【大手ハウスメーカーでの導入実績多数のTechサービス／経営層と共に仕事ができ、今後の拡大に合わせキャリアパスも豊富/事業拡大フェーズにて経営レベルでの関与が可能】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 建築・不動産領域の知的生産性に革命をもたらすサービスを提供することを目的とし、新規事業の企画をお任せします。 0からの創出、新たな発想の提案を行っていただくことを期待します。会社の成長と共に自己成長にもつながるお仕事です。 【業務例】 ■事業アイディアの創出 ■新規事業計画の策定 ■新規事業の立ち上げ ■サポートセンターの立ち上げ、運営企画 ■自社システム「ランディ」の概要： 注文住宅の購入検討をしているお客様に対して、土地探しを支援するシステムです。お客様は弊社システムを利用することで「誰でも簡単にプロ並みに」土地探しをすることができます。 住宅会社が間取りや内装などの「建物」に関することだけではなく、「土地探し」もお手伝いをすることで、お客様に対して質の高いサービス提供ができると各社から高い評価を頂いております。 変更の範囲：本文参照

〜女性社員は約90％！女性役員も活躍中／市場拡大中の「カット野菜」事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／拡大期に携わることでスキル向上できる環境／〜 経営戦略部のメンバーとして共にIPO準備を進めていただけるかたを募集いたします。 ■経営戦略部のミッション： ・現場のプロセスの最適化 ・コスト削減 ・組織構造の最適化 ・IPO準備 ■業務内容： ・戦略立案のための数値集計・データ加工 ・レポート作成およびサポート ・会議体の設計・運営 ・その他、経営やIPOに関する特命事項 ■組織構成： 経営戦略部には50代男性が所属しており、その他役員等とも関わりながら業務に従事いただきます。 ■提供できる機会： ◎IPOを目指す組織でのさまざまな課題解決、プロジェクト推進していく経験 ◎代表の右腕として戦略立案サポート、戦術実行・推進をしていく経験 ■当社について： 当社は、西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。 「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、企画から開発、製造、販売、食品の包装・販促物の制作までをグループで担っています。 創業12年目を迎える現在、売上は約75億円を超えました。従業員数はグループ総勢500名を超えるほどに成長中です。 当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケット。 現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、今後もニーズが高まり続けると言われています。 ■強み： ◎10年に渡るスーパーマーケットの売り場づくりを専門としてきた実績 ◎マーケティングリサーチ・情報収集、最新のトレンドに沿ったメニューの開発・企画力に基づき、最新・トレンドに合わせたお客様それぞれに合ったオリジナルのご提案が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/世界5,500社以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する唯一の企業／設立以来無借金経営を継続／自動車業界に特化した国内でライバルのいないニッチトップ企業です】 ■業務内容： 自動車産業に特化したベンチャーキャピタル子会社でのキャピタリストポジションを担当いただきます。 投資対象は国内外の成長未上場企業です。 ・新たな技術を生み出し将来の自動車産業に大きく寄与する可能性のあるベンチャー企業 ・現在の自動車産業を支え次世代に受け継がれていく技術を保有し更なる成長を目指す企業 投資先のソーシングや投資条件の交渉を行っていただきます。 投資後はバリューアップとして企業の成長支援を行います。 ■当社の魅力： ◇世界5,500社と取引・自動車産業に欠かせない情報プラットフォームを提供： 当社は、自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる世界各国のサプライヤー情報（発注、納入、拠点データなど）や、生産や販売に関する統計データ、市場動向のレポートなどを会員制の情報を提供しているポータルサイトを運営する国内唯一の企業です。情報の質やビジネスセンスが評価をされ、現在5,500社との取引をしており、内5割が日系企業です。営業利益率は30％を超えており、右肩上がりに業績が伸びております。 ■主要顧客： 世界の自動車メーカー、部品メーカー、材料、機械、商社、調査会社等の自動車関連企業 ■当社について： マークラインズが運営している『自動車産業ポータル』は、世界50か国、5,500社以上の法人にご契約頂いている「情報プラットフォーム」による自動車産業の情報提供や、プロモーション広告、コンサルティング事業、また自動車業界に特化した人材紹介サービス、さらにはベンチマーキング・部品調達代行サービスを展開しております。2020年4月に『株式会社自動車ファンド』を立ち上げ、新興企業の資金面からのサポートを始めました。