経営幹部・CxOの求人情報の検索結果一覧

【業務内容例】 ■Corporate Planning ・10ヶ年経営計画の策定 ・KPI管理/分析の高度化 ・経営管理システムの導入プロジェクト主導 ・人件費見直しプロジェクト、中長期人員構成比率の分析 ・各事業のパフォーマンス測定、資料作成 ・新規事業開発や市場分析に基づく戦略的提案 など ■PMI ・統合方針 / 100日プランの策定 ・PMOとしての全体調整・推進 ■組織マネジメント (現在4名のメンバーが在籍中) ※業務内容・従事すべき業務の変更の範囲 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） 【どんな組織か？】 ▶︎Management Strategy Divisionのカルチャー ・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。 ・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。 ・異業界での経験 / 知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい値を提供することが出来ます。 ・定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。 　課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。 ▶︎ 組織メンバー構成 : 11名 ( 女性4名：男性7名) ・20代〜30代メンバーが中心に活躍しております。 ・8割以上のメンバーが中途入社で構成。 ・外資証券/金融/人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍しています。 ・年功序列の風土はありません。

(1) チームマネジメント 弊社経営戦略本部M&A部門長として人材育成、組織マネジメントをお任せします (現在マネージャー1名、メンバー2名在籍、部長はCFOが兼任中)※2024/11月時点 (2) 以下業務の全体管理、確認 ■M&A業務 ・M&A案件の発掘 ・エグゼキューション〜M&A先の財務DD〜バリエーション作成〜ドキュメンテーションまでの実行（PMI領域含む) ・M&Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定 ・M&Aのストラクチャー構築 など ■PMI ・統合方針 / 100日プランの策定 ・PMOとしての全体調整・推進 など ※業務内容・従事すべき業務の変更の範囲 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） ▼弊社M&A部門の魅力： 弊社は、上場後のわずか5年間で14件のM&Aを実行しております。 M&Aにあたっては、ソーシング、バリュエーション、DD、クロージング、PMIに至るまで、M&Aのすべてのフェーズをインハウス（社内）のM&Aチームが主導して実行していますおり、ベンチャーマインドあるスピード感と積極的にM&Aを展開する企業のスケール感双方を味わうことが可能です。 成長する事業会社のM＆A部長として、これまでの専門性、ご経験を多分に活かしていただけます。 ▼ 経営企画組織メンバー構成 : 11名 ( 女性4名：男性7名) ・20代〜30代メンバーが中心に活躍しております。 ・9割以上のメンバーが中途入社で構成。 ・外資証券/金融/人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍しています。 ・年功序列の風土はありません。 ▼Management Strategy Divisionのカルチャー ・パフォーマンス次第で早期の昇進も可能。 ・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。 ・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。 ・異業界での経験 / 知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい価値を提供することが出来ます。 ・定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。 　課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。

施工管理技士の経験を活かし、社長補佐 専務として従事/定年前 定年後の転職OK/地域密着 転勤なし/無借金経営で業績安定 ■当社について 官公庁や民間の土木工事、建築工事、設計業務を運営する当社は、弥富市をはじめ愛知県の施設の営繕、建築を強みとしております。学校庁舎の営繕、消防署の建造、中日本エクシス様 サービスエリアの営繕など、多くの仕事を頂きながら地域、地方に貢献し続けている企業です。起業依頼無借金経営を継続しており、地元に根付いて長く働きたい方にうってつけです。今後は民間工事のつながりを増やし、より広く様々な工事を受注しながら事業を拡大したいと考えております。 ■働き方について 社内体制を整えており、24年度からは年間休日114日となりました。また、施工エリアは愛知県、三重県が中心で転勤や長期出張もございません。現場と会社の距離も近く残業時間は月平均20時間以下です。 ■職務内容ポイント： 官公庁や民間の土木工事、建築工事、設計業務を運営する当社にて、次期社長の補佐として経営企画、建築施工管理、民間のお客様との交渉と新規案件受注を主にご依頼します。ご自身がお持ちの民間企業様との繋がりも存分に活かすことができます。 ■業務例： 主にプレイングマネージャーとして従事していただきます。 ◇官公庁　民間工事の建築施工管理業務 ◇施工管理として社長へのアドバイザー ◇書類整理 ◇官公庁業務 民間工事獲得のための戦略立案 ◇民間企業様との繋がりをひろげ受注を獲得 ■企業の強み： ご自身で目指す姿をしっかり見据えながら、地域に腰を落ち着けて業務に従事することができます。また、建築施工 土木施工どちらにも対応できる施工管理技士を目指せる環境となっており、それぞれが「個人×企業×業界」の成長を目指し邁進しております。

