【B.LEAGUE PREMIER参入クラブで広報として地域・企業・ファンをつなぐ価値創出を担います】 ■業務概要 当社が運営するプロバスケットボールクラブの広報リーダーとして、クラブ全体の広報戦略をリードし、チーム・販促・企業広報を横断的に担っていただきます。企画立案から実行・改善まで一貫してお任せします。 ■業務詳細 ・チーム広報：SNS等での情報発信、取材調整、コンテンツ企画等 ・販促広報：ホームゲーム集客キャンペーン設計、スポンサー営業連動企画等 ・企業広報：PR活動全般、CSR・地方創生・包括連携協定対応等 スポーツの枠を超え、茨城発の感動を全国に発信し熱狂の輪を広げます。 ■業務の魅力 B.LEAGUE PREMIER参入という成長ステージで、スポーツ×地域共創の広報活動をダイナミックに経験できます。 ■就業環境 フルフレックス制、リモートワーク併用、服装自由と柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス クラブ運営、地域事業開発、部門責任者等、幅広いキャリアを描ける環境があります。 ■企業の特徴/魅力 地域とスポーツの未来を共に創る「共創型営業」の実践が可能な成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ◇事業・組織の拡大に伴い、当社では今後さらに採用を強化していきます。しかし、これまで「採用広報」は採用担当が兼務しており、十分に着手できていませんでした。社内には候補者へまだ伝え切れていない魅力やストーリーが数多くあります。 ◇そこで今回、採用チームで採用広報を0から立ち上げるメンバーを募集します。採用チームや経営陣、現場メンバーと連携しながら会社の魅力を発掘し、「誰に・何を・どのように届けるか」を考え、コンテンツとして発信する役割です。 ◇当社らしい採用広報のあり方を一緒につくっていただきたいと考えています。 ■業務概要 当社の魅力を発掘・言語化し、候補者へ届けることで、「Grand Centralで働く」という選択肢をより多くの方に知ってもらうことをミッションとして活動いただきます。単に記事を書く、SNSを更新するといった「発信すること」自体が目的ではなく、採用チームとともに採用ターゲットや採用課題を理解しながら、 ・どんな情報があれば会社に興味を持ってもらえるのか ・どんな社員や仕事を紹介すればGrand Centralらしさが伝わるのか ・どのような発信方法なら採用したい人材へ届くのか を考え、企画から制作・発信・改善までを担っていただきます。 ■業務詳細： ◇採用コンテンツの企画・制作 ・社員インタビュー等の企画・取材・記事制作 ・仕事・プロジェクト紹介コンテンツの企画 ・カルチャー・制度・キャリア等を紹介するコンテンツの企画・制作 ・写真・動画等のコンテンツ企画・制作ディレクション ◇採用SNS・メディアの立ち上げ／運用 ・採用SNSの企画・立ち上げ・運用 ・採用オウンドメディア等の企画・運営 ・新たな発信チャネル・企画の検討 ◇会社の魅力の発掘・言語化 ・社員・経営陣へのヒアリング ・社内イベントやプロジェクト等からの情報収集 ・Grand Centralらしいカルチャー・仕事・キャリアの整理 ・候補者へ伝えるべき魅力・メッセージの整理 ◇採用広報施策の効果検証・改善 ・コンテンツの閲覧数・反応等のモニタリング ・応募経路や候補者アンケート等の分析 ・選考を通じて得られた候補者の声・反応の収集 ・データや反応をもとにした企画・コンテンツの改善 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場・累積有料会員数14万人のオンライン英会話サービスを展開／変革期の企業で広報戦略から採用・社内ブランディングまで幅広く担い、企業価値向上に貢献できるポジション〜 ■業務内容： 当社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに展開してまいりましたが、現在はパーパス「人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現」のもと、グループ多角化を推進する変革期です。 社内外の「情報ハブ」として、企業の信頼向上・販促・ブランディングに直結する広報活動全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎メディア提案・取材獲得：TV・新聞・Webメディア等への企画提案、プレスリリース作成・配信 ◎事業部連携の広報企画：マーケティングと連動したコラボ企画・インフルエンサー施策・リード創出 ◎インナー＆採用ブランディング：パーパス・MVV浸透施策（社内報・イベント等）、採用広報・SNS運用 ◎ガバナンス広報サポート：SNSガイドラインの周知・運用サポート等　 ■当社について： ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内・社外広報をお任せ／スキルアップを後押し／働きやすい環境／PCは20時にシャットダウン／月20時間程度】 滋賀で20店舗を展開する自動車ディーラーである当社において、お持ちの経験に合わせて社内・社外に向けた広報業務、渉外業務などをお任せします。 ■具体的なお仕事内容 ・社内外に向けた広報資料の作成、発信 ・SNSでの諸活動、取り組み発信 ・プロジェクトの企画・運営・ディレクション ・関係各所（行政機関等）との折衝　など 【プロジェクトの流れ】 ▼リサーチ ▼関係先へのアポ取り ▼面談（商談） ▼関係各所に協力要請 ▼プロジェクトの実施・広報 企画〜実施、効果検証までを一貫してお任せ。現状分析や、期待できる効果などについて考え、企画していただきます。お持ちの経験や知識を存分に活かしながら、イチから創り上げていく面白さも味わえます。少数精鋭なため、コアメンバーとしてご活躍いただきます。 【例えば、こんなプロジェクトがあります！】 ★リアル宝探し「にじいろレイク探検隊」 当社は、2017年より 「リアル宝探し」を県内全域で開催。たくさんの方に滋賀をもっと知っていただきたいという願いを込めて、滋賀のさまざまな場所を巡っていただくリアル宝探しイベントです。 ■経験を活かして、活躍できる環境： 必ずこれをやる、これはやらない、という決まり一切はありませんので、「こういう活動をした経験がある」「こんなアイデアがあるのでやりましょう！」といった声をどんどん発信してください。 ■組織構成： 配属される部署は5人体制です。 前職が自動車整備士など、多種多様なバックグラウンドを持った先輩が活躍しています。 ■働きやすさ・安定性： ◎火曜日が固定休みで月火・または火水休みとなるため連休で休めます。 ◎PCシャットダウン時間が決まっている(20時）ため、残業は月20時間程度、メリハリのある働き方が可能です。 ◎高い技術力と手厚いサービスで地域のお客様からの信頼を獲得できています。そのため事業も好調で、安定した経営基盤があります。 ◎数字で見る働きやすさ 産前産後休暇取得率　100%（2023年実績） 育休からの復帰率 100%（2023年実績） 平均有給取得日数　8.4日/人（2022年実績） 変更の範囲：会社の定める業務

■□ご希望に合わせてフルリモート可能・働きやすさ◎／PR領域国内アジアシェアトップクラス・ベクトルGのスタートアップ■□ 　 ■業務内容 PR・マーケティングの現場で行われるさまざまなプロジェクトを、アシスタント（内勤スタッフ）として支えていただくお仕事です。 日々の業務はデスクワークによる作業がメインとなりますが、PRやマーケティングの知識・スキルを実践的に身につけることができます。 業界未経験の方でも段階的に成長していける環境です。 ■具体的な仕事内容 （1） デスクワーク業務 ・PRやマーケティング業務のサポート作業 →リリースや報道資料の作成、メディアリストの作成など ・営業のサポート作業　 ・報告書作成（主にメディア露出の確認） ・リサーチ（競合、商材、施策等） ・SNS動画の編集業務（スマホアプリで編集できる程度） （2） 事務管理業務 ・案件に関わる事務手続き（請求書対応、発注管理、数値入力など） ・その他、リモート環境下での各種庶務 ■魅力 ★働き方の柔軟性 出社スタイルはご希望に応じて調整可能で、フルリモート・出社を柔軟に選択いただけます ★やりがい 自身の業務がチームの成果に直結するポジションのため、 メンバーから感謝される機会も多く、やりがいを感じながら働ける環境です ★安心して働ける体制 同ポジションの事務メンバーが2名在籍しており、 業務については随時相談・連携が可能なため、安心して業務に取り組んでいただけます ■組織構成 各事業部に専任の事務担当として配属となり、 事業部メンバー（約10名）の業務サポートを行っていただきます。 ■正社員登用について 定期的に上長との面談があり、キャリア相談が可能です。 社員登用試験は設けておらず、 日々の実績や面談を通してすり合わせのうえ登用を決定します。 ※2年目から正社員へ切り替わった実績もあり ■ベクトルグループについて： ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業を創造。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆広報の枠を超えてIRや社内広報、業界知識まで広げられる／グロース上場企業／土日祝休／年休125日／”不動産×DX推進”のリーディングカンパニー／全国30拠点展開／現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス◇◆ ＼こんな方へ／ ・数値を見るのが好きな方 ・文章を書くことが好きな方 ・人の話を聞くことが好きな方 ・周囲に自分から働きかけることができる方 ・スケールの大きな仕事に挑戦してみたい方 ■業務内容： 広報と各種宣伝プロモーション業務を行っていただきます。 ▼詳細： ・プレスリリースの作成・配信 ・会社説明資料作成 ・パプリシティ活動、メディアリレーション ・X（Twitter）、Instagram、noteなどSNSの活用による情報発信 ・メディア（新聞等）取材対応?など ■研修： 最初に事業内容など会社全体のことを学ぶオリエンテーションを受けていただくことからスタート。その後はOJTを通して、広報活動をご担当いただく業務について、一連の流れをお教えしていきます。事業全体の流れを2週間から1カ月ほどで覚えて頂き、具体的な担当業務を決定致します。 ■魅力： ・宮崎にいながら全国規模の上場企業の広報・IRを経験できる。 ・完全土日祝休み、残業時間は平均約12時間とワークライフバランスを両立可能です。 ・育・産休も取得しやすい環境となっております。 ■会社について： ・2020年7月31日に東証マザーズ上場。 ”不動産×DX推進”のリーディングカンパニーとしてプライム市場へ。 ・全国チェーン規模の大手不動産会社から、街の不動産屋まで『日本全国に6300社超え』の導入実績。 ・“不動産領域を幅広く網羅した一気通貫となるプラットフォームを構築すること”をミッションにITを活用した「住生活」への新たな価値提供に挑戦しています。 ・主に不動産テック関連のクラウドサービス、Webアプリ等の企画、開発、販売、、サポートと一貫体制で提供しています。その実績は業界でもトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社ブランド「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」のPR戦略立案から実行までを一気通貫で担うポジションです。 アトラクションやシーズンイベントなど、集客に直結する企画の情報解禁戦略、メディア対応、PRイベントの企画・運営、デジタル・SNSを活用した話題づくりまで幅広く担当いただきます。マーケティング研修も充実しており、エンターテインメントビジネスの最前線でスキルを高められる環境です。 ■業務概要： USJのブランド構築と集客目標の達成をミッションに、PR戦略立案から実行までをリードしていただきます。 具体的には、アトラクションやシーズンイベントなどのブランドPR戦略設計、情報解禁のタイミング設計とプレスリリース作成、メディア向けセレモニー・取材対応、広報映像・写真などPR素材の開発ディレクション、ソーシャルニュースメディアやデジタルを活用した話題化施策の企画・実施、露出効果のレポーティングなどです。