工場ファシリティ・ユーティリティ（電気・空調衛生）の求人情報の検索結果一覧

【プライム上場／リモートワーク可／日本最大級の検索ポータルサイトを運営】 ■業務概要：福岡県北九州市にある自社データセンターのファシリティ運用（電気設備、空調設備、建物など）を担当します。 ■業務詳細： ・障害対応、インシデント管理 ・キャパシティ管理 ・メンテナンス計画、設備更改計画の作成と実行 ・運用効率化の検討 ・業務委託会社のマネジメント ・行政、法令対応 ・新技術の導入検討 ■ミッション・展望： LINEヤフーの様々なサービスが稼働するデータセンターを、常に最善の状態に管理し安定的に運用する。 ■備考： 本ポジションは福岡県北九州市または福島県白河市の付近に居住し、いずれかのデータセンターに日常的に出勤していただくことを前提としています。 24時間勤務のポジションではございません。 ※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。 ■企業概要： LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。 ■企業ミッション： 「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。 めざめてから、眠りにつくその瞬間まで。 さらには非日常のひとときや、いざという非常時も。 進んでゆくあなたの毎日に、驚きと感動を提供しつづけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 工場におけるユーティリティーの供給、廃液処理等を担当いただきます。 ・用水、蒸気、電気等の製造供給に関する業務の実施・管理等 ・廃液処理等 ■企業の特徴： 協和発酵バイオでは、最先端の発酵技術を駆使して、 「ファインケミカル事業（各種医薬用アミノ酸、核酸関連物質、医薬品原料などの高品質素材の取扱い）」を展開しております。医薬用アミノ酸の多くは海外で販売しており、アメリカ・中国にも生産拠点を持っております。現在タイでも新生産拠点を建設中であり、幅広くグローバル展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： お取引先のメーカーの工場に常駐いただき、工場や執務室などの空調設備の施工管理業務をお任せいたします。 空調設備の入れ替えや設置、メンテナンスにあたっての工事業者との打ち合わせやスケジュール管理、現場での調整業務がメインです。 具体的には工程・安全・品質・予算等の管理全般、積算業務 、現場作業員の手配、資材の手配等です。 上記以外に、事務所での事務処理や報告書等の資料作成などのデスクワークもございます。 ■業務の魅力： 工場では精密なものを扱っており、日々の空調のメンテナンスが作業効率に大きな影響を与えます。最近では環境に配慮した空調設備へのニーズも高まっていることから、同社へのニーズも日々増しております。 ■研修制度／キャリアパス： 入社後は外部研修を実施しており、丁寧に業務を覚えていける環境があります。また、最初は先輩社員とともに現場に配属になるため、OJTで業務を覚えて頂きますので、未経験の方も安心してスタート頂ける環境です。実際に多くの方が未経験でご入社され、活躍しています。 経験を積み資格を取得していくにつれ、空調設備の設置移動や施工、設計など難易度の高い業務にもチャレンジすることができ、 専門性を高めながらご活躍頂くことも可能です。 勤続年数と資格取得によって、主任、係長、課長と昇進することができます。 ■組織構成： 2、3人が各工場へ常駐しております。常駐メンバーはベテラン社員が多く、安心してスキルを身につけることが可能です。 ■勤務先について： 西東京（田無駅から徒歩10分）、所沢（駅からバスで20分）、本社（銀座５分、新橋７分）※勤務先はご希望を配慮します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトクリーム総合メーカーNISSEI／完全週休2日制／年休125日】 ■業務内容： 【入社後お任せする業務】 ・付帯設備メンテナンス・管理、排水処理設備メンテナンス・管理 ・制御盤設計、電気制御に関する業務 ・製造設備（コーン焼成機・搬送機械等）のメンテナンス・管理 ・先進設備導入のための機械設計 ※空調関係はフィルター洗浄や交換の業務も発生いたします。 ■組織構成： 東松山工場　コーン生産部　生産グループ　保全課には、計8名が在籍。製造技術3名、施設係（今回の募集ポジション）3名に分かれ業務を行っております。 ■働き方 ・残業時間：月30〜40時間程度（トラブル対応や新規設備導入時には残業が増える傾向にあります） ・夜間の緊急対応はございませんが、休日に機械の保全・入れ替えを行うこともございます。8時間以上の休日出勤の場合は振替休日の取得も可能です。 ■当社の特徴： ◎業界のリーディングカンパニー 昭和26年に日本で先駆けてソフトクリームを発売して以来、長きにわたりパイオニア企業として業界トップクラスの地位を確立しています。現在ではコーン・ミックス・フリーザーを含む全ての関連商品を供給できる、国内でも他に例を見ない”ソフトクリーム総合メーカー”に発展しました。 ◎高い技術力と品質 海外有力メーカーとの技術提携や「高品質」「高安全」「お客様第一」をキーワードとする自社技術開発を通し、より上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大しています。 