【データ分析の経験を活かして事業会社で安定してキャリアアップしたいあなたへ／土日祝休み／フレックス◆シニア層を中心に高級通販商品が好調◎/朝日新聞Gの安定基盤】 ■ミッション シニア向けの高級商材の通信販売を行っている当社は、紙媒体とECと店舗という販売チャネルを持っておりますが、この中でも当社の販売の中心を担う紙媒体（カタログやダイレクトメール）に関するマーケティングを担当いただきます。 ■業務詳細： ターゲットのペルソナ、市場状況、前年の実績などから売上向上のため下記施策に取り組んでいただきます。数値の分析から改善まで一連の流れをご担当いただけます。 ・カタログ、ダイレクトメールの計画・企画の立案、運営（送付対象選定等）、予実管理 ・カタログ、ダイレクトメールの内容・結果分析、レポート作成、報告 ・カタログ、ダイレクトメールの掲載商品の選定、カタログ製作業務　等 ■組織構成 10名　課長は30代で若手が活躍中！ 前職が人材関連事業や広告業界など異業種から採用実績多数。 ■社風： 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： ・当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立されました。創業から12年後には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。 現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開。創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションは、当社グループの様々なノウハウやネットワークを活用しながら、東海地域の中核企業・自治体とともに、地域の中から新たな価値をつくり、人を育てていく事業部門のプロジェクトマネージャーのポジションです。 当社は、2019年に高知県に子会社AlphaDrive高知を設立して以来、高知県を中心にさまざまな地域の課題解決や新規事業開発、人材育成の支援を行ってきました。 こうした実績と蓄積したノウハウをもとに、より広く、日本全国の中小企業や自治体への支援を通じて、地域経済を盛り上げていくことを目指す新しいチームを設立します。 ■業務内容： ◇オーダーメイドの新規事業開発・課題解決と汎用ソリューション化の両方を推進 当社の新規事業開発やオープンイノベーションの確かな型を用いて東海地域のクライアントの課題を踏まえたサービスを提供しています。 ■業務詳細： ＜プロジェクトマネージャー業務の例＞ 新規サービスの開発 企画…新規に立ち上げるサービスの企画／顧客ヒアリングを通じた事業仮説検証 セールス・マーケティング…サービスのマーケティング・セールス戦略の立案・実行 運営…サービスに関連するイベントの企画運営、顧客とのコミュニケーション、運営体制の構築 セミナー等の企画運営…アルファドライブが運営するセミナーの企画運営、講師 コンサルティング…支援先企業や起業家に向けたコンサルティング ＜プロジェクト事例＞ ・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム（高知県・広島県・豊田市／行政） ・起業家育成セミナー、プログラム等の運営（高知県／行政） ・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業（高知県土佐町／行政） ・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム（自社サービス） ・地域の大企業向けの新規事業創出制度支援（自動車関連／他複数業界企業） ・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援（千葉／愛媛／佐賀） 上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティング、組織運営にも幅広く関わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 弊社内での基幹業務プロセス変革推進、持続的に事業を支える業務サービス提供を推進するポジションをお任せいたします。 ■業務詳細 ・基幹業務システム（SI系、サービス系管理）の運用プロセス企画と維持改善 ・IT活用による基幹業務効率化推進 ・社内計上審査業務 　※最初は、計上審査業務（オペレーション含む）習得後、システム改善・業務効率化の検討・企画 ■成長機会（キャリアパス） ご本人の志向に応じて、多様なキャリアを選択することが可能です。 ITスキルを活かして部門全体のDX化を推進するキャリアや、基幹業務プロセス全体に関わる業務改善をリードするキャリアなど、幅広い領域に挑戦できる環境があります。 ■募集ポジションの魅力 ・当社にとどまらず、NECグループ社員との交流や研修を通じて、専門性の向上や人的ネットワークの拡大を図ることができます。 ・社内にはスタッフ部門に加え、営業部門やシステム部門があり、業務上はもちろんのこと、業務外の交流も含めて部門横断で関わる機会が豊富にあります。 　多様な視点を得ながら成長できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画部の組織づくりを推進／若手中心組織の育成／法務・知財・広報業務の継承と全社調整を担う】 当社は、クリーンルーム機器の総合メーカーとして、空間設計から内部機器までワンストップで提供しています。半導体・医療・研究施設など多様な業界向けに、高品質なクリーン環境構築を支援しています。 ■採用背景 経営企画部では、現在は本部責任者が兼任で組織運営を担っています。部門の体制強化と将来的な経営企画機能の確立に向け、管理職候補を募集します。30代前後の若手メンバーの育成や部門間調整を通じた組織づくりをお任せします。各部署をつなぐハブとして、経営企画本部全体の基盤強化を推進いただくことを期待しています。 ■担当業務 経営企画本部にて、各部門の意見を取りまとめながら会社方針を形にし、組織運営や人材育成を推進していただきます。 ・若手メンバーの育成、業務アサインメント設計 ・年度計画・中期経営計画策定時の部門間調整 ・各部署方針の確認、課題抽出、改善提案 ・契約書、NDA、覚書等に関する社内受付・調整管理 ・顧問弁護士や外部機関との連携対応 ■配属先情報 経営企画部は担当取締役のもと、本部責任者とメンバー4名（うち1名は10月入社予定）で構成されています。知見を有する社員が法務・知財・広告窓口を担い、若手メンバーはサステナビリティ推進のサポートや経営計画資料作成を担当。