【創業から90年以上の実績基盤あり／アステナグループ（旧イワキグループ）の医薬事業を担う主要企業／土日祝休み／転勤なし】 医療用医薬品のマーケティング職 管理職候補として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ＜具体的な業務内容＞ ・製品戦略の立案（データ分析をメインにどの病院を深耕するかなどの戦略立案業務） ・セミナーの企画、運営 ・MRが使用するPR資材の作成、管理 ・KOLマネージメント ・部下マネージメント ＜ご入社後にお任せすること＞ ・パンフレット・資材・説明会スライドスライド・SNS資料作成など 　スキル・経験に応じて上記をお任せいたします。 ■組織構成： 4名（50代、30代、20代） ■働き方 在宅：上長承認のもと可能 フレックス勤務：25年12月より導入、コアタイム11:00〜15:00の働き方が可能 ■採用背景： 新製品の開発や長期収載品を導入して、さらなる業績拡大、マーケットシェアの拡大を図るべく、中長期ビジョンのもとに改革を進めています。また、営業マーケティング組織においては、市場データを活用した分析やターゲッティングを行い、製品戦略およびブランディング戦略の立案、実践を推進しています。 ■当社の特徴： ・薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社として1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用、一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しています。 ・皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ています。 ・創業から90年以上経ちますが、工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆部門強化に伴う募集/大手スーパーやコンビニ、大手問屋などへ卸実績あり/引っ越し代補助あり/鹿児島市内からでも通える（新幹線補助あり）◇◆ 〜自然豊かなふるさと「南九州」から、「おいしい!」の力で、皆さまの食卓に幸せと感動を、お届けしています〜 ■概要： 営業部のマネジメントを行いながら、関係部門と良好な関係を構築し 、販路拡大に向けて尽力いただける方を募集します。 ■業務内容： 新規顧客獲得や既存顧客売上の拡大を目指し、販売目標を達成するための戦略を立案し、メンバーをマネジメントいただきます。 ◎顧客開拓…新たな販売先を見つけ、取引先との交渉や契約締結を行う ◎顧客管理…既存の取引先との関係を維持し、顧客のニーズや要望に応えることで長期的な信頼関係を築く ■通勤について 通勤手当が上限3万円までかつ、鹿児島中央駅からの新幹線代は上限が更に上乗せになるため、鹿児島市内からでも通うことが可能です。 転居の際は引っ越し補助もあるため、UIターンの方も大歓迎です。単身赴任制度もございますので、県外の方で単身赴任することも可能です。 ■当社魅力 ・本社工場は創業からわずか7ヶ月で、日本総菜協会からHACCP認定。 ・2年連続モンドセレクション「金賞」受賞（2011年、2012年）！世界食品オリンピックとも言われる世界で、厳しい審査をクリアし受賞 ・当社の事業が、地域活性化を期待され、薩摩川内スピリッツに認定され、過去には、地元テレビ局に取材を受けた事もあります。 ■当社について 当社は2014年創業の、業界としては新しい企業です。 鹿児島県と宮崎県の養鰻場で、健康に育った『100％国産』のうなぎを取り扱い、「食への安全」を届けたいという想いから、水や加工、品質管理など、全てに厳しい基準を設定しております。工場は最新の設備が整っており、綺麗で清潔な環境の中で仕事ができ、立て場、サキ場、投入室、白焼ライン、蒲焼ライン、包装室、梱包室、工場ライン全ての工程をご視察できる見学通路として約400平方メートルを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内初水道事業民営化／年休123日／土日祝休み／残業平均月13.8H】 水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、事業計画戦略の策定をお任せします。 ■業務内容： ・事業計画戦略〜戦術の立案 ・進捗管理、課題解決・改善、営業拠点サポート ・新規ビジネス領域へのビジネススキーム（アライアンス）の創出 ・事業拡大に向けM&Aで取得した企業との協業策定と実施 ・営業部門（事業部、各拠点）の横断的数値管理（収集、生成） ・営業活動に関するデータの収集、生成と分析 ・営業戦略を見据えた市場データ収集、生成と分析 ■業務詳細： メイン事業であるレンタル・製品販売事業部をリードしていただきます。当事業部は主に仮設レンタル配管の貸出しや空気弁、伸縮継手、災害時の備蓄資材の販売を展開しています。レンタル・製品販売事業部担当として事業計画戦略や戦術の立案など効果的な活用のための計画策定から実行支援までお任せします。 ■メインミッション： 当社の主要事業の１つであるレンタル・製品販売事業の既存領域からエンハンスビジネス（拡張ビジネス）を生み出し、明和工業グループとしての価値創造を創出し新規ビジネス領域へと拡販することを期待しております。 ■製品の魅力： 【仮設レンタル配管】 使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80％を超えております。 ■働き方： ・平均勤続年数12年 ・年休123日（土日祝）、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 "生活と仕事を両立できる環境づくり”に注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜月8億人の購買ログ・ウェブやアプリのアクセスログをリアルタイムに解析できるプロダクト『KARTE』シリーズ展開／東証グロース上場／フレックス／リモート可〜 ■業務概要： 私たちは、国内の大手企業や自治体と共に、様々な経営課題や社会課題を解決しています。 STUDIO ZEROでは、国内の大手企業向けに3つ、自治体・行政向けに1つの新規事業を展開しています。 あなたの経験と志向に合わせて、これらの事業に参画し、共に成長していける環境を提供します。 最初は自身の専門領域に焦点を当て、次第に他の事業にも関与し、新たなビジネスチャンスを見つけ出していくことが期待されます。 ■現在提供中の4つの事業内容： ＜民間企業向け＞ （1）PLAID Chime→リーダー人材育成や組織づくりを行うことで、企業風土を変革する。 （2）PLAID Accel→新規事業アイデアを磨き、共にリスクを共有しながら強い事業に仕立て上げる。 （3）PLAID Unison→基幹事業組織の内側から働きかけ、健全な利益を生み出す事業に変革する。 ＜自治体・行政向け＞ （4）Gov→市民体験や観光客体験を向上させ、地域社会の発展を加速する。 STUDIO ZEROでは、あなたがビジネスリーダーや社会変革のエキスパートとして成長できる環境を提供しています。 業界の知識やビジネススキルだけでなく、ビジネスを構築し、持続可能な成果を生み出す方法を身につけることができます。 また、社内外の仲間との連携を通じて、様々なテーマに関わる機会が豊富にあります。 ■必須マインド： ・真摯に物事に取り組む姿勢 ・無邪気な夢や情熱を持つこと ・強い好奇心と探究心 ・利他の精神と共感力 ・絶え間ない学びの姿勢 ・仮説を立て、実験し、学ぶ思考法 ・最新のデジタルツールに対する興味と好奇心 ■役割と責任： ・組織の戦略的方向性を理解し、爆速で実行する。 ・新規事業の立ち上げや成長戦略の策定をサポートする。 ・チームと協力して業界や社会に革新をもたらす取り組みを推進する。 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

〜業務改革・社内DX推進をお任せ◆業務改善・システム導入をリード／医療×インターネットの領域で独自の事業を推進するエムスリーのビジネスを加速させるため、最高の社内環境・仕組みを構築し、医療を変革する〜 ■募集背景： 現在、エムスリーは急速な成長・組織拡大のフェーズにあり、その成長速度に合った組織／業務の最適化・生産性の向上が喫緊の課題となっております。当センターオブエクセレンスグループは社内の横断的な戦略・企画部門として、上記の課題解決に向けて最新のテクノロジーも活用し挑戦している真っ只中でございます。 エムスリーのミッションに共感し成長を加速させるべく、一緒に取り組む仲間を募集しています。 ■担当業務： 各種テクノロジー・AI／クラウドサービスを活用し、エムスリー本体および国内グループ各社の戦略立案、業務改善・システム導入をリード頂きます。 ・生産性向上に向けたIT戦略策定 ・AI／クラウドサービスを活用した社内DX推進 ・Salesforceをはじめとしたツールの導入・運用によるビジネス支援 ・BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）推進による業務プロセスの最適化 ■所属： センターオブエクセレンスグループ ・エムスリーの戦略・企画部門 ・社内DX・AI活用推進、戦略策定・実行、生産性向上・業務改善を実施 ■当該ポジションの魅力： ◎デジタルテクノロジーの活用 生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができ、IT・デジタル領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築出来ます ◎実践的な経験獲得 多様な業種・事業フェーズの事業に対する課題解決を通じ、様々なIT環境・ツールに触れながらビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます ◎フラットでスピーディな組織 フラットで仕事の進め方や判断が合理的な組織の中で、自ら提案〜実装・定着化までをスピーディに行える環境にあります 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

私たちfreeeは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、中小企業やフリーランスの方々のビジネスをテクノロジーで支援しています。 会計・人事労務・請求書作成など、様々なバックオフィス業務を効率化するSaaSプロダクトを提供し、多くのお客様にご利用いただいています。 ≪募集について≫ 今回は、当社の次なる成長エンジンとなるBPaaS事業のグロースを担っていただく新規事業プロダクトマネージャーを募集します。 プロダクト開発からサービス生産性の改善まで、組織の垣根を超えて事業成長を推進していただきます。 成功への道筋は一つではありません。あなたのアイデアと行動力で、新たなビジネスの可能性を切り開いていきませんか？ 【業務内容】 BPaaS事業における成長戦略の立案から実行までを、事業責任者とともに考え、プロダクト・ビジネス組織横断で推進していただきます。 プロダクトとビジネス、双方の視点から最適な打ち手を見出し、実行していくポジションです。 ■具体的な業務 ・事業KPIの設定と達成に向けた戦略立案 ・エンジニアと連携したプロダクト機能の改善推進 ・サービスオペレーションの生産性向上施策の企画・実行 ・組織横断での各種プロジェクトのリード ・ステークホルダーとの関係構築・調整 【ベネフィット】 —事業オーナーとしての成長機会 プロダクトからビジネスまで、幅広い視点で事業をドライブできる稀有な環境です。 事業の全体像を捉えながら、自身の成長を加速させることができます。 —アイデアを形にできる裁量権 本質的な価値創造に繋がるのであれば、手段や役割にとらわれることなく、自身のアイデアを事業成長のドライバーとして実現できます。

【オンライン決済サービス「UnivaPay」を展開／フィンテック領域の専門知識やデジタルスキルが身につく◎】 20年以上の実績を誇る決済プラットフォーム「UnivaPay」、開発から販売まで自社で一貫して行っています。単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として、進化した消費体験の創造を目指しています。海外進出や、既存の枠にとらわれない、新規事業・サービス開発にも注力していくためにも新しい仲間を募集いたします！ ■業務詳細：品質向上・顧客満足度向上に向けて、下記業務を担っていただきます。 ・クライアントのメール・電話・チャットによるサポート対応 ・顧客情報管理、店舗登録・変更手続き ・決済関連業務の対応 ・マニュアル・FAQ等のナレッジベース整備 ・サポート業務の効率を上げるためにSalesforce、AI、RPA等を用いた業務の自動化・企画・実施（DX化 ・加盟店が円滑にシステムを利用できるよう、顧客視点での決済システム課題発見、開発チームと連携し改善を推進 ■組織構成 20代〜40代を中心とするメンバーで構成 ■魅力 ◎加盟店の声を直接聞くことで自社サービスのクオリティ向上に直接貢献 ◎フィンテック領域の専門知識やデジタルスキルを身につけられる ◎AI・自動化ツールを活用した次世代サポート体制の構築に参画可能 ◎多様な案件に対応し、幅広い業務経験と問題解決力を養える ◎自社サービス「UnivaPay」・「ココふる」を筆頭に国内外ともに事業拡大中 ◎さらに導入先が増える見込みのため、サービスのサポートにより一層、注目が集まっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社AIアバターについて】 「AI + AVATAR」の技術を活用し、世界から孤独をなくす というスローガンのもと事業を展開し、世界No.1のAIアバター企業を目指すベンチャー企業です。 今後新しいサービスをリリースし、サービスを一気に認知拡大をしていくためにもデジタルマーケで大きく宣伝していく予定です。 まだまだ走り出したばかりのチームなのでオフラインコミュニケーションでスピード感をつけてスタートダッシュをしていきたいと思っています！ 会社の詳細については、弊社ホームページをご覧頂けると幸いです。 弊社ホームページ：https://jp.aiavatar.fun/about/ 【働く魅力】 ◎AI・DigitalARTを活用した最先端のサービスを提供する成長企業 ◎新企画の立案から社外セミナーの実施・SNSの運用・サポートなど幅広い業務に携われる ◎売上拡大にも寄与するポジションなので歩合もあり ■具体的な仕事内容 ・営業戦略の立案・実行・評価・修正 ・営業や業務委託メンバーの管理 ・問い合わせ対応 ・SNSマーケティングのやり方の共有、サポート ・製品やサービスに関する問題解決の支援 ・各種ツールを使用した情報の管理と追跡 ・フィードバックを分析し、製品改善への提案 ・社内外の関連部門との連携※海外拠点メンバーとの英語での文字コミュニケーションあり ・広告、イベント企画 ・新製品企画 ■キャリアパス 将来的には営業チームの役員としてご活躍いただくことも可能です。今後事業が急成長することが予想されるため自ら業務を拡大させていく姿勢や積極的に新しいことに挑戦できる方を歓迎します。 ■メインミッション 社長直轄組織、売上拡大の実行部隊として、既存の営業スタッフやアクティブアフィリエイトに対して、売上拡大のための戦略立案と具体的な指示及び進捗管理並びに改善点の考案と実行、また、売れる商品の商品企画や売れるためのPR活動等にも積極的に関わっていただきます。この様に、会社としては極めて重要なポジションですので非常にやりがいのある職種です。 個人の裁量が大きく、他の社員や経営陣との距離も近いため、刺激が多く成長機会も多数あります。また自分の仕事が会社全体にダイナミックに反映されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜『&honey』『THERATIS』などドラッグストア、バラエティショップ等で爆発的ヒット中のヘアケア・ボディケアメーカー/表参道駅徒歩2分・土日祝休み・年休125日〜 ※採用後、株式会社ヴィークレアへ出向となります。 ■業務概要 マーケティング部内の企画戦略チームにて、流通（小売・卸・量販店等）向けの提案・プレゼンテーション活動および、社内の商品企画チームと連携した商品企画サポート業務を担うポジションを募集します。 当社では商品力に加えて「伝える力」「企画支援力」を重視しており、現場に根差した提案で売り場を動かし、さらに商品開発にも関与できる即戦力人材を求めています。 ■業務詳細 ◇流通（ドラッグストア、バラエティショップ、量販店など）への導入提案・商談・プレゼンテーションを担当 ◇営業資料／提案書の作成（PowerPoint等） ◇POS／顧客データ分析による、商品企画サポート業務 ◇販促施策や売場施策の企画・実行支援 ◇上記業務に付随する事務作業 ■株式会社ヴィークレアについて 2016年に設立し、革新的な自社コスメブランドを展開する化粧品メーカーです。社員の業界経験やコネクション、親会社であるコスメカンパニー株式会社の信用を元に販売網を確保し、安定的な取引の実現と右肩上がりの成長を遂げております。Ci-FLAVORSの傘下にあり、LVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトンおよびグループ・アルノーと戦略的提携関係を持つLキャタルトン・アジアをパートナーとして迎え、海外展開や新規ブランド展開など更なる成長を目指しています。 ◎代表商品：&honey（アンドハニー）、THERATIS（セラティス）など ■当社の雰囲気について 当社は社長1名を含んで77名の社員が在籍しております。中途入社の方も多く、異業種からコスメに興味を持っている方が活躍している組織です。女性が半数以上を占め、時短勤務をされているワーキングママもいらっしゃいます。風通しの良い環境で、年齢問わず意見発信が尊重され、新しいことにチャレンジできる社風です。また、30歳前後の若い方でもサブマネージャーとして活躍されている方もいます。個人のライフスタイルに理解があり、バランスが整っている環境です。※リーダー以上は出社が基本となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人顧客向けに不動産仲介業・不動産再生事業を展開／14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎頑張りがしっかり評価される社風〜 ■業務概要： 弊社経営企画部門にて、売上の根幹を担う集客戦略における主幹業務に従事いただきます。 （1）ポータル・一括査定サイト運用 集客施策運用（新規施策の導入〜効果検証ならびにデータ集計・分析業務、投資先の選定・最適化） （2）広告投資費用管理 ・集客目標の設定ならびに投資計画の策定から計画のモニタリング・KPI管理等 ※上記以外にも特命業務をご担当いただくケースもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力： 集客戦略の中核となる広告投資分野において、大きな裁量で案件をハンドリングすることができ、経営に近い立場で経験を積むことができます。 ■組織構成： 計7名：課長1名、正社員6名(うち女性2名) 年齢層は20〜30代と幅広く、コミュニケーション闊達で温かみのある組織風土です。 ■当社について： 1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。 ■当社の魅力： 離職率10％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境が整っています。（例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度など） ■求める人物像： ・変化対応力があり、臨機応変に業務に従事いただける方 ・論理的思考力と分析力双方を高いレベルで有していらる方 ・前例にとらわれず、素直で何事にも貪欲に取り組める方 変更の範囲：本文参照

