住友林業グループのマンションディベロッパー／安定×成長企業／残業月20h程度・所定労働７．５ｈ・年休132日・フレックス勤務 ◎営業と同じ目線でプロジェクトに携わる！設計者としての考えや想いを尊重する環境です！ ◎残業月20h程度・年休132日・フレックス勤務によりメリハリつけて働けます！ ■仕事内容 【具体的には】 ・RC集合住宅のボリュームプラン作成 ・役所調査、敷地・現地調査 ・外部設計事務所との設計打合せ ・設計監理、建築現場定例への参加 ■業務の特徴 営業と同じ目線で事業収支や商品企画に関わる点が特徴。 自ら骨組みを描き、実施設計は外注しながら全体をコントロールする発注者側設計です。 ■組織 設計部は4名体制。中途入社者も多く、意見交換しやすいフラットな組織です。 ■働き方 年間休日132日／土日祝休／残業月平均20時間／フレックスタイム制／転勤当面なし。 ■当社について： 株式会社LeTechは、2000年創業の総合不動産デベロッパーです。不動産仲介・コンサルティングを祖業に、現在は賃貸マンションを中心とした不動産開発へと事業領域を拡大。主力ブランドである低層賃貸マンション「LEGALAND」は、東京城南・城西エリアを中心に多数の実績を持ち、土地特性を活かした企画力とデザイン性を強みとしています。2025年には住友林業グループへ参画し、安定した経営基盤とグループシナジーを背景に、マンション・ホテル・民泊など多様なアセット開発を推進。25年7月期には過去最高益を達成するなど、事業成長と安定性を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築構造物の構造設計経験者歓迎／技術基準・構造設計の専門家として全社の技術をリード／自分の仕事の成果が会社全体に波及〜 ■職務概要 大型機械式駐車装置に関わる「技術ルールづくり」と「構造設計」を担うポジションです。 ・全社共通の技術基準・標準図の整備 ・建築構造の設計・技術検証 ・法令・規格への対応・運用 を通じて、全国のプロジェクトを技術面から支えます。 ■主な業務 ・大型機械式駐車装置に関する技術基準・標準化図書の作成／改訂／管理 ・建築構造設計（構造計画、強度・安定性の検討、各種チェック など） ・建築基準法等の法令・各種規格の把握および社内への展開・運用支援 ・技術情報（法令改正、新技術、業界動向等）の収集・整理・共有 ・設計外注の発注・検収・品質管理、外注先の調査・評価・認定 ・社内（営業・エンジニアリング部門 等）からの技術相談・指導 ・社外団体・業界団体との技術窓口業務 ・産業財産権（特許等）の検討・推進　※知財部門等と連携 ※詳細設計や個別案件のエンジニアリングは別グループが担いますが、その技術的な裏付け・標準化を行う「技術の土台づくり」が主な役割です。 ■配属組織 ・基本設計部 約40名のうち、技術管理・構造グループに配属 ・20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍し、構造・法規に強いベテラン社員も在籍しています。 ■勤務形態・残業 ・在宅勤務：週1〜2回程度利用可（会社規程による） ・フレックスタイム制度あり ・残業時間：平均月10〜20時間程度（繁忙期は30時間程度） ■キャリアパス ・技術基準・構造設計の専門家として、全社の技術をリードするポジションを目指せます。 ・ご経験・適性に応じて、技術管理責任者、標準化プロジェクトのリーダー、設計審査（DR）の責任者など、マネジメント・技術両面でのキャリアアップが可能です。 ■ポジション魅力 ・大型機械式駐車装置という「社会インフラ」の安全性・信頼性を、技術基準・構造設計の面から支えることができます。 ・個別案件にとどまらず、全社共通のルールづくり・標準化に関われるため、自分の仕事の成果が会社全体に波及します。 ・法令・規格・構造・機械など、多様な知識を組み合わせて専門性を高められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日（土日祝）・転勤なしで長期就業が叶う／企業の収益性に直結する重要ポジション！〜 ■業務内容：ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、調達・購買業務をお任せいたします。 基本は下記業務をお任せしながら、ご希望と適性を踏まえて（1）〜（3）のいずれかの業務に取り組んでいただきます。 ・適材適所への発注、コスト把握、部材調達・コントロール ・ネック工程の分析、改善 ・需給・在庫把握、調達リスクの回避 設計変更等により部材が変更になる場合、仕入れ先の得意不得意を精査し、選定からお任せします。 （1）＜購買計画の立案・設計＞ ・購買計画の策定（生産計画、PSI計画の知識があればなお良し） ・コストダウン、コスト査定、コスト管理、分析等 ・生産管理システムを使用した購買オペレーション(製番管理、MRP) ・外注先管理、在庫管理（在庫適正化） （2）＜監査・仕入れ先の改善業務＞ ・QCD監査の年間スケジュールを策定 ・仕入先監査の上、QCDの改善 （3）＜ステークホルダーとの交渉・調整業務＞ ・適材適所で選定しQCD審査を実施 ・国内〜中国（大連）調達可能な部材を選定し、生産移管の推進・進捗管理 ・図面不備や製作工法に関する問合せ対応と仕入先・設計部門間の調整 ■仕入れ先： 仕入れ先社数は100社前後あり、事業ごとに国内・海外からの仕入れ比率は異なります。金額としては年間、数十億円規模の仕入れを行っております。化学物質管理は別部署が担当しております。 ■組織構成： 購買課は現在10名（課長1名、課員9名）が在籍しております。