【最上流から関わる・自社内開発／金融フロントエンドシステムのパイオニア企業】 ～長年培ってきた経験と実績をもとに、金融機関向けのシステムコンサルティング～運用までを一貫して提供し、お客様の業務課題を解決します。～ 【業務概要】 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、 コンサルティング・要件定義から運用まで幅広くお任せします。現在約30社以上の金融機関との取引があり、 年間約300プロジェクト受注しています。また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用した システム開発を行っております。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など 最上流工程からのご参画も予定しております。 【開発環境】 言語：JavaやC#、HTML/CSS/JavaScriptなど DB：IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど その他：Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用しています。

■通信キャリアが提供しているサービスアプリケーションのアジャイル開発エンジニア* *内製開発を志向する顧客に対し、内製開発体制の一員として、開発、もしくはスクラムマスタ等を担当しつつ、NSSOLの立場として 5名程度のチームの管理、技術的な指導、プロセス改善実行等のリーダ業務を行う。 ■業務内容 ①POA（Product Owner Assistant) お客様であるPOの右腕、時には代わる立場であるPOAとしてPKIの設計やプロダクトの要件検討など、プロダクトのビジネス 価値最大化に取り組む。 ②スクラムマスター チームのメンバーが能力を十分に発揮できるようにサポートし、プロダクトオーナーやステークホルダとのパイプ役として 開発が円滑に進むよう開発を推進する。 ③アーキテクト プロダクトの競争力の源泉となるアーキテクチャを担う役割としてお客様のビジネスの継続的成長を実現する、 クラウドネイティブなシステムアーキテクチャをデザインする。

◆仕事の内容 入社後、3ヶ月間の社内研修を受けて頂き、その後配属先のOJTと中間研修によってエンジニアとしての成長を支援します。 システム開発事業もしくはサーバー・ネットワーク（インフラ）事業の業務をお任せします。 【研修制度】 入社後研修(2か月間)：データベース・通信・セキュリティ・アルゴリズム基礎等のIT技術の基礎の学習や、 Javaを用いたシステムを実際にチームで構築する等、開発の流れを体験。 配属後(約10か月)：職場OJTと専任指導員による教育でフォロー。中間研修や必要なスキルとその講座を纏めた「Nカレ」など、 スキルアップの制度が充実。2年目以降も階層別研修等でスキルを磨ける環境です。 ◆働き方 年間休日125日で有給消化率は75％以上。また離職率も4％で技術を身に着けながら長く働けます。 充実した福利厚生と研修制度の下、着実に技術をつけていきながら技術力の高いエンジニアになることができます。 ※詳しくは、企業概要をご覧ください。

【業務内容】：三菱UFJ銀行が国内外で積極的な事業展開を進めていく上で、各種システム基盤の企画から運用、 及びプロジェクトマネジメントをお任せします。 【具体的には】・ご経験に応じ多岐に渡るシステム基盤の企画・設計・構築をリードしていただきます。 （統合/連携/運用/ネットワーク/セキュリティ/業務等の各基盤） ・上流工程から下流工程（要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫でプロジェクトを牽引、 アジャイル開発の案件も年々増加しています。 ・MUFGグループの商銀・信託・証券といったグループベースでの共通プラットフォーム・巨大システムインフラ＆ネットワークの 開発を中核で牽引していただきます。 【役割について】：業務内容欄に記載した業務を、ご経験に応じアーキテクト、インフラストラクチャスペシャリスト、 セキュリティスペシャリストといった役割でリードして頂きます。

■フコク生命のさまざまな保険商品に適用した業務システムの企画・開発・保守を担当していだだきます。 ※オープン系システム（Java、C＃、VB、.NETなど）を担当していただきます。 ■フコク生命からの仕事がメインで一次請けとして上流工程から参画し、下流工程まで全ての開発工程を担当します。 生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。 ■入社後1～2年は経験に応じて設計・開発をメインに担当していただきますが、その後はユーザーとの直接対話を通して、ユーザーの業務・ ビジネスを理解・把握し、その課題・問題点を改善するシステムを提案するといった上流工程を中心に担当していただくことになります。 ■協働するチームは5～10名、グループは2～3チームで構成されています。スキルや成果によって、担当に応じた様々なプロジェクトを任せていきます ベンダーをはじめ協力会社の方々と共に仕事をすることになるため、協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つになります。 ■将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてマネジメントを中心に担当いただきながら、 生命保険のシステムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

