【スズキ正規ディーラー・6店舗運営／幹部候補としての採用／転勤無し◎】 ■業務内容について： 1988年設立、スズキ正規ディーラーとして狭山市に本社を置き、6店舗を運営する当社にて営業管理職として業務に従事していただきます。 ■業務詳細について ・既存法人先への営業活動 ・各販売店の店長への指導および育成業務 ・営業部内の予実管理業務 ・役職:営業部長または副部長との連携 ・現在の法人営業責任者のサポート、及び後任候補 ■組織体制について 常務、係長含めた実務担当2名の計3名体制となります。 ■当社の特徴： 全国の正規ディーラー5万店舗の内、2013年~2018年までNo.1の販売実績を誇ります。自動車販売の他、保険・板金塗装・整備等も取扱っております。 お客様との絆を大切にした地域の皆様の安心・安全なカーライフに貢献するサービス提供を心掛けております。 「地域から愛され、地域で必要とされる企業」、「社員の幸せと共に成長する企業」であり続けることを理念として、地域社会貢献を大切にして、変化に柔軟に対応することで、顧客より支持いただいております。 ■当社運営拠点について ・スズキアリーナ狭山富士見 ・スズキアリーナ狭山中央 ・スズキアリーナふじみ野 ・スズキアリーナ川越南 ・カーズ クリエイト狭山BASE ・カーズ クリエイト所沢BASE 変更の範囲：会社の定める業務

■□企画・プロジェクト型の業務経験を活かしてコンサルティングへ！／コンサル未経験OK／大手総合商社「丸紅」発コンサルティングファーム■□ ●経験豊富なシニアメンバーが直接育成／未経験コンサルタント多数活躍中 ●複数産業のPJに関与し、市場価値の高い“ビジネス×AI”人材へ成長 ■部門説明 本部門は、AIトランスフォーメーションを中心に“事業戦略 × AI・アナリティクス”を軸としたコンサルティングを提供する専門プラクティスです。 単なるAI導入の支援にとどまらず、AI時代の経営ナラティブの構築、AI投資のROI最大化を通じ、クライアントの事業価値向上を実現します。 対象業界は多岐にわたり、 ・プロセス製造（化学／金属／食品 等） ・エネルギー・インフラ（電力／ガス／鉄道 等） ・小売・フランチャイズ ・ヘルスケア など幅広い領域に対して、以下のテーマでコンサルティングを展開しています。 ◎事業戦略・新規事業開発 ◎DX/AI戦略立案・推進 ◎AI・アナリティクス/IoTによる業務・事業変革 さらに、丸紅本体・丸紅グループとの連携により、DX・AX領域での新規サービス／事業開発にも取り組んでいます。 ■職務内容 入社後は、特定領域を絞らず、複数業種・複数テーマにまたがるプロジェクトに参画いただきます。 企画・プロジェクト型の経験を活かしながら、事業戦略からAI活用、オペレーション変革まで、上流から一貫して経験できます。 ■業務詳細（想定業務） ・事業戦略策定、新規事業開発支援 ・DX/AI戦略の企画立案、ロードマップ策定 ・AI・アナリティクス、IoT技術を用いた課題解決・高度分析 ・業務オペレーションの可視化・改革・AI活用設計 ・クライアントのAI導入・PoC・実装推進支援 ※想定ポジション： シニアコンサルタント／コンサルタント／ビジネスアナリスト ■魅力： ◎ブティック系の専門性×商社グループのアセットの“ハイブリッド” ◎複数産業にまたがる豊富なコンサル実績 ◎戦略〜実装・事業化まで一気通貫で関われる 変更の範囲：会社の定める業務

■企画グループの具体的な業務内容 (1)経営計画、事業戦略、行為計画等の策定と遂行 (2)予算の策定、収支試算・実績管理 (3)システム投資の計画、配分 (4)事業リスク管理 (5)資本政策　等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■お任せしたい業務 ・クレジットカード、電子マネー事業の予実管理、分析、管理会計 ・取締役会・経営会議等の資料作成 ・経営企画、事業戦略、中期計画策定 ■組織について： 企画部は3つのグループで構成されてがおり、企画グループでは4名が在籍しています。 ■本ポジションのやりがい： ・取締役会・経営会議等に参加し、経営陣の意思決定の背景や経営課題を学ぶ事ができる ・全部署と関わり、全社最適を考える事ができる ■身につくスキル： ・予算策定、予実管理を通じて管理会計、経営数値への理解が深まる ・経営層から営業・管理部門の担当者まで幅広く関わるため、コミュニケーション力が培われる 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日／コアタイムなしフレックス制度有／好きを仕事にできる◎〜 ■業務内容： 「クルマのサブスク × 中古車」という軸で、既存の流通網に囚われない、中古車領域のマーケットにおける新規事業／サービス企画の立案・推進・立上げ及びプロジェクト推進に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・中古車市場のリサーチ及び分析 ・中古車事業における新規事業企画・提案 ・社内関係部署、社外関係会社への展開及びプロジェクト推進 ・ビジネススキーム構築・業務設計及び運用 ■業務魅力： ・モビリティ変革を掲げ、新たなバリューチェーン／ビジネススキーム構築を行う、非常にやりがいのある業務です。 ・企画だけでなく、その後のプロジェクトマネジメント及び、業務運用フローまで一貫してご担当いただきますので、ゼロイチの立ち上げとなりますので、乗り越えなければならないハードルも高いですが様々なステークホルダーとともに、これまでになかった新たなビジネススキーム・商流の構築を実現していくことができるチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・自動車業界経験（新車／中古車不問、メーカー・商社・損保・リース経験歓迎） ・市場分析、マーケティング、商品化、プロモーションの経験 ・関連業者との交渉、調整、契約、業務フローの設計経験 ・Officeソフト（Word, Excel, PowerPoint）の業務使用スキルを有していること（中級レベル） ・車好きな方 ■当社の特徴： 車を所有する時代から、移動するための手段・サービスとして利用する時代へ変化をしており、また近年では「所有せずとも必要な時に利用する」という考えが若者を中心に強くなっています。当社は、新しいクルマの持ち方として愛車サブスクリプションサービス「KINTO」を提案し、これまでにトヨタ自動車がリーチできなかった顧客層の獲得に寄与しています。 