経営企画・事業企画・営業企画の求人情報の検索結果一覧

【店舗・業務改革等の企画推進を担当いただきます。◆政策中小企業専門の総合金融機関/在宅勤務可/安定性◎/働き方◎】 ■仕事内容： ・募集部署では、組織の生産性向上に向け、銀行取引（法人・個人）におけるデジタルチャネルの活用、店舗機能・店内デザインの見直し(含む本社機能の一部移転)、事務集中部署の効率性改善を一体的に進めています。 ・入社後は、多岐にわたる担当業務領域のなかから、これまでの職務経験やスキルに応じて、担当領域を決定します。 ・各業務領域で共通する仕事内容は、現状分析を通じた課題の特定、当該課題解決に向けたソリューションの企画立案、解決策の実現に向けた関係者調整（システム化を含む）、実装局面にある施策についてはプロジェクト管理に取り組んでいただきます。 ・バックオフィスの業務改革に横断的に関与できるとともに、能力に応じて大きな裁量を持って企画立案やプロジェクトに取り組んでいただくことが可能です。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方： 残業時間平均20〜30時間程度。相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度としましては、週1回〜3回が目安になります。※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。（個別に変動する可能性があります） ■強み 設立以来80年以上にわたり一貫して中小企業金融専門の金融機関としてお客さまを金融面からサポートし、豊富な実績とノウハウを培ってきました。つまり、中小企業金融のプロフェッショナルとして独自の「目利き能力」、すなわち企業を見る目を持っているという点が大きな強みとなっています。 中小企業金融においては、企業の経営実態を良い面も悪い面もしっかりと把握することが必要になります。財務内容だけでなく、業界動向、今後の成長性、経営者の手腕などを総合的に判断しながら安定的に資金を提供しており、この点が他の金融機関にはない強みと言えます。 ■商工中金について： ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。

【三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／最先端の技術に関われる／柔軟な働き方／リモートワーク／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 経営目標の策定や中長期経営計画の策定、予算管理、業務戦略管理、KPI管理／規定、社内ルールの策定等、経営管理業務を中心にお任せします。ご自身の強みを活かして事業拡大に貢献してくれる方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・上記の仕事内容の他に当社企画では広報／保険（動産総合保険管理・賠償責任）／安全保障管理、認証（Pマーク等）／入札なども実施。経営管理業務以外の経営企画業務に携わることができ、経営企画としての幅広いキャリアをつむことができます。 ・将来的には管理職としてご活躍していただくことを期待しております。 ■事業の展望： 【展望】お客様がモノを所有から使用するという考え方に変わりつつあり、代表例がサブスクです。世の中の変 化からレンタルの拡大の余地があり、今後取り扱い商材を増やしていく意味でも事業としてまだまだ拡大してい く可能性が十分あります。 ■組織構成：６名 部署内で足りないところを補うような雰囲気です。 ■当社の魅力： ・レンタル用展示場を開設しており、新しいことにチャレンジしています。 ・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。 ・社員食堂あり。バランスのとれた食事や、気軽なコミュニケーションを実現。 ・柔軟な働き方。テレワーク、フルフレックス制度あり。 ■当社の特徴： ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。 変更の範囲：本文参照

■□プライム上場/2024年4月新設部署/業績安定推移/政府認定クラウド/国産パブリッククラウド/育休復帰率100％/平均残業時間9時間28分/リモートワーク実施率89.9％/平均年齢39.49歳/有給消化率70.4%□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 「パートナー制度」を軸としたパートナー企業とのアライアンスについて、当社サービスの拡販および認知拡大のためのビジネスモデルの検討〜設計（市場およびパートナー・顧客のニーズ調査・分析、コンセプト策定、マーケティング戦略策定、スキームの概要・詳細設計）からスキームの市場導入、定常的な制度運営、グロースのための継続的なエンハンスまで、一連の工程をお任せします。 ■具体的には： （1） ビジネスモデルの企画・設計業務 ・市場およびパートナーや顧客のニーズ調査・分析 ・ビジネスモデルコンセプトの策定 ・マーケティング戦略の策定（3C、SWOT、STP、4P/4C等の各種マーケティングフレームワーク利活用した策定） ・ビジネスモデルの概要および詳細仕様の設計 ・事業収支設計、運営・運用業務の設計 ・上記の各業務プロセスによる継続的なビジネスモデルのエンハンス （2） ビジネスモデルの運営・運用業務 ・「パートナー制度」の定常運営・運用 ・その他、パートナー企業とのアライアンス活動の定常運営 （3） 営業推進支援業務 ・パートナー企業獲得活動の支援 ・パートナー企業の活動支援 ・パートナー企業の活動成果管理（測定指標に照らした活動成果管理） （4） 上記の業務遂行に必要なその他の業務および補佐業務 ・ドキュメンテーション ・ファシリテーション ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション（パートナー候補企業、パートナー企業とのコミュニケーションを含む） ■期待する将来像： 「パートナー制度」をはじめとしたパートナーアライアンスモデルについて「企画・設計」「開発・構築」「運営」までの一連のプロセスに携わっていただき、当部門の主な役割である企画職域のスキルを学び実践を繰り返しながら、プロダクトマネージャー（ビジネスモデル・サービスの責任者）を目指していただきます。 また、実績および貢献次第では、リーダー、マネージャーといった管理職・経営幹部への昇進の道も開かれています。 変更の範囲：本文参照

