ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）の求人情報の検索結果一覧

〜施工管理経験者歓迎◎働き方改善×面接2回／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容 エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せします。 計画的にエレベーターの据付を行うことを管理することが最も重要なミッションとなります 《具体的な業務内容》 ・工程管理（進捗状況の把握、工程の組み直し） ・職人さんへの指示（段取りや打ち合わせなど） ・安全管理（施主様をはじめ、居住者様や近隣住民様への対応） ・施工の開始前後や進捗状況の写真撮影、資料作成　等 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別会社への委託 ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、残業15H程とプライベートも大切にできます ◎住宅手当が単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月が支給 ◎日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業 ◎予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただけています ◎エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業が可能 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現しています。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ （1）パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ （2）年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎ （3）資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例)種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲：本文参照

【愛知県/津島市】電気設備担当 〜太陽光発電設備施工2000件の実績／販売〜施工まで自社一貫提供〜 ■概要： ゆくゆくは電気工事全般のスペシャリストとして、業務に携っていただく予定です。 ■職務内容： エコエネルギー分野は、特に法人／個人を問わずニーズが拡大しているため引き合いが殺到しております。自身がこれまでに培った技術を当社で活かしていただくことを期待しております。まずは、先輩社員と同行し仕事を覚えていくことから始めます。なお、経験者の方であれば、経験者といって入社後すぐに現場に出るよう指示することはなく、研修で当社における施工の技術を学んでいただきます。 ■職務の特徴： 当社ではお客様第一主義のもと、丁寧で心のこもった確実な施工サービスを提供できる方を高く評価し、処遇にもきちんと反映しております。当社の一員として共に地域社会へ貢献していける方、そして、一般電気工事を中心に、当社の主力商品である太陽光発電／蓄電池／オール電化工事に対応できる方を求めております。 ■当社の特徴： 福岡を中心に電気工事業を主として歩んでまいりました。創業以来18年間、電力を創る、送ることを常に考え、電力革命に相応しい行動と展開を計ってまいりました。近い将来、電力は自給自足の時代に突入し、どこの家庭・企業でも電力を自由に売買されるようになります。その時、今以上に皆様に貢献できるよう努力しております。電力革命で人々を幸せに。この経営理念の下、営業所、協力会社一丸となってその実現に向けて行動するのみです。 ■当社の強み： お客様への提案・販売・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行います。間に他の業者などが介入しないため、お客様の要望をダイレクトにお受けすることができます。万が一、やりとりの最中に困りごとが発生しても、スムーズに対応することが可能です。また、介入によるマージンが発生しないため、その分費用もお安く提供できます。そして、スタッフへの教育・スキルアップの一環として、社内研修・勉強会の実施に積極的に取り組んでおります。十分な知識を持つ専門の講師をお呼びしての研修で、スタッフも興味津々に聞き入り実のある教育を実践しております。

＜西日本エリアでお馴染み ゆめタウン・ゆめマートの運営を行うイズミグループ／マネジメントスキル・国家資格取得が目指せる★買物社員割引や社員食堂・食事手当・退職金制度有／手当充実＞ 当社はイズミグループの一員として、ゆめタウンの施設管理や工事業務を行なっている会社です。 お客様がゆめタウンを快適に利用できるよう、建物や設備の点検・工事の調整などを行う＜施設管理＞業務をお任せします。 入社後は施設管理業務に携わっていただきながら、施設・警備・清掃部門をまとめる店舗のリーダー候補としてご活躍いただく想定です。 ■業務内容：まずは施設管理業務を中心に幅広く店舗管理のノウハウを学んでいただき、将来的には【施設・警備・清掃】部門の統括責任者としてマネジメントをお任せします。各種研修制度がありサポート体制が整っておりますので、業界が初めての方でもご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・ゆめタウン・ゆめマート店舗内の建物・設備（電気・空調・給排水・食品冷凍機等）の点検・メンテナンス・修繕業務 ・消防設備点検、および消防署手続き　・建物の環境衛生管理　 ・店舗内リフォーム時の工事業務（見積作成、関係会社との折衝・スケジュール調整業務、立ち会い） 〈お店づくりや業務効率・売り上げアップにも携われます〉 より快適な空間を作るために、店舗内の改修工事も担当します。工事の際は業者の方と工事計画を立て、スケジュール通りに工事が完了できるよう調整業務もお任せします。業務範囲が多岐にわたるため大変なお仕事ではありますが、設備に関する専門知識・技術を幅広く身につけられる点が魅力です。業務の中で身につけた知識を活かし、電気主任技術者、ビル施設管理技能士などの国家資格の取得も目指せます！ ■夜勤について：設備によってはお客様がいない時間帯での点検・工事が必要な場合があるため、夜間での作業が発生します。従業員のマネジメントもお任せしたいと考えているため、各業務を理解していただくためにも夜間業務が多く発生しますが、その分しっかり夜勤手当がつきますのでご安心ください。無理なシフトも組みません。 ■配属先について：入社後、その方の適性に合わせて配属先を決定します。

