経営企画の求人情報の検索結果一覧

◆裁量◎経営層との距離が近く、ダイレクトに会社経営に携われます！・中途も多くなじみやすい環境でチャレンジを厭わない社風です◆ ■職務概要： 経営企画・IR部門にて、中期経営計画等の会社目標の策定・管理、投融資審査業務、予実管理、IR等の業務を行います。 経営参謀機能として、経営陣とダイレクトにコミュニケーションを取り、会社経営を肌で感じながら仕事ができるポジションです。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：総合職における全ての業務への配置転換あり】 ■業務詳細： ・重要会議体の運営 ・予実管理 ・投融資審査 ・IR（法定開示、統合報告書など） ・広報（コーポレートサイト運営、社内ポータル運営など） ■部内人員構成： 部店長1名（40代）・ジェネラリスト8名（20〜50代）・ スタッフ2名（20〜40代）派遣社員1名の合計12名の組織です。 ■中期経営戦略について： 同社は中期経営戦略として「エレマテック・プロプラス」を掲げ、経常利益成長率を10％以上にすることを目標として定めております。 「プロプラス」には様々な意味の“プロ（Pro）”が含まれております。例えば、Proficient（熟練した）、Productive（建設的な）、Proactive（能動的な）、Professional（プロフェッショナル）……etc. これらは、エレマテックのバリューチェーンを表す言葉であり、「付加価値の高いサービスを提供したい」という想いが込められております。 http://www.elematec.com/info/elematec_proplus.html ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上の東証プライム上場のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。 変更の範囲：本文参照

【1947年設立の老舗商社／合成樹脂でトップシェアクラス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 経営管理一般業務が主体です。 ・各会議体運営 ・管理会計関連業務 ・予算・中計策定関連 ・海外現地法人の管理・サポート ・規程管理・運用サポート ・グループ会社決裁管理関連業務 ・M＆Aやプロジェクト推進サブ担当 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ＜多岐にわたる化学品を扱う専門商社＞ ◇2026年4月をターゲットに再上場を目指しております。 ◇国内のみならず海外進出にも力を注いでおり、タイ、台湾、韓国に営業拠点を築いています。メーカーと比較して取り扱い商材の幅広さがあり、フィールドとしては海外の展開可能性も含め開拓のポテンシャルがあります。 ◇『人材こそ商社のすべてである』の考えをもとに、自己申告制度など人を大切にする風土があります。転勤や異動の際には希望を提出することが出来ます。 ◇社内語学研修など、海外への意識を強めるための研修などもございます。 ◇安定したビジネスを基に新しいビジネスへも果敢にチャレンジする、そんな社風がございます。 ◇育児休暇取得率100%など、ワークライフバランスを保ち、仕事とプライベートを両立して働く事ができます。 変更の範囲：本文参照

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／在宅勤務可／土日祝休み／年間休日122日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の経営企画部・IR課にて下記の業務をお任せ致します。 ・IR戦略の策定 ・証券アナリストおよび機関投資家との面談 ・IRイベントやツール制作のプロジェクトリーダー 　例）IRイベント（決算説明会、サステナビリティ/事業説明会等）の企画・資料作成・運営、 統合レポートの制作、IRウェブサイトの企画・運営など ・株主構成の分析 ・海外投資家へのアプローチ強化施策の推進 ■やりがい： 経営層・社内の多様な部門と連携しながら、IR取材対応や各種IRイベントのみならず、統合レポートの制作にも携わることで、グループの姿を広く深く把握することができます。 ■期待すること 英語力・積極性・コミュニケーション能力を発揮して、グローバルなトレンドを踏まえた情報開示や海外投資家向けのイベント・対話の強化に貢献いただきたいと思っております。 ■募集背景： 当社はグローバルに環境企業として注目を集めており、海外株主比率が高まる中、特に海外に向けた情報発信や対話機会の強化を積極的に推進しています。また、機関投資家によるESGテーマの対話の増加やサステナビリティ情報発信の要請の高まりなど、IR業務の幅も拡大していくなか、資本市場のニーズに的確に応え、持続可能性を重視する投資家と建設的な対話を通じて、企業価値向上の取り組みを加速させたいと考えています。そのため、IR組織のこのような取り組みを牽引していただける実務経験者を迎え入れ、対応力の強化を図りたいと考えています。 ■当社について：当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。 変更の範囲：本文参照