■□大規模案件でキャリアアップ可能！マネジメント・エキスパートのキャリアパス／年間有給20日（取得率ほぼ100%）夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務内容： 生成AIに関連する社内及びNTTグループ内組織と連携しながら、生成AIの活用を推進頂きます。 【変更の範囲：当社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める業務】 ■詳細： ◎生成AI関連の社内・グループ会社内における活動の旗振り役 ・社内組織を跨ぐ生成AI関連グループの運営 ・グループ会社を跨ぐ生成AI関連グループの社内窓口、社内組織との橋渡し ◎生成AI技術に関する他組織支援の窓口 ・生成AI技術を活用したい開発プロジェクトなどの他組織に対する ・支援要望の受付けと調整 ■魅力 ・最新技術やトレンドに触れることができる。 ・リモートで調査・検証業務が可能な環境を整備 ■キャリアイメージ： ・組織マネジメント力、コミュニケーション能力を磨き、関連部署との連携を推進する。 ・新しい技術を社内に展開し、他社との競争力を高めることで、会社の持続的な発展に貢献する人材を目指す ■当社の特徴： 当社はNTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、より技術特化であり直営で要件定義まで行っています。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しています。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。

【業界未経験の方ご活躍中／個別でのキャリアサポート充実／幅広い産業とテーマのプロジェクトを経験することで、ご自身に合う専門性を見つけることができます】 ■求人内容 国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題に対し、ITを活用した戦略を策定し、システム開発の提案やシステムの最適化等を通じて解決をサポートする、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■入社後のキャリアに関して ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する 業務：ミーティング資料・議事録作成、リサーチ、クライアントフェーシング ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす 業務：配下メンバーのマネジメント、クライアントフェーシング、プロジェクト推進 ■業務内容詳細 クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案をお任せいたします。 ※同社HPに詳しいPJT事例がございます。 https://www.baycurrent.co.jp/project/?post_type=projects&project_industry%5B%5D=141&project_industry%5B%5D=142&project_industry%5B%5D=143 ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能。金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能 （3）コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （4）残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身活躍中/SE経験を活かし顧客課題の解決へ/顧客から生の声をいただける環境】 ■求人内容 国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題に対し、ITを活用した戦略を策定し、システム開発の提案やシステムの最適化等を通じて解決をサポートする、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■入社後のキャリアに関して ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する 業務：ミーティング資料・議事録作成、リサーチ、クライアントフェーシング ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす 業務：配下メンバーのマネジメント、クライアントフェーシング、プロジェクト推進 ■業務内容詳細 クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案をお任せいたします。 ※同社HPに詳しいPJT事例がございます。 https://www.baycurrent.co.jp/project/?post_type=projects&project_industry%5B%5D=141&project_industry%5B%5D=142&project_industry%5B%5D=143 ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能。金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能 （3）コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （4）残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験可！プライム上場メーカーの損益管理・事業計画作成／売上高1.4兆円規模◎世界シェアトップ製品多数◎10期以上連続で売上高”過去最高”〜 ◆職務概要： 当社のコネクタ事業部にて、コネクタ関連事業の事業管理・損益管理を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・事業計画作成 ・損益管理 ・KPI管理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆コネクタ事業部について： ミツミ電機、ミネベアコネクト、本多通信工業の3社からコネクト事業部は成り立っており、ミツミ電機では民生品、ケータイ、SDカード、ゲーム機の開発を担当しております。 ・現状の売上は月5億円から月10億円を目指している中で、フィリピンセブ工場で量産計画もございます。 ◆当社の特徴・魅力： ・多角化経営×事業の安定性：積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高1.4兆円規模。11期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期） ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。 ・総合精密部品メーカーとしての技術力：ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化。