【募集背景】 当社は、外食チェーン向けに自動発注・原価分析・人件費管理といった複数領域のプロダクトを展開しており、継続的な新プロダクトの開発に加えて、食品流通・製造・物流を含むサプライチェーン全体の改革へと、事業領域の拡大が進んでいます。 こうした事業領域の拡大に伴い、Goalsという企業が世の中からどの様に認知されるべきかも、変わってきています。 外食チェーンDXの会社から、食品産業のサプライチェーンに変革を起こす会社へとブランドイメージを更新し、事業の成長に合わせてコミュニケーションを継続的にアップデートしていく広報機能が不可欠になっています。 そのため今回、当社の直近の事業領域の拡大と今後の構想に合わせて、ブランドイメージの更新、コミュニケーション戦略の主導、メディアリレーションの推進をリードできる広報責任者または、ポテンシャルのある方を募集します。 【期待する役割と業務内容】 ◇ブランディング、コミュニケーション戦略の策定と実行 ・獲得したいブランドイメージの再定義、市場浸透のプランニング ・ミッションや事業戦略に基づく取り組みを、メディアを通して世の中に伝えるストーリーの設計 ・チャネル別のアプローチ戦略の策定 ◇メディアリレーション構築・PRアクション ・アプローチチャネルの選定など、メディアリレーションの方針・戦術設計 ・TV・新聞・Webメディア・業界紙などへの積極的な企画提案による露出獲得 ・記者／編集者などキーパーソンとの関係構築 ・プレスリリース作成、取材対応 ・導入事例・エンタープライズ案件の成功事例化 ◇その他 ・インナーブランディングによるエンゲージメントの向上 ・業界団体などとのリレーション構築 ■ミッションイメージ： 広報責任者／CCO候補としてのご入社いただいた場合、以下のステップを踏んで、経営チームの一翼を担っていただきたいと考えております。 ◎ブランドイメージの更新を含む、広報戦略及び推進計画の策定 ◎メディアリレーションを主軸においた、新たなブランドイメージの獲得に向けたメディア露出の安定化へ向けた推進 ◎継続的な広報活動のための組織立ち上げ、オペレーション構築 変更の範囲：会社の定める業務

数年後に開示が求めらるSSBJ開示に向けて体制強化を行うための採用です。当社も準備は開始しておりますが、まだ不十分な状況であります。特に本PJTを推進頂ける人財が不足しており、ご入社後はこれまでのご経験を活かし、社内をアップデートしながら、PJT遂行に向け活躍頂けることを期待しています。 ■業務内容 サステナビリティと経営を繋げるべく、ステークホルダーの声を社内に伝え、社内の専門部署と連携を取りながら、会社の方針、戦略、仕組みに落とし込んでいます。サステナビリティの司令塔として、会社の中での幅広い人脈・知識を得ながら推進頂きます。 ・りそなグループのサステナビリティ経営、環境・社会課題の解決、持続可能な収益基盤の構築に向けた戦略、施策の企画立案、推進、管理 ・「2030年SDGs達成に向けたコミットメント」「サステナビリティ長期目標」達成に向けた施策の企画立案、推進、管理 ・SSBJ開示対応PJTの遂行に向けた戦略、施策の企画立案、推進、管理 ・上記にかかる国内外動向の情報収集、レポート、施策への反映 ■業務の特徴 ・SSBJ開示対応PJTの司令塔として、難易度が高い本PJT遂行に向けた推進を期待しております。これまでのご経験を活かしていただき裁量をもって社内をリード頂けます。 ・グループ銀行、グループの子会社等の経営陣や実務者と日常的に接点を持ち、各種計画・企画の策定および実行を牽引いただきます。当社グループだけでなく、当社のお客様も巻き込んだ推進を行っていくこともあるため、規模も大きくダイナミックな企画推進の経験を積むことができます。 ■働き方 ・裁量労働制やテレワーク（週2〜3回）を活用したワークスタイルが浸透しており、柔軟な働き方が可能です。 ・ご入社頂く方に合わせた教育体制を整備しております。経営企画業務の経験がない方も、しっかりと活躍いただけるよう部門全体でフォローしていきます ■配属先 りそなホールディングス　グループ戦略部　サステナビリティ推進室11名（※必要に応じGr各社のサステナビリティ推進部門を兼務） 体制：室長、グループリーダー、アドバイザー、マネージャー5名、担当3名（20〜40代を中心としたメンバー※うちキャリア採用入社2名）で運営） 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要： 上場REITの資産運用会社であるオリックス・アセットマネジメント(株)において、下記業務を担当します。 オリックスグループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。 ※採用はオリックス(株)、オリックス・アセットマネジメント(株)への出向扱いとなります。 【出向先】 ・オリックス・アセットマネジメント(株) ・事業内容：投資運用業 ■業務内容： 【財務・IR部】 ＜財務業務＞ ・財務戦略の立案（金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案） ・資金調達業務（増資および借入、社債等） ＜IR業務＞ ・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成 ・国内、海外の投資家の窓口業務 ・証券会社など金融機関との関係構築 ※上記いずれかの業務を担当。 【戦略企画部】 ・REITの経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析等 ※上記いずれかの業務を担当。 【リスク・コンプライアンス部】 ・リスク管理、コンプライアンスの企画・立案・推進 ・契約関係書類の作成・点検、紛争対応 ・「金融商品取引法」「投資信託及び投資法人に関する法律」「宅地建物取引業法」等の法令対応 ・各種許認可・承認・登録申請および届出 ■豊富なキャリアパス： 幅広い事業フィールドを有する当社には、多様なキャリアの選択肢があり、一人一人が自らのキャリアを主体的に考え、描いていけるよう、さまざまなキャリア開発の制度・プログラムを用意しています。 ■多様な働き方： 就業7時間及び在宅勤務やフレックス、フレキシブルタイムが導入されており、社員の状況に応じた多様な働き方の実現に向けて業界を先駆けた制度を整えております。