■採用背景について： ・当社は、秋葉原を中心とした不動産や土地の売買、賃貸、リノベーション設計やコンサルまで行う地元密着の不動産会社です。事業を拡大しており、組織体制強化に伴い、新たに管理部門の人員を募集いたします。 ■職務内容： ・グループ会社のうち、はじめは3社程度の経理（決算申告を含む）・労務、総務をお任せいたします。能力に応じて最終的には、外部の企業も含め、6社から10社の決算までをお願いすることになります。グループ会社なども含め、 段階的に決算申告まで内製化したいため、決算申告や財務もお願いします。担当する会社の勘定科目の相談や、税務や労務に関する相談を受けることもあります。 ■具体的には： ▼先ずお願いしたいこと ・売上確認業務 ・請求、出納 ・請求書承認業務 ・支払、経費精算承認業務 ・給与計算業務 ・各種届出業務 ・会計ソフト、労務ソフトへの入力（freeeを使用しています） ・月次・年次決算業務（基本は完結していただきますが、不明な点は顧問税理士に相談可能です。） ・予実管理 ・納税額予測 ▼慣れてきたらお願いしたいこと ・グループ会社も含め、 段階的に決算申告まで内製化したいため、慣れてきたら、決算申告や財務もお願いします。 適性に合わせ、簡単な人事や法務業務をお任せすることもあります。 ■配属先組織について： 配属先には、2名（女性2名）が在籍しております。OJT研修を通じて業務を覚えていただきます。 ■キャリアについて： 少数精鋭組織ということもあり、まずは経理としての実務経験を積んでいただき、将来的にはグループ全体のCFO候補として組織の中心となり裁量大きく、ご活躍いただくことを期待されるポジションになります。個人のライフスタイルに寄り添ったキャリアを実現できるようサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場阪急阪神グループ／業界未経験者も活躍あり◎先輩社員のフォロー充実で安心／海外事業・非住宅の開発事業が拡大中のため相談案件増加／年休124日・土日祝／フレックス／女性活躍】 ＼阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパー／ 当社の事業成長を支える法務グループにて、国内外の法務業務全般をお任せします。不動産開発・売買・海外事業など幅広い事業領域に携わりながら、法律面から事業推進を支えるポジションです。 ■仕事内容： 法律相談、契約審査、機関運営、コンプライアンス推進など、法務業務全般をご担当いただきます。※担当領域は、ご経験・専門性・ご志向に応じて決定します ■具体的には： ＜法律相談対応＞ ・社内各部門からの法律相談への対応 ・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認 ・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認 ・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案 ・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明 ＜契約書審査（国内・海外）＞ ・各種契約書の作成・レビュー・修正 ・取引スキームの法的検討およびリスク分析 ・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案 ・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝 　※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。 ＜機関運営・社内規程業務＞ ・株主総会・取締役会の運営 ・意思決定ルールの策定・運用（意思決定基準・稟議等） ＜その他＞ ・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信　 ・総務、庶務業務　など ■働き方： ・年休124日（土日祝休み） ・残業17ｈ程 ・フレックスタイム制：8時〜20時／コアタイムなし ・在宅勤務 ■組織構成： ・9名在籍（課長3名、課長補佐4名、担当2名） ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO体制構築の中核・ガバナンス強化に関与／社内初の法務専任／経営層直下で高い裁量と影響力】 当社は、歯科電子カルテ分野のパイオニア企業と画像処理技術企業を傘下に持つ持株会社です。グループ全体の経営戦略立案やガバナンス推進を担い、ICTを活用した医療現場の発展とQOL向上を目指しています。 ■採用背景／概要： 現在、法務業務は各部門と外部専門家が連携して対応しており、専任担当者は不在です。契約審査や法務相談、コンプライアンス推進など幅広い業務を担当いただきます。経営層や事業部門と連携しながら事業を法務面から支え、顧問弁護士のサポートのもと裁量を持って活躍いただけます。 ■業務詳細： グループ全体のリスク低減と企業価値向上を目的に、契約法務からガバナンス強化まで担当いただきます。 【契約・法務】 ・契約書の審査・作成・改定 ・広告宣伝物や営業提案書等のリーガルチェック ・契約交渉を見据えたレビュー ・英文契約のレビュー 【知財・コンプライアンス】 ・商標出願、ブランド戦略の推進 ・著作権リスク判断 ・景表法、薬機法、医療広告GL対応 ・偽装請負調査、当局対応、コンプライアンス研修 【法務体制整備】 ・契約管理規程や押印規程の改定 ・電子契約推進および運用ルール策定 ※ご経験に応じて、取締役会・株主総会・経営会議の事務局運営や規程管理もお任せします。 ■組織構成 法務専任者としての採用です。各部門や顧問弁護士と連携しながら、法務機能の中核としてご活躍いただきます。 ■サポート 入社後は契約審査や法務相談対応から着手し、事業理解を深めていただきます。その後、顧問弁護士や関係部署との連携を通じて業務領域を広げ、IPO関連業務やガバナンス強化を推進いただきます。 ■魅力 IPO準備を進める成長フェーズで、経営層に近い立場から組織づくりや事業成長に貢献できます。経営層直下で事業判断に関与しながら、ガバナンス強化やリスク管理を推進し、企業価値向上に貢献いただけます。