北米・東南アジア・ヨーロッパを中心としたクロスボーダーM&A案件におけるバックオフィス業務（後方支援）をお任せする内勤中心想定のポジションです。 ■業務詳細 ◎データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析） └各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成（Excel、Accessなどを用いた加工業務） ◎企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成（Excel,PowerPoint） ◎リサーチ（市場調査・競合調査） └顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集（Excel,PowerPoint,Word) ◎デューデリジェンス対応補助 ◎その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング…他） ■業務の特徴・魅力 ◇未経験者にとって、上記に記載する業務は難しく見えるかもしれませんが、入社頂いた方の経験値に応じて最初は簡単なデータ入力などからお任せすることも想定しています。業務経験を通じて、M＆Aに関する専門的な知識を身に着けステップアップしたいという方の応募を歓迎します。 ◇忙しいと思われるコンサル業界ですが、バックオフィス業務に特化してお任せすることで稼働のコントロールが可能です。また、在宅勤務も対応可能であり、ご家庭の都合に応じて残業時間0時間や時短での受け入れも可能で す。 ◇クロスボーダーM＆A事業部のコアメンバーは20代後半から30代半ばです。若手のメンバーが中心になりプロジェクトを推進しています。 ◇顧客の売上規模は数千億〜兆円単位と中堅から大手企業も多く含まれます。日本の各業界を代表するナショナルクライアントの海外進出支援に関与できます。 ■配属先情報： ◇クロスボーダーM＆A事業部としては13名が在籍しています。 ◇当社の海外事業本部はアジア・米国・中東に展開する海外買収企業、Spire Research&Consulting（シンガポール、現在は合併済み）、竹中パートナーズ（米国）を含めて、グローバル全体の体制は約200名規模。 ◇クロスボーダーM＆A事業部としては13名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 病院運営を支える事務長候補として、人事・総務・施設管理・経営管理・行政対応など幅広い業務に携わっていただきます。 入職後は現事務長や経営層と連携しながら病院全体の運営を学び、各部門との調整や業務改善、職員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。 また、医師や看護師をはじめとする多職種と協力しながら、円滑な病院運営を支える重要なポジションです。 将来的には事務長として、組織マネジメントや経営管理、行政・関係機関との折衝など病院経営の中核を担い、地域医療を支える病院の発展に貢献していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・病院運営に関わる総務・人事・施設管理業務 ・職員の採用・労務管理・人材育成 ・予算管理・収支管理など経営管理業務 ・行政機関・関係機関との各種折衝・届出対応 ・各部門との調整および院内の運営支援 ・業務改善・組織改善の企画・推進 ・各種会議の運営、経営層への報告・提案 ・将来的な事務部門のマネジメント ■業務の特徴： ◇病院経営に携われる管理職候補 事務業務だけでなく、人事・経営・施設管理など病院運営全般に携わり、将来的には事務長として病院経営を支えるポジションを目指せます。 ◇幅広い裁量で業務改善を推進 各部門と連携しながら、業務効率化や職場環境の改善など、自身のアイデアを病院運営に反映できる環境です。 ◇地域医療を支えるやりがい 病院を支える管理部門として、医療スタッフが安心して働ける環境づくりに取り組み、地域医療の発展に貢献できます。 ■当院について： 医療法人 梶原病院は、大分県中津市に根差した地域密着型の医療法人です。 急性期医療から回復期・慢性期医療まで幅広い医療を提供するとともに、地域住民が安心して暮らせる医療体制の構築に取り組んでいます。 患者様一人ひとりに寄り添った医療を大切にし、医師・看護師・リハビリスタッフ・事務職など多職種が連携しながら、質の高い医療サービスを提供しています。 ■事業内容： ・病院の運営 ・内科・外科・整形外科などの診療 ・入院・外来診療 ・リハビリテーション医療 ・健康診断・各種検査 ・地域医療機関との連携による医療提供 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・将来の中国現地法人（HCT）の業務部門責任者、および経営幹部候補としてご活躍いただきます。入社後2〜3年間は日本本社（京都）にて実務を積み、同社の文化や仕組みを理解いただいた後、上海拠点へと赴任いただきます。 1. 日本本社勤務期間（入社〜2,3年） ご自身のこれまでのコアとなる経験やスキルに応じて育成プランを個別に調整します。 未経験領域を重点的に強化する部署、経験領域で「HORIBAスタイルの進め方」を習得する部署など、柔軟にローテーションを行います。 【主な経験部署・実務テーマ】 （1） 経営管理・財務分析：数値管理、計数ベースでの課題管理・改善提案、経営管理視点の醸成 （2） 法務・輸出管理：契約関係、コンプライアンス管理、貿易実務・輸出管理に関する社内ルールの習得 （3） 営業バックオフィス：受発注手配、与信管理、コンプライアンス管理など、現場のサポート実務 （4） 内部監査・部門間調整：内部監査、本社内および本社と海外拠点間のブリッジ業務、赴任に向けた社内外のネットワーク構築 2. 中国（上海）赴任後（3年目以降〜中期・長期） 日本本社で構築したネットワークと業務知識を活かし、上海の現地法人へ赴任。業務サポート部隊もしくはガバナンス関連部門を統括する責任者（候補）として、ローカル環境での管理体制構築を主導します。 