「健康経営優良法人」・「新・ダイバーシティ経営企業100選」・「えるぼし」等、様々な認定を取得しており、対外的な信頼度及びブランド価値が非常に高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社のサービスや事業のPR、イベントの企画・運営を中心に、広報業務に幅広く携わるポジション／6年連続で決算賞与を支給】 事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界トップクラス企業で、世界120ヵ国以上に独自の販売網を持つ当社にて、広報のお仕事をお任せいたします。 ■業務内容 企業広報全般やメディア対応、イベント企画運営などをご担当いただきます。 ・企業ブランディング、リリース作成、社内報作成、SNS運用 ・広告プロモーションの企画・立案・実行 ・記者発表会運営、取材対応 ・イベントの企画運営(国内・海外) ■1日の流れ (本社勤務日例) ▼出社〜正午 メール対応や日報確認。新入社員の個人写真撮影などを対応。他部署からの依頼対応の処理、各所への連絡。午後の打合せ資料の作成など。 ▼打ち合わせ 社内報など広報部で制作を行う発行物の企画会議に参加。社内エンゲージメント向上のため、社員の皆さんに登場いただくインタビュー企画や、お取引先に送付するマンスリーレポートの紙面検討などを行う。 ▼制作作業 上記の発行物を企画会議の内容にのっとって、ライティング・デザイン・入稿作業などを行う。 ▼終業 翌日以降のタスク整理や、日報の作成を行い一日の業務を終了する。 (出張日例) ※SCT九州オープニングイベントの日 ▼会場到着〜イベント開始まで 会場設営、当日の動きを確認。記者発表会の配布資料準備やモニター接続、リハーサルを行う。 ▼日中 お客様誘導や全体把握を行いつつ、写真撮影に回り素材収集に努める。来場者にお声掛けを行い、イベントや会場の印象を聞き簡単なインタビューも行っておく。 記者発表会中はモニター資料の投影や、記者の質問を記録しつつ様子をカメラに収める。 ▼イベント終了 撤収作業を行い、撮影した素材をなるべく当日中に共有フォルダに格納。日報を作成し終業。 ■配属先の特徴 女性8名・男性1名の部署となります。会議では、社内報の誌面やPR戦略、YouTubeの企画などについて、全員で意見を交換しています。アイデアを提案しやすい風通しの良い雰囲気であり、新しいチャレンジはみんなでサポートし合って、カタチにしていく職場です 変更の範囲：会社の定める業務

〜「SNIDEL」「gelato pique」「Cosme Kitchen」などの人気ブランドを展開するマッシュグループ／産休育休・時短勤務実績あり／年間休日123日・土日祝休〜 ■業務内容： マッシュビューティーラボが展開するブランドの世界観を、社内外へ発信していくプレス業務全般をお任せいたします。 裁量とクリエイティビティを活かしながら大きな影響力を持って活躍できるポジションです。 ※ご希望や適性に応じて配属ブランドは検討させて頂きます。 ■具体的には： ・ブランドの戦略的コミュニケーションプランの作成 ・年3〜5回程度のプレス発表会の計画実施 ・PRリリース作成やディレクション、手配 ・キービジュアルのクリエイティブディレクション ・インフルエンサー、メディアとのリレーション構築 ・掲載記事の確認、校正等 ・PRサンプル等貸出商品の手配、発送管理 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 ■マッシュグループに関して： 「SNIDEL」や「gelato pique」など多くのファッションブランドや、「Cosme Kitchen」等を展開する会社です。マッシュビューティーラボはオーガニック＆ナチュラルを軸にオリジナル＆セレクトのコスメブランドを扱う会社になります。また、風通しの良い環境で、職種やポジションなどに関係なく意見が闊達にかわされる社風です。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜クラウドサービス事業を展開／採用広報で企業の魅力発信や組織拡大を担うポジション／スキルを磨ける環境◎〜 ■募集背景： 当社はITの専門部署を持たない中小企業様や新規ビジネスを立ち上げる企業様を営業管理システム「Salesforce」を通じて支援してきました。 2022年9月に札証アンビシャス上場を果たし、今後も事業拡大や顧客数の増加が見込まれているため、成長を支えていただける広報担当者を募集します。 ■業務内容： クラウドベンダーとして顧客へ「Salesforce」の導入を行う当社にて、採用広報担当として、新卒・中途の求職者に対するブランディングや魅力度向上に向けた各種の具体施策を推進していただきます。 ※マーケティングの一環として一部採用業務をお任せしたく、お任せする範囲は情報発信〜応募獲得までとなります。会社の魅力を外部に発信したり、会社の魅力を高めるような企画をお任せするイメージです。 ■業務詳細： ◇スカウトメールの作成と送付（ターゲット選定も含む） ◇会社説明会の企画、運営 ◇カジュアル面談の調整と実施 ◇就職情報サイトや人材紹介会社との関係構築、連携 ◇求人情報の作成、更新 ◇プレスリリースの企画、作成、配信 ◇社内イベントや勉強会などのレポート作成と発信 ◇社員インタビューや成功事例の取材、記事化 ■当社で働く魅力： ◇成長市場であるクラウドサービス事業を展開し、将来性抜群です。 ◇年間休日123日・土日祝休みでプライベートも充実できます。 ◇リモートワーク可能で柔軟な働き方が実現できます。 ◇拡大フェーズの企業を支えるやりがいあるポジションです。 ■当社について： 北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支えています。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。 近年、クラウドの利用がシステム構築の主流となっています。当社は、柔軟なクラウドシステムを活用することで、企業経営のスピードを加速させ、企業競争力の向上をサポートしています。