【ポイント】 ・宇佐美鉱油100％子会社 　安定基盤の元働けます。 ・反響型(来店型)の営業スタイル ・平均商談回数30件/月 　エース社員の最大商談件数48回/月 ・平均商談成約率：60％ 　※2024年8月時点 ・20代活躍中 　店長やエグゼクティブチーフへの昇格事例多数 【お仕事内容】 店舗でSUV・4WDをメインとしたクルマの 販売です。飛び込みは一切なしの反響営業です。 1組1時間～3時間ほどの接客を月に30組ほど担当いただきます。 殆どのお客様はご来店された時には既に 目的の一台が決まっているケースが多いです。 お客様のご希望をヒアリングしながら 目当てのお車やオススメの一台、オプションや納期などについてご案内します。 当社ではお客様の「ファン化」を第一に掲げており、 販売後の長期的なお付き合いを目標にしています。 無理な販売やご案内は一切ありませんのでご安心ください。 ※入社後最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 【経験者募集】 宇佐美グループとして新しいスタートを切った 当社の今後の中核となる人材を募集しております。 求めているのはお店のメンバーが気持ちよく接客できるような空気作りや、接客について正しい知識を教えることのできるリーダー。 営業として一つ上に行きたい、人材育成にもチャレンジしてみたい、そんな方も大歓迎です。

【ポイント】 ・宇佐美鉱油100％子会社 　安定基盤の元働けます。 ・反響型(来店型)の営業スタイル ・平均商談回数30件/月 　エース社員の最大商談件数48回/月 ・平均商談成約率：60％ 　※2024年8月時点 ・20代活躍中 　店長やエグゼクティブチーフへの昇格事例多数 【お仕事内容】 店舗でSUV・4WDをメインとしたクルマの 販売です。飛び込みは一切なしの反響営業です。 1組1時間～3時間ほどの接客を月に30組ほど担当いただきます。 殆どのお客様はご来店された時には既に 目的の一台が決まっているケースが多いです。 お客様のご希望をヒアリングしながら 目当てのお車やオススメの一台、オプションや納期などについてご案内します。 当社ではお客様の「ファン化」を第一に掲げており、 販売後の長期的なお付き合いを目標にしています。 無理な販売やご案内は一切ありませんのでご安心ください。 ※入社後最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 【経験者募集】 宇佐美グループとして新しいスタートを切った 当社の今後の中核となる人材を募集しております。 求めているのはお店のメンバーが気持ちよく接客できるような空気作りや、接客について正しい知識を教えることのできるリーダー。 営業として一つ上に行きたい、人材育成にもチャレンジしてみたい、そんな方も大歓迎です。

【ポイント】 ・宇佐美鉱油100％子会社 　安定基盤の元働けます。 ・反響型(来店型)の営業スタイル ・平均商談回数30件/月 　エース社員の最大商談件数48回/月 ・平均商談成約率：60％ 　※2024年8月時点 ・20代活躍中 　店長やエグゼクティブチーフへの昇格事例多数 【お仕事内容】 店舗でSUV・4WDをメインとしたクルマの 販売です。飛び込みは一切なしの反響営業です。 1組1時間～3時間ほどの接客を月に30組ほど担当いただきます。 殆どのお客様はご来店された時には既に 目的の一台が決まっているケースが多いです。 お客様のご希望をヒアリングしながら 目当てのお車やオススメの一台、オプションや納期などについてご案内します。 当社ではお客様の「ファン化」を第一に掲げており、 販売後の長期的なお付き合いを目標にしています。 無理な販売やご案内は一切ありませんのでご安心ください。 ※入社後最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 【経験者募集】 宇佐美グループとして新しいスタートを切った 当社の今後の中核となる人材を募集しております。 求めているのはお店のメンバーが気持ちよく接客できるような空気作りや、接客について正しい知識を教えることのできるリーダー。 営業として一つ上に行きたい、人材育成にもチャレンジしてみたい、そんな方も大歓迎です。

