【中期経営計画・開示資料の作成からIPO準備にチャレンジ可能！／IPOに向けての採用／5年連続増収増益／データ収集事業業界シェアNo.1／リモート可・フレックス制で働きやすさ◎／転勤無し】 ■業務概要： 当社における経営企画職として、IPO準備業務・経営計画策定全般をお任せします。現在5年連続増収増益、売上は毎年2割増しが続いており、営業利益率も20％を維持と業績好調ですが、IPOに向けIRの安定開示体制の構築、内部統制のブラッシュアップが目下の目標となっております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇中期経営計画の立案・遂行・管理 ・事業計画の作成更新 ◇事業KPI等、業績管理業務 ・事業の戦略的サポート ・KPIの設計、PDCAのマネジメント ◇IPO準備対応 ・証券会社対応、内部統制整備 ◇開示書類の作成 ・決算短信、有価証券報告書、その他IR資料作成 ◇取締役会、株主総会の運営 ・取締役会資料の作成・取り纏め、議案作成 ※ご入社して頂いてすぐは月次での業績分析・KPIの管理や進捗管理を行って頂きます。上司にあたるものと二人三脚で業務に取り組んでいただき、3カ月程で慣れて頂ければと考えており業務を丸投げする事はございませんのでご安心ください。未経験分野はしっかりOJTにて研修致します。 IPOを目指す成長企業ですので利用システムのアップデートや監査法人対応、上場申請書類の作成など、ご自身の成長に合わせながら、多くの経験を積むことが可能な環境です。 ■組織構成 会社のバックオフィス領域を担当する管理部門に配属となります。経営企画1名の他、人事2名、経理2名、法務1名、総務1名、情報システム担当1名で構成されております。常勤監査役も近くにおり他管理部門のメンバーともコミュニケーションを取りやすく、非常に相談しやすい環境です。新卒入社も多い為平均年齢が若く役員も平均年齢40代とフレッシュな組織です。 ■当社の特徴： ・データ収集事業業界シェアNo.1、その強みを活かしてデータ分析事業に展開しTableauにおいては2024年のPartnerAwrdを受賞。 データ市場は急成長中であり、現在は官公庁や金融・製造・流通をはじめとした各業界の大手企業ともお取引有り。 変更の範囲：本文参照

【業界・職種未経験OK！高級老人ホームの施設運営改善／住宅・家族手当有】 M&Aによるグループ拡大、スピーディーな変化・成長を遂げるアビタシオングループの中核を担い、高級老人ホームを展開している当社にて施設の運営改善をメインとした施設管理業務をお任せします。 ■業務詳細 〈老人ホームの運営改善〉 ◇全国の施設に訪問し、社内外の様々な課題解決を行うとともに、該当の施設の課題の分析や運営改善の業務を行います。 ◇改善施策によっては関係者と連携し、課題解決に向けた最適な方法を模索しながら進める必要があるため、課題解決に関する解決策を導き出す行動力と、関係者を巻き込むチームワークやコミュニケーション能力を求めます。 ◇場合によって、人事担当者とともに採用業務もご担当いただく可能性がございます。 ■身につくスキル 関係者とのヒアリングなどから、老人ホーム施設それぞれの運営課題の課題の発見と解決策の実行まで一貫してご担当いただくため課題解決能力を養うことが出来ます。 また、社内外の関係者を巻き込みながら業務を遂行いただくため、調整力およびコミュニケーション能力を身に着けることが出来ます。 ■ご入社後の組織： 人事総務部（４名）への配属となります。 主に経験豊富な担当者1名（男性/50代）と二人三脚で各施設に訪問し、従業員へのヒアリングや社内外の関係者とのコミュニケーションをサポート頂きつつ、業務に慣れていただきます。 ■働き方について ・千葉、神奈川、富山、岐阜、和歌山、福岡にある介護施設への訪問のため出張が発生いたします。 施設の状況を見ながら業務を進めるため、出張の頻度は決まっていません。（多忙な時期は毎週1回の頻度で施設へ訪問することもございます。） ・出張時の業務の状況によって、急な休日出勤が発生する場合がございますが、原則代休を取得しています。 ・首都圏出勤時は直行直帰可能です。 ■当社のミッション ・当社が経営する有料老人ホームの「アビタシオン」シリーズにご入居されるのは、終の棲家として数ある施設の中からアビタシオンを選んでくださった方々です。一人一人にご満足いただけるサービスを提供することが、当社の他ならぬミッションです。このマインドを全スタッフが共有しながら改善・工夫を重ねていくことが当社の経営方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPOの準備〜上場後まで一貫して経験できます！／残業20〜30H程度／こども〜大人まで、教育事業を広く展開中】 ■お任せする業務： 下記の業務の中から、経験に応じて柔軟に検討いたします。 いきなりすべてをお任せするということではございません。 ＜投資家対応業務＞ ▼IPOに向けた準備 ・経営ボード、主幹事証券と密連携してエクイティーストーリーを構築（継続的なブラッシュアップ含む）（日・英） ・開示情報の整理、開示セグメントの設定 ・ノンディールでのロードショーや適宜の投資家コミュニケーションの企画・実施（1on1の取材、カンファレンス参加等） ・ロードショーの設計・実施 ・上場後を見据えたIR体制の構築、HP上のIRページの設計、準備 ▼IPO後のIR活動の企画・実施 ・決算説明会の実施 ・投資家コミュニケーション（1on1の取材、カンファレンス参加、定期的なノンディールIRの実施 / マネジメントセッションも適宜企画・実施） ・投資家コミュニケーションマテリアルの作成（日・英） ・議決権行使に向けたSRコミュニケーション ・投資家保有状況の調査 ・投資家FBの経営報告 ＜各種開示対応業務＞ ▼IPOに向けた準備 ・国内ドキュメンテーション（Iの部（目論見書）、 IIの部等の作成） ・国内審査・引受DD対応 ・海外ドキュメンテーション（OCの作成） 海外審査・引受DD対応 ・上場後の開示体制、開示ルールの設定（開示委員会等の設定含む） ・社内情報管理ルール、インサイダー取引に関するルール設定 ▼IPO後の定常業務 ・会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応（各部門と連携して対応） ・有価証券報告書 ・内部統制報告書 ・四半期報告書 ・四半期毎の決算短信 等々 ・適時開示の対応 ・任意開示対応 ・統合報告書 ・アニュアルレポート ・サステナビリティーレポート　等々 ■トライグループについて： 1987年創業、「家庭教師のトライ」を軸に成長を続け、今や登録教師数は38万人・指導実績は全国120万人まで拡大。