〜プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境〜 【業務内容】 ◇電気設備、空調設備、給排水設備、消防用設備、電話設備等建築附帯設備の運転管理 ◇上記設備の維持及び運用に関する計画の作成、工事管理 ◇各設備故障、事故時の一次対応処理 ◇コンセントや照明器具、その他設備の修理等電気工事 ◇ビル管法に基くCO2等環境測定 ◇省エネ法対応 【職場の雰囲気／PR】 社員一人ひとりが、それぞれ責任を持って業務を実施しており、お互いのコミュニケーションも良好で、仕事のやりやすい環境です。 ファシリティサービス本部施設管理部本庄支店は、15名で構成されております。（平均年齢53歳） 【仕事のやりがい】 本庄支店管轄のOKI本庄地区は複数の建物で構成され、築50年を経過しております。老朽化による建物の建直しや、設備等の大規模改修は適宜実施され、今後も予定されています。建物内のレイアウト変更も度々あり電源（コンセント）工事や照明、防災、通信工事、内装工事について、直接若しくは間接的に携わります。 建物設備管理全般に亘りOKI事業所を土台から支える地味な仕事であるが、必要不可欠な重要業務としてやりがいのある仕事であり、又、種々な経験を積みながら、多様な技術を習得することもできます。 【当社の特徴／強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。

〜京成電鉄G〜千葉東京エリアの地域密着型でスキルが身につく/福利厚生充実、賞与実績4.9ヶ月分等安定した基盤で長期就業が可能〜 〜 ■業務内容： 大手京成電鉄が株主であるゼネコンにて、トヨタ関連の販売店舗の営繕・修繕管理業務をお任せいたします。 主に、営業職や親会社から降りてきた案件の修繕計画の立案、施工計画の管理をします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・現地調査 ・打ち合せ ・見積作成 ・工事計画 ・施工管理　など ■入社後の流れ 同社は中途入社社員が多く、例年新卒採用も行っておりますので、研修制度やフォローアップ体制も充実しております。また、基本的にはトヨタ関係の担当者と共に行動いただくので、入社してから常に社内の協力者がいる状態で働くことができます。 ■働き方： 同社は週休2日で、年間休日も123日ございます。担当するトヨタのカーディーラー販売店は千葉県内にあるため、転勤や長期出張は発生しません。 また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。 ■一緒に働く人： 現在20代〜60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名）。また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています。

〜年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務内容： 担当いただく各物件について、主に以下のような業務をご担当いただいます。 　・定期メンテナンス管理(お客さま対応・メーカー手配・報告書作成・報告) 　・故障対応(お客さま対応・メーカー手配・報告書作成・報告) 　・支払・請求処理業務 　・契約更新手続き ※メンテナンス作業は外部委託しており、各物件の契約管理、工程管理、安全管理等を担います。 ■担当する設備について： 省エネ設備：コージェネレーションシステム、空調、太陽光発電、水処理などの設備 ■働き方： ・週に1,2回、現場に赴くことがあります。関西圏内での日帰りの対応が多いですが、半年〜年に1回程度遠方での泊りがけの出張がございます。（担当案件によって前後します） ・設備トラブル時の緊急対応(基本的に電話での対応)が発生することがあります。(ほとんど実績はございません） ■当社の特徴： ・法人のお客さま向けに、ガス／電気の販売及び保守、機器販売・エンジニアリング・施工、エネルギーサービス、液化天然ガス・液化石油ガス販売、熱供給事業など、様々なサービスを提供する、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 ■当社の強み： エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【明治25年創業／残業時間前年比35%で工事部残業平均31.6ｈ！／子育てと仕事両方頑張りたい方へ／年休122日】 ■業務内容： 建築施工管理職（新築）として従事頂きます。都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ゆくゆくは現場所長として1棟をお任せ致します。施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。ゆくゆくはホテル・介護施設含め幅広い案件の受注数を伸ばしていく予定です。 ■仕事のやりがい： 若手でも一から十までの仕事を任せてもらえるというのが魅力です。4年目の時に主担当で現場を任せてもらい、上司のサポートもあり試行錯誤しながら進めていくことで成長する実感を持つことができた社員もいます。ぜひ、成長していきたい方はご応募ください。 ■働き方： 配属予定の工事部では平均残業31.6Hです。長時間労働になってしまう原因の現状を工事部と人事で確認した上で、ペーパーレスや勤怠管理のアプリ導入、1人1台ipad支給、社内分業体制整備、1現場複数名体制、現場の締め時間設定と徹底した結果、前年比35％削減に成功しました。引き続き改善行動を続け、ワークライフバランスを整えていきます。 ■福利厚生： 建築士一級報奨金100万円、出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、本人・配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。 ■商品の魅力： 「100年続く住まいと豊かなコミュニティづくり」を目指しております。中でも都市部のマンション建築を得意分野としており、「最上階に天然温泉施設のあるマンション」、「屋上菜園付きマンション」などがあります。また、着工戸数全国No.1の実績を誇る“ルネス工法”で、国土交通省の推奨する“スケルトン・インフィル住宅”をつくり、高品質×長寿命な物件が特徴です。 ■同社の魅力と特徴： 【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。

