■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、その他耐震工事等の建築工事における設備施工管理を行っていただきます。 【■具体的には】 建築工事の設備施工管理業務（電気・給排水・空調・昇降機・厨房・浄化槽 等）電気だけ、管だけというわけではなく、設備を幅広く担当し管理して頂きます。 ◆非常駐にて複数の現場を管理していただきます。 (変更の範囲)会社内の全ての部署・業務 ■業務内容 ・設備施工管理をご担当して頂きます。 ・外注を使ったりご自身にて設備図面を作成していただきます。見積もりの作成や定例会議に出席します。実際に工事が始まると工事進捗の確認や図面通り施工が進んでいるかの工事監理を行います。 ■働き方 ・内勤と外勤の割合は内勤が3割程度になります。 ・案件は3〜4案件を並行してご担当して頂きます。案件規模により異なりますが、新築や改修案件に関しては週2回程度現場の確認を行って頂きます。営繕に関しては工期が1日かからないケースもございますので、その際は1時間程現場確認を行って頂きます。 ・案件についてはＳ、ＲＣ、ＳＲＣ造の案件が中心で学校や福祉施設等の非住宅案件などが中心です。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。

■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、その他耐震工事等の建築工事における設備施工管理を行っていただきます。 【■具体的には】 建築工事の設備施工管理業務（電気・給排水・空調・昇降機・厨房・浄化槽 等）電気だけ、管だけというわけではなく、設備を幅広く担当し管理して頂きます。 ◆非常駐にて複数の現場を管理していただきます。 (変更の範囲)会社内の全ての部署・業務 ■業務内容 ・設備施工管理をご担当して頂きます。 ・外注を使ったりご自身にて設備図面を作成していただきます。見積もりの作成や定例会議に出席します。実際に工事が始まると工事進捗の確認や図面通り施工が進んでいるかの工事監理を行います。 ■働き方 ・内勤と外勤の割合は内勤が3割程度になります。 ・案件は3〜4案件を並行してご担当して頂きます。案件規模により異なりますが、新築や改修案件に関しては週2回程度現場の確認を行って頂きます。営繕に関しては工期が1日かからないケースもございますので、その際は1時間程現場確認を行って頂きます。 ・案件についてはＳ、ＲＣ、ＳＲＣ造の案件が中心で学校や福祉施設等の非住宅案件などが中心です。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。

