■業務内容：コーポレートコミュニケーション施策の中核メンバーとして、企画立案から施策実行まで、裁量を持って推進していただきます。 【具体的には】 ・インターナルコミュニケーションの推進 トップマネジメントのメッセージの浸透、社員エンゲージメント向上を目的とした社内向け施策（社内報など）の企画から実行までのリード ・オウンドメディアの運営と価値最大化 コーポレートウェブサイトのコンテンツ企画・制作から、最適な情報発信に向けたサイトの運営・保守管理 ・外部パートナーとの協業 ウェブエージェンシー等の外部パートナーとのリレーション構築、およびプロジェクト推進におけるディレクションとクオリティコントロール ・ブランドコミュニケーションの推進 コーポレートブランディング戦略の立案・実行、および効果測定と継続的なアップデート ■配属部署のミッション： 「ソニーセミコンダクタソリューションズグループの企業価値を、コミュニケーションの力で最大化する」——それが、コーポレートコミュニケーションを担う私たちの使命です。 経営視点で会社全体を俯瞰し、メッセージ設計からメディア基盤構築・改善に至るまで、戦略的なコミュニケーションを一気通貫で主導する組織です。 グローバル市場における認知度強化とインナーブランディングの推進。ダイナミックなフィールドで、プロフェッショナリズムを存分に発揮できる環境です。 ■描けるキャリアパス： ソニーセミコンダクタソリューションズグループが展開するすべての事業にコミュニケーション領域から横断的に関わり、各事業の成長機会の創出に貢献する経験を積むことができます。 また、経営戦略部門という経営の中枢に近い環境でプロジェクトを推進するため、高い視座での経営視点を養うことが可能です。 当組織はコーポレートレベルの広報、ブランド、インターナルコミュニケーションを統合して担っているため、特定の領域にとどまらず、幅広いコミュニケーションスキルと高度な専門スキルを身につけ、キャリアの幅を広げられる環境です。 ■職場環境： ・20〜30代のメンバーが中心となって活躍しています。年齢に関わらずフラットに意見交換ができ、風通しが良く活気のある職場で、各自が主体的かつ自律的に業務を推進できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日・月残業10〜20h・週1〜２回程度リモート（慣れるまでは出社）】 ■業務概要： フージャースグループ全体の組織課題に向き合い、理念・パーパスの浸透や組織風土・カルチャーづくりをリードしていただくポジションです。 従業員アンケートやインタビュー等を通じて組織の現状や課題を可視化し、経営陣への提案から施策の企画・実行までを一貫して担っていただきます。 また、グループ総会、社員向け研修、社内メディア、表彰制度など、社員の意識や行動に働きかけるさまざまな施策を企画・推進します。 単に社内イベントや広報施策を運営するだけではなく、「社員が会社や仕事に誇りを持ち、一人ひとりがより活躍できる組織にするためには何が必要か」を考え、経営陣や各部門を巻き込みながら、課題設定から施策の企画・実行まで主体的に進めていただきます。グループ全体を対象に幅広い組織課題に携わることができ、自らの提案や取り組みが社員の意識・行動や組織風土の変化につながることを実感できる仕事です。 【具体的には】 ・組織課題の把握・改善施策の企画推進 └従業員アンケート、インタビュー等を通じた組織課題の把握・分析 └組織課題に対する施策の企画、経営陣への提案 ・理念・パーパスの浸透、カルチャー・風土の醸成 └理念、パーパス浸透に向けた各種施策の企画・実行 └グループ総会等（リアル・オンライン）の全社イベントの企画・運営 └表彰制度等を通じた挑戦・貢献する風土づくり ・組織開発施策の企画 └社員、管理職向け研修の企画・運営 └グループ各社の組織パフォーマンス向上に向けた施策の企画・推進 ・社内コミュニケーションの活性化 └社内ポータルサイト等を活用した情報発信、社員インタビュー、記事等の企画・制作 ＜入社後は…＞ まずは業務を通して当社への理解を深めていただき、ゆくゆくはご本人の志向や適性に応じて、企業ブランディングや社外広報、PRなどへ活躍領域を広げていただくことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・経営層との直接対話しながら、経営に近い立場で、組織づくりに携わることができます。 ・新たな制度や取り組みを企画する機会も多く、自らの意思やアイデアを仕事に反映できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験可／専攻や語学力活かしてキャリアチェンジ／東証プライム上場G／環境・リサイクル業界のリーディングカンパニー〜 上場企業ならではの幅広い業務に、未経験から携われるポジションです！ ■業務概要 資源循環・リサイクル・再生可能エネルギー事業などを展開する当社の広報・IR担当として、上場企業としての英文開示義務への対応を主軸に、多岐にわたる広報業務を担当いただきます。 ■理系バックグラウンド活かせます 事業レポート（決算書や統合報告書など）の英文校正を中心に担当いただくポジションです。 事業レポートには、リサイクル技術や、再生可能エネルギー事業の仕組み、環境負荷低減効果などの専門的な内容が多く含まれるため、『化学』『環境工学』『生物』『エネルギー分野』などの知識や素養を持つ方を、特に歓迎しています。 ※単なる英語力ではなく、技術や事業を理解した上で英文の正確性を判断し、社外に誤解なく伝えられることを大切にしており、専攻やバックグラウンドなど、専門性を活かせるフィールドです。 ■業務詳細 ・英訳された決算書・統合報告書・株主総会資料等の原文との整合性や専門用語、英文表現の校正 ・取材対応、プレスリリース作成、WEBサイト・社内報等のコンテンツ作成（英訳含む） ・メディア掲載の確認・論調分析、メディアアプローチ、マスコミ対応 ・IR対応（投資家からの質疑応答、株主総会・決算発表対応資料の作成） ・対外的なイベント企画・運営、HP更新対応 ■特徴 複数名で広報・IR活動を分担しているため、本ポジションの方が事業レポートの内容を0→1で制作する必要はなく、あくまで内容を英訳した時の整合性などを確認いただくことがメインになります。 ※もちろん、徐々に業務に慣れていただき、ゆくゆくは報告書の作成ができるようになるキャリアアップも可能です。 ■組織構成 経営企画本部：上司やメンバーと連携しながら業務を推進します。 ■就業環境 2026年移転の新築オフィス！