施設管理（技術系）の求人情報の検索結果一覧

半導体洗浄装置メーカーとして世界トップクラスのシェアを誇り、さらに「日立製作所」の特約代理店としてビル設備等の設計施工も手掛ける当社にて、空調機器の保守メンテナンスをお任せします。 ※工事実務は外注しています。 ■業務詳細 ・ビル／工場設備／クリーンルーム／大型環境試験装置の点検整備 ・冷媒フロン類の回収／充填 ・風量、騒音など各種測定、冷凍保安検査、エアー淹れ測定、診断。建築設備検査 ■メンテナンス対象例： ・オフィス内の空調機器 ・工場内の空調機器 ・トイレ、洗面化粧台などの衛生設備 ・クリーンルーム ■業務の特徴 ・工場設備や店舗、ビルなどの建築物の空調、給排水設備の修理・メンテナンス業務と幅広く行っているため、様々なスキルを身に着けていただけます。 ・定年以降も長期就業ができる環境です。 ・挑戦したい！という意見に耳を傾ける社風で個々の裁量が大きいです。 ■日立製作所との取引について： 戦後初頭、当社の創業家である「富田家」が保有している土地にお住まいであった当時の日立製作所の中部支社長が、名古屋でのビジネスを拡販するため、専属代理店として当社と取引を開始しました。今では東海圏に8社ほど特約代理店がありますが、その中でも当社は取引数・売上高ともにトップクラスを誇り、日立製作所から深い信頼を得ています。 ■当社について： ・海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。時代の変化と当時の経済動向に柔軟に対応しながら、愛知県を中心にビジネスの幅を広げています（過去には愛知県民の生活水準の上昇のため、山林経営や銀行運営なども行っておりました）。日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多数解決してきました。 ・現在ではこれまでの技術を核としながら、アメリカの半導体企業と事業提携を行い、世界トップクラスシェアの商品を取り扱うことができるまで飛躍しました。 ■参考URL： 【企業の歴史】https://www.toho-tec.eo.jp/company/history/ 【商品の特徴】https://www.toho-tec.eo.jp/products/ 【技術力の源泉】https://www.toho-tec.eo.jp/craftsmanship/