世界最小・最薄を可能にする技術力を保有。 ・社員一人ひとりの成長をサポート：英語力強化をはじめとする自己啓発サポートなど、教育・研修制度を整備 ・離職率2.5％で働きやすい環境：年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験の方ご活躍中／個別でのキャリアサポート充実／幅広い産業とテーマのプロジェクトを経験することで、ご自身に合う専門性を見つけることができます】 ■求人内容 国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題に対し、ITを活用した戦略を策定し、システム開発の提案やシステムの最適化等を通じて解決をサポートする、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■入社後のキャリアに関して ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する 業務：ミーティング資料・議事録作成、リサーチ、クライアントフェーシング ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす 業務：配下メンバーのマネジメント、クライアントフェーシング、プロジェクト推進 ■業務内容詳細 クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案をお任せいたします。 ※同社HPに詳しいPJT事例がございます。 https://www.baycurrent.co.jp/project/?post_type=projects&project_industry%5B%5D=141&project_industry%5B%5D=142&project_industry%5B%5D=143 ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能。金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能 （3）コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （4）残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／残業月約20h】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ぐるなびの中核事業である飲食店支援事業において、主に「楽天ぐるなび」メディアの成長戦略を検討し、戦略に沿った各種施策のプロジェクトをリードする役割をお任せします。 社内各部署との連携に加え、社外とのアライアンスも有効活用しながら自社メディア強化を推進していきます。 ■ご入社後にお任せする業務： ・事業戦略の立案、実行 ・社内プロジェクトのマネジメント ・外部アライアンスの企画、実行 ・経営層の意思決定サポート ■必要なスキル： ・一般的なPCスキル Word／文書作成 Excel／関数（SUM、AVE、IF、VLOOK等）、ピボットテーブル、グラフ作成 PowerPoint／文字編集、図形描画 Googleスプレッドシート／関数（SUM、AVE、IF、VLOOK等）、ピボットテーブル、グラフ作成 ■本ポジションのやりがい： ・自社メディアの事業全体を把握しリボンモデル両方に対しての価値提供を考えるため、自社の状況を広く理解できるほか、グルメメディアビジネスの全体構造を学ぶことができます。 ・社内外の様々な部署、パートナーと連携したプロジェクトマネジメント、アライアンスの経験を積むことができます。 ・経営層と近い立ち位置で仕事が出来るため、経営層の判断や考え方に触れる機会が多くあります。 ・経営層の意思決定サポートを通じ、会社経営に関わることができます。 ■メディア事業企画部について： マーケティング、販促企画、メディア再興の各課で構成されており、男女比は3:7ほどで女性が多めの部署です。 メディア再興グループ：G長+メンバー1名の少数精鋭チーム。メンバーは新卒3年目の若手ですが、非常に優秀で既に社内のメディアに関する重要な案件を複数主導しています。 本グループは、飲食店検索サイトの「楽天ぐるなび」について、中長期的な視点でサービス・事業展開を検討する部署となります。 自社のアセットだけにとどまらず、他社アセットも活用しながら様々な事業戦略の計画・立案・実行を行っています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・エンタメ老舗企業／正社員登用100％／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／今期注力の新規事業「ゲーム事業」の企画〜推進をお任せ／リモートワーク可・残業20時間程度の働きやすい環境／充実した研修制度を整備】 ■業務内容： 映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業の当社にて、新たにゲーム事業を立ち上げることになりました。サービス戦略、他社とのパートナーシップの展開などを進めており、これらを推進するための業務を担当いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・事業戦略策定・新商品企画立案 ・地域展開プランと導入計画立案 ・パートナ一連携強化・拡充企画と施策推進業務等 ■ポジションの魅力： ・本業であるエンタメと結びつき、かつマーケットの広い【ゲーム事業】を松竹という安定した基盤で推進できます。 ・海外企業との取引があるのでグローバルビジネスが可能です。 ・駆け出しの新規事業なので、事業立ち上げ経験を生かすことができます。 ■事業展望： 事業開発本部は2019年に当社が保有するコンテンツやノウハウなどを活用し、新しい収益の柱の獲得を目的に創設した事業本部です。自ら革新していくため新しいマーケットへの挑戦、様々な事業領域の拡大 に取り組んでいます。あらゆる枠を超え、新しいエンタメコンテンツの企画開発、イノベーティブな事業創出と推進を目指しています。 ■評価制度： 社員登用後、上長と目標／達成基準を共有していただき、 その達成度合いによって評価します。 ■当社について： 大谷竹次郎と白井松次郎兄弟により1895年に創業、1902年設立しました。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入し、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。最近では人気原作「ワンピース」を題材とした歌舞伎公演や初音ミクさんとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化しています。配信・グッズ展開・ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しており、2019年に新規事業に注力した部署を新設。ベンチャー・スタートアップ企業と連携して新技術（VR・AR）を活用したIP開発を行うなど、新しい分野にも意欲的です。 変更の範囲：本文参照

