〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！〜 ■業務内容： ＜総務業務＞ ・販売管理システム等の管理（システム内への価格表の入力等※システム自体は別途管理業者が担当しております） ・パソコン等の設備入替え、備品管理等 ・消防への対応、事故発生時の対応等 ・会社イベントの対応（年2〜3回程度、他事業部も交えたイベントを実施しております。） ※銀行との行き来等で運転が発生いたします。 ＜経理業務＞ ・小口現預金処理 ・仕分け、月次／年次決算処理（決算書や試算表等） ・給与計算、社会保険手続き（提携している社労士あり） ・減価償却計算等 ■職務の特徴： 会計ソフトは勘定奉行を利用しております。仕分けや決算処理については、最終的には提携税理士事務所での確認があるものの、基本的には当社内で完結することとなります。なお、頻度は多くありませんが、銀行・税務署へ手続きのため外出していただくこともございます。 ■組織構成： 市原本社にはパート14名を含む38名の社員が在籍しております。うち8名の事務スタッフが現在当ポジションを担当しております。社内イベントを通して創業者である会長も含め年次問わず交流があるため、理念や社風が組織全体に浸透しております。 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■はたらき方： ・主要顧客であるプラント業界のニーズに合わせた時間帯で業務を行っておりますので、全社的に就業時間が早いことが特徴です。顧客に合わせたサイクルを取ることによってタイムリーな対応ができ、安定的な業績を保つことができております。 ・産育休取得実績多数、会社負担での社員旅行を始めとした当社ならではの福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無／働き方改善とキャリアパスの両方が叶う◎／健康経営優良法人２０２５ ネクストブライト１０００認定／1978年創業・食品を運び、社会を支える安定輸送企業／残業月平均5時間／年間休日120日(土日祝)〜 ■ポジション概要： 総務部（経理課、総務課）の取りまとめを行っている部長の後任として、経理担当をお任せします。 食品輸送という社会に欠かせないインフラを支える事業で安定成長を続けており、経理としてのキャリアを積んて頂くのに最適な環境です。 ■業務内容： - 会計ソフトを使用した入力業務（請求書処理） - 小口現金・預貯金管理 - 月次報告書の作成 - 給与ソフトおよび勤怠用クラウドでの給与計算 - 給与の電子明細発行 - 年末調整の還付、徴収手続き - e-TaxおよびELtaxでの納税業務 - 決算業務、会計事務所との連携 ■業務詳細： ・決算の最終処理や月次決算の中身のチェックは会計事務所に委託しております。 ・まずば部長と一緒に業務を行っていただくため、未経験やご経験が浅い方でも安心の環境です ■組織構成： 総務経理部は計4名の構成です。 └部長／課長／メンバー：2名　※40〜50代中心 └今回ご入社される方には、管理職候補としてゆくゆく中心的役割を担って頂きたいと考えています。 ■キャリアパス： ・入社から1年後に係長への昇格を検討しています └昇格の場合、年収390〜455万円（月給30〜35万）を想定 ・係長の後は課長や部長とマネジメントを目指したり、総務業務にも関与いただけたりと、少数精鋭の企業ならではの魅力があります ■就業環境： ・年間休日120日(土日祝)、残業は月平均5時間程度でほとんどありません ・京王永山駅から徒歩７分ですが、全社員が車通勤をしております。 ■当社の魅力： 当社は、関東および首都圏における食品輸送を中心にトラック運送事業を展開する会社です。 チルドやフローズンの食品輸送をメイン業務として徹底した安全管理、温度管理を行い、迅速に、正確に、食の安心を運びます。 安定した成長を続ける中で、社員の働きやすさを重視しており、優良健康経営の認定も受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜食品メーカー・化学メーカー・JAとの安定的な取引/所定労働時間7時間15分/残業10時間/年間休日125日/土日祝休＞ ■業務内容： 経理として下記業務をお任せします。 入社後は会計ソフトへの入力、仕訳など簡単な業務からお任せし、将来的には経理全般をお任せします。 ※ご経験やご志向に合わせて担当業務を調整します。 ※ゆくゆくは、事業全体理解のために管理部門業務を全般的に担当いただきます。 ■業務詳細： ・仕訳入力 ・入金処理 ・売掛金・買掛金管理 ・月次決算 ・年次決算 ・税務申告 ■組織構成 4名(男性3名、女性1名) ■住宅手当 25,000円〜80,000円 地域、年齢、扶養の有無で変わります。 例）東京地区40代、扶養有の者80,000円 　　大阪地区30代、独身者40,000円 ■借家利用者向け補助 独身者上限50,000円 扶養有りの者70,000円 上記金額を上限として、賃貸住宅の家賃の半分を会社が負担しております。 ■扶養手当 子の年齢が11才まで10,000円、12才〜22才15,000円 第3子以降は11才まで18,000円、12才〜22才23,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！〜 ■概要： 当社は、石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事における機械・通信機器・機材・備品のレンタルをする会社です。当社にて総務・経理業務全般をご担当いただきます。※一般事務業務が9割となります。 ■業務内容： ＜総務業務＞ ・販売管理システム等の管理（システム内への価格表の入力等※システム自体は別途管理業者が担当しております） ・パソコン等の設備入替え、備品管理等 ・消防への対応、事故発生時の対応等 ・会社イベントの対応（年2〜3回程度、他事業部も交えたイベントを実施しております。） ※銀行との行き来等で運転が発生いたします。 ＜経理業務＞ ・小口現預金処理 ・仕分け、月次／年次決算処理（決算書や試算表等） ・給与計算、社会保険手続き（提携している社労士あり） ・減価償却計算等 ■職務の特徴： 会計ソフトは勘定奉行を利用しております。