〜年休123日、残業少なめ、フレックス制、リモート相談可、転勤なしなど、働き方が整った環境〜 主に建築資材として使用される鋼管（鉄パイプ）の切断加工品を卸販売している当社の管理部にて、総務業務をお任せします。 ■職務詳細： ・社内の総務業務全般のサポート（備品管理、オフィス環境整備、電話応対、来客対応など） ・給与計算・勤怠管理のサポート ・社内イベントの企画・運営サポート ・各種書類の作成・ファイリング・管理 ・社員の労務管理（入社・退職手続き、各種保険手続き） ・その他、総務に関わる庶務業務全般 ■組織構成： 50代男性、40代男性、20代女性 ■教育体制： 基本はOJTでの研修です。まずは社内システムに慣れていただき、現在業務を担当している社員より業務を引き継いでいただきます。 ■魅力： ・社風：どんなときにも感謝の気持ちを忘れず、活気ある社風を育んでいきたい、という思いを持っています。社内には垣根のない自由な雰囲気が満ちあふれており、和気あいあいとした職場環境です。 ・柔軟な働き方： 年間休日123日、残業10〜20時間、転勤なし、在宅・フレックス可など、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■会社の紹介： 創業100年以上の歴史を誇る、鋼管加工の総合技術商社です。鋼管の卸販売・切断・加工業及び鋼管アウトレット事業・工鋼管トラス事業等を展開。道路標識や有名電波塔をはじめ、建築鉄骨や防災向け製品といったあらゆるインフラに貢献してきました。誰もが知る日本のシンボルともいえる建物にも当社の鉄パイプが使用されています。 ■事業の特徴： 日本で先駆けて「鋼管のアウトレット」事業を開始しました。日本国内だけでも年間に2千5百万トンもの鉄くずが発生しています。鉄くずは莫大な費用をかけて溶かし、リサイクルされています。その際には二酸化炭素とダイオキシンが大量に発生し、地球環境に悪影響を与えています。 そんな鉄くずロスをゼロにするため各種長さの鋼管を在庫し、切断加工時のロス最小切断を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーと商社の双方の要素を持つ／営業出身者活躍中／人やものの調整業務経験者歓迎／平均勤続年数15年】 ■業務内容： フィルム製品のPSI管理業務を担当していただきます。関連部署と積極的に関わりながら、機能性プラスチックフィルムのPSI（生産・販売計画・在庫）管理を行っていただきます。営業部よりあがってきた需要予測データをもとに、在庫等も意識しつつ生産計画を作成し、製造部門・協力会社と調整を行います。生産管理や在庫管理などのご経験だけではなく、業務遂行のために関係各所と調整を行った営業・販売活動のご経験なども活かしていただけます。 ●1日の仕事の流れ： ＜AM＞ ・基幹システムより必要情報の抽出、関係者への展開 ・メールチェック ・受注、在庫状況の確認 ・営業、業務、関連部門からの、製品使用可否の問い合わせ対応 ＜PM＞ ・営業へ FC（forecast予測）情報精度の確認 ・生産計画会議への出席 ・資材への材料供給状況確認 ・生産管理への生産計画の確認 ※上記はあくまで一例となります。 ■出張について： 「ほぼない」と思っていただいて問題ありません。コロナ禍以降、オンラインでの打ち合わせが主流となり、工場にも直接出向くことはないのが現状です。 ■職場環境について： 現在、部長以下12名の組織であり、今回募集するポジションは、その中でも「CO管理課」という自社でフィルム表面に塗剤をコーティングした加工製品に関わる生産計画をメインに担当する部門です。課長以下主任2名のスタッフ1名という人員構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士フイルムグループ中核企業／CTP版世界トップ級シェア／福利厚生充実〜 ■業務詳細： ・中長期を見据えたロードマップ・経営計画の策定と、その遂行管理 ・機関会議（取締役会・経営会議等）や各種会議体の資料作成・運営 ・プロジェクトの組成・推進(戦略策定、業務効率化、コスト改善、法規制対応、その他重要事項への対応) ・稟議規程に則った社内申請・承認の進達業務 ■働き方について： ポジション上、繁忙期はありますが、それ以外は月の残業時間は平均20時間前後です。フレックス制度などもあり、ワークライフバランスを整えやすい環境です。また福利厚生も充実しており、経済産業省が指定する健康経営優良法人にも4年連続で認定されています。 ■配属先情報： ・経営企画本部　企画グループ ・グループ長1名(50代)　メンバー2名 ■当社について： 当社は印刷用の機器・ソフト・材料・サービスをさまざまなルートで販売しています。 印刷業界はデジタル化に伴う紙媒体の需要減少の影響を受けていますが、一方でデジタル印刷機の導入やワークフローのDX化による生産性向上に大きな期待が寄せられています。このような環境のなか、当社は第２の創業を成功させた富士フイルムグループとしての知見を生かし、デジタル化・DX化を中心とする各種のソリューションを提供することで、印刷会社の課題解決、さらには印刷業界の変革をリードしていきます。 このためのシナリオの構築・実行・遂行管理を一緒に進めていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 人事部に所属し、各種組織開発・人材育成プログラムの企画・運営に携わっていただきます。具体的には以下のとおりです。 ・研修体系の整備 ・オンボーディング研修（新卒、経験者向け） ・公募型スキル研修（新規事業スキル、グローバルビジネススキル　等） ・リーダー研修（リーダーシップ、マネジメント） 上記の既存施策にとどまらず、社内外の課題を踏まえて必要な人材育成・組織開発施策を新たに検討・企画いただく可能性もあります。 ■就業環境 ・テレワーク：平均1回/週　※ただし、対面研修アテンドの際は出社必須 ・人数：部署の人数80名程度、配属グループの人数15名程度 ■キャリアパス ・入社後数年間は上記職務内容に関わる業務に従事いただきます。 ・その後は、人事部門（本社、事業所人事担当グループ、関係会社人事担当部署）において人事部門基幹社員として管理職を目指す、もしくは社内事業部門に異動して事業に関わる業務に従事し管理職を目指していただくことを想定しています。 ・管理職登用後はグループマネージャー職等の役職へ経て、マネジメント人材として活躍いただくこと想定しています。 ・将来的な管理職およびグループマネージャー職への登用を想定していることから、国内外当社事業所への転勤もしくは関係会社へ出向となる可能性があります。 ■採用背景 ・人事部では事業の構造改革を実現する人材を採用・育成・配置することを基本方針に掲げ、現在、新たな人事制度や運用体系の構築、これに伴う人事関係システムの開発・整備、あるいは人材開発プログラムの策定など、経営課題の実現に向けて前例のない取組みを進めています。 ・特に、組織・人材開発プログラムの策定においては、複雑化する経営と従業員の課題に対応した、確からしさの高い打ち手を企画し、強力に推進できる人材を必要としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略コンサルやシンクタンク出身者多数活躍！／医療ビッグデータを活用したサービスを多数展開】 最終的な配属先については、これまでのご経験や志向性を面談／面接にてお伺いさせて頂き、ご相談させてください。 ■アサイン先： ・製薬向け事業領域における事業開発 ・保険・金融向け事業領域における事業開発 ・健康経営／ウェルビーイング／健康保険組合向け事業領域における事業開発 ・非ヘルスケア関連企業との新規事業開発 ・AI・データサイエンス・DX関連の新規事業開発 ・M＆A・PMI（グループ会社経営参画／支援）　など ■業務例： ・事業開発全般。事業戦略立案からPoC、営業・コンサルティング・マーケティング・プロダクト開発・プロジェクトマネジメント・組織マネジメントなど ・JMDC単体からグループ会社まで持つ多数のアセットに対して、事業機会検討→全社／グループ横断PJ組成・推進→事業化まで（親会社／オムロンを含む） ・M＆A及びPMI企画推進 ・グループ会社CXOなど経営メンバーとして参画 ■活躍イメージ コンサルやシンクタンク出身者は製薬領域、保険・金融領域（非ヘルスケア領域への展開も含む）、健康経営・健康保険組合領域、M&A・PMI、AI・データサイエンス・DX新規事業開発など幅広い領域で活躍しています。ぜひ下記ブログも参考にください。 https://blog.jmdc.co.jp/ ■当社の魅力： ・コンサルティングスキルを活かした事業開発・経営支援から始められるため、事業未経験でもスムーズに立ち上がり早期成長していくことができます ・医療ビッグデータ市場はまさにこれから、膨大な事業機会が目の前にあり、それを牽引するリーダーがいればいるほどものになる領域。個人にとっても成長機会に溢れています ・スタートアップにはないアセットがあり、大企業にはない未成熟さ／新規領域が多数あり、自分の力で自分なりに作り上げていくことができます それらを進めていくことが、大きなヘルスケアイノベーションに繋がっていき、社会インパクトを引き起こしていくことができます ・という環境において、子育てやプライベートとの両立など、高いWLBを保つことができる職場です ・また、人間的に柔らかい社員が多く、心理的安全性高い職場環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場双日グループの”食の総合商社”/残業月20〜30時間程度/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有/転勤無】 ■業務概要： 当社の財務としてご活躍頂きます。当社の財務は資金計画までを担っており、支払業務だけでなく、会社の成長と必要資金までを考えていきます。資金計画に若手から携わることが可能で、経営陣とのディスカッションも行うことができます。また、当社は双日グループの子会社でも中核子会社として独立しており、財務について裁量を持って業務することが可能です。 ■業務内容： ご自身の財務スキルに合わせて下記業務をお任せいたします。 ・資金計画立案/BSマネジメント ・資金繰り・資金調達 ・金融機関窓口業務 ・外為業務（輸入取引） ・送金業務（BC・LC決済含む） ・為替予約 ・為替リスクポジション管理 ・M&A案件組成・支援 ・関係会社財務支援 ・商品先物取引ミドルオフィス業務 ・デジタル化・デジタルトランスフォーメーションの推進、双日食料のDXの推進 ■組織構成： 財務部は5名所属されており、外為業務と資金繰り業務で分けて業務分担を行っております。20代後半〜50代前半まで幅広く活躍頂いています。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間、リモート週2日活用、フレックスタイムの活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスも整えながらの就業が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は双日グループの畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”です。40年の歴史の中で一度も赤字がなく、冷凍牛肉の国内輸入シェアトップを誇る等、食品業界にインパクトを残してきました。一方で社内は日系企業らしいゆったりと落ち着いた雰囲気で、腰を据えて長期的に職務に臨むことができます。和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い社風が特徴的です。 ・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しています。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことで幅広い事業ポートフォリオを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場双日グループの”食の総合商社”/残業月20〜30時間程度/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有/転勤無】 ■業務概要： 当社の財務としてご活躍頂きます。経理から財務へキャリアチェンジしたい方も歓迎しております。当社の財務は資金計画までを担っており、支払業務だけでなく、会社の成長と必要資金までを考えていきます。資金計画に若手から携わることが可能で、経営陣とのディスカッションも行うことができます。また、当社は双日グループの子会社でも中核子会社として独立しており、財務について裁量を持って業務することが可能です。 ■業務詳細： ご自身の財務スキルに合わせて下記業務をお任せいたします。 ・外為業務（輸入取引） ・海外送金（BC・LC決済含む）、為替予約 ・関係会社財務支援 ・リスクポジション対応、商品先物取引第三者管理組織業務 ・DX推進 ・投資案件支援 ・付随する業務全般、等 将来的には資金計画策定や資金繰り等にも携わって頂ける環境です。 ■組織構成： 財務部は外為業務と資金繰り業務で分けて業務分担を行っております。20代後半〜50代前半まで幅広く活躍頂いています。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間、リモート週2日活用、フレックスタイムの活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスも整えながらの就業が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は双日グループの畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”です。40年の歴史の中で一度も赤字がなく、冷凍牛肉の国内輸入シェアトップを誇る等、食品業界にインパクトを残してきました。一方で社内は日系企業らしいゆったりと落ち着いた雰囲気で、腰を据えて長期的に職務に臨むことができます。和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い社風が特徴的です。 ・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しています。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことで幅広い事業ポートフォリオを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1,990億円越え／東証プライム上場のOS業界最大手／連結従業員30,000人越え／製造業に対してIT・DX・技術ソリューション／ライフワークバランス◎／在宅勤務可能・年間休日122日】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 社内カンパニー及びグループ各社とのマーケティングにおける年間施策の立案と実働支援を行う"カウンターパート"チームにおけるコンサルタントとして、チームメンバーと協力し、各社担当者と連携してグループ全体の円滑なマーケティング活動支援を実施していただきます。 -マーケティング戦略・コミュニケーション設計の策定・実行 -KGI・KPIの達成に向けたマーケティング施策の計画策定 -マーケティング施策の実行、効果測定、改善活動 -チームのマネジメント（数名） -営業チームとの連携 ■環境： マーケティングチームのカウンターパートの役割で、社内事業会社・各部署へのデジタルマーケティングを活用したディマンドジェネレーション支援を担当いただきます。将来的にカウンターパートの統括を目指していただく候補の方を想定しています。（現在カウンターパートは2名） ・部部含め32名　※派遣含む ・男性：女性＝56%：44% ・テレワーク平均週3日程度 ■部署全体について： テクノプロ・グループは、日本最大級の技術系人材サービスグループとして、機械、電気・電子、情報システムなど、幅広い技術領域において、高度な専門知識と豊富な実績を有しています。 コンサルティング＆アドバイザリー部では、コンサルティング・ソリューショニングおよびマーケティング機能を持ち、グループの多様な技術力とノウハウを結集し、お客様のDXを支援します。高度な専門性を持つコンサルタントチームが、お客様のビジネス課題を深く理解し、最適なソリューションを設計・実装することで、成成に貢献します。 マーケティングチームは、グループのソリューションサービスを推進するデジタルマーケティング領域を担当し、グループ全体における顧客課題を解決するための効果的・効率的なリード創出と案件獲得活動を推進・支援します。特に中期経営計画に示されているソリューションサービスの売上増加を目標としています 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 契約書審査がメイン業務です（全体の60〜70％）。日本語の契約書が大半ですが、英文契約書も10〜20％程度含まれます。現在、契約書審査業務は弁護士を含む担当者2名と検証者1名の体制で行っています。 1. 契約書審査 ・一般契約書、秘密保持契約、暴排覚書の審査 ・投資顧問、一任契約書、運用委託契約書の審査 2.法令改正等への対応 ・法令改正情報の収集、対応 ・社内への周知徹底 3.法務に関する相談対応 ・法務相談・照会の受付及び回答 ・弁護士相談案件の管理 ・訴訟、差押対応 4.その他法務関連業務 ・各種法的トラブル対応 ・コンプライアンス全般の管理 ■キャリアステップ： 法務とコンプライアンスの両方の業務を1つの部署で行っているため、契約書審査をしばらく経験し余裕が出てきたら、コンプライアンス業務（※）も経験できます。部内には弁護士や海外勤務経験者もおり、専門性の高いスキルを身に付けやすい環境です。 ※コンプライアンス業務の例 　各種審査（広告等・インサイダー取引・自己取引・接待贈答等） 　モニタリング（同上） 　内部通報、反社・AML/CFT、 　社内各部門（営業・運用・商品開発等）からの相談受付対応　他 ■働き方・社風： 社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人材は年齢・性別に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。 また、社員それぞれがプロフェッショナルとして職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも環境の整備が進んでおり非常に働きやすい環境です。 さらに、社員一人ひとりのQOL向上・生産性向上を目指すべく、ライフステージやさまざまな事情に応じて社員が柔軟に働くことのできる制度導入や、社員が健康でワーク・ライフ・バランスを適切に保ちながら働くための取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場双日グループの”食の総合商社”/残業月20時間程度/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有/転勤無】 ■業務内容： 当社の法務担当としてご活躍頂きます。