■職務内容 インフラ領域における要件定義～運用をお願いします。 業務システム開発を行う上でのインフラエンジニア担当として、要件定義～運用・保守～テストの実施まで幅広くご担当いただきます。 オンプレだけでなくクラウドや仮想環境上の構築業務やプログラミング業務も携われます。 ※就業先では今までの経験を元にエンジニアとして更に付加価値が付けられるようチャレンジができる現場をご希望に沿いながら一緒に考えていきます。 ■当社の魅力 ・同社員75％がエンジニアで構成されている為、社風という点でもエンジニアにとって働きやすい環境です。 ・先輩と後輩の距離が近い社風です。 ・各クォーター毎に1回以上の部内の集まり、全社員共通の社内SNS(勤怠管理システム)などを通しての交流。 社内全チーム・各部門のチームが集まっての全体ミーティングや、「技術発表会」などで全エンジニアの様々なスキルの交流を持ったりと大規模。 また、技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」を開催もしております。 ・自社ラボ研修も充実しています。

【仕事内容】 外部CIO的な立ち位置で上流の提案からリリース後の伴走も行うコンサルティングエンジニア 顧客の持続的成長を実現するため、業務面、システム面の課題を抽出し解決のための提案を行います。 そしてコンサル、提案だけでなく自ら手を動かして保守まで一気通貫で担当し、実行・推進していきます。 具体的には顧客にもっとも近い立場でシステムを見ていきます。 ∟システムの改善提案、それに伴う要件定義、設計、開発、テストなど一連の作業 ∟顧客アカウント対応(業務課題の解決、システムの仕様に対する回答等) ∟顧客業務を継続させるためのシステム対応 (問題が発生した場合の暫定対応、恒久対応、システム改修、不具合対応、データ修正等) ∟定期報告(伴走レポート作成、顧客への報告)

【担当フェーズ】：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、納品、保守・運用まで幅広くポジションがございます。 ※多くの現場が、エンドユーザー直で仕事が出来ます。※1企業に5～8名就業させていただいている企業もあります。 【クライアント】：大手SNS企業や大手ECサイト企業、大手アフィリエイト運営企業など、ネット/IT系・モバイル/ゲーム系・エンタープライズ系企業 【技術環境】：Java、PHP、Objective-C、Perl、Visual Basic .NET、C#など、オブジェクト指向言語を使うものがメインです。 【キャリアパス】：メンバー・リーダー・マネージャーだけでなく営業・コーディネーター・採用担当へのキャリアチェンジも可能です。 一般的には実装からはじまり、技術的に上達してきた場合には設計などの上流工程にステップアップする方が多いです。 業務系システムからゲーム系への転身を図る人、JavaエンジニアからiOSアプリエンジニアへの転身を目指す人、 フルスタックを目指してインフラエンジニアになろうとする人など、多くの事例があります。 【勤務形態】常駐先にチームを組んでアサインします。常駐はチームが基本で、エンジニアのフォロー体制に力を入れています。 【その他補足】年数回、社内全チームや、各部門のチームが集まって全体ミーティングや技術向上や親睦を目的にした同じエンジニア社員 が主催した勉強会を開催するなど、会社を良くしていこうという意識が高い会社です。

本部直轄の横断的チームにおいてPMOとして着任いただき、本部内で実行中のプロジェクトをレビュー監査し、PM業務を間接的にご支援頂きます。 状況に応じて、直接プロジェクトに支援参画することもあります。 【主なPJ支援業務】 ・各種監査(計画書レビュー、進捗確認、フィジビリティ確認、品質確認など)・マネジメント支援(計画策定、課題分析、問題管理など) ■ポジションの魅力 ・時間にとらわれない働き方が可能：アウトプットベースでの価値発揮いただけるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。（子育て世代の女性でもご活躍いただけます） ・組織貢献：各種各様なプロジェクトを監査により支援することにより、プロジェクトの品質向上だけでなく、ビジネスの業績向上にも直結する重要なミッションです。 ・キャリアパス：支援業務をしていく中で現場部門側で直接貢献したいと思われた方には、現場組織に異動頂いてこちらでのご経験を現場に活かす道もご用意しています。 ・機会提供：東京の三部門が対象となるため、１つの分野にとどまらず多種多様なプロジェクトに関わることができ、幅広くご経験を積むことが可能です。（お客様、業務／技術、システム特性など）