仕分けや決算処理については、最終的には提携税理士事務所での確認があるものの、基本的には当社内で完結することとなります。なお、頻度は多くありませんが、銀行・税務署へ手続きのため外出していただくこともございます。 ■組織構成： 市原本社にはパート14名を含む38名の社員が在籍しております。うち8名の事務スタッフが現在当ポジションを担当しております。社内イベントを通して創業者である会長も含め年次問わず交流があるため、理念や社風が組織全体に浸透しております。 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■はたらき方： ・主要顧客であるプラント業界のニーズに合わせた時間帯で業務を行っておりますので、全社的に就業時間が早いことが特徴です。顧客に合わせたサイクルを取ることによってタイムリーな対応ができ、安定的な業績を保つことができております。 ・産育休取得実績多数、会社負担での社員旅行を始めとした当社ならではの福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業100年間近でIPO化を目指して経理組織強化のための採用実施！これまでの経験を活かして活躍していただける方を求めております／ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める事業所】 直近数年以内に、IPO化を目指している当社にて、経理のスペシャリストとして日々の業務から、IPO化に伴った業務など非上場から上場にあたっての必要業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・日次/月次/年次決算に伴う実務全般（債権債務管理/原価計算/支払い処理/帳簿資産管理/固定資産管理/予実管理等） ・業務フローの見直し/整理　 ・各営業所の事務担当の取りまとめ ・海外子会社やグループ会社との連結決算業務 ＜求める人物像＞ 上場企業での経理経験などを活かして、当社の経理組織を上場に向けての改革などに向けてともに取り組んでくれる方を求めております。 これまで積み上げてきたご経験に加えて、当社で業務の幅を広げながら、 IPOに向けての基盤作りを一緒に取り組んでいきましょう。 ■組織構成：コーポレートマネジメント室（17名）　ファイナンスマネジメントチーム（5名）室長（40代）/チームリーダー（30代）/メンバー4名（40代1名/20代3名） 当社ならでは！のポイント 【★1：業界トップシェアの商品力】 ミートスライサーでシェア・実績トップ！なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。 【★2：年功序列ではない評価制度を完備】 結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。 1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。 日々の積み重ねが反映される“頑張りがい”のある評価制度です。 1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。 様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。　　 まもなく創業100年の歴史を誇る老舗企業ですが、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。 変更の範囲：無

※本ポジションは、株式会社ベネッセスタイルケアにて採用後、株式会社ベネッセシニアサポートへ兼務出向となります。 ■部門の業務内容： 【地域連携本部】 ◎全体戦略および事業計画の策定およびその推進 ◎営業数値の管理・分析 ◎地域連携本部としての基盤業務、営業部隊の支援 └営業資材の手配や管理、備品等の管理、営業スタッフからの問合せ対応等 ■お任せする業務詳細・ミッション： ◎営業数値の集計・分析と戦略立案 ◎営業活動の支援と関係構築 ◎事業拡大に向けた環境整備（採用、DX推進、組織運営） ■着任時の業務： ◎入社後は、まず営業支援業務や数値分析の基礎を学びながら、営業活動のモニタリングや資料作成を担当します。 ◎将来的には、戦略立案や事業拡大の推進役として活躍されることを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ◇営業活動の戦略的な舵取りを担い、経営に近い視点から事業の業績をリードします。営業数値を多角的に分析し、重要なキーファクターを見つけ出すスキルが身につきます。 ◇配属先の地域連携本部、兼務先のベネッセシニアサポートは事業拡大期の活気あふれる環境で、多様な事業に携わることができ、老人ホームの紹介や法人向けの支援事業など、幅広い経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス： ベネッセスタイルケアグループにはさまざまなサービスや商品があります。今後のキャリアやご志向によっては、各サービスを開発する部門へのキャリアチェンジも可能です（社内公募制度やベネッセグループ全体での公募制度もあり） ■兼務出向先について： 株式会社ベネッセシニアサポートは2014年に設立し、『ベネッセの介護相談室』や『Work & Care』サービスを提供し、高齢者とそのご家族のお悩みやお困りに、より広く、より深くお応えする、ベネッセスタイルケアのグループ会社です。 ■給与補足（固定残業手当なし） ・年収：549万円〜600万円 ・基本給：270,000円〜305,000円 ・地域基礎給（固定）20,000円〜20,000円 ・月給：370,000円〜405,000円 　└役割職責手当（個人毎に設定）を含む 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界最大手のデロイトトーマツグループ ◎実働7H／年休130日／残業平均15H等働きやすい環境 ■業務内容 デロイトでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。 