★コンサル未経験歓迎！PwCのサステナビリティ担当とのカジュアル面談からスタートもOK！業務の専門性×業界のパイオニアを目指したい方へ★ 〜世界的なリーディングカンパニーにてサステナビリティという永遠に続くビジネスでキャリアを積みませんか？〜 ＼ なぜ今サステナビリティ領域で人員を募集するのか ／ 2026年以降、日本ではSSBJ基準の適用が始まり、サステナビリティ情報を有価証券報告書に統合していく流れが本格化しており、2030年ごろまでに各企業の対応が急務となってまいります。 そのためのITシステム導入案件の引き合いが非常に増えており、今後もさらに増えることが予想されます。市場にはこのようなサステナビリティ関連情報基盤の専門性を有したプレイヤーが少なく、今後のキャリア構成ではかなり優位になると見立てており、皆様が保有しているITスキルと当社が保有しているサステナビリティ関連の知見を融合させたく、人員を募集しています。 ■組織概要： BMX-SXは、サステナビリティの専門性と多様なスキル、総合力を組み合わせ、サステナビリティ、ESG、環境課題、社会課題領域における戦略・計画策定、情報開示や企業のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を一貫して推進することを目的に、2025年7月に設立したPwCコンサルティングの組織です。 ■業務内容： ・ESG成果創出に向けた計画策定、投資判断支援 ・ESG成果を企業価値に転換する戦略策定・実行支援 ・SSBJ／CSRD等の開示戦略策定等 ■担当領域： SSBJやCSRDといったサステナビリティ開示動向に合わせ、非財務情報の開示プロセス構築に必要な要件定義、IT基盤の構想策定から導入支援までを主な担当領域として、クライアントのSX部門、IT部門、その他関連部門との連携しつつプロジェクトをリードいただきます。 ■部門からのメッセージ： スタッフクラスからディレクターまで幅広に採用中です。 サステナビリティの経験がなくとも、サステナビリティに興味ををお持ちの方で、持続的な環境・社会創造の気概をお持ちのIT人材をお待ちしています。コンサルタントとしてのスキルセットに不安がある場合、トレーニング等で補って頂く制度も準備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■デジタルクローンの開発を手がける先進企業／実在する人格を分析・移植し、仮想人格を生成する技術「DIGITAL CLONE」の開発など、顧客の新たな産業DXを強力に推進する事業を展開／累計調達額は約30億円（シリーズC）／IPOに向けた成長フェーズ■□ ◎少数精鋭のプロフェッショナル集団の中で、将来性あるAI、デジタルクローン分野のキャリアを構築できる ◎プロジェクトに責任を持ち、メンバーと共にクライアントゴールを達成させていく経験ができる ■業務概要： 当社の特許技術AIである「HUMANISE AI」、そしてDIGITAL CLONE技術を駆使し、大手企業各社のニーズに合わせた最適なソリューション提案並びにデリバリーをリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇デジタルクローン技術を利活用した提案、コンサルティング ◇クライアント企業の経営陣・役員・本部長クラスとの対話、信頼関係構築 ◇経営メンバーおよび技術メンバーと連携した開発プロジェクトの推進 ◇ビジネスプランニング ◇予算管理、工数アセスメント ■クライアント領域： 小売、サービス、通信、製造、住宅、アパレル、美容関係等 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者80%・コンサル未経験から入社した社員60%の組織で全社IT構想策定・大規模DX・グローバルプロジェクトの経験が積めるポジション〜 ■役割： Microsoftソリューションを中心に、生成AIやAIエージェントなどの最先端テクノロジーを駆使し、ワークスタイル変革や業務のオートメーション化をグローバルで支援します。これにより、クライアントのコーポレートレベルのデジタル・トランスフォーメーションを支援し、企業が掲げる社会課題や企業課題を解決することがミッションです。 https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/business-applications/ms-solution.html ■プロジェクト例： ・コミュニケーション基盤の「Microsoft 365」や生成AI(Copilot/Open AI)などを活用した従業員エクスペリエンス・エンゲージメントの向上 ・ビジネスアプリケーション（CRM、ERP）による業務効率化／高度化、グローバルレベルでの情報共有・データドリブン経営の実現 ・ローコードツール(Power Platform)を活用した企業ITシステムの高速開発 ・インフラ基盤のクラウド化（Azure）やセキュリティ対策、認証基盤のグローバル統合、クラウド移行 ・PwCのグローバルネットワークを活用することによる、海外現地法人への導入サービス ■人員構成： 中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員60%、女性メンバー30%程、外国籍メンバー15%強と、非常に多様性に富んだチームです。 ■担当業界： 業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。 ■キャリア： ・経営課題の解決を支援するMicrosoftソリューションを中心に生成AIやAIエージェント技術などの最新のテクノロジーを活用した未来志向のソリューション提案、導入、効果検証、変革促進までの幅広い経験 ・経営層に近いポジションでのプロジェクト経験 ・全社IT構想策定の経験 ・大規模DXの経験 ・グローバルプロジェクトの経験 変更の範囲：会社の定める業務