当社の社風として改善に対しての意見は積極的に取り入れる風土があります。また当社では、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。 ■教育体制： 入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／OS経験者やハウスメーカー、工務店経験者もOK／内勤多め／９連休推奨中・時間休みや中抜けも可／就業時間の前倒し・後ろ倒し可／資格手当（5万円）家族手当(配偶者1万円・子1万円)や住宅手当(月2万円)等の福利厚生充実〜 ■職務内容 ワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー(施工監理・さらかん)として、オフィス内装工事やオフィスビル改修プロジェクトの管理業務をお任せします。営業やデザイナーと連携しながら、協力会社の施工管理を指揮しつつ、企業ごとの課題や理想の働き方を実現する空間づくりを推進するポジションです。単なる工事管理に留まらず、顧客満足度向上や空間価値創造にも深く関わることができます。工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識していきます。 ■業務詳細 （1）営業・デザイナーとの打ち合わせ 営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースをもとに施工方法を検討し、工事工程や工事費用を算出することで受注につなげます。 （2）工事計画の立案・工事の準備 工事受注後は工事計画を立案。統率力・コミュニケーション力・段取り力を活かしながら準備を進めます。 （3）現場の管理・監督 着工後は協力会社を指揮・統率し、品質・工程・コストを管理しながら計画通りに工事が進むよう監督します。 （4）引き渡し お客様との約束した期日に引き渡しを行います。お客様の喜ぶ姿を直接見られる、最も達成感を感じる瞬間です。 ※複数案件を担当いただきますが、パートナー会社と連携して進めるため現場常駐ではなく、指揮命令者として現場全体を管理いただきます。 ■当社の魅力 ・土日と合わせて９連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ ・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）※リモート・サテライトオフィス利用可 ■資格手当 ・１級建築施工管理技士、１級建築士 5万円/月 ・１級施工管理技士(電気工事/管工事）、２級建築士 2万円/月 ・２級建築施工管理技士（建築/仕上げ） 1万円/月

＜新規組織立ち上げ＞ 当社の急拡大に伴い、工場の全18棟に及ぶインフラ建屋、一般空調、ユーティリティ付帯設備の維持管理・長寿命化が極めて重要です。これまで各事業部が個別に行っていた建物設備の維持保全や修繕管理を、管理部「施設統括グループ」へ移管・集約し、より専門的で一元的な保全体制を立ち上げるため、現場実務と工事管理に強みを持つ「インフラ保全コアメンバー」を募集します。 ■業務概要 土岐工場の建屋躯体、一般空調、給排水、外構等の建物設備インフラに関わる、日常巡回、小修繕（内製）、中長期修繕計画の策定、および工事現場の施工・安全管理を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇現場保全・小修繕対応 ・建屋躯体（屋根、外壁、雨漏り是正）、外構・フェンス等の日常巡回、劣化箇所の早期発見 ・簡易的な修繕・是正処置の内製対応（自ら手を動かし、スピード感を持って現場不具合を是正） ◇中長期修繕計画・工事管理 ・当工場18棟の建物構造、空調、給排水設備等における、今後10〜20年間の「中長期修繕・更新計画」の策定と予算の可視化 ・増改築や修繕工事における、工事業者との折衝、施工計画・安全アセスメント、工事立会い、完成検収 ◇スマート保全（台帳整備） ・これまで散逸していた各種設備・修繕データをマスターデータベース（設備・修繕台帳）として再整備し、スマートな保全履歴管理を推進 ■仕事のやりがい・魅力 ◇現場起点のスピード感と大きな裁量 ・「現場第一」の要望や劣化不具合に対し、弊社特有のスピード感で迅速に判断し、自らの手で工事や修繕を差配・実行できるやりがいがあります。 ◇インフラ一元化プロジェクトの要 ・事業部ごとの縦割り管理から、管理部への一元集約という変革期において、自らの保全経験を活かして効率的なファシリティ管理モデルを構築・実証できる面白さがあります。 ■MARUWAの魅力 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信「5G」「6G」、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・施工管理経験浅めOK！年収515万〜！転勤なし！手に職をつけてキャリアアップ！ ・社員一人一人が「ええやつ」の当社。「一緒に働きたいと思える人」を採用基準に、社内の雰囲気には自信アリ！ ・投資用不動産業界では異色の当社。社長はYouTuber（登録者数3.7万人）で書籍も多数出版。相談件数も多く業績好調！ ◎こんな方へおススメ！ ・転勤なく高年収と働き方改善を実現したい方 ・正当な評価を得ながら成長できる環境で働きたい方 ・風通しがよく、理不尽のない環境を求める方 【当社について】 不動産業の枠を超え「資産価値共創業」として、お客様に安心と潤いを提供する当社。仕入れ〜建築〜売却サポートまで一貫して行う垂直統合型ビジネスモデルで、顧客・取引先・自社の三方良しを実現しています。 ＼他の会社とココが違う／ ・社長は登録者数3.7万人のYouTuber！