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・契約審査業務 ・契約書作成業務 ・法務関連の社内相談対応 ・社員研修の実施 ・調停・訴訟があった場合の弁護士対応 契約書の内容は売買契約書や業務委託契約書が主となっています。契約書は英文契約書も増えてきており、英文契約に携わること可能な環境です。 ■組織構成： 法務・リスク管理部は部長１名、事務１名、メンバー5名にて構成されています。入社いただく方には当社の次世代を担う存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間、リモート週2日活用、フレックスタイムの活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスも整えながらの就業が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は双日グループの畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”です。40年の歴史の中で一度も赤字がなく、冷凍牛肉の国内輸入シェアトップを誇る等、食品業界にインパクトを残してきました。一方で社内は日系企業らしいゆったりと落ち着いた雰囲気で、腰を据えて長期的に職務に臨むことができます。和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い社風が特徴的です。 ・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しています。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことで幅広い事業ポートフォリオを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の親会社である「Denis Japan株式会社」に出向いただき、デニスグループの日本法人である5社の人事総務部（シェアードサービス）にて、給与計算・労務管理を中心に担当していただきます。 ◇業務概要： <給与計算・労務管理> ・ 給与・賞与にかかる事務・支払業務 ・ 社会保険各種手続き ・ 健康保険組合の福利厚生サービス窓口 ・ 入社・異動・退社対応 ・ 勤怠管理・有給休暇管理 ・ 確定拠出年金手続き ・ 企業保険手続き（任意労災、団体長期所得補償など） ・ 監査(PWC)対応 ・ 労使協定、就業規則改定手続き ・ 福利厚生手続き ・ 入社時オリエンテーション <その他> ・ 契約社員・パート社員・派遣スタッフの契約更新・契約書管理 ・ 人事予算管理 ・ 人事評価制度運営・データ管理 ・ 昇給データ管理 ・ 職務記述書（Job Description）の管理 ・ 衛生委員会 ・ 社内イベント運営サポート ・ 請求書処理 ・ その他、人事関連業務 ■組織体制： 現在人事総務部は6名体制です。 部長1名・課長代理1名・係長1名・メンバー3名（1名は総務兼務、1名は派遣スタッフ） ■キャリアパス： 中長期的には人事全般を担当していただきます。人事制度企画、採用、教育など幅広い業務を担当できます。人事としてのキャリアの幅を広げたい方には打ってつけです。 ■出向について： 本ポジションは日仏貿易株式会社へ入社頂き、親会社のDenis Japan株式会社へ出向となります。 ・出向先：Denis Japan株式会社 ・本社所在地：東京都千代田区霞が関3丁目6番7号 霞が関プレイス ・事業概要：グループの経営戦略・経営管理 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場双日グループの”食の総合商社”/残業月20時間程度/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有/転勤無】 ■業務内容： 経営企画部で経営管理サポート全般を行っていただくポジションを募集いたします。現状経営企画部では予実管理を行っている状況です。今後は事業戦略の作成や検討、事業投資まで行いたく考えております。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・予実管理 ・予算作成業務 ・事業戦略の策定、事業投資案件の立案その推進・実行業務 ・会社運営サポート業務全般 ・経営企画部業務の付随する業務全般 ▼商品開発の一例 （1）北米ビーフが強い営業組織に対して 世界の人口増加が進んでいる中でタンパク質危機が起きている中で代替肉のフードテックを立ちあげる取り組みを行いました。 （2）機能性食品の営業組織に対して 健康食品での開発を東京家政大学と提携をして食品の開発を行いました。 ■組織構成： 配属される部署は男性6名、女性2名の計8名で構成されております。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境： 月平均残業20時間、リモート週2日活用、フレックスタイムの活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスも整えながらの就業が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は双日グループの畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”です。40年の歴史の中で一度も赤字がなく、冷凍牛肉の国内輸入シェアトップを誇る等、食品業界にインパクトを残してきました。一方で社内は日系企業らしいゆったりと落ち着いた雰囲気で、腰を据えて長期的に職務に臨むことができます。和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い社風が特徴的です。 ・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しています。