最先端エンタメビジネスの現場で、「世の中にムーブメントを起こす」手応えを感じられるポジションです。 ■主な業務内容： ・ブランドPR戦略構築（アトラクション、シーズンイベントなど集客に直結する領域） ・PR戦術のリード（プレス向けのセレモニー開発、実行のリーダーポジションなど） ・PRメディアの対応（取材依頼の対応、アテンド、クオリティ管理） ・情報解禁戦略の立案とプレスリリース作成 ・各種PRコラテラルの作成（プレスリリース等） ・PR素材（広報映像、広報写真）の開発リード ・PR領域の年間獲得戦略立案 ・PR露出考察と報告書作成 ・ソーシャルニュースメディアの戦略立案と実行リード ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 　山口フィナンシャルグループでは、「地域の豊かな未来を共創する」というパーパスのもと、持続的な企業価値向上を重要課題として位置付けています。その実現に向けては、株主・投資家をはじめとするステークホルダーとの対話を深化させ、当社の戦略や価値創造ストーリーを的確に発信していくことが不可欠です。IR／SR機能の強化を通じた企業理解の促進を目的に、専門性を有する人材を募集いたします。 ■（2） ミッション 投資家との建設的な対話を通じて、当社の経営戦略・財務状況・非財務情報に対する理解を促進し、中長期的な企業価値向上につなげることがミッションです。開示情報の充実や双方向コミュニケーションの強化を通じて、当社への信頼と評価の向上を担っていただきます。なお当社は、株主との長期的関係構築に向けた対話体制の整備を重視しています。 ■（3） 主な業務内容 ・IR／SR活動の企画および推進（説明会、面談等の企画・運営） ・決算資料、統合報告書、開示資料等の企画・作成 ・投資家、アナリストとのコミュニケーション対応 ・社内関係部門と連携した情報開示内容の高度化・整合性確保 ■（4） やりがい ・経営の最前線に近い立場で、企業価値向上に直接貢献できるポジションです。 ・財務情報のみならず、戦略・サステナビリティなど幅広い情報発信に関与できます。 ・地域金融グループとしての安定基盤のもと、長期的視点でIR機能の高度化に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 　山口フィナンシャルグループでは、「地域の豊かな未来を共創する」というパーパスのもと、企業価値向上に向けた情報発信力の強化を重要課題としています。 その中でも、マスコミ・メディアを通じた対外的な情報発信および社内一体感の醸成を担う広報機能の役割は一層高まっています。事業や戦略を正確かつ魅力的に伝える体制を強化するため、広報業務の経験を有する即戦力人材を募集いたします。 ■（2） ミッション マスコミ・メディア対応およびプレスリリース、社内広報の企画・推進を通じて、当社の戦略・取り組み・価値を社内外へ適切に発信し、企業ブランドおよび信頼性の向上に貢献していただきます。ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを実現し、当社への理解・共感を広げることがミッションです。 ■（3） 主な業務内容 ・プレスリリースの企画・作成および発信対応 ・新聞・テレビ等のマスコミ、各種メディア対応（取材対応・関係構築） ・記者会見、広報イベント等の企画・運営 ・社内広報の企画・推進（イントラ、社内報等の活用） ・社内関係部署と連携した広報戦略の立案・実行 ■（4） やりがい ・企業の顔として対外発信を担い、社会や地域への影響力を実感できます。 ・経営層や各部門と連携しながら、重要な情報発信に関わることができます。 ・地域金融グループとしての信頼性のもと、ブランド価値向上に寄与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業】 ■採用背景： 社内広報業務の強化のため増員募集します。 ■業務内容： ・社内広報活動 ・採用サイト・コーポレートサイトの刷新プロジェクトおよび継続的な更新 ・SNSを活用した採用広報の企画・運用 ■当社の魅力について： ・若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ・若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ・夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ・給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ・毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年超・化学品分野を中心に事業を拡大してきた専門商社／海外19カ国、60拠点に事業展開】 ■業務内容： 同社にてIR業務を行っていただきます。 ・機関投資家・個人投資家対応 ・決算説明会資料 ・統合報告書 ・株主通信等の作成、株主総会関連資料の作成など ＜英語の使用機会について＞ ・各種開示資料（決算短信、決算説明会資料、適時開示資料等）の翻訳の確認（翻訳自体は協力業者に依頼し、翻訳してもらった内容に誤りがないかを確認） ・海外投資家等からの問合せメール対応 が中心となります。特段高い英語力が必要な訳ではありませんが、ある程度の専門用語を知っていることや、上記の業務をある程度スピード感を持ってこなせることが必要となります。 ＜2024年度 IR活動の実績＞ ■決算説明会：2回 ■機関投資家・アナリスト等との個別面談（海外含む）：66回 ■個人投資家向け説明会（IRフェア出展）：1回 【募集背景】 定年退職者に伴う人員補充のため、募集いたします。 【組織構成】 財務経営管理室　IR企画部（5名） 50代男性部長 1名、40代女性課長 1名、60代シニアスタッフ 1名、30代女性スタッフ 1名、20代女性スタッフ 1名 ■当社の特徴： ◎1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた当社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品などさまざまな分野に事業領域を広げてまいりました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといったさまざまな機能を培う過程でもあったといえます。 ◎現在当社グループは、海外で19カ国60拠点余りにわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えています。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後さらに拡充し、長年にわたって培ってきたさまざまな機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが私たちの務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容（ミッション）： ・財務数値・事業戦略・投資家の視点をつなぎ、ギフティグループの企業価値を正しく伝えることです。 ・ジュニアメンバーに入社時から完成したエクイティストーリーの設計を求めるわけではありません。ただし、数字の背景を自分で調べ、論点を整理し、レビューを受けてアウトプットを改善する姿勢は入社時から必要です。 ■業務詳細： ・決算説明資料・IR資料・適時開示資料の作成 ・財務数値・事業KPIの分析、要因整理 ・投資家ミーティングの準備、Q&A作成・更新 ・事業責任者へのヒアリング、情報収集 ・株主・投資家からの問い合わせ対応 ・開示スケジュール管理 ・ESG・サステナビリティ関連対応 ・英語力に応じた海外IR資料・面談対応 ・Corporate Finance Unit・経営企画との協働 ■入社後6〜12か月で期待する成果 ◇入社〜3か月 ・決算説明資料の作成補助を通じ、PL・主要KPIと各事業の関係を説明できるようになる ・投資家ミーティングの準備、Q&A更新、事業責任者ヒアリングの要点整理を正確に担う ・レビューで受けた指摘を次の資料・回答へ反映する ◇3〜6か月 ・決算説明資料の一部セクションを担当する ・投資家Q&Aのドラフトを、論点・根拠・結論が分かる形で作成する ・開示スケジュールや社内情報収集を自律的に進める ◇6〜12か月 ・担当事業のKPIと成長ドライバーを整理し、投資家向けストーリーへ落とし込む ・投資家からの評価・懸念を構造化し、経営・事業部門へ還流する ・英語力・適性に応じ、海外IRやESG関連業務にも担当を広げる ■仕事の現実： ・戦略を考えるだけのポジションではありません。数値照合、資料の更新、誤記チェック、社内への情報依頼、Q&Aログの管理、会議調整など、正確さと期限厳守が必要な業務を丁寧に積み重ねる必要があります。その実務を通じて事業理解を深め、自分の論点と提案を持てるIRへ成長することを期待しています。 ■当社について： ・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 寺田倉庫および天王洲エリアのブランド価値を高めるとともに、アート、保管、エリアマネジメント、スタートアップ支援など多様な事業の認知拡大を通じて企業の成長に貢献いただきます。 ■具体的には： ◇各事業部からの情報収集・素材の整理 ◇テキスト・画像など発信内容の確認 ◇社内報の制作（月1回）および社内ポータルの運用 ◇コーポレートサイト・会社資料の更新・管理 ◇プレスリリース作成・配信 ◇取材、撮影の調整・立ち会い ◇メディア向け内覧会の企画・運営（年3〜5回） ◇公式SNSの運用（Instagram、Facebook等） ◇広告出稿、外部PR会社との連携 ◇広報活動の効果測定、実績の社内共有 ◇ロゴ、写真などの広報素材の管理 ■配属先情報： ＜メンバー構成＞ グループリーダー1名、チームリーダー1名、チームメンバー4名（社員2名、アルバイト1名、業務委託1名）の6名体制。日頃からよく相談しあいながら、それぞれの強みを活かして業務を進めています。 ＜分担＞ 各メンバーが複数の事業部を担当。プレスリリースのWチェックや取材対応を分担するサポート担当がつき、チームで支え合う体制です。 ■働き方： 週1回の全員出社日以外は、取材対応や打ち合わせに応じて出社とリモートワークを併用。多くはありませんが、テレビ取材やイベント対応などで、早朝・休日勤務・国内での出張が発生する場合もあります。 ※休日出勤の際は翌月末までに振替休日を取得します。 ■当社について： 1950年創業の寺田倉庫は「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念のもと、従来の倉庫業の概念を深化させてきました。ワイン、アート、映像・音楽メディア、文書など、専門性の高い保管事業を展開し、単なる保管にとどまらず保存・修復技術の追求やデジタル化によって、お預かりした品の価値を未来へとつないでいます。また、天王洲アイルを中心にエリア活性化と不動産事業を手がけ、近隣企業・地域団体とともに街の賑わいを創出してきました。近年では、ベンチャー企業を誘致し、水辺とアートが共存するこの街をビジネスイノベーションの拠点へと育て、多様な交流による活性化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランドステートメント「ココロも満タンに」で知られるCOSMOブランド／変革期におけるブランディングをリード〜 ※本求人はポジティブアクションに基づく女性限定採用です。 ■業務内容 COSMOブランドの未来を創るため、社内外コミュニケーション戦略を担う中核メンバーを募集します。 ＜以下3つの業務をお任せ＞ （1）ブランド戦略・ブランディング施策の企画推進 コーポレート案件に加え、主要グループ会社のコミュニケーション企画にも参画。 （2）インターナルブランディング 社内コミュニケーション戦略の立案・推進、社内メディアを活用したPRなどを通じてグループ社員への浸透を図ります。 （3）エクスターナルブランディング 社外コミュニケーション戦略や広告宣伝活動を推進。コンセプト設計、クリエイティブ制作、メディアプランニング・バイイング、効果検証まで担い、グループ全体の対外発信をリードします。 ■期待する役割 ・COSMOブランドの価値向上に向けたコミュニケーション施策の企画・推進 ・プロジェクトリーダーとして関係部署を巻き込みながら推進 ・専門性を活かした社内人材育成への貢献 ■キャリアパス ブランド戦略・コミュニケーション領域での経験を基盤に、将来的には経営企画、事業企画、新規事業、サステナビリティなど幅広い領域へ挑戦可能です。 ■業務の魅力 脱炭素化をはじめとする変革期の中で、正解のない課題に向き合いながら企業価値向上に貢献できます。経営視点と実行力を養い、市場価値の高いコミュニケーション人材として成長できる環境です。 ■配属先 コスモエネルギーホールディングス株式会社　コーポレートコミュニケーション部 　ブランド戦略グループ ※コスモ石油株式会社で採用後、出向。 ・部には13名が在籍し、そのうち配属グループには6名が在籍。 ・男女比：4：2 ・平均年齢：42歳 ＜グループミッション＞ 社内外のコミュニケーションを通じて、社外にはCOSMOへの理解・共感を、社内には誇りと帰属意識を醸成し、企業価値向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎の広報職/ワークライフバランス◎/年休126日/残業15h程度/学生の教育・キャリアに関わる】 新卒3年以内の離職率7.4%、女性管理職の割合15.2%、男性の平均育休取得日数22.5日、育休取得後の復帰率87.8% ■業務内容詳細： ・オープンキャンパス、体験入学などイベントの企画運営 ・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施 ・学校案内等の印刷物／ＤＭ制作、学校ＨＰ企画／SNS更新、ブログ作成 ・募集媒体検討、外部業者とのディレクション業務、高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・オープンキャンパス来場学生の個別カウンセリング　など ■働き方 ・オープンキャンパス対応などを中心にシフト制で土日出勤があります。残業時間は15時間程度とワークライフバランスが整う環境です。 ■魅力 ・学生の進路という大きな決断をサポートできる ・学校の魅力をどう伝えるかの面白さを感じることができる ・オープンキャンパスなどで学生の入学前から深く関わることができるため「感動」がある ・やりがいと働きやすさを両立できる ■研修制度 1年間は先輩がOJT形式でサポートしてくれます。また広報に関するグループでの勉強研修などもあるので、未経験でも安心です。 ■将来的には リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 教務、教務事務、キャリアセンター、学生サービスセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■チーム／組織構成 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■福岡ベルエポック美容専門学校 美容師やヘアメイク、トータルビューティなど美容に関わる様々なことが学べる専門学校です。 https://www.fbe.ac.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜20期連続増収増益／多様な決済手段、高いセキュリティ、豊富な導入実績、柔軟なカスタマイズ対応で導入実績多数／日本のキャッシュレス化推進・お金の流れをデジタルにする企業〜 ■業務内容： ◇広報施策の立案・実施 ・弊社の適切な認知・理解を向上・深化させ、将来の採用・営業の土壌をつくる必要があります。そのための短期・中長期でのパブリシティを中心とした広報計画を行っていただきます。 ・計画に基づき、施策のディレクションから実務まで行っていただきます。 ・PESOメディア展開と連携し、メディア掲載やコミュニケーション活動だけでなく、ステークホルダーの認知・理解を獲得に向けて、最適なPESOメディアを活用した発信を行います。 ◇採用広報、新規事業・新サービスPR ・常時発生する採用や営業に関する情報発信について、将来を見据え、弊社認知・理解に繋がる広報活動が必要です。プロジェクトベースでの広報立案・実施も行っていただきます。 ■組織構成： ・現在、広報部は30代を中心に8名が在籍しています。 ・広報担当のほか、PESOメディアを活用しブランド推進を行うチーム、WEBサイト運用を行うチームからなります。 ・デザイナー、PRコンサルタント、編集者など様々なバックグラウンドを持つメンバーが、自身の持つスキル・能力を最大限発揮して高品質のアウトプットを発信しています。 ■特徴 ◇BtoB広報の新たな形への挑戦 ・BtoC企業ではないため、マス認知獲得ではなく、知る人ぞ知る認知・理解を獲得するための戦略的施策が必要になります。前例が少なく、新たなBtoB広報活動にチャレンジできます。 ◇プレス・取材対応以外も幅広く経験 ・プレスリリース・取材対応だけでなく、広告企画・実施、記事コンテンツ作成など実務も含めて色々なことに取り組めるのが醍醐味です。 ・広報・PRのスぺシャリストとしては、世の中の動向、社内外の動向を踏まえ、社内外のあらゆる関係者に対して幅広く立案・企画・実施いただけます。 ◇経営視点での業務関与と戦略立案 ・広報部門は副社長直属の部門のため、副社長と頻繁に対話でき経営視点での業務関与や戦略立案に関わることができます ・一般的な広報部門ではできない経験を重ねながら、成長することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進／2026年竣工の新本店勤務〜 ■業務概要： サステナビリティ推進担当として、SDGs/ESGなどへの取り組みの企画や立案、社内関係部署と連携と取りながらの推進、開示資料の作成や対外広報（IR）などを担当していただきます。 ■募集背景 サステナビリティへの取組みは、今後様々なステークホルダーから注目を集める企業経営の重要分野になります。 一方、目まぐるしく変化する領域であり、常に鮮度の高い情報をキャッチアップしながら柔軟に対応することが求められます。 私どもは、2020年4月に専門部署を新設後、同分野を担う人財の育成・拡大に注力しています。 