＜国内トップクラスシェア／1,100社以上への導入実績／業界未経験可＞ ■ポジション概要： 経営企画室長として、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス・マイルストーンを設定して、担当部署と連携し、実行する役割を担います。 並行して、 予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、推進します。中長期では、2〜3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動（M&A／新規事業の立上げ）等も指揮・実行します。 ■業務内容： ・経営戦略の企画 ・事業計画策定 ・経営管理、財務管理・財務戦略の企画、実施 ・M&A、業務提携の企画、実施 ■手がける製品・サービス： ◇大手含む1,100社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム ◇業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能 ◇目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること ◇EC事業者として高い評価 ・最も売上UPが期待できるECプラットフォーム 第1位 ・生涯パートナーとして選びたいECプラットフォーム 第1位 ・セキュリティが安心できるに強いECプラットフォーム 第1位 ・ユニファイドコマースでEC事業成長が最も期待できるECプラットフォーム 第1位 ・ユニファイドコマースを推進していると思う EC構築支援企業 第1位 ※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ（上記5点） ■当社について： コマースを前へ、 生活を前へ、世界を前へ Ｗ２は、未来に向けて宣言します。 Ｗ２が創るプラットフォームの力で、コマースを進化させることを。 高度なデータの活用により購買行動、顧客体験を変え、世の中をなめらかに繋いでいくことを。 目指す未来に近づくために。 日々、技術とサービス、製品を磨き続け、お客様のビジネスを成功に導くために必要な最先端のサービスをワンストップで提供していきます。 成功するビジネスのそばには、いつもW２がいる。 世界中でそう言われるように。私たちは、今後も進化を続けていきます。 変更の範囲：無

〜転勤当面想定無し！業界不問！事業分析スキルをお持ちの方へ／東証プライム上場・多事業展開による安定性◎グローバル総合電機メーカー／年間休日120日以上／平均勤続年数20.4年／独身寮・社宅、各種手当など福利厚生充実〜 ■業務概要： 経営企画の中で主に事業企画の領域にてご活躍頂きます。 ＜業務詳細＞ ・事業の計数管理（予算・決算、分析） ・事業構造分析、施策立案 ・生産拠点管理の構造分析、施策立案　など ■エネルギー・インダストリー事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■働き方： ・年間休日120日以上 ・在宅勤務制度あり ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&A戦略立案〜PMIまで一貫推進／経営陣と連携し非連続成長を実現／再エネ×スマートホームで急成長中のエネルギーテック企業／裁量持ちながら経営に関与可能／成果重視の評価制度／柔軟な働き方と充実の福利厚生】 ■業務内容：当社の中長期的な成長戦略の中核を担うM&A担当として、戦略立案から案件実行、買収後の統合（PMI）までを一貫して推進していただきます。経営陣と密に連携しながら、非連続的な成長を実現するための重要なポジションです。 ■業務詳細： ・中長期成長戦略に基づくM&A戦略の策定 ・仲介会社、金融機関、VC等とのネットワーク構築とソーシング ・対象企業の分析、初期交渉、基本合意書の作成・締結 ・デューデリジェンスの進捗管理と評価（弁護士・会計士との連携） ・企業価値評価、買収条件交渉、契約締結・クロージング ・統合計画（PMI）の策定とプロジェクトマネジメント ・シナジー効果のモニタリングと課題解決の実行 ■募集背景：当社はM&Aを成長戦略の柱と位置づけており、戦略立案からPMIまでを一貫して担える即戦力人材の採用を進めています。非連続的な成長を実現するための中核人材としての募集です。 ■キャリアパス：主任〜部長クラスまで幅広いポジションでの採用を想定しており、経験・実績に応じてマネジメント層へのキャリアアップも可能です。経営に近い立場での経験を通じて、将来的には経営企画や事業責任者へのステップアップも期待できます。 ■研修環境：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会など、業務に必要な知識やスキルを習得できる環境が整っています。 ■当社について：電力会社からエネルギーテック企業へと進化し、再生可能エネルギー・スマートホーム・デジタル基盤の3軸で事業を展開。2030年には市場規模23兆円、2028年には契約件数100万件・売上高1000億円を目指しています。創業者復帰により攻めの経営へ転換し、「エネルギーフリー社会」の実現に挑戦をしている段階で、評価制度は成果重視で、挑戦がキャリアに直結する面白味を体感できる環境です。スマートホーム事業も加速し、生活者のエネルギー最適化を推進していくことで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・海外各地（米州・欧州・アジア）の証券子会社事業に関する経営管理・企画・財務等の業務 ・海外証券子会社事業に関するグローバル・ガバナンス運営、業務基盤強化等の施策の推進・調整、財務計画等の管理・調整などを担当 ■組織構成： ・室長2名（東京・ロンドン各1名）、次長クラス4名（東京3名、ロンドン1名）の4ライン体制（ロンドン所在の室長1名は現地スタッフ）。