〜経理・企画・コンサル経験者など、FP&A未経験から挑戦可能／国内外で幅広い事業展開をするSOMPOグループの事業を数値面から推進〜 【主な業務内容】 グループFP&A機能の一員として、グループ財務情報の収集、分析、役員報告のレポートの作成をお任せします。 ・四半期決算におけるグループ財務情報の収集 ・グループの財務状況の分析 ・グループ事業計画策定のサポート ・Anaplan開発のサポート 【配属部門のミッション】 経営企画部のFP&Aグループとしては、グループFP&A機能・国内損保FP＆A機能、海外保険FP&A機能、ウェルビーイングFP&A機能を有しています。 FP&Aグループは、グループ・事業部門の経営陣の真のビジネスパートナーとなることを目指しています。 【組織について】 FP&Aグループは12名が所属し、所管する企業ごとで3チーム（グループ決算、海外、ウェルビーイング）に分かれ業務を行っています。 今回はグループ決算チームへの配属を想定しています。 ※候補者様のお強みに応じ検討予定です 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 新規事業立ち上げのため以下の点を主導またはサポートできる人材を補強し、組織強化を行いたく増員採用いたします。 ・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー） ・物販からサービス事業に転換する事業企画 ・事業部横断の取り組み推進（食品、サプリ、断熱材、住宅、建材一体型太陽電池、生分解性バイオポリマーなど） ・自治体連携の推進 ＜業務内容＞ ・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー） ・各種パートナー企業、官公庁、自治体、需要家との協議/契約 ・事業性評価、市場規模予測 ・地域マイクログリッドのSPC運営 〈参考URL〉 https://www.kaneka.co.jp/topics/information/2023/in230131.html ＜ポジション・やりがい＞ 事業部横断プロジェクトに参画し、新規事業の企画・提案業務を主導/サポートいただきます。（別途技術メンバーが居るので細部の技術知見は不要です）新規事業のマネージャー候補人材として、高い自由度で活躍いただくことが可能です。 ＜キャリアパスプラン＞ ・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得 ・プロジェクトマネジャ候補 ・特別目的会社等、会社運営の経験 ・M&A等、事業拡大フェーズの経験 ＜募集組織＞ 信頼の生産力センター信頼の生産センター エネルギーソリューションチーム ＜出張＞ 有り（月に２〜４回。日本全国） 北海道、兵庫県、大阪府、関東エリア、鳥取県、九州、沖縄等 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「すごい会社に入る」のではなく、「すごい会社を創る」フェーズへ参画〜 ■業務内容： RPOサービスの営業責任者候補として、商談〜受注までの営業活動全体をリードするポジションです。 The Model型の営業組織に精通し、商談の回数・生産性を高いレベルで意識できる方を求めています。インサイドセールス・マーケティングと連携しながら、企業の採用課題に対してRPOの導入提案を行うコンサルティング営業を担います。 営業戦略・営業プロセス設計から組織構築まで、事業成長の中核を担うマネージャーポジションです。 ＜詳細＞ - RPOサービスのコンサルティング営業（商談〜受注） - インサイドセールスからの商談対応 - 採用課題ヒアリング・RPO提案設計 - 提案資料作成・見積作成・契約締結 - 導入支援（RPOチームとの連携） - 営業戦略設計・KPI設計 - 商談生産性の改善・営業プロセス最適化 - Salesforceを活用したパイプライン管理 - チームマネジメント ■同社ならではの魅力 ＜働く環境＞ （1）一流メガベンチャー出身の経営陣が近い距離で育成： サイバーエージェント・リクルート・HRBrainなどで新人MVP・事業責任者を務めた経営陣が直下でマネジメント。 最前線の思考法や意思決定を“隣で見て、盗んで、実践できる” 環境です。 （2）早期に裁量を持てる成長ステージ： 単なる作業代行ではなく、クライアントの採用成功＝事業成長に直接関わるポジション。成果がダイレクトに事業へ影響し、スピード感のある成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業センター長直轄で事業改善に携われる！賞与実績4ヶ月／天満宮駅徒歩2分／1年後に正社員登用想定】 ■採用背景 英語教育事業を展開する当社では、事業環境の変化に対応しながらFC教育事業のさらなる発展を目指しています。 営業活動や教室運営の改善をより推進するため、営業センター長直轄のポジションとして組織強化を行います。 現場と経営をつなぎ、データを活用した改善活動を担う新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・既存データの整理、集計、可視化 ・営業活動や教室運営に関する数値分析 ・SVや営業担当と連携した改善施策の推進 ・経営層向けレポート作成のサポート <ゆくゆくお任せする業務> ・営業KPIの設計や運用改善 ・FC教室の収益構造分析や継続率、退学率などの分析 ・商圏分析やエリア戦略の立案 ・営業センター全体の業務改善プロジェクト推進 <関わる事業・サービスについて> 子ども向け英会話を中心とした英語教育サービスや教室運営支援事業に関わります。 FC教室運営の改善や営業活動の最適化を通じて、事業成長を支える立場で携わります。 ■組織構成 複数のSVや営業担当と連携しながら業務を進めるため、現場との距離が近い環境です。 