＜5期目で売上52億円の急成長企業／盤石な企業基盤・社会需要で安定経営／業績好調に伴う1級保有者募集／年休120日(土日祝)・フレックス有り／風通しの良さ◎＞ ■業務内容： 自宅を拠点に関東全域へ出張しながら、各現場での大型建築・プラント等の解体工事の施工管理をお任せします。 ※出張可能なエリアについてはご事情に応じて考慮可能です。まずはご相談ください。 ▽特徴 ・工事中は月1回の帰省手当（実費）の支給や、3,000円/日の手当などを支給。働きやすい環境整備のため面談などのフォローも行っています。 ・名だたる大企業からの依頼も多く、ランドマーク的物件の解体も多数手掛けており、技術者としての成長・やりがいを感じながら長く働けます。 ■業務詳細： ・現場は20名前後の人数で始まり、終盤は10名以下まで減っていきます。例として風力発電を挙げると、（1）撤去する会社 （2）本体を解体する会社 （3）基礎を解体する会社が主な協力会社となります。 ・工期は短いもので半年未満、長いもので1年〜1年半程です。（工事と次の工事の間に長期連休を取得できる制度もあります）。工事規模は通常1億円程〜大きいもので10億円規模の物件もございます。 ■組織体制： ◇人数：会社全体で30名強の組織です。施工管理は15名程が所属し、40〜50代のベテラン社員で構成されています。 ◇フォロー体制：月に1度の全体会議に加え、当社役員も定期的に各現場を回っており、現場のフォローも手厚く行っていますので、ご安心ください。 ■当社について： ◎リサイクル事業で先進的な取組みを展開する株式会社アビヅ（USSグループ）と、SMFLみらいパートナーズ株式会社が2019年に「SMART」を設立。解体業界初「金融×リサイクル事業」の組合せで、SDGs達成に挑んでいます。 ◎グループ顧客基盤を通じて、同規模の会社では受注できないクラスの案件にも元請けとして携わっています。解体から再資源化、敷地を更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、お客様に最適なソリューション提供することが可能です。 ◎製鉄工場の「100ｍ級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体工事、風力発電のリプレイスなど、脱炭素・SDGsといった循環型経済の時流に伴った案件も多く手掛けています。

【地元川崎市の案件が8割・官公庁、UR、大手ゼネコン、民間企業から受注／公共工事の現場代理人をお任せ／残業・夜間はほぼなしでWLB◎／離職率も低く長期就業できる】 ■業務内容： （1）公共工事の現場代理人（補佐）をメインにお任せします。 （2）防水・塗装工事のエキスパートの方には、URの改修工事もあります。 （3）民間改修工事の現場管理の仕事もあります。 主に外壁塗装・修繕（防水）工事を受注しておりますが改修工事も一部受注しております ■業務詳細： （1）現場代理人・主任技術者・監理技術者 └施工全般の監理業務 （2）現場管理業務の補助 └安全、品質、工程、写真等の監理補助 （3）積算他業務 └見積作成用積算CAD図面修正他 ■特徴 基本的には、地元川崎市メイン（8割）で、神奈川県内やUR（一部相模原、東京、千葉手前の方と範囲が広くなる場合あり）の案件を入札しています。年度によりますが、公共：民間＝6：4の比率です。 公共工事では土日を休みにする案件も増えており、休日が多く取れます ※官公庁、UR、大手ゼネコン、民間企業他からの様々な受注工事に対応するために経験や希望に応じた体制をとっています。 ※男性女性に関係なく活躍していただけます。 ※業務上PC操作があります。 ■当社について： 当社は、昭和43年よりエポキシ樹脂にて構造物の補修及び補強工事を開始して以来、安全第一を基本姿勢に良い施工及び技術の向上を行ない、社員一丸となり既存建築物の維持保全に努めています。 これまで独立行政法人都市再生機構の5団地2,853戸における建物修繕（防水）工事や3団地916戸の総合修繕工事をはじめとし、多くの公社所有建築物の修繕を行なってきました。建築物については社会的な寿命によるスクラップ・アンド・ビルドも盛んに行なわれていますが、最近の資源エネルギー問題や環境問題を考慮すると新規に建物を建設していくばかりでなく、既存の建築物の耐久性の向上を図り、適正な維持保全を行なっていくことが社会的な要請となっています。 改修工事実績にのっとり、建物の強弱を知り尽くしたノウハウで会社発展の為、努力する所存で会社運営を期しております。 変更の範囲：無

＜5期目で売上52億円の急成長企業／盤石な企業基盤・社会需要で安定経営／業績好調に伴う1級保有者募集／年休120日(土日祝)・フレックス有り／風通しの良さ◎＞ ■業務内容： 自宅を拠点に中国地方全域へ出張しながら、各現場での大型建築・プラント等の解体工事の施工管理をお任せします。 ※出張可能なエリアについてはご事情に応じて考慮可能です。まずはご相談ください。 ▽特徴 ・工事中は月1回の帰省手当（実費）の支給や、3,000円/日の手当などを支給。働きやすい環境整備のため面談などのフォローも行っています。 ・名だたる大企業からの依頼も多く、ランドマーク的物件の解体も多数手掛けており、技術者としての成長・やりがいを感じながら長く働けます。 ■業務詳細： ・現場は20名前後の人数で始まり、終盤は10名以下まで減っていきます。例として風力発電を挙げると、（1）撤去する会社 （2）本体を解体する会社 （3）基礎を解体する会社が主な協力会社となります。 ・工期は短いもので半年未満、長いもので1年〜1年半程です。（工事と次の工事の間に長期連休を取得できる制度もあります）。