また、スピード感と新しいことへのチャレンジを重視している社風で、トヨタグループの資本面での支えもあるのが特徴です。サブスクサービスだけでなく、様々なプロダクトの開発を通してモビリティサービス発展に当社は寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からのキャリアチェンジ歓迎◎／設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数は21.9年／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ・営業部門（事務） └家庭向け営業、法人向け営業、電気の契約管理などをお任せします。 ・立地用地部門 └安定した電気を顧客に提供するために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それらの取得した権利を管理する業務を行っています。 ・経営企画部門 └脱炭素の潮流やDXの進展、世界的な資源・エネルギー価格変動など、当社グループを取り巻く事業環境が激しく変化するなかにあって、これらの達成に向けた戦略や諸計画を策定することが経営企画部門の主な役割です。 ・経理部門 └経営目標を達成するために、経理、財務面からの戦略を策定し、バックアップします。大別すると3つの業務（財務、予算、決算）に分けられます。 ・燃料部門 └火力発電所や原子力発電所で燃料として使用する石油、石炭、木質バイオマス、ウランを調達しています。 ・資材部門 └安定的に電気を供給するために必要な資材の調達や工事について、調達先の選定、価格交渉、契約締結等を行うのが資材部門の役割です。 ・人事労務部門 └人事、労務、給与、厚生、安全、衛生、秘書　等 ■当社の魅力： ◎豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 ◎IUターン歓迎です。当社にご入社いただく際の引越費用や移動費用は支給されます。社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居いただきます。 ◎ワークライフバランス充実：フレックス・残業平均月21h・平均勤続年数は21.9年と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務、なお、社内規則に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

【グロース市場上場の成長中ベンチャー／年間休日120日／週3在宅可】 役員直下のポジションにて新規事業開発または、既存領域のさらなるグロースを推進いただきます。 既存事業の場合、下記にて配属を想定しています。 ＜既存事業＞ ・新卒紹介事業部 ・第二新卒既卒紹介事業部 ・IT領域特化型紹介事業部 ・人材業界特化型紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・みん就事業部 ・キャリアパークなどのメディア営業事業部 ・AIテクノロジー推進部　など ■事業部のミッション 人材領域は、セールスとマーケティングを融合させた「成約支援事業」を軸に、「誰もが仕事に夢中になれる社会」というミッションの実現を推進しております。その中核を成すのが、就活生の約8割にリーチ可能な「就活会議」や「みん就」といったメディア事業です。この強力な基盤を活かし、人材紹介、クライアントへの送客、採用コンサルティングといった多角的な事業ポートフォリオを構築しております。今後は、ミッションの実現をさらに加速させるため、M&Aを含む戦略的投資を積極的に実行し、キャリアのあらゆるフェーズを網羅する新規サービスの創出を推進してまいります。 【想定される仕事内容】 事業責任者として、担当領域の運営全般に関与いただきます。 ・担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行。 ・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般。 ・事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般。 ・新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築。 ・非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進。 ・買収後のPMI実行。など。 ※公開できない情報もあり、具体的な仕事内容や課題などについては 　面談・面接の場にて詳しくご説明させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／多種多様なキャリアパスあり／土日祝休／年休122日】 ■業務概要： 野原グループでは、建設DXプラットフォーム「BuildApp」を2025年より提供開始し、事業拡大フェーズに入っています。「建築 × デジタル × ビジネス」のスキルで事業開発進めておりますが、事業拡大に伴いビジネスを推進できるBizDev人材の強化が必要となり、本ポジションの募集を行います。BuildAppは複数のサービス／プロダクトで構成されており、本ポジションではまずは特定プロダクトを軸とした事業開発を担当いただき、サービス企画、仮説検証、ビジネスモデル構築、開発・展開までを、関係部門と連携しながら主体的に推進していただきます。事業理解が進んだ後は、各サービスを/プロダクトを横断してBizDevを統括して支援・育成するマネジメントを期待しています。 ■担当業務： 【1. 事業・サービス企画】 　・3C分析および外部環境分析 　・マーケティング戦略立案（STP設計） 　・ビジネスモデルの策定 　・プライシング設計（付加価値の定量化、コスト構造の可視化） 　・事業計画の策定・推進支援 【2. オペレーション・基盤構築】 　・業務プロセス／業務フローの設計 　・社内規定、初期業務手順書・マニュアルの策定 　・オペレーション組織構築の支援 　・ISMS認証取得に向けた対応・支援 【3. ガバナンス・法務・知財対応】 　・顧客向け利用規約等の策定（法務部門と協業） 　・知的財産（特許等）出願に関する調整 【4. Go-to-Market／社内外連携】 　・プレスリリース等のプロモーション計画策定（マーケティング部門と協業） 　・営業資料・提案資料の整備（セールス部門と協業） 　・プロダクトのシナジー先企業との協業調整（PdMの補佐） 　・サービス展開に必要な外部パートナーの探索および協業推進 【5. リリース後の改善・PMF推進】 　・リリース後のPMF状況の分析 　・顧客・市場とのギャップ把握、課題抽出 　・ギャップを埋める施策の企画および実行支援 変更の範囲：会社の定める業務