30代前後と50代前後の社員で構成されています。 ■サポート体制 入社後は各種調整業務や会議運営から担当いただきます。その後、法務・知財・広報関連業務を既存社員から引継ぎ、段階的に人材育成や組織運営業務へ領域を広げていただきます。 ■業務の特徴 一般的な経営企画の戦略立案専任ではなく、各部門の意見を整理し、方針へ落とし込む調整役としての役割が中心です。社内外の関係者を巻き込みながら、組織全体を前進させる推進力が求められます。 ■求人魅力 ・組織設立から約3年のため、管理職経験を活かしながら組織設計や運営体制の構築に主体的に携わることができます。 ・30代前後の若手メンバーが中心のため、育成やマネジメント経験を発揮しながら組織づくりを主導できます。 ・法務、知財、広報、海外事業連携など幅広い業務に携わり、会社全体を俯瞰する視点を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 中途キャリア事業成長のコアを担う、事業企画として、急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。 全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。 ■具体的な業務内容： ◇戦略立案・実行：人材紹介事業の特定職種／業界への拡張戦略の立案、および新規施策の立ち上げ ◇セールスOps・組織改善：RA・CAの行動データの可視化、KPI設計、Salesforce等を活用した歩留まり改善。 ◇プロダクト連携：ユーザーのクチコミデータや行動ログを活かした、マッチング精度の向上やスカウト効率化の企画・実装推進 ◇予実管理：事業部全体のPL管理および、重要指標のモニタリングと課題解決 現在、組織拡大が進む中、マネージャー層の内部育成・採用の両輪を含めた組織のミドルマネジメント強化が事業成長の肝となっています。 ■やりがい： 【「圧倒的なアセット」×「スタートアップの裁量」】 強固なプラットフォームを持ちながら、事業自体はまだ「作り上げる」フェーズです。整い切っていない組織を自らの手で仕組み化する手触り感があります。 【「クチコミデータ」による市場変革】 「情報の透明性」を大切にしつつ、それを単なる閲覧コンテンツで終わらせず、エージェント事業と組み合わせることで「求職者の意思決定を直接支援する」ところまで踏み込めます。 【汎用的な「事業家スキル」の習得】 営業、プロダクト、マーケティングの結節点となるポジションのため、将来的に事業責任者（GM）や起業を目指す方にとって、最適な打席が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場企業／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで切磋琢磨できる環境】 ■当社について： エアークローゼットは、日本初の月額制ファッションレンタルサービス「airCloset」は、プロのスタイリストによるパーソナルスタイリングや、返却期限なしの使いやすい仕組みを特徴とし、300ブランド・35万点以上のお洋服をシェアリング。会員数は130万人を突破するなど事業は急拡大中。 「airCloset」のほか、ユーザー体験を起点とした複数のサービスを展開し、人々の時間の価値を高め、ライフスタイルを豊かにすることを追求しています。 今回は事業拡大フェイズで切磋琢磨できるメンバーを、採用枠にとらわれず募集をしております。 ■魅力ポイント： 創業から10年以上経過していますが、現在もスタートアップらしいスピード感や変化の大きさが残っている環境です。 既存事業が成長を続ける一方で、新規事業や新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいるため、事業づくりそのものに関わる機会があります。 また、組織や業務プロセスが完成されきっているフェーズではないため、一人ひとりに任される裁量も大きく、自身の提案やアイデアをサービスや事業運営に反映しやすい環境です。 ■業務内容： 採用枠にとらわれない幅広いスキルセットを持った人材を迎え入れるポジションです。特任分野のミッションの完遂や領域横断的な活動へ臨機応変に対応することで、エアークローゼットの事業成長を強力に推進していきます。 ・新規事業・事業開発 ・バックオフィス ・物流企画など ※ご経験・強みにあわせてポジションをご案内いたします。 ■表彰制度： ◇All Hands on Deck賞 2ヶ月ごとに9Heartsに基づいたテーマ（行動指針）がashから発表され、そのテーマを最も体現していたメンバーがみんな会議での投票によって表彰されます。 ＜副賞＞ ・豪華ランチへご招待 ◇Cutty Sark賞 四半期の活動期間を同帆船のごとく精力的に活動し目覚ましい業務上の成果・業績を実現した、メンバーにCutty Sark賞を与えることでその功績を称えています。 ＜副賞（報奨金）＞ ・金賞：5万円 ・銀賞：1万円 変更の範囲：会社の定める業務

★経営陣や管理職向けを中心に、人材育成や組織課題解決のためのコーチングサービスを提供 ★顧客はプライム上場企業を中心とした日本を代表する企業が大半のため安定性◎ ★週２日リモート勤務可！柔軟な働き方でワークライフバランス◎ ■部署のミッション ・部署の役割としては、主にグループ全体の予算作成・予実管理を中心に全社横断的に見ていただきグループ全体の数字管理・改善などをお任せします。 ・企業価値の最大化と主力のコーチングの普及を図るために積極的なIR活動を展開していただきます。 ■業務内容 ・グループ全体の予算策定・予算管理 ・M&A戦略の立案および推進 ・部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション ・全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進 ・IR戦略の立案、実行 ・個人投資家および機関投資家とのコミュニケーション ・IR関連資料の作成（決算短信・決算説明資料・適時開示資料） ＜ご入社後すぐにお任せする業務＞ まずはグループ全体の予算策定・予算管理、IR関連資料の作成をお願いします。 ＜将来的にお任せする業務＞ 経営企画・IR部の責任者として、組織を拡大していただくとともに、グループ全体の企業価値向上に努めていただきます。 ■組織構成 現在、経営企画・IR部においては、CFOが兼任しております。CFOと密接にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただき業務を巻き取っていただくことを想定しております。 ■魅力 ・成長過程にある上場会社で、経営企画とIRの業務を実践しながら確実に経験値を身に着けることが出来ます。 ・経営陣や事業責任者との距離が近く、経営の意思決定にダイレクトに貢献できることを実感いただけます。また、自ら考えることを期待され、権限移譲やキャリアアップのチャレンジ機会を得ることも多いです。 ■同社について 新規事業開発コンサルティング、役員・従業員向け階層別研修、動画の企画・制作による組織ビジョンの浸透等、様々なコンテンツを所有しておりコーチングと組み合わせて顧客ごとに適した課題解決手法を提案することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア！〜 〜KOMEHYO実店舗、オンライン事業、海外事業まで幅広い事業展開で安定性・成長性◎〜 ■採用背景： ブランド品リユース業界でTOPシェアを誇り、店舗数の拡大や幅広い分野での事業拡大を取り組んでいる当社ですが、近年、国内外の投資家からの注目度が高まる中、戦略的な情報発信や適時開示の重要性が増しています。そこで、IR活動を強化し、投資家との信頼関係をさらに深めるため、IR担当者を新たに募集します。 ■業務内容： IR（株主・投資家情報）担当として、グループ全体の経営戦略や事業方針を投資家に正しく、魅力的に伝える役割を担います。具体的には、適時開示資料やIR資料の作成、機関投資家とのコミュニケーション、経営戦略に関する情報発信などをお任せします。 ◇業務詳細（例） ・適時開示資料、決算説明資料、IR関連資料の起案・作成 ・投資家・アナリストとの面談調整、リレーション構築 ・経営戦略・事業戦略・M&Aに関する情報発信 ・英語を用いたIR文書作成（海外投資家対応） ・社内各部門との連携による情報収集・分析 ※入社後は株式会社コメ兵ホールディングスへの出向となります （労働条件の変更なし） ■このポジションの魅力 （1）企業価値向上の中核を担う役割：経営層と近い距離で戦略的な情報発信に関与できます。 （2）英語力を活かせる環境：海外投資家対応や英文資料作成の機会あり。 （3）安定した経営基盤：東証スタンダード上場企業グループで長期的なキャリア形成が可能。 ■当社の特徴： ◇成長性 当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富なデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国実店舗やEC事業との連携、AI鑑定等で質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。

■□40，50代歓迎◎ゲーム業界未経験歓迎、エンタメ・出版・メディア関係の知見を活かせる◎グローバルに事業を拡大しているゲーム企業ｘ中国や欧米世界中に展開／Eスポーツや新ゲームなど成長性◎■□ ■業務概要： 自社IPの欧米地域におけるビジネス開発を統括し、グローバルなIPライセンスおよびプロダクトライセンス業界に対する深い理解をもとに、会社の成長戦略と連動した主要海外市場（欧米、東南アジア、中東など）の事業展開を推進します。主要チャネルや大手プラットフォームとの戦略的連携をリードし、大手グローバル企業やクロスリージョンの協業機会を拡大、当社IPとゲームプロダクトの現地市場での展開と成長を実現します。 ■具体的な業務内容： ・主要パートナー（プラットフォーム、チャネル、ブランド企業、IPホルダー）の開拓・管理を担当し、商談・交渉・契約締結からリレーション維持まで全ライフサイクルをリード ・ライセンス案件のエンドツーエンド管理を担い、収益目標に基づいた事業計画を策定・実行、KPI達成状況をモニタリングし、戦略と実行を適宜最適化して目標を確実に達成 ・グローバルパートナーと定期的にコミュニケーションを取り、市場からのフィードバックを収集、製品戦略およびライセンス戦略の改善に反映 ■ポジションの魅力： ・会社のグローバル戦略に深く関与し、特に欧米市場でのライセンス事業のブレイクスルーと規模拡大をリードするポジション ・消費財、コラボレーション、プラットフォーム、デジタル商品ライセンスを拡張し、世界主要地域でのIPライセンス体系を構築 ■当社について ゲーム事業、ライセンス事業の2つの事業を行っており。ゲーム事業ではオリジナルコンテンツで開発を行い、コンシューマ、スマートフォンなどマルチプラットフォームで展開しています。また、ゲーム開発で誕生した優良なIPを、ライセンス事業として、国内だけでなく、全世界に向けて展開しています。特に「餓狼伝説」や「THE KING OF FIGHTERS （KOF）」や「サムライスピリッツ」、「メタルスラッグ」などの人気IPは、アジア・北米・ヨーロッパをはじめとした世界中のファンに受け入れられており、これからも新たな自社コンテンツを全世界に向けて展開していきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベンチャー企業またはスタートアップ企業での経験を活かせる／20〜30代活躍中！世界最先端アグリテックスタートアップ企業／フレックスタイム制〜 ■期待役割： 本ポジションに「特定の決まったルーチンワーク」はありません。ミッションは、事業成長を阻害する要因を排除し、各部門が顧客やサービスに100％注力できる環境を創ることです。 現在は経営企画の社員1名が全方位をカバーしていますが、そのパートナーとして、組織の土台を支えるプロフェッショナルになることを期待しています。 ■業務内容： 経営企画直下で、組織の「OS」を作るあらゆる業務を担っていただきます。 ・全社横断プロジェクトの遂行： 事業フェーズに応じて発生する、未定義のタスクへの対応。 ・経営・バックオフィス基盤の構築： 将来的な自走を見据えた、管理業務の整理と遂行。 ・各部門の業務サポート・効率化： 営業・CS・開発など、各現場のノンコア業務を巻き取り、仕組み化します。 ・業務改善・DX推進： AI活用やシステムの導入、ワークフローの再構築を行い、属人化しない組織を作ります。 ■ポジションの魅力： ・「組織をデザインする」という圧倒的な裁量 決まった型をなぞる事務職ではなく、「どうすれば組織がもっと速く動けるか」を自ら考え、形にできる0→1の環境です。経営企画の至近距離で、事業がスケールしていく様を肌で感じることができます。 ・AI・最新テクノロジーを駆使する事務の最先端 私たちはアグリテック企業として、社内業務の効率化にも最新技術を惜しみなく投入します。AI活用やシステム構築を通じて、これからの時代に求められる「テクノロジーに強いバックオフィス」としてのキャリアを形成できます。その中で人事、組織開発、管理会計、経営管理といった専門性を高めていただけます。 ・地球規模の課題解決（SDGs）への貢献 私たちが推進する「節水型乾田直播栽培」は、水田からのメタンガス排出を大幅に削減し、水資源を守る農法です。あなたが事務・企画として組織を支えることが、間接的に「気候変動対策」と「食糧安全保障」の解決に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

