〜当社の部材はあべのハルカスや大阪某有名テーマパークのアトラクションなど身近なところでも使われています★技術力が強みの老舗企業★市場価値高い「CAD」スキルも身に着けられる★未経験・第二新卒歓迎！まずはデータ入力からスタート〜 ■業務内容 和歌山工場にて受発注における事務全般をお任せします。 ・受発注処理(注文書作成、受注後のシステム入力) ・CADを使用した受注の前処理 ・工場への指示書作成(販売管理ソフトを使った簡単な作業です)、納期確認 ・顧客への納期連絡 ※顧客から注文書はメールやFAXでいただきますので、その後のデータ入力や工場担当者と連携を取りながらの作業 ■入社後について： まずはデータ入力から初めて頂き、業務を覚えて頂きます。 CADの操作も1から手取り足取り教えます。3〜4か月OJTのような形でその後も分からなければ聞ける環境です。 ※CAD（キャド）とは、コンピュータを使って図や設計図を描くためのソフトです。建物や機械の設計に使われます。 ■採用背景 増員：売上好調で仕事量が増えており、CADを使用できる方が不足しているため ■組織構成： 女性3名（25歳・34歳・41歳）男性1名（39歳） 20代から40代まで幅広い世代が活躍中で日々連携しながら仕事をしています。 ＜過去中途入社者の例＞ 工場で勤務されていた方や、パチンコ店で勤務されていた未経験の方もいらっしゃいます。 ■働き方： ○残業：平均20時間 人によって差がありますが、ほとんど残業をせず定時退社されている方もいます！プライベートの予定を優先して働くことができる環境です！ ○休日：基本は日曜日・祝日お休みですが、月平均２回程度土曜日もお休みになります(会社カレンダーによる) ■当社の魅力： ・高度な技術力と豊富な実績：当社は、超高層ビルや大型施設の構造物を支える継ぎ目材・補強材の製造を通じて、社会の安全に貢献しています。 ・充実した設備投資：創業以来、中長期的な計画に基づき本社・和歌山の両工場において定期的な設備投資を行い、最新の技術と設備を導入しています。 ・安定した経営基盤：1969年の創業以来着実に成長を続け、2023年には会社設立50周年を迎えるなど、長年にわたり信頼と実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜郊外型店舗などの商業施設メイン／年間休日128日／土日祝休み／営業〜設計〜制作ディレクション〜施工管理まで一貫して行う企業〜 ■業務概要： 企画・立案・設計・施工・CM（プロパティーマネジメント）まで一貫して行える不動産トータルコーディネイトを行う当社にて、主に設計監理とコンストラクトマネジメントをお任せします。 常駐はしませんので、当社が請け負っている物件を5件ほど監理します。 ■業務詳細： ・1級施工管理技士につき添い、アシスタントとして書類の整理や、細かな作業を中心にお任せします。 ・設計は自社、施工は外注先が行うため、長時間労働や長期出張などはありません。仕事を通じて地域活性化に貢献できます。 ■やりがい： 郊外型店舗などの商業施設を中心に、案件によっては沿線沿いの大規模商業施設の開発などにも携われる機会があります。仕事を通じて「街を作る」ことにも繋がる影響力のある仕事です。 ■働く環境： ◎年間休日128日（休日出勤の可能性有）、基本的に土日祝日休みです。 ■当社について： 当社は不動産が持つ本来の価値を最大限に具現化するために、不動産の特性を十分に活かしつつ、経済情勢並びに市場ニーズと将来性を勘案したうえで企画・立案。設計・施工・PM（プロパティーマネジメント）を行う不動産コンサルティング会社です。誰もが知るスーパーや量販店まで不動産の価値を最大限引き出すためのコンサルティングを行っています。現在は20年間のノウハウを生かして京阪神地区を中心に大型複合商業施設・設計監理・建物維持管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇循環型社会の実現に貢献／四国有数の環境ビジネス企業／参入障壁の高い事業による安定した財務基盤／大手製紙メーカーと取引有◇◆ ■採用背景： 事業拡大と組織成長に向けた管理体制強化のため、経理職を募集します。 ■業務詳細： 具体的には以下の経理業務を担当していただきます。 ・全体の経費処理 ・出納管理、小口現金管理、請求書発行 ・会計システムへの入力業務 ・月次、四半期、年次決算 ・仕入先への支払および得意先からの入金業務 ・原価計算 入社後の流れ 先輩社員とのOJTを通して、一連の流れをご経験いただき、徐々にお任せする仕事の範囲を広げていきながら、将来的に部門を担う方へと成長してくださることを期待しております。 ■当社の強み： 石炭と比べてCO2の排出量が少なく、化石燃料に代わる新たなエネルギー原料として注目を集めている固形燃料「RPF」の製造・販売を中心に、様々なリサイクル事業を展開する企業。「RPF」の製造においては、創業から長きにわたり培ってきた経験とノウハウ、最先端設備を駆使し、高品質な燃料の提供を実現。大手製紙メーカーをはじめ、鉄鋼・石灰メーカーなど多くの企業から確かな信頼を獲得し、安定した基盤を築いている。 変更の範囲：無