また、契約法務に加え、コンプライアンスやIPO関連業務など幅広い経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベトナム語・インドネシア語のスキルを活かせる／外食・冷凍食品で強固な事業基盤／福利厚生◎／土日祝休み〜 ■概要： 当社の総務部 ダイバーシティグループにご入社いただき、冷凍食品等を製造している群馬工場・大阪工場・九州工場において、外国人スタッフのフォローをはじめ、人事総務業務全般に従事していただきます。 ■業務内容： ・エンジニア、特定技能、技能実習生など外国人社員の採用、生活支援業務（入社対応を含む） ・外国人社員の受入対応、ビザ申請手続き、特定技能1号定期報告書作成、フォロー業務、通訳・翻訳業務 ・社宅の巡回および管理業務 ・その他、事務に関する一般業務（電話対応・来客対応・郵便物の仕分け・配布、備品・荷物の発注など） ・会社のイベント運営サポート ■配属部署：総務部 ダイバーシティグループ ベトナム出身5名、インドネシア出身1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 当社グループには500名以上の外国人従業員が在籍しており、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパール、中国など、多国籍の社員が活躍しています。 ■会社概要： イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド470店舗以上（国内外／2026年2月時点）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。 外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。 ＜外食事業＞ 「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外では7か国に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。 ＜食品事業＞ 主力商品「大阪王将 羽根つき餃子」をはじめ、独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造しております。 国内量販店・コンビニ・ECなどで販売し、食品事業は売上の6割ほどを占める成長領域です。 AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場や、九州での新工場竣工など生産体制も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【特許事務所出身者歓迎／製紙業界トップクラスシェア／木質由来素材・化学系技術の権利化と戦略推進／残業10h程度／フレックス勤務・福利厚生充実】 ■業務概要 当社の知的財産部門にて、木質由来素材やその加工（バイオエタノール関連、紙由来のパッケージ関連等）、その他化学系分野における権利化業務、他社権利対応をメインに従事いただきます。具体的には、発明の発掘から特許出願、権利化、他社権利の調査・対応、知的財産戦略の構築および契約・渉外業務の支援まで、開発現場との密接な連携を図りながら、事業の技術的優位性を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・木質由来素材、加工技術、一般化学系分野の発明発掘、特許出願、権利化、権利活用 ・特許調査、特許解析、パテントクリアランス、他社権利対応（他社特許への異議申し立て、刊行物等提出、無害化検討等） その他、研究開発・発明部門との連携、知的財産戦略の構築、契約書作成や渉外業務の支援等 ■扱うサービス 当社が製造・販売する紙、不織布、合成紙、包装容器、ヘルスケア商品、機能性フィルム、医療用医薬品等の知財管理・権利化に関わります。 ■組織構成 知的財産部門は専門性の高い人材が集まり、研究開発現場と密接に協力しながら業務を推進しています。全体では30名程度で、中途採用の従業員も半分近くおり、活躍されています。現在は研究開発や化学のバックグラウンドをお持ちの方が多いため、知的財産権の取得業務に強みをお持ちの方大歓迎です。 ■業務の魅力 事業構造転換を進める当社の成長分野に深く関わり、日本有数の製紙メーカーとしての知財戦略を担う経験を積むことができます。特許出願から権利化まで一連の業務に携われ、スケールの大きな技術領域を担当できます。 ■想定されるキャリアパス 知的財産のスペシャリストや管理職への昇格、グローバル案件への拡大も可能です。 ■配属部署： 王子ホールディングス（株） ※王子マネジメントオフィス（株）にて採用後、王子ホールディング（株）へ出向勤務となります。 　王子ホールディングス（株式会社）の従業員は、王子マネジメントオフィス（株）からの出向者で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

「モノづくりの最前線を、裏側から支える仕事」 世界シェア1位メーカーの工場運営を担い、人・設備・環境を整える“なくてはならない存在”へ。 ＼創業100年以上・世界16カ国61拠点の安定企業／ ＼年休125日×土日祝休み／ ＼若手から“会社を支える実感”が持てる総務ポジション／ ■仕事内容 工場が安全・快適・安定して稼働する環境を整える総務業務をお任せします。現場社員の「当たり前の毎日」を支える、やりがいのあるポジションです。入社後、優先的にお任せする業務 ※未経験の業務は、先輩社員が丁寧にフォローします。 Ｌ建屋・設備の管理 Ｌ修繕・清掃の手配 Ｌ定期点検の立ち合い、対応 など Ｌ安全・衛生管理 Ｌ安全管理委員会・衛生委員会の運営対応 Ｌ労働災害防止・職場環境改善の取り組み Ｌ社員向け施設・福利厚生の管理 Ｌ寮・社宅の手配および管理 Ｌ食堂・自動販売機・更衣室・会議室などの維持管理 Ｌ備品・貸与品の管理 Ｌ作業服や会社備品の発注・在庫管理 Ｌ産業廃棄物の管理 Ｌ関連業者とのやり取り Ｌ法令に基づく適切な運用管理 ■将来的には・・・ Ｌ工場全体の運営改善提案 Ｌより働きやすい環境づくりの企画 Ｌ総務部の中核メンバーとしての活躍 「決められた業務をこなす」だけでなく、 自分の改善提案が会社に反映されるやりがいがあります。 ■配属先情報 総務部：4名体制 60代（嘱託）：総務全体統括 60代：備品管理・産廃管理など 50代：出納業務・経費精算 派遣社員：サポート業務 ベテラン社員が在籍しており、 未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■株式会社松井製作所について 1912年創業、プラスチック成形用設備で世界シェア1位を誇る技術メーカー。独自技術で自動化分野をリードし、現在は16カ国61拠点に展開。安定した基盤のもと、若手も挑戦し成長できる環境があります。 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務

