<調剤薬局の事務／医療・介護両面から患者さんをサポートしている企業です> ■職務内容： レセプトコンピュータ（レセコン）入力・レセプト（診療報酬明細書）業務・会計・接客等の薬局全体の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・受付業務:…患者さんの受付、処方箋の受け取り、診察券や保険証の確認などを行います。 ・会計業務…調剤費用の計算、会計処理、領収書の発行、現金管理などを行います。 ・保険請求業務…レセプトの作成と送付、保険者への請求手続き、返戻処理などを行います。 ・電話応対…患者さんや医療機関からの問い合わせ対応、電話での予約受付や確認などを行います。 ・患者対応… 患者さんへの薬の受け渡し、服薬指導の補助、待合室での案内などを行います。 ■配属部署・組織構成： ８名が在籍、30〜50代が活躍しています。 ■特徴・魅力： ゆり・かな薬局には無菌調剤室を備えています。 医療機関を受診できる患者さんをはじめ、在宅治療の患者さんまでお薬の提供をしています。 グループとして居宅介護支援事業所（介護支援専門員＝ケアマネージャーが在籍する事業所）も運営、薬局は医療の面を、居宅介護支援事業所は介護の面をサポートしています。 また将来の薬剤師の卵である薬学部の実習生受入れも行っています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

【接客、事務経験歓迎◎丁寧な研修とサポートで安心／あなたの接客で患者様の健康を守るやりがい／転居を伴う転勤なし／業界トップクラスの店舗数】 ★求人のポイント★ ◎お休みは年126日＊プライベートの計画も立てやすい！ ◎残業代は1分単位で支給！働いた分はしっかり還元 ◎9割の社員が未経験入社◎じっくり学ぶスタイル＆丁寧なサポートがあり、初めての方も安心♪ ■仕事内容： 調剤薬局にて、患者様対応や薬剤師サポートなどお任せします。 ・患者様対応：処方箋の受付や電話対応など ・在庫管理：お薬の入荷チェックや消耗品の発注、在庫管理 ・売上管理：レジ開け、レジ閉めや、売上金の入金、釣り銭管理など ・その他：薬局内の清掃、薬剤師のフォロー ＜1日の流れ（例）＞※店舗によって異なります 9:00：出勤、開局作業（レジ開け等） 9:00〜13:00：患者様受付、医薬品の入荷検品、薬剤剤師のフォロー等 13:00〜14:00：お昼休憩 14:00〜18:00：患者様受付、売上入金のため銀行へ、在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 18:00：閉局作業（レジ締め、清掃等）、退勤 ■経験や専門知識は不要！充実した研修を用意： ・入職当日：動画やオンライン研修 └新人事務研修や、業務を行うにあたり必要な知識や接遇に関する研修を実施 ・店舗配属後：OJTで業務を通して学んでいただきます。周りのスタッフが丁寧にサポートするので安心です。 ※定期的な動画研修を用意。より専門的な知識を学び、じっくり1年かけて独り立ちしていただきます。 ★医療事務や丁寧な接客スキル、お薬に関することなど、幅広い専門知識が学べる環境です。 ■長く働ける環境・働き方： ・年間休日は126日（業界トップクラスの休日数） ※土日祝日が開局、閉局時間が19時以降の店舗もあるため、シフト勤務となります。 ★希望休も出せるため、プライベートの計画も立てやすいです。 ＜充実した子育てサポート＞ ・産前産後休暇、育児休暇あり └産休・育休取得率：女性100％、男性45％ ・育児短時間勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【★医療事務経験者歓迎！/残業ほぼなし/院内保育所あり/女性が活躍している職場です！】 当法人が経営する京都南西病院にて、医療事務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・介護報酬・診療報酬請求事務 ・各種庶務業務 ・その他の受付・会計業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 3名（20代女性1名・30代女性2名） 勤続年数は2年の方から8年の方まで在籍しており、分からないことは何でもすぐに相談しやすい環境です。 ■院内保育所あり！小学5年生まで時短勤務可！： 24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。ご利用をお考えの際はお気軽にご相談ください。 産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務など、お子様を産もうと考えている方、すでにお子様がいらっしゃる方のどちらの方にも安心して就業していただける環境です。特に、育児短時間勤務の期間を長く（お子様が小学５年生に達するまで）設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントで、スムーズな職場復帰をサポートしています。 ※参照　https://www.jinpukai.or.jp/recruit/support/hoiku/ ■当院について： 一般財団法人仁風会は京都市において２つの病院を運営し、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。職員一人ひとりが謙虚さといつくしみの心をもって、まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。高齢者の方が病院で過ごしやすいよう設計・デザインにも力を入れています。 変更の範囲：本文参照