今回は、主に以下、業務基盤強化等の施策の推進・調整を担う「（3）戦略ライン（東京）」に配属予定となります。 ＜各ラインの要員構成（次長クラスを含む）＞ （1）総括ライン：13名 （2）財務ライン：6名 （3）戦略ライン（東京）：4名 （4）戦略ライン（ロンドン）：2名 ■業務の魅力： ・海外各地の証券子会社事業に関する現地および国内の数多くの関係部署との連携や調整等の実務を通じた総合的な知見・ノウハウ・専門性の習得できます。 ・海外証券子会社事業に関する実務経験をベースに将来的にはご本人のご希望や適性等に応じて経営企画、事業部門・海外拠点の企画部署等、銀行内の幅広い部署にチャレンジすることも可能です。 ■「成長と挑戦」をサポートする環境： 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●SOMPOグループでは、従来の事業の柱である保険領域に加え、「ウェルビーイング」を新たな事業の柱として立ち上げました。 ●ウェルビーイング領域では、各会社が持つデータやサービスをつなげ、顧客のLTV拡大と3つの「不」（健康・介護・老後資金）を解消することを目指す様々なプロダクト開発を予定しています ●今回のポジションは、ビジネスとテクノロジーの架け橋となり、ウェルビーイング事業の全体戦略を描き、成長を後押しいただくことを期待します。 【ミッション】 ビジネスサイドとテクノロジーサイドの双方を深く理解し、両者のハブとして機能することで、デジタルを活用した新規事業の創出と、グループ全体の価値を最大化する共通基盤の構築を牽引していただきます。不確実性の高いプロジェクトにおいて、戦略構築を含む中心的な役割を担い、実行計画を完遂に導くことがミッションです。 【主な業務内容】 1. 新規サービス開発プロジェクトの推進 ■ウェルビーイング領域における新規サービスの企画立案、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定 ■関係部署と連携し、事業アイデアを具体的な実行計画に落とし込み、円滑なプロジェクト立ち上げを支援 ■MVP（Minimum Viable Product）開発のプロジェクトマネジメントを主導し、迅速な市場投入を実現 ■サービスローンチ後のデータ分析に基づき、グロース施策の立案と実行（PDCA）をリード 2. グループ横断共通基盤（ID/分析基盤）構築プロジェクトの推進 ■グループ各社のビジネス要件と、全社最適の視点を両立させながら要件定義を主導 ■大規模開発プロジェクトにおけるスコープ、予算、品質、納期、リスクの統合管理 ■外部ベンダーや社内開発チームを含む、プロジェクト全体のベンダーマネジメント、コミュニケーション設計と実行 3. 全社横断でのステークホルダーマネジメントと実行支援 ■事業部門、IT部門、グループ会社、外部パートナーなど、多様なステークホルダーとの間に立ち、円滑なコミュニケーションと実務レベルでの合意形成を主導 ■プロジェクトの進捗、課題、成果をプロジェクト責任者に集約・報告し、円滑な意思決定をサポート ■事業全体の状況を理解した上で、プロジェクトの推進に必要な課題解決策やリソースの最適化を主体的に提案 変更の範囲：会社の定める業務

【企画経験を活かしてグループ全体の経営戦略に挑戦！大阪ガス100%出資の安定基盤／年間休日122日／週2〜3日在宅勤務可能／福利厚生充実◎】 ■業務内容： オージス総研グループ全体の中長期的な成長実現のため、経営戦略・事業推進・組織基盤強化など経営の意思決定に直結する重要テーマの企画・推進に挑戦いただける方を募集しています。 事業成長に向けた戦略策定から重要アジェンダの推進などに主体的に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・グローバル拠点を含むグループ各社の経営・事業のキーマンまたは本社の管理部門と協力した戦略策定、実行の支援（既存事業の成長、新規事業の創出、グループガバナンス強化） ・経営会議／社長会の企画運営、資料作成・進行サポート ＜将来的には＞ 事業計画の策定や管理会計業務全般などの当社経営企画の中核業務や、各本部の計画部ラインへローテーションし本部運営業務の経験も積んでいただき、事業企画や業務運営を牽引できる当社企画系スタッフの中核人材となっていただくことも期待しております。 ■ポジションの魅力： ◎Daigasグループの中核企業として大阪ガスを始めとするグループ各社のIT事業を推進しており、安定した業績をベースに様々なことにチャレンジできる風土があります。 ◎特定の分野に限らず、これまでのご経験を活かして、経営層に近い距離でグループ全体の企業価値の向上／事業成長戦略策定・意思決定〜実行の支援にチャレンジできるため、グループの未来を形づくる挑戦と影響力を実感することができます。 ◎親会社である大阪ガスの経営戦略とオージス総研グループの経営戦略を繋ぐ重要なポジションを担うことができます。 ■当社について ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【船井総研グループの純粋持株会社／経営層との距離が近く、積極的な提案や取り組みが奨励される環境】 ■募集背景： 船井総研グループは9社で構成され、過去10年で売上2.1倍・従業員数2倍と成長。中堅中小企業向け経営コンサルティングで順調に拡大中です。 さらなる組織強化に向け、この成長フェーズを共に牽引するサステナビリティ推進担当者を募集します。 ■業務内容： 経験・スキルに応じて以下業務を推進いただきます。将来的にはマネジメント職へのステップアップを想定しています。 （1）グループ全体のサステナビリティ戦略立案・実行 グループ横断の戦略策定・施策推進、社外取締役委員長の委員会事務局運営を担い、活動全体を推進します。 ＜業務例＞ ・委員会を通じた年間計画立案・推進 ・カーボンニュートラル施策（GHG算定、TCFD対応） ・社外ネットワーク構築（国連GC、日経ESG、GXリーグ等） ・トレンド調査（人権、人的資本、ガバナンスコード等） ・他部門連携による成果創出 （2）クライアント支援強化（コンサルタント連携） コンサルタントと協働し、専門知見でクライアントのサステナビリティ経営を支援。