◆◇九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進◇◆ ■業務概要： ・グループ及び銀行の経営方針の策定 ・中期経営計画の策定 ・機関投資家向け対応（IR／SR等） ・行内資本政策 ・総合予算管理 ・特命事項 ・行内管理ルールベースの収益管理 ■当行について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。 （直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） 変更の範囲：当行業務全般

【創業130年超・化学品分野を中心に事業を拡大してきた専門商社／海外19カ国、60拠点に事業展開】 ■業務内容： 機関投資家・個人投資家対応、決算説明会資料・統合報告書・株主通信等の作成、株主総会関連資料の作成など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当社の特徴： ◎1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた当社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品などさまざまな分野に事業領域を広げてまいりました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといったさまざまな機能を培う過程でもあったといえます。 ◎現在当社グループは、海外で19カ国60拠点余りにわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えています。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後さらに拡充し、長年にわたって培ってきたさまざまな機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが私たちの務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えています。 ＜4つの事業分野＞ （1）情報電子 液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。海外ネットワークを生かしたサプライチェーン構築で顧客をサポートしています。 （2）化学品 古くは染料に始まり、稲畑の商売の源流となった分野。現在は自動車部品・タイヤ・電子材料・塗料・建築材料など多岐にわたる業界への高機能化学品を提供しています。 （3）生活産業 健康で快適な生活のために。医農薬品、防虫・殺虫剤、化粧品等の原料から、水産物・農産物まで、身近な製品にかかわる様々なビジネスを展開しています。 （4）合成樹脂 日用品からパッケージ、自動車部品等、多様な業界向けのプラスチック原料・製品を手掛ける。製造加工機能を活用しものづくりをグローバルに支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【B1昇格チーム／プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開／20.30代活躍中／バスケやスポーツ業界へご興味をお持ちの方大歓迎！／年休120日】 ■業務概要： Bリーグ所属のプロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」をより広く認知・理解していただくため、コミュニケーション戦略立案やメディアへの広報活動、プレリリース、メディア対応／広報活動を中心としたコミュニケーション活動全般の企画提案から実施までを担います。 ■具体的な仕事内容： ・認知向上のための広報戦略立案〜実行 ・発信するコンテンツの企画／制作／ディレクション ・プレスリリース作成、各メディアへ向けたプレスリリースとアプローチ ・メディア対応（取材・問い合わせ対応、原稿確認等） ・メディアリレーション構築（記者との関係構築・記者向け資料作成〜企画提案） ・記者会見／イベント対応 ・各種SNSの運営／管理 ※グッズ周りのMD／販売計画／チャネル管理／売上、在庫管理、ファンクラブの立ち上げ／集客／運営、等にも携わっていただく可能性もございます。 ■組織構成： 現在広報は1名で担当しており、SNS運営やイベント対応など幅広く担当しています。本ポジションでは、対面でのイベント・メディア対応等を中心にご担当いただく予定です。 ■仕事の魅力： ◎職務の幅を広げられる環境 情報発信にまつわる広報活動を中心に多岐に渡る業務に携わっていただく可能性があります。職務の幅を広げ、クラブの成長に心から貢献できる方を求めています。 ◎広く世の中に認知される術を身につけることができる 新規でより多くの人にクラブの存在を知ってもらう、既存のファンとのコミュニケーションを強化するなど、認知拡大からファンエンゲージメントの向上というクラブ運営にとって不可欠な業務となります。 ■当社について： 当社は“千葉県千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／フレックスタイム／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル展開】 ■概要： 東証グロース市場に上場し今後も国内外への事業拡大を見据える当社において、会社の経営方針や事業戦略に基づき、中長期な成長に寄与するIR担当の増員を募集しております。 経営企画部門や関連する事業部門と密接に連携をとり、能動的に企画から実行まで携われるポジションになります。日々CFOを中心とした経営層との直接コミュニケーションを通して会社の価値を高めることがミッションになります。 ■業務内容： ・有価証券報告書・決算短信作成 ・投資家向け開示資料作成 ・投資家・アナリストとのコミュニケーション・各種調整 ・証券会社・メディアとの関係構築 ・法定開示資料・決算関連資料作成 ・IRイベント・株主総会企画・運営 ・IRサイト運営、グループ会社連携 ・サステナビリティ情報収集・発信 ・経営環境データ収集・分析 ・関連部門との連携 ■魅力・やりがい： 経営陣とのコミュニケーションや、経営企画、経理、広報、法務と密に連携を行います。 当社では年間300件以上もの機関投資家とのミーティング実施しており、経営層との距離が近いため、広範なIR業務経験を積むことが可能です。 また、複数の事業本部と多様な商流を持つことから、各事業本部との密な連携や協業機会も豊富で、迅速な経営のダイナミズムを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎楽天年間ランキング同部門トップの『JOVS』のEC事業を展開 ◎脱毛器や今後展開予定の美容家電に関するSNSマーケティングをお任せ ◎リモート相談可／土日祝休み ■業務概要： 自社のSNS（Instagram・X・Tiktok）運用に携わっていただきます。 またブランドの認知を高めるためのインフルエンサーを活用したマーケティング業務もご依頼致します。 SNS・インフルエンサーを活用し、公式ストアやオンラインモールの施策と連動した戦略の立案からコンテンツの作成まで幅広くお任せすることが可能です。 ■業務詳細： ・SNS運用の戦略を策定（ターゲット設定、戦略に応じたプラットフォームの選択、KPIの設定、競合調査） ・インフルエンサーのリクルーティング ・公式ストアやオンラインモール担当者との情報連携 ・発信コンテンツの作成 ・発信内容のチェックや改善 ・データ分析及び効果測定 ・定期的な運用方針の見直し ▼利用媒体 ・Instagram ・X ・Tiktok など ■働く魅力： ・現在メンバーを増員中のため、これからの事業拡大に向けコアメンバーとして活躍していただくことを期待します。 ・実績に応じた報酬を検討しているため、自分の力で売り上げを伸ばしていきたいというマインドの方にピッタリの環境です。 ・平均年齢は27歳と若く、コミュニケーションが活発な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力基本料金削減コンサルティング事業を展開／親会社は24年間連続増益の安定成長／経営層直下で裁量を持って働ける／挑戦と成長を楽しめる環境】 ■職務内容： 経営企画メンバーとして、当社グループ全体の事業成長および経営管理を推進いただきます。経営層直下で働く機会があり、全社の成長に寄与する重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・事業計画の策定及び予実管理の実行 ・当社グループ全体のバリューアップの推進（事業成長に資する取り組みを検討し、社内関係部署と連携しながら実行） ・M&A・アライアンスの推進と管理（担当業務は経験を踏まえてご相談） ・経営計画・エクイティストーリー策定、業績管理、各種上場関連資料作成等 ・経営層からの要望をプロジェクト化〜提案・実行 ■組織体制： 経営企画本部の経営企画課に所属し、ディレクターと40代の中途入社社員と共に業務を進めます。社長や取締役直下の組織であり、経営層と密にコミュニケーションを取ることが求められます。また、経営企画発信で提案を行い、プロジェクトを推進する力が求められます ■ポジションの魅力： 同社は20年以上にわたって成長を続けており、新たな取り組みを次々と展開しています。経営層直下で業務を行うため、迅速な意思決定と実行力が求められ、成長機会が豊富です。成果次第で大幅な報酬アップも期待でき、挑戦と成長を楽しめる環境です。 ■当社について： ネオテラスグループは、低圧電力を使用する中小事業者向けに自社製電子ブレーカーを開発・販売し、主開閉器契約移行に伴う基本料金削減を提供。2024年からは新電力事業にも参入し、既存顧客に対して電気使用料の削減も提案しています。 ホールディングス体制への移行により、2024年10月に株式会社ネオ・ホールディングスから株式会社ネオテラスに社名変更。引き続き電気料金削減支援事業に力を入れていくと共に、投資ファンドの協力を得て、新規事業の推進、M＆A・アライアンス戦略、更なる組織体制強化等を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営／働き方◎〜 ■業務概要： 以下に掲げる業務をはじめ、さまざまなIR施策の展開、実践をマネジメントしていただきます。計画策定から実行まで、戦略性と実務スキルをフルに発揮して活躍いただけることを期待しております。 ■業務詳細： ◇投資家向け資料の作成（決算説明資料、適時開示資料など） ◇決算説明会等のIRイベントの企画・運営 ◇機関投資家との1on1ミーティング等のコーディネート（ご経験によっては直接対応） ◇コーポレートサイト内IRページの企画・運営 ◇IR関連メディア対応 ◇市場動向、ガイドライン、関連法令の情報収集・分析 ◇IR活動に関する経営陣へのレポーティング ■仕事のやりがいと社会貢献性： IRは、単なる情報開示にとどまらず、経営陣や事業責任者とともに企業価値向上をドライブしていくミッションです。 経営の意思決定や成長戦略に近い立ち位置で、企業の“語り手”としてステークホルダーとの対話を担える、非常にやりがいのあるポジションです。 また当社が取り組むのは、地域創生や高齢社会における「終活」の支援といった、社会課題に深く関わる事業領域。 IR活動を通して、そうした意義ある事業の成長と発信を支えることは、大きな社会貢献にもつながります。 職場はフラットで風通しが良く、職位や年齢に関係なく自由に意見を交わせるカルチャーです。変化を楽しみながら、成長フェーズの組織とともに自身もステップアップできる環境が整っています。 ■当社について： 当社は情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【広報経験者歓迎/社内外問わず広報としての幅広いスキルが身につく環境/ブランド価値向上に向けた施策の企画・立案などをお任せします】 ■採用背景：お客様の多様化するニーズや経済環境の変化に対応する中、各事業の専門性を高めながら自らの枠におさめることなく、より良い会社になることを目指して新しい事にチャレンジしながら事業を多角化してきた当社。社会に対してオリックスグループの事業・戦略の理解促進を図り、ブランド価値を向上させるための施策企画・立案を進めていくことに伴い組織強化のため募集致します。 ■職務内容：役割毎にチーム編成されているため経験やご希望を鑑みて以下業務をお任せ致します。 ＜社外広報＞ ・ブランド価値向上のための施策企画・立案・運営 ・グループ横断での営業支援広報 ・各種取材対応や記者会見運営のほか、各種メディアとのリレーションを構築 ・Instagramやオウンドメディアの企画・運営 ・グループ各事業に関連する政策や法令改正動向のウオッチ、関係省庁等とのコミュニケーション ＜社内広報＞ ・社内コミュニケーション活性化のための社内報やイベント運営 ■組織構成：グループ広報・渉外部は以下6グループから構成されております。 広報チーム(7名)、不動産広報チーム(4名)、関西チーム(4名)：プレスリリース、記者会見対応など情報発信、社内報の執筆、インシデント対応等を担当。 宣伝第一チーム(6名)、宣伝第二チーム(5名)：Webサイト・オウンドメディア運営、ブランドガバナンス企画・立案、社内報企画等を担当。 渉外チーム(5名)：官公庁とのリレーション構築、経済団体活動、経営陣の財界活動サポート等を担当。(部署年齢構成：20〜40代が在籍しており30代がボリュームゾーンとなります) ■本ポジションの魅力：社外メディアとのリレーション構築や取材対応に加え、グループ横断の組織としてオリックスグループの幅広い事業展開を社会へPRする業務のため、広報として幅広い経験を積むことができる環境です。また常に幅広い事業領域で新規事業の立ち上げを行うなど大規模な経営基盤でありながらスピード感をもって新しいことにチャレンジする社風であるためルーティン業務でなく新しい施策の企画や立案に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来のアニメ・声優・esports業界を創る仕事／年休125日／学生のキャリア形成に携われる〜 ■業務内容： 東京アニメ・声優＆eスポーツ専門学校の職員として、学生の募集などに関する広報業務をお任せします。 ■具体的には： ・オープンキャンパスやイベントの企画、運営 ・高校生向け進路ガイダンスの実施 ・入学を検討している方向けの個別相談 ・ホームページやSNSの制作、配信 ・パンフレットや進路媒体紙の制作　など ■東京アニメ・声優＆eスポーツ専門学校について： 東京アニメ・声優＆eスポーツ専門学校は最先端の設備、現役プロ講師による指導、充実したカリキュラムで、声優・eスポーツ・VTuber・動画・アニメ・イラスト業界で活躍する人を育成するための専門学校です。 ■当法人の特徴： ◇滋慶学園グループは、個々の学校がそれぞれの特性を活かす一方で、国家試験対策をはじめ、教育システム・カリキュラム、そして就職支援システムにいたるまで、さまざまな教育ノウハウや情報を共有する事で、単独校にない総合学園としての強みを発揮しています。 ◇また、社会にしっかりと対応できる人材を育成する専門学校をめざし、全校で共通する「3つの建学の理念」と「4つの信頼」をもって学校運営を行っています。 ◇これからの時代に求められる知識と技術を身につけ、仕事に誇りとアイデンティティを持つことができるだけでなく、思いやりと愛情に満ちた人間性豊かなプロフェッショナルたちを育成し、社会に送り出しています。 変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります。

【リモート・フレックス勤務可／東証プライム上場企業／社長直轄ポジション】 経営企画室長として、社長・役員陣と密に連携しながら、企業価値向上に直結する社内外施策を推進いただきます。 社内の「血流」を良くするBPR活動から、社外へのブランディング強化まで、経営の根幹に関わる幅広い業務を担っていただきます。 ■具体的には： ・経営企画室メンバーのマネジメント（広報含む計7名） ・社長・役員との戦略的コミュニケーション ・社内コミュニケーション強化（BPR活動の推進） ・社内社会貢献活動の企画・運営 ・経営層向け社内施策の立案・実行 ・社外広報・PR活動（プレスリリース、オウンドメディア運営） ・プロジェクトマネジメントおよび施策推進 ・ESG・企業価値向上に資する戦略立案と実行 ■このポジションの魅力： ・社長直轄組織で、経営の意思決定に近い距離で働ける ・社内の壁を取り払い、組織全体の生産性と一体感を高める「変革の旗振り役」 ・社外への発信を通じて、企業ブランドを自らの手で創り上げる実感 ・経営層と共に未来を描き、実現していく達成感と責任感 ■配属部署： 経営戦略部門 総合企画室 マネージャー1名、メンバー7名（うち広報担当4名） ■募集背景： 企業価値向上とESG推進に向け、社内外の情報発信力・コミュニケーション力の強化が急務となっております。 今後は、自社メディアの活用、社外パートナー戦略の最適化、社内データの高度活用による新規事業創出など、経営の未来を担う重要なポジションです。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場の二次流通プロフェッショナル企業です。 中古車オンラインオークションを皮切りに、信頼性の高い情報・最適なシステム・運営ノウハウを武器に、グローバル展開を加速。