【マネジメント経験をお持ちの方歓迎！/残業ほぼなし/院内保育所あり/女性が活躍している職場です！】 ■職務詳細： 介護報酬・診療報酬請求事務において、管理職として力を発揮できる方を求めています。各種加算の対応や統計資料作成の経験をお持ちの方は歓迎します。まずは医療事務の業務、その後課長候補としてメンバーのマネジメント等もゆくゆくはご担当いただきます。 <医療事務としてお任せしたい職務内容> ・介護報酬・診療報酬請求事務 ・各種庶務業務 ・その他の受付・会計業務など <管理職候補としてお任せしたい職務内容> ・医療事務部門の管理監督、報酬増への企画・立案・実行 ・その他法人が実行又は計画する事業に関する業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 3名（20代女性1名・30代女性2名） 現在管理職の役割は別部門から来た者が担っており、引き継ぎを受けて担当いただきます。 ■院内保育所あり！小学5年生まで時短勤務可！： 24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。ご利用をお考えの際はお気軽にご相談ください。 産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務など、お子様を産もうと考えている方、すでにお子様がいらっしゃる方のどちらの方にも安心して就業していただける環境です。特に、育児短時間勤務の期間を長く（お子様が小学５年生に達するまで）設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントで、スムースな職場復帰をサポートしています。 ※参照　https://www.jinpukai.or.jp/recruit/support/hoiku/ ■当院について： 一般財団法人仁風会は京都市において２つの病院を運営し、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。職員一人ひとりが謙虚さといつくしみの心をもって、まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 医師の事務作業をサポートしていただきます。 ・医療文書の作成 ・データ入力 ・受付業務等 ■職場環境： ・病床数：347床 ・診療科：内科、消化器科、リウマチ科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、小児科、眼科、 　　　　　耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科 ・現場の年齢層：20代、30代 ■職場環境の整備について： ・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。 従来より女性が働きやすく、活躍できる職場環境整備に努めてまいりましたが、本原則に署名することにより、今後も継続的に女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備に取り組みます。 ・参考：「女性のエンパワーメント原則」の7原則 1.トップのリーダーシップによるジェンダー平等の推進 2.機会の均等、インクルージョン、差別の撤廃 3.健康、安全、暴力の撤廃 4.教育と研修 5.事業開発、サプライチェーン、マーケティング活動 6.地域におけるリーダーシップと参画 7.透明性、成果の測定、報告

【プラチナくるみん認定企業（連続取得）／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に2020年以来連続認定♪／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実／残業0時間想定でWLB◎／4連休の取得も可能】 ◇東証プライム上場ドラックストアのスギ薬局を展開する当社にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務をお任せします。※ドラッグストア側の販売業務は行いません ■業務内容： ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（日次債権管理） ・調剤補助業務（受付〜お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求 ・在宅調剤お届け対応　など ＜ポジションの魅力＞ ◇働きやすい環境 ・残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・全店舗社員が年2回4連休を取得しており、旅行に行くなどお休みの充実も叶います。 ◇充実の制度／福利厚生 ・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。また男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続けやすい職場環境です。 ・店内商品10〜30％OFFの社員割引もあり◎ ・本人希望があれば本社スタッフなどの別キャリアも目指せます。 ■当社について： ・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で約1,700店舗を展開している当社。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに順調に事業拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セコム薬局新大阪の事務業務と薬剤師補助／安定基盤での長期就業環境／福利厚生充実／東証プライム上場】 医療、介護、健康予防に関するサービスを幅広く展開しているセコム医療システム株式会社が展開する調剤薬局の事務業務をお任せします。 ■職務内容 調剤薬局の事務として、事務業務、接客や会計対応、調剤補助、梱包作業など正社員やパート社員と連携しながら幅広く担当いただきます。 <具体的な業務> ・保険調剤入力業務 ・レセプト業務（保険請求の明細書入力／作成） ・調剤補助 ・一般事務 ・医薬品、医療材料の在庫管理 ・接客、電話対応 ・レジ開け／締めなど金銭管理 ・店内清掃 ・梱包／配送準備（宅急便で送付する薬の準備等） ・医療機器の管理サポート お客様の3割は処方箋を手に来店いただく方々です。 その他、一般薬の販売や在宅医療、難病支援（遠方からの処方箋も受け付けております）に向けた薬や機器の送付も担当いただきます。 ＜配属先＞ セコム薬局新大阪での薬局事務を担当していただきます。 ●事務 正社員：4名（30代2名、40代1名、50代1名) パート：8名(20代〜50代) ●薬剤師： 正社員：11名 パート：3名 セコム薬局新大阪は調剤薬局の他、クリーンルームを活用した中心静脈栄養輸液の無菌調剤、在宅療養支援、難病患者のフォローなど、幅広く患者様支援を実現する社会貢献性の高い事業を展開しています。 ＜働き方／キャリアパス＞ ※セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社への在籍出向となります。 ・残業平均10h／月程度で、全社的に20時間以内に収まる様アラート管理も徹底されています。 ・有給休暇取得については、時間有休の取得など柔軟な働き方が可能となっており、シフト制で柔軟な働き方が可能な環境です。 ・土曜出勤は月1回程度で原則土日祝休みです。（週休2日制） ・住宅手当付与、入社1年以降であれば育児休暇最大3歳未満まで、育児時短勤務はお子様が小学校5年生まで申請可能です。 ・福利厚生も充実しておりセコムならではの長期就業しやすい環境があります。 ・セコム株式会社所属社員となるため、各種資格取得支援制度や通信教育助成制度も活用できます。 ・社員持株会や財形貯蓄制度への加入も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から社会貢献度大◎医療を支えるポジションへ！】 〜医師の往診スケジュール作成や集患などのバックオフィス業務からクリニック運営をサポート！〜 ☆本求人のポイント☆ ・土日祝休／年休125日／残業平均月20h程度／転勤無など働き方◎ 　ワークライフバランスを確保した上で社会貢献度高い仕事に携われます！ ・社員の8割は未経験からの挑戦で、20〜30代が働きやすい環境です 　研修などのフォロー体制も充実◎基本複数名体制で、困った時はメンバーに相談ができます ・人をサポートすることが好きな方が活躍できる職場です！ 【概要】 グループ企業の訪問診療クリニックにて、医師が医療行為に集中できるよう運営サポート業務をお任せします。1日のスケジュールは自身で決められます。 【業務詳細】 ＜メイン業務＞ ■集患（患者様の獲得に向けてケアマネジャーとの連携、施設訪問、地域包括センターの訪問等） ■往診先施設とクリニックの連携サポート ＜その他＞ ■ドクターの往診スケジュール作成 ■患者様へのサービス説明 ■経営運営補助（売上や患者数等の管理） ※直行直帰でクリニックに常駐。 【入社後】 半年〜1年間は先輩に同行し業務を覚えていきます。最初は訪問診療にお申込みのご家族へ診療説明をすることから始めます。 【キャリアパス】 将来的に希望があればコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員採用など開院時のサポート）などにも挑戦が可能です。 【業界魅力】 ■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になり、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と言われています。今後は「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です。 ■同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています。 【同社の魅力】 ■全国に62クリニック、患者数3万6千名と患者数は業界一を誇ります。抱えている医師も200名程と多いのが特徴です。 ■同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです。 変更の範囲：本文参照

〜PCスキルで応募OK／未経験から医療専門職へチャレンジ／年休125日・希望休多め・育休取得実績有〜 患者様のご自宅に伺う「動く総合病院」として在宅診療を行っている当法人において、医療事務の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・電話対応（お客様や薬局からの問い合わせ対応など） ・データ入力 ・電子カルテ入力補助（外回り担当がiPadに入力した内容を整理してレセプトができる状態まで整理） ・車の運転による用務／その他雑務等があります。 ※1週間に数回程度、クリニックから静岡駅までの医師の送り迎えをお願いしております。 ※PCスキルはデータ入力経験があれば問題ございません ■業務の特徴： ・先生毎に1日で担当振り分けを行い、1日4名のスタッフで150件程度を担当します。責任感を追いながら出来るお仕事です。 ・約1,300名の患者様の訪問診療の日程（週1〜月2回）を組みます。工程表は2日前までに組む必要があります。 ・およそ入職後3ヶ月程度で計画票作成ができるようになり、実績処理が行えます。 ■社風： ・一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。同じ建物内で様々な職種が働いているので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。理事長も1人のプレイヤーとして業務に当たっており、何でも聞くことができます。 ■組織構成： ・静岡ホームクリニックは事務12名（女性11名、男性1名※平均年齢43歳）、看護師18名（女性）、診療アシスタント2名、連携室4名、常勤医師5名、他非常勤医師数十名で構成されております。 ・人員体制も整っているため、完全未経験から育てる環境が整っています。サービス業出身者も多く活躍しています。 ■キャリアパスについて： ・今後医療事務のリーダー職を目指すことが可能です。毎年の昇給制度も設けており、明るさやコミュニケーションを取れる方が活躍しております。 ■当法人について： 私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」・「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から社会貢献度大◎医療を支えるポジションへ！】 