【サポート業務に挑戦できる◎東証グロース上場安定性×ワークライフバランス◎／フレックス／M&Aの仲介・アドバイザリー会社／社内制度充実で長期就業可】 ■採用背景： 事業拡大と組織成長に伴い、管理本部機能の強化を進めています。採用・教育・労務・総務にわたるバックオフィス業務全般のサポートをお願いします。 ■業務詳細： ・採用サポート： 応募者対応、日程調整、適性検査手配、書類管理、内定者フォローおよび関連する事務全般 ・教育・研修サポート： 新入社員向け研修（約2ヶ月）の運用サポート、毎月行う既存社員向け知識テストの運用・集計、各種研修スケジュールの管理 ・労務・総務サポート： 労務手続きに関する各種事務サポート、管理本部における総務・庶務業務の一部 ■組織体制： ・代表取締役社長兼管理本部長：１名（40代男性） ・部長：2名（40代男性、30代男性） ・部員：3名（40代女性：1名、30代女性：1名、20代女性：1名） ■働き方： フレックス利用可能のため、ワークライフバランスを保った働き方をすることができます。 ■オフィス環境： フリードリンク制を設けるなど、社員が快適に働ける環境を整えています。 ■当社について： 2007年設立のM&A仲介・アドバイザリー企業です。完全成功報酬制を採用し、顧客本位のサービス提供を強みとしています。東証グロース市場上場企業として安定した事業基盤を持ちながら、継続的な成長を続けています。 ＜完全成功報酬制＞ 着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。 お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ＜平均年齢32.9歳＞ 20代、30代を中心に活躍している活気ある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜決算経験を活かし経営支援へ挑戦／管理会計・KPI分析に携わる経理リーダー候補／阪和興業グループ〜 ◎東京スカイツリー・六本木ヒルズ・羽田空港など大型建造物を支える機械メーカー ◎ 阪和興業グループの安定基盤 ◎ 決算業務だけでなく、KPI分析・管理会計・経営支援にも挑戦可能 ◎ 経理部門の中核人材として将来的な管理職を目指せる環境 ◎ 完全週休2日制（土日祝）／年間休日127日 ◎ 転勤なし・Uターン/Iターン歓迎 ■募集背景： 当社は木材や鉄骨を加工する産業機械メーカーとして、「切る・削る・掘る」技術を強みに事業を展開しております。現在、管理部長が経理業務を兼務している状況のため、今後の事業成長および管理体制強化を見据え、経理部門の中核として活躍いただける方を募集します。単なる作業者ではなく、将来的には経営数値の分析や改善提案を行う管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■仕事内容： 経理課のリーダー候補として、経理業務全般をお任せします。入社後はこれまでのご経験に応じて業務を担当いただきながら、徐々に管理会計や経営支援業務へ活躍の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： ・決算対応（月次、年次） ・原価計算をはじめとする管理会計業務 ・金融機関対応 ・各種税務業務　など ■魅力ポイント： 決算業務に加え、KPI資料作成や経営数値分析を通じて意思決定支援に携わることができます。部門横断でのKPIマネジメントや業務改善にも関与でき、将来的には経理部門の中心メンバーとして組織運営やマネジメントにも挑戦可能です。 また、阪和興業グループの一員として、親会社基準のレポーティングや管理会計業務を経験できるため、上場企業グループ水準の経理スキルを習得できる環境です。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日127日。有給も取得しやすく、育休・産休取得率は100％です。転勤はなく、U・Iターン希望者向けに引越費用補助や住宅面の相談も可能。社員同士が支え合う風通しの良い社風で、安心して長期的なキャリアを築けます。 ■組織構成： 経理課には4名が在籍しており、30代3名、60代1名から構成されています。若手からベテランまでが活躍する多様なチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリニックの医療事務募集／正社員／賞与年2回／車通勤可／電子カルテ／退職金制度有り〜 【概要】 クリニックの受付、医療事務のお仕事です。電子カルテはメディコムを使用しています。経験なくても丁寧にお教えいたします。 【業務内容】 ■3科複合クリニックでの医療事務全般 └内科・小児科・皮膚科 ■保険証の預かりや入力等を行う患者の受付業務 ■電話対応 ■会計・算定・レセプト請求業務等 【使用電子カルテ】 メディコム　※未経験でもOKです！他の電子カルテ経験も活かせます◎ 【働き方】 ■平日4日と、土日何れか半日勤務の週4.5日勤務となります。 ■土日の就業時間は8:45〜12:45となります。 【職場環境について】 ■3科複合のクリニックです。年間休日も多く待遇も安心の医療法人です。 ■東大和市の3科（内科・小児科・皮膚科）複合のクリニックです。 ■受付医療事務スタッフは常時4名体制で、声かけあいながら皆でフォローし合い、お仕事しています。 ■受付医療事務の正社員は4名、パートは3名在籍。シフト制でお休み希望も調整しやすく、広々とした院内で、スタッフルームも広く、清潔に保っています。 【診療体制】 医師2〜4診制 【患者数について】 ■1日の患者数： 医師1名につき50〜60名/日程度。 4名体制の時は、200名/日程度です。 ■患者の利用層： お子様から高齢者まで幅広くいらっしゃいます。 ■その他： 電子カルテ使用 【当クリニックについて】 当クリニックは、インフォームドコンセントを重視したクリニック「メディカルボックス東大和」を運営しています。治療は、患者が十分に納得できるよう、懇切丁寧に説明をしたうえで実施。親身に寄り添った治療体制を心がけており、不安・不快を極力抑え、治療にしっかりと向き合える空間を築いています。一人ひとりの患者に真剣に向き合う医療・介護サービスの提供を通じて、地域の人々の健康に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界No.1のシェア／安定した働き方／育休産休復帰実績多数／オリックスグループ】 ■業務概要 現場作業で忙しい技術員を支える社内サポート全般に携わっていただきます。運送業者の手配や営業部門との各種調整など他部門との連携が多いポジションです。 また、営業部門の受注内容を技術部門や物流部門へ繋ぐ橋渡しの役割も担います。 ■業務詳細 ・PCや計測機器などの受注発注業務 ・機材の検査状況の確認 ・運送や納品対応 ・検査証明書や請求書対応　など ■魅力 一般事務職で転居を伴う転勤がなく、育休産休復帰実績も多数。長く働き続けられる環境です。しっかりと評価に応じて年収アップも可能。 ■キャリアパス 社員全員がのびのびと長く活躍できるよう、フレックス制、産休・育休制度、自分磨き制度など福利厚生を充実させていることが当社の魅力の一つになります。また、研修・教育制度や人事制度も充実しており、女性のリーダーやマネージャーも活躍中です。 ■組織体制 配属予定先では約10名程度のメンバーが在籍しており、ほとんどが中途で入社しております。 また同社全体の男女比は55：45とほぼ半々で、女性マネジメントも在籍しており男女関係なく活躍できる環境が整っております。離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。 ■同社の魅力 圧倒的な働きやすさ、福利厚生を兼ね備えているオリックスグループ内でも離職率が最少の企業です。下記は一例です。 ・1日あたりの終業時間が7時間 ・在宅勤務可能 ・年1回5連休取得で奨励金支給 ・年間6万円分福利厚生ポイント付与 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／残業ほぼ0／充実のフォロー体制/独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有〜 ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、１〜２名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ■入社後： 約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。 校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。 入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<<未経験歓迎／入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位>> アパマンショップの窓口スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ＜アパート・マンションの賃貸仲介＞ ◎来店されたアパート入居希望者への接客・物件案内 ◎ネット情報のメンテナンス業務 ◎紹介物件の調査・写真撮り ◎契約書作成 ◎契約から入居までの段取りなど ※お客様の案内時に私用車を使用します。ガソリン代などは会社規程により支給します。 ※初心者の方でも業務内容は丁寧に店舗内のスタッフが一緒に指導しますのでご安心下さい。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を習得していただきますが、3ヶ月の育成計画を立てる中で、1ヶ月毎の到達目標を定めており、概ね3ヶ月後には一連の流れを習得することが可能です。 専門的な知識は不要ですが、目の前のお客様にしっかり対応することが大切です。未経験から入社した社員も多く、3か月間の育成計画終了後もフォローする体制は整っています。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。本荘店では4名の社員で運営しております。 ■社内雰囲気 長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5〜6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。 社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。 ■キャリアパス 県内を中心に賃貸だけでなく、開発、管理、売買、メンテナンスまで不動産に関わる事業をトータルで対応しております。 アパマンショップショップの賃貸部門として、数年の経験を積んでいただいたのち、物件管理、メンテナンス、土地開発、売買の部門へもキャリアアップを、目指すことができます。 資格取得補助を行っており、宅建士、簿記など資格取得に伴う、学習費用、受験費、報奨金の支給あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

