〜JR渋谷駅徒歩1分の好立地◎／完全週休二日・土日休・残業20H程・転勤なし〜 ■仕事内容： 総務人事部の一員として下記のようなSNS運用をメインでお任せします。 ・自社SNSアカウント（Instagram／Facebook／LINEなど）の企画・運用 ・投稿内容の企画立案（キャンペーン、採用広報、サービス紹介 等） ・画像・動画・文章などのコンテンツ制作・編集 ・投稿スケジュールの管理 ・投稿データ（インプレッション、エンゲージメント 等）の分析 ・運用レポート作成・改善提案 ・社内関係部署との情報共有・連携 ・インフルエンサー・外部制作会社との調整（必要に応じて） ※下記業務にも携わっていただく可能性がございます。 採用関係の対応／勤怠、労務管理／その他庶務業務 ■働き方： ・年末年始・GW休暇・夏季休暇はしっかりとあり、完全土日休みで、ワークライフバランスも充実できます。 ・所定労働7.5H×残業20H程 ■福利厚生： ・家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円／人（18歳未満） ・産休育児休暇制度（実績あり） ・結婚・出産祝いあり ・住居手当 ■当社について： 当社は、2019年４月に東京・渋谷を中心に、全国に20社と1つの医療法人を展開するLALLグループよりMBOを実施し独立いたしました。 現在は、東京・宮崎・福岡を拠点に、不動産のトータルサービスをワンストップで提供しています。 ＜今後のビジョン＞ 当社は、成長率18%を実現し、現在60億円弱の売上から100億円以上を目指しており、上場を目指して準備中でございます。 不動産事業を基盤に、美容・福祉など多角的なサービス展開も行っており今後は、民泊事業など新しい事業への挑戦も行っていく予定です。 独立して７年目。急成長な企業だからことそ実現するキャリア形成を広げる環境が当社にはございます。 ＜顧客に愛される会社＞ ハイリスクで短期で売る様な物件ではなく、ローリスで長期的に保有する物件をメインに扱っております。 また、業界にしては珍しく＜完全紹介型営業＞で大事な方をご紹介してもらう営業ですので、顧客と深く長くお付き合いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------------- ◎ベンチャーキャピタル×大和証券出資で安定×挑戦の風土 ◎株式投資型クラウドファンディング「イークラウド」を展開 ◎元サイバーエージェント、ソフトバンク、大和証券など様々な方が活躍 -------------------------------------------------- ■当社事業の特徴： インターネットを通じて非上場のスタートアップが個人投資家から資金を調達するシステム「イークラウド」を運営しております。スタートアップエコシステムを築き、「理想の未来に挑戦できる社会へ」をビジョンに掲げて事業を推進している企業です。 ■提供価値 日本国民の個融資産約2,000兆円の1%がスタートアップ投資される仕組みをつくり、日本のスタートアップを劇的に変化させることを指します。株式投資型クラウドファンディングとは上場株式の発行により、インターネットを通じて多くののから少額ずつ資金を集める仕組みです。 ■なぜこの事業を進めているのか 株式投資型クラウドファンディングが普及しているイギリスでは、2017年時点で約500億円の資金が個人からベンチャー企業に提供されています。2020年時点での日本の市場は約92億。国内ではまだまだ黎明期で発展途上です。イークラウドは日本においても、まずはイギリスと同水準の規模まで拡大させる必要があると考えています。 ■業務概要 スタートアップを紹介するクラウドファンディングの募集ページの制作では、どうすれば企業や経営者の魅力を余すことなく伝えられるかをチームで徹底的に考え、魅力的かつ、正確で分かりやすい情報に整理して伝えていきます。 <業務詳細> ・案件募集ページをはじめとした投資家向けコンテンツ（文章・インフォグラフィック・動画等）の編集・ライティング・ディレクション ・起業家や投資家へのインタビュー ・個人投資家向けイベントの企画運営 ・WEB広告やCRMなどを活用したマーケティング業務 ・サービスの改善提案 ・広報IR業務

〜【阪急梅田駅直結／プライム上場G】／フレックス制・年休124日〜 ■職務内容 ・プレスリリースの作成 ・危機管理（対応）、リスク管理（対応）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・メディアリレーション ・取材対応 ・社内外コミュニケーション戦略の立案 ・コンテンツ・PR施策の設計 【募集背景】 グループ全体の長期ビジョンに基づき、採用強化の方針のもと広報部門においても広く当社の魅力を社内外にPRし メディアリレーションの役割を担っていただける方を募集いたします。 ■就業環境について： 年間休日124日、残業時間も月20時間程のため、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。 ■魅力： ・不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。 ・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。 ・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。 ・年休124日/土日祝休み/フレックスタイム制でプライベートも大事に働ける環境です

