＼創立106年の老舗メーカー・安定基盤あり・年休128日・土日祝休／ 製造業や倉庫業での幅広い経験が活かせる、 ご資格を活かして新たな環境で活躍が目指せる！ 〜経験の長いメンバーと共に働けるため、安心できるサポート環境で中長期的に腰を据えた働き方の実現も目指せます〜 ■職務内容： □当社は、防災用及び非常用発電装置の設計、製造、据付からメンテナンスにいたるまで、消防法認定品である自家発電装置を製造販売しております。 ※発電装置用途…火災や震災発生時に停電した際に自動的に発電し建物に電気を供給します。 □当社の資材グループにて、購買業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・担当部材の発注、受入対応 ・伝票処理 ・不具合発生時の原因、是正対応など ※定期的な取引先訪問あり ■会社・求人の魅力： ・当社は防災用及び非常用自家発電装置の販売台数で業界トップクラスを誇るメーカーです。震災以降、非常用電源の確保に対する関心が急激に高まり、当社製品が注目を浴びることになりました。突然襲ってくる風水害、地震、また火災等による緊急時においても、電気エネルギーの確保は必要不可欠であり、非常用発電装置の存在は大きなものになってきております。 【導入事例】 金融機関/大型ショッピングモールなどの商業施設/ITサーバー管理施設など/病院などの医療機関等 【取引先】 ゼネコン/サブコン/電材商社など 【コア技術】 同社現在のコア技術は、長年歴史のなかで培ってきた発電機に対する技術であります。今の主力製品であるディーゼルエンジンで起動する発電装置ですが、環境変化に対応できる部品を積極的に採用するなど、ニッチな産業でありながら人々の生活を支える製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱食品グループの物流事業が分社化／働き方を改善しながら物流企画として活躍したいあなたへ！／夜勤無し・年間休日122日・残業平均20h程度の抜群の働き方】 ■募集背景： 2024年11月、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し設立された当社にて物流センターの運営管理および改善業務を担当いただきます。 全国約400拠点の物流網を活かし、さらなる効率化と収益化を目指すための増員募集です。 ■業務詳細： 拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。 ・物流センターの運営管理（配送・在庫・ロケーションなど） ・物流改善施策の提案・実行 ・全国フルライン物流網を活用したSCM構築 ・生産性・コスト改善、損益管理などのセンター運営全般 ※荷役・配送業務は外部パートナー企業に委託しています。 ■キャリアパス・評価制度： ・JOB型人事制度を導入し、年次に関係なく評価される環境が整っています。 ・本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなどへのキャリア展開も可能です。 ・エリア職でも昇給・昇進に影響はありません！全国転勤コースへの転換も可能なため、ご自身の希望に合わせて柔軟に働き方を選択することができます。 ■当社について： 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。 全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。 これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。 安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱食品グループの物流事業が分社化／働き方を改善しながら物流企画として活躍したいあなたへ！／夜勤無し・年間休日122日・残業平均20h程度の抜群の働き方】 ■募集背景： 2024年11月、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し設立された当社にて物流センターの運営管理および改善業務を担当いただきます。 全国約400拠点の物流網を活かし、さらなる効率化と収益化を目指すための増員募集です。 ■業務詳細： 拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。 ・物流センターの運営管理（配送・在庫・ロケーションなど） ・物流改善施策の提案・実行 ・全国フルライン物流網を活用したSCM構築 ・生産性・コスト改善、損益管理などのセンター運営全般 ※荷役・配送業務は外部パートナー企業に委託しています。 ■キャリアパス・評価制度： ・JOB型人事制度を導入し、年次に関係なく評価される環境が整っています。 ・本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなどへのキャリア展開も可能です。 ・エリア職でも昇給・昇進に影響はありません！全国転勤コースへの転換も可能なため、ご自身の希望に合わせて柔軟に働き方を選択することができます。 ■当社について： 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。 全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。 これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。 安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「放電」という加工技術を用いて、極細の穴を開ける専門装置を開発・販売／細穴放電加工機のパイオニア企業／航空、自動車、医療、エレクトロニクス、鉄道等多種多様な業界へのニーズに応える／マイカー通勤可／土日祝休み／年間休日125日】 ■業務概要： 埼玉工場において、加工外注担当(生産管理)をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・発注システムへの入力作業および手配 ・外注先への製作依頼および完成品の受入 ・社内製作部品（完成品）の保管 ・製作機種毎の進捗状況確認 ・完成品の発送（梱包）作業 ・月毎の集計作業 ・在庫管理作業 ・その他社内業務　等 ※外廻り及び重量物荷扱いが有ります。 ■当求人の魅力／特徴： 【顧客のニーズに応えることができる】 ・当社は設計から製造まで一気通貫で対応できる為、顧客の細かなニーズに応えることができます。その為営業として「介在価値」を感じながら仕事をすることが可能です。 【定着率が高い】 ・社長との距離が近く風通しが良い点や不明点があれば相談しやすい環境の為、勤続年数が10年以上のベテラン社員が多く在籍しております。その為腰を据えて働くことができます。 【事業の安定性／特徴】 ・設計〜製造までの一気通貫を行っている点や競合他社が少ない為、大手とも取引を行っております。その為、事業は安定しております。 ・当社の機械は航空機のエンジン部品や火力発電用部品の穴加工に活躍しています。焼結装置は新しい特殊合金の研究開発と生成に活用されています。 ■会社の特徴： ・当社の機械は航空機のエンジン部品や火力発電用部品の穴加工に活躍しています。焼結装置は新しい特殊合金の研究開発と生成に活用されています。約3％程しかないニッチなマーケットですが、航空、自動車、鉄道、医療、エレクトロニクス等多彩な業界から厚い信頼を寄せています。 ・80年代に純水中で製品穴を加工できる細穴放電加工機を開発したパイオニア企業です。穴あけのプロ集団として、お客様の声を大切にし、共にチャレンジし続けます。世界最速級の「ハイスピードSPS」を加え、材料の進化と未来技術に貢献します。積木方式でカスタム仕様にも対応し、満足いただける商品を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇自動車の新機種開発に関わる！購買戦略を企画・実行するポジション◇ 企画から量産まで一貫担当/一台分のコスト最適化を主導/EV・SDV等の購買プロセス改革で先端領域に挑戦 ■業務概要： 本ポジションでは、四輪新機種開発において、開発チームの一員となり、特定のモデルを担当します。機種一台分のコスト競争力を上げるための購買戦略を企画・実行するプロジェクト推進の役割を担います。 設計仕様や製造条件、開発初期段階の要件にまで踏み込み、コスト・品質・納期（QCD）の最適化をリードし、開発チームと一緒に機種を開発していきます。 ■業務詳細： ・国内・海外で生産される四輪新機種開発における原価低減施策の立案やクルマ一台分の目標　コストの達成に向けたプロジェクトマネジメント └特定の新機種モデルを担当し、企画段階から量産立ち上げまで一貫して関わります。 原価低減施策については開発チームやお取引先と協議しながら、目標達成を目指します。生産国に合わせた調達先の最適化や開発台数の集約によるスケールメリット、海外サプライヤー活用提案も行います。 企画段階から量産立ち上げまでの開発イベントに関わり、開発やバイヤー部門、国内外生産拠点との連携を通じ、競争力のある四輪の商品を適正価格でお客様に届けることに貢献します。 ・次世代の機種開発を見据えた開発フローに紐づく購買業務プロセスの改革 └次世代EV・SDV等の新たな新領域に対応した新たな購買プロセス構築を目指し、既存プロセスの刷新や、技術革新・事業構造の変化に応じた最適な業務設計を模索します。 ・アライアンス車含む機種開発における社内関連部門や地域本部との連携による購買業務の仕組みづくり └バイヤー部門や各地域本部と連携しながら、購買活動の全体スキームを構築。アライアンス先との調整や、異なる文化・要件への対応も求められます。開発・生産・営業の各チームと密に連携し、柔軟な調整力が必要となります。 ■業務の魅力： 自ら開発プロジェクトに携わった車が量産開始し、市場に出てお客様の手に渡ったときに、頑張った努力や苦労が報われたという大きな達成感を味わうことができます。将来は二輪や汎用領域も含め、幅広い購買各部門への異動や海外駐在の可能性も見据え働くことができるのも魅力です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一〜第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制(土日)＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4〜5月で2日、7〜8月で3日、12〜1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【庄原市で腰を据えてキャリアを築きたい方へ／入出荷や在庫管理からスタートし段階的に成長／将来的には商品センター運営も担う次世代メンバー募集】 バイク、高速道路、スカイツリー、あべのハルカス—— あなたが日常で目にする“あの建物”や“あの乗り物”にも、私たちの技術が使われています。 冨士精密は、ゆるみ止めナットの国内シェア 50 ％を誇るニッチトップメーカー。 「 U-NUT 」というブランドは、業界の常識を覆す技術革新で、今や“ゆるみ止めナットの代名詞”にまで成長しました。 ■仕事内容 広島商品センターにて、倉庫内作業を中心とした物流業務を担当いただきます。入社後は、商品管理や出荷業務などの基本業務からスタートし、先輩社員の指導のもと時間をかけて着実に業務を習得していただきます。将来的には、商品センター運営全般を担う管理職候補として、以下の業務にも携わっていただく予定です。 ■業務詳細 < まずお任せする業務 > ・商品センター内での倉庫作業 ・入出荷業務および在庫管理 ・商品や製品知識の習得 ・在庫管理システムを用いた登録や管理業務 < ゆくゆくお任せする業務 > ・出荷調整および納期対応 ・品質管理業務 ・本社営業部門や品質管理部門との連携 ・商品センター運営やマネジメント業務 ■組織構成 広島商品センターは 20 名体制です。 課長、課長代理、係長、主任を中心に 20 代から 60 代まで幅広い年代が在籍しており、協力しながら業務を進めています。 