＼未経験者も応募可能！豊田自動織機グループでのファシリティ担当｜発注側で働きたい方へ／ ファシリティ担当として、親会社である豊田自動織機グループの工場や施設における工事の企画・提案（建設工事の前工程）、および監理業務をご担当いただきます。 ▽具体的な業務 (1)お客様に対して、建物や設備の修理・更新の提案〜打合せ (2)工事計画・設計仕様の検討、提案書・見積書等の作成 (3)工事発注／工事監理／検収立会い（各種建物・施設）　など ■業務の特徴： ・受注した工事の発注は社内の建設部、または施工会社へ行います。施工に関する要領書や作業手順書は元請け企業が作成し、工事を行います。 ・入社後は500万円以下の小規模工事をメインにご担当いただきます。経験を積み、将来的には大規模改修や新築工事に携わることも可能です。 ・担当する案件はグループ内の工場／物流関連施設／福利厚生施設です。場所は西三河地域に集中しており、遠方での業務はほとんどありません。 ■組織構成： 配属先のは30名前後が所属しています。チーム単位で業務を行うため、技術的なフォロー環境がある中で仕事ができます。 ■職場環境： ・社会需要に合わせ、更なる業務拡大を計画しているため、増員募集をしています。世代間バランスも良く、中途入社が多い組織のため、馴染みやすい環境です。 ・コンプライアンスの徹底により過度な残業もなく、非常に和やかな社風です。 ・入社後の研修制度／各種手当の充実／入社前の転居に対する家賃の費用負担／持株会など、大企業グループならではの制度が整備されています。 ■当社の事業展開： ◎豊田自動織機グループのエスケイエムは、建物のトータルマネジメントという視点から、生産性を高める環境づくりと資産価値の管理・保全に貢献しています。 ◎清掃やメンテナンスを主とした建物管理業務を中心に、不動産管理・仲介、建築・営繕に至るまで、トヨタの品質管理技術を基にした高品質なサービスをご提供し、信頼いただけるパートナーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/大正7年創業・年商150億円・グループ全体で150名の従業員をかかえる安定企業/九州の鉄スクラップ業界トップクラス！〜 ■募集背景： 使わなくなった鉄スクラップを購入して、鉄資源として再利用するという鉄のリサイクルビジネスおいて、世の中に建物や車等の鉄がある以上は無くならないニーズのある資源の為、今後のさらなる企業発展に貢献いただける人材を募集しております。 ■業務概要： 大手鉄鋼メーカーを主要取引先とする当社で、現場での事故やヒヤリハットの原因分析、作業手順の見直し、教育・改善提案など、「安全」から現場の質を高めていく新設ポジションです。 ■業務詳細： ◇現場での事故・トラブル発生時の要因分析、レポート作成 ◇作業手順・マニュアルの見直し、改善提案 ◇作業員への安全教育、研修の実施 ◇危険箇所の見回り、安全パトロールの仕組みづくり ◇安全文化の定着に向けた社内の巻き込み、推進活動 ※安全管理の専任担当は初めての設置。形がない中で、自分で考え、行動していく立場です。 ■働き方について： ◎現場の「なせ事故が起きたのか？」を見過ごさず言語化し、対策につなげていく安全管理という仕事です。 ◎作業効率や納期だけでなく、「人の命・安心」を最優先にする文化を育てていく。その中心となるポジションの立ち上げになります。 ◎決まったマニュアルも、成功事例もないからこそ、誰かの指示を待つのではなく、自分から現場に入り込み、周囲を巻き込む力のある方にぜひ挑戦していただきたいと考えています。“やる気”と“考えて動く力”を重視する会社です。役職や年次に関係なく「こうしたほうがいい」と思ったことを自分の言葉で伝え、動かしていける人が活躍しています。 ◎ワークライフバランスを第一にした職場ではありませんが、その分「会社をつくっている実感」が強いポジションです。 ■企業の特徴： 当社の創業は大正7年。金属スクラップを取り扱う資源再生事業で、歴史と実績を重ねてきました。創業以来、長期的な視野に立った堅実経営を続け、現在は大手鉄鋼メーカーを主要取引先とした、盤石の基盤を確立。グループ全体の社員数も150名を抱え、今後も堅調な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日／ニッケル水素電池は、世界トップクラスシェアの安定企業〜 ■業務概要： 下記業務をお任せいたします。 ・特別高圧受変電施設の保守管理（エネルギー管理含む） ・工場施設の保全業務（空調機やコンプレッサーなど） ・工事管理対応（外部業者対応） ■ミッション： 責任感を持って、法令の遵守および工場施設の健全稼働の実施いただきます。 ■組織構成： 湖西工場　総務人事部（課長1名、担当社員3名） ■入社後のフォローについて： 在籍「主任技術者」からの引継ぎ体制 ■やりがい： 責任感を持って業務に従事できる事 ※工場施設を最適に管理し健全に稼働させる事 ■当社について： FDKグループは、1950年に、マンガン乾電池の製造・販売からスタートしました。以来電池材料に様々な工夫を加え、電池材料で培った技術を活かし電子部品・モジュール事業に進出しました。電子事業では、産業用機器、自動車、モバイル製品、通信機器、サーバ向けなど様々な分野でお客様にご利用いただいております。電池事業におきましては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータなどに搭載されているリチウム電池、繰り返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭で販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンでご利用いただいております。