業界内での知名度も高く、多くのご相談をいただいています。 ・投資用不動産業界では珍しい完全反響型。顧客と対等な関係で、理不尽なクレームとは無縁です。 ・「ええやつ」採用を実践！人として魅力あるスタッフが揃った会社。 ・建築業界のイメージ改善に本気で取り組み、大手にも負けない給与水準を実現。労務管理を徹底し、業界課題の解決を目指しています。 ◎具体的な職務内容◎ ・当社RC造物件の建築施工管理全般 ・現場巡回 ・業者様との打合せ・調整 ・現場写真撮影 ・図面チェック ・各種書類作成 など ※経験の浅い方は先輩のサポートあり ◎入社後について◎ 入社後は先輩社員の補助からスタート。 できる業務からお任せし、習熟度に合わせて徐々に業務範囲を広げていきます。 ◎その他特徴◎ （1）施工管理業務に集中できる環境 IT化・ペーパーレス化を推進し、カーシェア法人契約などで効率化ができています！ （2）風通しの良い職場環境 意見提案も歓迎。「会社はチーム」という考えのもと、全部門が連携。チームプレイを大切にしています！ （3）高収入を目指せる実績あり 経験と資格取得により、将来的に年収1,000万円超も可能！ ※詳細は年収欄へ 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎・昨年度賞与支給実績7.5ヶ月／ ■概要： プライム上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて見積・計画・調達・施工管理をお任せいたします。 ※シニアエリア限定総合職でのご採用となります。 ※部下の教育・マネジメント業務や最終承認等の業務も発生します。 ■業務詳細： 各事業所管轄内の各種プラントにおける機器・配管・電気・計装工事の下記（1）〜（4）の業務を行います。 （1）見積業務：客先から発行された仕様書から見積書を作成 （2）工事計画：客先から発行された仕様書を基に下請工事業者が施工出来る図書を作成 （3）調達業務（工事、資材）：受注後、下請工事業者の手配と必要となる資材の発注 （4）施工管理：受注した工事の品質／安全／工程／予算管理 ■当社について： ◇当社は、エンジニアリング専業大手の一つである「千代田化工建設株式会社」（東証スタンダード上場）の100%子会社です。当社は国内のプラント設計、調達、施工、メンテナンスを一貫して担当する総合プラントエンジニアリング企業です。 ◇2023年4月に、千代田化工建設のグループ会社である「千代田工商株式会社」、「千代田テクノエース株式会社」、「千代田システムテクノロジーズ株式会社」が合併し、新たに誕生しました。この合併により、各社が培ってきた高い技術力、オペレーション力、知見、実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮しています。 ◇これからは次世代電力システム、カーボンニュートラル、バイオ医薬品、先端素材などの分野に注力し、社会課題の解決に貢献してまいります。千代田エクスワンエンジニアリングは、社員一人ひとりがプロジェクト遂行能力を高め、新規分野に対して情熱と誇りを持って取り組むことで、エンジニアリング能力を一層向上させていきます。 私たちは「お客様第一主義」を掲げ、将来にわたってお客様の利益を守ることを使命とし、事業を展開し続けます。 変更の範囲：当社業務全般

〜プライム上場アサヒグループの老舗洋酒メーカー／ウイスキー業界第2位／年休123日〜 ■業務内容 ニッカウヰスキー宮城峡蒸溜所(旧称：仙台工場)でのウイスキー製造設備の電気計装設備の設計・設備管理・保全や制御機器のセットアップやメンテナンス業務の募集となります。 ※具体的な業務内容は下記の通りです。 ・プラント電気計装設備の設計・設備管理・保全 ・自動制御機器のセットアップやメンテナンス ・受変電設備の設計及び維持管理 ・各種図面作成や資料作成及びデータ処理 ・各種工事の施工管理 ・安全衛生活動、一般品質管理活動 ・その他付帯業務 ■就業環境： ・月平均残業時間20時間 ・年間休日123日 ・土日祝日休み・長期休暇（夏季休暇・年末年始休暇） ■企業概要 ウイスキー、ブランデー、スピリッツ、リキュール類、シードル、焼酎等の製造 1934年の創業以来、日本のウイスキー文化の礎を築き、支えてきた世界的な評価も高い老舗洋酒メーカーです。ウイスキーを中心としてスピリッツ、リキュール、ワインなどをつくり続け、現在では、焼酎や低アルコール飲料などの製造も手掛けています。洋酒・焼酎・低アルコール飲料等の酒類事業を柱とし、国内に加え海外事業の一層の拡大を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業期メンバーの募集／バクテリアを使用しない独自の陸上養殖濾過システムの開発・提供／効率的なたんぱく質生産の方法として水産養殖が注目〜 ■募集背景： 株式会社ベルデアクアは、2023年10月に設立された新規事業会社です。 水産業界初の養殖用の濾過システムの開発、事業拡大、拡販に向けて募集します。 ■職務内容： ◇陸上養殖向け濾過システムの開発・設計 ◇保守体制の構築、顧客プロジェクト支援　等 ■期待する役割： VAの濾過システムに関わる技術を俯瞰的に把握し、次期部長候補として本部長の補佐を行っていただきます。 ■株式会社ベルデアクアについて： 「多様な魚食文化をつなぐ、広げる」を理念に、環境負荷を引き下げつつ良質なタンパク資源を確保するという課題に取り組んでいます。 