名実ともに教育業界を牽引する存在として、培ったノウハウを生かし、EdTechや生涯学習など幅広く事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げて、お金の課題を解決するサービスを開発＆提供していますが、自社開発のみならず、M&Aや出資、成長資金の獲得等を通じた非連続な事業成長を積極的に推進しています。2017年のIPO以降、4度のエクイティファイナンス、7社のM&Aに加え、複数の国内外の成長企業への出資を行っております。その成長を支える弊社のコーポレートディベロップメント本部の部署は、IR・財務・資金調達などを担当している「ファイナンス・IR部」、投資・M&A・出資などを担当している「コーポレートアライアンス部」、予実・予算策定を担当する「経営企画部」、の3つの部門に分かれています。 今回の募集では、主に「ファイナンス・IR部」において更なる強化・成長を見据えて資金管理・資金調達等、広く経営企画全般に関わっていただくメンバーを募集しております。経営企画担当として、経営メンバーと共に、経営課題の解決に取り組んでいただきます。また、今後マネーフォワードの更なる成長を想定し、経営企画関連部門のマネジメントをゆくゆくは志していただける方を求めております。 ■主な業務内容： ※ご本人のバックグラウンドや希望に応じて、お任せする業務はご相談させていただきます。 ・金融機関（銀行、証券会社）対応 ・キャッシュフロー管理 ・グループ全体の予算策定、実績管理 ・決算説明資料の作成 ・経理や各事業部との連携等 ■ポジションの魅力 ◎幅広い業務分野でのチャレンジ 当社では同じチームの中でIR、経営管理、財務、M&A/出資などを担当しています。一つの部署で複数の領域を経験できるため、ファイナンスの分野で幅広い経験をされたい方には魅力的です。 ◎経営陣との距離の近さ CEOやCFOを中心とした経営メンバーと密に連携しながら、様々なプロジェクトを進めます。経営課題に対してオーナーシップを持って主体的にプロジェクトを推進する経験をされたい方には魅力的です ■働き方： ◎ハイブリッドワークスタイル ・現状週2回以上の出社 ・出社曜日は所属チームにより異なる ・会社、業務状況により変動あり

【創業以来16期連続増収／業界No.1クラスの事業の成長戦略を描く／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×セキュリティのプロダクトを展開／残業月平均30H以下】 ■仕事内容： 当社は現在、大手企業から2億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。 さらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。 各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。 特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： （1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定 ・戦略立案と計画策定 ・バジェット管理 ・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理 （2）事業成長のための事業サイドの支援 ・リレーションシップマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築 ・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施 （3）会社全体の経営計画や予算の策定 ・問題解決と戦略的アドバイス ・レポートと分析 ・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援 ・コーポレート部（財務経理チーム、法務総務チーム）との連携 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・業界No.1クラスの主軸事業であるクラウドサービスの成長戦略を描くことができます。 ・IPOに向けた社内体制構築をより効果的・効率的に実践していく経験を積めます。 ・組織構築フェーズであるため、会社の文化を一緒に作っていくことができます。 ・市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ■組織構成： ・経営企画部13人、経営企画チーム0人 ・経営企画マネージャーとして、取締役CSOとタッグを組んでいただきます。 変更の範囲：本文参照

