【プライム上場・本田技研工業の子会社第１号／グループの福利厚生部門を幅広く受託／年休121日／フレックス／月残業15h程度／退職金有／住宅手当、家族手当有】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容 本社経理部にて、ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ■具体的には ・日次入出金管理、支払業務、請求書作成等 ・月次、四半期、年次決算関係業務（決算整理仕訳、決算報告等） ・管理会計業務 ・各営業所の経理担当への業務指示 ・事業計画（中期経営計画を含む）作成及び進捗管理等 ・情報システムの運用統括等 ■組織構成 本社経理部は16名が在籍しています。 ■キャリアパス ご経験によっては1~2年でメンバーのマネジメントや各営業所の経理部門の管理をお任せしたいと考えております。キャリアアップを目指している方におすすめの環境です。 ★就業環境：圧倒的に働きやすい環境！ 当社はHondaグループの社員の福利厚生充実をミッションに掲げている会社です。故に、当社自体も非常に働きやすい環境を整えております。年間休日121日、夏季休暇や年末年始では7~10日の連続休暇が取得可能。有給取得率100％、平均残業時間は15時間程度です。 福利厚生として社員食堂を利用する際食事代の一部を会社が補助する制度や育休産休実勢も豊富で、男性社員も取得実績があります。 ここまで条件が整っている要因として、同社は労働組合が管理を徹底しており、社員のワークライフバランスの充実を後押ししています。 ■当社の特徴 当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【やりがいとワークライフバランスを両立／業界未経験OK！国内独立系最大手コンサルティングファーム／東証プライム上場企業で安心の長期就業／東京駅徒歩1分の好立地】 当社は総合コンサルティングファームとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。 今回は、自チーム内の経理担当として下記の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・自チームの会計処理（試算表作成）業務（使用ソフトは勘定奉行） ・入出金及び買掛金、売掛金の管理 ・請求書の発行 ・会計ソフトを用いてのアウトソース受託業務あり（勘定奉行、弥生会計、PCA会計、ミロク） ■働き方： ・紙ベースでの業務が多いため、勤務は原則出社メインです。 ・想定月残業時間は10時間程度です。ワークライフバランスを整え、メリハリをつけてご就業頂けます。 ■こんな方を求めています： ・支払/請求/仕訳/小口現金管理等の一連の日次業務をおひとりで完結できる方 　※断片的な業務対応ではなく、一連業務を対応されている方を想定しています。 ・部付けのアシスタントとして、様々な業務を厭わず前向きに取り組んで頂くことができる方 ■組織構成： 事業承継事業部/チームは20名で構成。 男女比は6：4、年齢層は40代がメインです。 この内、当該ポジションと同じ業務を行う者は1名在籍（派遣社員の方で契約満期における後任募集です） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から調剤事務に挑戦！／都内を中心に19か所の調剤薬局を運営・地域医療に貢献／未経験でも安心の研修体制◎／年休120日・有給消化率95%以上・残業月平均1.5hで働き方◎／副業可】 ★求人のポイント★ 【スキルアップ】調剤事務未経験からでも事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身に付きます！資格取得手当も有り◎ 【社会貢献性】地域に根差した調剤薬局のため、地域医療に貢献することができます。 【働き方】年休120日・有給消化率95%以上・残業月平均1.5hで働き方◎／充実した子育てサポートあり！ 男女問わず多数の産休・育休実績あり◎（産育休の取得率・復帰率100％） ■求人概要： 都内を中心に19か所の調剤薬局【パンダ薬局】を運営・展開する当社にて各店舗の調剤事務をお任せします。 ■業務詳細（立ち仕事：7割、座り仕事：3割）： ・受付窓口での患者様の応対 ・事務作業（パソコン入力） ・レセプトの作成業務　 ・在宅医療を行う薬剤師の付き添い（運転有り）等 ■当求人の魅力： 【未経験も安心のOJT・研修体制】＊大半が未経験入社です＊ ・無資格・未経験者も歓迎！医療知識一切不要です♪手厚い研修もご用意しておりますので安心して働き始められる環境です。資格取得支援制度もご用意しており、更なるスキルアップも狙えます。 ・新規入職社員は、本部での初回研修と店舗でのOJT研修があります。 入社後2年間は半年毎に本部集合研修を実施します 【将来的なキャリア】 ・入社後は各店舗にて薬局のお仕事を覚えていただきます。その後は副主任・主任を目指して、店舗の業務を円滑に進められるように様々な経験を積んでいただき、スキルを磨いて下さい。 ・その後は総合職や本部スタッフとして、バックオフィス等仕事内容に合わせて様々な活躍の場があります。 【ワークライフバランスが整う環境】 ・年休120日/有給消化率95%以上◎/産育休の取得率・復帰率100％で、残業も月平均1.5ｈとなっており、非常に働きやい環境です。 ・1店舗あたりのスタッフが多い（事務2〜3名、薬剤師4〜6名）ので、有給休暇を取りやすくなっております。定期的に5・6連休を取ったり、11連休をまとめて取ったりするスタッフもいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プレミアムペットフード・ECで売上右肩上がり／育産休取得実績あり・育休後復帰率80％／完全週休2日制／週1日リモート可／東証プライム市場上場SBSホールディングスGの安定基盤あり〜 ■業務内容： 海外から厳選したプレミアムペットフードメーカー商材の輸入・販売事業に係る業務をお任せします。 ■具体的には： ◇海外仕入れ先の窓口 ◇輸入貿易実務に関する一連のやり取り（関係企業への送金手配や船積み手配などの連絡） ◇英語でのビジネスメール対応 ◇Zoom等による会議通訳（相手国：カナダ・オランダ・シンガポール、月2〜３回程度） ◇パワポ・エクセルで作成した資料の翻訳 ◇海外商品のセレクト、仕入れ、マーケ関連業務のサポート ◇取引先や関係者の来日時の会議通訳 ■配属先情報： マーケティングパートナー株式会社に入社後すぐに、グローバルペットニュートリション株式会社に出向していただきます（所在地同じ／同フロア）。 事業内容：ペットフードの輸入・販売事業 ■組織構成： 海外窓口実務は1名で対応しております。責任者以外は全員女性で育児中の方やフルリモートの社員もおり、男女ともに働きやすい環境です。 ■当社の魅力： コロナ禍でも売上好調で右肩上がりに伸びております！ベンチャーのようなスピード感や裁量を持ちながら、プライム市場上場のSBSホールディングスのグループ企業として福利厚生と充実した休日日数、残業時間の少ない環境のもと働くことが出来ます。近年、WEBの発展・晩婚化等、社会的な変化に起因し、ペットへの消費額も増えており、制度面のみならず、事業的にも安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSでも大注目のサービス／会社の拡大フェーズを担える/年休127日 ■概要： ありがたいことに現在、当社のサービスを紹介するSNS（Youtube、instagram、Tiktok）が総再生回数"2億回"を突破して、いわゆる「バズって」います。 創業から20年が経ち、これまで目の前のお客様に対して提供してきた「100人いれば、100通りの"感動葬儀"」をより多くのお客様に提供し、自社だけでなく同業他社様を巻き込んで日本中で実現させていくための、事業拡大・会社規模拡大のフェーズへ入りました。 しかし葬儀業界は、いわゆる「不人気業界」。そのやりがいや業界としての可能性に反して、優秀な人財の採用が困難な業界です。 その中で、本当に質の高いサービスを行い、業界から社会を変えていくような人財を採用していくために、採用チームの強化を行っています。 ただ「良いサービスを行う」のではなく、事業を通じて「命輝く、世界を創る」というビジョンを実現するための仲間を集め、共にむすびす第3創業期を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： ・新卒／中途候補者様との面接、面談 ・応募書類選考 ・採用説明会の企画、運営 ・候補者様とのメールやLINEでの連絡やり取り ・媒体掲載内容の作成／精査 ・採用戦略立て ■現在のチーム： 社員2名＋パートナー2名（30〜40代） ■他にもこんな制度をご用意： ・［完全週休2日制＋夏季・冬季休暇］あり ・周囲と相談して［有給・希望休］も取りやすい ・子どもを持つ社員へ［家族手当］を支給 ・［時短勤務制度］で育児や家事と両立OK ・男性も育休が取りやすい［特別育休制度］ ・［生理休暇］で体調不良のときも安心

【安定企業で長期就業／東証プライム上場グループ】 ■業務内容 「東京ミッドタウンクリニック」等のクリニックでコンシェルジュ（受付・各種ご案内）をご担当いただきます。 ■職務詳細 ご希望・適性を考慮の上、下記業務をお任せします。 ◇健診受診者の健診当日の受付業務 ・検診予約の受付 ・各検査へのご案内・お迎え・ご説明 ・チェックアウト・精算業務　など ◇事務業務 ・健診予約の受付・調整 ・電子カルテ入力 ・健診システムへの顧客情報入力 ・医療者への顧客情報共有　など ※受付業務と事務業務は5：5の割合 ※専門的なヒアリングや診断に関してはドクターと看護師が行います。 ■入社後の流れ 1）2日間のオリエンテーション研修 会社の歴史や変革などを学んでいただきより会社への理解度を深めていただきます。 2）モダリティ研修 クリニック内で使用している医療器材についてご説明いたします。 3）半年後の習熟度チェック 半年後に業務の習熟度を上長とチェックしていただきます。フォローが必要な業務など確認します。 ■配属先について ・管理職の4割が現在女性です。 ・コンシェルジュとしてのステップアップの他に医療施設のプロデュースや クリニックの運営などさまざまな選択肢を選ぶことが可能です。 ■魅力 ・残業は月10時間未満 ・国内屈指の実績を持つドクターや、最先端の医療機器を集めて 作られたクリニックです。 ・高級ホテルのような落ち着きのある雰囲気の中で質の高いサービスを提供しています。 ■経験値UP 会員制の健診施設のため、1日に来院するお客さまは平均14〜15人です。顧客層は政界・財界・芸能界・スポーツ界などの富裕層。普段の生活ではあまりかかわることがないお客さまとの対話を通じ、対人スキルを上げられます。 ■ライフイベントに合わせた働き方 産休・育休明けに復職してから、キャリアアップの夢を絶たせない工夫も。短時間勤務でも部下を持てたり、産休前なので事務業務だけに専念できたりと、それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な環境が整っています。 ■医療法人社団ミッドタウンクリニックとは 健康診断や人間ドック、多様な専門科がそろう外来診療を展開しているメディカルクリニックを運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上252億「電設資材の総合商社」／透明性高い評価制度で人材を大切にする社風/更なる事業拡大に向け採用強化中〜 ■担当業務：総務 多岐に渡る業務を分担して行っています。