<<未経験歓迎／入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位>> 不動産業における「アパート・マンションの賃貸管理」の分野で不動産を所有するオーナー様の運営サポートを行う仕事です。 ■具体的な業務： ◎物件を巡回調査し所定の書式報告書を作成 ◎ご入居者様の入退去のサポート ◎ご入居者様の要望、お困り事、修繕の対応 ◎賃貸募集物件の現地調査、情報収集 ◎各種契約管理 ◎市場ニーズ等、不動産情報分析からのオーナー様相談対応 ※業務で私用車を使用します。ガソリン代などは会社規定により支給します。 ■社内雰囲気 長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5〜6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。 社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。配属となる能代店では女性4名で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「このままでいいのかな？」と感じている方へ／無理なく働きながら、大手・優良企業の社員を目指せる／無期雇用派遣／就業先81％が平均残業時間10H以内】 ■求人概要： 「働き方を整えたい」「PCスキルに自信がない」そんな方にオススメ！ プライム上場グループである当社の正社員（無期雇用派遣）として、大手・優良企業で働く事務職にチャレンジしませんか？ 受付や一般事務など、PC入力程度のご経験があれば活かすことができます◎ ＼人気の理由・魅力／ （1）大手・優良企業の社員を目指せる 当社は50年以上多くの企業との信頼関係を築いているので、大手・優良企業で就業しながら、配属先企業の社員を目指すことができます。 └社員登用へのステップアップを支えるしくみがあるため、多くの方がファンタブルを卒業され、配属先での社員化を叶えております。 └社員登用された方の多くは年収300万以上を叶えることができています！ （2）「はじめての転職」に最適！ マナーやPCスキルなど基礎から学びなおせる研修ののち、受け入れ体制の整っている企業様への配属になるため、スキルに不安がある方も安心してチャレンジいただけます。 （3）無理なく続けられる 残業少なめ（平均月10時間以下※就業先による）、土日祝休みです。有休消化率も75％超と、有給も取りやすい環境です♪ （4）安心就業を支える、手厚いサポート体制 一人ひとりに、配属先をご紹介するコーディネーター＋キャリアの相談ができるサポーターがつきます。就業先には言いづらい悩みも相談できる“第三者の味方”がいる安心感があります。 ■業務概要： 豊富な案件の中から、一人ひとりに合った配属を実施します。配属に合わせて研修を行いますので、やりたい仕事にチャレンジしやすい環境です。 ■業務の例： ・一般事務…データ入力／電話対応／書類の管理など ・営業事務…資料作成／受発注対応／売上データの管理など ・経理事務…伝票入力／データ作成／問合せ対応など ・総務事務…イベントの企画サポート／勤怠管理・給与計算など 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 弁護士の業務を支える事務職として、法律事務に関する幅広い業務を担当いただきます。 専門的な知識は不要。未経験からスタートした先輩が多数活躍中です！ 「もっと落ち着いた環境で、長く働きたい」 「事務職に転向したいけど、ただのルーティンワークじゃ物足りない」 そんな方にこそおすすめしたいポジションです。 ■主な業務内容： ・顧客・裁判所・医療機関との調整業務 └ クライアントや関連機関と連絡を取り合い、進行管理を行います。裁判手続きに必要な調整力、専門知識が養われる役割です。 ・専門的な書類作成・データ管理 └書類作成に加え、法的な要件を満たすために慎重に情報を整理。業務に必要な知識を少しずつ学びながら、専門的な実務スキルを身に付けて頂きます。 ・公文書や医療記録の精査・整理 └ 法的な整合性を確保するために、公文書や医療記録を収集し、正確に整理・確認します。正確性と注意深さが求められる重要な業務で、今まで培った事務スキルを活かせます。 B型肝炎部／一般個人法務部／交通事故部のいずれかの部署への配属となります。 ※配属先は、内定時にお伝えします。 ■この仕事の魅力 ・未経験・他業種からの入社多数！：一般企業での経験を活かして活躍している方が多くいます。 ・安心のサポート体制：チューター制度＆OJTで、約2〜3ヶ月で独り立ちできるよう丁寧にサポート。 ・評価制度が充実：事務職でも頑張りが賞与・昇給にしっかり反映されます。 ・柔軟な働き方：月1〜2回の時間差出勤や土日祝勤務あり（振替休日取得可能）。個別事情に応じて調整可能。 ・業界最大級の安定基盤：全国の法律事務所で拠点数No.1 ■入所後のキャリアステップ 基礎的な知識・業務取得後は、より専門的な知識を身につけながら、段階的にステップアップしていただきます。 まずはプレーヤーとしてご活躍頂き、後輩育成をしながらも、自分自身の業務も迅速にミスなく行える人材を目指していただきます。 ゆくゆくはご経験・適性に応じて、役職者としてキャリアアップしていただき、チームメンバーのマネジメントに携わっていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！企画書作成や提案書作成にご興味・ご意欲ある方歓迎！／ノルマなし・既存営業で働き方◎／残業月5時間程度・完全週休二日制（土日祝休）・年休123日でワークライフバランスが整う！／研修充実◎／退職金制度有り〜】 ■職務内容： 公共施設の管理受託サービスを提供する同社にて、管理受注への企画・提案営業を行っていただきます。 