現在は、連結従業員数1060名、売上高559億円、経常利益72億円、取引国数70か国以上に成長しています（2024年12月末時点）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20時間／自社D2Cコスメの広報／「vim BEAUTY」等展開／代理店・制作会社出身者大歓迎〜 有名インフルエンサー／Youtuberとコラボし、D２Cコスメブランドを国内・韓国などで展開する同社において、自社展開のコスメ・アパレルブランドの魅力を、世の中にどう伝え、どう話題化していくかを設計するPRポジション です。 ブランドの世界観を大切にしながら、メディア露出、SNS企画、イベント運営など多彩なコミュニケーション施策の企画・実行に携わっていただきます。 ブランドマネージャーやプロデューサーと連携し、各ブランドの成長フェーズに合わせたPR戦略立案にも関わることができます。 【製品例】 ・vim BEAUTY（メイクアップクリエイターと共同プロデュースのコスメブランド） ・EITHER ＆（人気韓国グループとのコラボコスメブランド） ■ 具体的な業務内容 ・自社ブランド（コスメ・アパレル等）のPR戦略立案サポート ・プレスリリース作成・配信、リレーション構築（媒体／インフルエンサー） ・SNS公式アカウントのPR視点での企画立案・運用サポート ・新商品発表会・コラボ企画などのPRイベント企画・運営 ・クリエイター・アーティストとのタイアップPRの進行管理 ・メディア取材対応、記事校正、効果測定 ・社内チーム（ブランド／EC／デザイナー）との連携・情報整理 ・PR視点でのブランドイメージ統一、世界観づくりのサポート ※ PRだけでなく、ブランド成長のための総合的なコミュニケーション施策にも携われる環境です。 ■魅力点： ・ブランドの世界観を大切にしながら、多彩なPR施策を企画・実行できる 自社コスメ・アパレルブランドの魅力を世の中へ届けるため、プレスリリース、SNS企画、イベント運営、インフルエンサー施策などブランド発信のすべてに幅広く携わることができます。 ・スキルの幅を広げられる。上流工程にも挑戦可能 メディア対応だけでなく、SNS運用、キャンペーン企画、イベントプロデュース、効果分析など、PRに留まらない多様な業務を経験 できます。 ブランドの成長に合わせて、PR戦略立案やメディアプランニングといった上流工程にも関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 【当社PRに関する下記の業務をお任せします。】 ・広告宣伝の企画・実施（動画やSNS等の企画・配信、企業キャラクター管理・宣伝） 【広告宣伝業務のほか、下記の業務にも携わっていただきます。】 ・広告宣伝物の審査業務（会社内で作成したCM、チラシ、ポスター等の審査） ★東証プライム市場上場の生命保険会社で、培ったスキルや知識を活かした仕事ができます。 ★全国のお客さまを保険の力でお守りするため、経営基盤を強固にしていく、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 新入生／保護者／高校の進路担当者への広報活動を中心に学校の事務業務全般を担当していただきます。教職員全員で建築・インテリアを学びたい学生の夢を叶えることを目標にしています。 ミッション：当校の魅力を学生に発信し、入学希望者を増やすことがミッションとなります。 ■職務詳細： ▼生徒募集の広報活動 ・高校生向けガイダンス、高校訪問等による広報活動 ・オープンキャンパスの対応（DMやポスターの作成・送付／見学の案内など） ▼学校事務 ・学生のサポート／データ整理／保護者対応など総務関連業務のサポート ・学校事務：資料作成／学生対応／各種証明書発行／経理業務 ■当ポジションの魅力： 特に自分が対応した生徒が入学した時にはやりがいを感じます。日々の授業に励む様子を見守り、資格取得や希望職業への就職を応援できるポジションです。 ■働き方（土日の出勤に関して/23年度）： ＜4月〜9月まで＞ 土曜：午前中のみ月4日出勤／日曜：月1日出勤 ＜9月〜3月まで＞ 土曜：月2出勤／日曜：10月に1日のみ、他の月は３月までなし　 ■当社の特徴/魅力： ・日本最大の建築士養成校「日建グループ」で、日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日／完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

数年後に開示が求めらるSSBJ開示に向けて体制強化を行うための採用です。当社も準備は開始しておりますが、まだ不十分な状況であります。特に本PJTを推進頂ける人財が不足しており、ご入社後はこれまでのご経験を活かし、社内をアップデートしながら、PJT遂行に向け活躍頂けることを期待しています。 ■業務内容 サステナビリティと経営を繋げるべく、ステークホルダーの声を社内に伝え、社内の専門部署と連携を取りながら、会社の方針、戦略、仕組みに落とし込んでいます。サステナビリティの司令塔として、会社の中での幅広い人脈・知識を得ながら推進頂きます。 ・りそなグループのサステナビリティ経営、環境・社会課題の解決、持続可能な収益基盤の構築に向けた戦略、施策の企画立案、推進、管理 ・「2030年SDGs達成に向けたコミットメント」「サステナビリティ長期目標」達成に向けた施策の企画立案、推進、管理 ・SSBJ開示対応PJTの遂行に向けた戦略、施策の企画立案、推進、管理 ・上記にかかる国内外動向の情報収集、レポート、施策への反映 ■業務の特徴 ・SSBJ開示対応PJTの司令塔として、難易度が高い本PJT遂行に向けた推進を期待しております。これまでのご経験を活かしていただき裁量をもって社内をリード頂けます。 ・グループ銀行、グループの子会社等の経営陣や実務者と日常的に接点を持ち、各種計画・企画の策定および実行を牽引いただきます。当社グループだけでなく、当社のお客様も巻き込んだ推進を行っていくこともあるため、規模も大きくダイナミックな企画推進の経験を積むことができます。 ■働き方 ・裁量労働制やテレワーク（週2〜3回）を活用したワークスタイルが浸透しており、柔軟な働き方が可能です。 ・ご入社頂く方に合わせた教育体制を整備しております。経営企画業務の経験がない方も、しっかりと活躍いただけるよう部門全体でフォローしていきます ■配属先 りそなホールディングス　グループ戦略部　サステナビリティ推進室11名（※必要に応じGr各社のサステナビリティ推進部門を兼務） 体制：室長、グループリーダー、アドバイザー、マネージャー5名、担当3名（20〜40代を中心としたメンバー※うちキャリア採用入社2名）で運営） 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

