〜医療機関の経営改革に携われる／医療業界特化型コンサルティング事業／東証プライム上場JMDC子会社／安定経営／月残業10〜20 h程度〜 ■業務内容： 医療機関や介護施設において、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。今回はご入社と同時に「社会福祉法人あじろぎ会　宇治病院」に出向していただき、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。理事長の右腕として業務を行っていただく予定です。 【具体的には】 ・管理部門（経理財務・人事労務等）全般の管理マネジメント及び実務 ・人事制度の管理運用 ・コンプライアンス対応の推進と管理（主にはハラスメントと情報管理） ・各事業部門間の調整業務（制度運用や業務規程変更等に係る周知等） ■組織構成 ・経営管理部：計8名（経理財務3名、人事総務3名、採用担当1名、教育研修担当1名） ・理事長の右腕としてご活躍頂きます。 ・理事長や病院・介護部門の部長〜課長クラスと密に連携をとって業務を行います。 ■魅力： ◎実際の医療現場に深く入り込み、医療分野に特化した貴重な経験を積むことができます。これまでの経験を活かし経営を間近で支える存在として、活躍することができます。 ◎東証プライム上場企業JMDCのグループ会社として安定した財務基盤がある中で、腰を落ち着けて事業推進に取り組むことができます。 ◎残業は10〜20時間、年間休日120日、転勤は当面なしと働きやすい環境が整っております。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 また、2014年8月に社会福祉法人として初めて私的整理を行った宇治病院（京都）の経営再生を請け負っています。民間企業のノウハウを生かして社会福祉法人再生のモデルケースとして、日経新聞の一面を飾るなど注目されている企業です。

〜業界未経験歓迎／ワークライフバランス充実／残業平均10時間前後〜 当社は、地域に密着してオフィスビル開発、不動産賃貸事業等を行う福岡の大手総合ディベロッパーの福岡地所グループです。その中で、グループ内のシェアードサービス事業（経理、労務、庶務、賃貸管理等）を担っており、2022年3月に設立した新しい会社です。その中の経理事業部で、バックオフィス業務全般を行って頂きます。 ■職務詳細： 経理事業部は福岡地所グループの各社の主に「経理」業務を担います。財務経理に関するシェアードサービスの提供、業務運用を行っております。 当社における経理事業部の経理事務（MGR候補）として下記業務の取り纏めと、経理事業部内チームのマネジメントをご担当いただきます。 　・入金・支払処理 　・売上計上、経費精算　 　・固定資産管理 　・年次決算業務　等　 ■組織構成：現在、会社全体では87名。経理事業部は25名所属しております。 派遣社員や契約社員、正社員と幅広い雇用形態の方が所属しており、年齢も20代〜50代まで幅広い方が就業しております。 ■働き方：フレックスタイム制を導入しており（一部シフト制、定時勤務の部署あり）、社員それぞれが自分自身のワークライフバランスを大切にしながら日々仕事に努めています。残業は月平均で10時間前後になっており、残業を少なくし、生産性を上げるかを日々考えながら就業しております。月４日のテレワークも導入しており、ご家庭の事情で出社が難しい方に対しても柔軟な働き方ができる環境を整えております。 ■雇用形態について：正社員 ■理念：グループの共通理念である「九州・福岡をもっとおもしろく、エキサイティングに」という想いのもと、バックオフィス業務を通じて、我々と一緒に九州・福岡を盛り上げて頂ける方を歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： オリックスグループの不動産事業領域における法務・コンプライアンス業務をご担当頂きます。 ※当初配属はグループコンプライアンス部に所属し、オンボーディングのトレーニング後 (半年後目途）にオリックス不動産株式会社のコンプライアンス部へ出向予定です。 ※オリックス不動産株式会社の事業内容： 不動産投資開発、不動産アセットマネジメント、住宅開発、施設運営、工事、ビル・施設管理事業などの幅広い事業を展開しています。 ■業務詳細： 【法務関連】 ・取引や事業に関する法律相談 ・事業スキーム構築支援 ・法令対応相談 ・不動産グループ各社（ホテル・旅館業・水族館等の運営事業）の管理、統括 ・係争案件に関する管理、モニタリング 【コンプライアンス関連】 ・コンプライアンスプログラムの立案・遂行、内部通報対応 ・各種コンプライアンス研修の企画・応募条件 ■働き方・人事制度 ・全社の月の平均残業時間 27.1時間（定時は9:00~17:00で所定労働時間は7時間） ・平均有休取得日数　14.1日 ・平均勤続年数：男性17.9年　女性17.7年 ・スーパーフレックスタイム制度：1日の最低勤務時間を1時間とし、5時〜22時までの間で出退社時間を自由に設定できる制度 ・女性社員の産休・育休取得率100% ■将来的なキャリアパス： 不動産事業領域の法務・コンプライアンス部門の職責者、等 変更の範囲：会社の定める業務

税理士アシスタントとしてクライアント企業の税務業務を担当いただきます。基本的には事務所での顧問先補助業務になり、具体的な仕事内容としては下の通りです。 ■業務内容： 「担当補助者」として顧問先を訪問します。 先輩・上司が、経営者様へ月次試算表や月次レポート資料、シミュレーション資料の説明や提案業務を行いますので、それを見て聞いて学ぶイメージです（現場OJT）。 先輩・上司の補助として、経理担当者様と資料の受渡などを行ったり、会計データ・給与データの更新を行います。 訪問先のお客様が会計ソフトの操作等で困った時に、事務所から遠隔サポートサービスにより、操作のサポートを行うこともあります。 電話対応（訪問はしない）のお客様や来所のお客様の「担当者」となることもあります。 お客様から少し複雑な質問を受けた場合でも、先輩・上司に教えてもらうことで、担当者としての立場に慣れていきます。 決算書類を一人で作成することも増えてきますが、先輩・上司に必ずチェックしてもらいます。 ■魅力： ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が同社の魅力です。 ■環境： メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月〜4月くらいの繁忙期30〜35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。 また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。 顧問先は明石〜岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