【通信設備に関する知識を活かして活躍/フレックス制/直行直帰・リモート可/平均勤続年数18年/年休123日/残業平均30時間/学校・オフィスなど幅広い案件に携われる】 ■業務内容： 学校、病院、オフィスビル等にて、電話・通信設備の設置やメンテナンス等をお任せします。※個人宅への対応はございません。 ■具体的には： ・電話交換設備 └交換機設備の設置、メンテナンス ・ネットワーク設備 └ネットワークの構成、各種ネットワーク機器の設定 ・無線通信設備 └無線機器の販売、各種無線設備の設置・メンテナンス ■施工実績： 学校、病院、オフィスビル、大規模ビル、工場、福祉施設　など ■当社・当ポジションの特徴： （1）働き方 現場へ直行直帰ができ、作業が早く終わった日はリモートも可能です。年休123日、平均残業30時間のためワークライフバランスを充実させることができます。 （2）平均勤続年数18年！長く働いていただける環境を整えています。 当社では2017年に発足した『働き方改革委員会』を中心により一層働きやすい環境を目指して様々な取り組みを行っています。 2023年10月時点で下記の認定をいただき、今後もさらなる向上を目指しています。 ・健康経営優良法人（中小規模法人部門）※6年連続認定 ・健康優良企業 金　※4年連続認定 ・えるぼし認定 2段階目（2つ星） （3）創業60年以上の安定経営 当社はネットワーク技術に関連する事業を展開するプライム上場企業「都築電機」のグループ企業として、1967年に設立しました。 空調設備や給排水設備、通信設備など全ての建物に不可欠な設備の設置・メンテナンスを行うことで、安定的なニーズを獲得しています。 ■当社について： 「快適な働き方を、あなたの街に」をコンセプトに、ツヅキグループの一員として、地域社会の発展や人々の生活の質的向上を念頭に、人が中心となる社会の実現に向け、情報通信設備と環境設備に注力したインフラ設備事業に関するサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積極的なM＆A推進や多業態ドミナント戦略◎／「牛角」や「大戸屋」など飲食トップクラスブランドを数多く展開〜 ■業務概要： 当社が展開する全事業（焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗）の『店舗の修繕など維持管理』または『内外装設計・施工進捗管理』に関わる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇メンテナンス ・突発的に起こる修繕・各種トラブルの現地対応、管理、再発防止策の策定 ・計画的なメンテナンスの実行管理 ・最適なメンテナンス手法の構築、改善 ・インフラ費用の管理 ・各種コンプライアンス対応 ◇施工管理 出店コンセプトをもとに、内外装等のプランニング、コスト・スケジュール管理、施工管理を行います。 ・出店可否判断：候補案件の内見を行い、設備条件や法令をクリアしているか確認 ・店舗レイアウト：投資回収を踏まえたレイアウト立案 ・プラン決定に向けて、各グループ販社や他部署との調整 ・着工に向けて、図面のチェック並びに取引先との調整 ・ブランド規定や法令が遵守されているかのチェック並びに指導 ・工事現場の定例開催並びに図面との整合をチェック ・新規店舗デザイン並びに提案 ・新店設計・既存店改装を通じて得られる機能面や課題を抽出しながら改善検討し、次の店舗標準に活かしていく。 ■コロワイドグループの特徴： ◇社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。 ◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜より快適な環境をつくるインフラ整備に貢献できる/平均勤続年数18年/年休123日/OJTでゆっくり学べる/転勤なし/直行直帰・リモート可/残業平均30時間〜 ■業務内容： 学校、病院、オフィスビルなどの電話設備・ネットワーク設備の設置・保守・メンテナンス等をお任せします。※個人宅への対応はございません。 ■業務詳細： ・電話交換設備の設置、メンテナンスなど ・ネットワーク設備の設置、メンテナンスなど ・無線通信機器の販売、メンテナンスなど 電話交換設備をメインに様々な通信にまつわる設備に携わることで、長期的に活躍できるスキルを身に着けることができます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて、専門スキルをお教えします。出来るようになったことから少しずつお任せするので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■施工実績： 学校、病院、オフィスビル、大規模ビル、工場、福祉施設　など ■当社・当ポジションの魅力： （1）働き方 現場へ直行直帰ができ、作業が早く終わった日はリモートも可能です。年休123日、平均残業30時間のためワークライフバランスを充実させることができます。 （2）従業員の健康・働きやすさを大切にしています！ 当社では2017年に発足した『働き方改革委員会』を中心により一層働きやすい環境を目指して様々な取り組みを行っています。 2023年10月時点で下記の認定をいただき、今後もさらなる向上を目指しています。 ・健康経営優良法人（中小規模法人部門）※6年連続認定 ・健康優良企業 金　※4年連続認定 ・えるぼし認定 2段階目（2つ星） ■当社について： 「快適な働き方を、あなたの街に」をコンセプトに、ツヅキグループの一員として、地域社会の発展や人々の生活の質的向上を念頭に、人が中心となる社会の実現に向け、情報通信設備と環境設備に注力したインフラ設備事業に関するサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元工場勤務・工業高校の方なども活躍中！／六本木ヒルズ・東京駅丸の内駅舎など実績多数！／出張なし、都内メインで移動も少ない◎／完全週休2日（土日祝）／資格手当充実〜 ★計装設備とは★ 建物の中で、人の体で例えると神経や脳に該当する役割をもつ機器を指します。エアコン温度の自動調整など快適な住環境を提供するために必要不可欠な装置です。 ＼業務内容／【変更の範囲：会社の定める業務】 依頼を受けている物件の「計装設備」についてメンテナンスを行っていただきます。具体的な知識は研修にてしっかりと指導を行うため、ご入社時点で知識については求めません！※2名でペアを組み、月に50件ほど（1日2〜3件）担当いただきます。 ＼働き方／ ◎出張、転勤基本無し、完全週休2日でワークライフバランス重視の方も就業しやすい環境です。まれに休日出勤はございますが、必ず平日に振替休日を取得いただきます。 ◎物件は都内メイン、一部に千葉県東京湾沿いと比較的限定的なエリアのため移動も少なく出張もございません。 ※夜勤は月1回あれば多い方です。 ※残業は平均23.6時間、DX化を進めており削減に向けて取り組んでおります。 ＼入社後の流れ／ 1日目：入社手続きのガイダンスを行い、会社案内をします。 2日目以降：業務上の先輩社員が数名つき、はじめは書類作成などから行っていただきます。※e-lerning、特約店のアズビル社のメーカー研修などにご参加いただき、徐々に知識を身に着けていただきます。 ＼組織構成／ 部門内にメンテナンス担当の部門が2つあり、課毎に7〜8名所属、 年齢構成は50代2名、40代2名、30代8名、20代3名の平均年齢は35歳です。 ＼同社について／ 「計装技術」は非常に専門性が高く、「手に職をつけたい」「安定している業界で就業したい」という方にはマッチしやすいです。以下の資格取得を目指していただくことも可能です。（一部受験費用を負担するご資格もございます）電気工事士、認定電気工事従事者、計装士、監理技術者等 アズビル社製品の販売特約店として設備を提供しており、競合とも競争になりにくいことが特徴です。さらに首都圏中心に都市の再開発や既設物件の改修タイミングもありニーズは増加傾向で、先期・今期は臨時賞与の支給もございました。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 冷蔵冷凍設備、空気換気設備、設計施工、メンテナンス保守を行っている当社にて施工管理業務・メンテナンス業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・コンビニ、食品スーパー、ドラッグストアなどの店舗などに対して冷蔵冷凍設備、空調設備を中心に新設、改装などの設備設置工事の施工・施工管理・メンテナンス業務を行っています。 ・管理会社・店舗がメーカーに依頼されたものを当社が引き受けて対応をしております。 ・引き受けた物件に対し設計段階から始め、図面作成を行い、作成した設計図を元に施工、施工管理を行い完成させる施工業務。 ・施工完成後に当社施工設備に対してのメンテナンスを引き継ぐメンテナンス業務にをお任せします。 ■業務の特長： 最初は難しそうに思えますが、分からない事など先輩や仲間たちがひとつひとつ教えながら、経験をし覚えてもらいます。 ■組織構成： 施工業務（リーダー１名+3〜４名）メンテナンス業務（1〜２名） コンビニ、食品スーパー、一般店舗の3つに分担して対応をしております。 ■担当エリア： 埼玉県内エリア全域と一部千葉県内・群馬県内エリアを担当しております。 ■現場訪問について: まずは先輩や仲間と3ヵ月〜1年間同行して経験を積んでもらいます。 以降、業務内容を覚え、一人で動けるようになれば、1名につき1台社用車を貸与し、社用車で現場まで訪問してもらいます。 訪問先の状況に応じて直行直帰も可能となります。 ■当社について： ・現在、事務員含め20名の社員がいます。20名のうち、中途・新卒に関係なく8割以上が未経験者として入社しています。 ・そのため、先輩や仲間の社員も未経験者という事もあり、未経験者の目線から業務内容を一から教えることが出来ます。 ・社内の居心地や雰囲気など良く和気あいあいとしているため、当社員の離職も非常に少ない会社です。 ・また、冷凍冷蔵設備・空調設備は食品や生活に必要とされる業界のため、店舗やメーカーとの需要や取引に対して安定的な会社です。