★安定性◎ゼネラルモーターズ様やトヨタ様、いすゞ様等の大手OEM様と長期で取引があり、安定性抜群です。 ★グローバル◎全世界で約 13,000 人の従業員が働く米国上場企業であるスナップオン・インコーポレートGである当社にて、グローバルな視野でキャリアを弊社と共に育める方を募集しています。 ■職務概要： ・既存・新規のお客様へのテクニカルソフトウエアサポート ・電子パーツカタログ（EPC/部品検索システム）やその他弊社ソフトウエアのテクニカルサポートを電話、メール等で実施。ソフトウエアライセンス管理あり。 ・既存・新規のお客様への業務サポート（顧客との定例会議参加、社内（海外・国内）調整の電話・オンライン会議、変更要件書作成補助、保守報告、データの分析等） ・海外担当部署との連絡・協議。 ・ハードウエアツールの輸入業務、販売サポート。 ・既存、新規顧客へのテクニカルプリセールスサポート。 ・顧客への製品トレーニング ■業務詳細： ・当社で提供しているソフトウエアおよびハードウエア等製品全般のサポートや販売業務管理・サポートをいただきます。 ・基本は自社での勤務になりますが、必要に応じて出張（国内・海外）も発生します。 ■組織構成： ・スナップオンビジネスソリューションズジャパンカンパニー (SBSJ) は、上述スナップオンインコーポレーテッドが全額出資しており、SBSJ は SBS グローバル本社に所属する日本事業部門です。 ・現在、SBSJ には 7 名の社員が働いていて、今回弊社ではダイナミックかつグローバルな労働環境で活躍して頂きたいプロダクトサポートスペシャリストのポジションを募集します。 ■魅力・特徴： ・アフターセールス業界でソフトウェア、特殊工具、診断ツールなど扱い、自動車、二輪、農機業界のアフターセールス製品プロバイダーであり、世界中のさまざまなお客様と取引しています。 ・加えて今回の募集では、グローバルな視野でキャリアを弊社と共に育める方を求めています。もちろん募集ポジションに必要なトレーニングが国内又は海外で実施されます。将来はプロダクトマネージメントやプログラムマネージメントなど他のキャリアパスの選択も可能です。ぜひ弊社と共にグローバルに活躍しましょう。

〜交渉力に強みを持つ方歓迎／1億円の手配をお任せ！／将来メーカーになる会社〜 ■業務概要 専用機や省力設備設計に用いる購入品や加工品の手配調達業務をお任せします。 ■業務詳細 ・部品手配、調達、受発注照会、価格調整 ・電話対応、来客対応、注文書作成 ・資材受入確認、宅配便手配、加工品引き取り、在庫管理 ■ミッション 約30社の主力サプライヤを中心に約100社のサプライヤと取引。価格交渉により既存サプライヤの中で最も利益の出る調達を行うことがミッションです。 創業時よりメーカーになるという目標に向かって着実に進んできた当社は、清洲工場の売上増加に加え2024年2月に第二工場完成が控えており、今後更なる受注増加を見込んでいます。ものづくりの企業として製品の品質にこだわる上で重要な「部品の品質」維持に貢献頂くことを期待します。 ■取引先 (株)マキタ、貝印(株)、アンデン(株)、(株)ミスミ、(株)アイシン、リコーエレメックス(株)、名古屋市立大学 他 ■採用背景 受注増加に伴い2023年8月に購買課を新設、更に購買に力を入れていきます。当社の売上のうち約1億円が購入品・加工品によるものであるため、増員により更に価格交渉に力を入れ、利益を生み出していく考えです。 ■当社について ＜想いに賛同する仲間と共に右肩上がりに成長中＞ 2007年に設立後、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年には国公立大学との共同研究も開始と、目にもとまらぬスピードで成長を続けてきました。 現在ではコロナ禍をものともせず、グループ会社を含めると自社工場を２つ所有、さらに第二工場の着工中とエンジニアの活躍フィールドを拡大中。 今後はメーカーとして、自社製品・自社ブランド設立にも向けて事業推進しており、美容機器分野への参入も進めています。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定　等 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から経営企画に挑戦可！／栃木県内で腰を据えて働ける環境／昇給・賞与・退職金あり／病院、訪問看護、老人福祉施設などを抱える、地域の中核医療センターで安定◎】 ■業務内容： 地域医療・地域福祉の実現を目指し、様々なサービスを提供している医療法人における経営企画をご担当いただきます。 ■具体的には： ・経営に関するデータの収集・分析 ・経営戦略の企画・推進 ・予算管理・配分 ・病院運営に必要な備品や消耗品の購入 ■組織構成： 法人本部には19名が在籍しています。（人事4名、経理7名、経営企画4名、広報2名　等） ※組織の平均年齢は30歳前半です。 ■入社後について： 未経験の方も安心して働けるよう、優しい仲間がしっかりサポートします。OJTを通じて少しずつ業務を習得していただき、全員で協力しながら仕事を進めていきます。 ■ポジションの魅力： ・キャリアパスが豊富です。 病院、福祉施設、保育園など、多岐にわたる事業所を運営している中で、法人全体の経営に関わる部署での業務もあり、幅広い経験を積むことが可能です。新規事業にも携わっていただける機会もあるため、多角的な視点から医療・福祉業界に貢献することができます。 ・働きやすい環境です。 安定した昇給があり、さらに努力や実力に応じて昇進のスピードも速い、頑張りがしっかり評価される組織です。 有給休暇も周囲の協力で取得しやすく、長期就業できる環境が整っています。 県内でも当社の規模で展開をしている医療法人はありません。その為、経営基盤も安定しております。 ■当法人について： 栃木県の最南端に位置し、病院や高齢者施設などを運営しています。医療事業では、野木病院や石橋総合病院を含む9つの施設を展開。介護事業においては、介護老人保健施設ひまわり荘など12の施設を運営し、地域住民の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理・会計・財務業務経験者歓迎！／昇給・賞与・退職金あり／病院、訪問看護、老人福祉施設などを抱える、地域の中核医療センターで安定◎】 ■業務内容： 地域医療・地域福祉の実現を目指し、様々なサービスを提供している医療法人における経理をご担当いただきます。 ■具体的には： （1）給与計算／管理 （2）会計、財務 （3）決算業務（月次・年次） ■組織構成： 法人本部には19名が在籍しています。（経理7名） ※組織の平均年齢は30歳前半です。 ■ポジションの魅力： ・キャリアパスが豊富です。 