【主な業務内容（ご経験等に応じて調整する可能性があります）】 ・現場の把握と運営改善：現地の業務実態や組織課題を正確に把握し、購買・物流・業務部門等における社内業務プロセスのフロー刷新や運営改善を現地メンバーと協働して推進 ・ガバナンス・リスク管理：本社方針に沿った強固な管理体制の構築、経営判断に必要なデータ分析・提案、コンプライアンスの強化 ・ブリッジ役：現地と本社、経営層と従業員の「橋渡し役」として、双方の認識ギャップを埋めながら運営課題の解決を牽引 ■ポジションの魅力： ・同社の中国現法は半導体事業を中心に好調であり、撤退リスクはありません。長期的に腰を据えて（最低5年以上〜定年まで）ミッションにコミットできる環境です。 ・経営陣と近い距離で、グローバル会議の主催などを通じて、経営にとって厳しい指摘も含めて建設的に議論を交わす、フランクかつ実務重視の風土の中でキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【シリコンバレー発「フラッシュメモリ」の開発の企業／半導体企業である当社のメモリ製品は世界シェアトップクラス】 【業務概要】 Sandiskのコンシューマー製品における日本市場向けのマーケティング活動を推進いただく、ブランドマネジメント部門のマネージャーを募集しています。 グローバル戦略を日本市場向けに最適化し、需要創出およびブランド価値向上をリードしていただくポジションです。 【主な業務内容】 ・営業部門、関連部門、チャネルパートナー、主要顧客と密に連携し、グローバルマーケティング戦略／キャンペーンの日本市場向けローカライズの推進 ・日本市場におけるブランド認知向上、顧客エンゲージメント強化および製品販売の推進 ・日本のビジネス目標およびターゲット顧客に基づいたマーケティングおよびソーシャルメディア戦略の立案・実行 ・マーケティング予算の管理およびROI最大化に向けた最適化 ・市場動向、消費者行動、競合分析に基づいた戦略立案 ・デジタルコンテンツ、販促物、広告資材など各種マーケティング資料の企画・制作管理 ・デジタル、SNS、メール、オフラインを含むマルチチャネル施策の企画・実行 ・グローバル／リージョナルマーケティングチームとの連携によるブランドメッセージの一貫性確保および日本市場向け展開 ・KPIのモニタリングおよび分析、改善提案の実施 ・営業チームと連携したキーアカウント向け戦略の策定およびシェア拡大支援 ・マーケティング施策における各種法規制およびブランドガイドライン遵守 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本の機内食業界のパイオニア企業／空の旅に彩りを添える／財務部門の管理職ポジション／英語を活かせる／「成田空港駅」徒歩5分■□ ■業務内容： 財務部門の統括として、各部門の取りまとめ及び親会社とのコミュニケーション含む、以下業務をお任せします。 《具体的には》 ・月次・四半期の決算とりまとめ ・分析や報告をレポート（親会社へ） ・予算策定 ・ビジネスプランの策定 ・内部監査の対応 ・資金計画の立案 ■組織構成： 【成田本社】 財務チーム：15名 └経理部門：5名／会計部門：5名／経営企画2〜3名／他 ※各部門には課長が所属しています。 ■当社について： 〜機内食ケータリング業界のリーディングカンパニー〜 ◎機内食という「味わい」で空の旅に彩りを添える当社。安全を第一に、国内外50数社の航空会社へ機内食の提供を行っています。また、機内食で培った食のノウハウを活かしたレストラン経営等のビジネスを展開しています。 ◎ティエフケーケータリング事業の拠点である成田・羽田両空港の発着枠は、今後拡大することが決定し更なる発展局面を迎えます。創立60年を超えようとする歴史にSATSグループとしての未来を積み上げ、「グローバルな視点で食と世界を繋ぐ企業」として、新たな成長を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業全体の運営を理解できる／自身の専門知識やスキルUPが叶う／年間休日122日（土日祝）／有給休暇取得率全社員平均86.0％／長期就業可】 全国の地方自治体向けの業務用パッケージシステムを展開する当社において、経理業務をお任せします。 ■職務内容： ・日次、月次の経理業務 ・決算業務（月次、四半期、中間、期末） ・決算書、資料の作成と提出 ・予算の策定と管理 ・その他：内部統制とコンプライアンス、外部連携（監査役、税理士、公認会計士、銀行など） ・管理職候補としてマネジメント業務 ■業務の魅力： ・会社の現状を数字で把握することで企業全体の運営を理解することができます。 ・複雑な会計処理や税務問題に取り組むことで、自身の専門知識やスキルを高める機会があります。 ・経理部門はビジネスの成長戦略にも関与することが多く、やりがいを感じることができます ■就業環境： ◇完全週休二日制・土日祝休み ◇有給休暇取得率全社員平均86.0％ ◇平均勤続勤務年数16.6年（2022年度実績） ◇月平均所定外労働時間（前年度実績）17.9時間 ◇住宅手当・退職金制度など充実の福利厚生 ◇通信教育半額補助制度・技術研修・人材育成研修など入社後のスキルアップが叶う制度 ■当社について： 社会インフラを支えるパッケージソフト開発に強みをもち、創業50年を超え、新規事業拡大中です。下水道受益者負担金システムでは、全国の自治体への納入件数・シェアトップクラスを誇り、評判を呼ぶ好循環なビジネスモデルを展開しています。

