★安定・成長市場の医療業界／設立から約10年で売上420億超／プライム上場、業績・人員ともに拡大を続ける成長フェーズ★ ■募集背景 ・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。 ・終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業（医心館事業）」では毎年20施設以上を新規開設し、月100名以上の入社受け入れを行っています。 ・社員数の増加に伴い、給与計算等バックオフィス業務のボリュームも増えるため、体制強化の増員採用を行っています。成長フェーズの上場企業でキャリアアップを目指せるポジションです。 ■業務内容 ・給与計算、勤怠管理 ・給与、賞与、退職金に関する業務 ・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き ・産前産後休暇、育児休暇等の手続き　など ■入社後の流れ OJT形式で教育担当の先輩と一緒に仕事をしながら、 徐々に担当業務を増やして業務の流れを覚えていってください。 ◎独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。 ■組織図 ・給与労務部 19名(部長1名、次長2名、係長1名、主任1名、メンバー15名) 全員が中途入社です。部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。 ■働き方 ・残業時間：20時間 ・フレックス制度：有 ・年間休日：125日 ■当社の魅力 ・同社の事業領域は（1）少子高齢化 （2）医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。 ・2013年に創業、2024年には売上400億円以上を突破しています。会社も事業拡大や採用、仕組み化を積極的に進めており、拡大期の上場企業という貴重なフェーズです。 ・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日曜日は毎週お休み＋月2回土曜＋お好きな平日2回がお休み◎通院もしやすい！／ガラス張りの綺麗なオフィス／創業以来黒字経営／残業平均月17H／住宅手当・家族手当あり〜 ●綺麗なガラス張りの自社ビルで働ける！月2回土曜＋お好きな平日2回がお休み◎通院もしやすい！ ●業界経験がなくても活躍！丁寧な研修で専門知識が身につく◎ ●残業17時間・時短可能でどんなライフステージにも対応！お休みも柔軟！ ■業務内容： 社内でのＰＣ入力、収支管理など、内勤での営業事務業務をお任せします。 賃貸管理部に配属となり、入居者様とオーナー様の橋渡しをサポートいただきます。 ■具体的には： ・家賃の入金管理 ・月次収支の報告、送金 ・更新処理 ・解約処理 ・家賃滞納時の催促 ・その他（電話対応、事務処理、庶務業務、他部門との連携（新規管理獲得、入居率アップなど）） ■入社後： 比較的簡単な業務から担当し、徐々に業務領域を広げて頂きます。ゆくゆくは、事務工程の効率化や入居率を上げるための施策の立案、営業職のサポートなどの業務もお任せしていきます。 宅建や賃貸不動産経営管理士などの国家資格取得サポートもあるので、自身の専門性を高めることができます。ゆくゆくっはメンバー教育や取りまとめなどキャリアアップすることも可能です。 ■配属先情報： 賃貸管理部：4名 ※リーダー1名 (20代) メンバー3名 (30代1名／20代2名) 他の部署も同じフロアで距離が近いので、部門問わず気軽にコミュニケーションをとることができます。 ■働き方について： ・残業平均月17h/月と少なく働きやすい環境です。 ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。 ・日曜日は毎週お休み＋月2回土曜＋お好きな平日2回がお休みです。平日に病院なども行きやすく、意外に便利な休日体系です。 ■企業魅力： ・調布の街のよき暮らしを支える当社は、地域シェア1位・創業以来黒字経営です。 ・地域密着企業で転勤なし！調布に綺麗な自社ビルがあり、腰を据えて働けます ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。入社後弊社で物件を借りる場合、仲介手数料無料！ ・自主申告社内異動制度があり、柔軟なキャリア構築◎ 変更の範囲：自主申告社内異動制度があり、柔軟なキャリア構築が目指せます。当社業務全般に変更の可能性があります。

■業務内容： 半世紀以上の長きにわたって、地域の精神科医療に貢献する当院にて、医療事務をお任せします。 ■業務詳細： 医療事務全般事務処理ならびに統轄業務を担当いただきます。 ・外来患者様の受付〜会計 ・外来、入院のレセプト集計〜請求 ・電話対応 ・マネジメント業務　など ※外来約60人／日、入院150床 ■組織体制： 4名で構成されております。 平均年齢は42歳程度（全員女性）で、年齢層は30代〜50代前半になります。 ■働き方： 残業は月平均20時間です。 レセプト処理のため、月末から翌月10日前までの期間で一日あたり2時間程度行って頂くことがございます。 ■当院の特徴： 私達の病院は、患者様の心の声に耳を傾け思いやりと真心で患者様に安心頂ける質の高い医療を提供し、患者様と地域の皆様から選ばれ、患者様のやすらぎを取り戻すことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー／土日祝休み／年間休日123日・残業10h程度／在宅勤務可／住宅手当有／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・ベースアップ実施〜 当社の事務として、以下業務をお任せします。 ・新築、営繕、保全工事、物件点検に関わる工事関連業務のサポート ・上記に関わる業務改善、効率化を目指した各施策の企画運営 ・建築部門内主導のイベントごとの企画運営・一般事務処理 ◎数値/データ：営繕工事・保全工事・新築工事の工事工程、発注状況、請求処理、支払い情報などの日付け、金額、関連情報 ◎使用ツール：社内イントラ、社内コアシステム、エクセル、アクセス、パワーポイント ■組織構成： マネージャー1名、係長2名 今回ご入社頂く方は係長のもとに就いて頂きます。 ■業界・職種未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。実際に、異業種の営業職・アパレル販売・飲食業界など、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています。 ■働き方： ・残業時間は平均月10h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大学院受験や医学部編入、大学編入対策などに関するスクール運営業務全般 ＜校舎運営業務＞ ◇対策講座のカリキュラム構築 ◇テキストの編集・作成 ◇講座運営、受講対応 ◇授業準備、講師対応 ◇教室・校舎管理 ◇試験情報収集・管理 ◇顧客（大学生・社会人）の対応 ◇ガイダンス・イベント、個別受講相談対応 ◇受講申込受付 ＜営業・販促＞ ◇販売促進 ◇HP更新・管理 ◇相談会運営 ◇メールDM管理 ◇広報ツール制作 ◇パンフレット、情報誌などの制作 ■1日のスケジュール例：※早番 09:30…メールチェック 10:00…入校検討中の方や受講生の問合せ対応 11:00…講義で使用するレジュメ等授業準備 12:00…お昼休憩 13:00…広報・イベント企画検討 15:00…ミーティング 16:00…時期毎に実施する講座の検討 17:00…テスト等添削物の対応 18:30…退勤 ※ルーティンワークは少ないため、あくまでモデルケースです。 ※受講生には社会人が多いため、土日に授業が集中します。 ※土日はイベントやテスト対応等事務仕事以外の業務が多いです。 ■組織構成： 役員1名、統括1名、管理職2名、課長代理2名、スタッフ13名 新宿・名古屋・大阪の校舎に在籍しています。 ■当社の強み： （1）圧倒的な情報力：河合塾Gでは、生徒数10万人以上が在籍しており、全国模試受験者は年間延べ300万人を超えます。そこから得られるデータを基に高校生・受験生のニーズを吸い上げ、効果的な入試広報や入試業務ソリューションをを学へ提供できることが同社の強みです。これらの強みを活かし、インターネット出願サービスや、河合塾生や高校生に配布される受験情報誌の企画・制作、リメディアル教育、キャリア教育などの幅広く重層なサービスを提供しています。 （2）世界的な高等教育評価機関 英QS社と業務提携：英国にある大学評価機関と業務提携を行っており、大学のランキング向上のため、本格的な提案を行うことが可能です。また、世界40ヶ国600大学で活用される、他に類のない世界標準の個別大学評定サービス『QS STARS』を国内リリースしており、偏差値だけでは測れない大学の魅力を世界中の受験生にアピールすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理業務経験者歓迎！／月残業10時間程度／清水建設の良きパートナーとして安定性◎／育児休業・時短勤務制度充実／若手から多くの方が活躍している環境／「えるぼしマーク」取得／年休125日／土日祝休み/充実の福利厚生】 ■業務内容： 経理職として以下の業務をご担当いただきます。 ・日常の伝票入力 ・支払業務 ・調書 ・月次決算取りまとめ ・年次決算補助業務 ・経費の予算管理業務など 将来的には親会社との連結決算処理、税務申告などの業務に携わって頂きます。 社内での経理業務は勿論、親会社や税理士・監査役とのやり取りをお願いするなど、様々な経験を積んでいけるポジションになります。 ■当社の魅力： 【清水建設グループの中核を担う総合設計事務所】 清水建設100％出資会社として1989年に誕生した同社は、建設プロジェクトにおける設計、施工、維持管理段階で、設計を軸とした多様なサービスを提供している成長企業です。 清水建設グループの多種多様な案件に携わることができ、その中で清水建設の高品質な技術や豊富なノウハウを学ぶことができます。また、キャリアごとに分かれて業務に取り組み、世代が近い先輩や上司が直接指導を行います。 この業務体制の下、一人ひとりの立場（立ち位置）が明確となり、個々の課題・目標設定がしやすく、技術者としてスキルアップできるような環境が生まれています。 【働きやすい環境と福利厚生の充実】 年間休日125日や全社平均残業10時間程度等、有休消化率50％以上とプライベートを重視した働き方をしていただける環境です。当社は女性が活躍できる制度が整っている企業の証である「えるぼしマーク」で、1番基準の高い3段階目の認定を受けており女性社員が多数活躍しています。女性管理職の割合は12.5％です。出産・育児を経て職場に復帰しているが多く、復職後の短時間勤務制度を法定より6年間長く利用できる制度を用意しております。 また、社宅制度の完備、資格取得補助、福利厚生サービスにも加入しており、衣食住含め様々なサービスを利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 愛知県内に本店を置く地方銀行としては最大規模の銀行である当行において、融資案件の審査業務をお任せします。 ■業務内容： ・事業性融資の与信審査 ・ストラクチャードファイナンスの与信審査 ■仕事のやりがい： 自身の判断が与信につながる重要な職務です。 ■組織構成： 事業支援部　33名 ■ワークライフバランス： 2022年より「健康経営推進室」を設置し、2023年には「ホワイト500(健康経営優良法人)」に認定されました。 