【ポイント】 ・宇佐美鉱油100％子会社 　安定基盤の元働けます。 ・反響型(来店型)の営業スタイル ・平均商談回数30件/月 　エース社員の最大商談件数48回/月 ・平均商談成約率：60％ 　※2024年8月時点 ・20代活躍中 　店長やエグゼクティブチーフへの昇格事例多数 【お仕事内容】 店舗でSUV・4WDをメインとしたクルマの 販売です。飛び込みは一切なしの反響営業です。 1組1時間～3時間ほどの接客を月に30組ほど担当いただきます。 殆どのお客様はご来店された時には既に 目的の一台が決まっているケースが多いです。 お客様のご希望をヒアリングしながら 目当てのお車やオススメの一台、オプションや納期などについてご案内します。 当社ではお客様の「ファン化」を第一に掲げており、 販売後の長期的なお付き合いを目標にしています。 無理な販売やご案内は一切ありませんのでご安心ください。 ※入社後最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 【経験者募集】 宇佐美グループとして新しいスタートを切った 当社の今後の中核となる人材を募集しております。 求めているのはお店のメンバーが気持ちよく接客できるような空気作りや、接客について正しい知識を教えることのできるリーダー。 営業として一つ上に行きたい、人材育成にもチャレンジしてみたい、そんな方も大歓迎です。

【ポイント】 ・宇佐美鉱油100％子会社 　安定基盤の元働けます。 ・反響型(来店型)の営業スタイル ・平均商談回数30件/月 　エース社員の最大商談件数48回/月 ・平均商談成約率：60％ 　※2024年8月時点 ・20代活躍中 　店長やエグゼクティブチーフへの昇格事例多数 【お仕事内容】 店舗でSUV・4WDをメインとしたクルマの 販売です。飛び込みは一切なしの反響営業です。 1組1時間～3時間ほどの接客を月に30組ほど担当いただきます。 殆どのお客様はご来店された時には既に 目的の一台が決まっているケースが多いです。 お客様のご希望をヒアリングしながら 目当てのお車やオススメの一台、オプションや納期などについてご案内します。 当社ではお客様の「ファン化」を第一に掲げており、 販売後の長期的なお付き合いを目標にしています。 無理な販売やご案内は一切ありませんのでご安心ください。 ※入社後最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 【経験者募集】 宇佐美グループとして新しいスタートを切った 当社の今後の中核となる人材を募集しております。 求めているのはお店のメンバーが気持ちよく接客できるような空気作りや、接客について正しい知識を教えることのできるリーダー。 営業として一つ上に行きたい、人材育成にもチャレンジしてみたい、そんな方も大歓迎です。

【ポイント】 ・宇佐美鉱油100％子会社 　安定基盤の元働けます。 ・反響型(来店型)の営業スタイル ・平均商談回数30件/月 　エース社員の最大商談件数48回/月 ・平均商談成約率：60％ 　※2024年8月時点 ・20代活躍中 　店長やエグゼクティブチーフへの昇格事例多数 【お仕事内容】 店舗でSUV・4WDをメインとしたクルマの 販売です。飛び込みは一切なしの反響営業です。 1組1時間～3時間ほどの接客を月に30組ほど担当いただきます。 殆どのお客様はご来店された時には既に 目的の一台が決まっているケースが多いです。 お客様のご希望をヒアリングしながら 目当てのお車やオススメの一台、オプションや納期などについてご案内します。 当社ではお客様の「ファン化」を第一に掲げており、 販売後の長期的なお付き合いを目標にしています。 無理な販売やご案内は一切ありませんのでご安心ください。 ※入社後最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 【経験者募集】 宇佐美グループとして新しいスタートを切った 当社の今後の中核となる人材を募集しております。 求めているのはお店のメンバーが気持ちよく接客できるような空気作りや、接客について正しい知識を教えることのできるリーダー。 営業として一つ上に行きたい、人材育成にもチャレンジしてみたい、そんな方も大歓迎です。

