【2015年設立／300年後の日本の為の新しい産業を作る／IoTやロボット技術を駆使し新しいイノベーションを生むハードウェアベンチャー】 ■業務内容： EV関連製品やIoT製品の製造をする当社にて、財務ポジションの募集となります。 ■業務詳細： まずお任せすること （1）資金調達戦略の策定と実行 （銀行融資、補助金申請などの方法選定、交渉・契約締結） （2）資金需要の予測と予算管理 （事業計画に基づく資金計画立案、キャッシュフロー分析） （3）金融機関・投資家との折衝と資料作成 （事業計画書、決算資料の準備とプレゼンテーション） （4）資金運用の監視とリスク管理 （5）社内人事評価、個別労務対応 ■採用背景： EV普通充電器の生産に必要なものの調達や、資金を集めるためとなります。 製造ラインの内製化をするためにも資金調達が重要となっております。 ■その他お任せする業務： ・労務の個別対応：従業員の労務管理に関する個別の対応 ・採用ポジションの検討 会社の成長に伴い、必要な人材を確保するための採用ポジションの検討 ◆同社の魅力・強み: ◇今後ますます普及するEV普通充電器を製造しており、市場や社会が大きく動いていく状況を間近に見ることができます。 ◇創業当初から、自社製造にこだわり量産ライン製作部門（ＦＡ部門）も内製で持ち、省人力省スペースでの量産を目指しています。 ◇あらゆるものがインターネット環境に繋がる現在、そしてますます加速する社会の中で、IoTの標準基板を保有。 様々な電気製品をインターネットにつながる形で製品化可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド戦略／複数ブランド統括／経営会議参画／商品開発管理／販促企画／広報PR】 小売り業界で培った経験を活かし、複数ブランドのマーケティング戦略を統括するポジションです。経営層と連携し、ブランド価値を最大化する戦略を自ら描き、実行できる方を求めています。 ■業務内容 当社の主力ブランド「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」を中心に、マーケティング・開発部門の事業成長を牽引頂きます。具体的には、ブランド戦略の立案（ブランディング、販路、コミュニケーション戦略）、年間販売計画や販促企画の策定、広報・PR管理を担当。商品開発管理や売上分析、商戦コンセプト・MD企画の統括も含まれます。さらに、キャンペーンや販促ツール制作、Webサイト運営・コンテンツ企画管理を推進し、各ブランドのマーケティング戦略を一貫してリードします。経営会議や開発主幹会議に参加し、経営層への提案・報告を行うことも重要な役割です。複数部門との調整を通じて、戦略的思考力と高いコミュニケーション力を発揮頂きたいポジションです。 ■業務の魅力 ・経営幹部候補として、ブランド戦略の上流から意思決定に関与できます ・複数ブランドを統括し、事業成長に直結する裁量を持てます ・経営層との距離が近く、提案がダイレクトに経営判断へ反映されます ■働く環境 ブランドごとに専門チームがあり、マーケティング・開発・広報を横断的に統括する体制です。経営層との連携が日常的に発生するため、スピード感のある意思決定が可能です。 ■働き方 ・経営会議への参画など、戦略提案の機会が豊富 ・複数ブランドを横断し、幅広いマーケティング領域を経験可能 ・主体性を尊重する文化で、仕組みづくりを自ら推進できます ■キャリアパス 入社後はマーケティング責任者としてブランド戦略を統括し、将来的には経営幹部として事業全体の戦略設計に関与するポジションを目指せます。経営層との協働を通じて、意思決定力と事業推進力をさらに高められる環境です。 ■企業魅力 当社は洋菓子ブランドを中心に、国内外で高い評価を得る企業です。「アンリ・シャルパンティエ」をはじめ、複数ブランドを展開し、品質とブランド価値の両立を追求。挑戦と安定を兼ね備えた事業基盤のもと、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 創業二人目の経営人材（CxO候補）として、まずは介護DX市場におけるプロダクト・ビジネスの仮説検証や初期販売を代表と共に推進いただきます。プロダクトが市場に受け入れられる土台を築いた後は、収益モデルの構築やチームビルディング、資金調達・事業提携など、事業成長に向けた経営全般にも段階的に関わっていただく想定です。社会的意義の大きなテーマに取り組みながら、事業創造と経営スキルの双方を発揮できるポジションです。 【期待したい役割】 創業フェーズにおける二人目の経営人材として、0→1の事業立ち上げから将来的なスケールに向けた基盤づくりまで、幅広く経営にコミットいただける方を募集しています。 ◎ 介護業界における課題解像度をもとにしたプロダクト戦略・事業戦略の策定 ◎ ヒアリング・検証・販売活動を通じたプロダクト開発へのフィードバック ◎ 業務設計、顧客対応、事業オペレーション構築 ◎ シリーズAに向けた資金調達準備（事業計画・データ整備・ピッチデック構築等） ◎ 将来的な営業・組織体制の立ち上げ／拡張を見据えた中長期戦略設計 【ポジションの魅力】 ・2040年には57万人の人材不足が見込まれ、もはや人手だけでは解決できない巨大で構造的な社会課題に対する中長期の事業戦略から実行までを担っていただきます。現場理解と構造理解の両方を持ち、複雑な課題をシンプルに捉え、当事者に寄り添いながら実行していく手触り感を持って推進することができます。 ・中小事業者が9割以上を占めるロングテールかつ、既存ITツールではまだまだカバーしきれていない未着手の広大なマーケットに対し、商習慣やリテラシーの壁を乗り越えた”自然と使われる”“現場にとってなくてはならない”プロダクトでの本質的な変革に挑んでいただけます。 ・医療・介護の構造課題は日本特有のものではなく、世界中が少子高齢化に直面するこれからの時代において、ますます普遍性を帯びていきます。現場の非効率をテクノロジーの力で再設計する取り組みは、将来的にグローバル展開も視野に入るテーマです。 ・上場経験を持つ代表と並走をいただきながら、事業戦略からサービス設計・実行まで、自らの手で事業と組織をゼロから形作る「創業フェーズ」の経験を得ることができます。