〜三菱電機グループの安定基盤／年休128日とワークライフバランス◎／昇降機管理台数業界トップクラスシェア／福利厚生充実〜 ■業務内容： 主に当社が契約しているお客様のビルにて設備（空調・冷熱機器、照明機器、受変電設備、ビル管理システム等）の維持管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 主に札幌市内の当社契約のお客様ビルにて、空調・冷熱機器、受変電設備、ビル管理システム等の保守・修理を、協力会社と連携し実施いただきます。 上記以外にも、業務に付随する事務業務（PC操作、システム入力）も実施いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◇札幌市内を中心としたビル設備の保守・修理を担当していただきます。 ◇月間の残業時間は平均30〜40時間程度です。（残業代全額支給、休日・夜間就業の可能性あり） ■当社の強み： ◇自社の研修施設を保有しており、現物の機器を使用して技術を学ぶことができ、入社後約1年間は各種研修会への参加やOJTによる教育を計画しています。 ◇親会社が大手総合電機メーカーということもあり、福利厚生が充実しております。 ◇残業代は完全支給、労務管理も徹底しています。 ■当社の特徴： ◇業界トップクラスシェアのメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。 ◇これまで日本を代表する高層ビルのエレベーターの製造・据付・メンテナンス等を手がけてきた、業界におけるリーディングカンパニーです。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎／デスクワーク中心／年休129日／土日祝休／平均残業月10時間程度／在宅勤務実施可／工事の調整は別担当が行います】 ■業務詳細： 本社部門にて全国26支店が管理しているマンションのメンテナンスが安全かつ正確に行われるよう、不備発生時の改善防止策の検討やメンテナンス業者の指導を行っております。今回は将来的に同業務に携わっていただける方を採用したいと考えております。 入社後は当社の業務を知っていただくため、メンテナンスに関する契約書の作成／管理から取り組んでいただきます。各支店に現場担当がいる為、当ポジションで実際に工事監理業務を行うといったことはございません。 ■具体的な業務： ・全国のマンションのメンテナンスに関する契約書 ・メンテナンスの内容確認／業者への指導 ・メンテナンスに関するクレームの対応と改善防止策の検討 ・上記内容の現場への周知／メンテナンス実施内容の確認 ■就業環境： ・会社全体のマンションメンテナンスに関与していく部門のため、技術者として、またビジネスパーソンとして成長できます。 ・ベテラン社員の多い部署への配属となります。そのため業務未経験の方であっても周りから多くのことを学びキャッチアップしやすい環境です。 ・本社部門での勤務となりますので、土日出勤などはございません。 ・土日祝休みで、残業10時間程度、在宅勤務可など非常に働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 総合職としての採用です。そのため将来的には支店で技術担当やマンション管理担当へのジョブローテーションもございます。 ■企業の強み： グループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。マンション分譲事業においては管理受託戸数も業界No.1。安定した事業基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】 ジェネリック医薬品の開発・生産・販売事業を手掛ける当社にて、施設管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 生産設備（製剤設備・包装設備等)に関する設備保全・新規設備導入 ・生産設備の定期点検・定期校正（キャリブレーション） ・突発トラブル・点検時に発見した不具合のメンテナンス ・生産設備の新規導入　等 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■ジェネリック医薬品市場について 日本でのジェネリック医薬品の使用率は年々伸びておりますが、2014年度で52％と世界の使用率に比べると、まだ低い状況にあります。国は現在、『後発医薬品に係る数量シェアの目標値については、2017年（平成29年）央に70％以上とするとともに、2018年度（平成30年度）から2020年度（平成32年度）末までの間のなるべく早い時期に80％以上とする。2017年央において、その時点の進捗評価を踏まえて、80％以上の目標の達成時期を具体的に決定する。』と掲げており、今後、ジェネリック医薬品の使用はさらに進み、シェアが拡大していくことが予想されます。 ※ジェネリック医薬品の世界市場（2014年・数量ベース）は、アメリカ92%、ドイツ83%、イギリス73%、フランス64％となっています。