【業務内容】①大規模法人NW案件やSIer/NIer等NW設計構築事業者の要望に対するNW技術検討 ・お客様がNWに求める要求条件の定義、明確化 ・実現に向けたNW設計や実現方式の検討（関連ステークホルダーと連携しながら） ②自治体等地域のお客様に対するサービスの品質マネジメントやリテンション等を行うサービスマネジメント（保守・運用）機能の立ち上げ ・具体的な案件における、サービスマネジメント業務の実践（実施内容の検討、実行） ・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの支援 ・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの人材育成施策の企画立案、実行 ③お客様接点をきっかけとした次世代ビジネス基盤NWや周辺機能の開発・向上推進 ・①②の活動を通じた、お客様ニーズ/要望の把握・収集 ・NWや周辺機能に不足している機能や課題の設定と、施策検討 【魅力点】東日本17県域に広く事業エリアを有しており、これまでに光やNGNを中心に高いネットワーク技術を用いて 地域貢献をしてきた豊富な実績があります。そうして作り上げてきた高品質なネットワークインフラと技術力をベースにしながら、 多様化してきたお客様のニーズや使い方に合わせてネットワークそのものの機能や監視・運用等の周辺機能を充実に取り組んでいくことで、 地域社会から信頼されお客様ニーズに応え続けていくことを目指したプロジェクトです。

【業務内容】：ビジネス観点からのDX、アナリティクスを活用した業務の高度化プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。 経営視点・事業視点から最先端の技術を活用した実証実験や、同社DXの最前線を牽引して頂くことを期待します。 入社時は、同本部で提供するサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築(サービスマネジメント)に従事していただき、 ServiceNowやTableauを活用したIT基盤の構築・運用設計・導入展開を主に対応いただきます。 尚、導入完了後も運用定着・改善に向けた活動を担っていただく予定です。 【配属組織】：同部署は業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを分析・活用、E2Eで業務プロセスを刷新、DXを実現し、 NECグループのバックオフィス業務の付加価値を向上させるミッションを担っています。 【組織構成】：社内DXを推進する組織は合計３グループで構成されており総勢40名強の人員構成です（アナリティクス:IT＝1:1のバランス） 【働く環境】：リモート勤務とオフィス勤務とを効率的に組み合わせており、自宅でのリモート環境でも効率よく働ける体制が整っています。 柔軟な勤務時間や在宅勤務を通じて、生活との調和を重視しています。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 【研修教育】：キャリアの成長を全力でサポートします。Linkedinなどのオンライン研修を無料提供し、多岐にわたる教育プログラムを提供中です。 【魅力】：全社重点施策を推進する役割の為、経営層、事業部という各レイヤーの責任者との接点が多く、ご自身の視点・視座の強化、並びに、 実際にPJの推進で会社を変えた事の達成感が得られ、NECグループの先端技術を持っているメンバーとの交流も多く、 まだ市場に出していない技術の実証実験なども行っており、最新技術に触れる機会が多くあります。

【業務内容】 ・システム(アプリ・サイト等)の企画・改修・設計・開発・運用・保守)・クライアント向けアプリケーションの開発・設計・運用・保守 ・自社のディレクション・運用・保守・ベンダーコントロール社の管理する Web サイトの運用・制作作業 <当社の特徴①>②③は下記に記載 ①「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 OSTech グループに在籍するエンジニア数は 2 万名を突破。 日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOP クラスの実績を誇るからこそ、 その教育体制に手を抜くことは一切していません。 グループ会社にエンジニア育成塾「KEN スクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。 直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための 教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

～移動体通信における基地局からCoreネットワーク迄の設計～運用保守業務を担当いただきます～ 【業務詳細】国内通信キャリア、海外通信ベンダー様向けの移動体通信に係る設計～運用保守プロジェクトに従事していただきます。 工程やプロジェクトにより、ラボやデータセンターにて作業を実施することもあります。 また、5Gサービス拡大に伴い、エリア設計～構築・保守など新たな領域にチャレンジすることも可能です。 顧客はいずれも大手通信系会社様で当社のチームも多数在籍しているので安心して働ける環境です。 【過去の事例】・5Gの企画、立案、設計 ・某通信キャリア様向け、システムのネットワーク設計、構築（5G基地局、仮想化NWなど） ・某通信キャリア様向け、OSのUPグレードに伴う検証業務など

