経理事務・財務アシスタントの求人情報の検索結果一覧

【創業以来45年以上続く増収増益／コロナ禍でも業績安定／健康食品・健康器具の企画開発メーカー／有給消化率98％／管理部門として業務の幅を広げたい方】 ■業務概要 入社後は同社総務部経理課にて、これまでのご経験を基に以下業務をローテーションで ご担当いただきます。 ・営業仮払金・立替精算・出張経費・小口現金管理 ・月次・年次決算業務・社員給与・取引先への支払業務 ・社員入退社管理・休暇管理・社労士の先生とのやりとり ・保険代理店業務 ■キャリアパス 入社後は総務経理としてローテーションで業務を担当していただきます。 配属は適材適所をみて決定いたします。ローテーション期間としては、2〜3年となります。ゆくゆくは管理職として、総務部内の各係（経理課・営業管理課・業務課配送センター）のトップとして、総務セクション全体の責任者や役員になっていただきたいと考えております。その観点で業務全体を把握し仕事を請け負い、生涯をかけて成長していただける方を募集しております。 ■組織構成： ・経理課は10名で構成されており、20〜30代の社員が大半を占めています。 ・和気あいあいとした雰囲気です。 ・業務の性質上、細かいところまで気を遣える方、責任感を持って業務を担当できる方、積極的に意見を言える方に、特にご活躍いただけます。 ■働き方： ・社員の約半数が女性となっており、各種休暇制度が充実、復帰している社員もおります。 ・残業は月に10-20時間程度、30時間超過分は別途残業代を支給いたします。 ■休日休暇： ・日祝＋週1日の週休2日制です。 ・週1回は好きな曜日に休み取得が可能です。 ・月9日以上休みが取れるように、メンバー内で調整しています。 ・自分に都合の良いスケジュールが組めるよう、希望も基本通る環境 ・連休取得も可能です ※日曜と土曜を休みにする方や、日曜と月曜を休み、日曜と水曜を休みにする方など週１日は固定ではないので、予定やライフスタイルに合わせて好きな曜日で取得できます ■福利厚生： 仕事とプライベートを両立できる制度がございますので、ライフイベントに合わせてお休みを取得することができ、長期的な就業が望めます。 ◇妊活休暇（2年間）、育児休暇（3年間）、時短勤務（6年間） 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制／様々な業態の経理経験（日次・月次・四半期・年次）が可能／福利厚生も充実】 ■業務内容 JR東日本グループ会社の経理・財務業務を担当して頂きます。 ◇日次業務（売上・仕入計上、一般管理費計上、請求書発行　等） ◇月次業務（振替仕訳、残高確認、減価償却　等） ◇四半期・年次業務（上記業務に加え、消費税、法人税等計算、連結照合、連結パッケージ作成　等） ■本ポジションの魅力、入社後のキャリア まずは、エリア社員として上記の日次業務から携わっていただきます。 試験を通して総合職社員に転換することも可能です。総合職転換後は以下の業務等、幅広いご経験を積むことができます。 将来的に「財務のプロ」としてJR東日本グループ全体の財務基盤を整え、グループ経営に貢献して頂きたいと考えています。 ◇JR東日本の単体決算、連結決算業務（有価証券報告書等の開示資料作成を含む） ◇JR東日本グループの新規施策、大規模開発プロジェクト、グループ再編に伴う対応 ◇JR東日本グループ全体の資金管理業務 ◇グループ共通の経理システムの将来構想策定、開発、稼働後のサポート　等 ■就業環境 フレックスタイム制採用、リモートワーク（月6日は必ず出社）、完全週休二日制、年休122日、福利厚生・各種手当充実、服装自由と、フレキシブルに働ける環境を整えています。 ■入社後の流れ 入社後は担当するグループ会社で求められる業務レベルに合わせて、先輩社員、上司、ヒューマンリソース部が連携し育成を行います。（新入社員育成プログラム期間：3か月） ■配属先 配属先は仙台経理センター（JR東日本グループの会計業務を受託している部署）、仙台市内のグループ会社となります。担当会社は、今までのご経験等を勘案し決定致します。先輩社員が丁寧に指導しますので馴染みやすい環境です。また、残業時間は月20時間前後で有休も取得しやすく、在宅勤務も多くの社員が活用され、長期定着しやすい落ち着いた環境です。 ■総合職転換 年2回（夏、冬）の試験があり、年1回受験が可能です。（1次試験は論文、2次試験は面接）総合職転換後は、上記のように業務範囲が広がり、異なる給与体系となります。将来的には管理職をお任せしたり、転勤や出向の可能性もあり、幅広い経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜湘南／三菱電機Gで経営基盤安定／財務会計・経理事務／年休124日／残業約10h〜 ■当社について 当社は三菱電機グループのIT機器関連の業務を幅広く展開しています。具体的には、サーバーやネットワーク機器の設計構築やPCのセットアップ業務、顧客が購入したIoT製品の品質検証などの事業を展開しています。 ■業務詳細 管理者（課長）と共に、財務会計、財務、監査対応・経理課所管システムのマスタ管理などをご担当いただきます。入社直後は「出納、所管システムのマスタ管理、月次決算」を担当いただき、徐々に他の業務もキャッチアップいただきます。 【財務会計】 ・出納管理、月次決算・年次決算（決算書作成）、税務申告書作成 ・親会社連携：通算会計のデータ提供資料作成 【財務】 ・予算管理：分配した予算が適切に使われるよう管理する ・内部統制：社内の業務を適正化する仕組やルールづくり ■組織構成 2名体制(課長50代1名、担当者40代1名) ※担当者が別部署と兼任しており、経理担当者専任を募集しています。この方の後任として、入社後は引継ぎを行い、キャッチアップいただきます。 ■働き方 ・年休124日 ・残業平均10h　※繁忙期による ・時短相談可　※繁忙期は対応いただきたいですが、その他通常勤務を調整するなどは可能 ・社員全員がチームとなり協力し、お互いを高めあうことが重要だと考えます。