※コンサルタント採用ではありません ＜業務例＞ ・サステナビリティ経営研究会運営サポート ・支援業務の補助 ・外部パートナー探索・連携検討 （3）非財務情報開示・ESG評価対応 ・統合レポートやWebでの情報発信強化、ESGスコア改善を推進。 ＜業務例＞ ・統合レポート企画・進行管理（日経アワード応募） ・ESG評価機関（FTSE、CSA、MSCI、EcoVadis等）スコア改善施策 ・社員向け啓発資料作成・発信 ■魅力： ESG評価機関対応だけといった限定的な業務を担うのではなく、経営層への提案および議論を通じて、全社的な視点から経営と一体化したサステナビリティ推進をデザインし、実行することができます。 ■配属組織： ウェルビーイング本部 サステナビリティ推進室　全5名（専任：3名　兼務：2名） 2023年に独立部門として立ち上がったサステナビリティ推進室は、船井総研グループ全体のサステナビリティの方針策定、戦略立案・推進を担う部署です。 今回4名目の専任メンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 個人のお客さまのご自宅へ訪問し、 暮らしをサポートする商品・サービスをご提案いただきます。 ▼取り扱い商材 ・LPガス ・住宅設備 ・家電機器（給湯器、エアコン等） ・太陽光発電設備、蓄電池 ・ボトルウォーター ・水回り等のリフォーム ・ハウスクリーニング etc. ・他にも、上記に付随する商品の手配や納品、設置に関わる工事手配などの業務もお任せします！ ・経験を積み、法人営業にキャリアアップしている社員も多数！ ■働く環境について： ・多くのメンバーが「人がいい」と声を揃えるほど、雰囲気のよい職場です。 ・大手の安定基盤がありつつ、営業手法の自由度が高かったり、メンバー発信の意見も積極的に取り入れる風土だったりと、現場・個人に裁量が与えられていることも大きな特長。 ・それぞれが自分の強みを活かし、助け合いながら活躍しています！ 〇男女比：男性7：女性3（全事業合計） 〇定着率：約9割（3年以内） ■教育制度 ・入社後は新入社員研修や、先輩社員による3カ月程度のOJTで業務の流れを学んでいただきます。 ・はじめは既存顧客を数件ご担当いただき、対応や提案に慣れたらひとり立ち！ その後のキャリアアップのサポートも充実しています。 ■やりがい： 〇幅広いお悩みを解決できる！ 商材が多岐にわたるので、お客さまのさまざまなニーズに応えることができます。何気ない会話から「そういえば最近エアコンの調子が悪くて……」と、ご発注に繋がることも少なくありません。 〇コミュニケーション力が活きる！ 地域のお客さまのご自宅にお伺いして、提案を行います。支店内でエリアごとに営業担当が決まっているため、「あ、鈴与の◎◎さん」と地域の方とも自然と顔見知りに。「あの時はありがとう」など感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいにも繋がります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/数値分析〜サービス企画まで幅広く担当/成長を続ける医療×WEBサービス業界2位/専門領域・新規事業への積極的投資／医療情報サイト業界トップクラスの自社プラットフォーム】 ■業務内容： ◇経営企画業務全般 ・外部/内部環境分析を基にした中期経営計画等の作成 ・予算作成並びに予実管理 ・部門/サービス別での管理会計の高度化PJT （管理会計システムの導入・運用、中期経営計画に基づいたKPIの設計並びに管理手法の確立　等） ◇その他、部門/グループ横断PJT、匿名案件の推進 ※入社後より、PJメンバーの一員として参画いただき、早期に担当プロジェクトのリーダーを担っていただくことを期待しております。 ■ご入社後のキャリアについて 企業成長に合わせて全社収益力の拡大に向けた取り組みを進めており、直近でも複数名の社員がジョインしています。 今回は、推進力を更に強化するため、既存メンバーと一緒に経営層に提案しながら、管理会計高度化をはじめとした各種プロジェクトの推進並びに定常業務の実務ができる方を募集しています。 経営企画の業務を早期にキャッチアップし、マネージャーやリーダーとして、実務をリードしていただきます。ゆくゆくは、ご自身の興味や特性も鑑みながら、経営企画部門の執行役員や管理会計のスペシャリストとして、当社グループの成長に、重要な役割を果たしていただくことを期待しています。 ■組織構成： 経営企画部はマネジャー含め４名で構成されています。（男性2名、女性2名 平均年齢32.3歳） ■職場環境： 転勤無／平均残業：20〜30／リモート導入(週1-2日程度在宅勤務)／有給消化率も70%以上と、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： 【45万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。売り上げも順調に増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社は、「ギフト＝プレゼント」だけではなく、「ギフト＝モノ・コト・体験」と捉え、様々な領域のギフト関連プラットフォームサービスを順調に成長させてきました。グループの月間訪問ユーザー数は約3,600万人を突破し、2023年1月〜12月のグループ全体の年間流通額は約200億円となり過去最高の流通額を記録。早期に年間流通額は約200億円達成し、"大切な人が喜ぶ感動体験"が簡単に届く世界の実現のため、ギフト体験領域におけるリーディングカンパニーを目指しています。 ■仕事内容 当社はすでに5事業と8社のM&Aを実現しており、今後も体験価値に関わる領域を中心に、積極的な買収・統合を進める戦略を掲げています。 