■業務内容 ★主な職務内容 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質の改善を行います。外部・内部品質の向上の為、自動化を推進します。 ★具体的な業務内容 ・自動テストの推進・運用・改善 └ユニット、E2E、パフォーマンスなど ・自動テスト環境の構築・運用 ・コード品質改善ツールの推進・運用・改善 └静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど ・テスト設計、マニュアル作成支援・品質改善計画の策定・実行・開発、QA、DevOpsチームとの連携 ★SETとQAの違い どちらもソフトウェアの品質を向上させる役割を担う職種ですが、SETはソフトウェアテストの自動化を担当するエンジニアであり、 QAはソフトウェアの品質管理全般を担当する職種です。

【業務内容】 ・三井金属の基幹事業（先端技術開発・研究開発）におけるDX(デジタル・トランスフォーメーション)を推進するメンバーとして関与。 ・本プロジェクトは経営計画の中でも重要戦略の位置づけであり、研究開発部門におけるグループ内での横展開も想定。 ・3か年計画の2年目にあたる2023年度は、MI（マテリアルズ・インフォマティクス）推進を総合的に下支えするシステム機能を構築し、次年度以降の機能拡張や稼働・展開へとつなげることが本チームのミッション。 【入社後にお任せする業務】 下記の役割を想定していますが、スタート段階のため柔軟に方向修正しながら、主体的にPJを推進いただくことを期待しています。 ・三井金属の研究開発部門におけるネットワークインフラ管理 ・ネットワーク障害対応 ・OA、OT系端末管理(PCの管理) ・関係部署との連携(課題や障害発生時に関係者と連携して解決を図る) ・文書管理(仕様書、手順書等の文書の作成・更新) ・セキュリティ管理(ネットワークセキュリティ対策の検討・実施)

金融系大手企業中心に各社様々な業務を受託している当社BPO業務運用センター内で使用するシステム開発・保守運用まで一手に担っている当部にて、各種BPO受託業務システムにおける要件定義・設計・開発・運用保守業務をお任せ致します。 ※事業領域や案件規模は様々ありますので、ご経験やご志向に応じてキャッチアップいただだけるよう、お任せするフェーズやPJアサインを検討いたします。 ■SE、PG 見積作成や商談から要件定義、開発、テスト、リリース、その後の保守計画など全ての工程に携わっていただきます。ゆくゆくはPMやリーダーとして各案件の推進・管理を担っていただきます。 【ミッション】 ■品質向上・付加価値向上をテーマとしたシステム開発PJ推進 システム開発プロジェクトでは、品質向上・顧客への提案による付加価値向上をテーマに取り組んでいます。対顧客との要件定義から構築、その後の保守運用における社内のBPO運用部門とのやりとりを取り纏めたプロジェクト推進です。顧客・社内BPO運用部門の社員それぞれと密なコミュニケーションが必要であり、コンサルテーション的な役割をしながら、運用業務に最適なシステムの提案・構築を行うための能力を身につけることが出来ます。顧客の業務プロセスを、ITを活用して最適化することできる影響力・貢献性が高い仕事です。

大手保険会社における大規模な業務システム開発案件におけるPMOを担当いただきます。顧客側の立場で開発担当のベンダーコントロールをチームで推進し、プロジェクトのスタートからリリースまで円滑な運営に貢献いただきます。 【具体的には】 ・ベンダー進捗管理・テスト計画、受入検証（ベンダー証跡確認、テスト打鍵）・工程完了報告 ・リリース判定資料等のPJ管理にかかるドキュメント作成、レビュー・5～10名のPMOチームの管理業務※テレワークメインで勤務いただけます 【プロジェクト事例】 ＜国内大手生命保険会社 団体保険申込WEBサイト保守開発PMO＞ 既存顧客から要望いただきベンダーと間に入りシステム保守開発のPMOとして各プロジェクトを推進。ベンダーの進捗管理やプロジェクトマネジメントを担当しています。 ■体制6名程度、男女比 5：1、30代中心 ＜大手共済グループシステム会社 業務基盤システムの開発、保守＞ 90名を超える体制で幅広い業務基盤システムの開発・保守を担当しています。オープン言語環境へのマイグレーション・システム再構築を行っています。 ■開発技術COBOL、JAVA、AZure、RPA、他 ■就業環境体制32名、顧客先常駐、テレワーク勤務可

