◆◇内部監査・内部統制を幅広くお任せ／需要拡大中のフィンテック領域／楽天G／週1日までリモート可／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務概要： ※楽天ペイメント株式会社から楽天Edy株式会社への出向となります。 前払式支払手段・資金移動業に関する業務を対象とする内部監査業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・年度内部監査計画の立案 ・個別内部監査計画・手続策定、監査実施、監査報告、フォローアップ等 ・IPPFに基づく内部監査態勢の構築・高度化 ・内部統制（J-SOX法）に関する業務 ・会計監査対応、監査役、監査法人との連携等 ■楽天Edyの特徴・強み： ◇累計発行額が3兆円分を突破した「楽天ポイント」の市場規模を強みとして、楽天グループ各社とのサービス連携のみならず、実店舗での「楽天ポイントカード」導入や当社の展開する他のキャッシュレス決済サービスの導入が加速しており、市場の拡大が著しい分野です。コード、IC決済、ポイント払い、楽天Cash払いなどお客様のニーズに合わせて堅牢で幅広いサービスラインナップが他にはない特徴です。 ◇楽天グループが築いてきた多くのアセットを用いて新しい価値の創出を図るとともに、楽天経済圏におけるオフライン領域の基盤強化というグループ内での重要な役割を担っています。 ■ミッション： 楽天ペイメント（株）の100%子会社である楽天Edy（株）は、日本で初めて全国規模で導入された非接触型決済による電子マネーとして、多くの企業からの出資や業務提携、また先端技術を取り入れたサービス向上などを繰り返しながら日本全国多数の店舗・企業・機関・学校などで導入いただいています。 特に私たち楽天Edy（株）では前払式支払手段・資金移動業等の関連法令規制への準拠やマネーロンダリング等不正利用への対策が強く求められ、より精度高く堅牢な内部統制機能の構築が急務となっています。 組織横断的に業務を遂行する内部監査室は、第3線として法令や内部規程の遵守がミッションではありますが、変遷する社会規範の中ではそこにとどまらずに世の中の信頼と期待に応えられるような企業づくりという点にも焦点を当てながら業務を遂行していくことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域密着/残業少なめ/安定収入/育児休業取得実績あり/若手活躍中/ワークライフバランス重視◇◆ ■仕事内容： 当金庫の本部・監査部門において、金融監査業務等に従事していただく方を募集しております。 金融機関での業務経験をお持ちの方にお越しいただきたいと考えております。勤務地は当金庫本店ですが、業務内容により当庫金庫の支店（大阪府下30店舗）へ臨店していただく場合がございます。 ■サポート体制： ご入社後は、まずはこれまでのご経験に応じた業務からスタート。先輩社員がOJTでしっかりとサポートします。困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。また、定期的な研修や勉強会も実施しており、スキルアップを支援します。 ■ゆくゆくお任せする業務 将来的には部門にて、リーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■組織体制： 各メンバーが協力し合いながら業務を進めており、風通しの良い職場環境です。若手が多く活躍しており、30代の支店長や20代の課長も在籍しています。 ■企業の特徴／魅力： ◎働きやすい職場環境 10年以上前から「定時退庫」を励行し、月平均残業時間は2023年度で2.7時間です。ワークライフバランスを重視し、残業時間の少なさはもちろん、育児休業取得実績の高さも魅力です。 ◎支店のリニューアル 長い歴史を誇る支店を含め、2021年までにすべての支店のリニューアルが完了。どの支店に配属されても、きれいで快適な働きやすい環境が皆さんを待っています！ ◎安定性・将来性 当社は1922年創業の歴史ある信用金庫であり、2022年に創業100周年を迎えました。地域密着型金融機関として、安定した経営基盤を持ち、億単位の不動産融資案件を手掛けるなど、全国でもトップクラスの利益を計上し、安定した経営を行っています。 また、創業100周年に合わせて預金量1兆円を実現する長期経営ビジョンも2017年3月に前倒しで達成しました。今後は中期経営計画「夢・愛・熱の経営による発展　三カ年計画」に職員一丸となって挑み、預金量2兆円の達成を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 〇内部監査計画の策定と監査の実行 　・リスクアセスメントを実施した上で、監査の重点領域を特定し、監査計画を策定し、監査を実施する。 　・業務プロセスを分析し、そこに内在するリスクと内部統制を洗い出し、その有効性を評価する。 　・監査結果を文書化し、報告書を作成、マネジメントへの報告を行う。報告書には、発見事項、リスク分析、原因分析、改善策を含む。 〇検証・調査の実行 　・法令や規制、社内規則等への準拠性を確認するための検証・調査（JSOX、資産査定を含む）を実施し、その結果を文書化し、報告書を作成、マネジメントへの報告を行う。 監査結果や改善策等に関して、関係者とのコミュニケーションを円滑に行うことが求められます。