・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 より豊かな人生を歩みたいと思われている皆様に ぜひ当求人を読み進めていただきたいと思います。 ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。

・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 より豊かな人生を歩みたいと思われている皆様に ぜひ当求人を読み進めていただきたいと思います。 ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。

【主な仕事内容】 ・派遣スタッフの労務管理、フォロー ・既存顧客のフォロー ・求職者との面談 ・人材提案、職場見学対応 人と話すことが好きな方にピッタリな仕事です。 これまでに営業・販売・接客などの経験がある方はこれまでの経験が活かせます。 定期的にスタッフと面談し、不安や悩みをヒアリングします。 スタッフさんに楽しく働いてもらえるようサポートをします。 困ったときにはすぐに相談できる環境があるので安心して営業活動に取り組んでいただけます。

【主な仕事内容】 ・派遣スタッフの労務管理、フォロー ・既存顧客のフォロー ・求職者との面談 ・人材提案、職場見学対応 ・新規開拓などの営業活動 人と話すことが好きな方にピッタリな仕事です。 これまでに営業・販売・接客などの経験がある方はこれまでの経験が活かせます。 定期的にスタッフと面談し、不安や悩みをヒアリングします。 スタッフさんに楽しく働いてもらえるようサポートをします。 企業の人材に関する課題をヒアリングし、解決のための提案をします。 新規開拓の為、定期的に企業訪問をします。 最初は先輩営業と同行しながら覚えていただきます。 困ったときにはすぐに相談できる環境があるので安心して営業活動に取り組んでいただけます。

・賃貸物件の案内から契約締結までの手続き ・新規管理物件獲得に向けた営業活動 ・管理物件の保守メンテナンスや修繕・トラブル対応業務 ・売買物件の案内から売買契約締結までの手続き 宅地建物取引士の資格をお持ちの方必見のお仕事です☆ 働きやすい土日祝休み♪ 昇給・賞与は年2回ございます◎

＜誠実な営業ができる環境＞責任を持って仕事をし、成長したい方歓迎！大変だけど良い仕事、貢献できる仕事をしませんか？ 【仕事の流れ】 ▼担当エリア内にある、ドライバーを必要とする法人顧客へアプローチ ※提案先は物流企業や商社、各種メーカー等がメイン ▼企業へ訪問、どんな経験やスキルを持った人材が必要かをヒアリング ▼ニーズにマッチする人材を、登録スタッフの中からピック ▼お客様とスタッフの面談や入社後のフォロー

＜誠実な営業ができる環境＞責任を持って仕事をし、成長したい方歓迎！大変だけど良い仕事、貢献できる仕事をしませんか？ 【仕事の流れ】 ▼担当エリア内にある、ドライバーを必要とする法人顧客へアプローチ ※提案先は物流企業や商社、各種メーカー等がメイン ▼企業へ訪問、どんな経験やスキルを持った人材が必要かをヒアリング ▼ニーズにマッチする人材を、登録スタッフの中からピック ▼お客様とスタッフの面談や入社後のフォロー

3PLとは荷主企業に代わって、効率的な物流戦略の企画やシステムの構築を行い、それを受託・実行することです。 そんな「3PL」という新たな物流戦略で急成長を続けている株式会社シーエル。 直近5年間で単体売上は約60倍と成長し、拠点も拡大中です。 ◆ニーズのヒアリング ◆市場調査・データ分析 ◆必要なシステムや物流拠点などの企画・提案 ◆契約書作成　など やり取りを行う約8割が既存のクライアントなので、 未経験でも取り組みやすいお仕事です！ すぐに契約に至ることは少なく、 顧客によっては2年スパンの案件もあり、 一つの契約で億単位が動くケースもあるなど、 スケールの大きさに魅力があります。 これまでの実績や業務部(現場)の成果もあり、 お客様からも高評価。営業提案もスムーズです

採用・教育フォロー・労務管理など、人事に関する業務 ■採用管理システムを使った応募者とのやり取り (面接日取りの設定まで) ■採用管理システム内の集計 ■求人媒体の更新 ■従業員の労務時間集計 ■面接対応 ■新卒の研修・教育 など 基本的なパソコン操作できればOKです！

広報活動やTikTok、FacebookやInstagram、X(Twitter)などの情報発信を担っていただきます。 《業務内容》 ・SNSの投稿、ライティング (普段からInstagram、Tiktok、YouTubeなどの投稿を 行っている方は活躍いただけます) ・SNSで配信するコンテンツを責任者と一緒に企画立案 ・動画撮影、作成、編集 ・データ計測や資料作成などのマーケティング補助業務

＜誠実な営業ができる環境＞責任を持って仕事をし、成長したい方歓迎！大変だけど良い仕事、貢献できる仕事をしませんか？ 【仕事の流れ】 ▼担当エリア内にある、ドライバーを必要とする法人顧客へアプローチ ※提案先は物流企業や商社、各種メーカー等がメイン ▼企業へ訪問、どんな経験やスキルを持った人材が必要かをヒアリング ▼ニーズにマッチする人材を、登録スタッフの中からピック ▼お客様とスタッフの面談や入社後のフォロー

