仕事内容

〜「従業員が働きやすい環境」を目指し、直近も休日数や給与を改善/三菱地所株式会社の建築指定業者/丸の内の街づくり〜 ■業務内容 三菱地所グループが所有・管理するオフィスビルや商業施設において、テナントの内装工事や共用部リニューアル工事の施工管理業務を担当いただきます。施工管理といっても、最初から専門知識は必要ありません。 <初めにお任せすること> 入社後は先輩社員と一緒に現場へ同行し、 ・工事スケジュールの確認 ・協力会社との調整 ・現場の安全確認 ・写真撮影や報告書作成 など簡単な業務からスタートします。 <ゆくゆくお任せすること> ・お客様との打ち合わせ ・工事計画の立案 ・見積書作成 ・工程管理 担当エリアは丸の内近辺が中心のため、出張や転勤はありません。 ■入社後の流れ 未経験入社を前提とした教育体制を整えています。 直属の先輩社員がOJTでサポートし、建築業界や施工管理の知識を基礎から学べます。現在も20代の若手社員が活躍しており、質問や相談がしやすい環境です。 ■働きやすさのポイント <残業月20時間程度> ・案件を複数名で担当するため、一人に業務が集中しない体制を整えています。 <休日も取得しやすい環境> ・1つの現場を基本2名以上で担当。 チームで協力しながら業務を進めるため、無理なく休暇を取得できます。 <夜勤時は翌日日勤免除> ・テナント工事の都合上、夜間工事が発生する場合がありますが、翌日の日勤は免除となります。 ■組織構成 工事部は現在16名。 20代:5名 30代:3名 40代:5名 50代:3名 ベテランから若手まで幅広い年代が在籍しており、風通しの良い職場です。未経験で入社した社員も活躍しています。 ■この仕事の魅力 <三菱地所グループ案件が中心> ・日本有数のビジネス街である丸の内の街づくりに携われます。 <未経験から国家資格取得を目指せる> ・資格取得時には報奨金を支給。 取得後は資格手当も毎月支給されるため、スキルアップが収入アップにもつながります。 <安定した経営基盤> ・創業約90年。 三菱地所グループとの長年の信頼関係のもと、小規模修繕から大規模改修まで幅広い案件を手掛けています 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル7F 勤務地最寄駅:JR・丸の内線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし  <賃金内訳> 月額(基本給):256,080円〜273,880円 その他固定手当/月:30,000円〜35,000円 <月給> 286,080円〜308,880円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与: 年2回(基本給の3.5ヶ月分相当)初年度(試用期間内10万円、試用期間満了後1ヶ月分) ※記載の月給に関しては工事手当込みの金額です(工事手当については面接時に説明致します)。 ※残業の深夜割増等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月20h程度

休日

完全週休2日制(休日は水・木) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■完全週休2日制(水木祝)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:月15,000円〜 住宅手当:月15,000円(世帯主に限る) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当あり 対象資格:建築、施工管理技士 1級:30,000円/月 2級:15,000円/月 <その他補足> ■財形貯蓄制度

選考について

対象となる方

<業界・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■歓迎要件 ・オフィスに興味がある方 ・空間の内装に興味がある方

会社概要

会社名

株式会社藤倉工務店

所在地

東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル7F

事業内容

■事業内容: 建築工事・内装工事(建築・施工)

従業員数

20名

資本金

20百万円

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

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