『情報』『人』『モノ』『資金』のすべての面からトータルソリューションサービスをワンストップで提供する「自動車産業のプラットフォーマー」を目指して、日々発展・成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ100％子会社／全社の情報セキュリティを守る部門の責任者／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％／在宅勤務可・働き方◎〜 業務内容：全社の情報セキュリティを守る部門の責任者（プレイングマネージャー）として、部門長と共に下記業務を遂行いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜情報システム業務＞ ●各種関連規格の維持（ISMS外部審査、ISMS内部監査、PMS審査などの計画、実施を含む） ●各種規格の変更に対する社内規定の変更 ●親会社からの情報セキュリティに関する調査、指示への対応 ●情報セキュリティインデント対応 ●情報セキュリティに関する全社教育の企画・実施 ●情報セキュリティに関する社内問合せ対応 ＜品質保証業務＞ ●各種関連規定（ＱＭＳ、ＰＭＯ）の維持、改善 ●プロジェクト状況のモニタリングおよびアクション ●各種プロジェクト関連審査 ●新規技術やＰＪマネジメント手法などの全社普及活動 ＜管理職業務＞ ●担当の運営方針・施策決定、所属員への展開、上位部門会議への出席や施策遂行 ●担当所属員の業務目標設定、人事考課、フィードバック、労務管理（所定外勤務の命令・承認、休暇取得の承認等服務管理） ●その他（チームビルディング、モチベーション維持、他組織連携） ■当社の特徴： ・平均勤続年数16.3年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・20〜30代社員割合48％ 各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。 変更の範囲：本文参照

【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1400社以上の支援実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／年休127日】 ●顧客企業のデータ活用支援におけるシステム企画〜活用のプロジェクト管理業務 ●データ活用における立ち上げ〜運用までトータル支援するITコンサルティングサービスの提供をスタート／チーム立ち上げフェーズ ●国内随一200名のサイエンティストの育成にも貢献 ●クラウドを利用した開発が主であり、必要に応じて、最新の技術を検証・利用することが可能 ■業務内容 IPの持つ力（拡散力・行動喚起力）をデータ/AIの活用で最大化し、クライアントの抱える経営課題を解決することでアカウントをリードしていただきます。 ■業務詳細： ◎当社のケイパビリティ（データサイエンス/開発/プロダクト）をフルに活用したアカウント獲得/エンターテインメント業界リード ・複数の分析PJを束ね、アカウントをマネジメント ・新規アカウント開拓や、それを見据えたプロダクト/ソリューション開発 ・新規サービスの企画/立ち上げ ◎当社データサイエンティスト/コンサルタント/エンジニアとの、データ/AIを活用した経営課題の解決 ・成長戦略策定 ・持続可能な売上拡大/利益最大化の支援 ・新規事業開発支援 ・データ活用戦略策定 ・顧客意思決定の支援 ■具体的な案件例： ◎主たる担当業界 エンターテイメント業界：ゲーム、アニメ、映画、アミューズメント、音楽、玩具、芸能、スポーツ、レジャー等 ◎担当領域 ・戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、成長戦略、DX等） ・業務プロセス改革 ・マーケティング/顧客接点改革 ・新規ビジネス開発 ◎具体的なプロジェクト例 ・オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援 ・生成AIを活用した業務効率化ソリューションの構築・検証 ・グローバルでのデータ活用基盤の構築支援 ・ファンの熱量向上に向けたコミュニケーション戦略策定 ・ファンコミュニティ/ファン向けポータルサイトの売上に対する有効性の検証 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： NECグループ内での生成AI活用の活性化・促進のため、全社を巻き込んでのサービスの企画・開発、並びに活用促進のための企画・実行・社内プロモーションなどを推進します。 また、事業部門と連携し、クライアントゼロとして得た社内の知見を事業部門へフィードバックし、ビジネスへ貢献します。 グループ長として、以下5領域に関するビジョン・戦略を策定すると共に、 ヒトモノカネのリソースを最適化し、そのビジョン・戦略を実現頂きます。 （1）生成AIの導入・活用における現場への伴奏型サポート ・事業部門や業務部門が生成AIを活用した事業変革や業務改革を実現するためにハンズオンで支援する。 （2）生成AIを導入・活用した新たなプロダクト・サービスの開発、導入・展開 ・事業部門や業務部門と連携しつつ、自ら価値開発を行う。 ・AIの民主化（全ての社員が自らＡＩを使って価値開発ができるようにする） （3）社外とのパートナリングと当社のプレゼンスの向上 ・外部企業・機関とのパートナリングやアライアンスを加速する。 ・NECの生成AIの知名度や信頼性を高めるための各種活動、情報発信 （4）生成AI活用基盤の継続的改善 ・生成AI活用の基盤を継続的に強化し、より効果的な活用を実現する （5）モデル化SIへの生成AIの適用（（1）（2）の一部として） ・生成AIの活用によるSIのモデル化、オファリング事業への貢献 ■事業概要： 急拡大する生成AI市場において中長期的なビジョンと戦略を持ち、コーポレートDXを推進するための機能を強化するため、そのグループにおける組織長候補および管理職候補（マネージャー）を募集します。 ■同ポジションの魅力： ・自らを顧客（クライアントゼロ）とするため、制約や聖域なく、新たな価値を創造することができます。 ・GAFAM等のBig Techと対等な関係でパートナリングするため、最先端の知見と人脈を手に入れることができます。 ・エンドユーザーの声を迅速に反映したアジャイルなプロダクトマネジメントを実現できます。 ■同社について： ・成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新やコアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせて働くことが出来る環境です。