◇◆第二新卒歓迎／創立50年以上の地元密着企業／将来の幹部候補を募集◆◇ バス事業に留まらないサービス展開や社内での企画を加速させるべく、総合職を増員募集いたします。 社内の制度改革や仕組みづくりを通して、バスを利用するお客様にもさらに快適なサービスを私たちと一緒に提供しましょう！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経歴やご希望に沿ってご相談させていただきます。具体的には適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せする可能性がございます。 ＜企画・事務系＞ ・ダイヤ作成や路線申請業務 ・バス運行にかかる企画立案 ・営業所や協力先との折衝業務 ・総務業務 ・経理関連業務 ・採用業務など ＜専門系（不動産）＞ ・所有している土地・建物の管理、活用、貸出、売却 ・新しく購入する土地・建物の売買、管理、活用 ・事業企画の見直し、立案 なお、入社時は本社配属ですが、将来的に営業所での業務、関連会社への出向する場合もございます。 ■入社後のキャリア 当社では20〜30代の社員が多く活躍しています。勢いのある社員に経験を積ませ、経営者を育成する「キャリアコース制度」があり、試験に合格すると様々なプロジェクトメンバーに選任されたり大きな役割を担えることも！昇進設定が早く、年齢・勤続年数に関係なく実力を評価する体制が整っています。 また、多彩な業務を経験できるようジョブローテーション制度を導入しております。2年に1度、異動希望等をヒアリングする機会もあります。 ■過去の中途入社者 旅行会社、システムエンジニア、人材業界等、様々な業界の方が活躍中です！ ■働き方 残業時間：21時間程度（全職種平均） 月1回程度の土曜日出勤がございますが、基本的には土日祝休みです。 平均勤続年数は13年です。 ■同社について 地域の皆さまの“足”として親しまれ、地域と共に成長してきた当社。2020年には50周年を迎えることができました。これからも地域に貢献していくために、地域貢献の想いを持った方にぜひ挑戦してほしい募集です。また不動産事業を始めとした、新しい事業立ち上げを進めており、今回の募集は次代の幹部候補育成も兼ねています。地域に密着しながらキャリアを積みたい方、会社の"変革"と共に、成長できるチャンスです。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。（詳細はご相談） ・特に米国のデベロッパー等の開拓、協議を通じた案件の発掘、及び各種DDの推進 ・デベロッパーとの提携・買収等含めた協業協議 ・現地パートナー及び社内チームと連携した案件の開発（市場分析、PPA、土地・許認可、EPC、メーカー、ファイナンス、各種契約等の全部もしくは一部） ・新市場、新規分野に関わる各種市場調査、戦略策定及び事業モデルの構築 ・上記を遂行するにあたりプロジェクト責任者のサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・今後著しい成長が見込める分野で、0から1をつくる海外の新規事業を立ち上げる醍醐味 ・大手にはない、刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨しながら自らの成長を実感しながら会社の成長に直接貢献する臨場感 ・従来アプローチだけではない新規ソリューションを通じた脱炭素、地球環境への貢献 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

〜宇宙から深海、自動車から発電所、モノづくり現場まで幅広く当社の電池が活躍／変革を遂げるエネルギー業界のリーディングカンパニー〜 全社DX推進活動における事務局業務（施策検討・立案・実施・進捗管理・進捗フォロー等）を行っていただきます。 【変更の範囲：技術・製造業務を除く当社業務全般】 ■業務内容： ・全社DX推進活動における啓蒙活動及び事務局（施策検討・立案・実施・進捗管理・進捗フォロー等） ・各事業部門のDX推進活動における支援（システム設計・インフラ準備・実装支援、等） ・脱Notesプロジェクトの推進 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー)を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産/販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。