技術革新と流通革命の組み合わせにより、新しいビジネスモデルを構築し、世界中の消費者に「おいしくて、安全な」水産物をお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／土日祝休み／転勤無し／施工管理として手に職をつける／資格取得のサポート◎／分業制でご自身の業務に専念できる環境／アプリの導入など残業時間削減中！／中途入社の20代から40代がご活躍〜 ■業務内容 学校などの公共施設やビル複合施設の外装工事における施工管理業務をお任せします。お客様や関係者とのコミュニケーションを通じて『あなたが担当してくれたからお願いしたい』と言っていただける、そんなやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？ 《業務詳細》 安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。 ・お客様と施工スケジュールの打ち合わせ ・工程(工事の順番)の管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の確認、日程の調整等 ■働き方の魅力 当社では社員が働きやすい職場環境や制度作りに努めています◎ ＜例＞ （1）会議や朝会の時間を調整しており、現場にあわせて社用車での直行直帰が可能です。 （2）事務作業は営業サポートの方にお任せし、ご自身の業務に専念できます。 （3）スマホのアプリで現場の状況を確認できるため、会社に帰ってから行う事務作業を削減できています。 ■安定性 案件の約半分が官公庁（岐阜県や県内の市町村など）から元請けとしてお任せいただいている仕事です。今後も元請けとなる仕事を増やせるよう、社長自ら営業活動に力をいれています。そのため、事業を成長させる安定した基盤があり、今後愛知県でのお取引増加を目指しています。 ■施工実績 公共：名古屋大学や東名古屋病院の外装工事など 民間：リニア鉄道館や名古屋市内のマンションの外装工事など ■資格取得支援 当社ではで研修体制に力をいれています。未経験の方はもちろんですが、経験者の方向けにも定期的に社内外の勉強会を行い、スキル向上や資格取得に向けて会社一丸となってサポート致します。施工管理の資格をお持ちでない方も、仕事をしながら2級、1級の資格取得を目指していただける環境です。 ■組織構成 本社には６名の施工管理が在籍しています。 （20代：１名　30代：２名　40代：3名） その中でエリアごと（愛知＋土岐と大垣＋多治見）で2チームに分かれています。その他プランニングや書類等作成をサポートする8名の専属のスタッフがいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築物やリニューアル全体の設計・監理(一級建築士）/年休120日〜 ＜仕事内容＞ チーム長クラスとして、 建築設計全体の管理やプロデュースを担当いただきます。 ホテルや温泉施設などの改装などの施工実績があります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■要望のヒアリング ■間取り・建物全体の設計 ■デザイン ■構造設計・設備設計 ■工事監理 ■コスト・スケジュールの社内共有を的確に行う ■プランナー、アシスタントへ的確な指示を行い、プロジェクトを円滑に推進する ※当社は設立以来、北海道に根差して建築物の設計やホテル・温泉施設・レストランなどのリニューアル工事、不動産など幅広い分野のプロジェクトを手掛けています。 ＜採用背景＞ 業績好調による採用拡大（※福岡支店はオープニング募集） ＜魅力＞ ■福利厚生も充実◎再雇用制度などもあるので長く働きやすい♪ ■土日祝休みで年間休日120日！しっかり休めてプライベート充実◎ ＜当社について＞ ■建築物の設計、ホテルや温泉施設、レストランの内装リニューアルなど建築の幅広い業務に関わる事ができる会社です ■大手ディベロッパー出身の社長が営業を行っており、他にはないコンサルティング力があるため安定的に多数案件を受注

〜転勤なし／OS経験者やハウスメーカー、工務店経験者もOK／内勤多め／９連休推奨中・時間休みや中抜けも可／就業時間の前倒し・後ろ倒し可／資格手当（5万円）家族手当(配偶者1万円・子1万円)や住宅手当(月2万円)等の福利厚生充実〜 ■職務内容 ワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー(施工監理・さらかん)として、オフィス内装工事やオフィスビル改修プロジェクトの管理業務をお任せします。営業やデザイナーと連携しながら、協力会社の施工管理を指揮しつつ、企業ごとの課題や理想の働き方を実現する空間づくりを推進するポジションです。単なる工事管理に留まらず、顧客満足度向上や空間価値創造にも深く関わることができます。工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識していきます。 ■業務詳細 （1）営業・デザイナーとの打ち合わせ 営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースをもとに施工方法を検討し、工事工程や工事費用を算出することで受注につなげます。 （2）工事計画の立案・工事の準備 工事受注後は工事計画を立案。統率力・コミュニケーション力・段取り力を活かしながら準備を進めます。 （3）現場の管理・監督 着工後は協力会社を指揮・統率し、品質・工程・コストを管理しながら計画通りに工事が進むよう監督します。 （4）引き渡し お客様との約束した期日に引き渡しを行います。お客様の喜ぶ姿を直接見られる、最も達成感を感じる瞬間です。 ※複数案件を担当いただきますが、パートナー会社と連携して進めるため現場常駐ではなく、指揮命令者として現場全体を管理いただきます。 ■当社の魅力 ・土日と合わせて９連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ ・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）※リモート・サテライトオフィス利用可 ■資格手当 ・１級建築施工管理技士、１級建築士 5万円/月 ・１級施工管理技士(電気工事/管工事）、２級建築士 2万円/月 ・２級建築施工管理技士（建築/仕上げ） 1万円/月 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外旅行研修有／創業120年超！無借金経営・自己資本比率60.8%の安定経営／子育て支援、進学支援など長く働ける福利厚生が充実◎／出戻り社員多数◎〜 ◇業務の魅力◇ ・担当物件は関東近辺のみ（電車で通える範囲） ・1現場あたり2〜3名でチームを組み業務を実施（物件規模により変動） ・住民の方が「住みながら」の工事となるため、夜間工事は無し ・元請けが基本となり、1人につき1案件を担当 ※大規模案件の場合には1案件に2人の場合あり ・建設DXを推進中（iPhone貸与、必要に応じてiPadを活用、SpiderPlus・Rebroによる現場管理を実施） ■業務内容 設備工事部に所属し、主にマンションの給排水管工事・通気設備等の現場施工管理の業務を行って頂きます。 ■業務詳細 工程管理（協力会社との日程調整）/品質管理（配管工事・設備更新のチェック）/安全管理（ＫＹ・現場巡回など）/各種書類作成補助/居住者様・管理組合との調整補助 ■資格支援制度： 希望する人は全員利用することができるため、若手社員の多くが活用し、多くの資格を取得しています。取得のためのテキスト代、受験料負担、1級施工管理技士の取得の場合、250,000円まで専門学校への通学費負担などをサポートしています。 ■福利厚生： 子育て支援金(0歳〜22歳まで・総額で134万円)や進学補助金(高校進学: 20万円、大学・短大・専門進学: 30万円 / 総額50万円)など手当が充実しており、社員だけでなく社員の家族のことも考えています。 また、海外旅行研修もあり、研修旅行の期間は5〜6日間。独身の方はご両親。結婚されている方は配偶者、およびお子様も帯同可能です（一部費用負担あり)※これまで40年間以上継続して実施 ■モデル年収: 25歳：約410万円 30歳：約460万円 35歳：約520万円 ※他諸手当：資格手当・住宅手当・子育て支援金等 ■当社について 当社は120年を越す老舗企業です（1903年創業）業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーとして、今後も建造物の老朽化が進む日本において継続的に需要な見込まれるマンション大規模修繕を主に安定した事業展開を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

当社の注文住宅は、競合の多い市場においても安定して案件数を伸ばしており、着工数も3年連続で増加しています。現在は自社で4つの注文住宅ブランドを展開しており、主にその設計を手がけていただきますが、ご希望や適性に応じて、オフィス・店舗・リゾート施設などの非住宅案件に携わるチャンスもあります。 ◇意匠設計は、お客様の理想の暮らしを共に思い描き、最適なカタチで提案する重要なポジションです。住まいのコンセプト立案から、間取り・動線・外観・デザインテイストの提案まで、お客様との対話を重ねながら、“暮らしの理想像”を丁寧に具現化していきます。 ◇ヒアリング・プラン作成・社内外との調整など、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が一丸となって、最初の打ち合わせから連携しながら住まいづくりを進めていく体制です。 ◇今回の募集は、主力エリアである三河に加え、尾張での販売強化、さらには名古屋・浜松（静岡）・桑名（三重）への出店も見据えた、事業とエリアの拡大に伴う採用強化の一環です。 ■業務内容 ◇CADシステムによる注文住宅の設計業務 間取りや動線、外観・内観など、暮らしのイメージを立体的に表現。社内外の打ち合わせに向けた設計資料やパース作成など。 ◇お客様との打ち合わせ（ヒアリング、プラン提案、プラン確定） ライフスタイル・価値観・将来設計などを丁寧にヒアリングし、最適な住まいの形をプランニング。複数案を提案しながら、お客様と一緒に理想の住まいをつくります。 ◇構造確認の実施 設計段階から構造の整合性や安全性を意識し、社内の構造担当者や外部構造設計者と連携。構造計画や壁量計算などを踏まえたプランの調整・検証を行い、実現性の高い設計を目指します。 ◇社内、協力業者との打ち合わせ 営業・施工・コーディネーター等と連携し、プランの実現性・コスト・納まりなどを総合的に検討。設計担当としてプロジェクト全体の完成度を高めます。 ◇各種申請業務 初期設計の段階から法規・敷地条件を踏まえたプラン提案を行い、必要に応じて申請書類の作成や関係部署との連携を行います（社内での分業体制あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜平均年収730万円／デザイン企画からカタチに残すまで全部できる醍醐味☆自社物件100％◎リノベーション企画・建物管理担当／完全週休2日制／年間休日125日／残業月10h程度で働き方◎〜〜 ＼＼この求人のポイント／／ （１）営業要素ナシ！仕入れ後の企画〜デザイン・管理まで上流工程で裁量大！ （２）年休125日・残業10h！