小売電気事業に関わる需給管理業務に携わっていただきます。 ■仕事内容 同社が行う小売電気事業に関する需給管理や関連する業務などを行っていただきます。 具体的な作業内容は以下のとおりです。 　- 発電事業者との連絡窓口対応、発電計画管理等 　- 新規見積、入札案件対応 　- 公的機関などへの届出、報告業務 　- その他日常的なタスク管理業務 ■仕事の進め方 ・契約や発電計画管理などの定例業務については、需給管理システムを用いながら作業を実施します。担当を割振っていますので、他職員との併行作業になります。 ・入札や顧客からの問い合わせなどについては、都度個別対応となります。状況に応じて、グループ内で方針を確認しながら個別対応します。 ■出張の有無 出張はないか、あっても1回程度/月（顧客・需要家対応等、いずれも日帰りもしくは1泊程度） ■事業の目指す姿 ・清掃工場からの余剰電力を確保しながら、CO2排出係数の低い電気であることを強みに、電力小売事業を展開しています。 特に自治体等に対し余剰電力の買取とセットで、電力の地産地消を提案、実施することで、地域のCO2排出量低減や地域循環エネルギー圏の創出などを目指し、地域・顧客とも良好な関係を築きクリーンな社会の実現に貢献することを目指します。 ■募集背景 組織体制強化のための増員募集。 ■本ポジションの魅力ややりがい 需給管理担当者として定例業務をこなしながら、新規案件対応や提案業務、公的機関対応など、幅広い業務に携れるポジションです。 主に自治体等公的機関からの要望に応じて、排出係数の低い電気を取扱うことで、CO2排出量低減に貢献することが可能です。 ■本ポジションで伸ばせるスキル 小売電気事業に関わる制度や指針等を遵守する必要があり、業務を通じて多くの関連法令等を学ぶ機会を得ることができます。 また、カーボンニュートラルや省エネなどの取組みに直接携ることができ、関連知識の習得が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場企業/転勤なし/創業60年以上の安定企業/ブルーシートやスリッターで高いシェア/残業全社平均10時間程度◆◇ ■おすすめPOINT　＼東証プライム上場企業で法務職を募集！安定した経営基盤のもと、長期キャリアをサポート◎／ ・創業60年以上の歴史を持ち、海外13カ国に生産・販売拠点を展開するグローバル企業で法務全般を担当します！ ・ペットボトルラベルなどを生み出す産業機械＜スリッター＞や私たちの生活にも馴染みのある＜ブルーシート＞などで国内トップクラスのシェア製品を持っておりプライム市場上場、安定した経営基盤を持っています。 ・年間休日115日、残業時間は全社平均10時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です◎ ■職務内容： ・契約書のリーガルチェックや法改正対応など、企業法務全般を担当します。 ・法務部門の一員として、契約書の確認や社内規程の整備、弁護士との連携などを行います。 <具体的には> ・商取引契約、秘密保持契約、売買契約等のリーガルチェック ・法改正に伴う社内規程の改訂 ・コンプライアンス対応 ・和文／英文契約の起案・審査業務 ・弁護士へのヒアリングや相談など ■組織構成:現在1名(40代)法務担当をしております。 これまでの経験を活かして裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は創業60年以上を迎え、現在海外13カ国に生産・販売拠点を持つグローバル企業です。プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、長期キャリアもサポートしており、60歳以降も給与水準を維持する新たな人事制度を導入しています。 ◎主力製品のスリッター（機械）は紙や樹脂、液晶フィルムなどを切って巻き取る機械で、ペットボトルラベルやスマホの液晶フィルム、菓子包装など身近な製品を生み出しております。 ◎スリッターのほか、ブルーシートなどでも高いシェアを持つ製品が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G×創業100年以上の安定基盤／未経験からバックオフィスのゼネラリストへ〜 ■採用背景： 業績好調に伴い、バックオフィスポジションの強化を図るため、メンバーを募集します。 配属先の首都圏本店・業務部では、人事・労務、財務、経理、法務、総務など管理部門全般を担っています。 ご経験やご希望に合わせて、どの業務をお任せするのかポジションサーチをしながら選考を進めさせて頂きます。 ■職務概要： バックオフィスの中から、適性や希望に応じた業務をお任せします。 ■業務詳細： ・人事業務：採用、社員教育、労務管理など ・総務業務：オフィス・備品管理、各種手続き業務 ・経理業務：仕訳入力、決算業務、予算管理 ・法務業務：契約書作成・レビュー、法務相談対応 ・財務業務：資金管理、財務分析、予算策定 ・営業企画：マーケット調査、営業戦略立案、実行支援 ■キャリアパス： 将来は本社の経理、総務、経営企画などの部門において、キャリアを発展させる機会があります（過去実績あり） また、幅広い経験を活かしてリーダーシップを発揮し、経営層と関わりながら重要な役割を果たすことも可能です。 ■評価制度： 自己目標カードを作成し、年間の目標や自己啓発に取り組んでいます。それをもとに上期・下期の年２回で評価を受け、評価結果をレンジ（次の役職へ昇格するために必要なレンジ数を溜める）化し、積み重ねて行くといった評価制度をとっています。 そのため短期的な成果や行動ではなく長期的なプロセス含めた結果を評価される仕組みとなっています。 また、相対評価ではなく絶対評価のため評価されやすい環境となっております。 ■働く環境： ・年休127日／土日祝休 ・平均勤続年数15年以上 ■本ポジションの魅力： 当社は、東証プライム上場「きんでん」のグループ会社として、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。 創業100年の歴史の中で、長年にわたり日本全国の著名建築物の給排水設備を手掛けてきました。 日本有数の企業（JR、東急、東武、西武、京王グループや日本設計、日建設計など）とも取引があり、有名物件の施工実績も多数ございます。 ※代表的な実績 羽田空港国際線旅客ターミナルビル、JR駅の改修工事（東京駅・上野駅等）等 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本のモノづくりを支えるアウトソーシング事業を展開／グループ全体で12,000名以上◆ ＝求人のポイント＝ ◇取締役会対応／総務の中核業務を担当 ◇BCP・CSR製造業における監査対応・リスク管理等へのスキルアップ ◇グループ会社との連携・3,500名規模を支える本社総務 ■業務内容： 製造請負・派遣の国内事業会社および海外事業会社（主に中国、タイ、ベトナムへ出向する日本人社員）を本社総務の立場で支援していただきます。 すべてをお1人で対応するのではなく、チームにて分担しながら進めていただきます。事業部チームのニーズに応じての突発業務も発生しますため、担当業務以外も部内での協力体制をもとに対応します。 ■具体的には： ご経験に合わせて下記を少しずつお任せします。 ◇取締役会事務局 ◇HDとのSSC業務委託関連 ◇庶務全般（電話・来客応対、書類作成など） ◇備品の発注・管理 ◇通信機器の管理 ◇経費精算、支払処理などの費用管理 ◇監査対応・リスク管理　BCPおよびCSR／RBA対応 ◇その他総務グループ業務 〜DXに向けた業務改善などもチーム全体で解決していくべく少しづつ着手しています。組織全体の生産性向上に貢献できる環境です〜 ＜BCPおよびCSR／RBA対応について＞ 近年、国内外の取引先からのBCP・CSR／RBAに関する監査や調査対応が増加しており、企業のリスク管理体制や社会的責任への取り組みがこれまで以上に重視されています。 RBAは製造業特有の行動規範です。 労働環境や人権侵害、環境破壊を防ぐため、グローバルな製造業の国際基準（RBA行動規範）に沿って、自社および自社のサプライヤーの管理体制を整備・運用するニーズが高まっています。 従来は年数件程度の依頼でしたが、現在では月2〜3件発生することもあり、総務部門には各種方針・規程・運用記録を整備し、取引先からの問い合わせに対応できる体制がこれまで以上に求められています。 ■組織構成： 配属先には、副部長、マネージャー、スタッフ2名が在籍しております。本ポジションでは”担当マネージャー（マネージャー候補）”としてのご活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日（土日祝休　2024年）／有給休暇平均取得日数15日以上／半日・時間制有給も利用可能】 ■業務内容： 予防法務（契約書審査等）、戦略法務（新規事業の相談、契約交渉等）、臨床法務（トラブル対応）、コンプライアンス（推進計画、研修等）などの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◎予防法務 契約確認の依頼に、自らまたは弁護士相談し回答を行い、損失を防ぎます。 ◎戦略法務 新規事業等の法律相談に回答するほか、自らまたは弁護士相談し契約修正案及びコメントを作成し、契約交渉を援助します。 ◎臨床法務 当社に過失のある事故が発生した際に、自らまたは弁護士相談し、対応方法等を指導します。コンプライアンスは、内部通報窓口及び当社コンプライアンス推進施策の立案等を行います。 ■魅力： ・ライフワークバランスのとりやすい環境です。有給休暇の平均取得日数は15日以上となっており、半日休暇や時間休暇も利用できますので、病院へ行ったり、子供の学校行事などに参加することもできます。 ・電気網や通信網のインフラに関わる仕事であるため、社会貢献している点から大きなやりがいを感じていただけます。また、中部電力グループとして安定しており、働きやすさが整っているのが魅力です。 ■当社について： 創業60年以上の老舗企業で、中部電力グループの中核企業として、黒字経営。長期安定就業が可能です。 火力発電・水力発電・変電所などをはじめ、民間の電力・土木・情報通信の設備保守や工事を手掛けています。電力、情報通信、土木、再生可能エネルギー事業などを展開し、人々の暮らしや社会を支え続けています。 ・それぞれに特化した独自の技術力を提供する取り組みはもちろんのこと、各事業が連帯し、新たな可能性を生み出すトータルなソリューションを提供することに積極的にチャレンジしています。 ・目の前の課題に真っ直ぐ向き合う、ひたむきな姿勢が弊社の企業文化です。すべての事業は、会社と深くつながっていることを忘れず、進化し続けることが私たちの存在価値だと信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1912年（明治45年）創業/世界シェア1位/プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」/16ヵ国61拠点の販売網/土日祝休み】 ＜業務内容＞ <入社後優先的にお任せしたい業務> ・建屋・設備の管理（修繕・清掃手配、定期点検の対応など） ・安全衛生管理、安全管理委員会、衛生委員会における各種対応 ・寮・社宅の手配・管理 ・食堂・自販機・更衣室・会議室等の管理 ・作業服等の貸与品、各種会社備品の管理 ・産業廃棄物の管理 ■組織体制： 総務部は現在4名（60代嘱託…建屋・設備の管理、全体を担当／60代1名…作業服・名刺・社内便・産業廃棄物の手配・管理／50代1名…出納業務、出張精算等／派遣社員1名）で構成されております。 ■同社の特徴： 1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、16ヶ国61拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています〜 ■業務概要 当社の機能材料事業部において、事業部運営に関する数値管理（予算・決算業務）、営業支援、業務改善推進、庶務全般を担っていただきます。