買収企業の選定やDDは、代表やCMAOが担当し、本ポジションでは、M&A後の統合プロセスをリードし、円滑な企業運営を実現するためのPMI業務をお任せいたします。 ＜具体的な内容＞ ・M&A成立後の企業に迅速に適応し、現地の経営陣との強固な関係を構築 ・買収企業の文化やビジネスプロセスを深く理解し、両社のシナジーの最大化の実現 ・経営陣と連携し、事業の業績向上や業務効率化を実現 ・現場の従業員のマネジメントや、業務プロセス改善、KPI管理のリーダーシップを発揮 ・必要に応じて、M&A後の統合プロジェクト全体を監督 ＜領域や特徴＞ M&A企業は、ギフト領域はもちろん、体験（旅行、ツアー等）など様々な領域を予定しています。メインでご対応いただきたいのは、M&A後の組織立ち上げとその強化。※もちろん戦略部分もすべて担っていただける方も大歓迎 地方企業が多いため、対象期間は現地に定期的に出張し、経営陣はもちろん、事業の既存メンバーの方々とも深い関係性を築き、成果貢献を実現できる組織マネジメントの全般をお任せいたします。 ※代表取締役として参画ケースもあり ※1社に数ヶ月間単位で腰を据えて向き合っていただき、現地の経営陣やメンバーとの信頼関係を築きながら、PMI業務全般を遂行いただく想定です。 ※将来的には複数企業の統合支援をリレー形式で担って頂く可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜主力ブランド「N organic」「FAS」のファイナンス(FP&A)担当募集/ベスコス多数受賞/裁量・やりがい◎/サイバーエージェントグループ〜 「もっとつくる。ずっとのこる。」というビジョンのもと、一時的なトレンドにとどまらず、人々の想いに応え続ける化粧品ブランドの提供を目指しています。 主力ブランド「N organic」に加え、2024年からは新規ブランド「FAS」を展開し、数々の製品で高い評価を獲得しています。 ■業務内容： ・ブランド（商品カテゴリー）の売上・利益を「数字面」からサポートし、経営やマーケティングが良い判断をできるようにする ・月ごとの売上・費用の管理、予算計画、予測の作成 ・広告費や販促費の効果をチェックし、どこに投資すべきか提案 ・新商品の採算シミュレーションや投資判断のサポート ・営業チームやマーケティングチームと一緒に、数字に基づいた戦略を考える ■事業部の雰囲気： シロクは、少人数で大きな業績を出す事にこだわっています。 新しい事業やプロダクト開発を行う事も多いので、未知な事でも前向きにとらえて、各自努力していくことを大切にしています。 また、より良いものを生み出すために、率直に言い合い、お互いに高めあえる組織を目指しています。社員同士の関係構築をとても大切にしており、平日も様々な交流イベントを行い、会社としてもそのような取り組みを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

コーポレート部門にて、企業法務、IPO準備、内部統制、コンプライアンス、契約管理などを行なっていただくポジションです。現在法務専任者がおらず、経営企画メンバーやCOOが都度契約周りを見ている状況ですので、専任として法務分野を担っていただける方を募集しております。 ご入社後は、コーポレートマネージャーのもと、業務キャッチアップをいただく予定です。組織成長に貢献したいという意欲的な方を歓迎します。 【職務内容】 ====== （1）法務領域 ＜定型業務＞ ■契約書・利用規約のレビュー ・各事業で締結する契約書の内容確認や、ArtStickerの利用規約レビュー ・各事業の担当者と顧問弁護士のコミュニケーションサポートやレビュー窓口 ＜IPO準備＞ ■IPO準備全般 ・内部統制システム構築・運用 ・株主総会運営 ・開示書類作成補助（有価証券報告書、招集通知等） ・規程整備 ■コンプライアンス体制構築 ・会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景品表示法など、関連法規に基づくコンプライアンス体制の企画、構築 ■リスクマネジメント ・法務的観点からのリスク抽出、評価、対策立案〜実行 ====== （2）その他バックオフィス全般 ■規程・規則の整備・改訂支援 ・IPOを見据えた社内規程（就業規則、各種業務規程、稟議規程など）の新規作成、既存規程の改訂〜運用支援 ■稟議・決裁フローの最適化 ・内部統制強化の観点から、稟議・決裁フローの見直し、効率化 ■文書管理体制の構築・運用 ・契約書、重要文書等の電子化を含めた効率的な管理体制の構築と運用 ■Pマーク取得〜情報セキュリティ体制の強化 ・Pマーク更新対応・情報漏洩リスク低減のための体制構築・運用 ・法務的観点からのアドバイス ■社内研修の企画・実施支援 ・法務・コンプライアンスに関する社内研修の企画〜資料作成・実施 ====== 【働き方】 ・在宅は週3日〜4日程度利用することが可能です。フレックス制度もあり、柔軟な働き方が可能です。 ・30〜40代の子育て世代も多く、福利厚生も拡充しており、従業員の満足度向上にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜面接1回／ECシステム国内トップクラスシェア／1100社以上への導入実績＞ ■概要： 経営企画室のメンバーとして、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス・マイルストーンを設定して、担当部署と連携し実行する役割を、チームメンバーとして担います。 並行して、 予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、推進します。中長期では、2〜3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動（M&A／新規事業の立上げ）等もチームの一員として推進します。 ■業務内容： ・経営戦略の企画 ・事業計画策定 ・経営管理、財務管理・財務戦略の企画、実施 ・M&A、業務提携の企画、実施 ※上記内容をメンバーとして担う ■手がける製品・サービス： ◇大手含む1,100社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム ◇業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能 ◇目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること ◇EC事業者として高い評価 ・最も売上UPが期待できるECプラットフォーム 第1位 ・生涯パートナーとして選びたいECプラットフォーム 第1位 ・セキュリティが安心できるに強いECプラットフォーム 第1位 ・ユニファイドコマースでEC事業成長が最も期待できるECプラットフォーム 第1位 ・ユニファイドコマースを推進していると思う EC構築支援企業 第1位 ※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ（上記5点） ■当社について： コマースを前へ、 生活を前へ、世界を前へ Ｗ２は、未来に向けて宣言します。 Ｗ２が創るプラットフォームの力で、コマースを進化させることを。 高度なデータの活用により購買行動、顧客体験を変え、世の中をなめらかに繋いでいくことを。 目指す未来に近づくために。 日々、技術とサービス、製品を磨き続け、お客様のビジネスを成功に導くために必要な最先端のサービスをワンストップで提供していきます。 成功するビジネスのそばには、いつもW２がいる。 世界中でそう言われるように。私たちは、今後も進化を続けていきます。 変更の範囲：無

＜幅広い知識習得が可能です／ワークライフバランス◎／風通しの良い環境／フルフレックス＞ 【お任せする業務】 当行における海外戦略の企画・立案 海外拠点の運営に係る方針・施策の策定、海外拠点の管理 【具体的には】 ・海外拠点における投融資戦略の策定、既存の運用の見直し ・海外拠点の運営・管理に関する報告資料の作成 ・海外店への案件のトスアップ（国内のディストリ等との情報交換） 【キャリアパス】 市場部門（市場営業部・市場業務部）や国際業務（コンプライアンス・リスク統括部、法人営業部、海外店、国際審査等）に関連する専門人材として活躍が可能な部署 【組織の特徴】 市場営業部・海外支店統括グループへ配属予定です。 組織：市場営業部は35名程度で構成されており、そのうち海外支店統括グループは6名となっております。20代〜30代の方が多く活躍されており、中途入社も多く馴染みやすい環境が整っております。また、社内で協力しながら業務を進めることが多いため、チームの雰囲気も良く風通しの良い環境です。 ※海外支店統括グループのミッション：海外支店統括グループでは、海外店の収益増強に向けた各種戦略や施策の立案、案件のトスアップやサポート、各拠点の運営管理を行うほか、各種会議体の資料作成などを行っています。 【このポジションの魅力】 地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店（ニューヨーク、香港、ロンドン）と3駐在員事務所（上海、シンガポール、バンコク）があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。2023年度から始まる新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であり、自由な視点でアイデア出しを行っておりますので、これまでの当行にない新たなアイデアを提案下さい。 ■当行の魅力： 千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

〜製造業での経理・経営管理・事業管理の経験を活かせる／年休125日／世界シェアトップクラス〜 ■事業内容： コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業部は企業のDXの支援を目的とし、複合機の開発・製造・販売、ITサービスの提供を行っています。今後は、お客様の業務ワークフローに合わせたソリューションを展開し、お客様の生産性・効率化向上を支援し、働き方改革など社会的課題の解決につなげていきます。 ■業務内容： 事業管理として中計・予算の損益計画立案や予算計数管理、推定業務、指標管理などをご担当いただきます。 ■具体的には： （1）オフィス事業（複合機及びITソリューション）の事業計数管理/予実管理業務 （2）中期経営計画、予算における損益計画の立案 （3）KPI/KGI（経営指標）管理 （4）オフィス事業の基幹会議運営・権限規定事務局 ■ポジションの魅力： ・情報機器事業はコニカミノルタグループの中で売上・利益共に最大規模であり、中核事業として販売、生産、開発、品証、CSなどの各部門と密に連携しながら予算管理/PDCAを行い、目標達成に導く役割を担っています。 ・業務経験を通じて管理会計、財務会計などの知識・スキルが身につきます。 ・販売、生産、開発、品証、CSといった様々な部門とのコミュニケーションを通じて、幅広い社内人脈を構築できます。 ・将来の海外駐在員候補としてグローバルな活躍のフィールドを提供します。 ■リモートワーク頻度について： 必要に応じて対応可能（1〜2回／週） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内ビットコイン取引量9年連続No.1！国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中／暗号資産交換業・ブロックチェーン事業・カストディ事業など多事業展開中】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ◇海外在住の業務委託エンジニア（主にリモート開発メンバー）のプロジェクト進行・品質管理 ◇各エンジニアのタスク進捗確認、成果物レビュー、納期・品質に関する調整 ◇契約ベンダーとのハブとして、課題抽出・改善提案・再発防止策の策定 ◇社内のプロジェクトマネージャーや開発リーダーとの連携による体制安定化の推進 ◇ベンダーパフォーマンスの可視化と改善アクションの実行（コスト・納期・品質観点） ■募集背景： 海外拠点やグローバル開発パートナーと連携しながら、高品質かつ安定的な開発体制を維持・強化するため、海外エンジニアや業務委託ベンダーのマネジメントを担う専任ポジションを募集します。 