◆建築施工管理（新築）◆残業時間前年比35%で工事部残業平均31.6ｈ！◆年収を維持して生涯働きたい方へ◆年休121日◆大阪／定年68歳◆福利厚生◎◆シニア歓迎！◆明治25年創業 ■業務内容： 建築施工管理職（新築）として従事頂きます。都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ゆくゆくは現場所長として1棟をお任せ致します。施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。ゆくゆくはホテル・介護施設含め幅広い案件の受注数を伸ばす予定です。 ■働き方： 配属予定の工事部では平均残業31.6Hです。長時間労働になってしまう原因の現状を工事部と人事で確認した上でペーパーレスや勤怠管理のアプリ導入、1人1台ipad支給、社内分業体制整備、1現場複数名体制、現場の締め時間設定と徹底した結果、前年比35％削減に成功しました。引き続き改善行動を続け、ワークライフバランスを整えていきます。定年が68歳となっており、長く正社員として働いていただける環境になっております。 ■商品の魅力： 「100年続く住まいと豊かなコミュニティづくり」を目指しております。中でも都市部のマンション建築を得意分野としており、「最上階に天然温泉施設のあるマンション」、「屋上菜園付きマンション」などがあります。また、着工戸数全国No.1の実績を誇る“ルネス工法”で、国土交通省の推奨する“スケルトン・インフィル住宅”をつくり、高品質×長寿妙な物件が特徴です。 ■福利厚生： 建築士一級報奨金100万円、出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。同社では、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め生産性の向上や子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け安定した事業基盤を誇っています。

〜大手グループの安定性抜群／未経験からでも挑戦できる技術職！手に職をつけたい方必見！／残業月20時間程度・年間休日122日〜 ■担当業務：同社が管理する物件（一都三県のホテル、オフィスビルや物流施設、商業施設）の、設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。 （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策の提案 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理 （7）事務業務：報告書や修繕等の見積書作成（Word/Excel等）をし、オーナーへ提案・提出 ■キャリアパス：希望や能力に応じ、3〜4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。 ■正社員登用制度：同社は資格取得なども踏まえて正社員登用制度を設けており、会社全体として、ゆくゆくのマネジメント候補としての入社を期待しておりますので、積極的に正社員登用を行っております。 ■就業環境：月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です ■有期雇用に関して： ・退職金制度：無し（有期雇用には退職金制度はございません） ・契約社員（満60才に到達した直後の3月末日） ・嘱託社員（満65才に到達した直後の3月末日） ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。詳細は面接時にお問い合わせください。