中途入社者も多く在籍しており、部署や入社経路に関係なく相談しやすい風土があります。 ■教育体制 入社後は既存データの整理や分析業務から段階的に担当いただきます。 事業や現場理解を深めながら業務領域を広げていくため、営業企画や営業推進、SV、店舗運営経験を活かしやすい環境です。 BIツール活用経験やマネジメント経験は必須ではありません。 ■働き方 完全週休2日制で年間休日124日です。 会社全体として原則定時退社を推進しており、仕事とプライベートの両立を図りながら勤務できます。 メリハリを持って中長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴 経営層に近い立場で事業運営に関わりながら、営業改善や組織改革に挑戦できる環境があります。 現場で得られる課題を整理し、改善施策として形にしていくことができるため、事業への貢献を実感しやすいポジションです。 気さくな社員が多く、意見交換を行いながら業務を進められる風土も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容： ・業務改善 ・社内オペレーションの改善 ・新規事業立ち上げ業務 ・役員（３０代）直轄で多岐にわたり業務を行って頂く予定です。 ■組織構成： 経営企画職については今回当社としても初めての採用となります。営業推進部に配属となりますが、基本的には常務と業務に取り組んで頂きます。 ■入社後の流れ： まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後常務と業務に取り掛かって頂きますが、まずはサポートメインからスタートし、当社の全体感の把握等からお任せします。 ■就業環境： 年間休日126日、土日祝休み、基本定時退社可能とワークライフバランスを整える事ができます。ホテル運営を行っておりますが、本社勤務においては土日出勤等もない就業体制となっております。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： 同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ポテンシャル歓迎／デロイトグループの営業戦略をSalesforceなどを活用しサポート／営業戦略・企画としてのキャリアが開ける／週3在宅×実働7時間×フレックスと働きやすさ◎／女性活躍／子育て環境◎★ ■業務概要 デロイトグループの営業戦略をサポートするべく、下記業務をお任せします。 【50％】Salesforce（CRMツール）を活用したGlobal共通Platformの主に国内向け管理・保守・運用サポート ・社内QA対応・データ管理・他システムとのデータ連携サポート・CRM活用推進・その他運用業務 【50％】Deloitteグループ全体の営業戦略企画立案・実行推進 ・デロイトグループで推進する各営業施策実行におけるサポート業務（資料作成、データ作成、MTG調整など） ・顧客リード担当者の選定などの運営事務局および優良顧客に関する情報管理業務 ■英語使用場面・頻度 時折 APAC等の他地域とのコミュニケーションでメールや資料の理解等で使用 ■アピールポイント インダストリー/セクター知見の拡大によるクライアントへの付加価値向上、マルチファンクション連携強化によるシナジーの創出、アカウントフォーカスによるクライアントとの真のパートナーシップ構築、またグローバルカバレッジを実現することにより、Deloitte Japanがクライアントにとってなくてはならないプロフェッショナルファームとなることを支援する部署になります。Deloitte Japanの中枢となるグループの営業戦略を企画実行する部門（グループ）につき、営業企画における業績・パイプライン管理、インダストリー/アカウント戦略など幅広い知識を得ることができます。 ■キャリアパス 営業戦略部門全般に関わる役割であり、その経験を持って、部門内の特定グループに移って専門性を磨く、現場により近いポジションにつくなどの多様なポジションの選択に加え、将来の部門内各チームのリーダーの可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

第一生命保険株式会社へ入社し、第一ライフグループへ出向いただきます。 ■具体的な職務内容 ＜気候変動課題への対応＞ ●SSBJ（サステナビリティ基準委員会）基準に基づくGHG排出量データの正確性の検証、対応策の検討 ・国内外のグループ会社から提出されたScope 1、Scope 2、及びScope 3(除くカテゴリ15)のGHG排出データ(以下、「GHG排出データ」)の検証および報告プロセスの改善と標準化 ・監査法人によるGHG排出量データの任意保証対応 ・GHG排出データ算出に係る内部統制の高度化 ・本社における関係部署および外部機関（監査法人等）との連携、調整業務 ・関係者向けの報告資料の作成 ●Scope3カテゴリ1〜14GHG排出量の精緻化に係るグループレベルの対応方針・任意開示の検討 ●中長期視点でのCO2削減施策（含むカーボンクレジットの活用）の立案、グループ各社への展開 ■組織について： ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。ソリューションGでは、気候変動課題について、自社活動による排出であるスコープ１＋２を中心にサステナビリティ基準に基づく開示、外部評価・アンケート対応を行っております。 今回の募集では、日本に導入されるサステナビリティ情報開示に係る規制を踏まえた制度開示対応（例：内部統制の高度化）、気候変動に係る国内外グループを含めた気候変動課題への対応方針の立案、実施についてご対応いただきたいと考えております。 ■出向先情報： 出向先事業主の正式名称：第一ライフグループ株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