カフェスペースやフリースペース完備◎ ■企業魅力 ・東証プライム上場・TREホールディングスグループ中核企業 ・主要顧客に大手ゼネコン・デベロッパーが並ぶ安定の事業基盤 ・国も推進する環境リサイクル事業への社会的ニーズは年々拡大 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築文化を軸としたまちづくり／財団事業の推進／広報企画・情報発信／地域価値創造／社会貢献活動／年休129日／柔軟な働き方／残業月10〜20h/フレックス・在宅可〜 社会貢献推進部が運営に関わる財団の一員として、建築文化を軸にした地域づくりに携わるポジションです。企画から運営、広報まで一貫して関わりながら、多様な関係者を巻き込み、地域に長期的な価値を生み出す取り組みを推進していただきます。 ■業務詳細： (1)プロジェクト推進 建築祭や文化事業、歴史的建築物の再生など、財団が実施する各種プロジェクトについて、企画段階から実施・運営までを一貫して推進します。 ＜主な業務＞ ◇事業企画への参画 ◇プロジェクト全体の進行管理 ◇建築家、地域団体、企業、行政などとの調整 ◇会議運営 ◇スケジュール管理 ◇予算管理補助 ◇イベント当日の運営 ◇事業終了後の振り返り・改善 (2)広報 財団の活動を社会へ効果的に発信し、支援者や地域とのつながりを広げていくための広報業務を担います。 ＜主な業務＞ ◇広報戦略の立案 ◇年間広報計画の企画 ◇プレスリリースの作成 ◇Webサイト掲載記事の制作 ◇SNS原稿の作成 ◇パンフレット等の制作 ◇取材・インタビューの企画 ◇メディア対応 ◇写真や動画のアーカイブ整理 ■働き方： ◎フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能 ◎在宅勤務制度あり(一部利用可) ◎休暇制度や各種支援制度が整備され、長期的に働きやすい環境 ※働きやすさの向上に向けた制度改善にも主体的に関われます。 ■求める人物像： 本ポジションでは、専門知識よりも「プロジェクトを前に進める力」と「財団の想いを伝える力」を重視しています。 ◇文化や地域づくりに興味を持ち、財団の理念に共感できる方 ◇福山に腰を据え、地域とともに長期的な価値を育んでいく意欲のある方 ◇指示待ちではなく、自ら考え、周囲と相談しながら行動できる方 ◇状況に応じて優先順位を判断し、計画的に業務を進められる方 ◇社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ◇文章を書くことや情報を整理・編集することが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／グローバル展開／IR・ガバナンス統制・戦略立案支援／リモート×フレックス〜 ◎IR・戦略立案支援など経営層に近い立場で関与 ◎海外子会社含むグループ経営に関わるグローバル環境 ◎少数精鋭で裁量大きく、変革フェーズを担う中核ポジション ■募集背景 グローバルに事業を展開する当社において、経営基盤の強化に伴い、経営企画機能のさらなる高度化が求められています。特に海外子会社を含むグループ経営の最適化や資本政策の推進など、経営の中枢を担う役割を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 本社経営企画部門にて、グループ全体の経営企画業務を幅広くお任せします。まずは子会社・関係会社の経営管理、支援、各種ガバナンス統制またはIRに関する業務を中心に従事いただき、会社の理解を深めていただく予定です。 ■職務詳細 スキル・ご経験に応じて以下業務をお任せします。 ・子会社／関係会社の経営管理、ガバナンス統制（海外含む） ・IR業務（開示資料作成、決算説明、投資家対応） ・経営／事業戦略の立案支援、推進 ・予算策定、業績管理・分析 ・資本政策・資金調達、M&A・投資案件対応 ・取締役会等の重要会議運営 ■組織体制 経営企画部は約6名の少数精鋭組織。中途入社者が多く、フラットで風通しの良い環境です。事業部・経理部門とも密に連携し、全社視点で意思決定に関与できます。 ■キャリアパス IR・ガバナンス統制・戦略立案など複数領域を横断的に経験可能です。将来的にはグローバルに事業展開する企業の本社経営企画責任者を目指していただくこともできる環境です。 ■働き方 リモートワークとフレックスタイム制を活用し、柔軟な働き方が可能。生産性を重視した環境です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場かつグローバル展開する独立系ソフトウェア企業として、世界中のデバイスに技術を提供。経営変革フェーズにある今、意思決定の中核で企業成長をリードできるやりがいがあります。

【既存株主とのリレーション構築をお任せ／創業130年の歴史を持つオフィス家具のリーディングカンパニー／リモート可・フレックス有・土日祝休み／数々の賞を受賞した最先端で働きやすいオフィスで働く】 ■業務概要： 当社の事業成長を支援するSR担当者として、既存株主とのリレーション構築などSR活動全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・コーポレートガバナンス報告書制作 ・個人投資家へのIR・SR露出最大化の為の施策（説明会等） ・株主優待企画 ・エンゲージSRミーティング 創業130年超の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーである当社はオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 4期連続で過去最高益を更新、併せて株価も急上昇しております。このように投資家やメディアからの注目度が高まっている弊社のSR部門をリード頂きます。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みで在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。オフィス空間をデザインする当社は、自社のオフィスも作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。 ■組織構成： 配属先組織は課長1名、メンバー1名の組織となり、組織力強化のため増員募集となります。将来的には組織の中核であるリーダーとしてキャリアアップ頂ける環境です。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。