来客対応、電話対応、社内外文書作成、社内行事の企画・運営、機器・備品管理（機械の状態管理、消耗品発注）施設管理・車両管理（車両契約、駐車場契約、管理）文書管理（稟議書、契約書、社員名簿や株主名簿などの重要文書を作成・管理）福利厚生業務、社会保険関係手続、安全衛生管理など ■評価制度について： ・社内には「目標管理制度」という評価制度があり、半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行っております。 └営業目標の達成度だけではなく、顧客満足度や社内外でのコミュニケーションなど様々な視点での評価を行います。 ・昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ・また、役職が主任以上になりますと、基本給に加えて役職手当がつきます。 ・水曜日は完全定時退社のため17：30分に終業となります。 ■同社の特徴： 生活に必要不可欠な電設資材を取り扱っており、社会になくてはならない業務を推進しております。 商社につき、資産は「人」です。だからこそ社員の成長の機会を絶えず創出している会社です。 【抜群の企業成長性／電設資材の「総合商社」】： 創業50年以上の歴史を持ち、約60万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、現在も飛躍的な成長を重ねています。 【人材を大切にする環境／透明性の高い評価制度】： 同社では「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足度の高い環境づくりに尽力しています。中でも、透明性の高い評価制度には注目で、所長から社長まで計4名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針を明確にし、研修の充実化を図ることで有用性が高くなっています。変更の範囲：本文参照 変更の範囲：会社の定める業務

海外建設協会の事業運営スタッフ（業界未経験歓迎）/リモート可・残業ほぼなし/各種手当有 ■職務内容について： 当団体の事務業務をご担当いただきます。関連する様々な団体とやり取りをするため、幅広い業務をご経験することができます。 ■ご入社後の流れ： OJTにて担当業務を習得いただきます。業務に慣れてきましたら、お持ちのスキルやご経験を踏まえて、業務をお任せしていきたいと考えております。 ■業務詳細： ・各種データの調査・分析及び報告資料の作成 ・会員向けの勉強会やセミナーの企画・運営 ・協会会報その他出版物の企画・編集 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力について： ・建設業界の海外事業をサポートする団体のお仕事ですが、建設業の経験は問いません。 ・英語での読み書きに加えて、会話ができる方を歓迎します。 ・残業はほぼ無く、落ち着いて業務が行える働きやすい勤務環境です。海外との関りのある業務に興味のある方や海外でのビジネス経験を活かしたいという方に適した仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜有名IP×グッズ展開/グローバルで支持され、海外売上比率50%/業績好調〜 ■概要： 同社はアニメやマンガといったIPコンテンツのグッズ開発、イベント企画を行う企業です。国内だけでなく、需要に対する供給が追い付いていない海外マーケットにも積極的に進出しており業績は好調。今後さらにマーケットの開拓・事業拡大を狙うにあたり、商品の受発注体制を整えるための増員採用です。 ■業務内容 自社商品に関する国内外の卸先とのやりとり（受注管理、在庫管理、納品の手配や書類作成）や、卸先・海外イベントに向けた発送・納品業務をご担当いただきます。 比重としては海外向けの割合が高いです。日本語で対応可能なため英語スキルは不問です。 現任者より少しずつ業務を引き継ぎ、受発注事務に関する主担当を目指していただきます。 内勤業務で、直接倉庫に赴くことは基本的にありません。 また海外発送用の商品はオフィス内で在庫管理しています。 ※もしご希望があれば他業務にチャレンジいただくことも可能です。 ※主な取り扱い商品としては缶バッジ、アクリルスタンド、ステッカー、ぬいぐるみといった雑貨、Tシャツなどになります。 ■組織構成 社内全体的に、平均年齢は30歳前後の若い組織です。入社後は社内の営業担当者とも連携しながら業務を進めていただきます。 ■IP実績 講談社、集英社、小学館、KADOKAWA、バンダイナムコエンターテイメント、東映アニメーション、MAPPA、NBCUniversal Entertainment Japanをはじめ日本の主要なコンテンツホルダー20社以上との協業実績があります。 （例） 進撃の巨人／僕のヒーローアカデミア／ハイキュー！／ブルーロック／けものフレンズ／初音ミク／STEINS;GATE／五等分の花嫁／serial experiments lain／七つの大罪／攻殻機動隊 SAC_2045／らんま1/2／幽遊白書　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界の知識を活かして営業事務にキャリアチェンジ！働き方を整えられます〜 ＼ママさんが多くご活躍中◎柔軟に働きやすい社風／ ＊年休133日（土日祝）＊完全週休二日制　＊残業平均0.1h ＊入社1年後リモートやフレックス可能 ＊契約時に7時間勤務か8時間勤務かの選択可能 ■仕事内容： 営業チームを支える営業事務をお任せします◎ これまでのご経験を活かして、自発的に動ける方を歓迎します！ <メイン業務> 契約書の作成・管理、顧客からの問い合わせ対応、見積書や提案書の作成、営業資料の準備など また、営業スタッフのスケジュール調整や顧客データベースの管理も行い、これらの業務を通じて営業活動をサポートします◎ ＜具体的な業務＞ ・契約書の作成・管理 ・顧客からの問い合わせ対応 ・見積書や提案書の作成（パワーポイントやエクセル、ワードを使用します。） ・営業資料の準備 ・営業スタッフのスケジュール調整 ・顧客データベースの管理 ■組織体制： 営業事務部門には現在女性1名が在籍しており、丁寧に研修いただけます。 