また、電池と電子の技術を融合したシナジー製品として蓄電システム製品もご提供しており、さらに、飛躍的な進化を続けるIoT時代に対応したSMD対応小型全固体電池をはじめ、先進テクノロジーによる次世代電池の開発に取り組んでおります 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み、年休126日／世界大手の半導体受託製造企業（ファウンドリ）／家族手当、住宅手当ほか充実／充実の福利厚生で安心して働く／離職率2％、高い有休消化率〜 ■仕事内容： ◇工場内各種施設の運転、保全、維持管理 ◇工場施設の改良、安全および環境の管理、施設諸資材、エネルギー材料の管理 ◇インフラ（電気、ガス、水道）の管理 ※半導体工場内施設(電気、空調、給排水、ガス、薬品、水処理、建築)の運転管理、メンテナンス管理をエンジニア（リーダークラス）としてオペレーション部隊の指揮・統制を含め行います。 ■当社の特徴： 【ファウンドリ専業世界トップクラスのUMCグループ／日本国内最大級300mmLogic LSI製造工場／IoT化の発展に貢献する高品質テクノロジーが強み】 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境： 世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。 ＜一例＞ ・離職率2％ ・休暇制度：積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　など ・育児関連制度：出産育児サポート休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助 ・社員食堂：構内2か所設置（三重工場） ・社員送迎バス：出退勤に合わせて送迎（三重工場） 変更の範囲：会社の定める業務

【水質検査業務◇法律に基づいた業務でやりがい&安定性◎／通常残業ほぼ無し（6〜9月の繁忙期は約30時間）年間休日120日以上で働きやすい】 ■概要： 建物の環境衛生を守るサービスの提供を行っている当社のラボにて、水質検査を担当していただく方を募集します。ゆくゆくは室長が不在の場合にも管理業務が回るよう組織強化のため増員募集となります。 ■業務内容： ・水質検査全般 └毎朝宅配業者から届くサンプルを手作業や機械を用いて検査項目に沿って検査を行います。（夏場は１日200〜300件、それ以外は100〜150件ほど） └飲料水6割、雑用水（プールやトイレに使用される水）4割 ＜業務詳細＞ ・基準値を超えていた場合は再検査をしたり、それでも超えている場合は室長から営業担当に連絡を行いますので顧客対応は発生しません。 ・６月〜９月の暑い時期は化学反応により有害物質が発生しやすいため、法律で検査が義務付けられています。また、半年に１回は水質検査が必要なため繁忙期以外でも定期的に検査を実施します。 ■入社後の流れ： １年目は先輩社員のサポートの元、業務に慣れていただきます。２年目以降は徐々に独り立ちしていただき、４年目以降は作業分担や労働時間の管理などの管理業務にも挑戦できる環境です。 ■組織体制： ・室長１名 ・検査正社員メイン２名 ・事務正社員１名 ・準社員２名（検査と軽作業担当） 20代半ば〜40代後半まで幅広い世代が活躍しています。 ■働き方 ・繁忙期（６〜９月）は１日に１〜２時間の残業が発生します。それ以外の時期はほとんど発生しません。 ・検査納期の関係で間に合わない場合は土曜日に出勤の可能性があります。 繁忙期の２か月に１回あるかないかの頻度を想定しています。 ■当社の魅力について： ・1フロアの事務所のため、社員同士の意思疎通がしやすい風通しの良い環境です。個人の頑張りも必ず誰かが見ていてくれる誠実な社風で、やりがいを実感できる職場です。有給取得率も高く、10日以上取得している社員がほとんどです。 ・より良い職場環境を実現するために社員の声を大切にしています。社員の声を聞くことを重んじ、意見を基により満足できる職場にしていこうという働きを全社で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ビル・商業施設・公共施設など幅広いアセットを扱う不動産管理業界トップクラスシェア／保育所利用補助など大手ならではの福利厚生◎〜 ＼東証プライム上場　東急不動産ホールディングスグループ／ お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。 ■業務内容： （1）日常点検、運転監視 （2）電気設備保守点検 （3）空調設備保守点検 （4）消防設備保守点検 （5）給排水設備保守点検 （6）環境衛生管理 （7）その他、設備保守管理・点検 （8）業者点検立ち会い、管理業務 （9）館内設備のトラブル対応 ■当社の魅力と特徴： 当社は、マンションライフサポート・ビルマネジメント・リフォーム事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績9割超）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業および一般管理部門等における設備技術業務等

