【業務内容】 主力サービスであるファッションレンタルサービス「airCloset(エアークローゼット)」は会員数120万人を突破しました。 今回の募集ポジションは、より多くのユーザー様に満足を越えた感動するサービスを提供するため、会社全体を支える経理のポジションの募集になります。 単に数字を扱うだけでなく、「経理」を通して会社の基盤づくりをしてくれる意欲の高い方を求めています。 （※実務未経験もご応募可です） ＜チームミッション＞ 組織経営のナビゲーションとなるべき財務経理基盤を構築し運用していく業務です。 経営数字の集計のみならず様々な分析から抽出したインサイトをもとに、各事業部門との積極的な意見交換を行ってもらいます。 【主な業務】 ・予算策定/・業務フローの改善活動/・役員会提案資料作成/・日々の経理業務 ・月次決算/・四半期決算/・年次決算作業 ・監査法人対応/・各種開示資料作成業務/・予実分析及び分析結果による改善提案等

■予算策定（単体/連結） 経営戦略部門にて策定する中期経営計画に基づき、単年度の予算策定スケジュールの立案から、 連結予算策定（またはローリング）を主にボトムアップで行い、最終的に経営層と協議しながら予算を確定させます。 社内の各部門や経営層とコミュニケーションをとりながら、事務局として予算を取りまとめていくイメージです。 ■業績見通しの策定、予算、実績、見通しの差異分析予算策定（単体/連結） 各部門からシステムを通じてボトムアップで見通し数値を集め、通期の業績見通しを作成します。 数字の変化については、各部門にヒアリングをかけ、背景やその後についても情報を収集しながら見通しを作成していきます。 ■取締役会へのレポート作成、分析資料の作成 予実差異や見通しとの差異、通期の業績見通しなどについて、経営層にレポーティングします。 業績の変化の状況によっては、より深堀して調査やヒアリング等を行い詳細な説明を能動的に作成していきます。

PRTIMESの経理担当をお任せいたします！発展途上であるチーム体制の構築に携われることや、子会社ができたり、M&Aしたりと 柔軟かつスピード感をもって物事を進めている会社と共に、新しいことにチャレンジできる可能性が多くございます。 【最近のPR TIMESの動向】決算の最新情報はこちらhttps://prtimes.co.jp/ir/material.html 株式会社ism子会社化https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001018.000000112.html 琉球銀行とPR TIMESの連携 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001032.000000112.html IRページhttps://prtimes.co.jp/ir/ 【仕事内容】ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 月次、四半期、年次決算関連（連結含む）・決算資料作成・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等） 決算スケジュールの管理・親会社への連結パッケージ作成・予実管理・業務プロセスの改善 固定資産の管理・債権債務管理・資金管理 税務申告（法人税、消費税、固定資産税、源泉税等） ・監査法人対応・内部統制（J-SOX） 【配属組織】マネージャー１名・経理担当5名（内、正社員１名）・債権回収担当4名・入金管理担当2名 【キャリア】月次決算等の繁忙期には集中して業務に取り組みつつも、明るく和やかで楽しい雰囲気のチームです。 まずはマネージャーの右腕として、ゆくゆくは、財務経理チームを支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。

・経理業務全般(月次・四半期・年次決算) ・税務申告・監査法人対応 ・開示（有価証券報告書/決算短信作成など）・J-SOXに関する業務・社内制度、規程類の作成（整備） etc ★スキルやご経験に併せてお任せする業務は変わります。