【地理空間技術や、特許取得済みの滞在検知技術など、ユニークな独自技術を保有／週5日全てリモートワーク可／残業月10〜20時間程度】 ■プロダクトマーケティングマネージャーのミッション： 当社のプロダクトマーケティングマネージャー（以下、PMM）は、「UPWARDの各プロダクトのGo To Market戦略の全面的な推進」をミッションとしております。 UPWARDのソリューション領域である「Sales Engagement」は、グローバルでようやく成長領域として注目され始めているものの、日本ではまだまだ多くの企業にとってそのニーズは潜在的であり、「市場を作る」フェーズにあります。 そのため、UPWARDを通じてお客様のどのような課題を解消し、どのような価値、体験をご提供できるのか、それを潜在顧客層にどう届けていくべきなのか、深く検討していく必要があります。 ■主な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Go to Market戦略の策定および実行 ・プロダクトの課題の特定及び開発部門との連携 ・お客様向けのメッセージングの策定 ・プロダクト関連のパートナーとの連携・協業の推進 ・社内のオペレーションプロセスの構築と最適化 ■ポジション魅力： ・独自技術の追求 ・UI/UXへの徹底的なこだわり ・お客様に使っていただき、満足いただけるプロダクト開発 ・日本発の世界で使われるプロダクト開発に携われる ・オンライン、オフラインの特長を生かしたハイブリットワーク ・自由度、裁量の大きい労働環境 ■当社について： Innovation of the last mile（現場のラストワンマイルを革新する）をミッションに掲げ、フィールドワーカーのDXに取り組んでおります。コアテクノロジーである地理空間技術、滞在検知技術（特許取得済み）を生かし、サービスを提供しております。 ◆フィールドワーカーのための”0秒CRM” UPWARD UPWARDはSalesforceやMicrosoft DynamicsといったクラウドCRMプラットフォームの活用の課題を解消し、これら優れたCRMの価値を最大限発揮する「Sales Engagement」と呼ばれるサービスです。

＜月平均残業20時間程度／風通しの良い環境／カジュアル服勤務可＞ 【お任せする業務】 ■保険商品販売に係る企画・運営業務 ■保険関連ツール・システムに係る企画・運営業務 ■保険商品販売に係る商品選定・商品改定業務 【業務内容】 ■上記に記載の通り、保険業務に関する本部での企画業務全般を担当していただきます。 ■非対面チャネルへの保険商品導入や、各種提案ツール開発などのプロジェクトに参加していただきます。 ■外部評価機関の評価結果を踏まえた保険商品ラインアップの見直しなども担当していただきます。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 【業務のやりがい】 外部環境が大きく変化するなかで、当行も評価基準を変更し、よりお客さま起点の業務運営態勢を整備中です。保険業務においても、大きな転換期にある中、商品選定体制や各種提案ツールの高度化、非対面チャネルの強化等、当行の今後の10年を見据えた土台作りを担当することは、大きなやりがいだと思います。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京証券取引所プライム市場に上場する会社として、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じて、企業の成長を根幹から支えることがミッションとなります。 本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広く担っていただきます。 (1)予算編成・管理、管理会計業務 (2)会議体運営（取締役会　監査役会　取締役会指示による経営会議） (3)株主総会運営（プロジェクト運営　招集通知の一部作成） (4)コーポレートガバナンス コーポレートガバナンスコードへの対応、方針策定、規程策定 (5)東京証券取引所規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画等 (6)適時開示等の情報開示対応 (7)サステナビリティ推進（サステナビリティに関する情報管理、情報開示） (8)その他ガバナンスに関する各種業務 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 JESのビジネスモデルは保守・メンテナンスに特化しているからこそ、低コストで高品質のサービスの提供が実現しています。 大きなコストメリット、きめ細かいサービス品質が認められ、JESは上場来連続増収・増益を達成しています。保守契約台数約107,710台（2024年9月末時点）、全国の拠点も146拠点（2024年11月1日時点）になり、独立系で唯一の上場企業且つシェアNo.1企業として業界をリードしています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：本文参照