今後も、最新の情報を収集し業務に取り入れることで、全国の企業がクラウドのメリットを享受できるよう、全力を尽くします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用担当／博多勤務／転勤なし／土日祝休／ホテルDXでIPOを目指す急成長企業／在宅相談OK／正社員登用あり／裁量を持って様々な業務にチャレンジ／年休125日／豊富なキャリアパス／産休育休制度あり（復帰率100%）／福利厚生充実〜 ■募集背景： リクリエの３つの事業を推進するにあたり、人事組織ならびに管理部門を強化していきたいと考えております。各事業部と連携し採用戦略をもとに、ホテル業界の最先端を走るリクリエの成長のために必要な人材の採用を行っていただける方を募集します。 ■業務内容： 当社にて人事担当をお任せします。 ■具体的には： ・中途採用（パートアルバイト含む）における戦略の実行 ・候補者との日程調整や合意形成 ・採用エージェント マネジメント ・リファーラルやダイレクトリクルーティングの運用 ・オンライン/オフラインでの採用イベント企画・運営 ＜ご自身の意向に応じて下記業務にトライすることもできます＞ ・人材育成・評価：研修制度の企画立案や評価制度の運用など ・人事戦略：人事制度の策定や仕組み作り ・チームビルディング：人事部の組織構築、マネジメント ■評価制度： 半期に1度振り返り評価の面談を実施しており、日々の頑張りがきちんと評価される環境です。 ■キャリアパス： 本社人事部や商品企画、広報などご自身の意向や評価によって様々なキャリアパスが実現できる環境です。 ■同社について： ・事業について：福岡市内に本社を設け、ホテル事業、ホテルコンサル事業、SaaS事業の３つの事業を柱に2028年上場を目指しています。 ・組織について：ボトムアップの組織であるため、誰もやったことのない挑戦でもできない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え実現させていく、そういった組織風土があります。 また平均年齢30歳とフレッシュなメンバーが日々活躍しています。 ＜行動指針＞ （1）カオスを楽しもう：チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 （2）率直に言う：役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 （3）Betterを模索する：お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／電線・ケーブル等において国内トップシェアクラスの社会インフラ系メーカー／グローバルなIR業務／残業20〜30h／リモート可／フレックス】 ■業務内容： 当社IR担当として、投資家向け広報活動を中心とした業務をお任せします。四半期毎の決算説明資料及び東証開示資料の作成や決算説明会などの企画・運営などもお任せします。 ■業務詳細： Invester Relations（投資家向け広報活動）業務 ※詳細は候補者の知識・経験・スキル等に応じて検討 ・四半期毎の決算説明資料及び東証開示資料の作成（日本語版最終チェック、英語版作成等）及び関連業務 ・決算説明会及び各種IRイベント（事業説明会、個人投資家向け説明会等）の企画・運営、決算説明後の個別取材対応（含む日程調整） ・その他投資家向け情報発信業務（株主通信、統合報告書等）、社内向け理解促進活動（イントラサイトへの掲載記事作成・配信） ・社内外HP（IRサイト）のメンテナンス・改善 ・投資家・株主構成等の分析、株主戦略に関わる企画立案　等 ■就業環境： ・残業時間:20〜30時間/月　繁忙期は40時間/月（決算発表前後） ・テレワーク:週2〜3回 ・フレックス ※決算発表などのイベント準備や当日は勤務時間が定まっていることがありますが ■キャリアパス： 知識・経験・スキル等に応じて業務を行っていただき、将来的にはIR部内の筆頭担当ないし管理職、あるいは本部系を中心とした他部門へのローテーションの可能性がございます。 ■組織構成： 部長1名、メンバー3名（30代2名、50代2名） 基本的にはOJTを中心とした教育を実施します。経験豊富なメンバーも多数在籍しているため、安心して就業いただけます。 ■当社について： 古河電工は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社選出企業／2021年にグロース上場したDX企業◆ ■概要： IR（投資家向け広報）は、単に決算数値を説明する役割ではありません。 当社の成長戦略や中長期的な価値創出ストーリーを投資家に正しく理解・評価してもらうための「仕掛け」を構築することが、本ポジションのミッションです。 副社長直轄のポジションとして、経営層の思考や戦略を的確に言語化し、投資家との対話を通じて市場の期待値をマネジメントしながら、企業価値および時価総額の向上に貢献していただきます。 ■業務内容： （1）エクイティ・ストーリーの構築および継続的なアップデート （2）投資家との対話（1on1ミーティング等）の企画・設計・実施 （3）企業価値が適切に評価されるためのIR施策の企画・実行 （4）投資家・市場からのフィードバックの整理および経営層への提言 （5）決算説明会等のIRイベントの企画・プロデュース ■組織構成： 現在、IR業務は副社長が主導し、経営管理本部内の担当者が開示書類作成などの実務を担っています。 本ポジションは、これらの体制と連携しながらIR機能全体を高度化していく役割を担い、将来的には専任部署の設置を見据えた中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力： ◇IR経験不問：必要なのは論理的思考力や対話力です。IRに関する専門知識は、入社後に段階的に習得していただけます。 ◇経営の核心に触れる：副社長をはじめとする経営層と密に連携し、対外的なメッセージングを構築する役割を担います。 ◇「話す力」より「設計する力」：流暢さよりも、相手がどう受け取るかを考え抜くコミュニケーション設計力を磨くことができます。 ■募集背景： 「正しく伝わり、正しく評価される」その仕掛け人を求めています。 当社（CCT）はDX支援のプロフェッショナル集団として急成長を遂げており、技術力およびビジネスモデルには強い自信を有しています。一方で、そのポテンシャルが資本市場において十分に、かつ正確に評価されているかという点については、まだ改善の余地があると認識しています。 本ポジションでは、企業価値を「設計」し、戦略的に伝達するコミュニケーションを担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日126日／スーパーフレックス制度＞ ■職務概要： IR領域を中心に、経営層との連携や投資家対応を担っていただきます。 ■業務詳細： ・決算説明会・投資家向け資料の企画・作成・運営 ・株主・投資家とのコミュニケーション戦略立案外部環境 ・市場トレンドの分析と経営へのフィードバック ・ESG・TCFD対応を含む情報開示企画 ■部門について： コミュニケーション部はメンバー８名とスリムな組織ですが、IRから広報（社内外）、サステナビリティ関連（気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等）まで幅広く担っている部門です。2022年4月当社プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのＥＳＧ（環境、ソーシャル、ガバナンス）や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、当社の中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、この度広報IR活動を戦略的に推進いただける方を募集いたします。 ■魅力ポイント： ・経営との距離が近く、自らの考えを経営陣にダイレクトに提案することが可能です ・個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます ・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです ■募集背景： 当社はプライム市場上場企業として、投資家との高度なコミュニケーションやESG情報開示の重要性が増しています。中長期的な企業価値向上に向け、IR戦略をリードできる方を募集します。IRを主軸としつつ、広報やサステナビリティ領域にも関与いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コスメブランドの販促PR・広報を一貫してお任せ！40万円の資金から創業し現在は125億円売上の超成長企業／ベンチャー思考で裁量持って働きたい方歓迎！コスメ・美容好きの方大歓迎／年休120日〜 当社のグループ会社として化粧品の製造、販売、輸出入事業を行うSTORiiY株式会社に在籍出向し、自社コスメブランド、もしくは韓国ブランドのPR・広報業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・コスメブランド「pyt」および韓国ブランド（makeprem等）のPR業務 ・メディアリレーション（取材対応・リリース配信） ・インフルエンサー・SNS施策の企画運営 ・小売（ロフト、PLAZA、ハンズ等）との販促企画調整 ・韓国パートナー企業との連携（進行・翻訳・確認） お仕事に慣れてきましたら上記以外にもWEBマーケティング、他プロジェクトへ参加いただく場合もあります。 ■ブランド紹介： pyt：https://pyt-official.com/ ■ポジションの魅力 ・オーガニックグループは事業部ごとに会社がありますが、同じオフィスで働いており、その垣根も全くありません。商品企画、マーケター、セールスなど各領域のプロフェッショナルと協力しながら業務を進めるため、成長スピードが圧倒的に早く、様々な領域でのスキルアップが可能です！ ・PR・広報業務に加えてWEBマーケティング、他プロジェクトのリーダー等、ご自身の希望に合わせたキャリアパスを選択できる環境です！ ・若くてもマネージャーを目指せるポジションで、自身の採用市場での価値向上に繋がる環境ですので自分の力を試したい方にはぴったりの環境です。 ■配属先のSTORiiY社について： ◎代表取締役：渡辺 真大氏 経歴：2社の広告・販促代理店での営業を得て、2004年からフレグランス・化粧品メーカー兼商社に入社。15年間で、フレグランス事業、化粧品事業のマーケティング統括、兼務でブランドマネージャーとしてマーケティング戦略に従事。2019年8月EC通販・WEBマーケティング事業を展開している「オーガニックグループ株式会社」にJOIN。2019年11月にグループから子会社「STORiiY株式会社」を設立。2020年4月にメンズブランド「THE FUTURE」をローンチ。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】 ゲームを中心に様々なエンタテインメント事業を展開する当社にて、広報をご担当いただきます。 ■業務内容： ・自社商品及びパートナー企業商品の取引先への広報及び営業 ・新規ビジネスのマーケティング及び開拓 ・商品企画及び提案 ・広報活動に関するマーケティング及びプロモーション企画、実施 ・雑誌・web・メディアなどの媒体への掲載交渉、監修対応 ・広報活動に関するマーケティング及びプロモーション企画、実施 ・関連書籍の企画・監修 ■社内の雰囲気： 上下関係はフラットで明るい雰囲気です。 自分の意見だけでなく人の意見もちゃんと聞き受け止めるメンバーが多く、プロジェクトを超えての連携を検討したり、お互いを高めあっていけるチームです。 ■働く環境： 職種を問わず、女性が活躍している職場です。 女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。 ※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■当社の魅力： 他とは違う独創的なタイトルや世界観が魅力。 大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。 また、「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。ゲームブランド「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。現在、海外への事業展開を北米・欧州・アジアを中心に広げています。 ■アイディアファクトリー株式会社を知る：https://www.ideaf.co.jp/recruit/about/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディア露出を増やす／TV好きな方歓迎！！