自社物件のみで働き方が安定◎ （３）長期視点で資産価値を高めるお仕事 （４）企画力や商品づくりなど専門知識のノウハウが身につくポジション ■求人概要 中古マンションのリノベーション企画・建物管理をお任せします。 ※仕入れは代表が担当します／自社物件のみなので、裁量をもって働けます◎ ■仕事内容 自社が仕入れた中古マンションに対し、リノベーション企画から運営管理までを担います。 【具体的には】 ・物件の現況確認、リノベーション方針の企画立案 ・間取り変更、内装仕様、設備選定などのプランニング ・設計会社・施工会社との打ち合わせや工事スケジュール管理、コスト管理 ・完成後の募集戦略立案 ・入居後の自社管理業務 ・長期的な修繕・運営計画の策定 ※外部受注は一切なし。扱うのはすべて自社保有物件です。 ＼＼この仕事の特徴／／ ・自社資産だからこそ、品質と収益の両立を追求できる ・無理な工期や価格競争に巻き込まれない ・短期利益ではなく、長期運営を前提に企画できる ■研修制度 先輩社員がマンツーマンでノウハウを伝授いたします◎ OJTで物件の改装に関する企画やプランニングを学んでいただきます。 デザインの研究や資料作成の作り方など、丁寧に育成しますので未経験の方もご安心ください◎ ■働き方 ・年休125日・残業月10h程。有給も取りやすく、社員定着率◎ ・突発的な外部クレームや理不尽な納期圧縮が起こりにくいです◎ ・安定したストック型モデルなので、落ち着いた環境で専門性を磨けます ■当社について： 中古マンションを自社で取得し、リノベーションによって価値を高め、自社で保有・管理まで行う内製一貫型の不動産会社です。 短期売却ではなく、長期保有を前提としたストック型ビジネスモデル。 物件の資産価値と収益性を継続的に高めることを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員定着率97％／19期連続昇給／賞与年3回／年間休日115日／19:00退社の社員多数！健康経営優良法人2025認定企業◇◆ 〜設計から維持管理まで一貫対応。ニッチトップ企業で、構造設計の専門性をさらに磨く〜 ★活躍中の社員例 ・構造設計事務所で解析・設計に携わっていた方 ・建築学科出身で、構造解析・設計監理への興味を活かしたい方 ＼働きやすい環境です／ ・年間休日115日 ・原則土日休み（休日出勤時、代休取得必須） ・残業月20時間程度 ・賞与3回（19期連続支給） ・設立記念日に商品券10万円支給 ・社員定着率97％ ・中途社員を歓迎する社風 ■職務概要： 高層・超高層煙突（S造／RC造）の構造設計を中心に、解析・調査・現場確認まで、「設計の前後工程も含めて一貫して携われる」ポジションです。 特殊構造物に触れながら、設計の幅と専門性を広げていただけます。 《具体的な業務内容》 ・静的解析・動的解析・FEM解析を用いた構造解析 ・工場・現場を訪問し、進捗確認および設計へのフィードバック ・劣化診断や補修設計に伴う調査計画・実施 ・顧客（大手企業・ゼネコン）との技術的調整・要件整理 ・図面・計算書の作成および技術検討 【対象物】高層・超高層煙突（S造／RC造） 【用途】産業プラント・環境プラント・データセンターなど 【顧客】大手基幹産業メーカー、スーパーゼネコン 等 ＼安心のサポート体制／ “経験者だから任せきり”ではなく、段階的に業務を広げていけるよう以下のサポート体制を用意しています。 OJT中心の育成で、設計プロセスを一つずつ理解 教育担当が伴走し、解析の進め方や現場との連携も丁寧にサポート 社内チャットですぐ質問できる環境 ■組織体制： 平均年齢：42歳 設計部：4名（60代1名、40代2名、20代1名） 取締役も設計業務に携わり、現場目線で若手・中堅の育成にも積極的 ■企業の特徴／魅力： 超高層煙突・フレアスタックなど、特殊かつ高難度の構造物を手がけられる数少ない企業。 高度な解析技術と安定した経営基盤を持ち、 ・19期連続黒字 ・自己資本比率72% ・社員定着率97% と、技術者が長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士としての知識を活かして働きたい方、働き方を整えたい方へ／土日祝休／創業80年以上の老舗企業／福利厚生充実〜 　 ■担当業務： 当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： 設計チームの管理職として以下のような業務をお任せします。 ・設計統括:： 集合住宅を中心とした全案件の図面検収、法規チェック、意匠・品質の最終決定 ・組織運営:： 設計スタッフの進捗管理、技術指導、評価 ・事業推進:： 土地オーナーへの企画提案（ボリュームチェック）や、グループ内の建設・不動産部門との工期・コスト調整。 ・経営参画: 部門の収支管理、ZEH等の最新技術導入および業務効率化の推進 ■案件について： ファミリーから単身者向けの物件として、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ■ポジションの魅力： 建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。また、オリジナル物件の開発もあり、一棟ごとにこだわりを持って携わっていただくことが可能です。 現在業務拡大中で、第２期創業期です。 グループの総合力を活かし技術面から、街づくりをけん引いただく役割をお任せします。 ■働き方： 当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。案件によっては休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。

