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国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG！」、海外版マンガアプリ「MANGABANG」、Web電子書籍サイト「マンガBANGブックス」及び新規事業の企画/分析、改善等のディレクション業務全般を幅広く担当いただきます。 開発チームや運用チームと連携し、サービスを成長させて行く為の司令塔的な役割を果たすチームになります。 【当社のプロダクト】 マンガBANG!： 累計DL数3,100万を超えるマンガアプリです。 1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。 MANGABANG： 当社オリジナル作品やWebtoonを中心に英語圏（アメリカメイン）で配信されている マンガアプリです。 マンガBANGブックス： マンガBANGと連携したWeb電子書籍サイトです。ポイント還元施策等、アプリサービスとは異なる施策やジャンル展開を行っています。 【業務内容】 ・サービス企画/分析 ・新機能立上げ ・サービス事業戦略立案及び推進 ・収益効果試算及び検証 ・事業部横断プロジェクトの推進支援 ・関連部署（マーケティングチーム、エンジニアチーム）との連携 ・新規事業の立案 ・市場調査 【社内の雰囲気】 当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。 また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。 業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 【配属部署】 新設する事業戦略室への配属となる予定です。 関連部署： ・サービス運営チーム：マネージャー1名／サブマネージャー1名／メンバー8名 ・PRチーム：マネージャー1名／メンバー2名 ・マーケティングチーム：マネージャー1名／メンバー7名 ・作品許諾／外販チーム：マネージャー1名／メンバー1名 ・マンガ編集チーム：マネージャー3名／メンバー9名／編集アシスタント4名 ・業務管理チーム：マネージャー1名（サービス運営チームと兼任）／メンバー2名 【やりがい】 ■激変するマンガ業界に変革をもたらすサービス作りに参加できます。 ■数百万人が利用するサービスなので自分が作ったサービスの反応をリアルに感じることができます。 【キャリアパス】 インターネットサービスの全体が学べる環境ですので 将来的にサービスオーナー、事業責任者、子会社社長を目指す方にマッチしています。

国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG！」、海外版マンガアプリ「MANGABANG」、Web電子書籍サイト「マンガBANGブックス」及び新規事業の企画/分析、改善等のディレクション業務全般を幅広く担当いただきます。 開発チームや運用チームと連携し、サービスを成長させて行く為の司令塔的な役割を果たすチームになります。 【当社のプロダクト】 マンガBANG!： 累計DL数3,100万を超えるマンガアプリです。 1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。 MANGABANG： 当社オリジナル作品やWebtoonを中心に英語圏（アメリカメイン）で配信されている マンガアプリです。 マンガBANGブックス： マンガBANGと連携したWeb電子書籍サイトです。ポイント還元施策等、アプリサービスとは異なる施策やジャンル展開を行っています。 【業務内容】 ・サービス企画/分析 ・新機能立上げ ・サービス事業戦略立案及び推進 ・収益効果試算及び検証 ・事業部横断プロジェクトの推進支援 ・関連部署（マーケティングチーム、エンジニアチーム）との連携 ・新規事業の立案 ・市場調査 【社内の雰囲気】 当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。 また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。 業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 【配属部署】 新設する事業戦略室への配属となる予定です。 関連部署： ・サービス運営チーム：マネージャー1名／サブマネージャー1名／メンバー8名 ・PRチーム：マネージャー1名／メンバー2名 ・マーケティングチーム：マネージャー1名／メンバー7名 ・作品許諾／外販チーム：マネージャー1名／メンバー1名 ・マンガ編集チーム：マネージャー3名／メンバー9名／編集アシスタント4名 ・業務管理チーム：マネージャー1名（サービス運営チームと兼任）／メンバー2名 【やりがい】 ■激変するマンガ業界に変革をもたらすサービス作りに参加できます。 ■数百万人が利用するサービスなので自分が作ったサービスの反応をリアルに感じることができます。 【キャリアパス】 インターネットサービスの全体が学べる環境ですので 将来的にサービスオーナー、事業責任者、子会社社長を目指す方にマッチしています。

国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG！」、海外版マンガアプリ「MANGABANG」、Web電子書籍サイト「マンガBANGブックス」及び新規事業の企画/分析、改善等のディレクション業務全般を幅広く担当いただきます。 開発チームや運用チームと連携し、サービスを成長させて行く為の司令塔的な役割を果たすチームになります。 【当社のプロダクト】 マンガBANG!： 累計DL数3,100万を超えるマンガアプリです。 1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。 MANGABANG： 当社オリジナル作品やWebtoonを中心に英語圏（アメリカメイン）で配信されている マンガアプリです。 マンガBANGブックス： マンガBANGと連携したWeb電子書籍サイトです。ポイント還元施策等、アプリサービスとは異なる施策やジャンル展開を行っています。 【業務内容】 ・サービス企画/分析 ・新機能立上げ ・サービス事業戦略立案及び推進 ・収益効果試算及び検証 ・事業部横断プロジェクトの推進支援 ・関連部署（マーケティングチーム、エンジニアチーム）との連携 ・新規事業の立案 ・市場調査 【社内の雰囲気】 当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。 また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。 業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 【配属部署】 新設する事業戦略室への配属となる予定です。 関連部署： ・サービス運営チーム：マネージャー1名／サブマネージャー1名／メンバー8名 ・PRチーム：マネージャー1名／メンバー2名 ・マーケティングチーム：マネージャー1名／メンバー7名 ・作品許諾／外販チーム：マネージャー1名／メンバー1名 ・マンガ編集チーム：マネージャー3名／メンバー9名／編集アシスタント4名 ・業務管理チーム：マネージャー1名（サービス運営チームと兼任）／メンバー2名 【やりがい】 ■激変するマンガ業界に変革をもたらすサービス作りに参加できます。 ■数百万人が利用するサービスなので自分が作ったサービスの反応をリアルに感じることができます。 【キャリアパス】 インターネットサービスの全体が学べる環境ですので 将来的にサービスオーナー、事業責任者、子会社社長を目指す方にマッチしています。

