〜戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHDの役員ドライバー／役員の頼れるパートナーへ／全国80拠点以上に営業店舗を拡大／主軸の戸建て分譲住宅事業、分譲マンション事業に加え、新規事業としてホテル事業、国際事業を展開〜 ／年休115日〜 ■業務内容 戸建分譲住宅事業や分譲マンション事業を中核に様々な事業を展開し、売上拡大・成長中。プライム市場上場企業「飯田グループホールディングス」の100%子会社である当社の役員ドライバーをお任せします ■業務内容 当社役員専用車の運転手として、出社退社の送迎、社外の会合などへの送迎を行います。 安全運転はもちろんの事、会社の機密情報などを知る機会もある為機密保持が重要となります。 ※役員のその日のスケジュールにより、運転手のスケジュールも大きく影響を受けます。 ■業務詳細 通常：9時前に出勤⇒車両清掃⇒役員宅へお迎え、その後は役員のスケジュールにより、行先等が変わります。 役員が会社にいる場合 （1）運転手の控室で待機し、先の予定の道順等の確認。車両の清掃、点検。その他役員指示の業務（主に車両関係・役員まわり関係）。 （2）役員や秘書の指示により、会食の手土産購入。車両（複数台あり）のディーラーへの点検入庫などの外出。などの業務を行っていただきますが、運転手以外の業務（例えば営業など）を行っていただくことはありません。 ※お昼は１時間の休憩をとっていただきますが、時間帯は役員のスケジュールによります。 夕刻は、役員が帰宅する場合には、会社から役員宅にお送りします。その後、役員車を会社に置いて帰宅となります。会食等の場合には、会食後、役員を自宅に送り、役員車を会社に置いて帰宅します。 ■入社後の流れ 先輩の運転手よりOJTを受けていただきます。これまでの流れだと入社後数日後から徐々に役員車運転を開始いただくことになると思います。 ■これまでの入社者 ハイヤー会社勤務、緊急車両の運転経験のある方などが活躍しております。 ■業務魅力 ・１台の役員車を運転手２名体制で運営していますので、役員のスケジュールにより、会食などで夜遅い日がずっと続き朝も早い日が続くなど、ということはありません。 ・車が好きな方が多い職場となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／月の約1/3がお休み／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率100％〜 ■職務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など ★ライフイベントへの支援多数★ （1）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・年休実質128日！ ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率100％／復帰率は94.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ・7割が未経験スタート★ ・30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ・実際に活躍中の社員の声もCheck https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc （2）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女ともにバランスよく活躍しています。当社では公正で透明度の高い評価制度を採用しており、性別による評価の差異などは一切ありません！…ですが、女性の場合は出産などのライフイベントが少なからずキャリアに影響します。そのため当社でも女性管理職の数はまだまだ少ないのが実情です。そこで、様々なライフイベントを迎えてもやりがいを持って働き続けられる職場の実現を目指す「なでしこプロジェクト」や、ジェンダーバイアスに関する研修などを積極的に行っています！ ▼詳細はこちらから https://bellpark-recruit.jp/company/nadeshicopj/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／月の約1/3がお休み／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率100％〜 ■職務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など ★ライフイベントへの支援多数★ （1）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・年休実質128日！ ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率100％／復帰率は94.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ・7割が未経験スタート★ ・30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ・実際に活躍中の社員の声もCheck https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc （2）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女ともにバランスよく活躍しています。当社では公正で透明度の高い評価制度を採用しており、性別による評価の差異などは一切ありません！…ですが、女性の場合は出産などのライフイベントが少なからずキャリアに影響します。