【1906年創業・東証プライム上場／国内シェア80％でシェアトップ級／自己資本率70.6%／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 当社の主要な広報施策、具体的には（1）プレスリリース、（2）取材対応、（3）自社ウェブサイト・SNSほかさまざまなメディアを通じた広告/情報発信、（4）社内広報業務など広く担っていただく予定です。 ＜具体的には＞ （1）プレスリリース （2）取材対応 （3）自社ウェブサイト・SNSを通じた情報発信 （4）社内広報業務 など これまでのご経験、当社での経験に基づき戦略立案を中心に中核的な業務にも携わっていただける人材を求めます。 広報という業務の性質上、経営トップとの関係も近く、会社の中核機能としてのやりがいがあるお仕事です。 当社の広報部門は現在女性が半数以上を占めています。誰もがそれぞれのライフスタイルに合った働き方をしています。 ■求める人物像： azbilグループは、オートメーションに関わる製品・サービスの提供を通じて持続可能な社会に貢献しています。 プレスリリースや自社ウェブサイト等を通じて、社外のステークホルターにazbilグループの取組みをわかりやすく発信すること、もちろん海外向けのプレスリリースもあるので、これまで培ってきた語学スキルを発揮していただくことも可能です。 また、BtoB企業であり、社員を通じて社外のステークホルダーの方々に企業の提供価値を伝えることも大切であることから、社内広報も重要な業務と位置付けています。 どの業務を進める上でも、社内外とのコミュニケーション、必要な情報を集め、まとめる力、さらにそれをさまざまなツールを活用して発信していく力が大切です。 ■企業の魅力： 1906年創業の歴史を持つ、プライム上場企業です。 当社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。 健康経営優良法人に4年連続認定され、また3年以内での退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年を超える独立系鉄鋼メーカー／JR大阪駅／ヨドコウ桜スタジアム、ガンバスタジアム、埼玉スーパーアリーナの屋根などの実績有】 ■担当業務： IR室 IRグループにおいて、IR業務全般に携わっていただきます 。 ■職務内容詳細： 　◇投資家向け対応 　　・機関投資家および個人投資家向け説明会の企画・実施 　　・IR面談の実施 　　・統合報告書の企画・編集・発行 　　・決算説明会の運営 　　・コーポレートサイトの運用・更新 　◇株主総会の対応 　　・株主総会の企画・運営等全般 ■配属先部署： ２名（管理職１名　主任１名） ■働く環境： ご入社頂くと、定年まで勤務される方が多いのも同社の特徴です。直近3年間で、定年退職以外の新卒者の退職者はほぼ0％。平均年齢40歳、勤続年数19年の数字が高い定着性を証明しております。 産休・育休も取りやすく、お子様が小学３年生まで時短勤務可能です。長期的なキャリア形成をしていくことが可能です。 ■当社の魅力： ・工業製品からヨド物置などの一般消費財まで、幅広い分野で鋼板専門メーカーとして力を発揮しています。 ・JR大阪駅の大屋根には当社の「ヨドルーフ200」が採用されました。全長約100m、東西の幅は約180mに及ぶ難易度の高い施工を高い技術力で実現させました。

【昭和52年に創立／プラントエンジニアリング事業やシステムインテグレーション事業などを主力に展開／年休126日・残業月12H程・賞与4ヶ月分・転勤なし】 ■業務内容： ・採用業務（学校訪問、イベント企画運営等） ・広報業務（社内報作成、SNS更新等） ※その他の総務的な業務についても、無理のない範囲でお任せしていく予定です。 ■ポジション魅力： ・幅広い業務を経験できます。 ・社内外の方とのやり取りが多い仕事です。 ・1人1人に合わせた研修計画に沿い、一定期間のOJTを実施しますのでご安心ください。 ■当社の魅力： 当社は社員を「人財」ととらえており、手厚い教育制度があります。自分の意見を積極的に発信でき、自分の強みややりたいことを活かして仕事がしやすい環境です。 先輩社員や同僚のサポートも充実しており、相談もしやすい環境です。 ■当社の特徴： 長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！ブランドや地域とのつながり感じられる発信業務をお任せ／創業40年以上！地域の住まいを支える企業／実績・知名度◎＞ ■業務内容： リフォームや不動産関連・ライフスタイル提案など住まいに関わる幅広い事業を展開する当社にて、公式サイトやSNS更新、イベントや商品の撮影・原稿作成など、発信のベースづくりを中心にお任せいたします。 ■入社後にお任せしたい業務：SNS補助業務・撮影やPOP作成 ・公式サイト・SNS（Instagram・公式LINE・ブログ等）の更新補助 ・写真・動画撮影（施工現場・イベント・商品など） ・施工事例・イベントレポートの原稿作成 ・告知用バナー・POP制作 ■慣れてきたらお任せしたい業務：マーケティング・広報 ・WEB広告運用（Google/META） ・データ分析（GA4など） ・SNSキャンペーン企画 ・取材・インタビュー記事制作 ・改善提案・アイデア出しなど 広告運用やSNSの企画など、徐々に業務の幅を広げていただき、広報・マーケターとしても活躍いただけます！ ※企画や方向性は社内で一緒に相談しながら進めていただきます。 ■やりがい 自分のアイデアを活かしながら、ブランドや地域とのつながりを楽しみ、チームや関係者との連携をしながら進められる仕事です。 写真、発信、ものづくりが好きな方にはぴったりの環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける／福利厚生充実◎社員の約30%が子育て層で両立しやすい環境／配信者数430万人以上！国内最大級ゲーム実況アプリ展開のエンタメ×ITスタートアップ／総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤】 スマホゲームの配信プラットホームサービスの提供により、ゲーム×コミュニケーションの特化を掲げる当社にて、ご活躍いただきます。 ■求人概要： ・当社には興味あるが、募集ポジション一覧にマッチしたものが見つからない」という方向けの求人です。 ・エントリーいただいたのち、ご案内可能なポジションがないか確認してご連絡しますので、お気軽にエントリーください。 ※業務委託や副業での関わり方を希望される方も歓迎しています。 ■募集中の職種： ・広報担当 ・イベント企画ディレクター ・データアナリスト ・ソフトウェアエンジニア ・国内セールス担当　など ■活躍中の方の特徴： 当社では副業メンバーが大活躍しています。以下など副業（業務委託）として活躍してくださる方を募集しています。 ・本業はあるけれど、土日や平日の夜などに他の会社でも働きたい。 ・ミラティブが好きだから応援したい ・新しい働き方に興味がある ・他社でも力を発揮したい