【ポイント】 ・宇佐美鉱油100％子会社 　安定基盤の元働けます。 ・反響型(来店型)の営業スタイル ・平均商談回数30件/月 　エース社員の最大商談件数48回/月 ・平均商談成約率：60％ 　※2024年8月時点 ・20代活躍中 　店長やエグゼクティブチーフへの昇格事例多数 【お仕事内容】 店舗でSUV・4WDをメインとしたクルマの 販売です。飛び込みは一切なしの反響営業です。 1組1時間～3時間ほどの接客を月に30組ほど担当いただきます。 殆どのお客様はご来店された時には既に 目的の一台が決まっているケースが多いです。 お客様のご希望をヒアリングしながら 目当てのお車やオススメの一台、オプションや納期などについてご案内します。 当社ではお客様の「ファン化」を第一に掲げており、 販売後の長期的なお付き合いを目標にしています。 無理な販売やご案内は一切ありませんのでご安心ください。 ※入社後最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 【経験者募集】 宇佐美グループとして新しいスタートを切った 当社の今後の中核となる人材を募集しております。 求めているのはお店のメンバーが気持ちよく接客できるような空気作りや、接客について正しい知識を教えることのできるリーダー。 営業として一つ上に行きたい、人材育成にもチャレンジしてみたい、そんな方も大歓迎です。

【ポイント】 ・宇佐美鉱油100％子会社 　安定基盤の元働けます。 ・反響型(来店型)の営業スタイル ・平均商談回数30件/月 　エース社員の最大商談件数48回/月 ・平均商談成約率：60％ 　※2024年8月時点 ・20代活躍中 　店長やエグゼクティブチーフへの昇格事例多数 【お仕事内容】 店舗でSUV・4WDをメインとしたクルマの 販売です。飛び込みは一切なしの反響営業です。 1組1時間～3時間ほどの接客を月に30組ほど担当いただきます。 殆どのお客様はご来店された時には既に 目的の一台が決まっているケースが多いです。 お客様のご希望をヒアリングしながら 目当てのお車やオススメの一台、オプションや納期などについてご案内します。 当社ではお客様の「ファン化」を第一に掲げており、 販売後の長期的なお付き合いを目標にしています。 無理な販売やご案内は一切ありませんのでご安心ください。 ※入社後最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 【経験者募集】 宇佐美グループとして新しいスタートを切った 当社の今後の中核となる人材を募集しております。 求めているのはお店のメンバーが気持ちよく接客できるような空気作りや、接客について正しい知識を教えることのできるリーダー。 営業として一つ上に行きたい、人材育成にもチャレンジしてみたい、そんな方も大歓迎です。

【ポイント】 ・宇佐美鉱油100％子会社 　安定基盤の元働けます。 ・反響型(来店型)の営業スタイル ・平均商談回数30件/月 　エース社員の最大商談件数48回/月 ・平均商談成約率：60％ 　※2024年8月時点 ・20代活躍中 　店長やエグゼクティブチーフへの昇格事例多数 【お仕事内容】 店舗でSUV・4WDをメインとしたクルマの 販売です。飛び込みは一切なしの反響営業です。 1組1時間～3時間ほどの接客を月に30組ほど担当いただきます。 殆どのお客様はご来店された時には既に 目的の一台が決まっているケースが多いです。 お客様のご希望をヒアリングしながら 目当てのお車やオススメの一台、オプションや納期などについてご案内します。 当社ではお客様の「ファン化」を第一に掲げており、 販売後の長期的なお付き合いを目標にしています。 無理な販売やご案内は一切ありませんのでご安心ください。 ※入社後最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 【経験者募集】 宇佐美グループとして新しいスタートを切った 当社の今後の中核となる人材を募集しております。 求めているのはお店のメンバーが気持ちよく接客できるような空気作りや、接客について正しい知識を教えることのできるリーダー。 営業として一つ上に行きたい、人材育成にもチャレンジしてみたい、そんな方も大歓迎です。