工事規模は通常1億円程〜大きいもので10億円規模の物件もございます。 ■組織体制： ◇人数：会社全体で30名強の組織です。施工管理は15名程が所属し、40〜50代のベテラン社員で構成されています。 ◇フォロー体制：月に1度の全体会議に加え、当社役員も定期的に各現場を回っており、現場のフォローも手厚く行っていますので、ご安心ください。 ■当社について： ◎リサイクル事業で先進的な取組みを展開する株式会社アビヅ（USSグループ）と、SMFLみらいパートナーズ株式会社が2019年に「SMART」を設立。解体業界初「金融×リサイクル事業」の組合せで、SDGs達成に挑んでいます。 ◎グループ顧客基盤を通じて、同規模の会社では受注できないクラスの案件にも元請けとして携わっています。解体から再資源化、敷地を更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、お客様に最適なソリューション提供することが可能です。 ◎製鉄工場の「100ｍ級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体工事、風力発電のリプレイスなど、脱炭素・SDGsといった循環型経済の時流に伴った案件も多く手掛けています。

【地元川崎市の案件が8割・官公庁、UR、大手ゼネコン、民間企業から受注／公共工事の現場代理人をお任せ／残業・夜間はほぼなしでWLB◎／離職率も低く長期就業できる】 ■業務内容： 即戦力として、公共工事の現場代理人をメインにお任せいたします。 主に外壁塗装・修繕（防水）工事を受注しております ■業務詳細： （1）現場代理人・主任技術者・監理技術者 └施工全般の監理業務 （2）現場管理業務の補助 └安全、品質、工程、写真等の監理補助 （3）積算他業務 └見積作成用積算CAD図面修正他 ■特徴 基本的には、地元川崎市メイン（8割）で、神奈川県内やUR（一部相模原、東京、千葉手前の方と範囲が広くなる場合あり）の案件を入札しています。年度によりますが、公共：民間＝6：4の比率です。 公共工事では土日を休みにする案件も増えており、休日が多く取れます ※官公庁、UR、大手ゼネコン、民間企業他からの様々な受注工事に対応するために経験や希望に応じた体制をとっています。 ※男性女性に関係なく活躍していただけます。 ※業務上PC操作があります。 ■当社について： 当社は、昭和43年よりエポキシ樹脂にて構造物の補修及び補強工事を開始して以来、安全第一を基本姿勢に良い施工及び技術の向上を行ない、社員一丸となり既存建築物の維持保全に努めております。 これまで維持修繕工事指定店として独立行政法人都市再生機構（財団法人住宅管理協会）の5団地2,853戸における建物修繕（防水）工事や3団地916戸の総合修繕工事をはじめとし、多くの公社所有建築物の修繕を行なってまいりました。社会的な寿命によるスクラップ・アンド・ビルドも盛んに行なわれていますが、最近の資源エネルギー問題や環境問題を考慮すると、新規に建物を建設していくばかりでなく、既存の建築物の耐久性の向上を図り、適正な維持保全を行なっていくことが社会的な要請となっています。 又、長年の改修工事実績にのっとり、建物の強弱を知り尽くしたノウハウで漏水診断及び団地の小口修繕工事、既存鉄筋コンクリート構築物の構造補強・耐震補強工法として、炭素繊維・鉄板接着等の施工体制を整え、微力ながら会社発展の為、努力する所存で会社運営を期しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／文具・家具・デジタル領域など幅広い事業展開・総合空間プロデュース企業を目指す”KOKUYO”】月残業平均30h／現場非常駐／首都圏中心 ◆職務内容 オフィス空間内装工事全体の統括工事管理として、顧客との打合せ、仕様決定、施工図作成、工事関連書類作成、工程計画・工程管理・品質管理・安全管理・予算管理・協力会社の管理等の業務をお任せします。 ＜詳細＞〜施工管理の業務負担軽減へ！〜　【変更の範囲：会社の定める業務】 １）分業体制：書類や雑務を対応するアシスタントや受発注業務担当との分業 ２）積算業務のアウトソース化 ３）現場非常駐・リモートワーク可：施工協力会社から、現場の代行管理者を派遣 ４）ICTツールやアプリ活用など、効率的な施工管理方法にトライ　等 ＊首都圏近郊の案件がメインのため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ＊案件により夜勤・休日出勤可能性がありますが、パートナー企業社員に対応いただくケースもございます。 ■■事例紹介■■ 日清食品ホールディングス様 【新宿 NISSIN GARAGE】 —プロジェクトマネジメント、空間設計、家具納品、施工— https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/casestudy/essnissin-garage.html#inpage_header オフィスに来る意味ってなんだろう。組織変更や人員の増減等に対して柔軟に変化し続けるオフィスには、企業の変革を推進する役割が求められ、 すべてが可変する仕掛けとして、工事用単管で空間を構成した事例である。 ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】 2021年、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、理念を「be Unique.」に刷新し、 創業110年超の老舗メーカーでいながら、文具領域に留まらない事業展開と、チャレンジングな組織文化が特徴です。 