また、当社は、楽天グループの企業として様々な挑戦を続けています。斯様な環境で臨機応変に様々な状況に対応できる柔軟性と、部門内外問わず、チームメンバーと協同できるコミュニケーション能力をお持ちでいらっしゃる方をお待ちしております。 【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■部署について 内部監査部は、組織内の業務プロセス、リスク管理、内部統制の有効性を評価し、必要に応じて助言を行うことで、生命保険会社に関わる様々なリスクに対して適切に対応するための、各部門における態勢構築、適切な業務運営のサポートを行います。 ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 変更の範囲：本文参照

〜日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営/50代、60代まで活躍中★フレックスで自由度高く就業出来る〜 当社は、業界内トップクラスの地位を確立しているオンライン金融教育スクール「GFS」事業を始め、企業動画制作事業、資産運用検定事業など、複数の事業を展開する”マルチスタートアップ戦略”をとりながら急成長しております。 今回は金融教育をオンラインで提供する日本一の学校「GFS」事業において、コンプライアンス担当を募集いたします。 ■具体的な仕事内容 オンライン金融教育スクール「GFS」事業では、今後、生徒への満足度を向上させるために投資助言を行なっていきます。 こちらを始めるにあたり、投資判断統括者や内部監査統括者等の同僚と共に コンプライアンス体制を整備していただきます。 新設のアセットマネジメントで経験を活かすことができます。 ■魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎働きがいのある会社ランキング2022にて、日本ベスト100に選出。社員の主体性と裁量を大事にしています。 ◎フルリモート可、フルフレックスのため場所や時間にとらわれず、自由に就業可能です。 ■サービスの魅力： 今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 時代の流れとして投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 以下のようなコンプライアンス推進・企画業務を担当頂きます。 （1）コンプライアンス全般にかかる態勢整備、相談対応、コンプライアンスチェック （2）「顧客本位の業務運営」の推進、態勢整備 （3）コンプライアンスプログラムの立案・実施　 （4）ハラスメント防止・職場環境維持にかかる各種施策の立案・実施 （5）コンプライアンス事案の調査、関係部署への指導等 （6）当局（金融庁、日銀、協会等）や親会社とのコミュニケーション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、全社平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 事業拡大に伴い、全国拠点の業務監査とソリューションを通じて内部統制環境の整備をし、事業戦略を支える事がミッションです。 ＜具体的には＞ （１）経営企画業務：全国の支店・営業所と一緒に現状の問題点を洗い出し、一つ一つを解決・改善します。 ・事業計画の策定 ・制度設計 ・業務改善 ・コンプライアンス ・予算作成 ・内部監査（年数回程度、全国出張がございます） ・リスクマネジメント （２）そのほか：法務や社内システム・DX推進、研修など幅広い役割を担います。 ■組織体制： 経営企画室の配属となり、室長、メンバー含め3名体制で運営しています。取締役が室長ですので、経営陣に近いところで活躍いただけます。 ■入社後の流れ： まずは就業規則などの社内規定を読み、 社内外の打ち合わせに同席していただきながら、 組織 体制や企業理解を深めていきましょう。学んだことを活かしながら、 一つずつ課題解決に取り組んでいただきます。 ■将来のキャリアパス： 本ポジションは課長候補としての採用ですので、将来的に課長、部長ポストへキャリアアップの機会があります。 ■当社について： 当社は2002年に設立し、オフィス移転や内装工事、イベント設営、軽作業や施工現場の業務請負に特化した「人材サービス事業」を展開しています。地域ごとの雇用創出による地域活性を行いながら、全国のネットワークを武器にさらに業績をあげ、第二創業期真っ只中の成長企業です。昨夏には設備工事(空調/電話機/太陽光)を担うグループ会社と合併し、対応可能な領域がさらに広がりました。スピード感のある事業展開を今後も続けていく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 資産管理専門信託銀行における内部監査業務をお任せします。 経営課題解決に向け、リスクを分析・特定し、コントロール態勢を含めた評価、改善提案を実施していくことで会社の付加価値を高めていく業務です。 ■業務詳細： ◇部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施 ◇監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、監査結果の経営宛報告とりまとめ など ■配属先について： ・内部監査部は12名が在籍しています。 ・配属先は「監査グループ」ないしは「監査企画グループ」を予定しています。 ・平常時で60％（平均／月）以上のリモートワークを行っています。