◇◆未経験から概ね入社半年で事業責任者のポストに就ける！ ◇◆稼働スタッフ数を増やすことで着実に昇給！ ◇◆新規開拓は年に数ヶ月のみ。既存顧客に集中できる体制！ ＜お任せすること＞ 半年後に新規事業の責任者として、高速道路上で行う警備業務の運営をお任せします。入社半年後には自身で事業を引っ張っていただきます。 具体的には… ■部隊運営 現場で稼働する警備員のシフト管理や現場レベルに合わせた配置を行なっていただきます。レベルの高い現場の際は自身が現場で指示していただくこともあります。 ■新規開拓 業務ツールでリスト化された見込み顧客へ、架電やFAXでアプローチしていきます。「毎日100件以上も架電…」ということはなく、警備業界の閑散期などでスポット的に実施。そのため新規開拓を行なうのは実質、年に3～4ヶ月程度です。 ■スタッフのフォロー シフト管理のほか、就業先での悩みの相談などがあれば、適宜サポートを行ないます。 ■面接 警備スタッフとして働く人材の採用を行ないます。1人あたり、毎月10名ほどの面接・入社手続きを行なうイメージです。 ※必ず上記全てをお任せするわけではなく、能力や成長度合い、組織状況に応じて、お任せする業務比重は変動します。 ＜仕事のポイント！＞ ◎実力次第で給与UP！ 事業の売上に応じてが昇給を行います。80名ほどの隊員を抱えれば年収はおよそ1000万円になります。 ◎裁量ある働き方！ 自身の目標をどうクリアするかは、あなた次第。「▲時～▲時は架電しよう」など、自分で考えて動くことができます。

ANIMA GROUPでは主力事業の売上規模が既に上場企業水準となり、 子会社では複数の新規事業に挑戦しています。 グループ全体の成長を大きく飛躍させるため、 第2、第3の主力事業創造を担っていただける責任者候補を新たに募集します。 ■ 想定される事業の立ち上げ方 ・自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合 ・社内アイデアストックの活用 ・既存アセットの活用 ■ 入社してまずお任せしたいこと ・事業アイデアのプランニング ・アイデアの実施/検証 （・事業化 / 法人化） ■ 将来的にお任せしたいこと ・複数事業への挑戦 ・スペシャリストチームとしてグループの横断的な支援 ・グループを統括する役員として複数事業/企業の運営/経営

ANIMA GROUPでは主力事業の売上規模が既に上場企業水準となり、 子会社では複数の新規事業に挑戦しています。 グループ全体の成長を大きく飛躍させるため、 第2、第3の主力事業創造を担っていただける責任者候補を新たに募集します。 ■ 想定される事業の立ち上げ方 ・自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合 ・社内アイデアストックの活用 ・既存アセットの活用 ■ 入社してまずお任せしたいこと ・事業アイデアのプランニング ・アイデアの実施/検証 （・事業化 / 法人化） ■ 将来的にお任せしたいこと ・複数事業への挑戦 ・スペシャリストチームとしてグループの横断的な支援 ・グループを統括する役員として複数事業/企業の運営/経営

ANIMA GROUPでは主力事業の売上規模が既に上場企業水準となり、 子会社では複数の新規事業に挑戦しています。 グループ全体の成長を大きく飛躍させるため、 第2、第3の主力事業創造を担っていただける責任者候補を新たに募集します。 ■ 想定される事業の立ち上げ方 ・自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合 ・社内アイデアストックの活用 ・既存アセットの活用 ■ 入社してまずお任せしたいこと ・事業アイデアのプランニング ・アイデアの実施/検証 （・事業化 / 法人化） ■ 将来的にお任せしたいこと ・複数事業への挑戦 ・スペシャリストチームとしてグループの横断的な支援 ・グループを統括する役員として複数事業/企業の運営/経営

【業務内容】 ・経営戦略の策定と実行支援 ・経営方針に基づく予算策定と管理 ・策定した計画の進捗モニタリングと、達成に向けた施策のチューニング ・市場や競合、自社データの分析を行い、経営戦略を立案し提案 ・M&Aやコスト削減、組織再編などの中長期的課題に対応 ・経営会議での報告資料作成と意思決定支援 ・IR関連の業務 ・メンバーマネジメント その他、経営企画業務