■募集背景 当社では企業価値向上に向けて、経営企画機能の強化を進めています。 来期より新たな中期経営計画がスタートする予定であり、経営企画・経営戦略を専門的に推進する人財を採用したいと考えています。経営層、経理部、各事業部と密接に連携しながら、企業価値向上に向けた戦略立案から実行までを担っていただくポジションです。 ■業務内容 （1）経営戦略の立案・推進 　・財務分析 　・経営分析 　・経営課題の抽出 　・改善提案 　・事業戦略立案 　・経営戦略立案 （2）中期経営計画の策定・推進 　・経営環境分析 　・事業分析 　・中期経営計画の策定 　・進捗管理 　・各部門との調整 　・経営層への提案 （3）株式業務 　・株式管理 　・株主総会の運営 　・決算説明資料作成 　・投資家対応 　・株主対応 　・開示関連業務 　・IR施策企画 ■このポジションの魅力 経営企画専任機能の中核となり、会社の方向性や企業価値向上を担うポジションです。 　・東証プライム上場企業の経営企画・経営戦略を担う中核ポジション 　・次期中期経営計画の策定に初期段階から参画可能 　・経営会議や中計策定会議へ参加し、役員層へ直接提案できる環境 　・食品事業だけでなく、化成品・不動産など多角的な事業ポートフォリオを持ち、幅広い経営課題に携われる ■キャリアパス まずは、記載した業務内容からスタートしていただきます。 本ポジションは総務部の配属となり、将来の管理職候補として、一部総務業務も担当する可能性があります。 将来的には、課長・部長など管理職として経営に深く関与いただくことを期待しています。 ■組織情報 配属先は、総務部（部長含む10名体制）です。 現在、経営企画業務は管理本部（総務部・経理部）のメンバーを含む5〜6名で分担しております。 ご入社後は、実務の中心メンバーとして、中期経営計画策定にも参画いただきます。 ■当社について ◇アルファベットチョコレートやレモンティーなどでお馴染みの当社。 ◇『カラダもココロも豊かで楽しい毎日に』というパーパスのもと、「おいしさ・たのしさ・健康」を追求して早80年が経ちました。 ◇食品事業だけでなく、医薬品や化粧品素材等の化成品事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場キヤノングループの安定基盤で働き方◎〜 ■採用背景： 当社は、キヤノンマーケティングジャパングループが事業拡大を進めるヘルスケアIT分野を担当しており、業績急拡大中です。その中、特に広報部門強化と共に新たなビジネスイノベーション創出に携わってただける方を増員募集します。 ■業務内容： ▽広報活動 ・広報戦略のプランニング・ニュースリリースの作成配信等 ・セミナーやイベントの企画運営・事例取材／記事ライティング ・コーポレートサイトの更新　・会社案内等、導入事例等の各種営業ツールの制作 ▽市場調査および政策分析業務（ヘルスケア全般） ▽業務プロセス改革の企画、立案と推進（DX推進） ▽事業戦略・事業開発の企画、立案と推進 ▽その他、全社の運営改善につながる企画、立案等 ※入社後、先輩社員のOJTのもと、事業戦略部の業務内容を理解いただきます。1年を目途にメンバーとしての業務を自律的に推進いただく事を期待しています。 ■組織構成： 事業戦略課は3名（大阪2名、東京1名）で構成されています。 ■働く環境： ・平均残業時間：月10〜20h ・リモート勤務：週2〜3回（最初の数か月は出勤） ■ポジションの魅力： ◎広報戦略のプランニングや事業開発など、将来的により裁量の幅を広げていただくことが可能です。経営陣とも距離が近く、企画や提案等もしやすい風通しの良い環境です。 ◎プライム上場キヤノングループの安定基盤のもと、働き方も良く長期就業いただけます。 ■当社の強み： 当社は、1972年の設立から40年以上にわたって、一貫して医療情報システムの販売や導入サービスの提供を行ってきました。マルチベンダーであることの利点を活かし、お客様のニーズに応える「価値ある医療情報システム」を実現するため、ハードウエアやソフトウエアなど幅広い製品群から最適なものをコーディネートしています。システムの提案・設計から運用・保守まで、トータルで対応し、既存システムとの連携や関係者との調整にも注力し、導入プロジェクトのスムーズな進行に努めています。また、当社には、医療ICT分野に精通したスタッフが豊富に在籍しており、特にSEやインストラクターは130名規模で在籍しています。また、医療情報技師の資格取得にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界10万人超の従業員をつなぐ／グローバルコミュニケーション戦略／コーポレートコミュニケーション推進／組織変革・企業変革支援／多地域横断プロジェクト／グローバル本社機能／従業員エンゲージメント向上／世界30以上の国・地域に展開する電子部品メーカー〜 世界10万人超の従業員へ、経営戦略や変革テーマを理解・共感・行動につなげるポジションです。日本本社からグローバルコミュニケーション機能の強化を担い、多様な地域・部門を巻き込みながら戦略的な発信基盤の構築に携わっていただきます。 ■業務詳細： 経営層のメッセージや社内コンテンツの企画・制作、グローバルタウンホールのストーリー設計・運営支援を中心に、日本本社と海外拠点、人事・IR・サステナビリティ・ITなどの関係部門をつなぎながら、グローバルで一貫したコミュニケーションを推進いただきます。 また、従業員向けコミュニケーションプラットフォームの改善や情報発信プロセスの整備、制作パートナーの管理なども担当。日本・EMEA・APAC・米州のメンバーと連携し、グローバル従業員コミュニケーション機能の強化・高度化に貢献いただきます。 入社後は経営コミュニケーション領域からスタートし、将来的にはグローバルプロジェクトをリードする中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織のミッション 世界10万人を超えるチームメンバーとTDKの経営戦略、変革、企業理念をつなぎ、理解・共感・行動を生み出すことがミッションです。日本本社と世界各地域をつなぐグローバルな従業員コミュニケーション機能を構築し、経営メッセージ、グローバルコンテンツ、デジタルプラットフォーム、タウンホール、エンゲージメント施策を一体的に推進します。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・日本本社にいながら、世界10万人を超えるチームメンバーに向けたグローバルコミュニケーションに携われます。 ・トップマネジメントや多様なコーポレート機能と連携し、経営戦略や変革を従業員の理解と行動につなげる仕事です。 ・日本、欧州、APAC、米州の広報メンバーと協働し、TDKの新しいグローバル従業員コミュニケーション機能をつくる機会があります。 ・戦略立案だけでなく、コンテンツ、デジタル、タウンホール等を通じて成果を形にできるポジションです。