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことで幅広い事業ポートフォリオを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業113年の歴史ある会社/購買経験がある方歓迎/大手トラック・自動車メーカー様と取引多数/安定した基盤〜 ■職務内容 管理職候補として購買業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 製品（主に自動車・トラック用の金属部品）の購買を行っていただきます ・材料の調達 ・外注管理 ■入社後について 先輩社員からOJTにて指導を受けていただきます。 ■組織構成 購買：男性2名、女性２名（20代2名、30代1名、50代1名） ■働き方 ・年間休日112＋有給休暇（5日以上） ・休みは土・日(年6回土曜出勤有り)、その他にGW・夏季・冬季休暇、有給・慶弔・特別休暇等が休みになります。 ・残業は月平均10~20時間程です。 ■当社について 明治44年に農業機械のメーカーとして創業。今年で創業113年目の老舗の会社です。 現在は主に自動車（トラック等）の部品製造を行っており、大手企業様取引多数で安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／技術力の高さから世界トップシェア製品も多数あり／年休120日以上×福利厚生◎〜 ■業務内容： 高度な自動化技術力をベースに、個性的で特徴のある複数の事業をグローバルに展開し、社会に貢献している当社にて、知的財産部での業務をお任せします。 まずは、主に犬山事業所で設計開発を行っている、ロジスティクス＆オートメーション、クリーンFA、工作機械の事業に関わる出願業務から担当していただく予定です。 ■具体的には： 事業部の開発成果や技術者からの発明届出書を読み、発明者にヒアリングを行います。発明のポイント等を整理した上で、特許事務所と打ち合わせを行い、特許事務所が作成する出願明細書のチェックを行います。 出願後、特許庁の審査に対応していただきます。 その他、下記業務も併せてお任せします。 ・権利行使 ・他社権利検討 ・契約補助 ・知財教育等 ・知財関連業務　など ■出張について： 研修関連で大阪近辺に年4回ほど出張の可能性がございます。 また、展示会関連で東京近辺に年1〜2回ほど出張の可能性がございます。 担当や勤務地にもよりますが、下記の出張の可能性もございます。 京都⇔犬山：年1〜8回。 中国（上海）：年1回。 ■当社について： 1935年創業、「繊維機械」世界シェアトップクラスを誇り、ファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。 5事業部（繊維機械事業部、L&A事業部、クリーンFA事業部、工作機械事業部、情報機器事業部）全ての売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進しています。 本社は京都にあり、繊維事業や情報機器事業を手掛けており、愛知では工作機械、クリーンFA事業、L＆A事業を手掛けております。5つの事業部を有しておりますが、各分野にてニッチトップクラスとなっており、国内外のトップシェア級の製品を多く有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用業務のプロフェッショナルになりたい方歓迎／マイナビグループの安定性／残業15H程度・土日祝休み・年間休日126日で働き方◎】 ■業務概要： 当社の中途エンジニア採用業務を担当いただきます。まずはご経験・知見と親和性の高い業務から担当いただき、将来的には採用拡大に繋がるブランディングや施策の企画から社外折衝、面接まで、採用に関わる幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 〇社外対応：人材紹介会社・制作会社と、募集や採用パンフレット制作などに関わる打ち合わせ・連絡・調整を行います。 〇採用面接：まずは同席から始め、慣れたら面接官として対応いただく予定（1日1件程度）です。 〇採用企画：採用数を増やすためのブランディングや応募経路の拡大等、新しい施策の立案・実行をお任せします。 ■組織構成・入社後の流れ： キャリア採用部（男性1名、女性3名)への配属となります。入社後は紹介会社対応、面接同席等のなかで、ご経験・知見と親和性の高い業務からお任せする予定です。将来的には、採用企画や面接対応、社外折衝等で業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休み）で残業も月15時間程度。採用基準を決めて選考を行っており、面接は1日1件程度です。また転職フェアへの出展も現在行っていないため、休日出勤も基本的にありません。 ■やりがい： 配属される組織や中途採用の専門的な組織となるため、採用業務に深く携わって頂くことが出来ます。また、採用する職種や採用手法も幅広く、採用としてのプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■当社について： 機械、電気電子、情報分野での設計開発に特化し、自社エンジニアの派遣を通じて大手メーカーへの技術支援を行う会社です。1972年の設立から日本のモノづくりを支えてきた私たちは、大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。現在は、1400名以上の社員が在籍しており、 “マイナビグループ×業界の老舗企業”として経営基盤を築き、現在も無借金経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス／充実した手当・福利厚生◎／SMBCグループ〜 ■業務内容： 当社の投資信託の販促活動をデジタルマーケティング活用により推進する部署です。ネット証券会社が主なお客さまですが、ビジネスをBtoBに限定せず、BtoCへのアプローチによる当社並びに当社プロダクトのファン層拡大を担っています。 SMBCグループ内の資産運用会社のデジタルマーケティングをリードするため、下記の業務に携わっていただける方を募集します。 ・個人投資家向けの自社商品のマーケティング戦略立案〜実行 ・WEB広告運用、分析、クリエイティブ改善によるPDCA ■募集ポジションのアピールポイント： ・運用会社業界においてデジタルマーケティングはまだ緒についたばかり。今までに培ったご自身のデジタルマーケティングのスキルをフルに生かして業容拡大に貢献出来る非常にチャレンジングなポジションです。 ・40代前半のチーム長のもと、異業種から参画したメンバーが集まり、金融の枠にとらわれない自由闊達な意見交換をしながら業務を行っています。 ・金融業界での経験・知識は不問です。当チームには、動画制作者（撮影、編集、演出全て可）やWEBマーケターが在籍し、異業種から参画したメンバー皆が、各々の経験を生かして活躍しています。 ■身につけられるスキル： ・無形商材のマーケティング力 ・提案・交渉力／プロジェクトマネジメント力／資産運用に関する知識 変更の範囲：会社の定める業務