地元九州・福岡に根差した、地域金融グループならではのサステナビリティへの取組みの更なる推進に向け、 外部で培われた幅広い知見や経験を存分に活かしてご活躍いただきたいと考えております。 ■当行について 当行は、福岡を中心に九州全域に支店を展開する地方銀行です。 円滑な資金供給や質の高い金融サービスの提供を通じて、地域経済の発展に貢献し、お客さま、株主の皆さまをはじめとするさまざまなステークホルダーから高く評価される地域金融機関を目指しております。 ■2026年竣工の新本店について： 西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◎大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◎環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◎アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 ◎BCPと感染症対応：免震構造と非常用発電機を設置し、災害時や感染症に強い設計。 ◎洗練されたデザイン：国際的な建築デザイン事務所「3XN Architects」によるデザイン。 ◎地域貢献：高音響性能のホールやアートの設置で地域文化の発展に寄与。 変更の範囲：当行業務全般

〜国内最大級の医療従事者向けプラットフォームを保有する成長企業/英語力を活かせる/フラットな社風〜 ■ミッション： ＜投資家・エムスリー経営・エムスリー社員のコミュニケーションハブになり、相互理解を促進し、結果としてエムスリーの成長につなげる＞ ◎事業の実態を正しく把握した上で、国内外の機関投資家に適切に情報を開示しエムスリーのVision・戦略・現状を正しく理解いただく ◎投資家とのより良いコミュニケーション／中長期的なエムスリーの成長のため、投資家関心事項やフィードバック（業績や中長期的な成長見通し、サステナビリティ関連アジェンダ等）を適宜経営陣にフィードバックする ◎エムスリー社員にもエムスリーのVision・戦略・現状を正しく理解してもらう ■業務内容： ◎国内外の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む） ◎東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務 ◎日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成 ◎国内・海外メディアへの露出推進 ◎IRグループの組織作り ※中期的には経営企画・管理、事業開発、サステナビリティ、Center of Excellence、子会社などへの異動・兼務も検討可 ■ポジションの魅力ポイント： ◎ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性が大きい成長企業／事業・サステナビリティ領域含めた投資家からの高い注目度 ◎当社経営陣・事業部との距離の近さ／スピード感 ・社長や役員の経営に対する姿勢や思い、考えが日々直接聞ける ・当社経営者と投資家の双方の視点で社内事業を見て考えることができる ・主力事業含めたすべての事業部と壁のないコミュニケーションと関係構築（他部署メンバーもとても協力的で壁がない） ◎裁量の大きさと成長スピード ・いちメンバーであっても対外資料作成等での裁量は大きく、議論も本質的なことに集中 ・スピード感を持った議論を通じた速い成長速度 ■参考資料： M3 Report for Investors：当社グループの事業について、投資家理解を一層得られるよう2025年から作成 https://corporate.m3.com/news 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

■募集背景: 今後の事業の展望を見据え、法務体制を強化するために、制度・体制を一緒に作っていくための一員を募集いたします。 ■業務概要： 当社のIR責任者のもと、情報開示体制の整備・投資家コミュニケーションの質向上を推進していただきます。IRの実務経験を活かしつつ、財務や英語力、資料作成能力を用いて、チームの立ち上げ・運用にも積極的に関わっていただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇IR責任者と連携したIRチームの立ち上げ・業務整備 ◇決算説明資料、IR資料、投資家向けプレゼン資料の作成 ◇IRサイトの運営やSNSを活用したIR情報発信サポート ◇投資家・アナリストとのミーティング調整、問い合わせ対応 ◇英語での資料読解・作成サポート（メール対応含む） ◇財務データ・KPIの整理、分析サポート ◇重要開示や各種IR活動のルーティン化の推進 ◇CEO/CFO・関連部門からの情報収集 ◇契約書や各種資料の読み込み、要点の整理 ◇外部IRファームとの協業、ディレクション ◇必要に応じた市場調査・競合分析 ◇取締役会・経営会議向け資料作成 など ■当社について： 商品の製造・加工から流通、販売までをグループ内で完結させる 「製造小売業」を志向しています。 2026年3月期第3四半期の連結純利益は、前年同期比で約22%増の143億円超となるなど、 スーパー事業の堅調さが寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】 ■業務内容： プライム上場企業（持株会社）における経営企画業務（経営・事業戦略サポート、グループ経営管理、管理会計、IR・企業広報、投資案件・M&A）のうちIR業務をメインに行っていただきます。 ■業務詳細： ○IR戦略の立案 ○決算発表、統合報告書などにおける各種IR資料の作成 ○IRイベントの企画、運営（投資家向け決算説明会、スモールミーティング、証券会社カンファレンス等） ○機関投資家（国内・海外）、アナリストとの対話 ○IRに関する事項のマネジメントへのフィードバック ○IRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・制作 ○IR関連のメディア対応 ○同業調査分析 ○IRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・制作 ○ESG・サステナビリティに関する開示業務、コミュニケーション ※ジョブローテーションで様々な個別業務の経験を積むことが可能です ■採用する目的/部署が目指す方向性： ・プライム市場上場企業として、グローバルな株式市場の要請に応えるため、投資家との建設的なコミュニケーションのために、投資家との個別MTGの拡充、決算説明会等の開示資料の充実、統合報告書の制作など、IR強化が急務となっおり、中途採用により部の体制を強化し、体制整備を図ります。 ・様々なステークホルダーに対して、当社グループのビジネス・成長戦略を正しく理解していただくこと、中長期的なリレーションシップ構築を行うことを通じて、企業価値の向上・支援の実現を図ります。 ■組織構成： 経営企画部10名、部長1名、マネジャー1名、部員7名、庶務アルバイト1名が在籍。レポートラインはマネジャー。 ■当社の特徴： プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業65年の歴史と安定した基盤／キューピータマゴなど大手食品会社や大手スーパーとの取引多数／柔軟な働き方／残業月10時間／転勤なし】 ■業務概要： 当社は養鶏・卵の製造販売を中心に、飼料の卸売や省エネ・環境改善提案にも注力する総合食品企業です。本ポジションでは、養鶏場のサポート業務として飼料部での営業・品質管理支援や、環境改善提案部での省エネ機器導入支援、広報業務を幅広くご担当いただきます。日本の食生活を支える卵の安定供給や、農場運営の効率化・環境負荷軽減に取り組みます。 ■業務詳細： ・飼料部の営業サポート（衛生管理のため集材、鶏移動手伝い、資料作成、顧客御用伺い等） ・自社の省エネ・環境改善に関する取り組みの推進 ・最新の省エネ機器に関する情報収集および販売事務 ・毎月刊行する社内報の企画・作成を中心とした広報活動・取引先コンペの事務 ■組織構成： 配属先の環境改善提案部 兼 飼料部は環境改善提案部1名（女性）、飼料部4名(40代~50代、男性3名・女性1名) ※今回のポジションは両方の部署に所属します。 ■入社後の流れ： 入社後1〜2週間は、農場や各工場での現場研修を行います。鶏のお世話（体調崩している鶏がいないかチェック、えさやり、清掃）、卵がちゃんとベルトコンベヤーに乗って流れてくるか、卵の選別作業などの実作業を行っていただきます。その後は、配属部署にて先輩社員のOJT指導のもと、担当業務を習得していただきます。未経験でもイチから丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ＼★自由度高い働き方★／ ・日曜日は固定休ですが、その他休日は月内自由にお休みを取っていただけます（基本週休2日）事前申請は不要です。 ・必ず本社に出社しなければならない決まりもないので、直行直帰可能で、個人の裁量を持って働ける環境です。 ・社用車を通勤に使用していただくことも可能で、ガソリン代も支給します。 ■企業の特徴／魅力： 1961年設立の茨城県を拠点とする大手鶏卵生産・加工・販売企業です。 こだわりの「平飼い」飼育で一般的なケージ飼いだけでなく、鶏にストレスを与えない独自の「多段式平飼い」をいち早く導入。運動量が増えた鶏が産む卵は、理想的な濃いオレンジ色の黄身とコクが特徴で、「くらもちオレンジ」と呼ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／全員中途入社。営業・販売・接客経験がそのまま活きる仕事 ★教育×企画×広報を横断的に経験でき、将来のキャリア選択肢が広がる ★無借金経営×国内最大級の学校法人という圧倒的な安定基盤 ★成果が「入学者数」「学生満足度」として見え、やりがいを実感しやすい ■募集背景 名古屋モード学園では、将来の夢を持つ高校生・社会人に向けて、学校の魅力をより深く・分かりやすく届けていくため、学生募集体制の強化を行っています。 本ポジションは、単なる「説明担当」ではありません。 オープンキャンパスの企画やSNS発信、高校との関係づくりを通じて、 「この学校で学びたい」と思うきっかけを創る役割です。 現在活躍している職員も、全員が異業種出身。 未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。 ■職務概要 名古屋モード学園の“顔”として、入学希望者・高校教員・学内関係者と関わりながら、学生募集に関わる企画・運営・広報業務を担当します。 あなたのコミュニケーション力や企画力が、学生の進路選択に直接影響するポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・学校説明・個別相談対応（入学希望者・保護者） ・オープンキャンパスや体験入学の企画立案〜当日運営 ・高校訪問・進路ガイダンス対応、進路担当教員との関係構築 ・SNS運用・情報発信（学校の魅力発信） ・学内教職員との調整、イベント資料・説明ツール作成 ※ノルマ型の営業ではなく、長期的な信頼関係づくりが重視されます。 ■仕事の特徴／やりがい ・企画の自由度が高く、アイデアを形にしやすい ・ブランド力のある学校のため、企画・提案が通りやすい ・自分の関わった企画が「入学」という成果に直結する実感 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩職員が業務を一つずつ丁寧にレクチャー。 話法、学校知識、企画の進め方まで段階的に習得できます。 未経験入社者が多く、平均して数か月で一人立ちしており、 「教育業界が初めて」という方でも安心してスタートできます。 ■配属部門・組織構成 組織構成：３名 名古屋モード学園・国際ファッション専門職大学名古屋キャンパスへの配属。 20〜30代を中心に、元営業・販売・サービス業など異業種出身者が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇専門学校の広告宣伝・PR業務／高校訪問からPR企画まで幅広く携われる環境／GLIONグループ／年休120日／残業20H以内◇ ■業務内容： 当社が運営する阪神自動車航空鉄道専門学校にて、志願者・入学者数の最大化を目指して学生集客業務をお任せします。 ■業務詳細： ・高校訪問を通じて教員の方との関係構築 ・オープンキャンパス、SNS集客を通じて入学希望者の集客 ・進学ガイダンスでの高校生の対応 ・学校説明会でのプレゼンテーション ・学校のPR活動、イベント企画、広告制作など企画業務 ■広報の詳細： ・ガイダンス(週1〜2回ほど、3名〜9名の学生に実施) 高校生や留学生を対象とした、ガイダンス（説明会）を行います。 ・高校／日本語学校訪問 各地の学校を訪問し、先生との関係性を構築することにより、学校への案内を促します。 基本的には今まで関係性が構築された学校が訪問の中心です。 ・オープンキャンパス(月1〜3回ほど) プロモーションビデオやスライドを使ってのプレゼンテーションや実習の立会い、キャンパスの見学案内などを行います。 その他、各学科のイベントを企画／開催します。 ■組織構成： 2名で構成されております。（女性2名/1名育休中） ■同社の魅力： ・安定したグループ基盤と働きやすい環境 GLIONグループの安定した基盤のもと、年休120日・土日祝休みなど働きやすい環境です。 ・学生の未来づくりに直接貢献できる仕事 入学希望者や高校生と接点を持ちながら、自分の広報活動や提案が入学者数の増加につながるため、教育の現場で社会貢献を実感できます。 ・広報・営業・企画を幅広く経験 SNS運用や広告制作だけでなく、高校訪問やオープンキャンパス運営、プレゼンテーションまで担当します。 マーケ力、営業力、企画力を総合的に磨ける環境です。 ■阪神自動車航空鉄道専門学校について： 四輪／二輪／鉄道という、日本の主要な交通系インフラを支える人材を育成しております。 国家資格取得に必要な教育から、将来、就職した先で活躍できる人材を創出しています。 そのために当校では、学生と真摯に向き合い、少人数制の手厚い教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 サステナビリティ領域における戦略企画・制度対応・全社横断プロジェクト推進を担当いただきます。 単なる制度対応や開示業務に留まらず、経営課題としてサステナビリティをどのようにグループへ実装していくかを企画・推進いただくポジションです。 ■業務詳細 ＜サステナビリティ開示の企画・推進＞ ・SSBJ基準や有価証券報告書対応を見据えた開示高度化 ・開示態勢の企画・整備 ・グループ各社および関係部署との調整・プロジェクト推進 ・経営会議、取締役会等への報告資料作成、論点整理 ＜サステナビリティ戦略の企画・推進＞ ・気候変動、自然資本、人権等に関する国内外動向の調査・分析 ・グループ戦略、方針の企画立案 ・投融資先を含むサステナビリティ課題への対応方針検討 ・各種施策の企画、推進、進捗管理 ＜経営企画機能＞ ・サステナビリティ関連の経営課題の特定 ・課題に対する仮説立案および論点整理 ・経営陣への提言および意思決定支援 ・関係部署を巻き込んだ横断プロジェクト推進 ・社外環境や規制動向を踏まえた対応策の企画立案 ■ポジションの魅力 ◎グループ横断で経営課題の解決に取り組むことができる ・サステナビリティは単なるCSRではなく、グループ経営における重要テーマです。経営層との距離も近く、経営戦略や意思決定に直接関与することができます。 ◎制度対応に留まらない ・SSBJ対応や情報開示だけでなく、気候変動・自然資本・人権などのテーマを銀行経営へどのように実装していくかを考え、形にしていくことができます。 ◎高い裁量を持って企画を推進できる ・決まった業務を運営するポジションではなく、自ら課題を見つけ、企画し、周囲を巻き込みながら推進していくことが期待されています。 ◎組織づくりにも関与できる ・サステナビリティ推進体制は現在も発展途上の段階です。施策だけでなく、組織や仕組みづくりにも主体的に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場企業のIR担当／IR戦略推進や情報発信にも携わり企業価値向上に貢献できる環境／裁量大／六本木一丁目駅直結の好立地】 ■募集背景： ◇近年、資本市場からの期待は一層高まり、企業にはより戦略的かつ多角的なIR活動が求められています。適時開示の迅速性や正確性はもちろんのこと、ニュースリリースや動画コンテンツ等を活用した多角的な情報発信、さらには株主・投資家からの問い合わせに対する専門性の高い対応が不可欠となっています。 ◇このような背景のもと、当社ではIR体制を一層強化し、企業価値向上に向けた戦略的なIR推進体制を構築したいと考えております。 そこで今回、会計知識や実務経験を活かし、専門性の高い情報開示と投資家との深いコミュニケーションを主体的に担っていただけるIR担当者を募集することにいたしました。当社のさらなる成長をIRの側面から牽引し、共に企業価値向上へ向けて挑戦してくださる方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： IR担当者として、当社の企業価値向上に資するIR活動全般をサポートしていただきます。 ◇適時開示資料の作成、各種IR資料作成支援 ◇企業価値向上に向けたIR戦略の策定支援と推進補助 ◇株主・投資家からのIR関連の電話・メール問い合わせ対応 ◇ニュースリリースや広報動画コンテンツの作成・配信 ■当社（グループ）について： ◎出退勤時間が自由 時差出勤「スライドワーク制」により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます。事前申請等の必要はありません。（コアタイムあり、実働8H必須）※求人票の勤務時間は一例として表記しています。 ◎ワークライフバランス◎ 全社平均残業月20H以下。スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、ON・OFFメリハリをつけて働けます。 ◎オフィスが好立地、綺麗 駅直結でアクセス良好です。 ◎自己研鑽を応援 書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入。技術力の向上を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務