◆◇わずか3年で会員数60万人を突破した、既婚者向けのソーシャルプラットフォームの運営／裁量をもってブランド戦略設計からメディアリレーションまで一貫してお任せ／0→１のブランド確立と1→10の世間浸透を両方経験できる◇◆ ■業務内容： 既婚者向けソーシャルプラットフォームの運営をしている同社にて、PR責任者を募集いたします。 本ポジションでは、成長を加速させ、より社会に広く正しく価値を届けるため、ブランド全体の世界観設計からメディアリレーションまでを一貫してお任せします。 ■サービスについて： Cuddle（カドル）は、リリースから約3年で累計会員数60万人を突破している既婚者のためのソーシャルアプリです。最先端のAIを使用し、使いやすいUI・UXで30,40代の既婚者に今大人気のアプリです。4秒に1組がマッチングし、1日1,000人の方が登録しております。既婚者の悩みや愚痴を共有できる場、家庭や職場ではない第三の居場所を提供しております。 ■業務詳細： ・ブランド全体の企画・トーン＆マナー設計（ブランドアセットの統一・発信戦略） ・マスメディアとのリレーション構築・対応…テレビ局・新聞社・雑誌社・ラジオ等との取材、露出管理、記者発表会対応など ・インフルエンサーや著名人との協業ディレクション…SNSやYouTubeなどにおけるコラボ設計、メッセージ整合性の管理 ・Webメディアとの戦略的な露出管理…業界系メディア、ライフスタイル系Web媒体への露出交渉と制作ディレクション ・プレスリリース・ステートメントの起案と運用 ・自社オウンドメディア（記事・note・SNS）の編集・運用責任 ■ポジションの魅力： ・マーケ・PRの視点から、プロダクト全体の影響力を最大化する裁量あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜麹町駅4番出口直結／創業60年以上／大手広告企画制作グループKANAMELグループの広告代理店のPR部門〜 ■仕事内容 広報・PRの代理支援からコンサルティングまで幅広く対応いただきます。 ・メディアリレーションズ全般・広報コンサルティング業務（主にクライアントのPR業務） ・クライアント製品の市場拡大に向けたマーケティング・PRサポート ・展示会出展、各種販促物制作などの進行管理 ・雑誌や新聞、オンラインメディア等、タイアップ業務、広告進行管理などの連携 ・タイムラインやガイドラインといった各種フローの策定 ・メディアや競合の動向調査 ・プレスリリースやニュースレターの対応 ・インフルエンサー含むSNS利用分析 ・クライシス対応 ■部門概要 K&Lは1963年の創業以来、世界を視野に入れて、クライアントのグローバルなコミュニケーション活動をサポート。クライアントの製品、ブランド、サービス、技術に対する深い理解のもと、 中国、インドの海外拠点を足掛かりに、各マーケットの特殊性を織り込んだクリエイティブやコミュニケーション戦略を提案し、グローバルキャンペーンからローカル案件まで、数多くの広告コミュニケーションを成功に導いてきた総合広告会社です。 「パブリックリレーションズ本部」は、PR事業におけるクライアントのコミュニケーション／PR／マーケティング業務の活動支援を行います。 担当するクライアントが広めたい情報（製品・サービス・キャンペーン等）の広報・PR活動に関するコミュニケーション戦略のコンサルティング及びPR活動の企画立案・実施を担当いただきます。 BtoB、BtoCなど、クライアント業種は様々で、幅広い領域での経験、実績を積み重ねることができ、広報パーソンとして大きく成長できる環境です。 ■募集背景 今回の募集は、当社クライアントの中でも海外産の食品や商材の日本市場におけるマーケティング、コミュニケーションを軸とした総代理店業務を担当いただける方を募集します。展示会への参加、販促物制作、BtoB、BtoC向けのイベント企画、実行など、認知向上、市場拡大のための業務全般を行います。新規クライアントのチームメンバーの一人として、常に成長機会を求め、チャレンジ精神をもつ意欲ある方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

ギフティは、eギフト事業を軸に国内シェア98%を持ち、近年は海外子会社の拡大、M&A・出資の積極展開、自治体・大手企業との大型案件など、事業の広がりと非連続な成長が加速しています。この成長を支えるIR領域では、決算説明資料や投資家対応など企業の顔となる情報発信を強化するため、今回は若手メンバーを新たにお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 ▼入社直後 ・IR資料（決算説明資料など）の作成サポート ・投資家ミーティングの準備 ・社内ヒアリングの同席・要点整理 ・ESG／サステナビリティ対応の補助 ・海外IR資料の翻訳（英語力があれば） ▼半年〜1年：自分の担当を持ち始める ・決算説明資料の一部セクション作成 ・投資家Q&Aの文案作成 ・開示スケジュールの管理 ・海外IR準備のサポート ▼1年後〜 ・M&A・出資関連資料の作成サポート ・経営企画との協働（数字整理・KPI周り） ・海外子会社とのコミュニケーション ・ESG／サステナビリティ開示の企画 ■ このポジションの魅力 1｜IR未経験者でも型をゼロから学べる セクショナリズムにならずチームで業務に向き合うカルチャーであるため、 丁寧なオンボーディング環境のご用意が可能です。 