【潤滑油事業を支えるポジション／潤滑油のマーケットでは世界第8位のポジション！ますます需要高まる領域】 ■職務内容： グローバル企画戦略室 海外・事業管理課にて、本社および国内外の関係会社管理・経営サポート業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容（例）＞ ・国内外関係会社経営相談 ・海外店決算を含む決算業務（月次、四半期、年次） ・税務財務関連業務 ・与信管理業務（国内外） ・海外における新規投資案件の財務・税務ＤＤの実務 ・コンプライアンス・内部統制推進 ・現地スタッフの育成指導、人事評価 ■魅力ポイント： 当社の潤滑油事業部はグローバルに事業を展開しており、約20か所の海外現地法人により潤滑油製造・販売を手掛けています。エンジンオイルをはじめとする潤滑油のマーケットでは世界第8位のポジションにあり今後もグローバルの需要は底堅く推移していくことが見込まれています。 ■キャリアパス： 管理系の業務を通じキャリアを積み、将来的には本社管理職（企画・管理）や海外関係会社のマネジメント（社長、副社長等）として活躍いただきたいと考えています。 ■働き方： ・残業時間：平均10h程度 ＜長く働ける環境整う＞ 産前産後休暇や育児休業制度、短時間勤務制度など、長く働くために必要な制度が整っております。（育休取得率：93％） ■福利厚生： ※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。 ※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。 【モデルケース】35歳・本社勤務・東京23区居住 ● 家族社宅のケース ・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円） ※上限家賃は居住エリアにより異なります。 ※自己負担率は年齢により異なります。 ※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります） ● 住宅手当のケース ・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円 ※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。 ■配属部署： 潤滑油一部 グローバル企画戦略室 海外・事業管理課 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日121日／完全週休2日制（土日祝休み）／20〜40代活躍中】 ■業務概要 武蔵野銀行では、地域の発展とお客様の課題解決を第一に考え、法人および個人のお客様向けに幅広い金融サービスを提供しています。地域密着型の金融機関として、埼玉県内外の多数の顧客との信頼関係を築き、地域経済の発展に貢献しています。ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境が整っています。 ■職務詳細 ・RPAやM365、行内データベース、生成AI等のデジタル技術を活用した行内業務変革に関する各種企画・支援・推進 ・生成AI（ChatGPT等）に関する導入・活用に関する企画・推進 ■配属部署について 業務改革グループ12名：グループ長1名、調査役1名、主任2名、チーフ1名、担当者6名、パートナー１名 ■期待される人物像・職務経験・スキル・資質等 ・デジタルトランスフォーメーションに関する施策の企画ができる ・ベンダーと連携したシステム案件の企画・導入を経験したことがある ・PM、PLの経験がある ・デジタルツールの使用経験、プログラミングスキルを有している ・柔軟な発想とアイデアを施策として実現できる ■募集背景 日々変化する経済環境の中で、地域のニーズに応え続けるため、新たな人材を募集します。特に金融業界での経験者は即戦力として、他業界からの転職者にもお客様との関係構築能力に期待しています。 ■組織体制 武蔵野銀行では、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。支店長・次長は40〜50代、課長は30〜40代、主任・一般社員は20〜30代が中心であり、年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能な環境です。新卒・中途入社を問わず、全社員が一丸となって地域の発展に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力 武蔵野銀行は、「地域共存」「顧客尊重」を経営理念に掲げ、埼玉県を中心に地域密着型の金融サービスを提供しています。70年以上の歴史を持ち、地域経済の発展に大きく貢献してきました。年間休日121日、完全週休2日制（土日休み）、男性育休制度の導入など、働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。資格取得支援制度や充実した研修制度もあり、社員の成長を全面的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門性を活かして活躍◎／設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数は21.9年／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ・営業部門（事務） └家庭向け営業、法人向け営業、電気の契約管理などをお任せします。 ・用地部門 └安定した電気を顧客に提供するために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それらの取得した権利を管理する業務を行っています。 ・経営企画部門 └脱炭素の潮流やDXの進展、世界的な資源・エネルギー価格変動など、当社グループを取り巻く事業環境が激しく変化するなかにあって、これらの達成に向けた戦略や諸計画を策定することが経営企画部門の主な役割です。 ・経理部門 └経営目標を達成するために、経理、財務面からの戦略を策定し、バックアップすることにあります。大別すると3つの業務（財務、予算、決算）に分けられます。 ・燃料部門 └火力発電所や原子力発電所で燃料として使用する石油、石炭、木質バイオマス、ウランを調達しています。 ・資材部門 └安定的に電気を供給するために必要な資材の調達や工事について、調達先の選定、価格交渉、契約締結等を行うのが資材部門の役割です。 ・人事労務部門 └人事、労務、給与、厚生、安全、衛生、秘書　等 ■当社の魅力： ◎豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 ◎IUターン歓迎です。当社にご入社いただく際の引越費用や移動費用は支給されます。社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居いただきます。 ◎ワークライフバランス充実：フレックス・残業平均月21h・平均勤続年数は21.9年と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務、なお、社内規則に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

■業務概要： 国内最大級の公式アプリ開発サービス「ModuleApps」のプロダクトマネージャーをお任せします。 ※完全自社勤務 ■業務詳細： ◇サービスの全体像設計 ・スマホアプリのトレンドを把握し、顧客からの要望を取り入れながら、「ModuleApps」の新しい機能やサービス設計、既存機能に対する改良など開発が進行する場合、その進行管理 ◇当社が保有する他サービスとの連携 ・国内・海外のパートナー企業と連携　・プロダクトへの採用と、それに関連する調整 ◇事業の発展のための調査・分析・策定 ・グローバルを含む市場の分析　・国内・海外市場の調査 ・国内・海外のパートナー企業と連携　 ◇事業ロードマップ・開発ロードマップの策定と推進 ・競合優位性の分析　・利用・自社開発する技術の選択 ・長期的なプロダクト開発ロードマップを策定　・リリースや改修に関する詳細な計画やスケジュールの策定 ■組織構成： 30代〜50代、男性3名 ■ModuleAppsと連携実績のあるサービス・企業の一例： Amplitude、dポイント、BEDORE、KARTE、NECネクサソリューションズ、NTTデータ、Repro、ブログウオッチャー、CREANS MAERD、HiTAP、MoneyForward、Shufoo!、SmartShare、TRINITY、WOVN.ioなど、多数の国内・海外のパートナー企業と連携しています ■ModuleAppsとは： 企業公式スマートフォンアプリの開発プラットフォームです。これまでにカルビー、ウエルシア、ドトールコーヒー、Godiva、PLAZA、スーツのAOKI、自治体など150社を超える公式アプリを開発・公開しております。累計1億ダウンロードを突破し、DearOneで開発したアプリは多くのお客さまにご利用いただいています。 ■導入実績： カルビー、日清オイリオ、ゴディバ、ケーズデンキ、PLAZA、GRL、ウェルシア、ツルハドラッグ、タワーレコード、DCM、島忠・HOMES、ヤマナカ、ドトールコーヒー、サンマルクカフェ、NewDays、東京ドームシティ、埼玉西武ライオンズ、ダイソー、スーツのAOKI、ゴルフパートナー、志摩スペイン村、JALカード、相鉄など、150アプリ以上を提供中

【マネジメント経験を活かせる環境です／家具用天板の生産数のシェアトップクラス／創業110年超のOEMメーカー／環境に配慮した製品】 【業務内容】 経営企画部長候補として、経営層と共に全社戦略の立案・推進に取り組んでいただきます。 ・経営方針に基づき、製造・営業・管理部門を横断した全社戦略を策定 ・プログラムセンターや工場のネットワーク化など、経営基盤の強化施策を推進 ・定期的にトップとすり合わせを行い、合意した戦略を部門横断で実行へと落とし込み ・数字や財務のみならず、現場を踏まえた実効性ある戦略立案とマネジメント 既存の枠組みを維持するだけではなく、「今なすべきこと」を明確に描き、会社全体を変革へと導いていただきます。 【求人の魅力】 ◎100年企業の次のステージを共に 当社は創業100年を超える老舗企業として、安定した基盤を持ちながらも、今まさに事業の構造変革期を迎えています。経営企画部長候補として参画いただくことで、既存路線の踏襲にとどまらず、「新しい経営のかたち」を創り上げる中心メンバーとしてご活躍いただけます。 ◎全社を俯瞰するダイナミックな役割 数字や財務分析だけにとどまらず、製造・営業・管理など全社の動きを把握し、戦略を描き実行に移す役割です。トップマネジメントと直接連携しながら会社の未来を描く、経営に最も近い立場で挑戦できるポジションです。 ■当社の特徴： ・主力製品はメラミン化粧板を用いたテーブル天板で、オフィス用、店舗用、カウンター、住宅用の家具と用途は多岐にわたります。木工メーカーとして「木の持つ温かみや優しさを生かす日本人の感性を大切にする」為、全て国内で製品化しています。 ・高性能な加工設備と長年蓄積した熟練の技を基に「超品質・瞬発力」をモットーに掲げ、小型〜大型のものまで多品種小ロット・短納期生産への対応を可能にしています。 ・オリジナル低圧メラミン化粧板「メラスパン」ではデザイン性と耐久性などの優れた機能だけでなく、芯材にリサイクル材を利用するなど環境に優しいエコ製品を提供するなど、時代の要請にも応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門性を活かして活躍◎／設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数は21.9年／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 既に提供している太陽光等の再エネを活用したPPAスキームにおけるバリエーション拡充や、お客さまの脱炭素化支援に資する新たなサービスの企画立案、施策検討・具体化・提供開始までを一貫して推進いただきます。 ■具体的には： ・再エネ発電事業者との卸電源調達協議や発電所売買協議（有望案件の発掘を含む） ・プロジェクトSPCを活用した再エネ電源開発の推進 ・再エネ電源や系統用蓄電池を活用したアグリゲーションビジネスの企画立案・サービス開発 ・家庭用の蓄電池やエコキュートといったDRリソースを活用したマネタイズ戦略の立案 ※なお、総合職採用のため、営業企画部門だけではなく、複数の部門や同一部門内でのジョブローテーションを通じてキャリアを形成いただく場合があります。 ■やりがい： ・自身のアイデアを形にした、ゼロベースからのサービス開発に取り組むことも可能です。 ・エネルギー、金融、ゼネコン、通信、自治体など、多数の中途採用者が在籍しています。業務範囲が多岐に渡るため、それぞれの経験を活かしながら、チームワークで仕事を進めていくことができます。 ・現在、脱炭素化に向けた取り組みを、北陸に留まらず、全国のお客さまに拡大しており、今後、業容拡大が見込める当社のカーボンニュトラルビジネスの一員として、携わることが出来ます。 ■当社の魅力： ◎豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 ◎IUターン歓迎です。当社にご入社いただく際の引越費用や移動費用は支給されます。社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居いただきます。 ◎ワークライフバランス充実：フレックス・残業平均月21h・平均勤続年数は21.9年と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務、なお、社内規則に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

【業務内容】 道内最大手の学習塾【練成会】を展開する当社において、副社長直下のポジションで経営企画担当として、他部署と連携しながら営業戦略の立案・組織体制の整備をお任せします。 ■経営企画担当として他部署と連携しながら、営業戦略の立案・組織体制の整備 ・市場分析、顧客分析/管理、新規事業の検討/具現化 ・事業改善、組織改善 ・各種経営に係る重要指標の設定/実行管理　等 【期待】 入社後は副社長直下で、経営に関わる数値の管理や状況に合わせた打ち手の立案と実行をお任せします。 生徒の集客を行う担当やHR事業部、校舎を運営する部署と連携を行いつつ、業務を進めていきます。

〜財団運営の要となる、総務、人事、経営企画及び財団役員のサポートを担うポジションです／年間休日120日〜 ■業務概要： 財団運営の要となる、総務、人事、経営企画及び財団役員のサポートを担う業務です。 ■詳細： ・経営企画系業務 人事制度の運営・改善検討、組織運営方針案の策定、財団内の規則類の策定・改定、新規事業立上げ時の総務・人事的側面からのプロジェクト参画 ・総務系業務 財団職員の支援業務（各種備品の調達、勤怠管理、給与計算・社会保険申請関連業務）のマネジメント ・各種会議の事務局業務、資料作成 自動車リサイクルに関する有識者や業界関係者等で構成されている、理事会・評議員会などの会議の事務局業務及び資料作成 ・財団役員のサポート 役員会議の事務局、及び秘書的な業務 ■業務の特徴： ・当財団は、自動車リサイクル法における指定法人業務、および業界の自主取組みである二輪車（オートバイ）のリサイクルに関連する業務を行う組織です。 ・自動車リサイクル法の主務官庁（経済産業省・環境省）や公益法人の監督官庁である内閣府による指導のもと、組織運営を行います。 ・対外的には行政機関だけでなく、他の団体組織や自動車メーカーの担当者、業務委託先の事業者等との折衝もあります。 ■組織構成： 配属先は、事務統括部業務課となります。内訳は課長1名、担当者5名（応募者を含む）、派遣職員1名です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆越境EC／戦略提案／日系大手企業支援／パートナーシップ構築／意思決定層との対話／長期的価値創出／グローバル展開◇◆ 日本企業の海外展開を自ら設計し、企業の意思決定層と向き合いながら価値を生むポジションです。多角的に状況を見極め、最適な提案を組み立てられる方が活躍できる環境です。 ■業務内容 日本の大手企業を対象に、食品・酒類・ファッション・家電など幅広い領域で越境ECを軸とした事業展開を企画します。企業の現状や中国市場での可能性を調べ、長期的な協業テーマとなる提案を組み立てます。経営層やキーステークホルダーとの面談では、課題の背景を整理しながら意思決定につながる論点を示し、次の打ち手まで一貫して導きます。初期接点から契約締結までは進捗管理を行い、社内関連部署との連携で実行段階を整えます。既存パートナーとの対話では、販売データの変化や改善余地を分析し、追加提案へつなげます。状況が変わる場面でも、相手の意図を丁寧に把握し、関係者との認識を揃えながら進める姿勢が求められます。また多様なバックグラウンドのメンバーと目的を共有し、合意形成を図りながらプロジェクトを運ぶ役割も担います。 ■業務の魅力 企業の意思決定層と直接向き合い、越境ビジネスを長期的視点で設計できます。商談の質に重きを置くため、提案の深さや関係構築力を磨けます。成長領域で裁量を持ち、自ら組み立てた企画が実行される手応えを得やすい点も特長です。 ■働く環境 中国と日本の両法人が連携し、一貫した事業推進が可能です。各領域の専門部署と情報を共有しながら進めるため越境ECの知見を広く吸収できます。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・在宅勤務と出社を併用（状況に応じて調整可能） ・部門／個人成果に応じた評価制度を整備 ■キャリアパス 戦略的パートナーシップ領域で専門性を深めるほか事業拡大に伴う組織づくりやチームリードへ進む道があります。中長期的には新規領域の企画や海外関連プロジェクトへの参画機会もあります。 ■企業魅力 JDドットコムの日本法人として日本企業のグローバル展開を支援しています。ECに加えて小売・物流・金融など多様な事業を展開し幅広いソリューションを提供可能です。