・M＆Aアドバイザリー職（フロント職）のアシスタントとしてサポート業務を行うミドルオフィス職です。 【具体的には】 フロント職のオーダーを受けて、Excelを用いたデータ集計、PPTを用いた資料作成、収集情報の簡易分析情報収集、分析資料の数値チェックなどをお任せします。 フロント職の業務変革に伴ってミドルオフィス職の期待役割・具体的業務内容は拡大・変更されていくことが想定されます。将来的にはマーケット情報などの調査分析の業務もお願いしたいと考えています。 【採用背景】 M＆Aの成約まで顧客に伴走するFAは、顧客折衝以外に膨大な業務量を担っている状況です。 弊社では、より顧客に向き合うため、資料作成やデータ分析等、サポート業務を中心に担うデリバリーセンターを設置し、FAと協働して案件対応できる体制を構築していますおり、当該機能の規模拡大をすることになりました。 【働き方】 正社員採用前提ですがワークライフバランスの観点で「時短」や「週３勤務」等、事情に応じたフレキシブルな働き方が可能な環境です。 ※在宅勤務が基本ですが、業務上の必要性等により週1程度の出社可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／総合職募集／プロフェッショナル人材に特化した人材サービス会社／フレックス制／年間休日125日】 ■業務内容： ・契約書の作成、確認 ・社内問い合わせ対応 ・各種書類の管理 ・業務システムの構築 など ■配属部門について： 管理グループ 法務部に所属します。メンバーは現在3名、実務に沿った法的判断を行うことと、法改正や法的な諸問題を実務レベルで解消・予防するための仕組みづくりを積極的に行うことを大事にしており、幅広く日々の業務を行う中で多くの物事を知ること、またそれらを検討することで個々の力や部署全体のレベルの向上に努めています。 当社の業務では、その時代の法制度やIT技術等に合わせた業務フローの再構築、新しいビジネスに合わせた契約書・規約等を作成するための商流の理解と構築、といった『法律の視点から仕事を構築していく』という業務が多くなるため、人・モノ・金・情報の流れをイメージする力と、法律に限らずさまざまなことに関心を持って情報を収集する力が求められます。 ■当社の特徴： 1990年設立のプロフェッショナル人材に特化した人材サービスの会社です。『プロフェッショナルの生涯価値の向上』と『クライアントの価値創造の貢献』という理念のもと、Web・広告・ゲーム・映像など様々なクリエイティブ分野、ファッション・建築・食などの専門分野で活躍するプロフェッショナルの方々に様々な働き方を提案しています。 設立以来30年以上にわたり、“プロフェッショナルのために”という想いは揺らぐことなく、クリーク・アンド・リバー社の理念として在り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型介護施設の経営企画職/公共福祉・地域貢献/シフト制でお休み調整可能/マイカー通勤可〜 ■概要： 平成5年設立以降、地域に密着しながら法人運営を行う当法人にて経営企画の新たなメンバーを募集しています。地域貢献性の高い事業の中で、利用者増加やサービス品質向上を目指した打ち手を現場の運営起点で実行いただくポジションとなります。経営に関する知見がなくても、公共福祉への貢献の想いがあればご活躍いただけます。地域に根差したサービスを実感しながら業務に従事していただくことができ、将来的には幹部候補を目指すこともできるポジションとなります。 ■具体的には： 当法人の経営企画として以下業務を経験に合わせてお任せ致します。 ※基本的に現場に出ていただくことはございません。 ●事務 ・施設運営（メインとなるのは4事業所を対象とした現場の情報整理等） ・収支管理 ●経営企画 ・入居率向上のための戦略立案・実行 ・理事長との経営方針のすり合わせ（事業所拡大等の相談） ■組織体制について： 理事長直下として運営しております。理事長のほか、事務長、各施設長、事務員等のスタッフと連携を取りながら働いていただきます。 ■研修体制： まずは事務周りの業務から、スキルやご経験に応じてお任せ致します。法令関係で専門知識が必要な業務に関しては、その都度OJTにて研修いたしますので、予め業界の知見をお持ちではない方もご安心ください。 ■当社の特徴： 特別養護老人ホーム「滝の園」を開設を起点に顧客の要望に応えるため、規模・サービス提供スタイルの違う４つの施設を運営しており、地場に根差した運営体制の中でサービス提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎の営業アシスタント／ワークライフバランス〇／転勤なし・残業少な目でアットホームな環境でキャリアアップできます】 ■職務概要： リフォーム事業を中心に行う当社にて、営業担当のアシスタントのお仕事をお任せします。営業形態は、過去に当社でお取引したお客様や知人の紹介、チラシ、ホームページから電話やメールでお問い合わせをくださったお客様への反響営業です。営業担当が社内に持ち帰った仕事をアシストしていただきます。 ■職務詳細： ・申請書類をはじめとした書類作成業務（見積書、プランボードの作成など） ・社内で利用している建築系システムに営業担当の方が行った仕事を入力する作業（会社が導入しているシステムの操作） ・その他、営業担当のサポート関連業務（ショールームご案内、来店されたお客様の対応など） ※特別な知識や経験がなくとも大丈夫です。入社後は、お客様サービス課の経験豊富なスタッフが一通り仕事を覚えるまでフォローしますので安心してください。 ※仕事を覚えて来たらゆくゆくは、アシスタントから営業職や現場監理へとキャリアアップを目指してください。長期勤務でスキルアップできる環境は整っています。 ■組織構成： 総務3名（女性）、現場監理2名（男性）、お客様サービス課（営業）2名（男性）の7名のスタッフです、20代〜60代の年代層がみんなで協働し、お客様にとっての1番をご提案・ご提供できるようにしています。社内の雰囲気は、一つの方向に向かって、皆が互いに協働し合い、助け合う風土があります。オフイスは、明るく清潔感のある空間です。 ■当社の魅力/働き方： 休みなしで働いても、いい成果はでません。だから当社はワークライフバランスを大切にしています。スケジュール調整が合えば18時に帰宅することもできます。 残業を要求することもありませんし、残業になった場合はきちんと時間外手当がつきます。仕事後にスキルアップのため勉強をするスタッフもいます。 研修費用は会社負担なので若手はどんどん挑戦しています。また、社宅完備、家族手当、住宅手当など、生活面のサポート体制も充実しています。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇研究者のアシスタント(経費精算、研究予算の管理、契約管理(共同研究契約など) ◇物品の購入や開発などの調達にかかる手続き、資産管理、展示会補助、その他庶務業務) ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： 総合デベロッパーのプロジェクトサポートスタッフとして新規大規模マンション開発におけるプロジェクトサポート業務を担当いただきます。 ■仕事詳細 デベロッパーとしての重要な不動産開発に直結する用地開発部門にて、用地仕入れに関わる業務をお任せします。今までの営業経験や交渉力を活かして大きな開発プロジェクトに関わりたいという方におすすめです。 対外的な交渉、プランニング、事業計画などで、用地取得のために必要となる諸業務の一端を担っていただくことになります。 ・情報収集…地主・仲介業者・信託銀行等への情報収集 ・現地調査・検討…集めてきた用地にどのような建物が建てられるか、現地や役所の調査業務。 ・交渉…契約条件（契約内容、売買金額、決済日時）の交渉、および契約締結や決済。 ・役所への法規制の確認　等 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 経験や知識は現時点では全く必要ありません。まずは役所調査と市場調査等から業務の幅を広げていただきたいと考えております。 また、過去にはマーケット調査、プランニング、役所折衝を含む開発業務の実務能力が認められて総合職に登用され、さらにはポスト就任も果たした例もあり、キャリアアップも可能な環境です。 ■求人の魅力： (1)転勤が発生しない環境で勤務することが可能です。 (2)土日祝休み、残業20時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。 (3)職種未経験であっても幅広い業務を担当することが可能です。未経験から専門的な知見を身に着けていただけます。 (4)入社時は契約社員スタートとなりますが、正社員への登用実績もございます。 (5)業務職は女性社員多数で構成されております。そのため産休育休の実績はもちろん、時短で働くママさんも多く在籍しております。 ■日本を支えるディベロッパーで就業できるチャンスです。 住友不動産は総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発・マンション開発・分譲、 戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。 その一つひとつのサポートメンバーとして就業するチャンスがある貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：＜第二新卒歓迎／未経験歓迎＞ 硬式野球のスポーツクラブ運営サポートと施設内での野球・ゴルフ用品の販売や総務・庶務業務・会員の方の月謝管理などお任せします。 ※月に2日ほど給与計算や領収書の入力や発送など経理サポートの仕事が発生しますが経理経験・知識は不要です。 硬式野球のスポーツクラブの施設は犬山市との県境近辺に位置し、自然溢れる場所に存在しております。この地域には屋内のスポーツ施設などが無く、地元の学生の練習場所がなかなか無い状況であることから、当社の一部を改良してスポーツ練習施設とする新しい事業となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 新規事業の運営サポートがメイン業務になりますが、会社全体の総務・庶務業務の対応をしていただける方の募集となります。 ■当社の特徴： 事業安定性 ／ 当社は制御盤の中に用いられるワイヤーハーネスの製造と、阪神電線の代理店として電線の販売を行っております。当社製造商品は、具体的には、洗車機の制御盤に用いられております（商品例の一つです）。2つの事業にて安定的な収益を上げられていることが特徴となります。当社の領域においてはコロナ禍においても需要が減っておらず、引き続き多くの引き合いを頂戴している状況です。 変更の範囲：本文参照