■仕事概要： ・A1Aは、製造業の調達活動をアップデートし、業界の新しいスタンダードを創ることを目指すスタートアップです。本ポジションでは、A1Aの思想である「Procurement Enablement」および自社プロダクト「UPCYCLE」の価値を社会へ広く発信する 広報・PR戦略の立案〜実行 を担っていただきます。経営層と密に連携しながら、広報機能の立ち上げからコーポレートブランド確立までを牽引いただくポジションです。 （※）「Procurement Enablement」とは： ・QCD最適化に向け、設計段階への関与や設計変更を伴う原価低減、サプライヤ戦略の刷新などの挑戦を再現性あるプロセスに落とし込み、変革と再現性を両立させる調達活動の新しい姿。 ■事業の方向性： ・A1Aを表すキーワードは「自動車業界」「Enterprise」「AI」の3つです。 ・製造業の中で最も市場規模・競争力のある「自動車業界」をメインターゲットとしております。 ・自動車業界の中でもOEMメーカーやTier1メーカーなどを中心にサービス提供をしています。 ・大量の非活用データが存在する調達購買領域において、構造化データ構築×AIを活用した高度な調達活動の実現を目指しています。 ■お任せしたいこと／業務内容： ・ご経験・スキルに応じて、戦略から実行まで幅広い業務をお任せします。CEOの松原、VPの阿部と協働して以下を推進していただきます。 ・コーポレートブランディングの管理 ・PR戦略の策定、KGI／KPI設計 ・コーポレートサイト企画・運営 ・メディアコミュニケーション ・採用広報 ・その他各種施策の企画・実行 ■ポジションの魅力： ・業界のスタンダードをつくる経験ができる ・経営直下でPR戦略〜実行まで幅広く推進できる ・会社・プロダクト・採用のブランド形成を横断的に担える 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：　 　　 不動産業界向けSaaSで導入社数トップクラスの当社は、現在、日本に存在する約10万社の不動産管理・仲介会社という巨大なスモールセグメント市場の攻略に挑んでいます。今後の事業成長率を大きく左右するのは、この未開拓市場にいかに効率的かつスケーラブルにリーチできるかです。 個人・小規模経営が8割を占めるこの業界だからこそ、toC向けのセンスとアプリローチを活かした広告・コンテンツで新しいマーケティング戦略を仕掛けます。このtoB商材をtoCマーケ手法で意思決定者へダイレクトにアプローチする戦略を、代表直下で推進する1人目の専任マーケ＆広報責任者として、事業のブレイクスルーを牽引していただきます。 ■業務内容： 現在リード獲得のチャネルは、展示会やセールスメンバーのテレアポ、Web広告が主となっています。構成としてはセールスメンバーによるアウトバウンドが多く、マーケティングによるインバウンドの比率向上を次の成長に向けたに課題としています。媒体・アプローチ手法選定からコンテンツ作成までをお任せします。 ■業務詳細： ◇toCスタイルで個人・小規模法人へのリーチ設計 └問い合わせ獲得までの導線（シナリオ）設計 └小規模経営者の意思決定プロセスに合わせたメッセージ・シナリオ作成 └リーチ手法や広告の選定・運用 └LP改善、クリエイティブ改善によるCVR最大化 ◇代表発の企画を広告クリエイティブへ編集・再構築 └LP、バナー、ショート動画などクリエイティブ企画 └ストーリー化、構成案作成、編集ディレクション ◇将来的には、企画そのものの最適化まで担当 └ファネルデータを基にした改善や企画立案 └打ち手の勝ちパターン化、予算配分の最適化 └新規キャンペーンの企画・マーケティング戦略の提案 └toB × toCマーケの新モデルの構築 ■働く環境： ベンチャーならではスピードの早い環境でチャレンジしたい方やチャレンジングな事業・目標にチャレンジしたい方には非常にフィット感の高い環境です。事業と組織がハイスピードで成長するフェイズなので、事業推進を組織の中心で牽引していただけます。だからこそ、スキルフィットとともにカルチャーフィットや価値観のフィットも大切にしています！

【国内トップクラスシェア！／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 社内報をメイン担当として、広報に従事いただきます。社内報は、コンセプト設計からご担当いただき、定着・運用を目指して主体的に推進していただきます。対外広報は、新商品導入のサポート業務からご担当いただきます。具体的には以下を想定しています。 ＜社内広報＞ ・社内報の立ち上げ、定着、運用 　コンセプト設計〜発行計画〜企画立案〜取材〜発行 　〜効果測定と改善提案〜定着、運用 ・自身による記事の執筆、動画編集、CMS制作/公開 ・経営層・各部門との連携によるタイムリーな情報発信 ＜対外広報（サポート）＞ ・新商品導入に係る一連の作業のサポート ・プレスリリース制作・配信サポート ・取材対応や資料準備のサポート ■本ポジションのポイント ・経営と現場をつなぐ“情報のハブ”として活躍できます ・自分の発信が社内の空気や文化づくりに直結します ・動画やデジタルメディアを活かした新しい取り組みにチャレンジできます ■組織構成： 30~50代で6名在籍しております。 ■キャリアステップ： まずは社内広報として上記業務をご担当いただき、その後対外/PR広報などスキルやキャリアを考慮しご担当いただくことも考えております。 ■当社について： 有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 2018年に世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わり、築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めています。