◇T2D3を超える成長曲線を描くSaaSを展開／日立・スバル・スズキなど大手企業導入多数／シリーズCで118億調達／グローバルビジネス構築の初期フェーズに参画◇ 図面・見積・受発注等のデータを繋ぎ、調達業務の高度化を加速　製造業×データ活用のグローバルスタンダードを作るAIプラットフォームを構想する当社の、資金調達領域における経営企画をお任せいたします。 ◇会社説明資料： https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-recruit-202008 ■業務内容 ・全社・事業・部門戦略の立案・実行、業務支援 ・全社プロジェクトの企画と推進 ・上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析 ・資金調達関連業務 ・組織設計、KPI設計、管理、推進 ・新事業開発やそのための各種リサーチ・分析 ■仕事のやりがい・魅力 ・製造業領域SaaSにて国内トップクラスの急成長をとげる企業において成長を実現する主体者になれます。また急成長の中で様々な業務機会を得られます。 ・経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会を得られます。 ■組織構成 経営企画部部長を含め、4名のメンバーが在籍しています。それぞれ監査法人、金融機関、シンクタンク、国内大手メーカーからコンサルティングファームやスタートアップ企業を経て当社にジョインしているメンバーです。 ■当社について 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し、納品まで管理することのできる独自開発の原価計算アルゴリズムに則った製造業の受発注プラットフォーム・SaaSを提供しています。 「CADDi DRAWER」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習などの技術により構造化し様々な情報と結び付けることで、図面を情報資産として活用することを可能にしました。国内大手製造業から加工会社まで活用いただいており、海外展開も開始しております。 ■参考記事 CADDi シリーズC資金調達にあたって〜これまでとこれから〜／CFO執筆 https://note.com/ryohaga/n/ne8bc5d48dce2 変更の範囲：会社の定める業務

◆転勤無／UIターン歓迎／住宅手当あり・家族手当あり／人事領域から経営まで携われる／裁量権◎◆ 事業拡大・変革期を支える業務をお任せします。人事面で未整備な部分を経営層や現場と連携しながら、見直し・改善を進めていただきます。マニュアルはありませんが、人事・採用面から会社の成長に携わりたい方にお任せしたいと考えています。企画・事業構築他、プロが指導教育して行きます ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 採用を中心とした幅広い業務に携わります。 ◇採用業務 社内の課題抽出、採用プロセス設計、求人手法の検討、運用、新入社員フォロー等 ◇経営層、顧問コンサルタントとの採用に関わる打ち合わせ ◇社内の制度整備 ◇課題改善のプロジェクト進行 ・ご入社後は人事領域をメインでお任せしますが、ゆくゆくは企業拡大のための経営企画にも携わっていただきます。当社の発展に向け、組織力向上を目指す上での優先順位を考え、経営者目線でご活躍いただくことを期待しております。経営に関わる知識は、細かくプロが指導いたしますので、ご安心ください。 ■採用背景 事業拡大や展望を見据え、当社は変革期にさしかかっております。人事領域をまずは整備し、社内の体制も整えていくにあたり、人事領域の変化を促進する人材を補強することとなりました。多面的にチャレンジいただける方を歓迎します。 ■当社について： ◇当社は、1950年6月に創業され、創設から74年が経つ総合物流企業です。秋田県を中心とした4つの事業所で一般貨物自動車運送事業や港湾運送事業、倉庫業、通関業、船舶代理店業 等を幅広く展開しております。 ◇働き方改革関連認定企業、「運転者職場環境良好度認証制度（働きやすい職場認証制度）」認定事業者です。 ■より詳しい当社事業や業務、社員の雰囲気については採用ページをご参照ください。 https://www.noshirounyu.co.jp/recruit/ 変更の範囲：本文参照

■出前館のチャレンジ 出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。 皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。 昨今は更なる事業拡大にむけ、メイン事業のフードデリバリー事業だけでなく、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。 また、LINEヤフー社との資本業務提携を皮切りに、グループとのシナジーを強力に発揮できる環境が整い、フードデリバリーサービスからライフインフラへ、大きな変革期を迎えています。 ＜CEO/CFOメッセージ＞出前館のミッションとデリバリーの先に描く未来 https://recruit.demae-can.co.jp/executive-message/ ■業務内容 今回、さらなる事業拡大に向けて、経営陣と共に会社方針や全社戦略および各部門戦略における企画・実行・推進を担っていただき、出前館の中長期の持続的成長を牽引していただけるメンバーを募集します。 ・中期経営計画/事業計画の策定 ・予実管理 ・KPI管理/分析 ・中長期的な経営戦略の策定と実行 ・各事業課題のプロジェクト推進 ・社内のステークホルダーを巻き込んだコミュニケーション ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ■ポジションの魅力 ・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として、大きな事業拡大フェーズを迎えています。事業が変革する中での大胆な意思決定支援や経営戦略の根幹に関わっていただけます。 ・経営陣とのコミュニケーションも多く、経営と近い距離で主体的に事業を進めていただけます。 ・データドリブンで会社の方向性を議論できる環境です。データを中心にPDCAを回しながら、スピード感をもって事業課題に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