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜採用背景＞ 当社は長年培った発酵技術をベースに機能性食品素材を次々と展開してきました。還元型コエンザイムQ10を始めとする機能性食品素材の海外市場へのさらなる売上拡大に向けた海外グループ会社の営業支援機能強化のため、営業企画人員の新規募集を開始致します。 ▽コエンザイムQ10について https://www.kaneka.co.jp/business/nutrition/sup_001.html ＜業務内容＞ 当社サプリメント素材のアメリカ、ヨーロッパ、オセアニア向け市場拡大に向け、下記の業務に取り組んでいただきます。 ・営業企画の立案と推進サポート ・技術チームと連携した学術・技術開発面からの営業支援 ＜ポジション・やりがい＞ 当社サプリメント事業のメイン市場である海外向けの販売拡大に向けた中心メンバーとして、海外グループ会社をリードし、会社全体にインパクトの大きい業務を経験していただくことができます。 ＜キャリアパスプラン＞ 当面はご経験に応じ担当地域を指定した業務に従事いただきますが、ご経験やご志向に応じ別地域担当へのローテンション等を検討し、将来的にはグローバルリーダーを担っていただけるようキャリアアップを支援致します。 【当社について】 ■事業内容 ・ Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■働き方について フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： ◎インフルエンサーを起用したSNSタイアップ広告を通じて、企業のブランド価値向上を支援する「THREE Xross」。さらなる事業成長を見据えて営業組織の体制強化を進めています。 ◎本ポジションでは、ナショナルクライアントをはじめとした様々な業種・規模の企業、また広告代理店との協業を通じて、SNSを活用したタイアップ施策の企画提案を担っていただきます。投稿設計や進行管理は専任ディレクターが担うため、営業は上流工程に専念し、価値の高い提案・リレーション構築に集中できる環境です。 ◎将来的には、営業戦略の設計やKPIマネジメント、メンバー育成といった組織マネジメント領域にも携わっていただきます。SNSマーケティングという変化の早い市場で、事業と組織の両面に深く関与できるポジションです。 ■具体的な業務内容： ◎SNSマーケティング領域における営業戦略・戦術の設計と実行 ◎チーム・事業のKGI／KPI設計、実行管理、パフォーマンスマネジメント ◎営業プロセスの仕組み化・業務改善による生産性向上の推進 ◎メンバー育成および成長支援の仕組み設計と運用 ◎クライアント（ナショナルクライアント・SMB含む）へのSNSタイアップ施策の提案営業および関係構築 ◎広告代理店との連携を通じた案件獲得・パートナーシップ強化 ◎既存顧客へのアップセル・クロスセル提案によるLTV最大化 ■ポジションの魅力： ◎単なる営業ではなく、ブランディング視点での企画提案・営業戦略の立案・KGI／KPI設計・チーム構築までを一貫して担うポジションです。型化されたオペレーションに従うのではなく、自ら施策・仕組みを設計し、企業とインフルエンサーの“共創”による価値提供をリードします。 ◎提案・改善・マネジメントまでを広くカバーできる裁量があり、営業活動全体の生産性向上にも関与可能。経営との距離が近く、意思決定スピードも速いため、戦略立案から実行までを短いサイクルで高速に回すことができます。 ◎Xross事業部には20代の若手メンバーが多く在籍しており、プレイヤーとしての成果だけでなく、チーム全体の成長を支えるマネジメント力も求められます。再現性ある育成方針や支援体制を設計し、組織としての成果を最大化することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： ◎事業拡大に伴いセールス組織の基盤強化を目的として、マネージャー／マネージャー候補の採用を進めています。 ◎短期的には、まず既存プロダクトを軸とした営業戦術の実行および商談推進を担いながら、顧客ニーズや業界構造、社内外のステークホルダー理解を深めます。現場感を持った上で事業全体への解像度を高めることが、今後のマネジメントや戦略立案に直結する土台となります。中長期的には、営業組織全体のスケーラビリティ向上を見据えた戦略設計やKPIマネジメント、チームビルディング・人材育成など、より上流かつ経営視点に立った役割を担います。 ◎実際に、入社半年〜1年半程度でマネージャーとして事業を牽引している社員も多数。個人としてのキャリアアップと、組織としての非連続な成長の両方を実現できる環境です。 ■具体的な業務： ◎SNSマーケティング領域における営業戦略・戦術の設計と実行 ◎チーム・事業のKGI／KPI設計、実行管理、パフォーマンスマネジメント ◎営業プロセスの仕組み化・業務改善による生産性向上の推進 ◎メンバー育成および成長支援の仕組み設計と運用 ◎クライアント（ナショナルクライアント・SMB含む）へのSNSタイアップ施策の提案営業および関係構築 ◎広告代理店との連携を通じた案件獲得・パートナーシップ強化 ◎既存顧客へのアップセル・クロスセル提案によるLTV最大化 ■魅力： ◎単なる営業ではなく、ブランディング視点での提案設計や営業戦略の立案、KGI／KPI設計、チーム構築までを一貫して担うポジションです。決められた型に従うのではなく、自ら仕組みを構築し、企業とインフルエンサーの“共創”による価値提供をリードします。 ◎提案から改善、マネジメントに至るまで、営業活動全体を設計・推進できる裁量があり、組織全体の生産性向上にも関与できます。