病院、福祉施設、保育園など、多岐にわたる事業所を運営している中で、法人全体の経営に関わる部署での業務もあり、幅広い経験を積むことが可能です。新規事業にも携わっていただける機会もあるため、多角的な視点から医療・福祉業界に貢献することができます。 ・働きやすい環境です。 安定した昇給があり、さらに努力や実力に応じて昇進のスピードも速い、頑張りがしっかり評価される組織です。 有給休暇も周囲の協力で取得しやすく、長期就業できる環境が整っています。 県内でも当社の規模で展開をしている医療法人はありません。その為、経営基盤も安定しております。 ■当法人について： 栃木県の最南端に位置し、病院や高齢者施設などを運営しています。医療事業では、野木病院や石橋総合病院を含む9つの施設を展開。介護事業においては、介護老人保健施設ひまわり荘など12の施設を運営し、地域住民の生活を支えています。 2020年冬に、小山市で先駆けてリハビリテーション病院を開院しました。この施設は、全国でも珍しい回復期リハビリテーション病院と介護老人保健施設が同一建物内に併設された医療と介護の複合施設です。医療と介護の連携を密にし、切れ目のないケアを提供します。多職種が連携し、在宅復帰や社会復帰を目指し、住み慣れた地域での生活を継続できるよう全力でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から事務系総合職に挑戦！／栃木県内で腰を据えて働ける環境／昇給・賞与・退職金あり／病院、訪問看護、老人福祉施設などを抱える、地域の中核医療センターで安定◎】 ■業務内容： 介護老人保健施設における事務業務全般を担当いただきます。 介護保険の請求事務、利用者家族や業者等の窓口対応、電話応対、 その他付随する業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・介護保険の請求書の作成／確認、請求書発行 ・利用者、家族対応（電話／メール／窓口） ・その他、サポート業務 その他、関係機関との連携も発生する為、協調力を活かしてご活躍いただきます。 ■入社後について： 未経験の方も安心して働けるよう、優しい仲間がしっかりサポートします。OJTを通じて少しずつ業務を習得していただき、全員で協力しながら仕事を進めていきます。 ■組織構成： 事務長1名（60代男性）、リーダー1名（40代女性）、メンバー3名（30代男性、20代女性2名） ■ポジションの魅力： ・キャリアパスが豊富です。 病院、福祉施設、保育園など、多岐にわたる事業所を運営している中で、法人全体の経営に関わる部署での業務もあり、幅広い経験を積むことが可能です。新規事業にも携わっていただける機会もあるため、多角的な視点から医療・福祉業界に貢献することができます。 ・働きやすい環境です。 安定した昇給があり、さらに努力や実力に応じて昇進のスピードも速い、頑張りがしっかり評価される組織です。 有給休暇も周囲の協力で取得しやすく、長期就業できる環境が整っています。 県内でも当社の規模で展開をしている医療法人はありません。その為、経営基盤も安定しております。 ■当法人について： 栃木県の最南端に位置し、病院や高齢者施設などを運営しています。医療事業では、野木病院や石橋総合病院を含む9つの施設を展開。介護事業においては、介護老人保健施設ひまわり荘など12の施設を運営し、地域住民の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 介護事業者向けソフトウェアの閉発・販売（高齢者・障がい者施設向け）を行う当社にて、ヘルスケアシステムをご利用いただくお客様（介護施設や病院）からのお問い合わせや操作方法のご案内をお任せします。 ■業務の対応手順： ・電話やメールで1次問い合わせを受け、要件をお伺いしてお待ちいただくお時間をお伝えし、後程折り返しを行います。（最初の応答率98％） お時間になると、お電話して問い合わせ回答を行う。状況に応じてお客様と画面共有をしながら状況確認をしたりします。 ※問い合わせ内容：請求制度の話、製品の難しい事、お客様毎のカスタマイズ要望、PC自体の問い合わせ　など ■業務の特徴： ・システム導入後の日常使用/運用に関する問い合わせの担当です。導入後すぐの設定や対応などは別部署が担当しており、業務分担がされております。 ・問い合わせ毎に柔軟な対応が求められ、1件当たり平均30〜40分程対応に時間がかかります。ユーザー数は計12,000件超となり、繁忙期は1日300件の問い合わせが来ますが組織全体で振り分けを行いながら適切に対応を進めます。 ※同業務を行う組織が全体で50名おり、実業務担当35名、残りはSVやバックヤードで調べる担当などに分かれております。 ■入社後の教育体制 ・先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。また、問い合わせ毎に、ある程度FAQがまとまっておりますので、そちらに沿って回答することも出来ますので安心です。 ■就業環境： 〜平均年齢35歳の若い社員中心の会社です〜 〜アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています〜 ◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。 ◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。また、女性が働きやすい環境を考えている企業です。 ※副業、テレワークは原則禁止 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 介護事業者向けソフトウェアの閉発・販売（高齢者・障がい者施設向け）を行う当社にて、ヘルスケアシステムをご利用いただくお客様（介護施設や病院）からのお問い合わせや操作方法のご案内をお任せします。 ■業務の対応手順： ・電話やメールで1次問い合わせを受け、要件をお伺いしてお待ちいただくお時間をお伝えし、後程折り返しを行います。