＜マイカー通勤可能/残業10時間程度/資格支援制度◎/未経験・第二新卒歓迎/年間休日124日/完全週休2日制＞ 同社のボウリング場が安定的に運営できるよう、施設管理として下記をお任せいたします。 ■採用背景 業務繁忙により、同社設備管理課の人員強化の為、募集しております。 ■仕事内容 ・建屋の設備の保守/点検 ・テナント業者との折衝・窓口業務 ・アルバイトのシフト管理 ・工事業者との打ち合わせ、工事の立会 ・行政へ提出する書類の作成　等 ■教育制度 基本的にはOJTにて教育予定です。 専門知識・専門的なスキルは時間をかけて覚えればOKです！ 必要なのは明るく前向きに周囲とコミュニケーションを取りながら、 不明点なく1つ1つ業務を覚えることです。 ■働き方について 残業時間は月10時間程度・年間休日は124日です。 ボウリング場は365日稼働な為、シフト勤務で4勤2休となりますが、業務事態は先読みして自身で調整できる為、土日休みの取得また突発のお休みにも柔軟に対応できる環境を整えております。 ■資格支援により専門的なスキルを獲得可能 資格取得に伴う、講習・試験は業務として認定し、給与をお支払い・費用を負担いたします。実際に電気工事士・ビル管理士・浄化槽点検資格等、取得した社員もおり、ご自身のキャリアアップはもちろん基本給のベースアップの評価対象としております！ ■組織構成・教育制度 配属予定の施設管理課には、4名所属しております。 経験豊富な40〜50代の社員がおり、いつでも分からないことは相談できる環境を整備しておりますので、未経験でも安心してください！ ■同社の特徴 ・国内のボウリング場数自体は逓減傾向にはありますが、その環境下で弊社は業界2位の位置を維持しており、ボウリングだけに特化すると業界No１のレーン数です。稲沢は「世界最大のボウリング場」として2009年にギネス世界記録に認定されました。 ・この業界では珍しく営業部を持っており、主に法人顧客向けの団体予約の拡大に努めており、長期のリピートユーザーとなって頂く為に、子供会を中心とした若年層顧客の発掘にも注力しております。コロナも落ち着き始め、法人のお客様からのお問い合わせも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【一部内装を隈研吾先生が手掛けた新社屋の管理担当／標準労働時間7.5時間／残業ほぼなし／フレックス／人気スマートフォンゲーム展開のグローバル企業】 ■仕事内容 自社ビル「NHNアトリエ」のメイン管理担当者として下記の業務をお任せします。 NHN JAPANの【アトリエ管理室】のメンバーとも協力し業務を進めますが、室長に直で話をできるので、迅速かつ正確な業務が進められます。そのほか、現在委託している管理会社との協力、社内総務チームとも連携しながら仕事を進めます。 【変更の範囲：会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）】 ■具体的な業務 委託先のビル管理会社との折衝、各種契約手続き、クオリティコントロール他、対外窓口を担うほか、より良い環境づくりのための施策提案も可能です。 ・社屋管理全般 ・社屋管理会社管理 ・見積もり確認、業者選定、工事立ち合い ・予算計画、稟議支払い ・契約管理 ・近隣住民対応など ■当ポジションの魅力 自社ビルですのでご自身のご経験やアイデアを生かしてより良い施設管理・運営を目指していただくことが出来ます。 ■配属先について 配属先である【アトリエ管理室】は2023年夏に完成・入居した新社屋「NHN　アトリエ」の管理を専門とする部署です。 新築のビルは、複数のNHNグループの法人が利用しており、綺麗で居心地も良く社員満足度が高い空間です。 1,2階のロビー・会議室等の内装は建築家隈研吾先生が手掛けました。 ■オフィス環境について ◎オフィスコンセプトは “セカンドホーム” デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりに最も居心地がよく、集中できる場所にするために工夫しました。 ■当社について： 「ツムツム」などの大ヒットゲームからクラウド事業まで幅広く事業展開するグローバル企業グループです。 変更の範囲：本文参照

〜ご応募いただいた方のスキルや適性に応じポジションを打診します〜 ◎関電グループで安定性抜群／大阪府内での勤務／低離職率／残業時間月平均20時間程度◎ ご応募いただいた方のスキルや適性に応じ下記ポジションを打診致します。 ◆職種例◆ ＜設備管理＞ ホテル、オフィスビル、工場、病院、商業施設等の設備管理を担当いただきます。 ・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検　等 ＜施工監理＞ 同社が管理するホテル、オフィスビルや商業施設、マンションなどの物件及びその周辺外構舗装の改修業務のにおける施工監理（建築・電気・管・電気通信）を担当します。改修工事の工程管理、現場への立ち会い業務が主となります。元請として、常駐管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟に対応していきます。 ＜建物管理受注の法人営業＞ 同社が管理する物件のシェアを拡大していく法人営業職を担当します。 ・物件のオーナー様とアポイントを設定しサービス(設備管理・清掃・警備など建物の総合管理)のご提案 ・新規受注した案件の、オーナー様との具体的な管理内容のすり合わせや契約内容の詳細詰め、関係部門との調整業務と案件稼働後の進捗管理　等 ■配属先に関して： 本社ビルでの勤務もしくは、設備管理の場合は京阪神間でのオフィスビル・商業施設・総合病院・大学等での勤務となります。現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、自宅から通勤できる範囲内で配属先を考慮します。 ■就業環境： 職種や配属物件に応じて多少前後はありますが、月平均残業時間20時間程度です。また、設備管理の場合は担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。