【COMPANY（CJK、CSR、CWS）の導入コンサルティングをお任せ／「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／年休125日／リモート可】 ■業務概要： 日本発コンサルティングファームである当社のCOMPANY（人事ERP）導入コンサルタントとして、上場企業を中心とする顧客に対しCOMPANY導入PJTにおける設定方針の策定・設定・I／F要件定義・I／F構築・システムテスト等を担当いただきます。 ■業務の特徴： 所属を想定しているHR事業部では、以下のような関するコンサルティングを行っており、幅広く経験いただくことが可能です。 ・人事部門変革とチェンジマネジメント ・グループ／グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合 ・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化 ・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング／シェアードサービス化 ・ヒューマンリソースマネジメント ■当社について： 当社は、日本発の総合コンサルティングファームです。日本企業への経営課題解決支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをパーパスとしています。主なコンサルティングテーマは、戦略・事業開発、会計（グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）、SCM、DX、HR等。企画構想、戦略立案から実行まで、一気通貫で経営課題の解決の支援をしております。 ■こんな方におすすめ： ・物事を深いレベルで考えることができる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方 ・高いコミュニケーション能力を持った方 ・新しいことにチャレンジする柔軟性がある方 変更の範囲：会社の定める業務

■□未経験歓迎／顧客の業務改革まで関わる／NTTデータグループ/日系コンサルティングファーム/社会貢献/□■ ●ERP導入プロジェクトの発注側支援をお任せ！ ●長期的にかかわる案件が多く顧客と深い関係性が築けます ●一流のコンサルを育てる〜研修制度が充実しております〜 ●在宅勤務可×フレックス×残業時間少で働き方◎ 『ERP導入による真の業務改革/改善をクライアントと共に達成する』というビジョンを掲げ、クライアントに寄り添った高付加価値サービスを提供します。設計/開発以外のタスクを主に3つの分野で支援します。 ■業務内容： SAPをはじめとしたERP案件を、クライアント側の立場でプロジェクトマネジメントを行う業務となります。テーマ領域は下記のとおりです。 ・導入フェーズ前の上流工程支援 ・プロジェクト・マネージメント、チェンジ・マネージメント ・導入時のクライアント側支援 ■業務の魅力： ・大規模・上流案件に関わる 設計・開発タスクは行わないため、若手でも上司の指導の下、構想策定や要件定義などの上流タスクの経験ができます。 大規模プロジェクトに最初から最後まで参画することで、様々なタスクを経験し、スキルの幅を大きく広げる事ができます。 ■働き方 クライアント側支援案件が多く、ライフワークバランスを保つことができます。 また、クライアントとの距離が近くクライアントと達成感、喜びを分かち合うことができます ■企業について ・少数精鋭であり、チームが20名程度に大きくなってくると細胞分裂をする文化があります。そのため、他ファームと比較し、昇進・昇格する機会は多いです。 ・マネージャー以上も数字目標はなく、「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファームです。数字目標がなくすことで、数字達成のために原価率を考えない赤字/炎上案件の受注を狙うことを会社として防いでいます。 ・数字目標の代わりに「稼働率」を目標指標として掲げています。そのため、マネージャー以上は安定的に良質な案件を獲得し続けることや、メンバーのモチベーションを維持できるよう施策を講じし続ける必要があるため、メンバーにとっても働きやすい環境が自然と築かれています。

■□NTTデータグループ/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/研修制度充実□■ ●研修制度充実！未経験からでも着実にキャリアアップが可能です！ ■業務内容/プロジェクト事例 ・ITストラテジーコンサルティング：IT戦略やビジネスプラン検討などを支援します。 ＬグローバルIT戦略策定支援、中期経営計画策定支援、新規クラウドサービスビジネスプラン策定支援、グローバルITマネジメント動向調査、事業運営状況の分析企画支援、デジタルコミュニケーション構想策定支援などを実施 ・ITマネジメントコンサルティング：IT部門の業務改革や組織設計など、制度や業務、組織の改革を支援します。 ＬグローバルIT組織設計およびジョブディスクリプション設計支援、IT組織のミッション/ビジョン策定支援、M&AにおけるIT部門業務統合支援、企業分離におけるIT組織およびシステム再設計支援、グループITポリシーおよび規程類整備支援、DX時代におけるIT投資/コスト管理、ノーコード/ローコード開発標準検討支援など実施 ・エグゼキューションコンサルティング：変革を実現し価値を創出するための活動を支援します。 Ｌ基礎研究を活かすためのDX企画支援、アプリケーション運用業務集約化支援、システム運用業務改善支援、事業統合におけるIT PMO支援、SDGsテック構想化支援など実施 ■チーム概要 CIOやIT部門のマネジメント層への戦略立案と業務変革のコンサルティングを専門とするチームです。 企業環境はテクノロジーの進化により目まぐるしく変わる変化の時代です。私たちは、インダストリーの枠を超え、この時代に適合する戦略、組織、業務へのトランスフォーメーションを提供し続けます。コンサルタントの一人ひとりが、CIOクラスの幅広い視野と知見を持ちつつ、変革の実現力を備えたIT戦略コンサルタントを目指しています。 ■働き方 ・残業時間が45時間以上に達すると現場上長だけでなく、人事へアラートが上がり指導対象になるという管理ルールがございます。また、勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。育休産休取得率は100％であり、女性シニアマネージャーも活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デロイトグループ全体の知見とサービスｘSAPのテクノロジーを活用し、社会課題を解決〜 ■業務内容 SAP社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを用いて、クライアントにとって最適な構想を提案し、テクノロジーを活用した経営改革の実現、事業構造変革を支援する役割を担います。 ■お任せする役割 （1）コンサルタント SAPプロジェクト提案・推進の中枢となる組織の一員として、企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。