2｜M&A・出資が多い会社の生きたIR実務を経験できる 数多の企業とのアライアンス、出資、直近の中東企業M&Aなど、 事業拡大スピードや構造変化が大きく、IRとして伝えるテーマが非常に豊富です。 3｜業績も事業環境が良好であり、IRとしてのやりがいが大きい 業績悪化の説明ではなく、“どう成長してきたか・どこに向かうのか”を語る仕事が中心です。 4｜海外IR・海外子会社対応で英語の成長機会もあり 英語が得意な方はすぐに活かせるし、これから伸ばしたい方も歓迎です。 ■ 所属組織 マネージャー（40代女性：大手デベ経営企画出身） メンバー（20代後半：大手生保営業企画出身） ■決算資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS04721/d39921ed/9589/4234/98da/0a882399cb62/140120251114502117.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界トップクラス◎高級腕時計(ROLEX等)・ブランドバック・ジュエリー等のリユース事業をグループ展開する事業会社(持株会社)／全6社で構成・ウォッチニアングループ■□ ■業務内容 当社はハイブランドリユース事業を展開する《ウォッチニアングループ》の持株会社として位置しています。現在当グループでは上場を準備中であり、体制強化のための採用です。 《詳細》 社外・社外の広報業務全般をメインに担当いただきます。 ・ニュースリリースの制作および発信 ・メールマガジンやSNSでのカスタマーへの情報発信 ・オンライン全社朝会の運営や社内報の作成 ・メディアからの取材依頼の対応 ・その他、社外に対して発信する広報活動全般に付随する業務 ■組織構成 グループ全体で積極的なDX推進を進めており、従業員一人ひとりのチャレンジする姿勢を尊重する社風ですので、新しいチャレンジや提案は歓迎します。風通しの良い社風であなたらしく働けます。 マーケティング本部への配属です。デジタル広告の運用管理/WEB広告代理店等との連携は、主に同じ部署のマーケターが対応しています。マーケターとも連携を取りながら、当社の広報を推進いただくことを期待いたします。 ■グループ横断のキャリアパス リーダーや管理職として昇進いただくキャリアはもちろんのこと、ご自身の希望や適性に応じて、ウォッチニアンG他社の別ポジションへの転籍なども可能です。幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 《企業概要》 ・ウォッチニアングループは、高級ブランド品オークションの立ち上げとBtoB取引中心のビジネスから始まりました。現在は銀座、新宿、心斎橋、名古屋など…全国の主要都市にグループ各社の店舗展開を行っており（『ウォッチニアン』『銀蔵』『ウォッチニアン買取専門店』）業績は好調に推移。今後も店舗拡大予定です！ ・業界について：リユース事業の需要は拡大を続けており、今後も成長が見込まれます。腕時計そのものの潜在的な資産価値の高さ、世界標準の価値の安定性、“持ち運べる資産”としての魅力など、高級腕時計の価値に注目が集まっております。 SDGsやESGの観点からも「良いものを長く使いたい」という意識の高まりとともに、“リユース”という考え方に多くの人の共感が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神戸から世界へ／地域創成を担うグループ150社以上の大手GLIONグループ／19時に電気消灯・鍵がかかるため残業ほぼなし◎／M＆Aで事業拡大中〜 ■仕事内容： 輸入車販売などの自動車関連や小売飲食など幅広い事業展開をするジーライオングループ（計150社超）の統括をする当社の広報部門にて、社内外広報担当としての業務をお任せいたします。 ※イベントやセレモニー関係の現場対応も発生します。 ■業務詳細： GLIONグループのブランディングや、プロジェクト推進に係るデザイン制作、ディレクション、イベント・マーケティングプロモーション制作、記事作成、社外へのプレスリリースやSNS運用などを中心に行っています。 ■魅力： ◇自動車に関する様々な事業に加えて飲食事業等も手掛ける「GLIONグループ」の基幹会社の広報部にて、グループ全社員への社内報制作に係る取材や記事作成、社外へのプレスリリースやSNS運用などを中心とする業務で、取材や記事作成、SNS、PRと幅広い経験を積むことができます。 ◇壁や間仕切りのないオフィスは、コミュニケーションが活発となり部署間での連携も取りやすいため、業務効率を上げています。 ■評価制度について： ・上長との目標面談を実施し、都度評価／設定します。 ・昇給についても、面談での目標達成度の評価に応じて実施します。 ■ジーライオンアリーナ神戸について： ジーライオンアワーズビル（自社ビル）からの眺めは素晴らしく、開発が進む神戸ウォーターフロントのランドマークとなるGLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸：2025年4月開業予定）がすぐ目の前に飛び込んできます。 ランチタイムには最上階のフリースペースでのんびり過ごす社員も多いです。

