【変更の範囲：会社の定める業務】 【関西】〜早期キャリアアップ可能な環境／ＳＥからＰＬへのキャリアも応援◎／豊富な案件で理想のキャリアに合わせた配属／充実の研修制度／年間休日124日／残業16時間〜 【職務内容】 ・お客様先、もしくは持ち帰り案件の要件定義、基本設計、詳細設計など ・全体を把握したうえでプログラマーやテスターとの調整業務 ・顧客対応 ■案件先業界例 ・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発 ・官公庁：官公庁・自治体向けシステム開発 ・通信：スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・医療：製薬会社の大規模システム改修 ・AI機械学習ツールのシステム開発　等 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ■同ポジションの魅力 関西は現在立ち上げ段階のため、若手のエンジニアが多く経験豊富なエンジニアが少ない拠点です。 そのため育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。 エンジニア経験をお持ちの方に若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。 ■入社後のキャリア： エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。 通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15〜20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ■働き方： 平均残業：16時間　 ※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。 有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入 変更の範囲：本文参照

〜40代〜50代応募歓迎／若手のフォロー・育成をお任せ／定年後も長期的に働ける◎エンジニア同士の情報交換の場も豊富〜 ■業務概要： 受託案件・直請け案件等、様々な案件を保有しており、スキル・経験・通勤時間・希望を考慮し最適なシステム開発プロジェクトをお任せします。クライアントの業界・規模も多岐にわたり、担当フェーズも上流工程から運用・保守に至るまで様々です。20代〜60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 上流の経験やマネジメント経験を活かして、設計以降のフェーズやリーダー・マネージャー候補として参画いただくケースもございます。 ■プロジェクト例： 外資系生命保険会社・各種Web系業務システムの開発・保守(同社チーム15名) ／厚生労働省関連業務・Java系各種システムの開発・保守(同社チーム10名) ／大手SIパッケージ関連業務・業務パッケージ開発・顧客導入(同社チーム15名) ■組織体制： 年齢層も幅広く、全社で50代のエンジニアが約60名、名古屋支社では5名活躍しております。また、東京・大阪・名古屋・福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。 ■長期就業可能な環境： 当社では65歳の定年後、契約社員として継続して就業いただくことが可能です。契約社員になり年収が下がることは基本的にございません（役職が付いている方は下がる可能性がございます）。定年以降も長期的に就業したいとお考えの方はぜひご応募ください！ ■期待する役割： 会社として「若手」「海外人財」「新卒」といった採用に力を入れている背景から、若手と一緒に作業をし、作業フォロー及び育成フォローをお任せしたいと考えております。当社の教育担当とやり取りをしていただきながら、メンバーが困っている部分、技術的に不足している内容を把握し、社内の教育担当及び担当営業へ共有。その後の研修プランのメンバーへの指示など教育に密に携わっていただいております。 また、当社は基本的にご本人がキャリアパスを選択できる環境をご用意しております。希望に応じて、PLPMなどのマネジメントを担っていただく、またはスペシャリストとして技術を磨いていただくことも可能です。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部地屈指の通信企業／KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤〜 ■業務概要： システム再構築や既存システムの開発保守 ■具体的な業務内容： サービス要件、業務要件に対し、スクラッチ開発したシステムの要件定義から試験・リリースの推進を行います。 ■1日の業務イメージ： 全体スケジュール上の直近、本日のタスク確認、グループ単位の朝礼、システム開発プロジェクトの企画、要件検討、受入試験、また、社内外会議、グループメンバーとのミーティング、明日のタスク確認、夕礼 ■仕事の魅力、やりがい： システム再構築や既存システムの開発保守を通じ、企画立案、それを実現する一連のシステム開発プロセスを通じ、社内外とのコミュニケーション、成果の実感（システム利用部門の効果の声、自身の成長）を得ることができ、経験やモチベーションの質が高い業務です。 ■伸ばせるスキル： IT全般（アプリケーション、データベース中心）、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション・調整・交渉、企画立案スキル ■入社後の担当役割／研修イメージ： 基本的にはOJTを通して、ITシステム部の業務を覚えていただきます。また、システム、プロジェクトマネジメント等の担当業務に関する知識を学ぶため、外部研修も必要に応じて受講します。 ■募集部署： ◇ご経験やご志向に応じて以下のグループに配属 「コミュファ営業開発G」　「コミュファ基盤開発G」「ソリューション営業開発G」 ◇在籍人数：ITシステム部 74名 ※男女比率／男性56名、女性18名 ※20代〜40代まで、幅広い年代の方が活躍 ■本部の役割： 技術を磨き、ひとつ上の快適なIT・通信環境を提供する。また、QCD（品質コスト納期）を追及し、地域社会の発展と笑顔に貢献する。 ■部署の役割： 社内、パートナー（取引先）に、セキュリティと快適なIT環境を提供する。 ■当社の特徴： KDDIグループを代表するインフラ企業 当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