（最初の応答率98％） お時間になると、お電話して問い合わせ回答を行う。状況に応じてお客様と画面共有をしながら状況確認をしたりします。 ※問い合わせ内容：請求制度の話、製品の難しい事、お客様毎のカスタマイズ要望、PC自体の問い合わせ　など ■業務の特徴： ・システム導入後の日常使用/運用に関する問い合わせの担当です。導入後すぐの設定や対応などは別部署が担当しており、業務分担がされております。 ・問い合わせ毎に柔軟な対応が求められ、1件当たり平均30〜40分程対応に時間がかかります。ユーザー数は計12,000件超となり、繁忙期は1日300件の問い合わせが来ますが組織全体で振り分けを行いながら適切に対応を進めます。 ※同業務を行う組織が全体で50名おり、実業務担当35名、残りはSVやバックヤードで調べる担当などに分かれております。 ■入社後の教育体制 ・先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。また、問い合わせ毎に、ある程度FAQがまとまっておりますので、そちらに沿って回答することも出来ますので安心です。 ■就業環境： 〜平均年齢35歳の若い社員中心の会社です〜 〜アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています〜 ◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。 ◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。また、女性が働きやすい環境を考えている企業です。 ※副業、テレワークは原則禁止 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／事務スキルを活かして活躍！〜 各種通信キャリアの携帯ショップ運営を行う当社にて、本社の内勤事務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・営業日報の作成 ・店舗配信 ・店舗のシフト調整 ・法人営業のサポート　 ・その他 ※電話・来客対応は全員で行っています。 ■組織構成： 事務系は常時15名程度（20代〜30代中心）で構成されております。それぞれ主担当の業務はありますが、困っているときには、部署を超え、互いに連携を取るチームワークの良い組織です。営業や接客販売、コールセンターやフォトグラファーなど異業種からの入社者が活躍中です。 ■就業環境： 【長期就業が叶う環境】 現在20名が産休・育休を取得中です。現場復帰する際も、時短勤務やパートでの復帰などそれぞれ働きやすい方法で復帰しています。 【リフレッシュ休暇あり】 3連休以上のリフレッシュ休暇があります。有給休暇と組み合わせて1週間程度の長期休暇にすることも可能です。お盆や年末年始も有給休暇を使用しお休みが取れます。 ■当社の特徴： 当社は（株）NTTドコモ、KDDI（株）、ソフトバンク（株）等各キャリアの販売パートナー企業として、 携帯ショップの運営及び各種モバイルソリューションズの販売・サービスを提供しております。全国60店舗以上のキャリアショップブランドの運営から得たノウハウを当社の最大の強みとして 移動体通信販売業の最前線に立ち、お客様へ最適かつ最善なサービスを提供して参ります。また、（株）Fast Fitness Japanとの業務提携により、エニタイム・フィットネスの運営も開始、心身共に お客様の健康をサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社はテルモ株式会社100％出資のグループ会社として、人材ビジネスを手掛けております。採用コンセプト「本音によりそい、働き心地をずっと良く」を新たに設定し、総勢4名のチームメンバーで活動しております。 今回は事業拡大に向けた採用チームの新卒採用担当メンバーとして、 採用計画策定からスケジュール設定、採用手法の選定、応募者の選考試験実施、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担っていただく方を募集します。 当社ではイーラーニングや各種研修も定期的に設定されており、個人のキャリアを大事に、ワークライフバランスも大事にしながら働いていただける環境です。 ■業務詳細： ・新卒採用全般をお任せします 【具体的には】 ・新卒採用計画策定、採用手法の選定、スケジュール設定・実行 L母集団形成、インターンシップ企画 ・候補者・学校、エージェント対応 L学生、大学、エージェント対応、学校訪問、選考試験運営など ・入社後の活躍に向けた内定者フォロー L内定式など入社までのフォロー ・その他　採用付随業務 L中途採用のフォロー ■働きやすさ： 月の残業平均は10時間程度で、ワークとライフのバランスを取りながら働けます。また、業務習得度合いにもよりますが、３ヶ月の試用期間後、業務を覚えて頂いてから在宅勤務を週１回程度活用できます。 ■テルモ株式会社の特徴： 「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもとに、世界初のホローファイバー型人工肺や、日本初の各種使い切り医療機器など、人々の健康に役立つ様々な製品を、世界160ヶ国以上で提供しています。現在事業拡大に伴い、新しいビジネスを取り入れようと画策しています。また、業績黒字を記録しており、離職率も低いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜簿記2級以上お持ちの方へ！実務未経験でもまずはご応募ください！〜 ◎働き方に制限がある方へ！ 「子育てをしながら稼ぐのは難しい」という悩みを抱えている方がいれば、ぜひ当社へご応募ください！勤務時間やお子様の学校行事の参加のための勤務日の調整など、柔軟に対応します◎ 週３日以上から勤務OK！年休125日以上・完全週休2日制・残業ほぼ無し ■仕事内容： 経理・総務・営業事務を担っていただきます。 