事業部内のハブとして、売上・原価管理や営業スタッフの受注処理代行、納期調整、社内外との調整業務など幅広い業務をお任せします。取り扱い製品は磁性材料、複合酸化物材、電池材料、機能性粉体材料が中心です。 ■業務詳細 ・事業部の予算・決算に関する数値管理、原価計算・データ集計 ・営業スタッフの業務支援（受注処理の代行、顧客や仕入れ先との納期調整、資料作成） ・業務改善推進（業務フローや仕組みの見直し・提案・実行） ・庶務（会議運営補助や事業部内の調整業務など） ・一部、海外顧客とのメールでのやり取りも発生します ■組織構成 若手にも責任ある業務を積極的に任せる文化があり、幅広い業務に携わることができます。チームワークを重視し、部門内外と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 事業部運営の中核を担うポジションで、改善提案や業務効率化など自発的なチャレンジが歓迎される環境です。営業や生産現場とも連携し、幅広い知識と経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて業務を習得いただきます。業務の特性上、幅広い領域を経験でき、着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境 フレックスや在宅勤務制度も条件により利用でき、月平均残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には事業部の管理責任者や経営企画、営業支援部門など、管理部門全般のキャリア形成が可能です。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAエレクトロニクスへの在籍出向となります。 DOWAエレクトロニクス(株)の事業は、高付加価値の世界トップシェア製品群を生産。半導体事業と電子材料事業、機能材料事業の3本柱です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ◆職務内容 全社の国際標準化・ルール形成戦略活動を推進するコーポレート部門の組織として、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、AGCを選んで頂ける環境・仕組み創りを推進して頂きます。 ◆職務詳細 ・国際標準化・ルール形成を活用した技術・経営戦略、ルールインテリジェンス戦略、OpenーClose戦略、デジタル時代の競争ルール・アーキテクチャ戦略等の構築と実践を通して、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、次世代社会の仕組み創りを通して競争優位な環境を創出し、事業創造価値を最大化する。 ・部門を超えた全社的な視点に立ち、長期・大局的なインテリジェンス機能・戦略機能を構築する。国内外標準化活動や標準化関連組織等での基盤構築活動を企画・参画し、精力的に業界関係者・研究機関・行政などと良好な関係を築きながら、中長期的な視野で自社有利な展開に運ぶための戦略を立案し、推進する。 ・ルール形成戦略に関する各国政府への渉外活動戦略を構築し、グローバルな次世代社会の仕組み創りと競争環境の構築を推進する。 ・全社戦略の理解に基づき国内外の標準化関連会議に出席又は出席者を指導し、技術知識、専門性を駆使して技術フォーラム/標準化団体/学術団体/行政でイニシアティブを取り、ルール形成と情報発信の双方向の活動を推進する。製品・サービスの市場認知拡大、製品仕様規格化、評価指標統一等のOpenーClose戦略を駆使し、ビジネス戦略を推進するための国際標準の制定や、不利な国際標準の修正を推進する。 ◆ポジションの魅力 ・グローバル状況を俯瞰しながら、全社視点に立ち、幅広い事業領域での競争戦略の構築に携わることができます。 ・キャリアパスとして、国際標準化・ルール形成戦略に関しては、全社プロフェッショナル制度によるキャリア形成も可能です。関連部門における競争戦略構築の要諦としてのキャリアも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員1000名超の技術企業（全完成車メーカー・Tier1企業と取引）／IPO準備中企業/自己資本比率92%超/転勤なし/週2日在宅可】 創業以来、自動車業界を中心に最先端技術開発を支える総合エンジニアリング企業です。 ■概要： 株式会社アテックは、自動車・モビリティ領域を中心に機械設計、電子設計、ソフトウェア開発などを手掛ける総合エンジニアリング企業です。本ポジションでは、株主総会・取締役会運営や規程整備などを中心に、会社の成長を支えるコーポレート基盤づくりをリードしていただきます。 ■業務内容： ・契約、コンプライアンス等の法務対応強化 ・将来的な上場を見据えた規程等のドキュメント整備 ・将来的な上場を見据えた株主対応及び株主総会対応準備 ・各種会議体等の機関運営体制の整備 ・その他、設備管理、庶務管理、文書管理等のマネジメント業務 ■ポジションの魅力： 本ポジション最大の魅力は、IPO準備という企業の重要な成長フェーズに主体的に関わることができる点です。株主総会や取締役会運営、ガバナンス体制構築、規程整備など、企業価値向上に直結する業務を幅広く担当いただきます。また、経営陣や監査法人、証券会社など多くのステークホルダーと連携しながら、経営視点を持って業務を推進できる環境があります。従業員1,000名超の企業でありながら、組織変革の中心として大きな裁量を持てるため、総務・法務領域の経験をさらに高めたい方に最適なポジションです。 ■当社の強み： 「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。 世界に16名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、『業界の未来を担うエンジニアを育成する』という企業ミッションを胸に、AUTOSAR専任エンジニアの育成へ非常に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノー残業デーあり／新設社屋／Daiichiグループの安定基盤 × 無借金経営／創業40年以上の実績を持つ老舗メーカー〜 ＼魅力ポイント／ ◎残業月10h程度・年休121日で腰を据えて長く働ける環境 ◎総務業務を中心に「会社の仕組みづくり」に関与できる裁量ポジション ◎Daiichiグループの安定基盤（無借金経営）×少数精鋭で意思決定が早い ■職務概要 経理・総務を横断するバックオフィス業務をお任せします。 