またHACCP方式の導入や食品安全のための国際認証規格の取得も含めた品質管理にも注力し、総合的な食品衛生管理や企画提案・アフターサービスにおける独自のノウハウも確立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックス株式会社の連結子会社としてオリックスグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日127日・残業月平均１０時間程度の好就業環境】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 同社が契約している拠点、施設の修繕（小規模）の工事施工管理を行う業務です。 大規模な工事を行う担当はまた別部署におり、今回募集するのは設備管理を行っているうえで、必要が出てくる小規模なメンテナンス工事の施工管理です。 小規模な工事の為、工期はおおよそ数日程度と想定しております。 配属は東京の浅草橋オフィスとなり、そちらを拠点に首都圏エリアを巡回ベースで担当頂くようなイメージとなります。 小規模工事をメインで行うため、残業時間も少なく、年間休日は127日と、充実した就業環境となっております。 ■同社の特長・魅力： ・有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え残業時間も月平均残業約10時間程度に収えているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 ・同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京が親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：本文参照

【オリックス株式会社の連結子会社としてオリックスグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日127日・残業月平均１０時間程度の好就業環境】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 同社が契約している拠点、施設の修繕（小規模）の工事施工管理を行う業務です。 大規模な工事を行う担当はまた別部署におり、今回募集するのは設備管理を行っているうえで、必要が出てくる小規模なメンテナンス工事の施工管理です。 小規模な工事の為、工期はおおよそ数日程度と想定しております。 配属は東京の浅草橋オフィスとなり、そちらを拠点に首都圏エリアを巡回ベースで担当頂くようなイメージとなります。 小規模工事をメインで行うため、残業時間も少なく、年間休日は127日と、充実した就業環境となっております。 ■同社の特長・魅力： ・有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え残業時間も月平均残業約10時間程度に収えているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 ・同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京が親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆半導体の後工程に特化／業界シェア世界2位、国内ではトップ／UIターン歓迎◆◇ 〜半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です〜 ■業務概要： インフラ設備の状態維持及び運用に関する保安業務をお任せします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・動力インフラ設備保全＆施設内環境維持 ・動力インフラ設備の運転監視、施設環境監視 ・緊急時の迅速＆適切な初動対応 ・工事監督、メンテ内製化 ・災害対策に関すること ・保安業務の記録に関すること ・保安用機材及び書類の整備に関すること ■組織構成： ＜部門全体＞ ・在籍人員：46名（九州ファシリティ課人員） ・内訳（拠点ごとの人数）：臼杵15名、熊本7名、泗水8名、福岡16名 ＜所属課＞ ・在籍人員：15名 ・内訳： 　　管理職：2名（SP=2名） 　　その他：男性15名、女性0名 　　平均年齢：　45才位" ■POINT： 【半導体の後工程におけるリーディングカンパニー】日本においても半導体製造工場が増えるなど現在注目されておりますが、同社は半導体の後工程に特化しており、高いシェア率を誇ります。このタイミングで業界経験を積むことはキャリアにおいてプラスになります。 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界2位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー／借上げ社宅等福利厚生充実／夜勤なし〜 ■業務内容： 藤沢事業所の電気設備について、設備保全・維持管理を担当いただきます。 ・建屋電気設備や付帯設備の定期整備および修繕・改善・改修工事 ・工場生産設備の定期整備および修繕工事 ※軽微な修繕は実作業を行うこともございます。大規模修繕の場合は、協力会社に委託し、進捗確認や工事立ち合いを行います。 ※工場が停止している際に行う必要がある作業が発生した場合、休日出勤が発生する可能性があります（月１回程度）。その場合は必ず代休を取得しています。 ■採用背景： 藤沢事業所は、約375,000平方メートルの敷地があり、工場だけでなく、研究・開発、各種プロジェクトなど、様々な事業活動を行っています。