〜福利厚生充実◎／安定性の高い医療・福祉サービス〜 【業務内容】 園児やご家族の対応・スタッフの管理や行政のやりとりなど、園長補佐業務全般をお願いします。 グループ内他園長との意見交換・定期的ミーティングがあり安心して業務に取り組めます。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で発揮してくれる方を募集！ 【タムスわんぱく保育園一之江について】 タムスわんぱく保育園一之江は2024年4月に新規オープンしました。 1歳児〜5歳児クラス（定員61名）と共に医療的ケアが必要なお子様や重症心身障がいのあるお子様の専用クラスを有する保育園です。 ※同じ建物内に特別養護老人ホーム　タムスさくらの杜一之江（134床）を併設 【タムスわんぱく保育園東小岩について】 ・裸足での保育の実施（全室床暖房完備） ・屋外活動 園庭が広いので体をたくさん動かしたり、泥んこ遊び・水遊びも思い切り楽しめます ・3歳以上児クラスでの英語遊びと体育指導の実施 ・4歳5歳クラスでのプール活動 ・野菜の栽培、クッキング、イベントを通しての食育の実施 ・系列のわんぱくクリニックによる医療面のサポート 【タムスわんぱく保育園篠崎のについて】 ・裸足での保育実施（全室床暖房完備） ・戸外活動 ・野菜栽培やクッキング等を通した食育体験 ・アレルギー対応食（除去・代替）の提供 ・系列のわんぱくクリニックによる医療面のサポート体制 ・子育て支援クラス「めだか組」「たまご組」を年6回実施 ・3歳以上児クラスでの英語遊びの活動 ・4歳児5歳児クラスでのプール遊びの活動 【従業員構成】 タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 ランチはお弁当持参OKです。ご自由にお過ごしください。 私たちは創業30年で従業員6,000名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【新たな5ヵ年成長戦略（GS31）を公表予定／事業の中核ポジション／売上高1兆361億円・業績や営業利益も好調◎】 ■募集背景： 当社は来年度に新たな5ヵ年成長戦略（GS31）を公表予定です。 成長戦略の策定に向けては、事業ポートフォリオの変革が特に重要な課題で あるため、今後は各事業の戦略の見直しと、メリハリをつけた経営資源の配分を実行していきます。社内的な影響が大きい取り組みであり、経営幹部メンバーや海外を含む各事業とのコミュニケーションを通して、変革を牽引できる人財を募集します。 ■業務概要： 主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。 ・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成 ・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む） ・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開（成果物の言語は基本的に英語） ・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成 上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも 関与していただきます（範囲と役割は応相談） ・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化等 ■お任せする仕事： 来年度のGS31の公表に向けては、戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。 具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。 また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが 求められます。採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、 下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度:有 ・最低週1回のノー残業デーの設定等、日々の就業時間の管理を徹底。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SFA・CRMの導入・運用コンサルを展開するスタートアップ／年間休日125日／転勤なし〜 ■ポジション概要： 営業部門の責任者候補として、営業戦略の立案から実行までを主導するとともに、メンバーのマネジメントや組織体制の構築を担っていただきます。具体的には、クライアント企業への提案活動、新規案件やアップセルの推進に加え、パートナー営業や新規チャネル開拓といった事業拡大の取り組みをリードしていただきます。 創業期ならではのスピード感の中で、戦略策定からオペレーション構築、組織設計まで幅広い領域に関わり、自らの意思決定で事業をドライブする経験を得られる環境です。 ■業務内容： 営業部長／執行役員候補として、下記幅広い責任を担っていただきます。