【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1400社以上のデータ活用実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／東証プライム上場／年休127日】 ◎これまでのエンジニアリングやコンサルティング経験をビジネスモデルの構築に活かしたい方／スキルの幅を広げたい方大歓迎◎ ●立ち上げフェーズのため裁量持って企業全体の体制強化に関与可能 ●データ活用パイオニア企業のビジネス推進に向けた重要ミッションを担当 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 □ミッション：アライアンスを締結するパートナーとのビジネス推進 □役割：PMOとして各部署と密接にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進いただきます。 □担当範囲：所属はプロダクト事業部ですが、企業の事業全体（※）に関与いただきます。 □具体的な業務： ・各アライアンスビジネスモデルの精査・維持・強化 ・再販ビジネスモデルの現状分析、情報・社内ナレッジの清流化 ・業務フローの視覚化や画一化 ・新規ビジネスのオファリング化に向けた企画立案 ※事業内容 ・プロフェッショナル事業 └データ活用のプロが多様な視点から企業の最適なDX化を支援 ・プロダクト事業 └自社サービス「Rtoaster」をはじめ、「Probance」「Brandwatch」など独自性の高いプロダクトを保有しており、データ活用による企業のDX化を支援 ■採用背景 ・これまではプロジェクトごとにクライアント企業とやり取りをしていましたが、データ活用の需要が高まり、創業以来20期連続増収している中でのアライアンス強化のため、昨年立ち上がりました。 ・エンジニア経験を持つアライアンス担当と共に、組織体制の強化に尽力いただきます。 ■魅力 ・事業成長に伴う業務プロセスの改善や構築に関与可能 ・データエンジニア、法務、経理、営業事など、務社内外問わずコミュニケーション相手が複数に渡る ■当社の魅力 ・エンジニアリング×アナリティクスという独自のビジネス展開 └クライアントのデーターベースに溜まったデータを活用することで、お客様のビジネスに踏み込む ・デジタルマーケティング業界No.1プロダクトを保有 ・データサイエンティスト所属数が日本でNo.1 変更の範囲：本文参照

〜安定基盤◎世界シェア製品を有するグローバル企業／完全週休2日/土日祝休み/グローバルに活躍できる環境◎〜 ■仕事内容：【変更の範囲：なし】 ・適時開示や決算発表資料、サステナビリティ関連情報などの情報開示資料作成 ・統合報告書の発行プロジェクトへの参画 ・決算説明会および株主総会などのIRイベント運営 ・国内外の機関投資家やアナリストのターゲティングとコミュニケーション ・経営陣のサポート業務（競合・市場情報の収集・分析および関連資料の作成） / ※入社後まずは、情報開示資料の作成業務を担当いただき、経験、適性を鑑み、担当業務の範囲を相談・決定させていただきます。 ■当社の強み： 世界シェア製品を有するグローバル企業：工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、同社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場の回復などにより売り上げは上がってきており、今後も同社が得意とする小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大すると考えています。 変更の範囲：本文参照