★新設のAI事業部の営業部長ポジション◎ ★アサヒ飲料・味の素・日本気象協会等大手顧客と取引多数有◎ ★週3リモート×土日祝休みで働きやすさも担保◎ ■採用背景： 当社は「AIトータルコーディネーターカンパニー」として、7つのAIソリューションを通じて、企業のAX（AIトランスフォーメーション）を支援しています。 現在は、AIソリューションのラインナップを拡充しながら、事業の土台となる顧客基盤を本格的に構築していく立ち上げフェーズです。 今後、企業のAX化を牽引するリーディングカンパニーを目指して事業を拡大していくため、顧客開拓と事業成長を担う中核人材を募集します。 ■ポジション詳細 AIソリューション事業の責任者として、新規顧客の開拓と売上拡大を牽引していただきます。 完成された営業の仕組みを運用するのではなく、市場や顧客と直接向き合いながら、顧客基盤の構築、営業戦略の実行、提案の勝ち筋や営業プロセスの確立まで担うポジションです。 戦略を立てて指示を出すだけではなく、自ら営業活動を行い、数字をつくりながら事業を前に進めるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・営業部門のマネジメント ・企業の事業課題・業務課題のヒアリング ・自社のAIソリューションの企画・導入提案 ・顧客の現状課題に対してAX化コンサル ・エンジニアと連携したソリューション設計 ■ポジションの魅力 ◎課題整理から企画・開発・運用まで担うITのトータルプロデューサーとしての独自ポジション ◎商材・技術に縛られない独立系SIの柔軟性（顧客に最適な提案が可能） ◎大手企業・上場企業との直取引が多数あり、案件の質と規模が安定しております。 ■就業環境 ・週3リモート可 ・年休129日 ・土日祝休み ・勤続手当、業績賞与有 ■当社の魅力 ◎クライアントと企画段階から携わることができ、開発〜運用まで担うITのトータルプロデューサーとして提案できるやりがいがあります。 ◎大手上場企業との直取引が多数。（例：アサヒ飲料・味の素・日本気象協会など） ◎創業以来22年連続黒字の強固な経営基盤 ◎評価制度により、行動・成果・姿勢を公平に評価する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□40，50代歓迎◎ゲーム業界未経験歓迎、エンタメ・出版・メディア関係の知見を活かせる／中長期経営計画の要ポジション◎グローバルに事業を拡大しているゲーム企業ｘ中国や欧米世界中に展開／Eスポーツや新ゲームなど成長性◎■□ ■業務概要： 自社IPの日本地域におけるビジネス開発を統括し、主要チャネルや大手プラットフォームとの戦略的な連携を推進します。 グローバル企業やクロスリージョンの協業機会を拡大し、特にモバイルゲーム・オンラインゲーム領域に注力して、当社IPとゲームプロダクトの現地市場での展開・成長を実現します。大手ゲーム会社・プラットフォームとのパートナーシップを通じて、収益目標の達成とIP価値の強化を目指します。 ■具体的な業務内容： ・自社IPを活用したライセンスアウト案件の企画・交渉・契約・リリース管理 ・潜在的なコラボレーション機会の発掘と提案、ゲーム会社やIPホルダーとの商談・契約交渉・案件統括 ・国内パートナー（ゲーム会社など）とのリレーション構築および既存案件の深耕 ・売上目標達成に向けた事業計画の策定と実行とチームマネジメントおよびKPI達成の推進 ・市場動向や競合動向の調査・分析 ・社内とのクロスファンクショナルな連携 ■外部環境について 国内展開ではゲーム業界は成熟していると感じられる方も少なくないかもしれません。ＳＮＫは国内から世界に向けて”新たなゲームの価値”を追求しております。特定のジャンルにとらわれず、アクション・ファイティング・ＲＰＧ・シューター・レトロ、あらゆるジャンルをＭＩＸし新しいゲームを作ります ■当社について ゲーム事業、ライセンス事業の2つの事業を行っており。ゲーム事業ではオリジナルコンテンツで開発を行い、コンシューマ、スマートフォンなどマルチプラットフォームで展開しています。また、ゲーム開発で誕生した優良なIPを、ライセンス事業として、国内だけでなく、全世界に向けて展開しています。特に「餓狼伝説」や「THE KING OF FIGHTERS （KOF）」や「サムライスピリッツ」、「メタルスラッグ」などの人気IPは、アジア・北米・ヨーロッパをはじめとした世界中のファンに受け入れられており、これからも新たな自社コンテンツを全世界に向けて展開していきます 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・介護・福祉業界の課題をテクノロジーで解決するヘルステック企業／介護現場の業務効率化を支援するプラットフォーム展開／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： 代表直下で、上記3事業の立ち上げから収益化までを横断的に推進していただきます。事業ごとにフェーズが異なるため、戦略策定・オペレーション構築・パートナーシップマネジメントを同時並行で回す力が求められます。 ■具体的な業務内容： ＜事業戦略・計画＞ ・各事業の市場分析、競合調査、ターゲット設定、ビジネスモデル設計 ・事業計画（PL・KPI）の策定と代表へのレポーティング ・グループ全体でのシナジー設計（SaaS × 紹介 × BPO × JVの相乗効果） ＜事業開発・推進＞ ・施設紹介事業：紹介スキームの構築、施設データベースの整備、初期顧客獲得 ・BPO、コンサル事業：サービスメニューの設計、オペレーション構築、案件獲得やデリバリー ・JV事業：パートナー企業との協業体制構築、共同プロダクト企画、事業ロードマップの策定、実行 ＜パートナーシップ・アライアンス＞ ・パートナー企業との定期的な事業会議のファシリテーション、合意形成 ・介護関連団体、自治体、金融機関等との連携開拓 ・クレディセゾン等の既存パートナーとの協業深化 ＜組織づくり＞ ・各事業の成長に合わせた人員計画の策定と採用 ・将来的な事業責任者（子会社社長候補含む）としてのチームビルディング ■当ポジションの特徴： ・3つの事業を同時に立ち上げる「複数の0→1」を経験できる稀少な機会があります。 ・SaaS×紹介×BPO×JVという多角的なビジネスモデル構築を主導できます。 ・事業成長次第で、グループ会社の経営者・取締役への道が明確に開かれています。 ・介護業界11兆円市場の構造変革を、プラットフォーム側から仕掛けられます。 ・JV事業では、現場運営知見を持つパートナーとの協業を通じて、リアルとテクノロジーの融合を体感できます。 ・ストックオプション制度あり。グループ全体の企業価値向上にコミットできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・介護・福祉業界の課題をテクノロジーで解決するヘルステック企業／介護現場の業務効率化を支援するプラットフォーム展開／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： 「みちケア」のプロダクト戦略とロードマップを牽引していただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・「みちケア」のプロダクトビジョンやロードマップの策定と、開発の優先順位付け ・介護事業者の業務フロー・経営課題を深くヒアリングし、あるべき仕様へ落とし込む ・介護報酬改定、加算要件、LIFEなど制度環境の変化を先読みし、プロダクト戦略に反映する ・シフト自動生成やケアプラン管理、施設内ルート最適化、データ蓄積（管理OS）を軸とした機能設計、優先度判断 ・加算取得に必要なデータ整備や体制づくりを支える機能の企画 ・エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセスやBPOチームなど多様なステークホルダーとの連携 ・導入施設や自治体、協議会への提案やフォロー、業界イベント等での情報発信 ■ポジションの魅力： ・少人数スタートアップで、プロダクトの中核を裁量を持って担えます。 ・愛知県内初の本格導入を起点に、地域モデルから全国展開へと広がるプロダクトづくりに関われます。 ・社会課題解決（介護の人手不足・経営難）に直結する、社会的意義の大きいプロダクトに関われます。 ■当社の特徴： 当社は、医療・介護・福祉業界の課題をテクノロジーで解決するヘルステック企業です。介護施設向けAIプラットフォーム「みちケア」を開発・提供しています。「みちケア」を一言でいうと、これまでDX化が進みにくかった介護現場の「シフト」と「施設内の訪問ルート」をAIで自動生成する経営管理プラットフォームです。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・PdM/POとして、プロダクトの機能や優先度についてチームをリードした経験 ・SaaSプロダクトまたはトランザクション型プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・BtoB SaaSの導入、提案、カスタマーサクセスの経験 ・医療、介護、福祉、ヘルスケア領域、または制度や規制が関わる業界での業務経験 ・データ分析（SQL）やUXリサーチの経験 ・スタートアップや新規事業でのプロダクト開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： BPO局では、誰もが知る大手企業が全国展開する「住宅購入の相談窓口」の店舗運営業務を受託しています。 商業施設内にある店舗で、お客様の受付・接客業務を担うアルバイトスタッフの採用・教育・管理を行っています。 ■業務内容： 東京所属のスーパーバイザーのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ＜入社〜3ヶ月：現場を知る＞ ◇東京研修（1ヶ月） ・座学研修／目安1週間：業務システム、マニュアル、会社ルール ・現場研修／目安3週間：SVに同行し、実務を体験 ※その間は、マンスリーマンションを用意します。 ＜配属後／1〜2ヶ月＞ ◇担当店舗を持ち、SV業務を実践 ◇東京拠点の店舗を巡回し、各店舗・スタッフ・メンバーを把握 ※その間はシフト制勤務（所定労働時間8時間／休憩60分）となります。 ＜マネジメント業務／3ヶ月目〜＞ ◇社員シフトの作成・体制構築 ・アルバイトスタッフのシフトをもとにSVのシフトを決定 ・出勤時間の調整、休日の承認 ◇突発対応の判断・指示 ・欠勤連絡に対し、SVの配置変更等を判断・指示 ・クライアントへの報告・連携 ◇メンバーマネジメント ・SV5〜6名との1on1、業務サポート ・遠隔で働くメンバーの状況把握とフォロー ◇数値管理・レポート作成 ・エリア全体の稼働状況、欠員率、採用進捗などを管理 ◇状況によって現場応援 ・SV・アルバイトスタッフの空きシフト・急な欠勤時の店舗ヘルプ ＜将来的にお任せする業務＞ ◇クライアントとの折衝 ・価格交渉、クレーム対応、新規案件の相談等 ■キャリアパス： 本人の希望と実績次第で、シニアマネージャー職、部長職への登用可能性がございます。 ■管理店舗範囲： ・東京拠点：東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨、群馬、栃木、茨城、新潟、長野 ■魅力： ◎採用から育成まで一気通貫で任される 当社は「自分で採用した人を、自分で育てる」という体制です。「この人と一緒に働きたい」と思って採用し、成長を見届けられるやりがいがあります。 ◎売上ではなく人に向き合う仕事 スタッフが働きやすい環境を作り、成長をサポートし、店舗を安定運営させることが評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【京成グループ/未経験・第二新卒歓迎！/公共交通会社の本社業務を主にお任せ/年休125日土日祝日休み/有給取得率80%超/「健康経営優良法人」認定企業】 ★鉄道・バス×地域貢献の面白さを感じてみませんか？★ 皆さんから見た当社のイメージはいかがでしょうか？ 鉄道関係ということで、手堅いインフラ事業のイメージを強く持たれる方もいらっしゃると思います。 実はそれだけではなく、地域とのかかわりを非常に大切に考えている会社なのです。地元の企業とのコラボも多く、例えばコーヒー屋さんとコラボしてオリジナルコーヒーの販売をするなど、イベントにも力を入れています。 ■業務内容： 総合職として、適正により以下各部署での業務をお任せする予定です。 ●一般管理部門（総務・経理・関連会社に関する業務など） ●鉄道部門（安全運行に関する業務、時刻表や設備の保守に関する業務、官庁・行政との連絡・業務報告、営業、PRに関する業務） ●自動車部門（安全運行に関する業務、時刻表や設備の保守に関する業務、官庁・行政との連絡・業務報告、イベント、臨時輸送に関する業務） ●開発部門（不動産に関する業務） 入社後は、鉄道・バス・不動産・総務・経理など様々な分野の仕事に携わることで、幅広い知識と経験を積み、関東鉄道グループの将来を担う人材になっていただくことを期待しています。 ■数字で見る当社： ・平均勤続年数：15.7年（2025年3月現在） ・平均有給休暇取得日数：16日（2024年度） ・育児休業取得率：男女ともに100％（2025年12月現在） ■当社で働く環境： 公式HPに動画も掲載しております！是非ご覧ください！ https://www.kantetsu-recruit.jp/kantetsunew/about.htm ★女性社員の活躍環境も整っております！ 女性社員が働きやすい職場環境を整備、積極採用を行っています。 関東鉄道の産休・育休取得後女性復帰率は100%です！ ■当社で働く上でのやりがい： やはり地域貢献を感じられるところかと考えています。 他社と比較して圧倒的に自治体との関わりを持つところはナラデハかも知れません。

◆5社で形成される「アスコグループ」のホールディングカンパニーとしてグループ全体の管理/経営企画を担当／年休125日／平均残業0〜10h程◆ ■仕事の内容 次世代の幹部候補として、経営企画業務を中心に以下業務に従事いただきます。実際に従事していただく業務は面接の中でご本人様の経験と希望を鑑みて決定いたします。 ＜具体的には＞ ・中期経営計画の策定 ・予実管理 ・経営分析及び計画の進捗レビュー ・グループ会社の事業拡大に関する業務（工場拡張、合併等） ・M&Aに関する業務（他社動向の把握、DD等） ・不採算事業や子グループ会社の業績改善 ・経営層へのレポーティング ・販売促進業務（メルマガ、WEBサイト構築）など ■提供サービス ◇システム・アプリ 受注から出荷までのプロセスの「見える化」と「データの一元管理」を実現し、堅実なプロジェクト管理で事業を支えます。 ◇経営企画 顧客の環境とビジネスを学び、ノウハウや外部の知識を結び付けて具体的な解決策を提示します。 ◇デジタルマーケティング ユーザー体験の向上や運用コスト削減を図ります。 ◇ネットワーク・インフラ 費用対効果の高いICT環境を提供し、バックオフィスでは総務・人事・経理の業務効率化を支援します。 ■社長メッセージ 夢のある企業を応援したい有志により設立。1972年大阪である電子機器のベンチャーが7人のメンバーで立ち上げました。 株式会社アスコは、明日（あす）をつくる仲間。創立者の意思を未来にわたって繋いでほしいということで、英文名はUnited Seven Corporationとしました。時代は変わり、企業をとりまく経営環境が変わっても、創業時より大切にしたいことは、アスコのクライアントである企業の夢を実現するお手伝いを通じて、働く人々の物心両面の幸福を追求し続けること。それにより、私たちスタッフの一人ひとりも成長させていただけると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当グループは売上高300億円を目標としており、その中で当社はグループ全体の成長戦略を支える中核部門として、経営企画機能の強化を進めています。グループの業務拡大に伴い、経営戦略・財務戦略の立案・実行、又企業法務の統括を担っていただく仲間を募集します。 ■業務内容： 当社の経営管理部門の幹部候補として、組織の中心となって、経営企画・経営管理に関する業務を推進いただきます。 具体的には、グループ全体の経営企画・経営管理の業務についてお任せします。 ■業務詳細： ◇経営企画・経営管理 ◇経営者のサポート ◇会議体の運営 ◇財務管理 ◇内部統制 ◇企業法務　など ■主なスケジュール： ・経営会議：月末 ・月次決算の締め：毎月中旬 ・朝礼：毎週月曜 ■入社後の流れ： ◇OJTや、現場での研修等を通じ、当社グループの業務についての理解を深めていただきます。 ◇まずは、財務経理の実務的な内容からスタートします。 ※実際の業務については、半年から1年かけて、一つづつ着実にマスターいただく予定です。 ◇将来的には、業務計画の管理、会議体の運営等の経営に関する企画・管理の業務をお任せすることを期待します。 ■ポジションの魅力： ・グループ企業全体の経営戦略や財務戦略などの事業全般に携わることができます。 ・会社法に基づいて会社を適切に管理・運営する仕組みやプロセスを整える役割を担います。 ・ダイナミックなグループ経営の一翼を担っていただく事で、経営の醍醐味を実感できます。 ・売上高300億円に向けた、企業の成長プロセスを実体験できます。 ※経験や志向に応じて、将来的にCFO・COO等へのキャリアパスも検討可能です。 ■組織構成： 本社社員の平均年齢は38歳です。また、経営陣も30〜40代と、30代が組織の中心として活躍中です。フラットな組織で、風通しが良く、役職に関係なく意見を出しやすい環境。また、チャレンジ精神を歓迎する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学業界出身者へ／渉外業務経験も活かせるポジション／使用済みプラスチックから新たなプラスチックを作り出す】 ※本ポジションはポジティブアクションとなり、女性のみ採用となります。 ■職務内容 使用済みプラスチックの油化ケミカルリサイクル事業において、2号機稼働に向けた事業企画や推進、プロジェクトの統括をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・油化ケミカルリサイクルプラント2号機の事業計画の立案・推進 ・事業採算性の評価（IRR、POT等） ・社内ステークホルダーとの連携、最適な事業スキーム検討・実行 ・官公庁や自治体への渉外活動（補助事業申請、許認可取得等） ■キャリアパス ・中長期的にはケミカルリサイクル事業の事業企画・戦略策定を行っていただくリーダーとしてのご活躍を考えています。 ■配属部署： ケミカルリサイクル・ジャパン（株） ※出光興産（株）にて採用後、在籍出向いただきます。 ＜ケミカルリサイクル・ジャパン（株）について＞ 出光興産は、基礎化学品の資源循環サプライチェーン構築に向け、バイオ化とケミカルリサイクルの2軸を推進しており、ケミカルリサイクル分野にて、出光興産（株）と環境エネルギー（株）のジョイントベンチャーとして2024年に設立されました。 ケミカルリサイクルを通じ、資源循環社会・カーボンニュートラル社会の実現を目指します。 <組織構成> 28名（当社から出向18名/パートナー企業から出向2名/委託・派遣社員9名、男性23名/女性5名）※役員除く ■福利厚生について ※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。 ※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。 【モデルケース】35歳・本社勤務・東京23区居住 ● 家族社宅のケース ・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円） ※上限家賃は居住エリアにより異なります。 ※自己負担率は年齢により異なります。 ※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります） ● 住宅手当のケース ・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円 ※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある

◆未経験から経営企画に挑戦できる◆グローバルエンタメ上場企業で、英語を活かし、経営に近い仕事へ◆ ■業務内容： 本ポジションは、複数のグループ会社があるGENDAの管理会計として、各社の事業の状況を読み解き、経営陣と共に会社や事業の未来を考える仕事となります。 未経験の業務であっても、独り立ちできるまで先輩・上司が丁寧にOJTでサポートするため、安心してキャッチアップできます。 ＜詳細＞ （1）予実管理 　・グループ企業の予算と実績の比較・分析 　・進捗状況のフィードバック、課題に対する解決策の提案 　・グループ企業の予実管理サポート （2）予算編成 　・中期経営計画、単体予算の策定 / ローリング 　・グループ企業の予算編成サポート 　・各事業のKPI定義 （3）その他 　・経営会議の事務局業務 　・予算管理システムのメンテナンス ■ポジションの魅力： 【未経験から管理会計・経営企画に挑戦できる】 本ポジションでは、複数のグループ会社の予算編成・予実管理に携わりながら、経営の意思決定を数字の面から支える力を体系的に身につけることができます。 未経験の業務であっても、独り立ちできるまで先輩・上司が丁寧にOJTでサポートするため、安心してキャッチアップできます。 経営会議の事務局業務などを通じて経営層・事業責任者と議論する機会も豊富にあり、圧倒的なスピード感で経営数字を扱うプロに挑戦できます。 【英語力を活かし、グローバルな経営管理に携われる】 当社は国内に留まらず海外でもM&Aを推進し、世界一のエンターテイメント企業を目指しています。 英語力を活かしながら海外グループ会社の経営管理に携われる点も、このポジションならではの魅力です。 ■勤務時間に関する補足 海外対応のため現地との時差により深夜早朝対応が発生する可能性があります。 ＜深夜早朝勤務実績＞平均3-5時間／月（フレックス制のため日中の中抜けや、在宅勤務は可能。） 変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む）

■採用背景 当社は「STARTUP DB」を中核に、非連続的な高成長を続けており、組織規模が急速に拡大しています。企業の持続的な成長と市場からの高い信頼に応えるため、法務、総務、情シスといった組織基盤を担う主要な管理機能を統合的に統括し、高度な経営基盤の確立を主導する部長候補を募集します。 ■業務内容 経営管理部門の責任者として、組織のインフラ整備、リスク管理、および業務のデジタル化を推進していただきます。 ◇管理機能の統合統括と戦略推進 ・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進 ・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案 ◇法務・コンプライアンス・リスク管理の主導 ・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任 ・厳格な内部統制（J-SOX）の運用と、全社的なリスクマネジメント体制の企画・推進 ・株主総会・取締役会運営に関する事務局機能の統括 ◇情報システム（情シス）機能の戦略的活用 ・全社のITインフラ、セキュリティ体制の強化、および管理部門のDX推進戦略の策定 ・社内システムの安定運用と、業務効率化に向けたシステム導入の推進 ◇総務機能の最適化 ・オフィス環境整備、資産管理におけるコンプライアンス遵守と効率化。 ・全社的な規程・マニュアルの整備と浸透。 ※各部門にはMGRを配置 ■当社について 当社は「for Startups（すべては、スタートアップスのために。）」というビジョンのもと、スタートアップの成長支援を通じて、日本社会に新たな価値と可能性を生み出してきました。 かつて世界をリードするイノベーションを生み出していた日本。しかし今、挑戦する起業家を支える“仕組み”がまだ十分に整っておらず、多くの才能やアイデアが芽吹く前に埋もれています。 私たちはこの構造的な課題を解決するため、「ヒト・カネ・情報」が流れ込む“成長産業支援プラットフォーム”を構築し、スタートアップの成長に必要なリソースを一気通貫で提供しています。 まだ完成された組織ではありません。だからこそ、日々変化する環境の中で、自らの意思と行動で未来を切り拓いていける方を求めています。 日本の未来を変える挑戦に、私たちと一緒に取り組みませんか？

〜30以上の都道府県で活動実績あり／地域に貢献〜 ■業務内容： 主に（1）（2）のいずれかの業務をご担当いただきます。 （1）新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。主な顧客としては、都道府県や市町村の産業振興に関わる組織や、地域の中堅・中小企業です。 ＜プロジェクト事例（一部）＞ ・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム ・起業家育成セミナー、プログラム等の運営 ・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援 ・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業 ・経済メディアのサービスとネットワークを活用した人材育成事業 ・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム 上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。 ＜事業活動実績のある都道府県＞ ・30以上の都道府県で活動実績があり、今後も拡大予定です 北海道、岩手県、新潟県、千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県、群馬県、長野県、和歌山、愛知県、三重県、岐阜県、和歌山県、大阪府、奈良県、兵庫県、広島県、鳥取県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県、沖縄県 （2）自社主体のビジネスの検討 それぞれの地域の特性を活かして、事業主体者として新商品やサービスの開発に取り組むことも可能です。例えば、高知県においては旅館の事業承継をして運営をしていたり、地域の職人や世界的な実績のあるアーティストとコラボし、日用雑貨やアウトドア商品、建築資材を開発・販売したりしています。また沖縄県においては、名護市のインキュベーション施設を事業承継し、沖縄県内での起業や新規事業を支援しています。 ご自身のこれまでの経験や得意領域、地域の特性を活かした新たなビジネスに取り組んでいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 配属可能性のある企業は下記です。 （1）Ｊ．フロントリテイリング株式会社：百貨店業等の事業を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務　等 （2）株式会社大丸松坂屋百貨店：百貨店事業　等 （3）株式会社パルコ：ショッピングセンター事業　等 ※いずれかの企業にて東京本社配属となります（株式会社大丸松坂屋百貨店・株式会社パルコ配属の場合、Ｊ．フロントリテイリング株式会社の在籍出向を予定） ■業務詳細 ＜デジタルビジネス領域＞ ・店舗×デジタルによる新サービス／顧客体験の企画 ・OMO／O2O施策の設計（オンライン・オフライン連携） ・顧客行動データの活用（来店・閲覧など） ・AIエージェントの企画・開発 ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方のジョインを心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

■業務内容： 社長直下の「社長室」にて、海外進出に向けた新規事業の立ち上げと、社内のグローバル化を網羅的に推進していただきます。 ◇社内プロセスの英語化・グローバル化 経営チームの業務プロセスとコミュニケーションを英語化し、将来的に海外メンバーがスムーズに参画できる組織の土台を作ります。 ◇グローバル新規事業のオペレーション構築 立ち上げ期のカオスな状態から、業務が回る仕組み（仕組み化）への落とし込みを行います。 ■入社後のオンボーディングイメージ： ※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります ◇最初の1ヶ月（並走期） 代表の九島にすべて同席し、まずは会社や既存事業、そしてこれから仕掛けるIPやプロダクトへの理解を深めていただきます。戦略は、この期間にキャッチアップいただきます。 ◇2〜3ヶ月目以降（自走期） 九島と壁打ちしていただきながら、社内のメンバーを巻き込んでグローバル新規事業のオペレーションを構築いただきます。 また、経営チームの業務プロセスとコミュニケーションを英語化し、将来的に海外メンバーがスムーズに参画できる組織の土台づくりを本格的に主導していただきます。 ■キャリアパス： （1）CEO室（社長室）の室長 立ち上げる特命チームが拡大・組織化するに伴い、その組織を率いるトップ（室長）を目指していただきます。 CEOの最側近として、全社の最重要戦略の立案から実行、そして次なる新規事業の統括までを担う、経営陣直下のポジションです。 （2）新規事業の事業責任者 事業拡大に伴い、海外事業の現地責任者や、将来的に新設される可能性があるグローバル部門の責任者を目指していただきます。 ■使用ツール： ・コミュニケーション：Slack、Chatwork、LINE、Teams （顧客に合わせたツール利用） ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・AI：ChatGPT、Google Gemini ・ワークフロー／経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple（MacBook、iPhone） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・本ポジションは、事業成長をけん引するソリューション戦略の具体化とその実現を支える企画業務を担います。 ・ソリューション（≒クライアントに提供するプロジェクトの手法や型）の創出からその提供のための体制・プロセス構築など、価値提供自体をリードし最大化するための改善を一手に担う役割です。 ・経営的視座と現場を行き来しながら、変化に富む環境下で変革を導くことできる仲間を求めています。 ■業務例： ・課題整理とアジェンダ設計 ・一部ソリューション創出/改善ミッションのリード ・社内外の情報収集・分析に基づく検討論点に対する仮説設定 ・仮説設計〜クライアントへの提供までの一連の業務リード ・提供価値最大化に向けたミッションに対するPMOを通じた引き上げ ■ミッション： ・ソリューション戦略の策定およびそれに基づいたソリューション創出 ・既存ソリューションの課題特定とインパクトを持った改善 ・継続的にソリューションが創出されるためのプロセスの設計運用 ・ソリューション戦略を通じて目指すべき提供価値向上と他戦略との活動の統合 ■当ポジションの魅力： ◎将来の企画責任者や経営人材を目指すうえで、幅広い領域と意思決定を若手のうちに経験できる、極めて成長の大きいキャリアステップです。 ◇「戦略立案」と「実行」の両輪を体験できる 多くの企業では戦略と実行が分断されがちだが、このポジションではその接合が経験できる 将来的に「リアリティの高い戦略を描ける人材」を目指すことができる ◇「広い領域」×「意思決定する力」が身につく 会社全体の成長戦略を描きつつ、現場の課題や改善にも深く踏み込む経験が積める 専門性の深さと横断性の両方を鍛えることで、将来の“大きな意思決定を担える人材”に近づける 多様な人材が周りにいるため、様々な領域に対しての学びを得ることができる ベンチャーならではの「任せられる」「頼られる」経験を通じた大きな成長 意思決定のスピードは高く、少人数のチームで進めていくため、任せられる役割は大きく「自ら作る」経験を積める 多様なチャンスがあるため、ケイパやWILLを活かしたチャレンジに向き合うことができる 日常的な経営陣との議論を通じて、大きな意思決定の学びを得ることができる 変更の範囲：会社の定める業務