【業務内容】：月次・四半期・年度決算をメインに財務会計全般をご担当いただきます。 【業務領域】：※下記業務の中でスキルに応じて業務をご担当頂きます。 ■月次決算、四半期、年度決算■決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類作成■連結決算（国内子会社4社） ■連結キャッシュフロー計算書作成■予実管理■法人税申告■監査対応折衝■資金管理、出納業務 【組織構成】：当社財務経理部門は、約10名の人員で子会社4社を含めた全社の財務経理を統括するシェアードサービス機能を有しています。 また、当社が豊富な手元資金を活用した積極的なM&Aを実施していることから、ルーティンワークに加え、スペシャル案件対応等、 業務は多岐にわたります。将来のCFO候補として、現CFOを連携して財務経理のみならず管理部門全般の業務を経験することが可能です。 【募集背景】：事業規模拡大等に伴う体制強化のための増員となります。 【社風】 ：同社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。 3大活動（「私の標語」活動、「改善提案」活動、「ささやきをカタチに」する活動）を行っており、会社と社員が共に成長、 スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。 【採用後】 ：経営者のリクエストに柔軟かつ迅速に対応することに加え、財務経理部門スタッフに対するリーダーシップを発揮し 関係各部署との円滑なコミュニケーションを図って、主に財務経理面から経営者やCFOをサポートすることを期待します。

【業務内容】：上場企業の財務・経理業務全般の管理をお任せします。 【業務領域】：経営者のリクエストに柔軟かつ迅速に対応することに加え、財務経理部門スタッフに対するリーダーシップを発揮し、 関係各部署との円滑なコミュニケーションを図って、主に財務経理面から経営者やCFOをサポートすることを期待します。 ■経営報告資料作成及び経営者とのコミュニケーション ■ファイナンス全般 ■アカウンティング全般 【組織構成】：同社財務経理部門は、約10名の人員で子会社4社を含めた全社の財務経理を統括するシェアードサービス機能を有しています。 また、同社が豊富な手元資金を活用した積極的なM&Aを実施していることから、ルーティンワークに加え、スペシャル案件対応等、 業務は多岐にわたります。将来のCFO候補として、現CFOと連携して財務経理のみならず管理部門全般の業務を経験することが可能です。 【募集背景】：事業規模拡大等に伴う体制強化のためリーダーポジションの人材を募集致します。 【社風】 ：同社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。 3大活動（「私の標語」活動、「改善提案」活動、「ささやきをカタチに」する活動）を行っており、会社と社員が共に成長、 スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。

経理グループにおいて税務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ◇税務申告（連結納税）、税効果会計、監査・税務調査対応（単体およびグループ）◇国際税務/移転価格税制対応 ◇取引に関する税務面での事前検討◇事業部門への税務観点からのサポート

クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence) と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。 【担当フェーズ】：◆要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DBやプロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーションなど、 幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ◆エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 【顧客業界】：流通・小売、アパレル、飲食などのBtoC業界の案件が主です。例えばSuicaの行動履歴、駅ビル内での顧客購入履歴などを データとして一元収集、マーケティングや販促に生かす、という案件が多くあります。

【業務概要】 創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域” における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」を ニーズに合わせて提供することで、BPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでおります。 【業務詳細】 クライアント企業の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、 同社BPOコンサルタントの指示の下、クライアントの経理業務全般または給与社会保険業務を運用・管理する業務を担って頂きます。 【就業環境】 人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。 また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、 向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。

当社のIPO準備責任者としてのミッションを担って頂きます。 【業務内容】 ・Iの部作成 ・内部統制体制の構築 ・証券会社/監査法人/証券取引所対応 ・取締役会/経営会議の運営等 ・その他上場準備に関連する業務 【弊社について】 THIRDは不動産に特化したコンサルで、建築・機械・電気工事の効率化を行ってきました。 市場規模93兆円という不動産・建築市場に対して、企業の様々な問題を解決するAI-SaaSプロダクト「管理ロイド」・「工事ロイド」の開発からカスタマイズ・導入まで一気通貫で行っています。 取引先には大手不動産デベロッパー・投資ファンド・大手事業会社などが含まれ、ベンチャー企業ながら数百億円規模に上るプロジェクトを動かすこともあります。 2022年8月に26億円の資金調達を実施し、上場達成など今まさにもう一段階ギアを上げて事業成長を加速させていくフェーズを邁進しています。