~経理経験をお持ちの方へ・経理のご経験を活かして経営企画へキャリアチェンジ出来ます！/辰巳国際水泳場や森ビルデジタルアートミュージアムなどにも携わっています/高い収益性を持つ海外案件が極めて好調。空調や給排水衛生設備工事を中心に施工を行う中堅サブコン/残業月10時間程度/平均して18時半頃には退社をしています/平均勤続年数18.5年~ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の経営企画統括部において、以下業務をお任せします。 主に全社戦略の立案に伴うサポート業務になります。具体的には以下のような業務になります。 ■担当業務詳細： ・市場調査 ・競合他社・自社のデータ収集・分析 ・経営戦略の立案 ・中期経営計画の立案 ・管理会計 ・М&Ａの検討サポート　等 ■組織構成： 企画部6名の構成となっております。 ■就業環境： 残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.5年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。 ■企業の特徴・魅力： 空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。 ■海外での施工実績： ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場企業の経営企画職として横断的に活躍していきたい方／東証スタンダード上場／製造装置・ランプのメーカーのホールディングス企業／月平均残業15時間／年間休日123日／グループ全体の成長に貢献】 ■業務内容： 上場ホールディングカンパニーにおける企画職として、今後増加していく予定のM&A業務を中心に経営企画室業務をお任せいたします。 上場企業において企画、M&A、新規事業創設等、経営の中枢に関与でき、その成長に携われます。 ＜経営企画室の主な業務＞ ・Ｍ＆Ａ：新規事業創設、関係業務 ・広報・IR：企画・立案・実施 ・経営企画：事業計画・グループ経営支援・経営課題に関する改善 ・役会運営：株主総会、取締役会の運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 企画室（社長室含む）2名で構成されております。 ■入社後の流れ： OJTをメインに業務をキャッチアップいただきます。経験スキルに応じてお任せする業務を割り振りながら、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 経営企画室メンバーがフォローいたしますので不明点はすぐに解消できる環境です。 ■当社の魅力： ・当社はヘリオステクノグループを統括する持株会社として、グループ全体のビジョン、ミッションを定め、持続的成長に向けた戦略を推進しております。当社グループは「製造装置事業」及び「ランプ事業」を展開しており、それぞれの分野で他社が追従できない高付加価値製品・サービスを生み出し、グローバルでの成長を続けております。 ・当グループの印刷装置は世界中の大手の液晶パネ製造メーカーで広く採用されていることや、オーダーメイドのランプ開発等大量生産ではできない顧客の声に応える開発力等の強みを持ち安定した供給を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜データを基に、戦略立案→実施した経験を活かせる！／地域に根差した土木・建築事業ほか多角経営で成長中／福利厚生充実◎〜 ■募集背景： 同社が目指すものは「世界が注目する元気なまちをつくる」ことです。この目標を実現するために、建設業の枠を超え、不動産事業、施設運営事業、IT事業、スタートアップ支援事業と多岐にわたる事業を展開しています。 新事業を展開させるだけでなく、新たな取り組みも数多く行っています。 今後も常識や前例にとらわれない新たな事業やプロジェクトを展開し、「元気なまちづくり」を行うために、代表直下の社長室（経営企画）メンバーを募集します。 ■業務内容： （1）データ／情報活用による施策提案 各領域に分散しているデータや情報を社長室へ集約。分析し、経営層や各事業部への報告やご提案をお願いします。 ・データ/情報収集、整理 ・データ/情報分析および報告 ・上記結果に基づき施策提案 例）「受注率／利益率」「エンゲージメント／タレントデータ」の相関から、営業業績UPにつながる組織開発/人材開発を提案 （2）中期経営計画の推進 中期経営計画と現況のギャップを分析し、不足情報の提供や推進のための提案をお願いします。また、上長とともに経営層への報告もお任せします。 ・計画と進捗状況のギャップを分析 ・事例収集、事業部への改善／推進提案 ・全社および部門指標の実績取りまとめ、経営層への報告 （3）その他 社長および経営層からの特命業務等 例）管理会計の仕組みのブラッシュアップ、建設業向けファンド組成、投資関連業務 ■取り組み例： 不動産事業では、コロナ禍の働き方の変化をふまえ、遊休不動産をスモールオフィスにリノベーションし企業誘致することで、まちの交流人口を増やすプロジェクトを進行中です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各部門及び経営層と適切にコミュニケーションを取っていただきながら、本質的な課題の洗い出し、解決策及び戦略の立案実行を担っていただきます。 既に討論されている課題は勿論、全ての既存事業にアンテナを張り巡らせ、部署内に入り込み、最前線でオペレーションの見直しや最適化をお願いします。 また領域に縛られず、既存事業に近接した新規事業のビジネスモデルの立案及び収益性分析もお任せしたいと考えております。 ■組織構成・環境： ・20〜30代社員活躍中 ・経営企画部は5名（男性3名女性2名）で、内2名（男性）が本求人のチームメンバーとなります。 ・本部長もマネジメントに留まらずハンズオンで指導します。 ■キャリアパス： ・企画立案を通し当社が抱える課題と向き合い事業理解を深めていただくことで、将来的に各部門のマネジメント職、そして経営層として当社に関わっていただくことを期待しています。 ■当社について： 【生活を支えるエネルギーの安定供給を支える】 当社はローディングアームと呼ばれる流体荷役機器の設計から販売、メンテナンスまで担っているメーカーです。 この機器は石油やアンモニア、LNG（液化天然ガス）などを資源国から各受け入れ先へ荷役する際に必要不可欠な製品であり、当社のローディングアームは国内トップシェアを誇っています。 この現状に満足することなく、当社はターゲットを海外市場に広げ、また次世代クリーンエネルギーである液化水素の積極的な活用にも注力しています。 変更の範囲：本文参照

〜1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス〜 創業37年目を迎え、第2変革期を迎えている弊社にて、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。「働く女性を支援する」ことは弊社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。 具体的には、経営企画室IR担当として、関投資家・アナリスト等市場関係者とのコミュニケーション業務を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 機関投資家・アナリスト等市場関係者とのコミュニケーション業務 ・IR関連業務の資料取り纏め／外部対応・運営業務 ・IR面談アレンジ・スケジュール管理 ・企画書、提案書作成　　 ・部署における執行役員、部長のスケジュール調整・管理（外部調整含む） ・IR　HP管理・運営 ■ポピンズグループについて： 1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。 株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。 ■社風・強み： 当社のホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