【業務詳細】・公共・教育・法人等に対するICTソリューション案件に対し、仮想化、クラウド、汎用サーバ、 高度ネットワーク、セキュリティ等の領域における提案支援、設計、構築・技術支援業務を実施 ・パブリッククラウド（Azure、M365、AWS、GWS等）を用いたシステムの設計・構築業務 ・仮想サーバ（VMware、Hyper-V、HCI） 汎用サーバ（Active Directory、DNSサーバ、Mailサーバ等）のサーバ設計・構築業務 ・コアスイッチ等、高度ネットワークの設計・構築業務 ・ソリューション提案支援、設計から構築までの工程のプロジェクトマネージメント 【募集背景】■当組織はNTT東日本グループにおけるシステムインテグレーション（SI）実行組織として、 公共・教育・一般企業等のお客様に対し提案・設計・構築業務を行っており、お客様環境のクラウド移行を 始め、ガバメントクラウドやNextGIGA構想における構築・更改への対応を実施している。 ■具体的な技術領域としては、MS365、Azure、AWS、ゼロトラセキュリティ、SD-WANなどが挙げられ、 お客様ニーズの多様化・高度化および技術の進化に対応していくため、 即戦力として最新の技術知識・設計構築経験を持つ人材を採用したい。

【業務詳細】・システム内製開発・運用業務及び既存メンバーへの技術者育成を担当 以下のシステムを主軸とする。 ①NTT東日本の法人向け顧客ポータルサイト（社内基幹システムと連携） ②NTT東日本のネットワーク設備運用で活用しているWEBアプリケーションの汎用化による社外向けSaaS型サービス開発 ・開発プロジェクトのPM・PL ・開発業務（業務コンサル、要件定義、システム設計、製造（コーディング含む）、維持運用） ・新規事業推進（企画） ・技術者育成 【魅力】NTT東日本の業務DXと、そこで培ったノウハウを社外に展開することで地域社会等に貢献していく業務です。 Webアプリケーション技術だけではなく、幅広い最新技術を積極的に調査・評価し、 弊社の保有するフィールドで展開していくことでエンジニアとしての幅を拡げることができます。

【業務詳細】・デジタル庁はじめ中央省庁に対するネットワークシステム基盤の提案/設計/構築/運用等 ・新規案件獲得に向けた技術コンサルティング及び検証環境を活用したネットワークやセキュリティ等の技術目利き ・スキルのPT内への展開を通じたメンバスキル向上及び若手社員の育成等 【募集背景】デジタル社会の実現に向け、デジタル庁を中心として安心・安全で強靭なデジタル基盤の実現を掲げており、 その重点取り組みの一つとして、政府機関全体に安心安全なネットワークサービスの環境提供を推進しています。 この機を捉え、ネットワークシステムの提供を通じビジネス拡大を図りますが、その実行に向けては、 ゼロトラストや複数のクラウド連携、システム間接続等のなど複合的な技術スキルに加え、全国規模の多拠点案件 マネジメント力、複数のステークホルダーの皆様との調整力を持った人材が必要となっており、今回募集に至りました。 【魅力】NTT東日本の法人営業分野の中でも、売上規模、社会的意義両面において 極めて重要なユーザに対するSE業務を担っています。 担当するお客様は中央省庁となりますので、大きなビジネスの経験や最新の技術に触れる機会が溢れています。 ソリューション提案、構築、運用の各業務を通じ、お客様の満足だけでなく、社会全体に影響力を及ぼすことができる、 非常にやりがいのある職場であり、自らを大きく高めることが可能です。

【業務詳細】東京都内の教育委員会に対する、ニーズ把握・要件定義・提案・設計構築・運用、全体のプロジェクトマネジメント 【案件事例】・現在オンプレミスで導入されている初中等の教育ICT基盤のクラウド移行 ・認証・セキュリティなどのゼロトラスト導入 ・児童生徒のGIGAスクール環境（ネットワーク・端末・各種アプリケーション等）の更改 【業務詳細】■業務コンサルティングによる課題の抽出、ニーズ把握から具体的な要件定義の策定 ■マルチベンダーの優位性を活かし、最適ソリューションや最適商材の選定のうえ、システムの提案 ■要件定義、基本設計、構築マネジメント、総合試験、全体プロジェクトマネジメント ■構築後のシステム運用マネジメント、ユーザリレーション ■チーム制での業務に対し、リーダーシップとチームビルディングにてプロジェクトを牽引 【魅力】・初等中等教育において、校務基盤更改やアフターGIGA、データ利活用などに取り組んでおり、ネットワークや サーバ、クラウド、セキュリティ、データ分析など様々な技術分野に幅広くチャレンジする事ができます。