三菱UFJ信託銀行グループとして最高水準のSR（株主コミュニケーション）・ＩＲ（投資家コミュニケーション）サービスを提供し、企業と株主との更なる関係強化について強力にサポートしている同社のＳR・ＩRアナリストとしてご活躍いただけるを募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外の機関投資家の判明調査業務を中心に、クライアントと株主の間に立ち、株主総会における重要な議案に対し、株主からスムーズな賛同が得られるようにクライアントにアドバイスを行っていただきます。 また、株主アクティビズムに対応する企業のプロジェクトチームに対して、勉強会を開催して、企業の状況を分析のうえアクティビズム対応に関する必要な手続き、開示、関連法令を解説し、マニュアルの作成をサポートいただくことも可能です。 クライアントは全て上場企業であり、親会社でもある三菱UFJ信託銀行との緊密な業務連携のもと、強力な業務基盤がございます。 調査の対象となるのは主に国内外の機関投資家です。欧米等へ海外出張をし、現地の機関投資家と直接会って話をすることもあります。様々な上場企業のIR・SRを同時にご経験出来るのでスピード感のあるスキルアップをすることが可能です。 ■入社後のキャリアパスについて： ※ご経験に応じてステップを変更する可能性がございます※ ・ご入社当初は株主判明調査業務を担当します。 投資家情報の収集から株主構成や属性などの調査結果に基づき、報告レポートの作成を行います。 ・その後は調査結果をもとに顧客に今後の株主コミュニケーションに関する分析、提案をコンサルタントと一緒に担当します。 株主構成を把握した上で今後どんなＳＲ・ＩＲ活動を行うべきかの提案をします。 1プロジェクト2〜4名のチーム体制となり、アドバイザリー役として企業の経営陣と密接な情報交換が必要な業務となります。顧客の状況によってはプロキシーファイトなどにも携わっていただきます。 ■組織構成： 現在アナリストの方は20名〜30名おります。次期中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。社員数も全体で約80名であるため、社長との距離も近く経営的視点を養うことも出来ます。 ■就業環境： 在宅勤務も導入しておりますのでメリハリをつけて働ける環境です

三菱UFJ信託銀行グループとして最高レベルのＳＲ（株主コミュニケーション）・ＩＲ（投資家コミュニケーション）サービスを提供し、企業と株主との更なる関係強化について強力にサポートしている同社のＳＲ・ＩＲ業務にかかるアナリストとしてご活躍いただけるを募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外の機関投資家の判明調査業務を中心に、クライアントと株主の間に立ち、株主総会における重要な議案に対し、株主からスムーズな賛同が得られるようにクライアントにアドバイスを行っていただきます。また、株主アクティビズムに対応する企業のプロジェクトチームに対して、勉強会を開催して、企業の状況を分析のうえアクティビズム対応に関する必要な手続き、開示、関連法令を解説し、マニュアルの作成をサポートいただくことも可能です。クライアントは全て上場企業であり、親会社でもある三菱UFJ信託銀行との緊密な業務連携のもと、強力な業務基盤がございます。 調査の対象となるのは主に国内外の機関投資家です。 欧米等へ海外出張をし、現地の機関投資家と直接会って話をすることもあります。様々な上場企業のSR・IRを同時にご経験出来るのでスピード感のあるスキルアップをすることが可能です。 ■入社後の流れ： ・ご入社当初は株主判明調査業務を担当します。 投資家情報の収集から株主構成・属性などの調査結果に基づきレポートの作成を行います。 ・その後は調査結果をもとに顧客に今後の株主コミュニケーションに関する分析、提案をコンサルタントと一緒に担当します。株主構成を把握した上で今後どんなSR/IR活動を行うべきかの提案をします。1プロジェクト2〜4名のチーム体制となり、アドバイザリー役として企業の経営陣と密接な情報交換が必要な業務となります。顧客の状況によってはプロキシーファイトなどにも携わっていただきます。 ■働き方： 平均出社率30％程度（但し、入社後1〜２か月は出社中心となります） ■組織構成： 現在アナリストの方は20名〜30名おります。次期中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。社員数も全体で約80名であるため、社長との距離も近く経営的視点を養うことも出来ます。 ■就業環境： 在宅勤務も導入しており、メリハリをつけて働ける環境です

◎東証プライム上場／増収増益 銀行のシンクタンク職として、山陰地方を中心とした地域経済や産業に関する調査／研究／分析を行うとともに、自治体や各種団体などへの情報発信をご担当いただきます。 ■具体的な業務： （1）銀行内各部署からのニーズに基づき 　　◇各種業界に関する情報収集や調査 　　◇地域活性化に関する情報提供 　　◇課題解決に向けた提案 など （2）行政や外郭団体等からの委託に基づき 　　◇市町村総合計画等の策定支援 　　◇地域活性化方策の検討・提案 　　◇経済波及効果の推計などの調査 　　　⇒報告書として取りまとめいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行の人材育成について： 当行では人材育成に力を入れています。「より良いものへ」と常に改善し続ける充実した研修制度やキャリアアッププログラム等があり、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長できる場を提供します。また、専門人材や早期のポスト任用を可能とする人事制度があり、高いモチベーションを持って働くことができます。 豊富なチャンスを手にしながら、理想のキャリアを歩んでいける環境です。 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。