デロイト独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。 （2）エンジニア 業務アプリケーションなどのクラウド製品関連のビジネスも成長しつつあるため、先進的なソリューション開発を行うことができる新技術の習得にたけたエンジニア人材も求めております。コンサルタントと連携しながらソリューションやアセットの開発とデリバリーを担当していただきます。 ■プロジェクト例 ◇某デジタルエンターテインメント企業のS/4 HANAグローバル導入PJ ◇某通信事業会社におけるDXを具現化する基幹系システムの刷新 ◇某食品メーカーの業務改革、経営管理を強化する基幹システム構築 ◇某衛生用品メーカーの海外拠点の業務標準化を実現するシステム構築 ◇某製薬会社のDemand & Supply Processを実現のためにSAP IBP導入 ■チームの特徴：　 ・SAP S/4HANAの導入プロジェクトなど従来からの領域の支援はもちろんですが、SAP Leonardoを活用した、「機械学習」「ブロックチェーン」「データインテリジェンス」「IoT」「アナリティクス」等の先端技術を クラウドプラットフォーム上で組み合わせビジネスモデルの変革やビジネスチャンスの創出など更なるイノベーションの促進を支援しています。 ・海外拠点におけるSAPプロジェクトの実績が非常に豊富であり、グローバルナレッジを活用したプロジェクトが得意です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□MUFGの顧客基盤／ベンダーフリー×上流構想×実行伴走で、日本のDXを現場から変える■□ ●民間企業から官公庁・自治体まで幅広く支援する独立系コンサルティング ●業務改革（BPR）×基幹システム刷新×DXを三位一体で推進 ●特定製品に依存しない「ベンダーフリー」の中立的立場 ●裁量労働制 × テレワーク推進（必要に応じ出社/訪問）で柔軟な働き方 ■職務概要： 民間企業から官公庁・自治体までを対象に、業務改革・システム刷新・DXを一体で捉えたコンサルティングサービスを提供します。 現場業務の可視化から、構想・戦略立案、基幹システム刷新、DX施策の実行・定着までを一貫して伴走。 システム開発を担わないベンダーフリーの立場だからこそ、特定製品にとらわれず、クライアントにとって最適な選択肢を中立的に提案します。 ■具体的な業務： ・クライアントの経営層・現場へのヒアリングを通じた、課題整理・論点設定 ・業務改革（BPR）・IT/DX戦略の構想策定、ロードマップ作成 ・基幹システム刷新に向けた構想策定、ベンダー選定（ベンダーフリーの立場での第三者評価） ・システム導入・刷新プロジェクトにおけるPMO支援（QCD管理、意思決定支援） ・AI・データ活用、サイバーセキュリティ等のテーマ型コンサルティング ・クライアントDX推進組織の立ち上げ・人材育成支援 ■ プロジェクト事例 ・中堅物流業（非上場）：基幹システム刷新に向けた構想策定〜ベンダー選定、PMO支援（業務改革＋IT刷新を一体で推進） ・製造業（中堅・非上場）：20年近くしてきた自社システムの第三者診断・次期システム方針策定 ・地方自治体：人事・給与システム刷新に向けた構想策定〜ベンダー選定、PMO支援 ・建設業（大手）：総務・管理部門の業務標準化・生産性向上に向けたBPR支援 ・医療機関：現場業務の可視化、タスクシフト推進による働き方改革支援 ■ やりがい ◎ベンダーフリーだからこその「本質的な提案」 ∟開発・製品に縛られず、業務・経営視点で最適解を提示できます。 ◎構想で終わらない、実行までの伴走型コンサル ∟構想策定後もPMOとして導入・定着まで関与し、成果を見届けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 DXマネジメント課は、システム開発の前段階である「課題定義」からスタートし「定着」まで一気通貫で伴走します。 「課題はわかっているが、何から手を付ければよいかわからない」「どのような施策が課題解決につながるのか」、そういった構想段階からお客様に伴走し、実装するまでが私たちの使命です。 【業務内容】 ・お客様との対話を重ね、顕在化している問題から潜在化している課題を特定 ・特定した課題に対して有効な解決策を策定し、効果の高いものから実装するロードマップを作成 ・自社エンジニアとチームを組み、課題解決につながるソリューションを具体化 【プロジェクト例】 AI活用コンサルティング 「業務効率化を図りたい」というご相談からスタートし、業務理解・現状分析・検証を経て最適な手段を提案。 ・お客様のオフィスに訪問し、従業員へのヒアリングを実施 ・複数の課題を収集、分類し、問題を構造的に整理 ・課題の根本原因を追究し、解決策を立案 ・フローの見直しや最適なツールの選定、提案（自社開発と既存システムを比較した上で、お客様にとって最適な手段を提示） 【この仕事の難しさ】 ・表層的な課題の裏にある本質を見極めること ・様々なステークホルダーの視点を統合し、最適解を作り上げること ・「仕組みで解決する」という発想で課題にアプローチすること ・解決すべき課題を自ら発見し、解決策を立案、スケジュール管理まで主体的に推進すること ・最新技術・テクノロジーのトレンドを常に自らキャッチアップし続けること ・多様な業界への理解を深め続けること ・AIにはできない、人の真意を察知すること 【この仕事の面白み】 ・正解のない答えを見つけだすこと ・本当に良い提案はお客様に変革をもたらすこと ・最新のテクノロジーを使えること ・自身の知識、経験も常に最新化できること ・AIネイティブになれること ・自社のエンジニアとの距離が近く、その視点を身に付けられること ・様々な選択肢の中から真に良いと思えるものが提案できる ・良い選択肢がない場合は新しくシステムを創り出すことができる ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります

【「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)日本発グローバルファーム】 ■入社後のアサイン想定プロジェクト 国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります ・IT運用保守変革プロジェクト IT部門の役割変革やリソース最適化、ガバナンス強化を通じ、IT運用保守の高度化を推進 ・高付加価値マネージドサービス（AMS/ITO） ITIL準拠の標準化と高度なソリューションスキルの融合により運用最適化と業務変革を推進 ■組織について 当社のTechnology Sourcing Business Unitは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーソーシング戦略を支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてITオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。 クライアントの成長戦略実現をグローバルでサポートする「パートナー」として、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となるべく、国内外を問わず最新テクノロジーを活用した運用最適化の構想から実現、テクノロジーの進化に対応した継続的なオペレーションの効率化・高度化まで、戦略的オプティマイゼーションサービスをEnd-to-Endで提供しています。 応募者のご経験・ご志向を踏まえて、Technical Sourcingビジネスユニット内にて選考を進めさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)日本発グローバルファーム】 ■入社後のアサイン想定プロジェクト 国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります。 ・IT部門の事業貢献度を可視化するためのKGIおよびKPIの設計、および、それらのマネジメントプロセス構築プロジェクト ・あるべき運用保守の機能配置およびソーシング方針(内外製の仕分け）の定義プロジェクト ・組織目標実現に向けたIT運用業務改善施策ロードマップの定義と実行計画策定プロジェクト ・ITサービスにかかるKGI達成のためのITサービスプロセスの設計プロジェクト ・ServiceNow/JIRAなどのITSMツール・テクノロジーを用いた、AI Native ITSMプロセス導入/改善プロジェクト ・IT運用データ、ITSMツールデータを活用したデータドリブン型運用保守の基盤構築プロジェクト ・運用保守プロセスの統合・標準化と継続的改善運用立ち上げプロジェクト ・現行運用保守の抜本的な見直しによるコスト改善、効率化・高度化及び、体制統合を実現する為、他社からの業務移管を含むアウトソーシング提案活動、運用準備プロジェクト ・クライアントのグローバル展開を推進するための海外拠点を活用したアウトソーシングの提案活動、運用準備プロジェクト　等 ■組織について 当社のTechnology Sourcing Business Unitは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーソーシング戦略を支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてITオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。 クライアントの成長戦略実現をグローバルでサポートする「パートナー」として、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となるべく、国内外を問わず最新テクノロジーを活用した運用最適化の構想から実現、テクノロジーの進化に対応した継続的なオペレーションの効率化・高度化まで、戦略的オプティマイゼーションサービスをEnd-to-Endで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2024年認定企業／日清、日産、住友商事、あおぞら銀行、など幅広い業界のエンプラ企業と「唯一定量の成果」を出している生成AI活用のリーディングカンパニー】 ■募集背景： 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 ■業務内容： 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、アナリストとして、コンサルタントやマネージャーの支援、リサーチ・資料作成等の補助を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアント業務のヒアリング補助、要件整理 ・利活用シナリオの作成補助 ・プロジェクトの進行支援やドキュメンテーション ・業務ヒアリング補助、資料作成、AIツール調査、プロジェクト進行支援 ※経験や志向に応じて、ビジネス寄り、技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。 ■当社について： ◆これまでの専門領域を活かしつつ、異なる領域のケイパビリティを身につけられます ・特定領域に閉じず、案件を通じて知見を横断的に拡張 ・市場価値を再定義・再構築できる環境 ◆優秀なメンバーが揃っていることや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 ◆自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新し、いま国内で最も急成長している企業の1つ。 ■今後のキャリアパス： ・マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メガクラウド（AWS／Azure／GCP）を活用したシステム提案〜構築まで担当！／プライムベンダー〜 ■採用背景： NTT西日本としてクラウドビジネスを進めていくにあたり、メガクラウドのさらなる活用は必須となります。新たな技術、仕組み、ソリューションを立ち上げて、拡販させていくためにあたりメガクラウドに関する知見をお持ちの方の増員となります。 ■業務概要： メガクラウドを活用したハイブリッドクラウド分野のビジネス推進およびお客様に対するICTソリューション提供を主にお任せいたします。 企業、公共機関等のお客様に向けたコンサルティング、クラウドを活用したシステムの提案・構築、エンタープライズ層におけるハイブリッドクラウドビジネスの展開に向けた戦略策定、施策展開など主に上流の業務をお任せいたします。 ■具体的な案件： https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/tcs/ ■業務詳細： ・メガクラウド（AWS／Azure／GCP）を用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等による顧客の事業課題解決に繋がるソリューションを提供することがミッションとなります。 ・今回のポジションでは上記に関して、5名程度のチームで複数のプロジェクトを担当し、NTT西日本の支店営業・SEや協力会社等と連携しながらユーザ企業にシステムを提案・構築する際の技術支援等を担当いただきます。 ・ご入社いただいた後は、ユーザ企業システムを実際に提案・販売するNTT西日本の各グループ会社と連携して、メガクラウドを用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等の技術支援、メガクラウド案件に対応できるSEメンバの人材育成において、中心となって施策を牽引する役割を担っていただきます。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：広島県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：2割（基本出社） 変更の範囲：会社の定める業務