【広報戦略をゼロから設計できるマネージャーポジション／経営直下でブランド価値向上を推進】 ◎広報KPI設計・3カ年戦略立案からお任せ ◎広報を「発信部門」から「事業成長部門」へ進化させる役割 ◎週1リモート可／年休120日／転勤なし ＼この仕事の魅力／ ★広報戦略を一任 広報KPIの設計から3カ年戦略策定、施策実行まで裁量を持って推進できます。 ★経営に近い立場 経営計画や事業課題を踏まえながら、企業ブランド向上をリードする重要ポジションです。 ★組織づくりに携われる 広報組織の仕組みづくりやメンバー育成まで担当。マネージャーとして組織成長にも関われます。 ★働き方も充実 年休120日・週1リモート相談可。家族旅行費補助制度や家族アニバーサリー休暇など福利厚生も充実しています。 ■概要： 事業・組織拡大を続ける当社にて、広報チームのマネージャーとして、インナー・アウターブランディングの強化と、SNSを売上につなげる組織・仕組みづくりをお任せします。発信業務の管理にとどまらず、経営戦略・事業課題を踏まえた広報3カ年計画を策定し、複数のWebサイトやSNSを横断してブランド価値と事業成果を高めるポジションです。 ■業務詳細： ・経営計画に基づく広報戦略、3カ年計画、KPIの策定 ・インナー／アウターブランディング施策の企画・実行 ・各ターゲットに応じたメッセージ、コンテンツ、チャネル設計 ・公式HP、採用HP、入居者・リノベーションサイト等の統括 ・TikTok、X、Instagram、YouTube、LINE等のSNS戦略・運用管理 ・問い合わせから入居・成約までの導線設計、効果測定、改善 ・3〜5名程度のメンバーの目標設定、育成、業務配分、進捗管理 ■主なターゲット： 現在は入居者、物件オーナー、投資家、新卒・中途の採用候補者が中心です。 ■期待する役割： 入社後半年〜1年を目安に、論理的な広報3カ年計画を策定。認知やフォロワー数だけでなく、SNS経由の空室問い合わせから入居成約までを可視化し、売上につながる広報モデルの確立を期待します。 ＼福利厚生も充実／ ■家族旅行費補助制度（最大10万円） ■家族アニバーサリー休暇（年2日付与） ■週1日リモート相談可 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 経営戦略を社会のストーリーへと翻訳し、企業の持続的な成長と信頼を最大化する ◇ストーリーの構築と発信 └事業の方向性や経営陣の想いと、社会のトレンド・関心を掛け合わせたストーリーを主体的に設計する。複数サービスの整合性を保ちながら、全体の優先順位をコントロールして市場へ正しく伝達する。 ◇一貫したブランドイメージの構築 └顧客、投資家、パートナー企業など、多岐にわたるステークホルダーに対して一貫したコーポレートブランドを認知・定着させる。 ◇危機管理広報体制の強化 └社会の潮流やリスクの芽を常時モニタリングし、万が一の有事（サービス障害やセキュリティインシデント等）の際にも、迅速かつ適切な情報開示を主導する。初動対応のクオリティを高め、企業価値の失墜を防ぐ。 【業務内容】 入社後数か月は、現職マネージャーやメンバーと伴走しながら引き継ぎを行います。 その後はプレイングマネージャーとして、自らも重要施策を推進しつつ、チームのマネジメントを担っていただきます。 ◇広報チームのマネジメント・育成 └メンバーの業務管理、優先順位の交通整理、戦略のクオリティコントロール。 ◇攻めのコーポレート・事業広報の戦略立案およびハンドリング └各事業部（ビジネスサイド）との連携、優先度の高いプロジェクトのPR企画・実行。 ◇危機管理広報の主導 └有事における情報集約、ステートメント（発表文面）の策定、メディア対応方針の決定。 ◇メディアリレーションの構築・深化 └主要ビジネスメディア、IT・テック系メディア等の記者、編集長クラスとの関係構築。 ◇経営陣（CEO・COO等）の対外発信戦略の立案・実行 【ポジション魅力】 ◎経営と直結したダイナミックな広報経験 経営陣の想いや全社戦略を直接インプットし、それを社会に向けたストーリーへと昇華させる、経営に最も近い距離での広報実務を経験できます。 ◎「攻め」と「守り」をハイレベルで経験できる環境 新規サービス開拓のPRという「攻め」の面白さと、社会的影響力が大きいプラットフォームとしての「守り（危機管理）」の両方を、手触り感を持ってリードできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎定着率94％／年休125日／平均残業20時間 ◎創業約60年の安定基盤を持つプライム上場独立系SIer ◎経営層と近い距離で企業価値向上に携われる ■業務内容： 当社は創業約60年の東証プライム上場独立系SIerとして安定した経営基盤を持ちながら、2030年に向けた成長戦略を推進しています。 企業価値向上および時価総額の拡大に向け、国内外の投資家との対話強化やIR活動の高度化を進めており、IR担当として幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に応じて下記いずれかの業務からお任せいたします。 （1）情報収集および分析 ・事業状況分析（事業部ヒアリング含む）、決算財務分析、同業他社決算分析など （2）IRイベント企画・運営 ・決算説明会の企画および運営（機関投資家/アナリスト向け） ・決算発表、決算説明会、株主総会の想定問答作成 （3) 国内・海外の機関投資家等との対話 ・機関投資家との1on1ミーティング ・個人投資家問い合わせへの対応 ・投資家フィードバックの経営層との共有 ■組織構成： 配属先の経営戦略室は24名が在籍しております。 経営企画、IR、M&A、広報、プロモーションの各チームで構成されており、室長1名、グループリーダー2名（課長職）のもと、各チームは2〜3名程度で構成されています。 中途入社メンバーも多く活躍しており、落ち着いた真面目な社風が特徴です。 ■キャリアパス： 入社後はIR実務を通じて、当社グループ全体の事業や経営環境への理解を深めていただきます。その後はIR活動全般の企画・運営やチームマネジメントを経験し、将来的にはIRリーダーとしての活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力： ・経営層や各事業部門と密接に連携しながら、企業価値向上に直結するIR活動に携わることができます。 ・決算説明会運営や投資家対応だけでなく、事業分析・競合分析・投資家フィードバックの経営への還元など、幅広いIR業務を経験することができます。 ・今後は個人投資家や海外投資家との対話強化にも注力し、既存業務の運営に留まらず、主体的な提案や企画にも携わることが可能です。 ・将来的にはIR領域にとどまらず、経営企画や広報など経営戦略部門における幅広いキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長企業の広報体制をゼロから構築！経営直下の新設ポジション／シリーズAで資金調達額32億円超／国内外のVCから注目を集めるスタートアップ〜 ■採用背景 業績好調に伴う事業拡大のため、さらなる認知度向上とブランディングが急務となっています。しかし現在、社内には専任の広報担当者が1人もいない状態です。これまでは他部署が兼務していましたが、今後の企業成長を見据え、戦略的に広報活動を推進していく必要があります。 そこで今回、当社「初」の専任広報となる【広報責任者】を募集し、ゼロから広報体制を立ち上げていただくことになりました。 ■業務内容： 〈まずお任せしたいこと〉 ◎広報・PR戦略の立案と実行 ・経営戦略・事業戦略に連動した中長期および単年度の広報戦略の策定 ・自社サービス・商品のブランディング戦略および市場へのアプローチ設計 ・広報予算の管理、および効果測定（KPI/KGIの設定と進捗管理） ◎メディアリレーションの構築・強化 ・TV、新聞、雑誌、WEBメディア等の記者・編集者との強固なリレーション構築 ・時代やトレンドを捉えたプレスリリースの企画・執筆・配信 〈ゆくゆくお任せしたいこと〉 ・採用広報・コーポレートブランディング ・インナーブランディング（社内広報） ・チームマネジメント・体制構築　など ※ご本人の志向性に応じて、上記以外の仕事にも挑戦できる環境です。 ■魅力： ◎経営直下で、会社の成長をダイレクトに牽引できる 経営陣と密に連携しながら進めるため意思決定が早く、自分の広報活動が「企業の認知度向上」や「業績拡大」に直結する手応えを感じられます。 ◎会社の「顔」として、ブランドを自ら定義できる まだ世の中に知られていない自社の強みや魅力を発掘し、ストーリーとして社会へ発信していく主役になれます。 ■当社について モビリティ、不動産、物流、建設領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。将来的には「土地を探す・使う、駐車場を探す・使う」という行動が、「ホテルや飛行機の予約〜利用〜決済」のようにスマートになる世界の実装を進めており、自動運転社会における駐停車データベースを提供する担い手となるべく、日本のみならず世界中で必要不可欠なインフラに向けて邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

現在、24名程のメンバーでHR(採用)・PR業務を代表前野と事業開発担当の阿部が兼任しており、HR(採用)・PR業務を専任で実行していただける方を探しています。 ■業務内容： ※最初からすべてお任せするのではなく、出来る範囲からコミットしていただく想定です。 【HR(採用)業務】 ・採用戦略の策定、業界リサーチ ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 ・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション ・リファラル採用の促進 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・採用フローの改善 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・採用に関するマーケティング全般 【PR業務】 ・中長期的な戦略的PR施策の企画立案と実行 ・メディアをはじめとするステークホルダーとの継続的なリレーション構築 ・広報施策のメディアプロモート活動 ・取材対応（メディア対応、取材立会い、記事校正など） ・プレスイベント等の企画・運営・実行 ・プレスリリースなど広報ツールの作成及び配信 ・広報の仕組みづくり（マニュアル作成・社内体制構築・アウトソース管理など） ■当社について： 2019年に創業し、EC/小売り/物流事業者/メーカー様向けに高性能小型自動倉庫とロボットピックを中心とした小型自動化ソリューションを企画・開発・販売するスタートアップ企業です。30平方メートルクラスの超小型無人店舗を祖業とし、その要素技術を活用して直近では物流センターや工場向けに業界最高効率の小型自動倉庫システムをはじめ、立体高速ピース仕分機やロボットピッキングシステム等を全て自社で開発し展開しています。2022年9月にKDDI様と渋谷にクイックコマース向けの無人店舗RCSを開店、総額12億円の資金調達を完了、23年2月には平和島にラボを開設し、本格的にEC/物流事業者/メーカー様向けの倉庫内物流の自動化領域へ展開を開始しました。特に物流向けのソリューションとして、Nano-SorterやNano-Streamを矢継ぎ早に開発、展開を開始しており、2024年に複数社への導入が決定、今後1-2年を目途に海外へも事業展開をしていく計画です。また、市場への浸透を加速すべく新たなプロダクト開発も常に行っており、展示会やセミナー等で積極的に打ち出していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画部長直下／少数精鋭で裁量大／離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／創業125年！『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】 上場企業として市場との対話の質がこれまで以上に問われる中、同社ではIR機能の高度化・戦略化を重要テーマと位置付けています。本ポジションは単なる開示・説明業務に留まらず、経営の意思を市場にどう伝え、どう評価につなげるかを設計・実行する課長級ポジションです。 ■業務内容： 経営企画部長直下にて、IR実務全般を統括・推進いただきます。 決算説明資料の企画・作成（財務／非財務、企業価値向上施策を含む） 業績・業績見通しの分析、関係部署との連携による情報収集 適時開示・法定開示（TDnet／EDINET）の判断および実行 投資家・アナリスト対応（説明会、面談、現場見学会の企画運営） 投資家QAの整理、経営層へのフィードバック 東証要請への対応など、中長期的なIR戦略の検討 ■職務の特徴／魅力 ・経営層との距離が近く、IR視点での提言が意思決定に反映されやすい ・少数精鋭のため、裁量をもって一気通貫でIRをリードできる ・開示・説明にとどまらず、企業価値向上のストーリー設計に関与可能 ・建設業という実体事業を持つ企業ならではの、現場に根差したIRが実現できる ■雇用形態について： ・入社後、試用期間中（６か月〜１年）は契約社員とし、その後正社員登用となります。