単なるプレイヤーに留まらず、組織全体を成長させる役割を期待しています。 ◇営業戦略の策定・実行 ◇チームメンバーのマネジメントおよび育成 ◇新規案件受注・既存顧客の深耕・アップセル活動 ◇パートナー開拓・チャネル戦略の推進 ◇営業組織のKPI設計と運用基盤づくり ■魅力： ◎営業DXの最前線で、営業戦略立案から実行、組織マネジメントまで一貫して経験できます。 ◎高度なSFA/CRM知見を活用し、クライアントの成長を支援するコンサルティングスキルを習得できます。 ◎営業部門の責任者として、事業の成長を左右する意思決定に関与できます。 ■当社について： 当社は、企業の営業DXを推進するSFA／CRMシステムの構築・運用支援を行っています。単なるシステム導入に留まらず、SFA開発と高度なコンサルティングを融合することで、クライアントの営業戦略最適化からオペレーション改善まで、包括的な支援を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~営業経験から経営幹部を目指せる／創業60年超の老舗メーカー／大手との取引多数で安定性◎／特殊車車体や部品製造に強み／キャリアアップを目指せる／独自商品開発多数~ ■業務内容： 当社の営業職として製品知識の理解や顧客対応を行い、 慣れてきたら当社の管理部門の業務に携わり理解を深め、 会社全体の経営について学んでいただきます。 次期幹部候補として事業継承を見据えた後継者の募集となります。 ゆくゆくは会社を牽引する存在として当社を担っていただくことを期待しております。入社後は、まずは当社の営業職として顧客対応からお任せいたします。 ■業務詳細： ・当社の営業職として製品知識の理解や顧客対応を行い、 慣れてきたら当社の管理部門の業務に携わり理解を深め、 会社全体の経営について学んでいただきます。 ・鶴見本社の営業部門の強化による自社企画製品（ダストBOX）の売上拡大が当面の担当になります。 〈営業業務詳細〉 ・取扱い商材：ダストボックス、コンテナ販売 ・利益率も高く市場成長が見込まれますが、現在既存顧客も含め提案営業が不足しています。取引先とのコミュニケーション強化で受注業務の拡大（組立、塗装など）が急務の課題です。 ・顧客接点の強化、新規顧客、新規受注業務の開拓等、営業力強化を遂行できる方を求めています。 ・営業エリア：神奈川県が中心 ■キャリアパス 管理職候補として、営業を経験し、数年先に経営陣に参画できる方を募集しています ■入社後の教育体制： 当社の管理職の下で営業から会社経営まで、OJTメインで学んでいただきます。 ■当社について： 大手メーカー様の「特殊車車体、部品製造」「塵芥処理設備保守点検・修理」事業に深く携わり、お客様の求める品をオーダーメイドで、良い品、サービスを作ることを心掛け続けています。 ■当社の特徴 1957年の創業以来、特殊車車体・部品製造や塵芥処理設備の保守点検・修理を中核に事業を展開してきた企業です。大型特殊車や各種金属製品、環境保全機器、廃棄物収集容器の製造販売を手掛け、顧客ニーズを起点とした製品開発にも積極的に挑戦。環境保全への取り組みを通じて社会に貢献し、時代や市場に応え続ける選ばれる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性社員は約90％！女性役員も活躍中／市場拡大中の「カット野菜」事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／拡大期に携わることでスキル向上できる環境〜 経営戦略部のメンバーとして共にIPO準備を進めていただけるかたを募集いたします。 ■経営戦略部のミッション： ・現場のプロセスの最適化 ・コスト削減 ・組織構造の最適化 ・IPO準備 ■業務内容： ・戦略立案のための数値集計・データ加工 ・レポート作成およびサポート ・会議体の設計・運営 ・その他、経営やIPOに関する特命事項 ■組織構成： 経営戦略部には50代男性が所属しており、その他役員等とも関わりながら業務に従事いただきます。 ■提供できる機会： ◎IPOを目指す組織でのさまざまな課題解決、プロジェクト推進していく経験 ◎代表の右腕として戦略立案サポート、戦術実行・推進をしていく経験 ■当社について： 当社は、西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。 「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、企画から開発、製造、販売、食品の包装・販促物の制作までをグループで担っています。 創業12年目を迎える現在、売上は約75億円を超えました。従業員数はグループ総勢500名を超えるほどに成長中です。 当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケット。 現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、今後もニーズが高まり続けると言われています。 ■強み： ◎10年に渡るスーパーマーケットの売り場づくりを専門としてきた実績 ◎マーケティングリサーチ・情報収集、最新のトレンドに沿ったメニューの開発・企画力に基づき、最新・トレンドに合わせたお客様それぞれに合ったオリジナルのご提案が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 名古屋支社の経営管理全般を支社長候補として担っていただきます。 L支社の売上・予算管理、技術者管理業務・営業に関する業務・採用業務など ■具体的には： 支社の営業、管理部門のマネジメント ・支社全体の経営方針・戦略の策定から業績拡大、社内の仕組化や業務改善、組織構築と人材マネジメントまで経営管理 ・既存顧客の拡大、新規顧客の開拓、パートナー企業との連携を担当し、売上・利益目標を達成するための営業販売戦略の立案と実行 ・技術者管理（面談・スキルアップ教育、ローテーション等） 変更の範囲：会社の定める業務