■□在宅勤務可/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可/4大国際会計事務所であるKPMGグループ□■ ■概要 2023年に新設したDigital Advisory事業部において、金融機関のクライアントに対するDX推進を支援するチームメンバーの求人です。DX推進における攻めと守りの両輪で支援を行うコンサルタントを募集しています。 ■業務内容 金融機関のDXを実現するCDO（Chief Digital Officer）やCIO（Chief Infomation Officer）の伴走者として、デジタルアドバイザリー業務を担当して頂きます。 システムとデータ・テクノロジーの攻めと守りを全方位でサポートし、企業価値の向上に寄与するアドバイザリーサービスを網羅的に提供しています。 ■サービス例 ・DX戦略、実行計画策定支援：企業がDXを推進するための俯瞰的なグランドデザイン、実行計画策定・実行支援 ・生成AI導入・利活用支援 ・デジタルガバナンス構築支援：企業のデータの管理態勢を強化、デジタル技術導入とリスク管理を支援 ・AIガバナンス構築支援：AI技術を効果的に導入、リスク管理しつつ競争力を高め持続可能な成長を実現 ・リスク評価支援 ■ポジションの魅力 ◇60名程のチームで、社内ベンチャーのような勢いがあり一体感のある風土・環境/強固な信頼関係がある大手クライアントに向け、個人で大きな裁量をもって成長することが可能 ◇ソリューション開発チームが隣にいる環境のため、新たな角度からの提案が生まれやすく、専門性を高めやすい ◇DX関連業務だけではなく業務幅があり、個人のキャリア希望に合わせて選択可能（兼務可能な業務例：システム監査、会計監査、各種保証業務／情報セキュリティ関連アドバイザリー／生成AIその他最新の先端技術の研究） ◇KPMG Japanグループ間の連携も多様 ■制度 安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度等も整備。全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させ段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【《東証プライム上場》大多数がプライム案件。経営戦略・新規事業・DX・AI活用など戦略から実行まで一気通貫で支援。急成長組織だからこそ裁量ある環境で組織づくりや早期昇格にも挑戦できます。】 ■業務内容：配属部署はご希望や適性に応じて決定いたします。 （1）経営コンサルティング ・事業戦略／営業戦略の策定に関する業務 ・上記に付随するビジネスデューデリジェンスをはじめとする調査業務 ・営業戦略／施策の実行(アライアンス先企業の選定／提携に向けた交渉の実施) ・KPIモニタリング／ポートフォリオ見直し ・クライアント組織におけるプロジェクトマネジメント、等 （2）ITコンサルティング 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成　 ・ベンダー管理、等 ■プロジェクトテーマ ・戦略策定支援、戦略実現支援、チェンジマネジメント ・企業バリューアップ（ハンズオン型企業支援） ・組織戦略策定、組織変革支援 ■カルチャー： ・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です。 ・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです。 ■当社と他のコンサルティングファームとの違い： ・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる ・成果/成功報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能

〜東証プライム上場・リログループの安定基盤◎〜 【海外人事×SaaS】業務課題の整理から業務改善・SaaS導入まで伴走するポジションです ■このポジションの魅力 お客様の海外人事業務を理解し、業務フローの整理・改善から、自社SaaSの導入設計まで一貫して携わっていただきます。 単にSaaSを導入するのではなく、「お客様の業務をどうすればより良くできるか」を考え、業務改善の提案からシステム導入まで支援します。 また、自社SaaSは昨年4月にローンチした新規事業で、追加開発も進めています。お客様の声や課題をシステム開発チームへフィードバックし、サービス改善にも携わることも可能です。 ■概要／採用背景 現在、営業担当が新規顧客へのアプローチやシステム提案を行っています。今後の事業拡大に向け、お客様の海外人事業務を深く理解し、システム導入による業務改善まで踏み込んだ提案を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■具体的には ◇顧客課題のヒアリング・整理 営業担当に同行し、海外人事担当者から業務内容や課題、運用上の困りごとをヒアリング。 ◇業務改善・ソリューション提案 業務フローを整理し、自社SaaSを活用した業務改善策を検討・提案。 ◇SaaS導入支援 導入決定後、お客様の業務に合わせた導入設計・業務フロー構築を行い、導入まで伴走。 ◇サービス改善 お客様の声や課題を開発チームと共有し、サービス改善や追加開発にも関与。 ■案件の流れ ▽案件獲得：営業担当＋本ポジションで商談・課題ヒアリング ▽導入提案：業務フローを整理し、SaaSを活用した解決策を提案 ▽システム導入：導入設計・業務フロー構築を支援 ▽導入後：カスタマーサクセスへ引き継ぎ ■組織構成 配属先は現在2名。営業同行による課題ヒアリングやSaaSの説明・導入提案を行っています。今後の事業拡大に伴い、支援体制を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