〜医師の往診スケジュール作成や集患などのバックオフィス業務からクリニック運営をサポート！〜 ☆本求人のポイント☆ ・土日祝休／年休125日／残業平均月20h程度／転勤無など働き方◎ 　ワークライフバランスを確保した上で社会貢献度高い仕事に携われます！ ・社員の8割は未経験からの挑戦で、20〜30代が働きやすい環境です 　研修などのフォロー体制も充実◎基本複数名体制で、困った時はメンバーに相談ができます ・人をサポートすることが好きな方が活躍できる職場です！ 【概要】 グループ企業の訪問診療クリニックにて、医師が医療行為に集中できるよう運営サポート業務をお任せします。1日のスケジュールは自身で決められます。 【業務詳細】 ＜メイン業務＞ ■集患（患者様の獲得に向けてケアマネジャーとの連携、施設訪問、地域包括センターの訪問等） ■往診先施設とクリニックの連携サポート ＜その他＞ ■ドクターの往診スケジュール作成 ■患者様へのサービス説明 ■経営運営補助（売上や患者数等の管理） ※直行直帰でクリニックに常駐。 【入社後】 半年〜1年間は先輩に同行し業務を覚えていきます。最初は訪問診療にお申込みのご家族へ診療説明をすることから始めます。 【キャリアパス】 将来的に希望があればコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員採用など開院時のサポート）などにも挑戦が可能です。 【業界魅力】 ■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になり、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と言われています。今後は「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です。 ■同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています。 【同社の魅力】 ■全国に62クリニック、患者数3万6千名と患者数は業界一を誇ります。抱えている医師も200名程と多いのが特徴です。 ■同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです。 変更の範囲：本文参照

〜日本大通り駅から徒歩4分／土日祝休み／年休125日以上／退職金制度あり／今後更に伸び続ける「訪問診療」のインフラ構築をする企業／関東・東海圏に21の医療法人と60のクリニックを擁する巨大メディカルサポートネットワーク〜 【概要】 提携しているクリニックに対して、訪問診療を主とする保険医療・請求全般の運営サポートしていただく業務です。各クリニックに医療事務が在籍している為、各クリニックから上がってきた診療請求が正しいかのダブルチェックを行ったり、新人の医療事務の方へ研修実施、 新規開設クリニックへの電子カルテの導入支援など、幅広く対応いただきます。 【職務詳細】 （1）保険診療 ・診療報酬内容の周知 ・診療報酬請求に関する情報発信 ・取引先に準じた保険請求業務の提案 （2）電子カルテ関連 ・電子カルテの導入、運用支援 （3）行政関連 ・各種行政指導発生時における、事前対応や現地対応支援 ・事前提出書類の作成、監査前準備等 【補足】 関東、東海を中心に群馬、仙台へもクリニックを展開しており、各地へ訪問し、現地にて業務を行います。 【組織体制】 部長1名、メンバー3名　※周りに相談しながら業務を進められる環境です。 【当社の特徴】 ■更に伸び続ける訪問診療業界 現在、日本では高齢者が増え続けておりますが、2025年には入院可能な病床数が半分になると言われており、それに伴い全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になると言われております。また、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％ほどいらっしゃり、今後は治療の医療だけでなく「見守る」医療の時代になり、訪問医療の重要性は増す一方です。 ■医療と経営の融合 多くの高齢者が、命の不安や危険を感じずに過ごすためには、医療法人が健全な経営状態を保ち続けられることが必要不可欠です。そのために、当社では医療法人への経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現させることができるよう、支援をしております。当社が、診療所の立ち上げから運営まで事業基盤のすべてのお手伝いをすると同時に、私たちが支援する「訪問診療ネットワーク」の在宅経験豊富な医師集団が、新しく訪問診療を志す先生方の支援を行います。 【働き方】 ■産育休取得率高め・時短勤務実績あり ■転勤無し 変更の範囲：会社の定める業務

【豊後森駅〜徒歩10分／食事手当・医療手当等の福利厚生充実／業績連動賞与有／マイカー通勤可／無料駐車場有／借り上げ社宅制度有】 ■職務概要：主に当院の医療事務におけるマネジメント業務をご担当いただきます ■職務詳細： ◎医療事務業務全般 病院受付業務/レセプト作成・チェック、診療報酬請求業務/カルテの整理/電話・来客対応/その他庶務 ◎上記の内容に加え、管理者としてマネジメント業務を行って頂きます ＜具体的には…＞ 医療事務スタッフの業務・労務管理のほか、請求業務の管理・チェック、行政届出書類の管理・作成、病院職員とのやり取り等 ※週休二日のシフト制で、勤務時間は8：30〜17：30（土曜日のみ8：30〜12：30）となっていますが、業務に慣れてきたら状況に応じて早出・遅出のシフトになる場合が想定されます。転勤出張はありません。 ■組織構成： 現在30〜40代を中心に6名のスタッフが医療事務として在籍しています。 そのうち、1名は主任として勤務しており、入社後はこの主任が行っている管理業務を引き継いでいただく予定です。 ■特徴： ・毎月10日のレセプト提出のため月初〜10日までは忙しくなりますが、残業は多くても一日30分程度、繁忙期以外は基本的にありませんので、プライベート時間を充実させることができます。 ・当院は豊後森駅より徒歩10分、玖珠ICからも車で10分とアクセスの良い立地で、通勤手当や無料駐車場もありますので、玖珠町以外から通勤しているスタッフも多くいます。 ・昇給年1回、賞与年2回（計4ヶ月分）のほか、業績に応じた決算賞与の支給も行っています。 　また、各種福利厚生制度も充実しており、食事手当や医療手当をはじめ、家族手当や祝い金制度など子育て世代の方への支援にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： みはま病院に来院された患者さんの対応やレセプト作成を中心とした医療事務業務をお任せします。先輩によるマンツーマン指導で優しく丁寧に教えるのでご安心して働いていただくことができます。病棟クラークや外来の看護師とも連携して業務を進めていきます。 ■業務詳細： ・受付／会計業務 ・レセプト作成業務：電子カルテ(ソフトマックス)から処置処方内容を取り込み、それを元にレセプトを作成。ほかのスタッフとダブルチェック。 ・入院時のオリエンテーション：入院される患者さんへ、書類の案内や持ち物の確認などを実施。 ■当法人について： 誠仁会は1975年の設立以来、泌尿器科と透析医療を通して地域医療に貢献してきました。現在の誠仁会はみはま病院（本院）と3つの分院よりなりますがすべての施設が電子カルテで結ばれており、施設間の情報共有により透析導入、通院による維持透析および入院による合併症への対応が一貫して提供できる体制になっています。 誠仁会設立当初からの理念は、「現時点で、自分たちができる最良の医療を患者さんに提供し続けてゆく」であり、そのために常日頃、切磋琢磨し、研究・開発し続けています。 常に優秀な人材を集め、優秀なスタッフを育て、最新の医療技能を磨き、それをささえる最新の機器を現場に導入し続けております。 また、高齢化も含め日々変わる患者さんの医療ニーズに柔軟に対応、心に寄り添った医療提供をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【年126休日／接客経験活かせる／9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／業界トップクラスの店舗数・安定した経営基盤がある企業／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 ★求人のポイント★ ◎お休みは年126日＊プライベートの計画も立てやすい！ ◎残業代は1分単位で支給！働いた分はしっかり還元 ◎9割の社員が未経験入社◎じっくり学ぶスタイル＆丁寧なサポートがあり、初めての方も安心♪ ■仕事内容： 調剤薬局にて、患者様対応や薬剤師サポートなどお任せします。 ・患者様対応：処方箋の受付や電話対応など ・在庫管理：お薬の入荷チェックや消耗品の発注、在庫管理 ・売上管理：レジ開け、レジ閉めや、売上金の入金、釣り銭管理など ・その他：薬局内の清掃、薬剤師のフォロー ＜1日の流れ（例）＞※店舗によって異なります 9:00：出勤、開局作業（レジ開け等） 9:00〜13:00：患者様受付、医薬品の入荷検品、薬剤剤師のフォロー等 13:00〜14:00：お昼休憩 14:00〜18:00：患者様受付、売上入金のため銀行へ、在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 18:00：閉局作業（レジ締め、清掃等）、退勤 ■経験や専門知識は不要！充実した研修を用意： ・入職当日：動画やオンライン研修 └新人事務研修や、業務を行うにあたり必要な知識や接遇に関する研修を実施 ・店舗配属後：OJTで業務を通して学んでいただきます。周りのスタッフが丁寧にサポートするので安心です。 ※定期的な動画研修を用意。より専門的な知識を学び、じっくり1年かけて独り立ちしていただきます。 ★医療事務や丁寧な接客スキル、お薬に関することなど、幅広い専門知識が学べる環境です。 ■長く働ける環境・働き方： ・年間休日は126日（業界トップクラスの休日数） ※土日祝日が開局、閉局時間が19時以降の店舗もあるため、シフト勤務となります。 ★希望休も出せるため、プライベートの計画も立てやすいです。 ＜充実した子育てサポート＞ ・産前産後休暇、育児休暇あり └産休・育休取得率：女性100％、男性45％ ・育児短時間勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/130店舗を超える店舗展開で成長中/出張・転勤時の宿泊費用や転居費用負担あり】 ■職務概要： シップヘルスケアファーマシー株式会社の運営薬局のサポート業務をお任せいたします。入社後は店舗にて調剤薬局事務のお仕事を覚えていただき、 ゆくゆくは全国各地の薬局にて新店舗の立ち上げサポートや応援勤務をお願いいたします。（短期・長期出張可能な方を歓迎いたします。） ■職務詳細： ◎調剤薬局事務 ・接客受付 ・処方せん、伝票等のデータ入力 ・レセプト請求関連業務 ・調剤補助　※薬剤師指示のもと ・在庫管理　※薬剤師指示のもと ・その他関連業務　等 ◎運営薬局フォロー ・新店開店時の運営フォロー ・スタッフのマネジメントや業務指導、育成 ※都度会社が指定する運営店舗での就業となります。 長期出張時の宿泊先は会社にて用意いたします。 ■入社後のフォロー体制： まずは越谷近郊エリアの運営薬局にて、調剤事務として経験を積んでいただきます。OJT等で業務キャッチアップいただき、業務習熟後は関東〜名古屋エリアの店舗にて運営薬局のフォロー業務、各店舗のスタッフへの指導や育成をお任せしていきます。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業であるシップへルスケアホールディングスのグループ企業です。当社は「健康の総合商社」として、医療・介護・福祉の3本の柱を掲げる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/130店舗を超える店舗展開で成長中/出張・転勤時の宿泊費用や転居費用負担あり】 ■職務概要： シップヘルスケアファーマシー株式会社の運営薬局のサポート業務をお任せいたします。