■業務内容 当社は、官公庁・自治体・研究機関・民間企業等を対象に、社会課題の解決に向けた政策調査・研究・コンサルティングを行っています。 データと実態に基づく分析（EBPM）を通じ、実効性のある政策立案・制度改善に取り組んでいます。 入社後は、ご経験・専門性を踏まえ複数のプロジェクトに参画し、調査設計から分析、提言・報告書作成まで一貫して担っていただきます。 ＜主な事業領域＞ ■ 環境・エネルギー・資源循環 ・GX（脱炭素政策、再生可能エネルギー、フロン対策 等） ・資源循環（マテリアル／ケミカル／食品リサイクル 等） ■ 社会インフラ・モビリティ ・交通・モビリティ（CASE、次世代モビリティ、自動運転バス、V2X 等） ・通信インフラ（無線通信、電波利用、周波数政策 等） ■ 社会保障 ・医療・保健 ・介護・障害福祉 ■防災 ・地震・津波被害想定 ・対応計画策定、訓練支援 ■ 先端技術・研究開発マネジメント ・科学技術、サイバーセキュリティ ・原子力、海洋、先進技術 個別分野に閉じず、複数分野で連携をしながら、技術・制度・社会的影響を統合的に分析します。 ■プロジェクト例 ＜ITS用無線通信に関する技術試験事務＞ 5.9GHz帯を利用した自動車交通の高度化を実現するための調査等の業務支援を実施しています。 ＜中小水力発電導入可能性調査事業＞ 中小水力発電所の開発を促進するための調査検討業務を受託し、実施しています。ほか、水力発電所を有するお客様への売電方法に関する調査支援を行うなど、再生可能エネルギーの開発から売電の一連の業務フローに対して、幅広く調査・コンサルティング業務を実施しています。 ＜公的統計調査に関する実査業務＞ 調査手法の検討、各府省担当者及び各協力会社との調整、事務局の対応・管理、回答データの確認・審査、調査結果の分析、報告書作成、委員会対応などを行っています。 ＜グリーンイノベーション基金事業コンソーシアム事務局支援＞ 国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構に 2兆円の基金が造成された国家プロジェクトの事務局を担い、自社で開発したDXサービスであるM4Sを導入。コンソーシアム55機関における円滑な情報共有や、経費執行管理の実現に貢献しています。

≪食品容器の設計開発、製造、販売まで手掛ける／当社のコーヒー蓋はコンビニ、大手コーヒーチェーン、ファーストフード店などで採用／売上100億円突破で業績好調◎／景気動向に左右されず安定成長◎／転勤無し≫ ＼業務内容／ —————————————— ご経験や適性に応じて、お任せする経理業務を決定いたします。 ゆくゆくは、経営者とのコミュニケーションを通して会社の方針策定や計画立案、設備投資、M&Aにもチャレンジすることができますので、経理を中心に管理部門から会社を支えていきたい方にはぴったりのポジションです。 具体的な業務は下記のとおりです。 ＜具体的には…＞ ・月次決算 ・本決算 ・会社行事の企画・運営　など ＜将来的には…＞ ・会社方針策定、計画立案 ・商品開発、設備投資、M&A検討にあたっての資金調達など 管理部門は、社内SE2名、経理・労務事務が3名、全般の担当が1名、総務部長が1名の計メンバー7名となります。 ＼同社について／ —————————————— （1）素材から開発・提案可能…シート押出機・ラミネート機を保有していることで、成型品の元となる素材から開発し、ご要望に応じて機能性を付与したシートグレードの提案が可能です。 （2）全て自社内一貫製作…初期打ち合わせからサンプルが出荷されるまで、すべての工程が自社内で完結することにより、機密事項の漏洩を防止でき安心して開発に打ち込めます。例えば、コンビニやファーストフード店などで使用されているコーヒー蓋や、カップラーメン容器、豆腐容器（四つ割りタイプ）、カイワレ大根用の縦型容器など誰もが手にしたことがある製品を当社は手掛けております。

【連結売上高325億円＊老舗医薬品メーカー／残業10h程度＊年間休日126日／家族手当や住宅手当あり／キャリア入社活躍◎ご経験によって担当業務を決定】 ■職務内容： 当社管理部にて、管理職候補として経理業務をお任せします。 入社後は、月次決算、年次決算などの経理業務から担当いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・個別・連結決算業務（本決算、四半期決算） ・有価証券報告書／四半期報告書／決算短信の作成・提出業務 ・税務申告 ・資産管理 ・資金計画の立案・策定及び資金管理 ※月次決算を担当いただいた後に、年次決算や、税務、管理会計業務の一部もお任せしたいと考えております。 ※ご経験・適性によって、財務や管理会計業務もお任せする可能性もあります。 ■働き方： ・残業時間：10時間程度 ・フレックス制 ・土日祝休／年間休日126日 ※平均勤続年数：15.4年（長く働く社員が多い環境です） ■福利厚生・各種手当： 家族手当、住宅手当（社宅の場合は支給無）、インフレ手当 ■配属部署： 管理部（財務会計チーム、管理会計チーム、資金管理チーム） ※配属チームはご経験によって決定予定です。 └部長以下、管理職2名（40代、50代）のほか、30〜40代メンバー3名の計6名で構成 ※男女比は半々で中途入社者も多く、風通しの良い環境です。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、連結売上高325億円（2025年度3月期）、特長ある新薬とジェネリック医薬品両方の開発、製造、販売を手掛ける老舗医薬品メーカーです。また、アレルギー疾患・生活習慣病分野での臨床検査機器および試薬を取り扱う臨床検査薬事業や、医薬部外品の各種クリーム・健康食品・化粧品などを取り扱うヘルスケア事業なども展開。医薬品を中心に、私たちのトータルヘルスケアに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