★通常職とは異なるプロフェッショナル職としての案件アサインとなります★ 【P職制度について】 パーソルグループの安定した基盤の上で技術力向上にとことん集中できる環境をご用意いたしました。 P職とは、自らの意思により就業先プロジェクトを選択できる制度です。 また、評価は会社の人事評価ではなく、市場価値(請求金額)に連動しており、 請求金額が高くなるほど還元率も高まります。 当社が保有する年間約22,500件のプロジェクトから遂行する業務・技術領域・報酬まで 自ら選択し、エンジニアとして自立的にキャリアを形成する事が可能です。 雇用形態は正社員となりますので、福利厚生も充実しており、 安定した環境で技術力向上に専念いただけます。

■募集背景：同社は、総合人材サービスグループとして業界最大級のビジネススケールをもつパーソルグループの中核企業で、技術領域に特化した ビジネスを展開しています。この度、同社のIT技術部門としての新規事業領域(Salesforce)拡大に伴い、技術部門、営業部門と共に 事業立ち上げの中核を担っていただける方を募集いたします。同社の1700社を超えるお取引企業の中のニーズをキャッチアップし、 Salesforce導入提案、システムデザイン、要件定義から設計、開発、テストのマネジメントまで担っていただきます。 多様な業界でのプロジェクトに携わり、市場価値の高いエキスパートを目指す事が可能です。 ■仕事内容：Salesforceを活用し、顧客のDX推進に向けて、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです。 ・Salesforce導入案件の提案・Salesforce導入プロジェクトにおけるコンサルテーション ・Salesforce導入プロジェクトにおける要件定義から設計、開発、テストのプロジェクトマネジメント ■「Salesforce」に携わるメリット Salesforceは、セールスフォース・ドットコム社が提供するクラウド型の顧客管理（CRM）プラットフォームです。 企業におけるDXの取り組み拡大する中、営業領域等で各種データを集約し、データを利活用しようとする動きが活発化しています。 Salesforceの国内での成長率は20%以上で、SlackやTableauも買収し、今後も非常に高い成長が見込まれています。 今後ますます営業企業のDXへのニーズが高まる中、Salesforce技術者は多くの企業で必要とされ、 市場価値もさらに高まっていくことが期待されています。

～NTT東日本グループのSMB/SOHO競争力強化に向けた新たなECサイトの構築をお任せします～ 【業務詳細】・マーケットプレイス（ECサイト）の開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント （開発管理、外注管理、レビュー、試験、受け入れ対応等の実施） ・マーケットプレイス（ECサイト）の機能追加開発に関する意思決定、および開発着手に向けた 工期・コストの見積もりを行うための、要件整理、適用パッケージのFit&Gap調査等 【求人の魅力】新たなNTT東日本の地域成長戦略の柱となるSMB/SOHO向けのBtoBのECサイトを構築していくことになりますが、 単なる物売り手段ではなく地域のお客様との新しい接点のコアとなっていくプラットフォームそのものです。 その実現内容については、NTT東日本各室部及び関連グループ会社と役職立場関係なく 日々熱い議論を交わしながらより良い創造を目指しています。

～地域社会の課題解決に向けた無線技術開発およびサービス創出をお任せいたします～ 【業務内容】・ローカル5Gを活用したサービスの技術開発 ・実装置を用いた開発検証の企画、実行 ・様々なパートナー企業のアプリケーションを用いた共同実証の企画、実行 ・最新の無線技術活用に向けた調査 ・社外コミュニティへの参画や各種モバイルベンダ、キャリアとの連携を通じた最新情報の収集とコネクション形成 ・最新技術に関するPoC等の企画、実行を通じた目利き、技術戦略の策定 【魅力点】東日本17県域に広く事業エリアを有しており、これまでに光を中心に高いネットワーク技術を用いて地域貢献をしてきた豊富な実績があります。 そうして作り上げてきた高品質なネットワークインフラと技術力に、新たに「無線」という技術を加え、組合わせることは事業ドメインの拡大、 より多くの課題解決を実現するばかりか、世の中を変える可能性を秘めた壮大なプロジェクトです。 そのような挑戦にその経験やスキルを活かし一緒に取り組んでくれる、好奇心旺盛で意欲的な仲間を求めています。