休暇「連続休暇制度」だけでなく、1年度4日間の連続した休暇「ハートフル休暇制度」、介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。 ■当社の特徴： 創業以来、 「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。 しかし、愛知県内の地銀で規模は先発の他行を押しのけてトップクラスの規模です。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■数字でみる名古屋銀行： 創立74年/育休取得率100％/女性支店長級5名/年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。 ■MOVIEギャラリー： https://www.meigin.com/recruit_site/gallery/ 変更の範囲：会社の定める業務

<中途多数活躍中／女性育休取得率100％／研修制度充実／残業25時間程度／退職金制度有・福利厚生◎／創業80年以上の安定企業＞ ■業務内容 コンタクトセンター（営業部）にて、カードローンの申し込みサポート、書類提出の促進、審査回答および契約業務、フリーダイヤルからお電話いただいたお客さまの受付や電話対応・ご返済相談や債権管理などをご対応頂きます。 （ご入社後、（1）〜（4）いずれかに配属となります） （1）コールセンター：お客様からの電話問い合わせに対応するインバウンドチーム・各種案内（書類提出依頼・契約変更案内等）の架電をするアウトバウンドチーム （2）カウンセリングセンター：お客様の返済相談対応、助言や提案実施 （3）リアルサービスセンター：自動契約機(むじんくんコーナー)ご来店のお客様の新規受付〜融資までのサポート （4）ネットサービスセンター：インターネットから新規申込のお客様の各種手続き実施 ■シフト勤務について 上記（1）と（2）については原則土日祝日休み、（3）と（4）のみ月６日程度土日含むシフト勤務となっております。 シフトは前月10日までに希望を提出いただき、20日頃翌月分のシフトが確定となります。 ■研修・フォロー体制 約1か月研修を実施後、OJT担当の先輩社員が1名つきフォローをします。金融未経験の方でも安心して一人前になれるよう、手厚い研修・フォロー体制となっています。 中途採用比率は2023年度時点で47％を超えており、垣根なくチームや部署内でのノウハウ共有なども頻繁に行われています。 ■キャリアパス 1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出せる機会があります。 将来的には営業部でのマネジメントだけではなく、営業推進部・営業企画部・業務統括部・総務部・海外事業など様々なキャリアパスがあります。 アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。 ☆教育研修・働き方・福利厚生については下記HPもご覧ください☆ https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/environment/ 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【正社員採用／普通自動車運転免許のみでも応募OK／医療業務に興味がある方歓迎／転勤なしで腰を据えて働ける◎】 ■仕事内容： 健診車（大型バス）を健診場所まで運転するお仕事です。 ・検診車の運転 ・健診時の受付業務 ・健診スタッフ及び健診現場の運営管理 ・チームのリーダーとして、健診がスムーズに進むように相手企業担当者との折衝業務 ※月に10日程度の宿泊出張（四国、中国、近畿地方）があります。 ※入社後、勤務しながら大型免許取得が可能です。 ■当社の特徴： ◎移動健診車による事業所での健康診断受託業務、ならびに事業所での健康管理事業のサポート、企画等を手掛けています。 ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のある組織です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/創業25年超、業績拡大中の安定感/全国にある拠点の営業職員をサポートするお仕事です/WLB◎/残業少なめ/若く活気のある職場環境】 ■職務内容 M&Aコンサルタントが所属する部署での営業を支援する事務のお仕事です。 営業部門の事務・総務・庶務関連、PCを使用した取引先等の登録がメインのお仕事です。 【具体的な職務内容】 ・営業関連書類の事務作業 ・DM発送の手配、サポート ・顧客管理事務、顧客登録事務 ・電話対応、来客対応、会議準備・運営 ・その他営業サポート全般 ▼ご参考 社内コミュニケーションツール：Teams、Gmail、sharepoint、Zoom使用 貸与物品：ノートPC 、iPhone ■働き方 残業時間は20時間以内に収まるケースがほとんどです。 週二回程度外出がございます。 （郵便局やセミナー会場の下見など） ■組織構成 今回はコンサルタント増員に対応するサポートメンバーの増員となります。 コンサルティング本部（全国約150名のコンサルタントが在籍） 　∟営業サポート課 　　　∟課長:１名 　　　　∟スタッフ（東京3名、大坂2名、福岡1名） ■休暇制度 完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇（12/29〜1/4） 有給休暇（法定）、慶弔休暇、連続休暇（3日）、採用時休暇（２日） 育児休業（実績あり）、育児短時間勤務（実績あり）、子の看護休暇、 介護休暇・休業、介護短時間勤務 交通費全額支給、結婚お祝い金、出産お祝い金等 ■福利厚生 定期健康診断、人間ドック、レディース検診、資格取得支援、社内フリードリンク ■M&A仲介市場について： 現在少子高齢化の進行に伴い、後継者不足による事業承継問題が深刻化しています。