ITサービスの力でペットと人のどちらも幸せなのが「あたりまえ」な世界を実現することを目指す当社の”CTO（最高技術責任者）”としてIT/テクノロジー領域でのご経験や知見を活かしながら当社の企業成長を推進していただくポジションを担っていただきます。 ----------------- 主なお仕事内容 ----------------- 社長直下ポジションとして以下業務をお任せします。 ■技術戦略の策定・実行： ＊中長期スパンでの技術戦略・ロードマップの策定 ＊テクノロジーを活用した新規事業機会の特定・実現 ＊技術投資の意思決定・予算管理 ■組織/チームマネジメント： ＊エンジニアリング組織の設計・構築 ＊技術人材の採用や育成戦略の立案・実行 ＊技術部門の生産性・モチベーション向上施策の実施 ■プロダクト開発・技術革新： ＊プロダクトロードマップへの技術的な助言・承認 ＊技術的な品質基準の確立・維持 ＊新技術の評価・導入判断 ＊知的財産戦略の策定・実行 ■リスクマネジメント： ＊情報セキュリティ戦略の策定・実行 ＊システム障害対策の統括 ＊コンプライアンス体制の確立 ＊技術面による事業継続計画（BCP）の統括 <<現在のサービス>> ＼ペットとの出逢いや家族になった後の生活サポートを行う７つのサービスをリリース中／ ＊ブリーダーナビ：優良ブリーダーと未来の愛犬を探す方のマッチングサイト ＊子猫ブリーダーナビ：優良ブリーダーと未来の愛猫を探す方のマッチングサイト ＊ペットの命：里親という新しい家族の縁を応援するサイト ＊トリムトリム：トリミング店やペットホテル、ドッグラン、ドッグカフェの検索サイト ＊ペット保険のトリセツ：ペット保険の検索サイト ＊アニカル：ペットの保険金請求ができるアプリ ＊動物病院検索ガイド：全国の動物病院検索サイト

ショートムービーに特化したクリエイター共創型マーケティング事業を展開する当社にて、経営戦略/オペレーション/マネジメントを圧倒的スピードで構築するポジションです。 ショートムービー事業をはじめ、全社で毎年140%以上の成長率(まずは5年後に100億)を実現すべく、経営戦略の立案や事業ポートフォリオの構築、経営リソースに関わる意思決定・実行にもコミットいただきます。 【業務内容】 ■事業戦略の立案〜推進 ■事業の構造化・KPI設計・モニタリング ■中期経営計画の立案 ■事業・組織のマネジメント・オペレーション構築 ■事業推進を加速させる人材の採用活動 ■チームマネジメント ■その他事業成長に必要な課題解決 【事業実績】日本ロレアル様、資生堂様、ユニリーバ・ジャパン様、花王様、NIKE様、コカ・コーラ様等(通年契約もあり・直販率は80%程) 【今後の展望】 ショート動画事業を拡大だけではなく、メガトレンドに対し新規事業を継続的に展開しています。(ベネッセHDとクリエイタースクール等の事業展開も検討しています)　 【採用背景】これまで市場選定力と実行力を武器に成長してきましたが、戦略・組織・仕組みは依然整っていません。今後1-2年が急成長市場で事業成長を実現できるかの最重要フェーズであり「勝ち馬に乗るのではなくを勝ち馬を作る」事を楽しめる方を募集します。 【求める人物像】 COOとして活躍するために下記の素養があることが望ましいです。 ・戦略的で構造的思考力が高く、成果を因数分解して逆算行動ができること ・課題ジャンキーで、経営・事業の課題に出会うと当事者意識高くPJTの立ち上げ・推進を行えること ・オペレーション・仕組みの構築能力が高いこと ・素直で好奇心が強く、経験を盾にせず自ら学び手を動かせること ・フラットな議論を好み、経営/メンバーの誰にでも必要な指摘ができること ・青臭さを持ち、勝ち馬に乗るよりも勝ち馬を作ることに喜びを感じること 【ペルソナ】 ・リクルート・楽天等のメガベンチャーで事業統括・事業企画・マネジメントに従事する30代前半のエース社員 ・コンサルでジュニアマネージャー経験があり、事業作りに関心のある人材 ・スタートアップ企業のCxOクラスで、経営の意思決定レベルを高めたい人材

◇人事として組織を牽引し、将来経営者に挑戦したい方歓迎の求人です。 〜中国本社・日米でビジネス展開する光ファイバー通信メーカー／日本・世界市場開拓のための増員募集／残業無・土日祝休・年休120日／裁量大・トップと意見交換重要〜 ■職務内容 当社は2003年設立され、香港に本社・中国深深に工場置き、580人の従業員を持つ光ファイバ製造メーカーです。 2019年に日本企業を設立しましたが、コロナ禍のこともあり、今年度から本格的に募集を開始致しました。 企画採用〜教育〜労務制度管理を含む人事業務全般をクリエイティブに先導いただきます。 ■具体 ・企画立案（SNS、イベント等） ・採用実務業務全般（転職エージェント対応等） ・教育研修（約1か月を想定） ・人事制度整備（イチから制度を作ります） ・労務管理（給与計算、福利厚生等） ■入社後・業務割合 初期では、約1か月間の研修にて会社のことについて学んでいただき、企画及び採用活動をメインに業務に取り組んでいただきます。 2024年の8月までに、8名ほどの採用を目標としています。採用人数目標に達し次第、教育や人事制度の構成等に徐々にシフトしていきます。 二年目以降の採用人数目標は未定ですが、業界全体が右肩上がりのため、事業拡大をしていく予定です。 ■組織構成 現在、日本では2名。中国本社・工場を含め、全体では580名です。 社長直轄の部門であるため、経営のスピード感を感じながら仕事できます。 ■環境社風 経営層との距離が近く、業務でのニーズに柔軟に対応いただける環境です。 特にスタートして間もない組織で、人事を担当いただくので、経営層とのコミュニケーション・意見交換が非常に重要となってきます。 採用方針のすり合わせも必要であり、裁量の大きいポジションです。 ■キャリアパス 入社後の実務経験や実績を踏まえ、本人希望に合わせて、担当業務以外のお仕事もご担当いただくことが可能です。 香港に本社・深深に工場があるため、将来的に、現地での見学や世界中の顧客との折衝業務もしくは責任者としての業務管理も想定されています。 また、取締役や役員ポジションをお任せする可能性もあります。 本人希望に合わせて、キャリアオプションを提供し、ご自身でキャリアを選んでいただける就業環境が整っております。