【執行役員を募集・マネジメント領域の課題特定・施策策定などをお任せ／年収1500万円以上／テレビCMなどでも話題の大手美容クリニックを展開】 ■業務内容： 当社はテレビCMでも話題の美容クリニック「TCB東京中央美容外科」を中心に自由診療を中心とした様々なクリニックのプロデュース事業を展開しています。そんな当社にて、執行役員を募集いたします。 ■採用背景： 現在事業拡大により過渡期を迎えており、方針の改善などに伴い、評価制度や社内体制の見直しの発生に伴い、人員強化を目的として新たな人材を募集することとなりました。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 マネジメント領域を中心に下記のような業務をお任せいたします。 ・事業においての課題特定・施策策定／推進 ・事業計画や事業方針の策定・推進、予実管理 ・人材や店舗統括における組織マネジメント ※選考の中でご経験に応じてポジションのご相談をさせていただきます。 ※全国の美容クリニックへの出張なども発生する可能性がございます。 ■組織体制：執行役員は9名が在籍しております。 ■メディカルフロンティアとは？ 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 取引先に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 取引先のひとつである美容クリニックは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しており、その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。

■業務内容： 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、労務および経理業務全般加え、全社の数値管理やスプレッドシート（エクセル）を用いた経営指標の集計・分析、また、関連する法令遵守業務も一手に担っていただきます。給与計算などは社労士に外部委託し、経理業務のチェックには会計ソフト「MoneyForward」を活用しており、内部の統制構築と経営指標の最大化を図ることがミッションとなります。マネージャー候補として、事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■キャリアパス： ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進 ・経営指標の分析や内部の統制構築にて事業の一角を担う中核人材 ■得られるスキル： ・本質的な顧客への価値創出スキル ・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力 ・高度なデータ分析能力を養い、経営判断に貢献できるスキル ・内部の統制構築や法令遵守業務を通じて、リスク管理とコンプライアンスの知識と実践力 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 変更の範囲：本文参照

◎業界最大手建設コンサルタントのサステナビリティ推進担当〜経験者歓迎！ ◎世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ（旧：日本工営グループ／現：ID&Eグループ） ◎フレックス・リモート可・離職率約2％・手当充実で働き方◎長期就業可能 ＼こんな方のご応募お待ちしております／ ・事業会社でサステナビリティ推進に関する業務の経験をお持ちの方 ・コンサル会社等で同分野に関する業務に携わった経験をお持ちの方 ・サステナビリティ領域に関する知見や知識をお持ちの方 ■募集背景： 事業拡大およびホールディングス化に伴い、グループ各社におけるサステナビリティ推進に注力するため増員募集を行います。 ■職務内容： ・会社やグループ全体のサステナビリティ（特にコーポレートサステナビリティ）の推進。 ・サステナビリティ領域におけるリスクの識別・分析・評価・特定・対応検討を行い、関連リスクプロセスの検討やその実施。 ・サステナビリティレポートやサステナビリティに関する情報を経営陣・投資家を含む社内外への開示に対してレポーティング。 ・サステナビリティ推進に関わる企画・管理 ■組織構成： サステナビリティ推進室は7名の組織で構成されております。 出向先： ID&Eホールディングス株式会社（住所：東京都千代田区麹町５丁目４） 事業内容：コンサルティング事業、都市空間事業、エネルギー事業 ■働き方： ・フレックスや月12回のリモート制度が整っており、ご自身のペースに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ・残業時間は繁閑が決まっておらず、時期により異なりますが、基本的に20時間程度の残業時間になるケースが多いです。 ■ポジションの特徴： ・各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法人顧客との融資取引に係る業務システム（行内利用）における契約及び記帳事務周辺の開発プロジェクト 推進（ユーザー側のプロジェクトマネジメント。具体的には所属グループ次長の部下として、開発ニーズ集約・分析、開発子会社（MUIT）との協議、要件定義等を統括） ・法人顧客向け融資業務に係る既存システム（例：BizStationの融資サービス、契約書等現物の管理システム（行内利用）等）の更改・運用・保守（ユーザー側として） ・法人顧客向け事務フローのDXや行内手続・規定の改善に係る施策推進（行内関連部署とのコミュニケーションが中心。原則、顧客との交渉はございません） ■組織構成： 300名超の組織となり、8グループを抱え、国内事務に係わる戦略・事業計画・資源配分や体制、各種事務リスクの管理・運営、システムおよびIT関連業務、事務手続に関する業務を担っています。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外の投資案件について、社内関連部門・外部の弁護士らと連携して リーガル的な観点でのM&Aアドバイザリーサービスを社内向けに提供します。 ■具体的な業務： ・プロジェクト管理・エグゼキューション支援業務 ・法務デューデリジェンス業務 ・スキーム設計業務（契約書作成及び契約交渉のサポート） ・投資先モニタリング・ポートフォリオ管理業務 ■配属部署： 部長以下7名の組織です。案件増加や海外への展開拡大に伴い、次世代の中枢を担うメンバーの拡充と育成を図っています。経営陣の参謀役として、会社の方向性やビジョンの下にM&Aを推進していく、機動的な組織を目指していきます。 ■業務の流れ： 具体的な業務に記載の内容をご自身のご経験を活かしてリードして進めていただきます。 ■教育体制： 実務を通じてナレッジの吸収やスキルアップを図りながら、 段階的なステップアップを支援いたします。 ■キャリアパス： 投資プロセス全体に関与することにより、リーガル面に限らず、 財務やビジネス面などの多角的な知識も併せて身に着けていただくことができます。 法務部門メンバーとしてスタートしつつ、将来的にはプロジェクトマネジャーとして、 単独で投資案件を担当していただくようなスペシャリストのキャリアと 将来的には当本部の中枢を担っていただく管理職へのキャリアのいずれかを目指していただけます。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： 本邦トップバンクである当行の預金・為替決済等の実務を支える、国内事務センター（従業員1千〜2千人規模の事務系子会社）の運営・管理・支援をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・多数の事務センターを運営する事務系子会社の経営管理（基本戦略・事業計画の管理・指導）および業務運営支援 ・営業店から事務センターへの各種業務集約に伴う、事務センター側オペレーションの課題発掘、BPRやデジタル技術を活用した効率化・自動化（RPA・STP化等）の企画立案・推進 ・主に事務センターで使用する事務機器・システム・IT関連業務に関する企画立案・開発・推進・管理・更改対応 ・事務センターの業務プロセス改善・業務改革プロジェクトへの参画・推進（生産性向上への取組み） ■組織構成： 300名超の組織となり、8グループを抱え、国内事務に係わる戦略・事業計画・資源配分や体制、各種事務リスクの管理・運営、システムおよびIT関連業務、事務手続に関する業務を担っています。 ■魅力/キャリアパス： ・サポート・オフィス企画Grでは30〜40代を中心とした約30名のメンバーで、在東名阪の事務センターを運営する事務系子会社6社（総従業員数約6千人）の経営管理・業務運営支援を担当しています。 ・入社後は経営管理・業務運営支援のほかに、各種システム開発のPJにも携わって頂き、業務の習得・経験を積んでいただきます。その後、PJのリーダーとしての活躍も期待します。 ・AI等の新技術の利用に加えて、システム開発等のPJ経験を蓄積し、キャリアアップを目指すことが可能です。具体的には以下のイメージです。 ・事務センターのシステムや業務フローを理解し、最適なオペレーションの構築やシステムの設計を行う能力（要件定義等、上流工程へも参画）を習得することができます。 ・事務系子会社の経営者や事務センターの管理者・実務担当者等、多数のステークホルダーとコミュニケーションをとり、課題・ニーズを把握し、解決策を提案する業務調整力を獲得できます。 変更の範囲：本文参照