~年休123日／土日祝休み／研修体制充実／残業14.5h程度／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ＼お任せすること／ 発電所のプラントオペレーターは、放射性廃棄物の処理や水の処理など、重要な設備や装置を管理します。手順書に基づいた運転操作や監視、巡回・日常のメンテナンスをお任せいたします！ ※OJT担当が１から教えてくれますので、未経験からでも問題ございません！！ ＼具体的なお仕事について／ ★給排水設備や施設空調設備、ボイラーなどの運転と維持管理 ★液体や固体の廃棄物処理設備の運転と維持管理 ★設備の運転や点検に関する工程調整と安全処置の管理 ★簡単な書類や報告書の作成 ※可燃性廃棄物を処理する専用焼却設備または一部の設備についての運転は、交替体制勤務を行っております。 ＼採用背景は？／ 東日本大震災により滞っていた社員採用の影響によるグループ構成員の高齢化対策及び再稼働後の定常的に行われる廃棄物処理設備等の運転操作に対応する正規社員を採用したいと考えております。 ＼働き方実績／ ★平均勤続勤務年数: 21.8年（2022年度） ★月平均所定外労働時間: 14.5時間（2023年度） ★平均有給取得日数: 16.4日（2023年度） ※夏季休暇取得率に関しては100%の実績！ ★育児休業取得対象者数: 女性4名、男性13名、合計17名（2021年度） ★育児休業取得者数: 女性4名、男性0名、合計4名（2021年度） ＼働き方改革推進／ マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 成田工場の新設及び改良工事、また改善活動における、製造設備・機器及び生産支援設備（ユーティリティ）の適格性評価業務（クオリフィケーション）を実行します。（それらの設備、機器に付随するコンピュータ化システムバリデーション業務も含みます。） ・生産設備、機器及び生産支援設備（ユーティリティ）、また施設を評価し、適格性を評価する責任を負います。 ・主な業務には、計画書作成、適格性評価活動、検証作業の調整、適格性評価の実施、最終報告書の作成、またクオリフィケーションマスタープラン及び最終クオリフィケーションパッケージの作成の作成が含まれます。 ・製造設備、機器及び施設（生産支援設備を含む）導入、変更時のクオリフィケーションと再クオリフィケーションの両方の責任を有します。 ・設備、機器に付随したコンピュータ化システムバリデーション業務を実行します。これらのコンピュータ化システムの適格性を評価し、バリデートする責任を負います。 ・製造上、また設備、機器の稼働性の課題の調査を行い、工程の改善を実施します。 ・規制当局へ提出、またはそれをサポートする適格性評価文書を作成、保管し、内部および外部の規制/コンプライアンス査察の際、必要に応じて利用できるようにします。 ・製造部門、エンジニアリング部門内、薬事部門、品質管理部門、また品質保証部門と日々連携して業務を行います。 ■タケダの紹介： タケダでは、常に患者さんを中心に考え、その生活を豊かにするためにイノベーションを推進しています。そして、従業員一人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供することにも取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。 タケダは約6万人の従業員が、54以上の国や地域で働くグローバルな企業です。すべての従業員が世界中の人々の生活をより良いものにしたいという信念をもち、そしてタケダイズム（誠実：公正・正直・不屈）を日々の業務で体現しています。私たちは、238年の研究開発型の製薬企業としての伝統のもと団結し、優れた医薬品の創出を通じて、人々の健康と医療の未来に貢献することをミッションとして掲げています。

〜マテハン業界9年連続世界シェアNo.１（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開〜 ■業務内容： 同社で働く方の安全と健康を守るため業務に取り組んで頂きます。 ＜具体的には…＞ ・安全衛生委員会の事務局業務 ・各種安全教育の企画・推進 ・据え付け現場での安全活動の監査業務　…など ※２，３年後には、同社の国内外に広がる生産拠点（海外は中国、台湾、韓国）や据付現場の安全管理業務を指導・推進できる方を求めています。 ■やりがい： 会社として最も大事である「安全」という仕事に携われる重要なポジションです。未経験からでも世界トップシェアの同社で“安全”のスペシャリストになることができ、世界で活躍いただけます。 ◎通常業務：年間計画で生産系の各種安全教育 ◎都度業務：現地での事故などがあった際に、現地確認〜調査・分析〜安全施策〜教育へのフィードバック。現地安全担当への指導、業務実態把握他。 ■出張の頻度： ・入社1年目は他の社員に同行し、国内外への出張を行います。 ・2〜3年後は単独で国内外への出張が発生します。頻度は2カ月に1回１週間〜10日ほどです。 ■休日出勤：海外出張中を除き、国内での休日出勤はございません。 ■魅力：変化に富む環境で新たなことを学び、身に着けていけていくことができます。たくさんの人とのつながりも生まれます。海外出張も多いので、海外好きな人には向いているお仕事です。　 ■組織構成：9名 年代：50代2名、40代4名、30代1名、20代2名（男性7名、女性2名） ■当社の特徴： 1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップです。