直近、海外大手年金基金から700億円の追加資金調達を行った同社にて、全社ファイナンス戦略を策定・実行していただくポジションです。 世界のカーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギー電源拡大のため、多国籍なグループ企業のメンバーとともに以下業務に取り組んでいただきます。 【コーポレートファイナンス（CF）】 ■全社ファイナンス戦略の策定（Debt/Equity、サステナブルファイナンス）■借入実行・社債発行（数億円~数百億円/件規模）、外為取引 ■エクイティファイナンス（プライベートラウンド、IPO）■特にnon-FIT発電事業におけるPFとの協働 【プロジェクトファイナンス（PF）】 ■PF組成戦略の策定（FIT/non-FIT太陽光、陸上・洋上風力、蓄電池）■特にnon-FIT発電事業におけるCFとの協働 ■社内プロジェクトメンバーとして、開発・EPC・AM・O&Mとの協働 ■再生可能エネルギー発電事業のPF組成（レンダー/ボンドアレンジャー選定、ドキュメンテーション、クロージング） 【求人の魅力】 IPOに向けて（グリーンボンド等の既存の枠組みのみならず）新たなサステナブルファイナンスの検討を企画から携わることができ、 また運転資金調達やFIT太陽光・風力発電のファイナンス経験を積みながら、業界をリードする洋上風力や蓄電池、non-FIT、 デジタル事業といった新規のファイナンスに取り組むことができます。CF、PFのいずれかをご担当いただきます。（兼務も可）

【仕事内容】・連結決算実務経験（連結PL, BS, キャシュー・フローの作成、資本連結、内部取引消去、連結税効果、等) ・連結システム（DIVA）操作と関連業務（ 連結パッケージの計画・作成、連結データ検証・ユーザートレーニング・本番導入実務等） ・連結決算体制構築業務（グループ会計規定準備、業務フロー作成、グループへの決算説明やグループ会社モニタリング及び経理指導） ・連結監査計画業務（監査計画の策定やSEG内調整業務） ・連結内部統制体制構築業務（グループ内部統制の国内外体制の構築業務） ・連結開示体制構築（外部ディスクロージャーと連携し開示要件及びシステムの導入） ・IFRS導入検討（財務会計及び管理会計へのIFRS導入の検討） ・上記に準ずるその他資料作業務など 【業務の魅力】・全社目標である連結決算体制構築に一から携わることで会社への貢献度が高い業務に関わることができます。 ・今世界的に目標となっている脱炭素や環境問題に対する社会課題へのコミットを最前線で感じることができ やりがいを感じることができます。 ・会社としては多様性が進んでおり、多国籍のクルーと関わり業務ができ、グローバルな環境で仕事ができます。 ・フルフレックスリモートでワークライフバランスを重視した勤務が無理なく可能です。（プライベートを尊重します） ・役職に関わらず全従業員が会社と社会をよくして行くための行動を取り会社と社会の将来につなげることができます。

経理財務部にて、経理業務（主計）を中心にメンバーと実務対応していただき、現状業務を理解頂きながら、 中長期的な視点で様々な業務設計にも関与頂くことを想定しています。経理・税務・財務・IR・予算など業務範囲が比較的広いため、 まずはコア領域として経理業務を担当しながらも、それ以外の業務への業務理解もして頂き機動的に活躍して頂くことができますので、 ご自身が得意とする専門分野に限定した働き方ではなく、広い範囲に経験を広げていきたい方にフィットした環境になります。 ＜具体的にお任せしたい業務＞ ■月次、四半期、年次決算業務における担当者としての業務（単体・連結） ■IR業務（有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成） まずは上記業務を中心に実務対応していただき、ご志向に合わせて、会計監査、税務当局対応、金融機関からの資金調達や 資金管理などの財務業務等へキャリアの幅を広げていただきたいと考えております。

