〜「創造力×クオリティ」でコンテンツ制作に携わる／「感動を形に」するお仕事／年休120日・社保完備〜 ■業務内容： ・LEGOLAND Japan Resort として展開するコンテンツやプロダクトに対し、企画制作から運営に渡るまでのプロセスで必要となる準備物の制作業務全般と、テキストアイデアベースのものから形に表すまでのプロセスに関わっていただきます。（社内社外問わず） ■業務詳細： （1）コンテンツ・プロダクトに関わるデザイン及び制作物のグローバルブランド承認取得 （2）グローバルブランド承認申請に必要となる資料作成とその手配 （3）コンテンツ・プロダクトに関わる製作物の考案及び制作 （4）製作に必要となる資材及び機材の手配、設営＆撤去 （5）製作物の在庫及び倉庫管理 ■業務の特徴： ・展開する各プロダクトに対し、あらかじめ設定されたコンセプトやストーリーを正しく理解したうえで、グローバルのブランドガイドラインに沿った内容でデザインされていることを確認し、ブランド承認を取得する役割を担います。ブランドガーディアンとして、ブランドガイドラインを正しく理解し、製作チーム（社内・外問わず）へ正しい情報を伝達する、英語力とコミュニケーションスキルが必要になります。 ・有形、無形、有料、無料、姿形を問わず、開発するすべてのコンテンツに対し、クォリティと安全面、ブランドコンプライアンスにフォーカスし、ゲスト目線に立って物事を考える発想力の他に、客観的及び多角的に物事を捉える視野が必要とされます。 ■採用背景： 当社は2017年パークオープン以降【日本一のキッズリゾート】を目指し、パーク内の運営やグッズ、フード開発など様々な角度から来場いただいたゲストの皆様に満足いただくサービスを提供することを目的とし取り組んでおります。世界的なパンデミックも落ち着いてきた現在、入場者数も増加、業績もパンデミック前を上回るほど好調です。 今後も国内外問わず多くのゲストの皆様に【もう一度訪れたい】と思っていただけるようなサービスを提供するために、全社的な組織強化を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤はしたくないけど、一般事務では物足りない。責任と裁量を持って働きたい方にぴったりの職種です／土日祝休み／年収450万スタート〜 ■仕事概要： デベロッパーとしての重要な不動産開発プロジェクト、ビル事業、開発用地取得などの部署でご活躍頂きます。総合職と一般職の中間のような位置づけで、裁量を持てるポジションです。 社外顧客との折衝、調査業務、社内外向けの資料作成やデータ集計・分析など、開発部門内のメンバーとして業務に取り組んでいただきます。 ご経験・適性に応じて、配属先や業務内容を決定いたします。 ■業務詳細 〇オフィスビル開発：地権者様対応、開発物件の予算作成やスケジュール管理、市場調査・分析など 〇分譲用地開発： マーケット調査、用地調査資料作成、折衝同行、地権者様対応など ■求人の魅力： (1)転勤もなく、主体的に仕事ができる環境で勤務することが可能です (2)土日祝休み、平均残業20時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です (3)業界未経験であっても幅広い業務を担当することが可能です。未経験から専門的な知見を身に着けていただけます (4)入社時は契約社員スタートとなりますが正社員への登用実績は豊富です (5)業務職は女性社員が多く活躍しており産休育休の実績はもちろん時短で働くママさんも多く在籍しております ■日本を支えるデベロッパー 総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発・マンション開発・分譲、戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。そのサポートメンバーとしてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼人気ブランド「candy magic」などを展開／調整力・主体性を活かせる事務ポジション／残業少なくメリハリ勤務／チームで協力しながら進める風土／ 　 新ブランド立ち上げや既存商品のリニューアルに伴い、販促物や什器の発注業務が増加中。社内外との調整や事務業務を中心に、商品企画の現場を支える役割です。指示待ちではなく、先読みして動ける方、おしゃれや流行に敏感で、ブランドの世界観を理解できる方を歓迎します！ 　 ■業務概要 販促物や什器の発注に関する納期・納品調整を中心に、社内担当者と外部業者の間でスケジュール管理や事務処理を担当します。 　 ＜具体的には＞ ・パッケージデザインやサンプルの選定、卸先や営業の選定・交渉・納期設定管理、工場の生産管理者との打ち合わせ、デザイン・販促イメージ作成(商品説明資料作成、販売店への商品説明、商品キャッチコピーや紹介文章作成) 加えて、営業やデザイン担当との連携も多く、複数タスクを並行して進める場面があります。 　 ＜将来的には＞ デザイン提案のディレクションや進行管理など、企画業務にステップアップ可能。中にはマニュアル化されていない部分もあるため、状況を把握しながら主体的に動ける方が求められます。 　 ■組織構成 営業本部企画部は15名体制。マネージャー2名、企画担当4名、SNS担当3名、デザイン担当6名で構成され、全員中途入社です。アシスタントは今年入社した2名が在籍しており、フォロー体制も整っています。 既存スタッフの中に新人1名という環境ではなく、一緒に成長できる体制です。 　 ■本ポジション魅力 商品企画の現場に近いポジションで、調整力やコミュニケーション力を活かしながら、ブランドづくりの裏側を学べます。事務スキルをベースに、企画やクリエイティブ領域への成長機会も豊富です。 　 ■キャリアパス まずは事務寄り業務で基礎を習得し、将来的には企画や進行管理などクリエイティブ領域へ挑戦可能です。