【ポイント】 ・宇佐美鉱油100％子会社 　安定基盤の元働けます。 ・反響型(来店型)の営業スタイル ・平均商談回数30件/月 　エース社員の最大商談件数48回/月 ・平均商談成約率：60％ 　※2024年8月時点 ・20代活躍中 　店長やエグゼクティブチーフへの昇格事例多数 【お仕事内容】 店舗でSUV・4WDをメインとしたクルマの 販売です。飛び込みは一切なしの反響営業です。 1組1時間～3時間ほどの接客を月に30組ほど担当いただきます。 殆どのお客様はご来店された時には既に 目的の一台が決まっているケースが多いです。 お客様のご希望をヒアリングしながら 目当てのお車やオススメの一台、オプションや納期などについてご案内します。 当社ではお客様の「ファン化」を第一に掲げており、 販売後の長期的なお付き合いを目標にしています。 無理な販売やご案内は一切ありませんのでご安心ください。 ※入社後最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 【経験者募集】 宇佐美グループとして新しいスタートを切った 当社の今後の中核となる人材を募集しております。 求めているのはお店のメンバーが気持ちよく接客できるような空気作りや、接客について正しい知識を教えることのできるリーダー。 営業として一つ上に行きたい、人材育成にもチャレンジしてみたい、そんな方も大歓迎です。

【ポイント】 ・宇佐美鉱油100％子会社 　安定基盤の元働けます。 ・反響型(来店型)の営業スタイル ・平均商談回数30件/月 　エース社員の最大商談件数48回/月 ・平均商談成約率：60％ 　※2024年8月時点 ・20代活躍中 　店長やエグゼクティブチーフへの昇格事例多数 【お仕事内容】 店舗でSUV・4WDをメインとしたクルマの 販売です。飛び込みは一切なしの反響営業です。 1組1時間～3時間ほどの接客を月に30組ほど担当いただきます。 殆どのお客様はご来店された時には既に 目的の一台が決まっているケースが多いです。 お客様のご希望をヒアリングしながら 目当てのお車やオススメの一台、オプションや納期などについてご案内します。 当社ではお客様の「ファン化」を第一に掲げており、 販売後の長期的なお付き合いを目標にしています。 無理な販売やご案内は一切ありませんのでご安心ください。 ※入社後最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 【経験者募集】 宇佐美グループとして新しいスタートを切った 当社の今後の中核となる人材を募集しております。 求めているのはお店のメンバーが気持ちよく接客できるような空気作りや、接客について正しい知識を教えることのできるリーダー。 営業として一つ上に行きたい、人材育成にもチャレンジしてみたい、そんな方も大歓迎です。

【ポイント】 ・宇佐美鉱油100％子会社 　安定基盤の元働けます。 ・反響型(来店型)の営業スタイル ・平均商談回数30件/月 　エース社員の最大商談件数48回/月 ・平均商談成約率：60％ 　※2024年8月時点 ・20代活躍中 　店長やエグゼクティブチーフへの昇格事例多数 【お仕事内容】 店舗でSUV・4WDをメインとしたクルマの 販売です。飛び込みは一切なしの反響営業です。 1組1時間～3時間ほどの接客を月に30組ほど担当いただきます。 殆どのお客様はご来店された時には既に 目的の一台が決まっているケースが多いです。 お客様のご希望をヒアリングしながら 目当てのお車やオススメの一台、オプションや納期などについてご案内します。 当社ではお客様の「ファン化」を第一に掲げており、 販売後の長期的なお付き合いを目標にしています。 無理な販売やご案内は一切ありませんのでご安心ください。 ※入社後最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 【経験者募集】 宇佐美グループとして新しいスタートを切った 当社の今後の中核となる人材を募集しております。 求めているのはお店のメンバーが気持ちよく接客できるような空気作りや、接客について正しい知識を教えることのできるリーダー。 営業として一つ上に行きたい、人材育成にもチャレンジしてみたい、そんな方も大歓迎です。

【ポイント】 ・宇佐美鉱油100％子会社 　安定基盤の元働けます。 ・反響型(来店型)の営業スタイル ・平均商談回数30件/月 　エース社員の最大商談件数48回/月 ・平均商談成約率：60％ 　※2024年8月時点 ・20代活躍中 　店長やエグゼクティブチーフへの昇格事例多数 【お仕事内容】 店舗でSUV・4WDをメインとしたクルマの 販売です。飛び込みは一切なしの反響営業です。 1組1時間～3時間ほどの接客を月に30組ほど担当いただきます。 殆どのお客様はご来店された時には既に 目的の一台が決まっているケースが多いです。 お客様のご希望をヒアリングしながら 目当てのお車やオススメの一台、オプションや納期などについてご案内します。 当社ではお客様の「ファン化」を第一に掲げており、 販売後の長期的なお付き合いを目標にしています。 無理な販売やご案内は一切ありませんのでご安心ください。 ※入社後最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 【経験者募集】 宇佐美グループとして新しいスタートを切った 当社の今後の中核となる人材を募集しております。 求めているのはお店のメンバーが気持ちよく接客できるような空気作りや、接客について正しい知識を教えることのできるリーダー。 営業として一つ上に行きたい、人材育成にもチャレンジしてみたい、そんな方も大歓迎です。