当課では藤沢事業所の特別高圧電源を含めた電気系事業所インフラの維持管理や定期整備、生産設備を含めた電気系修繕などの電気工事を行っています。組織力向上のため、チームの中核となって、現場で作業判断ができる方を増員募集します。 ■働く環境： 精密・電子事業カンパニーは売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。また、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。 ■精密・電子事業カンパニーの特徴： 主力製品であるCMP装置、ドライ真空ポンプは世界シェア2位を誇る製品ですが、事業拡大を目指して、めっき装置等の新事業も注力しております。特にCMP装置は、1990年代は20社ほどが参入しておりましたが、現在では米AMAT社と当社の2社寡占市場になっており、業界内で確固たる地位を築き上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

主に火災・爆発リスクを手掛けるリスクコンサルタントとして、工場等の火災・爆発事故削減に向けたアドバイス、リスクの評価、技術レポートの作成、および新しいサービスメニューの開発等に携わっていただきます。 企業のトップも重視する火災リスクを低減するために、ソリューションを提案する社会的に意義のある業務です。 【主な業務】 ■企業における火災・爆発に関わるリスク調査の実施 （業務例：お客様の事業所（工場等）に伺い、作業現場調査やヒアリング調査などを通して 現場に潜在するリスクや防火管理上の課題などを洗い出し、改善提案を行います。 ヒアリング調査では、潜在リスクの抽出、防災設備の設置・管理状況および防火に関する規則・運用状況の確認などを行います。 現場調査では、ヒアリング結果の確認と併せて、各工場共通および工場ごとに潜在するリスクの状況を確認します。ヒアリングおよび現地調査結果から、改善事項を提案します。） ■損害鑑定業務、事故原因調査、再発防止調査 （例：保険会社からの依頼を受けて実施します、事故の原因調査、事故再発防止、損害範囲の確認、損害額の算出などの一連の業務を行います。） ■机上調査 （例：火災リスク、防火設備の設置状況などを、Webインタビューなどで情報収取し、リスク状況の評価を行います。） ■防火に関する人材育成支援（セミナー講師など） （例：防火に関わる座学や演習など） 【当社の強み】 ■現場経験、技術スキルが活かし、事業者（主に工場）の防災・減災に貢献するほか、SOMPOグループの強み（保険）を活かしてリスク起点・事故起点でソリューションを提供します。 ■資格取得支援制度の充実（会社指定資格の場合は、受験料＋交通費の補助と受験が勤務時間扱い） ■基礎研修の実施（業務に必要な基礎知識を入社後1〜2週間かけて実施） 【働く環境】 ■基本は在宅勤務（テレワーク）です。ただし、必要に応じて現場訪問（出張：月に２〜４回程度、主に日本国内）します。

【電気の知見をお持ちの方歓迎／基本転勤なし/独身寮あり・転居費用会社負担/福利厚生充実/国内トップシェア製品多数/発電設備・パワー半導体から自動販売機・セブンカフェのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供】 ■業務内容： 山梨工場にてご本人のご経験に応じて下記の業務よりアサインいたします。 ・クリーンルームでの半導体製造、試験 ・設備保全業務 ・工場ユーティリティ設備の保全業務　等 ■電子デバイス事業部について： 産業分野・自動車分野において、パワーエレクトロニクスのキーデバイスであるパワー半導体を提供し、高効率化や省エネ化に貢献しています。産業用IGBTモジュール においては世界3位のシェアを誇ります。自動車の電装化やIoT機器の普及、自動化・省力化のニーズ増が市場拡大の追い風となり、需要は堅調、将来の事業拡大と開発強化に向けて積極的な投資を行っています。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に同社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高1兆円規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で同社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 ◇平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。

【拠点内の空調等の設備や、建築関連をお任せ／基本夜勤なし・フレックス制度有／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： ・拠点内の建物、土地、電気／空調／圧縮エアー／給排水設備などの施設管理業務。 ・拠点レイアウトの再構築、建築改修などの建築関連業務。 ・各種施設をより有効に活用する企画立案を期待します。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・事業活動を支援するため、建物、土地、電気／空調／圧縮エアー／給排水設備等の更新／改修や維持管理。 ・上記を実現するために、役所／社内関係者との調整、工事協力会社との連携。 ・一部、公害防止対策／廃棄物管理など、環境関連の業務補助 ■配属組織（奈良総務・施設課）のミッション： ・エネルギー業界では2050年の脱炭素化への移行に向け、水素／メタン／バイオガスなど様々なガスに関する企業の取組が活発化しています。 ・当社では独自の超音波計測技術により幅広いガスの流量や濃度の計測を可能としており、モノづくりの高い技術力と品質力で安心安全なデバイスを世の中に送り出し、社会に貢献し続けていくことをミッションとしています。 ■働き方： 出社が基本となりますが、当日の業務内容に応じリモートワーク可能です 海外・国内の生産委託先への出張があります（ご本人の意志・ご都合を尊重します） ■この仕事を通じて得られること： ◎建築関係を主に施設管理全般をお任せいたします。 ◎施設管理技術者として、幅広く、多くのスキルを磨くことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