経理での決算業務は税理士に依頼していますので、ご安心ください◎ ■業務詳細： ◆経理 ・弥生会計ソフトを使用 ・売上・売掛・仕入れ・買掛他経理全般 ・売掛金補助簿を弥生会計よりインポート後Excel作成。 ・買掛金は、納品書・請求書によりExcel作成後弥生会計に記帳。 ・未払金補助簿を資料にてExcel作成。 ・銀行勘定　 ・月末支払業務 ・残業時間計算から給与計算を行い給与振り込みを行う ・省庁依頼の資料を弥生会計と別途資料を基に作成提出 ◆総務 ・入社・退社時の手続き全般 ・社員のタイムカードと別途資料から残業時間計算の為の資料作成 ・社員(特に工事部員)については、技術向上及び資格取得の為の講習等の手続き ◆営業事務 ・取引先毎に指定請求書作成発行(経理と共に行う) ・取引先(新現場)においては、指定の書類作成及びメール作成 その他雑務有 ＊現在事務を担っているベテラン社員からしっかり教えて頂けます◎ ■働き方： ◎勤務日数は週3〜週5で相談可能・勤務時間相談可能です。 ◎年間休日125日以上 ◎完全週休2日制 ◎残業ほぼ無し ◎転勤無し ■組織風土 ・11名の少数精鋭メンバー構成で、アットホームな雰囲気です。 ・同社は技術継承にも力を入れる一方、働きやすい環境、しっかり評価する制度改革などをおこない、今後の担い手を育成する為に仕事・教育共に責任感を強く持って業務を進めております！ ・創業50年の実績で安定性と働きやすさ抜群です。 ■企業特徴： 同社の抱える案件は大手ゼネコンからの依頼が多く、民間企業からのご依頼もあるなど、安定的な事業成長を遂げております。

【異業種・異職種からチャレンジ可能◎／大手優良企業での受発注業務／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容： 部材発注に関するオペレーションや改善活動を担当いただきます。 ■具体的な業務例： （1）納入計画立案／発注／納期調整・管理業務 （2）種々課題発生時、解決へ向け仕入れ先＆関連部門を巻き込んだ、改善施策の立案・推進 （3）購買業務効率化（非優先業務の抽出/削減、IT化など） （4）購買システムの企画/構築/運用管理 １）部材の受発注スキームの構築：計画発注／後補充、部材納期・在庫管理　外部倉庫管理　他 ２）物流改善／在庫削減：納入ダイヤ整流化／仕入れ先との協業による物流改善＝在庫削減他 ※取り扱い部材：機構部品中心（ケミカル材料は対象外） ※サプライヤー：国内が中心 ※担当は部材ごとに分けております。 ■組織構成： 当グループは20名程度の組織です。20代から50代の幅広いメンバーが在籍しており、相談しやすい雰囲気・学び合える環境があります。また、まだ設立数年の会社であるため、裁量が大きく、自身で企画・改善を行うことができます。 ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込み、生産量も急拡大していくため、部材の受発注をより円滑に進めていくことが今まで以上にとても重要になっていきます。安全で高い品質のバッテリーの生産をより効率的にできるよう、日々の業務を進めながら、業務効率のための改善を一緒に取り組んでいただける方の増員を考えています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような柔軟な風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎！／熊本県ブライト企業認定／県内でデイサービスなどの介護施設を展開/子育て支援：３歳〜小３までのお子様の同伴出勤が可能/採用や総務、スタッフのフォローなど人事業務を幅広くお任せ◆◇ ■職務内容： 当施設の総務人事課にて、以下事務業務を担当します。 ▼詳細： <一般事務> 電話・来客応対/郵便物の管理/介護報酬請求/職員勤怠チェック　など <経理事務> 日々の入出金管理/月次・年次の決算処理/税務申告/給与計算の補助/入居予定者への預り金についての説明など <人事事務> 採用業務の補助等。 ■入社後： 同部署の先輩社員から各種入力システムの活用方法等をOJTベースで教えながら業務取得していただきます。 ■組織構成： 当該ポジションは2名在籍しています。 ■ポジションの魅力： ・裁量が大きい： 改善要望などをしっかり形にできるよう施設長もフォローしていきます。採用において従来と異なる媒体手法の検討など主体性を活かして取り組める環境です。 ・人の成長を見届けられる： 日々スタッフさんから相談事を聞いたりして接することも多く、一緒に目標設定・振り返りをすることも人事の仕事です。一人ひとりの成長を見届けながら嬉しさも感じれます。 ・幅広くスキルを身に付けられる： 経理面や労務面、採用面と幅広く経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤なし／バックオフィスのご経験／産業廃棄物関連で高い優位性／小型家電リサイクル再資源化事業認定は岩手で当社のみ！◆◇ ■業務内容：総務課員の取り纏め、働きやすい雰囲気づくり等、管理職候補として担っていただきます。 　廃棄物処理業の実務に関しては、徐々に覚えていただきます。 ◇総務課 ・請求書作成業務 ・定型書式での契約書作成業務 ・廃棄物処理事務の実務補助 ・社員の働き方改革の推進及び実行 ・社内研修の計画 ・補助金、各種認定の他、業の許可等に係る申請業務 ■ご入社後の流れ 廃棄物とは？から、会社の歴史、安全に関する研修を実施。その後、OJTによりお電話対応、契約請求業務など日常業務を習得いただきます。 ■組織構成 現在、男性6名女性6名の12名が在籍しております。 ■当社の特徴 （1）業界の状況…廃棄物処理業としては、排出者の業種の経済動向により左右される部分が大きい（例…建設廃棄物等を扱う業者は復興関連の事業減少に伴い減る見込み）ですが、当社は特に「電子機器、機械」を得意としております。 （2）優位性…高度選別機を早くに導入し、金属や貴金属、プラスチックなどの素材選別の技術をより高度なものとしていく計画があります。また、自社工場で貴金属を湿式回収し精製インゴットにする技術があり、この2本柱で他社との差別化を図っております。電子機器等の素材選別に特化した同業者は東北には少ないため、今後の事業展開について優位性がある計画を立てることができます。収集運搬部門（医療廃棄物と工場廃棄物）、廃棄物分野（産業廃棄物と自治体小型家電）、貴金属リサイクル分野、この3つの柱を中心に安定経営を図ります。