◇◆法人営業経験をお持ちの方へ／AI×コンサルでビジネスを科学する事業責任者候補◆◇ 【ミッション】 コンサルファーム直轄の次世代型営業代行・事業開発支援「Biz Dev Sales」と、自社開発のセールスプランニングAI「Smart Plan」の事業責任者候補を募集します。 下記2つのミッションをお任せいたします。 ・セールスプランニングAI「Smart Plan」の拡販（SaaS営業） ・AIの圧倒的スピード・精度を駆使した次世代型営業代行「Biz Dev Sales」の推進 目指すのは「気合と足で稼ぐ属人的なアポ取り」からの脱却です。AIのデータ処理能力とコンサル基準の緻密な戦略構築力を掛け合わせ、不確実性の高い新規事業などを論理的に「科学」します。単なる営業代行にとどまらず、クライアントの事業拡大に伴走する「戦略的パートナー」としてフロントに立ち、将来的には事業部全体の戦略立案・組織マネジメントを担うコアメンバーとなることを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■ 自社サービスの新規開拓・提案営業 営業課題やリソース不足を抱える企業に対し、「Biz Dev Sales」および、「Smart Plan」の導入提案・拡販を実施。 ■ AIを駆使した営業代行 自社AIが導いた独自の訴求軸やターゲット戦略をもとに仮説検証を回し、多種多様な商材のアプローチ・商談獲得を行います。 ■ 事業コンサルティングの提案・支援 最前線で得られた市場の反応やデータを分析・構造化し、クライアントの事業戦略やマーケティングそのものをブラッシュアップする改善提案を実施。 ■ 戦略立案・組織マネジメント・プロダクト改善 「売れる仕組み」の構築やメンバー育成などの組織統括を担当。また、現場の知見を活かして開発チームへAIツールの機能改善提案まで一貫して担います。 【扱うサービスについて】 ・Biz Dev Sales（ https://bizdev-bpo.com/sales ） アポ獲得の成果報酬型支援から、PoC検証などの固定報酬型コンサルサポートまで行う営業代行。 ・Smart Plan 商材データとアプローチ先URLを入力するだけで、最適な営業戦略や顧客ごとに刺さる訴求軸を導き出すAI。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から事業企画・営業企画・組織企画に挑戦可能〜 ■仕事内容 事業企画・営業企画として、データをもとに事業成長を推進します。「企画だけ」ではなく、現場に入り込み、改善→実行まで担うポジションです。まずは人材紹介事業の営業企画からスタート！生産性向上やマッチング精度の向上、AIを活用した事業推進など一定の裁量を持ちながら取り組める自由度の高いポジションです！ ▼具体的な業務 ・事業データの分析／課題抽出 ・KPI設計／数値モニタリング ・営業・事業の改善施策の企画〜実行 ・売上予測／モデル構築 ・ダッシュボード作成（スプレッドシート等） ・Salesforceの運用改善 ・各部門を巻き込んだプロジェクト推進 ▼組織体制 2名在籍（30代男性） └人材紹介事業・求人広告事業・スカウト事業横断 ▼この仕事の特徴 ・営業企画 × 事業企画 × 組織企画を横断 ・経営直下で意思決定に関わる ・机上の空論ではなく「実行」まで担う ■入社後の流れ（未経験でも安心） ▼1ヶ月目 ・OJTで事業理解＆業務基礎 ・データの見方／現場理解 ・一部業務を触りながらキャッチアップ ▼2ヶ月目 ・小規模プロジェクトにアサイン ・上長と壁打ちしながら施策推進 ▼3ヶ月目 ・独り立ちを目安に、主担当としてプロジェクト推進 常に上長・経営陣と距離が近い環境です ■このポジションの魅力 （1） 事業を“動かす側”に回れる 営業だけ・企画だけではなく、データ→戦略→実行まで一気通貫で経験可能 （2） 0→1／1→10の両方を経験 ・既存事業のグロース ・新規事業立ち上げ などフェーズの異なる事業に関われる （3） 成長環境（スピード重視） ・3ヶ月でプロジェクト担当へ ・少数精鋭（現在3名体制） 他社では早々できない若手でも大きな裁量提供 （4）経営陣・事業責任者の「右腕」として事業推進に関われる｜266万人利用サービス／成長市場（建設×人材×SaaS）｜3ヶ月でプロジェクト担当へ ■こんな方におすすめ ・将来、事業企画／経営に関わりたい ・営業経験を活かして次のステップに進みたい ・数字やデータをもとに考えることが好き ・指示待ちではなく、自ら考えて動きたい

◆◇顧客接点で売上直結／委託先管理で品質と効率を両立◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴い、外部委託を含むオペレーション体制の強化が急務です。品質担保と販促による収益最大化を同時に推進できる人材を増員募集します。 ■業務内容 ・業務委託先管理 ・マテリアル整備（研修資料等） ・リスクマネジメント ・販促施策立案、実行 ・顧客対応（受電架電）と付随する事務処理 ・受注システム管理 【このポジションが担うミッション】 ・業務委託先の管理をメインミッションに、品質／効率／コストを最適化し、お客様に快適なサービスを提供する ・様々な顧客接点を活用し、収益最大化につながる販促活動を推進する ・リスクを未然に検知し、安心して施策運営できる基盤を守る ■魅力 ◇顧客接点を活かした施策で、売上創出に直接貢献できるやりがい ◇業務委託先のマネジメント経験を通じ、品質・コスト・効率を最適化する力を高められる ◇事業会社ならではのスピード感ある意思決定のもと、挑戦と成長を積み重ねられる環境 ■得られる経験 ◇業務委託先のマネジメント経験 ◇販促施策を企画・実行・改善し、成果を最大化する経験 ◇課題を発見し、解決策を実行する力を身につける経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■ミッション 家庭用のお客さまを対象に、電気・ガス・住設機器／生活関連サービス販売の企画／運営・販売を行う部署です。