■業務内容： 当社の工場における製造装置・製造機器等の、設備メンテナンス・保守・保全の業務全般をお任せします ＜具体的には…＞ ◎装置・機器の日々のメンテンナンス・保守業務 ◎故障などのトラブル対応 ◎工場外の部門との折衝や調整対応 ◎新規設備の導入や、改善・更新についての計画策定やプロジェクト管理 ■採用背景： 当社のトイレットペーパー・製紙工場は比較的規模の大きい機械設備を備えており、安定的な生産量を生み出すために日々のメンテナンスや保守保全についての業務がより重要となっています。今回、特に電気系統の技術者を必要としており、増員により工場の安定稼働をより強固にしていきます。 ■組織構成： 1名 ■当社について： 1962年に佐賀県小城市で誕生した当社は、リサイクルパルプ100％の古紙を原料とし、再生紙づくりに取り組んでいる会社です。日常生活に欠かせない「トイレットペーパー・ちり紙」といった商品を通じ、皆様の「当たり前の幸せ」を支えることが当社の役割・使命です。また、古紙を用いた製造展開を行っており、環境保全型の事業でもあります。働く社員の「環境整備」にも注力している当社の工場はショールーム化され、多くのお客様が見学にいらっしゃることも特徴の一つです 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井金属Gの中核企業で安定性◎／これまでのご経験を考慮してポジションを決定／プラント業界でのご経験をお持ちの方歓迎／全社平均残業16.5時間／年間休日124日／家族手当・住宅手当(最大8万円)有〜 ■業務内容 下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ■業務内容： （1）機械系技術者 各種プラントの設計、メンテナンスに係わる見積り、機材の調達、施工管理、運転立会、引渡し、保全等の業務をお任せします。 （2）電気系技術者 電気設計や各種産業プラントの仕様設計・導入設備の決定・設備発注・納入・工事施工・立上・試運転等をお任せします。 （3）土木・建築系の技術者 機械設備等に伴う土木設計、建築設計や見積、機材の調達、建設工事管理、引渡し等の業務をお任せします。 ■働く環境： ・年間休日124日、土日祝休み ・全社平均残業16.5時間 ・平均勤続年数14年 ・家族手当や住宅手当等有 ■当社の特徴： 担当プラント建設の企画段階から設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の銅・亜鉛・鉛などの金属、いわゆる非鉄金属を製錬（鉱石から金属をとりだすこと）するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどがあります。鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中でPCや携帯電話の基板・自動車の電池・触媒などのプラントを製造する、そんな大事な仕事も担っています。

■職務概要： 空調衛生設備・塗装設備・プラント設備・熱源供給設備における全般業務を運営する当社で現場管理職及び現場営業業務としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 当社の工事は大手工場、商業施設、病院などでの現場で請け負った業務の各作業工程への業務指示や施工状況の管理、客先での打合せを担当頂きます。 工事日程が計画通りに進捗してるか、予算に沿った工事進捗か、安全管理は徹底されているか、資材や人員の配置は適正か、などを確認頂きながら工事計画通りに作業が進むように全体管理を実施します。 問題などが発生した際には協力会社などと調整を行いながら対応策を協議・実行に移して頂きます。 当社の工事品質は取引先からも高い評価を頂戴しております。この評価を更に高めていけるような工事をお任せしていきます。 また現場においては他の業者様とのコミュニケーションも多く、他現場工事や将来予定の工事についての相談やご依頼を頂く事も多くございます。 その際には営業担当としてご相談やご依頼に対応頂きたいと考えております。 大規模な工事の相談やご依頼があった際には、専門担当が対応しますのでご安心下さい。 規模が小さい工事のご相談やご依頼はご自身で工期日程や積算業務などすべてをお任せするので面白味を感じて頂けます。 ■組織形態：4名の施工管理、営業業務担当が活躍中です ■施工エリア：東海3県の工場・商業施設・病院など

【1912年（明治45年）創業/世界シェア1位/プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」/離職率4％/拠点16ヵ国61拠点の販売網/土日祝休み】 ■職務内容： 同社 大阪事業所（工場）における総務担当の管理職候補として下記業務をお任せ致します。 ■職務詳細： <入社後優先的にお任せしたい業務> （1）工場総務（社内ルールの周知徹底、備品管理、社内見学の対応、各部門の問い合わせ対応）　 （2）安全衛生業務（ヒヤリ・ハット活動、建屋の修繕計画の見積もり等） （1）労務業務等 …入社後数年間はメンバーとして働いていただき、その後管理職としてご活躍いただきたいと考えております。 ■組織体制： 総務部は現在3名（60代嘱託…総務全体を担当／50代1名…出納業務、出張精算等／50代1名…作業服の発注、名刺印刷、社内便の発送、産業廃棄物業者の立ち合い等）で構成されております。 ■同社の特徴： 1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、15ヶ国50拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇HV・EV用モーターコア、半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/全社横断組織での安全管理ポジション/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：事業規模拡大に伴い、海外グループ会社含めた全社的な安全管理体制の構築が急務となっており、安全管理実務を担当いただきます。 大規模自然災害の発生リスクや国際関係の緊張が高まる中、危機管理体制の抜本的見直しやセキュリティレベルの向上にも取り組んでおり、事業の安定性と持続可能性を高めることを目指しています。 安全管理体制の構築を中心に、具体的な業務は下記になります。 ・労働災害や設備事故の未然防止活動 ・各国の法令や規制へ対応するための共通ポリシーの策定・セキュリティ管理 ・物理的セキュリティルールの策定と対応計画の立案、実行、危機管理体制の強化 ・自然災害特化型のBCPからオールハザード型BCMへの転換を継続中 ほか、詳細は下記のような業務です 各種会議体運営／基準書の制定及び見直し／安全監査／労働災害発生時の要因分析サポート及び社内展開／関連企業からの災害情報入手及び社内展開 保安管理業務／防火防災訓練企画運営／感染症対策本部事務局／各事業所のBCP策定事務局 ■当面のミッション：会社全体の安全レベルを向上させ、持続可能な労働環境を実現に貢献頂きます。 ・安全基準の策定と更新 ・リスク評価と改善策の提案 ・教育/研修の実施 ・現場とのコミュニケーション ・技術革新と安全対策の連携 ※これまでのスキル・経験に合わせてどの工程をお任せするかを決定していく方針で、段階的にステップアップしていける為、知識・経験を増やしていくことが可能です。 ※案件に応じて複数名のメンバーで対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

【1917年の老舗塗料メーカー／船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界3位／海外35拠点・テレワーク活用中／退職金制度有・住宅手当、家族手当有／年間休日125日】 ■採用背景・ミッション： 企業の安全衛生活動への取組みは益々重視されており、今後の体制強化のための募集となります。労災・事故ゼロを目標とし、従業員の安全確保、労働環境の向上をミッションに、全社的視点で各拠点のガバナンス強化を図っていただきます。 また、今後は海外拠点を含めたよりグローバルな労働安全衛生指導・管理業務も担っていただく予定です。 ■業務内容 ご入社後、生産企画部に所属いただき、先ずは、各拠点（九州工場、滋賀工場、大竹事業所、神戸ペイント株式会社、大竹明新化学株式会社及び海外工場）の状況把握を実施いただき、全社的な立場で各拠点と連携し、安全衛生管理体制の整備・更なる充実に努めていただきます。 ・全社的な安全衛生活動の計画・推進。（他部門・部署と連携し安全衛生教育スケジュールの立案を含む。） ・安全システムの構築・運用・指導および監督 ・社内関係規定の整備・充実 ・事故・労災・災害時の対応・対策指示 ・適用法令の調査および各拠点への展開 ・各拠点への安全監査の実施。（海外工場の査察の可能性もあります） ■組織構成： 生産企画部は合計4名です。（滋賀1名：50代副本部長、東京3名：50代2名、40代1名、男性4名） ■就業環境： ・土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。原則出勤となりますが、在宅勤務、時差出勤制度導入に向けて準備中です。 ・昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。 ■関連キーワード：労働安全衛生、EHS、ISO委員会、ISO45001、リスクアセスメント、リスクマネジメント委員会、REACH規則　など 変更の範囲：会社の定める業務

◇ワークライフバランス充実／平均勤続年数12年／平均残業時間5時間／施工管理やメンテナンスの経験を活かしてキャリアチェンジを考えている方にオススメ！◇ ■業務内容： プラント事業部の安全衛生管理を行っていただきます。内勤業務中心となります。 ・安全衛生教育の実施（新入社員向け、安全衛生関係資料を活用した定期教育） ・安全パトロールの実施（各事業所の工事や作業） ・労働基準監督への報告資料作成 ・車両管理(クレーンの点検管理等) ■業務の特徴： メーカーとして顧客からより信頼されるために、労働安全衛生法や労働基準法など、法律や規則に基づいて取り組んでいます。 ※次期管理職候補を想定しております。 ■組織： 周南事業所は、14名(30‐60代)のメンバーで構成されております。 ■働き方 ・転勤なし。山口県で腰を据えて働くことができます。 ・残業時間は平均5時間程度とほとんどなく、プライベートとのバランスも取りやすいです。 ・年に2,3回短期間の出張が発生することがあります。(千葉県のプラント等) ・年間休日112日、月に１〜2日土曜出勤があるものの、基本的には土日休みになります。 ・定年後、65歳まで雇用延長が可能です。65歳以降も有期雇用という形で就業していらっしゃる方も複数いらっしゃいます。 ■同社の特徴： ◇産業機械、プラント建設・メンテナンスに加えて、ロボットシステム、先端産業製造装置、医療機器の成長分野にも事業展開をしています。 ◇福岡県北九州市に本社を置く株式会社安川電機（東証プライム上場）のパートナー企業です。 ◇1950年創業で歴史がありますが、常に時代の流れに合わせて挑戦・変革をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のDICグループ/働きやすい環境と財政的な安定が魅力/残業平均20時間/実働7.5時間/土日祝休み・日勤のみ/ PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス〜 ■仕事内容： 保安防災担当者として、工場での安全衛生管理、防災管理、安全推進活動および行政対応をお任せします。また、将来の管理職候補となります。 ■業務詳細：以下、業務を行って頂きます。 ・安全衛生活動に関する企画管理 ・機械装置、化学物質に対するリスクアセスメント指導と評価 ・事故・自然災害等の緊急時に対する予防措置に関する企画管理 ・環境マネジメントシステム（ISO14001）の運営管理 ・安全衛生、保安防災、環境保全に関する方針管理指標の策定 ・安衛法、消防法、石災法、環境法等に関する行政申請及び届出 ・安全衛生、保安防災、環境保全に関する教育及び訓練の実施 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場のDICグループであり、働きやすい環境と財政的な安定が魅力です。 ◇一滴の印刷インキからスタートしたDICは、早くからグローバル展開を推進し、印刷インキ、有機顔料などの「色彩」化学分野では、世界No.1の地位を築きました。現在では、5つの基盤技術にバイオ技術や無機材料技術、さらにAI/MIなど計算科学技術を複合化し、環境対応型製品、高機能性新素材、電子情報関連材料、新エネルギー関連材料などグリーン社会・デジタル社会・QOL社会に対応した最先端材料へ活躍の場を拡大し、世界63の国と地域に190のグループ会社を通じて事業を展開しています。 ◇PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、直近で金属から耐久性の高いプラスチックのニーズが高まっていることから今後も安定したニーズが期待されています。 ◇PPS樹脂は主に自動車や電機、電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器など幅広い製品に利用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■職務内容：当社が納入した水処理装置（電子、化学、医薬、食品業界等）の内、主に医製薬業界のメンテナンス計画の立案、及び設備更新、改造計画の立案及び顧客提案を担当していただきます。 【具体的職務内容】 ・納入後の各種設備のアフターサービス(メンテナンスに向けたスケジュールの立案、予算管理、調整や機器手配等) ・設備更新では、当社が販売する標準装置（ろ過装置、純水装置）を組み合わせた設備計画および、その納入業務 ・顧客設備の状況に応じた、能力アップ、効率化、省エネ化、廃棄物の低減等の改善・改造の提案 ・トラブル発生時における解決に向けた社内調整、客先説明 ※水処理装置そのものの運転管理や保守、現地での改造工事やメンテナンス作業は、顧客もしくは弊社協力会社の所掌となります。 本求人の職務は、水処理装置の設計思想やシステムを理解し、顧客課題に沿った改善提案を担う仕事となります。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024〜2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場の安全衛生担当として活躍／抜群の経営基盤／将来性◎／完全週休二日制〜 ■ミッション： ・当社草加工場の総務担当として、工場の無事故に向け安全衛生管理をメインとしつつ総務庶務業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・安全衛生委員会活動や従業員健康管理(健康診断等)業務 ・草加事業所社員の勤怠管理 ・備品手配など庶務業務全般管理(レイアウトサポート含む) ・入社する社員受入業務（派遣社員含む） ・各種請求書処理等 ■教育研修制度 ・総務・庶務業務については基本的にOJTにて教育を実施いたします ・会社の教育制度として、会社およびグループ会社の理解を深める教育、当社製品の用途や自社製品の理解を深める研修などを予定しております。 ・その他、スキルアップを目的としたe-learning、通信教育を受けていただく機会があります。 ■組織構成 ・3名(社員1名、派遣1名、アルバイト1名) ・草加事業所：50名程度が在籍している事業所となります。 ■会社説明／募集背景 皆様の身の回りにあるスマートフォンや家電製品、自動車、話題の半導体など—。 電気が流れている製品には必ず使われている、電気を流す金属の接着剤"はんだ"。 ◆私たちはこの”はんだ”業界において、世界トップクラスの技術力とマーケットシェアを持つ企業です。はんだ材料と自動はんだ付け装置両方の開発・製造・販売まで手掛ける、世界的にも数少ない企業です。 ◆ニッチな業界ですが世の中に無くてはならない商材を扱い、この業界でグローバルトップクラスのシェアを誇り、創業87周年で黒字経営率９９％という抜群の安定性と、今なお成長を続けているBtoB企業です。 このような背景から、更なる成長と拡大のために人員を強化すべく募集します。次世代を担う人財として、当社でぜひ活躍しませんか！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ミネラルウォーター事業で増収増益◎生活のインフラ用品メーカーで品質・衛生管理者としてスキルアップ／安定の顧客基盤あり／土日祝休】 ■業務概要： 品質・衛生管理責任者として業務に携わっていただきます。 ※群馬県川場工場内の品質管理部門に在籍し、近隣にある群馬県尾瀬工場の品質管理も担当いただきます。 ■業務詳細： ・群馬県川場工場（群馬県川場村）、群馬県尾瀬工場（群馬県片品村）の品質管理全般 ・衛生管理基準に基づいた改善および内部監査 ・両工場管理責任者に対する品質管理の指導／品質管理担当者の育成 ・新製品開発時の品質保証計画のサポート ■業務の特徴： ・川場工場4名、尾瀬工場4名の品質担当者が在籍しており、品質管理責任者の指示のもと、同担当者を統括いただくポジションです。 ・大手清涼飲料水メーカー等で活躍した経験を有する品質管理専門家との顧問契約がございます。 ■取扱い商品： 固形燃料、チェーフィング燃料、カセットコンロ、グリル、カセットボンベ、発電機、天然水、業務用洗剤、アウトドア関連、他 ■募集背景： 災害の多い日本に必要なライフラインに関するメーカーである当社は、高品質な製品を安定的に市場に提供するため、飲料水事業の品質管理の維持・強化を図るべく、品質管理責任者を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

新規半導体製造装置（エッチングシステム）を最短期間で立ち上げる為の設置プロセスの手順の改善、設置計画の見える化に関する運営をお任せします。また、新規開発の装置・ユニットにより用力需要が変化していくため、将来の需要に合わせた建屋ファシリティの増強計画の策定を主導していただきます。 ■具体的な業務内容： ・建物設備のファシリティ需要監視と需要変化の監視、ファシリティ改修・増強計画の企画・立案 ※詳細なファシリティ改修の具体化には施設管理部と協力して策定 ・装置立ち上げにおける半導体プロセスガスの供給系〜排気、除害系全般の仕様決定 ・新設装置の要求仕様書をもとに用力工事について、施設管理部と打合せを行い設置工事内容及びレイアウト選定 ・製造部、施設管理部と装置立ち上げスケジュールの調整、進捗の見える化 ※一般的な装置立ち上げ期間は 装置仕様によるが2〜5か月程度 ※実際の立上げ作業は製造部や施設管理部が依頼する業者が行う ■魅力： ◎半導体製造装置の立ち上げは最先端の技術を駆使して行われる為、常に新しい挑戦が待ちうけています。また半導体産業は急速に進化しており、新たな技術や開発に参加する事で産業の進歩に貢献できます ◎開発棟設備・ファシリティの維持管理を通じて、最先端のエッチングシステムの市場投入に貢献できます ◎チームメンバーとの協力や連携を通して、成果を共有し合うことができます ◎常に最新の技術を導入し、製品の品質と性能を向上させる為の試みを行っている為、繰り返しの仕事ではなく、常に新しい情報に触れることができます ■キャリアパス： 装置立上げPJTのリーダーとして管理運営を行い、チームメンバーの指導。また 装置の設置や調整、付帯設備やファシリティの専門知識を獲得し、より複雑な業務のかかわっていくキャリアパスを想定しています ■就業環境： ◎宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しています。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しています。また、新たな技術を創造できる様な共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ◎食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備しています。 変更の範囲：当社の行う業務全般

〜東証プライム上場／多様な技術領域にチャレンジ！／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定〜 ■業務概要： カーボンニュートラル、サーキュラエコノミーの促進に向けた下記業務をお任せします ・国内外拠点への展開、仕入先様への普及に向けた達成シナリオの確立と促進企画の立案 ・各事業本部共通課題の中長期企画の確立と生産技術開発の推進 ■募集背景： CASEと呼ばれる自動車業界の大きな変革において、運転支援やモビリティが急速に進化しており、それに対応したHMI機能開発の重要性が増しています。次世代の新商品を一緒に開発していける、明るく前向きな仲間を募集します。 ■具体的な業務： ・2030年カーボンニュートラル達成に向けたシナリオ立案業務 ・2030年カーボンニュートラル達成に向けた海外展開、仕入先様展開の推進業務 ・エネルギー革新技術開発業務（水素バーナー、メタネーション　等） ・革新工法開発の企画立案、開発推進業務 ■働きやすい環境： ・健康経営優良法人5年連続認定 ・ワークライフバランス充実…男性育休取得実績あり ・柔軟な働き方…フレックスタイム、リモートワークあり ・中途採用からの管理職登用も実績多数／女性活躍も推進中 ■事業について： ◇開発力…世界初の開発実績多数あります（カーテンエアバッグ、青色LED、オール樹脂の燃料パイプ、ミリ波エンブレム等）。 ◇経営安全性…自己資本比率48.7%の強固な財務基盤。内外装やエアバッグ等、自動車電動化でも必要とされる事業領域を多く持ちますが、更にCASE対応製品の開発にも注力するなど多角的事業展開も進めています。リーマンショック時も黒字、日本証券アナリスト協会から2020年度ディスクロージャー優良企業　自動車部品部門第１位に選出されています。 ◇グローバル展開…世界17の国と地域に64グループ会社を展開。トヨタグループの一員ですが、国内外主要メーカーと取引があります（トヨタグループ7割：他完成車メーカー3割）。 変更の範囲：会社の定める業務