■業務内容 大型商業施設（イオンモール下田）の電気主任技術者として設備管理に従事していただきます。 点検、保守、整備、各種取替等、施設全体のマネジメントをしていただきます。 〇業務内容詳細 ・日常点検、設備管理業務：午前と午後に見回りを行い、異常などが発生していないかの確認、および、定期的な法廷停電点検なども主として対応を行います。 ・店舗、業者との折衝：設備トラブルの発生やテナント入替工事が発生した際の対応を行います。工事業務については当社の工事部および外注業者が対応します。 〇働き方 ・36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。現状、月の残業も10時間程度となっています。 ・月9休みのシフト制となり、毎週2日はお休みがあります。年2回の4日連続休暇も付与されるため、プライベートの予定とも両立させやすい環境です。 ■会社の魅力 ・当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。中国・ASEANでは建物需要の拡大に伴い、今後、FM市場の急成長が見込まれています。 ・現在、海外（アジア）市場で日系企業・外資系企業・現地企業それぞれの顧客開拓を積極的に推進しています。中国、ベトナム、マレーシアに現地法人を保有し、日本品質を基準とした高品質なサービスと、現地事情に精通したノウハウで、着実に受託件数を増やしています。

【業務未経験歓迎／基本土日休み／首都圏案件8割で安定就業可能／社会貢献度の高い自家発電設置事業／データセンターや都心ビルからの需要が高まっています】 ■職務内容：当社の設備メンテンス職として、自家発電設備の点検、設備、修理をメインに案件を担当していただきます。具体的には下記内容をお任せする予定になります。 ・自家発電機の保守作業...当社で提供している自家発電機が正常に稼働しているか、欠陥がないか、設備のメンテンスをおこないます。 ・依頼元クライアントの打ち合わせ...欠陥や設備に修理が必要な場合は、新たな部品の購入や取り換えが必要なため見積もりなどの打ち合わせを行います。 ・部品の発注業務...購買部門と連携しながら必要な部品等の発注業務を行います。 ≪担当エリア≫首都圏の案件がメインになります。直行直帰がベースであり、宿泊を伴う出張はほぼございません。東京の案件が8割を占め、神奈川、千葉、伊豆大島などの遠方地域の案件が約2割ほどを占めます。 ≪案件について≫一日の業務の流れとして、午前午後1件ずつ、一日に計2件メンテンス業務を行います。1案件2~3名程度で、メンテンスを行います。 ≪組織体制≫メンテナンス部門では現在40名の社員が在籍しており、平均年齢は30代後半になります。 ■ポジション・企業の魅力： ・首都圏案件メインでプライベートと仕事を両立できます。当社では、首都圏の案件が8割を占めており直行直帰することが可能です。宿泊を伴う出張も稀に発生する程度で、プライベートと仕事を両立させたいと考えている方には最適な環境です。 ・社会に貢献する自家発電設備に携わることが出来ます。近年の災害の増加や東日本大震災以降の法改正等により防災への意識は高まっており、自家発電設備設置の取り組みは強化されています。データセンターからの自家発電需要増加、都心のビル建築やインフラ整備での需要など、引き合いは多くなっております。自家発電は安定したエネルギー確保や生産コスト・環境負荷軽減にも直結することから製造業における国内投資額も増加しており、将来に渡って安定した需要が見込まれます。

■業務内容：電気工事施工管理として、主に公共施設、水産加工場、超低温冷蔵庫、介護施設、油／LPG油槽所等の電気設備工事を行っていただきます。 ※「管理専門（図面を書いたり指揮したり）」「現場作業」のどちらも選択可能 （1）施工管理 ・現場の設計図を基に施工図を作成：元請で新規依頼の案件が多く、主に公共施設、水産加工場、超低温冷蔵庫、介護施設、油／LPG油槽所等の電気設備工事をお任せします。 ・施工図を基に設備業者、お客様先の担当者と協議しながら図面を作成 ・仕上げ後、承認を得たものを電工さんに渡し、いただいた改善案を基に施工に着手：工期は約3ヶ月〜1年となるものが多く、1人で1現場を担当し、下請け業者と協力して業務を進めていただきます。 ・施工後、図面と現場の整合性をチェック…電気設備が正常に機能するかどうか、法規的にも問題ないかどうかを確認していただきます。 （2）現場業務：当社が設置した設備のメンテナンス業務をお任せします。業務を進めながらノウハウを身につけていただきます。また、2〜3年後には管理業務に移行していただきます。 ※電気設備工事の経験がある方は、施工管理から始めていただきます（それ以外の方は電気設備メンテナンス業務スタート）。 ■担当エリア：静岡県中部を中心に、静岡市〜島田市の現場を担当していただきます。 ■業務の魅力： ・受験費用負担のほか、講習会の費用を会社で負担しており、資格取得に向けた支援制度がしっかり整備されております。 ・残業が少ないため、勉強の時間を確保できます（入社1年目で第一種電気工事士の筆記に合格し、入社5年目で1級電気工事施工管理技士に合格した方もいます）。有資格者が多数活躍しており、互いにサポートできる体制が整っております。 ・現場は基本的に静岡県中部となるため、出張や転勤がなく、静岡県にて腰を据えて長く働きたい方にマッチしております。