調整力や改善提案が評価される環境です。 　 ■企業魅力 「candy magic」「ReVIA」など人気ブランドを展開し、有名モデルを起用したプロモーションで業界をリード。毎年成長を続ける中、新しい挑戦も多く、個人の成長機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋コーチンの生産量上位のリーディングカンパニー／残業月平均20時間程／福利厚生充実で働きやすい◎／創業120年以上の老舗企業 ■職務内容： 日本三大地鶏「名古屋コーチン」の農場から調理加工、販売まで一貫して行い、高品質な鶏肉を提供する同社にて、広報業務をお任せします。 【1】SNS・Web発信の戦略設計と運用（中心業務）　 ・公式SNSアカウント（Instagram・X・TikTok等）の企画・運用 ・月次の投稿計画策定、KPI管理、改善提案 ・写真／動画の撮影・編集、コンテンツ制作 ・商品PR（唐揚げ・お弁当・名古屋コーチン関連） ・フォロワーコミュニケーション、UGC活用 ・インフルエンサー起用、共同企画の立案・実施 【2】広報業務（SNS連動型に再設計） ・プレスリリース作成／配信、メディア対応 ・自社イベント・食育活動・店舗イベントの発信強化 ・公式Webサイトの更新管理（SNSと一体運用） 【3】ブランド価値向上のための企画 ・ブランドストーリー、ものづくり工程、こだわりの可視化 ・お客様の声を活かした企画 ・SNSキャンペーン・投稿コンテスト企画 ■ミッション： 社内で生まれた情報を社会へと橋渡しするポジションとして、新商品のインタビューやこだわりエピソードなどの連携等を行い、「さんわ」ブランドをより世の中に広めていただく役割です。 https://career.recruit-sanwa.com/interview/6946 HPにインタビューも記載してあるのでぜひご覧ください！ ■組織構成： 総務・広報部門:部長級(50代1名)、課員(40代1名） ■働き方： 残業抑制:19:00以降はPCが強制的にシャットダウンされるなど、残業抑制に力を入れています。残業時間が少ない部署は社内表彰されるなど、会社を上げて働き方改善に取り組んでいます。有給休暇:有給休暇消化率は80%以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■同社の魅力： 名古屋コーチンを主体とした農場から販売までの一貫事業管理体制を確立しています。常に顧客基点に立つことにより、安全・安心・信用を確保だけでなく、「さんわブランド」として一定の知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■平均残業時間20時間とWLB◎／業務設計から構築・改善／顧客のAI活用・DX支援／キャリアチャレンジ制度で多彩なキャリアパス■□ 当社はプロセスデザイン力や組織・人材マネジメント力、人材育成力の3つの力に、AIなどのテクノロジーを掛け合わせ、お客様の課題に寄り添ったBPOサービスを提供しています。 配属のプロフェッショナルアウトソーシング統括部の本プロジェクトでは、通信、IT、金融、といったクライアントの営業・マーケなど、組織変化が多い部門に対して、プロセスデザインとデジタルを組み合わせ、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築〜改善をスピーディーに実現していきます。 ＼こんな方におすすめ／ ・「どうすればもっとスムーズに仕事が回るか」を考えることが好きな方 ・「人をラクにする」ことにやりがいを感じる方 ・ご自身の業務改善（業務効率化、DX化、業務標準化、品質改善）経験を活かして業界を限定せず、業務改善に携わりたい方 ■業務内容 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ・業務設計 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ・業務構築 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ・業務改善 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 前例のない状況下でゼロから業務プロセスを設計・構築し、改善を重ねながら最適解を導き出す経験を積むことができます。未知の課題に挑み続けることで、どのような環境でも柔軟に対応できる高度なプロセスデザイン力を磨くことができます。 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◆◇医療法人恵生会のグループ企業で安定性◎/オーラルケア製品で国内トップクラス◎/快適な職場環境/年休125日◆◇ ■おすすめPOINT　 ・医療法人恵生会のグループ企業で、安定した経営基盤があります◎ ・オーラルケア製品で国内トップクラスの規模の企業にて、成長中のECショップ運営に携わることができます◎ ・自社ブランドの開発と共に予防先進国ヨーロッパの2大オーラルケアメーカーと提携もしています。 ■職務内容：ECサイトの運営サポートを中心に以下業務を担当頂きます。 1. 商品登録・更新業務 新商品のデータ入力（商品名、説明文、価格、画像など） 在庫情報の管理・修正 既存商品のページ情報の更新（セール情報・画像差し替え など） 2. 受注処理・発送業務のサポート 注文データの確認 送り状の作成や発送準備の補助 発送状況の確認・問い合わせ対応 必要に応じて倉庫や配送会社との連携 3. SNS・商品ページの簡単な編集サポート 商品ページや公式SNSの簡単な編集や投稿補助 キャンペーン告知や新商品紹介の投稿補助 商品ページの画像差し替えやテキスト修正 4. 顧客対応（主にメールで対応頂きます） カスタマーサポート:商品に関する問い合わせ対応 発送状況の回答／フォローアップメールの送信 ※ゆくゆくは新商品の企画・アイデア出しなどにもチャレンジ頂きたいと考えています。 ■組織構成：社長、社員1名(20代女性)が担当しており、出荷業務はパート5名(20〜40代)が担当しております。 ■ワークライフバランス：数年前にできた社屋で快適な職場環境が整っております。 ■得られるスキル： 成長企業で働きながら、ECショップ運営や商品企画、ブランディングの実践的なスキルを身につけることができます。将来、ECやブランディングに関わる仕事をしたい方に最適です◎ 変更の範囲：無