日本と中国に法人を置く強みを生かし、高品質な商品をスムーズに中国へ届ける体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇事業企画orプロジェクトマネジメント経験者歓迎／次の成長を担う「0→1」の事業創造に挑戦できる／トランクルーム市場でトップクラスの売上拡大中／裁量◎／フルフレックス・残業20h程◇ ■具体的な業務内容 新プロダクト／事業の開発をチームメンバーとして推進いただきます ・市場／顧客／競合リサーチ（市場・顧客ニーズの分析、示唆出し） ・ビジネスモデル構想 ・実証実験（PoC）／MVP検証の設計・実施、ビジネスモデルの磨き込み ・数値事業計画の設計 ・市場への適合（PMF）に向けたスケール戦略の設計・実行 ・事業化（0→1）を通じた収益モデルの実現、など ・全社横断／外部協力会社を巻き込むプロジェクトの企画〜実行・評価など ■配属部署 新事業開発部（部長、マネージャー） ■部・チームのミッション サマリーの新規事業の種を見つけ、育て上げること ■働き方 フルフレックス制度 残業：20時間／月平均 ■ポジションの魅力・やりがい ・安定した事業基盤と、既存リソース（開発・物流アセット・協業パートナー）を活用しながら、スタートアップの醍醐味である「0→1フェーズ」に本気で挑戦できる環境です。 ・30名規模の少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定スピードも早いです。CEOや事業責任者も参加する議論に加わりながら、事業を創り上げる当事者としての実感と、社会にインパクトを与える経験を得られます。 ・配属後は、事業開発の経験豊富なマネージャーと密に連携し、事業を推進します。 チームで議論を重ねながら、共にサービスをゼロから形にしていく実感を得られる環境です。 ・弊社ミッション「テクノロジーで所有のあり方をアップデートする」の実現に向け、新サービス開発・企画に携わっていただきます。市場・顧客リサーチから企画立案、実行、プロダクト開発まで、アイデアが世に出るまでの全プロセスを当事者として経験できます。 ■将来的なキャリアパス まずは事業開発チームの中心メンバーとして、経験を積みながら事業の成長に貢献していただくことを期待しています。将来的には、本人の意欲と実績次第で、事業全体をリードする責任者といったキャリアパスも拓かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

IR・広報部のIR担当として、決算業務や投資家対応をご担当いただきます。 ■ミッション： IR・広報部のIR（Investor Relations）チームは、KADOKAWAグループの持続的な企業価値・時価総額向上のため、国内外の機関投資家や証券アナリストを対象に、グローバルに様々なコミュニケーション活動を行っています。 ■主な業務： ◆株式市場への情報開示資料作成業務 -年4回の決算公表の実施、および関連資料（説明資料等）の作成 -経営や事業に関する関連部門からの情報入手、分析および公表メッセージの立案 -東証における適時開示の実施 ◆国内外の機関投資家、証券アナリストとのコミュニケーション活動 -証券アナリスト、グローバルの機関投資家（海外ロードショー含む）との面談（年間面談数 約700件）を通じた、当社への投資の促進 -施設見学会など投資家向けイベントの企画 ◆株式市場からの意見の経営幹部・取締役会・関連部門へのフィードバック ■仕事の魅力・部署の雰囲気： ・日本コンテンツの世界的な人気に伴い、そのIPを創出する当社はグローバル規模での成長ステージにあり、世界の株式市場からも注目されています。直近の5年間で時価総額は5倍に拡大しましたが、今後もさらなる時価総額の向上を目指すというハイレベルなミッションを通して大きなやりがいを感じることができます。 ・IR業務の一部のみでなく様々なIR業務に関わることで、経営の視点を含めた高い視座の醸成やグローバルでのコミュニケーション力の向上などのスキルアップを通じて、ご自身の成長を実感いただくことができます。なお、当社のIR活動は社外から高い評価を受けています。 ・IRチームは5名と少人数であることや密なコミュニケーションと一人一人の裁量確保に基づき、ご自身のやりたいことを表現することができます。 ・フランクに会話ができ、フラットな関係性の組織文化です。 ・メンバーそれぞれの状況に応じた働き方やワークライフバランスに配慮しています。 ■働き方： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務経験不問／東証グロース市場上場企業／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで切磋琢磨できる環境】 ■チームミッション： 「感動するお買い物体験」を提供すること ■業務内容： No.1ファッションレンタルサービス『airCloset』で、 当たり前で特別なお買い物体験を作るチームとして 販売企画から販売促進まで一気通貫で担当いただきます。 企画・営業・実行・業務設計・プロジェクト推進を行うチームでデータ活用を用いての業務改善、プロジェクトメンバーを率いるリーダーシップの発揮が求められるポジションです。サービスをご利用中のお客様はもちろん、リアルのイベントや、様々のブランドとのコラボまで、幅広い業務を担当することができます。関わるメンバーも多く、デザイナーやエンジニアとの連携はもちろん、全社を巻き込んで行うプロジェクトもお任せします。 ■業務内容： ・プロジェクトのプロジェクトリーダー ・業務改善施策の立案 ・販売企画立案・実行 ・担当領域の目標実績管理 ・担当領域の現状分析、可視化、課題抽出、施策実施 ・他部門との連携 ＜具体的には…＞ ・サービス企画 ・販売計画の策定 ・プロジェクト企画 ・外部へのコラボ営業/企画実行 ・KPI/予算管理 ・戦略/戦術策定 ・プロジェクトマネジメント ・オペレーションの仕組み化 ・定量・定性調査分析（消費者理解に必要なこと） ■当社について： 日本初・国内最大級、女性向けの普段着に特化した月額制ファッションレンタルサービス『airCloset（エアークローゼット）』の運営会社です。スタイリストがお客様に似合うお洋服を選ぶ「パーソナルスタイリング」を通して、全国の女性へ新しいファッションと出会える体験をご提供しています。また、独自に構築した循環型プラットフォームを活かし、商品を試してから購入できるメーカー公認月額制レンタルモール『airCloset Mall（エアクロモール）』等複数のサービスを運営しています。