【東証プライム上場／ハム・ソーセージを中心とした食肉加工品／年休120日／残業20H】 ■業務概要 当社茨城工場にて総務業務全般をご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与計算 ・福利厚生施策の運用や従業員サポート ・来客・電話対応、郵便物の管理 ■組織構成 総務部門は複数名体制で、経験豊富なメンバーが在籍しております。 ■業務の魅力 幅広い業務領域を経験でき、調整力や事務処理能力、課題解決力を高められます。工場全体を支える実感が得られるやりがいあるポジションです。 ■就業環境 ・転勤無し ・年間休日120日 ・月平均残業20時間 ・基本勤務時間8:00〜16:45 ※繁忙期等の際には、10:00〜18:45、13:00〜21:45の出勤をお願いする可能性があります。 ■企業魅力 ・1931年創業の食肉・加工食品メーカーとして、一貫生産体制と品質管理を強みに日本の食文化を支える事業基盤 ・ハム・ソーセージを中心に研究開発を重視し、安全・安心な商品提供を継続している点 ・環境配慮やアニマルウェルフェア、働きがい向上などの重要課題に取り組み、持続的成長と社会課題解決を両立している点 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 関東支店（さいたま市）の総務経理・現場支援として、総務・経理・現場支援業務を中心に下記業務をお任せします。 (1)総務業務： ・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理） ・文書の管理（稟議所や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） ・福利厚生業務・社宅・独身寮管理（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務）　など (2)経理業務： ・仕分伝票処理、勘定科目の残高管理、仕入代金等支払業務 ・債権、債務管理、資金計画/調達/管理、取引先与信管理 ・税務調査対応、税務各種申告届出、調査資料の取りまとめ　など (3)現場支援業務： ・施工中の現場業務支援…現場で発生した仕訳作成、図面修正、官公庁への提出書類作成 ・営業事務…契約、前払保証手続き、入金フォロー等 ・工務購買関係：発注書手続き、請求書、車両、現場賃貸手配管理等　 ■組織構成：課長１名、再雇用社員1名の計2名で構成されています。 ■同社の特徴： ◎近藤組について 土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ◎近藤グループ5社について 近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スピード感×裁量／現場変革に挑戦／スキルアップ／年収700〜／グロース上場エムスリーGの安定基盤】 当ポジションでは、提携先医療法人の管理部門において、組織改革・ガバナンス強化をリードしていただきます。既存の提携先医療法人の経営課題の「実行」から、M&A後の統合プロセス（PMI）や、新規拠点開設に伴う管理フロー体制の構築まで、多岐にわたるフェーズの組織改善に関わることができます。 ■業務内容 経営管理・組織運営企画全般をお任せしていきます。 ＜具体的な業務＞ 経営管理体制の構築 ・予実管理、ガバナンス強化、会議体の運営 ・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の強化 （2）管理部門の立ち上げ・業務プロセス改善 ・管理部門（人事企画・労務・総務・法務等）の業務フロー構築と運用設計 ・既存の業務プロセスの見直しと、IT/DXツール導入による業務効率化（BPR）の推進 ・コスト削減施策の企画・実行 ・PMIプロセスの実行 （3）ステークホルダーマネジメント ・CUC及び、提携先医療法人のあらゆるステークホルダーとの折衝、合意形成 経験に応じて1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。 また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。 ■働く環境 訪問診療クリニックまたは病院を運営するCUCの提携医療法人本部（首都圏）を想定しております。エムスリーグループの安定基盤を背景に、医療業界の課題解決に挑戦できる環境です。 ■キャリアパス（成長機会） 社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。一つの医療法人の管理本部担当から複数法人を統括いただくなど、医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。 （例） ・複数の医療法人の管理統括マネージャー ・支援先医療機関のエリアマネージャー ・事業/経営企画等のポジション　など ■企業魅力 CUCグループは、在宅医療事業や病院経営支援事業を中心に、医療の「負」を解決する多様な事業を展開。国内外で医療の仕組みを変革し、人々の理想を叶える取り組みを続けています。 変更の範囲：■会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