■職務概要： 既存顧客に対して環境設備に関する要望やニーズをヒアリングし「どんな装置が必要なのか」「装置をどのような配置で設置すればよいのか」など検討した上で、関係法令に準拠した環境改善設備の設計をご担当いただきます。また設計した設備を現地に設置するにあたり、プロジェクトマネジメントとしてお客様と工期の折衝や工事現場の安全管理をしていただきます。 ※設計内容は基本的に集塵装置や局所排気装置とよばれるダクトになります。 ■仕事の内容：（変更の範囲：会社の定める業務） ・主に工場の環境改善に欠かせない「環境装置」の設置に関する業務をご担当いただきます。発注元との折衝/提案から設計、施工中の工程管理、コスト管理／納品、その後の定期点検等をお任せいたします。 ・現場は広島メイン（まれに山口、島根、福岡）。現場へは社用車を使用。 泊りを伴う出張は、ほとんどありません。ご自身の裁量を活かして自ら計画の立案、取引先との調整、予算管理等も一貫して行えるので、やりがいがあります。 ・環境装置とは、大気汚染／水質汚濁／土壌汚染／悪臭／騒音／振動等の環境に関する公害防止や排出の抑制又は浄化を目的とした装置の総称です。※工事実務は発生いたしません ■やりがい： 広島の産業の中心である製造業の工場で働く人々の環境をダイレクトに改善していくことができる仕事です。 また、業務の中で資格の取得ができるため自分自身のレベルアップを意識しながら働くことができます。 ■人員構成： 14名：20代（1名）、30代（2名）、40代（5名）、50代（2名）、60代（4名） 同じ仕事をするメンバーは7名で平均年齢は40後半です。 ■入社後の流れ 半年〜1年はメンテナンス業務にて設備の仕組みを学び、その後先輩指導のもと実際の設計をしていただきます。 ■当社の魅力： ・快適な労働環境を創造する環境改善のスペシャリストです。主要取引先はマツダ（株）を始め、大手が名を連ねます。 ・キャリア支援手当、資格手当有り。会社の指定した研修に要する費用は会社が負担。資格取得支援制度も利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆秋田県で32年連続業界No.1/学校・病院の設備設計/安定した受注実績/プライベート重視/残業少なめ/年間休日128日◆ ■採用背景： 組織体制強化のための増員採用となります。 ■仕事内容： ・お客様との設備要件の擦り合わせ ・ラフ案の作成 ・実施設計 ・必要部材の算出 ・概算予算および見積書の作成 ・各種書類作成（設計図、施工図…等） お客様の要望を図面にし、受注を獲得するまでが担当業務です。 受注後の工事管理については別の部署で対応します。 ■仕事内容補足： ・設計するもの：学校・病院、工場、、ディーラー店舗などの空調設備、給排水設備の新築及び改修工事案件 ・主なお客様：官公庁（5割）、民間の工事会社（5割） ・出張有無：宿泊を伴う出張は発生しません。 ・大まかな案件数：1人あたり年間で10〜15件程度設計を担当。うち7〜10件が受注につながるイメージです。 ・ツール：Rebro（レブロ） ■働き方： ・有給休暇の取得平均は年間で10日以上 ・残業時間は月20〜25時間程度 有休の取得はしやすく、また残業も過度に多くない環境です。 仕事とプライベートの両立もしやすい会社です。 ■組織構成： ・配属部署名称：設計部（横手支店） ・配属部署の役割：公共施設及び民間施設の空調設備、給排水設備との設備設計・積算を専門に行う部署 ・人員構成：30代1名、40代1名、60代1名の計3名体制 ■当社が選ばれる理由： 当社は秋田県の管工事事業を営む会社の中で完成工事高が32年連続で1位です。長く続く歴史と実績からも選ばれ続けています。 また、コロナに関しては前向きな影響が出ており、主に担当する「学校・その他施設」からはエアコンの改修・設置工事の依頼が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

地元福島で空調設備や衛生設備の設計、施工を手掛けている当社にて、給排水、空調の設備設計業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・現場調査、現場管理 ・お客様（建築事務所や関係行政機関）との打ち合わせ ・調整の上、設備計画、設計、積算、省エネ計算業務 ・CADオペ業務の割振り ・技術職社員の進捗確認 ■業務のポイント： ＜美術館に温泉施設など様々な建築物を担当＞ 当社では、公共、民間とバランスよく案件をお請けしています。小学校や警察庁舎、ショッピングモール、宿泊施設、プール、ショールームなど多岐にわたる実績があり、これからも特徴的な案件に積極的に挑戦していくため、幅広い経験を積むことができます。 ＜基本設計から一貫して携わります＞ 当社では現在CADオペレーターを含む6名の社員が在籍しています。基本的にチームで進めていきますが、小規模の案件は一人で担当することもあります。施主様や建築事務所との打ち合わせから始まることで「要望を汲み取り形にする」設計のやりがいを味わえます。 ■入社後について： 慣れるまでは並行して1〜2件を担当。能力次第ではより多くの案件に携わることができます。工期は新築で9ヶ月〜1年程度、改修案件だと3〜4ヶ月が目安です。 ◎使用ソフト：CAD／Jww、CADEWA（Real・Real LT）　積算／RIBC2