~三菱ケミカルG/残業20h程度/年休121日/土日祝休/長期出張なし/元請けとして協力会社のマネジメントがメイン/現場作業なし~ ■担当業務： 三菱ケミカル株式会社を中心としたプラントの塗装・建築メンテナンスをご担当いただきます。 ※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。参考URL http://www.mec-techno.co.jp/ ■担当業務詳細： 入社後は塗膜劣化診断からコストパフォーマンスを考慮した修繕・塗装計画、施工管理にいたる総合的なコンサルティング活動に携わっていただきます。※具体的には、下記業務をお任せ致します。 ・海洋構造物・化学プラント・橋梁・高層煙突・建築物の美装・防水等、あらゆる分野の塗装・建築工事 ・客先との工事計画の立案折衝、見積積算、外注先管理、納期管理、現場の進捗管理(工程・品質・安全) ■業務概要: ・当社では「計画塗装システム」や「巨大構造物の塗装劣化診断技術」に代表される構造物延命のためのソリューションシステムを提供しています。 ・見た目では判断できない構造物の劣化をデジタル技術で高精度に診断することで、リスク管理を考慮した中長期計画の立案を支援します。 ■就業環境について: 残業は月平均20時間程度です。残業が少ない背景として、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。 ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年〜1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 ■当社について： 業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。

〜職種経験不問／資格所持者歓迎／来年で創業から129年の老舗・興和グループで充実した福利厚生／賞与5.8ヶ月／土日祝休み〜 施設、設備関連の自社で行う管理を担う中心的役割をご担当いただきます。 ■業務内容： 施設、設備、ユーティリティの日常点検、管理、修繕、更新およびそれらに付随する業務 ■業務の面白み・魅力： 工場内のありとあらゆる建屋、設備の管理等を経験できます。また、医薬品GMPについての知識・経験もつきます。 ■キャリアステップイメージ： 一定の評価と等級を得られた方は、更なる処遇ＵＰにつながる総合職（全国転勤あり）への職種転換試験を受けることも可能です。 第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方は、特別高圧の経験を積むことが出来ます。 ■組織構成・部門のミッション： 日常的に施設、設備、ユーティリティの管理を行い安定した稼働を確保するとともに、生産現場における急なトラブルにも迅速に対応し、生産停止時間を出来る限り短くすることがミッションです。 部門全体で229名、課員は13名おります。 男女比12:1、平均年齢43歳で構成されています。 ■興和株式会社について： 1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。 「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やＦＡレンズの製造販売など、などその事業フィールドは多岐にわたっております。 また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ・工場ファシリティの設備保全を担っていただきます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・給排水設備の保守・維持・管理・改善 ・空調設備の保守・維持・管理・改善 ・電力設備の保守・維持・管理 ・建物の保守・管理 ・有機溶剤・特化物・危険物等工業用薬品管理 ・その他　営繕 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪大手自動車の重要部品を任されている安定企業≫ 生産技術職（保全）として、以下の業務を行っていただきます。 （1）設備管理…プレス機・溶接ロボット・塗装設備など生産設備のトラブル時の修理対応、定期保全、日常保全、予防保全 （2）施設管理…電気工作物の点検による維持管理、設備エネルギー供給工事、低圧電気工事、照明器具取り付け工事など ■業務詳細： 当社の設備機械の設備保全をお任せ致します。 夜勤の時間には常に担当者がいるため、急な呼び出しなどはありません。 夜勤は2週間〜3週間に1度、多くても1か月に2度程度となります。 ■入社後について： 入社後はOJTを中心に少しずつ業務を覚えていただきます。 