【業務内容】 既存事業・新規事業の現場に入り込みながら、経営と事業をつなぎ、成長に必要な戦略・仕組み・施策をつくります。 （1）既存事業のグロース戦略 ◇事業課題・成長機会の特定 事業KPIやユーザー・顧客の動向を分析し、成長を妨げるボトルネックや新たな機会を特定します。 ◇成長戦略・施策の策定 事業責任者とともに、事業目標から逆算したグロース戦略やアクションプランを設計します。 ◇部門横断での施策推進 プロダクト、営業、マーケティングなどを横断し、施策の実行から効果検証、改善までをリードします。 （2）新規事業の企画・立ち上げ ◇市場・顧客ニーズの探索 「外資就活」で培ったユーザー基盤やデータも活用し、キャリア領域に閉じない新たな事業機会を探索します。 ◇事業モデルの設計・検証 市場調査、顧客ヒアリング、事業仮説の構築、KPI設計、PoCなどを通じて事業性を検証します。 ◇立ち上げから初期グロースまでの推進 プロダクトや営業・マーケティング部門と連携し、サービスの立ち上げから成長軌道に乗せるまでを支援します。 （3）重点事業・グローバル展開の推進 ◇「mond」の事業拡大・海外展開支援 市場やユーザーの分析をもとに、グローバル展開に向けた事業戦略や実行施策を検討・推進します。 ◇「Life構想」に基づく新規サービスの創出 キャリア領域で築いたユーザーとの接点を生かし、人生における重要な意思決定を支援する事業づくりに関与します。 ◇M&A・アライアンス機会の検討 自社単独での事業開発に限らず、外部企業との提携やM&Aを含めた成長手段を検討します。 （4）事業開発を支える仕組みづくり ◇事業開発プロセスの整備 新規テーマの選定方法や検証プロセス、継続・撤退の判断基準などを設計します。 ◇事業管理・意思決定の高度化 事業KPIやモニタリング方法、経営会議へのレポーティングなど、迅速な意思決定を支える仕組みを整えます。 ◇全社横断プロジェクトの推進 複数事業・部門にまたがる課題について、COOや事業責任者と連携しながら解決を進めます。 ※すべての事業を同時に担当するのではなく、経営上の優先順位やご経験・志向に応じて、担当テーマを決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理会計・経営管理/東証プライム上場／グローバル専門商社／海外19か国70拠点展開／複合ビジネスモデルで高度な経営管理に挑戦可能】 ■ポジションの役割 本社および国内外グループ会社の経営数値を管理し、中長期的な事業成長を支える経営管理・管理会計業務を担います。商社・製造・投資・海外事業が複雑に絡み合う事業構造を分析し、経営層の意思決定を支援するポジションです。 ■業務内容 ・管理会計業務全般 ・連結および単体の管理会計業務 ・予算策定（年次・月次）および予実管理 ・中期経営計画の策定・実行支援 ・経営層向けレポーティング資料作成 ・グループ各社の業績分析および収益性管理 ・税務関連業務 ・本社および海外子会社を含む経営管理支援 将来的には制度会計、海外管理業務、海外駐在などにも挑戦いただき、経営管理領域を幅広く経験できる環境です。 ■当社のグローバル展開について 当社グループは海外19か国・約70拠点を展開し、海外事業が売上の過半を占めています。長期ビジョン「IK Vision2030」では海外比率70％超を目指し、インドやメキシコなど成長市場への投資を加速しています。 社員の約4割が海外駐在経験を有しており、将来的には海外管理や海外駐在へ挑戦する機会があります。 ■組織構成 部長1名、課長2名、担当9名で構成されています。 ■やりがいや魅力 当社は商社機能に加え、製造加工・物流・事業投資機能を組み合わせた複合ビジネスを展開しています。そのため単純な予実管理だけでなく、連結ベースで事業ごとの収益性や資本効率を分析し、経営判断を支援する高度な管理会計スキルを身につけることが可能です。 また、多様な事業を展開しているため、事業横断的な視点で経営に関与しながら、グローバル経営管理や連結管理会計へキャリアを広げることができます。 ■キャリアパス 将来的には財務、連結決算、海外管理などへ領域を広げることが可能です。マネジメント職や海外駐在も目指せます。 ■当社の特徴 中期経営計画「New Challenge 2026」のもと、M&Aや事業投資を通じた成長戦略を推進しています。売上高1兆円規模・海外比率70％超の実現を目指しており、グローバルな経営管理人材として市場価値を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務系総合職／安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／フレックス、在宅制度あり／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務概要： エネルギー事業を取り巻く環境が大きく変化する中、お客さまとの最大の接点であるコールセンターにおける役割が重要になっています。商材の多様化やデジタル化等への対応も迅速、確実に対応していく必要がある中、高品質な業務水準を維持し、販売力を強化を推し進めていただくための、コールセンター運営・管理業務に従事いただきます。 ■業務詳細： (1)コールセンター運営委託先の業務定着等のためのコールセンター運営管理業務 (2)コールセンター業務品質の向上、効率化に向けたコールセンター業務の運用構築 (3)本店各部署、地域営業本部、コールセンター運営委託先間の各種調整業務 (4)その他コールセンター運営に必要な業務 ■働きやすい職場環境： (1)中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 (2)最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 (3)2021年から就業時の服装のビジネスカジュアルも導入しています。 ■中部電力グループ 経営ビジョン：https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3267479_21432.html 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨/残業時間30時間程度】 ■業務内容： 当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、ご経験に応じ以下のような業務をご担当いただく予定です。 ・マーケット調査、社会ニーズ把握、新ビジネスの創出（研究開発や実証段階などの早期からビジネスに関与） ・サステナブルファイナンス、新商品の開発（ESG ファイナンスをはじめとして、水素やスマートシティなどの新たな分野への取組みを推進） ■当行の強み 日本の金融機関で初のカーボンニュートラル宣言し、サステナブルファイナンスのグローバルのリーグテーブルで日本・アジアの非常に大きなマーケットを抱えており世界2位を誇ります。これからカーボンニュートラル・脱炭素領域が活性化していく中で、金融が果たす役割は大きいといわれている中、社会にインパクトを与える顧客事業の支援、自社によるビジネス創出に挑戦することができる環境です。 ■組織構成： サステナブルビジネス部はソリューションプロダクツ部から7月に独立。現状30名強の部署となります。 ■全社的な取り組み： ・2021年5月、邦銀初の「MUFGカーボンニュートラル宣言」を公表。2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成。 ・MUFG では、2019 年 5 月にサステナブルファイナンス目標を新設し「2030 年度までに累計35兆円」という意欲的な目標を掲げている。直面するまでの進捗率は想定以上に順調に進捗しており、特に、再生可能エネルギー関連のプロジェクトファイナンスやその他 ESG ファイナンスが、グローバルに伸長。 ・2020 年 9 月に世界初となるリテール向けのコロナ対応型サステナビリティボンドを発行。 ・2021年9月、再エネファンドを設立。再エネ電源の開発から再エネ電力の購入まで一気通貫で行うことにも着手。 変更の範囲：会社の定める業務

《創業71年・堅実な経営を通して実績創出》《3か所の自社工場保有》《様々な業界へ精密加工部品等の提供》 ■業務内容： 豊富な経験と技術・近代化設備の導入により、創業以来、建設・土木・橋梁・プラント分野の鉄鋼事業及び精密板金事業を通じて、地域社会に貢献する当社にて事業統括として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 鉄鋼事業部門または精密板金加工部門の事業統括管理を担当いただきます。 ・組織状況の把握・対処 ・鉄鋼事業部門の労務管理、安全管理等 ・精密部品提供に伴う製造フロー上の改善等 ※現在の組織や事業に対しての課題抽出より上記業務を含め臨機応変に対応いただく予定となります。 ■配属部署： 鉄骨事業部藤岡工場：1０〜20人ほどで運営しております。 ■当社の特徴 創業以来、順調に業績・実績を積み重ねており、現在では、佐野市に3か所、栃木市に1か所の自社工場を保有しております。 現在の高度情報化に合わせたＩＴ技術の活用による情報のスピード化に対応するため、3次元ＣＡＤ情報の受渡を行っております。 また、生産管理と技術との有機的な連携を行うために、生産管理システムを運用し受注管理から生産計画、材料手配、製作、工程別進捗確認、出荷処理までリアルタイムで進捗状況を把握するなどサービス提供品質を高めるための取り組みも積極的に行っております。 鉄骨、各種プラント、タンクダクト等の様々な鋼構造物・製缶物を製作してきた実績を活かし、施工図の作成、部材の加工から、組立、溶接、塗装工程までオールインワンで対応しており顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【京成グループ/未経験・第二新卒歓迎！/公共交通会社の本社業務を主にお任せ/年休125日土日祝日休み/有給取得率80%超/「健康経営優良法人」認定企業】 ★鉄道・バス×地域貢献の面白さを感じてみませんか？★ 皆さんから見た当社のイメージはいかがでしょうか？ 鉄道関係ということで、手堅いインフラ事業のイメージを強く持たれる方もいらっしゃると思います。 実はそれだけではなく、地域とのかかわりを非常に大切に考えている会社なのです。地元の企業とのコラボも多く、例えばコーヒー屋さんとコラボしてオリジナルコーヒーの販売をするなど、イベントにも力を入れています。 ■業務内容： 総合職として、適正により以下各部署での業務をお任せする予定です。 ●一般管理部門（総務・経理・関連会社に関する業務など） ●鉄道部門（安全運行に関する業務、時刻表や設備の保守に関する業務、官庁・行政との連絡・業務報告、営業、PRに関する業務） ●自動車部門（安全運行に関する業務、時刻表や設備の保守に関する業務、官庁・行政との連絡・業務報告、イベント、臨時輸送に関する業務） ●開発部門（不動産に関する業務） 入社後は、鉄道・バス・不動産・総務・経理など様々な分野の仕事に携わることで、幅広い知識と経験を積み、関東鉄道グループの将来を担う人材になっていただくことを期待しています。 ■数字で見る当社： ・平均勤続年数：15.7年（2025年3月現在） ・平均有給休暇取得日数：16日（2024年度） ・育児休業取得率：男女ともに100％（2025年12月現在） ■当社で働く環境： 公式HPに動画も掲載しております！是非ご覧ください！ https://www.kantetsu-recruit.jp/kantetsunew/about.htm ★女性社員の活躍環境も整っております！ 女性社員が働きやすい職場環境を整備、積極採用を行っています。 関東鉄道の産休・育休取得後女性復帰率は100%です！ ■当社で働く上でのやりがい： やはり地域貢献を感じられるところかと考えています。 他社と比較して圧倒的に自治体との関わりを持つところはナラデハかも知れません。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 配属可能性のある企業は下記です。 （1）Ｊ．フロントリテイリング株式会社：百貨店業等の事業を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務　等 （2）株式会社大丸松坂屋百貨店：百貨店事業　等 （3）株式会社パルコ：ショッピングセンター事業　等 ※いずれかの企業にて東京本社配属となります（株式会社大丸松坂屋百貨店・株式会社パルコ配属の場合、Ｊ．フロントリテイリング株式会社の在籍出向を予定） ■業務詳細 ＜デジタルビジネス領域＞ ・店舗×デジタルによる新サービス／顧客体験の企画 ・OMO／O2O施策の設計（オンライン・オフライン連携） ・顧客行動データの活用（来店・閲覧など） ・AIエージェントの企画・開発 ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方のジョインを心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