〜長年にわたる日本企業の中国進出を支援した実績とノウハウを、今回は【日本の地域産業】と【海外事業】を結び付け課題解決をする、プロジェクト推進のポジションです〜 多様な休暇制度でワークライフバランス◎、子育て世代多数！ 日本企業や各地域の海外展開を支えるプロジェクト推進担当として、海外向けデジタルマーケティングや展示会プロジェクトの推進をお任せします。 ■業務内容： コンサルティング事業部にて、地域産業に携わるクライアント（行政、団体、民間企業等）の海外進出にあたってのマーケティングおよび海外展示会プロジェクトの推進を担うメンバーを募集いたします。 主な業務： ・海外向けデジタルマーケティングプロジェクトの進行管理 　- 現地SNSマーケターとの連携 　- クライアント対応、スケジュール管理、レポーティング ・海外展示会プロジェクトのサポート業務 　- 出展企業との調整、各種手配 　- 当日の顧客アテンド 　- 企画の取りまとめ、進行管理、報告書作成 ・海外関連事業に伴う各種事務・調整業務 　- 受発注管理、書類作成 等 ※支援先のエリアとしては、中国・東南アジア・ヨーロッパがメインです。 ※プロジェクト次第となりますが、繁忙期は月に1回程度は海外出張が発生しています。将来的には、海外プロジェクトの主担当（PM）としてご活躍いただくことを期待しています。 ■語学力について： あれば業務に活かしていただけますが、なくても問題ございません。ぜひご挑戦ください。 ■業務の魅力：地域創生×海外事業、ローカル×グローバル ・海外デジタルマーケティングと海外展示会の両軸に関われる ・地域創生×海外展開という社会的意義のある事業に携われる ・海外出張の機会あり（アジア・東南アジア・欧州など） ・将来的にプロジェクトマネジメントを担える成長環境 ■働き方： ・「1時間単位での有給休暇」やインフルエンザなどでも無理して出社しなくて済むよう「シックリーブ休暇」制度あり。 ・男性の育児休業やそれに準ずる形（リモートワーク、半日有給を1か月等、1時間単位での有給）での勤務も奨励。男性社員の育児休業取得実績もあり、子育てに関する分野で「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場エス・エム・エスグループ／介護キャリア領域で業界トップクラス／年間休日127日】 ■採用背景 当社はSMSグループのコア事業を支える機能子会社として、親会社からの要請拡大に伴い大きな成長フェーズを迎えています。中でも求人広告制作部門は求職者と顧客をつなぐ重要組織であり、制作件数の増加に対して生成AI等を活用した効率化を進めてきました。さらに変革を加速するため、生産性向上と業務改善に特化した推進リーダー（PL候補）を募集します。他部署や本社BPR・プロダクト部門との連携も多く、手触り感のあるポジションです。 ■業務内容 【役割】 求人広告制作グループにおいて、属人的な体制をデータとテクノロジー（AI・RPA・ローコード等）で進化させる業務改善プロジェクトをリードいただきます。 【広告制作プロセスの自動化・効率化】 ・大規模開発を待たず、Salesforce、RPA、GASなどでプロトタイプを検証。 ・広告の掲載可否チェックに生成AI（Gemini、NotebookLM等）を導入し、確認作業の負荷と心理的プレッシャーを軽減。 【データドリブンな広告制作の標準化】 ・応募数や閲覧率の高い求人の要素を分析し、自動構成の仕組み作りを支援。 ・広告品質の見える化ダッシュボードを構築し、効果低下の自動検知と改善フローを整備。 【現場定着支援と組織アップデート】 ・営業と制作間の情報漏れによる差し戻しを減らすため、依頼フォーマットの標準化や自動補完を導入。 ・スタッフ全員がAIを活用し広告効果を最大化できるよう、研修や業務ルール整備を伴走支援。 ■やりがい ・「リードタイムを半分にする」「年間〇〇時間の工数を削減する」といった、明確で事業へのインパクトが大きな実績を、自らの手で作ることができます。 ・ 今後必須となる生成AIやローコードを用いた業務改善の実践経験を積み、事業会社のDX推進リーダーとして市場価値を大きく高めることができます。 ・メンバーからの一次情報をキャッチアップし組織全体で課題を解決していくため、システム導入だけでは得られない、組織全体での改善実感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界が認めるプレミアム・ジーンズブランド／福利厚生充実◎／年休125日／〜 ■業務詳細： 当社のブランド「JAPAN BLUE JEANS」ウィメンズにて下記業務をお任せします。 ・ブランドコンセプトに沿ったオフィシャルSNSの運用、コンテンツの企画 ・販促企画(媒体タイアップやデジタル広告)の立案、実行 ・東京ショールームでのリース対応、サンプル管理 ・撮影時のプロジェクト進行管理 └モデルオーディションの実施 └撮影チームの連絡 └撮影スタジオの予約 等 ・PR展示会(不定期)の会場設営、運営 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【広報・広告・販促などマーケティング業務活かせる！/住宅メーカー検索サイト「埼玉工務店ランキング」で上位のポジションを確立/SUUMOでのアクセス数埼玉NO1！