介護施設の立上げ・経営コンサルティング◆プライム上場G／創業メンバー／安定性◎ＮＳリヤンド株式会社

仕事内容

地域医療を支える医療特化型コンサルティング企業の当社にて、介護施設の立上げ・経営コンサルティングを担います。 ■業務内容： 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の開設・立上げをお任せします。医療度が高い重度な方々を専門的にお受け入れする医療対応型を含め、さまざまなタイプのホームの開設を予定しています。 ＜具体的には＞ ・販路開拓：病院等への施設案内と入居者獲得活動 ・事業（有料老人ホーム及び訪問看護／介護事業）の設営、統括 ・入居者を対象とした訪問看護、訪問介護の開設及び運営管理 ・人材採用及び育成（募集や面接アレンジは当社の人材開発チームが担います） ・経営指標の取りまとめ（本部向けの報告） ・行政対応（実地指導及び関連書類の整備） ・その他、開設候補地の現地での市場調査 ・事業承継に関するデューデリジェンス ■組織構成： 同部署のメンバーは全国の各事業所にいるため実際に顔を合わせる機会は多くありませんが、定例のweb会議や電話で密にコミュニケーションを取り合っています。 ■入社後の流れ： 入社後数か月の間は既存施設にて、OJT研修を受けていただきます。仕事に慣れてきたら、担当施設の運営に徐々に移行していただきます。未経験の方でも研修を通して丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■働き方／シフト制について： 勤務時間は基本的に9時〜18時ですが、開設／承継先施設の勤務時間に合わせていただきます。※夜勤なし／シフトは1ヶ月単位で決定 ■当社の事業／ビジョン： 当社は「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施しています。またハンズオンで医療機関に対しコンサルティングを行っていることが特徴で、投融資先の経営陣として医療機関の経営再生／バリューアップを主導しております。現在、病院／介護施設経営関与のみならず、診療所／歯科診療所への投融資や、医療介護周辺サービス・関連子会社の複数立ち上げ等、グループ全体で急速な事業拡大の局面にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ リヤンド（絆）・仙台太白 住所：宮城県仙台市太白区四郎丸字落合20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リヤンド（絆）・姉崎 住所：千葉県市原市姉崎807-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リヤンド（絆）・栗東 住所：滋賀県栗東市野尻121-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 480万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,613,200円 固定残業手当/月：98,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■所定労働時間：8時間■残業：月平均15時間程度

休日

月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 シフト制ですが、基本的には土日休みです。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・月1回のグループ全社研修 ＜その他補足＞ 出張手当あり 帰省手当あり 再雇用制度あり（65歳まで）

応募条件

応募資格

■必須条件： ・医療／介護業界での経験がある方 ・週5日の地方出張もしくは単身赴任が可能な方 ■歓迎条件： ・看護師もしくはリハビリ資格をお持ちの方 ・有料老人ホーム等の施設長／事務長などの管理経験のある方 ・介護施設もしくは病院の経営管理に従事した経験のある方