◆関西地銀のメインバンク社数トップクラス◆りそなHD◆ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 成長戦略室では地域社会の困りごとに対し、金融の枠を超えた新しいサービスを創出する新規事業の企画策定などを推し進めています。 例えば、私たちのお客さまの中心である中小企業にとって、取引先の大手企業が進めるDX、SXに対応することはとても困難です。 こうしたデジタル化、持続可能な社会に向けた企業の悩みに応えるため、コンサルティングの仕組みを検討・企画しリリースしています。 悩みの種類はDXに限りません。当社は関西最大規模の地方銀行として数多くのお客さまを支えており、個人のお客さまのライフプランも含めてさまざまです。 悩みや実現したいことを解決しつつ、ビジネスにしていくためマーケットインの発想を大切に、課題解決型の仕組みを形にしていくことが主な業務です。 【具体的な業務】 〇当社における新たなサービス創出（新規事業の企画・実行） 〇新規事業や新サービスの運用・PDCA管理 〇社内外関係者の各種連携 ■求める人物像： 高度な金融技術をお持ちの方ではありません。なによりも「いまに満足せず、よりよいカタチや仕組みを考えぬく力」と、それを「実行できる推進力」です。こうした社内プロジェクトの経験をお持ちの方はもちろんのこと、経験はなくとも、こうした仕事にチャレンジしたい方のご応募も心からお待ちしております。 ■当行について： 当行は、関西最大規模の地方銀行として2019年4月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 変更の範囲：本文参照