〜世界的なSaaSであるSalesforceのコンサルティングとして、業界トップクラスの実績／20代〜30代が多い組織／成長機会が多く抜擢人事の実績が豊富〜 ■業務内容： 管理系の管理部門担当MGR（候補）として、ビジネスの更なる拡大に向けた業務オペレーションの効率化、チームの組成、ピープルマネジメントなどを担っていただきます。 （ご経験やスキルに応じて以下業務組織のプレイングマネージャーとして業務効率化、改善等をお任せします） ・受注・契約管理業務 （受注・契約管理業務、審査業務 など） ・営業企画業務 （営業部門の効率化） ・上記一連の業務フローの改善、組織採用〜仕組み化のリード ・その他管理部門の業務BPR全般 ■業務の特長： 現状のビジネスプロセスに引きずられることなく、各実務部門のリード、組織化をセットで担っていただきます。 ・業務全体を見渡しながら、組織変革をリードする経験を積める ・ピープルマネジメントを通じて、将来の部長を目指せる という魅力のあるポジションです。 ■働き方： ・当社はチームで成果を出すことを重視しています。そのために必須の関係性の構築のため、原則出社を全社ルールとしています。コアタイム11:00〜14:00のフレックスタイム制であり、柔軟に出退時間を調整できます。 ・加えて子育て・介護等個人の事情に考慮し、リモート勤務を認める場合があります。5年以上勤務の社員は一律リモート勤務可としています ■当社について： 当社は累計3,000件超のプロジェクト実績を誇るSalesforceのトップティアの独立系クラウド・インテグレーターとして成長を続けている一方で、約80名の社員1人1人の採用と育成にこだわり、少数精鋭の強い組織を構築してきました。 今後もSalesforceのコンサルティングだけでなく、AWSを含めた新たな事業領域・エリアへの展開など積極的な事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 マンション向けに窓サッシ（戸車）の設置や交換を実施しています。交換作業を頂く協力会社（施工会社）の管理、手配、現地調査など下記業務をお任せいたします。 ・営業メンバーとの連携 ・お客様との打ち合せ ・手配業務（部材、業者など） ・スケジュール管理、調整業務等 ※現地調査や戸車取り付けなどで窓枠取り外しなどの業務が発生する場合もございます※ ■業務の特徴： ・施工の進捗管理を担当します（現地調査や緊急対応などで現場での業務が発生します） ※建築物における改変などを伴う実作業は発生しません。 ・毎日現場に張り付く仕事ではありません。 ・営業の仕事はありません（営業が受注してきた工事を無事完了させるポジション）が、作業は個人宅であり、また次の工事受注のために協力会社様と良好な関係を築いていただきたく、コミュニケーション能力は必要です。 ・直行直帰OKです。 ■分譲マンション向けの自社工事サービス： 約50年前から当社が手掛ける窓サッシの戸車部品。窓の部品交換サービスというニッチな分野だからこそ競合優位性が高く、今後もマーケット拡大が見込めます。非上場ながら安定した多角化経営下で新規マーケット拡大に挑戦できます。 ■特機事業部について： リテーナーの技術を活かして生まれた特機事業部では、窓サッシに使われる戸車や出窓用のステー、それをサポートするオペレーターなど、住宅の窓や扉の開閉をスムーズにする部品を作っています。お客様はサッシメーカーが中心です。網戸から門扉車までを網羅する豊富な品揃えと、省エネ断熱サッシにも適応する強靭さと軽快さは、他の追随を許しません。 また、オリジナル商品も一般住宅向けに売り出し、今後さらなる拡大が予想されるリフォームやリノベーションといったニーズにも幅広くお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★国内初の高圧洗浄機を開発したパイオニアメーカー／完全週休二日制（土日祝）・残業ほぼ無しで働き方◎／スキルアップが叶う環境です★ ※勤務地について： 2026年夏には新工場設立で箕面市に移転予定です。 移転先住所：大阪府箕面市森町西3-2-3 ■業務概要：一般事務職をお任せ致します。スキルや適性を考慮し、総務または設計部門への配属となります。 ＜具体的には＞ ・書類作成、データ入力/電話・来客対応 ・ファイリングや資料整理/社内サポート業務全般 　 ◇総務 ・採用・人事、労務・法務、社宅や車両・備品の管理 ・社内行事の企画・運営、経理補助業務（請求処理・経費精算など） ◇設計事務 ・部品表やパーツリストの作成補助 ・図面の簡単な修正・登録（CAD使用） ・システム登録やデータ整理・分析、マニュアル作成 【入社後のイメージ】 まずは社内ルールや業務内容について少しずつ覚えていただき、徐々に仕事をお任せします。 未経験の業務についても丁寧にサポートしますのでご安心ください。 通信教育の補助、e-ラーニングや外部講習、資格取得支援制度等も利用してさらなるスキルアップが可能です。 ■取扱製品： 高圧洗浄機、ドライ型ミスト発生装置など。 多種多様な商品ラインナップを取り揃え、様々な場所で使用されています。是非一度HPをご覧ください。　https://www.super-ace.co.jp/ ■同社の特徴： ・創業60年超、国内唯一の高圧洗浄機専門メーカーです。当社の高圧洗浄機は国内シェアトップクラス。