■業務内容 ・弊社が運営支援する医療機関のPR戦略の立案および実行支援。経営戦略・事業戦略・ブランドイメージに基づいたPR方針の設計も担当します ・PR活動の対象サービス（オンライン診療、自由診療、対面診療）の優先順位付け ・各サービスに対するPR戦略の策定、実行支援、そして効果の検証・改善（効果測定指標（KPI）の設計含む） ・ブランド・世論形成のための設計・調査・データ活用 ・メディア対応やイベントの企画運営 ・外部の代理店や業務委託先へのディレクション、調整、マネジメント ・社内外ステークホルダー（事業責任者・医療従事者など）との連携 1、幅広いフェーズでの戦略PRに挑戦可能 新規診療科の立ち上げ支援や、診療科の立ち上げ期から拡大フェーズに至るまで、各段階においてPRが重要な役割を果たします。戦略の深さも広さも求められる環境で、他にはないダイナミズムとやりがいを体感できます。 2、社会と人の役に立つ「社会的インパクトと意味のあるPR」 医療の課題は、社会や生活に直結しています。患者さんにとって適切な医療を届けるために「どんな言葉で伝えるか」「どんな変化を起こすか」を考え抜きながら取り組むPRは、世の中の困りごとを減らす実感につながります。 「テクノロジーを通じて、医療を一歩前に」 この想いに共感し、変革期の医療と社会の橋渡し役としてPRをリードしてくれる仲間をお待ちしています。 3、多職種と連携しながら価値を届けるPR活動 PRチームは、COO・事業責任者・マーケ・開発・医師・看護師など、社内外の多様なメンバーと連携しながらPR戦略を設計・実行します。パブリシティ獲得にとどまらず、ブランドリフトや行動変容といった“変化を生み出すPR”を重視しており、PRの成果を可視化・検証する文化があります。 ■募集背景 当社では、CLINIC FORというクリニックグループへのシステム提供を通じたデジタル支援、マーケティング・PR支援などを行っています。 CLINIC FORは次世代型のスマートクリニックで、さまざまな方のかかりつけ医になることを目指しており、東京を中心として全国で13拠点のDX化されたクリニックを展開しながら、全国向けのオンライン診療では保険診療のみならず約20診療科の自由診療を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【週1〜3日在宅可＊残業10〜20h／社外への開示やグループ各社の取り組み推進なども担当／住宅手当など充実した福利厚生あり】 ■概要： 「経済・社会・環境」の側面を俯瞰的に捉え、サステナビリティの方針や目標の立案、その達成や実現に向けたグループの課題解決や進捗管理のマネジメントをお任せします。 将来はマネージャーとしてチーム・部の業務マネジメントもお任せする可能性のあるポジションとなります。 ■業務詳細： ・生産部門や調達・営業・物流なども含め、バリューチェーン全体の各グループ・部署に対してサステナビリティ推進の後押しをリードいただきます。 例えば、食品ロスの削減に関しては製造現場へ実際に行って方針や戦略を一緒に検討、PDCを回していきます。 ・また、社外への開示に関しても対応いただきます。 ・本部機能として、グループ各社担当者とともに各社の取り組みの推進（資源循環、気候変動） ・グローバル展開を見据えた海外関係者との窓口 ※CDPの評価機関に対しての組み立て方等については、コンサルをお願いすることはあります。 ＜扱うテーマ＞ ・SDGsの重点課題の中でも、「食品ロスの削減・有効活用」「プラスチックの削減・再利用」「水資源の持続的利用」「CO2排出量の削減」「生物多様性の保全」「持続可能な調達の推進」「人権の尊重」をテーマとして扱います。 ■配属先：サステナビリティ推進部　環境チームに配属となります。 人数：5名（男性5名）※兼任1名含む。 課長、担当課長3名、メンバー1名 50代２名、3〜40代で構成されています。 ・同部内にて、環境チームの他に「食と健康チーム」「社会食育チーム」があります。 ・サステナビリティに関しては正解のない領域のため、若手メンバーも積極的に意見交換をしている組織風土です。 ■働き方： ・主は渋谷と仙川（調布市） ・在宅勤務可（メンバーによって異なりますが週1〜3回が多い） ・出張（年数回）※フレキシブルに対応可 ■当社の魅力： 日本でいち早くマヨネーズやオレンジママレード、ドレッシングなどを世に送り出してきました。創業以来受け継いできた品質第一主義を貫くとともに、「おいしさ・やさしさ・ユニークさ」をもって世界の食と健康に貢献するグループを目指しています。