エアークローゼットは、モノを循環させるシェアリングを軸に、“サステナブルでワクワクする良いモノとの出会い”をお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場企業／会員数120万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／社会貢献性◎「衣服廃棄ゼロ」のサステナブルなファッションサービス】 ■ミッション 「事業を変革し、未来を切り拓く」ことをミッションとしています。事業・組織の重要課題に取り組む部隊として、裁量権を持って意思決定に関わり、自らのアイデアを形にできる環境です。 直近の大きなテーマは「事業拡大」であり、ファッション領域における新規事業立ち上げを、エグゼクティブ層と直接コミュニケーションを取りながら、半年に1つほどのペースで行っております。また、立ち上げ後には事業責任者として、立ち上げた事業のグロースまで一貫して行います。 ■業務内容 プロジェクトベースでの業務が中心となります。3〜6ヶ月で成果を出し、次のプロジェクトへ移行します。3〜5個ほどのプロジェクトを同時並行で推進します。 ◇新規事業の企画・戦略立案およびプロジェクト推進 ◇事業計画の策定および予算管理 ◇KPI、予実分析と課題発見、課題解決プロジェクトの企画〜推進 ◇各部門との折衝・調整、オペレーション構築、品質管理 ◇マーケットリサーチと事業機会の探索 ◇アライアンス、コラボレーションの推進 ◇チームマネジメント・若手育成 ◇その他特命ミッションの遂行 ■施策例 ○事業推進 ・プライシング戦略立案〜価格改定の実行（退会率への影響を最小限に抑えると同時に、インパクトのある利益改善を戦略から実装まで統括） ・スタイリングの品質改善タスクフォース（データ分析からKPIの策定を行い、複数のプロジェクトからなる品質改善プロジェクトの指揮） ・継続率改善のタスクフォース（PDCAを回し、後に重要KPIとなる指標の発見と該当指標の劇的な改善を図り、継続率の大幅改善に成功） ○新規立ち上げ ・ブランドセレクトオプションの立ち上げ（新規集客効率の改善と単価向上によるLTV改善の両方を同時に叶えるプロダクトの企画〜実装） ・エアクロプライムの立ち上げ（初の会員プログラム・無形商材を取り扱うサービスの提供でLTVの改善） ・airCloset Dress事業の立ち上げ（ユースケース拡大に向けた新規事業の創出） 変更の範囲：会社の定める業務

【自己資本経営で年々増収を続けるスタートアップ企業／日程調整自動化・効率化サービス『eeasy』導入社数７万社超】 ■業務概要： これまで創業来一貫して、代表が営業・マーケ・事業企画・開発・財務といった横断的なスコープをすべて管掌してきました。 今後の事業拡大・さらなる成長に向け、代表と二人三脚で事業成長を牽引いただきます。 事業成長に必要なあらゆる領域の企画・推進をお任せします。 ■業務詳細： ・営業戦略設計、推進 ・マーケティング戦略設計、企画、推進 ・パートナー戦略の企画、推進 ・プロダクトやプロダクト機能の企画、設計、開発推進 ・社内の仕組み作り ・その他、事業成長に寄与するあらゆる領域の企画、推進 ※経験を踏まえ、得意領域を複数お任せする想定です。 ■魅力： 世の中のプラットフォームになれる可能性が高いサービスは多くはありません。『eeasy』はその数少ないサービスの1つであり、そのようなサービスの中核となるポジションを担えるタイミングは今しかありません。 ■『eeasy』について： 多数の特許を取得しており、特許を活用した独占的な機能を数多く有するため、非常に高い競合優位性があります。 ＜マーケットポテンシャル＞ 日程調整は誰もが行う簡単な作業でありながら、その手法は20年以上前からほぼ進化しておらず、今まで非常に多くの時間が浪費されてきた領域です。昨今は多くの企業が非効率な業務を改善する方向に動き始めており、注目を集め始めています。 『eeasy』は圧倒的な機能優位性を持つため、国内外のビジネスプラットフォームになれる可能性を大いに秘めています。 ■特徴： ・非常に売りやすい高機能、高品質なサービスを運営 ・お客様から感謝されることがとても多い ・実績を持った信頼できるメンバーで構成されている ・少人数体制のため、自分の成果／言動が会社や事業に直結する＆企業の風土作りから関わることができる ・気軽に質問したり、コミュニケーションできる社風、社長や他社員から必要なレクチャー／サポートが受けることができる ・収益性の高い事業を行うことで、従業員にも十分に還元していく方針 変更の範囲：会社の定める業務

〜史上初創業会社のJリーグ入りを果たした社長直下／経営企画・事業企画（幹部候補／スポーツビジネス）〜 ■ポジション概要： 当社は2009年からのプロスポーツクラブ事業・スクール事業の実績を基に、2030年までの新12年ビジョンを策定しました。現在事業拡大に向け、純粋スポーツ企業としては世界的にも珍しい大型の資本調達を進めております。事業拡大に併せ、共にスポーツビジネス分野で事業を構築し、スポーツを通じて世界中を幸せに、豊かにしていただける人材を募集しています。 ■業務内容： 様々なスポーツビジネス領域において、進行中、またはこれから進行させていくプロジェクトの基礎調査、事業企画立案を担当し、国内外の様々な国・地域でのプロジェクトを担います。 〇メイン業務 所属スポーツクラブと協力したコンサルティング事業の企画から運用、定点観察まで一連の流れに携わっていただきます。 〇具体的には… ユニフォームや練習着のパートナー・スポンサーなど周辺企業とのプロジェクト企画〜推進（取引企業の採用課題をスポーツの介入で解決した事例。具体的には、選手に採用イベントに出席してもらうことで応募獲得を3倍にすることに成功しました。) （2）介護施設にて、所属クラブの選手が体操の先生として参加。その後ホームゲームに招待し交流するプロジェクトを行いました。健康増進だけではなく、社会の一員として楽しんでもらうために、スポーツを通してどんな関わり方ができるか？と日々考えて仕事をしています。 ※その他にも、様々なプロジェクトがございます。 ■業務の魅力： ◎ゼロから立ち上がる事業の中心をメンバーとして、企画構築を進められます。 ◎国レベルでのスポーツビジネス領域で大きなインパクトを与える仕事を担う事が可能です。 ◎当社代表小山のスポーツビジネスでのトップ実績をフル活用し、吸収できる環境・ポジションです。 ◎幹部候補人材として会社の将来のビジネス展開の中心となっていける可能性があります。