ワークプレイス事業部は中核事業として売上の半数近くを占め、近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに対し、 家具の製造・販売のほか、オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／全50講座を超える充実した社内研修精度〜 ■業務内容： 当社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する空調衛生・プラント設備等の施工管理業務を担当していただきます。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。 ■人材育成について： 当社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。 ■就業環境について： 効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■当社の魅力： 当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ■安定的な業績： 2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ■積極的な海外展開： 当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎／大手鉄鋼メーカーでの総元請としてのポジション／全50講座を超える充実した社内研修制度〜 ■業務内容： 日本製鉄(株)鹿島製鐵所における電気の総元請として同社の構内に常駐し、超高圧ケーブルの敷設、端末組立、接続工事工事等の施工を担当します。 ■キャリアパス： 入社後は5〜6年程度を目安にローテーションで部内の機械、電力、土木、通信など、複合的な技術を身につけ、スキルアップしていくことを期待しています。 ■配属先の組織について： 鹿島製鉄所の工事件数は約1000件／年で、電力事業部全体の約半分を占めている重要案件です。現在鹿島には、当社からは60名弱の社員が常駐しています。 ■就業環境について： 効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■配属先の組織について： 鹿島製鉄所の工事件数は約1000件／年で、電力事業部全体の約半分を占めている重要案件です。現在当社からは60名弱の社員が常駐しています。 ■充実の福利厚生： 2018年に宿舎を新築(30平方メートル)し、単身赴任95%企業負担で利用可能です。また社用車も貸与します。 ■周辺環境： 茨城県鹿嶋市は子育て世代の住宅取得を支援するため「若年世帯定住促進助成事業」や「新築住宅に対する固定資産税の減免制度」を創設しています。子の医療費の助成や、小学校入学時のランドセルの支給制度があり、子育て世代にも住みよい町です。 ■安定的な業績： 2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・住友Gの総合設備会社／入社直後有給付与・年間休日122日／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／入社3年目までの離職率9.8%(業界平均28%)／全50講座を超える充実した社内研修制度〜 ■業務内容：当社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する電気設備の施工管理業務を担当していただきます。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。 ■人材育成について： 当社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。 ■就業環境について： 効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■当社の魅力： 当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ◇安定的な業績： 2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ◇積極的な海外展開： 当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／全50講座を超える充実した社内研修制度〜 ■業務内容：当社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する電気、空調衛生・プラント設備の施工管理業務を担当していただきます。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。まずは1ヶ月〜3ヶ月当社にて業務に慣れていただき、その後インドネシア、タイ、フィリピンなどに設立している現地法人へ出向していただくことになります。※家族帯同可能です。 ■就業環境について： 効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■当社の魅力：当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ◇安定的な業績：2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ■出向先企業 ・THAI SEMCON CO.,LTD 事業内容：電気・通信・機械・プラント機械システム等 ・P.T. TAIYO SINAR RAYA TEK 事業内容：電気、機械、プラント、建築分野等 ・SUMISETSU PHILIPPINES,INC 事業内容：電気および機械システム、および建物の建設ソリューション等 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎／全50講座を超える充実した社内研修制度有〜 ■業務内容： 同社の電力本部にて架空送電設備、地中送電設備、変電設備等の施工管理を担当して頂きます。