MAツール（Salesforce Marketing Cloud）を活用したメールマーケティングを通じ、「DLsite」を利用するユーザーを増やし、「DLsite」のファンになっていただくための施策の実行をお任せいたします。 ■具体的には： よりユーザーにとって有益な情報提供が出来るようキャンペーンやセールなどの告知、オススメ作品、割引作品の紹介などのメールを作成いただきます。現在の購読者は250万人。ユーザーの皆様にご自身が企画したメールコンテンツを届け、実際どんな反応だったのか数値で振り返ることができます。 ■本ポジションの特徴： ・自らの意志に基づき仕事を作り出せる環境です。 クーポンやキャンペーン施策、メールマーケティングなど課題提起→A/Bテストで検証→改善 のサイクルをしっかり回して、より質の高いものや初めての取り組み（挑戦）を積極的にやっていただきたいと考えています。 ・サービスが業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。今後さらなる事業拡大のため、市場に対して様々な仕掛けを作っていこうと考えています。その一端を担うことができます。 ・インターネットコンテンツにおけるメールマーケティングの企画から収益化までの流れを経験することができます。 ・ユーザー接触の機会を創出し企業の成長を促すポジションです。 ・Salesforce Marketing CloudやDOMOなどの最新ツールに触れることができます。 ■キャリアパス： マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。

〜有給取得率ほぼ100％／未経験定着率90％以上／充実の研修制度で未経験から専門スキルを習得できる〜 初めての社会人でも安心して就業いただけるよう、ビジネスマナーやPC研修からスタートいたします。研修終了後は徐々に仕事に慣れていただき、ゆくゆくは建設プロジェクトマネージャーとして、街で見かけるビル、マンション、ショッピングセンターや、私達の生活を支える為に絶対になくてはならない水や電気等の公共インフラを作るプラントなど、地図に残る大規模な建設の舵をとる人材に成長していただきます。 【具体的な業務】 最初に実施いただく業務（10日間の研修内容は仕事内容下部をご確認ください） ■提出書類作成 行政から「工事をしてOK」という許可をもらうための書類を作成していただきます。 ■工事記録の撮影、管理 いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ■事務書類作成 工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ■朝礼、夕礼、定例会議 どこまでの工事が終わっていて、今日はどんな工事をするのかの進捗確認などをします。 いずれの仕事も先輩・現社員と一緒に進めていきますので、ご安心ください。 【ゆくゆく実施いただく業務】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 【研修内容】 入社後10日間で社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。研修中も当然給与は発生致します。 ■社会人研修（ビジネスマナー・心構え・ＯＡ研修） ■建設知識研修 安全管理について・建築構造・図面・写真の撮り方 ■CAD基本操作 AutoCAD基本操作・応用操作 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、3か月〜半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成： ・190名の社員がおり、札幌のサービスフロントは2名＋補助業務数名で対応をしております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日110日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

滋賀県大津市エリア特化で、同エリア着工棟数総合部門第1位の当社にて、経理業務をお任せします。 現在、事業の多角化を進めている中で、経理部門の強化のため採用を開始します。 ■職務内容： ・会計ソフト（PCA会計）仕訳入力 ・月次決算、年次決算 ・支払い業務 ・部門損益資料作成、資金繰り表作成 ・原価ソフト（レッツ原価管理）からのデータ転記 ・現金、預金の管理など 上記業務をご経験等に応じてお任せ致します。 ■組織構成：経営管理部 ・経理：部長（男性）、メンバー2名(女性)、／　総務：メンバー1名、パート1名（女性） 当社の特長は、 「職種の垣根のない職場で、若手からベテランまで幅広い スタッフがイキイキ活躍している」こと！！ だから、新人さん・中途入社の方も、スグ社内の雰囲気に溶け込んで頂けます。 また、社員全員が意欲を持って働ける様に様々なサポートも行っております。 例えば、 ・充実した研修制度 ・1人1人の頑張りをしっかり評価に反映するキャリアアップ制度 ・充実したオフを過ごすための保養施設の貸し出しや社内イベント などなど。 貴方も「高栄ホーム」の一員として、 お客様のそして貴方の“夢の実現”に向けて歩んでいきませんか。 ■同社の魅力： ・ジョブローテーション制度、キャリアアップ制度が充実（入社2年目から主任を務める社員もいるなど、活躍を評価される環境です） ・サンクスカードを渡し合ったり、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実したアットホームな社風 ・地元から愛された会社でお客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施