/退職金制度◎】 ■仕事内容： 地域密着の工務店として、自社の魅力を最大限に伝えて集客を最大化するため、イベント企画からSNS・Web広告運用、販促物制作、クリエイティブディレクション、マーケティング分析まで、戦略的なプロモーションをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・モデルハウス・住宅イベントの企画・集客戦略の立案 ・Instagram・LINE・Web広告などSNS・デジタル広告運用 ・Webサイトや販促物の企画・ディレクション（外部制作会社との調整含む） ・写真・動画の企画・撮影・編集（社内外クリエイターとの連携） ・販促ツール（チラシ・パンフレット等）の制作管理 ・エリアマーケティング、競合・市場分析 ・マーケティングチームのマネジメントまたはその補佐 ■配属部署： 広報・マーケティング業務は現在2名（20代・30代：女性）が在籍しております。 社員の半数が女性、男性も30代〜40代の子育て世代や20代の若い世代も多い構成の為、子育てのみならずプライベートと仕事の両立に対する理解が根付いています。無駄な残業は行わずメリハリをつけ、時間生産性の高い働き方を目指しています。 ＜たとえば、こんな家づくりを手がけます＞ ・愛車を眺められるガレージ付きの家 ・スノーボードをディスプレイできる趣味空間 ・自宅の庭でキャンプが楽しめるアウトドア仕様 ・屋上バルコニーでBBQや星空観察 ・革細工の店舗兼自宅（独立開業を支援） ・自家焙煎が楽しめるコーヒー豆の焙煎所付き住宅 こうした夢の住まいを、お客様と一緒に“ワクワク”しながら創り上げていきます。 ■働く魅力： 【福利厚生充実】 あんしんファミリーサポート（専任の医師に24時間電話できる健康サポート）や親孝行手当（家族に対し、旅行やプレゼントする際に会社から1万円支給/年1回）などや退職金制度等の手当ても充実しています。 【評価制度完備】 評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1975年創業以来黒字経営／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアント／全国に約1600ある自治体の半分に当たる800以上の自治体と取引実績有◎〜 当社は、【1】世論・計画分野、【2】都市・交通分野、【3】マーケティング・リサーチ分野の3テーマの調査を行っています。 （1）営業提案活動 既存顧客営業とあわせて、新拠点となりますので新規開拓営業も行うことになると思います。 （2）企画設計 調査手法や人員、工程などを考え、調査を計画 （3）調査準備 調査員・オペレーターに対する指導など。 （4）調査実施〜集計・報告書作成 調査実施後の調査票をチェックし、集計。報告書を作成しクライアントに提出します。 ※上記の一連を原則としますが、業務仕様等によっては一部分に特化して担当する場合もあります。 【調査例】 ・まちづくり（都市計画）、道路計画、交通計画等の基礎となる調査に関わる業務 ■研修について（いずれも1.5〜2日程度で実施しています） └入社後、段階に合わせ3つ研修をご用意しています。 　（1）入社時研修　　（2）3か月目：フォローアップ研修　（3）2年目研修 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇イベント運営実績年間500件以上／ANA社・リクルート社など大企業の取引多数／リピート率85％×年間約500件以上◇◆ ■当社について： 弊社は国内トップクラスの大手企業を顧客に持ち、顧客が抱えるさまざまな業務・プロジェクトの設計・改善から運営まで、ワンストップで行う業務推進・プロセス改革のプロフェッショナル集団です。 業務請負実績は、年間約500件以上/リピート率 約85％以上と安定した売上高を確保しており、ひとりひとりが裁量権をもって活躍できる仕事です。 ■業務内容： 展示会や、セミナー・カンファレンスなど、イベントに出展する企業と電話やメール（システム）を通して情報回収や管理を行っていただきます。 イベント主催企業とも密に連絡を取って、イベントごとに使用するマニュアル等を作成し、スケジュールに遅延が出ないよう、推進する重要なポジションです。 ■業務詳細： ・「イベント参加者」のデータ管理/申請受付/審査/校閲などのリスト管理 ・イベントの問い合わせ窓口 （電話やメール） ・当日、イベント会場での問い合わせ対応 ・社内管理業務の体系化や業務の効率化 ・顧客への企画・改善提案 ■組織構成： 30名程度在席しており、20代〜30代が多く活躍しております。 ■入社後の業務の流れ： 入社当初は展示会・セミナー、カンファレンス・企業周年イベントなど、様々な案件を対応いただき、先輩や他スタッフとともにプロジェクトチームの一員としてご経験を積むことに集中していただきたいと思います。 ■キャリア： 業務の全体像を理解・経験のうえ、慣れてきたら徐々にリーダーポジションにスライドしていきます。 ゆくゆくはイベント制作、または事務局業務全般をお任せし、設計・構築も手掛けるPM（プロジェクトマネージャー）を目指していただきたいと思います。 ■入社後のサポ—ト： 入社当初は先輩と一緒にOJTを中心に基本的な業務を習得していきます。社外研修や勉強会も行っており、異業界・異職種からの中途入社者が多くいますので、未経験でも成長できる環境です。 ■仕事のポイント： 日々イベント参加者から寄せられる様々な相談や質問事項に対応するので、感謝されることが多いお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル採用/第二新卒歓迎！/小型モーターにおいて世界シェアNo.1/東証プライム市場上場グローバル企業/年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可・平均残業10時間】 ■期待する役割： ・全社方針や年次目標など、会社の方針に基づいた計画経営の実現に貢献いただきます。海外拠点ともやり取りがあるグローバルな環境で業務ができます。 ・経営視点、全社規模での業務に興味があれば、経営企画業務未経験者、第2新卒も歓迎します。 ■業務概要： ・経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案／提案、プロジェクトの立ち上げ／推進、経営層に対するリスク提言、経営会議の運営等の担当及びサポートをしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・全社経営計画／全社活動方針の策定、および経営目標達成のためのKPI設定 ・各部門の活動方針立案とKPI策定支援 ・重要な方針や戦略等の策定に係る経営層支援業務（重要会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備／共有等） ・重要な方針や戦略等に関する社内浸透施策（コミュニケーションプラン）の企画と実行（仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等） ■業務魅力： 経営層に近い立場で、全社規模の戦略策定やプロジェクト推進に関与できます。未経験から経営企画に挑戦できる環境で、論理的思考力や調整力を発揮しながら、経営視点を身につけられる点が魅力です。 ■同社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 ◇生産ラインの省人化にも取り組んでおり積極的に投資: ものづくりコストを最小化すべく、今年度の生産設備投資計画は95億円。生産設備の標準化を推進し積極的に改革に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜求人広告営業出身者など、未経験から活躍中の先輩社員在籍！／データ分析と広告運用で採用市場に革新を〜 ■業務内容 〜セールスが受注した後のIndeed／Indeed PLUS運用〜 ・Indeed運用管理 ・原稿の作成や広告運用設定 ・効果測定データの抽出 ・掲載中の効果分析や運用改善 ・顧客との振り返りMTGへの同席など ※担当顧客はCMで名前を聞いたことのある大手企業〜中堅企業まで様々 ※同社はIndeed Silver Partners認定を受けており、更なる成長を目指した増員募集となります。 ※使用するシステム：Excel,HITO-Manager（ATS）,Indeed/Indeed PLUS,ATOM（マーケティングツール） ■入社後の流れ 入社後約2〜3週間、業界知識から実践的スキルまで、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでレクチャー。 特に運用実務については、同僚の運用アシスタントが直接指導を行います。 同僚アシスタントも、Indeedについては未経験から入社し2〜3週間で実務に入っていますので、ご安心ください！基本的な実務スキルを習得した後は、より効率的で効果的な運用方法を模索し、継続的な改善に取り組んでいきます。 ■ポジションの特徴 ・徐々に先輩アシスタントと一緒に実務・効果分析を学んでいただき、段階的に業務を習得していただきます。企業の採用戦略に携わりながら、自身のスキルアップも図れる環境です。 ・Excelを活用したデータ分析・可視化スキルやタスク管理能力が重要です。 ・フルフレックスで、ライフスタイルに合わせた勤務が可能な柔軟な働き方で、仕事と生活の調和を実現できます。 ■組織構成 セールス3名と運用アシスタント1名 ・東京に加え、大阪を拠点としているメンバーも在籍しており、zoomやslackなどで頻繁にコミュニケーションをとっています。 ・同僚となる運用アシスタントメンバーは30代の女性で、求人広告営業や採用管理システム運用など、人材業界における幅広い経験を持っております。 ■働き方 ・マンスリーフレックスタイム制（コアタイムなし） ・現在の勤務体制は【週3日出社・週2日リモート】のハイブリッド型 ※今後の業務状況や組織の方針により出社日数が変更される可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後3か月は自社サービスの理解や問い合わせ対応・資料作成中心のため未経験でも安心/営業サポート（提案書作成、PJ進捗管理）に加えて、新サービスの開発や企画構築にも携われる】 ■業務概要： ・当社は東京電力グループの一員として様々な省エネ設備・サービス事業を展開しております。そんな当社にて、提案書作成やプロジェクト管理などの”営業サポート業務”と、新サービスの開発・企画構築などの”企画サポート業務”をお任せします。 ■業務詳細： ▽機器メーカー,当社技術本部と連携した新サービスの開発/企画構築 ▽実績集計、フロー図、プレゼン資料作成 ▽見積書、原価管理表作成 ▽業務提携先からの問い合わせ対応/依頼、指示（電話、メール） ■業務特徴： 《入社後について》 ・入社後3か月は自社サービスの理解や問い合わせ対応・資料作成など簡単な業務からお任せします。業務に慣れていただいた後は、徐々に資料作成やプロジェクトの進捗管理・商品開発や企画構築をお任せします。未経験からでも安心してキャリアを形成できる環境です。 《企画業務について》 ・当社は初期費用０円で利用できる省エネ設備サービス「エネカリ」を提供しています。企画業務では、ハウスメーカー向けのエネカリ商品の企画業務を担当していただきます。具体的には、ハウスメーカーで新築の家を建てるお客様向けに、サービス契約後の企画やサポートを行っていただきます。 ※サービスの導入提案は別部署の営業推進担当がおこないます。導入後の企画・サポート業務が中心です。 