~年休131日/土日祝休/東証スタンダード市場/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/福利厚生充実~ 当社は権利関係が複雑な不動産の「不動産権利調整ビジネス」を主軸に全国の不動産問題に向き合っている会社です。 ■業務詳細： 投資家向け資料作成・分析、決算説明会の企画運営を中心としたIR業務と、企業ブランディング戦略実行のPR業務を担当いただきます。 全社戦略に関わる他では得難い経験ができる環境です。 【主な業務内容】 投資家向け資料作成・分析、決算説明会の企画運営資料作成などのIR業務をメインに、企業ブランディング戦略の実行サポートとしてPR業務も担当いただきます。 経営層との接点が多く、全社戦略に関わる業務を経験できます。 将来的にはIR・PR部門の責任者として会社を代表する立場を目指していただくポジションです。 ■賞与について：年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。） JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円 S2等級の場合、年間賞与基礎額180万円 尚、上記基礎額は組織・個人ともに標準評価を前提としている為、評価により金額が変動致します。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休131日 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円〜3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 ■同社の事業： ・事業を簡単に説明すると、権利が複雑に絡み合った土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにして、物件の価値を高めて売却する事業です。 ・現在注力しているのが「地域創生事業」です。都心から離れている物件をリノベーションをして収益を生む物件にする事業を強化していきたいと考えております。プロジェクトを担当いただく際は、企画部分だけではなく、事業の動き出しの部分にも参加いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 研究成果のPR業務全般を担当いただきます。主には以下の業務を予定しています。 ・KDDI総合研究所の外部から認知等の調査依頼の推進 ・他社の研究機関のPR活動調査、分析 ・PR業務の企画 ・研究成果を発表する展示会やKDDI総合研究所内のイベントの実施サポート ・プレスの計画・進捗管理 ■魅力： 通信だけでなく、AI、量子、セキュリティといった最先端の技術を初め、未来社会に必要となる次世代技術を創出することで、お客さまや社会、パートナーとつながり、豊かな未来への挑戦に取り組んでいます。 ■当社について： KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社／情報および通信を中心とした技術、システム、政策、市場、事業化などに関する研究、開発、製造、販売、ライセンス、調査研究など幅広く事業展開中です。 昨今DX化（デジタルトランスフォーメーション）が大きく進む中、当社では将来を見据え、情報や通信に関する事業を中心に調査分析から研究開発までをシームレスに進めるとともに、次世代技術の開発、未来予測の一層の強化を、広くスピーディーに展開するサービスを提供しています。 https://www.kddi-research.jp/labo.html 〜調査分析から研究開発、実用化までを一貫して進め、未来社会に必要となる次世代技術を創出することにより便利で、人に優しい、豊かな未来への挑戦に取り組んでいます〜 変更の範囲：会社の定める業務

【人事部門の独立した機能の立ち上げフェーズ／練馬区を中心に知名度を誇る不動産企業】 ◎働く環境抜群！是非noteからご確認ください！https://note.com/daiko_nexta ◎人事のエキスパートとして成長したい方へ！はじめは中途採用メイン！ ◎地元に根差した会社で安定して働きたい方におすすめです★ ■業務内容： 入社後はまず採用業務を中心にご担当いただきます。 今年度は複数職種の採用を予定しているため、採用活動の主担当として、採用計画の整理と実を担っていただきます。 採用業務が落ち着いた後は、教育・研修や採用広報、組織活性化など、人事・広報業務を幅広くお任せしていく予定です。 ■業務詳細： ▼中途採用業務（メイン業務）： ＊本年度は6名採用目標です。次年度も採用計画は確定しているので0からの企画業務はございません！ ・採用計画の整理、採用設計 ・各部門への求人ヒアリング、求人票作成 ・媒体・エージェントへの求人広報、対応、管理業務 ・応募者対応、面接調整 ・候補者フォロー、内定承諾・入社までの対応 ▼広報業務： ・採用広報の企画・発信 ・自社HPの採用コンテンツ制作 ・会社PR、ブランディング施策 ・社内外への情報発信 ▼人事業務（将来的に担当）： ・研修の企画・運営、スキルアップ研修、キャリア開発支援 ・組織活性化やインナーブランディング施策 ※業務割合イメージ：採用70％／広報30％（入社当初） ■配属予定部署： 管理本部配下の以下2部門を横断するポジションです。 管理部（経理・労務・情報システムなど）／広報マーケティング室 採用業務は管理部部長、広報業務は管理本部本部長のもとで進めていただきます。基本的に採用業務はジョインいただく方に一任で相談や予算が発生することに関して上長に相談します。 広報については、現在メンバーが一人おり日々やり取りしていただきます。 ■当社について： 株式会社大興ネクスタは、1976年創業の不動産・住宅関連企業です。東京を中心に、分譲住宅の企画・開発から建築、リフォーム、賃貸管理、不動産コンサルティングまでを一貫して手がけています。地域密着型の事業展開と、住まいの価値向上を重視した提案力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT関連事業とパーキング事業を両軸で展開／実働7時間45分／定着率95％／創業50年以上の老舗〜 ◎上場企業の安定性×高い定着率×組織強化フェーズ ◎スキルアップを支援する制度も豊富 ■概要： 広報・ブランディングの質を底上げしていくための、リソース拡充を目的とする組織強化の増員採用です。 