【入社時から時短勤務OK！】 専業主婦(夫)からの職場復帰も応援しています◎ 「ブランクはあるけれどもう一度正社員として働きたい」 「でも、家庭の時間も大切にしたい」 …そんな方は当社の事務として活躍しませんか？ 不動産会社である当社の【事務】ポジションは、 子育てを経て、お仕事に復帰した社員が活躍中！ 入社時から時短勤務ができ、16：00には退勤可能です◎ （将来的にはフルタイムへの変更も歓迎） 未経験でもご安心を！ 先輩のサポートのもと簡単なお仕事からお任せするので 事務の経験がなくても無理なく始められます。 また、 ■賞与年2回 ■日曜・祝日休み（土曜休みも可） ■菊名駅徒歩3分＆転勤なし と嬉しい職場環境もご用意！ 大事な人を大切にできる働き方をしませんか？ ◎子育て中の方が多数活躍中 ◎第2・4週目の水・土＋日・祝日は定休 ◎有給希望にも柔軟に対応 ◎昇給もあり／頑張った分だけ評価される 営業チームのサポートをお任せします。 先輩社員が丁寧にサポートさせていただきますので、 業界未経験の方もブランクがある方も安心してご応募ください！ 【具体的には】 ◎書類の作成 ◎電話対応 ◎備品の発注 ◎お客様へ書類送付 ◎お客様へ季節のご挨拶の準備 ★「細かな気遣い」が活きる仕事です。 「人をサポートすることが好き」な方はぜひご応募ください◎ ★忙しい営業メンバーをサポートする中で、 感謝の言葉をもらうことも多く、やりがいを感じられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 頑張りたい！という意欲のある方をお待ちしています！ 当社は採用において、経験があるかより、 その人の人柄やコミュニケーション力を大切にしています。 積極的に多くの方とお会いしたいと思っているので まずはお気軽にご応募ください◎ 入社後は、先輩社員がイチから業務の進め方をお教えしていきます。 最初は簡単な資料の作成など、 取り組みやすいものからお任せするのでご安心ください！ 自分にあった働き方が叶います！ 残業はほぼなく働きやすい環境。 さらに、小規模な組織なので、 社員一人ひとりの都合に合わせて 福利厚生や休暇制度は柔軟に調整しています。 シフトは基本的に固定制ですが、 「子供の学校行事があって…」や 「家庭の都合でお休みしたい…」などの 希望には前向きに応えていきます！ ★ママさん社員も活躍中！ フランクなメンバーばかりで、 困ったことや分からないことがあっても、 お気軽にご相談いただけます◎

＜1日2～3名のお客様にじっくりと向き合う＞ 会員制クリニックだから叶う、＋αの医療事務 細部までこだわったラグジュアリー空間。 訪れるのは、経営者や芸能人といったVIP。 そんな会員制クリニックで受付を ご担当いただく医療事務を募集いたします。 ・。・。・。 《 お客様にじっくりと向き合える 》 1日に訪れるお客様は10～15名程で、 1人当たりの担当数は2～3名と少ないことが特長。 目の前のお客様にゆとりを持って 最適なサポートをすることができます。 また、専門医や看護師も含めて 協力し合う関係性も当クリニックのカルチャー。 「お客様に何ができるか」を一番に考え、 ワンチームで積極的に情報共有を行っています。 ・。・。・。 ただの受付ではない ＋αの医療事務を始めませんか？ ★想定年収420万円以上！家族手当や住宅手当など、福利厚生も充実★残業月10～20時間以内と少なめ★1人当たり、1日2～3名の会員様を“じっくりと”サポート★企業経営者や芸能人などのVIPなお客様がご来院 ラグジュアリーな空間が広がる会員制クリニックにて、受付業務をお任せします。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 具体的には… 【受付】 来院されたお客様を待合室（個室）にご案内し、お茶を出します。 その後、担当看護師に連絡して引継ぎをします。 【予約管理】 お電話などからご予約されるお客様情報を予約管理システムに入力し、 予約の管理やお部屋（個室）の割り当てなどを行います 【アテンド】 提携先の慈恵大学病院やその他クリニックへの紹介・受診手配をサポート。 お客様が提携先で診療を受ける際は、現地で待ち合わせ、 受診やお会計が終わるまで付き添います。（徒歩2～3分の距離です） 受診内容や、話した内容など戻ってきてから担当看護師に共有します。 【お会計・会員管理】 金銭授受や保険証のやり取りから請求書の管理まで担当。 また、ご経験や知識のある方はレセプト業務もお任せいたします。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜お仕事のポイント＞ ★ゆくゆくはスタッフのシフト管理や会員様対応に関するアドバイスなど、マネジメントをお任せします ★クリニックの内装・設備のアップデートなどで、アイデアを活かすことができます ★病院のように入院業務がないため、高度な医療事務のスキルがなくてもOKです (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜会員様の“心のよりどころ”になれる＞ 会員様は経営者や芸能人といったVIPが中心で、総勢約500名。一人ひとりとじっくり向き合える環境が整っており、顔を覚えるほど深い信頼関係を築くことができます。 医療サポートに留まらず、家族の話や仕事の悩みなど、エグゼクティブ層の方々が普段は話せないような内容も安心して相談いただける存在になることも。日々の業務の中で、確実にコミュニケーションスキルを高められるポジションです！ ＜個性を活かしたマネジメントに挑戦＞ 積極的に意見を発信し合うのが、わたしたちの日常。過去には受付スタッフの意見をもとに、茶器を新しいものに変えたり、点滴用にクッションを置いたりといったこともありました。 自由度の高さはマネジメントポジションも同様で、裁量を持って業務に取り組むことができます。「接遇に新たなスタイルを取り入れる」「快適な空間を目指し、設備や内装を工夫する」…など。業種・職種問わず、あなたのこれまでのご経験やアイデアを活かして、クリニック運営に携わっていただけたらと思います！ 【教育制度について】 ◆最長3ヶ月間のOJT研修あり 入社後は個々のスキル・経験に合わせて、基本的な専門知識や業務の流れを覚えていきます。