《働く環境》 ★完全週休二日制（土日祝） ★フレックスあり ★年末年始休暇有 ★初年度有給休暇13日(入社直後：3日付与/半年後：10日付与) ★再雇用制度有：〜70歳（定年60歳） ★打ち合わせ、ランチで使えるフリースペースあり ★無料給茶機、ウォーターサーバー、オフィスグリコ完備 ★社内イベント定期的開催 ■当社の特徴： ・「省エネをすべての家に」のスローガンのもと、東京電力グループのカーボンニュートラル戦略を実践する住宅電化サービス企業として、太陽光、蓄電池、エコキュートといったエネルギー設備の施工および定額利用サービスの事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10時間程度・土日祝休みでワークライフバランス整う！／借上社宅、寮制度など福利厚生充実◎〜 実は日本人口のうち「6人に1人」が、同社の基礎パッキンが使用された住宅で生活しています。 ＼基礎パッキンとは／ 家の土台（木材）と基礎（コンクリート）の間に挟む“すきまスペーサー”です。基礎パッキンを入れることで、床下にしっかり風が通り、湿気が溜まりにくくなります。 基礎パッキン等、同社の建材の商品企画をご担当いただきます。 ■仕事の内容： 営業部が顧客からヒアリングしたニーズをもとに、建築資材の商品企画をお任せします。お任せするのは主に企画ですが、市場調査、設計・開発まで一貫して携わることができるやりがいのあるポジションです。 《具体的には》 ・新商品の企画立案 ・既存商品の改良案立案 ・市場調査、他社動向分析、他社製品比較 ・商品提案手法検討 ・協会・団体との渉外活動等 ・商品詳細：https://www.joto.com/product/ ■配属先情報： 商品企画チーム　4名 アドバイスや意見交換など、チームで取り組める環境です。 ■おすすめPOINT： ・家庭状況に応じて勤務体系の変更が可能です ・残業少ないため、オフもしっかり取れるワークライフバランスの良い働き方が可能です ■当社について： ・創業以来、半世紀にわたってユニークな建材で長持ち住まいに役に立てるよう会社全体で取り組んでおり、今までの常識にとらわれない自由な考えで開発・製造をしております。 ・阪神淡路大震災後、改めて住まいの見直しをされる方が多く、当社の信念に対しご理解して頂けることも増え、今では累計550万戸もの住まいを担当されていただけるようにまでなりました。 ・2015年、より当社のモノづくりへのこだわりを広く知っていただくために、企業理念として「 ユニークな建材で 長持ち住まいをささえます 」を策定いたしました。 ・主要取引先： 株式会社アイ・エヌ・ワイ／伊藤忠建材株式会社／SMB建材株式会社／北恵株式会社／株式会社共ショウ／ジャパン建材株式会社等 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ブランディングや広報業務経験をお持ちの方へ／年間休日125日／業界シェアトップ級の建材メーカー◇◆ ■業務内容 ◎広報・ＩＲ（社外） ・プレスリリース作成、取材応対、会社広告、社外配信ツール、 ・文書等の校正、ホームページ「コーポレート」サイト更新等 ◎広報（社内） ・各種トップメッセージ（朝礼挨拶・社内報巻頭言・年頭所感） ・作成、社内報企画・編集・発行、クリッピング等 ■当社について 当社の主力事業であるファスニング事業は、あと施工アンカーをはじめとした建設資材の開発・製造・販売を行うファスニング関連と、長年蓄積してきたノウハウを活かした独自の工法開発や現場の工事管理を行うエンジニアリング関連から構成されます。主力製品である「オールアンカー」は発売から50年以上経過した今日でも国内で高いシェアを誇るロングセラー商品として、全国各地で販売・使用されています。 変更の範囲：無

【東証プライム上場HDGPの安定基盤＋若手メンバー中心に事業成長中／データ分析経験を活かし人事制度企画に挑戦／住宅手当・退職金制度あり】 ★人事未経験可／社員数4,300名超の同社で膨大なデータと取り扱うことができるポジション／分析をもとに企業の人事制度の企画・変革に携わることができます。 ■業務内容： 人事企画課はメイテックフィルダーズの人事制度（評価・賃金等）の企画運用や労働組合対応、法令対応等を行っている部署です。会社の人事戦略を描く中核部署の為、経営陣とも近い距離で仕事をしています。今回募集するポジションでは、役員が経営判断をしていくのに必要な人事データの集計・シュミレーション・分析をしていただける方を求めています。経営判断にも影響を与える責任とやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・社員給与データの集計、シュミレーション及び分析 ・社員残業時間データの集計、シュミレーション及び分析 ・その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等 例えば、各種制度を変更した場合、経営数値にどのようなインパクトを与えるかシュミレーション結果をもとに分析し、経営陣に情報提供する等、経営陣から求められるデータを分析提供していただきます。 例えば100人の社員を昇給させるにあたり、昇給幅を5%,10%,15%にした場合のシュミレーションデータ作成いただき、データをもとに営業利益にどれだけのインパクトを与えるのか分析、役員への提案などをお任せします。直近では分析・提案により賃金改定に反映するなど全社的な人事施策に影響を与えられる業務です。 ■組織構成： 配属となる人事企画課は当社の人事制度の企画運用や労働組合対応、法令対応等を行っています。人事部長、担当部長、メンバー1名の計3名が在籍しております。 ■就業環境： 年間休日124日、フレックスで、全社の平均残業時間30時間程度です。また社宅や育児休暇、リフレッシュ休暇等の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク制度有／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容：当社の経営HR室においてご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇取締役会事務局（含む株主総会事務局） ◇社外取締役を含めたサポートや会議・社外活動の調整・支援 ◇説明資料・議事録の作成、開示資料の作成補佐等 ◇株主総会にかかる手続き・資料作成 ◇経営者人事や報酬に係る実務、エグゼクティブ採用・経営リーダー育成等 ■当ポジションの魅力：幅広い業務があり、既にお持ちの経験・スキルを踏まえて、フィットする領域から始めて頂きます。