NTTデータおよびNTTデータグループ各社の海外契約締結業務について、確実に運用できるよう管理し、契約審査〜締結までの対応や、依頼元からの海外購買の仕組み説明等の問い合わせ対応を行います。 入社直後はマニュアルに沿って下記の（1）〜（3）の基本業務を実際に手を動かして覚えていただいた後、チームリーダーとしてメンバーを巻き込んでの業務全体の効率化をお願いします。将来的には（4）〜（5）の業務改善や、システム導入などにも取り組んでいただき、事業拡大にも携われるポジションです。 （1）購買契約締結業務 ・契約書の審査及び締結業務（約2,000件/年）（購買要求の内容と契約書の内容に齟齬がないかの確認） ・契約書（DocuSign・紙）の作成、契約書の回収。 ・契約についての問い合わせ対応 ・オペレーションスタッフへの周知とトレーニング （2）契約関連サービス ・基本契約締結代行サービス （3）海外仕入先審査業務 ・海外仕入先との取引開始にあたって、信用調査とTPDD（サードパーティー・デューデリジェンス）を実施 ・海外仕入先の定期管理・棚卸 （4）業務改善 ・PDCAサイクルに基づき業務プロセスの効率化と審査観点の立案、運用、改善。 （5）システム導入 ・海外仕入先のSAP Ariba導入 ■組織構成 課長ー主任ー社員2名ー派遣スタッフ4名 ※主任ポジションを期待しています ■魅力ポイント ・海外調達契約業務は、企業活動の生命線を担うといっても過言ではない最重要業務であり、NTTデータグループというグローバルな舞台で本募集業務に従事していただくことにより、世界最先端の技術やサービスの調達に係る契約事務のプロフェッショナルとなることができます。 ■待遇について ・原則、残業が生じないよう、メンバーの状況に応じて業務を振り分けていますが、短時間勤務のメンバーも複数人いるため、日々、メンバー全員で密にコミュニケーションを取りながら助け合っています。 ・海外購買契約業務というプロフェッショナルな業務ということもあり、会社として業務関連資格の取得を奨励（受験料負担等）しています。 ・新規業務や既存業務効率化等、やりたい仕事があれば、どんどん提案していただければお任せいたします（本人の自主性を何より重視しています。） 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場双日グループの”食の総合商社”/残業月20時間程度/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有/年休122日/転勤なし】 ■業務内容： 当社の法務として与信管理および契約業務を中心にお任せします。契約業務等経験が浅い業務については現社員でサポートします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・与信管理業務、売与信、寄託与信管理、仕入先与信管理 ・付随する業務全般、業務改善推進、等 ・法務として契約書レビュー（売買基本契約、機密保持、他） 契約書の内容は売買契約書や業務委託契約書が主となっています。 契約書は英文契約書も増えてきているため将来的には英文契約のレビューにも携わって頂きます。 ■組織構成： 法務・リスク管理部は7名。男性6名、女性1名、新入社員から60代まで幅広い年代で構成されており、ご入社いただく方にはメンバーとして活躍頂き、当社の次世代を担っていただく存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間、リモート週2日活用、フレックスタイムの活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスも整えながらの就業が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は双日グループの畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”です。40年の歴史の中で一度も赤字がなく、冷凍牛肉の国内輸入シェアトップを誇る等、食品業界にインパクトを残してきました。一方で社内は日系企業らしいゆったりと落ち着いた雰囲気で、腰を据えて長期的に職務に臨むことができます。和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い社風が特徴的です。 ・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しています。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことで幅広い事業ポートフォリオを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後の管理職候補／現場における軽作業と兼務で職務バランス◎〜 コロナ終息後、案件の増加に伴い大型機器を中心に受注が増加傾向にあります。今後事業を牽引いただける方に下記業務をお任せいたします。 ■仕事の内容：海外メーカーと社内スタッフのパイプ役として、輸入業務をメインにお任せします。 ■仕事の詳細： ・受注業務：営業がお客様から受注すると貿易業務スタッフに情報を共有。製品の詳細や納期などを確認します。案件によってはお客様への見積書の提出から携わります。 ・発注業務：発注書を作成し海外メーカーにメール送信。出荷時期等の回答を確認の上、営業に情報を共有・調整を行います。 ※海外メーカーとのやり取りはメールがメインですが、稀に電話対応が発生する場合もあります。 ・納品管理：出荷までの工程・進捗管理・出荷確認を行います。製品が出荷されると営業に連絡。物流情報をチェックし納品管理を続けます。納品後は伝票処理・送金を行います。 ■業務の特徴： ・業務の割合としては輸入業務：輸出業務＝9：1です。 ・メール対応：入荷・通関業者からのメール対応、輸入もと（仕入れ先）からの問い合わせ対応、注文書の送付など様々 ・電話対応：営業からの納期に対する問い合わせ対応など ■組織構成：業務課4名（課長、男性1名、女性2名）※業務上重い荷物の荷造り、発送、受け取りなどの作業が発生します。現在は男性1名が行っています。 ■当社の特徴 ・創業97年：老舗でありながら3Dプリンター等、国内外の最先端技術を提供し続ける技術商社です◎ ・圧倒的な競争力と業績：最高性能の溶接機や工作機械を長年提供して来た信頼から高い業績を更新し続けています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