エネルギーの販売のみにとどまらず、人々の暮らしに寄り添い、お役に立てるサービスをご提供することで、選ばれ続ける企業を目指しています。本ポジションでは、家賃保証会社や不動産管理会社が抱える以下のような課題解決がミッションとなります。 ・家賃立替に必要な資金余力の不足 ・家賃回収業務における高い業務負荷（DX・効率化ニーズ） ・空室期間中の物件管理における人的負荷 営業担当として、これらの課題に対して丁寧なヒアリングを行い、家賃立替、収納代行、空室管理サービスなどを組み合わせた最適なソリューションを提案。その結果、顧客の業務効率化や事業成長を支えるだけでなく、高齢化社会における「入居しやすい環境づくり」という社会課題の解決にも貢献できます。 ■業務概要 （1）不動産事業者向けソリューション営業 ・不動産管理会社・仲介事業者への新規開拓および既存深耕 ・経営課題・業務課題のヒアリングと解決策提案、申込受付・管理、アフターフォロー （2）サービス導入プロジェクト推進 ・家賃収納サービス、空室でんき等の導入提案 ・業務フロー整理・改善、導入スケジュール管理 （3）社内外連携 ・社外（家賃保証会社・不動産基幹システム会社等）との調整 ・社内（法務・システム・カスタマーセンター等）との調整 ・顧客先現場（管理部門・店舗）との運用定着支援 （4）提携先管理・KPI管理 ■業務詳細 ・不動産管理会社・仲介事業者への訪問／課題ヒアリング ・家賃収納代行・空室でんき等を組み合わせたソリューション設計 ・見積作成、条件交渉、契約締結 ・導入後の運用フォロー、改善 ・サービス横断での新たな提案モデル構築 ■やりがい・社会的意義 居住支援は「最後の福祉」とも言われており、本事業は単なるサービス提供にとどまらず、人々の生活基盤そのものを支える重要な役割を担っています。さらに、入居後の電気・生活サービスの提供まで関わることで、住まいと暮らしをトータルで支える価値提供に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Uターン・Iターン歓迎 ◎基本土日祝休み ◎福山駅徒歩7分の好立地 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に人事総務部門の担当業務をお任せします ＜人事労務＞ ・人事労務全般の実務 ＜総務＞ ・総務全般の実務 ＜その他＞ ・クレーム発生時の対応 ・目まぐるしく変化する医療の情報収集、医師への共有 ※実務については、基本的には担当者がおりますので、あくまでフォローという形でサポートいただく機会がございます。 ※将来的には経理財務、経営戦略にも携わっていただくことを期待しております。 ■組織構成： ・当院では総務部の中で経理、人事労務、庶務と担当分けをしておりそれぞれ2名ずつ在籍しています。20代から60代と幅広い世代の方が活躍中です。 ■教育体制： ・先輩スタッフによるOJT/定期面談など ■募集背景： ・地域の方により高度な医療を提供するため、より経営体制を強化するために、人事総務部門の体制強化に寄与いただける方を新たにお迎えいたします。 ※補足 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：本文参照

◎グロース市場上場／中期経営計画、IR、予算統制を通じて経営判断を支え、経営の中枢を構築しリードする経営企画ポジション ■ 募集背景： 株式会社アイビスは、5億ダウンロードを超えるモバイルアプリ「ibisPaint（アイビスペイント）」を展開するグロース市場上場企業です。 世界200以上の国と地域で利用される世界No.1モバイルペイントアプリを強みに、日本発のグローバルテック企業として成長を続けています。 2025年には、AI歌声合成事業を手がけるテクノスピーチ、ノーコード・ローコードシステム開発事業を展開する株式会社ゼロイチスタートをM&Aにより完全子会社化しました。今後も、M&Aを含む積極的な事業展開によって、非連続な成長を目指しています。 この成長戦略の中核を担うのが、経営企画室の機能強化です。 中期経営計画の策定・運用、経営戦略立案支援、IR支援──さらにはグループ全体の子会社管理体制の再構築まで、経営の中枢を「構築し、進化させる」役割を担うチームです。 その要として、即戦力となる課長候補を募集します。 ■業務詳細： ・中期経営計画の策定・運用 ・予実管理体制の構築、KPI管理 ・経営戦略立案支援 ・IR支援 ・グループ全体の子会社管理体制の再構築 ・サステナビリティ機能構築、など ■組織構成： 経営企画室は5名ですが、そのうち今回の配属組織は3名います。 (執行役員50代1名、室長40代1名、20代1名) ■経営企画室　室長より 経営企画室は現在、体制強化のフェーズにあります。 経営に近い立場で、着実に役割を果たしていただける方とご一緒したいと考えています。 完璧である必要はありません。 誠実さと向上心を持ち、ともに成長していける方を歓迎します。 ■業務の魅力： ＜会社拡大において肝となるポジション＞ 本ポジションは経営戦略、予算編成、IR業務という企業の健全な持続的成長に向けた重要な立ち位置となります。企業・事業拡大フェーズにおける当社にとって肝となるポジションでもございます。適切に企業状況を把握・分析から行いますので、企業の全体像を知ったうえで、仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎〜 ■採用背景： ヤマハは、楽器・音響で培った音・信号処理技術をコアに、車載オーディオ事業をグローバルで拡大しています。当社は、車載オーディオをB2B向け新規事業・成長分野として位置づけ、国内外OEM向けの提案営業機能を強化しております。