当社債権管理室にて、ローンサービスおよびクレジットカード債権に関する業務企画・推進をお任せいたします。 【変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）】 ＜具体的には＞ ・債権管理業務の実施 ・回収率強化、回収スキームの高度化（法対応やDataRobot、AIを活用した自動化）の推進 ・債務者との交渉や支払い計画の立案・管理 ・債権回収の戦略の策定および実行（自社債権、保証債権、サービサー委託等） ・法的手続きや債務者との和解交渉のサポート ・債権回収業務に携わる派遣スタッフの管理/育成 債権管理室は、当社債権の一元管理を目的に2024年4月立ち上げた新規の組織です。新設部署にて知識・経験を活かし業務を構築/推進いただける方のご応募をお待ちしています。 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、1,100億円強の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 変更の範囲：本文参照

【コーポレートのゼネラリストを目指したい方へ／7期連続増益中の東証プライム上場企業／自動車故障保証業界トップシェア／残業月平均25H/年2回10連休取得可／フレックス／住宅手当・退職金有】 ■業務内容： 経営企画、経理、財務、法務、IR、人事、総務、広報など ※人脈やご経験を活かしていただくことを期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： プレミアグループのミッションは、世界中の人たちに最高のファイナンスとサービスを届けること。 「オートクレジット」と「自動車の故障保証」をコア事業として、現在国内シェアを拡大。この主力事業に続き、整備・カーマーケット・海外事業を展開しています。 銀行の傘下ではない「独立系」であることを強みに、オート（車）とファイナンス（金融）のノウハウを活かし、これまでにない充実したサービス、新たな商品を提供していきます。 海外においては、国内で培ったノウハウを、成長著しいASEAN地域中心に展開しており、その他の国においても進出を検討しています。 【安定した経営基盤がある】 一般的なノンバンク企業と違いオートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。 【成長性の高いビジネスである】 国内・海外合わせた合計15社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成長を遂げ、2022年3月には4,000億円を突破しました。故障保証も同様に右肩上がりで成長を遂げています。 【福利厚生が充実している】 年に2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。 【事業が立ち上げフェーズ】新規事業の立ち上げ、組織拡大など成長が著しい同社のため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／7期連続で増益中／自動車故障保障業界でNo.1のシェア／年2回10連休取得可能／年間休日122日以上／フレックス】 ■業務内容： バックグラウンドに応じて、同社からご経験を活かせるポジションをご提案いたします。VC管理・自動車輸出・自動車解体業・自動車部品商・自動車ECサイト運営・自動車流通ビジネスなど、幅広く検討させて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■在籍/経歴イメージ： ・自動車に関わるビジネスを展開している企業の企画担当者・運用責任者/担当者　　 例）自動車流通、パーツ、整備、自動車リース　など ■働き方： ・年間休日：122日以上、完全週休二日、上期休暇（最大10連休）、下期休暇（最大10連休） ・『若い会社なのに高収益で新卒もやめない会社』６位にランクイン ・『女性管理職の比率が高い企業ランキング』にランクイン ・『第五回WOMAN’S VALUEAWARD』で最優秀賞を受賞 ■魅力点 ・当社の強み： 　∟金融×自動車のノウハウで、革新的なビジネスを創出 　∟収益構造は景気に左右されない安定的なストック型 ・銀行傘下ではない「独立系」ファイナンス会社 ・故障保証は業界トップシェア ・クレジットと故障保証はストック型ビジネス ■当社の特徴： 【安定した経営基盤】オートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。 【成長性の高いビジネス】国内・海外合わせた合計15社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成長を遂げ、2022年3月には4,000億円を突破しました。故障保証も同様に右肩上がりで成長を遂げています。 【充実した福利厚生】度に2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／7期連続で増益中／自動車故障保障業界でNo.1のシェア／年2回10連休取得可能／年間休日122日以上／フレックス】 ■業務内容： バックグラウンドに応じて、同社からご経験を活かせるポジションをご提案いたします。VC管理・自動車輸出・自動車解体業・自動車部品商・自動車ECサイト運営・自動車流通ビジネスなど、幅広く検討させて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■在籍/経歴イメージ： ・自動車に関わるビジネスを展開している企業の企画担当者・運用責任者/担当者　　 例）自動車流通、パーツ、整備、自動車リース　など ■働き方： ・年間休日：122日以上、完全週休二日、上期休暇（最大10連休）、下期休暇（最大10連休） ・『若い会社なのに高収益で新卒もやめない会社』６位にランクイン ・『女性管理職の比率が高い企業ランキング』にランクイン ・『第五回WOMAN’S VALUEAWARD』で最優秀賞を受賞 ■魅力点 ・当社の強み： 　∟金融×自動車のノウハウで、革新的なビジネスを創出 　∟収益構造は景気に左右されない安定的なストック型 ・銀行傘下ではない「独立系」ファイナンス会社 ・故障保証は業界トップシェア ・クレジットと故障保証はストック型ビジネス ■当社の特徴： 【安定した経営基盤】オートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。 【成長性の高いビジネス】国内・海外合わせた合計15社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成長を遂げ、2022年3月には4,000億円を突破しました。故障保証も同様に右肩上がりで成長を遂げています。 【充実した福利厚生】度に2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎管理会計 ・損益等の予算策定、実績/見込管理 ・各種レポーティング ・中期Financial計画策定 ・取締役会資料の作成（数値レポート、定性情報取りまとめ） ◎経営計画策定 ・中期経営計画、予算等の策定及び分析 ◎プロジェクト管理 ・社内プロジェクト管理オフィス（PMO） ◎ビジネスデベロップメント ・新規ビジネスの検討・推進・進捗管理 ・既存ビジネスの関係部門支援 ・BIツールの検討・運用 ■配属先について： 経営企画本部　経営企画部 本部長（1名）→部長（1名）→本ポジション（1名）→派遣社員（1名） ■歓迎条件： ・中期経営計画、予算などを策定するスキル及び経験 ・決算書（BS,PL,CF）を読み解き、分析、課題発見、提案などをするスキル ・一般的な経営理論及びビジネスフレームワークに関する知識及びそれを使用するスキル ・情報収集、軸の設定等、意思決定に必要十分な論点整理をする能力 ・BIツールの使用経験 ■当社について： 当社は、1997年の創業以降、インターネット決済市場において電子マネー「ビットキャッシュ」を展開している企業です。 全国5万店舗以上のコンビニエンスストアを中心にどこでも購入でき、オンラインゲーム・動画・電子書籍・音楽・ECなど、幅広いシーンでの利用が可能です。 電子マネー業界では独立系最大手企業として、25年超に渡って便利で安全な決済ソリューションを提供しています。他社に真似のできない高収益なビジネスモデルを確立しております。 変更の範囲：本文参照