◆第二新卒歓迎／転居を伴う転勤なし／I・Uターン歓迎／年間休日120日＋各種休暇制度も充実◆ 静岡県沼津市を拠点に、定期、積立定期預金、アドバイザリーサービス等、個人／法人問わない金融サービスを提供している当社において、総合職としてご活躍いただきます。神奈川県内のいずれかの営業店または本部（※入社後の初配属は原則、営業店となります）に配属となり、それぞれ下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）営業店への配属の場合：主に個人の顧客や中小企業の顧客に対して金融商品の提案を行います。ファイナンシャルサービスの提供およびライフプランや企業経営に関するコンサルティング業務を実施します。 （2）本部への配属：金融サービスの提供、営業店のサポート、銀行業務および経営に係る企画管理全般をお任せいたします。 ■キャリアパス： ・将来的には、社内公募制で社員のキャリア形成支援を利用できます。2020年度より主に専門性の高い部署を中心に実施し、希望部署への異動、チャレンジ、成長を支援する施策があり、挑戦できる環境が整っています。 ■社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度： 短期と中長期視点の2本立ての評価制度を敷いており、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中長期的視点では社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。 ■当社の理念： 当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」のもと、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理・財務経験者も歓迎／売上1000億を目指し、IR面から成長を支える重要ポジション／安定企業ながら裁量◎／土日祝休・年休127日／造注方式で安定利益〜 ■業務内容 業界トップを目指す当社を土台から支えていただける方を採用いたします。 財務戦略などの立案メインです。今後売り上げ1000億を目指しているため、非常に重要なポジションです。 数年でスタンダード上場を遂げた成長企業である当社にて、裁量をもって活躍したい方や会社をドライブしたい方、経験が浅くても、経営戦略や経営に関心をお持ちの方は歓迎いたします！ ■具体的な業務内容： ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・財務戦略立案、M&Aの推進 ・機関投資家及び株主対応 ・予算策定、予算管理業務（経理と連携） ・IR業務のサポート、株主総会関連業務 ・経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般等） ・コーポレートガバナンス対応 ・ESG促進 ・証券取引所、財務局対応 ■組織構成： 室長（50代・女性）、課長（30代・女性）の2名が在籍。 ご経験に合わせてメンバークラスもしくは課長・次長クラスとして入社いただく予定です。 ■働く環境 ・年間休日127日、土日祝休みとワークライフバランス◎ ・残業は20時間程度、予定に合わせて柔軟に調整可能です。 ・裁量◎意見は積極的に取り入れ、まずやってみる社風です。 ・東証スタンダード上場と、経営基盤も安定しています。 ■当社の魅力： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場を果たすスピード成長中であり、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指している為、戦略面から会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 前橋駅前で再開発に取り組み、新工法で特許出願するなど、創業１０年余の新しい企業でありながら新たな取り組みにも果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理財務経験者も歓迎／安定企業ながら裁量◎／売上1000億を目指し、中長期経営計画や財務戦略の立案をお任せ／土日祝休・年休127日／造注方式で安定利益〜 ■業務内容 業界トップを目指す当社を土台から支えていただける方を採用いたします。 中長期経営計画や財務戦略などの立案メインです。今後売り上げ1000億を目指しているため、非常に重要なポジションです。 数年でスタンダード上場を遂げた成長企業である当社にて、裁量をもって活躍したい方や会社をドライブしたい方、経験が浅くても、経営戦略や経営に関心をお持ちの方は歓迎いたします！ ■具体的な業務内容： ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・中長期経営計画立案、管理、実行支援 ・財務戦略立案、M&Aの推進 ・機関投資家及び株主対応 ・予算策定、予算管理業務（経理と連携） ・IR業務のサポート、株主総会関連業務 ・経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般等） ・コーポレートガバナンス対応 ・ESG促進 ・証券取引所、財務局対応 ■組織構成： 室長（50代・女性）、課長（30代・女性）の2名が在籍。 ご経験に合わせてメンバークラスもしくはリーダークラスとして入社いただく予定です。 ■働く環境 ・年間休日127日、土日祝休みとワークライフバランス◎ ・残業は20時間程度、予定に合わせて柔軟に調整可能です。 ・裁量◎意見は積極的に取り入れ、まずやってみる社風です。 ・東証スタンダード上場と、経営基盤も安定しています。 ■当社の魅力： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場を果たすスピード成長中であり、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指している為、戦略面から会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 前橋駅前で再開発に取り組み、新工法で特許出願するなど、創業１０年余の新しい企業でありながら新たな取り組みにも果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営に近い距離で事業貢献ができる/不動産DXに力を入れる成長企業】 ■業務概要： 現在、当社子会社が9社9事業があり、担当いただく事業部門と協議・伴奏を行い、データ集計・KPI/CSF設定・レポーティング・予実分析等をお任せ致します。目的として、適切な情報を適切な人に適切なタイミングとフォーマットで報告し、意思決定のサポートを迅速化し、事業部門の目標達成を実現することです。また、数値面だけでなく経営管理の観点においても、協働して課題解決を行っていただきます。集計機能がメインではなく、意思決定のサポート機能として伴走いただきます。「なんでも屋」ではなく、総合力の高いミドルオフィスです。事業はユニーク（特異）であることを前提に、事業推進の当事者となっていただきます。 ■具体的な業務： ・事業データ集計 ・事業／会社の事業計画の策定、事業業通し ・実績の管理 ・事業／会社の経営改善課題の把握および関連部門担当との協働による課題解決・事業領域の分析、レポーティング ■ポジションの魅力： ◎データ集計やレポーティングを行っていただきます。ご経験を積んだ後は予実分析等より経営に近い業務が可能です。 ◎「最新の情報をもとに、最新の業績績込みを計算し」企業規模拡大と成熟に貢献することが可能です。 ■当社について： 主力の賃貸管理・仲介、不動産売買・投資といった多様な事業を展開しつつ、これからはそのノウハウを最大限に生かし不動産ビジネスを一気通貫で効率化できるDXプラットフォームを構築しています。ストックビジネスであるプロパティマネジメント事業（賃貸管理）の安定成長を主軸として収益基盤を確保しながら、多様な不動産領域でノウハウやビッグデータを蓄積し、今後も事業成長を続けてまいります。

【立ち上げポジション/東証グロース上場/リモート・フレックスあり/自社の現場業務プラットフォーム「direct」は4000社以上で導入】 ■採用背景： ・上場に伴い、経営企画を部門化するための採用です。 ・現在、CFOとコーポレート担当が自分の業務と並行しながら行っているため部門を立ち上げます。 ・今後経営企画として力を発揮してみたい、挑戦してみたいという方を募集します。 ■業務内容：「※変更の範囲：会社の定める業務」 経営・財務・投資に関してCFOが推進する業務およびプロジェクトに従事していただきます。 ・M&Aの推進（ソーシング、財務デューデリジェンス、条件交渉等） ・事業計画の策定、予実管理 ・経営分析資料の作成、レポート ■ポジションの魅力： ・CFOと協力して業務を担当いただきます。朗らかで優しい方です。 ・業務上経験のない部分もあると思いますが、コーポレート部門は全員未経験からキャリアを積んだメンバーばかりですので、フォローをいただきながら業務出来ます。 ・リモート、フレックス等の勤務制度があり、WLBを整えて働くことができます。 ・M&A等の視点からも戦略に関わることができます。 ・上場したての企業で裁量権をもって経営に関わることができます。 ■メイン商材「direct」： DXプラットフォーム「direct」は、建設現場をはじめとした「立って働く人たち」の業務のために開発されました。 「direct」はチャットベースのプラットフォームのため、IT利用に慣れていない方でも簡単に利用でき、タスク管理・掲示板・スケジュール調整などのアプリ群「direct Apps」と組み合わせることで、「direct」だけで現場業務が完結します。 ■部署について： ・立ち上げフェーズですので手探りで最適解を導き出していく所存です。経営陣と一緒にチームビルディングを推進し将来的には新しいメンバーも採用し部署を大きくしていく計画です。 ・コーポレート部、営業部、事業戦略部門と連携します。 ■当社の強み： ・東京証券取引所へ2024年３月に上場。 ・主な取引先 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：本文参照

当社では、ハンズオン型ファンド運営事業と、コンサルティング事業を進めています。 上記事業を推進させるため、COO職を募集しています。 ■期待する役割： 当社事業における業務の執行、事業企画、グループ予実管理、グループ内役員調整、定例会議運営、役員会議運営 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グループの全プロジェクトの管理を行う部門のマネジメント ・営業、開発、マーケティング部門といった各部門のプロジェクト進行管理 ・会社の戦略や方針の各部門への浸透 ・経営数値管理（月次の事業予算・実績の管理、経営会議に必要な資料を作成） ・経営会議で決まった方向性に沿い、経営目標を立案 変更の範囲：本文参照