（勤務態度などに問題なければ社内部署からの推薦により、正社員登用となります。） ■企業の魅力： ・同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人〜ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新しいことにも挑戦したい、そんな想いのある方歓迎／美容・ヘルスケア領域で圧倒的な存在感を持つ企業】 ■業務概要 アンファーが展開する商品・サービスおよびグループ全体の広報・PR業務をお任せします。担当ブランドや事業の課題を踏まえ、社内外のさまざまな関係者と連携しながら、ブランドの認知拡大や価値向上につながるPR施策を企画・実行していただきます。 ■業務内容詳細 ・PR戦略および年間コミュニケーション計画の立案 ・商品、サービスに関するPR情報・ニュースの開発 ・プレスリリース、ニュースレターなどの企画・作成 ・テレビ、雑誌、Webメディアなどへのメディアリレーション活動(取材対応及び取材獲得活動など) ・新商品発表会、メディア向けイベントなどの企画・運営 ・SNSやインフルエンサーなどを活用したプロモーション施策の企画 ・広告、販促、SNSなどの担当者と連携した統合的なプロモーションの企画・推進 ・各業界代理店、制作会社などの外部パートナーとの連携・ディレクション ・各施策の効果検証および次回施策への改善提案 ・コーポレートおよびグループ広報に関する業務 ※ご経験やスキルに応じて、担当領域から徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■当社で働く魅力 ・社員一人ひとりの「挑戦したい」を尊重する風土。若手や中途社員も裁量を持って活躍しています。 ・「何をやるか」より、「誰とやるか」。部署を越えた連携やキャリア面談など、人とのつながりを大切にする風土です。 ・キャリア形成やライフステージを支える制度も充実。長く挑戦を続けられる環境があります。 ■組織構成： マネージャー30代、男性：2名（20〜30代）、女性：1名（20代） 比較的若く活気のあるチームです。業務領域も広くみんなで協力しながらPRを行っています。 ■当社について： アンファーは、1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしました。そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われ、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★経験を活かせる「職種フリー」採用★ブランドや商材に誇りを持って働きたい方へ／30代〜40代の中堅層も活躍中／給与改定年2回＆充実の福利厚生◎〜 ■業務概要： ご自身の専門性やご経験・実績に基づき、選考を通して具体的な職務内容をすり合わせさせていただきます。 ＜想定される領域＞ ・マネジメント・生産管理 ・デザイン・広報・テクノロジー領域 ・海外ビジネス　 上記のように幅広いフィールドがあります。 ※入社時期は柔軟に相談可能です。 ※勤務地は奈良本社となります。 ■ポジションの魅力ポイント： ＼スキルを最大化するマッチング／ 選考を通じて、あなたのキャリアが最も輝く役割を共に検討します。 ＼奈良から全国、そして世界へ／ 産地を支え、工芸の未来を創るダイナミックな仕事に携われます。 ＼成長を支える充実の制度／ 給与改定年2回や、習い事支援制度（半額補助）など学ぶ姿勢を全力で応援します。 ■同社の特徴 株式会社中川政七商店は、享保元年（1716年）に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を活かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行う企業です。 全国に直営店を展開し、「日本の工芸を元気にする！」をビジョンに、独自の商品開発やブランド運営、産地支援、教育事業・コンサルティング事業にも取り組み、伝統技術を現代の暮らしに根付かせるものづくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【18年連続HV用電池世界シェアトップクラス／土日休み／フレックス】 ■業務内容： ◇社会貢献活動の企画・推進 ◇自治体・周辺企業の渉外窓口、関係強化の取組み推進、来客受入対応 ◇社内福利厚生イベント運営、社内設備・備品の維持管理、困りごと対応 等 ■職場ミッション： （1）宮城工場の全従業員が元気に、やりがいを持って働ける職場環境の構築 （2）本社決定事項の確実な工場内展開と宮城工場取組みの発信 （3）コンプライアンス違反を絶対にしない風土づくり （4）地域や行政、関係会社との良好関係の維持向上 ■業務の魅力： ◇宮城工場は社内で最も高い生産能力を誇る拠点で、従業員数は約1,700名となっていきます。 ◇比較的 規模の大きい予算を与えられ、工場運営において影響度の高い業務にチャレンジしていただくことが可能です。 ◇工場内では 困りごとに対して、前向きに協力して解決しようとする風土があり、気軽な提案とスピーディな意思決定ができますので、達成感を感じる場面を多く作ることができます。 ◇地域社会からの注目度も高く、特に宮城県や大和町などの自治体との連携業務が複数ございます。 ◇工場の顔として 地域社会とつながり、地域の助けとなる取組みを進める中で、強いやりがいを感じていただけます。 ■キャリアプラン： ◇入社後、まずは渉外、広報、ボランティア活動事務局などを担当いただきます。 ◇その後、適性・育成状況などを勘案し、社内イベント企画、セキュリティ管理、施設・備品管理などの業務のローテーションを検討します。 ◇更にタイミングによっては、本社での全社企画業務も経験いただき、視野・知識・経験の幅を広げ、将来的には組織の責任者への成長を期待しています。 ◇経験のある先輩社員が専門分野の知識や担当業務を育成計画に沿って指導します。資格取得を会社がサポートする制度もあります。 ■職場環境： 個性を大切にしつつ メンバーが相互に助け合い、協力して業務に取組む風土があります。仙台に近く、宮城県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務