【ポイント】 ・宇佐美鉱油100％子会社 　安定基盤の元働けます。 ・反響型(来店型)の営業スタイル ・平均商談回数30件/月 　エース社員の最大商談件数48回/月 ・平均商談成約率：60％ 　※2024年8月時点 ・20代活躍中 　店長やエグゼクティブチーフへの昇格事例多数 【お仕事内容】 店舗でSUV・4WDをメインとしたクルマの 販売です。飛び込みは一切なしの反響営業です。 1組1時間～3時間ほどの接客を月に30組ほど担当いただきます。 殆どのお客様はご来店された時には既に 目的の一台が決まっているケースが多いです。 お客様のご希望をヒアリングしながら 目当てのお車やオススメの一台、オプションや納期などについてご案内します。 当社ではお客様の「ファン化」を第一に掲げており、 販売後の長期的なお付き合いを目標にしています。 無理な販売やご案内は一切ありませんのでご安心ください。 ※入社後最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 【経験者募集】 宇佐美グループとして新しいスタートを切った 当社の今後の中核となる人材を募集しております。 求めているのはお店のメンバーが気持ちよく接客できるような空気作りや、接客について正しい知識を教えることのできるリーダー。 営業として一つ上に行きたい、人材育成にもチャレンジしてみたい、そんな方も大歓迎です。

【ポイント】 ・宇佐美鉱油100％子会社 　安定基盤の元働けます。 ・反響型(来店型)の営業スタイル ・平均商談回数30件/月 　エース社員の最大商談件数48回/月 ・平均商談成約率：60％ 　※2024年8月時点 ・20代活躍中 　店長やエグゼクティブチーフへの昇格事例多数 【お仕事内容】 店舗でSUV・4WDをメインとしたクルマの 販売です。飛び込みは一切なしの反響営業です。 1組1時間～3時間ほどの接客を月に30組ほど担当いただきます。 殆どのお客様はご来店された時には既に 目的の一台が決まっているケースが多いです。 お客様のご希望をヒアリングしながら 目当てのお車やオススメの一台、オプションや納期などについてご案内します。 当社ではお客様の「ファン化」を第一に掲げており、 販売後の長期的なお付き合いを目標にしています。 無理な販売やご案内は一切ありませんのでご安心ください。 ※入社後最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 【経験者募集】 宇佐美グループとして新しいスタートを切った 当社の今後の中核となる人材を募集しております。 求めているのはお店のメンバーが気持ちよく接客できるような空気作りや、接客について正しい知識を教えることのできるリーダー。 営業として一つ上に行きたい、人材育成にもチャレンジしてみたい、そんな方も大歓迎です。

【このお仕事のポイント】 ・平均年齢25歳 前職は教師や介護業界、サッカー選手など様々☆ ・買取粗利に応じて歩合給獲得！ 販売するより稼ぎやすいのがポイント ・9割反響営業 ・残業時間23時間以内 ・マイカー制度が人気！仕入れ値＋1万円で買えます 【仕事内容】 お客様の愛車を査定し買取のご提案を行います。 ◇お仕事の流れ ①お客様が中古買取査定サイトに登録 ②当社コールスタッフが査定日時の決定 ③買取スタッフが店頭やお客様先にて査定・ご提案 ④買取 全体の9割はお客様からのお問い合わせに応える 反響型での接客になります。 ※おおよその成約率は30％ほど。場合によっては買取後に新しいマイカーをご成約いただけることも！ ※入社後最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 【未経験でOK！！】 殆どの先輩は業務未経験からスタート☆ 入社後まずは先輩同行やロープレなど研修を実施。 入社から一人立ちまでは約3ヵ月間、 一人立ちから初実績までは1ヶ月以内にできることが多いです。 クルマの知識も座学で学べますので入社時には気にしなくて大丈夫。