【お酒の新しい価値を創造し世界中の人々の人生に楽しさ・豊かさ・幸せを届ける／業界でも新しい製造小売×オンライン】 ■業務内容： 自社ECの売上拡大を目的としたデジタルマーケティングの牽引をお任せします。 ・WEB広告全体の戦略策定、自社運営または代理店とのコミュニケーション ・デジタルマーケティング戦略の立案・実行 ・ソーシャルメディア戦略立案 ・CRM業務（メールマガジン、デジタルコンテンツ企画） ・オンラインコミュニティ運営（ファン形成） ・季節に応じた売場企画の立案 ・商品開発へのフィードバック ・必要に応じてデジタル以外でのマーケティング新規施策立案 ■募集背景： 当社はクラフト酒のオンライン酒屋「クランド」の運営と、自社で年間100種類以上のお酒を開発しています。クランドで取り扱ってる商品は全て自社プロデュース商品です。 今後より多くのお客さまにサービスを利用いただくためには、新規のお客さまへのアプローチ、リピーターのお客さまへのアプローチ両方が必要になります。自社商品を、自社サイトのみで販売しているため、デジタルマーケティングは事業成長の肝です。メーカーでもあり、EC運営企業でもあるため、まるで総合格闘技のような経験ができます。 日本最大級のお酒のオンラインストアを実現するために、マーケティングをリードしていただける方を募集しています。 ■魅力： ・クラフト酒のオンライン酒屋「クランド」のサービス強化にあたり、マーケティング責任者であるCMO候補者を募集します。商品の企画開発から販売、物流まで一気通貫して行っているサービスに深くコミットでき、製造小売事業なので、メーカー視点、EC視点の幅広いマーケティングを経験することができます。 ・日本最大級のお酒のオンラインストアをデザインし、一緒に今までにない新しいお酒をつくり、世界中の多くの方に届けましょう。オンライン酒屋ですが、今後はお客さま満足度向上のために、酒類以外の商品も販売していく予定です。CMO候補として、マーケティング戦略を考案、実行いただける方を募集しています。 ■配属先について： まずはマーケティングチームへの配属となり、役員直下でデジタルマーケティング業務を推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大名古屋ビル勤務／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日／安定の経営基盤＞ ■採用背景： 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。 その為に、財務・経理部門も強化を検討しており、様々な知見を取り入れたく、外部からの採用を意思決定いたしました。CFO候補として、当社の財務戦略をリードし、経営陣の一員として企業の成長と持続可能な発展を支える役割を担っていただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・財務戦略の立案と実行：中長期的な財務戦略の策定と実行を担当します。 ・予算管理と財務分析：年次予算の策定と進捗管理。各部門の予算実績の分析と報告、改善提案。財務データの分析を通じた経営指標のモニタリングと報告。 ・資金管理とキャッシュフロー管理：資金繰りの管理と最適化。 ・財務報告とコンプライアンス：四半期および年次財務報告の作成と提出。 内部統制の強化とコンプライアンス体制の整備。 ・経営陣および取締役会への報告：経営陣および取締役会への定期的な財務状況報告。 ■安定経営： ・23年度売上高：24,098百万円（前期比28.2%） ・23年度経常利益：2,211百万円（前期比67.0%） ◎採用力強化をしたため、過去最高の採用数により過去最高売上・利益を実現 ◎バックオフィスを中心に業務効率化を図り、収益性が向上 ■同社の特徴： ・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界が注目！独自開発の水処理自律制御システムで持ち運べる”水循環型ポータブル手洗い機”を開発／小規模分散型水循環システム展開／フレックス制度／年間休日120日／完全週休二日制】 ■役割 ・経理実務経験が豊富で（会計士・税理士の有資格者、IPOの実務経験を有するなど）、業務標準化・プロセス設計等が得意な人材を求めます。 ■想定業務例 ・現在の経理体制の問題点や課題を抽出し改善策を立案・低減できる人物 ・国内、海外での子会社設立を見据え連結決算対応が可能な人材 ・グローバルオファリングを見据えて英文財務諸表の作成等の英語対応が可能な人材 ■当社について 当社は小型の循環式水浄化装置を軸に、場所を選ばず設置できる手洗い・シャワーの制作や、研究・産業施設などで利用されるIoT管理可能な水処理設備の提供などを行っています。通信技術を組み込んだセンサーとクラウドサービスの連携で管理をIoT化し、高い効率を発揮する新世代の「水」インフラです。既に「WOSH」は多くの大規模小売店などに導入され実績を挙げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界が注目！独自開発の水処理自律制御システムで持ち運べる”水循環型ポータブル手洗い機”を開発／小規模分散型水循環システム展開／フレックス制度／年間休日120日／完全週休二日制】 ■役割 ・CAOは、本格化するIPO準備で管理本部全体（CFOが担う資金調達関連及び予実等の財務関連業以外）をコントロールし、主幹事証券公開引受部や取引所審査部とのやり取りを仕切れる人材 ■想定業務例 問題解決力とオペレーション設計力が高い会計知識のある人材 ・IPO実務の取り仕切り（経理、総務、法務等の管理部門全般をIPOに耐えれるレベルに底上げ） ・証券会社公開引受部対応、取引所審査部対応を取り仕切り ■当社について 当社は小型の循環式水浄化装置を軸に、場所を選ばず設置できる手洗い・シャワーの制作や、研究・産業施設などで利用されるIoT管理可能な水処理設備の提供などを行っています。通信技術を組み込んだセンサーとクラウドサービスの連携で管理をIoT化し、高い効率を発揮する新世代の「水」インフラです。既に「WOSH」は多くの大規模小売店などに導入され実績を挙げております。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなスキルを歓迎します ・監査法人・証券会社・事業会社等でIPO準備業務の経験がある方、CFO／経験 ・日本の公認会計士（日本の公認会計士論文式試験合格者を含む）、あるいは米国公認会計士（USCPA）、税理士等 変更の範囲：会社の定める業務