■業務概要： 川崎学園施設における電気・機械設備等の維持管理等をお任せします。 ※夜勤（当直）が可能な方を募集しています。 ※1ヶ月に4〜5回程度の当直があります。（翌日は非番） 【変更範囲：法人の定める業務】 「働き方改革関連認定企業」 ■契約更新： 可能性あり 条件：能力評価、勤務状況、健康状態により総合的に判断 ■当法人の特徴： 大学病院2ヶ所、教育機関5ヶ所（岡山県倉敷市・岡山市の川崎医科大学、川崎医科大学附属病院、川崎医科大学総合医療センター、川崎医療福祉大学、川崎医療短期大学、川崎医科大学附属高等学校、幼保連携型認定こども園 かわさきこども園）を運営している法人です。教職員がチーム一丸となり、教育・医療・医療福祉を通じて地域・社会への貢献を果たしております。 ■就業環境の魅力： ノー残業DAY・ノー残業WEEKを認定し、働き方の見直しによる仕事と生活の調和を図っております。2013年には、独自性及び先進性のある取組内容を宣言するとともに、その実現に向けて積極的に取り組み優れた成果を上げた法人に授与される「おかやま子育て応援宣言企業岡山県知事賞」を受賞しました。ほとんど残業は発生せず、転勤もありませんので、仕事と子育てを両立しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【吉野町で腰を据えて働きたい方歓迎／OS企業や派遣社員での就業経験歓迎／未経験から活躍事例多数／出張ほぼなし／充実した研修制度／残業10〜20H／資格取得支援制度・住宅手当・家族手当・退職金など福利厚生充実】 ■ご担当いただくお仕事 電気工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ■お仕事詳細 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せします。 ・協力会社(職人さんの会社)の発注作業 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工事の進み具合の確認 ・職人さんのシフト管理 ・品質確認、安全確認 等 ※実務未経験者でも入社後、資格等を取り実績を上げている者が多数在籍しております！ ※案件は東京、埼玉中心のため、宿泊を伴う出張はほぼありません。 ■お仕事のやりがい！ （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られます ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■研修に関して： 研修制度も充実しており、向上心さえ有していれば一人前の技術者へ成長出来る環境は整っています。 また独り立ちできるまでは、先輩社員による手厚いフォローがございます。 ■資格取得支援充実： 同社では積極的に資格を取得するよう推奨しています。開講している通信教育で勉強し、講座終了証を得れば講座ごとに設定された負担割合（60％〜100％）が会社負担となります。 ■社風： 社内の雰囲気はアットホームで、離職率が非常に低いです。 また２年に１回は海外への社員旅行の企画もあり、和気あいあいとした雰囲気の社風です。 また有給取得も推奨しており、お休みが取りやすい環境です。 ■当社について： 屋内電気設備工事を施工をメインに事業展開しています。 工事対象地域は、埼玉県の東部から、南部、西部地区までの、ほぼ県の南半分。コンセントから、大型の電気設備まで、お客様のご要望にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜箱根のリゾートホテルで働く◎マリオットホテルや、シェラトンなどを運営する株式会社ホテルマネージメントジャパンの一員／車通勤・バイク通勤OK〜 ■業務内容： 箱根リトリートの施設管理STAFFとして、ホテル運営に必要な設備全般の管理をお任せします。 ■業務詳細： ◇空調関係の管理・点検 ◇ボイラーの管理・点検 ◇ホテル設備の点検・修理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◆安定基盤のもと、腰をすえて次のステップを目指せる◆ 『箱根リトリート』の運営を行う当社は、「株式会社ホテルマネージメントジャパン」のグループ会社。 マリオット、シェラトン、オリエンタルホテルなどの有名ブランドを20ホテル以上手がける企業です。 全国で事業を展開しているため、将来的にはグループホテルへ異動して、スキルアップやマネージャー等への昇格をめざすことも可能。 有名ホテルで腕をふるうチャンスが生まれます。 ◆最高のおもてなしのために、まずスタッフの環境を最高に◆ お客様に最高のおもてなしを提供するために、当社ではスタッフがのびのび働けて、プライベートを大切にできる環境を整えています。 ◇休日は年間108日 有給取得も積極的に推奨。充実した休日を過ごせます。 ◇安心スタートできる社員寮 交通費・光熱費・駐車場代込みで月3万円。箱根暮らしを始めたい方にもピッタリ。 ◇有名ホテルにお得に泊まれる制度も 母体に準じた手厚い福利厚生◎資格取得奨励制度や、有名ホテルを含む系列ホテルの利用割引制度などがあります。 変更の範囲：本文参照