同社では、M&Aによって、事業承継問題などの社会課題への貢献を目指しています。本ポジションでも、セミナーを通じて中小企業の経営者の方々にM＆Aに興味を持っていただくことで、M&A成約の一助となることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／福利厚生充実／年間休日123日／滋賀工場で生産管理メインの工場事務募集／経理業務も担当／残業ほぼなし／幅広い世代が活躍中／有名施設の施工実績多数◎〜 ■業務概要： 郡リース株式会社では、滋賀工場にてプレハブ建築の生産管理を担当する工場事務を募集しています。本ポジションでは、鉄骨系プレハブ部材の生産管理や在庫管理、伝票入力や仕入れチェックなどの経理業務を担当していただきます。30代から50代までの幅広い世代が活躍する職場で、多岐に渡る業務を裁量を持ってお任せします。 ■職務詳細： ・鉄骨系プレハブ部材の生産管理 ・部材の在庫管理 ・経理業務（伝票入力や仕入れチェック） ・その他付随する事務作業 ■組織体制： 滋賀工場の事務は現在２名の社員が在籍しています。工場全体の男女比は8:2で、30代から50代までの幅広い世代が活躍中です。社員一人ひとりが多岐にわたる業務を担当し、裁量を持って働ける環境が整っています。 ■案件特徴： 滋賀県東近江市に位置する工場では、鉄骨系プレハブ部材の生産管理から品質管理までを一貫して行っています。従業員の働きやすさを重視し、残業はほとんどなく、制服貸与や無料駐車場の提供など、福利厚生も充実しています。車通勤が可能で、交通費も支給されるため、通勤も安心です。 ■企業の魅力： ◇多くの施工実績：横浜アリーナや東京ベイNKホール、沖縄サミットの警察用の宿舎、プロ野球チームの千葉ロッテマリーンズの設備など、社会性の高い建築物の設営にも関わった実績があります。 ◇創業100年の歴史：郡グループは1918 年に船具商として創業しました。戦後に建築請負を開始、1970年に新しい業態であるリース業への事業展開を図るべくプレハブ事業に本格参入しました。成田空港建設時の大規模仮設施設やつくば万博の万博来場者用大規模諸施設、また東日本大震災においては各地に応急仮設住宅を3,844戸建設するなど、長きにわたって社会性の高い施設の建築に携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

これまでの経験を活かし、営業事務としてeスポーツ事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ●土日祝休み／残業月10時間程度で働き方も整います！ ●国内トップクラスシェアのゲーミングPCブランドも保有！安定して業績を伸ばしています ■仕事内容 eスポーツ事業に携わり、社内外の関係者やパートナー企業との連携を図りながら、 事務業務に加え幅広い調整・サポートをリードしていただける方を募集いたします！！ ・発注書・請求書の作成 ・データ集計及び経営・営業の資料作成補助　 ・備品管理や捺印対応等のその他庶務業務　　等 他にも法務担当と連携して契約書の対応等、eスポーツ部門が円滑に回るように オフィス運営を支えていただきます。 ■当社について： ハイパフォーマンスPC『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。 コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員/田町駅・三田駅徒歩8分/土日祝休み/残業は平均20時間程度/中途社員多数活躍/不動産・保険業界出身者歓迎/女性社員活躍中 ■募集概要： ・賃貸住宅入居者向け家財保険、携帯端末保険、スポーツクラブ会員向け傷害保険、時計保証などを手掛ける当社にて新商品開発後の営業支援業務・インサイドセールスをお任せします。 ■業務内容詳細：裁量大きく活躍可能！関係構築力を活かせます！ ・新商品開発：提携企業様との連携業務、事務企画が中心となります。 ・取引先・お客様からの電話・メールへの対応：契約内容に関する問い合わせへの対応が中心となります。 ■研修制度： ・座学・OJTにて基本的な知識を習得していただきます。その後も同じチームの先輩が業務に慣れるまで密にコミュニケーションをとりながらフォローいたします。数年後には上司判断で損保協会の講座（1年間）を受講いただくことも可能です。 【昇給・目標】 昇給時期は年2回。業績、個人成績、部内貢献、協力姿勢を踏まえて役員評価と社長面談で決まります。 【社風】 世代は20〜50代、男女比4：6、穏やかな社風です。有給休暇を取りやすい環境で社員の評判が良いです。離職率が低く業務運営が安定しています。毎週行う全員参加の会議で業績の公開し、自由な意見交換を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理・総務※管理職＞地元で119年暮らしを支え続けるエネルギー商社！山口県（関門地区）で工業用潤滑油、LNG、LPGの販売を手掛けている安定企業です。 ■職務概要： 日次業務、決算業務（メイン）、労務管理業務まで、管理者（部課長候補）として活躍いただく予定です。 ■職務詳細： スタッフと手分けしながら以下の業務対応をお願いします。 ▼日時業務 ・小口現金管理・出納管理 ・伝票整理・振替伝票発行 ・請求書発行 ・売掛・買掛金管理 ・仕訳 ▼決算業務（メイン） ・月次決算（試算表作成・修正仕訳） ・年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書） ▼税務申告業務 ・報告書作成（法人税、消費税、所得税） （必要データを作成の上、税理士さんにチェック・作成いただきます） ▼労務管理業務 ※TKCシステム及び奉行シリーズを利用しています ■組織体制： 本社は6名（社長（51歳）、営業2名、受発注担当者2名、ソフト入力担当者1名）が在籍しており、和気あいあいとした雰囲気かつ残業も月10h程度、年間休日120日でワークライフバランスが両立できる就業環境です。 ■会社の特徴： 株式会社福石の設立は明治36年。118年もの間、石油製品や自動車用品の販売、ガソリンスタンドの運営などを行っているエネルギー専門商社です。 全国の工場や運送会社などエネルギーが必要な法人のお客様へ、燃料・オイル・ガス等を販売している市内唯一の会社です。 ■メッセージ： 代表自身が「スタッフの意見に耳を傾ける会社でありたい」と考えていて、「休みを増やして欲しい」というスタッフの声をもとに、年間休日を105日→120日に増やしています。また、「お客様・協力業者・スタッフが輪になって発展していきたい」をモットーに掲げています。 変更の範囲：無

〜スタンダード上場企業の（株）エスイーの100％子会社/未経験歓迎◎自社製品（セパレーター等）に関する製造事務(生産管理)業務をお任せします！〜 ■業務内容： 自社製品等（セパレーター＝仮設型枠工事用）に関する以下業務をお任せします。 ・在庫管理、納期管理 ・サプライヤー管理 ・工程指示書の作成 ・受発注業務 ・調達、購買…など ※完成品、部品ともにご担当いただく予定です。また、入社後は先輩社員によるOJT研修を行います。 ■組織体制： 首都圏支店では、営業含め約60名の社員が在籍しています。今回は「製造班」への配属を予定しており、事務所には工場長、副工場長、メンバー2名の計4名が在籍しています。 ■当社の特徴： 【必要なものを必要な時すぐに納品できる即納体制！】 仕入れから生産、配送まで全過程を自社で行うことで、品質の安定とコストの削減を実現しております。取扱い商品も、災害関連のコンクリート製品や建築資材ですので今後の日本にも不可欠で安定性の高い商品となります。また、特注品のオーダーにもスピーディに対応しております。問い合わせ後、翌日納入が可能なので、他社からの乗り換えるお客様もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験活躍中！米国税務に興味のある方歓迎・グローバル企業で英語力を活かせます◎ ◆週4リモート可・年休122日（土日祝）・働きやすい環境◎ ■業務概要： 米国の個人税務チームの一員として、主に米国駐在員の個人税務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜米国個人税務申告書の作成又はレビュー＞ ・顧客と直接連絡を取り申告書作成に必要な情報の収集、及び顧客からの質問の対応 ・Excelで申告書作成のためのワークシート作成（テンプレートあり） ・英語の税務ソフトウェアを使った申告書の作成 ＜米国税務相談＞ ・顧客からの個人税務に関する相談対応 ※内容によって、マネージャーと連携して業務を進めていただきます。 ・米国給与グロスアップ計算 ・日本からの駐在員の方の、年度末の給与調整金額の計算 ■キャリアパス： 初めはサポート業務がメインとなりますが、ゆくゆくは米国税務のスぺシャリストとして、 スタッフ→シニア→マネージャー→シニアマネージャーとキャリアを積みご活躍いただくことを期待しております。 ■就業環境 ・未経験者の方には個人申告書作成の入力業務をお任せし、トレーニング・研修を実施します。 ・マネジメントは米国事務所で勤務しているため、オンラインビデオ等で連絡を取ります。 ・米国スタッフとの会議は、基本的に日本時間9〜18時に設定しますが、必要に応じて日本時間の朝7時、8時から参加していただきます。勤務時間外に会議がある場合は業務終了時刻もその分早まります。 ■働きやすさ ・年休122日、土日祝休み、リモート可 ・残業平均10h程度　※繁忙期、閑散期で差がございます。（繁忙期12月〜4月は週10時間程度） ・ライフステージの変化などに応じて、フルリモートで遠方から勤務をすることやパートタイムへの切り替えなどもフレキシブルに出来る環境ですので、長く安定して勤務しやすい環境が整備されております。 ■当社の魅力 ◎現在はインド、ドイツにも進出し、グローバル展開する企業の増加により売上は順調に上昇しています。競合先が少なくこれから更に業績を上げていける基盤が整っています。 ◎外資系企業出身者や外資系のお客様が多く、国際税務、会計英語も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜実務未経験・第二新卒歓迎／創業100年を超える化学専門商社／働き方◎＞＞ 素材の専門商社として化学品や合成樹脂、電子材料などの国内販売および輸出入を行う当社の法務をお任せします。 ■業務内容： ・グループ会社を含む契約関連業務 ・法改正対応 ・社内の法務教育（社内研修の企画/運営など） ・トラブル対応（品質トラブルや訴訟における弁護士様との打ち合わせ等） ※将来的にはM&A関連業務もお任せします 入社後は、契約書のレビュー・社内の問い合わせ対応からスタートしていただき経験を積んでいただいた後、法改正対応・M&A関連業務をお任せいたします。 ■組織構成： 部長1名（50代）／課長1名（30代）／総合職2名（30代）／一般職1名（40代）が在籍しております。 ■研修体制： 実務未経験でもキャッチアップが迅速にできるよう、OJT（先輩が隣に座りながら）を中心に研修体制が整備されています。 ■キャリアパス： マネジメント・スペシャリスト双方の道が整備されており、ご自身の希望・適性に応じてキャリアを構築可能です。