営業職から経営企画にチャレンジが可能です！ ■業務概要： 社長室のメンバーとして社長直下で既存事業の課題改善・事業推進、新規事業の企画、推進や、全社的特命課題の解決業務等を行っていただくポジションとなります。 ■業務詳細： ※ご経験に合わせ、業務をお任せします。 ・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理 ・既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整 ・新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード ・全社的課題の抽出、施策の立案遂行 ・その他特命業務 など ご入社後はOJTにてフォローいたしますのでご安心して業務に取り組んでいただければと思います。 ■募集背景： 持続的な事業成長に向け、経営戦略・施策の立案・遂行・進捗管理機能強化の為 ■魅力： ・上場企業の社長の下で、直接経営課題の解決に携われます ・部署を横断して課題解決に取り組むため、幅広い経験・知見を得ることができます ・困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので安心して業務に取り組めます ■キャリアプラン： 全社横断的に携わっていただくため、ご自身のキャリアプランに応じて様々な可能性がございます。 既存事業に専属として携わっていただく形や新規事業をお任せする可能性もあり、将来の選択肢が最も広い部門となります。 ■当社について： 「デジタルクリエイタープロダクション」として、お客様の課題解決や自社プロダクトを通じて、技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの創出作りを行っています。 当社には優秀な技術社員が数多く集まっており、人材をクラスター化することで、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 地域の中核病院として進化を続ける「白井聖仁会病院」にて、医療事務の管理職候補をお任せいたします。※管理職のご経験は不問ですので管理職経験が無い方もご応募ください ■職務詳細： 医事課の管理職候補として男性の係長の補佐や統括業務などしていただきます。 ・外来・入院病棟のレセプト業務 ・受付応対（電話・機械の操作案内など） ・電話応対 ※診療科は以下となります 内科 外科 消化器外科 整形外科 緩和ケア内科 小児科 放射線科 婦人科 皮膚科 循環器内科 眼科 リハビリテーション科 糖尿病内科 腎臓内科 泌尿器科 口腔外科 乳腺外科 呼吸器内科 耳鼻咽喉科 消化器内科 人工透析（腎臓内科） ■組織構成： 医事課は派遣社員含む18名で構成されています（男性4名,女性14名） ■病院・求人の魅力: ・子育てサポートが手厚いため、産休・育休取得実績が高く、その後の職場復帰率はほぼ100%。24時間対応の院内保育室は全職種（パートも可）が利用できて、地域の方も利用できる病児保育室も完備。保育中にお子さんの体調が悪くなった場合はすぐに連絡がもらえて、院内の小児科を受診することもできます。病院敷地内には地域の幼稚園バスが乗り入れていて、幼稚園に通いながら、通園前後だけ院内保育室を利用するスタッフもいます。 ・家庭やプライベートも大切にできるようにワークライフバランスを重視し、病院全体で「残業時間の削減」と「有休消化率の向上」を推進。 福利厚生も充実させて、2022年度より「健康管理休暇」を加えて、 法人内施設で人間ドックを受ける際は特別休暇を利用できます（年1回）。「子育て支援金制度」も用意されていて、 保育園・幼稚園・小・中・高・大学の入学時にお祝い金を支給しています。 ・地域のために機能強化を図るケアミックス型病院で、2次救急の受け入れから急性期の治療、リハビリ、長期療養支援、緩和ケアに至るまで、切れ目のない医療体制を確立。併設の特養とのスムーズな連携や、内視鏡・透析・健診センターなどの専門部署の充実を進めているほか、2022年には口腔外科の診療を開始し、2023年度には一般病床を増床しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業〜 ■職務概要： 今回募集するポジションでは、お問い合わせに対するお客さまの満足度を向上させるため、コンタクトセンターの適正なパフォーマンス管理や、ばらつきのない応対品質の向上、チャットボットなどのノンボイス応対の改善などがミッションとなります。 委託しているコンタクトセンターの管理者と連携し、コンタクトセンターの品質向上のために取り組んでいただきます。お客さまからの電話対応をすることはありません。 ※ジョブローテーション制度による職務変更の範囲：当社業務全般 ■職務詳細： 具体的には次の業務に取り組んでいただきます。 ・お客さまへご案内するオペレーションにおける適切な指示 ・お客さまの声(VOC)などから、時流の要望を先読みしサービスの企画・立案への連携 ・お客さま向けのノンボイスのプロモーション企画と実施(WEBサイトのメンテナンス、SNS配信など） ■組織構成： お客さまセンターの部署には、20代〜50代までの社員138名（うち業務委託社員約100名）が在籍しております。 ■配属部署について： ピカラ光のコンタクトセンターではピカラ光を既にご利用いただいているお客さまのサポートをしています。 設定方法がわからない、回線がつながらなくなった、支払方法の変更等様々なお客さまからのお問い合わせに対応しています。

【◇所定労働 実働7時間＋月残業平均15h程／リモート導入・フレックス有で働き方◎】〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.8年／福利厚生充実〜　 ■担当業務 知的財産部では、経営と事業成長に資する知的財産活動を推進しております。 今回、この重要な役割を担う専門家として、ご活躍していただける方を募集しています。 【主な業務】 ◇特許出願・権利化業務 国内外における特許出願から権利化までの一貫対応。 社内での発明発掘にも積極的に関わっていただき、国内外の特許事務所と連携しながら、効率的に業務を進めております。 ◇調査業務 出願時における先行技術調査や、侵害予防調査等の知的財産に関連する調査対応。 特許出願戦略を立案するうえで必要な特許文献・非特許文献の調査対応。 ◇知財リスクマネジメント 侵害予防調査等を実施し、潜在的な知財リスクを評価。事業への影響も考慮した対策を立案・実行いただきます。 ◇知的財産権の管理業務 当社知的財産権の管理システムを運用した、知財の管理業務。 ※業務量比率＝「特許出願・権利化業務」3割、「調査業務」3割、「知財リスクマネジメント」2割、「知的財産権の管理業務」2割程度 ■同社の魅力 ◇同社は、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休３日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。 