物流センターの運営、ならびに物流現場の生産性向上に向けたソリューションを提供している当社にて、経理職をお任せします。 ＜求める仕事のポイント＞ 物流業界の変革には多くの投資が求められ、同時に行政からの補助金等も数多く存在します。 経理処理において使用する金銭に、最大の価値を与えるように適切な勘定仕訳を行うことが求める仕事の内容です。 ■日々の定例業務 ・日々の経理処理（入出金出納帳管理等） ・月次、年次決算　 ・税務申告　 ・各事業部門の採算管理　 ・各部門とのKPIの擦り合わせ　 ・各種プロジェクトの採算管理 ■組織構成 経理２名（課長-40代女性　課員-30代女性） ■当社の魅力 ◎ 当社について お客様の持続可能な成長戦略の実現に向けた最適なソリューションを提供し、物流のデジタルシフトを推進していく会社です。 創業からこれまでに培った、アナログな人工現場での庫内オペレーションのノウハウと、自らデータを生成・企画するデジタル創造力を掛け合わせた『変革力』を武器としています。 データ活用に基づいた一気通貫のソリューション提供をすることで、庫内運営や運送にとどまらず、環境問題や労務問題等、経営陣の抱える課題に対し最適な提案ができることが当社の特色であり、他社にない強みだと自負しています。 ◎ PALの魅力 1．あなたの『挑戦』を応援！ 　何より挑戦を応援する風土があり、新たなアイデアや取り組みに前向きな会社です。 2．フラットな社風！ 　中途入社者も多く、役職や年次に関係なく闊達にコミュニケーションのとれるフラットな雰囲気です。 3．リモートOK！フレックス出社OK！ 　自ら行動計画を立て、調整しながら勤務できます。残業は平均20h程度/月です。 変更の範囲：無

〜業界売上ランキングTOP20以内のWeb広告代理店／グループ売上高150億円超〜 ■募集背景： 当社の人事マネージャーとして採用活動を中心に人事業務を担う方を募集いたします。足元の採用強化と中長期の人事組織の強化を目的とする新設ポジションです。現在、事業多角化と事業成長が進む中で人材採用が追い付いていない課題があります。入社後、当社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、まずは採用業務、ゆくゆく人事全般をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： 入社後、まずは採用活動全般をお任せします。 ・採用戦略の企画立案 ・エージェント連携やスカウト送付などの母集団形成 ・候補者対応（面談やアトラクト等） ・その他採用全般 ゆくゆくは役職者として人事全般を担っていただきたいと考えています。 ・組織開発、教育研修 ・制度企画・運用、労務・給与　など。 ※希望と適性に応じて徐々にお任せしていきます。 ＜採用職種＞ 営業、広告運用、コンサルタント、プランナー、クリエイティブ職、事務など ＜年間採用数＞ ・新卒5〜10名前後（総合職）※活動時期：毎年2月〜8月頃 ・中途10〜20名前後 ※グループ子会社の求人も担当します。 ■組織構成： 人事部 部長1名（30代後半男性※人事歴14年超）、採用担当1名、労務担当2名 ■ポジションの魅力： ・数よりも質を問われる求人が多く、質の高い候補者の採用力が身に付きます。 ・事業サイドと対等であり、頼られる環境です。自分が重要な仕事を任されているという体感を持ちながら仕事に臨めます。 ・人事部という専門組織はありながら、人事の中での縦割りはないため、人事領域を広く深く経験することができ、人事としての総合力が身につきます。 ■当社について： 当社はプライム市場上場フリービッドグループ傘下のテクノロジー&マーケティングカンパニーです。SEOサービスをはじめ、SNSや運用型広告等の多岐に渡るWebプロモーションの提供を行ってきました。 近年はマーケティング領域だけでなく、インフルエンサー事業や、地方自治体向けのECサイトの制作など新たな事業展開を積極的に行っており、さらなる成長を目指しております。

【第二創業期の執行役員候補／大手多店舗・多拠点展開企業が中心／リモートワーク可能／新宿駅徒歩5分／コンサル業界経験不問】 ●ビズキューブ・コンサルティングの会社紹介動画（限定公開URL） https://www.youtube.com/watch?v=bMwL_iSJYNk ■ミッション：執行役員営業部長として、主に営業部の戦略策定〜実行・推進までをお任せします。同社のコアビジネスである賃料適正化コンサルティングは、契約締結後、別部署のコンサルタントが適正化させて初めて成果報酬が得られるビジネスモデルです。そのため、売上数値管理だけではなく、案件を獲得するための「営業活動推進・KPI管理」、顧客満足と利益に直結する「部署全体の案件管理」、そしてそれらを実現させるための「人材育成」がまずお任せしたい役割になりますが、できる限り早期に戦略策定フェーズから携わって頂きたいと考えています。 ■組織構成： 当社営業組織である市場開発部は東京・大阪・福岡の3拠点におよそ30名が在籍（アシスタント含む）。顧客リードの獲得から新規の契約、受注後のアフターフォロー、深耕営業まで一貫して携わるフィールドセールス部門と、代理店・提携先・顧問を通じたパートナーセールス部門で構成されます。 ■代表的なサービス ・店舗/オフィス/物流拠点等の賃料適正化 ・戦略的撤退（原状回復工事、後継テナント仲介） ・内装工事 ・店舗管理業務のアウトソーシング ・契約書管理のクラウド化 ■本ポジションの魅力 ・当社は変革期にあり、社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。当然ながらご活躍によっては、経営ボードに名を連ねることもあり得ます。 ・主要機能に外部から優秀な人材が集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。