*＊医療の知識がなくてもOK＊* 会員制クリニックで、 ワンランク上のキャリアを。 企業経営者や芸能人といったVIPを対象に 会員制クリニックを展開している私たち。 受付スタッフはお客様をご案内するだけではなく 「おもてなしの心」が大切なお仕事です。 例えば… ＊ご来院前日にどんな会話が喜ばれるか話題まで決定 ＊スタッフの意見をもとに茶器や茶菓子・内装もアップデート なんてことも。 医療業界のご経験がなくても、接客経験や あなた独自のアイデアを活かすことができます。 ＝＝＝＝ 将来的にはマネジメントもお任せ。 「スタッフへ接遇のアドバイス」「業務フローの効率化」など あなたの発想がクリニックの成長に繋がります。 他では経験できない毎日が、あなたを待っているはずです。 ◆年休126日（日曜定休＋1日）◆想定年収420万円以上！家族手当や住宅手当など、福利厚生も充実◆1人当たり、1日2～3名の会員様を“じっくりと”サポート◆企業経営者や芸能人などのVIPなお客様がご来院 ラグジュアリーな空間が広がる会員制クリニックにて、受付業務をお任せします。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 具体的には… 【受付】 来院されたお客様を待合室（個室）にご案内し、お茶を出します。 その後、担当看護師に連絡して引継ぎをします。 【予約管理】 お電話などからご予約されるお客様情報を予約管理システムに入力し、 予約の管理やお部屋（個室）の割り当てなどを行います 【アテンド】 提携先の慈恵大学病院やその他クリニックへの紹介・受診手配をサポート。 お客様が提携先で診療を受ける際は、現地で待ち合わせ、 受診やお会計が終わるまで付き添います。（徒歩2～3分の距離です） 受診内容や、話した内容など戻ってきてから担当看護師に共有します。 【お会計・会員管理】 金銭授受や保険証のやり取りから請求書の管理まで担当。 また、ご経験や知識のある方はレセプト業務もお任せいたします。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜お仕事のポイント＞ ★ゆくゆくはスタッフのシフト管理や会員様対応に関するアドバイスなど、マネジメントをお任せします ★クリニックの内装・設備のアップデートなどで、アイデアを活かすことができます ★病院のように入院業務がないため、高度な医療事務のスキルがなくてもOKです (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊ゆとりを持って、じっくりとお客様に向き合える＊* 一般的なクリニックの外来患者数は1日40人程度が平均のところ、当クリニックは10～15名程度。ゆとりを持って業務に取り組めることで、目の前のお客様に対して丁寧なサポートをすることができます。 また、仕事をするうえで“働きやすさ”は必要不可欠。【年間休日126日（完全週休2日制）／残業月10～20時間以内／家族手当や住宅手当あり※規定あり】など、安心して働き続けられる環境もご用意しています◎ *＊個性を活かしたマネジメントに挑戦＊* 積極的に意見を発信し合うのが、わたしたちの日常。過去には受付スタッフの意見をもとに、茶器を新しいものに変えたり、点滴用にクッションを置いたりといったこともありました。 自由度の高さはマネジメントポジションも同様で、裁量を持って業務に取り組むことができます。「接遇に新たなスタイルを取り入れる」「快適な空間を目指し、設備や内装を工夫する」…など。業種・職種問わず、あなたのこれまでのご経験やアイデアを活かして、クリニック運営に携わっていただけたらと思います！ 【教育制度について】 ★最長3ヶ月間のOJT研修あり 入社後は個々のスキル・経験に合わせて、基本的な専門知識や業務の流れを覚えていきます。

*＊医療事務・看護・介護などの経験が活かせるー＊* *＊一般事務のお仕事はじめませんか？*＊ 今日本で大きな社会問題となっているのが 医療・福祉に携わる方々の疲弊と人材不足。 人手が足りないことで、1人あたりの業務量が増え 第一線で働く方々が快適に働けない状況が続いています。 そこであなたには現場の『困った』を 解決する事務スタッフとして 後方からの支援をお願いしたいと考えています。 —＊＊業界経験や知識を活かせる環境です＊＊— 医療・看護・介護に関わる実務経験をお持ちの方や 医療事務や介護事務などの知識をお持ちの方はもちろん 未経験の方も大歓迎♪ 東証グロース上場企業という安定した環境のもとで 社会貢献度の高い仕事に興味がある方は ぜひお気軽にご応募ください。 ◆医療や福祉などの社会サービスを支える事務サポート業務 ◆完全週休2日制＆長期休暇もあり ◆配属先企業への直行・直帰OK 病院や介護施設のデジタル化を支える事務サポートのお仕事です 事務業務をサポートするシステムを活用しながら データ入力をはじめ、簡単な操作方法の説明、お問い合わせ対応など バックオフィスからのサポートを中心にお願いします。 …具体的な業務内容… ＊簡単なデータ入力 ＊介護記録ソフトなどの導入、初期レクチャー ＊メールや電話での運用サポート対応など ※PC入力ができればOKです ※ムズかしい専門知識が必要な業務は別部門が担当いたしますのでご安心ください ＼医療・看護・介護に関係するご経験をお持ちの方大歓迎／ 業界経験者は『電子カルテ』や『レセコン』の オフィス内でのカスタマーサポートやテクニカルサポートを 中心とした業務をお任せする可能性もございます。 電子カルテやレセコンを利用する看護師や医療従事者の方のサポートを通じて 業界の専門用語などの知識を業務にそのまま活かすことができます。 医療業界のご経験者の方は 『電子カルテ』や『レセコン』を中心としたITシステム、 介護業界のご経験者の方は 業界トップクラスのシェアを誇る介護施設様向けDXソフト 「ほのぼのシリーズ」をはじめとしたITシステムをお願いします。 こちらは記録や請求をICT化するためのシステムとなり バイタル機器との連携や、請求データへの自動反映など 様々なデータを一元管理することで業務負担を削減することができます。 入社後に丁寧な研修もございますので これから知識を身に付けたいという未経験の方もお気軽にご応募ください。 【仕事の魅力】 未経験から無理なく活躍できるお仕事です！ ITに関わる事務職ではありますが、高度な知識は必要ありません。お客様への使用方法の説明など、ITスキルよりむしろ医療事務・介護事務の知識やコミュニケーション能力が重要になるお仕事です。明るい対応ができて、意欲的に取り組める方なら、未経験からでも活躍できます！ 女性の活躍を推進中！みんなで考えて成長できる環境です◎ 2022年5月の立ち上げから3年目となったICT事業部。みんなでアイディアや意見を出し合いながら年齢性別に関係なく、働き続けやすい環境を整えています。配属先でのお仕事スタート後も定期的にフォローをさせていただきながら「働く中で困ったことはないか」「新しく挑戦したい業務はないか」など最適なお仕事ができるよう調整したり、スキル面でのアドバイスを行っています！ちょっとした愚痴や不満など、プライベートな内容も含めて何でも相談してください♪ 【教育制度について】 ★「座学の社内研修」＋「現場でのOJT研修」をご用意！ 配属先によって異なりますが 入社後まずは、未経験からでも分かりやすい研修をご用意♪ 医療や福祉などの業界知識や業務に関わる専門知識を学んでいただきます。 その後はロールプレイング等を行いながら順を追って覚えていきましょう！ 先輩社員による現場でのOJT研修もあるため安心◎ ご自身の能力を更に高めながら、活躍できる環境となっています。