業務拡大のため、オペレーションセンターのメンバーとして、経理業務を実施していただきます。 ＜詳細＞ ・会計システム入力・データ処理 ・決算業務 財務データを集めて、連結決算書を作成 ・固定資産の管理 建物や備品などの資産を記録・管理 資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応 ・請求書の処理と支払い ・チームリーダー業務 チームの進行管理やメンバーサポート ■将来的にお任せする可能性のある業務 クライアントの経理業務の高度化・平準化の支援 例：経理業務の現状把握、課題の特定、優先順位付け、業務運用プロセスの改善やシステム導入・運用 ■教育体制 入社〜1週目：全体共通研修（議事録の書き方、パワポの使い方等） 2〜4週目：オンライン基礎研修＋経理財務のオンライン研修 2か月目：アサイン開始（リーダーのもとでOJT） ※部署全体で中長期的なキャリア形成に力を入れています。定期的に上長と面談を実施し業務やキャリアの相談ができる環境です。 ■評価制度 上長と目標を立て、3カ月に一度、案件ごとに評価を行います。年に1度の全体レビューで評価が決まります。 ■身につくスキル ・経理未経験、微経験の方でも業務を積んでいただくことで経理の専門性が身に付けられます。 ・正社員登用後は、リーダーとしてのキャリアパスもございます。 ■働く環境 ・先輩社員による丁寧な指導で安心して業務をスタートできます ・経理の基礎だけでなく、業務効率化やプロセス改善などのスキルも習得可能 ・子育て中の社員、働きながら会計資格の取得を目指している社員も多数活躍中です ■無期雇用チャレンジについて ・2年間経理業務を学んでいただき、3年目に無期雇用にチャレンジすることが可能 ・3年目は無期雇用の報酬制度が適用 ・3年目のチャレンジに成功すると4年目から無期雇用となります。※正社員登用後はシニアスタッフ→リーダーとキャリアを積むことが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ◎繁忙期でも残業月2〜9時間／フレックスタイム制も選択可／有給消化は全スタッフ100％／福利厚生◎〜 ■業務内容： 税理士法人ｎｅｉｒｏは、大阪市中央区にある税理士法人で、介護・障害福祉事業の開業支援や税務・相続対策を専門としています。 担当を持ち、決算・申告書の作成、顧問先面談など、税務会計全般をお任せします。 ■業務詳細： 自計化が進んでおり、記帳業務はほぼありません。基本的にはオフィス内で来社対応、オンライン面談によるお客様対応、電話やチャットなどで顧問先対応を行います。 また、スキルや経験、意欲に応じて、相続や事業承継、財務コンサルティング、新規事業立上などにも携わっていただけます。 30代・40代のスタッフが中心となって活躍中。子育て世代も多く、互いにサポートし合いながら取り組める環境です。 ※税理士3名、中小企業診断士1名在籍 ■使用ソフト： 達人・弥生会計・freee ■働き方について： ・試用期間終了後、週1日在宅勤務可能 ・入社から1年後より、週2日を限度に在宅勤務可能 ・フレックスタイム制を導入（8：00〜10：00に始業） ・残業は通常期はほぼありません。繁忙期（2月〜3月）でも2〜9時間／月 ・短時間正社員制度あり ■ワークライフバランス重視の方も、キャリアを高めたい方も： 業務量を相談のうえで調整し、残業ほぼなしで退勤。プライベートや勉強の時間も大切にしたい。そんな気持ちや働き方への希望を尊重します。また逆に、どんどん新しい業務に挑戦し、経験やスキルを磨きたい。仕事の成果を正当に評価され、相応な給与や待遇も求めたい。そんな専門家としての挑戦や成長を求める方も歓迎し、ふさわしい業務と機会を提供できる事務所です。 インセンティブ制度、昼食弁当半額補助など多岐にわたる福利厚生も魅力です。 ■当事務所について： 毎月毎年のルーティン業務のみならず、専門家としてのやりがいに満ちた高付加価値なサービス提供に携わるチャンスにも恵まれた環境です。業務を通じて、資産税や財務コンサルティング、新規事業立ち上げ支援などの経験を積むチャンスもあります。専門家として、高付加価値なサービスを提供できる会計人を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼キャリアアップのチャンス！成長企業で経理・労務・総務の幅広い業務を経験し、管理職を目指せます！／ ■当社について： 坂出市を中心に、府中・西庄地区のデマンド型乗合タクシー、買い物や薬の受け取りを代行する「タクシー救援便」など、さまざまなサービスを提供するタクシー会社です。ChatGPTを用いた配車サービスの打ち出し等、DX推進に積極的です。 ■採用背景： 売上が前年比116％と成長を続ける当社では、経理部門の強化とともに総務・労務管理を担う人材を募集しています。経理の事務員から将来的に経営管理職を目指す方を歓迎します。 ■業務内容： 当社の経理・労務・総務の幅広い業務を担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・経理管理：試算表の作成と分析、経営計画の履行状況の確認、月次・年次決算業務 ・労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、社員の労働条件管理 ・総務業務：社内設備の維持管理、必要備品の購買、入退社手続きなど ※但し普通自動車二種取得して頂きドライバーとして最低１か月は乗務してもらいます。 ■仕事の魅力： キャリアアップ：経理や労務、総務の幅広い業務を経験し、管理職へのステップアップを目指すことができます。 報酬制度：個々の売上目標達成による一時金や残業手当があり、努力が報われる環境です。 ■就業環境の特徴： 働き方改革：残業時間は月平均30時間程度で、ワークライフバランスを保てる環境です。 報酬と評価：努力が評価される報酬制度が整っており、達成感を感じながら働くことができます。 当社での経験を通じて、経営管理職を目指す方をお待ちしております。あなたのスキルと意欲を活かして、共に成長していきましょう！ ■当社の魅力： ・未経験でも安心の研修とフォロー体制あり！ ・地域のお客様の生活を支える／地域社会への貢献性◎ ・買い物代行や薬受け取り代行など画期的なサービス展開企業 ・マイカー通勤OK／駐車場あり