【海外拠点で活躍】グローバルに世界各国の工場にて勤務、決算や予算管理などお任せ 【やりがい】将来の幹部候補として、裁量を持ち幅広い管理業務に携わることが可能 【働く環境】通訳あり/完全週休2日制/福利厚生充実◎／残業月平均20H程度 ■採用背景 当社は10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカーのミネベアミツミのグループ企業です。ミネベアミツミグループのシナジー効果を創出して、売り上げ拡大中になります。今回は海外拠点の責任者候補を組織体制強化に伴い増員募集いたします。 配属後は拠点の責任者として就業していただく予定です。 ■業務内容： 国内6拠点・海外7ヶ国13拠点において、四輪車及び二輪車の鍵・ドアミラーなどの開発・製造を行っている当社にて、事業所の決算、原価管理、業績報告等の業務をお任せ致します。 ■業務詳細：プレイングマネージャーとして経理業務全体を担当していただきます。 ・事業計画の作成（連結・単独予算管理、中期事業予算計画策定など） ・決算関連業務（IFRSによる連結決算業務） ・財務業務（資金計画および資金調達、グローバルでのキャッシュマネジメントなど） ・月次決算 ・年次決算 ・総務、人事といった業務の管理も行って頂く予定です。 ＜ご入社後のイメージ＞ ・ご入社後の初任地は（埼玉・宮崎）を想定しており、約1年を目安に海外の下記拠点への転勤を想定しています。※初任地についてはご相談可能です。　 ・将来（5〜8年）を目安に日本に戻ることを想定。※希望があれば、海外赴任延長も可能です！ ・通訳がおりますので、各地域での言語を話せなくても大丈夫です。 ・家族帯同（東南アジア、南米について可能です。） ・会社規定により、会社費用にて帰国可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／正社員／転勤無し／農家の方を支えていきたい方歓迎＞ 特選中古農機市場 農キング・日本中古農機買取センターを展開する当社にて以下の業務をお任せします。 ◇買取販売業務から店舗マネジメント業務 ◇地区マネジメント業務 ◇全社の経営計画、運営への参加、実行、社長のサポート ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 【各店舗への出張】 各店舗へ直接出向き、1カ月間の内に数回ほど、数日〜1週間程度常駐をすることで、業務のサポートやメンバーのフォロー、店舗の状態把握、店長への指示、評価などを実施します。（担当店舗：山形・宮城・福島・茨城・香川の5店舗） 【将来的に期待すること】 店舗展開も検討しているため、エリアが増えた際には、将来的にエリア統括（部長クラス）として評価や売上管理も対応いただきます。現状は社長が対応していることも多いため、社長に代わり指示出し含めて統括していただきます。キャリアとしても現場の仕事から能力に応じて、本部の係長、課長、部長以上になっていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： まずは商材知識等を深めていただくために店舗スタッフとして半年〜10か月ほど農機具の買取から販売までの業務を経験し、習得状況により徐々に店舗のマネジメントへ移行します。移行後は、マネージャーと各エリアを回っていただきながら、組織への影響度合いを増やしていただきます。 ■組織構成： 全体では37名となり、社長直下で本部に6名（男性4名、女性2名）がおります。店舗にはそれぞれ店長1名と事務員1名、営業4〜5名くらいで構成されています。 ■当社の強み： 【ノウハウが豊富であること】 当社は農機具買取販売に関して独自の買取販売ノウハウと独自の機械チェック方法が最大の強みです。戦略的には自社USPを最大限に生かして地元山形県から東北、東日本と直営、FC展開をしていきます。 【お客様に寄り添ったサービス】 現在農機具は高価な市場で、新しく農機具を買い替えなくて辞めていく方が多いです。そんな中で中古で安く農業機械を買える当社の需要は高くいただいております。中古だからこそ返品・返金の対応をしっかり行い、少しでも不備があった場合のお客様の声に誠心誠意向き合う点が当社の強みです。 変更の範囲：本文参照

【リモート可／年休124日／教育・研修制度充実／タクシー業界×DX推進のパイオニアベンチャー】 クラウド型配車システムを全国のタクシー事業者に提供する同社にて、経営メンバー、各事業責任者と連携して、中長期経営戦略、将来のコーポレートアクションなどによる経営・事業規模拡大の推進をお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： ・経営メンバー、各事業責任者と連携した中期事業戦略 ・予算の立案及び実績比較/分析 ・経営数値管理（管理会計） - 予実管理 - 数値管理、経営会議に必要な資料作成 - 会議の進行ならびに経営陣へのプレゼンテーション ・経営戦略/経営分析に基づく課題解決の推進 ・経営戦略/事業戦略の立案などの経営の意思決定サポート ・投資家や金融機関とのコミュニケーション（資金調達に関する協議、モニタリングへの対応、等） ・M&Aの検討や実行（デューデリジェンス、PMI、株式を使った買収スキーム構築など） 変更の範囲：会社の定める業務 ■同社の展望： ■業界・弊社の展望 昨今、タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、日本版MaaSの推進やライドシェアに関する取り組みや議論が活発化しています。 弊社は、システムでタクシー事業者様や地方自治体様へのシステム提供等をはじめとして、特に"地方"や"地方タクシー業界""地域交通"においてのノウハウを保有しています。今後はそのノウハウを活用しながら業界の変化・成長に貢献し、トッププレイヤーを目指し推進します。当社は、”デジタルを活用しタクシー等交通社会の未来を創ること＝「次世代交通の想像」”を目指し、交通系自社SaaSプロダクトのサービスを展開しています。2015年に生まれた電脳交通の"クラウド型タクシー配車システム【DS】"は、現在では全国47都道府県エリアのタクシー事業者様・地方自治体様でシステムを導入いただいています。