【世界が注目！独自開発の水処理自律制御システムで持ち運べる”水循環型ポータブル手洗い機”を開発／小規模分散型水循環システム展開／フレックス制度／年間休日120日／完全週休二日制】 ■役割 ・国内VCや事業会社を中心としたシリーズCを伴走し、IPO前のマーケティングラウンド（シリーズD）及びIPO時のグローバル・オファリングにおいて海外投資家（機関投資家他）を中心に資金調達ができる方を求めます。 ■想定業務例 全社の財務予実管理から海外資金調達・IPO後のIRを見据えた財務業務を担える方 （1）海外資金調達を見据えたエクイティストーリー構築・管理 （2）収支の予実管理及びIR／財務レポート管理 （3）IPOを見据えた各種財務会計・税務のリスク分析・管理 ■当社について 当社は小型の循環式水浄化装置を軸に、場所を選ばず設置できる手洗い・シャワーの制作や、研究・産業施設などで利用されるIoT管理可能な水処理設備の提供などを行っています。通信技術を組み込んだセンサーとクラウドサービスの連携で管理をIoT化し、高い効率を発揮する新世代の「水」インフラです。既に「WOSH」は多くの大規模小売店などに導入され実績を挙げております。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験・スキルを歓迎します ・外資系投資銀行にてエクイティ・ファイナンス業務に携わっていた方 ・スタートアップのCFOとしてエクイティ・ファイナンス業務に携わっていた方 ・海外投資家とコミュニケ—ジョン可能な英語力 変更の範囲：会社の定める業務

【専門集団による医療データ解析企業／製薬会社に研究データを提供し医療の質のばらつきを改善・平等な医療診察に向けた製薬の開発に貢献／年休121日／週4日リモート】 ■業務内容： 当社は、製薬企業を顧客としたデータベース研究受託支援事業を行っています。大手製薬会社を含む20社近くの製薬企業と取引を実施し、直近２年で売り上げも増加し急成長しています。 今回、当社の企業戦略・事業戦略・メディカル戦略などに加え、製薬企業向けの事業開発・企画提案などを行っていただける方をCOO兼事業本部長の候補としてお迎えしたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・代表が策定した経営戦略に基づき、その経営戦略の遂行 ・事業計画の策定と実行、モニタリング ・重要な新規クライアント、提携パートナーの交渉、開拓 ・アライアンス構築 ・組織開発と組織成長のための戦略策定並びに会社全体の組織開発 ■メンバー 現在の部門は1名で代表のみです。社内には約20名程度在籍をしており、データサイエンティストや疫学者など専門性を持ったメンバーが多く在籍しております。 ■当社の社会貢献性・面白さ （1）製薬・医療の業界をサポートすることで様々な疾患の治療にも大きく貢献 当社が取り組むのは単純な医療データの活用ではありません。 その医薬品で治療することができる患者を特定したり、最大限医薬品が効果を発揮する状態を導き出す等を専門家としてサポートしています。これらは、治療をすることで患者の症状を改善することができたり、完治に導くことができたり等、患者や医療にダイレクトに貢献できることに繋がります。 （2）製薬企業が実施するデータベース研究を通じて、医学に貢献できる 私たちはさまざまな疾患領域の最先端の医薬品のエビエンス活動に従事しています。ライフサイエンス、薬事、臨床といった領域の最先端を体感しエビデンス創出に貢献することで、医学全体に貢献できます。 （3）業界をリードするユニークなポジション 私たちは「適切なRWDソリューションの選択・実行支援」という非常にユニークなコンセプトでポジションを築いています。顧客である製薬企業・研究案件に応じて、最適なデータベースの選択にコミットすることができます。 変更の範囲：本文参照