経営との距離も近く、スピーディーな意思決定のもと、戦略を描きながら短いサイクルで実行に移せる環境です。 ◎THREE Withには20代を中心とした若手メンバーが多く在籍しています。セールスマネージャーとして、個人のプレイだけでなく、再現性ある育成や支援体制の設計を通じて、チーム全体の底上げを図るマネジメント力が求められます。組織として成果を最大化する仕組みづくりも、重要なミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場第一三共グループ／オープン・フラット・フェアな社風／スピード感ある意思決定／第一三共ヘルスケア開発商材を多数取り扱う通信販売／多様なチャネルで消費者に直接アプローチ、ダイレクトチャネルの活用／事業規模拡大を目指す成長企業】 当社のヘルスケア事業部、ヘルスケア事業部の事業責任者として以下の業務をお任せします。現在は管理職１名で50名をマネジメントしているため、ご入社いただく方には、20名〜30名のマネジメントもご依頼します。 ■仕事内容： ・スキンケア・ヘルスケア商材のD2C事業（WEBやテレビ、リアル店舗等の様々マルチチャネル）の成長を描く事業運営 の企画をお任せします。 （スキンケア(ライスフォース＋ブライトエイジ)、ヘルスケア（リゲイントリプルフォースシリーズ等）事業拡大） ・製品・販促の企画、チームビルディング、パートナーの開発　 ・組織内のサクセッションプラン立案・推進（キャリア・レイヤー毎の次世代人材育成プラン） ・所属人員　20名から30名のマネジメント ■当社の商品一例： ・スキンケア「ライスフォース」「ブライトエイジ」 ・ヘルスケア「リゲイントリプルフォース」シリーズ ■組織に関して： ・オープン・フラット・フェアな社風で、社長と現場の距離が近く相談しやすく、意思決定がスピードがある環境です。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、 「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。 ・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。 ・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。 ・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

HRセールス本部は、「働くすべての人に、頼れるパートナーを。」となることを目指しています。人事労務におけるサービスを、単なる業務効率化のツールとしてではなくあらゆる企業へ提供し、働くひとりひとりがイキイキと働き、ビジネスをより前へ進める状態となるようにコミットします。 ■業務内容： まずはプレイヤーとして現場理解を深め、その後は以下を主に担っていただきます。 ・フィールドセールス戦略の策定・実行 ・各種KPIの設計・運用・改善 ・メンバー採用・育成・評価・モチベーション管理 ・他部門（プロダクト・マーケティング等）との連携によるアクションプラン策定 ・データ分析と業務プロセス改善の推進行 ■募集背景： HRセールス本部は、人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部です。HR SaaS市場は成長期真っ只中であり、当社として新たな価値を創造・提案することができるチャレンジしがいのある環境です。立ち上げ後数年の事業部であり、この6月より本部化しました。今後は更なる事業と組織成長に向けて毎日のように新たな取り組みが行われるフェーズにあります。 それに伴い、お客様へより高い価値をお届けすることを目的とし、セールス組織の拡大・強化のため人員増加をすることとなりました。 プロダクトの成長に伴い、全国のお客様へ当社の価値をしっかりお届けするために、チームを牽引いただける方・将来的にマネージャーを目指したい方を募集しています。 ■本ポジションの魅力： ・ 幅広いプロダクト×深い提案力 ：給与・勤怠・人事管理など多様な製品で、業務改善を本質から支援 ・ 裁量と挑戦機会 ：急拡大中の組織で、自ら戦略立案・実行し、チームを牽引できる ・ 人の良さ×助け合い文化 ：精神的安全性の高い環境で、成果よりプロセスを重視し、仲間と協働できる ・ キャリア成長 ：成果次第で早期にマネージャー昇格可能。次世代リーダーを目指せるステージ。 ■働き方について： ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 豊田通商グループの半導体商社として事業拡大を続ける当社にて、経営企画直下でDX推進をお任せします。経営〜部門まで関係者ヒアリングを通じた現状分析・DX施策の企画検討と推進をスピーディーに進めていきます。 ■業務詳細： 【コーポレート／営業／SCM関連業務におけるDX推進】 ◇上記各部門におけるBPRに向けた企画立案 ◇RPA／AIによる自動化やBIによる可視化 ◇外注先ベンダーコントロールを通じた一連のシステム導入 ◇各工程のPM／システム・ツール導入後のKPI進捗確認 ■入社後のキャリア： DXや情報システムだけではなく、グローバルや企画領域など様々な挑戦が可能です。 ■当ポジションの魅力： 会社全体の改革をスピーディーに進めていくために、経営企画部の中に組織があり、DXだけではなく経営課題をより認識しながら挑戦可能なポジションです。 現在の事業課題や組織課題、コスト構造に課題設定でき、仕組みを作るだけではないビジネススキルを身につけられます。 国内外で11拠点を有する当社でDXの展開先は多岐に渡ることから、グローバルで挑戦したい志向をお持ちの方も活躍いただける環境です。 ■働き方： 会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社では無く、業務内容を見据えながらの出社になる予定です。(週2回以上出社) 当社ではテレワークを中心としたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気です。 ■教育環境： 経歴に応じて、OJTを用意するなど一人立ちまでしっかりフォローします。（もちろん、即戦力で活躍される方も多数います）。フォローアップの場として、ビジネススキル研修、オンデマンド型研修など様々な形式・内容があります。ご経験の有無を問わず、充実した研修体制でキャリアアップしていただける環境があります。 ■事業の特徴： エレクトロニクス分野の専門商社です。エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。