自分を高め、ともに成長し社会に貢献できるフィールドです。 ■事業内容 三菱電機グループで、最新のICT機器のキッティングや人工衛星の部品製造を行っており、安定した事業展開をしております。 ・ICT機器のキッティング・品質検査、電子基板微細加工など 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒OK！経験が少なくてもしっかりキャリアアップ！】 ◎仕事とプライベートのメリハリがつけられる！ シフト制ですが、土日祝休み多め（月1〜２回程度平日が休み）/多くても月残業20h以内 ◎風通しのよい社風！ ※絶対評価の正当な人事評価や研修制度などの人事制度面に力を入れております。 ◎他社と比較して明確な強みあり！経営基盤安定！ 当社は外装工事を中心に事業展開をしておりますが、プライム上場企業の関西ペイントとも業務提携をしており、そのため弊社の工事でしか使用できない耐久性・安定性に優れた塗料もあり、弊社の圧倒的な強みです。 ■仕事の内容： 外壁塗装から施工、アフターフォローなど暮らし全般のサポートを行っている弊社にて経理の募集です。 ■業務詳細： ※入社後お任せする業務 ・決算補助 ・入金、支払管理 ・仕訳、入力　※会計ソフトTKC使用 ・管理会計（経営分析、予実管理など） ・事務所監査対応 ・その他法務など付随する業務 ※初めは簡単な経理業務をお任せします。ゆくゆくは月次決算やその他法務や人事に関連する業務などもお任せします。 ※会計ソフトの入れ替え、ペーパーレスに向けての動きがありますので、業務改善の提言なども期待しています。 ■教育体制 ブラザー研修（専属の教育係がサポート）、階級別能力開発研修など幅広い教育体制があるため、経験が薄くてもしっかりキャッチアップ頂けます！ ■組織構成 経理部：8名 ■当社について： ◎外壁塗装サービス：「しっかり点検」「しっかり施工」「しっかりアフター」とワンストップサービスの外壁塗装を提供。 ドローンや高所カメラを使ったスピード点検をはじめ、最長15年の品質保証がついたグランコート塗料の取り扱いも強みの一つです。施工後も1年、5年、10年のアフター無料点検を実施し長期での安心を提供しています。年間約2800棟以上の実績とお客様アンケートを 軸にサービス開発と改善に取り組んでいます。 ◎屋根塗装サービス：強い日差しや風雨、除雪から大切なマイホームを守ってくれる屋根。ストレート系セメント瓦、金属系などの 多種多様な屋根材が存在します。防水性や耐候性に優れた当社オリジナル塗料「グランコート」は様々な施工とニーズに対応する為の ラインアップを充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎！／医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！／転勤無し〜 ■職務内容： ◇経理全般 （1）小口現金管理 （2）院内売店等の売上金管理 （3）EB支払（即時・総振） （4）会計伝票の起票及び入力 （5）BS・PL明細資料作成 ※銀行等の外出の際は社用車（軽自動車）を使用します。 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎/手に職をつけたい方におススメ/女性活躍〜 ■職務概要： 企業様の会計記帳指導、税務申告代理、税務相談、経営に関する一般的相談について税理士の補助をお任せします。 ■業務詳細： 〈入社後〜数か月〉 ・システムやPC周りのことを覚えていただきます。 〈〜約3年〉 ・社員の下について補助業務をお任せします。 書類まとめ、データ入力などできることからお任せし、業務知識をつけていただきます。 ゆくゆくはお客様をお任せし、決算申告書類作成、申告業務などサポート業務全般を受け持っていただく予定です。 2フロアに別れており、1人の税理士の元数名補助スタッフがついています。 分からないことがあればなんでも聞きやすい環境です。 ■組織構成： ・税理士2名（50代）と女性の補助スタッフ10名（社員6名パートが4名）が在籍しております。 ・30代〜60代が在籍しており、中途入社の方は一般事務や銀行など他業界出身の方も活躍されています！ ■当事務所が行う支援： お客様に合わせ様々なサポートを行っています。 ・税務会計 ・自計化／デジタル化支援 ・創業支援 ・経営支援 ・相続／事業継承 ■休日に関する補足： ※繁忙期（2月・3月・5月）は土曜日出勤や残業が発生しますが、それ以外はお休みを取りやすい環境です。 ・繁忙期以外は、月に1回土曜日出勤、それ以外の土曜日は休みです。 変更の範囲：無

【◎業界未経験歓迎／◎U・Iターン歓迎／◆総務・経理（オフィスワーク中心）◆賞与4カ月分（昨年実績）◆社宅・家族手当等手当充実◆ニチレイGの安定基盤／◆残業月10~15H／】 ◇業界未経験から低温物流業界国内トップクラスとして食のインフラを支えるニチレイグループの総務経理アシスタント業務をお任せします！ ■業務内容： ◎物流センター運営に関わる経理アシスタントレベルの管理業務 Ｌ仕訳入力、伝票処理、請求事務などのお仕事をアシスタントレベルでおまかせします。 ※一部以下のような総務アシスタント業務が発生いたします ◎物流業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理、その他業務をアシスタントレベルでおまかせします。　　　　 ■ポジションの役割： ◎物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍していますが、本ポジションは経理業務を中心とした事務ワークを担当いただきます。 ■入社後の流れ ◎入社後、0から業界への知識や、業務研修を実施しますので未経験の方でも安心してご応募ください！ ■ニチレイロジグループについて ◎低温物流業界国内トップクラス：冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。 ◎パブリック物流：ニチレイグループであるため、ニチレイとのやり取りがメインと思われがちですが、取引のあるお客様は約5,000社以上で売上の90%がグループ外での売上となっております。平成元年には欧州にも進出し、今後もASEAN地域をメインに展開を見込んでおります。 ◎ニチレイグループ全体を支える：ニチレイのスタートは低温物流事業で、今でもグループの主要事業です。当社での売上高はニチレイグループ全体の売上の約35％を当社で創出しており、ニチレイフーズ（加工食品事業）と並ぶグループの稼ぎ頭です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業70年を迎える老舗アパレルメーカー/心斎橋・本町などから近く好立地/ベテラン社員から教えてもらえる環境！未経験歓迎/残業月10時間以下・基本土日祝休み/服装・髪色ネイルなどかなり自由な環境/健康経営優良法人 2023＞ 財務を担っていただき、ゆくゆくは他経理業務もご経験いただきます。同社にて長年経理を務めるベテラン社員からマンツーマンで１から業務を教えていただける環境のため、未経験でも安心して就業いただけます。 ■詳細 最初は仕事の流れを知り、毎日の入出金を確認するところからスタートします。 ・支払業務 ・銀行の口座状況の把握 ・資金繰り ・財務データの分析 ・キャッシュフローの予測 ※使用システムは勘定奉行 1年くらい経つと上記業務の一連の流れを理解できるようになる予定。 ■組織構成 本部管理部門　男性8名（常務1名・課長1名・主任1名・メンバー5名）：女性6名 OJTはこの中で財務を担っている60代男性が担当予定。明るく話しかけやすい雰囲気の方です。 ■働く環境 ・上記以外の他のメンバーもベテラン層が多く積極的にコミュニケーションをとりながら業務を遂行しているため、わからないことはすぐに聞くことができる環境です。ラジオも流れており和気あいあいとしています。 ・残業しても18時には基本退社する社風で、年休も118日ですが土曜出社日は有給で休まれる方が多数です。 ・服装や髪色ネイルなどあまりにも派手でなければ自由です。実際に経理のメンバーもオフィスカジュアルや普段着で働いています。 ■当社について 創業70年を迎える老舗アパレルメーカーで、帝国データバンクの評点は良く財務体質は強固です。コロナ禍は苦戦しましたが直近3期連続黒字を誇っています。2021年には組織をミセス・ヤングミセス・ヤンググループに再編し、各グループに若手執行役員を配置し、激変する環境下でお客様の声を一層リアルに反映できる体制を構築しました。 また、多数の自社ブランドのほか有カアパレル向けのOEMも手掛けており、2022年にはテレビショッピング事業にも進出、ZOZOTOWNや楽天などのEC展開も行っています。これからも【ナンバーワンよりオンリーワン】を理念に掲げ、若手の斬新な発想を尊重し付加価値の高い商品を提供することをモットーにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎／経理（決算対応メインでお任せ！）／50代活躍中！（再雇用制度あり）／退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■業務概要： 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、経理実務と管理業務をお任せいたします。（プレイングマネージャーのような立ち位置で働ける方を募集しております。） ■業務詳細： ・電話対応 ・来客対応 ・伝票処理/小口現金処理/仮払金処理/会費等の入金処理/請求書作成 ・経費精算 ・専用システムやエクセルデータへの入力 ・現金残高の照合 ・売上金、売掛金処理 ・月次、年次決算処理 ・イベント開催時の受付・運営対応（年に1〜2回程度、土日祝の開催がメイン） ●決算業務をメインでお任せする予定です。 ●曜日問わず行われる冠婚葬祭では、管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■組織構成： ・同じフロアには、計13名が一緒に働いています。(社員11名、パート2名です。平均年齢40代後半) 同業務は5名で担当しており、全員正社員です。 ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ・最初は冠婚葬祭についてや日常業務から覚えていただき、ゆくゆくは決算処理等、経理全般業務をお任せしていきます。 ■『冠婚葬祭互助会』について 結婚式やお子様の七五三、成人式、介護やお葬式などさまざまなライフイベントや、セレモニーの際に当社のサービスをお得にご利用いただけるシステムです。 当社では、 ★冠婚・衣裳サービスの『ピュアハート』『CHIKAI』 ★福祉・介護サービスの『あっぷる』 ★葬祭サービスの『平安葬祭』 といったサービスを展開しています。 ■会社・仕事の魅力： ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10H以内／転勤無／年休124日／福利厚生充実◎1969年創業の安定企業／アシスタントからスタート！】 公共施設・オフィスビル・商業施設など幅広い分野に対応する総合建設会社である当社にて経理業務をメインにお任せいたします。 入社いただいてからは、いままでの経験を活かせる経理の業務からお任せし、仕事に慣れていく中で、新しい業務などもお任せしていきます。 アシスタントから業務に慣れていくため、経理経験に自信が無い方でも安心してご入社いただけます。 ■具体的な業務内容： ・電話応対や来客対応 ・伝票入力や仕分け作業 ・入出金チェック ・請求書対応 ・通帳記帳などの事務業務 などをご対応いただきます。 経理にかかわる業務からお任せしていきますが、新しい職種にチャレンジしたいというご希望があれば、部署異動なども可能な環境です。 