今後の採用・量産案件の増加に伴い、営業フロントメンバーが顧客提案・関係構築・受注活動に集中できる体制づくりが必要です。 特に、FC変更対応、PSI関連業務、顧客情報の整理、見積・資料作成支援、社内関係部門との調整など、正確性と継続性が求められる営業推進業務の重要性が高まっています。 ■業務概要： 本ポジションは、営業フロントを支える中核メンバーとして、営業活動の基盤となる情報・数値・業務プロセスを正確に管理し、車載オーディオ事業の安定的な拡大に貢献いただくことを目的とした募集です。 ■業務詳細： ・車載オーディオ事業における営業推進・バックオフィス業務 −FC変更、内示情報、需要変動情報の確認・整理 −顧客・代理店からの情報収集、社内システムへの入力・管理 ・営業フロントメンバーの業務支援 −見積、契約、社内申請、会議資料などの作成・管理支援 −顧客別・案件別の進捗、課題、アクションの整理 −量産・SOPまで伴走する営業活動を、情報管理・業務運営面から支える ・顧客対応・情報収集 −必要に応じて顧客との打合せに参加し、需要・価格・納期・仕様変更などの情報を収集 −提案営業メンバーほど高頻度ではないものの、顧客フロントにも立ち、営業判断に必要な情報を把握 ■役割： ・車載オーディオ事業における営業バックオフィス・営業推進の実務担当 ・営業フロントが顧客提案・受注活動に集中できるよう、FC/PSI・見積・資料・顧客情報を正確に管理する役割 ・顧客・代理店・社内関係部門からの情報を整理し、案件判断に必要な情報をタイムリーに共有する役割 ・将来的には、営業業務プロセスの標準化・効率化を進め、セールスグループ全体の業務品質向上に貢献することを期待 変更の範囲：会社の定める業務

〜『3年連続グッドデザイン賞』や『事実上の業界標準』の製品化など給水装置の業界を牽引する優良メーカー／管材店はもちろんの事、大手ハウスメーカーや大手ゼネコンと直接取引きがあり、安定的な事業運営を実現〜 #出張や休日出勤なし #会食や運転業務なし #人のサポートが得意な方募集！ ＼こんな方のオススメです／ ◎人のサポートが得意な方 ◎臨機応変に対応でき、先回りできるような方 ◎秘書業務にチャレンジしたい方 ■業務内容： 基本的には、当社役員（主に2名）のスケジュール管理がメイン業務となります。 ■業務詳細： ・社長および他VIPのスケジュール管理 ・お客様ご来社時の対応 ・お礼状などの文書作成 ・会議議事録作成 ・ファイリング業務 ・電話、メール対応 ・社長出張時のエアーやホテルなどの予約等 ※社長はご出張が多いですが、業務は社内にて不在時の対応をして頂きます。 ※社長は社団法人・外郭団体の役員でもある為、そちらの活動に関してもスケジュール等管理して頂きます。 ※社長同行は発生しません。（年3〜4回のセミナーや会合での受付業務程度） ※休日出勤はございません。 ※秘書については社内で一人のポジションとなります。尚業務については直属上司（男性）がいらっしゃいますので、その方に随時ご確認いただくことになります。 ■働き方： 平均終了時刻：18時〜19時 ※19時を超えるのは月に2〜3回程度 ※朝は8：30始業ですので、8：00すぎには出社頂きます。 ■当社について： 「水」を通して「健やかで豊かな環境づくり」を基本使命としています。 また同社では、優れた技術力を維持するため、新工場や新社屋の整備、人材育成制度の体系化など「働きやすさと働きがい」を実現する環境改善に取り組んでいます。 年3回、新製品企画の社長コンペが実施されるなど、新しい取り組みを歓迎する風土がありますので、比較的若い社員にも活躍の機会が与えられております。 先般のグッドデザイン賞を受賞した『水栓コンセント』もこのコンペでの発案によるものです。 また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円〜1兆円の市場規模に拡大するといわれています。 その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス】 ■業務内容： モビリティサービスや次世代車載HMIシステム、空間制御システム等の幅広いテーマにおいて伴走型で新たなユーザー価値の検討・導出を行う新価値創造エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■案件例： 下記のような案件を中心にご活躍いただきます。 (1) 次世代車載HMIにおける新価値導出・企画・UX提案・価値検証 (2) 空間制御における新価値導出・企画・UX提案・価値検証 (3) 商品開発における利用時品質の改善 ■配属先について： システムデザイン３部は約50名在籍が在籍しています。車載を中心とした商品開発に対する技術支援やマネジメント支援から、車載に限らない幅広いグループ内新規事業における新価値創造・PoCによる価値の具現化といった先行領域まで幅広く多様な案件に参画しています。 ■働き方： ・社員定着率96％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も75％取得実績あり ■当ポジションの特徴： ・パナソニック研究部門／事業部門と連携し、新事業や次世代商材のユーザー価値創出から仕様検討、技術実現まで幅広く経験可能です。 ・フロントエンド、サーバーサイド、クラウド、エッジIoT、AI/データ分析可視化など多様な技術領域をバックグラウンドとして活かしながら、最上流の新価値創造にチャレンジすることで他にない強みを磨くことが可能です。 ■当社の特徴： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜360以上の取引先と170を超える仕入先を誇るエレクトロニクス専門商社／世界8か国に営業拠点×大手メーカーとの特約店契約の安定性／残業月平均10H／土日祝休み＞ ■募集概要： 半導体・電子部品を販売している専門商社にて人事・経営企画課に所属し、人事業務（人事制度設計、採用、教育、労務管理、給与計算など）ほか、ITを含む経営企画などの業務全般をご担当いただきます。