■ 仕事内容 求職者・企業双方の成功を最大化するため、人材紹介事業の統括として、戦略設計・KPI管理・組織マネジメント・運用改善までを一気通貫で担っていただきます。 単なる両面型コンサルではなく、事業成長をリードする“責任者”ポジションです。 【1】法人側（RA）業務 ・クライアント企業の採用課題ヒアリング ・求人要件の定義、ターゲット設計 ・採用戦略の立案（母集団形成、スカウト戦略 等） ・紹介ポジションごとの進捗／歩留まり管理 ・年収交渉、選考プロセス改善の提案 ・新規顧客開拓、既存深耕営業の戦略設計（難易度高） ・成約単価の最大化施策の立案 【2】求職者側（CA）業務 ・求職者とのキャリア面談 ・応募先の提案、書類添削、面接対策 ・志望度のコントロール、意思決定支援 ・内定後の条件調整、入社フォロー ・推薦〜内定までのCVR改善（分析・数値管理） 【3】事業KPIの設計・分析 ・チームKPI設計（成約数、成約単価、稼働率、歩留まり等） ・週次・月次レビューの実施 ・データ分析に基づく施策改善 ・紹介事業のPL管理／粗利管理 ・受注率・内定率向上のためのシナリオ設計 【4】組織/マネジメント（5名以上の管理） ・5名以上のメンバーの育成、評価、1on1 ・オンボーディング施策の構築 ・トークスクリプト・面談品質基準の整備 ・RA/CAの役割分担とオペレーション最適化 ・組織戦略（採用計画、配置、年間目標設定）の策定 【5】事業企画・ブランディング ・求職者集客のためのマーケティング連携 ・採用広報、SNS、オウンドメディアとの連携 ・MeetUP、キャリアセミナーなどイベント企画 ・事業成長に必要な新施策の立案・実行 ・新規事業の企画提案／事業管掌の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

【全国の金融機関と共に金融データのDX支援事業を展開／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： CTOとして、当社のテクノロジーやエンジニアリングなどにおける文化、フロー、技術の背骨として会社の将来の可能性を発展させていただきます。 ■具体的な業務内容： ・技術戦略の策定と実行…ビジョンを実現するための長期的な技術戦略をリードし革新的なプロダクトを開発 ・プロダクト開発の推進…新機能の企画や開発から、機能改善、運用までをマネジメントし、プロダクトの価値を最大化 ・アーキテクチャ設計と技術選定…拡張性、安定性を重視したシステム設計をリードし技術的な意思決定を行う ・開発組織の成長とマネジメント…高いエンゲージメントと成長意欲を持つエンジニアチームを育成し組織のスケールアップを支援 ・KPI管理とロードマップ実行…ビジネス目標を達成するためのKPIを管理し、ロードマップを着実に実現 ＜技術スタック例＞ - Ruby、Ruby on Rails - React - Java、JavaScript - Kubernetes - Azure - AWS - TypeScript - MongoDB - GitHub - Docker ■当ポジションの魅力： ・資金調達を完了し、次のフェーズへ…事業をスケールさせる重要なタイミングで、技術部門のトップとして全体をリードするやりがいがあります。 ・成長フェーズでの影響力…プロダクト戦略から組織設計まで、全体に影響を与えるポジションです。 ・SaaS＋Fintech業界の最前線で挑戦…金融業界に革新をもたらす新たな技術に挑戦できるエキサイティングな環境があります。 ■企業情報： ＜サービス＞ ◎エメラダ・キャッシュマネージャー…中小企業の経営者や経理担当者にとって、どこでも・簡単・直感的に日々の資金管理ができるサービス ◎エメラダ・アナリティクス…口座情報等のリアルタイムデータや最新のAI技術を活用する予測アルゴリズムを基に顧客の信用評価を柔軟・正確・スピーディに行う事を可能にするサービス 変更の範囲：会社の定める業務

◎マーケティング起点でもっと市場・プロダクト・ユーザー全てにイノベーションを起こすためのポジション ◎事業部横断での戦略立案〜実行 ◎数十億円のマーケティング予算を活用し、投資対効果の最大化を図りながら、組織全体のパフォーマンス向上と人材育成 "スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開する同社でCMOをお任せします。 ■募集背景 同社はFY25でのYoY30%成長を目指しています。これまでもマーケティングに力を入れてきましたが、今後よりマーケティング起点でイノベーションを起こしたいという代表の強い思いもあり本ポジションを募集しています。 ■仕事内容 ・経営戦略・事業戦略と連動した全社マーケティング戦略の策定と実行計画の立案 ・マーケティング予算（数十億円規模）の最適配分と執行管理、ROI分析 ・全社横断的なマーケティング活動の統括と各事業部門・機能部門との密接な連携 ・デジタルマーケティングを中心とした効果的な顧客獲得施策の設計と推進 ・マーケティング組織のマネジメントと次世代リーダーの発掘・育成 ・マーケティングKPIの設定、進捗モニタリング、PDCAサイクルの推進 ・経営会議への積極的な参画とマーケティング視点からの経営戦略への提言 ※マネジメント対象は事業責任者やマーケティング責任者となり、管掌する事業部は20〜30程度を想定しています。 ■ポジションの魅力 （1）経営の中核を担う存在へ 単なる部門責任者ではなく、経営的キーマンとしての役割を担っていただきます。 