■業務内容： 社長直下の「社長室」にて、海外進出に向けた新規事業の立ち上げと、社内のグローバル化を網羅的に推進していただきます。 ◇社内プロセスの英語化・グローバル化 経営チームの業務プロセスとコミュニケーションを英語化し、将来的に海外メンバーがスムーズに参画できる組織の土台を作ります。 ◇グローバル新規事業のオペレーション構築 立ち上げ期のカオスな状態から、業務が回る仕組み（仕組み化）への落とし込みを行います。 ■入社後のオンボーディングイメージ： ※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります ◇最初の1ヶ月（並走期） 代表の九島にすべて同席し、まずは会社や既存事業、そしてこれから仕掛けるIPやプロダクトへの理解を深めていただきます。戦略は、この期間にキャッチアップいただきます。 ◇2〜3ヶ月目以降（自走期） 九島と壁打ちしていただきながら、社内のメンバーを巻き込んでグローバル新規事業のオペレーションを構築いただきます。 また、経営チームの業務プロセスとコミュニケーションを英語化し、将来的に海外メンバーがスムーズに参画できる組織の土台づくりを本格的に主導していただきます。 ■キャリアパス： （1）CEO室（社長室）の室長 立ち上げる特命チームが拡大・組織化するに伴い、その組織を率いるトップ（室長）を目指していただきます。 CEOの最側近として、全社の最重要戦略の立案から実行、そして次なる新規事業の統括までを担う、経営陣直下のポジションです。 （2）新規事業の事業責任者 事業拡大に伴い、海外事業の現地責任者や、将来的に新設される可能性があるグローバル部門の責任者を目指していただきます。 ■使用ツール： ・コミュニケーション：Slack、Chatwork、LINE、Teams （顧客に合わせたツール利用） ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・AI：ChatGPT、Google Gemini ・ワークフロー／経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple（MacBook、iPhone） 変更の範囲：会社の定める業務

【物流業界の安定企業／営業所長ポジション／組織運営・業務改善に注力】 ■採用背景 創業70年以上の歴史を持つ当社は、中国地方を中心に物流ネットワークを展開し、輸送・倉庫・物流センター運営など物流全体を支える総合物流企業です。 現在、事業拡大や組織強化を進める中で、営業所運営を担う管理職層の強化が重要なテーマとなっています。人材育成や組織体制の強化に加え、業務効率化やDX推進など、今後の成長を牽引していただける拠点責任者を募集します。 単なる現場管理ではなく、営業所の経営者として事業運営全体を担い、組織づくりや業務改革に挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容 担当営業所の責任者として、事業運営全般のマネジメントをお任せします。 営業所の売上や収益の管理だけでなく、人材育成や組織づくり、顧客対応、業務改善など幅広い領域に携わっていただきます。 ＼具体的には／ ・営業所運営全体の統括および組織マネジメント ・売上・利益目標達成に向けた施策立案と実行 ・ドライバー、事務スタッフ、配車担当者のマネジメント ・採用、育成、定着に向けた組織づくり ・主要取引先との関係構築や各種折衝 ・配車計画や物流工程の最適化による生産性向上 ・コスト管理および収益改善施策の推進 ・現場課題の抽出と改善施策の実行 営業所ごとに大きな裁量を持っているため、自身の経験やアイデアを活かしながら組織づくりに取り組むことができます。 ■事業について 当社では一般貨物輸送を中心に、 ・共同配送 ・混載輸送 ・倉庫保管 ・在庫管理 ・DC・TC運営 ・3PLサービス ・引越し、荷造りサービス など物流全体をワンストップで提供しています。 輸送だけではなく、物流全体の最適化を提案できることが当社の強みです。 ■働く環境 営業所長は現場責任者でありながら、経営に近い立場で事業運営に携われます。 社長との距離も近く、現場からの提案や改善案を発信しやすい環境です。 これまでの経験を活かしながら新しい組織づくりに挑戦できるフェーズにあります。 ■この仕事の魅力 ★売上・収益・人材・組織運営まで幅広く携われる ★社長や経営層と近い距離で仕事ができる ★安定した経営基盤のもと、自身のアイデアを実現できる 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 本ポジションでは、大手エンターテインメント企業や芸能事務所をはじめとするパートナー企業と伴走しながら、既存プロダクトの成長を牽引するだけでなく、新機能開発や新規事業の立ち上げまで幅広く携わっていただきます。 現在、ORICAL(R)事業は前年比200％を超える成長を続けており、以下のように取り組むテーマも広がり続けています。 ・IPごとの最適なマネタイズ戦略の企画・推進 ・ファン体験の向上に向けた新機能・新施策の企画 ・新たな収益機会を創出する新規事業開発 など まずは各コンテンツの運用・進行管理を通じて、ファンビジネスの構造やユーザー行動への理解を深めていただきます。 その後、データ分析やユーザーの反応をもとに施策の企画・改善提案を行い、将来的には事業企画、マネタイズ設計、グロース戦略の立案・推進まで担っていただくことを期待しています。 単なる運用担当ではなく、IPの価値を最大化する事業プロデューサーとして活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： エンタメ事業者・芸能事務所（toB）と、ファン（toC）の双方に向き合いながら、事業の企画〜実行まで一貫して担っていただきます。 1）企画・戦略設計 ・ファンの熱量を可視化し、収益化する施策の企画立案 ・IPごとのマネタイズ戦略設計（イベント／課金設計など） ・新規機能・サービスの企画 2）実行・改善 ・イベントスケジュール設計、運用 ・KPI分析、数値改善 ・ゲームバランス・報酬設計 ・ユーザー行動データをもとにした施策改善 3）クライアントワーク ・IPホルダーとの折衝・提案 ・コンテンツ価値を最大化するための企画提案 ・中長期的な事業パートナーとしての関係構築 ※メンバーと連携しながら業務をご担当いただきます。 ■当社について： 当社は「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、デジタルコレクションサービスをはじめとした、ファンビジネス領域に特化した事業を展開するスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業やサービスのコンセプト立案・戦略策定／顧客課題をもとにした仮説検証と具体的な事業化推進を担当します】 ■業務概要 当社の事業企画担当として、将来の市場や社会で起こりうる課題に先回りし、新しい価値や事業を生み出すためのアイデア検討、事業・サービスコンセプトの立案、戦略策定、事業化までの一連の業務をお任せします。顧客や市場の課題を深く理解し、仮説立案・検証を通じて事業の出口を模索し、実現までをリードします。 ■業務詳細 ・将来の社会課題や顧客課題の発見と分析 ・新規事業やサービスのアイデア発掘、事業案の構想・企画書作成 ・Web・UIデザインの知見を活かしたサービス設計 ・市場リサーチ、顧客ヒアリングを通じた課題の明確化 ・仮説立案、検証計画の策定・実行、関係部門との連携 ・事業戦略の策定および実行管理 ・経営層への提案、事業化に向けたプロジェクト推進 ・顧客やパートナー企業との協業・調整業務 ■扱うサービス デジタルソリューション事業を中心に、IT技術や無線応用技術など先端分野の新規事業企画に携わります。 ■組織構成 平均年齢46歳、20代〜40代のメンバーが多く、同世代の仲間と協力しながら進めます。 ■業務の魅力 新しい価値創造や社会課題解決に直結する事業に上流工程から関われます。自身の企画力やデザイン経験を活かし、幅広い業務に挑戦できます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員によるサポート体制が整っています。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日126日、平均残業月10時間とワークライフバランス良好です。 ■想定されるキャリアパス 事業企画リーダーやマネージャーへの昇格や、新規プロジェクトの立ち上げに携わる機会があります。 ■企業の特徴/魅力 当社はIT・電子部品製造・無線技術の独自開発に強みを持ち、安心して挑戦できる基盤・福利厚生があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ちばぎんリース株式会社様へ出向頂き、事業開発・企画業務をお任せいたします〜 ■お任せする業務： ・新事業領域の事業企画、開発 ・アライアンス先との協業 ・その他、経営よりの特命事項 ■当ポジションの魅力： ・これまでの経験やスキルを活かして次期中計の成長分野を担う新事業領域の企画、開発を行っていただきます。 ・新たな発想でリースの枠を超えたファインナンス領域やサービス事業の立ち上げを行っていただきます。 ・千葉銀行やグループ会社の有すリソースをフル活用・連携してダイナミックな仕事に挑戦できます。 ■キャリアパス： ・事業開発をご担当いただき、マーケット分析や新商品開発、アライアンス先との協業を企画、推進いただきます。 ・将来的には、事業開発、推進のプロフェッショナルとして千葉銀行及びグループ会社など幅広いフィールドを対象にご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。 ■配属予定部署：ちばぎんリース株式会社　事業開発部 ・事業開発部は、基盤事業のリース・割賦といった商品のみならず、新しいファインナンス業務やサービス事業といった新事業領域の拡大をミッションとしています。 ・事業開発部は、現在、リース会社よりの中途採用者、千葉銀行からの出向者の2名と少数ですが、注力分野ととして今後は中途採用者を増員する計画をしております。 ■当社の強み： ・千葉銀行のグループ会社として、地域に密着したリース営業を展開しております。設立以来30年以上に亘って築いた信用と実績により、多くのお取引先様から支持を得ております。 ■ちばぎんリース株式会社の事業内容： OA機器や産業機械、および店舗機器や医療機器など幅広い業種に対応したリース業務を行う 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

〜経営企画室での製品の戦略立案・顧客動向や各種データなどの分析等をお任せします！／食品トレーで高いシェア／UIターン歓迎／技術力◎／自己資本が高く財務安定◎／高い定着率／地元地銀2行の株主として地域経済にも貢献〜 ■職務概要： 食品トレーや弁当容器等の製造・販売を行う当社にて、経営企画室の一員として、製品戦略およびサプライチェーン全体の企画・最適化を担っていただきます。 市場や顧客ニーズを的確に捉え、製品企画から生産・物流に至るまでを俯瞰しながら戦略を立案・推進する、会社の成長を支える重要なポジションです。 ＜具体的には・・・＞ 単なるデータ集計や調整業務ではなく、現場部門（営業・開発・生産・物流）と連携しながら、「どう作り、どう届け、どう売るか」を企画する役割を担います。 新製品の検討段階から関わり、事業全体の最適化に挑戦できる環境です。 具体的な業務については下記の通りです。 ・市場・顧客動向の分析および製品戦略の立案 ・新製品企画に関わる情報整理、関係部門との調整 ・製品ポートフォリオの整理、既存製品の見直し ・生産計画・供給体制に関する企画、改善検討 ・在庫・物流に関する課題抽出と最適化の企画 ・各種データの集計・分析および資料作成 ・社内会議（製品・SCM関連）への参加、企画提案 ■採用背景： 全社システムのさらなる強化のため、組織強化を図りたいと考えています。 ■人員構成について 経営企画室内は17人体制で平均年齢は34.1歳です20代から40代で構成されています。 ■本ポジションの魅力： ◎ご入社後は、当社の事業や製品、業務の流れから丁寧にお教えしますので、企画業務が未経験の方でも安心してチャレンジできます。 ◎「数字やデータをもとに考えることが好きな方」「会社全体を見渡す仕事に携わりたい方」にとって、やりがいのあるポジションです。 ■当社の強み： 【業界で高いシェア】 業界屈指のリーディングカンパニーとして強嵌合、楽ポンなど、自社オリジナル、かつ競争力ある容器トレーで業界をけん引しています。 【財務の安定性◎】 当社は中国銀行・広島銀行の大株主であり、堅実な経営方針による極めて高い自己資本比率を長年にわたり続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界が認める一流ブランド車を扱う企業／社割にて高級車を購入が可能／転勤なし／ディーラー事業にも複数事業展開／変革期を支える経営企画を募集します。】 ■業務内容： ・グループ全体の経営数値の集計・分析（PL／KPI／予実管理） ・事業会社・ブランド別の課題抽出と改善提案 ・中期経営計画・年度計画の策定サポート ・M&A後の経営管理体制・業務フロー整理 ・役員会・経営会議向け資料作成および説明補助 ・各部門（営業・サービス・人事・財務）との横断的な調整 ■入社後の流れ： 経営戦略立案、M&A関連業務、PMI領域にも段階的に関与いただきます。 ■採用背景： 社長直下のポジションとして、経営企画を強化すべく、採用を開始いたしました。業務経験はなくても、銀行やコンサル、税理士や財務のご経験をお持ちで、経営企画や事業戦略のいつ案など挑戦したい方からの応募お待ちしております！ ■当社について： ・高級ブランド「アウディ」や「フォルクスワーゲン」の正規ディーラーとして新車販売、整備や修理を手掛けています。 ・当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革の時期を迎えようとしています。グループ全体で538億円の売上を達成しており日本全体の販売台数がコロナ前と比べ減少している中、コロナ禍でも安定した販売台数を誇っております。 ・顧客満足度が非常に高く、全国の直営店・代理店200店舗の内トップ10に3店舗その内2店舗がトップ3に入っています。リピート率も高く、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：無

■業務内容 私たちは2025年7月、22期目を迎えました。 この節目を機に、主力のピラティス・ヨガスタジオ事業に次ぐ「第二の成長事業」として、アカデミー（教育・ライセンス）事業の本格的なスケールアップに取り組んでいます。 主力コースとして、昨年末に当社独自の新コース「Zenplace Pilates Education」の提供を開始しました。 ピラティスを単なるエクササイズではなく、哲学・解剖学・神経科学を横断した“身体の学問”として伝える学びのプログラムです。 本ポジションでは、このコースを中心としたToC向け教育事業の拡大と収益化の責任を担う方を募集します。 戦略設計・営業モデル構築・KPIマネジメント・教育コンテンツの方向性整理・講師陣との連携までを一貫して統括し、「売れる教育事業」を創るプロフェッショナルリーダーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・アカデミー事業全体の戦略設計・推進 ・売上・KPI・PLの予算策定と管理 ・国内外講師との交渉および提携関係の構築 ・マーケット・競合調査／新規ライセンス企画の立案 ・プロモーション／マーケティング戦略設計（Web・SNSなど） ・チームマネジメント ・社内外のステークホルダー調整 ・講座運営の最適化と顧客体験の質向上 ・受講生対応・満足度分析・改善提案 ■ポジションの魅力 ・「学び × 身体 × 自己変容」という唯一無二のテーマに挑める ・営業・教育・組織開発を横断しながら、裁量大きく“0→1→10”の事業構築に関われる ・単なる売上管理ではなく、“人の人生を変える学び”を設計・普及する社会的意義がある ・将来的には事業部全体を担うポジション（執行役員・事業責任者）への昇格も視野に入れた登用 ■弊社について 日本トップクラスのピラティススタジオ数を誇り、日本国内だけでなく中国をはじめ海外でもWell-beingを増進させるピラティス・ヨガのスタジオ事業・アカデミー事業を中心に展開を進めています。 DX化、新規事業のグロースにも力を入れ、ヘルスアプリの開発やクリニック・訪問看護、さらに免疫や内蔵機能の調節など様々な生体機能に効果があるといわれているCBDを取り扱うECサイト運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地銀最大級／創立100周年を超える安定した経営基盤／フレックスタイム制＞ ■募集背景： 金利環境の変化を背景に預金獲得競争が激化する中、銀行店舗には従来の窓口機能にとどまらず、預金獲得や顧客接点の強化を実現する戦略的チャネルとしての役割が求められています。 当行では、こうした環境変化に対応するため、店舗運営の高度化・効率化を重要経営課題と位置付け、チャネル戦略を部門横断で推進しています。 本ポジションでは、店舗ネットワークの変革を牽引し、戦略立案から施策推進・実行まで主体的にリードできる方を募集します。金融業界で培った知見を活かしながら、全社的な変革を推進したいという意欲をお持ちの方を歓迎します。 ■本ポジションの魅力 銀行業務の根幹を支える事務プロセスの改革に携わり、業務効率化や生産性向上を実現できるポジションです。既存の枠組みにとらわれず、自ら課題を発見し、企画から実行まで一貫して推進することで、新たな業務モデルの構築に挑戦できます。 ■キャリアパス 事務サービス部で専門性を高めるだけでなく、本部各部署の企画領域へキャリアを広げることも可能です。業務改革や企画推進の経験を活かしながら、幅広いフィールドで活躍できるキャリアパスを描けます。 ■業務内容： チャネル戦略（※）のもと、「店頭タブレット活用」「ペーパーレス化」「キャッシュレス化」「自動処理・リアルタイム本部集中」を軸に、事務効率化と二線業務の削減（2線レス）を推進。 業務プロセスの簡素化・システム化・集中化に向けた企画・立案を担います。 （※）各チャネルの生産性向上と、お客さま利便性および店舗運営効率の向上を目的とした部門横断の取り組み ■配属予定先 事務サービス部 店頭改革グループもしくは事務企画グループを予定。 各グループ：約20名程度の構成です。 ■当行について： 神奈川・東京エリアを主要営業基盤とし、日本の総人口の約18％、GDPの約26％が集中する国内有数のマーケットを担っています。