入社後は店舗にて調剤薬局事務のお仕事を覚えていただき、 ゆくゆくは全国各地の薬局にて新店舗の立ち上げサポートや応援勤務をお願いいたします。（短期・長期出張可能な方を歓迎いたします。） ■職務詳細： ◎調剤薬局事務 ・接客受付 ・処方せん、伝票等のデータ入力 ・レセプト請求関連業務 ・調剤補助　※薬剤師指示のもと ・在庫管理　※薬剤師指示のもと ・その他関連業務　等 ◎運営薬局フォロー ・新店開店時の運営フォロー ・スタッフのマネジメントや業務指導、育成 ※都度会社が指定する運営店舗での就業となります。 長期出張時の宿泊先は会社にて用意いたします。 ■入社後のフォロー体制： まずは仙台近郊エリアの運営薬局にて、調剤事務として経験を積んでいただきます。OJT等で業務キャッチアップいただき、業務習熟後は東北エリアの店舗にて運営薬局のフォロー業務、各店舗のスタッフへの指導や育成をお任せしていきます。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業であるシップへルスケアホールディングスのグループ企業です。当社は「健康の総合商社」として、医療・介護・福祉の3本の柱を掲げる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から正社員・事務職に挑戦◎／年休126日＊産育休取得率100％／未経験も安心の充実した研修・周りのサポートあり／業界最大手級企業で安定就業が叶う！転居を伴う転勤なし！】 ☆この求人のポイント☆ ・未経験歓迎！9割が未経験からスタート！面接1回で正社員♪ ・教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境！ ・年休126日＊夏期休日６日＊年末年始休日4日など働き方◎ ・業界トップクラスの店舗数と売上げの大手企業で安定就業が叶う！ ※社員インタビュー※ https://www.kraft-net.co.jp/recruit/career/ 【お仕事内容】 ・受付や会計・電話対応などの患者様対応。 ・お薬の在庫管理や入荷時の検品作業、発注。 ・売上金の入金や帳票整理。 ・薬剤師さんの業務フォロー。 ※当社では9割の社員が未経験からスタートしています。 例えば、前職が販売業の方や接客業の方も、今では立派な事務職として活躍中ですので、安心してご応募ください！ 【未経験でも安心の研修体制】 ・入社後は、事務研修や動画・オンラインなどの定期的な座学を通じて、医療事務の基礎から応用までしっかりと学べる環境です。 また、実際の業務の中でも先輩社員が丁寧にサポートします。 ＜研修制度の一例＞ ・新人事務研修 ： 店舗配属前に企業理解や医療事務などの予備知識を得ることができます。 ・手厚いフォローアップ研修 ： 2ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と段階的に行う研修制度があり、業務理解をさらに深めることができます。 【キャリアについて】 ・まずは薬局事務として経験を積んでいただきますが、将来的にはエリアマネージャーや本社の採用ポジションなど、あなたの適性や希望に応じた多様なキャリアプランを用意しています。 ・例えば、事務職からエリアマネージャーに昇進した社員もいますので、あなたの成長を全力でサポートいたします。 【当社について】 ・さくら薬局グループは全国約800店舗以上を展開する大手薬局チェーンです。患者さまの一番身近な医療従事者として、地域の方々の健康をサポートしています。 ・「健康や薬のことなどを、いつでも気軽に相談できる場所」として、今後も皆様に信頼され優しさがつながる薬局を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可！／医療業界のご経験、知識不問◎／「医療」や「生き方」について学べる◎】 ■ポジション概要： 「診療アシスタント」は訪問診療の準備や診療サポートといった質の高い医療サービスを提供するためのコーディネートを行う縁の下の力持ちです。 事務所でのデスクワークなどではなく、医師・看護師と患者様のもとに伺い診療をバックアップしたり、ご家族の相談に乗ったり、院内で診療のための準備をするなどとても活動的な仕事です。 未経験から誰にとっても大切な「医療」や「生き方」について学ぶことができる珍しい職種だと思います。 「医療専門職」ではないあなたがチームに加わるからこそ、ご家族や患者様の本当の気持ちに気づけることもあるかもしれません。 医師・看護師らとチームを組み、患者様やご家族と診療所の橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL（生活の質）を向上するためのサポートをお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 朝礼・関係部署との打合せ →ルート確認 →患者様に合わせた医療物品の準備 →現地までの運転 →診療フォロー（電子カルテや処方箋などの入力・保険証類の確認・ご家族との情報交換・次回日程の相談など） →帰院 →物品の補充、関係事業者への連絡、翌日以降の準備や夜間対応の申し送りなど →終業 ※診療件数は概ね1日8〜10件程度となります。（診療20分、移動10分のサイクル） ■当法人の医療体制： （1）医師体制 各診療所ともに、複数の常勤医師と多数の非常勤医師が在籍しています。 医師は、家庭医、総合診療医、外科医、内科医、老年科医、小児科医、整形外科医、皮膚科医などさまざまです。 チーム制で診療を行い、同じ医師が同じ患者さんを担当するのではなく総合診療をベースに患者さんの主病や状態に応じて専門科の医師からコンサルを受けながら、全員で診療しています。 （2）診療チーム 医師・看護師・診療アシスタントの3名1組で患者さんを訪問しています。 診察・治療に必要な物品の準備、運転、現場でのカルテ入力は診療アシスタントが、バイタルチェック・処置の多くは看護師が行いますので、医師は診療に集中できます。 移動の車中では、これから訪問する患者さんのカルテを確認しながら、看護師からの申し送りを受けます。 変更の範囲：本文参照