社長直下の組織にて社内変革をリード／将来のNECの企業カルチャーを作る業務／一企業にも匹敵する事業部門のコンサルを実施 ■業務内容： 部門長に対して、戦略推進コミュニケーションの基本設計、体制構築および支援対象部門への「戦略推進コミュニケーション」機能の実装と育成をお任せ致します。 【具体的業務内容】 １．支援対象部門の部門長のパートナーとしての、部門内コミュニケーションの立上げ・実行 　　a.部門におけるコミュニケーション体制の構築（ジョブの設計、スキル定義、人選、アサインの支援）、およびOJTによる専門人材の育成 　　b.部門の戦略遂行（ハード）、エンゲージ向上（ソフト）のためのコミュニケーション設計、具体施策のデリバリー 　　c.リーダーシップ・コミュニケーション支援（部門経営層のメッセージ、トークスクリプト、プレゼンテーション等の代行開発） 　　d.外部リソースを活用する場合の、取引先の選定評価、委任・発注の契約、ディレクション、評価など ２．全社に配備するコミュニケーション担当者との学びの場の運営 　　e.全社のコミュニケーション担当者が互いに学び合う場の提供と運営（ベストプラクティス共有や、外部講師から学ぶ機会のアレンジ） ■業務内容の補足： 同社は2018年から社内カルチャー変革プロジェクト「Project RISE」を行って来ました。現在、本プロジェクトは第三フェーズに入っております。 ・第一フェーズ：社内風土変革(人事制度・働き方・コミュニケーションの改革) ・第二フェーズ：組織体制変更・ジョブ型導入・業務プロセス改革 第三フェーズでは、「真の部門経営の実現」を掲げております。Playbookの導入や戦略推進コミュニケーション機能の立ち上げ等を行い、各事業部長に対して事業戦略に沿ったコミュニケーション戦略の策定、リーダーシップ・コミュニケーション支援、メッセージ・情報コンテンツ開発、インフラ(場・媒体)の運営(イベント、Teams、ウェブサイト等)をお任せ致します。 ■部門について： 同社は2021年に組織を大括り化し「部門経営体制」に舵を切りました。この、組織大括り化の効果をさらに発揮するために、部門単位での経営能力を高める必要があり、そのための仕組づくりや、部門への支援役を担ってまいります。

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。 当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。 今後のさらなる成長を見据え、経営企画室の重要ミッションのひとつ、M&A業務の責任者候補を募集いたします。 ＜入社後に担って頂く内容＞ 経営企画室業務 ・単年度予算・中期経営計画の作成、予実管理 ・IR業務 ・内部監査業務 ・M&A業務 ・営業企画業務 上記業務のうち、メイン業務はM&A業務・営業企画業務となります。 <具体的な業務内容> M&A業務 ・BTMのM＆AにおけるKPI管理、KPIに基づく実行、修正 ・社長及びCFOと連携して実施する案件選別、M&A仲介業者との関係性構築 ・CFOと連携して実施する企業価値算定（財務面の評価はCFOが行います） ・買収方針策定、買収検討資料作成 ・M&Aアドバイザーと連携して実施するDDのプロジェクトマネジメント（タスク整理・スケジュール管理など） ・PMIの立案サポート（PMIの実行は別担当が行います） ・買収後の子会社経営層・役職者へのチャレンジ（ご本人の希望や素養を鑑みて検討） 営業企画業務 ・営業のKPI設定・管理 ・営業戦略の立案・実行支援 ・営業課題の分析・解決策の立案 ＜本ポジションの特徴＞ ・裁量権が多い 　経営陣と連携してM&Aを推進して頂きます。案件やご本人の状況に応じて、買収会社の経営層や役職者へのチャレンジが可能です。最初から全ての経験がなくても問題ありません。着実に成長しながら業務を担って頂きます。 ・経営への挑戦 　子会社が増えるにつれ経営層が不足します。当社は「事業家精神」を大切にしており、ご希望や素養がある場合は経営に挑戦する機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収600万〜/資金調達や資金繰りからスタートし、ゆくゆくは経営企画に挑戦！/3年連続増益！成長し続けるBEARSで不動産の新しい未来を一緒につくりませんか？】 ■業務内容： ・1都3県を中心に不動産事業を展開する当社にて、財務・経営企画業務をお任せします。まずは資金調達を中心にお任せし、慣れてきたら資金監理や経営企画業務もお任せします。 ■組織構成/採用背景： ・現在、経営推進本部長1名（男性）と事業推進部1名の計2名が「経営企画・財務/事業推進」などの業務を幅広く担当してます。事業拡大に伴い、財務・営業企画ポジションの組織強化のための採用です。 ■入社後の流れ/キャリアパス ・入社後は本部長のもと営業推進業務を中心に業務をおこなっていただきます。ゆくゆくは財務・経営企画の責任者として業務を一通りお任せしたいと考えております。 ■働き方について： 《仕事もプライベートも楽しめる》 ・向上心があれば、是非ステップアップを目指してください。能力に応じて多くの裁量を与えます。 ・年間休日125日以上で完全週休二日制（水日祝）、残業もほとんど発生しないため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 ■当社の魅力： 《事業拡大期のため、会社の成長を実感できる》 ・現在、BEARSは拡大期フェイズです。企業が急速に拡大していく体験を真直に感じつつ自身の成長も楽しんで頂けますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇キャリアアップの機会／働きやすい環境／グローバルな視野◇◆ ■採用背景： 〜組織体制の変更に伴う増員募集〜 当社は日本を代表する縫製会社として、世界中に製品を提供しています。新しい組織体制のもとで、さらに成長を目指すため、経営戦略室での予実管理担当者を募集します。 ■業務内容： 経営戦略室にて、予実管理業務をメインに担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・予実管理 ∟予算策定：年間、四半期、月次などの予算を設定、売上、費用、利益などの目標値を定めます。 ∟実績の把握: 実際の売上や費用などの実績データ収集、記録 ∟予算と実績の比較: 設定した予算と実際の実績を比較し、差異（ギャップ）を分析します。 ∟原因分析 ∟対策の立案と実施 ※予算管理はDIVASystemを利用します。 ■仕事の魅力： 社員一人ひとりが成長できる環境を提供しており、新しい組織体制のもとで重要な役割を担い、キャリアアップを目指すことができます。また、工場は海外拠点に展開しておりますので、グローバルな経験を積むことができる点も大きな魅力です。 ■組織構成： 経営戦略室は室長・兼務を含む7名のチームです。他メンバーもM&A、生産システムの導入、全社会議運営、海外工場・関係会社のとりまとめなど、それぞれ役割を担っており、入社後は本ポジションを専任でお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京都中央区／経営企画・事業企画募集！残業月10時間／年休125日／東証スタンダード市場上場／製造装置・ランプのメーカーのホールディングス企業／グループ全体の成長に貢献／M&A業務の経験を活かせるポジション】 ■概要： 当社は、フラットパネル・ディスプレイ業界における液晶ディスプレイ（LCD）向け配向膜印刷装置で世界シェアトップクラスを誇る技術を持つグループの純粋持株会社です。現在、当社では企画職（経営企画／事業企画）のポジションを募集しています。 ■業務内容： 上場ホールディングカンパニーにおける企画職として、スキルやご経験に応じて、M&Aを含めた新たな事業、投資管理業務を中心に以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・事業戦略、中・長期経営計画の立案及び進捗管理業務 ・グループ会社の経営支援、事業計画の分析・実行支援 ・M＆Aを含めた投資検討の立案、調査、分析 ・経営層への各種レポーティング ・サスティナビリティ経営の進捗に向けた業務　等 ■組織構成： ・配属先：企画室 ・人数：3名。全員が中途入社であり、役員を含めて風通しの良い職場環境を整えています。 ■当社の魅力： ・当社はヘリオステクノグループを統括する持株会社として、グループ全体のビジョン、ミッションを定め、持続的成長に向けた戦略を推進しております。 ・当社グループは「製造装置事業」及び「ランプ事業」を展開しており、それぞれの分野で他社が追従できない高付加価値製品・サービスを生み出し、グローバルでの成長を続けております。 ・オーダーメイドのランプ開発等大量生産ではできない顧客の声に応える開発力等の強みを持ち安定した供給を行っています。 変更の範囲：当社業務全般

〜経営戦略部／フレックス制度・在宅勤務可／中長期戦略やM&Aを推進／多様性に富む職場環境／完全週休2日制／福利厚生充実／キャリアアップに最適なポジション〜 ■業務概要 当社の経営戦略部にて、企業価値向上を目指し、戦略立案と推進を行う業務を担当していただきます。社内外とのコミュニケーションを通じて、中長期戦略やM&A、アライアンス関連業務を具体的なアクションプランに落とし込み、実行を支援することが主な業務となります。企業価値向上を加速させるため、社内外とコミュニケーションを取りながら戦略立案を推進できる人材の強化を目的とした増員募集です。 ■業務詳細： ・中長期戦略やM&A・アライアンス関連業務をアクションプランに落とし込む ・アクションプランの管理及び課題抽出し、機能を交えた議論の仕込みを行う ・アライアンス先とのコミュニケーション ・外部環境/内部環境の調査・分析 ※ご希望、及びご経験・スキルに応じて配属される課を選定させていただきます。 ■働く環境 経営戦略部は、経営戦略課、事業パートナー課、マーケットリサーチ課の3課から構成されており、全部で13名のメンバーが在籍しています。各課が密接に連携しながら、企業価値向上のための戦略立案と推進を行います。 当社ではフレックス制度と在宅勤務制度を導入しており、状況に応じて活用可能です。また、外出や出張は年に数回程度で、企画提案内容によって変動します。 ■キャリアについて キャリアに応じて担当業務を決めていきますが、戦略業務全般を経験していただけるよう、課の垣根を越えて臨機応変にローテーションを行うこともあります。また、定期的な面談を通じて本人の意向を確認しながらキャリアを築いていただき、将来的には部門の中核を担う存在として成長していただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇中期的な経営戦略の策定 ◇全社の業績管理・業績分析 ◇各事業部の業績の調査・分析 ◇市場動向の分析 ◇経営陣への事業状況報告 ◇組織強化に向けた社内規定の策定・整備などの仕組みづくり ◇Google WorkspaceやFileMakerなどのクラウドサービスや業務システムのアカウント管理 ◇新たな基幹システムの導入提案や移行対応、 ■入社後： 上長からの指導やサポートを受けながら、まずは当社の事業内容や現状、今後の経営方針や経営企画業務について学びます。ゆくゆくは経営企画部の中核メンバーとして活躍いただきます！ ■組織について： 経営企画部は、DXに特化した3名のメンバーで構成されています。経営陣との距離が近いため、一人ひとりが裁量を持って活躍できる環境です。 ■当社の魅力： ◇急速に成長する会社の経営に携わることができる！ 昨年度は過去最高益を更新するなど、業績は右肩上がり。今後は道路管の老朽化に伴う改修工事の需要増加が見込まれることもあり、将来性のある事業領域です。当社は道路インフラ業界において急速にシェアを拡大しています。急成長する企業の経営に携わりより成長することができます！ ◇裁量の大きい環境 経営や各事業部全体を俯瞰するポジションで、幅広い業務に対応します。