また、神奈川県内ではメインバンクシェアがトップクラスを誇り、貸出金シェア約36％、預金シェア約26％と、地域経済を支える重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎グループ会社と協業し、外食の新規事業サポートをお任せします！ ◎「食」に関わるご経験やご興味がある方大歓迎です♪ ■業務内容： 当社の外食新規事業における本部スタッフとして、経営陣やグループ会社との連携のもと、新規事業の企画・運営・サポートを幅広くご担当いただきます。会議運営や資料作成、スケジュール調整といった事務業務を通して、ビジネスの現場を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・新規事業立ち上げにおける企画・サポート業務 ・グループ会社と連携した業務推進、資料作成 ・社内外関係者とのアポイント調整、電話・メール対応 ・会議の準備、進行補助、議事録や関連資料の作成 ・各種スケジュール調整や連絡対応 ・その他、経営陣の意思決定を支える各種事務作業 ■組織構成： 経営陣と距離が近い少数精鋭の本部体制で、グループ各社と連携しながら業務を進めます。 20代のメンバーが多数活躍しています！ ■本ポジションの魅力： ・経営陣の近くで学べる： 経営の意思決定が行われる現場に立ち会うことが多いため、ビジネスの仕組みを間近で学ぶことができます。 ・仕事の幅が広がる： ルーチンワークだけではなく、新規事業やグループ連携など、経験に合わせてどんどん新しい業務に挑戦できる環境です。 ・キャリアアップに最適： 事務スキルだけでなく、企画力や調整力といった、市場価値の高いスキルを身に付けることができます。 ■当社の魅力： （1）個店主義：各店舗で商品構成、陳列コンセプト、さらには惣菜の味や価格も違う個店主義を徹底しています。スタッフ一人ひとりが工夫を重ね、地域独特の嗜好や顧客のニーズに合わせた売り場づくりに取り組んでいます。 （2）顧客第一：顧客にとって「ないと困るエブリイ」であり続けるために、「手づくり」「焼きたて」「出来たて」の商品を、顧客が最も必要としている時間帯に合わせて集中的に提供しています。本当においしい状態を味わってもらうために工夫を日々追求しています。 （3）人の魅力：スタッフが生き生き働ける環境を大切にするエブリイでは、チームの中でそれぞれが互いの長所を認め、適材適所で協力しながら仕事に取り組んでいます。一人ひとりの満足、やりがいが売場の活気を生み、エブリイの成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務系総合職／安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／フレックス、在宅制度あり／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 【ミッション】 ・家庭向けのお客さまを対象に、電気・ガス・生活関連サービス販売の企画と運営を行う部署です。 ■業務内容： ・コールセンターの品質、販売等に関するＫＰＩの管理改善 ・短期・中期の入電量を想定し、最適な体制を構築・運用する業務 ・現状を分析し、入電量のコントロールによるコスト削減 ・最適なオペレーションの構築、運用 ■やりがい： （1）社会的貢献度： 中部エリアを中心に約900万口のお客さまの窓口となるコールセンターの企画運営部署であり、地域の暮らしを支える重要な役割を担っています。お客さまの安心・快適な生活に直結するため、高い社会的意義を感じられる仕事です。 （2）業務改善の達成感： KPI管理や入電量分析を通じて、コールセンターの運営効率や対応品質の向上に貢献できます。さらに、DX技術を活用した高度化の企画立案にも携われます。自らの提案が現場に実装され、コスト削減や顧客満足度向上に直結するため、成果を実感できる機会が多くあります。 （3）顧客体験に貢献可能： お客さまの声をもとに、対応品質やサービス内容を改善することで、より良い顧客体験を提供できます。業務の成果として返ってくることも多く、直接的な貢献を感じられます。 （4）チームでの協働と成長： 社内の関係部署やコールセンター運営会社との連携を通じて、チームで課題解決に取り組む機会が豊富です。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、自身の視野やスキルも広がり、成長を実感できます。 ■働きやすい職場環境： (1)フレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度導入し柔軟な働き方ができる環境を整備 (2)新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組む (3)就業時の服装のビジネスカジュアルも導入 変更の範囲：会社の定める業務

国内外における医療のDXを推進する急成長中の当社にて、メディカルソリューションパートナーとして製薬業界の顧客企業におけるメディカルアフェアーズ部門（新薬の開発から市販後までコーディネートする部門）における活動のDX化の推進を行って頂きます。 ■業務内容： 2022年度に募集開始したポジションにおいて、将来のリーダー候補として事業の1⇒10（将来的には10⇒100）を推進して頂きます。 ・提案推進…製薬企業のメディカルアフェアーズ向けDX支援サービス（オンライン情報提供サービス等）の提案推進 ・サービス提供…サービス提供のためのプロジェクトの設計や進行管理 ・サービス企画…上記業務で得られるお客さまからの生の声をベースに既存サービスを更に高付加価値化していく取り組みの推進（エンジニアとの機能開発、お客さまへの導入・展開等） ・組織運営…事業成長を支えるためのメディカルアフェアーズDXグループそのものの拡大に向け、シニアリーダーと共に幾つかのテーマを推進（例：育成の仕組み作り、事業詳細モニタリングの仕組み作り） ■当社の特徴： 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業を、リードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。この力強い成長を支えるのは、50を超える事業展開。0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズが相乗効果をもたらし、今もなお急速な成長を遂げています。