食品・消費財・小売流通・ヘルスケア業界向けに営業・プリセールス・PM・コンサル等の立場で折衝経験お持ちの方を歓迎 ■業務内容 <業界・専門知見アドバイザリー> ◎業界特有の業務プロセスやバリューチェーンを理解した上で、ITソリューションやデジタル技術を活用した業務変革の方向性を提示 ◎業界の経営アジェンダや変革テーマを踏まえ、最新テクノロジーを用いた実現性の高い改革シナリオを設計 ◎業務課題とITソリューションの適用ポイントを結びつけ、「業務×デジタル」の視点でクライアントに示唆を提供 <アカウントフェイシング＆グリップ> ◎クライアントに中長期視点で向き合い、経営層・キーパーソンとの信頼関係を構築・維持 ◎クライアントに伴走し、次のソリューション案件機会を創出 <オファリング＆コンサルティング> ◎クライアントの経営課題・変革テーマに対し、ソリューションを組み合わせた最適な提案構築 ◎全社/グローバル改革におけるIT構想策定から実行・定着までを見据えたコンサルティング、さらなるクライアントの成長機会や課題を発掘 ◎クライアントのニーズを蓄積し、新たな価値提案やオファリングの高度化に貢献 ■組織について 配属予定のTrading&Consumer Business Groupは、商社と食品/消費財/小売流通/ヘルスケア向けに、ITソリューションを活用した全社経営改革、業務変革、バリューチェーン改革などのご支援をしています。 【メンバー】 ◎食品/消費財/小売流通/ヘルスケアの業界専門性を持った人材の集団 ◎業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有している 【プロジェクト】 ◎改革を推進する上で、クライアント全体を巻き込む活動となることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い ◎全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い ◎日系のグローバル企業が多く、グローバルでのビジネス機会が多い 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 自社プロダクト「ModuleApps」のセールスエンジニアとして、営業チームと協同で顧客のアプリ開発プロジェクトを担当していただきます。 本ポジションでは、新規アプリの開発・既存アプリの改修における要件・前提条件の整理から、提案書作成に至るまでの技術的サポートをお任せします。テクニカルセールスは自社プロダクトの活用促進に大きく貢献できるポジションです。 ■業務内容 ◎アプリ改修の提案および提案書の作成サポート 新規アプリの開発におけるRFPの読み解きから提案書作成 既存アプリの改修における要件や前提条件の整理から提案書作成 ※プロジェクトによっては営業と同行の上、提案業務をお任せする場合があります ◎見積もりの前提検討サポート クライアントのアプリの開発要望に関するフィジビリティ確認および仕様整理 整理した要件をもとに、見積もりの前提条件を検討するサポート ◎クライアントとの調整 アプリの仕様検討・確定からプロジェクトの管理 アプリの仕様に関する問い合わせ対応 スケジュール調整 ※クライアント、エンジニア、当社営業と合意形成を図りながら、プロジェクトを推進していただきます ◎自社プロダクト改善 自社プロダクト「ModuleApps」の仕様に関する知見を深め、営業メンバーがお客様への提案に活用できる情報の提供 見積・提案サポートを実施していく中で必要なプロダクトの改善点を開発チームに連携しプロダクト改修の提案 ■チーム構成 20〜40代（男性10名、女性4名） 代表取締役社長 ＞ General Manager ＞ Manager ＞ Leader ＞ ★Member ★のポジションで採用予定です。 ※ご経験と適性によっては上位ポジションのご相談をさせていただく場合がございます ■クライアント企業の特徴 各業界のリーディングカンパニーを中心に、当社開発アプリを核とした販売促進（Push通知による集客、実店舗への送客、クーポン・電子会員証発行等）を行っている企業のサポートをお任せします。大手クライアント様のプロジェクトも多く、自分の関わったサービスが広く浸透していく様子を実感いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■残業少なめ・平均14H程／正社員／土日祝休／ITサポート（IT事務職）としてプロジェクトをサポート／リモート可■□ ■業務内容 IT事務職をお任せいたします。 ＜まずはここからお任せ！＞ ・会議資料/議事録の作成　・会議のスケジュール調整 ・各チームの進捗・課題の管理 ・各種ドキュメント（計画書・報告資料）の作成支援 ＜慣れてきたら…＞ ・設計書レビューの補助　・データ抽出作業 ・品質管理　・PCのキッティング 等 ■業務の特徴、魅力 ◎ITプロジェクトを裏側から支えるサポートの仕事です。 エンジニア・PM・ステークホルダーが本来の業務に集中できるよう、 ”情報を整理し・進捗と課題を可視化し・プロジェクト全体を前に進める”役割を担います。 ◎業務の中で関わる相手は主に30代以上〜の男性エンジニアが中心。コミュニケーションを重ねることでお互いへの信頼関係も高まっていきます。 ◎勤務先は、分倍河原、川崎、大崎、霞が関、神谷町がメインとなります。 ◎本ポジションは、開発・インフラ・運用等どの領域出身でも活かせます。 技術理解をベースに、調整力・判断力・構造化力を磨けます。 ■働き方 エグゼクション本社＋お客様先のオフィスに常駐して働きます。プロジェクトには自社のPM・PMO・エンジニアも沢山いますので、1人で顧客先に行く事はありません。平均1年程は同じ就業先（＝プロジェクト先）で働きます。長くて２,３年以上同じプロジェクトに入ることもあります。 ■あなたの”やりたい”を叶えるキャリアパス ・「PMO/PM」へ： プロジェクト管理の知識を深め、マネジメントのスキルを向上できます。 ・「エンジニア」へシフトチェンジ 技術力を身に着けたい。一度諦めてしまったけど、やっぱり技術に戻りたい…と思った時もOK。技術特化型キャリアへの再挑戦も可能です。 ■社風 ”自分のアイデア”で会社を変えていく、創っていく楽しさを味わえる社風です。「これがあると後輩育成にいいと思うんですよね」というちょっとした会話でも、「それいいじゃん！面白そう！ちょっと企画してみてよ。」