◎業界最大手のデロイトトーマツグループ ◎実働7H／年休130日／残業平均15H等働きやすい環境 ■業務内容 デロイトでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。 業務拡大のため、オペレーションセンターのメンバーとして、経理業務を実施していただきます。 ＜詳細＞ ・会計システム入力・データ処理 ・決算業務 財務データを集めて、連結決算書を作成 ・固定資産の管理 建物や備品などの資産を記録・管理 資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応 ・請求書の処理と支払い ■将来的にお任せする可能性のある業務 クライアントの経理業務の高度化・平準化の支援 例：経理業務の現状把握、課題の特定、優先順位付け、業務運用プロセスの改善やシステム導入・運用 ■教育体制 入社〜1週目：全体共通研修（議事録の書き方、パワポの使い方等） 2〜4週目：オンライン基礎研修＋経理財務のオンライン研修 2か月目：アサイン開始（リーダーのもとでOJT） ※部署全体で中長期的なキャリア形成に力を入れています。定期的に上長と面談を実施し業務やキャリアの相談ができる環境です。 ■評価制度 上長と目標を立て、3カ月に一度、案件ごとに評価を行います。年に1度の全体レビューで評価が決まります。 ■身につくスキル ・経理未経験、微経験の方でも業務を積んでいただくことで経理の専門性が身に付けられます。 ・正社員登用後は、リーダーとしてのキャリアパスもございます。 ■働く環境 ・先輩社員による丁寧な指導で安心して業務をスタートできます ・経理の基礎だけでなく、業務効率化やプロセス改善などのスキルも習得可能 ・子育て中の社員、働きながら会計資格の取得を目指している社員も多数活躍中です ■無期雇用チャレンジについて ・2年間経理業務を学んでいただき、3年目に無期雇用にチャレンジすることが可能 ・3年目は無期雇用の報酬制度が適用 ・3年目のチャレンジに成功すると4年目から無期雇用となります。※正社員登用後はシニアスタッフ→リーダーとキャリアを積むことが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士として専門知識をより身に着けたい方歓迎です//有給取得率ほぼ100％/勉強会制度など働きながらスキルアップを目指す方を応援する制度がございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 上場を目指すITベンチャーや、上場企業に財務・税務アドバイスを行っていただきます。 クライアントと問題を共有し、課題抽出、問題解決までのプロセスをスピーディーに解決していきます。 ■業務詳細： ・月次決算、四半期決算 ・内部統制支援 ・会計プロセス構築 クライアントの外部ではなく内部に入り、財務部長などと同じ様な立場から、直接的に経理・財務に携われることが特徴です。 会計事務所は数字を把握し、クライアントに選択肢を提示するまでが業務です。 選択に対する責任は、経営者にあります。しかし当事務所では、経営者の横に立ち、時には意思決定プロセスにまで大きく踏み込むこともあるのです。 求められる役割が大きい分責務も大きく感じるかもしれませんが、同時にやりがいに満ちた業務を通じて、飛躍的な成長を実現することが可能です。 ■仕事の進め方 ・40名ほど在籍しているバイトスタッフが、簡易な入力業務に関してはおこないます。 ・担当者は進捗管理システム、稼働管理システムを利用し、バイトスタッフの管理をおこないます。 ・複数名のチーム制でクライアントを担当します。 ■在籍している方： 社員30名、バイト40名で構成されております。 有資格者としては税理士3名、会計士1名、USCPA1名、社労士2名が在籍しており、平均年齢は30歳程のため若手でスキルを身に着けたいという方にもマッチする環境です。 女性スタッフが3割ほど在籍しております。そのため、産休制度や育児休暇制度があり、復職や休職しやすい環境です。 ■勉強会の研修内容： 学ぶ環境を重視している当社では入社時の3ヶ月研修に加え、定期的な勉強会の開催を行っております。 勉強会ではクライアントへの提案書作成を行います。 加えて不足しているプレゼン力、企画力についてもレクチャーしています。必要に応じて外部の講習にも参加することが可能です。 変更の範囲：本文参照

◆◇eスポーツやエンタメ好き歓迎！／経理担当者として業務をお任せ／国内最大級の動画配信プラットフォーム事業／CFO直下で裁量権が大きな環境！／リモートあり／全社残業平均25H程度◆◇ ■業務概要： ※ご経験に応じて業務をお任せします。まずは月次決算業務から担っていただくことを想定しております。 ・月次決算業務 ・四半期決算、年次決算業務 ・決算短信、有価証券報告書、事業報告等の作成業務 ・監査法人対応業務 ・内部統制構築業務(J-SOX対応) 業務 ・上場準備業務・経理、財務業務のとりまとめ、承認実務・体制構築 ■部署のメンバー構成： ・レポートライン：取締役CFO（男性） ・経営管理メンバー：1名（男性） ・その他コーポレートメンバー：5名 ■働き方について 週２回迄のリモートワークが可能な他、全社の平均残業時間として25H程度となっております。 ※ポジションや、繁忙期閑散期での差はあるため、詳細は面接や面談でお伺いください。 ■当社について： 当社はゲーム実況やオリジナル番組の配信が楽しめる、ライブ配信プラットフォーム『OPENREC.tv』の企画・開発・運営を中心に、人気配信者のイベント(オフライン/オンライン)、グッズ、広告の企画・制作など、すべて内製事業として幅広く展開しています。 『OPENREC.tv』は株式会社CyberZ（サイバーエージェントグループ）の事業として2014年にサービスローンチし、2025年で11年になるサービスです。 2022年12月より株式会社CyberZから独立し、ライブ配信事業、eスポーツ事業、ゲーム事業等で、よりシナジーが期待できるDONUTSグループに参画しました。 ゲーム配信、eスポーツ、次世代ファンコミュケーションプラットフォームと、昨今、新規上場も増えている最も勢いのある分野で、より事業展開を強化いたします。 本ポジションは、そんな当社の経営を支える重要なポジションです。組織作りや上場準備を経験されたことがある方、経験したい方は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