三菱重工グループを工場インフラ、施設管理で支える会社/年間休日126日・残業月20時間程度/ファミリーサポート手当有(扶養家族数につき8000円〜/月)/平均有給取得日数20日/平均勤続年数12.6年/安定基盤で働ける会社です ■業務内容 これまでのご経験や知識を活かしながら、三菱重工業(株)の長崎工場内における、管工事の設計、計画、見積り業務をお任せします。 ■業務詳細 ・客先(三菱重工業)からの依頼の折衝対応 ・計画図・施工図の作成や定例打合せ ・要求仕様に応じた品質管理など　 ※工事作業は外注企業が実施し、プロジェクトの管理業務を中心に対応 ■入社後の流れ 入社後、まずは安全教育や工場内教育などを座学を通じて学んでいただき、その後OJTにて業務を覚えていただきます。1年間は近くに指導員をつけていますのでいつでも相談できる環境となっています。 〈モデル年収〉 460万円 入社 1年目(月給 236,400円+賞与+想定残業代) 520万円 入社 5年目(月給 266,100円+賞与+想定残業代) 560万円 入社10年目(月給 288,100円+賞与+想定残業代) ※想定年収には平均残業時間(約20時間/月)分の手当を含みます ■当社の魅力 ◎働きやすい環境 年休126日となっていることや、PCのオンオフで労働時間を管理しており、残業時間の予測を出しタイムマネジメントをきちんと行うことで、正しく残業を管理しています。残業も月平均20時間程度となります ◎工場インフラ、施設管理、福利厚生サービスで三菱重工Gを支える会社 当社は2018年7月に工場・施設管理事業に特化した会社として設立されました。電気・動力、排水処理設備、各種機械設備の保守・運営から工具研削・管理に至るまで、また工場建屋の保守、寮・社宅の管理、さらに産廃・利材業務、清掃・緑地管理等、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上！商業施設から個人住宅まで幅広い電気工事を行う/地域密着で顧客からの信頼◎】 豊岡市を中心に兵庫県の電気工事・冷暖房工事の設計〜施工までを行う当社にて、設計・積算業務をお任せします。 ■具体的な業務 官公庁や工務店から依頼をいただいた後、お客様のニーズに合わせて見積書の作成や電気工事の図面作成を行います。 ※お客様へのヒアリングや提案は営業部が行うため、連携しながら業務を行います。 【顧客】すでに取引のある官公庁や工務店がメインです。その他既存顧客から紹介いただいた工務店や、入札物件の場合のみ新規顧客も担当することがあります。 【施工例】但馬ドーム、総合病院、特養老人ホーム、給食センター等 【担当エリア】豊岡市を中心に兵庫県全域/出張はほぼありません。遠くても大阪や京都などの日帰りで行ける範囲が主です。 ※直行直帰：場所によって可能です。 ■魅力： 当社では、社員を大切にして、風通しも良く働き甲斐のある職場環境です。 ◆残業10-20h以内！事前申請の上で残業を行い、上長が残業時間の管理を行っているため、管理体制が整っています。 ◆有給取得しやすい環境！計画有給5日に加えて、都度ご家族の都合や体調によって、1時間単位で取得が可能です。 ◆3年連続健康経営の認定あり！がん保険の加入や45歳以上の社員に脳ドックの受診など、社員が健康に長期的に働いていける環境づくりをしております。 ◆資格支援でスキルアップを後押し！電気工事士の講習会や資格試験の受験費全額負担などをしており、キャリアアップを目指せます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