／広報経験を活かせる◎〜 ■業務内容： プレスリリース経験を活かしつつ、TV局やメディアとのリレーションを築きながら“露出を取りに行く”攻めのPRを担います。 ＜具体的には＞ （1）メディア担当者との関係構築・情報提供 └ 既存の担当者を引き継ぎ、TV局・制作会社・Webメディアへ継続的に訪問 └ 取材や撮影時にはスタジオ・局内で関係者へ挨拶し、顔を覚えてもらう （2）企画提案・売り込み（TV/Web） └ 「どうとんぼり神座」をはじめとした自社飲食ブランドを番組企画に提案し、メディア向けに切り口を設計 （3）取材・撮影対応 └ 取材調整、撮影当日の立ち会い・現場対応 （4）社内ネタの収集 └ 新商品・取り組みなどの情報を収集し企画化 （5）外出中心の業務 └ 1週間の半分以上が社外（TV局、制作会社、取材現場など）での活動 └ 行動量が露出に直結するアクティブな仕事 ■どうとんぼり神座： “唯一無二のスープ”を強みに展開するラーメンチェーン「どうとんぼり神座」。25年度からの本格的なマーケティングにより売上は前年比140％超、年商200億円・国内120店舗規模へ成長。直近3年間で約3倍の伸長を実現し、創業以来黒字を維持。2034年までに全国700店舗・売上1000億円を目指しています。 ■当社の強み： 関西最大テーマパークで史上最高収益を生み出した元マーケティング・人事責任者による「全社トレーニング」を定期開催し、ビジネススキルを専門的に習得できる環境があります。 ■メッセージ： 当社は業界トップクラスの成長企業として、全国規模のマーケティング強化を進めています。トップには有名テーマパークで実績を残したマーケターが就任し、そのもとで学びながら自分自身で組織づくりにも挑戦できます。急成長企業でビジネスを動かせる希少なポジションです。ご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

代々木アニメーションに学院における学生の募集業務全般およびチームマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 （1）学校説明会・体験入学イベント等の企画運営 「アニメアフレコ実習」や「作画体験」などのオープンキャンパスをメインとしたイベントを行います。 ※学院内開催（毎週）＋地方開催（月1回〜2回程度） （2）入学相談、問い合わせ対応 来訪された入学希望者や保護者からのご相談など、電話での問い合わせに対応します。 不安を解消し、入学を前向きに検討いただけるようにフレッシュな視点で学院の魅力を伝えていきます。 ※まずは先輩指導のもとで業務の流れを理解いただき、徐々に担当学生をもって個別サポートをお任せします！ （3）各種広報、入学推進施策 資料請求など代アニに興味をもっていただいた方に電話・SNS等でコンタクトをとり、当社のイベントへの来訪促進や入学の案内などを行います。 このほか、学校運営業務（学生や学費の管理、受付窓口、備品管理など）にも携わっていただきます。 （4）チームマネジメント 数名〜10名程度の学生募集チームにて、メンバー育成、チームの数値管理、チーム状況の報告などを行います。 ■業務の特徴： 代アニは校舎・社員個人の目標よりも会社全体での目標達成を重視しており、組織の視点で考えて行動できるチームプレイが得意な方にマッチする環境です。 ・自分が所属する校舎以外でも困っている校舎があれば進んで協力できる方 ・自分/自チームよりも会社全体を優先で考えられる方 ・これらの姿勢をメンバーにも浸透させてチームを動かせる方 変更の範囲：会社の定める業務

◆新潟／手厚いサポート体制／年間休日118日／日本最大級の専門学校群に加え、大学、専門職大学、高校を運営しているNSGグループ◆ ■業務内容： 新潟県内で29校の専門学校を展開するNSGカレッジリーグ各校にて、 学生募集企画（入試広報）や学校運営業務等をご担当いただきます。 更なる事業拡大に向けての増員募集です。 ▼入社後すぐにお任せする業務 ・学生からいただく資料請求の送付作業 ・オープンキャンパスの運営のサポート（学生の受付やアテンド） ・高校生・保護者様説明会での会場ガイダンス ・高校訪問を行い、各学校の学生募集のためのPRなど ・SNS発信（LINEやTiktok、YouTubeの投稿など） これまでのご経験や適性に合わせてお任せする業務を割り振りし、 未経験分野についてはOJTを中心に、業務習得していただきます。 ▼ゆくゆくお任せしたい業務： ・入学希望者の動向マーケティング ・募集戦略の立案 ・各種広報物の制作 ・ホームページ、SNSなどWEB関連の施策立案・実行 ・オープンキャンパスなどのイベント企画・運営 ・入学願書受付、入試運営業務 ・高校への訪問など学生募集に伴う営業 ・校舎施設管理等の庶務　など ■１日の勤務スケジュール例 9時　社内メール、入学検討者からのお問い合わせ対応／学割申請、証明書発行手続き 10時　週末のオープンキャンパスに向けた資料準備 11時　授業風景の撮影、学生・教員インタビュー 13時　新潟市内の高校進路ガイダンスに参加 16時　ブログ、SNS、YouTube動画などの作成・アップ／各種事務処理 17時半　退勤 専門学校の事務局は毎日同じスケジュールで業務をこなすルーティンワークというよりも、時期や担当業務によっても大きく変化があります。また、来客対応など「学校の顔」として対外的な業務にあたっていただくことも多く毎日が変化に富んでいます。配属校の分野特性・業界理解も深まりますし、業務を通して新しい世界が広がるような楽しみ・やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【google認定パートナー取得/全国の教育機関・自治体向けにDX事業を展開/Google Workspace導入・支援の先駆企業】 地方自治体の教育現場に向けたGoogle Workspace のカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般的に想起される、CSの業務はお客様からの問合せにオンラインで対応するイメージですが 当社の場合、地方自治体の教育員会や学校に直接出向き、Google Workspace 活用促進の戦略立案〜コンサルティングを行います。 例えば、現地で実際に講師として研修をしたり、先生方と一緒になって、伴走支援も行います。 全国を飛び回りながら、日本の教育現場におけるDXをその最先端の場所で推進していく。日本の教育の未来を創る実感が持てることが特徴のポジションです。 ■業務詳細： 『教育現場への ICT 端末導入サポート』 学校・教育委員会責任者向けに、端末（Chromebook）や学習ツール（Google Workspace for Education）の機能や活用方法を説明、おすすめのコンテンツをご提案します。 『 利活用推進のサポート』 先生方がより効果的に端末や学習ツールを活用できるよう、担当自治体との定例 MTG を実施。学校、教育現場ごとの課題を把握し、それに適した施策や研修テーマを提案して ICT の利活用推進をリードします。 『研修登壇・研修開発・コンテンツ作成』 研修 / 活用力向上研修 / 操作スキルアップ研修 / マインドセット研修 etc 対象者のニーズに合わせた研修を開発し、日本全国でセミナーを実施しています。 『その他』 日本の ICT 教育の取り組みを世界に広めるために、各国からのお問い合わせに対して英訳してニュースレターを発行したり、英語に翻訳した研修プログラムの海外展開に携わることもあります。 ※現地で導入・利活用のサポートを行ったり、研修に登壇するため、週1以上の出張機会があります。 ■仕事のやりがい 「日本の ICT 利活用推進の支援が、世界のモデルケースになるかもしれない」 Google の提供するサービスを扱い、最前線で日本の ICT 利活用推進できることに価値を感じるメンバーが活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜サザビーリーグより24年7月に設立した株式会社EGBAの広報プレス担当◇事業拡大に携わることができる！~ COHINAブランドの魅力を広く伝え届け、新たなリレーションを構築する広報戦略立案〜実行をお任せいたします。 ■業務内容 COHINAのブランドイメージを体現し、SNS等を通じて魅力を発信するプレス業務全般をお任せいたします。 ・SNSへの出演、企画、運用 ・LP販促の企画、撮影 ・展示会の企画、運営 ・コラボの企画、獲得、リリース ・その他TV、新聞、雑誌、Webメディア等とのリレーション構築など 【ゆくゆくお任せする業務】 ・ブランドの広報戦略の企画立案 その他ご経験とご希望に応じて、SNSの運用やLIVE出演をお任せします！ ■組織構成： 広報チーム：2名 ※各販促チャネルに１〜２名の担当者がおり、全体で10名ほどが在籍しています。 部署の壁がなく、皆さんがメイン業務を遂行しつつ、幅広い業務を兼任しています。 ※一部運用業務等は外部に委託しています。 ■働き方： ◎残業時間：13.5時間程 ◎在宅勤務：週1回使用可能 ◎フレックス：業務に応じて使用可能 ご家庭との両立もしやすく、働きやすい環境下となっております。 ■当社について： 身長150センチ前後の小柄女性向けアパレルブランド「COHINA(コヒナ)」を運営。 衣食住のカテゴリーを超え、「半歩先のライフスタイル提案」を行い、ワクワク感のある日常を表現し続けている株式会社サザビーリーグが このたびCOHINAを譲受させていただき、株式会社EGBAを新設して新たなストーリーを描いていく運びとなりました。 COHINAをはじめとして、未来のブランドリテール事業を作っていきたいという思いから生まれた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内外広報〜サステナビリティ業務等の幅広い業務に携われます／少数精鋭×裁量◎／ソニーFG】 社内外のあらゆるステークホルダーの目線を大切に、適時適切な情報発信・開示により、共感され信頼される企業としてのブランド価値向上に貢献していただける方を募集しております。 ■業務内容 ・社内外広報（メディア/顧客/従業員に、ソニー損保の活動、取組みを正しくわかりやすくタイムリーに伝える） ・サステナビリティ企画立案・推進（環境への取組み、アクセシビリティ、ダイバーシティ） ・サステナビリティ領域にかかるDXの活用・推進の業務 ■本ポジションの魅力： ・少数部署のため、広報およびそれに付随する幅広い業務を、自らが主体となって経験することができる。 ・社外、社内、ソニーフィナンシャルグループ内とさまざまな人と交流を図る機会がある。 ・自らの文章・発言・対応により、期待した形での露出・報道・反応等が得られることで達成感を得られる。 ・サステナビリティやDXの企画立案と取組みを通じて、社会に貢献していることを実感できる。 ■当社の魅力： ・22年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。 ・成長を持続している会社（増収・増益）の業績数値作成に携わることができ、会社とともに成長を体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日系最大級グローバルファーム／サステナビリティに関する知見を深められる】 ■概要： 当社のサステナビリティ経営の本質は、当社自身の企業活動により直接的に社会課題の解決を推進すること、同時にコンサルティング会社として、お客様との共創による企業変革を通じて社会課題を解決し、社会的価値と経済的価値を同時に実現するサステナブルな社会作りに貢献することです。 当社では、この考え方を基にサステナビリティ活動を推進しています。 ■入社後の想定業務： ※コンサルタント職ではなく、バックオフィスでの勤務となります。 当社ではサステナビリティに関わる様々な取り組みを行っております。 下記業務の中から、まずご経験のあるところから関わっていただき、徐々に担当領域の幅を広げていただきたいと考えております。 ※以下は業務の一例となります。 ・サステナビリティ報告書作成 ・外部評価機関（CDP/Eco Vadis/Sustainalytics 等）やクライアントアンケートの対応 ・サステナビリティに関する情報発信や社内教育実施 ・地球温暖化対策、再生可能エネルギーの導入、省エネルギーやスマート化推進などのカーボンニュートラル推進、TCFD対応 ・各種イニシアティブへの対応等、国内外のサステナビリティ取組を推進する業務 ■組織について： ・サステナビリティ活動は専任（7名）以外にも、社内のコンサルティング部門のメンバーが兼務・関与する領域もあり、専門性が高く、幅広いランクのメンバーが活躍しています。 ・活動を通じて社会に貢献したい意欲の高いメンバーが多く、新しい企画などにも積極的に取り組んでいます。 ■キャリアを通じて身につけられること： ・企業におけるサステナビリティを考え、企業変革を実現する力 ・サステナビリティに関する知見の深化 ・さまざまな立場の人とのコミュニケーションや交渉を通じてプロジェクト等を推進する力 ・社内外への広報を通じたブランド力向上のための発信力 変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