主に社外のステークホルダー（株主、投資家、メディアなど）へ向けた広報活動の戦略立案・実行をしていただき、企業価値を高めていくための重要な役割を担っていただきます。 また、ピープルマネジメントもお任せいたします。 ■具体的には： 【IR】 ◇投資家向け情報開示資料の作成、管理（決算短信、統合報告書、投資家説明会資料など） ◇投資家説明会、アナリストミーティングの企画、運営、対応 【広報】 ◇プレスリリースの作成、配信 ◇コーポレートサイト、SNSの運用、コンテンツ管理 【IR・広報】 ◇IR戦略、企業広報の立案、実行 ◇ピープルマネジメント ■当社の魅力： 【成長を支援する制度が充実】 資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 等。 【育児休業取得率女性100％・男性50％】 育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。 その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等もご利用頂けます。 ■当社について： 「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・電力メーター国内トップシェア／落ち着いた環境で仕事のやりがいを再発見しませんか〜 ■求人のポイント ・計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップシェアを誇る優良企業 ・電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上増加！海外市場でも需要拡大を見込んでいます ■職務内容 電力量計などの計測制御技術で社会のエネルギーインフラを支える当社の対外・社内広報全般を担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・プレスリリース、ニュースリリースの企画・作成・対外発信 ・メディアリレーション、各種取材・照会対応 ・オウンドメディアの企画・管理・運用(公式Webサイト、Corporate Profileデジタル化推進、ＳＮＳの運用検討 等) ・社内広報の企画・推進(Web社内報・冊子社内報の編集・発行、イントラネットを通じた情報発信 等) ・経営層と社員の直接対話事務局等 ■組織構成 部長、課長級(2名)、一般社員(3名:IR/SR担当2名、広報担当1名) ◎広報担当(1名)をリードしていただくポジションです。 ■ポジションの魅力 部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、広報業務に対する関係部門の積極的な理解・支援も期待でき、それら部門と協働で広報活動の充実に取り組むことが可能です。経営層と近い距離で事業理解を深めながら広報戦略を企画・実行できるポジションです。上場企業としての透明性向上に貢献し、オウンドメディアや社内報など幅広いチャネルで情報発信力を高めていく役割を担っていただけます。 【当社について】 創業100余年の歴史の中で新しい事業も次々と展開。スマート メーターに続き、スマホやタブレットのアプリケーションから家の中のTV、温度管理、照明管理などを確認できる「ホームウォッチ」や既存の鍵に後付で設置できるスマートロック「オペロ」などを開発。電力量計のトップメーカーであるOSAKIグループがIoTを活用し「未来の あり方を創造する」サービスを拡大しています。 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・統合報告書・サステナビリティ報告書・有価証券報告書 等の執筆・編集経験 ・ＣＳＲ／ＥＳＧに関する業務経験 ・ＩＲ／ＳＲに関する業務経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT関連事業とパーキング事業を両軸で展開／実働7時間45分／定着率95％／創業50年以上の老舗〜 ◎上場企業の安定性×高い定着率×組織強化フェーズ ◎スキルアップを支援する制度も豊富 ■概要： 広報・ブランディングの質を底上げしていくための、リソース拡充を目的とする組織強化の増員採用です。 主に社外のステークホルダー（株主、投資家、メディアなど）へ向けた広報活動の戦略立案・実行をしていただき、企業価値を高めていくための重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には： 【IR】 ◇投資家向け情報開示資料の作成、管理（決算短信、統合報告書、投資家説明会資料など） ◇投資家説明会、アナリストミーティングの企画、運営、対応 【広報】 ◇プレスリリースの作成、配信 ◇コーポレートサイト、SNSの運用、コンテンツ管理 【IR・広報】 ◇IR戦略、企業広報の立案、実行 ■組織構成： 2名（室長1名／メンバー1名） ※もう1名兼務で業務を行っている方がいらっしゃいます ■当社の魅力： 【成長を支援する制度が充実】 資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 等。 【育児休業取得率女性100％・男性50％】 育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。 その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等もご利用頂けます。 ■当社について： 「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウドサービス事業を展開／採用広報で企業の魅力発信や組織拡大を担うポジション／スキルを磨ける環境◎〜 ■募集背景： 当社はITの専門部署を持たない中小企業様や新規ビジネスを立ち上げる企業様を営業管理システム「Salesforce」を通じて支援してきました。 