とアイデアを拾ってくれるような社風です。各種イベント（BBQ・社員旅行・誕生会他）も充実。和気あいあいと、上下の垣根もなく、活気のある職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜奈良で働きたい方必見！未経験からチャレンジ出来る教育体制／奈良県第一号！DXマーク認証取得企業◎〜】 ■募集背景： 事業拡大の為の増員募集です。奈良県には約3万社もの企業があり、DX化を必要としている企業が沢山あり “奈良県×中小企業×DX化”というミッションで中小企業の課題解決をしています。 企業コンサルに興味ある！奈良で働きたい！そんな考えを持つ方の応募お待ちしています。 ■業務内容： 当社のお取引先の企業様のデジタル化を支援するお仕事です！ 経営者のお悩みを丁寧にヒアリングし、それに応じた解決策をご提案し、効果測定を行いながら中小企業の成長を支援していきます。 ■具体的には： １，既存取引先を定期訪問し、経営者や担当者へのヒアリング ２，業務フローの整理、現状課題の可視化 ３，先輩と連携しながら提案資料の作成、改善策の説明 ４，月1回程度の訪問を通じたフォロー対応 ＼▼企業様のお悩み一例／ ◎業務の効率化を図りたい ◎セキュリティを強化したい ◎売上を拡大したい ◎地球環境に配慮したオフィスを構築したいなど ■育成フロー： 入社後まずはグループ会社フォーバル社の基礎研修を受講！ その後、当社にて会社のビジョンや事業内容、DX・ITに関する知識、営業ノウハウなどを勉強していただきます。その後はOJT研修を通して先輩と一緒にお客様の元を訪問し、お客様とのコミュニケーションの取り方を勉強していただきます！ 独り立ち・自身の顧客を持ち始めるのは、約半年後が目安です！ ■組織構成： 現在従業員16名体制。うち5名がIT商材等“モノ”の営業担当。今回お任せする“コト”の営業＝DX化コンサルタントは現状1名(男性)体制です。 今回このポジションでは3名以上の受入れを考えておりますので、同じ時期に中途入社する同期がいるかもしれません♪ ■魅力： ・地域に密着して、最先端のITコンサルティングを展開 ・東証スタンダード上場企業「株式会社フォーバル」のグループ会社 ・奈良県で数少ない「DXマーク認証」取得企業 ・平均勤続年数は20年8ヶ月！社歴30年以上のメンバーも多数 ・未経験でも安心の充実した教育体制あり 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 ■職務内容： ・製造業に対する戦略立案・業務改革・IT導入・新ビジネス立ち上げ ・新業務特化プラットフォームビジネスの計画策定と遂行 ・製造業における業務改革活動への支援 ・中期経営計画策定/ITロードマップ策定 等 ・製造業へのコンサルティング活動全般 ・新規顧客開拓、リレーションシップ構築 ■この職種の魅力： ・幅広いモノづくりの業種（自動車・家電・精密機器・重工業・機械装置等）の仕事が経験・知見取得ができる ・最先端の技術革新（自動運転、データ解析等）に関する知見を得ることが出来る ・データ分析、データマネジメントなどの情報を利活用するスキルが得られる ・ERPやITパッケージの制約にとらわれない顧客への価値提供が出来る ・製造業の経営に関わる意志決定/改革活動に携わることができる ・コンサル会社のマネージメントへのキャリアパスを目指す ・若手の育成、チームビルディング ■フォーティエンスコンサルティングの特徴： ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修等、多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。 ■働き方 在宅勤務制度を取り入れています。残業を45時間以内に抑えられるような管理ルールが整っているため、離職率は1桁台と長期就業をしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ・事業特性を踏まえた要件定義から、設計／実装／テスト／リリース／運用まで一気通貫でリード ・生成AIを活用し、生産性と品質を非連続に向上 ・ビジネス部門／社内各チームと協働し、プロダクト価値を最大化 ・必要に応じて外部ベンダーと協業／マネジメント ■求める人物像 「技術 × 事業推進力」を武器に、事業づくりに深く関わりたい方を求めています。 ・事業会社の一員として、事業部と並走しながら戦略・企画立案の段階から関わりたい方 ・複数のステークホルダー間の利害や意見を粘り強く調整し、責任をもって最後までやり切れる方 ・不確実性の高い状況や前例のないテーマに対しても、強い当事者意識をもって「どう実現するか」を考え、主体的に行動できる方 ■業務内容： ・Web、バッチ、モバイル、APIの新規開発／リプレイス／機能拡張 ・プロンプト設計／評価、LLMガードレール設計、RAG／エージェント等の実装、運用 ・ドメイン理解に基づくアーキテクチャ設計（DDD／マイクロサービス／イベント駆動等） ・CI／CD、テスト自動化、監視／可観測性、セキュリティの仕組み化 ・スプリント運営、ロードマップ策定、課題／リスク管理、ステークホルダー調整 ■ポジションの魅力： ・大規模×事業インパクト：数十億円規模の刷新で会社の中枢業務を刷新 ・裁量とスピード：技術選定・アーキ設計・プラクティス導入まで意思決定に深く関与 ・生成AIの実装現場：Copilot／LLM API／RAGなどをプロダクション品質で運用 ・業界の変革期：自動運転など新しい価値創造へのチャレンジ ・選択型研修、自己研鑽奨励制度、オンライン学習ツールなど、スキルアップを支援する制度・福利厚生の充実。2025年度には当部署から「AWS re:Invent」「Dreamforce」などの海外イベントへ複数名が参加 ■組織編成： デジタル企画推進部および IT開発推進部で構成。全体で約60名が在籍しています。 ■出向先 ・企業名：オリックス・システム株式会社 ・事業内容：オリックスグループ各社のシステム企画から開発・業務運用・保守サービス ・勤務地：東京都中央区晴海１丁目８−１１アイランドトリトンスクエアオフィスタワ Y棟 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用業務／プライム上場／自社EC「ASKUL」、「LOHACO」等運営／週2リモート可＆フレックス有など柔軟な環境◆◇ ■概要： アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用を担うポジションです。 