*医療・福祉業界を支える東証グロース上場企業グループ* -未経験からはじめるオフィススタッフ- 医療や介護などの経験をお持ちの方や 社会貢献度の高い仕事に興味をお持ちの方は是非、 当社の『オフィススタッフ』をご検討ください♪ ＊＊社会貢献度の高い安定企業＊＊ 私たちは東証グロース上場企業グループとして 医療・福祉業界に向けた人材紹介事業や 業務をサポートするシステムのご案内を通じて 社会サービスを支えている会社です。 ＊＊多様な働き方を後押し＊＊ 社員の多様なライフスタイルを考慮し 土日祝休み、年休124日などのお休み設定や 全国勤務地あり＆転勤なしなど 無理のない働き方ができる環境です。 産休育休実績も多く 女性の働き方にも理解が深い会社で 新しい一歩を踏み出してみませんか？ ***東証グロース上場企業グループでキャリアを描く*** ◎完全週休2日制＆長期休暇もOK ◎デジタル化をサポートする事務スキルが学べる ◎ITの国家資格やニーズが高まるヘルスケアテックの知識・経験を習得 入社後は丁寧なOJT研修を行った後 医療や福祉業界で働く人たちをお手伝いするシステムに関する 事務サポートおよびオフィスワークを担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・文字やデータのPC入力 ・全体のスケジュール管理 ・IT部門など関係者とのやり取りおよび調整 ・介護記録ソフトなどの導入、初期レクチャー ・メールや電話でのお問い合わせ対応　他 ※エクセル関数（IF・VLOOKUP）の知識をお持ちの方は活かせます。 ※システムに詳しい部門は別にありますので、IT知識などは必要ありません。 ※分からないことが発生した場合、すぐに専門の部門に相談することができます。 ＼医療・看護・介護に関係する経験をお持ちの方大歓迎／ 業界経験者は『電子カルテ』や『レセコン』の オフィス内でのカスタマーサポートやテクニカルサポートを 中心とした業務をお任せする可能性もございます。 電子カルテやレセコンを利用する看護師や医療従事者の方のサポートを通じて 業界の専門用語などの知識を業務にそのまま活かすことができます。 ＼これからの社会に役立つスキルが学べる／ システムに関わるサポートと聞くと敷居が高く感じられるかもしれませんが 事務サポートが中心になるので、未経験の方も少しずつ慣れていくことができます。 【仕事の魅力】 未経験から無理なく活躍できるお仕事です！ ITに関わる仕事ではありますが、エンジニアではないので、高度な知識は必要ありません。 システムに関するサポートスタッフですのでコミュニケーション能力が大切！そのため、入社時に専門的なPCの知識は持っていなくても、明るい対応ができて、意欲的に取り組める方なら、未経験からでも活躍できます！もちろん、ITシステム開発の経験があれば即戦力として活躍していただけますし、介護士や看護師としての現場経験がある方なら、その経験を活かしてエンドユーザーに寄り添いながらサポートできます♪ 女性の活躍を推進中！みんなで考えて成長できる環境です◎ 2022年5月の立ち上げから3年目となったICT事業部。みんなでアイディアや意見を出し合いながら年齢性別に関係なく、働き続けやすい環境を整えている最中です！配属先でのお仕事スタート後も定期的にフォローをさせていただきながら「働く中で困ったことはないか」「新しく挑戦したい業務はないか」など最適なお仕事ができるよう調整したり、スキル面でのアドバイスを行っています！ちょっとした愚痴や不満など、プライベートな内容も含めて何でも相談してください♪

地域から50年以上愛される老舗北京料理店。未経験からバックオフィスに欠かせない存在に成長しませんか？ 「誰かをサポートする仕事がしたい」 「みんなで助け合って仕事をするのが好き」 「いろいろな仕事を覚えて成長したい」 そんなあなたにピッタリです！ 肥後橋オフィス街にある 6階建ての北京料理店「徐園」。 調理や接客、フロントの人たちが スムーズに働けるように、 バックオフィスから支えるお仕事です。 アットホームな職場なので、 事務スタッフも意見を出し合いながら みんなでお店を盛り上げるやりがいもあります！ 一般事務、店舗サポートなど… 会社運営に欠かせない業務を幅広く経験できるので、 スキルアップしたい方にもおススメ。 人柄重視なので未経験者も大歓迎。 一緒に楽しく働きましょう！ 一般事務全般＋α！ お店を裏側からサポートする縁の下の力持ちとして、「みんなで助け合ってより良いお店をつくっていきたい」と前向きにオフィスワークに取り組める方を歓迎します。 「徐園」の6Fの建物は、1Fがフロントロビーとオフィスで、2F～6Fがサービス空間となっています。 通常時はオフィスにて事務の仕事を行い、お客様がたくさん訪れるランチタイム（30～60分程度）はお店に出て会計係のお手伝いをしています。 《例えばこんな仕事をお任せします》 ◎レジ打ち(ランチタイムのみ) ◎書類整理 ◎伝票整理 ◎お茶くみ ◎電話対応　など ※一般事務から店舗サポートといったバックオフィス業務全般に携わります。 《入社後のステップ》 事務スタッフの先輩社員が仕事を一つひとつ教えていきます。 いきなり全部を任せるわけではないので、事務未経験の方もご安心ください。 まずは書類整理などからスタートし、徐々に仕事の幅を広げていっていただければOKです！ 週4回からの勤務のため、プライベート優先で働ける環境です！ 希望の方は３年以内に正社員へ登用も可能です！ 《なるべくお店の人たちの仕事を止めないように》 例えば輪ゴムやコピー用紙などの備品がなくったとき、「どこにあるんだろう？」と探してしまうようでは、現場の流れが滞ってしまいます。 調理・ホールの人たちが備品を取りに1Fに来た際、わかりやすい場所に置いておく配慮をしておくのも大切です。