★お客様ともっと向き合いたい！課題のヒアリング・提案もできるメンテナンス管理業務 ★将来のリーダー候補！キャリアアップも目指せるポジション ■業務概要 取引先の製造業企業様の環境整備・清掃美化を請け負うグループにて実務と将来的には一部マネジメント業務を行っていただきます。 《具体的には》 お客様先（高浜市の工場）に常駐し、構内清掃・緑地管理・環境美化についてのご依頼に対し対応していきます。故障の修繕、営繕などについても、設計担当と連携をとりながら対応をしていきます。 お客様が常に近くにおり、交渉・営業も必要となるポジションです。そのため、ヒアリング力、お客様との交渉力も求められ、そのようなスキルを歓迎します。 《まずは実務内容を見て覚えていただきましたら、下記リーダー業務もお任せします》 ・お客様対応 ・受注〜業務管理・工事管理〜請求までの対応 ・メンバーの業務管理、シフト管理 ・書類作成、マニュアル作成 ■働き方 ・基本的には完全週休2日で土日休みをとっています。 ・残業も平均すると20時間ほどです。お客様との連携スピードもはやく、またパートとの距離も近くて連携力が高いため、効率よく業務にあたれることが背景となります。 ■組織構成 リーダー1名とパートで合計18名ほどの組織となります。今回は欠員補充ではなく、将来的にリーダー業務を引き継ぐためのポジション募集となります。 ■当社について 当社は、西三河エリアの製造業企業様の経営をより良くするために、「経営改善支援」「施設保全支援」「人財採用支援」の3つの事業を中心に、企業様の抱える課題に深く入り込み、ときにはお客様以上に悩み、共に火の粉を浴びる覚悟で臨んでいる企業です。 設備の保全や建築物の営繕 それだけでなく様々な角度で企業様の経営課題に対して寄り添い解決のお手伝いをします。本気でお客様を「良くしたい」という思いのもと、組織一丸となって向き合い、個人の成長を促し続け、企業として発展しています 《カクゴが大切にすること》 お客様の利益…お客様の発展が自社の発展である 人格能力の発展…損得勘定ではなく素直に自分の考えを持つ 互助会活動…社員同士で日頃の感謝を伝え合う 変更の範囲：本文参照

◆◇従業員5万人以上を抱えるJTグループ／残業10〜20時間×フレックス制度あり／将来の責任者候補／研究所内の社員の働きやすい環境や衛生面を整える設備担当◇◆ ■業務内容： JT研究所の建物・建物付帯設備（電気・空調・給排水・情報通信）の日常点検・定期メンテナンス・定期保守計画策定等をお任せします。 【変更の範囲」当社業務全般／在籍出向時は出向先企業の業務全般 （1）研究所内の建物付帯設備等の維持管理業務 ・点検帳票に基づき、各機械室・設備等の巡回点検、設備機器の運転管理、定期切替え作業 ・設備機器の軽微なメンテナンス作業（グリス注油、ベルト交換、フィルター交換・清掃） ・保全依頼による保全業務(照明器具修理、電源コンセント・プラグ交換、空調・衛生配管等の軽微な修理(配管漏れ箇所等の応急処置や圧力計交換等)、 実験機器の移動・据付） （2）定期保守点検業務 ・外部業者による定期保守作業のスケジュール策定、立会い、検収 （3）工事監理業務… ・電気、空調、衛生設備等の修繕工事の手配、施工監理、検収など ■業務の特徴： 一般的なオフィスや工場とは違い、研究施設のため空調関連の機械が多いです。そういった機械に詳しくなくても慣れるまでしっかり指導・フォローがありますのでご安心下さい。 ■配属先について たばこの味香りの基礎研究や、新商品開発・投入に関わる研究開発の中枢である、JTたばこ中央研究所の研究活動を多面的にサポートしている横浜事業所の設備管理チームへ配属となります。 設備管理チームは工事担当と保全担当で班が分かれており、配属の保全担当では、班長1名、社員2名、派遣社員2名の20代〜50代の社員が活躍しております。 ■就業環境 残業は月10〜20時間となっており、フレックス制度(コアタイム11時〜14時)もあり働きやすい環境です。夜間の対応や土日の業務もないため(外部の業者に委託)、メリハリをもった働き方が可能です。 ■当社について： 当社は、日本たばこ産業株式会社(JT)の100%出資子会社で、研究サポート、各種媒体の企画・制作、イベントの企画・運営まで、JTグループへの様々なサービスを展開する総合サービス会社です。各地に事業所を構え、約300人の従業員が活躍しています。

【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み】 ■担当業務： ・ユーティリティサービスの中でも、事業所に常駐して実際に設備の運転・保全を行う仕事です。 ・巡回点検やトラブル発生時の一次対応、工事の立ち合いなどを行っていただきます。 ・設備のエネルギー診断を行い、問題があれば改善の提案を行うこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ユーティリティ設備（冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷温水器、受変電設備、発電設備、パッケージエアコン、コージェネレーションシステム、ボイラ、ポンプ、LNGタンク等）や熱供給プラントの保守、点検、運転などの業務を担当します。設備を健全に維持・運用することで顧客より褒めの声をもらった時の喜びは何物にも変えがたく、やりがいと責任感を持って働ける仕事です。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年休123日、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。関西で長く就業いただく事が可能です。 ■同社の特徴： ・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。 ・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます 変更の範囲：本文参照