最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、当社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。当社では、そのような環境や経験を通じて、人事パーソンとしてやりがいと、キャリアアップを実現することができます。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結売上高325億円＊新薬とジェネリック医薬品を展開／年間休日126日／将来は上場企業ならではの経理業務に携わることも可／家族手当や住宅手当あり】 ■職務内容： 当社管理部にて、決算や財務業務をお任せします。 入社後は、月次決算などの経理業務から担当いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次決算業務 ・年次決算補助 ・財務諸表作成 ※月次決算を担当いただいた後に、年次決算や、税務、管理会計業務の一部もお任せしたいと考えております。 ※将来的には、監査法人対応や連結決算など上場企業ならではの経理業務に携わって頂くことも可能です。 ■働き方： ・残業時間：10時間程度 ・フレックス制 ・土日祝休／年間休日126日 ※平均勤続年数：15.4年（長く働く社員が多い環境です） ■福利厚生・各種手当： 家族手当、住宅手当（社宅の場合は支給無）、インフレ手当 ■配属部署： 管理部（財務会計チーム、管理会計チーム、資金管理チーム） ※配属チームはご経験によって決定予定です。 └部長以下、管理職2名（40代、50代）のほか、30〜40代メンバー3名の計6名で構成 ※男女比は半々で中途入社者も多く、風通しの良い環境です。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、連結売上高325億円（2025年度3月期）、特長ある新薬とジェネリック医薬品両方の開発、製造、販売を手掛ける老舗医薬品メーカーです。また、アレルギー疾患・生活習慣病分野での臨床検査機器および試薬を取り扱う臨床検査薬事業や、医薬部外品の各種クリーム・健康食品・化粧品などを取り扱うヘルスケア事業なども展開。医薬品を中心に、私たちのトータルヘルスケアに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅のかかりつけ医／年間500件以上の実績／地域密着満足度◎／ ハウスドゥ！徳島阿南店〜 ■業務内容： ・地域密着型の不動産・リフォーム会社にて、リフォーム建築のマネジメント業務を担当していただきます。 ・現場管理、顧客対応、施工計画の立案、スタッフ指導など、会社の中核を担うポジションです。 ■業務詳細： ・リフォーム・新築工事の現場管理（工程・品質・安全） ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング、プラン提案 ・見積り作成、予算・コスト管理 ・協力業者・職人の手配、指示、チームマネジメント ・営業担当との連携、受注から引き渡しまでのサポート ※経営幹部としての業務遂行を目指していただきます ■組織構成： ・15名が在籍しています。 ■求める人物像 ・二級建築士以上またはインテリアコーディネーターの資格保有者 ・リフォーム建築に関する実務経験者 ・マネジメント経験 ・チームをまとめるリーダーシップのある方 ・地元に根ざして働きたい方 ・お客様との信頼関係を大切にできる方 ■当社について： ・当社は徳島県南地域を中心に約3,000世帯のお客様にご支援いただきながら、創業以来、建築・不動産事業を通し、一貫して『お客様満足・お客様感動』を目指し取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／グローバルに事業展開する精密機器メーカー／フレックス・在宅勤務制度など、柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 今回募集の事業企画職では、産業機械向け軸受のアフターマーケットビジネスのグローバル本部として、国内営業・工場や海外現地法人と連携し、あらゆる産業機械のアフターマーケットにおける需要動向や新たな顧客ニーズの調査・分析、価格戦略を含む販売戦略／プロモーション戦略の立案と遂行等の他、軸受のライフサイクルのすべてをサポートするための新規事業の立案と遂行を担っていただきます。 ■求人の背景・魅力： ◇当社は、強みのある自動車や鉄道、航空・宇宙、建設機械、風力発電だけでなく、EV、産業用ロボット他の新規開発など、脱炭素社会やサステナブルな社会を見据え、なめらかな社会を目指し、絶え間なく活躍のフィールドを広げています。また早くから海外展開を進め、欧州・米州・中国で開発拠点を設立するなど、攻めのグローバル経営戦略を展開し、現在では海外売上比率が70%以上となっています。 ◇NTNグループは、長期ビジョン「2035年度の姿」を設定して事業構造の変革に取り組んでおり、その第1の重要施策を「アフターマーケットビジネス」の拡大としています。 ◇軸受は回転する部分に不可欠な製品であるため、アフターマーケットビジネスの顧客は製造業者、建設業者、エネルギー企業等、様々です。これらの顧客は、機械のダウンタイムを最小限に抑えて稼働時間を最大化するため、信頼性の高いアフターマーケットサービスを求めており、NTNは、お客様が必要とする様々な軸受を速やかに供給するサービスと、軸受の使い始めから破棄までのライフサイクルの全てをサポートするサービスにより、お客様のより高い信頼を勝ち得ることを目指しています。NTNの発展に大きく寄与するこの重要施策を実現するため、グローバル規模での事業戦略の企画・遂行に携わっていただく人材を募集しています。 ご自身の経験を生かした画期的な施策や新規ビジネスを企画して立ち上げを担うチャンスもあり、企画力、問題解決力、コミュニケーション能力、リーダーシップなど、多岐にわたってご自身のキャリアアップにつなげる事が可能な職場です。また、当社は世界30ヶ国以上に事業所を持っており、海外出張や将来的な海外駐在などの活躍チャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり

〜歴史ある建設コンサルタント企業における経理職／将来の幹部・責任者候補の募集／経理経験を活かし、スキルアップしたい方へ／福利厚生充実／完全週休二日制(土日祝)〜 ■担当業務： 当社における将来の経理業務全般を担う次期管理職候補を募集しております。 【具体的な業務内容】 ・決算業務 ┗月次決算及び年次決算など ・入出金業務 ┗売掛管理・支払管理など ・税務業務 ┗税務申告・税務調査対応など ・その他 ┗経営に直結する各種資料の作成など ■働く環境: 年間休日は120日以上と充実しております。完全週休二日制(土日祝)であるため、仕事とプライベートの時間を分けたい方にはぴったりな求人となります。残業時間は月20時間程度です。 ■こんな方におすすめな求人です ・経理の実務経験をお持ちであり、即戦力として年収アップを目指す方 ・建設業界でのご経験をお持ちであり、経理ポジションにて専門性を高めたい方 ・基盤の安定した企業にて、ワークライフバランスを重視した働き方を目指す方 ■組織構成：3名 経理部：60代部長　40代課長　メンバー1名 ■同社の特徴・魅力： （1）地質調査、道路、河川・上下水道などの土木設計から、まちづくり、環境、海外事業コンサルティングまで、幅広く業務を展開しています。1961年創業の総合建設コンサルタント企業です。道路や橋梁、ダム、トンネルといった分野の設計専門、または調査だけの”専業”建設コンサルタント会社がある中、当社は土木設計部門だけでなく、都市計画・公園設計・地質調査・地盤調査・測量・建築設計・環境調査・アセスメント部門をもち、広い分野を手掛けているため、社会資本整備の多岐にわたるニーズに総力を挙げて応えることができます。 （2）非常に風通しのよい社内であることが大きな魅力です。新卒内定数が増えたり、技術者採用を増やそうという方向に進んでいます。また現場に権限を持たせ業務効率化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業種未経験歓迎！＞生産管理／ブランクあってもOK／自社製品からOEMまで／創業140年で安定性◎／マイカー通勤可 ■業務内容： 当社で製造販売している、 芳香・消臭剤、 洗浄剤、その他日用品、医薬部外品（殺虫剤・入浴剤）など家庭用商品のパッケージデザインの企画や購買についての管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 原料・資材の発注業務、納期調整、在庫管理、発注納期調整を行っていただきます。 包材の企画、設計や取引先の選定など折衝、交渉に管理職として携わっていただきます。 組織体制 ・開発部（開発・品質管理）27名、生産管理部（製品設計・購買）7名、製造部210名、総務部8名、経理部6名 ■転勤について： 当面なし ■当社の特徴： 当社は1885年（明治18年）創業、140年の歴史を誇る総合日用品メーカーです。 蚊取り線香、消臭・除菌剤、洗浄剤、入浴剤など、生活に欠かせない製品を1,500種類以上展開しています。 世界初の渦巻き型蚊取り線香の量産化に成功した先駆者として知られ、年間売上100億円を超える安定成長を続けています。 長年培った技術力と品質管理により、生活をより快適にする製品を和歌山から全国、そして世界へ届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容医療の広がり・超高齢化社会を背景に市場規模が拡大中の自費診療に特化したビジネスを展開／土日祝休み〜 ■業務内容： 美容医療・自費診療専門の人材エージェント事業の事業責任者候補として、事業戦略策定、事業課題の特定や改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションをご担当いただきます。 ■当社の特徴： ・当社は、美容医療・自費診療専門の人材エージェントで、主に医師や看護師を中心とした転職支援を行っています。美容医療や自費診療領域に特化した人材エージェントはあまり国内に存在しない中、当社は10年以上の実績があるため、着実に事業成長をしています。 ・当社は自社の求人メディアだけではなく、グループ会社が運営する自費診療メディアを保有している他、定期的にクリニック向けや転職を考える医師・看護師向けの数千人規模のイベントを開催していることから、グループ企業間のシナジーも活用し、転職を考える医師や看護師の集客につなげられています。 ■具体的な業務内容： ・担当事業領域の戦略策定、事業計画策定、KPI設計や、予実管理 ・営業やマーケティング、プロダクト戦略の立案、実行 ・事業課題の特定から改善施策の実行 ・戦略に基づいた組織構成の検討、実行 ・シナジーを目的とした他事業部との連携 ・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス ・部下の査定を含むマネジメント、組織運営全般 ※入社してすぐは、現場理解を図るため、医師事業部、看護師事業部のいずれかのチームでプレイングマネージャーなどから業務を開始いただく想定をしております。 ※上記範囲にとどまらず、スタートアップの事業責任者候補として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。 ■自費診療の業界について： 2025年、日本は4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会に突入し、社会保険費用を担う働き手の減少、クリニック経営は保険収入が減少していることから新たな収入源を考えなければいけない時代となりました。 その課題解決の手段として美容医療や再生医療などの自費診療の導入を進めるクリニックが増えてきており、自費診療の市場は今後も拡大していくことが見込まれています。 当社は自費診療に特化したビジネス展開を行い、今後も市場の広がりとともに成長を続けてまいります。