当社、人材派遣会社での営業のお仕事。 業界未経験でも大歓迎♪ 1から仕事を覚えていただきます。 土浦営業所へ配属となり、経験を積んでいただきます。 弊社は、土浦営業所とは別に、福島県、栃木県、埼玉県に展開しています。 今後も他県へ展開予定のため、転勤が可能な方を募集中です。 一日の流れ(例) ・9：00　出社 メール確認、スケジュール確認 一日の業務について軽いミーティングを行います。 ・10：00　新規登録者の面接 求職中の方に対しどんな希望をお持ちかヒアリング 現在ご案内可能な求人についてご説明。 ・11：00　求職者さんと工場見学 働いていただく前の職場見学。 安心して入社できるようサポート。 ・12：00　　取引先に出向き休憩中のスタッフさんへ様々な対応 職場での悩みはないか、要望など働きやすい環境づくりのサポートをいたします。 ・13：00　休憩 ランチをみんなで過ごしたり過ごし方は自由です。 14：00　応募対応 応募を見て、求人にご応募いただいた方へ連絡。 登録面談の日時を決めます。 15：00　求人媒体の管理 ネットに求人を載せていきます。 16：00　庶務作業 事務員さんと連携を取り必要な契約書を依頼 メールの返信などがメインです。 17：00　登録スタッフへ状況確認のTEL お仕事を探されているスタッフさんに対し、状況確認のTEL 17：50　終礼 一日の反省、明日に向けた報告 基本的に残業はありません。 自身で日々のスケジュール管理や調整を行いますので 何をするかはあなた次第。 自由度の高い職場になります。 【向いている方】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・前向きにトライできる方 ・自分で進んで仕事に取り組める方 ・収入を増やしたい方 ・個人営業ではないので協調性を持って取り組める方　 ★関東エリアまたは隣接県への将来的な転勤が可能な方歓迎 ★ハローワークでお仕事をお探しの方歓迎 ★年収600万円以上可 ★少人数職場

南信貨物自動車グループの各物流に係る営業・業務改善を行っていただきます。 具体的には、既存のお客様との調整、新規営業、営業所との業務調整、収支管理をお願いします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 南信貨物自動車グループは 「お客様のありがとう」と 「社員の笑顔を第一」をモットーとする 総合物流企業です。 社員とその家族の皆様が安心して働ける ように、当社独自の安全教育プログラムと 福利厚生でバックアップ致します。

お客様に対して商品やサービスを紹介して契約を取り、個人の実績を作るという営業では一切ありません！ クリーニング品を店舗に運んだり、店舗スタッフの話しを聴きながら店舗の状況を確認したり、店舗の困りごとがあれば所長や店舗アドバイザーに相談しながら対応したりします。 自分のスケジュールで店舗をまわる自由度がありながら、いざという時は周りがフォローしてくれる、とても働きやすい環境です。 未経験の方も安心してください！先輩社員がイチから教えます！ 具体的な仕事内容は... ・セールやキャンペーンの企画 (年間の販促スケジュールがあるので一から考える必要はありません。販促スケジュールに沿って他エリアの営業員と状況に合わせてチームとしてその都度企画します) ・営業車で担当エリア内の店舗を巡回し、店舗スタッフと話をしながら店内の状況確認・設備の維持管理・キャンペーン内容の周知・確認を行います セールやキャンペーンの企画は難しいことではありません！ セールやキャンペーンは一人ではなく、他の営業員と一緒に考えるので安心です。 時には店舗スタッフの声を企画に取り入れたり、お客様のニーズに合わせて企画を変更したり、店舗運営に貢献できている実感を味わえます。 自分の関わった企画が成功したときはすごく達成感を感じられますよ！ 入社後の流れは... 入社後はどのように品物がクリーニングされているか、どのような店舗があるのか知っていただくため、 工場生産やルート配送業務をしていただきます。