【経営と投資家をつなぐ、統合報告書の中核担当◇企画から編集まで◇世界トップシェア製品を持つ上場企業◇月平均残業10〜20時間程／在宅勤務可能】 ■業務内容： ご入社後は当社の企画管理本部IR・広報部のIRチームに配属後、主に当社の中長期的な価値創造ストーリーを投資家や株主等のステークホルダーに伝える「統合報告書（ニッパツレポート）」の制作業務を担っていただきます。 お任せする業務詳細は以下の通りです。 ■組織構成と業務内容： 現在IRチームには4名（年齢層：30代前半〜50代）が在籍しています。現在統合報告書の制作をメインで担う担当者（30代）はサステナビリティ推進業務など複数のミッションも兼任しています。そのためご入社後は現在統合報告書制作を担っている担当者から1年程をかけて業務を引き継ぎ、将来的には統合報告書制作の中心となってご活躍いただくことを想定しています。 ■業務内容： 統合報告書は1年という期間を経て作成されます。また、制作完了後も来期の統合報告書の制作に向けて各ステークホルダーのフィードバックを基にブラッシュアップを行い制作されるため、毎年成長実感を得ながらキャリア形成することが可能です。業務は主に四半期ごとにスケジューリングされており、いかに決められたスケジュールの中で質の高い報告書を制作できるかが本ポジションの難しさでもあり魅力でもあります。下記に1年間の本ポジションの業務イメージをまとめます。 ＜1年間の業務スケジュール例＞ 下記はあくまで1例になります。基本的に当社の統合報告書は毎年9月〜12月の間に掲載されるため、そのゴールに合わせた年間のスケジュールを構成します。 ・1月〜3月：当社の来季予算や方針を言語化しコンサル会社や印刷会社との年間を通じたスケジュール調整や投資家への意見集約を実施 ・4〜6月：各ステークホルダーとの打ち合わせやインタビューのスケジュール調整。また当社の取締役との打ち合わせに向けた事前準備など ・7〜9月：全体構成をアレンジし、印刷会社との最終調整を実施。 ・10月〜12月：中期経営計画や三カ年計画の進捗度など、投資家や株主に対し「伝えたいこと」が伝わる構成になっているか、などを印刷会社や状況に応じコンサル等を交えて壁打ちし来季に向けた完成後の振り返りを実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境省や経済産業省、会員企業と協業/カーボンニュートラルな社会を目指す社会貢献性の高い事業】「※変更の範囲：会社の定める業務」 ☆エネルギー関連で知識をつけ働いていきたい方を募集します！ 当機構は、石炭及び関係するエネルギー（バイオマス、水素・アンモニア等）に関する技術開発・技術支援・事業化支援・調査・広報活動等を行っています。石炭利用に伴うCO2排出低減・ゼロエミッション化を推進し、エネルギー安定供給確保を前提としてカーボンニュートラルを目指して事業を実施しています。 ■担当業務： 国等から獲得した案件に合わせて事業を展開するためオープンポジションの採用です。選考の中で適正を見極めながら業務をお任せします。国や関係団体等の事業に会員企業と協力して取り組みます。 （想定している業務） ・各種プロジェクトの遂行 ・物品・役務等調達業務 ・プロジェクトマネージメント ・大学等との調査・研究開発 ・海外への日本の技術の紹介（国際会議の開催や海外技術交流の実施等） ・企業・大学等との調査・研究開発 ※一人で担当することはなく、わからないことは先輩に教えていただきながらご担当いただきます。 ■配属部署について： 組織全体で70名ほどですので他部署との兼務を含め様々な業務を兼任しつつ組織経営全体を俯瞰して学べる体制が整っています。 ■特徴： ・世界の国々に対し日本の優れた技術を移転したり、国からのプロジェクト委託などダイナミックな規模でのビジネス展開をすることが可能です。 ・エネルギー資源という人々の生活に無くてはならないものを取り扱うため非常にやりがいや責任のある仕事を担当できます。 ■当機構の事業： ・省庁やそれに準ずる機関からの受託事業 ・公益事業（石炭関連情報の受発信等） ・会員企業からの受託事業（同社の知見と東南アジア、豪州、東欧とのネットワークを活用） ※プロジェクト一例： カーボンリサイクル関連研究開発、火力発電等技術開発・海外普及・調査、CCS（二酸化炭素回収・貯留）関連技術開発・実証、石炭灰・スラグ有効活用、石炭資源関連探査・情報収集・人材育成　他 変更の範囲：会社の定める業務

〜CFO候補／IT×リーガルサービスで成長中／東証グロース市場／月間数百万PVを誇るメディア〜 ◆ミッション ・昨対130％以上の売り上げを誇る、正に成長過程にある同社で、財務戦略の策定・実行や数値管理の観点から、会社のビジョンを達成して いく上での道筋を経営層の一員としてつくっていくことがメインミッションです。 ※会社としては既存事業を伸ばしていくことを中心に新規事業の拡大(水平統合に伴うMA)も視野に入れて動いている状況です。 ◆主な業務内容 ・財務戦略の策定と実行 会社全体の財務戦略及び資本政策の立案・実行を担当します。 ・予算、中計の策定及び管理とレポーティング ∟全社の予算編成・予実管理を行い、定期的なレポーティングを通じて経営陣に対し経営状況の報告や戦略を立案します。 ・M&A及び投資判断のサポート ∟事業拡大に伴うM&Aや投資案件の精査・実行サポートを行い、企業価値の最大化を目指します。 ・IRに関する業務 ∟株主、投資家、金融機関、監査法人等のステークホルダーとのコミュニケーション及びレポーティングを担当します。 ・財務リスク管理 ∟企業の財務リスクを適切に分析し、リスク管理体制を強化します。 ・CFO候補として、今後の経営戦略全般への関与 ◆本ポジションから得られるもの ・当社は2021年に上場を果たしたものの、まだまだ企業規模は小さく成長フェーズであり、これからの会社です。ファイナンスや経営企画といった経営の中枢で、企業の成長を体感することができます。 ◆募集背景 現在IR及び経営企画を統括責任者が1名で行っている状況のため、新たに担当者を募集することにより円滑な組織運営を目指す 変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