中途入社者も活躍している職場です。 ■教育体制 入社後は先輩社員による OJT を通じて業務を習得します。 まずは製品知識や倉庫作業から学び、その後入出荷や在庫管理へと担当範囲を広げていきます。 物流業務未経験の方も段階的に成長できる環境です。 ■キャリアパス 現場業務を一通り経験した後は、出荷調整や品質管理など業務領域を拡大していきます。 将来的には商品センターの運営を担う管理職候補として、係長やセンター運営ポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内外のパートナーを動かし、モノづくりを成立させる中核ポジション／年間休日125日／住宅・家族手当など福利厚生充実〜 ■業務内容 自動車用部品における精密金型の製作において、社内技術部門および協力工場を統括し、品質・納期・コストの最適化を担うポジションです。 単なる調整ではなく、「どこに・どう任せるか」を判断する司令塔として活躍いただきます。 ■具体的には （1）見積り関係 ◇見積り情報（インプット）とりまとめ ◇見積り依頼対応 ◇見積り問い合わせ対応、社内確認＆協力工場へ回答 ◇見積り結果とりまとめ、課内報告 ◇見積り結果社内展開 （2）発注・検収 ◇調達へ注文書発行依頼（最終見積りの確認含む） ◇依頼案件の状況確認と支払金額調整 ◇請求書受領、支払い手続き（依頼） （3）スケジュール管理 ◇進捗確認・スケジュール調整、課内情報展開 ◇日程挽回対応、パーツ引き上げ、パーツ製作先検討、手配 ◇パーツ進捗確認、社内展開 （4）契約関係 ◇秘密保持同意書の協力工場依頼 ◇信用度調査の依頼 ◇協力工場技術監査 ◇秘密保持本契約と口座開設依頼 ※契約に対し物言いがあった場合は、知財協力工場間に入り調整 ■魅力ポイント ◎裁量を持ってモノづくりをリードできる サプライヤー選定や進め方を自ら判断し、プロジェクトを動かします。 ◎“量産の成否”を握るポジション 金型の品質・納期がそのまま製品の完成度につながるため、事業へのインパクトが大きい仕事です。 ◎経験を活かし、次のキャリアへ 調達・生産管理・外注管理の経験をベースに、より上流のマネジメントや戦略領域に関わることができます。 ■部署の雰囲気 経験豊富なメンバーが揃っており、チーム内のコミュニケーションが取りやすく困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■当社の特徴 国内5か所、海外11か所の工場をもち、精密金型技術をコア技術に【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】などの製品を開発・量産するグローバルメーカー（海外売上比率66％）です。 代表製品のコネクタはPC向けで世界シェア60％、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大など、先端技術にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎次世代の医療を支える東証プライム上場メーカー ◎世界トップクラスシェア製品を持つ成長企業 ◎メーカー購買経験を活かし、より大きな裁量へ 朝日インテックは、カテーテル治療に使用されるガイドワイヤーで国内トップクラスのシェアを誇る医療機器メーカーです。 一方で、産業機器向け部品事業も展開しており、コピー機やエアコンなどに使用される精密部品も手掛けています。 そんな当社のモノづくりを支える「購買調達職」。医療業界の経験は問いません。メーカーでの購買経験を活かしながら、サプライヤー管理やコスト改善など、より戦略的な購買へステップアップできる環境です。 ■具体的な業務内容 ・購買調達業務（メイン業務） ・サプライヤーへの発注・納期管理 ・価格交渉・コストダウン活動 ・サプライヤー評価および管理 ・サプライヤー監査対応 ・新規サプライヤーの選定・開拓 ・安定供給体制の構築 ■キャリアチェンジ例 生産計画の立案・調整や需要予測、国内外の受発注管理や輸出入業務（主にフィリピン工場とのやり取り）など購買だけではなく、生産管理・物流・貿易まで一連のサプライチェーンを学べる環境です。 ■魅力（SCM全体を理解できる） 当社の生産管理部門では、購買・受発注・輸出入・生産管理までを一つの組織で担っています。そのため、「購買経験を活かしてキャリアの幅を広げたい」 「将来的にSCMや生産管理にも携わりたい」という方にとって最適な環境です。 ■入社後の流れ まずは先輩社員のもとで製品知識や業務フローを学んでいただきます。 医療業界の経験や専門知識は不要です。 半年から1年程度を目安に担当サプライヤーを持ち、自立して業務を進められるようサポートします。 ■組織構成 生産管理グループ全体14名、うち購買調達は50代と20代2名の計3名が在籍しています。中途入社者が多く、相談しやすい雰囲気の職場です。 ■働き方 残業月平均20時間程度 繁忙期でも月30時間程度 リモートワーク利用可（基本は出社中心） 海外出張：年0〜3回程度 採用メッセージ これまで培ってきた購買経験を活かしながら、サプライヤー戦略、コスト改善、SCM領域へと活躍の幅を広げてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆中部エリアの循環型社会を推進するリユース・リサイクル拠点運営／急成長循環商社の拠点責任者候補◇◆ ■職務内容： 当社が展開する中部サーキュラーセンターの責任者候補として、衣類・雑貨等の回収品の選別・仕分けから出荷・物流業務、組織マネジメント、損益・数値管理、EC販売連携まで幅広い現場運営を担っていただきます。 サーキュラーエコノミーを支える物流・選別拠点のオペレーション改善、チーム育成、効率化などを推進し、経営視点も養いながら社会貢献性の高いミッションに挑戦できます。 ■詳細： ・衣類や雑貨の選別、仕分け工程の見直しと効率化 ・梱包、出荷、コンテナ積み込み作業の動線やフロー改善 ・現場KPI（生産性・ロス率等）の設計、データ可視化、現場改善活動 ・現場スタッフやリーダー層の育成、チーム編成や採用活動 ・安全管理や品質意識の浸透による現場力向上 ・P/L管理、原価分析、コスト最適化、利益率向上施策の立案・実行 ・EC販売を見据えた在庫・商品管理フローの最適化 ・販売部門との連携による出荷体制・供給体制の構築 ■魅力： ・成長フェーズの事業において、現場改善の中心人物として関われます。 ・現場に近い立場で裁量を持ち、実行力を発揮できる環境です。 ・将来的に、エリア統括・事業マネジメントへとステップアップの可能性もあります。 ・社会的意義のある事業を、理想論ではなく“オペレーション”で支える経験を積めます。 ■採用背景： 当社はシリーズBでの資金調達を経て、 循環インフラ事業を全国規模で拡張していく成長フェーズにあります。 回収量・案件数の増加に伴い、 これまでの属人的な運営から、再現性のあるオペレーションへの進化が求められています。 ■当社について： 「捨てない社会をかなえる」をミッションに掲げ、不要品を価値ある資源として循環させる循環インフラ事業を展開するスタートアップです。 衣類や雑貨を中心に、回収・選別・再流通までを自社で一気通貫して担い、理想論ではなく“事業として成立する循環モデル”を構築しています。 シリーズBで15億の資金調達を経て、現在は事業拡張と仕組みづくりを同時に進める成長フェーズにあり、現場・組織・数値を軸にした再現性の高いオペレーションづくりを推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカーでの就業経験があれば応募可能です◎／福利厚生充実！食堂完備で美味しいランチ／国内自動車メーカーと長い取引実績〜 ■仕事内容： 自動車に使用されるイグニッションコイルを製造する当社にて、調達業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆資材調達業務 …物資調達(プラスチックやゴム、金具など) …業者選定(プラスチック加工、半導体メーカー、町工場など) ◆管理業務 …外注の製品などの管理 …KPI・社内数値管理 ☆リモート勤務可能／フリーアドレス導入済み ■組織構成：調達メンバーは現在8名。 社内は異業種からの転職者が多く全体の6割以上が中途入社です。 年齢層も20〜50代まで幅広く活躍中です。 ■研修制度： 独自の研修制度のほか、グループ共通の教育研修など大手水準の教育環境のもと、知識・スキルアップを図れる環境です。他にも、下記のような講座も受講可能！ ◎モノづくり研修 ◎論理的思考力を高める研修 ◎英語スキルUPに向けた研修・テスト など ■働き方： ・年休123日・残業10時間〜20時間程度・転勤もなく腰を据えて働ける環境です。 ・社員食堂完備で、美味しいランチが毎日安く食べられます！その他にもリラックスルームに安くて美味しい軽食なども充実していて、非常に働きやすい環境です◎ ■当社について ◆1939年自動車エンジン点火用のイグニションコイルの専門会社として創業以来、次々と日本初となる製品を開発しています。 ◆トヨタ・ホンダ・日産・スバル・スズキ・ダイハツなどの国産車に参入しており、海外では、VW・GM・Stellantisでも採用されており、日立製作所との業務提携から生まれた先端技術を惜しみなく注ぎ込んだシステムを搭載した車が世界中を走っています。特に日産自動車のサプライヤーとしては確固たる地位を占めており、日産自動車製の新車の全てに同社のイグニションコイルが使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／早朝や深夜の対応なし／男性・女性ともに育休取得100%／中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』／日本メーカーの正規品購入を叶える越境EC事業】 物流センターにて現場オペレーションをリードし、チームをまとめていただく現場マネジメントリーダーポジションを募集します。 これまでの物流業界や倉庫管理の経験を活かしチームを率いながら現場に入り、効率的高品質な物流体制を構築していただきたいと思っています。 グローバルな物流ノウハウを学びたい、スピード感がある環境で成長したい。 そんな方こそぜひお越しいただきたいと思っております。 また国内メンバーだけでなく中国拠点のスタッフとも連携も必要です。 ですが、語学（中国語）に関しては翻訳システムの活用で問題ございません。 バイリンガルスタッフが通訳や翻訳でサポートいたしますのでご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ・入荷・検品・保管・出荷を行う各チームのマネジメント ・出荷予測に基づいた人員配置、シフト調整、作業指示出し ・日々の作業進捗の管理、およびイレギュラー発生時の対応とフォロー ・入荷から出荷までの一連のオペレーションを把握したうえでの業務改善 （動線の見直し、ルールづくり、マニュアル整備など） ・中国拠点のメンバーとのやり取り（メール・チャット・オンラインミーティング等）、連携強化を通じた情報共有、調整 リーダー職をお任せする為、作業効率の向上、品質管理強化、 スタッフマネジメント等積極的にチャレンジをいただけることを期待しています。 【このポジションの魅力】 ・現場の“要”として、チームを率いながら物流センター全体の流れをつくっていけるポジションです。 ・海外拠点と連携しながら、国内外のメンバーと協力して業務を進める経験が積むことが可能です。 ・自分のアイデアを活かして作業フローや職場環境の改善にチャレンジできるため、 自己裁量で改善策を実施しやすく、やりがいと成長実感を得やすい環境です。 【所属チーム構成】 物流部門メンバーとして所属となります。 正社員/契約社員/パートアルバイトで各エリア・チームで分かれています。 20代〜60代の方までのメンバーが在籍しており2026年度の採用数は50名以上を突破しました。 変更の範囲：会社の定める業務