★YKKAP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ（ドコモグループ）、中部電力株式会社の4社からの資金調達！IPOを視野に入れた事業拡大を進めており、IPO準備に関われるチャンスがあります。 ★持続可能な未来を目指して、社会を動かす“仕掛け人” として活躍できる！戦略立案〜実現まで「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行っています。 ↓プロジェクト事例↓ https://www.e-solutions.co.jp/project/　 ■職務概要： 管理部門において、経理マネジャーのもとで以下の業務を担当していただきます。単なる経理業務にとどまらず、IPO準備や経営企画にも携わり、会社全体の仕組み作りや成長を支える役割を担っていただきます。 IPO準備を含めた経理・財務業務に関わることで、あなたのスキルをさらに高め、会社と共に成長するチャンスです。 ■職務詳細： □経理業務： 仕訳業務（使用ソフト：勘定奉行）/月次・年度決算/小口現金管理/立替金精算/請求書作成/財務諸表作成（B/S、P/L、キャッシュフロー計算書）/税務申告対応 □財務業務： 各種振込手続き/入出金管理/キャッシュフロー管理/資金繰り/予算管理・予算作成/費用分析/銀行や会計事務所との調整・相談 □IPO準備関連業務（未経験でも挑戦可能！）： 上場基準に基づく経理・財務体制の整備/内部統制の構築・運用/監査法人や証券会社との調整 □その他の業務： 子会社の経理・財務管理/経営資料作成/管理部門の他業務支援 ■当社について 「可能性を掛け合わせ、未来をデザインする」というミッションのもと、社会課題の解決とクライアント企業の利益最大化を両立させる「事業プロデュース」を行っています。多様なステークホルダーと連携し、 CSVの考え方を事業支援に応用し、様々な事業を手掛けていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★弊社独自の得意先エリアで、ルート営業を展開中。少人数の集まりで税理士による税務相談・講師などを行います。様々な方のご相談に応じていくと、自然にお客様は増加していきます。ノルマはありません。 ★相続案件増加中。弊社は、相続・贈与案件が多く、他士業との連携で複雑な案件も解決可能です。 ★インセンティブ制度：新規案件は開拓者に売上の１割が営業手当として永続的に入ります。顧客開拓（知人の紹介や自らの営業）を行い、開拓したお客様から入金があれば、最初の１回だけではなく、都度インセンティブが入ります。また、営業に行く際も旅費手当も別途ございます。 ■業務内容： 税理士業務 ・法人税・所得税・消費税・相続税・その他の申告業務 ・会計事務・記帳代行・各種会計ソフト等を使用した入力作業 ・電子帳簿作成　 ・伝票整理 ・各種コンサルタント ・電話応対、顧問先訪問、行政機関・税務署対応 ・テレワーク一部可（臨時の場合、顧問先での場合で、常時ではありません） ・顧問先、税務署訪問時に社用車運転あり（日産リーフ、イーノート等） など ◆担当企業数： 10件〜20件／人を目安 　※担当業務の法人・個人（税務・コンサル）の割合：法人４割：個人２割：相続４割 ◆会計ソフト：ミロク情報、PCA会計、マネーフォワード、JDL、魔法陣、他 ■配属先の組織構成： 男性７名、女性6名の13名で構成されています。役員2名、年齢層20代〜30代の正社員。（■税理士登録者３名　■ほかに科目合格者数名　※資格勉強中5名） ■働き方： ・オンラインで対応できないお客様や電子ではなく紙派のお客様、直接お客様の事務所に出向いて情報を打ち込んでいくことなどがあるので、状況に応じて顧問先への訪問はあります。 ・マイカー通勤可能ですが、駐車場はないので駐車料金は自己負担となります。マイカー通勤の方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

★本社勤務／全国には約9,000社のレンタカー会社がある中で立ち上げ16年で業界6位の安定性／残業25時間以内★ レンタカー事業を行う当社にて、経理業務をご担当いただきます。ご入社後は仕訳・請求処理・支払管理などの日次業務を行い、慣れてきたら月次・年次決算業務にもと取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・日次：仕訳・請求処理・支払管理など 将来的には下記業務に取り組み、スキルアップに応じてキャリアの幅を広げていただきます。 ・単体決算、税務申告書類の作成 ・月次決算、銀行・リース会社との折衝・契約、店舗の経理業務指導 ・内部統制関連業務 ・その他これらに付随する業務 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。実務経験が乏しい方でも、先輩社員が指導・フォローする体制ごさいますので、ご安心ください！ ■所属部署情報： 課長40代、主任20代、メンバー9名の11名で構成されています。 ■業務の特徴： ・各店舗の経理スタッフと電話などで連絡を取りながら決算の取りまとめをして頂くことが多いため、周囲の方とコミュニケーションを積極的に取って頂く姿勢が必要です。 ・残業時間は月平均20~25時間と、働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場であるVTホールディングスの子会社です。安定した経営基盤を保有しています。 ・昨今、カーシェアの需要は高まっており、同社の売り上げも年々増加しております。北海道から沖縄まで直営店 65店舗、FC店 77店舗を日本全国で展開しており、十分なブランド認知度がございます。