■業務概要： オリックスグループの不動産事業領域における法務・コンプライアンス業務をご担当頂きます。 ※当初配属はグループコンプライアンス部に所属し、オンボーディングのトレーニング後 (半年後目途）にオリックス不動産株式会社のコンプライアンス部へ出向予定です。 ※オリックス不動産株式会社の事業内容： 不動産投資開発、不動産アセットマネジメント、住宅開発、施設運営、工事、ビル・施設管理事業などの幅広い事業を展開しています。 ■業務詳細： 【法務関連】 ・取引や事業に関する法律相談 ・事業スキーム構築支援 ・法令対応相談 ・不動産グループ各社（ホテル・旅館業・水族館等の運営事業）の管理、統括 ・係争案件に関する管理、モニタリング 【コンプライアンス関連】 ・コンプライアンスプログラムの立案・遂行、内部通報対応 ・各種コンプライアンス研修の企画・応募条件 ■働き方・人事制度 ・全社の月の平均残業時間 27.1時間（定時は9:00~17:00で所定労働時間は7時間） ・平均有休取得日数　14.1日 ・平均勤続年数：男性17.9年　女性17.7年 ・スーパーフレックスタイム制度：1日の最低勤務時間を1時間とし、5時〜22時までの間で出退社時間を自由に設定できる制度 ・女性社員の産休・育休取得率100% ■将来的なキャリアパス： 不動産事業領域の法務・コンプライアンス部門の職責者、等 変更の範囲：会社の定める業務

働き方を変えるDXサービス（クラウド名刺管理サービス等）の企画・開発・販売を行う当社にて、情報セキュリティーのスペシャリストとして、社内外のステークホルダーと連携を取り、Sansanのセキュリティーガバナンスの強化や外部認証の取得などの業務を通じて、セキュリティーと利便性の両立に貢献いただくセキュリティマネジメント・認証担当を募集します。 ■組織ミッション 私たちSansan情報セキュリティ部は当社の企業理念「Sansanのカタチ」の中でPremiseとして掲げる「セキュリティと利便性を両立させる」をミッションとしています。 プロダクトのユーザーに安全安心を届けるため、セキュリティーの強化を図って情報資産を守ることはもちろんのこと、セキュリティーが過剰な足枷とならないように、利便性と高度なバランスを保ちながら事業の成長に貢献することを目指しています。 ▼業務内容 ・情報セキュリティー/リスク管理体制の構築および運用 ・情報セキュリティーに関する社内規程類の制定・改定 ・情報セキュリティーに関するプロセスの設計・構築、文書化と既存プロセスの改善 ・情報セキュリティーに関する社内教育・啓蒙活動の企画および実施 ・セキュリティーに関する内部監査の企画、実施および改善 ・各種セキュリティー認証取得の事務局運営、既存認証の更新や拡大 ・マネジメントシステムのPDCA運用や社内相談対応 ・最新法令、ガイドラインなどのキャッチアップ ■本ポジションの魅力： ▼幅広い業務領域 セキュリティ体制や規程の整備、教育啓発、ISMAP、ISMSの認証取得までセキュリティガバナンスの幅広い領域を担当することで、これまでの経験を生かすこと、また職務領域を広げることができます。 ▼多くのステークホルダーとの協働 経営層から各種プロダクトのエンジニアまで多くのステークホルダーと関わりを持ちながら仕事をすることができ、会社全体が見渡せるポジションです。 ▼セキュリティへの理解と積極投資 「Sansanのカタチ」のPremiseとして「セキュリティと利便性を両立」を掲げており、経営層から社員に至るまでセキュリティの重要性に理解が浸透し、協力を得やすい環境です。セキュリティの各種施策が進めやすい環境で、力を発揮していただけます。

【スタンダード上場企業　SEホールディングス・アンド・インキュベーションズ（株）のグループ会社/コンテンツ事業を展開/法務（リーダー候補）/リスクマネジメント・コンプライアンス・知財/所定労働7時間/残業月20時間以内/フレックス可/平均勤続年数約10年/離職率約4.5％】 ■業務概要： 当社の法務・総務担当として、会社の成長を裏側から支える業務や仕組みづくりに関わっていただきます。法務のプレイヤーとして、また将来的には法務・総務部門のリーダーとして、幅広く仕事に携われます。 ■具体的な業務 以下のお仕事を中心に契約業務や法務相談対応も含め、法務のお仕事全体をお任せします。 法務・総務チームのリーダーとしてオフィス保全等の総務業務もご担当いただきますので、出社が前提の働き方となります。 ・内部監査対応 ・J-SOX業務全般 ・個人情報保護第三者認証制度対応 ・リスクマネジメント ・法的トラブル対応 ・コンプライアンス対応 ・顧問弁護士対応 ・知的財産／著作権／個人情報保護 ■キャリアステップ： ・業務は縦割りではなく全般的に幅広くご担当いただきます。チーム内でフォローしつつ、タスクに応じて担当者や進め方を決めて遂行しています。 ・総務業務の一環として備品補充や郵送対応もあるため、出社が前提の働き方となります。リモートワークは業務に支障の無い範囲で可能です。 ・課は少人数のため、企画／実務どちらもご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・仕事の進め方はフレキシブルで、課題解決のため柔軟に相談・検討できるカルチャーです。 ・日常的に役員や事業部トップとのやり取りがあり、経営目線で会社のことを考える機会があったり、アグレッシブな思考で出版界全体の利益を考えた活動を模索したり、若手でも高い視座で幅広く業務ができます。 ・バックオフィス部門ではありながら、チャレンジすれば適切に評価される土壌があるので、組織拡大と自己成長を重ねて仕事ができます。 ・所定労働7時間、残業月20時間以内、フレックス可能で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内7社・海外約30社を有するグループ会社／「製造事業(生産財)」、「製造事業(直材)」、「国内商社事業」、「海外商社事業」の4つの事業部門を展開】 当社は、グループの経営戦略の立案やガバナンス強化を担うホールディングカンパニーとして、昨年12月に東証スタンダードに上場いたしました。 今回はグループのISO9001/ISO14001認証維持に関連する業務をお任せする課員の募集をしております。 また、上記に加え、グループのSDGSの推進、グループ各社のBCPの運用等幅広く業務を担当していただきます。 ▽参考URL https://www.kuroda-group.com/hd/csr/governance/iso/ ■詳細 ・ISO9001及び14001をグループ認証している各社への認証取得から運用管理を支援 ・グループ全体のISO認証維持に関連する計画からデータの収集、年次レポートの作成までの対応 ・主に国内商社事業の環境関連法規制の調査及び順守対策 ・グループ各社のBCPの運用支援 ・グループ各社（主に商社事業）の産業廃棄物の処理、リサイクルの推進を支援 ・グループ各社（主に商社事業）の顧客等から届くCSR、ISO、環境関連調査等への対応 ・グループのSDGs推進体制の構築から推進 ※グループ全体の運用以外に、各社の業務代行も含みます ※国内外出張あり（ISO含め関連の内部監査、外部審査の対応等） グループ企業に対し横断的に活躍できる、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成 ・経営企画部　部長1名 ・企画管理課　課長1名、課員2名 ・ESG推進課　50代課長1名　※配属先 ■当社の特徴： ・2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。 ・退職金制度、定年後雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。 ・各々の担当業務に合わせて、在宅勤務も取り入れながら働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務（在籍出向及び移籍出向を含む。）

【家賃自己負担15,000円／上場企業にてJ-SOXの対応経験をお持ちの方歓迎／課長ポジション／転勤・宿泊を伴う出張無し】 ■具体的な業務内容： （1）監査計画 内部監査責任者・内部監査人の任命や、監査対象部門、実施する頻度・スケジュールなどを検討・決定 （2）実地調査に向けた準備 内部監査計画書を作成し、関係者に周知（不正を調査する場合は抜き打ちで行うこともある）。ヒアリングする内容をまとめたチェックシートを作成し監査チームで共有 （3）実地調査の実施 対象部門に出向いてヒアリングや資料の収集を行い、チェックシートをもとに監査基準が満たされているかを確認する （4）報告、是正処置 内部監査報告書を作成し、監査対象部門や経営者・取締役への報告を行う。不適合と判断された事項について、対象部門へ改善提案をし、その後も改善の取り組み状況をフォローする ※担当エリア：北陸・東海エリア（宿泊なし） ■募集背景： 2027年までに77店舗へ店舗拡大、売上1,200億円を目指すための増員採用となります。 ■組織構成： 内部監査室(社長直結、室長1名60前半、課長1名40後半、主任1名40代前半、スタッフ1名40代女性) 今回は課長レイヤーでの採用を想定しております。 ■管理部門では2023年で4名の方が県外から就業されております。 家賃補助に加え、満員電車や都会の喧騒からの脱却をされたいとのことで 入社されております。 ■キャリアパス： 課長→部長→執行役員 キャリアアップ目指していただける環境です。 これまでの経験を活かしつつ、部下育成や店舗拡大、会社拡大に大きくに寄与するやりがいあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業時間30時間以内でWLB充実◆大手×ベンチャーのハイブリッド企業◆アプリユーザー2,500万人越え◆ ■業務概要： 相場操縦、インサイダー取引、空売り規制違反、フロントランニング、異常取引などの不公正取引に係る売買審査を行っていただきます。 オンライン証券業におけるマーケティング・広告審査業務をお任せし、金融商品取引法、景品表示法、日本証券業協会自主規制ルールなどの関連法規や社内規定に準拠した、広告表示の適正性を審査・モニタリングいただきます。 ■業務詳細： （1）マーケティング審査業務… ・日々作成される広告物（オンライン・オフライン）について、金融規制および社内基準に照らし、適正性を確認。 （2）AML・トレードサーベイランス業務（市場監視・取引審査）… ・EDD（Enhanced Due Diligence）の初期審査 ・ルーチンAML機能（サーベイランス、STR） ・インサイダー取引監視（ComplianceWan） ・一般的な規制当局の取引監視対応 ・SMARTSを活用したトレードサーベイランス（初期レビュー） ・従業員取引のモニタリング （3）コンプライアンス・ガバナンス関連業務… ・企業ガバナンス対応（規制当局からの通知、取締役会報告書の作成） ・規制機関・取引所・関連会社との対応（電話・メール） ・コンプライアンスオフィサーのサポート業務 ■働き方： 残業については月30時間以内程度で、ワークライフバランスも充実させることが可能です。 ■当社の魅力： 資本金が87億円と大手企業のように安心して就業出来る環境にも関わらず、日本法人がまだまだ立ち上げフェーズのため、裁量を持って働けます。また英語や中国語など複数の言語を活用出来る環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■当グループについて ・黒田グループは国内7社・海外約30社を有しておりグループ内で「製造事業(生産財)」、「製造事業(直材)」、「国内商社事業」、「海外商社事業」の4つの事業部門を展開してる企業です。 ・設立からまだ3年という若い会社でありながらグループの経営戦略の立案やガバナンス強化を担うホールディングカンパニーとして昨年12月に東証スタンダードに上場いたしました。 ■業務内容 黒田グループ（グローバルベースで約2,500名）の内部統制の推進・強化を中心とした業務を担っていただきます。 ■業務内容 グループ内各社の内部統制のプロセスについて、問題や改善すべき点がないかを確認し、問題や改善すべき事項について真因を突き止め、各社の担当者、黒田グループ株式会社の管理部門や監査部門と連携して、改善から運用の定着まで行います。 ■働き方 ・国内外出張あり（国外拠点はタイ・中国の想定です） 国内出張：年4回程度（1回あたり2日〜1週間程度） 国外出張：年2回程度（1回あたり1週間程度） ・残業：通常月0〜10時間月、繁忙期30時間／月 程度 ・年間休日129日（土日祝休） ・確定拠出年金などの制度も整っており長期的に安心して就業が出来る環境です。 ■当社の特徴： ・2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。 ・退職金制度、定年後再雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。 変更の範囲：会社の定める業務（在籍出向及び移籍出向を含む。）

〜リモート中心＆フルフレックス／中抜けなど柔軟な働き方とキャリア形成の両立が可能です〜 ■概要： 当社は事業の拡大に伴って内部統制の整備／強化を構築していることから、スピード感をもって下記の対応ができる方を求めています。 また、今回は、即戦力人材としてご活躍いただける方を求めての募集となります。 ・内部統制評価を主体的に実施し、評価結果を適切に取りまとめることができる方 ・内部統制評価を通じて発見した不備を適切に集計し、関係部署に対して改善の方向性を示すことができる方 ■業務内容： ・IT統制（IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制）の基本方針策定、年間計画立案と評価実施 ・発見した不備の集計、改善に向けた関係部署との協議、調整 ■組織・チーム紹介： 「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」というビジョンを掲げ、PayPayカードの事業・組織は成長を積み重ねています。内部統制室のミッションとしては、財務報告に係る内部統制の整備状況、運用状況を適切に評価し、不備の改善を通じて内部統制高度化に貢献することです。 ■魅力： ・内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる ・現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる ■PayPayカードについて： 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,500万人（2024年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 当社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループ/安定の顧客基盤/平均残業時間20時間/休暇制度◎/上場企業での法務担当/裁量大きく働ける/経験業界不問】 ■職務概要： 本ポジションでは法務コンプライアンス部のメンバーとして、下記業務に関して、既存メンバーと業務を分担しながら、下記業務を中心にご担当頂きます。 ■職務詳細： ・法務（契約書審査・法律相談（民法・会社法・金商法等）） ・コンプライアンス（広告審査、委託先審査、反社・マネロン対応、苦情・紛争対応、研修等） ・その他業務（取締役会事務局、各種届出事務（当局・協会）等） ※入社後については現場でのOJTをメインに進んでいきます ■組織構成： 3名での構成 ■当部魅力： 2022年に上場後、成長途上の当社で金融商品取引法を中心に様々な法務課題に向き合うことが可能であり、裁量大きく働くことができます。 ■当社魅力： ・全社平均残業時間20ｈ以下 ・時間休制度あり ・六本木一丁目駅直結のオフィス ・原則転勤は生じません。 ■当社概要： 当社は、船舶や航空機などの資産を対象に、投資家にさまざまな魅力あるリース事業への投資機会を提供しております。設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL/JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しております。2017年4月の創業から2022年10月に上場し、より一層の販売を強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証プライム上場企業／内部監査室／専門職メンバー〜スペシャリストを募集中◎》 当社では、日本初の個別指導塾「明光義塾」を中心に、学習塾や学童保育、不登校支援などの教育事業を幅広く展開しています。 また、DX事業や人材事業など新規領域への進出を積極的に推進しており、塾屋ではなく、「やればできる」の記憶を作る企業として社会課題の解決に貢献することを目指しています。 【課題と業務内容】 「総合的な人材支援グループ」へと進化を遂げるため、既存事業の深化のみならず、将来の主力事業となり得る成長可能性の高い事業への戦略的投資を加速し、ポートフォリオの進化、顧客層の拡大を推進しています。 グループ会社も増え成長中の当社において、コーポレートガバナンスの継続的な強化が課題となっています。 ■具体的な業務内容： ご経験に応じて当社およびグループ会社を対象とした内部監査業務、（IT統制を除く）内部統制評価業務を担っていただきます。 ・内部監査の実施 ・監査報告書の作成 ・フォローアップ監査 ・関係部署ヒアリング ・業務プロセスの内部統制評価　など 【部署構成】 内部監査室：3名 部長、専門職、一般社員 【募集背景】 組織強化のための増員募集です。 東証プライム上場企業の安定した基盤の元、内部監査の体制強化に貢献いただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社では国際海事機関（IMO）で採択されたISMコードに基づき、 独自の安全管理システム（SMS：Safety Management System）を構築し、 （財）日本海事協会から認証を取得しています。 海陸の従業員は安全管理システムに基づき、「海上における人命の安全」「船舶の安全運航」「環境の保護」の確保に努めています。 また船舶管理会社として一層充実した船舶管理や環境保護を行なうため、ISO9001:2015の認証を取得し、統合マニュアルであるQSMS（Quality＆ Safety Management System）を策定しています。 安全管理システム部は、QSMSを維持・管理し、船舶の安全運航と環境保護を図り、国際的な基準を満たす運用体制を維持しています。 ■業務詳細： 1. ISM / ISO認証の維持 ・管理船舶および会社の内部監査、外部審査への準備と対応 ・管理船舶および会社の安全基準順守状況の評価 ・品質安全管理委員会の開催、事務局 2. 文書作成・管理 ・ISMコード、およびISO9001に基づくQSMS関連の文書作成と管理 ・国際規則改定対応や船主、傭船者、外部監査機関からの安全要件に応じたQSMSの見直し 3. 安全管理業務 ・QSMSマニュアルに基づいた安全運用の実施と管理 ・管理部隊・船舶への指導・対応支援 4. 外部検査対応サポート ・傭船社や外部監査機関が実施する検査への対応支援　など ■働き方： 基本は内勤ですが、必要に応じ訪船業務が生じます。 内勤と訪船の割合は約７：３です。 基本は国内の港への出張となりますが、 ケースにより海外や宿泊出張が生じることもあります。 ■英語 外国籍（主にフィリピン）の船員とやり取りする際などに英語を使用。 基本会話・メールのやり取りができれば問題ございません。 ■当社について： 1965年（昭和40年）に、第一中央汽船株式会社の船舶管理会社として設立されて以降、約60年間多くの船主様から船舶管理を任せていただき、信頼頂ける船舶管理の提供を行ない安定経営を継続しております。 船舶管理を通して社会に貢献することが私たちの責務であることを誇りとし、更なる事業の充実と発展を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サイバーエージェントG／「ウマ娘」等大人気コンテンツ多数／〜 「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行う当社にて、セキュリティアドミニストレーターとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・セキュリティ課題の発見、情報収集 ・セキュリティ施策の企画／推進 ・セキュリティ啓蒙、教育 ・セキュリティポリシー、ガイドラインの策定・改訂 ・情報セキュリティ監査 ■当社について： （1）「ウマ娘 プリティーダービー」など数多くのソーシャルゲームをリリースしてきました。 （2）億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 （3）中途入社社員が大部分を占めており、Cygamesのコンテンツに携わるスタッフは総勢3000名ほどで構成されています。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （4）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・セキュリティ事案（事件/事故）対応の経験 ・ネットワークおよびOS（Windows/Linux/Mac）の基礎知識 ・セキュリティ製品の運用経験 変更の範囲：会社の定める業務