〜日清オイリオグループのIT企業として、連続黒字経営／年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／福利厚生豊富（退職金等）／平均 勤続年数：17.7年〜 ■募集概要： ・当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面からサポートしています。一方で、グループ外の企業にソリューションを提供する外販事業も行っており、今年度は新たなクラウドサービスのリリースを予定しています。今回、ソリューションマーケティングを強化するにあたり、プロモーション企画やソリューション企画などにチャレンジしていただける方を募集しております。 ■業務内容： ・物流領域や人事総務領域のシステム販売におけるソリューションマーケティング、営業企画、プロモーション活動を担当していただきます。また、これらの活動と並行し、社内外の情報収集をしつつ、新たな事業やソリューションのシーズを集め、事業化の社内提案（戦略を含む事業企画書の作成等）をしていただきます。 ■具体的な業務： ・マーケティング戦略の立案、実行 ・マーケットリサーチ、トレンド分析 ・プロモーション企画、販促活動 ・プロモーション用Webサイトの企画、運営 ・新ソリューション企画、新事業企画 ・顧客課題のヒアリング ・技術シーズに関する社内調査 ※経営層と一体となって当社事業を引っ張っていただきます。 ■働き方について： ・年休125日、月残業20h以内、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です。 ・平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です。 ・テレワークも可 ■入社後のキャリアパス： 将来的には部門管理者/責任者として部門を率いていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 当社は1978年に独立系ソフトハウスとして設立しました。幅広い顧客に対して独自性の高いITサービスを提供する一方、1994年に日清オイリオグループの傘下に入りました。ユーザー企業として同グループのIT事業を全面的にサポートすると同時に、独立系として培われた、多岐にわたるノウハウも持った独特の強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントを保有／国内トップクラスの化学メーカーで安定就業可能／福利厚生など働く環境が充実〜 ■業務内容：同社におけるモビリティーソリューション事業本部内への企画業務に関する企画管理業務全般をお任せ致します。 【具体的な業務内容例】 （1） モビリティソリューション事業本部の事業成長に向けた戦略企画 （2） 業務提携やM&Aの推進・支援 （3） 本部で管掌する関係会社との連携策検討 （4） DXを交えた業務効率化・高度化の推進・支援 （5） 長期的な新事業・ビジネスモデル創出支援 【モビリティソリューションについて】 ◇事業ビジョン ( 2030年のありたい姿 )：特徴のある材料・機能・サービスの提供により社会課題解決に貢献し、持続的な事業成長を実現します。 ◇参考HP：https://jp.mitsuichemicals.com/jp/service/mobility/index.htm ■募集背景：モビリティソリューション事業本部では、長期経営計画 "VISION2030" に基づき、社会課題の解決に資する高付加価値な事業への変革及び新事業の立ち上げを目指しています。モビリティ事業を横断的に関与するプロフェッショナルとして、戦略立案やプロジェクトマネジメント等を通した事業拡大・推進等にチャレンジしたい人材を募集しております。 ■同社の特徴： ◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。 ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。

〜 最先端技術を強みに成長を続ける東証プライム上場企業／企画〜受注〜立ち上げまでの一連の流れをリード／裁量権をもって働ける◎／有給取得率80％・年間休日120日と働きやすさ◎〜 ■採用背景： 自動車業界の大変革期と言われている中で、当社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。この度、新たに東京オフィスを立ち上げることとなり、共にムサシを盛り上げていく社員を募集します。市場変化が激しい今、どの事業部においても営業チーム一丸となってお客様のニーズにスピード感を持って対応していくための体制強化が必要であるため、より広い視野を持ち、新しい風を吹き込んで頂けるリーダーを求めています。 ■業務内容： 新たに立ち上げる東京オフィスで以下の業務をお任せいたします。 ◇4輪及び2輪の自動車メーカー、自動車部品メーカーへの営業（国内外問わず） ◇新規受注活動（社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案） ◇売価設定・管理〜客先折衝 ◇売価改訂交渉 ◇グローバル営業拠点との方針／事業戦略の共有とその目標達成に向けた遂行管理 ■当社の営業職について： ◇商材の優位性が高いため営業がしやすいのに加え、海外売上比率が高いため、海外拠点と連携した経験を積むこともできます。 ◇経営層と現場メンバーの距離が近く、経営視点を養うことも可能です。 ■働く環境について： ◇年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。 ◇業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。 ◇自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。 ◇中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。 ■組織構成： 各事業部に所属するメンバーも合わせて、営業担当者は総勢約15名です。 変更の範囲：会社の定める業務