クリーニングのニューワタナベから営業職の募集です。 ◆セールやキャンペーンの準備や集計を行います。 集計を基に売上向上に向けて店舗への指導や対策を行います。 ◆店舗巡回やお客様対応を行います。 業務の変更範囲：変更なし 店舗を巡回しスタッフの困りごとを解決したり、 店舗設備の維持管理やお客様からの問い合わせ対応をします。 ＊入社後は業務内容理解のため、店舗・工場生産・ルート配送など関連業務を一通り経験していただきます。 ＊未経験歓迎！入社後は上司や先輩がしっかりフォローします！ ＊1日のスケジュールの組み方は自由！ ＊水・日・祝がお休みでプライベートとの両立も可能です！ ＊訪問営業やノルマは一切ありません！

お客様に対して商品やサービスを紹介して契約を取り、個人の実績を作るという営業では一切ありません！ クリーニング品を店舗に運んだり、店舗スタッフの話しを聴きながら店舗の状況を確認したり、店舗の困りごとがあれば所長や店舗アドバイザーに相談しながら対応したりします。 自分のスケジュールで店舗をまわる自由度がありながら、いざという時は周りがフォローしてくれる、とても働きやすい環境です。 未経験の方も安心してください！先輩社員がイチから教えます！ 具体的な仕事内容は... ・セールやキャンペーンの企画 (年間の販促スケジュールがあるので一から考える必要はありません。販促スケジュールに沿って他エリアの営業員と状況に合わせてチームとしてその都度企画します) ・営業車で担当エリア内の店舗を巡回し、店舗スタッフと話をしながら店内の状況確認・設備の維持管理・キャンペーン内容の周知・確認を行います セールやキャンペーンの企画は難しいことではありません！ セールやキャンペーンは一人ではなく、他の営業員と一緒に考えるので安心です。 時には店舗スタッフの声を企画に取り入れたり、お客様のニーズに合わせて企画を変更したり、店舗運営に貢献できている実感を味わえます。 自分の関わった企画が成功したときはすごく達成感を感じられますよ！ 入社後の流れは... 入社後はどのように品物がクリーニングされているか、どのような店舗があるのか知っていただくため、 工場生産やルート配送業務をしていただきます。

経営管理部門での業務管理、チームマネジメントをお任せします。 ・業績管理(予実管理、KPI管理など) ・予算策定 ・経営会議を含む経営陣への報告資料の作成 ・M&Aや業務提携等の検討 ・チームマネジメント まずは担当する業務を把握して頂き、業績管理等をお任せしていきます。 また、取り組むべき重要課題についても起案・改善に取り組んでいただきます。 ★HITOWAグループの中核を担う当社の、経営層に近いポジションでの業務になります。 中期計画・予算の策定など、会社の戦略に直接関わることができるため、何よりもやりがいは充分！ これまでに培った経験・実績を活かし、更にハイクラスのポジションに挑戦したい方をお待ちしております。

100,000人以上の患者さんが、日立の粒子線システムで治療を受けており、その粒子線治療システムをグローバル展開することで世界の医療に貢献していくお仕事です。 【具体的には】 ・見積(システム本体、保守)・プロポーザル取りまとめ ・新規顧客へのプレゼンテーション ・営業部門と連携した潜在顧客へのアプローチ、ビジネスモデル提案等の案件組成 ・顧客契約交渉、納入契約、保守契約締結 ・事業遂行のための現地販社などとのコーディネーション 見積(システム本体、保守)・プロポーザルについては、数千点にも及ぶ見積項目を集約・精査し、複雑なシステムの仕様、エリア・地域の特性や法規制、商務条件、そして事業性を加味して取りまとめていきます。 そのほか、日本語/英語におけるプレゼンテーションなどの日本側専門営業部門や各エリアの現地販社と連携した提案活動、医療機器・プラント系の契約書約款の検討と顧客交渉など、業務は多岐にわたります。 他社にはない事業の要(かなめ)としてのポジションで、粒子線事業のジェネラリストとしてリーダーシップを発揮しながら様々な経験を積んでいきます。