また、SNS運用やWebマーケティングにも力を入れており、会社としても挑戦心を大切にしております。 ■働く環境： ・女性が長期的に働きやすい環境です。産育休利用実績や、育休からの復職実績もあります。また時短制度は入社後すぐでも使えます。 ・残業は月10時間以内です。 ・出産・育児支援制度（全従業員利用可）、奨学金助成制度、家族手当、住宅手当、コーヒー飲み放題、オフィススナック制度など福利厚生も整っております。 社員のみなさんが、長く働ける環境を作るために、様々な企画なども実施しております。 これからも社員のみなさまの就業環境を改善できるように、会社として取り組んでいく予定です。 ■組織構成： 経理担当は現在2名（女性2名）が所属しております。 総務部全体では20代〜60代の4名が在籍しています。 ■当社について： ・2020年で創業55周年を迎え、品質・顧客第一主義に徹し、既存顧客からのご紹介やリピートで業績も安定しております。 ■当社の特徴： 企業理念では、冒頭に「全社員の物心両面の幸福を追求」を掲げております。これは、社員一人ひとりが生き生きと働くことができ、家族にも豊かな暮らしを届けられる会社にしたいという宣言です。そのために当社では、給与、各種制度は道内大手水準を意識し、首都圏との比較においてもその開きを縮めるよう努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上右肩上がりの安定企業／高融点・高硬度メタル加工分野でトップレベルの技術力を有しており、国内大手電機メーカーとの取引多数／平均有給取得日数15日】 ■業務内容： 原価管理・データ入力（Excel使用）・伝票起票・仕訳入力・来客対応・電話応対等の経理業務をお任せしたいと考えております。 ※仕事は先輩社員によるOJTによりキャッチアップしていただきます。 ※使用ソフトは【弥生会計】です。 ■入社後の流れ／キャリアパス： 社内で1から教育していきまずは弊社経理業務に慣れて頂きます。徐々に業務の幅を広げていき決算業務など責任のあるお仕事を任せていきます。 ■同社の技術について： 高融点・高硬度レアメタルは光学や原子力、環境設備、新エネルギー、スマートフォン、ハイブリッドカー等、様々な分野で使用されています。タングステンやモリブデン等の高融点金属は融点が高く、1000℃〜2000℃超過の温度の中で取り扱う為、通常金属に比べて加工が大変難しいという特徴がありますが、当社はこれらの金属を自在に扱う技術を有しています。特殊な技術が求められる業界という事もあり、競合参入も非常に少なく、日本国内の主要競合企業は限られた数になっています。 ■事業について： 近年では、競合の少なさに甘んじることなく、官公庁の助成事業（NEDO等）の活用や、大学・研究機関との連携による新素材開発プロジェクトも積極的に進行中。ニッチなレアメタル加工メーカーの地位をさらに強固にするべく全社一丸となって邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容詳細： 環境コンサル・産業廃棄物処理に係る、売上及び支払計上から、 月間約300社のお客様へ請求書作成、送付業務をチームで分担して行います。 上記に付随してお客様との電話・メール等のコミュニケーションが多く、伝票類の管理作業(受領・返送・保管等)もございます。 他には弊社工場へ搬入するトラック重量の計量作業、売上・支払データの加工、集計作業があり、業務全体を通してパソコン作業が中心になります。 ■組織構成： 事務管理部は現在11名で構成されており、平均年齢は41歳、男女比は2：8となります。入社歴10年以上のメンバーが5名、それ以下6名で全員中途入社・ほぼ異業種からの転職ですが活躍しています。 ■入社後について： 入社後2日間、入社オリエンテーションを実施し、その後、契約グループへ配属となり、OJT業務に入ります。部署メンバーと共に業務に取り組んで頂く為、1つずつ業務をキャッチアップしていただきます。 ■特徴： ◎働きやすさ…年休125日土日祝休み、残業月平均5時間とワークライフバランスを意識した働き方が可能。その他、福利厚生やお年玉等の手当等も充実。 ◎オリジナルな制度…実績・成果だけではく様々な観点から評価されます。例：理念手当（５つの項目を毎月自己評価）、360度評価（半期に１度、自己評価・仲間（同じ部署など）についても評価する）、体現レポート（毎月体現したフィロソフィーを提出）、個人ミッション（毎年各自設定。体現レポートにて毎月成果を振り返る）、1Ｋカード（毎日、感謝・改善・感じたこと、など様々な「Ｋ」について振り返りカードに記入）、事務方BD（ベストディール）（年１回、事務員が年間の取り組みについて発表する場） ※当社社長は「人を大切にする経営」で多数メディア取材を受けたり、講演会の講師として招かれています。そんな社長の元、社員にとって働き甲斐のある環境が整っております。 ■会社魅力： 会社とは”社員とその家族を幸せにするため”に存在する。 我々AT　Groupは、「人」を一番の財産と考えております。 全社員の幸せを通して、世の中に貢献（ありがとう）の輪を広げ、 「幸福総和No.1企業を創る」という経営理念ミッションを実現できると信じております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業3期目事業で新電力販売量トップクラス／事業の成長期に裁量権をもって活躍できる／キャリアパス・福利厚生充実／フルフレックス／所定労働7.5h〜 ［仕事内容］ 請求に関わるバックオフィスのポジションになります。拡大期であるU-POWERへ在籍出向いただき、新規申し込み数が想定を超えてきているため、部署強化のための募集となります。会社をみんなでつくりあげていくことで、ご自身の成長を実感できます。 ［具体的な業務］ ・電気料金等の料金計算、請求、およびそれらの管理 ・請求に関する問い合わせ対応 ・データ集計 ・メンバーの教育、業務フロー・マニュアル作成　など ［募集背景］ グループのエネルギー事業の未来を担い、共に成長させる新規メンバーを募集します！