2024年4月にスタートしたばかりの新しいクラウドサービス／GX（グリーントランスフォーメーション）領域／脱炭素ソリューション「ZEBiT」／リモート可・フレックス制 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、自社サービス開発エンジニア（脱酸素ソリューションZEBiT）を募集します。 ■業務内容： 技術チームのメンバーとして、クラウドサービス開発に関連する以下の業務を担当いただきます。 ・顧客要望やマーケットリサーチの結果をもとにした開発機能の定義 ・実装方式の検討および実装 ・顧客向けリリース 具体的な担当業務については、お持ちのスキルや、ご希望するキャリアに合わせてご相談しながら決定させていただきます。 ■ポジションの魅力： GXセンターは、当社が取り組む社会課題解決型の次世代デジタル事業創出のうち、GX（グリーントランスフォーメーション）領域での事業開拓に挑戦しています。国内外の共創企業とのコラボレーションの機会もありますので、ITスキルだけでなくコミュニケーション能力、問題解決能力、グローバルセンスなど、近年求められる様々なスキルを同時に磨いていただくことができます。 ■入社後の研修など： 個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。 当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 ■当社について： 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、国内外のあらゆる産業分野において、ビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。多用な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎多治見にてシステムエンジニア・プログラマーの募集（自社勤務） ◎プログラマーとして活躍し続けたい方必見 ◎ホテルや旅館向けのPOSに強み有り ◎愛知からも通うメンバーがいます！より利益を伸ばしていくための採用です ■概要： ホテル・旅館向けのPOSシステムをはじめ、業務系システムの開発等をお任せします。 ■担当業務： ・システムの設計・開発業務全般 ・AIを活用したプログラミング ・Android、iOS向けの開発 ・売上管理、顧客管理ソフト等の業務系アプリ開発 ＜言語＞C+、Python、HTML、Javascript等 ■業務内容詳細： 飲食店やホテル向けの業務用ソフトウェアを開発・販売しており、主にシステムの提案および導入、カスタマサポート、システム開発を担当していただきます。具体的には、iPadやAndroidを使ったセルフオーダー、セルフレジ、キャッシュレス券売機などのシステムを提案し、導入支援やサポート業務を行います。システム開発においては、Windows、iOS、Android等で動作するソフトウェアの設計・開発を担当していただきます。 ■組織構成： 現在、開発部署では4名が活躍中です。 ■キャリアパス： 入社後→3か月間のトライアル採用を実施→1年をめどでソフト開発成果物→ システム業務に従事→ご自身のスキルを活かして更なるスキルアップしていただきます。 ■働き方、就業環境： 土日祝はお休みで、年間を通じて働きやすい環境を提供しています。1年以上勤めると、年3回（夏、冬、決算3月）の賞与があります。残業も少なく、ワークライフバランスを重視しています。 ■仕事の魅力： 当社での仕事は、IT技術を活用して飲食店やホテルの業務効率化を図ることができる点が魅力です。無借金経営を続けており、安定した企業で働けることも大きな魅力です。業務を通じて専門知識を身につけることができ、適性に応じて様々なキャリアパスが用意されています。将来的には海外展開も視野にいれており、すでに台湾やオーストラリアへの導入も進めています。 年間10億の売り上げを目指して、ビジネスとしても拡大しはじめているところです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：流通小売、メーカーなど大手企業向けのシステム構築プロジェクトのプライムベンダーとして、要件定義からリリースまで全工程を横断的にリードしていただきます。 また、TOPPAN独自の自社サービス開発では、社内の営業・企画部門と連携し、AIやクラウドなど最先端技術を活用して、企画・提案段階からビジネスとテクノロジーの橋渡し役としてご活躍いただきます。 ※プロジェクト事例 ・小売業界向け販促支援システム「PROMO CORER（プロモコア）」…https://www.toppan.co.jp/biz/promocore/ ■TOPPANデジタル株式会社について： 同社は、2023年10月の持ち株会社体制への移行に伴い、旧凸版印刷株式会社のDXデザイン事業を継承したTOPPANグループの中核企業の1社です。現場課題に即したデジタル化支援に加えて、データ分析やコンサルティングからのアプローチも行う「創注型」ソリューションの提供や、DXに関わる先端技術の研究開発と事業化、プライバシー保護を含めた品質管理の強化・拡充などを通じて、弊社が提唱するDXコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）R」の拡大と進化を支えます。 ※「Erhoeht-XR」とは、TOPPANグループが全社をあげ、社会や企業のDXを支援するとともに、グループ全体のDXを推進するコンセプトです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜C＃を用いたWindowsアプリケーション開発の実務経験をお持ちの方へ／電気の使用量を計測する電力量計（電気メーター）の開発・製造・販売を主たる事業とする企業／平均勤続年数22.4年（2023年4月時点）〜 ■概要 スマートメーターやパルス出力メーターからの計量データを活用した「自動検針システム」のPCアプリケーションソフトウェア開発を担当していただきます。 ■業務内容 ・一般産業用スマートメーターやパルス出力メーターから計量データを遠隔で収集し、記録・表示・料金計算・帳票出力などを実施するWindowsベースの業務アプリケーションソフトウェアを開発していただきます。 ・納入先は空港、市場、テナントビル、学生寮など多様なインフラ施設や事業所にわたります。 ■具体的な業務内容 ・要件定義、仕様検討、設計、実装、テストまで、アプリケーション開発全体に携わっていただきます。 ・既存システムのリプレースや機能追加による開発も行います。 ・納入時には、現地で動作確認やシステム調整を行う場合があります。 ■当社について 当社は、東電グループの東光高岳と東芝の計器事業を統合して2009年に誕生しました。主に電力会社、ガス事業者、水道事業者、一般産業向け計器（部品の一部を含む）に関わる開発・製造・販売を主たる事業としています。 電気を作るところ、使うところ、ガス・水道を使うところ、世の中のあらゆるところに当社の製品が設置されており、社会インフラを支える一翼を担っています。 当社の主要製品であるスマートメーターは、電気の使用量をハカル機能にとどまらず、通信技術でシステム等をツナグことで、遠隔でデータを収集することができます。さらに、収集した各種データは、活用方法次第で様々な新サービスの創造につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【シェアトップ級の電子契約サービス「クラウドサイン」／導入社数250万社超／122自治体が導入／脱判子・紙文化のDXに寄与／SaaS×リーガルテック】 ■採用背景： 現在当社では、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン(R)」をはじめとした各事業の急成長に伴い、CRM/SFA/MA、販売請求管理システムの整備、改修、効率化等に取り組んでおり、情報システムの見直し強化を推進しております。 これらをよりスピーディーに対応していくため万全の体制を築くべく、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ・当社事業「弁護士ドットコム(R)」「税理士ドットコム(R)」「クラウドサイン(R)」「BUSINESS LAWYERS(R)」などに関するCRM・SFA・MA・販売請求管理システムの整備、改修、効率化 ・自動化シフトをテーマに、多種多様のシステム間を連携させるためのAPIの活用、開発 ・各事業部の主要KPI、経理情報、業績予想、予算管理などの情報をタイムリーにレポート、ダッシュボードで取得できる仕組みの構築 ・既存システムの運用保守（アカウンティング等） ※使用ツール（一部）：Salesforce（Sales Cloud）、AccountEngagement、DataCloud、TeamSpirit、Zuora、会計ソフトfreee また、ご経験やリソースに応じて、最新技術・事例のキャッチアップと社内への共有・展開もお願いしたいと考えております。 ■ポジションの魅力： ・Salesforceを中心とした各種ツールのナレッジを習得できます ・改善案を実施することで利用者からの感謝の声をダイレクトに感じられます ・各事業の業務理解を深めシステム実装することで事業成長への貢献が行えます ■配属先： 開発本部　システム企画部 社員数800名（業務委託含む）を超えた、当社の社内システム/CRM/SaaS等の開発・管理を担う全社横断型の部門です。Salesforceを利用した業務効率化を図ることで経営課題を解決し、拡大し続ける各事業の成長を支えています。 変更の範囲：会社のすべての業務

【医療現場の業務効率化・安全性向上に貢献／少数精鋭で裁量権◎/スキルアップしたい方にマッチする環境／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務内容】 医療機関を支援するプロダクトの開発全般をお任せします。現在開発もしくはこれから開発予定のプロダクトがいくつかあるため、それのいずれか、もしくは横断的に携わっていただきます。 ※フロントエンドをメインに担当していただきます。 ■新規機能開発・既存機能改善などの要件定義 ■プロダクトのアーキテクチャ設計 ■チームで協力をしながらのフロントエンド/サーバサイドの開発実装 ■要件定義・設計・実装・レビュー・テスト・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に対応 ■ユーザーの行動分析と改善案の提案 ■サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 ■弊社独自の豊富な医療データ 【ユカリアで働く魅力】 ■プロダクトの実証先が豊富（医療業界でプロダクトを開発する際に一番ボトルネックになる実証の開拓が不要） ■プロダクト価値のエビデンス取得がしやすい（医療業界のプロダクトグロースでむずかしいファーストユーザーの獲得や価値のエビデンス作りがやりやすい環境） ■現在、様々な開発予定のプロダクトがあるため、初期フェーズから参画できる機会が多い 【当社のビジョン】 ■弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 ■弊社は地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。] 【募集背景】 ■弊社では、長年培った病院経営ノウハウと独自データを元に、今後業界を変革していくAI/ITプロダクトを開発していきます。 ■弊社のミッションである”変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する”を実現するために、医療従事者を支援し、患者家族に最適な治療ができるよう支援するプラットホームを構成するプロダクト群をまさにこれから開発していくフェーズであり、一緒に実現する仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 日立製作所やグループ会社と連携して、自治体向けシステムのインフラ設計・構築業務を行います。 作業内容は、オンプレミス環境のサーバーリプレースやクラウド環境(AWSなど)への移行が中心となります。 将来的には、ご本人の希望により、サブリーダーやプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーをお任せします。 ■業務詳細： 日立製作所やグループ会社と連携して、自治体向けシステムのインフラ設計・構築業務を行います。 作業内容は、オンプレミス環境のサーバーリプレースやクラウド環境(AWSなど)への移行が中心となります。 上流工程から下流工程まで幅広く業務経験を積むことが可能です。 将来的には、ご本人の希望により、サブリーダーやプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーをお任せします。 ■プロジェクト例： ・顧客要件の確認や現行環境を調査した上で、技術的な実現方法を決定し、基本設計書を作成する ・基本設計書を基に各製品（Windows、Vmware、JP1、Oracle、ArcServe）のパラメーターを設計し、構築手順書を作成する ・構築手順書とパラメーター設計書に基づき環境構築を行い設計書通りにシステムが動作するか確認する ・設計期間は会社や在宅での勤務を行い、環境構築・動作確認は顧客先や会社での勤務です ・プロジェクト従事期間は１年間を想定 ■常駐体制： 基本的にはチーム単位（3〜4名程度／うちプロジェクトリーダー1名）での常駐体制になります。 また3〜4名のうち1名〜2名程度が協力会社であり、社員はプロジェクトリーダー含め３名です。 ■サポート体制： 社内での技術・知識習得支援を強化しております。具体的には日立グループでの教育体制があり、さまざまな技術研修を受講でき、会社負担にて外部研修も受ける事が可能です。 また、各部に教育予算を持っており、半年ごとに各部において現場で必要な研修をプランニングしております。 そのため、プロジェクト遂行に必要な技術研修の受講や資格取得支援等、サポート体制が整っておりますので、安心して成長することができる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜週3〜4日リモート勤務可／土日祝休／フレキシブルな働き方が可能＞ ■募集背景 ◇より持続可能で柔軟な開発体制を構築するため、現行のGo言語製APIをKotlinへとリプレイスするプロジェクトを推進しています。 ◇本ポジションでは、この技術刷新プロジェクトの中核メンバーとして、現行APIの運用保守を行いつつ、KotlinによるAPIの再設計・開発をリードし、チームの技術力向上にも貢献していただくことを期待しています。 ■業務内容 ◎KotlinによるAPIリプレイス ・現行APIの仕様を理解し、Kotlinを用いてゼロからAPIを再設計・開発します ・AWSを活用したインフラ設計・構築にも携わっていただく可能性があります ・テストコードの実装、ドキュメンテーション作成も担当いただきます ◎新規機能開発・既存機能改修 ・モバイルアプリの事業案件に基づき、GoまたはKotlinで開発されたAPIへのエンドポイント追加や機能改善を行います ・モバイルアプリ開発チームと連携し、API仕様の調整や技術的な課題解決に取り組みます ■この業務で得られるスキル ◇KotlinによるモダンなAPI開発スキル Go言語製APIの運用経験に加え、KotlinとSpring Bootを用いたAPIの設計・開発・運用スキルを一から習得・向上させることができます。 ◇AWSを活用したクラウドネイティブな開発・運用経験 ECSを中心としたAWSの各種サービスを活用し、スケーラブルで堅牢なバックエンドシステムを構築・運用する実践的な経験が得られます。 ■開発環境等 ・使用PC：Mac ・開発言語・フレームワーク 現行API: Go（goaフレームワーク）／新規API: Kotlin（Spring Bootを想定） ・クラウド環境：AWS（主にECSを利用予定） ・バージョン管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions ・その他ツール：Slack、Google Workspace（Meet、Driveなど） ■歓迎条件： ・モバイルアプリ（iOS/Android）のバックエンド開発経験 ・ユニットテストやCI/CD環境構築の経験 ・大規模サービスの開発・運用経験（高負荷対策、パフォーマンスチューニングなど） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内で先駆けてデジタルバンクを設立した実績／国内最大級規模の地方銀行グループ／住宅手当や産休育休制度など福利厚生◎】 ■募集内容： ◇長期戦略の一つとして、デジタル、AIでお客様を深く理解し、ヒトのきめ細やかさでニーズに応えるサービス提供に向けて既存ビジネスの変革を目指しています。 ◇当ポジションでは、代表直下組織のDX推進本部で顧客視点を踏まえたデータドリブンなビジネス運営ができるよう、金融サービスを中心に、デジタル技術を活用した新たなビジネスモデルの検討、ビジネスプロセス変革の構想、商品・サービス企画などをリードする企画職を求めています。 ■業務内容： ※ご経験・スキルに応じて、新規事業開発、既存ビジネス変革PJTなど業務内容は調整します。 ◇金融サービスを中心に、デジタルを活用した既存サービスの刷新/新サービスの企画・立案 ◇グループ全体のDX戦略統括および企画・立案・運用 ◇外部環境の把握（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向など） ◇関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進 ◇各種業務課題に対する解決案・効果の検討 ◇現場へのシステムの導入、運用定着支援 ◇AIの活用を前提とした業務改善施策の策定・推進 ◇業務の要件定義から設計、開発など ■当ポジションの魅力： ◇グループの各銀行、証券会社、カード会社、コンサルティング会社など、グループ全体のDX戦略に携わることができます。 ◇DX推進本部は社長直下組織のため経営層と距離が近く、開発者が有する裁量権、トライアンドエラーのしやすい環境が整っています。 ◇膨大な顧客の金融データを活用し、既存の銀行にないサービス企画、全国の金融×ITに変革をもたらすサービス開発に挑戦することができます。 ◇外部パートナーとの業務連携を通じ、AIを活用した業務変革および最先端技術のR&Dに携わることができます。 ■働き方： ◇ハイブリッドな勤務体制（リモートワークと出社の併用）を導入し、柔軟な働き方を推進しています。 ◇フレックスタイム制度を導入し、業務の進め方に自律性を持たせています。 ◇チーム横断でのコラボレーションを重視し、風通しのよい職場環境が整っています。 ◇研修や外部カンファレンス参加の支援など、スキルアップの機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップクラスのアンテナメーカー／RFID（自動認識技術）にも強み◎／年間休日127日／平均勤続年数18.8年／残業月5〜10時間程／年収520万円〜】 ■採用背景： 同社は、社内システムの安定運用と効率化を図るため、社内SEを募集しています。本ポジションでは、サーバーメンテナンスやネットワークの不具合対応、新規ユーザー登録や権限設定など、幅広い業務を担当し、社内業務の効率化を推進していただきます。特に、サーバーおよびネットワークの設計・構築・運用の経験を持つ方を求めています。 ■職務詳細： ・サーバーメンテナンスおよび新規構築 ・ドメインサーバーやアプリケーションサーバーの不具合対応 ・部内ネットワークの不具合対応 ・新規ユーザー登録および権限設定 ・社内業務効率化プログラムの作成 ・一部製品用アプリケーションの開発（VB6、C#、PHP、C++） 【インフラ】 〇サーバースキル （1）担当フェーズ：　設計&構築&運用 （2）OS種類は　：Windows 〇ネットワークスキル （1）担当フェーズ：　設計&構築&運用 〇DBスキル （1）担当フェーズ：　設計&構築&運用 （2）種類は　：SQLServer/MS Access ■組織体制： 同社のIT部門は、現在30代から60代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ※品質保証業務におけるソフトレビューについは、上記業務に追加では、組織構成、業務分担上、現状実施できていない項目になります。その為、ここの組織課題に対し、サーバーメンテナンスの有識者を加えて、更なる品質向上をミッションとしております。 ■当社の事業戦略： 最近では、海外やセキュリティー事業など、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野にも力を入れており、安定的に事業経営をしております。「新規事業の強化」「既存事業の強化」「海外市場の強化」の三本柱を今後の経営戦略とし、継続的に企業価値向上を図り日々、躍進しています。 また、常に革新を追求しています。社員の自由度と裁量が高く、自らのアイデアを実現できる環境が整っているため、やりがいを持って働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトウェアメーカー／自社セキュリティ製品の導入支援・顧客折衝／クラウドサービス／メールセキュリティ自社製品で15年連続国内シェアNo1／有給取得率75％以上／残業月25時間程度／年休120日〜 ■当社について 自社でITセキュリティ製品を開発しています。自社製品は「アイマトリックスセキュリティプラットフォーム」としてブランド化し、顧客のセキュリティ課題に応じて最適な製品を提案・提供しています。また、顧客ごとのカスタマイズにも対応しており、国産セキュリティ製品としてトップシェアを誇っています。 ■特許取得の高度なセキュリティ技術 「matriXscan」は当社が提供するセキュリティゲートウェイです。セキュリティ製品は海外製が多く占める中、日本国内で開発しスパムメールやマルウェアへの対策に特化しています。特許取得済みの独自技術「msec」をベースに、強固なセキュリティを強みに国内シェアNo1を誇っています。 ■顧客 官公庁系の顧客が多いですが、その他金融、製造などの他業界の顧客も幅広く取引があります。情報システム部門が提案先となります。 ■業務概要 顧客要件をヒアリングし、設定や運用についての提案を行います。 また、決定した要件に沿った設定・構築を行い、顧客に製品を納入します。 導入後はカスタマーサービスに引継ぎを行います。 案件のスケジュールについても、顧客・営業担当・自身でバランスを取りながら調整を行っていただきます。 取扱い製品は自社開発の製品のみで、開発者は同じオフィスに勤務しているため、質問や議論などを積極的に行える環境になっております。 ■業務詳細 営業部門と製品開発部門の間に立って、同社製品の導入や技術提案を行う導入支援SE / テクニカルサポートを担当いただきます。技術的な部分は開発部門の技術者と相談しながら進めていただけます。 ■働き方 フレックスタイム制、リモートワーク(週2回出社)を導入しており柔軟な働き方が可能です。 客先常駐はなく、ソフトウェアメーカーならではの働きやすさです。 ・WEB商談がメイン ・年休120日 ・平均残業25h 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／リモート勤務可／女性の産休・育休取得率100%〜 ■職場紹介： ・メンバー同士のコミュニケーションも活発です。 ・メンバーが同一作業場所に集まることは少ないですが、リモート会議などを活用して、情報共有を行い、互いに協力しながら業務を遂行しています。 ■仕事内容： 某公共系システムの標準化対応、ガバメントクラウドへの移行、システムの稼働維持 ■プロジェクト規模、環境： 東京都下、神奈川県下、埼玉県下の約20の顧客を担当しています。 顧客先やデータセンターへの出張がありますが、出張がない場合は、在宅勤務、東京本社勤務が可能です。 ■キャリアパス： 基幹業務システムの統一化・標準化を通じて、クラウドコンピューティング（AWS）の経験を積むことができます。 保守作業を通じて、業務運用の問題点、改善点を課題として取り上げ、その課題を解決する能力やシステムを補完するための新規機能の提案・設計する能力が身につきます。 また、保守作業は制度についての知識や、その他幅広い知識を習得することができます。 3年後サブリーダクラス、5年後リーダークラスを担える経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発製品の開発・DXやビッグデータなどを支えるデータインフラとAI/機械学習の2つのテクノロジーに強い会社〜 ■業務内容： 当社自社製品の開発業務を担当する部署で管理職としてご就業いただきます。適性に応じて、新製品の開発、既存製品のリニューアル、機械学習サービスなどの研究、またはその組み合わせたものをお任せします。 技術調査から、企画、開発・設計、導入などPJTに関わる当社の自社ソフトウェア製品開発の文字通りカギを握るポジションとなります。 ＜特にお任せしたいミッション＞ ・自社製品のグロース ・エンジニアの成長支援 ■環境： 言語/フレームワーク: C++, Python, JavaScript, Vue.js DB: Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MySQL, Redis, Aurora OS: Linux, Windows クラウド: AWS, Azure ■組織について： 所属部門：プロダクト開発本部 本部長（＝役員）以下に3つの組織が紐づき、各部は副部長・部長が運営しています。 （1）開発部：製品別にグループができており、各製品の開発を進めることがミッション。 A：PISOグループ、B：IDTグループ、C：IDMグループ （2）ラボ部：新製品の開発と新技術の研究がメインミッション。 A：IDGグループ、B：AIグループ （3）QA・SET部：製品の品質管理とテストの自動化など開発プロセスの効率がメインミッション A：QAグループ、B：SET SaaSグループ 変更の範囲：会社の定める業務

◇データエンジニアリングの経験者歓迎！社内のつながりが豊富な体制／残業15時間程度／金融・通信・小売系のプロジェクトが中心◇ ■業務詳細： 入社後、まずはデータ基盤の保守・運用といったデータエンジニアリング業務を中心に取り組んでいただき、将来的にデータサイエンティストとして業務をお任せしていきます。 ・データマイニングのためのデータ抽出、加工 ・データマイニングソフトを用いたデータ分析 ・分析結果をもとにしたマーケティング動向 ・顧客傾向などの導出 ・施策の提案 ・BIツールによるデータ活用環境の提供 ・アプリケーション開発 ・業務部門の効率化支援 ■プロジェクト例： ◎大手コンビニチェーンの運営会社 データ基盤を当社で構築。運用にも当社メンバーが多数携わっていて、売上の予測や店舗のクラスタリングなどのサイエンス領域にも介入しています。 ◎ポイントカード運営会社向け ポイント利用履歴を分析。キャンペーンに合うターゲット層に向けてDMを送ることで、売上向上に貢献できます。 ◎通信会社向け スマートフォンの位置情報（GPS）、電波を発信する基地局のデータを分析。目的地に向けて、どんな人がどんな経路で動いているのかが判明します。 ※プロジェクト期間は、基盤の構築・開発などであれば2〜3ヶ月。基盤やデータの保守・運用であれば5〜10年スパンにわたることもあります。 ■体制： お客様先には当社の社員3〜6名で常駐し、チームで業務を進めています。 ■社内制度： ・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 ・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 ■同社の特徴： ・日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。また、週に一回は自社での出勤日を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実〜 【監視制御システムとは】 各センサーから得た情報を基に機械やプログラムを制御するシステムです。水環境システム、鉄道地上系システム、広域監視制御・情報通信システムといった形で我々の生活を支える社会・公共の領域を見守っています。 ■業務内容： ・社会インフラ（道路・空港・ビル管等）監視・制御システムの設計・取りまとめ業務 ・顧客への提案、システム設計、ソフトウェア設計、インフラ設計、保守 ・顧客折衝 ・社内関係者（三菱電機、関係会社）との調整・折衝 ■働き方： ・月残業平均20H、1.5回／月で日帰りor2-3泊の出張有(国内全域) ■本求人の特徴： ・職場には幅広い年齢層の設計者が在籍。社会インフラのシステムエンジニアとして活躍しています。情報システム設計やネットワーク設計など様々なスキルを持った技術者が互いに情報を共有しながら案件を進めています。業務領域の一つであるビル管理システム市場はデータセンターなどの新規建設により拡大傾向にあり、今後も継続して案件が続くと予想されますので、社会インフラを支えるシステムに携わりたい方におすすめです。 ■教育体制： ・三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いた研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境です。 ■当社について： ◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端のAI技術やXR／近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フレックス制／成長できる環境】 ■募集背景： 新型コロナウイルスの影響を受け、ウェブ技術を活用したプロダクトやサービスの需要が高まっています。当社では、お客様からの委託を受けて行うウェブサイト制作をベースとしながら、それらで培った技術を製品へとパッケージしています。