特に架空送電線事業は拡大中で、2019年4月に仙台に新しい事業所を開設して注力しています。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。 ※工期：概ね1年程度となります。 ■最近の施工事例： 日本全国の施工を手掛けております。 ・袖ヶ浦火力発電所ガスエンジン発電設備（千葉） ・姫路支線NO.20−24移設および除却（兵庫） ・信貴敷津線NO.60−63移設および除却（大阪） ■就業環境について： 効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■当社の魅力： 当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ■安定的な業績： 2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ■積極的な海外展開： 当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／全50講座を超える充実した社内研修制度〜 ■業務内容： 当社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関するネットワークエンジニアをお任せします。 ＜最近の施工事例＞ ・某有名私立大学キャンパスネットワーク構築 ・某有名研究所内ネットワークシステム構築　など ■人材育成について： 当社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。 ■就業環境について： 事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■当社の魅力：当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ◇安定的な業績：2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ◇積極的な海外展開：当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎／大手鉄鋼メーカーでの総元請としてのポジション／全50講座を超える充実した社内研修制度〜 ■業務内容 日本製鉄(株)鹿島製鐵所における総元請として同社の構内に常駐し、ケーブル管路敷設工事等の土木工事の施工を担当します。総元請として工事を受注しているため、主体的にプランニングをし、実行することが可能です。 ■キャリアパス 入社後は5〜6年程度を目安にローテーションで部内の機械、電力、土木、通信など複合的な技術を身につけ、スキルアップしていくことを期待しています。 ■人材育成 当社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。 ■就業環境 効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■組織 鹿島製鉄所の工事件数は約1000件／年で、電力事業部全体の約半分を占めている重要案件です。現在当社からは60名弱の社員が常駐しています。 ■福利厚生： 2018年に宿舎を新築(30平方メートル)し、単身赴任95%企業負担で利用可能です。また社用車も貸与します。 ■周辺環境 茨城県鹿嶋市は子育て世代の住宅取得を支援するため「若年世帯定住促進助成事業」や「新築住宅に対する固定資産税の減免制度」を創設しています。子の医療費の助成や、小学校入学時のランドセルの支給制度があり、子育て世代にも住みよい町です。 ■業績 2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎／大手鉄鋼メーカーでの総元請としてのポジション／全50講座を超える充実した社内研修制度〜 ■業務内容： 日本製鉄(株)鹿島製鐵所における電気の総元請として同社の構内に常駐し制御盤や制御機器の設置工事等の施工を担当します。総元請として工事を受注しているため、主体的にプランニングをし、実行していくことが可能です。 ■キャリアパス： 入社後は5〜6年程度を目安にローテーションで部内の機械、電力、土木、通信など、複合的な技術を身につけ、スキルアップしていくことを期待しています。 ■配属先の組織について： 鹿島製鉄所の工事件数は約1000件／年で、電力事業部全体の約半分を占めている重要案件です。現在鹿島には、当社からは60名弱の社員が常駐しています。 ■就業環境について： 効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■配属先の組織： 鹿島製鉄所の工事件数は約1000件／年で、電力事業部全体の約半分を占めている重要案件です。現在当社からは60名弱の社員が常駐しています。 ■充実の福利厚生： 2018年に宿舎を新築(30平方メートル)し、単身赴任95%企業負担で利用可能です。また社用車も貸与します。 ■周辺環境： 茨城県鹿嶋市は子育て世代の住宅取得を支援するため「若年世帯定住促進助成事業」や「新築住宅に対する固定資産税の減免制度」を創設しています。子の医療費の助成や、小学校入学時のランドセルの支給制度があり、子育て世代にも住みよい町です。 ■安定的な業績： 2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／全50講座を超える充実した社内研修精度〜 ■業務内容： 同社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する電気設備の施工管理業務を担当していただきます。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。 ■人材育成について： 当社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。 ■就業環境について： 効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■当社の魅力： 当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ■安定的な業績： 2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ■積極的な海外展開： 当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤・カーボンニュートラル社会に貢献できるシステムの推進ポジション〜 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： ビル新築案件において、中央監視設備（空調自動制御含む）に関する設計・構築業務、実施設計図を基にゼネコン/サブコン、及び各設備ベンダーとの仕様調整、仕様を満たした機器選定及び機器数量の算出を実施いただきます。 ＜具体的業務内容＞ ・中央監視設備(空調自動制御含む)導入案件の設計図をもとに機器選定、数量算出及び見積り ・中央監視設備(空調自動制御含む)導入案件の設備ベンダー間仕様調整、施工監理、施工図対応 ・新築案件におけ範囲：会社の定める業務る中央監視設備(空調自動制御）等の設計会社への支援 ・既存顧客へのリニューアル提案 ■ビル管理システム Butics（ビューティクス）とは： 建物の電力・空調・照明・防災・防犯等の各種設備を安全で効率的に運用できるよう、統合的に監視制御する当社システムです。 1974年の初出荷から半世紀に渡り、さまざまなビルに納入させて頂いております。 ■本ポジションの魅力： スマートビルディング向けに位置情報を活用した省エネルギーソリューション、顔認証ソリューション、不審者検知システム、ロボット等の製品についても自社実践を行っており、自社実践で培った技術・ナレッジをお客様へのシステム導入時に役立てる事が出来ます。 また客先常駐ではなく自社勤務が可能、各部門と連携しながら設計段階の要件定義からトータルプロセスを経験できる点も魅力です。 ■入社後の流れ/キャリアパス： 自社で保有する教育設備にて評価用の実機を用いた研修を受けていただきます。その後は中央監視システムの構築および施工業務をご担当いただき、実施設計図をもとに詳細設計〜基本設計・要件定義などの上流工程をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・住友Gの総合設備会社／入社直後有給付与・年間休日122日／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／入社3年目までの離職率9.8%(業界平均28%)／全50講座を超える充実した社内研修制度〜 ■業務内容： 当社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する電気設備の施工管理業務を担当していただきます。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。 ■人材育成について： 当社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。 ■就業環境について： 効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■当社の魅力：当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ◇安定的な業績：2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ◇積極的な海外展開：当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤・カーボンニュートラル社会に貢献できるシステムの推進ポジション〜 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： ビル新築案件において、中央監視設備（空調自動制御含む）に関する設計・構築業務、実施設計図を基にゼネコン/サブコン、及び各設備ベンダーとの仕様調整、仕様を満たした機器選定及び機器数量の算出を実施いただきます。 ＜具体的業務内容＞ ・中央監視設備(空調自動制御含む)導入案件の設計図をもとに機器選定、数量算出及び見積り ・中央監視設備(空調自動制御含む)導入案件の設備ベンダー間仕様調整、施工監理、施工図対応 ・新築案件におけ範囲：会社の定める業務る中央監視設備(空調自動制御）等の設計会社への支援 ・既存顧客へのリニューアル提案 ■ビル管理システム Butics（ビューティクス）とは： 建物の電力・空調・照明・防災・防犯等の各種設備を安全で効率的に運用できるよう、統合的に監視制御する当社システムです。 1974年の初出荷から半世紀に渡り、さまざまなビルに納入させて頂いております。 ■本ポジションの魅力： スマートビルディング向けに位置情報を活用した省エネルギーソリューション、顔認証ソリューション、不審者検知システム、ロボット等の製品についても自社実践を行っており、自社実践で培った技術・ナレッジをお客様へのシステム導入時に役立てる事が出来ます。 また客先常駐ではなく自社勤務が可能、各部門と連携しながら設計段階の要件定義からトータルプロセスを経験できる点も魅力です。 ■入社後の流れ/キャリアパス： 自社で保有する教育設備にて評価用の実機を用いた研修を受けていただきます。その後は中央監視システムの構築および施工業務をご担当いただき、実施設計図をもとに詳細設計〜基本設計・要件定義などの上流工程をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜 ■業務内容： 調達統括部内(西日本支社内)の電気設備部門あるいは空調設備部門にて以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・取引先(調達先)との交渉 ・コスト検討および着工会議への参画 ・施工部門との連携、交渉支援 ・新規ベンダーの発掘 ・管理資料、資材金額の取りまとめ ＜案件の特徴＞ ・プラント電気工事・内線電気工事・空調工事が主力事業です。 ・関連企業（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件があります。 ・１億円を超える大型案件多数あります。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について： 当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクGr/福利厚生充実/留学休職可/副業可/出産祝い金/確定拠出年金/財形貯蓄制度/従業員持株会/カフェテリアプラン〜 ●国内でも有数のデータセンターを自社保有している企業です。 　国内で自社のデータセンター（自社の建物）を持たれている企業は少なく、都市型のデータセンターを保有している点も強みとなります。 ●コアタイムを設定しないフレックスタイム制を導入。 各社員が業務の状況、及びご本人都合に応じて、始業時刻・終業時刻を変更することで、メリハリをつけた働き方ができます。 ■ミッション： ソフトバンクグループにおける IT インフラ事業の中核会社として、データセンター事業の成長を加速させ、安定した社会基盤を提供することがミッションです。次世代社会インフラとなる最新のAIデータセンターを構築します。 ■主な業務 IDCフロンティア社 　・データセンター設備に関する企画、設計、構築 　・データセンターの新築、改修の設計及び構築に関するPM 業務 ソフトバンク社 　・全国データセンター、中継所のファシリティ設備に関する企画、設計、構築 ■具体的な内容 （1）設備設計　　工事仕様書の作成、現地調査、設計・施工者との協議 （2）発注　　　　見積取得、査定、価格交渉、発注手続き （3）施工管理　　工事監督業務、品質管理、各種検査 ■対象設備 建物設備、電源設備、空調・衛生設備、消防設備、セキュリティ設備、監視設備等 ■仕事の魅力 国内有数の規模を誇るデータセンター事業の最前線で業務し、社会生活に必要不可欠な ITインフラを支え、社会に貢献している充実感があります。 また新旧様々なデータセンター設備の設計や改修、運用を進める中で多くの技術者と関わりながら技術力・運用力を高め、成長を実感できます ■体制・環境 ・社内制度を利用した在宅勤務可能（必要に応じて出社） 　※現在部門として定期出勤日を週1回としています。 　※勤務地は東京都港区の予定ですが、他のデータセンターや拠点（東京オフィスなど）へのご出社でも可能です。 ・ソフトバンクとの兼務出向を予定。（ソフトバンク本務 60%、IDC フロンティア兼務 40%） ・スーパーフレックス勤務 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！※大手800社以上との取引実績あり「清水建設・大成建設・高砂熱学工業・日揮など」／／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路、宅地造成、トンネル、橋梁など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。 アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。 ■案件領域： 【建築】道路、宅地造成、トンネル、橋梁等 　※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。 ■勤務エリア： 関西圏を中心とした建設現場での勤務となります。赴任等で勤務をいただくケースも発生しますが、その場合は月1回の帰省費用、住宅費の半額が会社より支給されます。 ※面接時にご希望の勤務地をご教示ください。希望を基にアサイン可能現場を選定し、給与面も含め双方納得の上で現場を決定します。 ■当社の特徴 共同エンジニアリングが関わっているプロジェクトは、国内では各地の大型の商業施設をはじめ、世界最先端技術である鉄道の敷設、最新のスポーツ施設の建設など、海外ではその国の基盤となる道路や水道などのインフラ整備など、数多くのプロジェクトが動いています。 ■当社の魅力 ・資格取得制度 経験者であっても、3〜5年目には2級施工管理技士などの資格取得対策や、 フルハーネス講習などベテラン講師による中堅技術者向けの研修を用意。 ・手厚いフォロー体制 専任のキャリアアドバイザーに相談しながら、キャリアを形成できます。また、資格取得のための支援制度や中堅技術者向けの技術研修も充実。現場の相談から今後のキャリアプランまで、さらに活躍の幅が広がるようフォローします。 ・年収／キャリアアップ これまでの現場経験を活かし、働く場所や仕事内容から自由に選択していただき、年収アップ・キャリアアップを目指せます。 変更の範囲：本文参照