そのため当社でも女性管理職の数はまだまだ少ないのが実情です。そこで、様々なライフイベントを迎えてもやりがいを持って働き続けられる職場の実現を目指す「なでしこプロジェクト」や、ジェンダーバイアスに関する研修などを積極的に行っています！ ▼詳細はこちらから https://bellpark-recruit.jp/company/nadeshicopj/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／月の約1/3がお休み／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率100％〜 ■職務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など ★ライフイベントへの支援多数★ （1）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・年休実質128日！ ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率100％／復帰率は94.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ・7割が未経験スタート★ ・30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ・実際に活躍中の社員の声もCheck https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc （2）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女ともにバランスよく活躍しています。当社では公正で透明度の高い評価制度を採用しており、性別による評価の差異などは一切ありません！…ですが、女性の場合は出産などのライフイベントが少なからずキャリアに影響します。そのため当社でも女性管理職の数はまだまだ少ないのが実情です。そこで、様々なライフイベントを迎えてもやりがいを持って働き続けられる職場の実現を目指す「なでしこプロジェクト」や、ジェンダーバイアスに関する研修などを積極的に行っています！ ▼詳細はこちらから https://bellpark-recruit.jp/company/nadeshicopj/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／月の約1/3がお休み／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率100％〜 ■職務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など ★ライフイベントへの支援多数★ （1）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・年休実質128日！ ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率100％／復帰率は94.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ・7割が未経験スタート★ ・30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ・実際に活躍中の社員の声もCheck https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc （2）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女ともにバランスよく活躍しています。当社では公正で透明度の高い評価制度を採用しており、性別による評価の差異などは一切ありません！…ですが、女性の場合は出産などのライフイベントが少なからずキャリアに影響します。そのため当社でも女性管理職の数はまだまだ少ないのが実情です。そこで、様々なライフイベントを迎えてもやりがいを持って働き続けられる職場の実現を目指す「なでしこプロジェクト」や、ジェンダーバイアスに関する研修などを積極的に行っています！ ▼詳細はこちらから https://bellpark-recruit.jp/company/nadeshicopj/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かしてオフィスワークへキャリアチェンジ！／健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定！福利厚生◎穏やかで働きやすい組織環境／安定性◎世界に誇るトヨタの販売会社でトップレベルの売上高！1200名の従業員超えの大型トヨタ販売会社／先輩社員からのOJT有で未経験から安心〜 ■業務内容 経営者の業務スケジュール管理や電話による問い合わせ対応にご来社のお客様応対などをお任せいたします。 【具体的には】 ・経営者の業務スケジュール管理 ・来客対応 ・秘書室のアシスタント業務 └会議室の予約 └資料の作成・整理 ・データ入力　 などをお任せいたします。 ■入社後の流れ まずは社長が今抱えている業務内容から覚えて頂いて、業務の流れを覚えて頂きます（例えば：年間でそのタイミングで何をするか） 先輩社員からのOJTによる個別指導もあるので、安心してスタートできる環境です。 ■組織構成 秘書担当：女性2名（60代1名・30代1名） 穏やかでお話しやすい為、働きやすい組織です。 ■このポジションの魅力点 ＜未経験からオフィスワークへ挑戦できる＞ 前職の経験は不問！未経験から秘書・事務業務にチャレンジできるポジション。 社長を支える役割として、人をサポートするのが好きな方／バックオフィスに挑戦したい方など歓迎します！ ＜働きやすい環境＞ ・休日は火曜日と水曜日（隔週）＋平日１〜２回は希望に日にちで相談して取得可能！ ・残業も全社平均10〜15時間程とワークライフバランスも整えられます。 ・また、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。社風としても穏やかで落ち着いている組織なので働きやすい環境です。 ＜安定企業で働ける＞ ・世界に誇るトヨタ車の販売会社においてトップ級の売上高を誇ります。1200名の従業員超える大型販売会社で安定的に働くことが可能です。 ・契約社員スタートですが、正社員登用前提の採用になります。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業ほとんどなし＆もちろん休日出勤なし ★ショッピングモール内の保険ショップでのアシスタント業務（事務作業・お子様対応など） ★完全未経験の入社実績多数！安心してご入社いただけます。 ◆業務概要： 関東のショッピングモールで保険ショップを運営する当店にて、事務アシスタントとして、保険申込書類の作成・イベント業務・お子様対応などをお任せします。 ■具体的な業務内容（変更の範囲：会社の定める範囲）： ≪保険申込書類作成≫ 入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 ≪イベント業務≫ 来店のきっかけづくりを目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。 ガラポンや風船づくりなど皆で話し合って内容を決定。準備から運営まで担当します。 ≪お子様対応≫ おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様が保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ■評価制度 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■採用HP（2025年1月にリニューアルいたしました） https://zero-navi.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

★残業ほとんどなし＆もちろん休日出勤なし ★ショッピングモール内の保険ショップでのアシスタント業務（事務作業・お子様対応など） ★完全未経験の入社実績多数！安心してご入社いただけます。 ◆業務概要： 関東のショッピングモールで保険ショップを運営する当店にて、事務アシスタントとして、保険申込書類の作成・イベント業務・お子様対応などをお任せします。 ■具体的な業務内容（変更の範囲：会社の定める範囲）： ≪保険申込書類作成≫ 入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 ≪イベント業務≫ 来店のきっかけづくりを目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。 ガラポンや風船づくりなど皆で話し合って内容を決定。準備から運営まで担当します。 ≪お子様対応≫ おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様が保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ■評価制度 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■採用HP（2025年1月にリニューアルいたしました） https://zero-navi.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲むビタミンC「Lypo-C」を展開し、1.5倍成長の企業！／完全週休二日制（土日祝）／転勤無／年休125日〜 ■業務内容 ・当社にて、社長秘書をお任せします。日々のスケジュール調整や会食の手配、経費精算など、一つひとつの業務に丁寧に向き合い、社長がその力を最大限に発揮できるよう、円滑な日常を整えることが本ポジションの役割です。 ・当社の社長秘書は「業務の幅」が広いわけではなく、「業務の質と姿勢」が問われます！ ■具体的には ◎スケジュール調整：社内外の日程調整 ◎来社対応：来客アテンド ◎各種予約：会議室予約、会食など ◎シンガポールオフィス対応：社長の居住地がシンガポールのため、現地で借りているオフィス管理者との対応 ◎社内申請：経費精算、支払い対応 〇連絡対応：社内外との連絡対応 〇贈答品手配：品物選定、購入。 〇社外対応：社外取材対応などがあった際の日程調整および同行 △出張手配：宿泊地、フライト予約 ※◎が高頻度の業務となり、△は発生頻度としては低いです。 ・プロジェクトの進行管理や資料作成などは原則として他部署が担当するため、秘書としての業務に集中できる体制を整えています。 ・社長は国内外の出張の機会も多く、基本的にはハイブリッドワークで出社、リモートワークを併用していただきつつ、社長のサポートは遠隔で対応していただけることを期待しています。 ■求める人物像 ・社長の意図や会社の方針を理解し、咀嚼して動ける「思考力」がある方 ・イエスマンではなく、素直に受け止め、建設的に提案ができる方 ・空気を読み、タイミングや温度感をはかれる「センス」のある方 ・嘘やごまかしがない、「誠実さ」が滲み出る方 ・美意識、健康意識に共感し、SPICの世界観にフィットする方 ■当社の特徴 ・1982年創業以来、美と健康に関するサービスや商品をお客様に提供してきました。 ・世の中全体に美と健康に対する意識が高まる中、一般消費者に加え、多くの医療機関、美容サロンからの支持を得てまいりました。 ・「Lypo-C」の売上が好調に推移し右肩上がりの成長を遂げており、 現在約50億円規模のビジネスから、売上高100億円を超えてさらに高みを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間は10〜20時間／代表は"連続起業投資家"として、日本のみならず世界的に活躍／これを期に英語を勉強したい方も歓迎〜 ■当社について： クループ会社の資産管理・企業への投資等をおこなっております。 ■資産管理会社とは： 企業グループ全体で保有する資産（不動産、有価証券、IT資産など）を、グループ全体最適化の観点から管理・運用することです。これにより、個別会社の資産管理だけでなく、グループ全体での資産の有効活用、リスク管理、会計処理の最適化などが図られます。 ■業務概要： Executive Assistant（秘書）2名と一緒に働いていただきます。 まずは、Executive Assistant2名の業務サポートから対応いただきます。 く具体的な業務内容例> （1）秘書業務サポート ・経費精算 ・書類管理 ・スケジュール管理 ・荷物手配書類会食手配 ・手土産手配 ・各種アレンジメント業務 ・海外ゲスト対応（事前準備、お迎え、ご案内等） （2）その他 ・社内庶務業務 イレギュラー対応が発生することもありますが、先輩社員からサポートを受けながら、調整力などを身に着けることができるお仕事です。 ■社内利用ツール： ・社内コミュニケーション…Messenger ・その他…Google、Officeなど ■働き方： 休日は土日祝日で、残業時間も10〜20時間と比較的少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■英語について： 業務内で、海外ゲストの対応時などに英語に接することがあるので、翻訳ツールを使用、Executive Assistantと連携することがNGでなければ、英語スキルは高くなくても問題ありません。 もちろんこの機会に英語を勉強したいという気持ちをお持ちの方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆筑紫平野のほぼ中央に位置する自然と史蹟にとり巻かれた美しいゴルフ場でのお仕事◇◆ 筑紫野カントリークラブでは、さらなるサービス向上を目指し新たにフロントスタッフを募集します！ http://www.chikushino-cc.co.jp/index-hp.html ■職務内容 ゴルフ場内の接客サービス業務全般を行います。 【職務詳細】 ・フロントでの受付、精算業務 ・ゴルフプレーの進行管理 等 ・顧客対応（電話対応・ご案内等） ・簡単なＰＣ入力，事務作業 ・レストランでの接客業務全般、飲食物の提供 ■職場環境 長く働いているスタッフも多く、少人数ですがチームワークを大切に仕事をしています！ 具体的には高校を卒業したばかりの１０代〜５０代まで、幅広い年代の社員が在籍しています。 ゴルフ場という環境ですので、デスクに閉じこもって仕事をするというより四季を感じながら自然の中で仕事をすることができます。 ■ゴルフの知識・経験は不問です！ ゴルフ好きの方もいれば、ゴルフはやらないけどサービス業に携わりたかったという方まで様々な方が活躍しています。 研修はOJTで先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■練習利用の優遇もあります！ 勤務終了後に無料でコースでプレイすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年のお休み日数【125日以上】／産休育休取得実績有（復帰率94％）／時短勤務相談可（お子様が小3まで）／ワークライフバランス◎東証スタンダード上場◆◇ ■仕事内容（詳細）： 受付事務として以下受付および事務業務に従事して頂きます。 ・【受付業務】…お客様のお出迎え、お見送り／お茶出し／お問い合わせ対応／電話対応／ショールームの装飾 ・【事務業務】…パソコンでのデータ入力／店舗SNSの更新／イベント企画 慣れるまではバタバタしてしまうかもしれませんが、一つ一つの作業は難しくないので、慣れてくればスムーズに業務を進められると思います。 ショールームの出入り口の一番近くに受付の机がありますので、まさにショールームの顔といえます。そのため、ショールームの雰囲気を作る大事なポジションです！ ■本ポジションの魅力： 店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く根幹の業務になります。 残業も過度に発生することは無く（月10時間程度）、計画的有給5日あり、年のお休み日数【125日以上】、育休後復帰率94％など、安定して働くことが出来ます。 ■業界や当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。 今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時退勤OK／残業10〜20H／24時間対応託児所あり／時短産休実績あり／食堂あり／転勤なし〜 ■担当業務： ・医師の事務作業補助業務及び外来診療付事務 ・文書作成(パソコン) ・医師のスケジュール管理 ・患者統計、医師の補助等 ■働き方： 残業は少なく、月に10時間程度です。残業をする事を良しとしない社風で、社員全員定時付近で退勤しています。仕事とプライベートとのメリハリをつけて就業をする事が可能です。 １ヶ月ごとのシフト制で、ご家庭の用事やお子様の行事などに合わせてシフト希望が通りやすい環境です。月に3.4回ほど夜勤がございますが、夜勤は業務が一通りできるようになってからお任せするためご安心ください。夜間の来訪数は、日によって異なりますが10〜20組ほどです。 ■働きやすさ： ◎平均残業時間 10時間/月 以下 ◎社員全員定時付近で退勤 ◎１ヶ月ごとのシフト制 ◎ご家庭の用事やお子様の行事などに合わせてシフト希望が通りやすい環境 ◎24時間対応託児所完備 ◎育児時短勤務、産休制度 ◎有給取得消化率 約90％ ◎年間休日124日 ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり ◎最寄り駅（柏森駅、楽田駅）から送迎車あり ◎食堂あり※1食450円 ◎スタッフなんでも相談所設置 ◎女性活躍「えるぼし」認定、「愛知県ファミリーフレンドリー企業」認定 ■配属部署について： 現在25名が活躍しています。（20代22名/30代2名/50代1名） これまでのご経験を活かし、ご活躍をいただく事を期待していますが、不明点については先輩やメンバーがフォローをする予定です。和気藹々とした雰囲気で明るく業務を進めて下さる方からのご応募お待ちしています。 ■当院の特徴： 【◎地域最大規模の医療法人】当院のレンガ造りでお城のような建物は近隣のランドマークとしてTV等でも取り上げられています。開院して40年、断らない医療をモットーに救命救急をはじめとして、地域の医療と福祉に貢献すべく取り組んでいます。 【◎働きやすい就業環境】残業10時間以内で、転勤はございません。産休・育休などの充実を図るのはもちろん、職員が長く安心してキャリアを積み重ねていけるように職場環境の整備に力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【サービス業の経験を活かせる・事務未経験OK！／残業時間月約10時間程度・土日祝休・年休120日／野村不動産グループ／充実の福利厚生】 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】 ※１年以上勤務後の10/1に無期契約社員に転換されます ■職務概要： 野村不動産のオフィスブランドH1O(エイチワンオー)での受付事務をお任せします。H1Oはスタートアップ企業、地方・海外企業の拠点等、少人数で働く方向けの「サービス付レンタルオフィス」です。 ■職務詳細： ・受付テナントサービス(受付対応、郵便物・宅配物対応、他各種サービスの提供に関わる在庫管理、補充、備品管理等)　 ・入居希望者への案内 ・顧客管理システム入力等の事務作業　等 ＜入社後は＞ 入社後は既にOPENしている都内いずれかのオフィスでトレーニングを行い、担当のオフィスに配属予定です。オフィスはいずれも山手線内側/周辺でございます。 ■雇用形態について： 1年ごとの契約更新ですが、10月1日を更新日としており、勤務開始から1年以上経過した10月1日以降は無期契約社員への転換となります。無期雇用制度があるため、転勤や異動なく長期的にご活躍頂ける環境です。 ■働き方： 9時〜18時勤務が基本であり、就業時間が9時〜17時半の為、残業時間月約10時間程度です。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

＜事務職未経験からスタート可能／東京配属9割程度／福利厚生充実＞ ■キャリアウィンクについて： 株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方です。 リクルートスタッフィングの正社員（無期雇用派遣）として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。 ■ご入社までの流れ オファー承諾後、ご自身でご予約いただいた日程で事前研修（3日間）を受けて頂きます。 原則、研修終了後約1か月程度で配属となります。 ■業務内容： 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ■配属先について ：面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。たとえば専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 1社あたりの在籍について1〜2年の在籍が9割程度となっています。 ■配属先の一例：サイバーエージェント、博報堂プロダクツ、三菱地所コミュニティなど。メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ会社などです。 ■研修制度： 就業開始前に3日間の研修を実施します。 (1)ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル (2)パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル (3)メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など (4)Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 (5)Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり、187社302名の実績があります（2022年4月） 現在も直接雇用化に向けて日々案件獲得に動いている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から秘書としてキャリアUPしたい方歓迎〜 ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●CEO、他役員秘書のサポートとしてスケジュール管理や各種手配等の業務をお任せ ●「成長できる環境×土日祝休み×年休120日」でWLBを実現し長期就業 ■企業概要： 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務内容： 秘書として当社CEOおよび役員秘書のサポートをお任せいたします。 ・スケジュール管理および調整 ・会議の準備、役員室の環境整備 ・メール、社内チャットツールの管理 ・社内外との諸連絡、調整 ・書類の作成、修正 ・出張手配および経費精算 ・手配関連（飛行機・ホテル・レストランの予約など） ・会社イベントでの接客応対 ・名刺データ、社外連絡先管理、郵便物管理 ・外出時の諸手配(移動手段の確保や手土産の準備など) ・慶弔関連手配 その他、サポート業務全般 ■フォローアップ体制： ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ■働き方について： 年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化など、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ■長期就業できる環境： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇グッドデザイン賞を受賞した優良病院グループ／マイカー通勤可能◇◆◇ ■職務内容： 医療事務担当としてご活躍いただきます。 ・受付業務 ・現金授受、締め作業 ・電話応対 ・診療報酬請求業務 ・その他雑務 ■当院の魅力： 【グッドデザイン賞受賞】 患者様の人生をより深く知りながら看護・介護を行う同院の取り組み「ナラティブホスピタル」が2015年度グッドデザイン賞を受賞。グループにおける入院患者様・施設入居者様・施設ご利用者様の人生の物語を紡ぐ「ナラティブノート」「ナラティブアルバム」「ナラティブムービー」等の取り組みがあります。これにより患者様をより深く知り、物語を紡ぐ中でここに来てよかったと思われる施設を提供しています。あえて想いを言葉や映像にし積極的に発信していくことで、一番大切な患者さん自身の生き甲斐を高めようとする活動が評価されました。 【介護甲子園最優秀賞受賞】 グループの特別養護老人ホームの大井苑が第三回「介護甲子園」の最優秀賞に輝きました。「介護甲子園」とは全国からエントリーされた介護事業所のうち選ばれた優秀事業所が、年一回、数千人の前で事業所の想いや取り組みを発表し、日本一の事業所を決定するイベントです。 変更の範囲：無

【役員秘書・総務◆転勤無◆残業20h程◆年休121日◆完全週休2日制◆プライム上場・年商1兆円グループの中核企業◆分譲住宅の国内シェアNo.1グループ◆風通しの良い雰囲気◎】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。 ■業務詳細/役員秘書・総務業務　【変更の範囲：会社の定める業務】 役員秘書として、経営陣と緊密にリレーションを取りながら業務を進めていただき、 また総務として特定の業務に捉われず状況に応じて幅広い仕事に関わっていただきます。 ※役員秘書と総務の業務割合は、5:5を想定しています（時期や状況に応じて柔軟に対応） 秘書・総務担当ともに現在活躍中の社員がおりますので、入社後のフォロー体制もしっかりと整っています。 【詳細】 ＜秘書＞ ・役員のスケジュール調整 ・郵便物管理　 ・車両管理（社長車）　 ・主要会議準備 ・来客対応　 ・個別指示対応 ＜総務＞ ・電話対応（代表電話の受電含む）　 ・来客対応 ・請求処理、支払い処理（事務所などの賃料、物品購入、ガソリン代やＥＴＣ利用料、郵便代など） ・データ入力やデータ集計　 ・郵便物などの発送、宅配物の受取等 ・事務処理全般　 ・外出（郵便局、税務署への来訪など） ■募集背景 東証プライム上場・飯田グループHDの創業会社である当社は、2017年に創立50周年を迎え、 会社の経営に密接に関わる役員秘書、ならびにバックオフィスから会社全体を支える総務課において 更なる体制強化を目指しています。 ■組織構成： 総務部総務課は6名（総務課長：1名、役員秘書1名、総務担当4名）にて構成されております。 中途からご入社いただいた方もご活躍いただいております。 ■働く環境・魅力： 残業は月20時間程度です。 転勤もなく、安心して長期就業いただけます。 日曜+他１日※主に土曜休みとなります。完全週休二日制です。 離職率10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 また家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポートなどの福利厚生も充実しています。 ぜひ一度ご応募くださいませ。 変更の範囲：本文参照

〜創業80年超／秘書経験者大歓迎◎／精密機械部品及び装置等の販売を行う商社／育休復帰率100％／働きやすさ・やりがい・スキルアップ全てを叶えられる会社です◎〜 ■業務内容： 秘書室長として、社長のサポート業務に従事していただきます。 ・来客、電話対応、礼状、案内状、年賀状等の管理、慶弔関連手配、名刺管理、役員宛メール及び郵便物チェック ・経費精算、出張精算、出張手配、会食予約手配、手土産手配 ・役員の講演会や会合、ゴルフ会、出身大学関連行事などの調整、それに伴う資料作成 ・まれに役員との同行外出あり ・後進の育成　など" ■やりがい・魅力： ＜経営陣との密接な関わり＞ 企業のトップと直接コミュニケーションを取ることで、経営の意思決定に貢献することができます。 ＜多様なスキルの発揮＞ スケジュール管理や会議のコーディネーションなど、多岐にわたる業務を通じて、先回りして考える力や組織運営に不可欠なスキルを発揮できます。 ＜信頼関係の構築＞ 経営陣や他の部門との信頼関係を築き、組織全体の円滑な運営をサポートする役割を担うことで会社にとって欠かせない存在になります。 ■組織構成 20代女性1名（秘書未経験ですので、今回はその上司としてご活躍いただける方を募集いたします） ■キャリアアップについて 最初から管理職としての採用ですが、貢献度によって部長、執行役員など役職が上がる可能性があり、キャリアアップ、年収アップが見込めます。 ■社長について 50代後半の男性です。テニス部出身ということで体育会系で人脈が非常に広く、フレンドリーにお話しされる方です。親しみやすく、社員一人ひとりに気遣いを忘れない性格で、人望も厚く、父母の会の会長も務めるなど多方面で活躍されています。 社員の意見を尊重し、チーム全体の成長をサポートするリーダーシップを発揮されております。 ■当社について： 創業80年超、精密機械部品及び装置等の販売を行う商社です。1936年に神戸の地で創業して以来、戦争や天災、経済情勢の大きな変化に見舞われるなど、数々の困難に遭いながらも、80余年の歴史を歩んでくることができました。現在では香港、シンガポール、上海、フィリピンと4か所に海外拠点を設け、さらなる新たな価値の創造を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【コクヨグループ100％出資／福利厚生・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ・リーダー業務（25％） ・受付対応業務（3F、7F、28F）（15％） ・会議室運営業務（7F、28F）（15％） ・スペース貸切利用手続き業務（7F、28F）（15％） ・ビジネスコンシェルジュ／プライベートコンシェルジュ（3F）（15％） ・その他 施設運営に関わる業務（15％） ■業務詳細： ◇リーダー業務 ・スタッフマネジメント ・シフト作成　　　等 ◇受付対応業務（3F、7F、28F） ・各種問合せ受付（タクシー手配、拾得物対応 等…） ・貸出備品の受付／備品管理 等 ◇会議室運営業務（7F、28F） ・美観管理 ・会議室の代理予約受付 ◇スペース貸切利用手続き業務（7F、28F） ・貸切予約手続き ・貸切開始／終了時対応 ◇ビジネスコンシェルジュ／プライベートコンシェルジュ（3F） ・入居企業間の取次ぎ（紹介依頼受付〜紹介） ・ワーカーのお困りごと解決窓口（周辺ランチ情報、贈り物候補 等） ◇その他 施設運営に関わる業務 ・施設巡回 ・運営備品管理／発注 ・イベント企画／運営　　　等 ■チームの年齢層、雰囲気： 20〜30代女性、合計5名 ■働く場所について： 3F：フラッパーゲート内ラウンジコンシェルジュカウンター（1名） 7F：貸会議室フロアのコンシェルジュカウンター（2名） 28F：ビルワーカー専用ラウンジのコンシェルジュカウンター（2名） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内系で初めて外国法共同事業を立ち上げた総合法律事務所／ワンストップのリーガルソリューションを提供／年休129日（土日祝）】 ■業務内容： 弁護士の指揮・監督のもと、スケジュール管理、会議のアレンジ、電話・来客応対、書類の作成・修正、コピー、ファイリング、請求書発行等、多岐にわたる弁護士補助業務全般を担当頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ・教育体制： ご入社後は弁護士秘書業務を中心に行っていただきますが、適性及び希望により、パラリーガル的な業務やアドミ業務等の比重が増す場合がございます。ご入社後は、指導役の先輩秘書がOJTでしっかりと業務をお教えいたします。 ■配属部署について： 約100名の秘書が在籍しています。秘書はチーム制で、4,5名メンバーに1人のリーダーがいます。 ※20代〜50代までが幅広く所属しております。20代、30代が多い組織です。 ■働き方： 就業時間は下記のいずれか1パターンを選択いただきます。 9時00分から17時00分、9時30分から17時30分、10時00分から18時00分 ※事務所勤務とテレワークを併用しています。 ■特徴・魅力： (1)グローバルな案件に関わることができる： ・同事務所は、弁護士、外国法事務弁護士および外国弁護士約250名、スタッフを含めると約460名の事務所規模です。 ・ファイナンス分野、コーポレート分野を中心に、国内案件及びクロスボーダー案件を幅広く手掛け、案件が急速に増えています。 (2)働きやすい環境： ・育児・介護休業、リフレッシュ休暇制度を設けるなど、女性が働きやい環境を整えています。 ・入社した社員の定着率も良く、事務所設立からの方も在籍しています。 ・また住宅手当をはじめ各種福利厚生も充実。中長期的にご就労いただける環境です。 (3)英語力を発揮できる： ・同事務所はクロスボーダーの取引を主に取り扱ういわゆる渉外法律事務所なので、英語を使ってのご経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内ビットコイン取引量9年連続No.1／国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中／暗号資産交換業・ブロックチェーン事業・カストディ事業など多事業展開中】 ■業務内容： 取締役の秘書業務および周辺業務をご対応いただきます。 当社の秘書業務においては、代表取締役、業務執行取締役、海外のVIPクライアントを含む重要な関係者との調整を担いますため、気配りが大事なポジションになります。 会社を成長させるための前向きな提案、業務を効率化させるための提案をして下さる方を歓迎します！ 〇取締役秘書業務 ・スケジュール調整(会議設定/社内調整)、出張に関する各種手配 ・顧客対応（来客対応/メール/電話対応） ・稟議書および契約書の管理 ・請求書処理 ・会食アレンジ、手土産の手配 〇周辺業務 ・備品の管理/手配/修理対応 ・既存の秘書の業務サポート ■求める人物像： 責任あるプロフェッショナル集団 bitFlyerは日本・US・EU 3つの拠点で9000億円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。