昨今、重要性が急速に高まる経済安全保障領域において、地政学リスクや国際情勢の変化を踏まえ、同社グループにおけるリスクの特定・評価・対策立案を推進します。 全社横断での仕組み構築を通じて、経営資源の最適配分と事業継続性の強化を図り、グローバルでの持続的成長に貢献いただきます。 関係者との対話を重視し、相手の意図や背景を理解しながら、実行につながる提案を行うことを重視しています。 ■具体的な担当業務 経済安全保障事務局の中核メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。 ・全社横断での経済安全保障課題の整理・可視化 ・地政学リスク・規制動向等の外部環境分析および影響評価 ・各事業部門と連携したリスク対応策・BCPの企画／高度化 ・サプライチェーンリスクや重要技術管理等に関する仕組み構築 ・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 これまでのご経験を活かし、当社に最適な対応を事務局メンバーと共に考え、仮説を立てて具体的な仕組み構築への落とし込みを行い、同社のスムーズな事業推進のための予防策を担っていただきます。 加えて、経営層および各事業部門と連携しながら、実効性のある仕組みとして全社への展開・定着までをリードしていただきます。 ■ポジション・立場 マーケティングリサーチ本部内の経済安全保障事務局に所属し、 全社施策を推進するリーダーとして、企画立案から実行・定着までを主導していただきます。 関係部門を巻き込みながら、横断的なプロジェクトを推進する役割を期待しています。 ■仕事のやりがい ・同社は170以上の国・地域で事業を展開しており、サプライチェーン、規制、技術管理など多様な観点から経済安全保障に向き合う必要があります。グローバル規模で複雑な課題に対し、自ら構想し仕組みとして実装していくダイナミズムがあります。 ・本ポジションは、経済安全保障事務局として、経営層・各事業部・海外拠点をつなぎながら、全社のリスク対応の枠組みを構築していく役割です。 ・マーケティングリサーチ本部は、経営企画機能の一環として、経営陣・事業部門・外部環境をつなぐ「情報のハブ」として意思決定を支援する組織であり、単なる調査にとどまらず、実務に落ちる形での提案・実行に関与できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業の内部監査として専門性を高めたい方へ◎年休126日・残業月20h程度と、無理のない働き方を実現しながらガバナンス強化に携われるポジションです〜 ★おすすめポイント ・東証スタンダード上場の安定基盤 長期的なキャリアを見据えて、安心して働ける環境です ・内部監査として専門性を発揮 内部統制やリスク管理など、会社全体を支える重要な役割を担えます ・年休126日×残業月20h程度 日々遅くまで働く環境ではなく、生活とのバランスも大切にできます ■仕事内容 法務監査室にて、内部監査・内部統制を中心に業務をお任せします。単なるチェック業務ではなく、会社の成長を支える改善提案まで携わるポジションです。 ■業務詳細 （1）内部監査 各部門の業務プロセスを確認し、不正リスクや課題を早期に発見します。現場と対話しながら実態を把握することが大切です。 （2）内部統制 業務フローの整備・改善を通じて、組織全体の透明性や効率性を向上させます。経営基盤づくりに直結します。 （3）財務分析・リスク評価 取引先の与信管理などを通じて、経営リスクの可視化に貢献します。判断力を活かせる業務です。 ■組織構成 配属部署：法務監査室 執行役員法務監査室長（50代男性）、メンバー（1名、30代男性）、嘱託（2名、60代男性） ■働き方 ・年休126日／土日祝休み オンオフのメリハリをつけて働けます ・残業月20時間程度 仕事終わりの時間も確保しやすく、継続して働ける環境です ・転勤なし（当面） 腰を据えてキャリア形成が可能です ■会社・事業の強み 創業77年の総合金属建材メーカーとして、公共施設などで高いシェアを確立。安定した取引基盤があり、経営も堅実です。だからこそ、監査として長期的に価値発揮できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜風力発電リーディングカンパニー／業界シェアトップレベル／裁量の大きい環境でスキルアップ可能◎／所定労働7時間／残業10〜20時間程度／リモート利用可〜 ■採用背景： インフロニアHD傘下に入ったことで、親会社やグループ全体との連携や情報発信の機会が増加しています。今後さらに広報の重要性が高まる中、ブランド発信の強化と体制拡充を目的とした増員募集です。 所属は総務部広報グループとなり、メインは広報業務8割でお任せしますが、総務業務も2割程度お任せする想定です。 ■業務内容 ・お知らせの作成・配信　 ・社内報の企画・編集・発行 ・イベントの企画・運営　 ・経営メッセージの浸透施策 ・親会社（東証プライム上場）の基準に則った正確な社外広報（危機管理広報含む） ・Webサイトの企画運営を通じたブランド発信 ・社内オペレーションおよび総務関連業務（文書管理・契約管理・庶務対応 等） ＜将来的に＞ ・外部メディアとのリレーション構築 など ■ポジション魅力： 東証プライム上場グループの一員として、グループ全体の基準をベースにしつつ、自社の個性や事業の強みをどのように伝えるかを企画・実行できる裁量の大きさが魅力です。広報業務の実務スキルに加え、経営層や外部メディアとのリレーションを通じて、広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。 ■就業環境： ・所定労働7時間、残業月平均10〜20時間、週2回までリモート勤務可能 ・土日祝休み、年間休日124日、連続特別有給休暇5日間（有給とは別で設定しております） ※当該部署については、原則出社とし、定時勤務となります。 ■同社の魅力： ◇同社は風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業で、社内は小規模ながら一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が強みです。 ◇国内シェアトップクラスの風力発電ディベロッパーで、優良な風力エネルギー資源の発掘から経済的な風力発電所の建設、効率的な運営まで総合的に取り組む力を培ってきました。 