お客様に対して商品やサービスを紹介して契約を取り、個人の実績を作るという営業では一切ありません！ クリーニング品を店舗に運んだり、店舗スタッフの話しを聴きながら店舗の状況を確認したり、店舗の困りごとがあれば所長や店舗アドバイザーに相談しながら対応したりします。 自分のスケジュールで店舗をまわる自由度がありながら、いざという時は周りがフォローしてくれる、とても働きやすい環境です。 未経験の方も安心してください！先輩社員がイチから教えます！ 具体的な仕事内容は... ・セールやキャンペーンの企画 (年間の販促スケジュールがあるので一から考える必要はありません。販促スケジュールに沿って他エリアの営業員と状況に合わせてチームとしてその都度企画します) ・営業車で担当エリア内の店舗を巡回し、店舗スタッフと話をしながら店内の状況確認・設備の維持管理・キャンペーン内容の周知・確認を行います セールやキャンペーンの企画は難しいことではありません！ セールやキャンペーンは一人ではなく、他の営業員と一緒に考えるので安心です。 時には店舗スタッフの声を企画に取り入れたり、お客様のニーズに合わせて企画を変更したり、店舗運営に貢献できている実感を味わえます。 自分の関わった企画が成功したときはすごく達成感を感じられますよ！ 入社後の流れは... 入社後はどのように品物がクリーニングされているか、どのような店舗があるのか知っていただくため、 工場生産やルート配送業務をしていただきます。

クリーニングのニューワタナベから営業職の募集です。 ◆セールやキャンペーンの準備や集計を行います。 集計を基に売上向上に向けて店舗への指導や対策を行います。 ◆店舗巡回やお客様対応を行います。 業務の変更範囲：変更なし 店舗を巡回しスタッフの困りごとを解決したり、 店舗設備の維持管理やお客様からの問い合わせ対応をします。 ＊入社後は業務内容理解のため、店舗・工場生産・ルート配送など関連業務を一通り経験していただきます。 ＊未経験歓迎！入社後は上司や先輩がしっかりフォローします！ ＊1日のスケジュールの組み方は自由！ ＊水・日・祝がお休みでプライベートとの両立も可能です！ ＊訪問営業やノルマは一切ありません！

お客様に対して商品やサービスを紹介して契約を取り、個人の実績を作るという営業では一切ありません！ クリーニング品を店舗に運んだり、店舗スタッフの話しを聴きながら店舗の状況を確認したり、店舗の困りごとがあれば所長や店舗アドバイザーに相談しながら対応したりします。 自分のスケジュールで店舗をまわる自由度がありながら、いざという時は周りがフォローしてくれる、とても働きやすい環境です。 未経験の方も安心してください！先輩社員がイチから教えます！ 具体的な仕事内容は... ・セールやキャンペーンの企画 (年間の販促スケジュールがあるので一から考える必要はありません。販促スケジュールに沿って他エリアの営業員と状況に合わせてチームとしてその都度企画します) ・営業車で担当エリア内の店舗を巡回し、店舗スタッフと話をしながら店内の状況確認・設備の維持管理・キャンペーン内容の周知・確認を行います セールやキャンペーンの企画は難しいことではありません！ セールやキャンペーンは一人ではなく、他の営業員と一緒に考えるので安心です。 時には店舗スタッフの声を企画に取り入れたり、お客様のニーズに合わせて企画を変更したり、店舗運営に貢献できている実感を味わえます。 自分の関わった企画が成功したときはすごく達成感を感じられますよ！ 入社後の流れは... 入社後はどのように品物がクリーニングされているか、どのような店舗があるのか知っていただくため、 工場生産やルート配送業務をしていただきます。

クリーニング会社でのスタッフ募集中です！ 営業のお仕事です。 具体的には・・・ ■既存顧客のフォロー営業 既存のホテル・旅館などの法人顧客を定期的に訪問し、 お客様のご要望をお聞きしたり、製品(寝具類)の提案を行ってい ます。 ■新規開拓業務のサポート 慣れてきた段階で、新規開拓をお願いする予定です。 先輩に同行し、商談の流れを学びながら新しい顧客との信頼関係を 築いていきます。 ※その他、臨時配送業務への対応・棚卸業務があります。

＜☆オープニングスタッフ募集☆＞ 東海を中心にSUV専門店を展開するグッドスピード 北陸エリア初出店！2025年3月22日、 北陸鉄道石川線西泉駅前に大型店をオープン！ 営業スタッフを6名以上同時募集です☆ 【ポイント】 ・役職者スタート ・宇佐美鉱油100％子会社 ・平均商談回数30件/月 　エース社員の最大商談件数48回/月 ・平均商談成約率：60％ 　※2024年8月時点 ・20代同年代多数活躍中！ 【お仕事内容】 店舗でSUV・4WDなどクルマの接客販売をお任せ！ 飛び込みテレアポは一切なしの反響営業です ※ご案内は1回につき1時間～3時間程度 ※最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 当社ではお客様の「ファン化」を第一に掲げており、 販売後の長期的なお付き合いを目標にしています！ お客様とプライベートでも仲の良いスタッフも沢山います◎ 【経験者募集】 宇佐美グループとして新しいスタートを切った 当社の今後の中核となる人材を募集しております。 求めているのはお店のメンバーが気持ちよく接客できるような空気作りや、接客について正しい知識を教えることのできるリーダー。 営業として一つ上に行きたい、人材育成にもチャレンジしてみたい、そんな方も大歓迎です。