グループの総力を挙げて進めるグローバル電池生産拡大プロジェクトの中心部隊として、プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・日中米での生産拡大に向けたプロジェクト運営（意思決定に向けた情報収集と方向性提案、調整、連絡など） ・日中米での生産ライン立上げ支援、課題解決のリーディング 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 30〜50代の10名程度のメンバー（兼務や派遣社員含む）が在籍しています。 ■やりがい： ・電池業界ほど拡大中の業界は国内ではほとんどなく、急拡大だからこその面白みを経験できる ・日本の電池業界も当社もまだ成長途上の中、業界のトップランナーとして電池業界のみならず、日本産業全体を牽引することになる ・本業務を通して、会社の成長と自身のグローバル視点での企画力・人間力の成長の両方を実感することができる ■募集背景： 社名であるprime planet energy & solutionsの通り、地球環境への強い想いのもと約4年前に設立し、『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』というビジョン実現に向け、グリーンバッテリーの開発・製造・販売を行っています。世界的な電動車の需要拡大に対応するため、グループで唯一電池の開発や生産ラインの立ち上げができる当社が中心となり、グループの総力を挙げて急激な電池の増産を進めていきます。今回募集する部署はグローバル電池生産拡大プロジェクトの中心部隊であり、世界中（日米中）のグループの拠点で、新たな電池生産ラインを立ち上げるための企画やプロジェクト運営をスムーズに行うことがミッションとなっています。日本の電池業界にとっても重要なプロジェクトであり、一緒に牽引いただける方の増員（数名）を考えています。