ただし、本ポジションは『総務領域が中心（約8割）』となります。 日々のオペレーションだけでなく、業務フローの整備や改善にも関わるポジションです。 【具体的には・・・】 ＜総務・労務業務（メイン）＞ ・備品／設備管理、オフィス環境整備 ・社内行事、慶弔対応、各種庶務 ・勤怠データ取りまとめ、入退社手続き補助 ・社内規程、申請フローの管理・見直し ・電話、来客対応 ＜経理業務（サブ）＞ ・仕訳入力、伝票処理、現預金管理 ・売掛／買掛管理、入出金確認 ・経費精算、請求書処理 ・月次決算補助、税理士対応 ※経理業務はアシスタントと分担して進めます ■組織構成 管理部門は少数精鋭の体制です。 長年会社を支えてきたメンバーと連携しながら業務を進めていただきます。 ・部門責任者1名／ベテラン社員（40代後半・勤続年数25年以上） ・経理アシスタント数名（Daiichiの経理担当がフォロー） ⇒その中で、既存メンバーと連携しながら、 「現場に合った運用へ調整できる方」「経験を活かして柔軟に改善できる方」がご活躍いただけます！ ■企業の特徴 当社は、金型製作〜成形・組立まで一貫して手掛けるモノづくり企業です。 自動車・産業機器・アミューズメントなど多様な業界と取引があり、安定した受注基盤を確立しています。 また、母体となるDaiichiグループは無借金経営、エンタメ領域まで幅広く展開と、安定性と成長性を兼ね備えています。 ■募集背景 当社は現在、Daiichiグループの一員としてバックオフィス機能の統一・強化を進めています。 バックオフィス機能をより強固なものへ進化させるため、総務・経理領域を担う新たな仲間を募集します。

〜設計／開発経験を“次のキャリア”へ／未経験から知財に挑戦可能／車載・船舶向け軸受け世界トップクラスのシェア◎／世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品〜 ■仕事内容 開発・設計の現場と連携しながら、技術を「権利」として守り、活かす役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・新技術の内容整理（開発部門と打ち合わせ） ・特許出願・権利取得の対応（国内・海外） ・競合特許の調査・比較分析 ・技術動向のリサーチ ・特許事務所との連携・調整（日帰り出張あり） ■なぜ設計／開発出身が活躍できるのか？ 実際に活躍しているメンバーも、設計や開発出身です。 ・モノづくりの理解（材料・構造・製造工程） ・技術の違いを論理的に整理する力 ・開発者とのコミュニケーション力 当社の知財に必要なのは、「法律知識」よりも技術を理解して言語化する力です。実際に現在のグループリーダーは設計出身の方です。 実際の採用事例として他メーカ開発から中途で知財に来られて活躍している例もございます。 ■知財の面白さ ◎“やってやった”と思える仕事 この仕事の醍醐味は、技術を“論理”で勝たせることにあります。 自分が関わった技術を特許として出願し、審査を通してその価値が認められたときの達成感は格別です。 ◎技術がわかる人ほど面白い仕事 また、知財の業務は単なる法律業務ではありません。扱うのはあくまで「モノづくりの技術」です。そのため、材料や構造、製造プロセスといった工業知識がそのまま武器になるのも大きな特徴です。 さらに、実務は社外の弁理士と連携しながら進めるため、知財の専門知識に自信がない方でも、業務を通じて体系的に学び、安心してスキルを身につけていくことができます。 ■働き方 ・残業：約10時間以内／月 納期はあるもののスパンが長く（60日〜半年）、スケジュール管理がしやすい業務です。 ■キャリアパス ▼1年目 ・技術・知財の基礎研修＋OJT ・出願・中間処理のサポート ▼2〜3年目 ・担当領域を持ち、出願を主導 ・技術理解＋調査力を強化 ▼4年目〜 ・新規事業案件に参画 ・知財戦略立案・仕組みづくりへ ■配属先について 全体5名（男性3名、女性2名、30代〜60代） 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制／年間休日124日／大手メーカーとの取引多数／上場企業の労務スキルを着実に習得できる環境】 当社の人事部門にて、給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、海外勤務者管理、福利厚生の運用など人事労務業務全般をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、労務規程管理や人事制度運用にも積極的に関わっていただき、人事部門の中核メンバーを目指せるポジションです。 ■業務詳細： ＜すぐにお任せする業務＞ ・月次の給与計算業務（支給・控除・明細管理） ・勤怠情報の集計および関連システムの運用 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの加入・喪失手続き ・年末調整業務および法定調書の作成 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・海外勤務者の勤怠・給与管理、現地法人とのメールでの連携（翻訳ツール使用可） ・福利厚生制度（社員持株会・年金・社員食堂など）の運用・管理 ・ご経験に応じて労務規程や人事制度の見直し、運用業務 ■業務の魅力 人事労務の専門性を発揮しながら、業務効率化や制度改善に携われる環境です。海外関連業務も経験でき、グローバルな視野や語学力向上も目指せます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日。社員食堂や福利厚生も充実しており、公共交通機関・自家用車通勤も選択できます。 ■想定されるキャリアパス： 労務担当として実務経験を積んだ後、人事制度設計や組織運営など、より広い人事分野へのキャリアアップが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇本ポジションでは、当社グループ全体（本社各部門・国内子会社・ASEAN子会社）を対象に、業務プロセスの適正性や法令遵守状況を第三者的視点で確認し、改善につなげる内部監査業務を担います。 