ERP市場 人事・給与業務分野 シェアNo.1 ※ を誇る人事システム「COMPANY」の開発・販売を手掛ける当社にて、購買企画・プロセス構築担当としてご活躍いただきます。 ※当期純利益は昨年度対比419.5％！ ＥＲＰパッケージ市場　人事・給与業務分野シェアＮｏ１ 具体的には、企業の利益創出に向け、下記分野について購買に関する国内及び海外との渉外活動など、一連の購買業務をお願いします。 ・役務サービス(外部委託の人的リソース等) ・販売商品(自社製品提供に伴って必要となる周辺サービス・システム等) ・物品（モノ、ITサービス等） ■職務詳細： ・各種商品、サービス、什器備品等の購入価格の渉外活動、価格の決定、発注の実施 ・統制強化に資する購買管理 ・当社事業部長クラス（各開発責任者等）との折衝や、各事業部のビジネス要望をヒアリングに基づき、すべての関係者と調整しながら、その戦略実現に向けサポートを行います。 ■職務の魅力： 2019年8月1日に当社設立して以降、成長し続けている企業です。 購買業務の最適化を目指し、組織を立ち上げるフェーズを経験していただけます。 ■キャリアパス： OJTを通して様々な購買案件を担当いただきます。その後、自分のメイン担当領域を以て対応いただきます。 これまでのご経験やご志向に合わせ、弊社商用製品や提供サービスに資する製品（モノ、ITサービス等）や役務サービス等をご担当いただきます。 ゆくゆくは、ご自身のご志向や適性に応じて、以下のキャリアパスをご用意しております。 （1）マネジメント：購買チームのリーダーとして、取引先と共に成長し合う関係を築いていっていただき、購買チームをリードしていただきます。 （2）スペシャリスト：専門性を高めていっていただき、特定領域の購買活動のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■社内研修： ・OJT ・購買に関係する法や基準の理解（下請法、派遣法、ｐマーク等） 上記以外にも、不定期での勉強会を開催しており、一人前の購買担当者になるべくサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！／育成体制充実／物流管理全般を担当／マネジメント挑戦可／独自システム運用／女性活躍推進／グローバル展開／丁寧な指導でキャリア成長／コミュニケーション重視 営業所内の管理業務をご担当いただきます。 倉庫管理〜運行管理に関する業務をお任せいたします。 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等) ・業務日程/時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・作業品質管理 ・輸送業者の車両手配　など ※配車管理は無し（提携先等に車両の依頼を主としている為） ■組織について： 福岡南営業所：社員・パート含め約22名が在籍 ■就業環境： 各拠点長や上長とは非常に近い距離でコミュニケーションが取れる環境です。当社の行動指針に「現場に立て」がある通り、拠点長であっても現場第一で現場の意見を吸い上げたり、環境良化に努めております。 ・あわしま堂様の中にある営業所となります。 ・倉庫ができてから約2年の綺麗な倉庫であり、食堂もございます。 ・倉庫内は食品を扱っている為、1年を通して一定温度で管理調整されており、就業中は夏冬の外気温度に影響されません。 ・出荷最終便が15時となるため、勤務時間が15時までとなっております。 ■入社後の流れ： 物流未経験の方でも大歓迎です。 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。 物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関してはご自身のスキルを存分に発揮していただき、支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 物流拠点の拠点長を目指していただくキャリアパスが多いですが、当社はエレクトロニクス部門や海外拠点もあり、将来的には志向性に応じて幅広いキャリアパスがございます。 ■年収についての補足 年収336万円〜522万円　月額 230,000円 〜 369,000円 ※残業代含まず 年収398万円〜622万円　月額 282,000円 〜 452,000円 ※月30時間の残業代込み 上記は日勤勤務時間帯の想定です。深夜時間帯勤務は法定通り別途割増となります 賞与年2回 / 7月・12月（過去実績2.5〜3か月）　 ※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【レイアウト設計経験者歓迎！物流業界・物流センターの効率化・DX化を加速させる／マガシーク様やタワーレコード様等と取引有／無限大の選択肢で物流業界の本質的な課題解決】 ■業務内容： 物流システムパートナーとして、自社製品・国内外製品にしばられずに最適なマテハン選定を行い、提案〜導入・保守までを担う当社にて、技術コンサルタントとして従事していただきます。 お客様の物流センターにおける課題を抽出、物流センター内の作業を効率化するためのソリューションを技術的な側面から企画提案、サポートいただきます。 半年〜長いと3年程度お客様と長期的な信頼関係を築きながらコンサルティングをしていきます。導入後、物流センターで働く人々が笑顔で「効率的になった」と感謝されるのも喜びです。 ※導入事例：https://takutech.tokyo/case 【具体的には】 ・マガシーク様やタワーレコード様等、大手企業の物流センターがお客様となります。 ・物流センター内の作業を効率化するためのシステム、ソリューション機器が主な商材となりますが、お客様の課題に沿って自社製品以外も組み合わせて提案をします。単にモノを売るわけではなく、物流センターを効率化するためには？の観点で技術営業をしていただきます。 「どのような配置にしたら動きやすいか」等を検討するポジションのため、レイアウト設計のご経験を活かしていただけます。 ■魅力： ・真の課題解決をお客様に提案できることがやりがいです。ピッキング、仕分け、検品、梱包、導線設計など物流センターが抱える複合的な課題に対しトータルソリューションを提供。ロボットに任せられる作業にはまだ限界があるため、人×テクノロジーの共存という解決策をもって物流センターに合わせてカスタマイズした「選ぶべき未来」を見せられます。 ■組織構成： ・部長（プレイングマネージャー） ・メンバー3名、委託1名 ■当社について： 当社は「物流センターの最適解をデザインする」をコーポレートメッセージとして、物流センターの課題解決に取り組んで来ました。自社製品を持つメーカーとしての強みとチーム全員で知識を重ねるチームワーク、課題を最適に解決する分析提案力により数多くの物流センターとお取引をしています。