また、受注した案件（施設）の管理・運営業務もお任せ致します。 案件受注のための深耕は、既存顧客（役所・官公庁）へのルート営業がメインとなります。 既存のお客様との関係構築を大事にしていることから、ノルマなどはなく、新規案件が発生したときに一番に声をかけていただけることもあります。 ＊未経験の方でも研修・OJTで丁寧にフォローいたしますので、しっかり業務を覚えていただけます。 ■主な担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 《業務内容詳細》 ■企画営業 ・管理に関する企画書の作成、請負価格の積算 ・自治体に対する提案 ■管理・運営業務 ・現場スタッフの管理 ・各種書類作成 ・運営コスト調整 ・イベント企画　等 ■働き方： ・外回り・デスクワークの割合は５：５ ・残業は5時間程度 ・ノルマなし ・土日休み、年休123日 ＊同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】 その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。 また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場G／正社員／元販売職や営業等8割が事務職未経験から活躍／面談を通じキャリアに向き合える／研修制度充実／年休125日以上◆ ■キャリアウィンクについて： 株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方です。 リクルートスタッフィングの社員（無期雇用契約）として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。 ■業務内容： 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ■配属先： 面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 ■配属先の一例： サントリー、博報堂、トヨタ自動車、日立、明治安田生命、パナソニック等 ■サポート体制： 入社決定後、働くことのやりがい、仕事や環境が変わっても不安なく働いていけるために準備することを一緒に考える面談を実施しています。入社前の不安な時期もしっかりサポートしますので、是非安心して本音でご相談ください。 入社後も、定期訪問や、年に2回の就業振り返りのフィードバックを通じて、日々の就業や成長のサポートをしてまいります。 ■研修制度： 就業開始前に3日間のオンライン研修を実施します。 ・ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル ・パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル ・メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など ・Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 ・Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があります 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／休日休暇制度が豊富】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・経営企画の担当として、全社最適の視点で各事業の予算達成に向けた支援をお任せします。 ※下記業務を分担してお任せします。 ■業務詳細： ・予算策定 ・予実管理及び業績見通しの作成 ・月次決算分析 ・財務、KPI等のデータや社内各所から情報収集した内容に基づいて行う事業分析と事業サポート ・中期経営計画の策定 ・管理会計の構築と運用 ・経営層の意思決定サポート ■組織構成： ・部全体で5名、グループで3名と少数の部署です。30~40代が中心となっています。 ■当ポジションの魅力： ・経営層と近い立ち位置で仕事が出来、経営層の判断基準を学ぶことができる ・経営層の意思決定サポートを通じ、会社経営に関わることができる ■働き方について： ・基本はリモートでの業務で月に1回出社日を設けていますが、ご入社後は早く業務と環境に慣れていただくためにできるだけ出社（本社）でコミュニケーションを取っていけたらと思います。 ■当社について： “食でつなぐ。人を満たす。” ・2000年発足以来、飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスに関連する様々な事業展開しています。 ・私たちぐるなびは食の可能性を信じ、世界中のヒト、モノ、コトをつなげ、人々が満たされる場を創出を目指しています。