【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤◎／福利厚生充実／土日祝休み／長期休暇制度有】 ■ポジション概要： 各ホテルの売上最大化がミッションです！ 担当するホテルは1名1〜6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 ■業務内容： ・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援 ・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析 ・フォーキャスト等の資料作成 ・在庫コントロールに関する設定と管理 ・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など ■業務の進め方・ルーティーンイメージ： ・予約ピックアップ内容のチェック ・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認 ・販売価格の調整・在庫提供状況の確認 ・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング ・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案 ※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。 ■組織構成： レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名） ■キャリアパス： 将来的にはレベニューマネージャーを目指していただきます。 ■働く環境： ・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。 ・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。 ■当社について： 2025年7月1日（火）より「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に社名変更いたしました。 「思い出ある旅館」や「地域を象徴するホテル」をリノベーションし、新たな価値を創造するホテル運営のプロフェッショナルです。ワークライフバランスを大切にしながら、誰もが“輝ける場所”でキャリアを築ける環境をご用意。ホテル業界で「おもてなし」「地域貢献」「挑戦」を実現したいあなたをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■一部在宅可／IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ、ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/これまでの経験を活かし顧客を成功へ導く■□ ■業務内容： 当社顧客に対してのデジタルワークプレイス領域を中心とした企画推進業務を担って頂きます。顧客との密接なコミュニケーションを通じて、顧客が抱えている悩みやニーズを抽出し、課題を整理、IIJのインテグレーションおよびクラウドサービス事業者として培ったIT技術やクラウドサービスの知見を用いた課題解決の提示を行っていただくことで、顧客における企画業務を推進して頂きます。 ■本ポジションの魅力： 企画経験をお持ちの方については、対顧客へ対峙するにあたり、当社の有識者となる社内メンバーと広く関わりを持ち、コミュニケーションを行いながら進めることにより、技術知識の幅を拡げることが可能となります。 技術経験をお持ちの方については、より上流の仕事に取り組むことによって、顧客を成功へ導くための実感を強く感じられるポジションとなります。社内メンバーとのコミュニケーションを重ねながら、顧客に対してよりよい解決方法の提示にあたることが可能となります。 ■働き方、キャリアアップ： 経営理念として「自己実現する職場の提供」を約束しております。多様な才能・価値観を有する社員が活躍できるよう、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています。 ■当社の特徴： 1992年、当社は日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

医療業界経験者歓迎◎年休126日／残業全社平均月14.1時間（2024年度実績）／在宅勤務可／フレックス ■募集背景： 当社では医療領域の事業拡大のため、これまで以上にマーケティングに注力しております。 医療ビジネスを加速させるために営業推進要員を募集します。 ■業務内容： 以下の医療機関におけるICTソリューションの営業推進業務の主任として、『マーケティング』、『ソリューション企画』も含め、提案支援や戦略立案などの活動をチームメンバとおこなって頂きます。 ■営業推進業務 ・全国にある営業部門と連携してネットワークを中心とした電子カルテシステムや部門システムのネットワーク、サーバ、セキュリティ等のインフラやPHSに代わる音声システムの提案支援に関わる業務 ・営業部門と連携し、顧客のターゲティング、ニーズ把握、戦略立案業務 ・中期計画策定に関して市場や技術トレンドから次世代の医療DX実現に向けた戦略検討業務 ■やりがい・働きがい NECグループの一員として、医療業界の抱える課題をデジタル技術活用して解決します。医療現場の課題を解決するソリューションを自ら 戦略を立案しターゲティングや提案活動も行うことができます。医療従事者や患者を支え、社会課題を共に解決する喜びを実感できます。 ■配属組織 13名の方が在籍、2チームに分けています 医療マーケット向け営業支援、販促資料の展開や勉強会の開催などを行っています。 ■キャリアパス 年に1回、上司とのキャリアについて面談する制度があり、管理を中心とするマネジメント系かスキルを活用するエキスパート系を選択することができます。 ■働き方 リモートワークを実施する環境が整っており、在宅勤務が可能です。 ※出社頻度は、部門や仕事内容により異なります。 ■当社について NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。お客さま満足を事業の根幹とし、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 変更の範囲：変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