期間は特に定めておらず、その方に合わせた教育を進めて参ります。 ■業界について： 今後自動車業界は、EV化や自動化など、大きく変化が起きます。 その中でも当社が製造している部品は、ガソリンタンク、リアアクスル、バンパーなどの重要保安部品と、自動車に必要不可欠な部品のため、安定した 受注をいただけております。 ■社風： 中途入社の方も多く（全体の約4割）、馴染みやすい環境です。入社後にキャリアを積んでいくことも可能で、管理職に就いている方々の1/3が中途入社です。また、希望による自由度は、高いです。 ■キャリアパスについて： 当社は設計から品質管理まで、一貫して行っております。そのため入社後は工場長や他部署への移動など、社員の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： 創業当時から自らの技術を磨き続けてきました。現在では4輪自動車をメインフィールドとして、ハイレベルな要求に応えて製品を提供しております。プレス加工を基幹技術としながら、金型設計・生産技術、プレス、溶接、塗装、組立、検査までの一貫生産システムを構築。フレキシブルな対応力と高品質な製品をタイムリーにお届けすることを可能としております。今や国際競争が激化する中で、開発から製品化までのリードタイム短縮が重要課題となると共に、従来の常識を超える製品開発が要求されております。いわば、常にチャレンジが必要な時代に突入しているといっても過言ではありません。当社は、歴史を切り開いてきた未来志向力を駆使し、新たな時代のニーズに応え続けてまいります。

■業務内容： 同社社屋や所有物等の電気設備の保守管理業務および同社施工案件の電気設備の施工管理、その他を担当します。 ■同社の特徴： 同社は創業120年を迎える企業であり、地場に根づき、まちづくりを担ってこれたのは「堅実な経営」「誠実な仕事」を地道に続けてきた結果と言えます。バブル期も堅実に内部留保を増強し、リーマンショックの際にも誰一人欠けることなく現在の成長期を迎えています。自己資本比率も高く、安定している企業です。 ■社是： 「企業は常に顧客を最優先に社会に貢献することを目的とし、従業員の幸福と共に成長繁栄することを本旨とする。会社を愛し、互いに信頼し合う者の統合により顧客に対し奉仕の精神をささげ、そこから生まれる好意と信頼により常に健全な発展経営を展開し、顧客の利益・従業員の利益・会社の利益の三益の合致点を見出すことを経営の信条とする」ことを社是に掲げています。 ■同社が求める人物像： 建設業は多くの人々に支えられて成り立っています。その多くの人を束ね、管理しながら、一つの形になるものを創造していくことが同社の仕事です。「何事にも挑戦しようとする意欲、行動力、また、チームワークを大切にする方」を求めています。

■担当業務： 同社が管理するロジポート尼崎にて、設備管理（受変電設備・空調・消防など)、点検業務を行っていただきます。 基本的には、常駐勤務となります。 ■詳細： ロジポート尼崎工場内の下記設備に関して点検・メンテナンスを行い、故障の予防保全、対策を行っていただきます。 （1）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの保守業務。 （2）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの運転保守、点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃など。 （3）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの点検業務 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、オフィス・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

全国で約1,000件以上のオフィスビル、物流倉庫、病院、商業施設等の設備管理を担当いただきます。物件によっては、複数物件の掛け持ちの場合もあれば、元請けとして常駐して管理する場合もある等、柔軟にご対応いただきます。 ■業務詳細： ・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検 ・換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等 ・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告等 物件責任者を目指して業務に取り組んで頂きます。同社は総合管理のため、1つの業務領域に限定されず幅広いスキルを身につける事が可能です。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、オフィス・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開/東証プライム上場/将来性大きい優良セラミックメーカー/シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度あり/年休125日】 ■職務内容：【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 ユーティリティー設備を含めた工場設備全般の保全業務をしており、工場の安定稼働に欠かせない大変重要な業務です。また各拠点とも連携をとりながら、グローバルで情報を共有し遠隔支援にも取り組んでいます。 ・生産設備の改善やIoTを活用した予知保全、定期整備、故障対応などの保全業務全般 ・設備投資業務（定期整備や更新、能力増強など） ・受変電設備/ユーティリティー設備などの運転および保全業務 ・海外工場支援(タイ) ・省エネ推進 ■勤務時間：深夜勤務あり ・日勤（月〜金）…8:00-17:00（月あたり2週）※休憩60分（昼50分、10時、15時 各5分）　 ・E直（月〜金）…14:30-23:30（月あたり1週） ・夜勤…23:15-8:15（月あたり1週） ■特徴： IT技術を活用した施設建設のマネジメント並びに製造拠点の生産性向上をグローバルに展開し投資抑制と製造コスト削減を行うための組織です。 生産性向上支援のグローバル展開や設備投資のQCDS管理の効率化、抜け漏れ防止、またコスト削減（設備製作、保全・修繕、エネルギー）を使命として活動しています。様々な業務に携われるため幅広いスキルの習得が可能です。 ■採用背景： 世界的な脱炭素社会の実現に向けた取り組みが加速している中、弊社においてもカーボンニュートラルやデジタル社会へ対応するため、IT技術を活用した設備管理や生産性向上、省エネ推進に力を入れるべく組織の強化が必要となっています。 これまでの業務経験をもとにIT技術を活用して様々なアイデアを出しながら実現に向けて推進していく仲間を募集しています。 ■職場の雰囲気： 向上心を大切にし知識・技術を磨き続けるプロ集団です。技術職としてやりがいと自信を持って業務を遂行しています。また上下の分け隔てが少なく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。 変更の範囲：本文参照

〜最大発電能力75,000KW 県内最大規模の木質バイオマス発電所／住友商事グループ／定年後65歳まで年収変わらず長期就業可能〜 大型木質バイオマス発電所におけるボイラー・タービン主任技術者として、発電所の安定稼働ためのマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)発電設備の維持・更新業務全般のマネジメント (2)運転員の管理・監督等の部署全体のマネジメント (3)各種会議の取仕切り、予算関係　など 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成/キャリア： 発電部は総勢25名で構成されております。発電部には発電運用課と設備管理課の2つの課があり、 今回ご入社いただく方には、設備管理課長、もしくは発電部副部長としての採用を予定しています。 最終的には、発電部長を経て所長へとキャリアを積んでいただくことを期待しています。 ■就業環境： ◎8:00〜16:40勤務の土日祝休みとなります。休日の突発的なトラブル対応はありませんが、毎年5月の定期検査では休日出勤が発生するため、振替休日を取得しています。 ◎当社は定年が60歳ですが、嘱託再雇用で65歳まで勤務可能です。定年後も年収は下がらずに勤務いただける制度となっております。 ■仕事のやりがい： 木材資源を燃料とするバイオマス発電は、再生可能エネルギーに位置づけられます。また再生可能エネルギーの中でもバイオマス発電は、太陽光発電や風力とは違い、出力を天候に左右されることなく安定した発電が可能であ ることからベース電源に位置付けられます。 このため当社で働く社員には、発電所の安全かつ安定稼働を通したエネルギー安定供給に向けた取り組みに加え、コスト削減に向けた課題解決等、幅広い活躍の場が与えられています。 ■サミットエナジーグループ： 住友商事(株)100％出資の当グループでは、5ヶ所の火力発電所を有しています。自社グループ発電所を核とし、更には発電設備を持つ顧客や卸電力取引市場などの電気をベストミックスすることにより、顧客にコスト競争力のある電気や環境価値を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最大発電能力75,000KW 県内最大規模の木質バイオマス発電所／住友商事グループ／定年後65歳まで年収変わらず長期就業可能〜 大型木質バイオマス発電所における電気主任技術者として、発電所の安定稼働ための設備管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 当社の電気主任技術者（30代後半）と共に発電設備の維持・更新業務全般に携わります。 発電部は総勢20名で構成されております。発電部(総勢25名)には発電運用課と設備管理課の2つの課があり、今回ご入社いただく方には、設備管理課の専門職として勤務いただきます。 ■就業環境： ◎8:00〜16:40勤務の土日祝休みとなります。休日の突発的なトラブル対応はありませんが、毎年5月の定期検査では休日出勤が発生するため、振替休日を取得しています。 ◎当社は定年が60歳ですが、嘱託再雇用で65歳まで勤務可能です。定年後も年収は下がらずに勤務いただける制度となっております。 ■仕事のやりがい： 木材資源を燃料とするバイオマス発電は、再生可能エネルギーに位置づけられます。また再生可能エネルギーの中でもバイオマス発電は、太陽光発電や風力とは違い、出力を天候に左右されることなく安定した発電が可能であ ることからベース電源に位置付けられます。 このため当社で働く社員には、発電所の安全かつ安定稼働を通したエネルギー安定供給に向けた取り組みに加え、コスト削減に向けた課題解決等、幅広い活躍の場が与えられています。 ■サミットエナジーグループ： 住友商事(株)100％出資の当グループでは、5ヶ所の火力発電所を有しています。