本ポジションでは、リモートで活動する海外在住の開発パートナーを中心に、プロジェクト進行管理、品質管理、契約ベンダーとのコミュニケーションを担当いただきます。 社内のプロダクトマネージャーや開発リーダーと連携しながら、全体最適を見据えた体制構築と継続的な改善に取り組んでいただく役割です。 ■当社について： ◎暗号資産関連サービスにおける国内流通量9年連続No.1（※）に位置している当社。世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しています。 ◎これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、ビックカメラ様とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しています。 （※）国内暗号資産交換業者における2016年〜2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照） 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

◆◇モノの重さでリアルタイムに在庫管理ができ、工場内のボトルネック解消にも寄与できるSaaSプロダクト提供／大手企業への導入実績あり／リモート可／土日祝休み◇◆ ■募集背景： 製造業×エンタープライズに注力をし、事業が徐々にスケールしてきたタイミングです。現在は成長戦略の中でIPO準備フェーズに突入しています。このスケーラビリティの高いフェーズにおいて、経営と事業をつなぎ、オペレーション全体を統括するCOO（候補含む）をお迎えしたいと考えています。 経営層と密に連携しながら、事業・組織を戦略的かつ実務レベルで推進し、成長の角度を高めるミッションを担っていただきます。 ■業務内容： ・全社経営戦略の策定・執行 ・グロース部門（ビジネス部門）の統括 ・事業成長のための事業計画、営業企画 ・新規事業／アライアンスの企画立案やマネタイズ設計、提携先開拓 ・ビジネスラインのメンバー統括・管理 ・事業全体のPL/BS理解とそれに基づくリソース配分最適化 ・経営層への経営アジェンダの共有とアクション実行 ■事業紹介： 当社はIoT重量計でリアルタイムに実在庫を把握し、在庫管理や製造工程のカイゼンを実現する「スマートマットクラウド」を提供するスタートアップです。重量を起点にリアルタイムに実在庫のデータを取得・蓄積することで、在庫の適正化や欠品防止のほか、工場の生産工程を可視化し生産ラインやサプライチェーンのボトルネックを特定し、全体最適につながるカイゼンを可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■詳細：ミラプロでは次世代の事業として、エネルギー事業の研究・展開を進めております。本ポジションでは次世代エネルギーに関する新規事業企画・推進業務をお任せします。 ＜研究・開発例＞ ◇超電導フライホイール蓄電システム：フライホイール（弾み車・コマ）が回転するエネルギーに置き換えて電力量を貯めるシステムです。ミラプロの真空技術・装置設計・製造技術を用いて実用的な蓄電システムの構築に取り組んでいます。 ◇磁気冷凍水素液化システム：水素エネルギー利用のための水素の貯蔵や輸送は液体が有利とされています。水素を効率的に液化する技術として磁気冷凍の研究を進めています。 ※次世代エネルギーシステムの研究開発をサポートする山梨県営の研究施設「Nesrad（ネスラド）」内に『MIRAPRO ENERGY LABO』を開設し、自治体の後押しも受けながら実証実験を進めております。 　参考（1）：https://www.pref.yamanashi.jp/newene-sys/nesrad.html 　参考（2）：https://www.mirapro.co.jp/news/3857/ ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

木製の受注家具・自動車/トラック用の木製コンソール,フロアパネル,その他自動車内装木製品を自社で製造販売を行う当社にて、経営企画・社長補佐をお任せいたします。 ※入社後は契約社員ですが、3〜6か月後に正社員登用予定となります。 ■職務詳細 ・会社の経理/財務面での管理 中長期経営計画や財務分析、銀行や税理士事務所との打合せ ・社内人事制度や就業規則検討、制度見直しの際の相談・立案、社労士との打合せ ・重要顧客への訪問同席 ・今後社内のDX化や新たなサービス導入の際の業者選定、検討、導入までの窓口対応など ・社員の評価フォロー ■組織構成　 ・現在経営に関しては社長が行っています。 ・経理担当者：1名 現在社長が経営及び現場管理を1人で担当していますが、特に経営面のサポートとしてご入社いただき、ゆくゆくは経営管理を任せられるようになって頂くことを期待しています。 ■教育研修 ・入社後から社長と一緒に業務を行い、徐々に慣れて頂きます。 ■会社の特徴・強み 当社では木工による製造業を行っております。2014年の創業時は小さなオフィスを借りてお客様のニーズを洗い出し、必要とされる商品の企画・開発・デザイン・設計をするところからスタート致しました。現代の日本には便利なものがたくさんありますが時代の流れも非常に早く、日々そのニーズは変化し続けています。 そのニーズに対応する為に、現在では試作品から商品の製造までを行うための工場を新たに設けました。ただモノをつくるのではなく、創業時からのノウハウを生かして価値あるモノづくりをしていきます。