営業担当は4名（平均年齢38.6歳）で構成されています。 ■社風： チームプレーを大切にしながらも、各自が持つ専門知識を活かして協力して業務を進めています。週に一度のミーティングや都度の相談も活発で、サポート体制が整っています。 ■働き方： ＊年休133日（土日祝） ＊完全週休二日制 ＊入社1年後リモートやフレックス可能 ＊残業平均0.1h ＊契約時に7時間勤務か8時間勤務かの選択可能 ■社風： 他のバックオフィスの方含めママさんが多くご活躍されており、柔軟に働きやすい社風となっております。 また、メリハリをつけてお仕事できる社風のため残業もほぼありません。 ■企業の特徴／魅力： ＊当社は関西を中心に展開する不動産総合デベロッパーで、オフィス、商業施設、住宅など多岐にわたる不動産開発を行っています。 ＊フレックス制度やリモートワークも導入しており、お子さんがいらっしゃる方にも働きやすい環境です。 ＊産休育休の取得実績は100%で、長期的に働き続けることができる職場です。 変更の範囲：無

【残業月20H程度／オフィスカジュアル等／東証プライム上場円谷フィールズホールディングスグループ／年間休日130日／位置情報ビックデータを活用した店舗向けのマーケティング支援事業を展開】 ■業務内容： パチンコ店舗向けにGPSデータを活用した来店計測ツールやweb広告配信を展開するサービスや飲食業界向けの集客支援Webサービスを展開する部門にてチームリーダーのもとで事務作業全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・日次／週次／月次での広告配信データ（各種KPI）の集計や分析 ・広告入稿対応（システム利用・アナログ対応一部あり）業務 ・配信エリア調整業務 ・社内エンジニア、デザイナーとの調整業務 ・売上報告（経理との連携）他 ■配属組織 正社員メンバー1名（20代後半男性）、派遣社員1名 ■研修体制： OJT研修が中心になりますが、マネージャーとの定期的なMTG開催や社長自ら育成に参加する等、人材育成に熱心な環境です。 ■キャリアパス： ご経験のある事務スキルを活かしていただき、業務を通じてITやWEBの分野の知見を得て事務のスペシャリストになるもよし、チームリーダーを目指すもよし。ITサービスの新規事業企画にも挑戦可能です。（社員全員がチャレンジ可能） ■当社の特徴： ・親会社である円谷フィールズホールディングス株式会社のデジタルコンテンツ部門を移行した戦略企業であり、安定した事業基盤のもと働くことができます。サービスの契約店舗数は3,000店舗を突破しており、今後も事業拡大見込みです。 ■サービス： ＜かんたん集客＞ Web・動画広告制作から配信、結果分析まで可能な飲食店舗向けの集客ツール。集客を最適化する機能が全て揃っています。広告に必要な素材が作れる制作ツールがあり、デザインの制作費はかかりません。広告配信終了後の効果検証レポートで振り返りを行い、次に取るべきアクションまで提案いたします。 ■当社の魅力： Made by us. オリジナルにこだわり、 私たちにしか創れないものを創る オプティマイズ株式会社にはさまざまなバックグラウンドを持つ仲間が集まり活躍しています。 スタッフ全員が主役　 そんな当社で一緒に働いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜保育現場を巡回し、安全対策の徹底をチェック！お子さんの命・保護者の安心を守るやりがいのあるお仕事〜 〜やる気があれば特別な経験や知識などは、一切必要ありません〜 ◎子育て中の方、ブランクがある方も活躍できる充実した支援制度 ◎社員向け保育園実質無料（全国39ヵ所） ◎子の看護等休暇 （小６まで一人あたり年5日支給 ※有給） ◎直行直帰の働き方（原則オフィス出勤不要）等 ■採用背景： 当社は、日本の保育施設運営数No.1を誇り、北海道から沖縄まで全国で400施設以上を運営しております。運営数だけではなく、質の面でも『日本一安全な保育園を運営する会社になる』という目標のもと、新たに立ち上げたポジションです。 ■お任せする業務 当ポジションの職種は、自社独自のチェック表やマニュアルに基づき、 各担当エリアの園の安全対策の状況を現地巡回およびリモートでチェック・推進する業務です。 （例）・保育園の安全管理監査の実施、園長・職員面談 　　　・救援救護研修の実施 　　　・専門スタッフ（本社保育顧問、栄養士、看護師等）と連携し 　　　　新たな安全強化施策・研修の企画　など　 ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します。 （会社貸与PC・携帯電話・インターネットあり） ※実力に応じた評価制度 頑張りに応じて飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■こんな方におすすめ ・人とのコミュニケーションが好き・得意な方 ・色々な人・色々な場所での仕事を楽しめる、新しい挑戦にワクワクする方 ・子育てブランクがあるが正社員で働きたい。キャリアアップを目指して成長したい方。 ・積極的・能動的な方、責任感の強い方 変更の範囲：会社の定める業務