【外資系企業を相手に英語力を活かせる/残業時間15時間程度/フレックスを導入し働きやすい環境が整っています】 「人」にまつわる給与・人事労務・所得税・在留資格等幅広い分野を横断的・総合的にグローバルな見地から支援します。 ■業務内容 クライアント企業の給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、雇用契約書・就業規則等の作成、報酬制度の構築などの人事労務業務を手がけていただきます。具体的には、以下の業務を行って頂きます。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援 ・外国人労働者のコンプライアンス支援 ・日本人労働者の海外出向支援 ・企業組織再編労務の支援 ・労務監査・人事内部監査の支援 ・システム構築による人事業務改善ソリューション 案件数は、従業員数10名ほどのクライアントであれば月に約10件、100名以上のクライアントであれば5件が目安です。上位者のレビューのもとチームとして実務を担当します。 ■職務環境：繁忙期は基本的に10〜1月と6〜7月。それ以外の期間は遅くても18時までに帰る日がほとんどであり、残業時間は月15時間ほどです。退職率が低く、女性の多い組織の中で育休・産休復帰率が100%であること、子供の看護休暇という制度があることなど、大変働きやすい環境となっております。またフレックス制度を導入し、当チームは特に積極的に利用しています。8時に出社し15時半に退勤する方もいらっしゃる等、制度を活用し各々の働き方に併せて就業することが可能です。

【テニスやバドミントンなどプロプレイヤーから愛されるブランド／グローバルスポーツメーカー】 ■業務詳細 ・海外営業本部との取引に関わる国内・海外仕入先との業務委託契約締結・新たな仕入先の開拓 ・海外現地法人・海外代理店からの受注に基づき、自社工場（新潟、埼玉）及び海外OEM工場への発注業務、納期交渉、納期管理 ・需要予測に基づく、仕入計画の策定 ・商標権防護材の発注、受払管理、在庫管理（品質管理部と協業） ・取扱商品のマスター申請、登録、管理 ※海外出張あり ■ミッション 世界中のお客様へ選ばれる価値を創造し、お客様の期待以上の満足を届けるために行動します。 縁の下の力持ちとなって、すべてのヨネックスファンへ信頼と安心をお届けします。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 ■当社の環境・魅力： ◎当社では、産休・育休の取得やノー残業デーの推進、時差勤務等全社的にダイバーシティへの取り組みを強化しており、多様な働き方を実現できる環境です。 ◎近年盛り上がりを見せるスポーツ業界において、当社は今後の世界展開を目指して人材の採用を開始しました。スポーツを愛し、ヨネックスブランドの発展に向けて共に汗を流してくれる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣管理デスクの運営を担うリーダーポジション／派遣契約管理から業務改善提案まで幅広く担当／週1〜2日出社・リモート併用で働きやすい環境〜 ■業務内容： アデコ様にて受託しているトヨタグループの企業様での派遣管理デスクのリーダーとしてご活躍いただきます。 当社の重要顧客である大手企業の人事部内に設置されたHRソリューションデスク（派遣デスク）に常駐し、派遣社員・クライアント双方にとって最適な就業環境を実現するポジションです。 単なる派遣契約管理の代行ではなく、クライアント人事の一員として業務に深く入り込み、派遣会社や受入部署との関係構築、派遣社員の安定就業支援、業務プロセスの改善提案まで幅広く担っていただきます。 ■主な業務内容： ◇派遣契約管理業務 派遣依頼受付、職場見学調整、派遣スタッフ受入準備、契約初日ガイダンス、契約更新・終了対応、派遣料金支払処理、勤怠管理、各種レポート作成、トラブル・イレギュラー対応など ※プロジェクトにより、採用代行、契約社員管理、人事発令関連事務、人事評価業務などを含む場合があります。 ◇業務プロセスの標準化・改善 クライアントからの業務引継ぎをもとに、標準手順書を活用しながら業務フローを整理・標準化。 社内のHRソリューション課支援担当が伴走する体制が整っています。 ◇コンプライアンス対応・リスク軽減提案 労働関連法令、個人情報保護、健康・安全配慮、ハラスメント防止等を踏まえたリスク軽減策を検討・実行。 ◇クライアントへの定期レポーティング ◇社内営業部門とのレビューミーティング 派遣社員の定着状況や市況を踏まえ、求人要件の見直しや改善提案、効果検証を行います。 着任時研修・定期研修に加え、業務上の相談や判断に迷う場面でも支援担当へ随時相談できる環境が整っています。 ■働き方： 勤務地：愛知県名古屋市中区錦一丁目11番11号 名古屋インターシティ14階 出社頻度は週1~2回でリモートも活用でき、ワークライフバランスも保ちながらご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 本ポジションは、文脈が大事な社内外のサードパーティのビジネスコミュニケーションにおいて言語や文化の壁を取り払うことを目標に、Senior Translation and Communication Specialistと共に、主にGAMチームのための通訳、翻訳、および複数の文化をまたぐコミュニケーションのアプローチを考え構築していくポジションです。 ■業務概要： 本ポジションでは日本語と英語を使用し、社内外の会議の通訳や、メールと資料の翻訳を行います。また、Senior Translation and Communication Specialistと共に業務の効率化を図り言語や文化に関わるリソース作り、AIなどのツールの取入れ方法、プロセスの構築などを担います。 ■主な業務内容： ・会議、メールや資料を含む社内外のコミュニケーションにおける通訳と翻訳。 ・サードパーティー事業のエンゲージメントにおけるリソースやツールの使用方法の策定や基準を構築（AIを含む通訳や翻訳方法の適切な使用方法や使用基準の策定など） ・チーム全体の文化的な背景、会話パターンやコミュニケーションスタイルの理解を深めるため、主にGAMチーム向けの文化の違いを軸にしたコミュニケーション手法などのトレーニングを実施。 ・中国語と韓国語の翻訳・通訳クオリティの維持に向けた作業も今後発生する可能性あり（通訳を外注する代理店の管理、これら言語の単語集の管理、リソースやツールのプロセスづくりやプランニング、文化の違いを軸にしたコミュニケーション手法のトレーニングなど） ■組織・チームについて： Translation and Communicationチームは、PlayStation向けにゲームソフトウェアを開発、販売する世界中のパートナーとのビジネス窓口業務を担う組織に属しています。中でも、直接属している約50名からなるGlobal Account Management（GAM）チームはグローバルリーダーシップのもと、社内外と連携しパートナーとPlayStationの双方のビジネスを支える部署です。GAMはパートナーの本社や現地ブランチとの窓口業務、商談・交渉・説明の実施、また社内のグローバルリーダーシップへの連携・報告などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用戦略・採用企画／採用計画立案／東海密着住宅メーカー／完全週休2日制（土日）／年休120日／転勤ほぼなし〜 ★本求人の要約★ ◎2030年に向けた中期経営計画に伴う採用強化ポジション ◎採用計画立案から応募者対応まで一貫して担当 ◎新卒採用・中途採用・障害者採用に携われる ◎採用手法の改善や新規施策導入にも挑戦可能 ◎年休120日／完全週休2日制（土日） ◎残業月10時間程度 ◎東海エリア密着企業で転勤ほぼなし ■採用背景： 当社は愛知・岐阜・三重エリアを中心に、新築分譲住宅事業を展開しています。 2030年に向けた中期経営計画を推進する中で、今後の事業成長を支える人材採用体制の強化を目的として採用担当を募集します。 採用活動のさらなる強化を通じて、企業成長を支える重要なポジションです。採用予定人数は1名です。 ■業務概要： 採用担当として、新卒採用・中途採用・障害者採用に関わる業務全般をご担当いただきます。 採用計画の策定、母集団形成、応募者対応、選考管理、採用手法の改善など、採用活動全体を担うポジションです。 ■業務詳細：以下の業務を担当いただきます。 ＜採用計画／予算策定（年間）＞ ◇中期経営計画をもとに年間の採用計画を立案し、年間予算の管理・運用を行います。 ＜集客〜選考管理の一連業務＞ ◇新卒採用・中途採用・障害者採用の初動集客から選考管理まで担当します。 ＜応募者対応／日程調整＞ ◇面接日程の調整を中心に、必要に応じた社員面談や物件見学等の調整も実施します。内定承諾の為、状況に応じて候補者の意思形成を支える活動を行います。 ＜採用手法の改善・新規導入＞ ◇採用活動の成果向上に向けて、あらゆる新しい手段を取り入れながら改善を推進します。 ＜採用対象職種＞ ◇住宅営業・設計・施工管理・用地・アフター・リフォーム ■業務の特徴・魅力 ◇東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ◇当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらのお客様対応経験があればOK！土日祝休み・平均残業10ｈ程度・年休125日と働き方◎創立47年超の安定美容サロン「美しく健康でありたい」という願いに応える〜 ■当ポジションの魅力：”お客様に寄り添い、サロンの信頼をつくる大切なポジション” 単なる「対応窓口」ではなく、お客様の声を経営に届ける役割を担える点は大きな魅力です。 お客様相談室は、ご意見・ご相談など、お客様の本音が最も集まる場所。 一つひとつの対応が「この会社を信頼できるかどうか」を左右し、不満を感動や信頼に変えることができるやりがいのあるお仕事です。 ≪専門性を活かしキャリアアップ◎≫ 問題解決力・判断力が飛躍的に高まり、冷静な状況判断や交渉力も身につくだけではなく、美容業界特有の法令対応に携われるため、関連法規も身につきます。 ■業務内容： 〈メイン業務〉 ・お客様からの各種お問合せ対応（契約・商品・通販などの問合せなど） ・クーリングオフ・中途解約・期間延長 └トークスクリプトもございますので、未経験からでも安心してスタートできます。 ・電話・メール対応 ・サロンとの連携 〈各種対応業務〉 ・書類作成 ・督促や支払い変更手続き ・顧問弁護士との折衝業務 〈手続き対応〉 ・クーリングオフ、中途解約案内 ・期間延長相談手続 ・クレーム対応　※発生頻度は1割くらいです ■組織構成： リーダー（男性50代）、社員2名、（女性30代、40代）アルバイト1名（女性30代）で構成されています。 ■育成環境： いきなり対応をお任せするのではなく、トークスクリプトや各種マニュアルを完備しておりますので、未経験の方でも安心して業務をキャッチアップしていただける環境です。 ■組織風土： 店舗はアットホームな雰囲気で、本部についてはフランクな雰囲気の方が多く、少人数で風通しが良いため、社内コミュニケーションが活発な環境です。 ■今後のビジョン： 現在では直営店55店舗を構えており(2026年3月現在)、社会から必要とされる企業であり続けるために、社会貢献にも積極的に取り組みグローバルに活動展開を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜有休消化率ほぼ100％／女性が多数活躍中の職場／座学＋OJTで未経験の方もしっかりフォローします＞ ◆ポイント ◎ECサイトから印鑑などの文具、オフィス用品を購入のお客様のサポート担当 ◎東証プライム上場RAKSULグループの企業で安定性◎ ◎販売職出身の方など、異業種出身の方も多数活躍中です ◆業務内容 （１）（２）をそれぞれチームに分かれて対応しています。 入社後、まずは（１）→（２）の順で業務を経験していただき、入社1年ほどで適性に応じて担当業務を決定します。 ※以後もチームや担当業務の変更がございます。 （１）受注データの確認、処理 システムを用いた受注データの処理や、関係部署との連携を担当いただきます。 ・注文内容を確認 ・製造グループに対応可能か確認（カスタマイズ商品となるため、デザインや文字数などについて対応可否を判断します） ・その他、納期確認など各種ご要望の対応 （２）お電話やメールでのお問合せへの対応 基本的にはメールでお問合せいただくお客様が多いため、周囲に相談しながら進めることができます。 ・納期に関するご要望 ・注文前の仕様やデザインに関するお問合せ ・お届け後の商品不備などに関するお問合せ ※クレーム対応はごく少なく、商品不備なども製造部門との連携で迅速な対応ができる体制が整っているため、すぐにご納得いただけるお客様がほとんどです。 ◆組織構成 プレイングマネージャーのほか、10名（育休中の社員を含む／女性比率100％）が在籍しています。 同フロアには製造グループのメンバーもいるため、問い合わせ内容に関する相談もすぐにできる環境です。 ◆チームで働くため安心 ご注文・お問合せの件数や内容によって、チームリーダーがメンバーに業務を割り振っています。 極力残業なしで終えられるよう、チーム内やチーム間でフォローしあいながら進めています。 ◆働き方 ◇閑散期は原則残業なし（5h／月以内）、繁忙期である1月から3月 は〜25h程度の残業となります。 ◇閑散期にはチーム内で調整の上で有給休暇を積極的に取得しているメンバーが多く、5連休にして旅行に出かけたりと有効活用しています。 ◇リモートワークを導入しており、OJT期間の終了後は月3回利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ企業／中四国トップクラスのリネンサプライヤー〜 ■業務内容： 病院やホテル・宿泊施設福祉施設に対して、リネン等の関連製品のリース・クリーニング（リネンサプライ）を行う当社において、総務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇社用車のリース契約や車検などの手配 ◇事務用品や消耗品の購入 ◇社内広報（社内報、社内イベントの対応） ◇労働災害や交通事故予防等の安全に対する取り組み 社宅の手配や管理従業員配布物等、発送や保管等に対して、多少の重量物を取扱います。 ■リネンサプライとは： ◇ホテルや病院、介護施設等で使うシーツ・タオル・浴衣等を貸し出し、使用済みのものを選択して再度貸し出すサービスのことです。 ◇当社は、国内有数のリネン工場によって、介護や医療、観光などの成長産業の現場を支え、省力化・効率化になくてはならないパートナーとして存在感を増しています。 ■当社の特徴： 「美しく、清潔で快適な生活を一人でも多くの方に提供したい」そんな願いから当社のビジネスは1962年にスタートしました。 「リネンサプライ」はアメリカで生まれたビジネス。当時は全く新しい、今でいうところの「ベンチャー」でした。社会において必要とされる事業であると直感し、その可能性に着目。以来、病院やホテルで使われるシーツ、白衣、そして各種産業に関わるあらゆるリネンサプライを通じて、クリーンライフの創造に貢献してきました。 また、地域産業や医療に役立つ新しい技術を開発するエンジニアリング事業、新しい病院運営のあり方を提案するSPD・コンサル事業など、今後も時代を見つめ（WATCH）、新たな事業分野に挑戦（TRY）していきたいと考えています。 この中の福祉、環境、健康の分野でトーカイグループは事業を発展させ、顧客の要望に応え、ひいては企業の社会的使命を果たしたいと考えています。 変更の範囲：無

市役所など官公庁や大手民間企業のお客さまの業務を代行する「アウトソーシング事業（BPOサービス）」を展開している当社。大手民間企業のクライアント先で、当社業務委託の事務チームのプロジェクト（以下PJT）リーダー業務をお任せいたします。 具体的には、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを行っていただく仕事です。 ■具体的なリーダー業務： （1）オペレーションマネジメント ・業務の進捗確認・業務配分 ・業務改善、生産性向上、工程数削減などの取り組み （2）メンバーマネジメント ・メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ・マニュアル作成、育成 （3）クライアントとの調整 ・業務内容や職場環境についての調整・交渉 ・業務報告書作成、改善提案 ■配属先プロジェクト： 給与事務業務プロジェクトに配属予定でございます。 専用システムへ入力や修正、テータの照合、年末調整に関する事務、データの取り込み、書類の不備チェックやシステム入力をお任せします。 ■入社後： 入社後は入社時研修を受講。座学やOJTを通じてアウトソーシングの基礎知識やリーダー・管理ポジションの役割などについて学びます。その後は配属後の定期研修（2か月後、4か月後、6か月後）やスキルアップ研修でより実践的なスキルや知識を継続的に習得できます。 ■キャリアパス： 経験を積んでいただいた後、「中級リーダー」や「上級リーダー」へのステップアップや「ユニット長」へのキャリアアップが可能です。また男女問わず、課長職や部長職へのキャリアアップが可能な環境です のでぜひチャレンジいただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【丸の内／日本有数大規模総合法律事務所／英語を活かせる！