水島製造所内の「保安防災」「労働安全衛生」「環境安全」について、ご経験や適性に応じ、いずれかの業務を担当して頂きます。 【保安防災担当】 製造所での役割：大量の高圧ガス/危険物/毒劇物を取り扱う製造所において、事故の未然防止/拡大防止といった製造所の安全運転継続の基盤を維持する。 【労働安全衛生担当】 製造所での役割：安全な作業環境づくりの旗振り役として製造所全体の労働安全衛生の確保・維持を推し進める。 【環境保全担当】 製造所での役割：製造所の環境リスク／環境負荷低減活動に関する施策を推進し、事業成長と環境貢献の両立に寄与する ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・水島製造所はマテリアル事業における主要拠点でもあり、多量の危険物、高圧ガス、毒劇物等を貯蔵・取扱をしています。また近隣は他社事業所、居住区域、公共施設に近く、海域にも面していることから万一、災害が発生した場合に、多大な影響を与える環境にあります。そのような環境にあるからこそ、近隣の方々が安心して生活できるよう、安全・安定操業を継続する必要性があり、そのためにも環境安全業務（HSE)の推進が重要な役割を果たします。特に水島製造所は2021年11月に高圧ガス特定認定事業者の認定を受け、旭化成グループを引っ張る存在であり、リーダーシップが期待されています。環境安全業務推進の旗振り役である水島製造所環境安全部は、責任ある立場にあり、仲間と共に安全の本質を追求し、PDCAサイクルを回すことで製造所の安全レベル向上を実現していく非常にやりがいのある職務です。 ＜キャリアパスイメージ（1〜3年後）＞ ・社内外研修およびOJTを通じて保安防災、労働安全衛生、環境保全分野における担当者として育成するとともに、関係する水島製造所の各プラント/行政等との関係についてを学んでいただきます。 ＜キャリアパスイメージ（3〜5年後）＞ ・保安防災、労働安全衛生、環境保全分野におけるスペシャリストとして、水島製造所の施策立案や、製造現場等への施策や方針を浸透させていくリーダーシップを発揮できる人材となって頂きます。また将来は、適性に応じて、部下のマネジメントも担っていただきます。

＜新潟県新潟市/エキスパート採用/『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数/工場内設備の新規立ち上げ・製造ライン設計など、上級職として業務をお任せいたします＞ ■お任せするミッション 従来の製造工程に限らず、新しいやり方・効率性について技術的な知見を基に推進をいただけることを期待しております。 ■業務内容 当社で使用している工場内製造機械の保全・改善、工場ライン設計・導入から本生産までの確認、自動化等の投資設計を行います。 具体的な業務内容としては、下記です。 ・設備保全 年間メンテナンススケジュールの策定、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備／システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、手作業のオートメーション化の設計・導入、ロス削減を図るための新規設備や新規システムの導入など ■現状起きている課題 当社では、市場の需要拡大を受け、安定的に製品を供給すべく生産体制の強化を図っております。安心、安全な商品をお客様にお届けできるよう、生産ラインにおける製造機械の保全、改修、改善や新規設備の導入、検証など、業務改善活動にお力添えいただける方をお待ちしております。 ■職場環境について 2017年に新社屋へ移転し、新しい設備・環境です。当社ではフリーアドレス制を導入し、部署をまたいだコミュニケーションが図れます。また毎週水曜日、金曜日はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NEXCO西日本グループ/発注者側の業務/内勤が7割/土日祝休み/年間休日130日以上/西日本のインフラを支えるやりがいのある業務です】 【お仕事の内容】 西日本高速道路株式会社のグループ会社として、西日本管内の高速道路（SA・PA施設等を含む）の建物施設に付属する設備（電気設備・給排水設備・空調設備・消防設備・厨房排水設備等）の維持管理業務（保守点検・維持修繕工事の施工管理・補修工法の検討・緊急対応等）を担当いただきます。 また、将来的には維持管理業務で培った経験を活かし、サービスエリアやパーキングエリアの大規模改修工事や新築工事の施工監理業務（施工計画・積算・品質管理・工程管理・コスト管理・安全管理）や、設備設計業務（電気設備・機械設備・消防設備）をご担当頂く場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【勤務地に関して】 初任地は選考を進んで頂く中でご本人様の希望を考慮しつつ決定致します。 【具体的には】 （1）保守点検…高速道路上にある建物施設電気設備点検、・給排水設備点検、・空調設備点検、・消防設備点検、・厨房排水設備点検等を実施します。 （2）保全工事…保守点検で建物設備の不具合が確認された場合は、経済性・施工性に加えて、新工法・新材料も考慮して最適な補修工法により補修を実施します。 【働き方】 基本的に土日祝休みで、休日出勤はほとんどなく、発生した場合も確実に振替休日を取得頂けます。 ※一部状況により夜間作業、緊急作業があります。 ※輪番制の故障待機当番があります。 変更の範囲：本文参照