経験値や専門性を広げたい、深めたい方にマッチしたポジションです。 ■ご入社後のキャリアについて：ご自身の専門性を活かし、以下のコーポレートスタッフとしてご活躍頂きます。 ◇取締役会事務局 ◇指名・報酬委員会事務局 ◇役員人事業務 ◇社内取締役の実務サポート（レポート作成や社外交渉・調整も含む） ■採用背景：取締役会を支える複数のポジションで将来を見据えた機能強化を推進しております。コーポレートガバナンス・法務・人事・ＩＲ・秘書等に関わるご経験とスキルをお持ちで、経営に近い場所で、仕事の領域拡大・チャレンジしたい方をお待ちしています。2021年に監査等委員会設置会社へ移行し、モニタリング型を志向しています。 ■当社の魅力： ◇当社の研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 《参考》技術情報サイト：https://techtimes.dexerials.jp/ ◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、4年連続で「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）にも選出されました。 ◇働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。

未経験からの入社実績あり！〜小売/サービス業からの入社実績有〜/正当な評価がされる職場/年収617万〜 ＼小売・飲食等の店長経験者も活躍しています！／ ■業務概要 当社の営業部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、営業バックオフィス部門の中核を担っていただきます。 不動産営業や店舗の店長などをご経験し組織運営にご興味がある方歓迎です！ ■具体的な仕事内容 ・課内メンバーのマネジメント ・案件管理、スケジュール管理 ・投資家様向けの資料作成 ・既存金融機関機との関係構築 ・営業担当との融資条件の調整 ・土地診断資料の作成 ・着工に向けた各種見積作成 ・役所との確認、調整 ・契約書作成、発注業務、入金確認 ・社内承認資料の作成サポート、確認 ・契約書の内容確認 ・伝票作成 ■当社事務職の特徴 ・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁です。 ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度があります。 ・積極的な発信が推奨される雰囲気の為、経験/年次に関わらず「良いものは良い」と評価されます。 ・会社としての意思決定がスピーディーな為、業務が滞ることがありません。 ■社風/特徴 ・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。 「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。 また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。 ・部署関係なく協力する。 全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜30・40代の経営陣をサポートしたことがある方歓迎！／急速に成長する会社の社長秘書／産業構造の変革を担う役員をサポートする経験＞ ■採用背景 2人目の社長秘書として、今回のポジションを募集します。国内事業の急成長と、各種団体や公職での役職増加、海外出張も発生しており、拡大する業務対応のための増員となります。 ■業務概要 社長のパートナーとして一緒に仕事を進めていくので、スピーディーかつ複数のタスクを同時並行で進めていくタスク管理能力・コミュニケーション能力がある方を求めています。 業務を実施するために社長だけでなく、経営メンバーや事業部幹部、現場メンバーおよび秘書チームと一緒に協力して仕事を進めていただきます。 ■業務詳細 ・会議運営補助（例：上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い） ・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助 ・スケジュール調整・管理（例：10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等） ・国内外の出張手配 ・アポイント調整、電話応対、来客対応 ・公職や所属団体における外部との調整や手配 ・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配 ・その他社長室業務全般 ※やり取りはチャット、オンライン会議が多く、コミュニケーションはスピーディーです。 ※将来的には、秘書チームのリーダーとして後輩の育成もお任せします。 ■就業環境 リモートと出勤の併用です。週２〜３日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。 ■組織構成 秘書チーム：５名（社長秘書1名） 入社後は、まず秘書業務のサポートからスタートし、徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■会社概要 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