~エレベーターがある限りなくならない仕事/完全週休2日制/夜間対応は宅直勤務(入社2年目から)/資格取得支援制度有/就業時間内に自己研鑽可能/年休125日/残業20h程度/転勤なし~ ■担当業務 同社が請け負うマンション等におけるエレベーターの定期点検・メンテナンス及び故障対応、部品交換をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細 マンションやオフィスビル、福祉施設等に設置されているエレベーターの定期点検をお任せいたします。（油の注入・掃除がメイン） ▼具体的には ・スケジュール作成 お客様の要望をもとに、点検の2ヶ月前を目途に点検先の住所や移動時間、他案件との兼ね合いも考えスケジュールを作成。 ・点検作業 1日3〜4件（1件あたり1時間）で油を差したり、掃除をしたりします。大規模な部品交換やロープ交換が必要な際には、自社の工事部や協力会社に依頼して対応。 ・レポート提出 帰社後、点検内容の報告をレポートにまとめて依頼先に提出。依頼先によってその場で提出の場合も。 ■働く環境 ・助け合いの風土があり、困ったときはすぐに仲間がサポートしてくれるので安心して働くことが出来ます。 ・年休125日、残業平均20h以内、完全週休二日制(シフト制)のため、プライベートとの両立が可能です。 ・1日の平均点検台数は3〜4台と業界内でも少ない台数(業界平均6〜8台)で抑えられているため、きめ細かな対応を行うことができることに加えて、就業時間内に自己研鑽や社内での事務仕事に取り組むことができます。 ・エレベーターメンテナンスのチームは現在30代2名、40代2名の4名となります。 ・入社1年後からは、6〜7日に1回程度宅直勤務があります。(宅直手当1日5000円) ■同社の魅力・特徴 ・年商920億円の安定基盤を持つテイケイグループ 安定基盤を持ち、エレベーター５大メーカーの保守保全に対応できるスキルを身に付けることが出来ます。 ・他社と比較した残業の少なさ 担当台数を抑え、就業時間内に事務仕事等に取り組むことができるため残業時間も月20時間以内と少ない環境です。 ・資格取得支援制度充実 国家資格である昇降機等検査員資格や第二種電気工事士資格等生涯使える資格取得を学習面でサポートします。 変更の範囲：本文参照

~電気・機械学部学科卒歓迎！/エレベーター５大メーカーの保守保全への対応スキルを身に付ける/資格取得支援制度有/年休125日/残業20h程度/転勤なし~ ■担当業務 同社が請け負うマンション等におけるエレベーターの定期点検・メンテナンス及び故障対応、部品交換をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細 マンションやオフィスビル、福祉施設等に設置されているエレベーターの定期点検をお任せいたします。（油の注入・掃除がメイン） ▼具体的には ・スケジュール作成 お客様の要望をもとに、点検の2ヶ月前を目途に点検先の住所や移動時間、他案件との兼ね合いも考えながらスケジュールを作成。 ・点検作業 1日3〜4件（1件あたり1時間）で油を差したり、掃除をしたりします。大規模な部品交換やロープ交換が必要な際には、自社の工事部や協力会社に依頼して対応。 ・レポート提出 帰社後、点検内容の報告をレポートにまとめて依頼先に提出。依頼先によってその場で提出の場合も。 ■入社後 先輩社員にマンツーマンで指導いただきます。助け合う風土があり、困ったときはすぐに仲間がサポートしてくれるので安心して働くことが出来ます。 ■働く環境 ・年休125日、残業平均20h以内、完全週休二日制(シフト制)のため、プライベートとの両立が可能です。 ・1日の平均点検台数は3〜4台と業界内でも少ない台数(業界平均6〜8台)で抑えられているため、きめ細かな対応を行うことができることに加えて、就業時間内に自己研鑽や社内での事務仕事に取り組むことができます。 ・エレベーターメンテナンスのチームは現在30代2名、40代2名の4名となります。 ・入社1年後からは、6〜7日に1回程度宅直勤務があります。 ■同社の魅力・特徴 ・年商920億円の安定基盤を持つテイケイグループ 安定基盤を持ち、エレベーター５大メーカーの保守保全に対応できるスキルを身に付けることが出来ます。 ・他社と比較した残業の少なさ 担当台数を抑え、就業時間内に事務仕事等に取り組むことができるため残業時間も月20時間以内と少ない環境です。 ・資格取得支援制度充実 国家資格である昇降機等検査員資格や第二種電気工事士資格等生涯使える資格取得を学習面でサポートします。 変更の範囲：本文参照