〜創業60年を迎える老舗学校法人／北海道芸術デザイン専門学校と北海道医薬専門学校を運営〜 ■業務内容： ・本学園の広報部管理職（当初：医薬担当）として、必要な出願数を達成する為の企画・分析を行い、教務と協力して学生募集をお任せします。 ■業務詳細： ・新入生の募集・獲得 ・情報収集・分析（市場・競合・自己） ・広報戦略立案 ・高校訪問・学校説明会・相談会（道内中心・一部道外あり） ・オープンキャンパスや入試説明会等のイベント企画運営 ・パンフレットやDMの作成（企画・指示） ・問合せメールや電話の対応 ・部下の育成 ・他部署との協議・連携 ※道内各地の高校訪問もしていただきますので、車の運転は必須です。また、一定数の出張も行っていただきます。 ■当法人について： ・担当して頂く北海道医薬専門学校は、看護学科（看護師）、診療放射線学科（診療放射線技師）、薬業医療事務学科（登録販売者、薬剤師補助、病院事務、クラークなど）を擁し、多学科校の強みを活かし、広い視野を持って他部署との連携（チーム医療）が出来る人材を育てています。 ・専門知識や技術を身につけると共に、思いやりの精神や基本的なマナーなどを得ることで、幅広い視野を持った社会人、社会に必要とされ活躍できる人財の育成を目指しています。 ・当法人は、創業60周年の節目を契機に、「教育の本質は大切にしながらも、常に進歩するプロ集団」として、より良い組織へと変化に挑戦し続けています。 ■事業内容： ・看護師を養成する看護学科の他、診療放射線学科（診療放射線技師）、薬業学科（登録販売者、薬剤師補助）、医療事務学科（病院事務、クラーク）を擁し、広い視野を持って他部署との連携（チーム医療）が出来る人材を育てられるのは、多学科校である北海道医薬専門学校ならではです。 ・専門知識や技術を身につけると共に、思いやりの精神や基本的なマナーなどを得ることで、幅広い視野を持った社会人、社会に必要とされ活躍できる人財の育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ： 事業拡大に向け、上場企業のサステナビリティ推進とIR活動を支援するコンサルティングを担当頂きます。 投資家の関心が財務情報だけではなくサステナビリティに及ぶなか、気候変動や人的資本等、これまでにない領域が会計や開示の世界で拡大。海外、国内の開示に関する最新情報をキャッチアップし、お客様に伝え、開示の支援をしていくのが主な業務。まずは、アシスタントとして情報の整理や収集から、いずれは、情報開示のコンサルタントとしてクライアント対応を目指して頂きます。 ※営業部門は別部門であくまで指南役としてお客様へのご提案を行う仕事です。 【お客様に提案するIRソリューション例】 ・IR戦略の立案、策定支援（ターゲティング、実行施策の立案等） ・未上場企業のIPO支 援（IRコンサルティングや成長ストーリー策定等） ・中期経営計画の策定支援、アドバイス ・サステナビリティ経営浸透支援 ・決算説明会資料、統合報告書の企画および制作アドバイス ■部署構成 ： IRコンサルティング部:部長-メンバー15名 ■魅力点： TCFD、GRIなど、様々な開示スタンダードを身近で学ぶことができます。顧客は上場企業の経営層や経営企画部がメイン。ヒアリングを通じてニーズを見出して提案します。そのため、スキルアップが可能。またノルマがなく、同業界と比較すると落ち着いて働ける環境です。 ■働き方： 平均残業時間：25時間。 リモートワーク制度あり：個々の業務内容に合わせて週3〜4回の実施。 残業は多くなく、離職率も低い働き易い環境。風通しの良い社風も魅力です。 ■教育体制： 長期的な育成を行い、全員がプロを目指せる人事制度導入。特に専門性や適性の高い社員はスペシャリスト職に抜擢。貢献度合に応じ待遇に反映させ、専門力の向上を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼2019年にグロース上場の国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」を展開する注目ベンチャー／ 〜社外広報（メディアリレーション）等をお任せ！在宅・フレックス可・年休120日◎ビジネスチャットを基盤に、少子高齢化により労働生産性向上が急務である中小企業向けのサービスを展開〜 ◆ブランドコミュニケーションの設計・実行／ブランド浸透のための企画・実行／プレスリリース作成・配信／メディア対応・リレーション構築など◆ ■業務内容： 「ビジネスチャット会社」というこれまでの印象から「日本の社会課題に向き合い、DXを推進していく会社」へとコーポレート認知をシフトさせるための事業における重要ミッションを広報・PRとしてお任せします。 kubellブランドやMVV（ミッション、ビジョン、バリュー）を世の中へ広く浸透させるためのコミュニケーション設計〜実行やPR業務など、幅広くお任せします。 入社後はご経験を鑑みながら、以下業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： ・ミッション、ビジョン、バリューやブランド浸透のための企画・実行 ・プレスリリース作成・配信 ・メディア対応・リレーション構築 ・危機管理広報 ■魅力： ・所属部署にはインナーコミュニケーションやクリエイティブチームがおり、人事部門も同じ組織内にあるため、柔軟に連携や協働が可能 ・攻めから守りまで、一貫して幅広く携わることができる ・経営者・役員と近い距離で、ブランド戦略策定やコンテンツの企画などの上流から関わる機会あり ■当社に関して： 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業の、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は95万社を超え、社会的インフラとして認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。立ち上げから約2年で「ARR11.9億円」を超えるなど急成長を実現しています 変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）