社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 ［組織体制・雰囲気］ カスタマーリレーション課は、問合せG・請求G・債権管理Gの3グループで組織構成しております。年齢層としては、20代後半〜30代後半のメンバーが業界を問わずそれぞれの経験を発揮し、非常に活気ある環境です。 フレックス・リモートワーク等による効率的に時間を使い、困っているときは助け合い、スタートアップならではの課題を乗り越えています。 ［株式会社U-POWERについて］ 通信・エネルギー事業を展開しています。今を生きる人たちの未来はもちろん、この先の未来を生きる人たちの生活を支えるために、できうる全ての行動を行うことを目的、また存在意義とし、社会に貢献してまいります。 グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験を活かして将来的にマネジメントに挑戦できる環境◎年間休日123日／所定労働時間7.5h／有給消化率88.4％で働き方◎】 ■業務内容： 親会社であるSCSK株式会社の施設内でのサービス業務 （社員用売店、メール集配、清掃、農園管理、名剌製作、各種事務サポート）を行う当社にて、経理業務をお任せします。 徐々に課長の業務を引き継いでいただき将来的にはマネジメント業務もお願いする想定です。 ■具体的には： ・仕訳業務 ・決算業務（月次、年次）、決算書類等の作成 ・予算実績管理 ・株主総会の準備 ・障がい者を含むメンバーの管理 ・その他（総務事務の補助など幅広く業務をお任せ） ■組織構成： 配属先には、5名の社員が在籍をしております。 課長1名、マネージャー1名、リーダー1名となっており30代〜60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■残業時間 多い月で5時間程度となっており、 基本的に残業はほぼ無しとなっております。 メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ■働く環境： ◎当社の71％以上の社員が障がい者です。 ◎有給消化率：88.4％（2023年実績）、2024年目標は90％以上です。 ■当社の特徴： ◇障がいをお持ちの方に仕事の場を提供するとともに、社会人としての自立を支援し、結果として雇用率の向上を目指しています。 ◇親会社であるSCSKの理念を具現化するとともに、社会に貢献し世の中に必要とされる会社であり続けています。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理／日次処理からお任せ／ゆくゆく決算業務まで携われる／国内に競合は5社のみで安定感抜群／所定労働7h・残業少／土日祝休みでプライベートとの両立が叶う◎】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは入社後は日次処理からお任せ致します。その後、ゆくゆく決算業務まで担えるポジションになります。 ◎経理業務：入出金仕訳、現金管理、勘定締め作業、未収入金・未払金管理 、経理月次資料作成　等 ◎決算業務：決算作業、納税事務、配当金事務等 ◎賃貸不動産管理事務：賃貸借新規募集・契約更新・解約・原状回復、家賃入金管理、不動産賃貸月次資料作成など ◎その他人事務業務： 給与事務、社会保険事務、年末調整事務、勤怠管理、健康診断、備品管理等 ◎人事ローテーションとして、将来的に経営企画業務・営業事務・渉外業務を担当頂く可能性があります。 ■組織構成： 弊社では直近、総務部の機能を拡大させ経営管理部として組織強化を図っており、その増員採用となります。現在は4名程度で業務を分担し遂行しておりますが、ベテランの社員がOJTにてサポート致しますので、ご安心下さい。 ■働き方： ◎プライベートとの両立が叶います◎ 所定労働7時間・閑散期は残業ほぼ無・繁忙月（4.5.10.11月）等に残業が発生しますが、年間合計で20時間程度です・年休120日とメリハリをつけた働くの実現が可能です。 ■同社の魅力： 国土交通省による指定保証会社として創業から50年以上にわたり、国内専業企業5社の内の1つとして手付金等保証事業を展開しております。これまでに６０万戸にも及ぶ分譲住宅の売買にあたって安定的かつ確実に手付金を保証してきました。不動産会社と消費者を橋渡しをする役割を担い、不動産売買取引における安全と安心をお届けしています。 当社は昭和４６年の創立以来、国土交通省の指定保証会社としてこれまで６０万戸にも及ぶ分譲住宅の売買にあたって安定的かつ確実に手付金を保証してきました。 変更の範囲：本文参照

【完全週休2日制／残業平均1０時間程度】 建設業での事務経験の無い方にも、仕事の流れはしっかりとお教えしますのでご安心ください！ ■業務内容 ＜本社経理事務の全般をお任せします！＞ 前任担当者が引継ぎを行います。一緒に業務を担当する社員もそばにいる環境です。分からないことは何でも聞いてくださいね◎ ・支払業務（ネットバンク使用） ・請求書発行 ・仕訳入力 ・会計事務所対応 ・社員の入退社手続き ・勤怠管理 ・その他　総務業務など ■組織構成 本社勤務の社員：６名(女性５名、男性１名) 社長や役職者とも距離感がなく、気楽な雰囲気です。 部下のマネジメント等は無く、日々の流れに合わせて業務をこなしていただくイメージです。 ■働き方 ・残業は平均して10時間程度で基本的には定時での退社が多いです。 ・転勤ももありませんので腰を据えて長期就業が叶います。 ■西部技研工業について どんな建物にもなくてはならない「設備」のプロとして、産業や生活の場面に適した「空気」「水」の環境を整える、インフラ設備の施工会社です。創業50年を超え、安定して事業を行っています。 味の素、明治乳業、コカ・コーラ等大手食品メーカーが手掛ける商品を裏方として支える会社です。 