【年間休日127日/プライム上場のグループ会社/シャッター・ドアで国内トップシェア/マーケットシェアNo.1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力】 ■職務内容： 同社において、下記物流管理業務をお任せします。 ・製品納期、配車、費用、倉庫内の管理業務 ・社内システムを使用した出荷・納期管理、配車、費用の支払・振替処理、倉庫内の入出庫確認など ・自社営業からの各種問い合わせ、運送委託業者へのトラック手配などの電話対応 ※ピッキング作業、力仕事等はございません ■組織構成： 現在2名体制で風通しの良い組織です。OJT形式にてキャッチアップができる体制が整っています。 ■就業環境： 平均残業時間は30時間程度です。 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験不問でスタート可能／アルバイト経験のみの方も応募可／夜勤なし・土日祝休みで生活リズムも安定／マイカー通勤可能／医療消耗品分野で世界的に3.5兆円超の売上を持つ安定企業】 ■概要： 同社は、手術用のマスクや手袋、防護服といった医療用消耗品分野においてグローバルトップクラスの売上を誇る「メドライン社」の日本法人です。当ポジションでは、同社のメイン商材でもある医療用消耗品の運搬・出荷業務に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： いきなり下記すべてをお任せすることはなく、徐々に業務の幅を拡げていただきますのでご安心ください。 ・搬送業務 ・書類確認 ・出荷業務 ・上記に付随する関連業務 ■腰を据えて長く働ける環境： ・夜勤や休日対応は一切なしでプライベートも充実 ・マイカー通勤OK（工場用マイクロバスも利用可能） ■入社後のサポート体制 入社後は約1週間、専任トレーナーがマンツーマンでサポートします。業務の流れや必要な知識を、丁寧に身につけられる環境です。その後も、約半年かけてじっくりと一人前へと育成していきますので、未経験の方でも安心してスタートできます。また、現場には頼れる先輩社員が多数在籍しており、わからないことや不安な点はその場ですぐに質問できる心強い体制が整っています。 ■春日井工場の環境について： 「工場」と聞くと、大きな設備が大きな音を立てて製造をしている現場を思い浮かべるかもしれませんが、メドライン・ジャパンの春日井工場は、本国で製造された消耗品を仕入れ、手術用キットとして完成させるための施設ですので、とても清潔感があり、就業しやすい環境です。

□■外食No.1/安全・安心でおいしい食の提供に向け、農作物の仕入れをお任せ/売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大中/原材料の調達から製造・加工、物流、販売まで一貫管理■□ 同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点も多々あります。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営する同社にて、バイヤー（野菜を中心とした農作物領域）をお任せします。すき家やはま寿司などエンドユーザーが身近にいるからこそ、エンドユーザーの意見をダイレクトにいただくことができ、その期待に応えるために『お客様の本当に満足するものを提供すること』がバイヤーのミッションです。 ■具体的な業務内容： （1）農作物の仕入れ 安全・安心でおいしい食の提供に向けて、畜産物の仕入れを行います （2）販売業務 仕入れた商品を各ブランドへ販売（卸売り）をしていただきます。 （2）農作物に関わる商物流の構築業務 恒常的な商材提供に向けて、商物流の構築業務にも携わっていただきます。 （3）在庫管理 （4）新規取引先開拓業務 ※日本全国および海外へ週3〜4日の出張が発生します。 ■独自のマーチャンダイジング →MMD（マス・マーチャンダイジング・システム） 世界最高水準の食の安全性と品質に責任を持って提供するために、原材料の調達から製造・加工、物流、店舗での販売までを、一貫して企画・設計、運営する、ゼンショー独自の仕組みで管理をしております。

【三菱食品グループの物流事業が分社化／働き方を改善しながら物流企画として活躍したいあなたへ！／夜勤無し・年間休日122日・残業平均20h程度の抜群の働き方】 ■募集背景： 2024年11月、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し設立された当社にて物流センターの運営管理および改善業務を担当いただきます。 全国約400拠点の物流網を活かし、さらなる効率化と収益化を目指すための増員募集です。 ■業務詳細： 拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。 ・物流センターの運営管理（配送・在庫・ロケーションなど） ・物流改善施策の提案・実行 ・全国フルライン物流網を活用したSCM構築 ・生産性・コスト改善、損益管理などのセンター運営全般 ※荷役・配送業務は外部パートナー企業に委託しています。 ■キャリアパス・評価制度： ・JOB型人事制度を導入し、年次に関係なく評価される環境が整っています。 ・本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなどへのキャリア展開も可能です。 ・エリア職でも昇給・昇進に影響はありません！全国転勤コースへの転換も可能なため、ご自身の希望に合わせて柔軟に働き方を選択することができます。 ■当社について： 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。 全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。 これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。 安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼伊藤忠商事G×海外展開×急成長中ベンチャー／裁量権をもって事業の0→1に携われる／中古スマホの買取・販売サイト『にこスマ』や法人向けサイト『belong one』等を運営／ 中古モバイルデバイスの調達・買取戦略を担うプロキュアメント担当を募集。グローバル販路・高度なトレーディング戦略・伊藤忠の信頼性を活かし、事業成長の起点となる調達モデルを構築する重要ポジションです。 ■業務内容： ・販売計画と市場の需給を踏まえた調達戦略の立案・実行 ・未開拓企業・パートナーへのアプローチによる新規調達ルート開拓 ・主要サプライヤーとの継続的アライアンス構築 ・価格トレンド・為替・競合動向の分析と最適仕入れ価格設定 ・経営層への論理的価格交渉、契約締結・管理 ・既存商習慣に捉われない新たな「再生」サイクルの提案 ■キャリアパス： ・初期：新規調達ルート確立、戦略的仕入れ判断の基盤構築 ・中期：主要サプライヤーとの戦略交渉を主導、次期リーダー候補へ成長 ・長期：調達部門マネジメント、または海外調達などグローバル展開に関与 ■ポジションの魅力： ・事業収益を左右する戦略的プロフィットセンターで働ける ・市場分析・価格戦略・交渉力など高度なトレーディングスキルが身につく ・急成長フェーズで大きな裁量と経験値を得られる ・リユース×グローバルの成長領域で、世界基準のキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱食品グループの物流事業が分社化／働き方を改善しながら物流企画として活躍したいあなたへ！／夜勤無し・年間休日122日・残業平均20h程度の抜群の働き方】 ■募集背景： 2024年11月、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し設立された当社にて物流センターの運営管理および改善業務を担当いただきます。 全国約400拠点の物流網を活かし、さらなる効率化と収益化を目指すための増員募集です。 ■業務詳細： 拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。 ・物流センターの運営管理（配送・在庫・ロケーションなど） ・物流改善施策の提案・実行 ・全国フルライン物流網を活用したSCM構築 ・生産性・コスト改善、損益管理などのセンター運営全般 ※荷役・配送業務は外部パートナー企業に委託しています。 ■キャリアパス・評価制度： ・JOB型人事制度を導入し、年次に関係なく評価される環境が整っています。 ・本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなどへのキャリア展開も可能です。 ・エリア職でも昇給・昇進に影響はありません！全国転勤コースへの転換も可能なため、ご自身の希望に合わせて柔軟に働き方を選択することができます。 ■当社について： 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。 全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。 これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。 安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱食品グループの物流事業が分社化／働き方を改善しながら物流企画として活躍したいあなたへ！／夜勤無し・年間休日122日・残業平均20h程度の抜群の働き方】 ■募集背景： 2024年11月、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し設立された当社にて物流センターの運営管理および改善業務を担当いただきます。 全国約400拠点の物流網を活かし、さらなる効率化と収益化を目指すための増員募集です。 ■業務詳細： 拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。 ・物流センターの運営管理（配送・在庫・ロケーションなど） ・物流改善施策の提案・実行 ・全国フルライン物流網を活用したSCM構築 ・生産性・コスト改善、損益管理などのセンター運営全般 ※荷役・配送業務は外部パートナー企業に委託しています。 ■キャリアパス・評価制度： ・JOB型人事制度を導入し、年次に関係なく評価される環境が整っています。 ・本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなどへのキャリア展開も可能です。 ・エリア職でも昇給・昇進に影響はありません！全国転勤コースへの転換も可能なため、ご自身の希望に合わせて柔軟に働き方を選択することができます。 ■当社について： 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。 全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。 これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。 安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術・コックピットHPC統合化に強み／パナソニックブランドを生かした車載事業／環境問題の解決などに貢献する持続可能なモビリティ社会を創造】 グローバル全ての半導体契約の戦略立案・実行をご担当いただきます。2025年4月〜全社調達組織の刷新を予定しており、新たに半導体契約に関する課を設立予定です。