EC、物流、購買といった事業の中核領域において、SAPを活用した業務改革やシステム高度化に携わることができます。 当社では2025年にSAP S/4HANAへの移行を完了し、現在は新たなテクノロジーを活用した業務変革フェーズに入っています。SAP BTPやAIなどの最新技術を取り入れながら、全社DXを推進していく重要な役割を担っていただきます。 ■入社後お任せする業務： ・SAP SD/MM/Basisを中心とした社内業務改善・売上増・法令順守を目的とする各プロジェクトへの参画 ・事業部門と連携した業務課題の整理およびシステム改善提案 ・SAPを活用したコスト削減や業務効率化施策の企画・推進 ・SAPシステムの保守・運用管理およびSIベンダーとの調整業務 ・S/4HANAおよびSAP BTPを活用した新たな業務プロセスの検討・実装 ・SAPのFit to Standard推進および継続的な業務プロセス改善 ・AIを活用したDX施策の企画・推進 ■キャリアパス： ・小売業の販売・購買・在庫管理といった業務要素を理解することで、汎用性の高いSAP活用スキルを習得できます。 ・将来的なキャリアとしては、マネジメント職へのステップアップに加え、専門性を極めるスペシャリストとしての道も用意されているため、ご自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■当ポジションの魅力： ・BtoB・BtoC双方の大規模ECプラットフォームを支える基幹システムに関わり、業務改善やDXを現場と一体となって推進できる環境です。 ・単なるシステム運用にとどまらず、業務改革・AI／データ活用・新サービス創出にまで関与し、サプライチェーン全体にインパクトを与えるプロジェクトに挑戦できます。 ・自社サービスを支えるシステムであるため、自分の仕事の成果が事業やお客様価値に直結するやりがいを実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客や社内外関係者の課題発見からサービス方針の策定・実現までをリード／UXや新規・既存サービスを多角的に支援するポジションです】 ■業務概要 当社のサービスデザイナーは、顧客・ユーザー・事業・社内外関係者のさまざまな課題を捉え、バリュープロポジションやサービス方針を明確にし、それを継続的に実現する仕組みを設計します。見た目のデザインに留まらず、上流からサービス全体の方向性を整理・言語化し、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクト推進を担います。 ■業務詳細 ・顧客インタビューやユーザー調査、競合調査の設計・実施 ・サービス提供における課題構造の整理、価値仮説の設定、コンセプト整理 ・サービスブループリントや要求整理、要件化の支援 ・顧客や社内メンバーを巻き込んだワークショップの設計・ファシリテーション ・PoC（実証実験）から本格導入、導入後の改善まで各フェーズでの仮説検証 ・UX/UIデザイナーやエンジニアと連携し、構想を実装可能な形へ落とし込み ■扱うサービス Webサイトやアプリの新規立ち上げ・改善など多様なデジタルサービス ■組織構成 事業側、営業側、開発側など多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働 ■業務の魅力 曖昧な課題の整理や関係者の合意形成を通じて、サービスの根幹部分に直接関与できます。ユーザー体験の向上やビジネス成長にダイレクトに寄与するやりがいがあります。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有の仕組みがあり、Webディレクター・UXプランナー・情報設計の経験を活かしつつスキル拡張が可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワークも一部導入し、柔軟な働き方を推進しています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーやUX/サービス戦略担当など、上流工程へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はサービスの新しい価値創出に挑戦し、社会やユーザーの本質的な課題解決に貢献しています。

〜残業が常態化しており長く働ける環境を求めているあなたへ！／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績/社員の頑張りをしっかり還元！〜 ＼ポイント！／ ・お客様のお話を鵜呑みにしすぎずお客様にとって本当に必要なものを提供しているため、自身のスキルアップにもつながり、お客様からも選ばれております！ ・在宅勤務やユニークな福利厚生など柔軟な働き方の実現や社員の幸せを考えた制度が整っているため長く働きたい方におすすめです！ ・自社製品・自社サービスの提供など課題解決にとどまらない価値提供！ ■業務内容： Webシステムの開発・導入に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・システム化計画の提案 ・要件定義、アーキテクト設計 ・プロジェクト管理 ※勤務地は応募者様のご希望をもとに決定します。 ■働く環境について： ・入社後はスキル感にもよりますが、入社説明やセキュリティー教育などを実施し、その後現場に出ていただきます。 ・研修制度が充実しており、階層別の研修やUdemyの有料ライセンスを会社で買っているので自己研鑽に励むことができる環境です！ ・部活動や同好会、社員旅行などもあり、年代関係なく社員同士の仲が良いので相談もしやすい環境です！ ・在宅勤務OKや拠点内は私服OKなど柔軟な働き方が可能な環境なのでのびのびと仕事に取り組むことができます！ ■特徴： ◎当社ではネットワーク構築やセキュリティ対策といったインフラ構築領域、請負によるソフトウェア開発やシステムの保守・運用管理領域、およびパッケージソフトやハードウェアの販売など幅広くシステム開発を手掛けています。世界最高性能を記録したスーパーコンピュータのOSをはじめ、製造業、流通業、金融業、、運輸業、行政向けに業務アプリケーションやWebシステムなど広域な分野を取り扱い、幅広い知見が積めます。 ◎「社員第一」の企業理念を貫き離職率3.5％を実現しています。当社は1人の社員の事を考え、社員は当社の事を考える、非常に温かく働きやすい社風です。福利厚生の充実化や育児休暇・時短勤務の導入など社員ひとりひとりが安心して働くことができる環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務