会社の成長は社員ひとりひとりの成長の上に成り立つという考えのもと、個性を活かしながらチーム一丸となって働いています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可／年間休日125日／残業平均10時間／多彩なキャリアパス／他部署との関わり多く、コミュニケーションに自信のある方歓迎です〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人事業務のトータルソリューションを提供する当社にて、経理８割、その他２割（総務、 法務、 秘書）をお任せし ます。 ■具体的に まずは経理中心にご担当していただきます。上司が管理部門全般経験がありり、5、6年かけて同じ業務をできるようになっていただきます。 経営陣とも業務を進めていくため、経営視点も身につきます。 ■働き方 ・残業平均10時間 ・リモートワークは業務に慣れたら週２程度可 ■評価制度 目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも、中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■業務の魅力 ・社内は風通しが良く、社長や役員と社員の距離が近く自分の意見も積極的に発言できます。 ・経理以外の新しいことを学ぶことができ、様々な部署とコミュニケーションを取ることができます。 ■キャリアパス ・部内でマネジメント業務を極めていくことも可能となっており、将来的には他部署へ異動しキャリアを積める可能性もございます。 ・現在のメンバー内には、自分のやりたいビジネスを他部署の社員と連携しながら新規事業として立ち上げているものもおります。 ■当社について ・当社は人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介などのサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多く、リピートされたりご紹介で来られるお客様もいるほどの信頼の厚い企業です。 ・毎年売り上げ10％UPの計画で人員を増やしています。 人事領域は売り手市場のため、市場が拡大しており、安泰な市場です。 ・当社は人事全般の課題に対して様々なサービス提供が可能なため、クロスセルで売り上げがアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 学校法人角川ドワンゴ学園での経理担当を募集いたします。 担当して頂く予定の主な経理業務は次の通りです。 ・日次伝票処理（売上・費用計上、伝票証憑作成、伝票ファイリングetc） ・月次決算業務補助（月次〆、顧問税理士レビュー対応etc） ・年次決算業務補助（財務諸表作成・監事対応etc） ・税務業務補助（法人税申告、消費税申告、償却資産税申告etc） ・キャッシュフロー関連業務 ・その他経理関連業務 ■働き方の魅力： ・一部リモート可 ・フレックスタイム制 ・年休123日、土日祝休み、その他充実の休暇制度 ・正職員採用 ・賞与年2回あり 変更の範囲：会社の定める業務

【ハンズオン型コンサルティングでクライアントの課題を解決するコンサルファーム／土日祝休み／入社後フォロー充実】 ■業務内容： 一般事務（管理部）スタッフとして、PCでの書類作成やデータ入力、電話・メール対応、請求書作成、給与計算の手伝いなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・資料作成、データ入力 ・請求書の作成、管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社員管理 ・電話対応や来客対応など ■当ポジションの魅力： ・先輩スタッフの多くは未経験から始めているため、親切丁寧にフォローします。 ・ワークライフバランスを実現…平日勤務で土日休みの完全週休2日制です。オンとオフのメリハリをつけて働けるため、プライベートとの両立が可能です。またGWや夏冬の長期休暇に加え、産休・育休、介護休暇などの休暇からリフレッシュ休暇まで整えています。 ・オフィスは霞ヶ関駅徒歩1分…東京メトロの丸ノ内線・日比谷線・千代田線が通る霞ヶ関駅から徒歩1分のオフィスです。複数路線を利用できるため、どこからでも通勤しやすい職場です。ランチや仕事帰りの食事・買い物にも便利です。 ■当社の特徴： ・最先端のテクノロジーを活用したITコンサルティングや戦略コンサルティング、事業の構想・実行・改善までを行うインキュベーション事業で成長中です。クライアントの課題に向き合った経営者目線での提案やスピードある対応には定評があり、DX化が進む世の中のニーズにお応えしています。 ・2020年の設立ながら着実に事業を拡大し、現在100名体制にまで拡大しております。来期220名、再来期350名体制を実現するためメンバーを大募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士資格取得に向け、学校に通っている所員もいます／試験前に休暇取得OK／働きやすい環境／土日祝休／転勤なし〜 ■業務内容： 税理士補助として、申告書の作成、決算書の作成、顧問先への訪問、クラウド会計導入支援などに携わっていただきます。 ■具体的には： ・税務、会計業務／税務関係書類の作成及び補助 ・クライアント巡回監査 ・企業の経営支援コンサルティング業務 ・相続税申告、相続対策等の資産税業務　など ■使用会計ソフト： ・財務応援R4、MF ■組織構成： 14名(男性7名・女性7名) 20〜50代の幅広い世代が在籍しております。 ■当ポジションの魅力： 会計ソフト・ネットバンキング・EPSONのソフトを駆使し、入力業務・チェック業務の自動化を実現しております。 また顧問先へのクラウド会計ソフトの導入支援など、生産性の向上に努めております。 有給取得について、事前にお伝えいただければ取得可能なため、試験前にまとまった休暇を取得される方等もいらっしゃいます。 ■当社について： 社会情勢は常に変貌し続け、お客様もそれに合わせて変化されますし、法律も改訂されていきます。私どもの事務所では、現状に立ち止まることなく、素直な心で様々な知識や情報、意見を取り入れ、自ら変化・革新していける人、お客様のビジネスを理解したうえで税務・会計をどのように生かしていくのかという視点を持ち、一歩踏み込んだ自己成長を実現していく意欲のある人材を求めています。 このような高い意欲を持ち続けるためには、人と接することが好きで、お客様の笑顔を見たいと考える人や、お客様の夢や課題に寄り添い、それを全力で実現しようとする思いが必要です。 私どもの事務所では、スタッフ全員が仲間としてフォローしあいながら、メンバー一人一人が仕事の幅を広げ、真のプロフェッショナルとして成長していくことを全力で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／税理士資格取得に向け、学校に通っている所員もいます／試験前に休暇取得OK／働きやすい環境／土日祝休／転勤なし〜 ■業務内容： 税理士補助として、申告書の作成、決算書の作成、顧問先への訪問、クラウド会計導入支援などに携わっていただきます。 ■具体的には： ・税務、会計業務／税務関係書類の作成及び補助 ・クライアント巡回監査 など ■使用会計ソフト： ・財務応援R4、MF ■組織構成： 14名(男性7名・女性7名) 20〜50代の幅広い世代が在籍しております。 ■当ポジションの魅力： 会計ソフト・ネットバンキング・EPSONのソフトを駆使し、入力業務・チェック業務の自動化を実現しております。 また顧問先へのクラウド会計ソフトの導入支援など、生産性の向上に努めております。 有給取得について、事前にお伝えいただければ取得可能なため、試験前にまとまった休暇を取得される方等もいらっしゃいます。 ■当社について： 社会情勢は常に変貌し続け、お客様もそれに合わせて変化されますし、法律も改訂されていきます。私どもの事務所では、現状に立ち止まることなく、素直な心で様々な知識や情報、意見を取り入れ、自ら変化・革新していける人、お客様のビジネスを理解したうえで税務・会計をどのように生かしていくのかという視点を持ち、一歩踏み込んだ自己成長を実現していく意欲のある人材を求めています。 このような高い意欲を持ち続けるためには、人と接することが好きで、お客様の笑顔を見たいと考える人や、お客様の夢や課題に寄り添い、それを全力で実現しようとする思いが必要です。 私どもの事務所では、スタッフ全員が仲間としてフォローしあいながら、メンバー一人一人が仕事の幅を広げ、真のプロフェッショナルとして成長していくことを全力で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1956年設立老舗企業/医療機器や航空機向け等に使われる金属部品製造メーカーで安定性抜群！/産育休取得実績有】 ■業務概要： ・医療機器や航空機向け等に使われる金属部品の加工を行っている当社にて経理事務業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・支払業務全般 ・会計ソフト（弥生）仕訳入力、仕入入力（社内システムにて） ・入金管理、出金管理、銀行の入出金管理（インターネットバンキング）、現金の入出金管理（現金出納帳） ・月次業務（税理士と）、データ入力 ・備品の管理・発注、郵便物の管理・仕分け、社内美化、電話応対、来客対応等総務庶務業務全般 ■配属部署： ・総務部に配属となります。部長は副社長が兼務、50歳代の課長の他に1名所属していて、総勢3名体制です。 ■入社後本ポジションで期待すること 入社後は税理士法人と連携をとり、月次決算業務を中心に行っていただくため、主にデータ入力業務（会計ソフト：弥生）をスムーズに対応頂くことを目標に業務に従事していただきます。 ■当社の魅力： 【充実した社員教育】 ・当社は政府の方針や世の中の動向を踏まえて社員教育に力を入れています。具体的には社外の社長を招き、講演会を実施したり研修を行っております。 【評価制度】 ・当社は社員、1人ひとりの頑張りをしっかりと評価し賃金にも反映させたいという考えがあります。その為、どういった点を頑張ると給与があがるかを明確化しております。自身の頑張りを正当に評価されたいといった方にはピッタリな職場です。 ■当社について： ・1956年に創業した精密切削部品加工を専門にする会社です。60年以上にわたり金属・プラスチック・セラミックの精密切削加工・組立を担い続け、医療内視鏡分野では40年、また民間・防衛の部品などを手掛ける航空宇宙分野では30年の豊富な実績がございます。 ■その他： ・ISO9001（航空宇宙品質規格）、JIS Q9100認証取得、ISO13485（医療機器品質）認証取得 変更の範囲：会社の定める業務

【事務所ご出身の方や営業職等の異職種の方から応募歓迎／プラスチックのニッチ分野でトップシェア／設立以来黒字経営／月残業10時間程土日祝休】 ■業務内容： 経理担当として、決算業務のサポートから業務をお任せいたします。 丁寧に教育しながら、将来的には年次決算や固定資産管理等もお任せすることが可能な環境です。 ■業務詳細： ・データ入力、資料作成 ・月次決算業務のサポート まずは上記のような補助業務からお任せしながら、将来的には以下の業務もお任せいたします。 ・売掛買掛管理 ・固定資産管理 ・棚卸管理 ■将来的に挑戦していける仕事： 将来的には子会社含む決算業務の担当を担って頂きたいと考えています。また、海外子会社の経理部門の強化も検討しており、海外コンサルティング会社（日本語対応可能）を通して、制度構築に参画する等の業務に携わることも可能です。経理として幅広い業務経験を積むことが可能な環境です。 ※月に1回程度、国内工場への出張があります（日帰りの場合あり）。 ■組織構成・就業環境： 配属の管理本部・経理課は、部長（50代）課長（60代）、主任5名（40代、30代）、メンバー3名（20代）で構成されています。