カンパニー責任者クラスの裁量と影響力を持ち、意思決定のスピード感と実行力を存分に発揮できる環境です。経営陣と直接対話しながら、自らの戦略と実行力でfreeeの成長曲線を描き、ビジョン実現に向けた道筋を創り出せることは、他にはない環境です。 （2）社会変革の推進者に freeeのミッションである「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に、マーケティングの力で直接貢献できます。 あなたの戦略と実行力が、日本中の中小企業や個人事業主の働き方や経営のあり方を変革し、社会全体にポジティブなインパクトをもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営陣と連携を取りながら、自立的・能動的にゲーム事業及び組織全体のアクションプランの策定〜実行をお任せします。 ・既存事業での課題特定・施策策定/推進 ・新規事業の企画立案・マネタイズ設計 ・他社との戦略アライアンスの企画 ・事業計画や事業方針の策定・推進、予実管理 ・採用戦略/方針の策定、実行 弊社ではこれまでの実績が高く評価され、大規模なソーシャルゲームの開発・運用案件が急増しております。 そこで、ジーゼの中枢メンバーとしてご活躍でき、ゲームを一緒に創りあげられる方を募集しております。 一緒に面白いゲームを作って行きたい、今のよりもキャリアップしたい、より良いサービスを自分の手で作りたいという想いのある方、お気軽にご連絡ください! 変更の範囲：会社の定める業務

◎ワークライフバランスを積極推進しており腰を据えて長く働ける環境／離職率4％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ◎東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ◎日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ■業務概要： 当社の経営企画室は、経営戦略の立案・推進を担う重要なポジションです。経営層と密に連携しながら、会社の成長を加速させるための各種施策を企画・実行していただきます。 将来の管理職候補として、まずはリーダーとして活躍していただける方を募集いたします。 当社では経営企画室長(執行役員)から直接指導を受けられる環境が整っており、知見を深めることができます。 社内のスタッフや経営者と距離が近く、日常的に意見交換や相談がしやすい風通しの良い組織文化も特徴です。 ■業務内容： ・中期経営計画の策定・推進：経営環境の分析、市場調査・成長戦略の立案およびKPI設計・各部門との連携による計画の進捗管理など ・M&A戦略の推進(買収候補企業のリサーチ/分析・デューデリジェンス対応、PMI支援) ・業績管理・経営分析(業績分析・予実管理・経営層向けレポートの作成) ・IR業務(投資家・株主対応) ■当社について： 情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外展開中のディスプレイ事業を手掛けるグループ会社COOをお任せ〜 ●グループ会社のCOO候補として、経営企画・事業企画をお任せします。 ●ヨーロッパ／中国／台湾などへの海外出張・海外転勤の機会があります。 ●経営幹部候補として弊社育成プログラムを受講いただくことができます。 ■募集背景： ＭＣＪグループは現在M&Aを積極的に実施し企業の拡大を行っている中で、 グループ企業の経営幹部候補の育成に注力しております。今回はグループ企業「株式会社iiyama」のCOO候補としてご入社後ご本人のスキル・ご経験に合わせて経営企画・事業企画を担っていただける方を募集致します。 ■業務概要: 株式会社iiyamaのCOOとして各部門の取りまとめや日本にいるメンバーと連携し、企業運営を行っていただきます。 COOとしてご活躍いただくだけでなく、プレイングマネージャーとしても 実際に管理職への指導や業務連携をお願いいたします。 ※ご入社後、ご本人の適性や志向性等を踏まえ株式会社ＭＣＪのその他グループ企業の経営幹部候補としてアサインする可能性もございます。 ■業務詳細： ・経営、事業計画の策定 ・組織開発、組織成長のための戦略策定 ・新規事業企画立案やマネタイズ設計　等 ※拠点や取引先が複数国にわたるため、頻繁な海外出張が発生いたします。 ■お任せしたいミッション： ご入社後1〜2年目は株式会社MCJ及びグループ企業の様々な部署へジョブローテーションしていただき、事業内容等をご理解いただきます。その後、十分な語学力や各部門との関係性を構築いただいたのち、グループ企業のCOO候補をお任せしたいと思っております。 ■グループ企業について： 今回アサイン予定のグループ企業株式会社iiyamaはディスプレイ事業をメインに展開しております。 ■本ポジションの魅力： （1）グループ会社等の経営を広く色々なところに携わる M&Aを活発に行っており、ジョブローテーションを通じて様々な事業経営に携わることができます。 （2）充実した育成プログラム・キャリア面談がある 育成プログラムでは語学力を高める研修を受講頂いたり、キャリア面談を通じてご本人の志向性や今後のキャリアビジョンのすり合わせる機会を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新設ポジション/年収600〜800万円/転勤なし/2024年1月設立したベンチャー企業です！成長著しい不動産会社にて管理職として活躍できます◎/新規参入する建設部門(建築)の中核人材の求人〜 ■職務内容 当社の経営業務管理・建築施工管理のお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細 ・新規で許可申請を行う建築部門にて経営業務管理、新築戸建てを中心とする施工管理の業務 外注していた建設業務(建築)を内製化するため、今回新設されるポジションになります。 ※担当エリア：宮城県、福島県 ※夜勤は発生しません。 ■組織構成 社員平均年齢26歳、若い方が活躍する職場です。 本ポジションは新設部門となるため、現在専任担当者は不在になります。 ■働き方 服装自由、リモートワーク、直行／直帰など柔軟な働き方が可能です◎ ■企業概要 2024年1月に設立したお客様の「すべての豊かな暮らし」を応援する不動産業者です。 ・お客様一人ひとりに合わせた最適な住まいを提供することを目指しております。特に大事にしているのが「住む前」だけでなく「住んだ後」の生活の質であり、お客様が長期にわたり快適に暮らせる家を提供し、住宅購入後の生活設計までサポートいたします。 ・業界、会社の特徴：20代の社員が活躍する活気あふれる会社です。宮城県を中心に新築戸建て、中古戸建、新築マンション、中古マンション、土地をメインにハウスメーカー出身のスタッフがお客様の豊かな暮らしを実現するために最適な提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／プラントベースの食品を主にドリンク販売、カフェ、イベントを展開】 発酵飲料コンブチャのブランド「_SHIP」の製造販売、100%プラントベースのカフェの運営、コールドプレスマシンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて3年で15倍の成長を目指す、組織の拡大フェーズにおいて、人事責任者を募集いたします。 ■業務内容 下記業務をお任せしたく考えております。 ・組織戦略・人材戦略の立案と実行 ・採用計画の策定および採用活動全般 （中途・新卒・アルバイト・海外人材含む） ・人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 ・社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 ・労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備 ・経営陣との連携による組織課題の特定・解決 ・サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発 ■各種HP ＜「_SHIP」 KOMBUCHA ＞ https://www.kombuchaship.shop/ ＜BROOKS Greenlit Cafe Minami Aoyama＞ https://www.instagram.com/brooks_greenlit_cafe/followers/ ＜1110 CAFE/BAKERY＞ https://1110cafe-bakery.com/ ＜大泉工場 +CULTURE」（休業中）＞ https://oks-nishiazabu.com/ ■当社について 私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています 大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています 変更の範囲：会社の定める業務

〜バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場企業の経営企画部企画グループ長をお任せ／中計検討など会社の中枢業務をお任せ〜 ■業務概要 経営企画部企画グループのグループ長(課長相当)として業務をお任せします。 グループのマネジメントを始め、中期経営企画の策定やIR資料の作成行うをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・グループマネジメント ・連結及びグループ各社の年度計画・中期経営計画・長期ビジョンの検討・策定 ・各種IR資料の作成 ■ミッション 特に中期計画（RT2026）が次年度で終了するため次の中期計画の検討が目下の課題になるため、経営層と連携し実行いただきます。 その他、社内で経営指標の見える化を推進しており、データを可視化して現場と一緒になって改善策を検討する機会が多くなっているため、改善策立案にも従事いただきます。 ■今期部門目標 ・BU活動の推進と、新中期経営計画の活動のモニタリング(指標に対する活動把握)活動を推進(海外事業の支援を含む) ・事業活動の情報が共有できる仕組みの検討を進める ・会計システムの更新を起点として、部内業務のDX化を推進する ・社内外に対する当社の活動状況(提供価値)の共有、情報開示を進める ※企画グループ4名在籍 ■業務の魅力 会社のかじ取りを担う大変重要な仕事です。経営層及び現場と連携しながら方向性を策定し実行に移せる仕事です。経営層とも現場とも近く、ご自身の成果を外部の開示資料に反映することも可能です。 ■会社の魅力 ・街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなど…全国トップシェアを誇っております！（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・行き先表示器や押しボタンなどのシステム機器は「運賃箱」を軸としてあらゆる機械システムが連動。バス鉄道市場における運賃箱のシェア7割以上であるため、国内唯一の『バス用電装機器のトータルサプライヤー』として、バス／運行に必要な製品やシステムは全てご提案できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、みどりグループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。 