自社グループ発電所を核とし、更には発電設備を持つ顧客や卸電力取引市場などの電気をベストミックスすることにより、顧客にコスト競争力のある電気や環境価値を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 同社が管理するロジポート尼崎工場にて、設備管理（受変電設備・空調・消防など)、点検業務を行っていただきます。 基本的には、常駐勤務となります。同工場には現在約20〜30名の担当が在席し、3つの工場へ配属されています。 ■詳細： ロジポート尼崎内の下記設備に関して点検・メンテナンスを行い、故障の予防保全、対策を行っていただきます。 （1）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの保守業務。 （2）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの運転保守、点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃など。 （3）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの点検業務 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

全国で約1,000件以上のオフィスビル、物流倉庫、病院、商業施設等の設備管理を担当いただきます。物件によっては、複数物件の掛け持ちの場合もあれば、元請けとし て常駐して管理する場合もある等、柔軟にご対応いただきます。 ■業務詳細： ・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検 ・換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等 ・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告等 物件責任者を目指して業務に取り組んで頂きます。同社は総合管理のため、1つの業務領域に限定されず幅広いスキルを身につける事が可能です。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【1926年創業・世界No.1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／営業利益率10％超と盤石の財務体質／残業月20時間程※繁忙期あり】 ◆職務内容 クラレ本体、及び外部顧客の化学品生産プラント建設を担うクラレエンジニアリング（株）へ出向いただき、社内外の化学・電材・食品・化粧品など様々な工場建設工事における安全管理業務を主に行います。 なお、現在は安全管理に特化した業務を遂行していますが、将来的には建築、機械、電気に関わる施工管理業務を一手に担う重要な組織へ段階的に拡大していきます。 ◆部門の目指す姿 ・各プロジェクトの価値観（顧客要求品質目標）を共有し、各人が自律的な行動とPJTメンバーとの協働により、組織的に結果が出せる職場（現場） ・造り上げていく過程を見届けることの幸せと、完成時の達成感と自身の成長も感じ取れる、チャレンジブルな仕事ができる職場（現場） ※設計〜施工までを一貫して、複数の社内外関係者とチームで対応します。 ※入社と同時にクラレエンジニアリング（株）へ原籍出向となりますが、給与・福利厚生面は、クラレと全く同じ待遇です。 ◆働き方 岡山事業所で設計業務を行い、施工時には現場へ出張・監理業務を行います。建設業の働き方改革に対応するとともに、DX導入など工事管理のコア業務に集中できるよう業務効率化にも取り組んでいます。社外案件の場合、県内外で数ヶ月〜1年程度の期間での派遣に従事頂きますが、派遣給付、帰宅旅費（毎月１回分 ※支給要件あり）などの支給も充実しています。 クラレ本体と同条件で36協定を結ぶ等、労務管理が徹底されています。 ※長期派遣後は、半年以上を目安として、連続の派遣にならないように考慮し、家族サービスやプライベートの時間を過ごせるように配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み〜 ■業務内容： ・運転員のシミュレータ訓練、日常業務（中央制御室、現場）の振る舞い観察後の改善事項指摘および指導 ・緊急時の即応担当業務並びに 緊急時に備えた訓練業務 ■組織構成： 第一／第二運転管理部全体で約360人程度（当直・発電G・燃料G・運転評価G） ■働き方・職場風土： ・約260人は当直（運転員）で二交代勤務 ・約100人が事務所で机上業務 ・管理職と一般職との心理的な壁もなく良好なコミュニケーションが図られている ■採用背景： ・防災体制においてプラント状況の把握、事故の影響緩和・拡大防止は重要であり、その為には中央制御室との良好なコミュニケーションが必須となり、ICS上の組織である号機班長の素養がある人財確保が必要であるため。 ・発電所の運転停止が長期化している中でも運転員の教育・育成は継続して実施しているが、更なる力量向上のためにも日々運転員のパフォーマンスを直接見て、弱点があれば指導・是正することが出来る人財を確保したいため。 ■魅力： 運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができる。 ■キャリアパス： 運転管理部門（特に運転員）の後進育成に力添えを頂きたい。異動先例としては人財育成部門で活躍の場もあり。 変更の範囲：会社の定める業務