海外メーカーとも技術提携をしており、特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持っています。 ・当社は設計〜製造〜販売〜アフターサービスまで一貫して整えています。そのため、お客様のニーズを拾い上げいち早く新製品開発につなげることが可能となっています。他社では難しい少量多品種の生産も専門メーカーだからこそ可能となり、様々な分野で当社の製品を導入していただけております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「Casselini」「Control freak」など人気レディース服飾雑貨オリジナルブランド／大手カフェチェーンやJリーグクラブとのコラボ実績あり／福利厚生充実＞ OEM/ODMでお取引のある大手クライアント様のライセンス関連の生産事務全般をお任せいたします。 ■業務内容 ・クライアント先への提出物の手配 ・ライセンス書類の対応 ・問い合わせ対応　等 ■組織体制 部長（40代）、メンバー3名（20〜30代） 男女比も半々で風通しの良いチームです。 ■クライアント先 キャラクター、アニメ、ゲーム等を取り扱う企業様などジャンル幅広くございます。 ■展開アイテム バッグやアクセサリー、シューズ、帽子、サングラスなど、素材もデザインも多種多様なアイテムを扱っています。 ■働き方 ＜勤務時間＞ 月・火・木・・・8:00〜17:00／9:00〜18:00／10:00〜19:00のいずれか選択（実働8時間） 水・金・・・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム12：00〜17：00、フレキシブルタイム無） 変更の範囲：会社の定める業務 ■株式会社キャセリーニについて 1987年、原宿キャットストリートにてアメリカのヴィンテージ小物を扱うショップとしてスタートしました。 現在ではバッグ、靴、帽子、アクセサリー等の服飾雑貨に特化しデザイン、生産、販売までを行っています。 現在は『Casselini』『CONTROL FREAK』『LE VERNIS』『LAPUIS』『HEY! Mrs ROSE』といった5つのオリジナルブランドを展開しています。 現在では数多くのセレクトショップにて商品をお取り扱い頂いています。 オリジナルブランドの小売、卸売加え、OEM・ODM事業も強化しています。 CASSELINIの強みは、世界各国の生産背景、圧倒的な販売網、そしてオリジナルデザイン数。社内デザイナーを抱え、年4回のコレクションにて年間800型ほどのオリジナルデザインを産み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆採用労務メイン／セキュリティと利便性を両立する技術◎磁気カード・ＩＣカードに対応した製品やヘルスケア関連機器など多数手がける電子機器メーカー／転勤なし／土日祝休み◎働きやすい環境◇◆ ■業務内容： ご入社後、人事採用や労務業務メインで担当いただきます。 (人事業務) ・労務管理 ・人事考課 ・採用 ・入退社に関する手続き等 (総務業務) ・設備管理、車両管理、保険管理等 ・電話、来客対応 1か月に1回発生するかしないか程度で、市役所に書類提出等(印鑑証明提出等の書類提出)や総務として社長様送迎が発生する可能性あり ＜将来的には下記業務もお任せ所定です＞ ・給与計算、賞与計算、昇給計算 ・勤怠管理データ入力 ・社内イベントの準備（全社員での集会など） ・書類作成（社内報など） ・申請類対応 ■業務分担について 管理部門3名(課長・メンバー2名)で下記のような業務を分担しております。 給与計算担当：メンバースタッフ対応 採用担当：メンバースタッフ対応 労務担当：課長対応 ＊総務は全員で分担 ■ミッション 人事労務の業務をメインで対応(総務業務の設備管理、車両管理、保険管理等含む)いただき、その他の業務についても将来的には、発生する可能性があり、幅広く管理部門の業務を担当いただきます。 ■組織構成：人事総務配属：女性3名(管理部長50代1名・女性課長様1名、メンバー女性2名　＊平均年齢40代) ■働きやすい環境です。 残業は月5時間程で、基本残業なしです。 また、有給取得についても、ご希望日程で取得可能な環境です。 転勤もなく、腰を据えて長期就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 自社レディスブランドのECサイト（自社、ZOZOや楽天等のモール）の運営における事務スタッフを募集したします。ただ作業として事務をこなすのではなく、おしゃれを楽しむ気持ちや感度を活かしたEC事務スタッフとしてご活躍いただきたいポジションです。 ■業務詳細 1.[ZOZO棚登録] ・ZOZOBACKOFFICEページで出品商品のデータを登録する業務です。 ・メーカーごとに異なる指示書や採寸表から商品のサイズデータを登録する必要がある為、洋服の採寸に関する知識（サイズ表が読める）が必要です。 2.[ZOZO商品コメント作成] ・ZOZOのアイテム説明「■アイテムポイント」を入力してもらう業務です。お洋服の仕様や生地についてお客様がわかりやすい言葉で説明できる服飾知識、魅力的に伝える力やボキャブラリーが必要です。 3.[ギフティング関連業務] ・InstagramのインサイトデータをExcelに入力 ・Instagram、WEARの投稿画像をPCを使い専門ツールで抜き出し共有フォルダへ保存する業務です。未経験でも問題ありません。 4.[売り上げ登録業務] EC事業部の各モールでの売り上げをNBSに取り込む業務です。専門知識は不要です。未経験でも問題ありません。 5.[ZOZO画像編集] 撮影データを掲載用にトリミング、レタッチする作業です。Photoshopを使っての写真編集経験があると良いですが、未経験でも問題ありません。 まずはレタッチからはじめてもらい、徐々にトリミングをお願いしていきたいです。 6.