また、自社のサービス開発も進めています。それら業務に横断的に関わるフロントエンドエンジニアを募集しています。 ■業務内容： WEBサイトのフロントエンド領域全般をお任せします。クライアント企業の広告キャンペーンやオンライン展示会の制作業務。また、それらで培った技術の製品パッケージの開発業務。また、自社サービスに関するウェブサイトにも携わって頂きます。特に近年は、XR技術を活用し、“現実と仮想が融け合う空間”を、社のテーマとして掲げています。WebGLやWebRTCなど、XRを実現するための技術に興味のある方には、楽しく業務に取り組んでいただけると思います。なお、テックリードとして、制作チームを技術面で牽引された経験のある方や、外部パートナーのディレクション経験がある方は優遇します。 ■事業について： 「新たな空間=XR」や「新たな存在=AI」で、近未来を実現するクリエイティブカンパニーです。DX、地域創生、インバウンド、SDGsなど、社会にはまだまだ解決すべき課題があります。私たちは、クリエイティブとテクノロジーの力で、誰もが笑顔になる近未来をいち早く目の前に創りだし、社会課題の本質を浮き彫りにして解決します。そのために、XRやAIの注力をはじめ、独自のコンテンツ、ソリューション、プラットフォームの提供とカスタマイズで、持続可能な企業や社会の成り立ちに貢献してまいります。 ■専門分野： （1）AI AI技術をXRなどの技術と組み合わせ、AI体験へと昇華させることを得意としています。近年では AIエージェントやそのアーキテクチャの開発、そしてマルチモーダルAIに注力しています。 （2）XR 現実と仮想が融け合う新しい空間の創造を、ミッションの1つとして挙げています。その実現として、XR技術を中心とした技術の育成と構築を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NXの業務使用経験のある方へ／手厚い研修制度／安定した経営基盤と充実の福利厚生／大手企業様や上流工程の案件多数◎】 ■業務内容： ・半導体製造における実験データの収集、解析、実験パターンを作成するアプリケーション開発をお任せします。 ■入社後の流れ： ワールドインテックで未経験からエンジニアになるまで （1）入社後は初期研修：導入研修、モノづくり研修 就業規則や評価制度の説明は勿論、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 （2）配属先での就業スタート（配属先での研修有） （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、ニーズやポジションに合わせて業務内容や勤務地の相談、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3軸によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業15〜25Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【業務内容】 ・リスク分析/セキュリティ対策ロードマップ策定コンサルティング ・情報セキュリティ監査 ・情報セキュリティマネジメントにおけるコンサルティング支援 　-情報セキュリティポリシー策定/導入/運用支援 　-認証取得支援（ISMS/PMS/PCI DSS） 　-アドバイザリー 　-セキュリティ教育支援 ・CSIRT構築支援 【ポジションの魅力】 ・これまでの経験・知見を活かし、情報セキュリティに関する技術スキル及びマネジメントに関する包括的なコンサルティングスキルを高めることが可能であり、情報セキュリティのコンサルタントを目指したい方には高度な知識を身につけることができる理想的な環境です。 ・サイバー攻撃に対応する技術を身に付けられ、国内外の最新の情報・技術に接することができます。 【求める人物像】 ・新しい知識（情報セキュリティ）を習得することを楽しめる方 ・コミュニケーション能力、スケジュール管理・調整能力のある方 【当社について】 2001年7月に会社を創立して以来、情報セキュリティの専門会社として中央官庁およびインフラ企業、上場企業に対してセキュリティサービスを提供してきました。 親会社 NECの中央研究所とAIおよびIoTを使用したセキュリティ監視の実用化に向けたR＆Dを進めているため、常に先進のセキュリティ技術やサービスに触れることが出来る環境です。 今後は、親会社の一つである三菱商事の強力なグローバルネットワークを活用して、海外セキュリティ企業との事業連携や情報交換を促進し、高い質とスピード感のあるサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎／リモート案件多数／残業月10ｈ／年間休日125日・社内のメンバーの管理業務はありません／開発に思いきり没頭できる環境です】 ■業務内容： ・ソフトウェア開発事業を中心にサービス提供を行う当社にてSE・PGとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 客先にてWeb系・業務系・アプリなどの開発を行います。 ・開発システム例　労務管理システム／金融系Web情報システム／RFID(ICタグ)ゲートシステム開発 ※Java、JavaScript、PHPなどWEB系から、組み込み系まで幅広い開発実績があります。 ・上流工程からお任せしたり、設計方針理解からプログラム、テストをお任せしたりとレベルに応じた案件をアサインします。 ※常駐する案件により、行う業務形態や指揮系統に違いがあります。 ※開発先は主に横浜・川崎エリアとなります。リモート案件も有ります（約1/2） ・基本的には１名でのアサインとなっています。中間管理職のエンジニアにありがちな社内メンバーの管理業務はありません。 ・案件先によってはリーダー的業務を任される場合があります。その際は給与や賞与へ還元していきます。 技術に特化したい、より上流工程を目指したい、スキルアップを目指したい方に最適な環境を提供していきます。 ■主要取引先： ・富士通株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・株式会社ヒューマンテクノロジーズ ※創業時からの取引先が多く、開発金額の交渉にも柔軟に対応頂けます。 ■配属部署・組織構成： ９名が在籍（40代、50代が活躍しています） ※リモート体制：6名就業 ■特徴・魅力： ・お客様先の困りごとや悩みなどは代表が聞き取り、客様へフィードバック。またお客様からの相談内容も代表が直接聞いているので、ストレスがありません。 ・柔軟な働き方　リモート案件が1/2以上と柔軟な働き方が出来ます。 ・平均残業10ｈ、年休125日なので柔軟な働き方が可能です。 ・年に１回（基本的に12月の土曜日の昼間）、全社員の親睦会（食事会）を開催。家族やパートナーも一緒に参加できます。強制ではなく任意参加。 ・他にも個別に食事会を開催してスタッフをフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションでは、中長期の量産コスト目標達成と購買領域のシステム強化をリードいただきます。eRFQ（新見積り）システムの導入を起点に、購買関連業務のDXを推進し、事業目標に貢献することがミッションとなります。 ■業務内容詳細： ＜コストマネジメント・事業管理＞ ・製品企画〜個別機種〜量産における直材QCD目標の達成リード ・中期・長期戦略に基づく年次収益貢献の管理、本部予算・活動計画への反映 ・中短期の量産コスト目標の進捗管理 ・原価変動・機種別予実の精度向上（日本地域との連携） ＜システム導入・DX推進＞ ・eRFQシステムの日本での量産立上げ（2025年8月）と安定化推進、および北米含む海外展開 ・購買関連システムの維持・運用、将来構想の立案 ・手作業で残る部門内プロセスのDX企画と実装にむけた推進（本部DX活動と連携） ・購買領域のシステム化企画およびプロジェクト推進（業務・システム部門との連携） ■魅力・やりがい： 将来は四輪に限らず、二輪や汎用領域も含め購買のバイヤー部門への異動や海外購買への駐在可能性を視野に入れ、業務に取り組むことが可能です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

《ほぼ100%プライム案件／在宅勤務7割〜8割／顧客は日テレ・ロッテ・大手飲料メーカーなど大企業も多数／完全週休2日制・土日祝休み》 大規模データ処理基盤や広告配信プラットフォームの技術面をリードしていただきます。 具体的には以下のような業務を担当していただきます： ■日次数十億レコード規模のデータ処理基盤の設計・構築 ■クライアント企業の既存システムとの連携アーキテクチャ設計 ■メディア・広告主・代理店を繋ぐ広告配信システムの技術統括 ■開発チーム（3〜8名規模）の技術指導とコードレビュー ■サービスのパフォーマンス最適化と可用性向上施策の推進 ■体制： Cloud Integration事業部（顧客案件）に配属となります。 ■魅力： 魅力（1）現在働き方としては、在宅勤務7割〜8割、オフィス又は顧客先への出社が2割〜3割です。また残業時間も平均9時間とワークライフバランスが整いやすく働きやすい環境となっています。 魅力（2）当社は創業時からアドテク開発に強みをもっており、ハイトランザクション＆ビッグデータに関する高い技術力と実績をもっております。ビジネスの環境がめまぐるしいスピードで変わる今、さらに大きな「社会に価値あること」とはなにか？それを考えた結果、【DXをテクノロジーで加速させ人が輝く未来をつくる】というミッションを持ち、DXに特化した設計・開発を行っています。 魅力（3）会社主催の勉強会・半期に一度の社内表彰等、会社主催でスキルアップを目指している施策もあれば、資格取得支援・書籍購入補助など、自発的にスキルアップしたい方も後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループのSI事業の中核会社＆盤石な経営基盤〜 ■業務概要： 日立製作所や協力会社と連携して、スーパーコンピューターシステムの稼働維持業務、およびインフラ設計・構築業務をプロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして担当していただく予定です。 将来的には、ご本人の希望により、サブリーダーやプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーをお任せします。 ■業務詳細： スーパーコンピューターシステムの稼働維持では、システム監視、障害対応、問い合わせ対応、および運用改善の検討を行います。OS、ネットワーク、ストレージ、データベース、Webなど幅広い技術を扱います。また、2年ごとにシステムをリプレースしています。リプレースの際には稼働維持を対応しながら、インフラ設計・構築作業を行います。 ■常駐体制： 基本的には 7〜8名程度での常駐体制になります。 ■サポート体制： 社内での技術・知識習得支援も強化しています。具体的には日立グループでの教育体制があり、さまざまな技術研修を受講でき、会社負担にて外部研修も受けることが可能です。 また半年ごとに各部において現場で必要な研修をプランニングしています。 プロジェクト遂行に必要な技術研修の受講や資格取得支援など、サポート体制が整っておりますので、安心して成長することができる環境が魅力です。 ■研修例： 若手社員は、提案書の作り方講座、AWS経験のない社員はハンズオン研修などを受講をしています。中堅社員はマネジメント力強化に向け、PMP資格取得対策講座を受講しています。 ■職場紹介： ・若手も多く活気あふれる職場です。 ・参画当初は現地での作業となりますが、慣れるとテレワークの調整が可能です。 ・20~40代までバランスよくいる職場です。 ■キャリアパス： 先進的かつ広範な技術領域を経験することができ、複数の専門知識を有したエキスパートとして成長することができます。 また、お客さまとの直接のコミュニケーションをとることができるため、お客さまとの折衝能力や、よりお客さまのそばで課題を解決するというSE経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務