〜東証プライム上場岩谷産業100％子会社/創業140年を超える安定企業◎年間休日121日・土日祝休み/マイカー通勤可〜 【仕事内容】 当社の営業企画・販売推進担当として中核となるエネルギー事業における営業企画・販売推進をご担当いただきます。 分からないことがあれば先輩社員にすぐ聞ける環境なのでサポート体制も充実しております。 【具体的な仕事例】 （1）年間計画に基づいた販促制作物の作成 （2）営業力強化を目的とした研修プランの策定、実施 （3）LINEの登録件数促進ならびに販促ツールとしての利活用 （4）WEB広告の強化 （5）各施策のデータ分析・効果検証・改善提案 ※まずは（1）の販促制作物の作成業務から任せていき、少しずつ上記業務を広く任せていきます。 ゆくゆくはすべてご担当いただき、割合としては（1）＋（2）＝30％、（3）＝30％、（4）30％、（5）10％になります。 【キャリアパスについて】 現在の部署で数年経験を重ねた後、ジョブローテーションにより、他事務業務（営業事務、総務、システム、コールセンター等）や営業など幅広い職種への異動の可能性があります。 【組織構成】 課長30代男性1名、正社員30代男性1名、正社員20代女性1名（※3月末から産休）、嘱託社員60代女性1名、パート40代女性1名 2027年4月には同部署で復職予定です。 【当社について】 創業140年を超える老舗安定企業です。「住生活提案企業」というビジネスモデルを構築し、人と地球にやさしい快適な暮らしを創造する信頼のライフパートナーとして様々な要望に総合的に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容: プロダクトマネージャとして当社サービス「OfferBox」に関わる既存サービスまたは新サービス領域を担当していただきます。 経営戦略やデータに基づきプロダクト価値をさらに向上させるため「どのようなサービスを、何のために作るか」という観点でプロダクト作りを推進いただきます。 ■業務例:以下のような業務が想定されます。 ・プロダクトビジョンの策定、目標設定・ロードマップ設計 ・ユーザーインタビュー ・要件定義 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・メトリクス設計、データ分析 ■入社後に期待する効果： ・プロダクトの既存パフォーマンスの最大化 ・プロダクトの進化のための戦略設計とそれに付随する分析・調査全般 ・大小様々なプロジェクトマネジメント ■魅力： ・新卒採用におけるダイレクトリクルーティングという新しい市場の開拓に最前線で携わることができる ・マネジメントレイヤーとも同列で戦略策定に関わることが多く、高い視座で業務に臨むことができる ・新しい組織機能の立ち上げフェーズの中で、自らも組織構築 / 強化を経験できる ■働く環境： リモート勤務可能、コアタイムなしのスーパーフレックス制導入など、社員のパフォーマンス最大化を支援する働き方への取り組みも積極的に行っています。 ■開発環境: 主な使用言語：PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript, TypeScript (React.js / Next.js) / Dart (Flutter) インフラ：AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3 )/ Docker ツール：GitHub、Datadog、Sentry、GitHub Actions、Jira、Slack ほか ■プロダクトに関して: OfferBoxは新卒特化型ダイレクトリクルーティングサービスです。 これまで主流となっていた求人広告・エントリー型の就活における「学生による求人検索を起点」とした形式ではなく、企業から学生に直接オファーを送る「1to1コミュニケーション型」の就活を実現するプラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「理想の住まい」作りをサポートするサービス「プロクラ」を展開／家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ／フレックス／年休125日〜 ■業務内容： 当社は「住宅×IT」領域において SaaS プロダクトを展開し、レガシーな不動産業界の DX を推進しています。事業の急成長に伴い、さらなる事業拡大とセールス組織の生産性向上を目指し、社長直下のポジションで営業戦略の立案から実行支援までを牽引していただく「営業企画・事業推進」の中核メンバーを募集いたします。 ■メインミッション： 社長直下の組織にて、経営目標と現場のセールス活動を接続する重要な役 割を担っていただきます。データに基づいた現状分析、課題抽出、戦略立案を通じて、事業全体の売上向上と組織の型化を推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・事業計画および営業戦略の立案・推進サポート ・営業 KPI の設計、モニタリング、データ集計・分析 ・経営会議や社内向けのレポート作成、プレゼン資料の作成（Excel、PowerPointを使用） ・営業プロセスの課題抽出と改善施策の実行、業務フローの構築 ・セールスチームのイネーブルメント（生産性向上）に向けた企画立案 ■本ポジションの魅力： ◇社長直下で裁量権大 経営層と非常に近い距離で業務を行うため、経営視点が身につき、意思決定のスピードが速い環境です。 ◇フルリモート中心の柔軟な働き方 フルリモートを前提とした勤務形態です。 （※対面でのコミュニケーションや会議のため、月２回程度の出社が発?する可能性がございます。） ◇大手取引多数 大手ハウスメーカー複数社と既に取引があるため、業界大手とのつながりを活かしながら、業務を進めていただくことができます。 ■当社について： 当社は、テクノロジーの力を使い、家づくりにまつわる煩雑なやりとりを減らし、より理想を形にしやすくなるようお手伝いをしています。理想の家づくりをもっと楽に、もっと楽しく。それは、施主の理想を叶えやすくするだけでなく、住宅業界で働く人々の働きやすさにもつながっていきます。熱き心とテクノロジーで、住宅業界を進化させることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務