[その他業務] ・出荷作業 ・ZOZOショップニュースの画像作成/ページ作成の手伝い ・撮影準備(商品のアイロンがけ) ・LINE配信画像の作成/配信文の作成 ・ギフティングオファー業務 ・SNS用画像/動画撮影 ・動画編集 ・SNS出演　等 ※上記すべての業務を網羅的に行うのではなく、スタッフ間で業務の振り分けをしながら、無理なく進めていきます ※同社の商品を着用の上、出演いただく可能性がございます。ご希望に応じてお顔は出さなくても可です ※面接でご相談の上、可能な方へはモデル業務を担っていただく可能性もございます 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中企業／賞与年２回／月残業20Ｈ以内／土日祝休み・年休120日】 当社の採用担当して採用面接等、採用に携わる一連の業務をお任せいたします。 【LE.O.VEの魅力】 ■業界位置づけ…業界最大手。看護師待遇日本一。 ■成長企業…都内最大の店舗数。名古屋・福岡と全国展開中。 ■チーム活動…スタッフが各チームに所属し、会社を良くしていくために全員で経営に携わる業務。 ■0→1提案…自ら仕事を探し、提案すればやらせてもらえる体制。 【業務内訳】 ・採用業務…媒体の管理及びスカウト送信、人材紹介会社との連携及び説明会、自己応募促進活動、面接調整によるメール対応、電話対応 【身につく力】 ・人を見抜き、見極める力が身につきます。 ・人事次第で良い人材を確保することが出来るため、会社の将来を左右する役割を担えます。 【評価昇給制度】 ・個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します。 ・年間採用目標の達成で2年目から大幅な昇給があります。 ・リファラル採用制度：看護師の友人を紹介して入職すると1名×40万円の報酬があります。年間3名紹介で120万年収が上がった実績者も。 ※未経験・経験者問わず、実力次第では大幅な給与UPが望めます！ ※前職の給与を考慮いたします！ 【組織構成】 人事部HR課※全社実績：有給休暇率90％超・産休後復帰100％。安心で長く働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験からのキャリアチェンジ歓迎／未経験歓迎◎◆◇ ■業務概要： 施設内の清掃、ごみ出し、犬の散歩。物品の管理、住居者が外出する際の車での送迎、電話対応などをメインにお任せします。 運転業務がない場合は、清掃や買い出しがメイン業務となります。 一部、株式会社大央の秘書業務もお任せいたします。 ※平日2日休み、土日祝日は出勤となります。 ◇一日の主な流れ: 8時〜：ゴミ出し、庭、施設内掃除 11時頃〜12時：昼食休憩 12時〜：駐車場、庭等の施設内清掃や備品管理 ※業務終了時刻はその日によって変更あり 【補足】オーナーが住んでいる物件／別荘の管理。 ※送迎については、週1回程度。基本は物件の管理や清掃メインとなっております。 ■社風： 明るく家庭的な雰囲気です。 ■就業環境について： 少人数ですので、とてもアットホームで風通しのよい環境です。困ったことや分からないことは親身になり解決へとつなげます。また、周辺地域への感謝も込めて清掃等も行っております。個々ではなくみんなでやっていくというようなチームワークが感じられる社風です。 ■組織構成： 他部署含め総勢26名ほどのスタッフと連携しながら一緒に仕事をしています。 屋敷のお手伝いさん：日勤・夜勤・平日・土日　全部で12名ほど 代表秘書：社員5名・パート１名 経理部：３名、不動産部：5名 ■魅力： ◎社員旅行（直近実績：韓国）あり（※費用は会社負担） ◎社員同士が連携して仕事を行います 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲むビタミンC「Lypo-C」を展開し、1.5倍成長の企業！／完全週休二日制（土日祝）／転勤無／年休125日〜 ■業務内容 ・当社にて、社長秘書をお任せします。日々のスケジュール調整や会食の手配、経費精算など、一つひとつの業務に丁寧に向き合い、社長がその力を最大限に発揮できるよう、円滑な日常を整えることが本ポジションの役割です。 ・当社の社長秘書は「業務の幅」が広いわけではなく、「業務の質と姿勢」が問われます！ ■具体的には ◎スケジュール調整：社内外の日程調整 ◎来社対応：来客アテンド ◎各種予約：会議室予約、会食など ◎シンガポールオフィス対応：社長の居住地がシンガポールのため、現地で借りているオフィス管理者との対応 ◎社内申請：経費精算、支払い対応 〇連絡対応：社内外との連絡対応 〇贈答品手配：品物選定、購入。 〇社外対応：社外取材対応などがあった際の日程調整および同行 △出張手配：宿泊地、フライト予約 ※◎が高頻度の業務となり、△は発生頻度としては低いです。 ・プロジェクトの進行管理や資料作成などは原則として他部署が担当するため、秘書としての業務に集中できる体制を整えています。 ・社長は国内外の出張の機会も多く、基本的にはハイブリッドワークで出社、リモートワークを併用していただきつつ、社長のサポートは遠隔で対応していただけることを期待しています。 ■求める人物像 ・社長の意図や会社の方針を理解し、咀嚼して動ける「思考力」がある方 ・イエスマンではなく、素直に受け止め、建設的に提案ができる方 ・空気を読み、タイミングや温度感をはかれる「センス」のある方 ・嘘やごまかしがない、「誠実さ」が滲み出る方 ・美意識、健康意識に共感し、SPICの世界観にフィットする方 ■当社の特徴 ・1982年創業以来、美と健康に関するサービスや商品をお客様に提供してきました。 ・世の中全体に美と健康に対する意識が高まる中、一般消費者に加え、多くの医療機関、美容サロンからの支持を得てまいりました。 ・「Lypo-C」の売上が好調に推移し右肩上がりの成長を遂げており、 現在約50億円規模のビジネスから、売上高100億円を超えてさらに高みを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務