◆◇18期連続黒字の成長企業／年休125日／土日祝休／育休取得実績アリ◇◆ ■採用背景： 会社の成長に伴い、財務、経理分析に精通した方を募集いたします。（増員募集となります） ■業務内容： 本社の財務経理部にて財務、経理に関わる業務をお任せします。キャリアアップのため経理業務、経営管理など、幅広く業務に携わっていただきます。 ★具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・月次の業績管理・レポート作成（売上、利益、計画数字） ・全体予算および部門予算の策定（中長期の経営計画） ・事業計画書の作成（新規事業） ・キャッシュフロー作成、管理 ・資産管理業務　など 入社後は、キャリアアップのため経理業務、経営管理など、幅広く携わっていただきます。ご経験に応じて業務をお任せいたします。会計ソフトは弥生会計を使用しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式にて、同部署の先輩社員より実務を行いながら教えていく予定です。着実に習熟していくことが可能な環境です。 ■働き方について： メンバー間で業務配分のバランスが取れているので、月平均の残業時間は約15時間程度となっています。育児休業・介護休業・看護休暇（男女ともに取得実績あり）について、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。育休からの復帰後も責任ある仕事につく方もいます。 ■当社の特徴： 当社は人工知能(AI)活用事業及び人工知能サービスの研究・開発のみならず、メタバースやeスポーツなど新規事業に積極的に参入する18期連続黒字の成長企業です。年間休日125日、有給休暇取得率も高く、残業はメンバー間で業務配分のバランスが取れているので、月平均で約15時間程度となっています。採用・教育・制度運用と幅広く業務に携われる為、自分の経験と知見の幅を広げながらキャリアアップができます。

◇◆金属加工の町、三条市の老舗「測定工具」メーカー/自社商品の機能追加・新商品開発業務をお任せ◆◇ ■入社後のミッション： 技術開発部の所属となり、自社商品の開発業務を担っていただきます。 技術開発部は11名体制で、日常の業務は既存製品の改良や付加価値の追加が中心で、営業部門との連携も重要です。 評価指標としては「利益を生み出す商品作り」であり、ニーズに合った商品を開発します。 電機関係の専門的な商品もあり、限られた人材で担っていますが、将来的には体制強化が必要あり、新商品の開発と既存製品のリニューアルをどちらもお任せいたします。 ■業務内容： 具体的な業務内容として、角度と水平を測る製品の開発を行い、製品化前までのプロセスを担当します。製造は自社工場や外部に委託し、検証は開発部が担当します。現社員の中で特に電気に特化した50代のベテランが、新商品開発と販路開拓を担っており、育成もフォローいたします。 ■取り扱う製品 当社商品ページの「角度」の項目にございます。物の角度や水平を測るための製品であり、緻密な精度が求められます。 https://www.niigataseiki.co.jp/productscategory/angle/ ■就業環境の魅力 ・創立60年以上続く安定した経営体制で、10年以上売上は右肩上がりです。 ・残業をする風土がなく、残業時間10時間以内を徹底しています。（出張時は出張手当を支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗企業の安定性◎／福利厚生充実◎／ワークライフバランス◎／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務内容 2021年に創業75周年を迎え、神社からビルまで幅広く手掛ける同社において、人事担当をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ◆新卒関連 ・採用ツールの更新運用管理 ・会社説明会、社内インターンシップ、現場見学会や学校訪問などのイベント企画、実行 ◆内定者フォローや研修企画 ◆研修関連 ・新入社員研修企画、実行 ◆その他、人事全般事務業務 ■本ポジションの魅力 ＜人的資本経営＞ 同社は『人材は唯一の経営資源』と考え、社員の教育・育成に継続的に投資しています。10年前に年功序列を廃止し、役割給制度を導入、役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しています。また、無借金経営と高い自己資本比率を実現しており、強固な財務基盤を誇ります。長期的なキャリア形成を描ける環境です。 ＜評価制度＞ 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、ご自身の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。 ＜定年70歳まで＞ ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。 ■当社の特徴 〜東証スタンダード上場〜 (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル売上比率70％のタイヤメーカー／成長企業の経営基盤を支える／将来のリーダー候補〜 当社の経理部にて、管理会計全般の業務を担当頂きます。将来的には、リーダーとなって頂く想定をしております。 【部門のミッション】 変革を伴い成長する当社において、管理会計業務の深い知見をもった人材が不足していること 【期待される役割】 ・管理会計業務全般（月次損益管理/業績予想/年度計画策定業務）につきリーダーの補佐業務を実施していただくことを想定しております。 ・将来的には管理会計業務に関するリーダーとなっていただくことを想定しております。 【主な職務内容】 TOYO TIRE株式会社本社の経理部にて、経理業務全般に携わっていただきます。 海外売上比率が約70%の当社は、さらなる拡大を続ける中、経理にも積極的に力を入れています。 