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業20H以内 等働きやすい環境が整備されています。 ■当社の特徴： 当社は創業100年の歴史があり、「化学」という切り口から、経済の根幹である製造業に開発／提案／コーディネイトを行う老舗のソリューションビジネス商社です。エレクトロニクス／プラスティック／ケミカルを根幹とし原材料と中間材料を扱っています。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります。スピーディーにお客様のニーズを読み取り問題抽出を行い、製造先（自社、外注含む）との調整を行い迅速・的確な顧客への提案を行い、製品化までをコーディネイトすること。これが最大の魅力であり、顧客満足・信頼を得る強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場パーソルG／働き方もキャリアUPも叶う◎エリアを跨ぐ転勤なし・平均残業20時間程度】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、金融業界の企業様の事務チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容： 金融系の民間企業などから、事務業務を受託しており、銀行における住宅ローン受付・審査や教育贈与事務、生保・損保会社における契約関連業務などをメインにお任せしたいと考えております。 ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■プロジェクト例 その他にも下記のような案件を受託しており、入社後幅広い知見を得ることができます。 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □総務・庶務、企業総合受付 □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 フォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もユニット長にプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

《超人気スロット『ジャグラー』シリーズなど豊富なパチスロ機やホールコンピュータのメーカー／売上高442億（2024年3月期）》 ◆盤石な事業で財務体質が安定しており、その分社員のチャレンジできる環境が整っています。 ◆年間休日125日／残業時間は月平均10時間程度／転勤無し ■職務内容 採用担当として、グループ全体の多様な職種募集に向けた採用戦略、採用業務全般をお任せいたします。 《具体的な業務》 ・採用計画の立案〜実行 ・採用手法選定 ・人材紹介会社・メディア等との折衝 ・求人作成、 面談調整・面談対応、オファー、フォロー、入社対応 など ※人事課に所属し、まずは採用業務をメインで行っていただきますが、採用以外の領域にもチャレンジできます。 ■配属組織： 執行役員兼人事総務部長（40代）、人事課長1名（50代）、課員1名（40代） ■働く環境： ・賞与水準も高く、社員の意欲を大切にする文化が根付いています。年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めていくため努力によりチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。 ・残業時間は月平均10時間程度、転勤無し、福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。 ■当社について： 【市場規模14兆円一大レジャー産業の地位を確立】 当社はパチンコ・パチスロを開発・製造しているメーカーです（パチンコの店舗ではありません）。主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。 【盤石な事業で財務体質が安定】 ロングセラーの「ジャグラーシリーズ」で安定収益を稼ぎ、得た収益を幅広い事業（ホールコンピュータ、印刷機事業等）に投資しています。事業が分散する事により、経営リスクを回避、結果として賞与を7ヶ月支給する等、社員への還元をしっかりと実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場＊製紙業界トップクラス！王子Gの中核企業／段ボール原紙や包装用紙を展開するメーカー／寮や住宅補助など福利厚生◎】 ■職務内容： 全国12か所に展開する工場にて、工場の管理部門でご活躍いただきます。総合職としての採用となるため、希望勤務地を伺った上で、初任地は選考過程で決定します。 ＜担当する業務内容＞ ◎管理担当業務（基本は、下記経理業務をお任せする予定です） ・決算業務：月次決算、年次決算 ・管理会計：予算策定、予実管理 ・日常会計業務：仕訳入力、支払処理、請求書発行 ・工場原価管理：製造変動費・固定費管理、コストダウン管理、各部署とのやりとり ・固定資産業務：固定資産管理、決算業務、各部署とのやりとり ・請負委託管理：価格改定折衝、契約更新手続きなど ◎その他担当業務 ・人事：採用、教育、給与計算、退職等の人事関係 ・総務：寮・社宅管理等の福利厚生、地域対応などの総務関係業務 ・資材：工場で使用する原材料や薬品用品類の調達、管理業務 ・生産調整：需給バランスやメンテナンス計画等を考慮した効率的な生産計画とその進捗管理業務 ＜配属先候補＞ 釧路・日光・江戸川（東京）・富士（静岡）・松本・岐阜（中津川）・岐阜（恵那）・祖父江・大阪・呉・大分・佐賀 ■入社後の流れ： 座学研修後、先輩社員とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 ■キャリアパス： ・入社後は経理業務がメインとなりますが、社内ローテーションや本人の適性・希望を反映する形で、その他のバックオフィス部門への異動する可能性があります。 ・将来的は、専門性を身につけ、管理系業務のリーダー、スペシャリスト、管理職として実務と合わせてマネジメント業務など、幅広いキャリアパスを用意しております。 ■福利厚生： ＜借上社宅・寮＞ 社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 ◎社有独身寮：月額4000円（電気代は自己負担、共同電気メーター設置料は一律2000円）※いずれも40歳未満の者 ◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（光熱費は自己負担） ＜その他＞ ・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり） ・社員食堂あり（食堂がない工場では配達弁当あり） 変更の範囲：会社の定める業務

新卒・キャリア含め年間約1,000名の「攻め」の採用を実現するため、リクルーター業務をお任せします。 ■業務内容 ◇当社の新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応頂きます。 ◇当社の採用担当は、単なる「選考官」として学生と向かい合うのではなく「パートナー」としてより良いファーストキャリアを学生が形成できるように寄り添っていく仕事です。 ◇当社は人が資本のビジネスモデルで、新卒採用の成否は事業成長にも影響を与えます。IRでも新卒採用目標数を明記しているくらい重要な経営指標です。 ◇採用を通して「ファーストキャリア形成の支援」＋「事業成長」の両面に関りたい方はぜひご応募ください。 ■採用担当業務例 ◎大学訪問 各採用担当が30程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。 ◎会社説明会企画、運営 自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、大学で自己分析セミナーを企画・開催したりと、学校や学生の需要を見ながら提案していきます。 ◎選考対応（面接、面談等） 面接以外にも、面談で学生のキャリアビジョン整理をしたり、会社の魅力を改めて伝えたりと、より良い決断をしてもらう為に学生に寄り添った対応をします。 ◎担当学生のフォロー 就職活動の仕方・履歴書の書き方といった就活の最初の部分から、面接フォロー、内定後の懇親会等、一人一人の学生を一貫してフォローします。 ■やりがい （1）対学生 人生の大きな転機に関わる仕事です。○○さんがいるからメイテックに決めました、○○さんのおかげでいまこんなキャリアを築けています、といったフィードバックを受けることもあり、日々責任とやりがいを感じています。 （2）企画業務 大学や学生の需要に応えて、時には新しいセミナーを立上げることもあります。新しいセミナーや企画を実施し、アンケート等で良いフィードバックをいただいたときにはやりがいと達成感を得られます。 ?事業成長 当社の採用目標はIRにも記載されており、株主総会でも採用に関して話題が及ぶことがあります。採用がIR等でも取り上げられることは自身の業務が事業運営上も重要な業務であると感じることができ、やりがいと責任を感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□急成長中のIT企業での事業運営サポートに挑戦しませんか？/安心して稼働できる教育体制完備/IPO準備中□■ 家賃の支払を滞納してしまった方への連絡業務などをご担当いただきます。 ■仕事内容 ・対象者の方の事情（経済状況など）を電話等でお伺いし、お支払いいただけるよう丁寧に相談・交渉を行います。 ・電話での交渉が難しい対象者の方には、文書やメール等で連絡を行います。（経験のある方には訪問業務もお願いします。） ・その他、 債権管理システムへのデータ入力・更新業務、法的手続きの準備やサポートもお願いいたします。 ※ノルマは特になく、1日の対応件数は20〜30件の架電対応、 　そのほか関連事務処理等になります。 ■入社後のサポート 入社後は、経験豊富なメンターがマンツーマンでサポート。約1〜3ヶ月をかけて、丁寧に業務をレクチャーします。 最初は座学で当社のサービス内容やシステム、電話機の使い方について研修します。ある程度仕事ができるようになってからも、分からないことや困ったときは、お互いにサポートし合う体制がありますので、1人で悩むようなことはありません。 ■組織構成 男性1名、女性1名の部署です。 40代以上のメンバーなので、落ち着いた雰囲気で働くことができます。 ■働き方 ・残業月20〜30ｈ程 ・業務に慣れてからは週2〜3リモート可 ・有給取得率8割超 ・転勤無し ■このポジションの魅力 ・粘り強い交渉力や傾聴力、リーガル知識などが得られます。 　交渉の結果お支払いいただけたときにはやりがいを感じることができます。 ■当社サービスについて 「ビジネス家賃保証」とは、事務所や店舗など、事業用賃貸物件において、 入居者様の家賃などの支払いが間に合わなかった場合に、家賃等を保証するサービスです。入居から退去までしっかり保証します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な山崎製パンGのお菓子メーカー／東証プライム市場上場Gの安定基盤◎／年休124日】 ■業務内容：本社運営に関わる総務業務をお任せします。 １．重要文書管理：社内文書（稟議書・押印申請書）、契約書 ２．