< そしてモノづくりに対する姿勢として「現状に満足せず、常にその先を行く」を掲げます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場業界最大手セコムグループ／国内導入実績トップのBCPサービス等、事業優位性◎／裁量権ありチャレンジできる環境／福利厚生◎〜 ■職務概要 セコムのIT子会社として、国内最大規模の導入実績がある「大規模災害対策サービス」や日本企業として国内唯一のルート認証局を運営する「トラストサービス」などを提供する当社セコムトラストシステムズにて、全社の事業戦略に携わって頂きます。 前例のない仕事も多く、自らの経験やアイディアで問題・課題にチャレンジすることができるやりがいあるポジションです。 ■具体的な業務 ・全社事業戦略（中期経営計画など）の立案と推進 ・全社事業戦略に係る業務の企画、推進、モニタリング ・経営会議の運営 ・経営層の意思決定を支援する業務（各種調査、分析、報告） ・事業運営の最適化をはかるための仕組みづくり（新規事業／制度／リスクコントロール） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ まずは経営会議や投資会議の運営からご担当いただき、当社について知っていただきます。その後今までのご経験に沿って、ご活躍できそうな業務から徐々に担当領域を増やすことを想定しています。 ■プロジェクト具体例 ・ガバナンス強化（運営強化、運用の見直し等） 事業計画が遂行できるよう投資計画を確認し、計画通り進むようモニタリングしながら各事業を推進していきます。 ・事業ポートフォリオの最適化 市場調査や利益状況等から既存サービスの見直しを行うなど事業運営の最適化を図ります。ボトムアップで経営層への提案も将来的に行っていただくことを期待します。 ■福利厚生 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境です。リフレッシュ休暇、フレックス休暇の長期休暇制度など家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：本文参照

ビズリーチ事業のプラットフォームを生かしてビジネスを成長させていくために、何を、どのようにしていくべきかの方針を策定していく業務となります。ビズリーチ内のあらゆるデータを用いて、戦略設計、事業分析、課題抽出、予算策定を行っていき、事業全体の戦略設計や事業分析を経営陣とすり合わせていきます。 またそれらの戦略や分析に基づく示唆を各部門と連携を取りながら、推進していけるようにフォローしていく活動を担います。 ■主な業務内容： １、戦略設計（プラットフォーム全体をみて、ビジネスを成長させるためのBおよびC両方の戦略の策定） ２、事業分析および課題設定（マーケティング分析：ユーザーデータに基づくKPI分析、営業分析：市場および営業活動に基づく分析および課題抽出・示唆出し　など） ３、KPIモニタリングおよび設計（KPIに基づく中長期の事業成長の設計、シミュレーション策定、短期・中期の予算策定／予実管理） ４、外部環境分析（市場および競合環境などの変化の情報集約と示唆出し ■Visionalグループについて： 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 ■当社について： 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開し、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

〜国内トップクラスの通信キャリアであるKDDIグループ/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人』〜 ■業務内容： 下記に関する企画・運営業務をお任せします。 ・中期経営計画、単年度計画の立案・管理・実行支援 ・予算実績差異分析、モニタリング ・経営管理指標、管理会計制度の管理および改善 ＊入社直後は日々の計画策定、業績管理業務に従事し、まずは自社の管理会計業務を習得していただきます。 ＊入社3ヶ月〜1年後はスキル見合いで他プロジェクトにも携わり、経験を積みながらマネージャー候補として育成。 ＊入社2年〜3年をめどに経営基幹職へのステップアップを行い、将来のリーダー候補となっていただきます。 ■KDDIエンジニアリングについて： 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。当社は「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を目指してまいります。 ■働きやすさについて： 当社は経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良2024(ホワイト500)」に認定されました。 そのため、労務管理を徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。その他、フリーバケーションやリフレッシュ休暇、各種手当などの福利厚生が充実しており、グループ全体で積極的に働き方改革を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、部長候補を募集します。経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進します。 経営目線を持ちながら経営戦略部をマネジメントし、リードしていただくことができるポジションです。 ■業務詳細： ・全社的な経営計画（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略）の策定 ・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ ・外部企業とのアライアンス提案、実行 ・M&A戦略の立案、対象企業の選定 ・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング（案件発掘） ・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス ・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉 ・PMI（M&A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行 ・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝 ・マネジメント業務（メンバーのミッション策定、評価、育成）等 ■ポジションの魅力： 上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング〜デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。 IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能です。大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できます。 ■組織について： 経営戦略部は経営企画・M&A・ファイナンスといった経営戦略のコアを担う、社長直下の部門です。 単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。 経理・総務・労務等を担当する経営管理部や、人事を担当する経営推進部、広報・サステナビリティ推進室等とも連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めます。 ■歓迎条件： ・公認会計士 ・財務戦略の構築経験 ・新規事業開発経験 ・ターンアラウンド経験 ・証券会社での公開引受、審査業務経験 ・インターネットセクターにおけるベンチャー企業での経営企画／CFO経験 ・企業アライアンスの経験 変更の範囲：会社の定める業務

◆乃村工藝社グループ／施設や店舗に訪れる人々の心を豊かにする空間づくり／ワークライフバランス重視／土日祝休／入社直後に有給休暇付与／退職金制度あり／福利厚生◎◆ ■業務概要： 経営企画室に所属し、経営戦略・管理体制・運用体制の構築を企画、実行頂きます。 グループ3社が合併した4年目の新しい会社にて、変革を推進いただける方を募集しています。 部内ミッションとしては経営陣と連携し、経営戦略（ビジョン、戦略、ロードマップ）管理体制・運用体制の構築を企画、実行します。 ■業務詳細： ・全社重点施策のKPIモニタリング ・事業別管理会計の運用・高度化 ・SFA（営業支援システム）導入検討・推進サポート ■福利厚生： 充実の福利厚生！残業代は100％支給 「子どもができたので平日は早く帰りたい」「キャリアアップを目指したい」 これまでの施工管理職から図面担当にキャリアチェンジしたい」といった、働き方やキャリアの希望が変わっても、当社なら柔軟に対応することが可能です。 ライフイベントや希望に合わせて案件を選択できるので、無理なく長く内装施工業界で働き続けることができます ■企業の特徴/魅力： 乃村工藝社グループとして、空間創造と空間活性化を通じて人々に感動を与える企業です。コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、施工、運営までトータルでサポートします。2022年3月には株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社が統合し、新会社「株式会社ノムラアークス」としてスタートしました。全ての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルタント・IT営業職からのキャリアチェンジ歓迎／日系最大のコンサル企業で経営企画業務に未経験からチャレンジ可能／在宅勤務・リモートワーク制度あり／平均残業時間20h以内】 ●日系最大手のグローバルコンサルティングファームである当社にて、未経験から経営企画業務の経験を積むことが可能です。 ●配属先の「Public Business Unit」では、中央省庁や地方自治体に対して日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、大きなやりがいを得られます。 ●在宅勤務比率80%×残業平均30時間未満のため、ワークライフバランスを両立した働き方を実現できます。現在本ポジションは週1程度の出社となっております。 ■入社後のアサイン想定 適性を鑑みながら、以下業務をチーム内で役割分担してご対応いただきます。 事業部（官公庁・公共機関）運営及びコンサルタントのサポート役として幅広い業務を担当いただきます。 ・経営管理（KPI管理、稼働管理、案件管理） ・業界マーケット・競合データの収集・分析・提言 ・事業計画の策定支援 ・タレントマネジメント（人材評価企画・運営等） ・プロジェクトサポート　等 ■組織について Public Business Unitでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・外資系ファームと異なり、国ごとにアカウントが分かれていない為、グローバル案件においては日本人メンバーがトップに立ち責任者として裁量を発揮出来る事が大きな特徴です。日本に本社を置き、日本発のグローバルファームである当社だからこそ出来る事です。 （外資系ファームの場合は現地法人の現地人パートナーがトップに立ち日本人メンバーはいちメンバーとして参画する傾向が強い） ・当社では年次や新卒・中途関係なく貢献度によって評価されます。成長途上のためポストに限りがなく、プロジェクト全体のプロフィットがよければ、全員昇給というケースもあります。実績を出せば飛び級の評価も多く、最年少プリンシパルは34歳という若さで就任しています。 変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務