（2024年3月時点） 変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。 私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。 共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 ・コンプライアンスを遵守する姿勢 ・bitFlyerのミッション・バリューに共感できる方 ・熱意があり、誠実な方 ・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方 ・ロジカルなコミュニケーションが出来る方 ・課題設定力、課題解決力、実行力のある方 ■国内ビットコイン取引量9年連続No.1： 国内暗号資産交換業者における2016年〜2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照） 変更の範囲：会社の定める業務

【調味料商標「盛田」を展開／東証スタンダード上場G／年間休日120日／残業月平均3時間程度】 ■業務内容： マルキン醤油を製造している小豆島工場の記念館職員をお任せします。 当館の木樽の保有数は日本トップクラスで、観光の名所にもなっております。 100年以上続く有形文化財指定の醤油蔵もございます。 ■具体的には： ・売店や入館受付などの接客 ・電話対応 ・PCでの受注等入力作業 ・お客様へ実演 ・商品運搬などの軽作業…など 有形文化財を保有する蔵があるため、年間で相当数の観光客の方がいらっしゃいます。 外国人の方も多く見えられますので、土産物の販売・ソフトクリーム販売 ・記念館の入館受付などを行っていただきます。 ■マルキン醤油記念館とは： 1987年、丸金醤油の創業80周年を記念して、大正初期に建てられた工場のひとつを記念館として改装開館しました。 有形文化財に登録された合掌造りの建物で、しょうゆ造りの歴史と製造方法を紹介し、小豆島の名産品なども販売しています。 ■移住サポート制度について： ・30歳までor入社後3年のうち長い方を適用 ・寮もしくは借り上げ社宅有（会社規定あり） ・転居費用を10万円まで会社負担 ・ご家族での移住もOK（一部対象外の場合もあり） ■働き方について： 記念館の定休日は、12月29日から翌1月1日です。 7月20日〜8月31日と10月16日〜11月30日は8時30分〜17時30分勤務となります。 ■当社の魅力： ・醤油／味噌など創業350年以上の老舗メーカー ・スタンダード市場上場の総合食品グループであるJFLAホールディングス内企業 ・高級食品から家庭用食品の製造/流通/販売など様々な事業PFを展開するHDの製造部門における中核企業です。 ■当社について： 盛田では、醤油・味噌・清酒をはじめとした日本の伝統的発酵食品の企画・製造を柱とし、世の中に新しい新しい価値と味を提供し続けています。世界遺産にも登録された『和食』を発展させ、魅力ある食文化を創造することを目指し、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値と味を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ホテルJALシティ羽田東京について： ・無料シャトルバスで羽田空港とつながる、羽田空港から約10分の好立地ホテル。 ・日本と世界、東京と日本各地を結ぶ羽田からはばたく場所・帰る場所として旅と出会いをつなぐトラベルステーションです。 ■業務内容： フロントスタッフとして以下業務をお任せします。 ・チェックイン／チェックアウト ・お客様へのご案内 ・ご予約の受付などのフロント業務 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： 同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計動員数73万人以上を誇る「関西コレクション」/未経験歓迎〜 ★業務内容： 役員秘書として秘書業務全般をお任せします。役員の意思決定を敏速にするためのサポートです。 ＜具体的に...＞ ■スケジュール管理 ■メール対応 ■会議やMTG等のアジェンダ及び資料作成 ■社内外イベント設営、運営 ■社内・社外会議や商談への参加 ■役員の顧客管理及び推進 ■推進担当者との各種調整 ■交通・会食・宿泊手配 ■庶務 【入社後について】 あなたの経験に合わせて、できることから業務をおまかせします。 在席秘書が2名おりますので、協力しながら役員のサポートをしていきます。 ★おすすめポイント 誰もが憧れるモデルさんやタレントさんなどが出演する関西コレクション。ひとたび幕が上がれば、大きな歓声が飛び交います。 そんな影響力のあるイベントを手掛ける当社では、関係者は業界内のホンモノばかり。普段だったら関わる機会がない方と一緒にお仕事ができます。 プロ同士の情熱的な仕事を感じながら、あなたがこれまで体験したことのない経験はもちろん、幅広い人脈の形成、プロの知識を習得できます。 ・「KANSAI　COLLECTION」公式サイト2025　【年2回開催予定】 https://www.kansai-collection.net/ ・「学生ランウェイ」公式サイト 【年2回開催予定】 https://gakusei-runway.com/ ★当社について： 大阪から最新のトレンドを発信し、累計動員数73万人以上を誇る、日本トップクラスのイベント「関西コレクション」。2011年にスタートし、今年14年目を迎えます。今後は世界に向けて日本のカルチャーやトレンドを発信しようと事業を展開する同社。 変更の範囲：会社の定める業務