【残業20H程／在宅週2日程／確定拠出年金制度の記録業界トップクラスのシェア／土日祝休／有給取得◎／中途活躍】 ■業務内容： 施策推進を主として担うチームにおいて、チームメンバーとして以下の業務を担っていただきます。 ・中期経営計画および単年度計画の立案・作成、計数管理業務 ・取締役会・経営会議等の運営 ・予算計画策定・管理 ・業績関連情報の集計・分析・報告等 ・市場や競合他社・自社のデータ収集・分析などを通じた経営層の意思決定支援 ・全社横断の特命案件対応 ・各種プロジェクトの推進 、支援 ・ステークホルダーおよび社内関係者との各種調整 ・広報（ホームページ運営含む） 【変更の範囲】会社の定める業務 ■入社後の流れ： まずは入社後１年程度は、知識の習得を兼ねてチーム業務全般を担当いただきます。並行して、各種特命案件にも参画してもらう想定です（財務面を含めた経営環境分析も担当いただければ尚可） ■ポジションの魅力： 経営企画課では、会社の経営方針策定の場面に深く関わり、経営層の意思決定の支援を行います。日々の会社の運営状況を把握し、課題を修正しながら向かうべき方向を考えていることに大きなやりがいを感じて頂けるかと思います。今回募集するポジションでは、確定拠出年金制度の今後の変容とともに当社の業務をどのように進化させていく必要があるのかを考え、分析（財務分析を含む）に基づいて対応方針を具体化していくことに携わっていただきます。またその他にも全社的な特命案件にも順次参画していってもらう想定です。 ■組織構成： 企画部経営企画課は正社員５名派遣社員１名が在籍しており、概ね30代の社員が多いです。現在のところ在籍社員全てが中途採用であり、金融業界から転職されてこられた方が多いです。皆コミュニケーションスキルが高く、相互に助け合いながら仕事を行う雰囲気があります。 ■働き方 主な定例会議体としては日次の朝会、週次の課の定例会があります。テレワークを週２回まで可としているため、WEB会議を利用して、チーム内で情報共有を図るようにしています。残業（法定時間外）は月平均20時間です。休暇取得については、課内で調整しながら年5日以上取得できるよう取り組んでいます。（休暇に関しては年間10日以上取得する課員が多いです）

〜SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／士業経験者も歓迎／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー/ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の業績拡大に伴い、経理担当を募集します。 単体決算業務、子会社経理、連結、税務、開示等、いずれかの主担当としてご活躍いただきたいと考えています。 企業会計全般にわたって挑戦可能です。ゆくゆくは、リーダーとして経理部門の中心となって活躍いただくことを期待しています。 ■MTG経理の特徴 【”管理部門が強い！MTG経営”に不可欠な存在】 当社は部署別/店舗別に売上〜営業利益まで精緻に集計・解析し経営に役立てる部門別採算を構築。部署の頑張りを評価し改善に役立ててもらう経営の根幹を担う組織です。そんな事業の要として認識されているからこそ管理部門への無茶な要望や無理難題は許さない社風です。 【スピーディな改善】 生産性・効率性を重視し、現状の業務プロセスにこだわることなく、積極的にシステムや制度を活用。経費精算システムやクラウド会計、RPAによる業務見直しを徹底的に行っています。 【多彩なスキルアップが可能】 成長を続ける企業で、新しいビジネスも次々と生み出されるため、経理処理もルーティンワークに留まらず、絶えず変化・成長をし続けています。 ■組織構成/就業環境： 財務経理部は部長1名（40代）、課長1名（40代）メンバー（社員他）18名で構成をされています。平均残業は35時間。 部門担当のグループ、子会社担当のグループなど大きく４つのグループに分かれております。 ■取り扱い商材 美容家電（ローラー、ヘアアイロン）、ビューティーケア、トレーニング機器、衛生用品などカテゴリ別、SIXPADやReFaなど ■当社の魅力 ・商品開発力 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。23年9月期には94アイテムを新規導入、新商品の売上比率44%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（601億円）を達成しております。 変更の範囲：本文参照

【グローバルな開発組織と事業創造力を武器に、多角的なビジネスモデルを展開／大手企業や先端テックカンパニーの課題解決を、 AI・データ活用によって多面的に支援】 ■業務概要： 事業統括は社長直下の部署になり、会社全体の経営判断から、各事業部を最適化するために合理的な意思決定を支援する部署です。 各事業に入り込んでマーケ・セールス・サクセスとチーム問わず、事業部の課題の特定からその課題を解決するために推進していただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ・事業計画の全般的な樹立及び進行管理 ・各組織のKPI設計・モニタリング ・管理会計指標の算出及び分析 ・予算支出に対するモニタリング ・業務プロセスの課題発掘・分析 ・業務プロセスの設計、構築、実装、運用、改善など ◇新規事業企画の設計 事業企画の実行に必要な予算・人員などを逆算し、より具体化させていきます。 準備に必要なものがあれば、随時他部署とも連携して体制を整えていきます。 ◇事業の実行・改善 新規事業を実行し、目標達成に向けて稼働します。 設定された目標の実現度などを管理しつつトライ＆エラーを繰り返し、課題があれば解決策を考案・実行します。 ■当ポジションで得られる経験・スキル： ◇経営層の近くで、生成AI領域最前線で未来を切り開くやりがい ギブリーは現在、時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。 2023年からは、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしてサービスをリリース。市場からの期待は高く、特にAI領域においては、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスで、立ち上げからわずか半年で、当事業は大手クライアントを中心に急速に拡大しており、未来を見据えた新たなビジネスモデルを構築できるダイナミックな仕事です。 ■当社の特徴 ・ChatGPT関連事業の『パイオニア』。法人のChatGPT活用課題にいち早く着目し、準備期間約1ヶ月で「法人GAI Powered by GPT-4」をリリース ・18か国以上の多国籍なメンバーが集っており、中にはGAFAM出身者が在籍しております ・グループ会社「Resola」の参画でAI領域の開発体制を強化 変更の範囲：本文参照