【月給30万円〜／訪問診療クリニックを運営する医療法人の本部職員＜正社員＞転勤なし／年休120日／土日祝休／月の残業平均10h／退職金制度や社会保険完備】 ■業務内容： （1）渉外（地域連携・広報）業務 ◆医療機関・介護施設への訪問 地域の病院、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション等を訪問し、クリニックの診療体制や強みを周知。（関東・中部エリアに出張あり） ◆地域連携イベントの企画・運営 地域の勉強会やセミナーの開催支援などを通じたブランディング。 ◆定例会議への参加 ■当院について： 緩和ケアを充実させた在宅医療を目指し、2014年にクリニックを開院しました。 テクノロジーを駆使しながら情報共有・業務効率向上の仕組みを日々整えています。メンバーの医療の質を上げるため教育にも力を入れています。加えて、人事制度に磨きをかけることや福利厚生を充実させることも良質な医療を追求するための大事な要因と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収1027万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務内容 130万社以上の取引顧客がある日本最大規模のシステムインテグレーターである当社の広報担当として、広報業務をお任せします。 ・社内外向けの広報活動 ・会社取材などの調整、対応 ・大塚商会に関わる記事の調査、確認など ■企業の魅力 同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。 オフィス製品やOA機器の商社イメージが強いかもしれないですが、実はシステムインテグレーション事業やサービス＆サポート事業が売上げの大半を占めていて、今後も注力していく事業領域です。 AIセンサー/チャットボット、IoTセキュリティ、画像解析や機械学習等のシステム導入事例も豊富にあります。 ■同社の強み （1）約130万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております。 また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることため、当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいです。 （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。 ■働き方 ・業界平均離職率が9.1％の中で同社は約４％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日〜10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【虎ノ門/本社◆IR・PR責任者/上場製薬企業(希少疾患領域)】 希少疾患領域に特化したシンバイオ製薬株式会社にて、 開示実務、IR・PR部門の責任者を募集します。 ■業務詳細： ◎IR/開示業務 ・決算短信、適時開示、有価証券報告書の作成 ・決算説明会資料、株主通信、IR資料の作成 ・投資家やアナリストからの問い合わせ対応、面談調整 ・株主名簿管理人との連携、各種通知発送、株主総会運営サポート ◎PR/広報 ・メディアリレーションや企業ブランディングなど広報戦略の企画 ・プレスリリースの作成、配信、取材対応 ・コーポレートサイトの企画運営、コンテンツ更新、アクセス分析 ・危機管理広報対応 ◎イベント企画/経営サポート ・決算説明会や投資家向けイベントの企画、運営 ・個人投資家向け説明会の企画、実施 ・経営陣の会議取材の日程調整、資料準備、予実管理サポート ・IR/PR活動レポートの作成 ◎業務プロセス改善・総務連携 ・開示、広報業務のプロセス整備、マニュアル化 ・印刷会社や配信ベンダー、Web制作会社との調整 ・開示資料、重要文書の管理 ・メンバー育成、業務サポート、チームビルディングへの貢献 ■当社の事業について： シンバイオ製薬は「空白の治療領域」の新薬開発に取り組み、未だ満たされていない医療ニーズに応えることを使命としています。 [シンバイオ製薬の事業ドメイン] 「空白の治療領域」に挑む─── 医療ニーズが極めて高いにもかかわらず患者数が少ないために開発が見送られている「空白の治療領域」を埋める新薬を開発・提供し、医療への高い貢献と医薬品業界の健全な発展に寄与します。 ［医療ニーズを出発点とするアプローチ］ 私たちが取り組むのは、大手製薬企業が採算面で参入しにくい、しかし医療ニーズが高くしかも治療が難しい「ニッチな市場」です。なかでも、特に難度の高い「がん、血液、ウイルス感染症を中心とする希少疾患」を核とした新薬開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【都市の再発明を目指すスタートアップ企業！ウェルビーイングなまちづくりに貢献／多様なコラボレーションを通じて新しい価値を創出します／リモート＆フレックス完備の働き方充実を実現します！】 ◆企業概要 当社は、都市の再発明を目指し、まちづくりのDXを通じて社会課題の解決に貢献する東大発のUrbanTechスタートアップ企業です。地域や産業界との協業を通じて、ウェルビーイングなまちづくりやスマートシティの実現を推進しています。 ◆ミッション 新規での開拓フェーズは完了しており、今後は更なる企業ブランドの強化やIR活動の拡充が求められております。ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて業界全体、グローバルを見据えた継続的な企業価値・株式価値を高めていただきたいです。 ◆職務内容 経営戦略のもと、都市開発に関わる業界（不動産・建設・官公庁・大学など）やその隣接領域のキーパーソンとコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・情報発信 ・企業ブランド価値向上のためのプロジェクト推進 ・広報活動（プレスリリースの作成・配信、メディア対応） ・IRイベントの企画・準備・運営 ■仕事のやりがい： ◎経営戦略との連携： 市場における役割・立ち位置を確立しながら、他にはない価値を提供できる企業としての発信力を高める業務です。 ◎スケーラブルな関係構築： 都市開発に関わるトップ企業やコアなキーパーソンと協力し、一企業の視野を超えた広報戦略にチャレンジできます。 ◎成長機会の豊富さ： 観光・アート・スポーツ・医療・食など様々な隣接領域とのコラボレーション機会があり、広報・IRのスキルを活かして多様な経験を積むことが可能です。 ▼求める人物像 ・リレーションを武器に価値を最大化できる人 ・カオスな環境を整えることを楽しめる柔軟性と胆力がある人 ・必要があれば自らボールを拾いにいける人 ・指示待ちではなく自分に出来る裁量のアクションが出来る方 変更の範囲：会社の定める業務