ヘルスケア・医療領域は、これまでにないほどの変革期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「銀行そのものの変革」に向けて、既存業務ブローの抜本的な見直しやDX化を一緒に推進していく人材を募集しております。 業務のDX化などを含めた業務改革の企画・実行・管理をお任せします。 ■業務詳細： ・中期経営計画における業務改革目線での企画・実行・管理 ・従来の思想にとらわれない新しい業務フローの立案 ・IT/フィンテック等の情報収集 ・銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整 ■所属組織について： デジタル戦略部には15〜20名程度在籍しております。頭取や専務との折衝頻度も多く、経営層と中長期の目線で顧客向けDXの戦略立案・企画を推進いただく裁量と責任のある組織です。部署のミッションは、顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革し、その結果収益を向上させることです。 ■業務の魅力： ・経営陣との直接対話を通じて、銀行のデジタル施策を作り上げることができます。規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の顧客基盤を使いながら、従来発想に囚われない新しいビジネスが検討できます。 ・人口600万の千葉県民の2人に１人は口座を保有しており強固な地盤を持ちます。主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入りますので、これまでの銀行の枠組みにとらわれずに自由な発想でビジネスの検討が可能です。 ■働き方： リモート勤務は週1〜2日程度可能です。本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■キャリアパス： デジタル改革部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTOなど。 ■当行の魅力： 千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

■業務概要 当社設備サービス事業を支える中核ポジションとして、運用業務を軸に、サービスの方向性検討まで幅広く担当いただきます。グループ内のサービス運用チームと密に連携しながら、現場に近い視点で事業を動かしていく役割です。 本ポジションの特徴は、単なる運用担当にとどまらず、サービスの「継続・拡大」や「整理・撤退」といった事業判断にも関わる点です。事業全体を俯瞰しながら、安定運用・品質向上・収益性の改善（適切な請求管理）を推進し、サービスの価値最大化に貢献していただきます。 ■主な業務内容 ・現場支援を行いながら、サービスの収支・有効性の分析および評価 ・サービスの拡大・縮小・撤退などの戦略的判断に向けた検討・実行支援 ・法人営業・経理・戦略部門と連携した横断的な業務推進 ■職責 入社後、設備サービス事業の運用を理解するところからスタートし、日々の実務と並行してプロジェクト業務にも段階的に携わっていただきます。 ■主な役割 ・設備サービス事業の運用状況を把握し、安定運営に向けた改善提案を実施 ・サービスの評価に基づき、継続・見直し（撤退含む）の判断整理と実行支援 ・法人営業・経理など複数部署と連携し、合意形成をリード ・現場や関係者との密なコミュニケーションを通じた業務推進 ■魅力・やりがい 多様な関係者と協働しながら事業価値を高めていける点が特徴です。日々の運用改善が、お客さまの省エネやカーボンニュートラルといった成果に直結するため、自身の取り組みが価値として実感しやすい環境です。お客さま満足の向上と組織成果の創出、その双方に貢献できるためやりがいがあります。 ■得られる経験 ・電機メーカーや制御関連企業など、複数のパートナー企業との連携を通じた高い調整力・コミュニケーション力 ・社内の電気契約・法務・経理などと協働することで培われる事業全体を俯瞰する視点 ・運用改善やサービスの見直し（撤退含む）を通じて、業務効率化や収益改善に直接貢献できる実感 ■組織構成 20~50代まで幅広く在籍し、メンバー同士和気あいあいとしており明るい職場です。在宅勤務も可能で対面とWebのハイブリッド開催が多く、部門やグループ内には中途入社者も多数在籍している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業〜 ■概要： 【グローバルオペレーションズ リーダー候補】 は、海外戦略の基本フレームワーク（AAA/CAGE/OKR/OGSMなど）の徹底、最適化、改良をリードし、組織の運用効率の向上と実力のボトムアップを主導するポジションです。マネジメントと設計を通じて、メンバーがフレームワーク通りに自律的に自走できる体制を構築することがミッションです。また、ご自身のプレイング領域として施策の実践と拡張にも携わっていただきます。 ■業務内容： ◇各言語市場（マーケティング、販売、翻訳）における施策の統合的な監視、報告、および改善のリード ◇海外戦略の基本フレームワーク（OGSM、OKRなど）の運用ルールの徹底、最適化、改良の提案 ◇Looker、Notion、Excelなどを活用したグローバルオペレーションズマネジメント（データの吸い上げ、展開共有を含む） ◇（入社後半年での成功定義）業務効率の向上によって成果を出し、自身のプレイング領域として施策の実践と拡張を推進 ■このポジションの魅力と難しさ： ＜魅力＞ ◇世界を数値で読む知的快楽と達成感：文化や制度が異なる各国市場のデータを軸を揃えて理解し、パフォーマンスの背景にある「なぜそうなったか」が構造で見える瞬間に達成感があります。 ◇地球規模の連続性とスピード感：朝は台湾、昼は日本、夜は欧米と会議を行うなど、地球規模の業務をリアルタイムの臨場感で体感でき、分析→学習→改善→再実行が週単位で成果につながるスピード感があります。 ◇ユニコーン化への現実的な挑戦：多事業展開（コミュニティ駆動の成長モデル）をしており、世界市場でのユニコーン化を体験できる確率が現実的にあります。 ＜難しさ＞ ◇戦略と運用の同時推進：AAA、CAGE、OKR、OGSMなどの経営戦略フレームワークの理解と、それを実際のオペレーションに接続・設計する難易度が高いです。戦略と運用を同時に回す負荷があり、継続的な学習が必要です。 ◇「一律管理」が通用しない市場：市場ごとにPMF段階、文化、規制、支払い、翻訳精度が異なり、各要素を一つの設計思想につなげ続ける構造化思考力と高い抽象度が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇海外ビジネスの最前線を担う◎／『白猫プロジェクト』や『ドラゴンクエスト ウォーク』等ヒットタイトル多数！／プライム上場のエンタメ企業／これまでにない新しい体験を届けるコンテンツを作る！／全社残業平均約15時間、フレックスタイム制度により働きやすい環境！◎／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要： 当社は中期経営方針「Global Top 20」のもと、世界のモバイルゲーム市場におけるトップ20社入りを目指しています。位置情報ゲームや生成AIを活用したゲーム開発技術、グローバルで人気の有力IPを組み合わせた世界的ヒットタイトルの創出に向け、本ポジションでは欧米・アジアを中心とした海外ビジネスの最前線を担っていただきます。 ■業務内容： ・海外ビジネスパートナーとの提携に向けた交渉および契約締結 ・企画、開発フェーズにおける、国内外の開発、セールスマーケティング部門とのブリッジ業務 ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション ■本ポジションの魅力： 当社の「Global Top 20」達成に、海外事業の最前線から直接貢献できるポジションです。 将来的には海外事業のマネジメントを担うキャリアパスも目指せます。 ■こんな方におすすめ： ・コロプラの「Global Top 20」というビジョンに共感し、その実現に向けて自ら考え、主体的に動ける方 ・数字や結果に素直に向き合い、誠実に業務推進ができる方 ・能動的に提案・行動できる方 ・エンターテインメントに情熱を持って取り組める方 ・海外出張が可能な方 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ストックビジネスモデルで創業から20年連続増収・黒字経営◎／既存資産の価値最大化・収益改善提案／コンサル力が身につく環境〜〜 ■業務概要： 駐車場契約者様への顧客対応を担いながら、サービス向上に向けた改善を並行して行います。現場の声を起点に、業務フローの構築を主導し、事業の成長と顧客満足度の最大化を支える役割です。 ■業務詳細： 業界トップクラスのシェアを誇るサブリース事業の根幹を支えます。入社後は契約者様からの問い合わせ対応を通じ、顧客ニーズを把握します。並行して、現場の課題を解決するための施策立案に携わります。具体的にはWebフォームの改善や社内フローの整備、サポート体制の効率化など、制度設計と実務の双方を担当。現場の声を直接仕組みに反映できる点が、事業成長を牽引する当社独自の強みです。 ■魅力： 顧客対応と制度企画の双方に携われるため、多角的な視点が養われます。現場で得た知見を直接サービス改善に活かせる手応えがあり、自身の提案が形になる実感が得られます。未経験からでも段階的に業務の幅を広げられるサポート体制が整っており、着実なステップアップが可能です。裁量が大きく、自ら動くことで多様な経験を積める風土があり、事業の成長とともに自身の市場価値を高めることができる環境です。 ■研修制度： ・入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にサポート。 ・定期的な勉強会も行っており、必要な知識やコツを少しずつ身につけながら成長できるため、営業未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＜＜働き方が魅力の就業環境＞＞ ・年休123日・土日祝・残業20h程でワークライフバランス◎ ・フレックス・産育休制度・正社員の時短勤務など福利厚生も充実！ 資格取得支援制度にも力をいれており、成果と成長を両立できる長期的なキャリア支援を重視◎ ■当社について： 駐車場サブリースを中心に遊休スペースの価値向上を手がける企業です。多角的なソリューション展開と社員とのパートナーシップを重視し、20年連続増収の安定基盤のもと100年企業を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！成果をインセンティブで還元／自身で事業のグロース戦略立案から実行までお任せ〜 リユース事業を主軸とした様々な事業を手掛ける当社にて、「古着deワクチン」事業における営業・サービス企画・プロデュースをお任せ。 障がい者支援にも繋がる社会貢献性の高いお仕事です。 ■業務一例 ・OEM会社への営業活動 ・商品の販促物企画・進行管理、外注先とのやりとり（パンフレットや冊子など） ・広報活動、テレビや雑誌等の取材対応 ・ECサイトの運営、外部ベンダーとのやりとり ・その他事業・サービスグロースにおける戦略立案・実行 ■具体的には： 「古着deワクチン」に興味をお持ちいただいた企業様に向けて、ビジネルモデルの説明や収益化に受けたプランニング、収益化に向けたマネジメントを行います。また、「古着deワクチン」の認知を高めるためのプロモーションも行います。展示会での魅せ方、広告での魅せ方など、サービスの本質を捉えて誰に向けてどんな広告を行うかまで自ら考え、裁量をもって取り組める面白さがあります。 ■働く環境 ・試用期間6カ月 ・基本出社メイン ・一部海外出張が発生します（通訳などが同行します）。 ・成果に応じてインセンティブを支給し、しっかり頑張りを反映する仕組みが整っております。（業務に応じ割合は変動／入社1年目：1,200万円、入社3年目：2,000万円実績あり） ■やりがい ・事業は継続して黒字で成長を続けており、少数精鋭だからこそ成果に応じてインセンティブとして給与に還元するスタイルです。 ・ルーティンワークではなく、事業のフェーズによって様々な領域にチャレンジすることのできる環境です。 ・社会貢献性の高い事業展開でやりがいを感じることができます。 ■魅力ポイント： 「古着deワクチン」は当社のキットを一般の消費者が購入し、古着を入れて当社に返送、古着を海外に販売する事業です。 キット製作は障がい者施設の作業所にお任せすることで雇用を生み出しています。このビジネスモデルは大手企業にも注目を受けており、すでに通販系の企業様にも導入済み。今後も導入先およびアライアンス先の拡大を見越しており、社会貢献の幅を広げる方針です。