成長を続けるためには、ステークホルダーからの信頼も必要で、重要かつ充実したミッションを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■月次決算/四半期決算/損益管理/業績予想/年度計画策定業務 ・月次での決算締め業務/四半期決算締め業務 ・月次での全社（本社及び子会社）に関する損益集約/管理（予算実績差異分析含む） ・四半期での全社（本社及び子会社）業績予想の集約/管理 ・次年度における全社計画策定業務 ローテーション実施により経理業務全般に幅広く従事いただく予定です。 ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 【当ポジションの魅力】 ・全社損益管理という重要課題に取り組むことによりマネジメントに近い視点で業務を実施できます。 ・業務上多くの関係部署と接点を持つことにより、購買から販売までの一連のビジネスの流れを学ぶことができます。 ・ご入社後のしばらくは管理会計業務全般に担当者として従事していただきますが、ゆくゆくは部内/部外折衝ができるリーダーを目指していただけます。 【職場の雰囲気】 ・年齢構成　20代後半〜40代中盤 ・中途社員の比率、女性社員の比率も高いです 年齢層が若くコミュニケーションも円滑になされております。 【キャリアパス】 ・ご本人のご希望/能力次第では海外赴任のチャレンジもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■会社・事業の魅力： HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、人事業務の最先端を機能として網羅し提供しています。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る高いノウハウがあります。 ■環境の魅力： わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。 ■職務内容： 自社の財務会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の財務会計部門の責任者として、月次連結決算における仕組みの構築から経営会議資料の作成までを行いながら、上場企業レベルの財務会計ができる、財務会計体制を構築していっていただきます。 ＜具体的には＞ ・年次/月次決算業務、連結決算業務 ・年次/月次経営会議資料の作成 ・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信 ・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ ・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス ・監査対応、内部統制（J-sox）対応 ・税務申告業務 また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートする管理会計部門とも提携していただきます。変革の原動力として、不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い、適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。 ■本ポジションの魅力： 強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。 ■キャリアパス： スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。 変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

【未経験から自社ブランディングのプロモーションに挑戦／創業90年以上ながらも新しいことに挑戦し続ける会社／産休育休取得率100%／残業20ｈ以下・リモート可】 ■採用背景 当社は、調剤薬局・お茶事業・ウェルネス事業などを展開する雄飛堂グループとして、2025年にホールディングス化し、さらなる事業成長を加速させています。これから新しいことに挑戦したい、未だないものを作り上げて発信していきたい！と思える方に是非おすすめの求人です。 ■業務内容 当社のプロモーション担当として、広告／PR／販売促進に至る以下の業務をお任せします。 ◇当社及び当社グループ企業における外部メディアとの連携及び広報活動 ・企業・Web広告 ・リリース、メディア対応 ・社外広報活動※社内広報にも関わる可能性大 ◇同販売促進にかかわる施策立案と実行 ・キャンペーン ・SNS販促活動 ・イベント対応 ■研修体制 まずは、社外向けの広報活動について、先輩社員と一緒に実務を進めながら業務を覚えていただきます。 実際に手を動かしながら取り組むことで、業務の流れやポイントを把握し、理解を深めていきます。 その後は習熟度に応じて、徐々に担当範囲を広げていくため、無理なくステップアップできる環境です。 ■社風 老舗企業ですが、風通しの良いことが当社の魅力です。経営者は30代と若いですが、AIやBIツールを活用した「データ経営」や「顧客ファースト」といった考え方から、新しいことに積極的に取り組み、当時18店舗だったチェーン店は約13年で50店舗にまで増加しました。同社はチャレンジすること・挑戦をいとわず、自由活発なアイデアを生かすことができる環境なため、【新しいことに挑戦したい／新しい環境でチャレンジをしたい】と思う方のご応募をお待ちしております。 ■働き方 ・月残業時間10〜20ｈ程度 ・基本的に出社ですが、有事の際にはリモートワークの体制もございます。 ■企業の魅力 ・調剤薬局を凡そ50店舗展開し、安定したビジネスを展開しています（https://www.yuhido.com/）。 ・調剤薬局以外にも、お茶事業（https://tokyoteatrading.com/）他を展開しており、社員の働きやすさと健康維持に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務