今回のポジションはその課長として組織を構築・推進していただくものです。パナソニックグループ集中契約からの車載専門の半導体契約の自律化を一定期間で確立する為に推進するという大きな変化の真っ只中にあり、この変革の責任者として担うことは大きなチャレンジとなります。 ■ポジションのミッション： ・サプライヤーとの信頼関係構築、主要サプライヤ経営幹部と当社経営幹部とのリレーション強化 ・半導体契約業務におけるスタンドアローンに向けたパナソニックグループ集中契約部門との業務項目整理、調達戦略立案・手法変革 ・共通化、標準化の推進とグローバル各地域契約部門との連携 ・グローバル各地域契約部門と協働し、地域にHQがあるサプライヤへの協働によるコスト・納期等条件交渉の最適化 ■具体的な業務例： ・各地域の契約主査と協働し、戦略のグランドデザイン構築と各地域と実行して頂きます。 ・事業部との連携による開発上流段階からのソーシング参画、早期原価構築による事業競争力貢献 ・全社の半導体契約プロセスの推進と調達戦略立案 ・サプライヤーと一体になった協創活動、競合をベンチマークし自社商品力向上に向けた合理化戦略を策定し推進 ・組織責任者として、自部門の人材育成、マネジメント ■組織ミッション（Global 調達本部）： 設計力、製品品質、BCP対応力でカーOEM様の信頼を勝ち取り、国内外でのビジネスを展開しており、今後、更なる事業拡大に向けた体制構築を進めています。弊社オートモーティブ事業の製品開発、品質、コスト力の強化をデバイス調達を通して実現する部門が我々調達本部になります。 ■部署の雰囲気： 半導体契約課は、グローバル調達契約統括部の中でも中核的な役割を担うチームであり、中堅・ベテランメンバーが揃う実行力ある組織です。組織全体としては落ち着いた雰囲気の中に、変化を前向きに受け入れる柔軟性と挑戦志向が共存しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜徹底した効率化で物流業界に革命を起こす！／業界屈指の高収益総合物流企業＞ 当社の運送事業を“企画”の力で推進する役割です。各配車センターの 収益（1台当たりの採算）と品質 をデータで見える化し、運行計画の効率化・安全運行・コンプライアンスの徹底を両立。 対策の企画から導入・運用定着までをリードします。転勤なしで本社から全拠点（大阪・兵庫・三重・埼玉）を横断的に支援します。 ■ミッション （1）収益最大化：空車・回送距離・単価構成の課題を特定し、1台あたりの採算を継続的に改善 （2）品質・安全の向上：事故削減、法令遵守、運行品質の標準化 （3）効率化の仕組み化：自社開発の運行管理システム導入（来年予定）を起点に、全拠点の配車表を見える化し、非効率を排除 ■業務詳細 ◇企画・改善 ・KPI設計・PDCA運用：日次/週次で各センターの売上・自社車両別売上の予算比を確認、課題を抽出しタスク化・進捗管理 ・収益ドライバー分析：空車回送距離、積載率、単価ミックスの要因分解／2トン等の車格別日次売上のギャップ分析 ・対策の企画導入：配車ロジック見直し、ルート最適化、協力会社活用（繁忙期の増車・閑散期の荷物融通）、単価交渉のフレーム整備 ・標準化：ルール・マニュアルの策定/改廃、現場教育の設計と展開 ◇運行・安全・コンプライアンス管理 ・デジタコ分析：拘束時間・運転時間・速度プロファイル・急操作の検証、指導による事故/燃費改善 ・日次の基本動作の徹底：アルコールチェック、点呼、日常点検の確認、受領書の照合で輸送完了を証跡管理 ・事故発生時対応：担当・ドライバーとのミーティングで事実/要因をヒアリング、対策立案→社長最終確認→月次会議で運用確認・横展開 ・車両管理：整備・備品管理、車両入替の企画検討（安全・燃費・稼働の観点） ■配属部門について 配車センター課は本社配属となります。各拠点（大阪、兵庫、三重、埼玉）と連携を行い、業務遂行をいただきます。 配車センター課は全国９名、大阪は30~50代の社員が在籍しています。 ■評価制度：明確な評価制度を設けております。 具体：「実績」・「品質」・「360°」・「キッチリ」の４つの項目により評価。各部門責任者が評価し、最終社長が確認。

【三菱食品グループの物流事業が分社化／働き方を改善しながら物流企画として活躍したいあなたへ！／夜勤無し・年間休日122日・残業平均20h程度の抜群の働き方】 ■募集背景： 2024年11月、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し設立された当社にて物流センターの運営管理および改善業務を担当いただきます。 全国約400拠点の物流網を活かし、さらなる効率化と収益化を目指すための増員募集です。 ■業務詳細： 拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。 ・物流センターの運営管理（配送・在庫・ロケーションなど） ・物流改善施策の提案・実行 ・全国フルライン物流網を活用したSCM構築 ・生産性・コスト改善、損益管理などのセンター運営全般 ※荷役・配送業務は外部パートナー企業に委託しています。 ■キャリアパス・評価制度： ・JOB型人事制度を導入し、年次に関係なく評価される環境が整っています。 ・本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなどへのキャリア展開も可能です。 ・エリア職でも昇給・昇進に影響はありません！全国転勤コースへの転換も可能なため、ご自身の希望に合わせて柔軟に働き方を選択することができます。 ■当社について： 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。 全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。 これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。 安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務