■業務内容： 産業プラント・空調などの配管設備の製造をご担当いただきます。 ■業務詳細： 工場内で配管設備の製造をご担当いただきます。 ・作業図面の確認 ・配管加工（切断・加工） ・配管溶接 ・組立 ※加工・溶接・組立の3つのグループに分かれており、ご経験やスキルによって業務をご担当いただきます。 ※工場内で組み立てを行った後、現場にて設置作業を行う場合もございます。 ■働き方： 現場に行って頂く場合直行直帰です。 ■入社後の教育体制： ・入社後研修（社内システム、ツールの利用ガイダンス） ・OJT研修（6ヶ月〜1年） ・外部研修 ビジネススキル向上（リーダーシップ研修）、コンサルティング会社によるグループ横断研修 ・社長自ら勉強会開催 ビジネススキル、技術スキルアップ、新ツールの利用セミナー ・資格取得支援制度 資格取得までの研修費、受験料は会社負担 一部資格にはお祝い金制度あり ■当社の取り組み： 当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでおります。 ＜プレファブ加工で現場作業を5分の1に短縮＞ 配管施工は現場での溶接が一般的ですが、自社工場内で溶接ロボットを用いた配管溶接、組み立てを行い、ユニットごとに現場納入しております。この方式を採用することで現場作業期間を5分の1に短縮することが可能です。 ＜DX化を推進し、業務効率化に本気で取り組む＞ ・一人1台iPadを支給 ・施工管理システムを導入し、作業の効率化 ・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認 ・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています ■当社について： 配管設備資材を取り扱う商社である三興バルブホールディングスのグループ会社として、当社は2020年に設立されました。配管工事の調査・設計・製造・施工まで一気通貫で担う、三興バルブグループの主力企業です。既存の常識にとらわれない、先端技術を導入した施工を行っており、高い技術力で首都圏大型開発の施工も手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業115年・東証プライム上場／国内シェア80％でシェアトップ／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■業務内容： 大型施設（ホテル・病院・商業施設・オフィスビル等）における、空調設備の施工管理業務をお任せいたします。 具体的には、中央熱源システムを含むリニューアル工事の施工管理となります。 既にアズビルの設備管理者が常駐している建物のケースが多く、施主の実情等を理解しているため、元請として主導的に工程を管理でき、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズです。 また、柔軟に業務計画を立てられることも魅力です。 省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの有名な物件に携わることが可能であり、やりがいを感じやすいポジションになります。 ※基本的に、１つの現場に数人のチームで対応するため直ぐに質問や相談がしやすい環境です。 ■働き方・福利厚生について： ・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。 ・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2020“ホワイト500”に3年連続認定。 ・独身寮、家賃補助、家族手当有。 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。 ・将来的に全国への転勤可能性がありますが、勤務地の希望がある場合は「勤務地限定社員」制度を活用することも出来ます。 ■同社の魅力：メーカー＆元請ならではの強み 弊社はメーカーですので自社製品でシステムを構築できます。 メーカー＆元請なので一般的な施工管理や、PMとは待遇・環境が全く異なります。 実際に同業や、施工管理から働き方改善を希望して転職されている方が多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

【創業115年・東証プライム上場／国内シェア80％でシェアトップ／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■業務内容： 大型施設（ホテル・病院・商業施設・オフィスビル等）における、空調設備の施工管理業務をお任せいたします。 具体的には、中央熱源システムを含むリニューアル工事の施工管理となります。 既にアズビルの設備管理者が常駐している建物のケースが多く、施主の実情等を理解しているため、元請として主導的に工程を管理でき、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズです。 また、柔軟に業務計画を立てられることも魅力です。 省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの有名な物件に携わることが可能であり、やりがいを感じやすいポジションになります。 ※基本的に、１つの現場に数人のチームで対応するため直ぐに質問や相談がしやすい環境です。 ■働き方・福利厚生について： ・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。 ・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2020“ホワイト500”に3年連続認定。 ・独身寮、家賃補助、家族手当有。 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。 ・将来的に全国への転勤可能性がありますが、勤務地の希望がある場合は「勤務地限定社員」制度を活用することも出来ます。 ■同社の魅力：メーカー＆元請ならではの強み 弊社はメーカーですので自社製品でシステムを構築できます。 メーカー＆元請なので一般的な施工管理や、PMとは待遇・環境が全く異なります。 実際に同業や、施工管理から働き方改善を希望して転職されている方が多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