〜複数事業を展開／無借金経営を継続◎／ホワイト500認定企業／年休123日／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社が管理するオフィスビルや商業施設ビルについて、快適な利用のため設備の点検保守や管理を通して、資産の適切な維持をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には、施設の設備について、管理運用や、点検保守手続きにご対応いただきます。 ◇設備（空調、エレベータ）業務 └簡易整備、異常対応、運用 ◇セキュリティ、警備系業務 └出入館管理、巡回、入居者問い合わせ対応 ◇工事調整業務 └設備保守工事、新規工事の打合せ、入居者との調整 ◇非常時対応 └災害発生時などの誘導や連絡 不動産事業ページ：https://www.totec.jp/service/real_estate/ ■配属部門： 不動産管理部に配属となります。 ■企業（事業）の特徴／魅力： 当社では「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 ◇社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を個々の社員が会社に提案するものであり、制度を活用して様々な福利厚生制度が生まれております。（※福利厚生欄に記載） ◇当社はリーマンショック時でも黒字経営を続け、昇給・賞与を実施、創業以来の無借金経営を続けていることも安定企業の裏付けです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループで就業／電気主任技術者の資格をお持ちの方へ／賞与支給実績５ヶ月／福利厚生◎／転勤無し〜 ■業務内容： 港区内にある自家用電気工作物（森ビル株式会社所有物件）の電気保安担当者として、主に受変電設備等の巡回点検業務、トラブル時の緊急対応手配等を行っていただきます。 具体的な棟数は約10~15棟、主に六本木・赤坂・虎ノ門・新橋に集中し、徒歩や自転車移動が可能です。 ■：具体的な仕事内容 1)月次点検業務　2)年次点検業務　3)工事対応業務 4)連絡窓口業務　5)各点検報告書等処理　6)緊急時対応　※実作業無し ※担当物件は森ビルの厳しい管理基準で適切に維持管理が行われていますので、一般の物件と比較して不具合の発生が非常に少ないです。また、設備管理や警備が組織化していますので初動もスムーズです。 ※原則夜勤はございません。 ■組織構成： プロパティマネジメント事業部電気保安管理課は在籍5名となります。 全社員のほとんどが中途採用のため、ハンディもなく働くことが可能となっております。 ■働き方： ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業月平均20時間程度 ・転勤無し ・資格取得支援制度あり ・産休、育休制度完備 ・福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) ※休日出勤した場合は平日に振休を取得して頂いております。 ■同社の特徴： 森ビルグループでは「虎ノ門・麻布台プロジェクト」を推進しており、当社においては管理棟数が伸びて参りますので、増員採用を行う事としました。 ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く行っております。また中途社員が大半を占めていることもあり、社内で垣根を作らずチームワークを発揮しやすい環境であることも特徴です。 ■事業の将来性： 数年前から森ビルが直接管理していたビルを同社で管理するようになり、物件数が増えていく見込みです。それに起因して売上も順調に伸びており、今期については過去最高の売上を計上する予定となっております。 変更の範囲：無