〜保育現場を巡回し、安全対策の徹底をチェック！お子さんの命・保護者の安心を守るやりがいのあるお仕事〜 〜やる気があれば特別な経験や知識などは、一切必要ありません〜 ◎子育て中の方、ブランクがある方も活躍できる充実した支援制度 ◎社員向け保育園実質無料（全国39ヵ所） ◎子の看護等休暇 （小６まで一人あたり年5日支給 ※有給） ◎直行直帰の働き方（原則オフィス出勤不要）等 ■採用背景： 当社は、日本の保育施設運営数No.1を誇り、北海道から沖縄まで全国で400施設以上を運営しております。運営数だけではなく、質の面でも『日本一安全な保育園を運営する会社になる』という目標のもと、新たに立ち上げたポジションです。 ■お任せする業務 当ポジションの職種は、自社独自のチェック表やマニュアルに基づき、 各担当エリアの園の安全対策の状況を現地巡回およびリモートでチェック・推進する業務です。 （例）・保育園の安全管理監査の実施、園長・職員面談 　　　・救援救護研修の実施 　　　・専門スタッフ（本社保育顧問、栄養士、看護師等）と連携し 　　　　新たな安全強化施策・研修の企画　など　 ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します。 （会社貸与PC・携帯電話・インターネットあり） ※実力に応じた評価制度 頑張りに応じて飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■こんな方におすすめ ・人とのコミュニケーションが好き・得意な方 ・色々な人・色々な場所での仕事を楽しめる、新しい挑戦にワクワクする方 ・子育てブランクがあるが正社員で働きたい。キャリアアップを目指して成長したい方。 ・積極的・能動的な方、責任感の強い方 変更の範囲：会社の定める業務

〜保育現場を巡回し、安全対策の徹底をチェック！お子さんの命・保護者の安心を守るやりがいのあるお仕事〜 〜やる気があれば特別な経験や知識などは、一切必要ありません〜 ◎子育て中の方、ブランクがある方も活躍できる充実した支援制度 ◎社員向け保育園実質無料（全国39ヵ所） ◎子の看護等休暇 （小６まで一人あたり年5日支給 ※有給） ◎直行直帰の働き方（原則オフィス出勤不要）等 ■採用背景： 当社は、日本の保育施設運営数No.1を誇り、北海道から沖縄まで全国で400施設以上を運営しております。運営数だけではなく、質の面でも『日本一安全な保育園を運営する会社になる』という目標のもと、新たに立ち上げたポジションです。 ■お任せする業務 当ポジションの職種は、自社独自のチェック表やマニュアルに基づき、 各担当エリアの園の安全対策の状況を現地巡回およびリモートでチェック・推進する業務です。 （例）・保育園の安全管理監査の実施、園長・職員面談 　　　・救援救護研修の実施 　　　・専門スタッフ（本社保育顧問、栄養士、看護師等）と連携し 　　　　新たな安全強化施策・研修の企画　など　 ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します。 （会社貸与PC・携帯電話・インターネットあり） ※実力に応じた評価制度 頑張りに応じて飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■こんな方におすすめ ・人とのコミュニケーションが好き・得意な方 ・色々な人・色々な場所での仕事を楽しめる、新しい挑戦にワクワクする方 ・子育てブランクがあるが正社員で働きたい。キャリアアップを目指して成長したい方。 ・積極的・能動的な方、責任感の強い方 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！土日祝休／年休125日／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■業務概要： サンフロンティア不動産法務部では、本体企業法務及び、社内規定、契約書の精査、グループ全体の関連法規等、法務に関する幅広い業務を行っています。 今回の募集ではその中でも「契約書周りの精査」を中心にお任せします。現任の嘱託社員からの内政化を目的として正社員として、ご経験や意欲に応じて中長期での法務担当としてご活躍頂ける方を募集しています。 不動産の取得に際して、調査業務（不動産の調査や不動産に関わる資料作成・整理）を任せられる人材を探しています。 【具体的には】 以下の業務を、現認担当から引き継ぎながら担当を頂きます。 ■不動産現地調査・役所調査 ■不動産売買契約書、重要事項説明書の作成 ■資料の整理 ※不動産売買業務の補佐的イメージです。 ※現任担当や教育担当等から教育を致しますのでご安心ください！ ※ご経験に応じては他業務のサポートをお願いする場合もございます。 ■働き方： ・土日祝休かつ年休125日 ・月残業20〜30h ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。年1回(1泊2日)「スポーツ合宿」を行い、チームの団結力を養い信頼関係を深め合うことで、普段の業務にも活かすことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保育現場を巡回し、安全対策の徹底をチェック！お子さんの命・保護者の安心を守るやりがいのあるお仕事〜 〜やる気があれば特別な経験や知識などは、一切必要ありません〜 ◎子育て中の方、ブランクがある方も活躍できる充実した支援制度 ◎社員向け保育園実質無料（全国39ヵ所） ◎子の看護等休暇 （小６まで一人あたり年5日支給 ※有給） ◎直行直帰の働き方（原則オフィス出勤不要）等 ■採用背景： 当社は、日本の保育施設運営数No.1を誇り、北海道から沖縄まで全国で400施設以上を運営しております。運営数だけではなく、質の面でも『日本一安全な保育園を運営する会社になる』という目標のもと、新たに立ち上げたポジションです。 ■お任せする業務 当ポジションの職種は、自社独自のチェック表やマニュアルに基づき、 各担当エリアの園の安全対策の状況を現地巡回およびリモートでチェック・推進する業務です。 （例）・保育園の安全管理監査の実施、園長・職員面談 　　　・救援救護研修の実施 　　　・専門スタッフ（本社保育顧問、栄養士、看護師等）と連携し 　　　　新たな安全強化施策・研修の企画　など　 ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します。 （会社貸与PC・携帯電話・インターネットあり） ※実力に応じた評価制度 頑張りに応じて飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■こんな方におすすめ ・人とのコミュニケーションが好き・得意な方 ・色々な人・色々な場所での仕事を楽しめる、新しい挑戦にワクワクする方 ・子育てブランクがあるが正社員で働きたい。キャリアアップを目指して成長したい方。 ・積極的・能動的な方、責任感の強い方 変更の範囲：会社の定める業務