【1937年の設立以来、日本を代表する不動産デベロッパーとして多岐に渡る事業展開を行う業界のリーディングカンパニー/まちづくり、環境配慮推進、脱炭素社会等幅広い環境テーマに携われる/フレックス制】 ■担当業務： 三菱地所が2007年より創設した大手町・丸の内・有楽町環境共生型まちづくり推進協会（エコッツェリア協会）に兼務出向し、国内の自治体や企業とタイアップしたイベント等のプログラム作りや情報発信コンテンツの企画・立案のアシスタント業務をご担当いただきます。 https://www.ecozzeria.jp/about/members.html ■出向先情報： 出向先事業主の正式名称：一般社団法人　大丸有環境共生型まちづくり推進協会 勤務地：東京都千代田区大手町1-1-2 大手門タワー・ENEOSビル1階 事業内容： 環境共生型まちづくり推進に関する調査研究及び指導、研修会、セミナー等の開催又は助成等（詳細は上記URLに記載） ■担当業務詳細： 以下のような業務を想定しています。ご経験や適性に合わせてお任せします。 入社後は既存メンバーのOJTを通じて可能な範囲から徐々にキャッチアップ頂きたいと考えております。 ・コミュニティ形成業務 2016年4月に開設した「3×3Lab Future」の施設を活用し、SDGsを推し進める企業やNPOとの連携を深め、社会課題解決に向けたパートナーづくり。 ・プロジェクト統括サポート業務 イベント等のプロジェクト企画・提案・予算策定・運営管理。様々なジャンルの講師陣や参加者とのコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの進行サポートを行う。 ・情報発信業務 WebサイトやSNS、紙媒体等を活用した情報発信業務。イベント告知やセミナーレポート、有識者へのインタビュー等をとりまとめ、PR戦略立案を行う。 ■働き方： 年休１２１日／土日祝休と安定した就業環境に加え、フレックス等の制度も充実しております。SDGSの課題の中で地方創生があり、フィールドワークなどにも注力いただくため、月１回〜２、３回ほど出張があります。（一泊二日から二泊三日程度） ■組織構成： メンバーは約10名程度となっております。中途入社者も多く、異業界出身の方も多く活躍をしている環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証スタンダード上場／大手ブライダルジュエリーブランドのWEB広告運用/多角展開で安定性◎／キャリアアップもキャリアチェンジも歓迎◇ ■具体的な業務内容 ・ゼクシィネットやマイナビウエディングをはじめとした外部メディアの運用・ディレクション ・ブランドを理解したコンテンツ編集 ・新規外部メディアの開拓 ・アクセス解析ツールの設定、分析・レポート作成 ・集客効果分析を基にした、運用効率改善・利益向上につなげる具体策の提案 ◆対象サイト（下記サイトへの集客のための運用をしていただきます） ・ブランド/メーカーサイト（全11サイト） ・メーカーECサイト（全2サイト） ・コーポレートサイト（全1サイト） ・オウンドメディア（全2サイト） ・CRMサイト（全2サイト） ◆環境 OS：Windows、Macどちらでも可能です ■ポジションの魅力 ◎豊富なキャリアパス 上司に将来のキャリアパス等を相談した上で、それを考慮して業務がアサインされます。新しい技術や知識を身に着けるたい人にはチャレンジしていける環境が整っています。 ＜下記のようなキャリアを描くことも可能です＞ ・役員クラス直下のポジションのため、マーケティング知識やメディアの知識をつけていくことで、メディア統括したプロデューサーへ ・1事業会社のメディアディレクターから、全事業会社のサイトを横断してディレクションする統括メディアディレクターへ ■組織について 所属：ITマーケティング本部のなかのＷＥＢ集客部 ITマーケティング本部：20名 ＷＥＢ集客部：２名 ※男女比は1:1（企業全体でいうと7割程度が女性となります） ※ITマーケティング本部全員で業務を進めております ■働き方について ◎土日休み ・店舗を持っているためシフト制を採用していますがバックオフィスは全員基本的に土日休みです。 ・1か月の中でご自身のお休みの希望を自由に選択いただくことが可能です ◎有給取得率100％ ◎柔軟な働き方 ・女性社員が多く、高い産育休の取得・復帰実績あり ・ブライダルを基幹ビジネスにしているため、結婚・出産を経て時短勤務でも役職・役員になる環境が整っています ・時短勤務の利用も可能。入社後すぐの時短勤務の利用についてもご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

◆採用ブランドの設計から実行・効果検証までを一貫してお任せ／日本スタートアップ大賞2025・総理大臣賞受賞企業／フルリモート・フルフレックス／「TOKYO働き方改革宣言企業」◆ ■業務内容： 採用マーケターとして、RevCommの事業戦略・組織戦略と連動した採用ブランドの設計から、コンテンツ制作・ファネル最適化・効果検証までを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： ・採用ブランド／EVP：RevCommらしさの言語化、候補者への価値提案の設計・更新 ・コンテンツ：採用サイト／Note／SNSの企画・取材・執筆・編集（インタビュー、組織紹介、カルチャー発信） ・PR／イベント：ミートアップ・採用イベントの企画運営、登壇者サポート、キーパーソンのブランディング支援 ・戦略／KPI：ファネルとKPI設計、週次ダッシュボード運用 ・タレントプール：リファラル施策、アルムナイ設計 など ■やりがい： ・プロダクトが武器になる採用：MiiTelは採用現場でも実際に活用されており、「作っている会社の採用を担う」リアルな手触りがある ・採用の上流から関わる：経営と直結した動き方ができ、戦略立案から実装・数値検証まで一気通貫で担える ・発信素材が豊富：技術・ビジネス・組織カルチャーいずれも発信できるコンテンツが社内に豊富にある ・自分自身のブランドも育つ：対外イベント・SNS運用を主体的に動かせるため、個人としての発信力・専門性も高まる ・柔軟な働き方：リモート中心でも、アウトプットとコミュニケーションで評価される環境 ■当社について： 当社は音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。 【Mission】 コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る 【Value】 どのような人たちの集まりなのかをValue=HAPPYと定義し、一人一人がオーナーシップをもって働いています。 【Credo】 Credoは、ミッションを実現するための方法論として大事にすべき考え方を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務