【工場の全データを紐付け管理、図面管理システム「ズメーン」の企画・運営企業/町工場や中小企業の業務効率化に寄与/海外進出にも積極的/社内はフレックスタイム制を活用/年休125日/IPO準備中】 ■業務概要： 当社におけるCFO候補として事業計画の策定、予実管理、IPO準備等の業務に携わって頂きます。将来的にはM＆AでのPMI、デューデリジェンス等にも携わって頂きたいと考えています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記のような業務を想定しています。 ・事業計画の策定、予算策定 ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行、修正 ・財務状況のチェック、経理業務のマネジメント ・IPO準備における社内体制の強化 ・監査法人対応 ・財務モデリング、資本政策立案等 ・海外拠点の財務モデリング、予実管理 当社はタイ、ベトナム、フィリピン、マレーシア、アメリカに進出しており、今後も海外需要が伸びていくことを想定し、拡大傾向にございます。 ■組織構成： 代表直下にてCFO候補として活躍頂きます。管理部門は2名にて対応しています。今回IPO準備が着実に進んでいく中でCFOとして活躍頂くことを想定しての増員募集となります。業務効率化と徹底した業務のルーチン化体制を確立することで少数精鋭で進められています。 ■就業環境： 現在は決算期含め、残業はほぼ発生しない環境です。社内はフレックスタイム制を敷いているため、フレキシブルに就業がしやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は2022年9月に設立され、製造業特化型SaaSプロダクトを運営しています。自社プロダクト『ズメーン』は、中小の製造業や町工場の業務効率化SaaSとして多くのお客様に導入頂いています。 ・当社が開発・運営する「ズメーン」は工場の全データを紐付け管理できる図面管理システムです。クラウド型でいつでもどこからでもアクセス可能で、 見積書・工程指示書・検査成績書などの関連資料を図面に紐づけて保存 できるので、全ての資料を一元管理することができます。町工場や中小企業にターゲットを置き、類似のサービスと差別化を図っています。また、競合が少なく、特に海外となると独占に近い環境となり、現在は海外進出にも力をいれています。