管理部門の経験を、より専門性の高いキャリアへ。 内部監査未経験からでも、グローバルに通用する知識と視点を身につけられる環境です。 【主な業務内容】 ・監査テーマの企画立案、監査計画の策定 ・監査計画に基づく往査日程の調整、事前資料の入手など監査実施に向けた準備 ・監査計画に基づく業務プロセス監査、テーマ監査の実施 ・ヒアリング、資料確認によるリスクや課題の把握と分析 ・監査調書、業務記録（議事録）、監査報告書の作成 ・監査結果に基づく改善提案及びフォローアップ ・必要に応じて、関係部署と連携した不正・不適切事案に関する調査対応 ※監査領域はガバナンス、財務、法務、人事労務、購買、在庫管理、輸出入管理など多岐にわたります。 ※入社後は先輩社員のフォローのもと、段階的に業務をお任せします。 【働き方】 ・国内監査の出張：月1〜2回程度 ・海外監査：年1〜3拠点程度（主にASEAN） ※入社時点で高い英語力は求めていません。まずは国内監査を中心にご担当いただきます。 【やりがい】 本ポジションの魅力は、経営課題と直結するテーマに携わりながら、全社視点で事業運営の質向上に貢献できる点です。監査対象は本社機能だけでなく、国内外の子会社にも広がっており、幅広い業務領域や組織課題に触れることができます。また、監査の企画立案から実施、改善提案まで一連の業務に携わることで、内部監査としての専門性を着実に高めていける環境です。 【組織構成】 内部監査部門は17名体制（男性11名／女性6名）。 若手から経験豊富なメンバーまで幅広いバックグラウンドの社員が在籍し、中途入社者が多く、年齢や社歴に関わらず意見交換しやすい風土があります。金融機関・官公庁・メーカー管理部門など、異業種・異職種出身者も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織： 政策戦略本部は、国際連合などの国際機関やEU、APEC、中南米機構、アフリカ連合などの広域政府機関、米国や英国などの海外政府、内閣府や国土交通省、経済産業省、文部科学省、総務省、防衛省などの日本政府機関に関わる政策戦略や連携構築などを統括している組織となります。 ■業務概要： 入札後の事業管理において、リスクマネージメントに携わります。 ※これまでの経験をもとに以下いずれかの業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 【全体責任者】 ・事業運営の管理基盤（リスク/コンプラ/人事運用）の統括 ・監査/インシデント対応の司令塔 ・要員計画/稼働の安定運用と改善 ・管理ルール/教育の整備と浸透 ・セクション横断の是正・改善推進 【リーダークラス】 ・リスク（情報管理/品質/契約違反等）の横断管理統括 ・点検/監査の計画と運用 ・インシデント初動と再発防止の推進 ・リスク教育/周知の企画・実行 ・重大リスクの経営/部門への報告取りまとめ 【メンバークラス】 ・リスクアセスメント/点検の実施 ・監査資料の作成支援、証跡管理 ・インシデント起票/一次情報収集 ・原因分析/再発防止策の支援 ・教育/周知資料の作成・展開 ■対応するテーマ 政策戦略本部全体としては、【宇宙×全て】がテーマとなっております。 宇宙×世界、宇宙×経済、宇宙×平和、なんでもアリですが、今回想定しているテーマは【宇宙×防災】、【宇宙×防衛】となります。 世界的にも注目が集まる【防災】や【防衛】に関して、スペースデータでできることをまとめ、地球規模のプロジェクト・世界の意思決定に関わる仕事に携わることが可能です。 ■一緒に働く仲間 政策戦略本部 本部長のプロフィール https://www.wantedly.com/companies/spacedata/post_articles/946344

〜特許実務の経験を活かし、研究開発から事業化までを知財面から支援／将来的には知財戦略や新規事業支援にも携わることができるポジション〜 ■業務概要： 知的財産室の特許グループにて、特許調査業務を中心に、発明発掘・特許出願・権利化などの知財実務全般をご担当いただきます。 研究開発部門や技術部門と密接に連携しながら、知的財産権の保護・活用を推進するとともに、将来的には知財戦略の立案支援や新規事業支援活動にも携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）特許調査・技術調査業務 ・他社特許調査 ・侵害予防調査 ・技術動向調査 ・競合分析支援 （2）特許出願・権利化業務 ・発明発掘活動 ・特許出願業務、中間対応、権利化業務 ・特許ポートフォリオ構築支援 ※明細書作成は特許事務所へ委託しており、社内では技術部門との調整、出願内容確認、申請手続き、権利化推進を担います。 （3）知財活動推進業務 ・研究開発部門との連携による知財活動推進 ・知財教育、啓発活動 ・知財戦略活動支援 ・新規事業支援活動 ■ポジションの魅力： ・特許調査の専門性を高められる環境 特許調査業務が業務の中心となるため、競合分析や技術動向調査など、事業戦略にもつながる高度な知財スキルを習得できます。 ・幅広い技術領域に携われる スイッチ、セキュリティ、セーフティ、エレクトロニクスなど、自動車関連の多様な技術領域を担当。特に今後強化を進めるセキュリティ分野やエレクトロニクス分野にも関与できます。 ■募集背景： 株式会社東海理化電機製作所では、自動車の安全性・快適性を支えるコア技術の開発に加え、新規事業領域への挑戦も積極的に進めています。 知的財産室では、発明発掘・特許出願・権利化・調査などの知財実務に加え、知財戦略活動や新規事業支援にも取り組んでいます。今後さらなる事業競争力強化を実現するため、特許グループの体制強化および将来的な知財戦略機能の拡充を見据え、知財実務経験をお持ちの方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場の安定基盤／ほかの領域の経験を積むことができます~ ●法務に限らず、ガバナンス・コンプライアンス・人事領域まで幅広く関与 ●経営層や各部門と連携し、影響力の大きい業務に携われる ●将来的に専門職・マネージャーとして組織を牽引するキャリアが可能 ■募集背景 事業拡大および法務・コンプライアンス機能の強化に伴い、組織を牽引いただくリーダー候補を募集します。