【創業115年・東証プライム上場／国内シェア80％でシェアトップ／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■業務内容： 大型施設（ホテル・病院・商業施設・オフィスビル等）における、空調設備の施工管理業務をお任せいたします。 具体的には、中央熱源システムを含むリニューアル工事の施工管理となります。 既にアズビルの設備管理者が常駐している建物のケースが多く、施主の実情等を理解しているため、元請として主導的に工程を管理でき、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズです。 また、柔軟に業務計画を立てられることも魅力です。 省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの有名な物件に携わることが可能であり、やりがいを感じやすいポジションになります。 ※基本的に、１つの現場に数人のチームで対応するため直ぐに質問や相談がしやすい環境です。 ■働き方・福利厚生について： ・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。 ・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2020“ホワイト500”に3年連続認定。 ・独身寮、家賃補助、家族手当有。 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。 ・将来的に全国への転勤可能性がありますが、勤務地の希望がある場合は「勤務地限定社員」制度を活用することも出来ます。 ■同社の魅力：メーカー＆元請ならではの強み 弊社はメーカーですので自社製品でシステムを構築できます。 メーカー＆元請なので一般的な施工管理や、PMとは待遇・環境が全く異なります。 実際に同業や、施工管理から働き方改善を希望して転職されている方が多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

■業務概要： 当社での設備設計業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計お任せします。 ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間26.9時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラントエンジニアリング業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場グループの安定基盤／フレックス制で働きやすさ◎／土日祝休み／充実の福利厚生◎〜 ■職務概要： 各種プラントにおける配管設計のリードエンジニア（主担当）として配管設計チームをリードいただきます。 ■職務詳細： ・顧客・他部門・協力会社との調整業務 ・機器配置・配管アレンジなどの空間設計デザイン ・配管資材の仕様決定・数量集計 ・施工図面の作成 ・３Dモデルの構築・設計レビュー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織のミッション・役割： 配管・プラント設計部では、プラント用３DCADシステムを運用しながら配置設計、配管アレンジを中心としたプラントの空間設計を担っています。設計・調達・建設全てのフェーズで多くの関係者とプラントへの共通理解を深めて完成を目指していきます。 ■仕事のやりがい・魅力： 顧客だけでなく、社内関連部門、設計協力会社、施工会社と多くの方と関わりながらチームとしてプラント建設を目指す事になります。部門における設計リーダーとしてチームをけん引するため責任を担いますが、若手であっても裁量を持って仕事をすることが出来ます。 ■充実の就業環境： 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。

〜第二新卒歓迎！／世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）・安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎〜 ■業務概要： 主に大型物流施設の建築機械設備の設計、施工管理業務です。 案件はほぼ元請で主に民間各社からの新築工事をご担当いただきます。 工事規模（設備）は数億〜数十億程度です。 ※物流施設以外の幅広い案件を担当していただく場合もございます。 ■働き方の魅力： 繁忙期には残業もございますが、当社は三六協定を遵守しています。 社員が健康的に充実した生活を送れる会社、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方のできる会社。社員にとって「働きやすい会社」であるために当社はワークライフバランスの向上に積極的に取組んでいます。健康・医療や住宅・通勤補助などはもちろん完備しており、JFEグループならではの福利厚生もございます。 ■企業の魅力： JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が大幅に増加し業績を伸ばしております。世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラントエンジニアリング業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場グループの安定基盤／フレックス制で働きやすさ◎／土日祝休み／充実の福利厚生◎〜 ■職務概要： 原子力施設の空調設計エンジニアとして、主に以下の様な業務をご担当いただきます。 ・原子力施設の換気設備に関する設計 ・原子力施設の換気設備に関する見積 ・原子力施設の換気設備に関する各種コーディネーション業務（客先との設計打合せ、協力会社との設計打合せ、社内設計調整打合せなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織のミッション・役割： 空調設計エンジニアは、ライフサイエンス分野、原子力分野を中心に全領域の建築物の空調のみならず給排水衛生、消火設備等のユーティリティを企画提案から設計、監理業務を含めて全ステージで高度な産業施設のプロジェクトに関与して空調スペシャリストとてリードしていきます。 ■仕事のやりがい・魅力： 我々が担う全てのプロジェクトは、社会意義があり、多くのカテゴリーからのプロジェクト全体最適解を判断して意思決定されます。建築系プロジェクトでは空調が占める全体比率も高く、空調スペシャリストの行動がプロジェクト成功の鍵にもなり得ます。 ■充実の就業環境： 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。