蓄電池併設型風力発電所の建設・運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を活用し、エネルギービジネスのソリューションパートナーとして新しいステージを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンビニの冷やし中華やパスタ、お惣菜など安全・安心な食品製造を手掛ける企業／オーマイパスタなどでおなじみ、食品大手「ニップン」子会社／東証プライム上場グループで安定性◎／格安で食べられる食堂あり〜 ■仕事内容： スタッフの採用や勤怠集計など幅広い業務をお任せします。バックオフィスから会社全体を支える仕事です。 ■具体的には： ご経験や知見に合わせて以下の業務をお任せする予定です。 ・労務（勤怠集計、保険手続き、入退社手続き） ・社内システム管理（勤怠システムやネットワーク管理） ・福利厚生業務を担う契約社員のシフト管理 ・夏祭りなど社内行事の管理 ・食堂スタッフや送迎スタッフ欠員時のサポート また、将来的には採用業務（求人媒体の選定、面接・入社対応）もお任せしたい所存です。 ■配属先 配属先は管理部になります。管理職1名、一般職4名、契約社員2名の合計7名（男性3名、女性4名）が在籍しています。 60代1名、50代1名、40代3名20代2名の職場です。 ■当社の魅力／特徴： ◇1948年に愛知県知多市で創業した製麺メーカー ◇大手コンビニ食品の製造を手掛ける ◇東証プライム上場の株式会社ニップンのグループ会社 ◇残業時間の削減、有休取得率の向上など働きやすい職場づくりに注力◎ ■当社の特徴 1948年に知多市で創業以来、麺作り一筋で参りましたが、縁があり2017年3月よりニップンのグループ会社として、大手コンビニエンス向けに調理麺を製造販売する会社となりました。今後も、当社は安全・安心・美味しいという当たり前の事を、ひたすらに追求して参ります。 ■はたらく環境： ・社員食堂を用意しています。リラックスできるように海が一望できる開放感のある空間を確保しています。1食100円〜の値段でうどんなどが食べられます。また、余剰食材を利用した無料でのトッピングもございます。 ・毎年8月には夏祭りを盛大に開催しています。同時に近隣で花火大会が開催されるので敷地内から花火大会を楽しむこともできます。 ・2019年2月に完成した工場で、製造設備は最新鋭です。製造環境・安全面・品質管理面は、業界の中でもトップ水準を誇ります。

〜総務省所管の電気通信事業法・電波法に基づく申請業務など／社会貢献性の高いサービスを提供／週1リモート可〜 ■当社について： ◇国内衛星通信・放送事業者大手の「スカパーJSAT」と衛星移動通信サービス事業者世界大手の「インマルサット（英）」により 2008 年に設立された合弁会社です。 ◇インマルサット衛星移動通信サービスは、全世界の船舶や航空機、災害対策の現場等、IT社会に不可欠のライフラインを支えています。 ■業務内容： 本ポジションでは総務省渉外担当として下記業務をお任せいたします。 当社事業をお客様へ提供する上で、 総務省所管の電気通信事業法、電波法、並びに国内外機器の認証取得を行う為に必要な渉外業務、国内外機器の申請／認証情報の入手並びに各種申請から取得までの対応をお願いします。 卸事業者並び取り扱い機器は、海外事業者又はメーカとなる為、英語でのやり取りが発生します。 ■業務詳細： ◇総務省（本省・各地方総合通信局（主に関東総合通信局）渉外業務 ◇無線局免許申請・免許取得業務 ◇機器工事設計認証取得申請・免許取得業務等 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間：6時間40分（08:30〜16:30）×長期休暇が取りやすい環境でプライベート充実◎／関東方面からの通勤者も多数／半導体製造に不可欠な化学材料メーカーのニッチトップ企業〜 ■業務内容： 労働安全衛生管理業務全般が業務となります。 ・化学工場における労働安全衛生法に基づく安全管理業務全般 ・工場内の安全パトロール及び危険箇所の特定・改善提案 ・従業員への安全衛生教育 ・関連する書類の作成、行政対応など（労基、消防等） ・事故対応、原因調査、再発防止対策立案 ■組織構成： 本部署は7名(20代-3名、40代-3名、50代-1名)で構成されています。 新卒から働いているメンバーが多く、長年の経験と豊富な知識を持つチームです。 経験が浅い方でも安心してご入社いただけます。 ■教育体制： 入社後は基本的にOJTになります。場合によって現場の理解を深めるために製造部署での研修を実施する場合もございます。 ■魅力ポイント ◎所定労働時間は6時間40分（8:30〜16:30） 　一般的な企業より短い勤務時間で、プライベートも充実できます。 ◎長期休暇が取りやすい環境： 　GW・夏季・年末年始など、しっかり休める制度あり。年間休日は128日、有休取得率も高いです。 ◎半導体用化学薬品で圧倒的シェア： 　景気に左右されにくい安定企業で、専門性を磨けます。 ◎関東方面からの通勤者も多数： 　マイカー通勤可。アクセス良好で、遠方からの通勤実績もあります。 ■当社について： 株式会社トリケミカル研究所は、先端半導体製造に欠かせない化学材料を提供する専門メーカーです。 当社の強みは、大手企業が参入しづらいニッチな化学薬品の少量多品種生産。世界の半導体産業を支える安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇/年間休日110日/会社の寮あり（月5000円）/ 総務経理のスキルを活かしてキャリアアップしたい方／月平均残業20時間／就業環境◎】 ■募集背景 ハードディスクドライブ搭載の精密加工部品で世界最大のシェアを確保し成長を遂げてきました。現在は第二創業期として更なる成長に向けて先端産業分野での新規受注を増やしており、縁の下の力持ちとなってくれるような総務経理の経験者の方を募集します。 ■働き方 ・残業月20時間程度でワークライフバランス◎ ・年間休日110日（有給奨励日を含むと115日） ・会社の寮あり（独身寮、家族寮ともに月5000円） ■職務内容 会社運営を支える総務・経理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・総務業務 社内備品・社用車・社宅の管理 勤怠管理、有給休暇管理、社会保険手続き 社内イベント（社員総会・懇親会・社員旅行など）の企画・運営 契約書や社内規程の整備・管理 ・経理業務 請求書発行、支払処理、経費精算 会計ソフトへの仕訳入力、帳簿管理 月次・年度決算補助、税務申告サポート 資金管理や財務関連書類の作成補助 ■岡山工場の役割 グループ企業計5社の国内拠点としては最大の量産工場としての機能を有し、開発から量産までダイナミックな生産活動を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎上場企業の総務としてキャリア形成を目指していきたい方 ◎上場企業で管理部門のジェネラリストを目指していきたい方 ◎働き方や評価制度が整った環境で就業をご希望の方 ■採用背景： 組織の中核として活躍いただくポジションです。 特に総務領域では、特定業務に偏らず、総務全般を見渡しながら、メンバークラス社員の成長を支え、チームを牽引する役割を期待しています。 ＝＝＝業務概要＝＝＝ 総務業務をご担当いただきます。主任クラス候補として、総務全般を見渡しながら、メンバークラスの育成や組織づくりにも関わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 下記の業務をメインに担当いただきます。 ◆社内環境整備 ◆株主総会の運営 ◆備品管理 ◆契約書対応 ◆その他サポート・マネジメント業務 ⇒主体的に提案・推進できる方にはやりがいのある環境です。 将来的には管理部門長としてのマネジメントも視野に入れたキャリア形成が可能です。 ■組織：総務部6名 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 その他、半日有給休暇制度（有給休暇が半日単位で取得可）や育児休暇制度（こどもが2歳に達するまで取得可）も背日しています。

〜「サッポロ一番」などの即席めんでおなじみの食品メーカー／法務体制を強化し、事業成長を支える役割をお任せ／社宅制度・家族手当有り〜 ■募集背景： 事業の拡大や取引の多様化に伴い、契約審査や法的リスク管理、コンプライアンス対応の重要性が高まっています。 法務体制を強化し、事業成長を支える役割を担うため、法務室の採用を強化しています。 ■担当業務： （1）契約書審査、作成業務 （2）法律相談対応業務 （3）社内規程制定等業務（一部） （4）知的財産管理業務 （5）従業員研修業務（法務関連） ■組織構成： 法務室には3名が在籍しています。 ■当社について： ・当社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。 ・また工場としては、全国有数の規模と生産を誇り消費者のニーズに応え、日本の味、世界の味を創造してます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人×AIで業務を革新する企業/可能性を見出す柔軟な働き方◎】 ■採用背景 kickflowは現在、事業の成長に伴う重要な過渡期を迎えています。今後さらに事業規模を拡大するためには、個人の能力に頼るフェーズを脱却し、「組織として自律的に規律を保ち、成長を加速させる強固な基盤」を再構築する必要があります。これまでCFOがコーポレート本部長を兼務してきましたが、CFO本来の戦略業務に集中するため、より適切な役割分担が必要となりました。そこで、成長・採算・規律を高い次元で調和させ、現場が淀みなく動ける「具体的な仕組み」をゼロから設計・実装できるマネジメント人材を募集します。まずはリーダーとして入社いただき、当社のビジネスモデルやカルチャーを理解していただいた上で、経営のパートナーとして組織基盤を作り上げていただくことを期待しています。 ※ご入社時はリーダーとしてのスタートとなります。その後、組織フィット、マネジメント適性、ご本人の意志を踏まえ、マネージャー就任を打診させていただきます。 ■業務概要 本職務の核心は、「成長性」「採算性」「規律（コンプライアンス）」の三領域のハブとなり、それらを同時に最大化させる仕組みを構築することです。まず実務の現場に入り、情報の流れと判断基準を把握した上で、個人依存に陥らない「会社の仕組み」へと再設計し、上場準備や事業拡大を前提とした安定運用を完遂していただきます。 ■詳細 ・経理、労務・総務チームの業務フロー理解と実務への参画 ・既存メンバーとの協働を通じた組織文化の理解 ・コーポレート本部長との連携による、全社視点での課題把握 ・属人化の排除と業務の型化（誰が担当しても同じ品質を保てる仕組みづくり） ・将来的に組織が拡大しても判断が破綻しない業務設計 ・経理・労務・総務いずれかの領域における実務補助 ・新規プロジェクトに伴う管理業務の立ち上げ支援 ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kickflow/we-are-hiring ■組織構成 マネージャー（代表取締役兼務）...1名 経理メンバー...1名 労務・総務メンバー...1名 ※法務はCFOが兼務、情報システム室はCTO直下の組織 変更の範囲：会社の定める業務