また、幹部育成に力を入れており、経営やマネジメントに関する体系的な学びの機会があります。 ・Challengeを奨励する組織風土と変革に対するトップのコミットがあり、聖域なく改革を進めていくことができます。 ■顧客について 現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／土日祝休み／年休125日／リモート可】 トレーニング部門のマネージャー候補として、クライアントの経営課題の解決をリードできるコンサルタントの育成業務の中核として、ご活躍いただきます。 ■業務概要： 特にコンサルティングファームにおいては、人こそがすべて、すなわち、コンサルタントこそが資本であり資産であると考えている中で、コンサルタントの育成はファームにとって最も重要な事項です。その研修の企画から運営までの一連の実務の責任者ポジションをお任せしたいと考えています。日々、クライアント業務に取り組んでいるコンサルタントに効果的・効率的な学びの場の提供をお願いします。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■具体的には： ・コンサルタント育成に資する効果的なトレーニングコンテンツの企画・デリバリー ・効率的なトレーニングコンテンツのデリバリーの企画・運用 ・メンバーマネジメント（3名程度、今後増員予定あり） ■当社について： 当社は、日本発の総合コンサルティングファームです。日本企業への経営課題解決支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをパーパスとしています。主なコンサルティングテーマは、戦略・事業開発、会計（グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）、SCM、DX、HR等。企画構想、戦略立案から実行まで、一気通貫で経営課題の解決の支援をしております。 ■こんな方におすすめ： ・新しい枠組みの創出や変革に強い興味関心を持ち、柔軟かつ果敢に取り組める方 ・成果創出まで貪欲に業務に取り組める方 ・ご自身の範囲を超えて業務遂行していこうとするスタンスの方 ・複数の関係者とうまく合意形成をとることのできる方 変更の範囲：会社の定める業務

【共同購買プラットフォーム展開／土日祝休み／東証プライム上場『DDグループ』】 ■業務内容： DDプラスの事業内容に経理関連業務（DDGリベート、商品登録、プラットホーム、卸事業、EC）をお任せいたします。事務作業メインです。 ※株式会社DDグループで雇用契約し、株式会社DDプラスへ在籍出向いたします。 ■業務詳細： <マネジメントとしての業務> ・月次や四半期、年次決算業務 ・業務プロセス改善 <一般業務> ・月次処理や売上等の関する経理事務 ・予算管理業務 ・資金調達や金融機関との折衝 ・財務上の戦略立案と実行 ■株式会社DDプラスについて： 所在地：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F 業務内容： 一都三県内の主要エリア（東京都内、埼玉県、神奈川県、千葉県）を中心に様々な業種業態でのご要望に対応しております。お取引先様とともに築く持続的発展可能なサプライチェーンの構築を目指します。 株式会社DDプラスは、主に以下の3つの事業を行っています： （1）酒類卸売販売： 酒類を飲食店や小売店に販売する事業です。ワイン、日本酒、ビール、焼酎など多様な酒類を取り扱っています。 （2）飲食店の仕入れサポート： 飲食店が必要とする食材や酒類の仕入れをサポートするサービスを提供しています。例えば、特定の食材や酒類の調達、価格交渉、品質管理などを行います。 （3）商品開発： 新しい酒類や飲食店向けのメニューの開発をサポートします。市場のニーズに合わせた新商品やオリジナルブランドの開発を行っています。 ■当社（株式会社DDグループ）について： 飲食・アミューズメント事業（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営およびホテル・不動産事業の経営・企画・運営を行うブランドカンパニー。100店舗100業態の飲食店展開を掲げて事業推進し、2007年には上場。現在全国約320もの店舗型サービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【COMPANY（CJK、CSR、CWS）の導入コンサルティングをお任せ／「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／年休125日／リモート可】 ■業務概要： 日本発コンサルティングファームである当社のCOMPANY（人事ERP）導入コンサルタントとして、上場企業を中心とする顧客に対しCOMPANY導入PJTにおける設定方針の策定・設定・I／F要件定義・I／F構築・システムテスト等を担当いただきます。 ■業務の特徴： 所属を想定しているHR事業部では、以下のような関するコンサルティングを行っており、幅広く経験いただくことが可能です。 ・人事部門変革とチェンジマネジメント ・グループ／グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合 ・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化 ・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング／シェアードサービス化 ・ヒューマンリソースマネジメント ■当社について： 当社は、日本発の総合コンサルティングファームです。日本企業への経営課題解決支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをパーパスとしています。主なコンサルティングテーマは、戦略・事業開発、会計（グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）、SCM、DX、HR等。企画構想、戦略立案から実行まで、一気通貫で経営課題の解決の支援をしております。 ■こんな方におすすめ： ・物事を深いレベルで考えることができる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方 ・高いコミュニケーション能力を持った方 ・新しいことにチャレンジする柔軟性がある方 変更の範囲：会社の定める業務