◆◇特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【医療事務】へ◎◇◆ 街の人々へ寄り添い、貢献するお仕事へ◎ 調剤薬局での受付や事務業務をお任せします。 未経験の方でも、安定基盤のもと薬局事務としてキャリアをスタートすることができます！ ■業務詳細： ・患者様対応：受付、入力、会計、販売 など ・店舗の管理：清掃、陳列、仕入れ、在庫管理 など ・保険請求業務（レセプト業務）処方箋の情報入力 など ・薬剤師の補助：薬剤師の指示に従った薬の準備・整理 など ・在宅医療サポート：薬剤師に同行し、薬の配送、患者さまやご家族との雑談 など（1人当たり週1〜2回程） ■入社後のサポート体制： 特別なスキルや経験は必要ありません。調剤報酬の仕組みや医薬品についてなど、必要な知識は先輩社員からのフォローがございますので、安心して就業することができます。 ・社員インタビュー：http://www.miyonodai.co.jp/interview/ ・入社1年目から6年目までの社員インタビュー：https://miyonodai0117.my.canva.site/dagn3hjhlwm ■働き方◎： ・産育休復帰率が100％で育児と両立可能◎ ・年中無休、夜遅くまでオープンしているドラッグストアではなく、調剤専門の薬局のため、残業時間10時間未満の店舗がほとんどです。 ・転居を伴う異動もなく、腰を据えて働ける環境です。 ■チーム・組織体制： 調剤薬局ごと3名前後の事務スタッフが在籍。 20代〜40代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■中途入社多数： 観光業やアパレルスタッフ、保育士など、未経験の方が多数活躍しているので安心です。 ■当社について： ・創業から70年間、地域の人々を支える存在として、『処方箋がなくても立ち寄れるかかりつけ薬局』をコンセプトに店舗展開をしています。関東、特に首都圏を中心に、大病院の前ではなく、街の診療所やクリニックの近くに店舗を展開。ちょっとしたことでも気軽に健康の相談ができる、地域に根差した薬局です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【医療事務】へ◎◇◆ 街の人々へ寄り添い、貢献するお仕事へ◎ 調剤薬局での受付や事務業務をお任せします。 未経験の方でも、安定基盤のもと薬局事務としてキャリアをスタートすることができます！ ■業務詳細： ・患者様対応：受付、入力、会計、販売 など ・店舗の管理：清掃、陳列、仕入れ、在庫管理 など ・保険請求業務（レセプト業務）処方箋の情報入力 など ・薬剤師の補助：薬剤師の指示に従った薬の準備・整理 など ・在宅医療サポート：薬剤師に同行し、薬の配送、患者さまやご家族との雑談 など（1人当たり週1〜2回程） ■入社後のサポート体制： 特別なスキルや経験は必要ありません。調剤報酬の仕組みや医薬品についてなど、必要な知識は先輩社員からのフォローがございますので、安心して就業することができます。 ・社員インタビュー：http://www.miyonodai.co.jp/interview/ ・入社1年目から6年目までの社員インタビュー：https://miyonodai0117.my.canva.site/dagn3hjhlwm ■働き方◎： ・産育休復帰率が100％で育児と両立可能◎ ・年中無休、夜遅くまでオープンしているドラッグストアではなく、調剤専門の薬局のため、残業時間10時間未満の店舗がほとんどです。 ・転居を伴う異動もなく、腰を据えて働ける環境です。 ■チーム・組織体制： 調剤薬局ごと3名前後の事務スタッフが在籍。 20代〜40代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■中途入社多数： 観光業やアパレルスタッフ、保育士など、未経験の方が多数活躍しているので安心です。 ■当社について： ・創業から70年間、地域の人々を支える存在として、『処方箋がなくても立ち寄れるかかりつけ薬局』をコンセプトに店舗展開をしています。関東、特に首都圏を中心に、大病院の前ではなく、街の診療所やクリニックの近くに店舗を展開。ちょっとしたことでも気軽に健康の相談ができる、地域に根差した薬局です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から正社員・事務職に挑戦◎／年休126日＊産育休取得率100％／未経験も安心の充実した研修・周りのサポートあり／業界最大手級企業で安定就業が叶う！転居を伴う転勤なし！】 【はじめに】 ・さくら薬局を全国に830店舗ほど展開している当社にて、【東京都23区内】店舗の調剤薬局内で医療事務【調剤薬局の受付・事務スタッフ】をお任せします。 ・9割が未経験からスタートとなっており、接客スキルなどを活かして薬局事務に挑戦することができます。 【1日の業務スケジュール（例）】 9:00　　　　 　 出勤 　　　　　　　　開局作業（レジ開け等） 9:00〜13:00 　午前の受付（患者さま対応） 　　　　　　　　医薬品の入荷検品 　　　　　　　　薬剤師のフォロー等 13:00〜14:00　お昼休憩 14:00〜18:00　午後の受付（患者さま対応） 　　　　　　　　売上入金のため銀行へ 　　　　　　　　在庫管理、発注等 　　　　　　　　処方箋の管理・帳票の整理整頓 18:00　　　　 閉局作業（レジ締め、清掃等） 　　　　　　　　退勤 【入社後の流れ/研修体制】 ・入社後は、事務研修や動画・オンラインなどの定期的な座学を通じて、医療事務の基礎から応用までしっかりと学べる環境です。 ・また、実際の業務の中でも先輩社員が丁寧にサポートします。 ＜研修制度の一例＞ ・新人事務研修 ： 店舗配属前に企業理解や医療事務などの予備知識を得ることができます。 ・手厚いフォローアップ研修 ： 2ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と段階的に行う研修制度があり、業務理解をさらに深めることができます。 