今後の法務体制の高度化・仕組み化を担い、経営と現場をつなぐ中核人材としての活躍を期待しています。 当社では中長期経営ビジョン≪VISION 2026≫に基づき、新ビジネスや新サービスの創出を進めています。 ビジョンの達成を法務サービスの面から推進するため、現場と併走しながら契約面の整備や許認可の取得を行っています。 ■仕事内容 リーダー候補として、実務に加え、プロジェクト推進および法務機能の強化を担っていただきます。 業務配分はご経験・スキルに応じて決定します。 ・契約書審査、作成、管理／法務相談対応 ・紛争・訴訟対応、顧問弁護士との連携 ・社内法務教育の企画・実施（年4回程度） ・社内向け法務メルマガ配信／商業登記手続き ・リーガルテック（AI契約審査ツール等）の活用推進 ・企業法務全般の高度化・効率化 ・法改正の調査および全社対応の牽引 ・社内規程の整備および統制（法令適合性チェック・文書校閲含む） ・ガバナンス体制の改善および仕組み化推進 ・コンプライアンス委員会の運営 ・施策の企画・実施および全社展開 ・内部通報制度の整備・運用改善 ・教育活動（全社員向け年2回／中途向け月1回） ・社内教育活動では、課長級、係長級、主任級への階層研修をはじめとして、毎年5〜10件程度の研修を実施しています。 ・労働者派遣事業運営のフォロー ・労務問題への対応支援 ・その他人事関連業務 ■組織体制 人事部配下（部全体 約20名） 法務グループ：マネージャー1名、リーダー1名（いずれも30代） 少人数組織のため、担当領域を限定せず、法務を中心に幅広く関与いただきます。 本ポジションでは、現マネージャー・リーダーと連携しながら、実質的に組織を牽引する役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人工腎臓用透析液で高シェア・ニッチTOP／WEB面接可／住宅手当や家族手当など福利厚生◎／東証プライム上場／年休124日〜 ■JSOXと内部監査を所管しています。 部門横断的な活動と成果が求められる魅力とやりがいのある重要なポジションです。 ■職務内容 内部監査室の業務を担当していただきます。具体的には以下の内容です。 ・JSOX業務：全社統制、決算財務報告プロセス、業務プロセス、IT統制（全般統制及び業務処理統制）を担当 ・内部監査業務：リスク評価／監査計画／監査実施、改善提案／フォローアップ ・業務企画／推進 ※上記について、スキルや経験に応じてご担当していただきます。 ■組織 内部監査室は3名の少数精鋭チームで構成されています。風通しがよく、裁量のある環境で働けます。 ■仕事の魅力・やりがい プライム市場上場企業であり、社長直属の部署でJSOX業務と内部監査業務を担当することができます。単なるルーティーン業務ではなく、会社全体が良くなるような提案や組織としての提案・構築のためのワークを期待しています。取締役、監査役、監査法人とのコミュニケーションも多く、経営的な視点を身につけることができます。 ■ワークライフバランス/福利厚生の充実 ・年間休日124日 ・完全週休二日制（土日祝日休み） ・残業月10時間程度 ・家族手当、住宅手当など充実した福利厚生 ・有給取得率高 ・退職率低 ・キャリア支援の充実（社内研修/外部セミナー受講補助金） ■当社の魅力： ◇日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◇最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◇前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。

【東証プライム市場上場／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務内容： (1)横河グループにおける関係部門と協働しながら、包括的なソリューション提供 (2)AIガバナンスに必要な機能設計・運用 (3)AIの利用・開発・提供に関するガイドラインの制定 (4)リスクマネジメント体制の構築および実行 (5)海外を含む横河グループに対してYOKOGAWA AI Policyの浸透活動 (6)世の中の法規制ならびに技術の最新動向を継続的にキャッチアップ (7)AIに関連する委員会活動の支援 ■ポジションの魅力とキャリアパス： EU AI Actをはじめとする各国規制に実務レベルで対応し、グローバル企業としての信頼性確保に貢献できます。（実際に法務や外部専門家と連携した対応が進んでいる領域） AI特有のリスク（データ、倫理、サードパーティ等）への対応を通じて、市場価値の高い専門性を身につけられます。 ■英語利用の具体的場面と使用頻度： 当部署では外国籍メンバーが所属しており、海外拠点と連携しながら開発・プロジェクトを推進しているため、英語を使用する機会は日常的にあります。業務においては、単なる読解・記述にとどまらず、会議での議論や調整、意思疎通が求められます。 ・日常業務：週数回（週次定例会議・メール） ・開発業務：週数回（海外拠点メンバーとの会議・調整） ・ドキュメント・資料作成：適宜（報告書・規定関連ドキュメント・プレゼンテーション資料） ・海外カンファレンスへの参加：年数回 ■働き方： 残業時間は月20時間程度、土日祝休みとなります。 また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

市場・流動性リスク管理業務の取り纏めや推進を担当。銀行や金融分野での経験を活かし、管理者候補として活躍できます。 ■職務内容： ・リスク管理業務の取り纏め・推進（市場、流動性管理に付随する業務） ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当ポジションの魅力： ・大手行にはないニッチな商品を扱っているため、他行にはない経験を積むことができます。 ■就業環境： 残業月平均20〜30時間。有休は100%取得を推奨しています。 ■当社の魅力： 当行は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10時間程度、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務