借りる日数によって料金が決定する「フラットレート」を国内初の導入や、メーカーに偏らない「豊富な車種」、さらにはHP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、競合サービスと差別化を図り地域密着したクオリティの高いサービスを提供しています。 ・平均年齢は34歳と若く、主体的に行動する社員に責任のある仕事を任せる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Web3×エンタメ領域で世界を目指すスタートアップ◎〜 ■業務の特徴・魅力： 当社のコーポレートマネージャー候補として、経理財務業務を中心に、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的には： ＜財務経理＞ ・月次/年次決算関連業務 ・各種振込処理・支払手続き（暗号資産を含む） ・法人税、消費税の申告等（実際の申告業務は税理士に委託しております） ・各種税理士対応 ・新規事業会計方針の検討及び策定 ・その他財務経理関連の業務 ・資金繰り・事業計画資料の作成等経営企画関連業務 ・関連部署との均衡、およびサポート ＜人事労務＞ ・勤怠管理 ・社労士対応 ・給与振込 ＜法務＞ ・契約法務 ・取締役会/株主総会運営 ・新規事業におけるリーガル論点整理・弁護士との折衝 ・リスクマネジメント ※将来的には上記業務の大部分をお任せできればと思っておりますが、まずはご経験・ご志向に応じて対応業務を相談させていただければと思います。 ※プレイングマネージャーとして上記業務を行いつつ、組織拡大とともに順次チームマネジメントもお願いできればと考えております。 ＜使用ツールなど＞ 経理：freee 人事：ジョブカン勤怠、SmartHR 法務：Docusign ＜語学力について＞ 子会社であるシンガポール法人の月次年次決算業務等で現地の会計事務所とやり取りしていただく事が発生いたします。 AIを活用しながらの対応も可能なため、未経験でも問題ありませんが、メールやり取りの頻度は多いため、ご了承いただける方はぜひご応募検討下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほぼ定時退社、多くても月10h程度／完全週休二日制（土日祝）／年間休日122日〜 ■業務内容： 世界最大級のホテルチェーン・マリオットGである当社の経理として、今までのご経験や能力に合わせて、業務をお任せします。 経理の経験を活かしながら、業務効率化やDX化に取り組み、会社全体の成長を支えるポジションです。 外部パートナーとの連携や仕組みづくりに挑戦し、やりがいのある環境でキャリアを築いてみませんか？ ■業務詳細： ・伝票処理 ・請求書・領収書の管理作成 ・売掛管理・消込処理 ・経費の仕訳・精算 ・外部委託業者との協働、各帳票の作成・管理、支払い、契約等 ■募集背景： ・今後、大幅な規模の拡大を予定していることから、それに先んじて経理業務部門の人員の拡充を進めております。 ・業務の効率化やDX化も進めていくことから、外部からの知見を積極的に取り入れることを期待しています。 ・外資系大手投資ファンド、大手監査法人、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、組織・仕組み作りから行えるので、やりがいのある環境です。 ■組織構成 経営管理部長1名、経理メンバー2名、予実管理会計メンバー1名、店舗経理を担当するメンバー4名 幅広い年齢層（20代〜50代）でチーム連携しながら業務を進めていただきます。 女性メンバーが多い職場環境で、チームワークを重視した働き方が可能です。 ■再建と成長戦略 ・当社は、世界的なホテルチェーン「マリオットインターナショナル」のフランチャイズとして、「Four Points Flex by Sheraton」のリブランディングを進行中です。 ・全国13か所のホテルを改装し、2024年後半には3600室超の客室を持つ宿泊特化型ホテルとしてオープン予定です。 ・このダイナミックな再建計画に合わせて、経理部門も大幅に体制を強化し、成長戦略を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当法人の経理・会計担当として、会計業務全般から庶務事務まで幅広い業務をお任せします。 （1）経理・会計業務 ・会計全般（伝票入力、決算、予算） ・振込（インターネットバンキング） （2）庶務業務 ・電話応対 ・ファイリング、消耗品管理、会議室予約管理、オフィス内清掃等 ・各種事業部会、委員会への出席 └年に何回か開催されることがあり、会計の立場として予算確認や打合せのため参加いただくこともあります。また開催当日は、開始が18:30頃なので〜21:00まで業務してもらうこともありますが、始業開始時間をずらして出勤可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。各種委員会が主催する勉強会へ任意で参加いただき理解を深めていただきます。 ■組織構成： 少数組織のため管理部門の担当はそれぞれ、人事労務担当、経理会計担当、総務担当のように分かれており、その中で経理会計の主担当として務めることとなります、ご自身の経験を活かしながら組織を支えていただきます。 ■魅力： ◎入社時は契約社員での採用となりますが、正社員への登用を前提としております(試験・面接無し) ◎土日祝休み、残業は月20時間程度と少なく、転勤なしで安定性抜群です。腰を据えて落ち着いて働ける環境があります。 ■当団体について 東京都における社会福祉士の専門的活動を支える中核的団体であり、豊かな地域生活の実現に向けて福祉の現場における実践支援から政策提言、研修、地域活動まで幅広く取り組んでいます。 変更の範囲：無