2022年9月に札証アンビシャス上場を果たし、今後も事業拡大や顧客数の増加が見込まれているため、成長を支えていただける広報担当者を募集します。 ■業務内容： クラウドベンダーとして顧客へ「Salesforce」の導入を行う当社にて、採用広報担当として、新卒・中途の求職者に対するブランディングや魅力度向上に向けた各種の具体施策を推進していただきます。 ※マーケティングの一環として一部採用業務をお任せしたく、お任せする範囲は情報発信〜応募獲得までとなります。会社の魅力を外部に発信したり、会社の魅力を高めるような企画をお任せするイメージです。 ■業務詳細： ◇スカウトメールの作成と送付（ターゲット選定も含む） ◇会社説明会の企画、運営 ◇カジュアル面談の調整と実施 ◇就職情報サイトや人材紹介会社との関係構築、連携 ◇求人情報の作成、更新 ◇プレスリリースの企画、作成、配信 ◇社内イベントや勉強会などのレポート作成と発信 ◇社員インタビューや成功事例の取材、記事化 ■当社で働く魅力： ◇成長市場であるクラウドサービス事業を展開し、将来性抜群です。 ◇年間休日123日・土日祝休みでプライベートも充実できます。 ◇リモートワーク可能で柔軟な働き方が実現できます。 ◇拡大フェーズの企業を支えるやりがいあるポジションです。 ■当社について： 北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支えています。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。 近年、クラウドの利用がシステム構築の主流となっています。当社は、柔軟なクラウドシステムを活用することで、企業経営のスピードを加速させ、企業競争力の向上をサポートしています。今後も、最新の情報を収集し業務に取り入れることで、全国の企業がクラウドのメリットを享受できるよう、全力を尽くします。 変更の範囲：会社の定める業務

【メディア露出を担うメディアコミュニケーションをお任せ／創業130年の歴史を持つオフィス家具のリーディングカンパニー／残業20時間・リモート可・フレックス有・土日祝休み／数々の賞を受賞した最先端で働きやすいオフィスで働く】 ■業務概要： 年間9,000件のメディア掲載を誇る当社において、能動的なメディア露出を狙い続けるため、組織力の強化を進めております。そんな中で、広報担当として業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・社内外広報戦略の企画立案 ・メディア露出の企画・運営・オペレーション ・メディア対応、各種マスコミとのコミュニケーション窓口 当社はオフィス家具だけでなく、働く環境を作るワークプレイス事業やAI・IoT・データを絡めた新規事業や物流設備事業など幅広い商材を展開しております。商材も多岐にわたるため、発信できる内容も多く、メディアから注目も集めております。メディアコミュニケーション担当として取り組みを推進頂くことを期待しております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。 在宅勤務やフレックスも活用することが出来、自由で柔軟な働き方も可能です。また、オフィス空間をデザインする当社は、自社のオフィスも作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。 ■組織構成： 配属先組織は8名の組織となり、組織力強化のため増員募集となります。 ■やりがい： 企画から運営まで一気通貫で広報業務に関わることが出来ます。 また、組織として新たなチャレンジを積極的に進める風土があり、広報として新たな挑戦も出来る環境です。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社／在宅可〜 松井証券の投資メディア部では、YouTube（登録者約63万人、年間再生1.2億回）やオウンドメディア『マネーサテライト』を通じて投資情報を発信しています。 今年度は、新たに上場企業の魅力を投資家へ届ける「IR動画サービス」を本格展開。制作体制は既に整っている一方で、企業の課題をヒアリングし、企画提案するフロント役が不足しています。そこで今回、企業との折衝・企画提案をリードし、IR動画サービスの立ち上げと拡大を担うメンバーを募集します。 既存の投資情報コンテンツ（FX・米国株・投信等）の企画・運用にも関わっていただきます。 ■主な業務内容： （1）IR動画の企画・提案（メイン） ・上場企業へのヒアリング・企画立案、ご提案 ・制作会社との連携、進行管理・品質チェック ・収録立ち合い、公開後のデータ分析と改善提案 ※テレアポ等による新規開拓なし（社内紹介経由で案件が入る体制） ※イメージ→https://www.matsui.co.jp/service/premium-interview/ （2）投資情報コンテンツの企画・制作 ・FX／米国株／投信等の動画企画・台本作成 ・出演交渉、進行管理、収録立ち合い（週1〜6回程） ・公開後のデータ分析とコンテンツ改善 ■組織構成 部長1名／課長2名／社員9名／派遣1名（20代3名／30代6名／40代2名／50代2名） ■魅力ポイント （1）IR動画サービスの立ち上げに携われる 上場企業の経営層へ直接提案し、IR動画という新サービスをゼロから形にする経験ができます。証券知識と企画力を掛け合わせた“唯一無二のキャリア”を築けます。 （2）企画〜提案〜制作〜改善まで一貫して担当できる 企業ヒアリング、構成作成、収録立ち合い、公開後のデータ分析まで幅広く経験できます。動画制作スキルからメディア運営の知見まで、一気にスキル領域が広がります。 ■働きやすい環境： ◎リモートワーク週1日、基本土日祝休みとWLBも整えられます。 ◎撮影の立ち合いの為、月1〜2日程勤務が夜間になる場合もありますが、メンバー同士で予定を調整し合い、勤務時間のスライドや振替休暇の取得時期などを裁量をもって決めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上スタンダード上場／カーインテリアの総合メーカー／残業月平均10時間程度／国内トップ級シェア製品あり／リモートワーク可／フレックスタイム／退職金制度有／未経験歓迎】 ■業務内容： 当部署は、広報活動強化のため2025年7月に新設された新しい部署です。上場企業としての確実な情報開示の実施と、総会開催に向けた体制構築、対社内外広報が必要なため、新たな仲間を募集いたします。 ■業務詳細： 下記のような業務をお任せ予定です。経験が浅い、未経験の業務については現職社員がサポートしながら進めていただきます。 ・当社WEBサイトの企画・運営 ・プレスリリース ・メディア対応 ・決算開示資料・決算説明資料の制作および開示 ・機関投資家・アナリスト ・招集通知作成業務 ・株主総会運営業務 ・株式管理業務、持株会（役員、従業員、取引先）運営業務 IR、SR、広報と幅広くたずさわることが可能な環境です。当組織は現場の声が経営層に届きやすく、仕事を任せて成長させていくという考えのもと積極的に挑戦させる風土があります。未経験からでも現職社員サポートの下、様々な経験を積むことが可能な環境です。 ■配属先情報：広報部 ・人員構成：４名（男性3名、女性１名） ■働き方： ・在宅：可 ・残業：月10時間程度 ■当社について： ・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 ・海外生産比率70％、グローバル拠点は25以上と、近年積極的に展開している海外での就業機会もございます。

【経験不問／専門スキルよりコミュニケーション力を重視してます！／Googleツールを活用し企業のDXを支援・IT系ベンチャー】 広報スタッフとして、以下をご担当いただきます。 社長とも距離の近い少数精鋭の組織で、若手でも幅広く経験を積んでいただけるよう、一部コンサルタントのサポート業務もご担当いただきます。 ■このポジションの目的 事業の魅力を社内外に発信し、企業ブランディングを強化すること ■業務内容 ◇メイン ・X（旧Twitter）、InstagramなどSNSでの情報発信 ・コンサルタントに同行し、ツール導入でDX化に成功した顧客などへ取材、撮影対応 ・取材で得た情報をWebサイトなので紹介するために、事例紹介コンテンツを作成 ・プレスリリースの作成 ・社外向け記事の作成 ◇サブ ・お客様向け提案資料やレポートの作成・更新 ・自社サービスやITツールの最新情報の収集・整理・社内向けへ発信（社内メンバーが日々の営業活動や業務にタイムリーに取り入れられるように、情報をつなぎます） ■組織構成 広報専任は現在おらず、コンサルタントや営業職など6名と協力しながら業務を進めます。 ■未経験活躍！20代活躍！ ITやWebの専門スキルは一切不要！文系出身者や業界未経験から活躍しているメンバーも多数です。 ■こんな方におすすめ！ ◎インタビューや取材を通じて人の想いを引き出し、言葉で伝えたい方 ◎手厚い研修を受けながらITスキルを習得し、スピード感ある環境で成長したい方 ■働き方 年休128日／土日祝休／残業20H以内／フレックス／転勤無 ■キャリアパス 広報として経験を積みながら、コンサルタントやマーケ職などへのキャリアパスも描けます！ ■やりがい 代表と距離も近く、経営意図や事業戦略を聞きながら広報戦略を考えられる環境です。裁量大きく企画提案もしやすいフラットな組織で、経験をしっかり積めます！ ■事業概要 「日々の業務に追われ、時間や心の余裕を失ってしまう。」そんな会社をなくしたい！ DXの力で業務のムダや属人化を見直し、人が本来やるべき仕事に集中できるよう、Googleツール（Workspace）の導入支援、DXコンサルを中四国エリアの中小企業に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容： 当社の総務部門にて以下の業務を担当していただきます。ご経験やスキルに応じて、適切な業務をお任せします。 ・経営企画：中期経営計画、年次計画策定、M＆A案件対応、新規事業検討等 ・IR：適時開示対応、企業価値向上策検討、決算説明会対応、一般株主問合せ対応等 ・広報：外部宛広報、社内広報等 ・法務：契約書点検、外部宛文書点検、コンプライアンス社内徹底等 これらの業務を通じて、企業の成長と発展を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■組織構成： 総務部は5名で構成されています。少数精鋭のチームで、各メンバーが自分の役割を果たしながら協力し合う環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず現職の業務内容や組織の流れを理解していただくために、OJTを通じて先輩社員からの指導を受けていただきます。 業務に慣れてきた後は、ご自身のスキルや経験を活かして各種プロジェクトに積極的に参加していただきます。 将来的には、総務部の管理職としてのキャリアパスも用意していますので、長期的な成長を期待しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアパス：実績に応じて、総務部の管理職としてのキャリアが描けます。組織の成長と共に、個々のスキルや能力も向上させることが可能です。 ◎成長機会：様々な業務に携わることで、多岐にわたるスキルを身につけることができます。経営企画、IR、広報、法務など幅広い分野での経験が得られます。 ◎企業の安定性：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。 変更の範囲：現状なし