＜☆オープニングスタッフ募集☆＞ 東海を中心にSUV専門店を展開するグッドスピード 北陸エリア初出店！2025年3月22日、 北陸鉄道石川線西泉駅前に大型店をオープン！ 営業スタッフを6名以上同時募集です☆ 【ポイント】 ・経験者募集 ・主任の平均商談成約率60％ ・同年代の仲間とワイワイ働きたい方 ・20代年収1,000万円実績あり ・宇佐美鉱油の完全子会社 【仕事内容】 店舗でSUV・4WDをメインとしたクルマの 販売です。飛び込みは一切なしの反響営業です。 WEBでの集客に力を入れていますので、 来店時点で"目当ての一台"がある場合がほとんど。 クルマ好きの方からファミリーまで幅広い方に 来店いただけるのもグッドスピードの特徴です。 ※入社後最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 【主任】 経験者の皆さん限定で、 役職者である主任としてスタートいただけます。 お店に慣れてきたら新卒や未経験者のメンターとしても活躍を期待！ 同年代の後輩のサポートもお願いします。 ・主任の平均商談成約率60％ ・入社半年で月収60万円到達事例あり 【業界未経験でも安心】 ・入社後は店舗のエース社員が 　マンツーマンで皆さんをサポート！ 気の合う仲間と知り合えばモチベーションアップにも繋がりますよ◎

【ポイント】 ・役職者スタート ・宇佐美鉱油100％子会社 ・平均商談回数30件/月 　エース社員の最大商談件数48回/月 ・平均商談成約率：60％ 　※2024年8月時点 ・20代同年代多数活躍中！ 【お仕事内容】 店舗でSUV・4WDなどクルマの接客販売をお任せ！ 飛び込みテレアポは一切なしの反響営業です ※ご案内は1回につき1時間～3時間程度 ※最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 当社ではお客様の「ファン化」を第一に掲げており、 販売後の長期的なお付き合いを目標にしています！ お客様とプライベートでも仲の良いスタッフも沢山います◎ 【経験者募集】 宇佐美グループとして新しいスタートを切った 当社の今後の中核となる人材を募集しております。 求めているのはお店のメンバーが気持ちよく接客できるような空気作りや、接客について正しい知識を教えることのできるリーダー。 営業として一つ上に行きたい、人材育成にもチャレンジしてみたい、そんな方も大歓迎です。

【ポイント】 ・役職者スタート ・宇佐美鉱油100％子会社 ・平均商談回数30件/月 　エース社員の最大商談件数48回/月 ・平均商談成約率：60％ 　※2024年8月時点 ・20代同年代多数活躍中！ 【お仕事内容】 店舗でSUV・4WDなどクルマの接客販売をお任せ！ 飛び込みテレアポは一切なしの反響営業です ※ご案内は1回につき1時間～3時間程度 ※最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 当社ではお客様の「ファン化」を第一に掲げており、 販売後の長期的なお付き合いを目標にしています！ お客様とプライベートでも仲の良いスタッフも沢山います◎ 【経験者募集】 宇佐美グループとして新しいスタートを切った 当社の今後の中核となる人材を募集しております。 求めているのはお店のメンバーが気持ちよく接客できるような空気作りや、接客について正しい知識を教えることのできるリーダー。 営業として一つ上に行きたい、人材育成にもチャレンジしてみたい、そんな方も大歓迎です。

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【ポイント】 ・役職者スタート ・宇佐美鉱油100％子会社 ・平均商談回数30件/月 　エース社員の最大商談件数48回/月 ・平均商談成約率：60％ 　※2024年8月時点 ・20代同年代多数活躍中！ 【お仕事内容】 店舗でSUV・4WDなどクルマの接客販売をお任せ！ 飛び込みテレアポは一切なしの反響営業です ※ご案内は1回につき1時間～3時間程度 ※最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 当社ではお客様の「ファン化」を第一に掲げており、 販売後の長期的なお付き合いを目標にしています！ お客様とプライベートでも仲の良いスタッフも沢山います◎ 【経験者募集】 宇佐美グループとして新しいスタートを切った 当社の今後の中核となる人材を募集しております。 求めているのはお店のメンバーが気持ちよく接客できるような空気作りや、接客について正しい知識を教えることのできるリーダー。 営業として一つ上に行きたい、人材育成にもチャレンジしてみたい、そんな方も大歓迎です。