当社は社員が自ら考えることを推奨しており大きな裁量を与えています。そのため、業務を通じて経営に関する幅広いスキルやノウハウを習得しつつ、持続的なキャリアアップが可能です。将来は経営幹部としてご活躍いただくことを期待しています！ ◇仕事とプライベートの両立◎ 年間休日120日・完全週休2日制・高い有休消化率・転勤無しなど、労働環境が非常に整っています。会社だけでなく自分の将来に対しても、腰を据えて持続的な視点で考えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大による増員募集！東証プライム上場エムスリーＧ／訪問看護事業を展開＆業界大手の安定基盤◎福利厚生充実／残業月平均30ｈ以下】 東証プライム上場の医療大手エムスリーグループの当社にて、全社の予算策定や管理会計を通じて、経営層の意思決定をデータで支援する機能を強化してくださる方を募集します。 ■業務内容： 予算・管理会計を中心に、下記業務をご担当いただきます。 ◎予算業務 ・事業、バックオフィスの予算取りまとめ ・分析、各部署との折衝 ・経営向け説明資料作成 ・ディスカッション ◎管理会計業務 ・KGI・KPI集計 ・予実差異分析 ・損益予測作成 ・業績報告資料作成 ◎その他 ・経営課題 ・意思決定に関連するデータ集計 ・提案、各部署の施策 ・効率化に関連したサポート（PMO含む） ■組織構成： 現在4名体制(20〜30代男女※兼務者2名)で業務を行っております。現在新しい店舗の出店など当社事業が拡大していることから、ご入社いただく方にはデータ集計管理や予算編成など専任で担当いただきたいと考えております。 ※入社後3日間、オンラインにて研修を受けていただき、その後は現場OJTにて業務をキャッチアップいただきます。 ■キャリアパス／ポジション魅力： ・専門性を磨いていただくキャリアパスやマネジメント職へのキャリアアップ、親会社側で活躍いただくなど幅広いキャリア形成が可能です。 ・成長フェーズにある業界でプロセス整備などスピード感や裁量を持って携わることができる点や、経営層との距離も非常に近いため会社とご自身の成長を共に感じたい方へおすすめのポジションです。 ■働き方： 残業時間は月平均30時間以内で有給休暇は1時間単位で取得可能。 ■当社について： 東京都内でリハビリ重視型デイサービスを４か所・居宅介護支援事業所を８か所運営しています。訪問看護事業と共に、すべての方の「住み慣れた場所で過ごしたい」という願いに寄り添うことをモットーに、「(お客様を)断らない」「(お客様を)不安にさせない」「不必要な入院はさせない」の３つにこだわった経営を進めています。 ＜その他活動についてはぜひこちらをご覧ください！＞ https://media.sophiamedi.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜財務会計経験者歓迎！／木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！/年間休日123日(土日祝休)・残業30h程度／東証スタンダード上場／育児・介護休暇あり/転勤なし〜 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 同社グループの経理・経営企画領域の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理 ・グループ会社含む売上、売掛金の管理 ・監査法人対応 ・会計監査等の対応として、サービスの分析資料等の作成 ・新規事業、新たな決済手段や法改正に対応するための業務企画、及びシステム導入　など ※ご経験に応じて仕事をお任せしていきます ■当社の魅力 当社は中途社員の割合も多く、活躍できる環境です。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。 ・残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則月30時間以内の残業を徹底しています。 ■事業内容 ◎木造住宅構造設計 日本の家づくりにおいて、現在法律では義務付けられていない木造住宅の構造計算を100％実施しています。構造品質の高いプレカット集成材を用い、独自開発したSE金物で柱と梁を結合し、構造計算をする“SE構法”により、木造の住宅でも50年、100年と超高耐久で安心・安全な家を作ることができます。また、SE構法は安心・安全に大空間を可能にし、ライフステージにあわせて間取りを自由に変えていくことが可能になります。設立27年、現在までに28,000棟以上の物件を提供していますが、地震による倒壊は0件の実績です。 ◎建築ネットワーク事業 木造建築において圧倒的な強度を実現した、画期的な木造建築システム「SE構法」。当社はこの構法にて、日本の家づくりを変えるべく建築業界の一流の方々とコラボレーションしたり、全国の登録施工店約600社を通じ、年間1,200棟以上を供給しています。 ◎建築関連サポート ■今後の展望 当社は、日本に安心・安全な木構造を普及させる。日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくることを目標に事業を展開しています。 2025年の法改正や脱炭素化の社会的ニーズから住宅分野、大規模木造 建築(非住宅)分野、環境分野での成長戦略を設定し事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：新規事業開発における事業戦略、構想策定、ビジネスモデルの具体化に取り組みます。 ■詳細：戦略・構想の実行に向けた計画策定、関係部署との連携、進捗管理に携わります。 (1)ビジネスプランの作成 新規ビジネスのアイデアに基づき、具体的なビジネスプランを作成します（市場分析、競合分析、財務計画等を行う） (2)プロジェクトマネジメント 新規ビジネスの開発プロジェクトをリードし進行状況を管理します。 ■魅力： ・複数の部署から構成された新規立ち上げチームであり、担当役員の嶋田は海外子会社の代表も務めているため、社内のリソースや情報を俯瞰しながら戦略を作っていくことが可能です ・現在国からの期待とVCからの期待を双方背負いながら実証実験を繰り返しているフェーズであり、「今後どのように事業創造をするか」を決めるまさにその瞬間に立ち会うことができます。これまでのご経験を活かして会社の成長を加速させることが可能な稀有なポジションです。 ・技術革新や産業自体のグローススピードなど、変数が多い中でご自身のスキルを裁量を持って広げていただくことが可能なポジションです。 ・宇宙産業の中でも大型輸送機を扱っている数少ないスタートアップとして、今後世界でも注目される事業をリードしていくことが可能です。 ・経営層の近くでチームを立ち上げていくポジションなので、マネジメント観点、経営視点でも新たな知見を獲得しやすい環境です。 ・新たなドメインでも現場との密なやりとりがあるため、キャッチアップもしやすい環境です。 ・グローバル規模での事業戦略に携わることができます。 ■会社について： 当社は、「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というミッションを定め、宇宙へ人や物資を輸送する宇宙輸送ビジネスに挑戦するスタートアップ企業です。 現在は、宇宙輸送実現のための技術実証ロケット開発/実験をメインとするフェーズですが、宇宙輸送ビジネスは3年後に1兆円以上の民間需要が発生する見通しがあることを踏まえ、政府・投資家と連携しながら事業化を進めています。 2023年に文部科学省が推進するSBIRという補助金（80億円程度）にも採択され、2022年の創業から組織も急拡大を迎え、現在は100名を超える規模まで拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／平均残業時間18.6時間・離職率3.5%の働きやすい環境◆◆ 当社は2026年度までに注力領域において500億円＋αの投資を推し進めていく方針であり、主にグループ全体のM&Aや資本提携等の戦略立案・実行、仕組みづくり等を行っていただきます。 当組織は、BIPROGYグループ全体の投資・アライアンス戦略の立案・実行および資本政策を担当しており、約9名の少数精鋭で構成されています。 主に、Visionや経営方針に基づいたグループ全体のM&Aや資本提携の戦略策定・実行、ならびに関連する仕組みの構築をリードし、経営や事業戦略全体のダイナミズムを直接体感できる組織です。 持続可能な事業ポートフォリオの確立と基盤強化を通じた企業価値向上を目指し、2026年度までにM&A予算枠として500億円超の投資を計画しており、成長投資をさらに加速させるため新たなメンバーを募集します。具体的には、M&A推進リーダーのサポートのもと、アライアンスや投資関連の以下業務を担当いただきます。 ・経営方針や個別戦略（事業、技術、人財）を踏まえたコーポレートM&A案件の企画・ 実行推進、PMI推進 ・経営方針や個別戦略を踏まえた最適な資本政策およびグループ構造の企画・検討・実行推進 ・他部門が主導する個別M&A案件の実行推進・PMI推進支援 ・グループ関係会社等の投資管理業務 ・金融機関や外部専門家とのリレーション構築、各種検討・交渉、等 ■部署の業務概要： BIPROGYグループでは、社会変化に対する先見性・洞察力、ICTを核としたテクノロジー、そして様々なビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、ICTサービス提供だけに留まることなく、近年取り組んできた社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めています。 2024年4月に発表した3か年の経営方針では、持続性のある事業ポートフォリオ確立と、それらを支える基盤強化を通じて更なる企業価値の向上を目指し、2026年度までに注力領域において500億円＋αの投資を進めていきます。 変更の範囲：本文参照

◆◇◆病院のアメニティ商材のレンタル・販売企業／業界No.1でなければ経験できない仕事が当社に はあります！◆◇◆ ■業務内容： パースジャパンの多岐に渡る商材を扱い、課題を捉えて提案していただきます。課題設定、課題管理の解決に向け、各部署と連携して活動していただきます。 ■業務内容： ・新ビジネスモデルの企画・提案 ・技術面でのお客様の相談役 ・提案資料の作成 ・説明資料の作成　 ・営業サポート ・クライアントサポート ・PCセットアップ ■入社後： 入社後には、ITを学んでいただき技術的な視点からの支援もしていただきたいと考えています。お客様に対して、自社製品やサービスの説明なども行っていただきます。また、お客様のやりたいことを引き出していただくのも大切な仕事の一つです。 ■主な提案先 ・経営層 ・仕入れ先 ・社内 ■当社について： 株式会社パースジャパンは、医療機関に向けて、当社のサービス（レンタル事業、ソリューション事業、商品販売・サービス事業、人材サービス事業）を提案を行っております。「モノ」の提案ではなく、戦略的な「コト」でお客様のニーズにこたえていくことも大切にしております。毎年、組織規模を拡大している当社の中で、将来的にはエンゲージメント向上、生産性の向上、組織づくりにも携わってください。 変更の範囲：会社の定める業務