【利用者数リリースから6年で600万人超え、導入店舗数170,000店舗超え、利用企業数66,000超えのNo.1スキマバイトアプリ/2023年9月に130億円の資金調達実施、累計調達額は403億円】 ◆募集背景 事業/組織の急拡大に伴い、全体整備が追いついておらず、セールスプロセスが組織ごとに異なることで多様化していたり、ナレッジが属人化している状況が発生しています。更なる事業成長を進めるためにも、全体最適での仕組みを整える必要があり、生産性の高い営業組織づくりを担う人員を増員します。 ◆業務内容 ・事業戦略に基づく営業戦略立案、営業プロセス設計 ・成果創出に必要な行動スキルの具体化、トレーニングプログラムの開発・研修ファシリテーション ・営業支援ツールの現場実装 ・表彰制度設計、インセンティブ設計、各種インナーコミュニケーション施策の運営 ・管理職の営業マネジメントスキル向上トレーニングプログラムの開発 ・各施策の効果モニタリング、効果検証、改善立案 ◆魅力 ★急成長＆急拡大中の事業・組織において、施策立案〜現場装着まで一気通貫で取り組むことができます。また経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働けるためビジネスのいろはを直に学べる環境です。 ★two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の経験を積むことができますし、それぞれの経験を生かすことができます。 ★我々のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することもできます。 ◆事業概要 「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数　700万人 ・導入事業者数　98,000企業 ・導入事業所数　230,000拠点　を突破しました。 変更の範囲：会社の定める業務

フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、新規事業を含む4つの新卒エンジニア採用支援サービスにおいて、インサイドセールス／フィールドセールスをを中心に新規営業・クロスセルに携わって頂きます。 ※新規営業から既存クライアントへのクロスセルなど、toBセールスとして、顧客の規模や業態を問わず担当いただきます。 ■業務内容 （1）新規クライアント開拓戦略立案〜各種施策の推進／新規営業 ・ITエンジニアに特化した新卒採用支援サービスとして、「人材紹介」「ダイレクトリクルーティング」「求人掲載ナビ」「就活イベント」の4つの商材を駆使して、ITエンジニア採用を実施する企業に対しての新規営業をご担当いただきます。 （2）既存クライアントへのアップセル／クロスセル営業 ・現在、レバテックルーキーでは累計800社以上のクライアントがおり、その中でも時期要因の大きな新卒採用では、時期やタイミングに合わせて様々なニーズが発生します。そのニーズに対して、保有する4つのサービスから、別経路での採用支援の提案を行うクロスセル業務にも従事していただきます。 （3）新規イベント事業の企画／toB折衝 ・普段は4サービスを横断する組織でありながら、新規イベントの開催時には、そのイベントへの登壇企業を獲得する新規営業と並行して、イベント出展準備の支援、イベント出展後の採用活動のサポート、新規イベントの企画・運営まで幅広くご活躍いただきます。 （4）事業全体の新規営業戦略・予算の策定、オペレーション改善 ・レバテックルーキーでは、今後2年間で200%程度のさらなる急拡大を目指す中で、新規サービス・既存サービスともに新規顧客の獲得・toB側のシェア拡大が事業上もっとも重要な課題となっております。その中で、ただプレイヤーとして新規営業に従事するだけでなく、組織としての成果が最大化するような予算策定・戦略立案・業務フロー等のオペレーション改善など、企画的な業務にも関わっていただきます。 ※複数のサービスにまたがり、かつオールインハウスのレバレジーズにおいては、法人営業チームはもちろん、キャリアアドバイザー、マーケター、エンジニア、デザイナーと連携しながら、さらなる事業拡大のためにご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇本協会は、ディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力の向上を目指します。◇ ■募集概要： ディープラーニング技術の活用によって日本の産業競争力の向上を目指す当社にて、「G検定」「E資格」「GAIテスト」といった各種資格試験の運営業務全般を指揮・遂行いただきます。 ■ディープラーニング（深層学習）とは： 人工知能（AI）の技術の一つである機械学習の手法です。 2012年ごろから急速に進展しているディープラーニング技術は、画像認識や音声認識で性能が飛躍的に向上しています。 これにより、ものづくりや労働力不足の問題解決に寄与し、日本全体にとって大きなチャンスです。 日本がグローバルに競争するためには、早期にディープラーニング産業を拡大する取り組みが必要です。 ■本ポジションのミッション 協会の人材育成事業のプロジェクトマネージャー（責任者候補）またはプロジェクトリードとして、「G検定」「E資格」「GAIテスト」などの資格試験の運営業務を指揮します。 変化する状況と優先順位を見極めつつ、精緻で確実な遂行と業務効率化を図り、検定および組織の信頼を築くことが期待されます。 ■業務内容 ・受験申込〜問題作成まで試験運営に関する一連のプロジェクト推進 ・試験配信事業者、有識者など関係各所との調整・確認 ・イレギュラー事項の発生時の対応 ・関係各所への報告資料の作成・対外的なコミュニケーションの発信設計 ・作問、合格者管理に関連するシステム運用 ■組織構成： マネージャー1名、リーダーが2名、メンバー4名（＋業務委託）となっております。 ■当社について： 私たちは2017年、東京大学大学院工学系研究科の教授を中心に設立した一般社団法人です。 ディープラーニングを事業の核とし、スタートアップや大企業、有識者、技術者、研究者が参加しています。 ディープラーニングは今後の人工知能と日本の産業の基盤技術と信じ、G検定/E資格などの資格試験を運営しています。 試験内容は最新の技術と業界のコンセンサスを反映し、実用的な知識獲得の手段として役立つことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務