【即戦力採用／所長クラス／40代〜50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容： プロジェクトの施工計画担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20〜70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20〜30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル、マンション、商業施設、大型倉庫、生産施設等の建築工事の管理をお任せ致します。 建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行っていただきます。 また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ■名古屋支店施工実績 https://www.tokyu-cnst.co.jp/works/ ■特徴： ・エリア職採用のため転勤は原則発生致しないため、ライフステージの変化にも対応が可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。 ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。 ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎会社拡大フェーズ／少人数×裁量大／直行直帰OK／評価が収入に直結／年休120（土日祝）・残業20hでメリハリ付けた働き方／昼食代会社負担など福利厚生◎〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎会社の成長に大きく貢献したい方 ◎若くから経験をしっかり積みたい方 ◎メリハリ付けた働き方でワークライフバランスも大事にしたい方 ■当社について： 大阪・京都を拠点に解体工事を中心とした総合建設サービスを展開しています。ビル・倉庫・プラント・戸建てなどの解体工事に加え、アスベスト除去や産業廃棄物処理、土壌汚染対策、さらには解体後の土地活用までを一括で対応できる体制が特徴です！ ■業務概要： 解体工事の施工管理業務をお任せします。 《具体的には・・・》 ◎工程管理・安全管理・品質管理の実施 ◎協力会社との打ち合わせ・進行調整 ◎現場巡回・工事写真の撮影管理 ◎発注者との打ち合わせ・近隣対応 ◎各種書類作成、現場全体の統括 工場・マンションなどの解体工事において、プロジェクト全体を管理するポジションです。アスベスト除去や杭抜きなど専門性の高い工事にも関わります。 ＜入社後＞ まずは先輩社員と現場同行し、工程や安全管理の流れを習得。業務はOJTで丁寧に引き継ぎます。 ＜キャリア＞ 少人数組織のため、早期に現場責任者や複数案件の統括へ。会社拡大に伴い、中核メンバーとして組織づくりにも関与できます。 ■組織構成： 従業員は約10名規模、平均年齢31歳の若い組織。少人数のため一人ひとりの裁量が大きく、成果は評価や収入に直接反映される環境です。 ■働き方： ・年間休日120日以上／土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ・直行直帰可／社用車貸与 ・転勤なし ・資格取得支援あり 「施工管理として経験を積んできた」「もっと裁量のある環境で働きたい」 そんな方にとって、当社は“ただ管理するだけ”では終わらない環境です。 事業拡大フェーズだからこそ、あなたの判断や行動が会社の成長に直結します。 一緒に会社を大きくしていきたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／月残業平均10時間／頑張りを給与に還元（内勤業務でも高いボーナス確保が可能）／都内の有名施設や、大型イベント、大手企業関連でも多数の実績〜 ■業務内容： ◇工事を受注するための「見積書」を作成する会社の利益の源泉となるセクションです。 ◇設計図から、必要な材料や人件費（工数）を正確に拾い出し、工事全体の原価を算出します。 ■具体的には： ◇新築 ゼネコンからの設計図等から積算（100戸〜300戸程度のマンション） ◇改修 図面参考、少額工事は担当者と現地に調査へ同行し、積算 ■当ポジションの魅力： 【安定して長く働ける環境】 ◎当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。 ◎技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です。 ■当社について： レジャー施設、テナントビル、マンションなどのあらゆる建築物の電気システム、設備の設計、施工から、メンテナンス、リニューアルに至るまで総合的なサービスを提供しています。創業から100年以上の歴史で培った経験、技術、実績がふんだんに活かされています。また、事業基盤も安定的であり、盤石な活動体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【即戦力採用／所長クラス／40代〜50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容： プロジェクトの施工計画担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20〜70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20〜30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