エレベーターに係る経験を活かしてリニューアル工事の施工管理スタッフに！/年休125日/土日祝休/転勤なし/残業月10ｈ程度/現場作業なし/直行直帰可能/グループ連結売上高902億円の大手G所属/資格取得支援制度充実~ ■担当業務： 同社が請け負うエレベーターのリニューアル工事の管理業務をお任せ致します。現場での直接的な作業はなく現場調査やスケジュール調整等がメインとなります。一都三県が中心となるため通いでの対応となります。 ■業務内容 エレベーターリニューアル工事に関わります。エレベーター1台に対して5〜6日の期間がかかります。 担当案件の複数掛け持ちなし！1つの案件に対して現場の管理をしていただきます。現場は1都3県が中心となり、通いでの勤務となります。現場に応じて直行直帰も可能です。 ■業務詳細 1）現場の工程管理、立ち会い(客先、住人さんや利用者への対応も含みます) 2）材料や業者の確認・手配 3）現場調査 4）予算書の管理、見積り作成、スケジュール管理　など ※現場作業は協力会社が行うため、当社の現場作業は一切ありません。 ■入社後の流れ： OJT制度を導入しております。先輩社員からマンツーマンの指導を受け、個人のスキルや経験に応じて独り立ちを目指します。早い方ですと1か月で独り立ちして活躍されております。 定年後の再雇用制度もあり。将来を見据えてご活躍いただけます。 ■同社の魅力・特徴： 【“年商922億円”の安定基盤を持つテイケイグループ】 今まで経験したスキルを基にエレベーターのリニューアル管理業務を身に付けられます。 【ワークライフバランス◎】 リニューアル工事はお客様との兼ね合いもありますが、自身で予定を決めるため、スケジュールを立てやすいのが特徴です。まとまった工事の後にまとめて休むことも可能です。 年間休日125日、残業も月10時間程度と仕事とプライベートのオンオフをしっかりつけて働くことが出来ます。 【資格取得支援制度充実】 国家資格である＜昇降機等検査員資格＞や＜第二種電気工事士資格＞等生涯使える資格取得を同社が学習面でサポートします。 【中途入社率80％以上】 社員の働きやすさに重きを置いているため、同業界からの転職者も多く、中途入社から活躍している方も多いです。

＼《電気主任技術者》安定性抜群！北陸電力グループ・残業月10〜20h／ 【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】 北陸最大級の電気の技術集団である当社では、保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。 今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検 ・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼） 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ： 事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施⇒その後は2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること： ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。 突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。 また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。 ■就業環境について： ・年間休日数120日 ・有給休暇平均取得14.1日 ・有給取得率72% ・残業月平均10〜20時間　と働きやすさ抜群◎ 変更の範囲：本文参照

~電気・機械学部学科卒歓迎！/エレベーター５大メーカーの保守保全への対応スキルを身に付ける/資格取得支援制度有/年休125日/残業20h程度/転勤なし~ ■担当業務 同社が請け負うマンション等におけるエレベーターの定期点検・メンテナンス及び故障対応、部品交換をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細 マンションやオフィスビル、福祉施設等に設置されているエレベーターの定期点検をお任せいたします。（油の注入・掃除がメイン） ▼具体的には ・スケジュール作成 お客様の要望をもとに、点検の2ヶ月前を目途に点検先の住所や移動時間、他案件との兼ね合いも考えながらスケジュールを作成。 ・点検作業 1日3〜4件（1件あたり1時間）で油を差したり、掃除をしたりします。大規模な部品交換やロープ交換が必要な際には、自社の工事部や協力会社に依頼して対応。 ・レポート提出 帰社後、点検内容の報告をレポートにまとめて依頼先に提出。依頼先によってその場で提出の場合も。 ■入社後 先輩社員にマンツーマンで指導いただきます。助け合う風土があり、困ったときはすぐに仲間がサポートしてくれるので安心して働くことが出来ます。 ■働く環境 ・年休125日、残業平均20h以内、完全週休二日制(シフト制)のため、プライベートとの両立が可能です。 ・1日の平均点検台数は3〜4台と業界内でも少ない台数(業界平均6〜8台)で抑えられているため、きめ細かな対応を行うことができることに加えて、就業時間内に自己研鑽や社内での事務仕事に取り組むことができます。 ・エレベーターメンテナンスのチームは現在30代2名、40代2名の4名となります。 ・入社1年後からは、6〜7日に1回程度宅直勤務があります。 ■同社の魅力・特徴 ・年商920億円の安定基盤を持つテイケイグループ 安定基盤を持ち、エレベーター５大メーカーの保守保全に対応できるスキルを身に付けることが出来ます。 ・他社と比較した残業の少なさ 担当台数を抑え、就業時間内に事務仕事等に取り組むことができるため残業時間も月20時間以内と少ない環境です。 ・資格取得支援制度充実 国家資格である昇降機等検査員資格や第二種電気工事士資格等生涯使える資格取得を学習面でサポートします。 変更の範囲：本文参照