〜日本最大級のお花のサブスク「bloomee」を展開／新規事業の立ち上げやサービス運営をお任せ／利用者数は10万世帯を突破／徹底的に顧客目線を大切にするカルチャー／メディア掲載実績多数の注目企業〜 新規事業開発担当として、昨年から垂直立ち上げを行った花のギフトにおけるD2C新規事業のオペレーション構築やサービス運営をお任せします。 当社は自社工場を持つ形で花の仕入れから加工〜商品企画までをワントップで行うD2C会社だからこそ、サービス運営に必要なことが多岐に渡ります。 オペレーション構築や在庫管理、商品企画、事業開発などマルチに幅広く事業運営に必要なことを行えます。新規事業立ち上げに興味がある方、サービス全体にマルチに携わりたい方に向いているポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜新規事業の立ち上げ、サービス運営＞ 新規事業である花のギフトD2Cのサービス運営にかかわる全てにたずさわれます。 └新規事業の立ち上げにおいてサービスを運営に足りてないことが多いです。 事業開発やオペレーション構築、CS、商品企画など多岐の業務に携わることができます。 ＜オペレーションの構築/改善＞ 新規事業の肝にもなるオペレーションの構築や改善 └スピード感早く、品質良い商品をお届けするにはオペレーションが肝となります。新規事業だからこそ0からオペレーションを構築する部分も多く他チームとの連携も必要になります。 ＜他チームとの連携、ディレクション＞ サービス運営するにあたり別チームとの連携、ディレクションが必要になります。 当社は自社工場を持つ形で花の仕入れから加工〜商品企画までをワントップで行うD2C会社だからこそ工場との連携やエンジニアとの連携などサービス運営にかかわるチームや人も多く、全体をディレクションする必要があります。 ■ポジションの魅力： 会社の第二の柱として力をいれていく花のギフトD2Cのサービス運営にかかわれることは経験や裁量も大きいです。 ・サービス運営に伴う、オペレーション改善から事業企画やCSなど幅広くサービス全体に携われることができます。 ・当社のバリューにもあるユーザー起点をいかしたサービス改善やオペレーション構築ができます。

〜日本最大級のお花のサブスク「bloomee」を展開／0からのオペレーション構築をお任せ／利用者数は10万世帯を突破／徹底的に顧客目線を大切にするカルチャー／メディア掲載実績多数の注目企業〜 新規事業開発担当として、昨年から垂直立ち上げを行った花のギフトにおけるD2C新規事業のオペレーション構築、改善をお任せします。 当社は自社工場を持つ形で花の仕入れから加工〜商品企画までをワントップで行うD2C会社だからこそ、 オペレーションがサービスのスピード、品質に与えるインパクトが大きいです。 利益率にも直結する重要なポジションです。花は生ものであるがゆえにオペレーションが複雑である点、昨年から急な垂直立ち上げを行っている点からもオペレーションの構築、改善が急務となっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜0からのオペレーション構築＞ 新規事業である花のギフトD2Cのオペレーション構築 └新規事業ゆえにまだまだオペレーションが決まっていない煩雑な状態です。企画から生産、ユーザーさんにお届けするまでのオペレーションで整ってない無駄を解消します。 ＜サービス改善＞ オペレーションだけでないサービス全体の改善 └オペレーションに限らず、ユーザーさんからの声やニーズを拾いサービスそのものを改善、新規企画していきます。 ＜PL管理、コスト管理、コスト構構の見直し＞ 新規事業である花のギフトD2CのPL管理 └在庫管理やコスト管理などPLから無駄や課題を特定し、改善していけます。オーナーシップをもって事業全体を見ることも可能です。 ■ポジションの魅力： ・新規事業である花のギフトD2Cは、弊社ブランドの第2の柱にするための重要な新規事業です。0〜1から1〜10を一気に経験をすることができます。 ・花は生ものゆえに管理が大変です。仕入れからワントップですべて行う弊社だからこそ、オペレーションを構築する範囲は広く、複雑です。 ・30人ほどのスタートアップだからこそ、業務の範囲が広くオペレーションだけでなく、 商品企画やコスト構構の改善など事業を運営する上での課題や無駄などを主体的に改善することが可能です。