■業務概要 本ポジションは、ダイニーのCorporateチームの一員としてダイニーの成長を支える経営管理業務全般に関わって頂きます。 将来的にIPOも見据えるダイニーの現在のフェーズでは、Corporateは事業をスケールさせる原動力として大きな意味を持ちます。 自らの業務によって事業成長に貢献しているという実感を、強く感じることができます。 ■業務内容 ・上場準備のための内部統制 ・コーポレート部門のマネジメント ・管理会計、財務会計、税務会計、予算立案 (金融機関対応含む)・管理体制強化を目的とした業務改善対応 ・株主総会・取締役会事務局などなど、多岐に渡ってご活躍いただきたいです！ 【ダイニーに“いま”注目していただきたい5つの理由】 ①ダイニーは日本の外食全体、市場規模25兆円の産業の変革に挑戦しています。 ②海外VCからも資金調達しており、グローバルに期待されています。 ③All in One Restaurant Cloud.として、POSからスタートし、Fintech、HRと複数領域に進出しています。 ④解約率は0.5％未満、ARRは2023年対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。 ⑤飲食店のみならず、飲食店の従業員、消費者に至るまで、外食産業全体を変革し、日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。

■業務概要 本ポジションは、ダイニーのCorporateチームの一員としてダイニーの成長を支える経理業務全般に関わって頂きます。 将来的にIPOも見据えるダイニーの現在のフェーズでは、経理は事業をスケールさせる原動力として大きな意味を持ちます。 自らの業務によって事業成長に貢献しているという実感を、強く感じることができます。 ■業務内容 ・経理業務全般（月次・四半期・年次決算、仕訳）・出納業務全般・有価証券報告書・決算短信作成・開示 ・税務申告・監査法人対応・J−SOXに関する業務 ・社内制度・規程類の作成・整備・チームメンバーのマネジメント 【ダイニーに“いま”注目していただきたい5つの理由】 ①ダイニーは日本の外食全体、市場規模25兆円の産業の変革に挑戦しています。 ②海外VCからも資金調達しており、グローバルに期待されています。 ③All in One Restaurant Cloud.として、POSからスタートし、Fintech、HRと複数領域に進出しています。 ④解約率は0.5％未満、ARRは2023年対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。 ⑤飲食店のみならず、飲食店の従業員、消費者に至るまで、外食産業全体を変革し、日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。

経理担当として、株式会社レオパレス・リーシングへ出向し下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・決算（月次・年次決算）の作成、及び財務報告に関する事項 ・事業計画の立案、及び予実管理に関する事項 ・その他、財務経理及び企画に関する事項 【労働環境】 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ※株式会社レオパレス21で採用後、レオパレス内での研修終了後(1週間程度を想定)に関係会社（株式会社レオパレス・リーシング） への出向あり

◆算業務等の経理経験のある方、上場企業の経理部で幅広い経理業務にチャレンジしたい方 【具体的な業務内容】 ・仕訳計上処理 ・月次・年次決算業務 ・税務申告業務 ・連結決算業務 ・開示書類作成業務 ※上記内容以外にもスキルに応じて業務をお任せいたします。

社内全体の経理業務を担う部署で、財務担当を募集いたします。 未経験や第２新卒の方でも、資格をお持ちで、経理の業務にご興味のある方は、 ぜひご応募ください！経理業務に意欲的な方は大歓迎です！ コミュニケーション能力・積極性を重視します。 【主な業務内容】 ・社員の経費精算、旅費精算処理 ・請求書支払処理 ・お客様への入出金処理及び返金処理 ・仕訳計上処理 ・月次決算資料作成 ・取引銀行対応 上記内容以外にもスキルやご経験に応じて資金繰りや、資金管理業務をお任せいたします。

～同社が運営する「ソフトバンクショップ」のスタッフ（※スマホアドバイザー※）として顧客対応や店舗運営をお任せいたします。～ ——※スマホアドバイザーとは※—— ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。料金プラン一つとっても、 お客様がすべてを正確に把握するには難しく、お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。今回あなたにお任せするのは お客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 ——————————————————— 【福利厚生】（１）「くるみんマーク」取得…子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。（産休育休実績・保育手当の支給あり） （２）６日間の連休取得を推進…事前申請と計画的な人員配置を徹底することで、連休取得を実現。 （３）福利厚生サービスの導入…お得な宿泊プランや無料の映画チケット、有名テーマパークの割引など。 【勤務時間】※右記いずれかの時間帯：10：00～19：00／11：00～20：00／12：00～21：00