＼＼「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！※大手800社以上との取引実績あり「清水建設・大成建設・高砂熱学工業・日揮など」／／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 原子力・火力・他発電所内・工場など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。 アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。 ■案件領域： 【建築】原子力・火力・他発電所内・工場など 　※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。 ■勤務エリア： 関西圏を中心とした建設現場での勤務となります。赴任等で勤務をいただくケースも発生しますが、その場合は月1回の帰省費用、住宅費の半額が会社より支給されます。 ※面接時にご希望の勤務地をご教示ください。希望を基にアサイン可能現場を選定し、給与面も含め双方納得の上で現場を決定します。 ■当社の特徴 共同エンジニアリングが関わっているプロジェクトは、国内では各地の大型の商業施設をはじめ、世界最先端技術である鉄道の敷設、最新のスポーツ施設の建設など、海外ではその国の基盤となる道路や水道などのインフラ整備など、数多くのプロジェクトが動いています。 ■当社の魅力 ・資格取得制度 経験者であっても、3〜5年目には2級施工管理技士などの資格取得対策や、 フルハーネス講習などベテラン講師による中堅技術者向けの研修を用意。 ・手厚いフォロー体制 専任のキャリアアドバイザーに相談しながら、キャリアを形成できます。また、資格取得のための支援制度や中堅技術者向けの技術研修も充実。現場の相談から今後のキャリアプランまで、さらに活躍の幅が広がるようフォローします。 ・年収／キャリアアップ これまでの現場経験を活かし、働く場所や仕事内容から自由に選択していただき、年収アップ・キャリアアップを目指せます。 変更の範囲：本文参照

＼＼「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！※大手800社以上との取引実績あり「清水建設・大成建設・高砂熱学工業・日揮など」／／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル・マンション・商業施設など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。 アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。 ■案件領域： 【建築】商業施設、マンション、学校等の建築施工管理 　※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。 ■勤務エリア： 関西圏を中心とした建設現場での勤務となります。赴任等で勤務をいただくケースも発生しますが、その場合は月1回の帰省費用、住宅費の半額が会社より支給されます。 ※面接時にご希望の勤務地をご教示ください。希望を基にアサイン可能現場を選定し、給与面も含め双方納得の上で現場を決定します。 ■当社の特徴 共同エンジニアリングが関わっているプロジェクトは、国内では各地の大型の商業施設をはじめ、世界最先端技術である鉄道の敷設、最新のスポーツ施設の建設など、海外ではその国の基盤となる道路や水道などのインフラ整備など、数多くのプロジェクトが動いています。 ■当社の魅力 ・資格取得制度 経験者であっても、3〜5年目には2級施工管理技士などの資格取得対策や、 フルハーネス講習などベテラン講師による中堅技術者向けの研修を用意。 ・手厚いフォロー体制 専任のキャリアアドバイザーに相談しながら、キャリアを形成できます。また、資格取得のための支援制度や中堅技術者向けの技術研修も充実。現場の相談から今後のキャリアプランまで、さらに活躍の幅が広がるようフォローします。 ・年収／キャリアアップ これまでの現場経験を活かし、働く場所や仕事内容から自由に選択していただき、年収アップ・キャリアアップを目指せます。 変更の範囲：本文参照

＼＼「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！※大手800社以上との取引実績あり「清水建設・大成建設・高砂熱学工業・日揮など」／／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル・マンション・商業施設など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。 アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。 ■案件領域： 【建築】商業施設、マンション、学校等の建築施工管理 　※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。 ■勤務エリア： 関西圏を中心とした建設現場での勤務となります。赴任等で勤務をいただくケースも発生しますが、その場合は月1回の帰省費用、住宅費の半額が会社より支給されます。 ※面接時にご希望の勤務地をご教示ください。希望を基にアサイン可能現場を選定し、給与面も含め双方納得の上で現場を決定します。 ■当社の特徴 共同エンジニアリングが関わっているプロジェクトは、国内では各地の大型の商業施設をはじめ、世界最先端技術である鉄道の敷設、最新のスポーツ施設の建設など、海外ではその国の基盤となる道路や水道などのインフラ整備など、数多くのプロジェクトが動いています。 ■当社の魅力 ・資格取得制度 経験者であっても、3〜5年目には2級施工管理技士などの資格取得対策や、 フルハーネス講習などベテラン講師による中堅技術者向けの研修を用意。 ・手厚いフォロー体制 専任のキャリアアドバイザーに相談しながら、キャリアを形成できます。また、資格取得のための支援制度や中堅技術者向けの技術研修も充実。現場の相談から今後のキャリアプランまで、さらに活躍の幅が広がるようフォローします。 ・年収／キャリアアップ これまでの現場経験を活かし、働く場所や仕事内容から自由に選択していただき、年収アップ・キャリアアップを目指せます。 変更の範囲：本文参照

＼＼「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！※大手800社以上との取引実績あり「清水建設・大成建設・高砂熱学工業・日揮など」／／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路、宅地造成、トンネル、橋梁など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。 アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。 ■案件領域： 【建築】道路、宅地造成、トンネル、橋梁等 　※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。 ■勤務エリア： 関西圏を中心とした建設現場での勤務となります。赴任等で勤務をいただくケースも発生しますが、その場合は月1回の帰省費用、住宅費の半額が会社より支給されます。 ※面接時にご希望の勤務地をご教示ください。希望を基にアサイン可能現場を選定し、給与面も含め双方納得の上で現場を決定します。 ■当社の特徴 共同エンジニアリングが関わっているプロジェクトは、国内では各地の大型の商業施設をはじめ、世界最先端技術である鉄道の敷設、最新のスポーツ施設の建設など、海外ではその国の基盤となる道路や水道などのインフラ整備など、数多くのプロジェクトが動いています。 ■当社の魅力 ・資格取得制度 経験者であっても、3〜5年目には2級施工管理技士などの資格取得対策や、 フルハーネス講習などベテラン講師による中堅技術者向けの研修を用意。 ・手厚いフォロー体制 専任のキャリアアドバイザーに相談しながら、キャリアを形成できます。また、資格取得のための支援制度や中堅技術者向けの技術研修も充実。現場の相談から今後のキャリアプランまで、さらに活躍の幅が広がるようフォローします。 ・年収／キャリアアップ これまでの現場経験を活かし、働く場所や仕事内容から自由に選択していただき、年収アップ・キャリアアップを目指せます。 変更の範囲：本文参照

【施工管理経験を活かして、プロジェクトマネジメント業務に挑戦◎】 ■採用背景： 日本経済新聞社、QUICKグループ企業として金融機関を中心にPM・CM・デザイン・施工管理まで多角的に行い、数多くの実績を重ねてきましたが、一般事業法人の案件数および規模の拡大に向けて増員の運びになりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロジェクトマネージャー（営業＋施工管理）として下記業務をご担当いただきます。オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、企画、提案営業から受注した案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。 ※設計・デザインはデザインチームがサポートします。 ※現場管理は、案件により他メンバーがサポートします。※最初から全て任せきりにすることはありません。 経験を積んでいくまではしっかりサポートしていきます。 ＜実績＞ オフィス、金融機関など、年間100件〜120件※100万未満除く ■業務の特長： クライアントは、製造業からテック系企業などさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当（CM）と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。また空間だけでなく、不動産物件情報から、セキュリティ、映像設備、ネットワークなどトータルに提案することが当社の強みです。 ■当ポジションの魅力： 【ノルマなし！しっかり昇給していく給与体系】 部署全体の目標があり、それをみんなで達成しようという形で日々業務しており、昇給や賞与の算定においては本人と上長で目標設定面談を通して売上粗利、提案件数、受注件数等目標を決めて取り組みます。 ※業績貢献のみでなく、学習と成長（資格取得、セミナーの受講、イベントの参加など）も評価されるため、本人の努力が反映されやすい環境です。 【テレワーク（在宅）勤務も可能！土日出勤の場合は必ず振替休日の取得ができます！】 建設、建築業界は残業・徹夜も多い業界ですが、平均残業時間12.6時間/月（前年度の部署平均）です。1ヶ月の残業時間は45時間を超える事の無いようコントロールされています。 変更の範囲：本文参照