【シニア向け住宅に強みをもつ企業での「事業企画・設計監修職」｜人生100年時代の住まいづくりに、上流から関わりたい方へ】 ◎シニア向け分譲マンション「中楽坊」の企画・設計監修を担う発注者側ポジションです。 ■どんな会社？ シニア向け分譲マンション「中楽坊」を中心に、用地取得から企画・設計・建設・販売・運営までを一貫して手がける不動産デベロッパーです。 高齢期の暮らしを見据えた住まいづくりを追求し、一般分譲とは異なる視点での商品企画・建築計画を行っている点が特徴です。 企画力と専門性を強みに、設計・施工会社と協働しながら付加価値の高い住宅を提供しています。 今後は全国展開も見据え、事業エリア・商品展開の拡大を進めています。 ■求人概要 自社分譲マンション事業における、基本計画の企画および設計監修を担うポジションです。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・事業用地取得後の基本計画立案 ・設計事務所、施工会社との設計打合せ ・設計スケジュール、許認可スケジュール管理 ・発注者側としての設計監修業務 ・建設現場での一部設計監理、確認対応 ■業務の特徴 ・設計図作成業務は行わず、上流工程に専念できる！ ・基本は本社出社、必要に応じ直行直帰可能！ ■社風/文化について 分業ではなく、事業全体を見渡す視点を重視。職種を越えて意見を出し合い、より良い住まいづくりを追求する文化があります。 ■当社が目指す姿 高齢期の暮らしを支える住環境を社会に広げ続ける存在になること。 ＼この求人のポイントについて／ （１）発注者側で企画・設計に深く関われる （２）全国展開を見据えた事業成長フェーズ （３）年収750万円〜1100万円の高水準処遇 変更の範囲：会社の定める業務

~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／土木の技術的知見を活かせるポジション ■採用背景 公共工事における入札方式の多様化や、技術提案を重視した発注が増加しており、営業担当者にも土木技術に基づく提案力や企画力が求められています。 こうした環境の変化を踏まえ、土木工事の受注拡大と提案力強化を目的として、土木分野における営業体制の強化を進めており、土木営業担当者を募集します。 ■職務内容： 土木工事受注のプロジェクト推進を担当いただきます。 官民を問わず、交通・生活インフラ等の土木工事全般の受注活動を担当していただきます。発注者への営業活動に加え、技術部門や施工部門と連携しながら、入札案件に向けた技術提案や企画立案にも携わるポジションです。 【主な業務内容】 ・官公庁/民間発注者に対する営業活動および情報収集 入札案件に関する情報収集および受注戦略の検討 技術提案書・企画書の作成 （施工計画、技術的工夫、VE提案 等） 積算情報の収集および社内関係部署との調整 受注から契約、着工、竣工までの案件フォロー ※担当業務は、経験やスキルに応じて決定します。 ■特徴： ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。また、必要に応じ週2~3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。 具体的には、年次休暇取得促進日やフレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜勤務／建築基準適合判定資格をお持ちの方へ・セカンドキャリアの方も歓迎！／週3〜5日の間で、ご自身の希望に応じて長く働いていただけます◎〜 当社では、建築確認や適合証明をはじめ、住宅性能評価、省エネに関わる適合性判定など、多岐にわたる審査業務を行っています。このたび、建築基準法に基づき、中間検査や完了検査を担当いただく建築確認検査員を募集いたします。 ■仕事内容： 建築物・建築設備・工作物などに関する建築確認申請（および計画通知）に対し、建築基準法や関連規定に沿っているかを確認・審査していただきます。 また、建築確認・検査、適合証明、住宅性能評価、住宅瑕疵担保保険に関する業務など、関連する幅広い業務にも携わっていただきます。 ■働き方： ・社有車を利用し、担当現場へ向かって建築物の状態を確認していただきます。 ・1日に対応する件数は6〜8件ほどで、主に戸建住宅が中心です。 ・業務時間内で対応可能な範囲でスケジュールを組むため、基本的に残業が発生しない働き方ができます。 ※ご自身で運転されない場合は運転手が同行することも可能ですが、その分給与の調整が発生いたします。 ■職場環境： ・従業員の負担を軽減するため、残業可能な時間には上限を設け、PCの稼働も20時までに制限しています。 ・時差出勤制度を導入しており、育児や介護と両立しやすいほか、趣味・学習の時間を確保しやすい環境です。通勤混雑を避けられる点も好評です。 ・有給休暇の取得を管理職が率先して推進しており、休みを取りやすい雰囲気が定着しています。 ■組織構成： 検査員の平均年齢は67.0歳で、再就職後も長期間活躍しているメンバーが多く在籍しています。 セカンドキャリアも歓迎で、落ち着いた環境で経験を活かしていただけます。 ■当社について： ・当社は建築物の確認・検査業務を行なう「民間確認検査機関」です。国土交通省から指定された民間確認検査機関として2001年に設立。業界初の「電子認証システム」など独自のサービスを用いて急成長中。 年間休日125日で有給取得率も高いです。中途入社者も多く、離職率が低い環境です。 変更の範囲：当社業務全般