【キャリアについて】 ・まずは薬局事務として経験を積んでいただきますが、将来的にはエリアマネージャーや本社の採用ポジションなど、あなたの適性や希望に応じた多様なキャリアプランを用意しています。 ・例えば、事務職からエリアマネージャーに昇進した社員もいますので、あなたの成長を全力でサポートいたします。 【当社について】 ・さくら薬局グループは全国約800店舗以上を展開する大手薬局チェーンです。患者さまの一番身近な医療従事者として、地域の方々の健康をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリニックの医療事務募集／正社員／賞与年2回／車通勤可／電子カルテ／退職金制度有り〜 【概要】 クリニックの受付、医療事務のお仕事です。電子カルテはメディコムを使用しています。経験なくても丁寧にお教えいたします。 【業務内容】 ■3科複合クリニックでの医療事務全般 └内科・小児科・皮膚科 ■保険証の預かりや入力等を行う患者の受付業務 ■電話対応 ■会計・算定・レセプト請求業務等 【使用電子カルテ】 メディコム　※未経験でもOKです！他の電子カルテ経験も活かせます◎ 【働き方】 ■平日4日と、土日何れか半日勤務の週4.5日勤務となります。 ■土日の就業時間は8:45〜12:45となります。 【職場環境について】 ■3科複合のクリニックです。年間休日も多く待遇も安心の医療法人です。 ■東大和市の3科（内科・小児科・皮膚科）複合のクリニックです。 ■受付医療事務スタッフは常時4名体制で、声かけあいながら皆でフォローし合い、お仕事しています。 ■受付医療事務の正社員は4名、パートは3名在籍。シフト制でお休み希望も調整しやすく、広々とした院内で、スタッフルームも広く、清潔に保っています。 【診療体制】 医師2〜4診制 【患者数について】 ■1日の患者数： 医師1名につき50〜60名/日程度。 4名体制の時は、200名/日程度です。 ■患者の利用層： お子様から高齢者まで幅広くいらっしゃいます。 ■その他： 電子カルテ使用 【当クリニックについて】 当クリニックは、インフォームドコンセントを重視したクリニック「メディカルボックス東大和」を運営しています。治療は、患者が十分に納得できるよう、懇切丁寧に説明をしたうえで実施。親身に寄り添った治療体制を心がけており、不安・不快を極力抑え、治療にしっかりと向き合える空間を築いています。一人ひとりの患者に真剣に向き合う医療・介護サービスの提供を通じて、地域の人々の健康に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

<<富谷市から車で5分・泉中央から車で20分！／残業5時間程度と働きやすさ◎／賞与は前年度3.5か月分／高速料金代も会社負担／従業員は勤務年数が長く、家庭的な雰囲気の職場>> ■業務概要： 薬品調剤、薬品販売、薬品管理を手掛ける当社で、調剤薬局の調剤事務スタッフを募集しています。 地域の皆さんの薬の相談相手として、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら、円滑な薬局運営をサポートしていただきます。 医療事務経験者や医療事務の専門学校卒の方を求めています。 ■職務詳細： ・受付、会計業務 ・レセコンへの処方箋内容の入力 ・調剤報酬の請求 ・薬剤師のサポート業務 ・医薬品の発注、点検、入庫 ・その他、清掃など付随する業務 ■働き方・シフト制： 月・火・木・金…（1）8:45〜18:45 or （2）9:30〜19:30のシフト制 水…8:45〜17:00 土…8:45〜12:45 ※全てのシフトにて勤務していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは既存スタッフから業務の流れを学んでいただきます。 その後、実際の業務に慣れていただきながら、必要なスキルや知識を身に付けていきます。 即戦力として活躍を期待しておりますが、スムーズに業務に取り組めるようサポート体制を整えています。 ■組織構成： 当社の調剤薬局には8名（男性2名、女性6名）のスタッフが在籍しています。 社長の他、薬剤師4名、調剤事務2名、運転手1名で構成されており、アットホームな雰囲気の中で協力し合いながら業務を進めています。 今回は社員1名がパート転換に伴い、増員での募集となります。 ※おおよそ1日に70名ほどが来店されます ■当社の特徴／魅力： 当薬局は、地域に密着した薬局として、どの病院の処方箋も受け付け、患者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 大学病院や国立病院からの処方箋FAXサービス、自宅療養中の患者様への訪問服薬指導（在宅部門を強化中）など、幅広いサービスを展開しています。 患者様との深い信頼関係を築き、地域医療に貢献できるやりがいのある職場です。 変更の範囲：無

【2022年に新築移転オープンした新病院／国内外400の施設、39,600人の職員を有する徳洲会グループ病院／安定した経営基盤と充実した研修制度・福利厚生◎】 ■職務内容： 医療事務業務全般に携わっていただきます。 ・保険請求 ・レセプト作成 ・窓口会計 ・上記に関わるコンピュータ入力（専用ソフト使用） ・カルテ整理、その他付随する業務 ※業務のほとんどが、専用ソフトを使用した業務となります。（エクセル、ワード等の使用もあります） ■組織構成： 医療事務部門：10名（平均年齢30代前半） ■働き方について： 採用3ヶ月後位〜月1回程度、宿日直・夜勤業務があります。（相談可） 受付・会計・電話応対業務が主です。 ■当院について： 創業明治24年という歴史を有し、「常に良質な医療の提供を使命として」を目標に、職員一丸となって目指している、県南の中核病院です。 内科を中心に、外科・精神神経科・整形外科等の他、歯科・泌尿器科・脳神経外科・糖尿病等の専門外来を有する。又訪問看護・訪問介護・ケアプランセンター等も有し、医療から福祉までを展開しています。 変更の範囲：無