〜保育現場を巡回し、安全対策の徹底をチェック！お子さんの命・保護者の安心を守るやりがいのあるお仕事〜 〜やる気があれば特別な経験や知識などは、一切必要ありません〜 ◎子育て中の方、ブランクがある方も活躍できる充実した支援制度 ◎社員向け保育園実質無料（全国39ヵ所） ◎子の看護等休暇 （小６まで一人あたり年5日支給 ※有給） ◎直行直帰の働き方（原則オフィス出勤不要）等 ■採用背景： 当社は、日本の保育施設運営数No.1を誇り、北海道から沖縄まで全国で400施設以上を運営しております。運営数だけではなく、質の面でも『日本一安全な保育園を運営する会社になる』という目標のもと、新たに立ち上げたポジションです。 ■お任せする業務 当ポジションの職種は、自社独自のチェック表やマニュアルに基づき、 各担当エリアの園の安全対策の状況を現地巡回およびリモートでチェック・推進する業務です。 （例）・保育園の安全管理監査の実施、園長・職員面談 　　　・救援救護研修の実施 　　　・専門スタッフ（本社保育顧問、栄養士、看護師等）と連携し 　　　　新たな安全強化施策・研修の企画　など　 ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します。 （会社貸与PC・携帯電話・インターネットあり） ※実力に応じた評価制度 頑張りに応じて飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■こんな方におすすめ ・人とのコミュニケーションが好き・得意な方 ・色々な人・色々な場所での仕事を楽しめる、新しい挑戦にワクワクする方 ・子育てブランクがあるが正社員で働きたい。キャリアアップを目指して成長したい方。 ・積極的・能動的な方、責任感の強い方 変更の範囲：会社の定める業務

≪自動車のトータルサポート事業を展開しているD&Dグループ／グループの採用業務と教育・研修企画に関する業務をお任せ≫ ■業務内容： ※株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向となります。 当社の人材開発部門として北海道エリアの採用業務全般及び、教育・研修について企画立案〜実施をお任せします。既存メンバーと協力しながら対応いただき、入社後はまずグループ企業を含む採用関連業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・採用計画に基づく進捗の管理 ・採用手法の検討 ・中途採用に関する応募者の母集団形成 ・応募者の書類選考、面接の日程調整 ・面接対応、入社調整、内定者フォロー、入社当日対応 ・教育・研修企画立案〜実施 将来的には、管理職を目指していただき、後進の育成にも携わって頂きます。 ■配属先情報： 40代男性1名、20代女性1名 ■出向先について： 1.出向先の法人格を含む正式社名：株式会社D＆Dホールディングス 2.出向先の勤務地：株式会社D＆Dホールディングスのグループ企業「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」にて勤務 3.出向先の事業内容：自動車関連企業へのコンサルティングや中古車買取販売を柱とした事業を展開 ■就業環境： ・入社後はOJTを通じて、信頼できる先輩方のもとで採用業務を一から学べる環境となっています。 ・M&Aも活用したグループ拡大戦略を積極的に推進し、人材を大切に考え中途入社の方も活躍できます。 ■当社の特徴： 車両の流通、買取、残価設定などのファイナンスサービス等を通じて、国内の自動車ディーラー様の業容拡大を支援してまいりました。 国内主要メーカーや大手リースレンタカー会社、オートリースを扱う金融機関と強固な関係を持ちます。さらに多くの自動車に関わるパートナー企業との幅広いネットワークを有しており、グループ会社であるバンクレンタカーや北海道三菱自動車販売、海外事業を行うプライマスジャパンなどとも連携しております。 ※BYD Auto Japanと取引基本契約を締結（北海道・沖縄県で2023年1月より電気自動車を販売開始） 今後道内でBYD販売店を拡大していく展望です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業20h程／年休120日で働きやすさ◎◇◆ 高級コーヒーブランドの営業企画担当／JALやリーガロイヤルホテルなどに導入される圧倒的なブランド力／タイやコロンビアなど海外農園を支えるサステナビリティの取組み ■当社の魅力 （1）世界が尊敬する日本人100名にも選出された当社代表の川島良彰はJAL日本航空コーヒーディレクターでもありメーファールアン財団コーヒーアドバイザリー、日本サスティナブルコーヒー協会理事長など複数の肩書をお持ちです。’’コーヒーハンター’’としても各社メディアに複数回取り上げられています。 （2）「コーヒーで世界を変える」をミッションに掲げ、生産から一杯のカップに至るまで、全ての工程に関わっている当社ではどのグレードのコーヒーに対しても一切の妥協はしません。自然と人権を守りながらおいしいコーヒー作りに励む生産者の市場を作り維持するのが私たちの使命です。 ■業務概要 データ（事実）に基づき、設計した各活動が正常に機能しているのかを明確にし、営業の現場で起こっている課題に対して営業戦略を策定または実行進捗をリードするポジションです。 ※最初から営業戦略全てを担当するのではなく、販売実績の各種取りまとめやマスタ管理などご自身の経験を踏まえてできるところから始めて頂きます。 ■業務内容 社内販売データに基づく販売実績の各種取りまとめをメイン業務としてご担当いただきます。※全体の業務の60％程度。その他顧客データ・商品マスタ等基盤となるマスタ管理や需給調整に関する業務全般も担当して頂きます。 ■組織構成 50代男性1名(部長)　30〜40代女性3名（メンバー）　派遣社員3名 ※当ポジションではメンバーとしての採用となります。 ■当社の特徴 当社は、卸売業、小売業、カフェ＆ショップ運営事業の3本の柱から成り立っております。 □卸売業：生産者と直接取引することで、それぞれの生産地や農園名、銘柄によっては畑の区画までもトレースできるコーヒー豆を、お客さまのニーズに合わせて厳選してご提案します。 □小売業・カフェ＆ショップ運営事業：オンラインショップやGINZA SIX最上階にあるグラン・クリュカフェギンザなど実店舗を構え、高品質なコーヒー豆を消費者のもとへ届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪業種未経験歓迎／自動車のトータルサポート事業を展開しているD&Dグループ／グループの採用業務と教育・研修企画に関する業務をお任せ≫ ■業務内容： ※株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向となります。 当社の人材開発部門として採用業務全般及び、教育・研修について企画立案〜実施をお任せします。既存メンバーと協力しながら対応いただき、入社後はまずグループ企業を含む採用関連業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・中途採用に関する応募者の母集団形成 ・求人票の作成 ・応募者の書類選考、面接の日程調蟄 ・面接対応、入社調整、内定者フォロー、入社当日対応 ・教育・研修企画立案〜実施 ・電話応対、業者対応 ・外部での採用イベント出展対応 将来的には、徐々に新卒採用活動のサポートをお任せします。新卒・中途採用のどちらも一人で運用できるようになり、教育・研修関係にも携わって頂きます。 ■配属先情報： 40代男性1名、20代女性1名 ■出向先について： 1.出向先の法人格を含む正式社名：株式会社D＆Dホールディングス 2.出向先の勤務地：株式会社D＆Dホールディングスのグループ企業「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」にて勤務 3.出向先の事業内容：自動車関連企業へのコンサルティングや中古車買取販売を柱とした事業を展開 ■就業環境： ・入社後はOJTを通じて、信頼できる先輩方のもとで採用業務を一から学べる環境となっています。 ・M&Aも活用したグループ拡大戦略を積極的に推進し、人材を大切に考え中途入社の方も活躍できます。 ■当社の特徴： 車両の流通、買取、残価設定などのファイナンスサービス等を通じて、国内の自動車ディーラー様の業容拡大を支援してまいりました。 国内主要メーカーや大手リースレンタカー会社、オートリースを扱う金融機関と強固な関係を持ちます。さらに多くの自動車に関わるパートナー企業との幅広いネットワークを有しており、グループ会社であるバンクレンタカーや北海道三菱自動車販売、海外事業を行うプライマスジャパンなどとも連携しております。 ※BYD Auto Japanと取引基本契約を締結（北海道・沖縄県で2023年1月より電気自動車を販売開始） 今後道内でBYD販売店を拡大をしていく展望です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪自動車のトータルサポート事業を展開しているD&Dグループ／係長候補として総務業務全般をお任せ≫ ■業務内容： 当社の総務部門として以下の業務をはじめとする総務業務全般をお任せいたします。会社の経営の根幹を支える総務部門で、将来の管理職候補としてステップアップしながら、前向きに業務に取り組んでくださる方を募集します。 ■業務詳細： ・各種申請手続き ・文書、資産管理 ・官公庁管理、労基署対応 ・労政管理 ・社内外との電話対応 ・従業員の勤怠管理 ・施設管理・備品調達 ・社内規則の整備と運用 ■就業環境： ・入社後はOJTを通じて、信頼できる先輩方のもとで業務や業界についてを学べる環境となっています。 ・M&Aも活用したグループ拡大戦略を積極的に推進し、人材を大切に考え中途入社の方も活躍できます。 ■出向先について： 1.出向先の法人格を含む正式社名：株式会社D＆Dホールディングス 2.出向先の勤務地：株式会社D＆Dホールディングスのグループ企業「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」にて勤務 3.出向先の事業内容：自動車関連企業へのコンサルティングや中古車買取販売を柱とした事業を展開 ■当社の特徴： 車両の流通、買取、残価設定などのファイナンスサービス等を通じて、国内の自動車ディーラー様の業容拡大を支援してまいりました。 国内主要メーカーや大手リースレンタカー会社、オートリースを扱う金融機関と強固な関係を持ちます。さらに多くの自動車に関わるパートナー企業との幅広いネットワークを有しており、グループ会社であるバンクレンタカーや北海道三菱自動車販売、海外事業を行うプライマスジャパンなどとも連携しております。 ※BYD Auto Japanと取引基本契約を締結（北海道・沖縄県で2023年1月より電気自動車を販売開始） 今後道内でBYD販売店を拡大していく展望です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会をつくる〜 ■仕事内容： 不動産売買の営業サポート・店舗事務をお任せします。 ■主な業務： ◎当社ホームページからのメールでのお問合せ、来店予約の受付、ご来店のお客様の接客、電話受付など ◎パソコンで物件情報の入力から、インターネット掲載、物件チラシ作成 ◎事務用品等の購入業務、請求書の取りまとめ等 ■こんな方に向いています： ◎社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ◎未経験であっても手厚い研修と日々のレクチャーで垂直に立ち上がれる環境で働きたい方 ■働き方：残業時間は配属チームの状況によって異なりますが、平均15〜20時間程度。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 ■当社について： 当社は、お客さま一人ひとりのニーズに合った物件のご提案やサービスを行っております。お客様に対して10年、20年先の生活の在り方を見据えたご提案を行い理想のライフスタイルを実現するための不動産のご提案を行っています。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

〜英語力を活かす/研究室増加に伴う採用/大学や教育機関での就業経験歓迎/年間休日120日〜 ■OISTの概要： ◎学校法人沖縄科学技術大学院大学学園(OIST)は、革新的な研究と教育を通じて科学技術の発展に貢献することを使命とし、成長している大学です。世界の知的・技術的進歩に貢献できる世界トップクラスの研究者・専門家の育成を目指しています。 ◎2023年12月、OISTは日本の研究水準の向上を目的とした「地域中核・特色ある研究大学強化促進事業」（J-PEAKS）に採択されました。 ◎本学における各プロジェクトは、学長の指揮の下で全学的に進められ、学術的事項について本学を代表するプロボストが部門横断的にプロジェクト間の統括を行います。プロボストオフィスはその支援の中心的役割を担います。 ■採用背景： プロボストオフィス プロジェクトマネジャーの主要なサポート役としてOISTに加わっていただける、多才で意欲的なアドミニストレーターを募集します。 この職務は、プロボストオフィス内の様々な活動の調整と管理を担い、ステークホルダーが異なる複数のオフィスプロジェクトの円滑な運営の確保、コミュニケーションの促進という重要な役割を担います。 当初は、オープンセンターの立ち上げと運営を担って頂き、特に円滑な立ち上げと立ち上げ後の持続的成功の確保に注力頂きます。 本ポジションの募集は、本学が日本学術振興会から採択を受けた「地域中核・特色ある研究大学強化促進事業（J-PEAKS）助成金」を財源としています。 ■業務内容： ・プロボストオフィス/プロジェクトマネジャーをサポート業務 ・OISTオープンセンターを含むオフィスのプロジェクトの日々の運営管理 ・スケジュールの調整、予約の管理、イベントの計画と実行の監督 ・サポート及び情報システムの開発、導入、管理を通じて、オフィスのプロジェクトの効率的な運営 ・関係者や連絡先のデータベースの管理、出版物の配布や報告書、記事、プレゼンテーションの編集支援 ・オフィスのプロジェクトに関する共通規則の作成と管理 ・プレゼンテーションスライドやウェブサイトのコンテンツの作成と管理 ・その他、プロジェクトマネジャーが指示する業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜家具付き社宅や引っ越し補助あり／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社〜 ■業務詳細： Oビバレッジ山中湖工場ではお水のペットボトル飲料を製造しており、工場内の事務メンバーとして、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務などの幅広い業務をご担当いただきます。製造スタッフが生産に集中できるよう、バックアップ部門ととして、各部署と連携し生産性が向上し、効率的に業務が進むように支援いただきます。 また、工場長とも非常に近いポジションになるため、メンバーとともに、 工場長と連携して、工場スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ■魅力ポイント： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。 現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ■LDCグループの特長 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には静岡県に御殿場新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。 また、2024年6月に連結子会社である【Oビバレッジ株式会社】を設立、大分県日田市の【日田工場】稼働開始いたしました。この度、2024年11月【山中湖工場】の事業譲渡契約を締結し、2025年1月に山中湖工場稼働開始を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 社労士業務のサポートをお任せします。 ※LENIS合同会社の正社員として採用し、b社会保険労務士事務所へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 以下の社労士業務のサポートを担当いただきます。 ・社会保険、雇用保険、労働保険各種手続き ・給与計算 ・労務規定、就業規則の作成 ・助成金の支給申請 ・人事評価制度構築 ・退職金、企業年金制度構築 ■魅力： 各顧客ごとに依頼内容や規模感も異なるため、様々な案件に触れながら更なるスキルアップができる環境です。 ■キャリアパス： 社会保険労務士資格取得後、当社グループ社労士事務所の責任者をお任せする想定です。 ■出向先情報： ・b社会保険労務士事務所 ＜事業内容＞ 社会保険・雇用保険・労働保険各種手続き、給与計算、労務規定・就業規則の作成、助成金の支給申請、人事評価制度構築、退職金・企業年金制度構築 変更の範囲：会社の定める業務