【週2在宅可能／未経験から人事採用担当へチャレンジ！NPOと企業をつなぎ、社会課題解決を加速するプラットフォーム企業】 ■募集背景： CULUMUは、多様な人々と社会をつなぐデザインを通して、企業や行政、NPOと共に社会課題の解決に取り組むデザインスタジオです。 年齢・障がい・国籍・言語・環境などの「ちがい」を、制約ではなく可能性として捉え、あらゆる人が参加できる仕組みをデザインしています。 これまで採用は全社的に行ってきましたが、今後さらに社会的インパクトを拡大していくため、CULUMU専任の採用担当ポジションを新設します。 このポジションは、いわゆる「採用担当」ではなく、インクルーシブデザインの価値を社会に広げるための“共創の起点”です。 潜在層を含むデザイナーやコンサルタント、PMといった人材に向けて、 CULUMUの思想と価値を伝え、共に働く未来を描いていく役割を担います。 事業部の責任者やメンバーと密に連携しながら、採用戦略の立案から候補者体験設計、採用広報まで一貫して推進いただきます。 「採用を通して、社会を変えるデザインの輪を広げる」──そんな挑戦を共にできる方をお待ちしています。 ■業務内容： ・採用戦略・タレントプール構築 事業成長に必要な人材要件の定義 潜在層を含む市場リサーチ タレントプール（候補者コミュニティ）の設計・運用 候補者への長期的アプローチ方針の策定（SNS／イベント／直アプローチなど） ・候補者との“出会い”をつくる運用実務 ダイレクトリクルーティング、スカウト送信、エージェント折衝 SNSを活用した潜在層へのアプローチ（X/Linkdin/Facebook等） 候補者コミュニケーション（初回接点〜面接体験設計） ミートアップやイベントの企画・運営 選考プロセスの管理、面接同席 人事データ・採用指標の分析と改善 採用広報（PR企画、制作ディレクション、情報発信） ・事業部とともに組織をつくる業務 働き方・評価・オンボーディングなどの改善提案 事業部と連携した、組織課題の発見・言語化・解決 採用から逆算した「チームづくり」全般への関与 ※まずは採用戦略〜実務までをお任せする想定です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／SDGs企業／ワークライフバランス◎／健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得／フレックス〜 4期連続増収増益（過去最高）を達成し、グループ全体の事業規模・領域が拡大していくなかで、更なる企業価値の向上に向けて、IR活動の質・量ともに充実させるため、コーポレート部門経営管理部にてIR業務を担当していただく方を募集しています。 ■仕事内容： 各種開示資料の作成や、機関・個人投資家向け施策の実行等、IR領域全般で幅広くご担当いただきます。社内外の関係者と連携しつつ、IR業務をリードしていただきます。 ■具体的な業務： ・開示資料作成の進行管理（決算説明資料・適時開示資料等） ・定期制作物作成の進行管理（統合報告書・株主通信等） ・機関投資家対応（決算説明会の運営・IRMTG調整・QA準備等） ・個人投資家対応（IRフェア出展・個人向け説明会・雑誌広告掲載・問い合わせ対応等） ・自社HP（IRページ）や外部連携サイトの更新 ・IR活動や情報収集 ・分析内容の経営層への共有 本人の意向や適正に応じて、開示内容の提案や各種施策の企画等、中長期目線でのIR戦略の立案にも携わっていただけます。 ■やりがい： 社内外のコミュニケーションを通じて、事業領域拡大フェーズのIR業務に関する多面的な経験を積むことができます。 ◎企業価値向上に直接貢献 自ら作成した開示資料や企画したIR施策の効果により、企業のブランディングや価値向上に直接貢献することができます。 ◎IR領域全般のスキル獲得 事業規模拡大に伴い、業務が毎年アップデートされていきます。積極的な提案により自分の意思を反映させるとともに、様々なフェーズにおけるIR業務スキルを獲得することができます。 さらに、将来的には本人の意向次第で、中期経営計画の策定やIR戦略の立案等、仕事の幅を広げながらキャリアアップできる点が魅力です。 ■組織構成： ゼネラルマネージャー（30代）、マネージャ—（30代）、メンバー4名 ■当社について： 当社は「価値あるモノを地球規模で循環させる〜Circulation Engine.」をサステナビリティポリシーに掲げ、循環型流通の構築に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

三井不動産Gの広報PR／厳選お取り寄せグルメサイト／レシピをご提供いただき、料理代行し、冷凍商品で配送「mitaseru（ミタセル）」 ◇POINT ≪『食』の領域で豊かな暮らし提案を目指す≫ 世界中に自分の料理を届けたいという料理人の夢と、忙しい中でもおいしい料理をほんのひと手間で食卓で味わいたいという顧客を結びつける、「飲食店」と「食卓」を気軽につなぐサービス。 ≪少数精鋭ならではの風通しの良さ・裁量権◎≫ 広報・PRだけにとどまらず、外注先や社内メンバーと一緒に飲食店への提案営業も進めていくため、関係各所との調整を進めるためのコミュニケーション力や、課題設定・解決能力のスキルが身につきます。 ≪プライベートとのバランス◎≫ 残業10〜20h程、日本橋室町三井タワー内拠点、リモートワークと出社のハイブリッド勤務（慣れてきたら週1〜2回は在宅可）のため、三井不動産と同様の職場環境で就業いただけます。 ■業務内容： 「mitaseru」のブランドマネジメント、各種媒体への広告・PRなど（各種媒体：テレビ、新聞、雑誌、Web等）における以下の業務を、ご経験に合わせて徐々にお任せいたします。 ・サービス広告の企画・制作 ・メディアキャラバン ・取材対応 ・企業ウェブサイト・ホームページ（作成作業自体は業者）・投稿等の制作 ・Instagram等のSNS運用 ・撮影に伴う現地立会 ・広告物・広告制作関係資料の管理 ・広告効果測定・企業ブランドイメージ調査対応 ・会社概要、会社案内の作成・更新等（デジタル版・動画含む） ・マーケティング会社との連携など ■組織構成：4名 取締役2名、契約社員2名、30代を中心に活躍中です！ ■教育体制： OJTの他、マーケティング関連外部講習等の受講などを通して業務を覚えて頂けます。 ■雇用形態補足 サービス立上フェーズのまだ若い少数精鋭制の組織のため、雇用元と労働者のお互いの環境適用も重視し、契約雇用スタ—トの形式をとっています。 しなしながら、基本的には当社で長期に渡りご活躍いただける方を前提とした採用であり、勤怠など著しい問題がない限り契約更新し、正社員登用を推進していく方針です。 ※キャリアアップも十分に目指していただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！／SBIR採択：資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■採用背景： 〜エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装！／100年に一度のMobility革命を牽引／次世代空モビリティ〜 国や市より多大なるご支援を受け、国交省や経産省そして日本を代表する企業より出資、業務提携を実施。 2025年大阪にて「空飛ぶクルマ」の運航事業者として採択。 今後は、（1）製造子会社「Sky Works」による組立製造の開始（2）フルスケールモデルの地上試験（3）フライトテストの開始など、運行に向けて、いよいよ実機（SKYDIRVE）を使った製造 / 試験フェーズへ！ 世界にリアルを出していく環境となり、皆様のご応募お待ちしてます。 ■業務詳細： 空飛ぶクルマである、eVTOL（電動垂直離着陸機）という新産業および当社の認知度や信頼性を構築するための活動を行うポジションです。 まずは、開発部署、製品企画部署と密に連携を取り、どの情報を出すか出さないか、社内の情報を整理統括、経営層に提案していただきます。 その上で、行政機関、ビジネスパートナー、業界団体、株主、メディアと社外全方位に適切な形で広報および渉外活動を担当するポジションです。 ※いわゆるメディアリレーションを意味する広報より、上流からの情報収集や関連各所への渉外活動が多いのが、このポジションの特徴です。 ・戦略的な情報発信方針の策定と経営層への情報共有 ・社内情報の統括とストーリーテリングの設計 ・行政機関・業界団体との渉外および各種調整業務 ・既存および新規ビジネスパートナー、株主とのリレーション構築・対応 ・メディアを含む社外関係者との適切な情報発信と信頼醸成活動 ・業界トレンド・法規制等の情報収集と、社内展開・アクション提案 ・社外講演・展示会・カンファレンスなどへの登壇資料作成・対応 ・危機管理広報（リスクの早期把握と対応方針の検討・実行） 〇魅力ポイント： 国内外の政府機関、業界団体、パートナー企業と連携し、社会インフラの未来を形作る重要な役割を担えます。 〇News： https://skydrive2020.com/news-press 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人気IP作品のテーマパーク開発/グローバル情報発信/ライセンス管理業務/広報宣伝戦略◇◆ 当社で扱う人気IP作品のテーマパークをサウジアラビアにて開発するプロジェクトです。 共に楽しみながら働ける仲間をお待ちしております。 ■業務内容： ライセンシーと連携しながら、広報宣伝戦略の上流工程から携わって頂きます。 グローバルレベルでの情報発信に限らず、国内関係各社との調整業務も担って頂く予定です。 広報業務と並行して、キャラクターのライセンス管理業務も行っていただきます。 ■組織構成 全体20名 ３〜４名ごとのチームでテーマパークのプロジェクトごとに担当分担をしております。 ■求める人物像： ・向上心の高い方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方 ■当社について： 当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。 その数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,900話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2024年6月末現在）。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は「事業をエンジニアリングする」エンジニア組織を目指し、データとテクノロジーを駆使して事業を推進しています。現在、技術広報は3名体制(専任メンバー1名、兼務メンバー2名)で全社横断的に活動しています。 内部施策やエンジニア発信の強化、データドリブンなテック企業としてのブランド確立を加速するため、現担当と共にCARTAの技術的魅力と企業文化を戦略的に発信・進化推進する仲間を募集します。 ■業務内容 ご経験や志向性を踏まえ、以下の業務範囲において主担当または共同で戦略策定から実行までを推進いただきます。 ◎技術ブランディング戦略の企画・実行 ◎エンジニア発信コンテンツの企画・制作支援 ◎主催・会場スポンサーイベントの企画実施 ◎カンファレンス出展企画・運営 ◎エンジニアリングカルチャー醸成、エンジニア成長支援施策の推進 ◎新卒・中途エンジニア採用チームとの連携（採用ピッチ資料作成、イベント企画協力など） ■組織構成：技術広報チーム 当社ではエンジニアの採用・育成・評価に特化した技術人事という組織を組成しており、人事組織であるHR本部と連携しております。 ■やりがい ◇多様な技術と事業の魅力を発掘・発信できる 20近い事業ドメイン（広告、メディア、EC、HR、データ、AI等）を持つCARTA。さまざまなビジネスモデルやフェーズを持つCARTAだからこそ多様で広い視点を持ちながら社会に価値を届けられます。 ◇エンジニア組織の成長をドライブできる 約180名、8つの個性豊かなエンジニア組織全体の成長と進化に、技術広報とカルチャー醸成の側面で直接的に貢献できます。 ◇裁量とスピード感のある環境 CTO直轄チームの一員として、大きな裁量のもと、戦略立案から実行、改善まで一貫して主体的にチャレンジできます。現場で手を動かすだけでなく内外施策や広報戦略の立案・意思決定に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務