／実働7h・残業5h程度・賞与約4か月分と安定かつ長期就業可能な環境／福利厚生や研修制度充実】 業務量の増大に伴い、新たに英文翻訳スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ・各種契約書・届出書・法律意見書等の日英翻訳（翻訳の際に必要な情報収集を含む） ・日本語話者の弁護士やスタッフによる英訳の英文校正（いわゆるネイティブチェック） ・若手翻訳者の育成（又はその手伝い）その他の英文翻訳セクションにおける全般的な業務 【お仕事の流れ】 クライアント案件を担当する弁護士から英文翻訳セクションに依頼が届き、窓口担当が、翻訳担当者をアサインします。複数人にアサインされた場合は主たる担当者がプロジェクト・マネジャーとして機能し、他の担当者と連携しながら、また分量と期限に応じて担当者を追加しながら、翻訳を完了します。 　▽日本語から英語への翻訳を担当します 　▽日本人担当者が作成した英訳のチェックを担当します 　▽研修期間中は他の翻訳者からの指導があり、その後もサポートがあります ＜働き方＞ 在宅勤務：週3日程度利用可、但し入所3カ月程度は原則毎日オフィス出勤となります。 オフィス出勤日をいつにするかは、業務に支障のない限り、柔軟に調整することが可能です。 ■求める人物像 ・英語による高度なライティング能力を有し、翻訳分野における専門資格（NAATI、ATA又は同等の認定）をお持ちの方（学術論文等のアカデミックライティング経験があれば尚可） ・チームで品質の高い仕事をすることにやりがいを感じる方 ・法務や金融、IT業務の経験があるか、経験はなくとも、政治・経済等に関心のある方 ・弁護士からの質問や確認に対し、丁寧に対応できる方 ・自己管理ができ、安定的に長期就業を希望される方 ■就業時間補足：下記の時間帯より選択可能です。 8：30〜16：30、9：00〜17：00、9：30〜17：30、10：00〜18：00 ■その他： ・兼業・副業制度（一定の条件あり） ・サークル/コミュニティ多数あり ・イベント（ディナークルーズ、BBQ、忘年会、Family Day等） 変更の範囲：事務所の定める業務

【医師をサポートする医事課での業務◎/チーム医療を支える重要ポジション◎/福利厚生も充実◎/日勤のみ◎】 ■職務内容：ふじみの救急病院における医師事務作業補助者として、医師の診療業務が円滑に進むよう、電子カルテ入力や診断書の作成補助、各種書類整理、統計業務などをお任せします。病棟や医局を中心に、医療現場を支える事務スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・医師の指示のもと電子カルテの代行入力、診断書作成補助 ・病棟や医局において診断書作成補助や書類の整理 ・文書作成補助、学会発表資料等の作成補助、医師に関わる統計業務 ■組織構成：医事課は現在９名が対応しています。医療従事者と連携し業務を進めます。 ■業務の魅力： ・医療従事者と連携を図りながら正確かつ迅速な事務処理を担うポジションです。業務の幅は広く、医師の業務負担軽減や患者様へのサービス向上に貢献いただけます。 ・医療現場の最前線で専門知識を深め、医師や患者様の役に立つ実感が持てます。経験や能力に応じて業務の幅を広げられる環境です。 ■就業環境：年間休日110日＋リフレッシュ休暇4日、誕生日休暇や産前・産後・育児・介護休業制度など、ワークライフバランスが取りやすい環境です。車通勤可・無料駐車場完備、希望者は1食380円で昼食提供もございます。 ■想定されるキャリアパス：医師事務作業補助者として経験を積み、スペシャリストとしてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力：地域の救急医療を担う病院として、安心して医療を受けられる環境づくりに取り組み、働くスタッフの成長と働きやすさも重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームで目標を追う／100％反響対応／新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン／入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上／デジタル化×お客様志向の掛け合わせで連続成長）〜 ■業務内容： ・電話・メールの対応 ・データ入力 ・文書作成 ・備品・納品管理　等々 ■顧客： ・不動産を購入したい方や、不動産を所有し、売却を検討されているお客様です。 ・当社へお問い合わせがあった法人様や一般個人のお客様になります。 ・100％反響対応となります。 ■魅力： ◆働き方 残業時間は月5〜10時間程度。有給も積極的に取得していただくよう推進していますのでワークライフバランスを整えることができる環境です。 ◆研修 研修期間は3ヶ月程度を予定しています。PCや顧客データベースの使い方も一から丁寧に教えます。 ■こんな方のご応募をお待ちしています： ・ノルマに追われるのではなく、チームで目標達成をしたい方 ・誰かの役に立つことが好きな方 ・育児が落ち着きセカンドキャリアを目指す方 ■当社について： ◆衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開。“住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業”です。 ◆自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上220.5億円、従業員750名以上まで成長。 ◆TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した“エリアドミナント戦略”を実施。 変更の範囲：会社の定める業務