【ITR「対話型AI・機械学習プラットフォーム市場2023」翻訳市場での国内シェアNo.1/精度95%の開発/6000社以上の実績/成長分野である「生成AI」のCMO担当】 ■募集背景： 当社グループは、A Iとメタバースの最新テクノロジーを駆使し「人類を場所・時間・言語・物理的な制約から解放する」をミッションにしています。2004年の創業以来、AI翻訳を最初のテーマとしていましたが、2023年からは第2のテーマとして、生成AIによるビジネスソリューション全般に業容を拡大しました。それに伴いCMOの募集を始めます。 ■業務概要/メインミッション： 「生成AI」領域での広報戦略は、日本でもまだ十分に確立しておりません。世界中に注目されている「生成AI」領域に携われるからこそ、あなたの戦略や施策により、日本の「生成AI」領域の代表の1つとなるチャンスがあり、社会に大きなインパクトを与えることができます。 ■当社生成AI： ・Metareal AI： 個別のAI受託開発。完全カスタマイズAI開発サービスを提供。 ・四季報API： 大手出版社と共同開発。APIで四季報AIを利用して多角的な事業分析を支援。 ・ラクヤクAI： 製薬業界向け生成AIソリューション。審査文書・論文等の膨大な整合性チェックを自動化。 ・キャラクターAI翻訳エンジン「ELLA」： 大手IT通信社と共同開発。長年のAI翻訳開発経験と生成AIを融合し高精度なキャラクター翻訳を実現。 ■当社の特徴： (1)高い支持： 翻訳市場での国内シェアNo.1であり、精度95%の開発を行っており、医薬、金融、IT、機械業界など6000社以上と多くのお客様に選ばれています。また、出版やエンタメなどより様々な業界に挑戦しています。 (2)開発力や挑戦力： 当社の歴史でもあるように賛成が少ないものや他社が音を上げるものに対してリソースを惜しまずに挑戦しています。また、最高技術責任者を筆頭に、既存のテクロノジーを組み合わせて革新的なUX（ユーザー体験）を設計する力に卓越しており、数多くの試行を「失敗」ではなく、「実験と学び」として「成功へのプロセス」ととらえる考え方のもと、多くの試行錯誤を高速なスピード感で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・オリックスグループ／太陽光エネルギーを活用した社会貢献性高い事業】 ■業務概要： 経営業務の管理責任者として、業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・建設業許可の申請、取得に係る業務 ・取得後の建設業に係る経営業務の管理責任者業務 ・常勤役員等（取締役または執行役員クラス） ■社風： ＜裁量権大きくチャレンジできる環境＞ 主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。チャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。 ＜オープン&フラットな環境＞ ほとんどが中途入社者で構成されています。多様なバックグラウンドの社員がのびのびと働ける風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かし活躍しています。 ＜自分らしく自由に＞ 国籍や年齢等の垣根を超えたインクルーシブな環境です。社内交流はイベント等を社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風がです。 ■応募条件（歓迎条件）： ・新規事業の立ち上げに参画した経験がある方 ・社内外の多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、周囲を巻き込みながらミッションを推進していく事ができる方 ・脱炭素社会実現への貢献に強い意欲のある方 ・納入先協力会社、協業先と公平な関係性を築き信頼関係を構築できる方 ・既存慣習に囚われない柔軟な発想力をお持ちの方 ・日ごろから業務の効率化／改善活動に興味を持ち、それらを意識しながら働ける方 ・再生エネルギー業務に直結するものに限らず学習意欲／好奇心が高い方 ■当社について： ・オリックス株式会社の100％出資子会社であり、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業、サービスを展開しています。 ・発電事業者が開発した全国各地の太陽光発電所の維持管理業務を受託しております。現在管理受託している太陽光発電所は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所がメインとなります。 ・約160ヶ所、650MWの発電所を管理しています（2023年12月時点）。これまではオリックスが所有／関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしオリックス以外の発電事業者が保有する太陽光発電所の管理受託を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計5.6億円資金調達の急成長スタートアップ企業の財務責任者募集！／CxOクラスにチャレンジ、経営層にダイレクトに携わりたい方歓迎！／大手をはじめとした700社以上の導入実績/自社プロダクト「SalesNow」を展開 500万社以上の企業データベースを持つB2B顧客開拓プラットフォーム】 ◆採用背景 初期フェーズかつ最初の経営管理ポジションという事で貴重なポジションとなっており、事業計画上3年後には10xな売上成長を目指しており巨大な事業を創りたい方は是非ご応募お待ちしております。 ◆ミッション 経営管理/コーポレート業務を推進し、他メンバーが「事業」に安心して向き合える状態をつくる ◆職務内容 経営管理およびコーポレート業務全般の推進。 ◆具体的業務 ◎コーポレート全般業務 ・経営管理領域（ex. 監査／法務／財務／経理）におけるマネジメント全般 ・月次での予実管理体制構築 ・月次キャッシュフロー管理 ・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル ◎ファイナンス全般業務 ・資本政策及び事業計画のアップデートから精緻化 ・IR (既存及び新規株主対応) ※利用ツールとしてSlack、G-suite、Notion、Salesforce ※あらゆる経営管理業務をお願いする想定です。いわゆる会社の「守備」領域をお任せしようと考えています ◆魅力ポイント ・シリーズAで5.6億円調達済み ・大企業での導入実績が多数あり、ユーザー数が300万人を突破 ・初期フェーズの経営管理ポジションで、CEO直下でチャレンジできる。 ・少人数のチームで大きな裁量を持って業務に取り組める環境。 ◆組織風土 メンバー全員が「事業ドリブン」の意識を共有し、事業優先度に伴って開発サイドとも密に連携。ビジネスの成功を目指し、一丸となって事業作りを推進。活躍次第でCFOや管理部長のポジションも用意。 ◆企業概要 「誰もが活躍できる仕組みをつくる。」というミッションのもと、アナログで非効率な業務が残るセールス職の働き方を変えるための「SalesNow」を開発。リリースから2年足らずで日本最大級の「経済情報・企業データベース」を構築し、大企業での有料導入が続々と決定しております。 変更の範囲：本文参照