＼《電気主任技術者》安定性抜群！北陸電力グループ・残業月10〜20h／ 【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】 北陸最大級の電気の技術集団である当社では、保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。 今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検 ・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼） 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ： 事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施⇒その後は2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること： ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。 突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。 また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。 ■就業環境について： ・年間休日数120日 ・有給休暇平均取得14.1日 ・有給取得率72% ・残業月平均10〜20時間　と働きやすさ抜群◎ 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場の新日本建設グループ／年間休日127日／自社グループ会社の修繕のみ／東京・千葉・埼玉エリア担当で転勤なし／完全週休2日制／月残業20時間前後〜 ▼業務内容： 新日本建設グループ（自社保有）のマンションの大規模修繕現場監理をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼詳細内容： ・見積書、提案書作成、共力会社（施工会社）の選定 ・顧客への提案、受注促進 ・受注した工事の工事監理 ・大規模修繕工事における工事監理業務（週2〜3回程度の現場巡回、現場代理人との打ち合わせ、顧客への進捗報告） ・工事説明会の実施 ※案件エリア：東京・千葉・埼玉（親会社の開発案件が東京を中心にあります） ※基本は会社に出社し、必要な際に各現場に向かいます。 ▼魅力： 【働きやすい就業環境】 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間前後、直行直帰可能で働きやすい環境です。土日に管理組合への提案でご出社いただくことがあります。土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます。 【物件が東京・千葉・埼玉エリアで通勤負担が少ない】 物件が東京・千葉・埼玉のため、出張は基本的にはございません。駅から近いマンション（徒歩8分以内）が中心で交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです。 ▼同社の特徴： ・新日本建設株式会社（東証プライム市場）の関連会社です。新日本建設グループは、ディベロッパー〜建設、不動産管理まで一貫して行っていることで、高い利益率を実現しており、直近も売上、経常利益共に増収、増益を続けています。親会社新日本建設は東京、千葉を中心に約260棟、13,000戸超の分譲マンション実績があります。首都圏分譲マンションランキングでトップクラスの実績を誇り、年間15〜20棟程の新築分譲マンションを建設しています。長くお客様に満足してもらうため、今回のポジションの増員を図っています。

＼《電気主任技術者》安定性抜群！北陸電力グループ・残業月10〜20h／ 【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】 北陸最大級の電気の技術集団である当社では、保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。 今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検 ・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼） 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ： 事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施⇒その後は2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること： ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。 突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。 また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。 ■就業環境について： ・年間休日数120日 ・有給休暇平均取得14.1日 ・有給取得率72% ・残業月平均10〜20時間　と働きやすさ抜群◎ 変更の範囲：本文参照

《施工管理からのキャリアチェンジ／昭和57年創業／埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ》 ★グループ売上高814億円 ★完全週休２日制、年間休日120日、転勤無し ★退職金制度、定年後再雇用制度有り ■担当業務： マンション、オフィスビル、商業施設などを中心とした、S・RC造建築物建築の安全管理、アフターをご担当いただきます。 【具体的には】 〜安全管理〜 安全衛生管理/安全教育全般/労務（36協定関連）/安全大会の実施手配/労務保険事務 〜アフター〜 当社施工物件の巡回・点検・補修/クレーム対応、定期点検、その他 ★こんな方におすすめ！ ・長く働ける環境へ転職を考えている方！ ・年収アップを目指したい方！ ・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！ ・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！ ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■働き方 お住まいになるべく近い現場をご担当いただく予定です。現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心となります。 出張はなく、深夜残業もほぼありません。2024年4月より、年間休日が120日原則土日祝休みとなり、働きやすい環境となっております。 ※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。 定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。 ■企業魅力 戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています 建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜借上げ社宅制度あり（規定有）/若手人材活躍中/大手Gで安定性◎〜 ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 【求人のポイント】 ・年間休日数業界最大クラス！福利厚生充実！ ・大手安定企業で未経験から手に職をつけることができる。 「手に職を付けたい。どこでも通用する設備管理職として技術（資格・経験）を身に付けたい。」意欲のある方歓迎します！ ・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築けます。 ・残業月20時間程/年休127日とワークライフバランスも整います。 ■業務詳細 空調、電気、給排水等の設備点検業務等を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビルや医療施設、ホテル、学校、商業施設などです。 ■同社の魅力 ・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊勤務が発生する場合があります。基本的に通しでの宿泊勤務の翌日は休みになります。宿泊勤務は月に6~8回程度ですが、仮眠室もありますので安心して就業頂けます。 ■ご入社後 ・現場の先輩社員と一緒にOJTで業務を学んでいただきます。会社で用意した研修制度でOJTで足りない部分を補うこともできます。 ・当社の資格取得支援制度を活用いただき、資格取得を目指していただきます。 ■キャリアについて ・設備維持管理の資格を取得し、ビルメンテナンスのスペシャリストになる。マネジメントとしてチームを統括する。もしくは他の職種等へチャレンジ。多様なキャリア形成をすることができます。