＼リーダーシップを発揮★経営意思決定の推進者募集！／ ■業務概要： 当社では、CEO/創業者の側近として、経営・事業戦略の立案と事業の成長・加速化をリードするポジションを募集しています。 あなたには、KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進や新規事業の創出、部門横断プロジェクトの立案・推進などを担当していただきます。 さらに、中長期経営計画策定や新市場・新事業の創出企画にも携わっていただきます。 ■主な業務内容： ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進 ・新規事業の創出や海外展開を始めとする事業戦略の策定 ・部門横断プロジェクトの立案、推進（法規制対応、業務改善、コスト改善、その他重要案件） ・既存事業の推進支援業務 ・市場・競合分析、消費者行動変化に関する情報収集 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 当社は事業の成長・加速化を目指しており、従来の枠にとらわれず最善の答えを追求する風土があります。創業者直下のポジションであるため、あなたの意思決定が会社の成長に直結します。 また、中長期経営計画の策定や新市場・新事業の創出にも関わることができるため、大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。さらに、当社は社員の成長を全面的にサポートする環境を整えており、自己成長を追求することができます。 ■キャリアパス： 最初はメンバーとしてジョインいただきますが、将来的にリーダー・マネジメントを目指していただくことが可能です。 ■当社について： 月間600万人以上が利用する国内No.1のスニーカー・トレカフリマアプリ「スニダン」の企画・開発・運営を行なっています。「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、2018年7月にサービスをリリースしました。 出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。創業わずか6年ながら売上・組織は共に急成長・急拡大しており、次のビジネス拡大に向けて新規事業の面でも挑戦を続けています。また、国内のみならずシンガポールにも拠点を構え、APACエリアを起点とした海外展開も進めています。

地域医療を支える医療特化型コンサルティング企業の当社にて、介護施設の立上げ・経営コンサルティングを担います。 ■業務内容： 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の開設・立上げをお任せします。医療度が高い重度な方々を専門的にお受け入れする医療対応型を含め、さまざまなタイプのホームの開設を予定しています。 ＜具体的には＞ ・販路開拓：病院等への施設案内と入居者獲得活動 ・事業（有料老人ホーム及び訪問看護／介護事業）の設営、統括 ・入居者を対象とした訪問看護、訪問介護の開設及び運営管理 ・人材採用及び育成（募集や面接アレンジは当社の人材開発チームが担います） ・経営指標の取りまとめ（本部向けの報告） ・行政対応（実地指導及び関連書類の整備） ・その他、開設候補地の現地での市場調査 ・事業承継に関するデューデリジェンス ■組織構成： 同部署のメンバーは全国の各事業所にいるため実際に顔を合わせる機会は多くありませんが、定例のweb会議や電話で密にコミュニケーションを取り合っています。 ■入社後の流れ： 入社後数か月の間は既存施設にて、OJT研修を受けていただきます。仕事に慣れてきたら、担当施設の運営に徐々に移行していただきます。未経験の方でも研修を通して丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■働き方／シフト制について： 勤務時間は基本的に9時〜18時ですが、開設／承継先施設の勤務時間に合わせていただきます。※夜勤なし／シフトは1ヶ月単位で決定 ■当社の事業／ビジョン： 当社は「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施しています。またハンズオンで医療機関に対しコンサルティングを行っていることが特徴で、投融資先の経営陣として医療機関の経営再生／バリューアップを主導しております。現在、病院／介護施設経営関与のみならず、診療所／歯科診療所への投融資や、医療介護周辺サービス・関連子会社の複数立ち上げ等、グループ全体で急速な事業拡大の局面にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の他、中国・スリランカに生産・開発拠点をもち、国内外に営業拠点を置くグローバルメーカー〜 ■職務内容※変更の範囲：会社の定める業務 組織体制の変更に伴い、新たに経営企画にチャレンジしたい方を募集します。最初は各データの取り纏めやサポート業務がメインですが、将来的には分析業務にも携わっていただきます。 会社の経営に関わるやりがいのある業務にチャレンジできます。 チームとして協力しながらやっていく雰囲気で、相談しやすい職場環境です。 【具体的には】 ・経営計画の策定 ・当社の経営数値のまとめ ・業界動向の調査（決算、新商品情報等）など OJTを行いながらサポート業務から始めていただきますので、経営にご興味がある経理ポジションの方の応募を歓迎します。 ■組織構成： ・部長1名、グループ長1名 ■働く環境： ・月平均残業時間は10時間程度で年休127日と、仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。 ・安定性：同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1〜3％を推移しています。 ■当社について： OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード上場企業です。 真空管や無線機開発からスタートした当社ですが、設立以降ノイズ対策製品、サージ対策製品、LEDなどの表示・照明製品、そしてセンサ製品など事業分野を拡大してきました。