資産管理：リース資産（社有車・複合機等）管理、自社車両管理、社宅管理、本社ビル管理（防火および防災対応含む）、各種保険契約 ３．社内会議運営：経営会議、全体朝礼、取締役会資料作成フォロー ４．内部統制・内部監査の対応：事務局の補佐 ５．庶務全般：弁当宅配サービス、備品管理、自販機、給茶機管理 ※入社後まずは文書管理、車両管理、契約社宅管理をメインにお任せし、将来的には契約書作成・チェック、監査役補助、内部統制をお任せします。 ■組織構成： 総務部は本部長、次長、メンバー2名で構成されております。 ■就業環境： ・年休124日 ・平均残業25時間 ■当社の特徴： ・新しいことに挑戦する社風があります。キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。 ・2021年には工場に新しく「第2スナック棟」が完成し、人気のスナック製品のさらなる増産体制を構築するとともに、製品ラインナップの充実化を図り、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた安定的な製品提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇独立系シンクタンクでマーケティング担当者募集！／社長直下で成長できる環境◎◇◆ ＝求人のポイント＝ ◇少数精鋭のチームにて裁量を持ちながら業務に従事することが可能 ◇将来的にはマーケティングのスペシャリストはもちろんのこと、経験や希望に応じて役員等、経営幹部を目指していただくことも可能 ◇年商は12.1億円に到達の成長中シンクタンク 〈業務詳細〉 ※下記の両方の担当をご希望されても良いですし、どちらか片方を希望されてもかまいません。 ◇ＷＥＢマーケティング ・データマーケティング全般の企画 ・公式ブログ/公式ＳＮＳ/メールをツールとしたオウンド・メディア・マーケティング全般の企画 ※別途ＡＩアルゴリズムの開発部門が自社開発したツールを用いながら、日々、数値上の変化を観察・分析しながら、施策を具体的に提案し、執行して頂きます。ＡＩに関する事前知識は不要です。 ◇ＳＮＳ運用 ・データに基づくＳＮＳ戦略の日々の執行・運用 ・ＡＩによる自動化アルゴリズムによるＳＮＳ運用 ※「投稿したらやりっぱなし」ではなく、あらかじめ自社開発したＡＩアルゴリズムに基づきデータ分析を実施し、それに基づき投稿・運用を行っていきます。また投稿自体も部分的にＡＩが自動的に行います。 ■キャリアプラン（例） ・入社1〜2年目：リーダーとして新卒採用者や学生インターンなどをチームアップ ・入社3年目：マネジャーへの昇格。複数人の正所員を率いる機会。 ・入社7〜10年目：執行役員への昇格。経営を意識して。 ・入社10年目以降（※前職の職歴も加味します）：取締役への昇格。経営への参画。 ■同社設立者「原田武夫」について 元外務省の外交官。「もっと自由な立場で日本や世界の未来に貢献したい」と考え、2005年に官僚の道を離れたの後、2007年に同社を設立。 ・ビジョン 「日本が持つ可能性を更に活かせるはず」 「そのためには、政治や経済の“これから”を読み解く力が必要」 そうした思いから、世界中の情報を独自に分析し、未来を先読みする仕組みを研究・発信。 現在は、会員向けの戦略レポートやコンサルティングに加え、AI活用や情報リテラシー教育など新しい分野にも注力し、社会にインパクトを与えることを目指している。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライベートと両立可能／人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／ノルマはなく、生徒と向き合えるポジションです◎ 業界では、入会数の目標やノルマ等があり、短期で離職されてしまう方も多いですが、同社ではそういったノルマを設けていないため、目の前の生徒に向き合える環境が備わっております。 ■業務詳細： 講師ではないため、授業を担当することはありません。校舎ごとに裁量が与えられているため、自分の意見を反映させながら運営することができます。 ■身につくスキル： 生徒との面談や従業員のマネジメント通して、提案力、ヒアリング力、関係性構築力を身に着けることができるため成長できる環境です。 1年目は覚えることもあり大変な部分もありますが、生徒の成長に携わることが出来るところが醍醐味です。 ■入社後の流れ まずは新瑞橋校舎にて河合塾マナビスの研修を受けていただきます。その後は各校舎へ配属。OJTで先輩から業務の流れなどを学びます。教育体制が整っており、個々に合わせてじっくりと育成します。 ＜お仕事内容＞ 入塾相談や塾生との面談がメインとしてお任せしたいことになります。 ・生徒のサポート 授業のプログラム作成、学習の進捗状況のチェックだけでなく、学習方法や進路、志望校対策、高校生活など、さまざまな相談に乗ります。 ・アシスタントアドバイザー（大学生アルバイト）のマネジメント 各校舎には10〜15名の大学生アルバイトがおり、日々の業務をサポートしてくれます。高校時代に河合塾マナビスに通っていた大学生が多数。そのマネジメントや教育を担当します。 ■特徴・魅力： ・受験に合格させることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。 ・シフト次第では土日休みも可能！残業時間も繁忙期(3月、8月、12月)を除き、月平均10時間以下かつ週休2日制です。プライベートも充実させながら働くことができます。 ・教室長（校舎長）をサポートするアドバイザーからスタートして、知識やノウハウを身に付けながら教室長（校舎長）やブロック長などステップアップを目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務