LINEヤフーコミュニケーションズの全社的なERM（エンタープライズリスクマネジメント）の構築・推進をご担当いただきます。 第2線組織として、経営視点での全社総合リスクマネジメントの仕組みを構築し、継続的改善が可能な仕組み作りや経営層への提案などをお任せします。 ■具体的な業務内容 弊社経営陣やグループ会社に対して調査・報告・提案・結果フィードバックなどを実施いただきます。 □ERMの構築・推進・改善 ・経営・現場リスク管理の仕組み化及び支援 ・ERMフレームワークの構築・改善推進 ・リスクアセスメント〜対応〜モニタリングの構築・運用支援 ・BCP・インシデント管理の推進・改善・運用支援 ・リスクマネジメントに関するリテラシー向上施策 □委託先管理 ・委託先管理におけるリスクマネジメント全般 ・新規選定・既存見直しのプロセス・管理・運用・改善 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務 /業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。】 ■キャリアプラン： 入社後、まずはご経験や適性を加味し、左記記載の業務をご担当頂きます。 その後は、業務の習得状況に応じ、リーダーとして社内関連部門や外部ステークホルダーと連携をとり、リスクマネジメント組織の価値創出をお任せします。 ■仕事の魅力： ・全社最適のマネジメントシステム構築に携わることで、経営視点、多角的視座を身につけられる ・PDCAサイクルによる継続的改善フレームワークを通して、自身の課題創出、課題解決力を確実にレベルアップさせられる ・組織横断的にかかわっていくため、幅広くサービスや業務に対する知識が身に付くだけでなく、関わる多くのメンバーとのリレーションを楽しめる 変更の範囲：本文参照

〜日本生命保険100％出資戦略子会社／スピード感あるフラットな社風〜 ■職務内容： 下記内部監査業務に従事いただきます。 経営を支えるパートナーとして、関係各所と関係性を築きながら業務を遂行いただきます。 ＜具体的内容＞ ■内部監査（および監査役補助）に関する業務をお任せします。 　（1）内部監査（企画業務・個別監査実施業務） 　・内部監査の高度化に向けた取組 　・リスクアセスメントの実施、監査計画の策定 　・監査品質評価 　・個別監査の実施（個別監査計画の立案、検証の実施、監査結果の策定・報告、フォローアップ） 　・モニタリング 　・ＣＳＡ（自己点検）運営、第1線（事業部門）・第2線（管理部門）とのコミュニケーション 　・その他関連業務　等 　（2）監査役補助業務 　・監査役会運営（事務局）、監査役のサポート　等 ※ご経験や適性に合わせ、担当業務を決定いたします ■当社の特徴： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 変更の範囲：無

【異業界歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／転勤無／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インターネットバンクにおける、コンプライアンス部門での業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・法令等遵守態勢の構築 ・コンプライアンス・プログラムの策定及び進捗管理 ・コンプライアンスに関する教育研修に関する計画の策定及び実行 ・コンプライアンス担当者の取りまとめ ・コンプライアンスに係る審査及びモニタリング ・顧客保護等管理態勢の推進 ・反社会的勢力対応態勢の推進 ■入社後必要となる資格： ・金融コンプライアンス・オフィサー２級 ・英語力（格付けに応じたTOEICスコアが求められます。) ■当社について： さまざまな課題が浮上している銀行業界ですが、当行は支店を持たないため経費が抑えられており、マーケティングコストにおいても楽天グループのコネクションを活かすことでコストを大幅に削減できるなど、インターネットの特性やグループのシナジーを活かした経営を行っています。 また、グループのコネクションを活かした営業手法や、IT分野での強みやスピードを活かした差別化によって、売上面でも成長を続けており、業績は好調です。 変更の範囲：本文参照