デニムの世界的聖地として知られる岡山県倉敷市児島を代表する国産ジーンズブランドのパイオニア企業である同社にて、店舗スタッフ業務をお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・商品のご提案、販売 ・売り場、商品ディスプレイ演出 ・SNS発信 ・店内整理 等 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Excel（複数関数の組み合わせ）、スプレッドシートを業務で使用した経験・社内システム管理に携わった経験をお持ちの方へ／経営・事業の方針に直結する影響の大きい仕事】 ■仕事内容 当社経営管理ファンクションにて、経営管理業務を担当して頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・管理会計システム運用・管理 ・各事業会社の売上・KPI・人件費等の管理 ・業績予測、業績管理、業績分析 ・顧客別の売上情報、業種別の売上の前年比等、必要なデータの抽出や加工 ・会社全体の予算・中期計画の策定 入社後は、会計データの分析方法、SQL・VBAの使い方等をレクチャーします。 先輩社員がしっかりフォローしますので、経営管理業務が未経験の方でも安心して業務を担って頂けます。 ■本ポジションの魅力 経営管理の業務は経営・事業の方針に直結するため影響があり、やりがいの大きい仕事です。 ■入社後のキャリアパス ・組織内での昇格 ・エントリー制度による他職種への異動 ■組織構成 サービス基盤部門　経営情報サービスユニット　経営管理ファンクション　9名 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車産業の未来を支える社内広報/成長機会/安定企業】 ■業務概要： 編集/制作経験を活かし、社内の組織活性化を図るための社内広報活動をお任せします。 社内報作成、社内SNS活用の企画・運営、ゆくゆくは社外広報等をお任せする予定です。 ■職務詳細： ・社内報作成(社内の様々な現場を取材し、経営陣の意思の伝達や、その他、社内で行われている様々な取り組みを表出し、社員に周知させることで組織を活性化して頂きます) ・社内SNS内発信内容の企画・運営 ・社内外向け広報 ■職務の魅力： 未経験から広報のプロフェッショナルへと成長することが可能です。 OJTや各種研修を通じてスキルアップができ、社内外のコミュニケーションを通じて会社全体の活性化に貢献できます。 ■組織体制： 経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。 チームワークを重視し、互いに助け合いながら業務を進めています。 ■目指せるキャリア： 広報業務を経験することで、将来的には社外広報やマーケティング領域へのキャリアパスも目指せます。 また、管理職としてチームを牽引するリーダーシップも育成できます。 ■同社の特徴・魅力 【創業100年の歴史と“これから”】1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。同社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ創りをする同社は、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても変化に対応し、進化を遂げながらANZENのシゴトは未来へと広がっていきます。 【クルマ社会の牽引社】創業期には時代に先駆けて欧米車輸入を開、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとして日本のクルマ社会の基盤作りをして参りました。 【経営安定/大手と取引】トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも同社の車検機器が納入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【駅近オフィス/創業100年超 /従業員1,000名超・富士フイルムGの中核企業/リモート可・フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定/福利厚生も充実◎】 当社は、研究用試薬・臨床検査・化成品の3事業で構成される総合試薬メーカーです。各事業で国内では多くのトップシェアを誇り、現在グローバル展開も加速度的に進む成長著しい企業です。本ポジションは、社内広報業務を担当頂きます。 ■職務内容： 従業員エンゲージメント向上を主軸とした社内広報を担当頂きます。 ・社内広報方針に沿った特集やコンテンツの企画、作業計画の立案,実行（対象者・イベント取材を含む）,進捗管理 ・外注先への業務依頼及び進捗管理 ・アクセス分析や従業員のフィードバックの整理・報告、これらを踏まえた改善 ・従業員の声に基づくポータルサイトのメンテナンスや改善 主にポータルサイトの活用を中心とした、コンテンツの企画・ディレクションをお任せします。制作に関してはG会社や外部企業に委託をしています。 ※業務上、宿泊を伴う国内出張が月に1,2回程度発生します。家庭環境などご事情を考慮して業務量を調整します。 ■業務ミッション： 社内広報（ポータル活用）を通じた、 ・経営層と従業員間におけるリレーション強化 ・従業員間や事業部/部門間のリレーション強化 当社は富士フイルムG傘下になって以降、体制の変更やビジネス環境の変化など社内環境がダイナミックに変化してきました。今後も様々なチャレンジを進めていくなかで、従業員エンゲージメントを向上させ、より安心して前向きに仕事に取り組める会社にしていきたいと考えています。現状、社内広報は管理職1名で担っているため、専任の担当者を雇用し、社内広報の充実化を図るため、今回中途採用を開始しました。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務