■全社売上データの処理・集計・管理 ■月次決算 ■請求処理・給与計算・経費精算 ■連結決算サポートなど

◆国内トップクラスの物流企業であるＮＸグループの一員として、グループ全体のITを担う当社にて、 経理業務全般を習得いただき、リーダーとしてチームを取り纏める役割を担っていただきます。 【業務内容】：・預金管理・経費精算・仕訳伝票入力・債権債務管理・支払業務・月次、決算業務 ・チーム員の業務管理（主としてチームメンバーの統率）・課長補佐 ・その他（総務業務（一般事務）もお願いすることがあります。）

◆財務経理部は、SBプレイヤーズグループ8社（子会社7社含む）の経理財務業務を手掛けており、 IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。 ご入社後は、経験された業務や知見を活かせる分野で管理会計業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。 将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。 ＜グループ企業＞ふるさと納税事業（株式会社さとふる）／農業事業（株式会社たねまき、株式会社たねまき常総） システム開発会社（株式会社アイピーロジック）／公営競技事業（オッズ・パーク株式会社） 森林カーボンクレジット事業（株式会社ステラーグリーン）／旅行事業（株式会社たびりずむ） ＜業務詳細＞：【経理（管理会計）】 予算管理（稟議の確認）、固定資産管理／予実分析、財務分析、資本政策／資金繰りの検討 ※経験やご希望に合わせて、業務内容については相談をしていきたいと思います。

財務経理部は、SBプレイヤーズグループ7社（子会社6社含む）の経理財務業務を手掛けており、 IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。 ご入社後は、グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをお任せいたします 。 最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。 未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。 将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。 【経理（制度会計）】※まずはこちらの業務をお任せします ・伝票起票・決算業務（月次、年次、連結会計）・月次決算報告資料の作成（取会）※上場企業水準の会計処理の経験ができます ・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、 事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。 【財務（管理会計含む）】※ゆくゆくお任せ可能性のある業務です ・予算管理（稟議の確認）、固定資産管理・予実分析、財務分析、資本政策・資金繰りの検討 ※いずれかの事業を担当予定・ふるさと納税事業（㈱さとふる）・農業事業（㈱たねまき、㈱たねまき常総） ・システム開発会社（㈱アイピーロジック）・公営競技事業（オッズ・パーク㈱）

経理マネージャー・リーダーの下、下記の業務の推進をしていただきます。 まずはご経験が活かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。 職位問わず受身の姿勢ではなく、さまざまな改善提案を積極的に出していただくことを期待しています。 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・役員への報告資料作成 ・日常的な経理業務（売上・経費等関連） ・有価証券報告書、短信作成補助 ・税理士法人への対応 同社の経理チームは事業部の経理に留まらず、子会社の経理も担い、会社・グループ全体のお金の流れを全体俯瞰し、 多様なビジネスを支援できる立場です。中長期的には経営層や事業責任者のパートナーとして、 日々の業務の中で高い視座と幅広いビジネススキル・実務経験を身に着けられるキャリアパスもある環境です。

ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。 ①経理財務(税理士と連携) 月次決算・年次決算／支払、請求管理業務／資金管理業務（金融機関対応含む）／管理体制強化を目的とした業務改善対応／その他関連する経理業務 ②人事労務(社労士と連携) 月次での給与関連業務／入社・退職手続業務／就業規則、規程の企画作成業務／教育制度の企画業務／その他関連する人事労務業務 ③その他コーポレート業務 法務実務／総務、情シス業務／その他管理全般 【部門体制】 現在はマネージャー1名、経理担当1名、人事担当1名に、アシスタントのアルバイトの方1名を加えた計4名の組織です。 経営管理、税務、法務、労務それぞれ専門家と顧問契約を行っており、連携しての業務が可能です。 【社内の雰囲気など】 平均年齢30歳。若いメンバーが裁量を持って活躍しており活気のある風通しの良い環境です。 四半期ごと及び年間でMVPを選出するなど年齢や学歴に関係なく結果をきちんと評価する社風です。