≪地元で50年以上愛される北京料理店≫ "グルメ"な経理、始めませんか？ 大阪・肥後橋の北京料理店「徐園」。 グルメ好きな方にもおススメな 当社のお仕事を一部ご紹介します！ ◎食べることもお仕事！？ SNSではおすすめメニューを投稿しています。 そのため、季節ごとの新メニューを 一足早く試食できる機会も！ 仕事終わりは社割を使っての食事もOKです。 実際に食べて味わった感想を多くの人に届けてください！ ◎プロの賄いがランチ♪ お昼は、中華はもちろん、カレー、うどんなど… プロの料理人による賄いをいただきます！ お弁当を作る手間がなく、節約にも◎ ◎17時台に退社できる！ 「定時退社」を徹底し、残業はありません。 仕事終わりでもゆっくり過ごせますよ。 ◇有名北京料理店のバックオフィスをサポート◇新メニューの試食あり◇残業ほとんどナシ◇梅田・難波へのアクセス抜群 経理を中心に事務・SNS運用などさまざまなお仕事をお任せします。 通常時はオフィスにて事務のお仕事を行い、お客様がたくさん訪れるランチタイム（30～60分程度）は、店頭でレジのお手伝いをしています。 ≪主な仕事内容≫ ◎売上金・請求書等のチェック（検算） ◎銀行への入金・お金の両替 ◎タイムカードの計算 ◎書類作成・データ入力 ◎電話対応 ◎SNS（Instagram）の更新 ◎会計係のお手伝い（ランチタイムのみ）など ≪入社後のステップ≫ 事務スタッフの先輩社員が一つひとつ教えていきます。 いきなり全てを任せるわけではないので、未経験の方もご安心ください！ まずは売上・伝票の検算からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていきましょう◎ ☆「ゆっくり慣れていきたい」「すぐに正社員は負担が大きい」といった方は、アルバイトとしてご入社いただくことも可能です。 どんな働き方が最適か一緒に考えますので、お気軽にご相談ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経理課の仲間をご紹介します！ 経理課には2名の女性メンバーが在籍。こまめに声を掛け合い、協力しながら仕事を進めています。 経理の知識も豊富なので、困ったことがあれば何でも聞いてくださいね！ ＼新しいメンバーの入社を楽しみにしています！／ ■Aさん 経理課のリーダー。おしゃべりが大好きで、いつも元気で明るい性格です。お菓子や飴を買ってきて配ってくれることもあります。 ■Bさん 聞き上手で、ゆるキャラのような存在。どんな場面でも、Bさんがいるとその場が和んでしまう不思議なパワーの持ち主です。 スタッフ全員でお店を作り上げています。 社員全員が「徐園」というお店を作り上げるスタッフの一人。厨房、ホール、事務の垣根を越え、困ったときにはお互いに助け合うのが当社のスタンスです。オフィスのリニューアル作業の際には、厨房スタッフが「手伝いましょうか？」と声を掛けてくれたこともあります。 お昼のピーク時には、事務スタッフもお店に立ち、会計業務のサポートを行います。常連のお客様に顔を覚えてもらったり、「ごちそうさま」と声を掛けてもらえたりするのは、徐園だからこそできる経験。みんなで協力しながら、お店を作り上げる楽しさを味わえます。

働きやすいから、ライフイベントを経ても続けられる。 “安定志向”なあなたにオススメです♪ ≪当社の働きやすいポイントをご紹介！≫ ◇時差出勤も相談可能 ◇年末年始・GW・夏季休暇あり ◇女性社員のうち、ワーキングママが半数以上 その働きやすさから 産育休後の復帰率は100%！ 将来的にライフイベントを経ても 長く働き続けられます。 さらに、事務未経験でも 月給25万円からスタート。 一人ひとりが取り組んだ仕事は ポイント制で目に見える形にしているため、 インセンティブや昇給なども充実しています♪ また、懇親会を開催したり 花火大会に行ったりと、 社員の交流が多い当社。 誰にでも質問や相談をしやすいため 未経験でも安心して始められます！ ＊未経験でも月給25万円～＋賞与年2回＊リフォーム業界での事務経験がある方は月給30万円以上も可＊ *ママ社員多数♪子育てと仕事を両立しやすい＊時差出勤も相談可能 ★内装リフォームやフルリノベーションなどの総合リフォーム ★お風呂、洗面所、キッチン等の水廻りリフォーム ★外壁、屋根塗装、太陽光パネル設置などのリフォーム といった住宅リフォームを行う当社。あなたには営業のサポートをお任せします。 【具体的には】 ・電話/Eメール応対 ・お客様の接客対応 ・打ち合わせ資料作成 ・データ入力 ・業者対応（見積依頼、納期確認等）　など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ＊＊＊社風や雰囲気がわかる食事会を開催＊＊＊ 面接だけではなかなか伝わりにくい、でも皆さんが一番知りたい会社の雰囲気をお伝えするため、月に一度の「食事会」へお誘いしています。「どんな雰囲気なんだろう？」「どんな人がいるんだろう？」など、不安や疑問を解決する場にしたいと考えておりますので、ご入社を検討される上でぜひご参加いただけると嬉しいです♪ 【仕事の魅力】 働く中で、幅広い知識・スキルが身につきます。 「キッチンをこういう風に改装するには、いくら必要？」 「太陽光パネルって、どうして設置したほうがいいの？」 など、住宅リフォームに関する幅広い知識を得られます！ 中には、“何歳になっても成長できることが嬉しい”と、当社のパートから正社員として改めてキャリアをスタートした社員も。希望に応じて事務以外の仕事にも挑戦できるため、入社後は着実にレベルアップできます。 「ポイント制」で評価を行うため、自分の得意を活かせます！ 当社の評価制度はすべてポイント制。プレゼン資料作成で○ポイント等、ポイント数で目標や評価の設定を行います。 そのため、お客様対応や書類作成など、自分が得意な業務でポイントを積み重ねて行くことが可能です！ また、ポイントだけでなく、お客様からのアンケート(ワクワクドキドキスコア)結果も賞与・昇給・昇格にダイレクトに反映。 事務の仕事もしっかりと評価しているため、頑張った分昇給や昇格に結び付きます♪ 【教育制度について】 ＊＊＊入社後の研修体制＊＊＊ ▼入社後2日間の社内研修で、社内ルール・システムの使い方・専門用語等について学びます。 研修後は… ▼OJTで業務に慣れていっていただきます。 ※座学としての研修は2日間ですが、直属の上司が常に隣の席にいるのでわからないことはすぐに聞ける環境です！