★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■募集背景とミッション 米沢工場は、チームに加わるシニアマネージャーを募集しています。役割は、将来の製造能力拡大の計画、老朽化機器の交換、安定した生産を支えるための施設機器の維持、SDGsの計画と実行を通じてEntegrisのCSR 2030目標を達成することを担当頂きます。 ■業務内容 ・工場施設の保守および管理；資本投資プロジェクトの計画および実行 ・建物およびインフラの保守（電気、水供給、空調など） ・関連法規（例：消防法、建築基準法、環境法）の遵守 ・外部ベンダーとの交渉および契約管理 ・健康および安全管理、および事業継続計画（BCP）のサポート ・外部監査（ISO 9001、14001、45001、RBA）への対応 ・エネルギー関連コストの削減 ・次世代の人材の育成 上記、米沢施設のシニアマネージャーの役割を担い米沢オペレーションのシニアディレクター(工場長）にレポート、工場を一緒に改善していきます。 ■働く環境 ・山形工場は国内最大の拠点であるため、転勤頻度は高くありません。（可能性はゼロではありません）。 ・入社時県外からの転居の場合、引っ越し費用負担有。 ・通勤に山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能。 ■工場周辺の地域 米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。（https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk） 変更の範囲：会社の定める業務

●IT業界経験を活かして安定就業可能 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり ●創業50年の安定業績 ■職務内容: １．内部監査の企画＆実施 　　（1）内部統制・業務プロセス監査 　　（2）業務監査 　　（3）コンプライアンス監査 ２.会計監査人との連携・外部監査対応 ３.監査役との連携 ■組織構成: 室長(60代男性)1名、次長（60代男性）1名 ■当社の魅力: 【社風】 ・新たな取り組みへの積極的な提案・挑戦を後押しする社風から、様々な領域の業務を経験し、専門性を高めることが可能です。 【働く環境】 ・ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤の活用がされており働きやすい環境です。 【事業の将来性】 ・1976年設立、東証プライム上場。社会インフラや、メーカーなど、国内トップ企業を顧客に安定した事業基盤。AI、IoT、セキュリティなど最新技術を活用したICTシステムを提供。 ・社会インフラ事業ではエネルギー（電力・ガス）、交通、通信、防災など暮らしと社会を支えるICTシステムを提供。先進インダストリー事業では、自動運転、EV、医療、産業機器を中心に、当社独自ソリューション（セキュリティ、地図情報、IoT）を融合したICTシステムを提供し、DXに貢献。大手企業との協業によるビジネス展開に加え、米国サンノゼ・シリコンバレーでのセキュリティを中心とした最先端R&D活動や、ベトナム等でのオフショア開発等、独自施策を推進し、顧客から高い信頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー〜 ■業務内容　 管理職として人事総務業務全般をお任せします。 【詳細】作業工具や工作機械用治具を製造・販売する当社にて、以下業務を担います。 人事、庶務・工場の備品管理、安全衛生・労務推進、コンプライアンス・リスク管理、社内規程の運用、取締役会・株主総会の運営、開示資料の作成など。 社内事情に合わせて当社にあった評価制度の変え方を企画し、関係各所と連携しながら上手く推進できる方を募集しております。 【特徴】経営陣との距離近く仕事ができます。 ■組織構成について 総務部：6名(部長1名、課長1名、係長1名、主任1名、メンバー2名)　中途入社が多くなじみやすいです！ ＼事業の魅力・特徴／ （１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発型企業】 ・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！ （２）今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映したオンリーワンとなる製品の開発に注力し、さらなる販売拡大に取り組んでいます。 （３）海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによって、グローバルブランドを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける〜 ■業務概要： 本社知財部門の実務者として、関係会社の知財担当者と協力し、また知財担当者がいない関係会社については依頼部門の関係者と直接連携して、出願業務・知財法務の両観点から知財活動の推進を図っていただきます。 [主な業務] ・関係会社の特許を中心とした産業財産権の相談対応、出願権利化のサポート又はハンドリング ・コーポレートR＆D（本社開発部門）の発明発掘、特許出願、中間処理含む特許出願権利化業務 ・技術系アライアンス契約（共同開発契約、共同研究契約、NDA等）のドラフト作成、修正及び折衝 ・他社特許調査（技術動向、クリアランス、侵害対応等） ・自他社の特許分析 ・社外弁護士、弁理士との連携　など ■組織 PHCHD グループ知財部 知財戦略課（メンバー3名） ■働き方 在宅勤務可能（週2日以上は出社） ■採用背景 定年後再雇用社員の退職に伴う欠員補充のため ■PHCグループについて： PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※ 診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 ■出向先 ・企業名：PHCホールディングス株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：各種ヘルスケア機器・サービスの開発・製造・販売（糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンス） 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス×在宅勤務可でWLB◎／安定性・将来性の高いプライム上場企業〜 ■業務詳細 ・財務報告に関わる内部統制(J-SOX)の対象範囲拡大（海外含む）に伴う、統制と3文書（業務フロー/業務記述書/RCM）の整備 ・財務報告に関わる内部統制(J-SOX)による、業務の有効性・効率性の評価 ・監査を通じた課題発見と適切なアドバイスで、リスク低減に貢献。 ・J-SOXの評価対応に関わる業務：統制整備、３文書の確認、全社統制/IT全般統制/決算プロセス/業務プロセス統制の整備評価、運用評価、等年間を通じて各種評価業務の準備および対応 （1）監査計画立案や、各種評価業務の事前準備や評価対応 （2）各評価の調書作成、証跡資料の入手、評価、報告書作成および監査法人との監査対応 （3）事業所往査（事業所の場所により、日帰り、宿泊出張。現地往査またはリモートでの実施の場合もあり） （4）各事業所、また監査法人や監査役との協議、調整等 ■募集背景 キユーピーグループでは、グローバル化と業務のシンプル化を推進し、持続的な成長を可能にする体質と仕組みを構築することを目指しています。また、J-SOX実施基準改訂への対応もあり、ガバナンス強化が必要となっています。こうした状況を受け、内部統制・J-SOX関連のスキルや経験を活用しながら、持続的な成長に寄与するJ-SOX対応を推進する人材を募集します。 ■組織体制 内部監査部内は、内部監査チーム・海外監査チーム・J-SOX監査チームの3チーム10名体制になっています。 J-SOX監査チームは4名体制、財務報告の信頼性確保を通じて、ステークホルダーの信頼獲得と企業価値向上への貢献に取り組んでいます。 ■働き方： 本ポジションでは、週に2,3日ほどリモートワークで働いている社員が多いです。 ※着任して暫くは、業務のレクチャーや打合せ等のため、本社やサテライトオフィスに出社いただく日数は多くなります。 監査対応で現地往査のため、特に3月〜5月頃は出社や外出の頻度多くなり、渋谷・仙川への出社または事業所・子会社への日帰り（終日）や宿泊出張をしていただくことになります。 宿泊出張は概ね年間3〜4回前後（1〜数泊）となります。（年度や拠点エリアよる変動あり） ※海外拠点への出張の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1.3兆円、時価総額1兆円を超え／不動産業界で急成長を続ける大手企業／IR実務の中核メンバー】 ■募集背景： 売上高1.3兆円、時価総額1兆円を超え、さらなる企業価値向上に向けて、成長を加速させている当社グループでは、IR体制のさらなる高度化を進めています。 これまでは開示書類の「作成」が中心でしたが、現在は投資家との質の高い対話を通じた「企業価値の最大化」が求められるフェーズです。 そこで、既存のメンバーをリードしつつ、自らも開示実務の主担当としてプロジェクトを完遂できる、実務の中核メンバーを募集いたします。 ■業務内容： IR・開示実務の「現場リーダー」として、決算説明資料や法定開示書類（有報・短信）の作成、および投資家対応のフロント業務を担当いただきます。 単に資料を作るだけでなく、各事業部門から情報を集約・分析し、当社の成長ストーリーを具体的な数値とロジックで表現することがミッションです。 将来的には、IR戦略の立案やサステナビリティ開示の仕組みづくりなど、部門を牽引する役割を期待しています。 ■業務詳細： ・開示資料の主担当：決算説明資料の構成作成、有価証券報告書、決算短信の作成実務 ・投資家コミュニケーション：投資家・アナリスト向けの取材対応、ミーティングの運営・設営 ・IRサイトの戦略的運用：投資家向け情報の鮮度と質を高めるための、WEBサイトの企画・更新 ・経営陣へのレポート：市場の反応をまとめ、IR活動の改善や経営への提案資料を作成 ■組織について： ・経営企画部メンバーは4名程度。 ・年齢層は30代〜60代と幅広い。 ・IR担当専任メンバーは課長職の1名となり、兼務で他のメンバーも関与しております。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は不動産業界トップを目指し、13期連続増収を達成。自己研鑽を重視し、「結果に報いる」風土と安定した経営基盤を持つ成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■概要： ・PHCグループは国内外にグループ会社90社超、世界125か国に展開しているグローバル企業です。 ・元々はパナソニックグループでしたが独立。以降、大型のM&Aを複数実施しながら、成長産業のヘルスケア領域で国内シェア1位、世界シェア上位の製品を複数保有するなど順調な拡大を続けています。 ・同社監査部はグローバルチームとして日本・米国、ヨーロッパ、APACなど様々なプロジェクトに携わっています。 ■業務内容 ・監査対象部門のリスク評価：計画から現場調査、監査報告書の作成まで、独立した役割を担います ・監査プログラムの作成、監査手順とステップの定義 ・監査の全フェーズ（計画から報告まで）における監査の実施：監査はオンラインおよびオンサイト（国際的に）で実施されます ・データ分析などの高度な監査手法の実行、内部監査プロセスの改善 ・内部監査報告書の作成（英語） ※配属先部長：https://www.linkedin.com/in/piotr-januszewski-065314/ ■働き方に関する全社実績 平均残業時間：13.3時間/月 有給取得平均日数：15.9日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動積極的な推進により、年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます ■同社について ・PHCグループの製品は世界中で医療インフラを支えています。