【土日祝休み・年間休日127日/NECグループの安定基盤/研修制度も充実し取得獲得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： NECグループ唯一のファシリティマネジメント会社である当社にて、下記業務を担当いただきます。 （１）建設事業、リノベーション事業の大型案件の設備設計分野に関わる審査業務 （1）物件推進会議（デザインレビュー、着工会議、アフターレビュー）への出席と審査 （2）同上案件の基本設計図、実施設計図の図面チェック及び審査 （3）同上案件の第三者検査現場立会い （２）設備設計分野に関わる個別案件対応、教育 （1）個別案件、特命案件の技術支援 （2）個別案件、特命案件の受注活動、提案活動支援 （3）若手技術者への技術指導、教育 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■当社について： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・年間休日127日/NECグループの安定基盤/研修制度も充実し取得獲得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： NECグループ唯一のファシリティマネジメント会社である当社にて、下記業務を担当いただきます。 【１】施工中の機械設備工事に関わる現場業務支援 ・安全、品質管理上の指導、助言 ・遵法状況のチェック、サポート ・現場繁忙期（着工時、竣工時、検査時等）のサポート 【２】機械設備に関わる提案、概算業務支援 ・施工技術提案作成 ・仮設計画立案、作成及び仮設工事概算算出 ・業者見積書の比較、査定 【３】竣工後の検査業務支援（機械設備工事関連） ・一年目検査、二年目検査対応支援 ・竣工後の不具合対応支援 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■当社について： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪冷凍冷蔵設備／空調機器等の設計／基本土日祝休み／残業少なめで働き方◎≫ ■業務内容： 冷凍／冷蔵／空調／食品の低温流通をエンジニアリングする当社の設計をお任せします。 ■仕事内容： ◆冷凍冷蔵倉庫や物流センター、食品加工場などの工事において、冷凍冷蔵設備／空調機器等の設計段階から携わっていきます。 ≪具体的には≫ ◆営業との打ち合わせ、現場調査業務、社内検査 ◆設計、図面作成、完成図書作成 ※中には野菜加工の工場や生鮮市場、個人商店からの問合せ、対応もございます。 ≪取り扱う設備≫ ◆超低温冷凍庫や低温物流センター設備 ◆急速冷凍／冷却設備 ◆食品加工場や給排水衛生設備、電気設備 ◆高出力紫外線殺菌灯（防菌設備）など ≪取引先≫ 得意先は冷蔵／冷凍食品を取り扱う物流センターや食品倉庫がメインです。 取引のある既存顧客からの受注案件がメインです。 ※取引先は全国にあります。設計にあたり設置現場（工場など）の確認が必要な際は一泊二日程度の出張をいただく場合もございます。（出張手当有・宿泊費用は企業負担） ■業務特徴： ◆既存のお客様は東海エリアに拠点を構える企業（バロー、タッキーフーズ、メンテックス、トーカンなど）が中心ですが、設備導入など依頼をいただく現場は、北海道から沖縄まで全国各地となります。基本営業担当が対応しますが、現状の状況やお客様のご要望に応じて、出張で対応する機会もございます。頻度は多くありません。 ◆基本土日祝休みとなりますが、お客様のご都合で予め土曜日にアポが入る場合などはございます。その場合は、スケジュールの管理・準備はお任せしますので、振替休日などご利用いただきます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 設計部：3名(20代2名、40代1名）の構成です。お任せする案件も豊富なため、意欲があれば成長速度も加速していくことができる環境です。 ≪働き方≫ 残業も10時間程度です。直近働き方改革に伴い、残業も事前申請のうえ上長許可なしでは出来なくなるなど組織全体での改善も行われています。 変更の範囲：無