【業務範囲を広げて活躍したい方へ／SBI新生銀行100%子会社の安定基盤／マンション融資、法人向け不動産融資事業を展開／月残業時間平均15〜30時間程度／時差出社／リモート可】 ■業務内容 ・単体決算（月次、四半期、年次） ・開示書類の作成 ・連結決算対応 ・法人税、消費税の確定申告、その他税金に関する社内対応、税務調査対応 ・資金調達（グループローン）、資金管理、支払処理、内部統制関連業務 ・経営企画業務 ・証券化業務 ■組織構成 部長1名、課長1名（他部署兼務）、担当者4名（内2名企画課兼務）、事務担当1名（派遣社員）で構成されています。1つのフロアに全社員が働いているため、コミュニケーションも活発で風通しの良い環境です。 ■キャリアパス ご入社後、OJTを通して業務をキャッチアップし、まずは決算に関わる業務をお任せします。未経験の業務に対しては部でフォローしますのでご安心ください。徐々に業務範囲を広げていただきつつ、既存業務の改善点を見つけ出し、効率化や最適化も図っていただきたいと考えています。将来的には経営企画に関わる業務（予算や事業計画）へ範囲を広げ活躍していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 経理のご経験を軸に、将来的には経営企画業務に携わることで、より専門性の高いスキルを磨くことができ、戦略的なビジネスの視点も養うことができます。縦割りではない組織であるため、幅広い業務を経験することができ、安定した基盤の中で長期的にキャリア形成が可能です。 ■働き方 残業時間は平均15〜30時間程度です。 ※大手企業では処理が煩雑になったり、関連部署のルートに時間を要しますが、当社では一貫して行うことができるため、残業時間の抑制が可能です。 時差出社制度の活用やご入社後は出社がメインとなりますが、業務に慣れてきたらリモートワークも可能で柔軟な働き方ができます。 ■当社について 当社はレジデンスに特化した不動産ファイナンスを展開し、個人向け投資用マンション融資や法人向け不動産融資を通じて良質な住宅供給を支えています。2024年にはSBI新生銀行の子会社となり、SBIグループの一員として銀行・証券・保険・資産運用のグループ連携により、より幅広くきめ細かなサービスを提供できる体制が整いました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大企業との取引が8割で安定/未経験、第二新卒歓迎/経営者と共に給与計算の体制構築に1から関わりスキル/キャリアアップが可能/年休130日、平均残業時間15hでWLB◎◆ ■業務概要： 土地家屋調査士や測量士、司法書士の在籍するKISHIDAグループの一翼を担う当社にて、社内の請求書の処理と給与計算をメインにお任せいたします。フォロー体制は整っておりますので実務未経験でもご安心ください！ ■業務詳細 ・請求書処理：社内(KTオフィス土地家屋調査士法人とKTオフィス司法書士法人）の請求書処理をお任せいたします。 ・給与計算：これまで外部委託していた給与計算を社内で行うべく、社長の下で体制の構築から行っていただきたいと考えています。いずれは給与計算に関して他社員を牽引いただくことを期待しています！ ■組織構成 経営管理部　経理担当4名（） ・互いの信頼関係を大切にする社風でメンバー同士の仲が良く、人間関係の悩み無く仕事に集中できる環境です。 ■当法人の特徴： 創業48年。関西を基盤に国家資格に基づいた約50名の士業法人です。測量士・土地家屋調査士・司法書士が関連資格。有資格者は全社員の20％です。必ずしも資格を目指す必要はなく、一般企業と同様に幅広く学びながら働く職場です。社員の8割は未経験者。勉強会や育成カリキュラムがあり教育体制を整え若手の育成に積極的に取り組んでいます。若いスタッフ多くオフィスは明るい雰囲気。互いの信頼関係を大切にする社風でメンバー同士の仲が良く、人間関係の悩みのないのも強みの一つです。互いに協力しあい、連携しあい、そのメリットを享受できる組織を目指しています。また、昨今は育休を取得する男性もいて、女性の活躍を応援し子育てと両立しながら働く方がたくさんいます。 ■中途入社でも馴染みやすい社風： 年齢、学歴、社歴、役職に関わらず、フラットな関係を築けているのが特徴のひとつ。メンバー同士が対面で交流し信頼関係をつくることを大切にしています。明るく真面目なメンバーが多く社内の人間関係がよいのが強み。飲み会や社員イベントも定期的に開催しています。中途入社も多いので、きっとあなたもすぐに馴染んでいただけるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安定した経理職／充実した福利厚生／ワークライフバランス重視◇◆ ■採用背景： 当社は診断薬などの医療用品における圧倒的な市場シェアを持ち、コロナ禍での需要増によりさらなる増収増益を実現しています。業績拡大に伴い、経理部門の強化を図るため、即戦力となる経理スタッフを増員募集いたします。 ■業務内容： 当社営業所の経理スタッフとして、以下の業務をお任せします。多岐にわたる業務を通じて、幅広いスキルを身につけることが可能です。 【経理業務】 ・仕入、買掛、請求等の経理業務全般 ・決算業務（月次・年次） ・税務業務 ・基幹、会計システムの操作 ・現金出納管理 ・経費精算 ・出納管理、資金管理 ・簡単な資金繰り表の作成 【総務業務】 ・来客対応 ・電話対応 ・その他雑務 【使用するツール】 PC使用（Word、Excel、会計ソフト） ■魅力ポイント： ・完全週休2日制（土日祝休み）で、残業時間は月平均19.8時間以内と、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・先輩社員の丁寧な指導があり、他業界からの転職でも安心して業務に取り組めます。 ・充実した福利厚生と手厚い手当が整っており、長期的に安定して働ける職場です。 当社の一員として、安定した経理職でキャリアを築きたい方、協調性を持ってチームで働ける方を歓迎します。ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国有数の愛知県の農業を基盤とし、農畜産物の製造・加工・流通・販売にいたるまで一貫した事業展開／消費者に「安全・安心・新鮮」な農畜産物を届け、愛知県の農業の発展に貢献〜 ■業務内容： 総務や経理、営業・企画開発業務のサポート全般のいずれかを、ご本人の適性に合わせて担っていただきます。入会後は先輩職員が指導員として、業務の進め方から不安解消までフォロー致します。 ■業務詳細： ・総務業務での総会・諸会議対応、各種役員対応、固定資産取得管理、車両管理、安全運転管理等 ・経理業務での取引先の入金確認や月次決算書作成補助、予算実績管理、現金預金出納ほか、各種入力業務 ・営業・企画開発業務のサポートでの、PC・電話を使った受発注業務や請求事務処理や、事務業務の高度化・効率化に向けたマニュア ル作成・更新の業務 ■勤務地備考： 原則、ご自宅から通勤できる範囲での配属となります。 また、当面の間転勤はありませんが、ジョブローテーションにより各拠点に勤務地変更の可能性があります。その際は、原則、ご自宅から通勤できる範囲での配属となります。 ■働き方： 平均有給取得日数14.5日。残業平均月17.7時間。繁閑期の差はありますが、事前に計画を立てる事ができるため、プライベートの時間も確保でき、バランスよく働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【小学館グループ／ポケモン映画公式サイトや妖怪ウォッチ映画公式サイトを手掛けるクリエイティブ企業／実働7h／フレックス／年休125日／福利厚生充実◎】 TV番組・アニメ・映画や教育事業などに関する制作物を手掛ける同社にて、経理担当者を募集いたします。 ■業務内容： ・経費精算や請求処理から最終的には月次締め処理と管理資料作成までの経理業務全般 ・経営管理及び財産管理業務 ■組織構成： 配属先は総務経理課となり、現在経理業務は課長、メンバーの計2名で行っております。 ■キャリアパス： 経理主担当として業務を担っていただきたいと考えており、ゆくゆくは管理職を目指すことができるポジションです。 ■働き方： 本ポジションは基本的に出社就業となりますが、状況に応じてリモートワークの相談が可能です。残業時間は月平均20〜30時間(標準労働7時間)、フレックス制度やリフレッシュ休暇の活用など腰を据えて働ける環境が整っております。 ■会社の特徴： ◇小学館グループの中でデジタル系のクリエイティブに特化した位置づけの会社です。 小学館関連キャラクターのライセンサーに直結して、エンターテイメント性の高い作品を生み出しています。業務の拡大も積極的に行っていきます。 ◇主軸となるフル3DCGでのアニメーション制作を中心に、ARやVRといった新しい技術も積極的に取り入れながら、さらなる業務の拡大を図っています。 ■就業環境： ・社員の平均年齢は36歳と若手が多い会社です。 ・少数精鋭のため、組織作りから新規事業まで、新しいことにチャレンジできる環境があり、アイデア・意見の交換も頻繁に行われています。 中途入社率も73％と高く、今回ご入社いただく方にも会社を支える一社員として積極的に会社の発展に貢献していただきたいと考えています。 ・会社の方針として、土日は出社が禁止されており、万が一出勤が発生した場合は、月内に振り替え休日を取得、振り替え休日が取得できなかった場合は賃金を支給しています。 福利厚生が整備されていることからも魅力に感じ、当社へ入社される方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆仕事もプライベートも全力で取り組みたい方におススメの求人です◆ ■職務内容： 当社の財務部門にて、下記のような業務をお任せします。 ※お任せする業務はこれまでのご経験を踏まえてお任せしますのでご安心下さい。 ・年次決算業務 ・四半期決算業務 ・月次決算業務 ・決算関連資料の作成 ・スケジュールの立案 ・税務分野もしくは連結決算への関与 ≪将来的にお任せしたい業務≫ 当社での業務にある程度慣れた先には次のステップとして下記のような業務をご担当頂きたいと考えております。 ◎メンバーのマネジメント業務、 ◎会計システムの活用やシステム構築への参加、業務プロセス改善など 〜より経営層と近い距離で、経理職の観点から経営視点を持って業務をお任せします〜 ■組織構成： 全体で12名が所属しており、平均年齢は40歳前後の組織です。 リーダー層：2名、プレイヤー：10名の人員で構成されています。 スタッフの中には時短で生産性高く働いている人もいる環境です。 今回ご入社いただく方は、将来の中核人物として活躍いただけることを期待しています。 ■株式会社フェリシモの社風について： 同社は社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおります。700名以上の大きな組織ですが、社長との距離も近く、自身でよりよいサービス展開・社内制度の確立に向けたPJTの立ち上げも可能です。勤務時間の2割までを使い「部活動」ができる制度など、自分の好きや興味関心事を仕事としてチャレンジすることもできます。 ■働く環境 ・平均勤続年数16年と長期就労が叶う環境です。 ・働きやすい環境が整っており、残業全社平均月17.9時間 ・フレックス制度でライフワークバランスを整えて働くことができます。 ・育休取得率が女性100％、男性67％とライフステージに合わせた制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務経理部門の取りまとめを担える◎/山形県内最大規模の養豚場/有名ブランド豚を出荷/転勤無し/残業5h前後/マイカー通勤可〜 ■職務内容： 当社の総務・経理事務として従事いただきます。入社後は総務経理業務の補佐として業務をお任せし、ゆくゆくは総務経理部門の取りまとめをしていただきたいと考えております。将来的には生産管理を中心に企画運営を行っていただくことを想定しています。 ※決算業務は会計事務所にお任せしているため、対応いただくことはございません。総務・経理については基礎的な業務が中心となります。 ■組織構成： 配属部署には40代の方が2名在籍しています。将来的にはこちらの方々の取りまとめをしていただける方を募集しています。 ■当社について： 「安全で最高においしい豚肉を真心で」を至上命題に掲げ豚肉を生産し、おかげさまで半世紀が過ぎました。業界を取り巻く環境は国際化や日本人口の減少による消費の減退、労働力不足などますます厳しくなってくるばかりです。そんな中でも創業からの理念を引き継ぎ、時代の変化に対応し食卓に笑顔を届けるために社員一丸となり日々努力を続けてまいります。また、地域に愛される企業となるべく地域に貢献していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務