コロナ禍では厚生労働省が全国の自治体に同社のフリーザーを配布し、日本中のコロナワクチン保存/輸送を同社が支えました。また、ノーベル賞を受賞した山中教授の研究室にも同社の製品が一式導入されています。 ・特定領域特化ではなく、複数の事業ドメインで存在感を発揮。特にIT技術には強みを有しているほか、注目が高まるライフサイエンス領域でも事業拡大しており、バリューチェーンを広げています。 ・数少ない日本発のグローバルヘルスケア企業として、世界1を目指しながら成長領域で働くことができます。キャリア昇格の機会も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級のFintech・SaaS展開／フレックス／土日祝休み／成長環境〜 ■業務内容： 海外グループ対応を含むコンプライアンス担当として、下記業務をお任せします。 ◇顧客・取引先コミュニケーションに関するコンプライアンス業務 ・社内規程・マニュアルの整備・浸透 ・営業・マーケティング等におけるコミュニケーションのコンプライアンスレビュー・相談対応 ・苦情対応や顧客保護に関する金融ガイドラインの遵守体制の運営 ・事後モニタリングの企画・実施および改善提案 ◇グローバルな贈収賄防止体制の企画・運営 ・海外子会社（ベトナム、インド等）を含む、グループ全体の贈収賄防止（Anti-Bribery＆Corrupion／ABC）体制の企画・整備 ・ABCポリシー、マニュアルの策定・改訂、及び運営サポート ・海外子会社とのコミュニケーション、課題把握と改善支援 ・ABCに関する教育の企画・実施 ・グローバルでの事例・規制動向の調査、内部向け情報提供 ◇コンプライアンス業務の効率化・高度化 ・コンプライアンスレビュー、モニタリング、社内報告の効率化の検討 ・AI／RPAなどの新技術の調査・導入企画・PoC推進 ・ツール導入後の運用フロー構築・改善 ■募集背景： ◇当社グループでは、国内外の規制環境への対応と、より強固なガバナンス体制の構築が喫緊の課題となっています。グローバルに事業を急拡大させる当グループの成長を、コンプライアンスの側面から支えていただける方を募集しています。 ◇形式的なルールチェックに留まらず、事業の実態に即した実効的な仕組みづくりを推進していただきます。特に、顧客・取引先とのコミュニケーションに関するコンプライアンスを中心に、グループ全体の健全な成長とステークホルダーの信頼確保を担っていただきます。 ◇具体的には、ベトナム、インドなどの海外グループ会社も対象に、贈収賄防止、顧客保護、苦情管理、景表法、独禁法、下請法といった広範な領域におけるコンプライアンス体制を継続的に整備し、グループ全体のコンプライアンスリスク低減に貢献していただきます。 ■フレックスタイム制について補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時00分〜9時30分／14時30分〜22時00分 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の知財／法務をお任せします。 ■具体的には： ・プロダクトに関する知財・権利保護の検討 └AIモデル・OCR技術・アルゴリズム・UI/UXなどの保護戦略の整理 └商標・著作権・特許の調査、提携先との権利分配の確認 ・医療データ・個人情報を扱う上での契約スキーム構築 └利用規約・プライバシーポリシーの作成・改訂 └データ保持・削除・第三者提供ルールの整備 ・契約書のレビュー・ドラフト作成（知財含む） └ソフトウェア利用契約、共同開発契約、業務委託契約、秘密保持契約など └データ利用や技術提供における権利・責任範囲の調整 ・開発チームとの連携（技術×法務） └改修仕様のチェック、リスク洗い出し、保護すべき技術領域の特定 └技術文書・アーキテクチャの内容理解 ・社内規程の整備（法務×セキュリティ） └情報管理体制、社内コンプライアンス、データガバナンスの見直し ・法務部門の立ち上げ業務（0→1） └フロー整備、チェック体制の構築、ナレッジ蓄積 └必要ツールやルールの選定 ・行政・外部専門家との連携 └Pマーク・法改正への対応 └弁理士・弁護士との協働 ■ポジション魅力： ◎技術力の高いプロダクトを扱い、知財戦略に深く関われる環境 AI・OCR・アルゴリズムといった独自技術を自社開発しており、特許・著作権・商標など、プロダクトの核となる知財領域に直接触れられます。技術理解を踏まえた知財保護方針の策定など、一般企業では経験しにくい領域を担当できます。 ◎AI×医療データという高度領域で、契約・データ利用・権利調整を横断して扱える 医療データ・個人情報・AIモデルなど、法律的に難易度の高いテーマを扱うため、契約スキーム構築、データ提供の基準、権利・責任範囲の整理など、単なる契約レビューではなく事業を守る法務戦略に関わることができます。 ◎経営層・エンジニアと近く、仕様検討段階から法務として意見が反映されやすい 社長やエンジニア・部長との距離が近く、プロダクトの仕様段階から議論に入れるため、法務が後追いではなく、事業づくりの初期から関わる法務を実践できます。技術と法律の橋渡しを行うことで、会社の競争優位性を支える役割を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは当社で採用、入社後はSMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社へ在籍出向します。 ■業務内容： 設立準備中の新銀行におけるAML/CFT・金融犯罪対策関連の態勢全般の構築および、開業に向けた準備業務を主導的にご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇態勢整備の実行（0→1）：銀行免許取得に向けたAML/CFT関連の規程、細則、マニュアル、および内部統制プロセスの策定と整備。 ◇業務フロー構築：取引モニタリング、KYC/CDD（顧客確認）、疑わしい取引の届出（STR）等に関する具体的な業務フローの設計と実装。 ◇当局対応：監督官庁（金融庁等）への照会対応、報告書等の作成、および態勢整備に関する協議の主導。 ◇システム要件定義：AML/CFTおよび金融犯罪対策関連のシステムの導入・連携における要件定義。必要なシステムが業務と両輪で機能する状態を目指します。 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 ■出向先について： ・企業名：SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 ・事業内容：当社が提供するSaaSに銀行機能をシームレスに統合することで、革新的なバックオフィス業務体験を創出し、大幅な効率化を実現。本取り組みによって実現するAPI群を用い、事業会社や金融機関向けのBaaSの提供 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・Fintech企業またはITを活用した新規事業立ち上げフェーズでのご経験 ・法務・監査・リスク管理いずれかの分野での経験 ・リーダーやマネジメントのご経験 ・業務改善企画のリード経験 ・自動化・業務高度化の経験 ・英語を用いたテキストコミュニケーションへの抵抗がない方 ┗開発部門に外国籍のエンジニアが多く在籍しているため、チャットやドキュメントの読み書きで英語を使用する機会があります。翻訳ツールを使いながらの対応でも問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 安全環境課の体制維持強化のため ■業務の魅力 安全や環境に関する法令の知識と製造業に関する専門性の高い知識を経験を積み重ねながら取得していくことができる。行政との窓口として会社を代表する責任のある仕事ができます。 ■配属先ミッション コンプライアンスを遵守し、行政や地域との適切かつ良好な関係を維持するとともに現場のものづくりを多方面でサポートする。 ■職務内容 ・製煉所内の労働安全衛生に関係する業務を中心に広く全般的に行う。 ＜業務詳細＞ （1）製煉所内の各部門から法律や届出に関する問い合わせに回答する。 （2）従業員や新入社員へ労働安全衛生に関する教育を行う。 （3）製煉所の労働安全衛生計画を作成しそれに従って所内各部門がどのように進めているか実施状況の確認を行う。 （4）所内をパトロールし労働安全衛生に関する指摘と改善を行う。 等、所内各部門の労働安全衛生に関する事務局としての業務を行う。 ・外部機関との窓口業務を行う（行政機関へ届出書類提出、ISO外部審査の窓口、など）。 ・業界団体（労働基準協会等）が行う行事に会社の窓口として参加する。 ・製煉所内で行われているQCサークル活動のとりまとめ業務を行う。 　例）事務局として、活動の進捗確認と書類のとりまとめ、所内発表大会の準備と実施 　三井金属の他の事業所との交流ならびに三井金属発表大会への引率 ・環境データの取りまとめ行政機関への届出書類を提出する（環境業務） 　環境に関する測定業務も必要に応じ行う。 ■キャリアパス 安全環境に関する業務を基軸として、所内の各部門との調整や行政機関との窓口対応を行い経験を積んでいただきます。その後は本人の適性を踏まえ、竹原製煉所内でキャリアを積んでいくことを想定しています。 ■竹原製煉所について 同社の主要製錬・リサイクル拠点です。1937年に操業を開始し、現在は廃電子基板や使用済みバッテリーなどのリサイクル原料から、金・銀・銅・鉛・錫・アンチモンなどの有価金属を回収しています。さらに、電池材料や透明電極材料など先端産業向け素材も製造しており、資源循環と環境保全を支える重要な拠点として「三井金属グループの肝臓」とも呼ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■AMLの設計から当局折衝まで、全領域をプロデュース。日本拠点のガバナンスを牽引する、中核メンバー／グローバルFinTech企業■□ ■業務内容： グローバルに金融サービスを展開する当社。日本市場でのさらなる拡大に向けて金融ライセンスの追加取得とガバナンス強化を進めています。日本のAML/CFT体制を自立して立案・運用し、組織を守る専任のプロフェッショナルを募集いたします。 規制対応やライセンス取得を含め、ガバナンス基盤の設計から運用まで一貫して担っていただきます。 ■具体的には： 日本市場における金融犯罪対策・コンプライアンス領域の中核メンバーとして、以下を推進いただきます。 ・日本国内におけるAML/CFTフレームワークの構築および運用統括 ・KYC／KYB、制裁リストチェックなどの入口対策から、取引モニタリング、疑わしい取引の届出（STR）までの一連のプロセス設計・改善 ・資金決済法をはじめとした各種規制対応、および追加ライセンス取得に向けた戦略立案・実行 ・金融庁・財務局などの規制当局や外部専門家（弁護士等）との折衝・ドキュメンテーション ・本社（韓国）との連携を通じたポリシー整合や業務推進（英語・翻訳ツール活用可） ・社内コンプライアンス体制の整備および浸透施策の企画・実行 ■特徴： ・AML/CFT政策の立案と、国内運用の取りまとめ全般 ・KYC/KYBや制裁リスト照合等の入口対策から、取引のモニタリング、当局へのSTRまでの環境を自ら設計・運用。 ■魅力： ◎大手金融機関のように業務が縦割りではないため、基準策定から、日々の取引モニタリング、金融庁や財務局との対話、ライセンス取得のための規定類作成まで、あなたの裁量で網羅することができます。責任も重大ですが、自身の意思決定や取り組みが「企業のライセンス」と「社会的な信頼」に直結する、他では得られないダイナミズムがあります。 ◎機械翻訳を駆使した本社とのスピーディーな連携や、ハイブリッドワークなど、柔軟な環境も特徴です。