また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業戦略の立案と実行 ・マーケット分析と競合分析 ・財務戦略の策定と管理 ・リスク管理とコンプライアンスの確保 ・人材育成と組織開発 ・ステークホルダーとの関係構築 ■みどりグループについて：グループ全21社 広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開しております。 ・株式会社第一ビルサービス…プロパティマネジメント／ファシリティマネジメント／マンション管理/指定管理業務 ・株式会社マリーナホッププロパティ…商業施設「マリーナホップ」運営 ・株式会社第一リアルティ…不動産コンサルティング／管理仲介業務／第二種金融取引 ・株式会社ＡＲＣＯＮ…環境関連工事／バリューアップ工事／健康診断・コンサルティング ・株式会社エポカケアサービス…グループホーム／デイサービス／小規模多機能ホーム／事業所内保育所 ・株式会社エポカフードサービス…医療福祉施設への給食提供／レストラン運営／スポーツ栄養指導 ・株式会社山陽ビルサービス…建築物清掃／掃除用品の販 ・株式会社広島まちづくりファンド…施設内コンビニエンスストアー（FC）の経営 ・山口調理機株式会社…調理厨房機械器具販売 ・日建工業株式会社…保温・保冷・防露・断熱工事、各種ダクト工事設計等 ・株式会社セツビ…空調、給排水、給湯、消防設備 点検・修理 ・株式会社第一ホテルマネジメント…温泉リゾート施設・ビジネスホテルの経営 …等 ■グループの中核企業：第一ビルサービス 約60年の歴史を持つビル、マンションなどの不動産管理会社です。 中四国地域で建物管理はビル550件、分譲・賃貸マンション・公営住宅を計1809棟扱っており、長年培ったノウハウをもとに、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」レジャー施設「風の国」などの運営もっています。 変更の範囲：本文参照

人事企画マネージャーとして、事業拡大と戦略実現に向けた人事制度の企画・運用、人事戦略の立案、および海外人事に関わる業務を担当していただきます。 このポジションでは、経営層や事業部門責任者と密に連携し、全社の組織づくりに貢献することができます。 ＜主な業務内容＞ 人事評価・報酬制度の企画・設計・運用: 社員の成長とモチベーションを高めるための評価・報酬制度を企画し、運用します。 エンゲージメントサーベイの企画・設計・運用: 社員のエンゲージメントを測定し、組織の改善点を見つけるためのサーベイを企画・運用します。 リソースマネジメント（要員計画）実務: 事業のニーズに応じた最適な人材配置を計画し、実行します。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始までの流れ 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CEOとともに経営を推進する経営者の右腕／将来企業、CxO、事業責任を目指す方歓迎！／土日祝休み／転勤なし〜 ◎在宅医療 × Vertical SaaS（AI-Driven BPO）のフルスタック型ヘルスケアスタートアップ（月商7-8千万円程度 / 単月黒字化） ◎医師／エンジニア／コンサル出身の3名での共同創業、プロフェッショナルファーム出身者を中心に積極採用中 ■募集背景： 現在当社は、複数プロダクト・複数事業の同時並行展開というチャレンジングな局面を迎えており、経営全体に対するボトルネックが「CEOの稼働力」となりつつあります。 資金調達、採用、経営管理、事業開発、ガバナンス設計、Ops整備などのすべての分野でCEOの隣で火消しと仕組み化を回す役割が求められています。 そこで「CEOの右腕」としてCEOとともに意思決定し、落ちているボールを拾いながら“事業成長のギャップ”を埋めに行く「Chief of Staff」を募集することにしました。 数年後に起業を目指す人、CxOや事業責任者を目指す人にとって、これ以上ない“疑似CEO体験”ができるポジションです。 ■業務内容： 事業・組織の拡大において、CEOと共にボトルネックを見極め、あらゆるギャップを埋めていく経営直下のポジションです。 守備範囲は多岐に渡りますが、「自分がやらねば誰がやる」という覚悟と熱量で、経営を推進し続けられる方を歓迎します。 ▼具体的には… ・採用・組織開発（採用戦略設計・スカウト運用・面接対応） ・オペレーション設計（業務可視化、SaaS導入、ToDo管理） ・経営管理支援（KPI設計、資金繰りシミュレーション、資料作成） ・会議運営（経営会議アジェンダ設計・ドキュメンテーション） ・その他「CEOしかできない仕事」以外の何でも（展示会対応、PCリース、移転計画など） ■チーム構成： CEO直下のポジションとなります。 ■求める人物像： ・本質にこだわる探究心がある方 ・思考の深さとスピードの両立ができる方 ・自走力と推進力がある方 ・困難に対してタフに向き合える“グリット力”がある方 ・正直で誠実に向き合える方 ・社会に価値を届けることにワクワクできる方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社のCTOとして、代表・経営陣とともに技術戦略を策定し、技術的な方向性をリードする重要な役割を担って頂きます。 ■業務詳細 1）技術戦略の策定と実行： ・当社のビジネス目標を達成するための技術戦略を立案し、実行します。 ・新しい技術トレンドを調査し、企業の成長に寄与する技術を導入します。 