【日本から様々な国へ安全で迅速な海外送金を実現◎/100か国以上送金可能◎】 ■職務内容：当社のコンプライアンス担当として以下業務を対応いただきます。 ■職務詳細： ・財務局・金融庁対応 ・コンプライアンスプログラムの立案・推進等 ・規程・マニュアルの策定・見直し ・マネーロンダリング防止(AML)およびテロ資金供与防止(CFT)体制の構築 ・本人確認(KYC)手続きの設計・レビュー ・社内研修の企画・実施(法令遵守、倫理規程など) ・モニタリング、内部監査対応 ・契約書レビュー ・新規事業プロジェクトにおけるライセンス取得 ■組織構成：現在１名（女性）です。追加で人員を募集しており、今後４名体制を目指しています。 ■入社後について：入社後は会社サービス等のご案内と実務を通して関係者から業務を学んでいただきます。 ■当社について： ◎株式会社ディコミュニケーションズ創立14年を迎える海外送金サービスの会社です。東南アジアをメインとして扱っております。国内拠点は東京と名古屋にございます。 ◎従業員も国際色豊かで、東京のオフィスにはベトナム人・インドネシア人・フィリピン人が在籍しています。対ベトナムの送金サービスが業界としても強みです 変更の範囲：会社の定める業務

＜在宅・フレックス可／残業月平均0〜10時間/繁忙期20時間でWLB◎＞ ■業務概要： 信用リスクやコンプライアンスリスク、市場リスクに関するデータ分析、リスク量の計測、ストレステストなどを担当していただきます。 ■業務詳細： 他の担当者と協働しながら、与信業務や市場関連業務などの全体像を把握します。また、各種のツールを有効に活用することにより、ポートフォリオの状況を分析したり、リスク量を精緻に計測します。 ・専用ツール等を活用した各種リスク量の計測 ・各種切り口からの分析によるポートフォリオの状況把握、及び改善策の検討・実施 ・ストレステストの実施 ・経営会議資料の作成 ※業務ではExcel、Accessのほか、各種のリスク量計測システム等を使います。 ■組織構成： 当部署は63名が在籍しており、うち、配属予定の信用リスクグループは9名で構成されております。信用リスクグループは、与信ポートフォリオ管理担当5名、格付・自己査定担当4名の2チームに分かれており、今回の採用につきましては与信ポートフォリオ管理担当への配属予定です。 ■組織について： 当部は、コンプライアンスの遵守やマネロン・金融犯罪の防止、市場・信用・オペレーショナルリスクの管理から大規模災害の対策まで、リスクの統括部署として、危機管理態勢の高度化等に取り組んでいます。 信用リスクグループでは、各種リスクの中でも最も銀行経営に与える影響が大きい「信用リスク」に関して、各種データの分析等をつうじて潜在的なリスクを把握し、コントロールすることを目指しています。 また、環境変化の激しさが増すなかで、フォワードルッキングな対応が求められています。 ■このポジションの魅力 ・業務プロセスをつうじ、PCスキルの向上や統計理論、数学的な知識・スキルの活用が図れます。 ・各種切り口からの分析結果などを経営陣に対して情報発信するといった醍醐味も経験することができます。 ・地銀最大手であり、業界トップクラスのリスク管理を経験できます。 ・少数精鋭で業務に取り組んでいるので、幅広く網羅的に業務経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス： ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、DX推進部門やマーケット部門、企画部門への挑戦も可能です。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

＜りそなグループ共通の福利厚生や働く制度を活用できる環境ながら埼玉での長期就業が可能！全国転勤なし！／りそなHDのデジタル戦略を活用した幅広い金融サービスで地域社会に貢献◎＞ ■業務内容： ・コンプライアンス意識向上（社内にコンプライアンス違反が発生しないための仕組みづくり）に向けた施策の企画立案・実施・管理 ■業務詳細： ・コンプライアンスの実現に向けた全社的な実践計画（コンプライアンス・プログラム）の策定・運用 ・本部各部における取組状況のモニタリング ・営業店等、各拠点におけるコンプライアンスへの自律的な取組み促進に向けた施策の企画・運営 ・コンプライアンスに関する各種研修（階層別研修、職場内研修、eラーニング等）の企画・運営 ・コンプライアンスにかかる従業員の意識調査等の実施・分析 ・コンプライアンス違反と思われる事態が発生した場合の調査 ■配属について： 埼玉りそな銀行　コンプライアンス統括部（約20名） （または、りそなホールディングス　コンプライアンス統括部） ■ポジションの魅力： ・経営の最重要課題分野との社内認識のもと、高い使命感を持つ人財が集まっており、相互に関わり合い業務を行うことで自らの成長につなげることや視野を広げることができます。加えて、中長期的なキャリアへのコミットに基づき、ご自身の業務分野での専門性を高め、社内で有数のスペシャリストとして活躍いただける可能性もございます。 ■平均残業時間／テレワーク ・残業：20ｈ／月程度 ・テレワーク：週2回程度 ■当社で働く魅力： ・当社はグループ50万社の法人顧客基盤および1,600万人の個人顧客基盤があり、様々な業種、エリアのお客さまをご支援することができるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ・「金融+で、未来をプラスに」というパーパスを掲げ、多様化・高度化するお客さまや社会のニーズに寄り添い、金融の枠にとどまらない発想で未来をプラスに変えていくことを目指しています。既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務