〜六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループで就業／建物管理経験をお持ちの方へ／賞与支給実績５ヶ月・福利厚生◎／ビル常駐ではないので、仲介業者との折衝や管理がメイン／転勤無し／平均残業20時間程度で就業環境を改善したい方へ〜 ■業務内容： 港区内にあるオフィスビル・店舗などのビルマネジメント。森ビルグループ内の業務が中心ですが、その他一般の法人様・個人様など幅広いオーナー様の物件を担当します。 ■具体的な業務： ・ビル設備の管理（ビル設備の適正な維持管理） ・仲介業者、ビルメンテナンス業者、施工関連業者、清掃業者、警備業者、PM業者との折衝 ・業務管理（清掃、警備等の業務の進捗管理、オーナー様・テナント入居者様対応、修理修繕工事対応、建物・設備の改修計画の立案） ・巡回管理（ビル常駐では無く、徒歩・自転車・車などによる巡回） ・業者管理（協力会社管理、見積もり取得、修繕工事管理、技術検討など） ※夜間対応は協力会社に依頼しているため、発生致しません。 ■組織構成： プロパティマネジメント事業部では3課にわかれており、それぞれPM、BM担当が在籍している構成となります。BM職については20代〜50代の社員が在籍しており、30代がその中心となっております。 社員の大半が中途入社のため、ハンディもなく働くことが可能となっております。 ■働き方： ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業月平均20時間程度 ・転勤無し(港区勤務) ・資格取得支援制度あり ・産休、育休制度完備 ・福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) ■同社の特徴： 森ビルグループでは「虎ノ門・麻布台プロジェクト」を推進しており、当社においては管理棟数が伸びて参りますので、増員採用を行う事としました。 ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く行っております。 ■事業の将来性： 数年前から森ビルが直接管理していたビルを同社で管理するようになり、物件数が増えていく見込みです。それに起因して売上も順調に伸びており、今期については過去最高の売上を計上する予定となっております。 変更の範囲：無

【未経験活躍中！／研修体制も整っています】 ■仕事内容： 機器の点検や、簡単な駐車場設備の修理、売上の検証をお任せします。 支店一丸となって、協力しながら業務を進めます。 【具体的には】 ・コインパーキングのメンテナンス・動作チェック 動作チェックや機器のメンテナンス、「精算機が故障している」「フラップ（ロック板）が動かない」といった不具合・トラブルに対応。知識や技術は徐々に修得していけるので、未経験の方でも安心です。 ・駐車料金を変更する際の対応 料金看板の張り替えなどをします。 ・既存駐車場のリニューアル 古くなった駐車場のアスファルトの凹み補修、看板へのラミネート貼りなどを対応します。 ・売上検証 周りの駐車場の相場等を踏まえて、駐車料金の設定を行い「この料金設定だとどれくらいの売上になるか」を検証します。 ■未経験歓迎： 先輩の前職は、営業職、飲食店勤務、トラックドライバーなど、ほとんどが未経験からスタート。 1週間の座学研修や、経験豊富なベテラン社員から業務を教わり、ムリなく業務を覚えることができます。 仕事は高度な技術や、難しい専門知識が最初から必要とされないので、これまでのスキル・経験は一切問いません！ 分からないことはすぐに質問でき、経験からの的確なアドバイスをもらえます。 ■当社について： アークホールディングス株式会社を親会社とし、「地域インフラに携わる」ことをミッションに掲げ、時代に応じた多角的な事業展開を行っています。 株式会社アークリンクとしては1989年に設立し、空間活用を主軸としたさまざまな業務を展開しています。私たちの一員として、地域に貢献していただける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

三井不動産グループや住友生命等のオフィスビル・商業施設、ホテルの設備管理業務を行っていただきます。 ★★★魅力★★★ ・１…ららぽーとや三井アウトレットパークなどの有名商業施設の設備管理(ビルメンテナンス)に携わることができる ・１…三井不動産Gの元請として業務にあたることができる ・２…社員定着率98％、中途入社者多数なのでハンデを感じることなく働くことができる ・３…月平均残業時間15時間程度 ・４…週1回の宿直については各施設に清潔な仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・５…人手が足りくなくて夜勤や宿直が続いてしまうことがないように人員配置に努めております。 ■職務詳細： ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ※規模によりますが、5〜15名体制の現場での勤務です。働き方としては、シフト制での勤務となり、メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、睡眠6h)が発生します。各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ※将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（例）： 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 変更の範囲：会社の定める業務

「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容 上下水道水処理施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、太陽光施設、噴水施設の電気・監視制御設備、発電設備をはじめとするインフラ設備の施工管理業務となります。 顧客及び協力会社と打合せを行い、施工管理（安全・工程・品質・予算管理など）、書類作成（施工計画書・工事写真・安全書類等）工程調整を行い竣工を目指します。また上記工事に伴う提案営業、積算作業を行う場合もございます。 ・担当案件：官公庁：民間＝約7:3 ・案件例：マンホールポンプ設備、上下水道排水施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、電気・監視制御設備、発電設備など ・案件規模（全社）：数十万円〜数億円まで ・担当エリア：関東県内及び近郊への出張（短期滞在）があります。 ■入社後の流れ：必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.4ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務