≪学生時代のCAD使用経験でもOK／研修・育成しっかり対応／正社員採用／基本土日祝休み／残業少なめで働き方◎≫ ■業務内容： 冷凍／冷蔵／空調／食品の低温流通をエンジニアリングする当社の設計をお任せします。 ■仕事内容： ◆冷凍冷蔵倉庫や物流センター、食品加工場などの工事において、冷凍冷蔵設備／空調機器等の設計段階から携わっていきます。 ≪具体的には≫ ◆営業との打ち合わせ、現場調査業務、社内検査 ◆設計、図面作成、完成図書作成 ※中には野菜加工の工場や生鮮市場、個人商店からの問合せ、対応もございます。 ≪取り扱う設備≫ ◆超低温冷凍庫や低温物流センター設備 ◆急速冷凍／冷却設備 ◆食品加工場や給排水衛生設備、電気設備 ◆高出力紫外線殺菌灯（防菌設備）など ≪取引先≫ 得意先は冷蔵／冷凍食品を取り扱う物流センターや食品倉庫がメインです。 取引のある既存顧客からの受注案件がメインです。 ※取引先は全国にあります。設計にあたり設置現場（工場など）の確認が必要な際は一泊二日程度の出張をいただく場合もございます。（出張手当有・宿泊費用は企業負担） ■業務特徴： ◆既存のお客様は東海エリアに拠点を構える企業（バロー、タッキーフーズ、メンテックス、トーカンなど）が中心ですが、設備導入など依頼をいただく現場は、北海道から沖縄まで全国各地となります。基本営業担当が対応しますが、現状の状況やお客様のご要望に応じて、出張で対応する機会もございます。頻度は多くありません。 ◆基本土日祝休みとなりますが、お客様のご都合で予め土曜日にアポが入る場合などはございます。その場合は、スケジュールの管理・準備はお任せしますので、振替休日などご利用いただきます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 設計部：3名(20代2名、40代1名）の構成です。お任せする案件も豊富なため、意欲があれば成長速度も加速していくことができる環境です。 ≪働き方≫ 残業も10時間程度です。直近働き方改革に伴い、残業も事前申請のうえ上長許可なしでは出来なくなるなど組織全体での改善も行われています。 変更の範囲：無