■募集の背景： 当社は現在、上場を見据え事業拡大しています。この過程において、上場準備を進めながら、経営管理・資金調達・キャッシュマネジメントの強化を通じて、更なるビジネスの拡大を図っていけるCFO候補を必要としております。 AIoT技術でロボティクスやDXの新しいあり方を創出するため、経験豊富でビジョンを共有できる新たな経営メンバーを求めています。 ■業務概要： 代表と緊密に連携し、会社のビジョンを達成するために存在する課題をファイナンス面から解決していくための役割です。IPOを見据えた事業成長を図る上で必要な攻め・守りのファイナンス業務を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： ・経営戦略立案と経営戦略連動した財務戦略の立案・運用 ・資本政策・エクイティストーリーの構築や投資家コミュニケーション・資金調達の実施 ・予実管理（管理会計資料作成、経営分析資料の作成、経営陣へのレポート）およびキャッシュマネジメント ・IPO準備における体制づくりおよび業務全般 ・ステークホルダー（投資家、銀行、監査法人、証券会社等）への対応 ※必要に応じて生じる業務 ・決算業務（IFRS、会社法）、税務業務（申告、納付等）、会計監査対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・AIoTを利用した便利でまだ見ぬ世界を実現するという世の中のあり方を変えることにチャレンジできます。 ・拡大期に成長するフェイズなので、事業成長・事業企画・組織づくり・仕組みづくり・マネジメントと経験・スキルアップなど豊富な成長機会があります。 ・0→1や1→10、10→30など、事業を生み出したり、拡大の基盤を作る経験ができます。 ・多国籍メンバーなので、これからグローバル経験をさらに必要されるトレンドに先んじて色々な国籍で価値観のメンバーと仕事をするという経験がつめる。 ・ボードメンバー（CxO）として活躍のチャンスがあります。 ・ストックオプションの付与。 ■当社の特徴： 「お客様に感動を与える商品を開発する」という基本理念のもと、世界最速クラスのVSLAMエンジンやAI＋エッジ技術で、今まで複数のカメラやセンサで実現した機能をコンパクトなカメラ1台で可能とする「SiNGRAY SterroPRO」を主力製品として提供しています。 変更の範囲：本文参照

【募集背景】 現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が不可欠です。 全労働市場には未利用のマーケットが多数存在しており、日本全体の人的な課題を真剣に解決するためには、当社の優位性をさらに強化する必要があり、既存アセットの活用も視野に入れた非連続な事業開発が必要となります。 新規事業である『タイミーキャリアプラス』は、「タイミーを通じて、今までの採用活動の概念を壊し徹底した求職者目線での長期就業を実現するサービス」で、 資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの可能性を広げることを目的としています。 今回は立ち上げ間もない本事業において、事業の0→1、1→10フェーズを担っていただける責任者を募集します。 変化の多い新規事業領域において、柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ〜事業グロースを牽引してくださる方を募集しています。 事業成長を加速させるため、ユーザーやクライアントが抱える課題に真摯に向き合い、Bizdevとして事業拡張にコミットできる新たな仲間を募集しています。 ◼️業務内容 【ミッション】 新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 また、数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略策定、POC検証、事業拡大を一気通貫で行っていただきます。 【役割】 ・顧客に新たな価値提供を実現する人材紹介事業の企画~立ち上げ〜運営を一気通貫でリード ・”現場・現物・現実”を重視しながらも、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務に従事 ・事業戦略~戦術を策定、実行頂きながら ダイレクトリクルーティングを中心とした事業構築 ■具体業務 ・マーケット分析・戦略立案・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ・ビジネス検討 ・課題設定・定量定性分析・仮説に基づいた各施策の企画・方向性の検討 ・計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント ・経営チームとの議論やゴール設定 ・営業・ファイナンス・プロダクト・マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング ・新規立案・改善施策の実行と実行ディレクション

【ミッション】 現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が不可欠です。全労働市場には未利用のマーケットが多数存在しており、日本全体の人的な課題を真剣に解決するためには、当社の優位性をさらに強化する必要があります。これを達成するためには、戦略的なアライアンスや買収候補先の開拓がミッションとなります。 【業務内容】 ■役割 当社の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。 ■M&A業務全般 プレディール：戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定 M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済 ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など グループ内のシナジー創出や各種事業提携にも関わっていただきます。 【DAY1からのフロー】 ・事業状況の把握：まずは事業の現状を理解していただきます ・戦略のインストール：各事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、当社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案します ・買収候補リスト作成：特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します ・M&Aプロセスの実行：社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します ※戦略の策定や準備が主な業務となり、すぐに多くのディールを行うわけではありません。 ■その他想定業務 ・全社の短期、中長期の戦略策定サポート ・市場や顧客、競合の定量・定性的分析 ・M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント ・経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉

▼ 業務内容 ▼ プロジェクト全体を俯瞰し、バックエンドやインフラ・UIに至るまでシステム全体の設計・実装、管理を担っていただきます。 ・サービスに応じた技術選定 ・要件定義、システム設計、移行設計、運用設計、実装など ・プロジェクトの責任者として顧客や社内への提案、報告。プロジェクトメンバーの技術的なサポート ・重要な工程やトラブル発生時は自ら先頭に立ちプロジェクトメンバーの業務をフォロー