■募集概要： 農業機器のリーディングカンパニーであるクボタの九州圏における販売を担う当社にて、農家の課題を解決する製品・サービスの提案をお任せします。 ■業務詳細： 既に取引のある農家様を中心に担当いただきます。日々の生産活動の中で感じる課題や不便さ、現在お使いの農業関連機器/設備の状態、今後目指したい事業状況などを顧客との対話を通じてキャッチし、自社製品・サービスで解消できることがないかを検討。自社独自の技術/製品を生かし、最適な解決策を提案します。 <具体的な提案例> ・利用中機器の故障/劣化に対する買替え提案 ・顧客の悩みを解消しうる機能を搭載した新機種/別機種の提案 ・保守点検やメンテナンスの提案　など <担当商材の例> ・グリーン関連機器（乗用芝刈り機、ラジコン草刈機） ・農業用ハウス関連機器 ・WATARSU（水田管理システム） ・ゼロアグリ ・ハミルス（ハウスAI自動潅水システム）など ■配属部門の役割と募集背景： 本部門では、高齢化や人手不足、価格競争力激化などの農業分野における課題を解決するため、ドローンや各種グリーン機器/施設等の販売とサービス提供を行っています。お客様からの期待を受けてドローン販売管理等の業務も増えているため、更なる体制強化を目的にキャリア採用を行います。 ■業務の特徴： ＜高い社会貢献実感＞ スマート農業に対応した先進的な商品の普及を推進します。目の前の顧客の疲労軽減や生産性向上など目に見えた成果を感じられる他、日本の農業社会の発展にも貢献している実感を得られます。 ＜得られる専門知識＞ 扱う製品は小型機器から施設まで様々であり、機械的な知見から管工事に至るまで多様な知識/スキルを習得できます。知識を身に付けた後は、管理職や部長職などへのキャリアアップも目指せます。 ■当社について： 世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジン・水環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開するグローバルメーカー ・クボタの販売会社です。食料供給地である宮崎、鹿児島、沖縄の3県のエリアに直営営業所44拠点・大型サービスセンター6拠点を擁し、農業機械の販売・サービスを通じた「地域農業の発展」と「地域社会への貢献」の実現を目指しています。

〜サントリーグループ／ファインワインに強み／年休121日／退職金制度有／食品・飲料の営業経験を活かしキャリアアップ可能／裁量大◎〜 ■仕事内容： 当社の営業企画として売上分析、市場調査、販売促進に向けた企画業務、計数管理等をお任せします。同社の売上としては業務用（レストラン、ホテルなど）ワインが中心でしたが、コロナをきっかけに小売用（百貨店、高級スーパーなど）の販売にも注力することで売上を保っています。今後の売上基盤の更なる強化に向けて貢献頂きたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務からお任せします。 ・売上分析、市場調査 ・販売促進に向けた企画業務 ・計数管理 ・営業キャンペーンの企画、運営 ・業務改善、業務効率に向けた取り組み等 ■業務の特徴： 当ポジションでは計数管理や市場調査だけでなく、百貨店や高級スーパー等の販売促進に向けたソリューションの企画（売り場提案やワインに詳しい方の派遣等）をすることができ、”ワインの売り上げを促進する”という観点で様々な企画が可能です。食品、飲料、日用雑貨の営業経験がある方は営業観点を活かしながら活躍が可能です。 ■組織構成： 営業推進部への配属となります。当部署は17名ほどで構成されており、推進チームとサポートチームに分かれています。今回配属は推進チームとなり、6名ほどで構成されています。 ■働き方： 本ポジションの平均残業は20時間程度です。所定労働時間が7時間30分と短めです。 ■同社について： 同社はボトル一本1500円程度から数十万円のワインまで、幅広く扱っています。同じサントリーグループの別会社とは違いファインワイン（ボトルに移した後も熟成が進むワイン）の取り扱いに強みを持っているのが特徴です。レストランやホテルに卸す業務用ワインだけでなく、百貨店、高級スーパー、ワイン専門店やECなど小売用のワインも販売しているためニーズが安定。最新鋭の定温定湿倉庫を活用し、海外出荷、輸入〜納品に至るまで、商品も徹底したリーファー輸送（定温輸送）を行っており、世界中から日本へワインの楽しさ・素晴らしさを伝えています。