＼「ITって気になる」という程度でOK♪／ 普段ネットサーフィンでしかPC使わない…そんな方も歓迎です！ ＊立派な志望理由・面接練習は不要 ＊毎月、新入社員がいるため同期と一緒 ＊個々のレベルに合わせた研修カリキュラム 「オフィスワーク自体未経験だけど、事務職がしたい」 「PCスキルに自信がなくても、IT事務できるかな？」 そんな不安を抱えている方もご安心ください！ 実際に先輩の【80％】が未経験からのスタート♪ 「ITとは？」というレベルの方がほとんどです◎ 研修は、先生と生徒のような関係性で まるで学生時代に戻ったかのように学べます！ また、「残業ほぼなし」「年間休日125日」と ワークライフバランスの心配も無用です。 まずはお話したいと思っているので、 ぜひ一度気軽な気持ちでご応募ください◎ ★堅苦しい志望理由は必要なし！★月給23万円～★残業月5時間以内★年間休日125日以上★平均有給消化率83%★60種類の資格取得支援制度あり★男女ともに産前・産後育児休暇の取得実績あり★配属後も定期面談を実施 ≪入社後の流れ≫ *:.。..。.:+・゜・*:.。..。 ▼幅広い知識を網羅した研修カリキュラムに沿って、13日間の研修を実施 ▼研修後も、あなた専用のカリキュラムで補習を実施 ▼研修後、希望や適性に応じて、プロジェクトを決定 最初は、資料作成やデータ入力といった 比較的、簡単な業務からお任せします。 徐々に仕事の幅を広げてできることを増やしていきましょう。 ≪具体的な仕事内容≫ *:.。..。.:+・゜・*:.。..。 ★資料の作成 ★IT関連業務におけるデータ入力 ★PC操作やシステムに関するお問い合わせの対応(メール/電話) ◎配属後も定期面談を実施するので、 その都度キャリアについて相談できます。 面談時には「●●のスキルが身に付く事務として活躍したい」など あなたの“なりたい自分像”について遠慮なくご相談ください♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★常に見直し・改革をしているので、社内体制には特に自信あり！ ◇残業月5時間以内 ◇営業担当が業務量や就業環境を把握・管理・サポート ◇報奨金付きの資格数は60種類 ◇年間休日125日以上 ◇完全週休2日制（土日、祝）※プロジェクト先により異なる場合あり ◇育休取得率100％！（男性の育休取得実績あり） ※今まで7名取得、現在4名が取得中（3月現在） 平均有給消化率は83%、育休取得率100％など 各種制度が存在するだけでなく、きちんと利用する風土が根付いています。 育休についても、今まで7名取得、現在4名が取得中（3月現在）。 子育てに理解のある風土でライフイベントを経ても 安心して働ける環境を整えています！ ★経験ゼロから掴める！キャリアアップと収入アップ♪ 「普段、ネットサーフィンでしかパソコンは使わない」 「事務系職種の経験がゼロなんだけど…」 当社で活躍しているのは、これくらいのレベルから飛び込んできた人ばかり！ 未経験から将来性のあるスキルを身につけたいとお考えなら、ぜひ当社にお越しください♪ ＼先輩たちの「入社の決め手」を聞いてみた／ 無資格・未経験から入社可能な点や、ホームページにも資格取得への過程や専門用語の説明などが分かりやすく記載されていたから。（2022年6月入社／男性） 努力したことを、しっかりと評価していただける社風に惹かれて。（2022年9月入社／女性） PJ先で就業しながらスキルを向上させることで、将来的に自分のキャリアが明確になると感じたから。また、「楽しいを作る」という経営理念に共感したから。（2023年1月入社／男性）

◎未経験・経験浅めからベテランまで活躍できる環境 ◎入社前の面談でこれまでの職歴やキャリアを分析 ◎個々の希望・スキルをもとに、最も能力を発揮できる業務にアサイン 【具体的な業務内容】 ■未経験や経験浅めの方 PMのサポート業務や会議の準備、資料作成などから始め、ITの知識や実践スキルを着実に身に付けていきます。 ■IT業界での経験のある方 前職での経験や、目標とするキャリアをもとに最適なプロジェクトをアサインします。 ＊キャリアアップのイメージ＊ ▼入社後 ヘルプデスクやテクニカルサポートなどの業務からスタート。 しっかり戦力として活躍しながら、 IT業界のプロジェクトのイメージを掴んでいただきます。 ▼将来的には アプリ開発やパッケージのカスタマイズ、 SalesforceやServiceNowなどのビジネス系ITサービスの 保守・カスタマイズなどをお任せしていきます。 その先で、エンジニアやコンサルタント、PL・PMといったキャリアも目指せます。 ★単なる作業者で留まらないキャリアへ 3～4プロジェクトを経験してプロジェクト全体を理解した上で、 スキルを磨けるので、設計・構築・要件定義といった上流工程も目指せます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 エンドユーザーから直接受注を行い、 コンサルティングから開発・保守まで行える プロジェクトが豊富にあります。 ★受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問してコンサルティングから システム開発、運用・保守まで一括で手がけます ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛け 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進、アプリチーム進捗管理、品質管理 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計、レビュー、業務プロセス設計、品質規程作成、セキュリティマネジメント ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定、システム導入、基盤設計・構築 こんなプロジェクトに携わるチャンスも！ ※今はわからなくても大丈夫です 【主要開発環境】 言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー／Windows、Linux 仮想化／VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ／SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI 【プロジェクト実績】 ●自社サービス ・労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ・ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 【受託プロジェクト】 ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ●お客様先のプロジェクト 上流フェーズからお任せいただいている案件を中心に 当社のエンジニアがPM・PLとして参画しています！ ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できます＞ IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 【約2ヶ月でIT業界デビュー】その先もしっかり支えます！ ＝＝＝入社から1ヶ月の流れ＝＝＝ ▼内定後…入社前アンケートで研修や教育方針の希望をヒアリング ▼入社前面談…経歴書や得意なことをもとに“IT業界で活かせるスキル”や“強み”をピックアップ ▼研修内容の検討…研修の進め方・研修担当・教育方針などを策定 【入社後1ヶ月間の基礎研修スタート(＠本社)】 ▼会社・業界の基礎知識 ▼IT基礎研修(技術・知識) ▼PMのサポート業務や会議の準備、資料作成などの実務研修も併せて実施 ▼プロジェクト面談…手がけてみたい案件をお聞きします ＝＝＝入社から2ヶ月目以降の流れ＝＝＝ ▼案件の事前研修…配属先プロジェクトですぐに活かせる知識を学びます ⇒⇒⇒いよいよIT業界デビュー！ その後も定期研修や1on1ミーティングなど、当社のフォローは続きます！ <注目ポイント2> 【長期のキャリア形成】働きやすい環境で、安心して頑張れる！ ◆残業平均：月10時間(スケジュールを自分で組めます) ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も！) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中) ◆毎年“全員昇給”を実現！　など 確かな安定基盤のもとで整えられた「働きやすさ」も魅力です！ ≪“実力”と“人材育成力”を認められる安定企業≫ 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途。転職先としての安定感も抜群です！ 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。