2）技術チームの管理： ・エンジニアリング部門やIT部門を含む技術チームの管理・監督を行います。 ・技術者の採用、育成、評価を通じてチームの能力向上を図ります。 3）プロダクト開発の監督： ・新製品やサービスの開発を指導し、技術的な品質とパフォーマンスを確保します。 ・開発プロセスの効率化や改善を推進します。 4）技術インフラの管理： ・当社のITインフラストラクチャー、ネットワーク、セキュリティの維持・管理を行います。 ・サイバーセキュリティ対策を講じ、データ保護を強化します。 5）技術パートナーシップの構築： ・外部の技術企業やベンダーとのパートナーシップを構築し、協力関係を築きます。 ・オープンイノベーションを推進し、外部の技術資源を活用します。 6）経営陣との連携： ・CEOや他の経営幹部と密に連携し、企業全体の戦略に技術的視点を提供します。 ・技術投資の予算管理やROIの評価を行います。 7）技術的ビジョンの共有： ・社内外に向けて技術的ビジョンを発信し、企業の技術力をアピールします。 ・カンファレンスやメディアでの講演などを通じて企業の技術的リーダーシップを高めます。 ■当社の強み ◎自社サービス・受託開発・スタートアップ支援を展開するSMHCでは、生成AIやクラウド技術を活用し、医療や行政、地図アプリなど多様な開発実績を持っています。 ◎SI、スタートアップ支援、医療ツーリズムの3事業が相互に連携することで生まれるスピード感と柔軟性があります。大手企業30社との直接取引をはじめ、自社サービス「Melodis（再生医療予約プラットフォーム）」の開発、医療AIチャットボットの構築など、社会課題に直結するプロダクトを次々と生み出しています。 ◎開発現場ではGitHub CopilotやFigmaなどの生成AIツールを積極的に導入。1週間で社内システムを立ち上げるなど、高速な価値提供を実現しています。

OEM化粧品、医薬部外品、ヘアケア製品を中心に工場管理者として、製造設備管理・生産管理・原価管理・労務管理・安全管理等の統括業務をお任せします。 ※年間を通して数か月間の海外勤務有り 【職務の特徴】 OEM製品（化粧品）から自社製品（医薬部外品、ヘアケア製品）の製造統括業務の一連に携わることができます。また、数百個という小ロット生産から十万個単位のオートメーション製造までフレキシブルに対応することが可能です。同社では、試作を重ねて年間700-800件の製品化を実現しています。工場では顧客の要望に沿って、様々な製造充填機器を取り揃えており、顧客を第一に考えて、工場設備、管理システムを構築しています。 【同社の魅力】創業以来増収増益を続けており、毎年2ケタ成長を実現。コロナウイルス流行の中、2020年4月・5月・6月の3ヶ月間ついても、昨対比105％と売上を伸ばしています。化粧品のみならず、人々の健康を守るための衛生関連商材も多く手掛けており、“人の役に立つ”という会社使命を追求している企業です。海外進出にも積極的で、特に中国マーケットでは、ファーストコールがかかる程の知名度・実績を築き上げています。風土としては、意思決定が明確かつスピーディーで、自由度のあるオープンフラットな社風が特徴。年齢キャリア関係なく意見やアイデアを発信できる環境があり、自分次第で仕事幅を広げていくことが出来ます。

OEM化粧品、医薬部外品、ヘアケア製品を中心に工場管理者として、製造設備管理・生産管理・原価管理・労務管理・安全管理等の統括業務をお任せします。 ※年間を通して数か月間の海外勤務有り 【職務の特徴】 OEM製品（化粧品）から自社製品（医薬部外品、ヘアケア製品）の製造統括業務の一連に携わることができます。また、数百個という小ロット生産から十万個単位のオートメーション製造までフレキシブルに対応することが可能です。同社では、試作を重ねて年間700-800件の製品化を実現しています。工場では顧客の要望に沿って、様々な製造充填機器を取り揃えており、顧客を第一に考えて、工場設備、管理システムを構築しています。 【同社の魅力】創業以来増収増益を続けており、毎年2ケタ成長を実現。コロナウイルス流行の中、2020年4月・5月・6月の3ヶ月間ついても、昨対比105％と売上を伸ばしています。化粧品のみならず、人々の健康を守るための衛生関連商材も多く手掛けており、“人の役に立つ”という会社使命を追求している企業です。海外進出にも積極的で、特に中国マーケットでは、ファーストコールがかかる程の知名度・実績を築き上げています。風土としては、意思決定が明確かつスピーディーで、自由度のあるオープンフラットな社風が特徴。年齢キャリア関係なく意見やアイデアを発信できる環境があり、自分次第で仕事幅を広げていくことが出来ます。

【半導体製造装置業界世界トップクラス／最も持続可能なグローバル企業100選に選出】 ■職務概要： 当社のカスタマーエンジニアは下記の2種類のマネージャーのもとで業務をしております。 ①技術担当のマネージャー ②労務管理、人員配置、PL管理などの技術以外の領域を担当するマネージャー 当ポジションでは②のマネージャーとして主に人員管理とコスト（労働力、部品など）の管理をお任せします。 ■職務内容： ・当社カスタマーエンジニアの労務管理、評価 ・トラブルが発生した際の情報収集、報告 ・PL管理 ・安全衛生管理 ・カスタマーエンジニアの採用業務 他、適宜マネジメント業務が発生します。 【業務の魅力】 多いと100人程のカスタマーエンジニアのマネジメントをしている社員もおり、規模感の大きいマネジメント経験を積むことができます。顧客と良好な関係を築きながら、カスタマーエンジニアにも慕われる、語学力も生かせる、そんなポジションです。また、今後のデジタル化に不可欠な半導体製造の知識を現場に近い環境で身に着けることができます。 ■部下： 15名以上のマネジメント