【フォロー体制◎/残業20h〜30h程度/『大阪王将』をはじめとする外食事業に加え、大阪王将羽根つき餃子を中心としたメーカー事業の2軸を展開】 ■採用背景 外食と食品の両輪事業で「＋＆」の発想で新しい食シーンを生み出し続ける過去最高益更新中のイートアンドグループの経営戦略アシスタントを募集します。経営意思決定機関に近いポジションで、上位者との折衝経験も多く自身の経験やスキルを磨いていくことができる環境です。将来的には、投資家対応や予実分析、経営戦略の立案〜推進迄幅広く本担当としてご活躍いただくことを想定しての募集です。 ■具体的な業務内容：下記ご経験に応じて、ゼネラルマネージャーと相談しながら、業務をお任せしていきます。 ・M＆A案件発掘およびアライアンスに関する業務全般 ・IR担当として、投資家への説明資料作成およびプレゼンテーション実行 ・経営企画担当として、事業計画立案／予実分析 ・グループ全体の投資効果の分析 ・新業態開発にあたっての戦略策定、施策立案 ■企業の魅力 外食事業と食品事業の売上がおよそ半分半分で、メーカーとしての役割が大きく、収益も安定している同社。 「大阪王将」の運営をはじめ、ラーメン、カフェなど合計約442店舗（FC店含む）の運営を行う外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。同社は毎年増収、増益を果たしています。 ■今後の展望 ＜国内＞ 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。近年では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功をしています。また食料品販売事業においても、冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞ 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。 ■フォロー体制 職種未経験からまずは経営戦略アシスタントとして入社いただきます。 1〜3年後の将来的には経営企画の本担当として事業の中枢、経営に近い立場からご活躍いただける方は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：VUCAの時代、中長期的なより良い事業環境創出の為、非市場に働きかけてルールメイキングに参画を頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇先端経営課題の探索・分析・提言 ネットワーキング／シンクタンクによる、内外環境変化のモニタリング／分析／提言 ◇グループ経営目標と優先度の設定 非市場（官公庁／業界団体／NGO等）戦略の策定及び渉外案件の優先度付け ◇実行組織／制度／プロセスの設計 政府省庁への出向者含めた渉外推進体制／渉外文化の構築 ◇非消費者コミュニケーションの統括 官公庁を中心とした渉外窓口対応 ◇渉外にかかるテーマ全般 社外出向を含めたキャリアプラン設計、個別渉外テーマへの戦略的支援 ■期待役割：日清食品Gは『資源枯渇／環境汚染』『労働人口の減少』といった世界的社会課題に対して、『食』で貢献をしてまいります。グループ全体の経営課題はもちろん、社会課題に目を向け、非市場におけるルールメイキングを継続的に実行/組織運営頂くリーダーを担うことを期待しております。 ■日清食品ホールディングスについて：同社に在籍し日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【小型貫流ボイラ国内シェアNo.1／他事業でもトップシェア／世界24の国と地域で展開／設立65年、顧客に選ばれ続ける企業】 ■業務概要： まずはこれまでの経験を活かし担当できる業務を行って頂き、将来は下記の業務ができるような人財へ成長して頂きたいと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（職務例） １. IR・SR業務（株主総会運営事務局・投資家向け説明会運営事務局・コーポレートガバナンスコード対応・商業登記・株式実務等） ２．取締役会、経営会議事務局・全社プロジェクト事務局 ３．ミウラグループ企業の管理・運営 ４．中長期経営計画の策定・全社的経営課題の解決（組織再編、社内規程改定、抜本的な人事制度の見直し） ■将来担当して頂きたい業務内容：　 経営企画室業務の中で、法律的観点、特に会社法の知識を用いて、 総務、人事、経理業務に携わる機会もあり、証取法・金商法関連手続きから株主総会・取締役会の運営まで幅広い業務を担当していただきます。 ■スーパーフレックスタイム制： 当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■通信教育・資格取得支援： 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約3 0 0種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。中でも、世界を舞台に活躍したい人のための、語学コースは人気です。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&Aも積極的に行い会社基盤拡大中／マーケティングリサーチを軸とした総合マーケティングソリューション企業／24年6月期売上高過去最高の260億円を突破！】 ■お任せする業務内容： グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。そのための増員採用として、新しい仲間をお迎えいたします。 ＜主な業務＞ ・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ・予実分析・検討 ・その他経営課題に対する対応　など ■ポジションのやりがい： 急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあり、ベンチャー支援に近い経営サポート業務が必要です。 経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら、チームのメンバーと一緒に成長をしていただきたいと思います。 なお、その人の志向にあった機会を出来る限りご用意いたします。 ■会社について： クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 当社の経営企画業務は多岐に渡ります（会計・税務、M&A、法務対応など）。 