就業環境は月残業10時間程度、繁忙期でも20時間程度とワークライフバランスが整えやすいです。また若いメンバーも多く、中長期的にスキルを広げていける環境です。 ■当社の魅力： ・当社は商社とメーカー機能を併せ持つプラスチックの総合企業です。各国の原料・資材メーカーと連携し、最適な資材・製品をコーディネートしています。当社は独自の技術から国内トップクラスのシェア率60％を誇る食品容器（納豆の容器や果物のトレー）や玩具・工業製品の材料である塩ビペーストのオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％を占める等幅広い業界への納品実績を持ち、安定した収益体制が整っています。 ・当社は植物性材料を用いた食品容器の製品化にも成功し、環境に配慮した製品開発もし、持続可能な社会づくりに寄与しています。また、今後プラスチック業界ではプラスチックの含有を減らしながら、より環境に負荷のかからない製品の商品開発や自動車等の軽量化におけるプラスチックの代替化等様々な需要と可能性に満ちており、伸長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食事業で毎年150％以上の成長率、コロナ禍も増収増益／年休125日／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 飲食店を運営するグループ会社全体における、経営管理を行う当社にて、財務アシスタントを募集いたします。 帳簿や月次決算書をもとに資金繰り・予実管理表の作成補助をメインにお金に関するサポート業務をお任せします。 ※今回担当していただくのは、主に海外（韓国・中国・台湾・タイ）店舗における財務・経理書類補助業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ◇月次決算等の会議資料作成補助 ◇資金繰り管理表、予実管理表の作成補助 ◇金融機関からの資金調達業務補助 ◇部内決算業務補助 ◇書類ファイリング、書類整理 ■入社後の流れ： 経理の流れや帳簿の確認から、当社の財務補助業務を身につけていただきます。先輩社員のレクチャーを受けながら覚えられるので、財務の知識や経験に自信がない方でも安心です。 ■採用背景： 当社は毎年150％以上の成長率で業績を拡大しております。 海外への店舗も増えており、バックオフィスの人員・体制整備を目的に各ポジションの増員を行っております。 ■魅力： ◇従業員グレードの明確化、完全土日休みへの移行など、環境整備を進めております。 ◇そんな当グループは現在、中小企業から大企業へと移り変わる過渡期にあり、今はまだ不完全な部分もありますが少しずつ制度改革を推進中です。 ■当グループについて： ◇創業から90年以上にわたり鰻の卸業を行っていた「中庄商店」を両親から引き継ぎ、「株式会社中庄商店」として企業を立ち上げ、四代目となった現在は鰻の他に、和牛、マグロ、ジビエ等の卸業も手掛けています。 ◇そして、飲食事業の「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の2つのブランドを展開する「株式会社パッションギークス」を含むグループ全体を統括する「mummHoldings」。 ◇世界的に鰻は食べられていますが、鰻の食文化が一番発展している日本から海外へ、複数の店舗を展開している会社はまだありません。日本の食文化の素晴らしさを国内外へ伝えていく、パイオニアとなる組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎/簿記知識のみで応募可能/事務所出身者歓迎！/OJTが業務指導するので安心◎〜 【創業59年の総合建設コンサルタント企業/防災・減災事業で社会貢献性◎/経理として幅広い経験がつめる/残業月20時間以内/時差出勤・リモート相談可能/中途活躍◎】 ■業務概要： 建設コンサルタントとして地質調査、土木設計、防災対策、環境・土壌汚染対策等の事業を行う当社にて、経理として幅広くご活躍いただける方を募集いたします。 経理業務未経験の方でもOJTが指導しますので安心してご応募ください。 ■具体的な業務： ・仕訳処理 ・経費精算 ・支払い処理 ・会計ソフトでの入力 ・照合など ※ゆくゆくは月次決算や年次決算にも携わっていただきます。 ■組織構成： 経理財務部：正社員2名（30代・50代の男性）の組織です。 中途入社者も活躍しています。 ■キャリアステップ： まずはOJTがつき、上記経理の基礎的な業務を習得いただきます。その後は決算業務にも携わっていただき、経理としてより専門的な経験を積み、活躍の場を広げていただきます。 将来的には役職者も目指せるポジションです。 ■当ポジションの魅力： ・簿記知識のみお持ちで経理未経験・微経験・アシスタント経験の方や、事務所出身の方でもチャレンジ可能です。事業会社での経理経験を積み、会社をバックオフィスから支えたい方からのご応募をお待ちしてます。（実際に経理未経験で中途入社し、現在活躍中の社員もいます。） ・親会社である国際航業株式会社と業務面・経営面の相談をしながら進めることもあります。当社だけでなくグループ全体を視野に入れた動きが把握できるため、やりがいを感じやすいポジションです。 ・所定労働7.5時間、残業月20時間以内、時差出勤・リモート相談可、と働きやすい環境です。 ・従業員の意見をより業務に反映させる制度として、今後チャレンジしたい業務を定期的にヒアリングする制度があります。部署内での提案だけでなく、部署を超えてのチャレンジも可能な制度です。 ■当社について： 地質調査技術と防災対策を基盤に、安全で安心な社会づくりに貢献する企業です。風通しの良い企業風土と社員の意見を尊重し、地盤調査や防災技術の専門家として技術発展と社会貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務