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理／施工現場の4週8休を徹底！ ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！ ■担当業務： 建設業売上No１の当社にて、【 集合住宅や中高層マンションなど 】の【設備設計・施工管理 】をお任せします。 ■案件 【対象設備】 電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備 【当社ならではの仕事】設計から施工管理まで一貫して担当できるのは大和ハウスの強みです！ 【物件規模】主に低層アパート、中高層集合住宅 ■具業務詳細： ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ■キャリアパス： ・将来的には希望があれば、同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携わるチャンスもあります。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手として、コンプラアンス意識を非常に強く持っています。 ・年間休日123日・土日祝休み ・休日出勤があった場合は平日に振替取得 ・在宅勤務可能（リモート会議等も社内で活用） ・直行直帰可能 ・残業時間：全社平均30時間程度／月 ・積立有給あり ・育児休業最長3年 《労務管理の工夫》 （PC立上げ〜シャットダウンまで、徹底的に残業管理） ・月の残業30H・40Hタイミングでアラートが入るため、「気づかないうちに超過した…」ということもありません。 ・PCログがついているため、残業代未払いも発生しません ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場企業のデータセンターの設計管理をお任せ/IT知識不問◆中途社員9割以上/平均有給消化13.5日/退職金あり/フラットな社風/プライム上場の大手IIJグループ/未経験入社活躍中~ IIJ（東証プライム）グループの主要グループ企業である当社にて、データセンターの技術支援を担う部門にて、施設・設備・IT運用に関わる提案・設計・構築の支援およびコンサルティング業務をご担当頂きます。 業績拡大に伴う増員となります。 ■業務内容 ・データセンター運用設計業務 └施設・設備・IT運用に関わる提案・設計・構築 └上記のコンサルティング業務 ・データセンターの新技術/新サービスの企画/設計/検証 ■魅力 ・100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業可能。 ・ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能です。また、常に複数名で勤務し経験の長いメンバーが独り立ちまでフォロー致しますので未経験でもご安心ください。 ■就業環境 ・半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。 ・中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 主に滋賀県内の病院や学校、公共施設等の幅広い建築物に関わる設備工事の設計・積算業務をお任せします。図面の見方から、拾い方、システム入力まで先輩が丁寧に教えます。まずはシンプルな建物から徐々にステップアップしていきましょう。 積算システムを導入しているので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 ■入社後について： ・約1ヶ月間の研修プログラムを会社で準備しておりますので、安心してご入社可能です。 ・その後も、OJT形式で学んでいただけます。 ・各役職ごとのスキルマップを用意しており、年に2回の面談時に、昇格に必要なスキルや成長具合を評価します。明確でわかりやすい評価制度も充実しています。 ・部長などの評価実施者に対しても外部講師を招いて適正評価のための研修を実施しています。 ・勤務時間内において資格取得、知識習得のための勉強会あり（会社規定による資格手当あり） ■働き方： ・基本土日祝休み（第1土曜は出社）で、転勤無、夜勤無、出張無のため、地域で長く安定して働く環境となります。 ・働き方改革や労働環境改善にも力を入れており、勤怠ソフトなど積極導入しております。 ・育児休暇や時短勤務の実績もあり、誰もが働きやすい環境です。 ・ほぼ定時退社でプライベートの時間も確保できます。 ・積極的に有給休暇取得でき、長期休暇も可能です。 ■当社について： 大崎設備工業株式会社は創業55年超の盤石基盤のもと、安定経営を続けています。滋賀県内の地域貢献を含め業界を常に牽引してきてた実績があります。 近年は、従業員の人間力を高める人的資本経営に注力しています。研修制度・資格修得支援・リスキリングの機会も充実していますので、自身の更なるキャリアアップを望める環境があります。 ■施工実績（直近5年の内、抜粋）： 国立印刷局彦根工場事務所棟空調設備改修工事（元請） 旭化成守山工場市水供給設備能力改善工事（元請） 大津地方裁判所彦根支部庁舎新営機械設備工事（元請） 新名神高速道路大津事務所他2箇所増築工事 名神彦根IC〜八日市IC間定置式溶液散布設備工事（2021年度）（元請） 守山市新庁舎新築工事 特別養護老人ホームゆいの里建設工事 土山介護付有料老人ホーム新築工事 滋賀銀行守山支店新築工事　など 変更の範囲：会社の定める業務

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備設計職をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・基本設計業務 ・実施設計業務（電気、給排水衛生、空調、昇降機の設備一式を担当） ・工事監理業務 ・調査、診断・評価、企画、手続きの代理　など ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：本文参照

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備設計職をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・基本設計業務 ・実施設計業務（電気、給排水衛生、空調、昇降機の設備一式を担当） ・工事監理業務 ・調査、診断・評価、企画、手続きの代理　など ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：本文参照

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備設計職をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・基本設計業務 ・実施設計業務（電気、給排水衛生、空調、昇降機の設備一式を担当） ・工事監理業務 ・調査、診断・評価、企画、手続きの代理　など ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：本文参照