マネージャー職候補の募集です。 ■具体的な業務内容： ◎人事制度、賃金制度などの立案、構築、運用 ◎採用業務全般（計画、企画の立案、新卒・中途採用の実務など） ◎教育研修業務 ◎人事労務業（勤怠管理、社保、給与計算など） 　 ◎経営企画　等 ■配属先情報： 人事・経営企画課…6人（男2・女4） 総務グループ内では、主な担当業務を決めておりますが、各メンバーが協力し全体の業務を行っています。家族的な雰囲気で穏やかな方が多い環境です。入社後は将来的に、IT、経営企画、法務などの部門のマネジメントをご経験いただく想定です。 ■働く環境について： ◇社員の成長をサポートする社風があり、社員一人ひとりの目標を共有し、切磋琢磨する文化が根付いています。 ◇アットホームな職場環境で、社員同士が気さくにコミュニケーションを取れる、和やかな雰囲気です。 ◇東洋経済オンライン<ホワイトかつ平均年収が高い企業TOP100(2026年度）>にランクインするなど、年間休日125日以上、土日祝日休み、福利厚生充実など、ワークライフバランスを整えて働くことができる環境です。 ■当社について： ◇当社は、360社以上の取引先と170社を超える仕入先をもつ電子部品の専門商社です。半導体販売・電子デバイス販売・EMS（基板実装受託）の事業を通じて、顧客のニーズに応え、信頼されるパートナーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

・グローバル医療機器市場で、製品戦略を牽引するマーケティング責任者募集。 ・新製品上市の経験を活かし、経営層とともに事業成長をリード。 ・将来の部門責任者として、キャリアアップを目指せるポジションです。 ■業務内容： 医療機器の市場導入を牽引する、戦略的ポジションです。 血管内治療領域を中心とした高度管理医療機器(治療用)のマーケティング責任者として、 新製品の上市や事業開発をリードしていただくポジションです。 本部長や役員と密に連携し、戦略立案から実行までを担う将来の幹部候補としての採用です。 ■業務詳細： ・血管内治療製品群のセールスマーケティング戦略の策定、実行 ・中長期の製品ポートフォリオ戦略の立案 ・国内外の新規提携候補企業、製品の探索、交渉、契約締結 ・新製品上市に向けた販売戦略の策定、実行 ・本部長直下での事業推進、将来的なメンバー管理 ■募集背景： 現在、本部長が新製品開発を担当していますが、事業の成長に伴いさらなる体制強化が必要となりました。 本ポジションでは、本部長と密に連携しながら業務を進めていただき、将来的には部門を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■このポジションで得られる価値： ・将来の部門責任者としてのキャリアパスが描けるポジションです 本部長直下で戦略業務に携わりながら、マネジメントへのステップアップを目指せます。 ・経営層と近い距離で、事業の中核を担う重要ミッションに挑戦できます 製品戦略・事業開発・提携交渉など、意思決定に関わる業務に携われます。 ・ビジネス英語力を活かし、海外企業との提携や交渉などグローバルな舞台で活躍できます 国際的な製品導入や契約交渉など、英語力を実務で活かせる環境です。 ・社会的意義の高い医療機器分野で、製品企画から販売戦略まで一貫した経験を積めます 血管内治療領域を中心に、命に関わる製品の市場導入に携わるやりがいある仕事です。 ■企業について： ・M3グループ傘下の医療機器専門商社 ・形成外科、心臓外科、血管内治療領域に強み ・ISO13485認証取得済み ・世界中の優れた医療機器を日本市場へ展開 ・「社会に貢献する医療機器の提供」を理念に、変化に機敏に対応する活力ある企業

【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 ■採用背景： 当社は「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、スマホゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』を運営し、現在は配信者数570万人を有する国内トップクラスのプラットフォームへと成長しています。 2025年には上場を果たし、M&Aや資本業務提携を戦略的に活用する「第二創業期」を迎えました。事業・組織ともに急速に拡大するなか、経営の意思決定を支え、成長戦略を推進する経営企画機能の強化は急務です。 経営と現場をつなぎ、スピード感を持って会社の次のステージを共に描いていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 経営企画として、上場企業としての経営管理基盤の整備から、M&A・資本政策・開示対応まで、会社の成長を数字と戦略の両面から支える幅広い業務をお任せします。 ※ご経験に応じて、お任せする範囲はご相談させていただきます。 ■業務内容： ・事業計画の策定および予実分析による経営モニタリング ・取締役会・株主総会をはじめとする重要会議体の運営・管理 ・各種会議体に向けた経営資料の作成・整備 ・株主対応および資本政策の立案・推進 ・有価証券報告書・決算短信等の法定開示書類の作成 ・エクイティストーリーの検討および決算説明資料の作成 ・競合分析・市場動向の調査・整理による経営意思決定支援 ・グループ会社の管理・連携推進 ・経営課題に紐づく横断的なプロジェクトへの参画・推進 ■ポジション魅力： ＜経営のど真ん中で、会社の成長を支える＞ 事業計画の策定・予実分析・資本政策・開示対応・グループ会社管理など、経営企画の全領域を担うポジションです。自分の仕事が経営の意思決定に直結する手応えを、日々感じられる環境です。 ＜第二創業期を、経営に近い距離で動かせる＞ 2025年の上場を経て、M&Aや資本業務提携を積極的に活用する成長フェーズにあります。単なる分析・資料作成にとどまらず、非連続な成長を推進するプロジェクトに最前線で関われます。スピード感のある環境で、豊富な実践経験を積みたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクトにおける業務管理経験歓迎／Big４であるデロイトグループCSOをサポートしつつ経営視点で事業の戦略から実装まで経験／Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約したグループの中核企業／実働7h×残業20h×フレックス〜 ■具体的な業務 【70%】 グループ横断イノベーション施策実施サポート（新規事業立上げ、既存業務Digital化/効率化における各種PMO関連業務） 【30％】 各種会議運営（資料作成、議事メモ作成、事後フォロー実施等）、Global依頼事項対応（国内情報のとりまとめ、グローバル展開対応他） ■担当法人について デロイトグループ全体 ■英語使用場面・頻度 　場面：メールの読み書き、または会話可の場合は外部のお客様への英語対応の機会をお任せする 　頻度：低 ■アピールポイント グループの経営を担う役員を支援する立ち位置で、戦略立案から実装まで幅広い業務に携わることができます。また、イノベーション領域もカバーするため、常に新しい取り組みに関わることができるポジションです。 ■キャリアパス グループCXOサポートの上位ポジション（PやMDなど） ■働き方 ・残業時間：20時間/月、フレックス ※実働7時間のため実働8時間に換算すると残業時間は月0時間程度と働きやすい環境です。 ・想定出社頻度：原則出社(状況に応じてリモート応相談) ■当社について デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 広告業界はAI・データ活用の進展に対して依然としてオペレーションや業務設計が旧来の構造に留まっており、弊社としてはいち早くこの業界から抜きんでた存在となりたいと考えています。 そこで今回は、弊社の次世代幹部候補としてご入社時から広告マーケティング部門の副部長を募集します。 広告事業の運営基盤そのものを再設計・高度化できる中核人材として、中長期的な事業戦略の立案と遂行をしながら、全社を横断した改革をリードいただける方を募集します。 ■ミッション 未来の広告サービスのあり方を企画・遂行及び広告運用組織を指揮いただくことを想定しています。 広告オペレーション全体の構造を再設計し、 「効率化」×「品質」×「統制」を両立した事業運営基盤を構築すること。 単なる現場管理ではなく、 ・事業要求の整理・構造化 ・業務プロセスへの落とし込み ・組織・システムへの実装 まで一気通貫で担っていただきます。 ■業務内容 （1）広告オペレーション組織のマネジメント ・広告事業推進構造改革及び企画(ロジスティクスを含むバリューチェーン全般) ・広告進行組織人材のマネジメント及びアップデート ・広告事業の運用及び推進 （2）事業運営基盤の構造改革 ▼具体テーマ例 ・業務フローの全体最適化（受注〜計上〜請求） ・BPO／派遣リソースの最適活用設計 ・CRM・業務システムの刷新（要件定義〜導入・運用） ・データ量増加に伴う基盤リニューアル ・クリエイティブ進行／広告配信プロセスの標準化 ・コンプライアンス・内部統制対応の仕組み化 ▼具体業務 ・部門横断プロジェクトの企画・推進 ・業務要件の整理・構造化・ドキュメント化 ・システム導入（クラウド化／ツール刷新）のリード ・関係部門（営業・開発・法務・経理）との調整 ・リスク（法務・会計・品質）観点での設計レビュー ■このポジションの特徴 ◎「戦略×現場」を両立できる稀有なポジション 経営陣と並走しながら事業基盤を作り直す経験 現場実装まで責任を持つリアルな変革 ◎将来的な経営レイヤーを見据えた役割 入社時から幹部候補としての期待値 事業責任者／経営ポジションへのキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問！ファミリーマートグループの安定基盤／よしもとの劇場公演や多様なコンサート等のチケット販売運営会社／教育体制◎／残業20h程度】 ■ポジション概要： チケット販売に関わる営業プレイングマネージャーとして従事していただきます。イベント会社に向けて提案〜企画を行う営業活動となります。 ■業務内容： ・営業活動に基づく企画・立案及び社内外の調整※販売方法やスケジュールの立案、調整等を想定 └自社システムを使用してのチケット販売に関する営業活動のサポート ・入金管理 ・販売報告、問い合わせ対応 ・チケット販売に関わる付帯業務全般 ・メンバー育成 ■営業スタイル・得られるスキル： ◎既存顧客への営業がメインのため、新規での営業活動はほとんど発生しません。長く深い顧客との信頼関係を築いていただくことが重要です。コミュニケーション能力や対応力を磨くことができます。 ◎イベント会社に対し、当社内のシェア率を上げて頂くことが大きな目的です。競合のチケット販売会社と比較し、中小規模で事業を展開しているからこそ、柔軟な企画や提案が可能です。やりがいを持って営業活動して頂ける環境です。 ◎興行の核となる業務の一端を担っていただきますので、興行のバックオフィス全般の知識を広く身に付けることができます。 ■働き方について： ◎基本は土日休日となりますが、イベントの現場対応等で休日出勤頂く可能性があります。その際は振替休日を取得いただくため、年間休日は121日以上です。 ◎社員が働きやすい環境を整備しているファミリーマートグループでは、有給の取得を積極的に推奨しております。ワークライフバランスを保って就業することができます。 ■当社について： ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。 チケット流通はコンビニに設置される端末を通じて代金の支払いとチケットの受け取りをすることが主流となっており、コンビニ大手のファミリーマートと連携することでシームレスなサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクト全体やカスタマーサービス部門全体のPMOとして、全体の管理/推進を担うポジション／プルデンシャルG〜 ■チームの業務内容 当社のカスタマーサービス部門は、新契約・保全・支払・コールセンターなど10チームで構成されています。 事務企画管理チームは、部門全体でのサービス向上や品質強化/効率化などの企画・管理業務を統括するチームです。 ＜事務企画＞ ・カスタマーサービス部門横断の戦略方針の企画・立案、推進 ・各種プロジェクトや新商品開発など部門横断の推進体制運営 ＜事務管理＞ ・各種モニタリング/レポーティング/品質管理業務/支払検証 ・各種法令対応や部内内部統制などの管理/取りまとめ ・契約管理事務全般の総括・サポート ■担当業務／役割・ミッション 当社では、グループの成長エンジンとして新商品や新サービスの開発体制強化を目指しています。 そのため、応募者には、チームリーダーやプロジェクトリーダーのサポートを受けながら、当社の商品設計部門やシステム部門など、多くの関連部門が関わる「新商品開発」や「新サービス開発」などのプロジェクトにおいて、プロジェクト全体やカスタマーサービス部門全体のPMOとして、全体の管理/推進を担っていただきます。 このポジションでは、幅広い業務領域における検討、多くの関連部門との協業を通じてご自身の保険商品・サービスにおける知見、新規施策の企画・開発やプロジェクトなどの管理経験を積むことができます。 また、将来的には、部門戦略の企画・立案や、契約管理事務全般の統括/サポートなどの業務を担っていただく予定です。 変更の範囲：当社業務全般

【本社部門での企画業務・法人営業経験のある方へ／リモート可／ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／所定労働7.5時間／土日祝休み／中途入社活躍】 ■業務内容： ・当社のライフプランナー営業チャネル及び、当社代理店営業チャネルにおける法人顧客向けの営業戦略立案を行います。 ・営業予算設定、業績管理や、それらのデータ分析、課題示唆等を含む資料作成を行います。 ・市場動向をもとに法人保険領域に必要な商品・規定・取扱・態勢整備等の企画立案および他部門への提言・調整を行います。 ・法人顧客に提供する新たなサービスの企画立案・実行・効果検証を行います。 ・推進部門と連携し、部門横断によるプロジェクトの推進を行います。 ※他部門との連携も多く、プロジェクトマネジメント業務は2〜3割程度あります。 ■配属先情報：法人戦略課 ・当社の注力領域である法人戦略の企画部門にチャレンジ可能です。 ・営業企画の最前線で経験を積める魅力があります。 ■この仕事で得られる経験・価値： ・自身が企画・実行した施策で、新規顧客創出に直接貢献できる実感を得られます。 ※数字や成果として効果が見え、事業成長への手応えを感じられます。 ・関係者を巻き込み、施策を前に進める推進力を身につけることができます。 ■課の人員構成： ・男女比：男性中心ではありますが女性歓迎(現状男女比8：2)です。 ・平均年齢：30代中心で、20代〜50代まで幅広く在籍しています。 ・中途社員割合：70％程度です。 ・チームの雰囲気：相談・意見交換がしやすく、一人で抱え込まない文化です。 ■当社について： 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高(新規契約数＋解約失効防止数)」において、業界トップクラスという位置づけの優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

◆◇未経験から経営直下／AI活用×事業創造／急成長企業の中枢ポジション◆◇ 同社は創業数年で売上100億円規模を突破し、業界の常識を覆す急成長を続けるSNSマーケティング企業です。本ポジションは役員直下で、事業横断プロジェクトや新規事業構想を形にする特命ポジションです。抽象度の高い戦略をAIなどのツールを駆使して具現化し、社内の営業・運用・PRなど複数部署を巻き込んで推進する“組織のハブ”となる役割です。 ■業務内容： ・役員直下の全社横断プロジェクトの企画設計、実行推進 ・部署横断の実行体制構築と調整 ・市場分析、競合調査、勝ち筋の示唆出し ・提案資料、社内決裁資料の作成 ・施策の効果測定と改善 《プロジェクト例》 ・大手クライアント獲得に向けたコンペ・セミナー企画 ・広告部門の新メニュー開発と販売準備 ・新規事業構想の具体化〜実行 ■同ポジションの魅力： ・役員思考を“直接インストール”できる圧倒的成長環境 経営の意思決定プロセスを至近距離で体感でき、未経験からでも事業設計・戦略立案のスキルを習得。短期間で視座が一気に引き上がります。 ・PMとして市場価値を高められる万能スキルが身につく 営業・PR・運用など多様な専門家を巻き込み、プロジェクトを動かす経験を通じ、どの業界でも通用するPMスキルと“推進力”が身につきます。 ・将来の事業責任者への明確なキャリアパス 2040年までに子会社50社設立のビジョンがあり、新規事業責任者に挑戦するチャンスが豊富。転職せずに事業オーナーを目指せる環境です。 ■同社の魅力： 創業数年で100億円規模へ到達する成長スピードを誇り、SNS広告・インフルエンサー事業で確固たる地位を確立。渋谷駅直結オフィスや家賃補助、ピル補助制度、社内コンビニなど福利厚生も手厚いです。加えて、役員直下で経営のリアルに触れられるポジションは希少価値が高く、若手で「市場価値を最速で高めたい」方に最適な環境です。