◇少数精鋭のため裁量◎／部門責任者と買収事業の運営に携われる可能性や新たなポストに就ける可能性もあります。 ■職務内容： 経営コンサルティング部門に所属し、大手企業・グローバル企業（金融・製造・IT・小売など）に対する経営コンサルティングを行います。顧客の課題解決に向けて自律的に考え、社内外のメンバーを巻き込みながら、チームで成果を創出いただきます。【変更の範囲：無】 ■案件例： ご自身の職務経歴やスキルセットを一段上に押し上げる多彩な案件があります。参画する案件は、案件の状況やご自身の経験・志向を踏まえて決定します。 〈Strategy〉 約30％ [大手Sier]外部/内部環境分析、中期経営計画策定等 〈Operation〉 約20% [大手製造]グローバルITシステム統合支援等 〈Data Science〉 約20% [大手製造]図面/製品データの統計解析に基づくCRM構想策定等 〈Advisory〉 約10% [大手証券会社]金融商品の市場判別/取引/執行戦略立案等 〈Finance〉 約10% [大手小売]全社予算・執行に係る財務戦略立案等 〈M&A〉 約10% [大手金融] M&Aに伴う企業統合(PMI)支援等 ■組織情報： 経営コンサルティング事業部のプロジェクト実行支援部に所属いただきます。温かくフレンドリーな方が多く、馴染みやすい社風です。 ■教育体制： OJT/Off-JTは、個人にあったレベル・スピードで行い、2〜4年程の長期的フォローを行います。大手企業やグローバル企業を相手に活躍していけるよう、メンターやトレーナーによるカウンセリングを随時行います。 ■キャリアパス： 経営コンサルタントとして、アソシエイト→マネージャーへ着実にキャリアアップできます。 また、様々な事業を買収し多角化を行っているため、コンサルティング事業以外の事業運営に携わり、将来的に部門責任者等新たなポストに就ける可能性があります。 将来的に事業会社の経営に携わりたい方、独立を目指す方にとって、経験/成長の場があります。 変更の範囲：本文参照

【リモート可／年休124日／教育・研修制度充実／タクシー業界×DX推進のパイオニアベンチャー】 クラウド型配車システムを全国のタクシー事業者に提供する同社にて、経営メンバー、各事業責任者と連携して、中長期経営戦略、将来のコーポレートアクションなどによる経営・事業規模拡大の推進をお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： ・経営メンバー、各事業責任者と連携した中期事業戦略 ・予算の立案及び実績比較/分析 ・経営数値管理（管理会計） - 予実管理 - 数値管理、経営会議に必要な資料作成 - 会議の進行ならびに経営陣へのプレゼンテーション ・経営戦略/経営分析に基づく課題解決の推進 ・経営戦略/事業戦略の立案などの経営の意思決定サポート ・投資家や金融機関とのコミュニケーション（資金調達に関する協議、モニタリングへの対応、等） ・M&Aの検討や実行（デューデリジェンス、PMI、株式を使った買収スキーム構築など） 変更の範囲：会社の定める業務 ■業界・弊社の展望 昨今、タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、日本版MaaSの推進やライドシェアに関する取り組みや議論が活発化しています。 弊社は、システムでタクシー事業者様や地方自治体様へのシステム提供等をはじめとして、特に"地方"や"地方タクシー業界""地域交通"においてのノウハウを保有しています。今後はそのノウハウを活用しながら業界の変化・成長に貢献し、トッププレイヤーを目指し推進します。当社は、”デジタルを活用しタクシー等交通社会の未来を創ること＝「次世代交通の想像」”を目指し、交通系自社SaaSプロダクトのサービスを展開しています。2015年に生まれた電脳交通の"クラウド型タクシー配車システム【DS】"は、現在では全国47都道府県エリアのタクシー事業者様・地方自治体様でシステムを導入いただいています。

＜国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社＞ ■業務内容： 双日のサステナビリティの取り組み - 脱炭素（Scope1/2/3の計測、削減、脱炭素機会事業の支援） - 人権尊重（サプライチェーンを含む人権尊重の取り組み） - 生物多様性 - ESG評価対応・開示 - ISO14001事務局 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力・入社後のキャリアパス： ・短期的プラン(入社後１〜2年)：これまでの専門知識・経験をフルに活かせて頂くポジションにおいて、並行して業務・当社の特性を会得して頂く。 ・中期的プラン(入社後３年〜5年)：担当業務の専門性を深めてリーダーを担っていきながら、他部署への異動も視野にいれていく。 ■チームの雰囲気と特徴： 課員14名 若手2年目、中堅、管理職など幅広い年代。 他の部（営業、職能）も経験した者、キャリア入社等、様々なバックグラウンドの者がおり、4-5のチームに分かれてながらも互いに協業しながら業務を行っています。 ■当社の特徴： 国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 国内大手のテーマパーク運営会社であるUniversal Studios Japanの経営の中枢を担う企画部において、ご希望や適性に応じて以下（1）（2）いずれかの業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： （1）Flash Reporting ・Flash Report（日次・週次）を経営陣、親会社に配信する業務 ・Flash Report のデータベースを適切な状態に維持し、自動配信の準備を行う ・全社の月次予実分析を行い、月次レポートを作成する。 ・現在のビジネスの立ち位置を明確にし、付加価値の高い情報の提供を通じて業績見込み精度向上をサポートする ・社内の他のファイナンスチームと連携し、Financial Planning Processの運営を調整する ・ファイナンスのシニアマネジメントからの依頼（ROI／IRR分析や情報整理） に対応する （2）CapEx Finance（設備投資ファイナンス） ・CapEx予算のコントロール（新規アトラクションを除く設備投資が対象） ・CapExのCash Outの見込みを作成し、ファイナンスマネジメントにレポートをする ・CapEx案件の投資対効果の検証、投資判断においてマネジメントのサポートを行う ・特定のプロジェクトにおいて、分析やプロセス改善等をリードする ・減価償却費およびCash Flowの予算編成、見込み作成等においてFP&Aチームをサポートする ・ファイナンスのシニアマネジメントからの依頼（ROI／IRR分析や情報整理）に対応する ■UIターン歓迎 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・新規事業開発、M&A案件の推進（戦略立案/スキーム構築/DD対応/事業計画策定/Valuation業務等）、PMIの推進 ・当社が推進する畜産関連事業、スマート農畜産事業（スタートアップ事業）におけるプロジェクト管理業務 ■キャリアプラン： ・短期的：新規事業開発業務（プロジェクトメンバーとしてM&A案件を推進）、事業会社管理業務（事業計画進捗管理/内部プロセスに係る社内調整等） ・中期的：既存/新規事業会社へのマネジメントとしての出向（国内外問わず）、プロジェクトマネージャーあるいは中核メンバーとしてM&A案件を推進 ■チームの雰囲気と特徴 勢いあるベトナムを舞台に、プロテイン(タンパク質)関連事業をはじめとした食料/畜産事業・新たな食ライフスタイルの創出を目指して、日々チーム一丸でフロンティア精神を持って挑戦しています。 ベテラン、若手を中心に推進していますが、既存案件の推進に加え、新規投資の検討も本格化予定であり、中堅層の人材の加入によってより各案件の推進力を上げていきたいもの 食料・畜産分野での規模感のある事業の創出（M&A）・運営（PMI）にチャレンジしたい熱意のある方を募集します。共に双日の企業価値向上を目指し高め合える方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／最先端の技術に関われる／柔軟な働き方／リモートワーク／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 経営目標の策定や中長期経営計画の策定、予算管理、業務戦略管理、KPI管理／規定、社内ルールの策定等、経営管理業務を中心にお任せします。ご自身の強みを活かして事業拡大に貢献してくれる方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・上記の仕事内容の他に当社企画では広報／保険（動産総合保険管理・賠償責任）／安全保障管理、認証（Pマーク等）／入札なども実施。経営管理業務以外の経営企画業務に携わることができ、経営企画としての幅広いキャリアをつむことができます。 ・将来的には管理職としてご活躍していただくことを期待しております。 ■事業の展望： 【展望】お客様がモノを所有から使用するという考え方に変わりつつあり、代表例がサブスクです。世の中の変 化からレンタルの拡大の余地があり、今後取り扱い商材を増やしていく意味でも事業としてまだまだ拡大してい く可能性が十分あります。 ■組織構成：６名 部署内で足りないところを補うような雰囲気です。 ■当社の魅力： ・レンタル用展示場を開設しており、新しいことにチャレンジしています。 ・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。 ・社員食堂あり。バランスのとれた食事や、気軽なコミュニケーションを実現。 ・柔軟な働き方。テレワーク、フルフレックス制度あり。 ■当社の特徴： ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 2024年1月に新設されたEX事業戦略室にて、新エネルギー・脱炭素領域における専門家として各営業本部との連携のうえ、プロジェクト・事業の創出、拡大をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■EX事業戦略室について： 1. 再生可能天然ガスの製造事業者M&A・プロジェクト投資 （新規開発） 2. 水素関連事業の新規開発（パートナーとの共同開発・Feasibility Study実行） 3. カーボンクレジット創出事業への新規投資 4. 各種新エネルギー関連事業の調査・投資実行 ■チームの雰囲気と特徴： 新しく事業を作る、最後までやり切る覚悟を持って、生みの苦しみを前向きに乗り越えていける若く、明るいチームです。新しい分野に幅広く興味を持ち、研究・学習意欲を常に持って取り組んでいます。エネルギー業界、エンジニアリング会社、ファンド等多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■当社の特徴： 国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。（詳細はご相談） ・特に米国のデベロッパー等の開拓、協議を通じた案件の発掘、及び各種DDの推進 ・デベロッパーとの提携・買収等含めた協業協議 ・現地パートナー及び社内チームと連携した案件の開発（市場分析、PPA、土地・許認可、EPC、メーカー、ファイナンス、各種契約等の全部もしくは一部） ・新市場、新規分野に関わる各種市場調査、戦略策定及び事業モデルの構築 ・上記を遂行するにあたりプロジェクト責任者のサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・今後著しい成長が見込める分野で、0から1をつくる海外の新規事業を立ち上げる醍醐味 ・大手にはない、刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨しながら自らの成長を実感しながら会社の成長に直接貢献する臨場感 ・従来アプローチだけではない新規ソリューションを通じた脱炭素、地球環境への貢献 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。