【市原の地元で働きたい方歓迎★U・Iターン歓迎★施工管理職からのキャリアチェンジ歓迎★未経験・第二新卒歓迎★残業20H程★年休125日(土日祝)★マイカー通勤可★福利厚生充実★マイスターG】 ＼地元で腰を据えて働き方におすすめ・UIターン歓迎／ 【働き方】 ◎転勤・夜勤なし ◎マイカー通勤可 ◎年休125日・完全週休２日(土日祝) ◎残業20H程 【社風面】 コミュニケーションを大切にする社風で、社内イベント(旅行・バーベキュー)なども定期的に実施しており、アットホームな環境です。 ■お仕事内容 石油・石油化学プラントエンドユーザー・エンジニアリング会社・工事請負業者からの依頼にて中・大規模プラントの設計業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <お仕事詳細> ◇お客様との打ち合わせ ◇配管設計のプランニング ◇CADを用いた配管の設計 ◇耐震性のある配管の設計業務 ◇耐熱や温度差に伴う配管の材質調査 ※1.5カ月程度の出張が年に２〜３回程発生しますが、出張業務の間は日当2,900円/日支給されますためご安心下さい。 ■研修制度 ３か月間の教育プログラムを組んでおり、約２週間は基礎知識の習得を行っていただき、残りはCADの練習等を行います。 教育担当である主任以上の方は８名おり、カリキュラム毎に担当制をとっているため、様々な先輩社員から学ぶことができます。 ※プログラム例：CADの使い方／業界用語／プラントとは？／配管設計　等 ■１日の流れ 08:30〜:朝礼 09:00〜12:00：現地調査(現場にてスケッチ／寸法計測) 12:00〜13:00：お昼休憩 13:00〜17:00：図面作成(2次元CADにて配管図作成) 17:00〜17:30：夕礼 ■お仕事の魅力／やりがい （1）年齢関係なく長く続けられる。 （2）自分が施工に関わったプラントが地図に残ることも多く非常に達成感があります。 ■魅力点：経営の安定性 千葉県の京葉工業地帯のプラント(工場)が主な顧客になります。そのため、近隣からの引き合いが多く、地の利を活かした安定的な受注を実現しています。また、2021年にマイスターエンジニアリングのグループとなり、経営基盤は更に安定しております。

＜セントレアの安心・安全・快適を提供／施設の設計・施工・保守まで対応するエアポートエンジニア企業でのビルメンテナンス業務／転勤無し＞ ■業務詳細： セントレア内施設の設計から施工、完成後の運用・メンテナンスまでをワンストップで担う当社にて、設備管理スタッフとして施設の維持・管理業務を行っていただきます。 ■具体的業務： (1)監視センター内業務： ・監視センターにて、各種設備の運転・監視 ・監視センターにて、作業受付（電話応答、作業腕章・鍵等の貸出・返却など含む） ・各種データ入力、データ管理　 ※監視センターは当空港内にございます。 (2)旅客ターミナルビル、航空機給油施設等、施設内業務： ・機械設備、電気設備、衛生設備等の施設点検（日常の水質検査含む） ・機械設備、電気設備、衛生設備等の不具合発生時の一次対応 ・協力会社（施設維持受託会社）による点検時の立会 ■組織構成： １チーム６名が所属し、４輪番体制で上記の業務を行っています。 ■当社について： セントレアは日本の玄関口として多くの旅客数を誇り、航空機の離発着数も年間10万回を超え、滑走路やターミナルビルなど重要な施設・設備が集積しています。当社はセントレアグループの一員として、空港施設の維持管理・整備を通じ、航空機の安全運航とお客様の快適なご利用をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／日勤のみ／夜勤無し／残業30H以下／前田建設工業のグループ会社／土日祝休み／年間休日125日／ワークライフバランス◎／住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しております！】 ■業務内容： 前田建設工業のグループ企業として、建築の改修工事やビル管理を行う当社にて、管理物件の巡回やイレギュラー対応、顧客対応などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎管理物件の巡回 定期的に物件を訪問し、建物内を巡回。建物オーナーや入居テナント、常駐しているスタッフとコミュニケーションを取りつつ、設備に問題がないか確認します。 ◎イレギュラー対応 設備の故障などに対応。簡単に直せるものは自身で修理しますが、他は協力会社に依頼します。 ◎顧客への提案 定期点検やイレギュラー対応などで見つかった点をもとに、新しい設備や常駐スタッフなど増員、老朽化した設備の改修工事などを提案。見積りを作成して検討いただきます。日常管理で親しくなった発注者への提案ですので特段営業要素が求められることは、ありません。 ※常駐型の管理ではなく、複数物件を担当頂く形になります。1人10〜15件を担当頂きます。担当いただくものはオフィスビルを中心として学校、物流倉庫、商業施設、住宅、工場などがあります。 ■キャリアパス： 総合職、管理職、マネジメント職があります。職員の殆どが中途入社なので中途採用によるハンデは全くありません。本人の適正等を踏まえ年一回の人事委員会にて昇進昇格を検討します。大きな会社ではありませんので評価もされやすく3〜4年で昇格することが多いです。 ■当社の魅力： ・柔軟な働き方…スケジュール管理は社員1人ひとりに任せており、自身で決めることが可能。業務の調整が効くため有給休暇も取得しやすいです。、完全週休2日制の土日祝休みで、万が一休日に出勤したときは平日に代休を取得可能です。テレワークは制度上　上長が承認した場合最大週2回、月8回可能です。午前中に内勤のあと午後担当管理物件の巡回客先訪問の後にそのまま帰宅も可能です。 ・抜群の安定性…大手グループ内で建設した物件の管理を任されている分、案件数は安定。そのため創業してから30年以上、常に黒字経営を継続しています。 変更の範囲：本文参照