異業種、異職種の方でも、意思を持って学び、成長を求めている人にとっては様々な事項に関われるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 「誰も病気にならない未来、予防・予測により未然に対処する」「医療者や患者に寄り添う体験価値を創出」を通じて「誰もが自分らしく生きられる社会」の実現に向けた当社ヘルスケア事業の事業推進業務（販促・マーケティング等業務）をお任せします。 ・顧客課題の抽出/分析から、解決策の立案 ・立案した解決策の検証（顧客ヒアリング/市場分析等）及び実証の実施 ・新製品の販促・マーケティング及び顧客へのサービス適用に向けたプロジェクト運営 ※多くの試行錯誤や、多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 【医療分野における当社の強み】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。当社は次世代医療に向けた取り組みも実施しており、フォーネスライフ社と協働し「予防医療」の為の新規企画を進めています。 【想定プロジェクト】 医療・ヘルスケア分野の販促・マーケティング活動 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、自治体、医療機関、企業への提案、販促・マーケティングを推進、プロジェクトを遂行するグループ。 配属部署によりますが、１部署25〜35名、プロジェクトマネージャー30〜35％、リーダー30〜40％、若手30〜40％） 【プロジェクト人数】 2〜10名 【開発環境】 技術：デザイン思考 カスタマージャーニーマップ ピクト図 ビジネスモデルキャンバス エレベーターピッチ 市場分析 など 【情報共有のツール】 Teams Slack AzureDevOps 他 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、フィットネスクラブやスクールなどの“ウェルネス産業”を支えるSaaSとして急成長を遂げており、今後は既存事業のマルチプロダクト化やBtoCを含む新規事業の立ち上げなど、さらなる事業拡大フェーズに突入しています。これに伴い、法務部門が対応すべきテーマも急増し、特に個人情報保護・データプライバシー、機関法務、資金決済法や景表法対応など専門性の高い分野において、スピードと質の両立が求められています。現在は3名体制のコンパクトな組織ですが、CxOや事業責任者との距離も近く、法務として事業や経営の意思決定に深く関わることができる環境です。“守り“にとどまらず、「どう実現するか」を事業と共に考える“攻め“の法務として参画いただきたいです。 ■業務内容： ご経験・スキルによってお任せする範囲が変わります。 ◇新規ビジネスに関する法務全般 ・新規サービスの企画・開発段階からの法的リスクアセスメント、ビジネスモデルの適法性検討 ・関連法規（消費者契約法、特定商取引法、景品表示法、資金決済法など）の調査・対応 ・利用規約、プライバシーポリシー、その他関連ドキュメントの作成・レビュー ・事業部門との連携、法的観点からの事業推進サポート ◇データプライバシー・情報セキュリティ関連法務 ・個人情報保護法遵守体制の構築・運用・強化 ・プライバシー影響評価（PIA）の実施、データ利活用に関する法的アドバイス ・情報セキュリティ関連規程の整備、インシデント対応支援 ◇機関法務 ・取締役会、株主総会の運営支援（招集手続き、議事録作成、登記対応など） ・会社諸規程の制定・改廃、管理 ・株式実務（新株発行、ストックオプション発行など）のサポート ◇その他企業法務全般 ・各種契約書の作成、審査、交渉（国内外） ・M&A、組織再編、アライアンス等のプロジェクトにおける法務サポート ・内部統制、コンプライアンス体制の強化など ・知的財産権（特許、商標等）の管理・戦略的活用支援 ・紛争・訴訟対応 ・従業員向け法務研修の企画・実施 ■歓迎条件： ・IPO準備またはM&Aに関する法務実務経験 ・知的財産権（特許、商標、著作権等）に関する専門知識・実務経験 ・情報セキュリティ関連法規・実務（ISMS、CSIRT等）に関する知識・経験 変更の範囲：当社における各種業務全般

【業績好調／未経験歓迎／教育制度充実／自然と向き合い新しい農業に挑戦】 ■採用背景： 〜組織拡大による増員募集〜 自然農研は佐々木食品工業株式会社の栽培部門として、青汁の原料サプライヤーとしてトップクラスの実績を誇ります。化学肥料を使わない有機JAS農法にこだわり、オーガニックと表示できる農産物を栽培しています。今後の事業拡大に伴い、新たに栽培管理スタッフを募集します。 ■業務内容： 自社栽培および契約栽培における栽培管理をお任せします。農業資材の発注や栽培記録の管理をデスクワークとフィールドワークの両方で行い、種子、堆肥、農機具等の農業に関する一連の管理を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： - 農作物に関する書類作成 - 数値管理 - 農業実務のサポート ■教育制度： 未経験の方でも安心して働けるよう、現責任者をはじめとするベテラン社員が丁寧に指導します。自然と向き合いながら、新しい農業に挑戦することができる環境です。現責任者も建設業から転職し、入社後に農業の知識とスキルを習得しました。 ■仕事の魅力： 食品加工業界で活躍し、大手メーカーの協力工場としての実績を持つ企業で働けること。健康食品の通信販売も展開しており、有機JAS農法へのこだわりを持つ企業で、安心安全な農産物の栽培に携わることができます。 ■株式会社自然農研について： 自然農研は、青汁の原料サプライヤーとしてトップクラスの佐々木食品工業株式会社の栽培部門です。大手通販会社や飲料メーカーに原料を提供するほか、OEM供給も行う食品メーカーです。化学肥料を使わない有機JAS農法にこだわり、オーガニックと表示できる農産物を栽培しています。 ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務