成長中の東証プライム上場企業において、予算や中期経営計画の策定、KPIや計画進行状況の管理、M&Aやグループ企業の管理など、経営企画業務を幅広く担当いただきます。 経営に近いポジションで、会社が進むべき方向性の企画・検討や経営の意思決定のサポートを行いながら、経営に関する知見を習得でき、自己成長に繋げることができる業務です。 ＜入社後の想定業務＞ご経験・志向性に考慮しながら ・年度計画・中期経営計画の編成と進捗管理 ・グループ経営管理（グループ各社・各部門の予算・実績管理、KPIなどの係数管理） ・M&A/投資（案件検討、デューデリジェンス、エグゼキューション、投資後の経営管理支援） ・IR業務のサポート／コーポレート・ガバナンス対応 ・各種会議体の運営（取締役会、経営会議） ・経営に関する特命事項

タレントパレット事業の成長を加速させるために、周辺領域の事業調査や業務提携・アライアンスの検討から、実際に提携後の事業の推進までを行っていただきます。 またアライアンスによらない戦略的な機能の検討なども行っていただきます。 具体的には ◆業務提携計画の立案・実行 ◆市場調査、協業調査、折衝・関係構築 ◆業務提携先の選定、契約締結、提携後の事業推進 ◆MA案件の調査、検討、推進など ◆HR領域における新規活用フィールドの調査、機能化の検討 プロジェクトは複数同時に進行いたしますので、様々な角度から調査して少しでも多くの情報を仕入れながら、事業の内容を膨らませつつ、スピード感を持って進めていただきます。 【大手実績NO.1タレントマネジメントシステム*「タレントパレット」】 人材のまつわるデータを分析・活用し、科学的な人事戦略を実現するための「タレントマネジメントシステム」です。マーケティング領域の分析手法を人材活用に取り入れ、社員の育成・評価・活躍などを一気通貫で支援します。また、社員の適性やモチベーションなど内面の情報を見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人材活用を支援するサービスです。 企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っています。 ＊ デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2022年度版」ユーザー規模別人事・配置クラウドベンダー売上高より (変更の範囲) 会社の定めるすべての業務

大手保険会社、事業会社をクライアントとして、既存のアカウントのマーケティング支援・グロース・業務効率化を進めて収益を伸ばしながら、新たなビジネスチャンスの案件化を図っていただきます。 ▼この仕事の特長 このプロジェクトは、主に団体保険を通して、すでに存在する事業会社の数十万〜数百万人以上の会員に認知を広げていくので、新商品をリリースしてゼロから顧客創造していく一般的なマーケティングと異なり、PDCAの結果がリリース初期から見えやすいという特長があります。 なのでLPや会員への認知施策をリリース初期からブラッシュアップし続けられるため、自分の考えやストーリーを数十万〜数百万人に来月試してみたい！と考えられる方にはとても向いています。 ▼この仕事で目指すミライの姿 - 必要なものを必要なときに。事業会社の会員行動のデータを活かし、会員にとって適切なタイミングがわかり、そのタイミングで保険をレコメンドできる仕組みの構築・提供 - 事業会社の会員の購入体験において、自然に保険が溶け込む世界を実現する - 結果、事業会社の本業への会員ロイヤリティを高め、事業会社とその会員とずっとお付き合いしていく ▼実際の業務 - 事業会社の会員にとってどのような保険商品が最適か保険会社とともに設計 - LPや加入フォームの企画、設計。分析結果からアップデートし続ける - 事業会社と事業会社の会員への保険加入アプローチを検討・実施 - 会員のニーズやペインの情報収集と、会社のケイパビリティを踏まえて、新たなビジネスチャンスの案件化を図る - 上記の業務をステークホルダーを調整しつつマネジメントし、また、内部的にはどんどん効率化する仕組みづくりを推進

ご入社後は、ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・給与計算全般（社員600名程度＋アルバイト数名） ・勤怠管理 ・社会保険手続（入退社、算定、月変、住民税手続き、産育休・傷病休職対応、委託会社との連携） ・従業員健康管理（健康診断、インフル予防接種、ストレスチェックの企画運営） ・各種規程改定（就業規則、賃金規程等） ・福利厚生や法改正に伴うフロー策定

新卒採用担当として、以下業務を中心にお任せいたします。 【業務内容】 ■新卒採用全般 ・チャネル選定 ・媒体運用 ・説明会実施 ・面接設定 ・面接対応 ・フォロー面談 【入社後のイメージ】 新卒採用業務を覚えていただきます。 先輩社員がしっかりと教えてくれるので、未経験の方でも安心して挑戦することができます。 その後のキャリアは、ご意向、得意分野に応じて「研修教育」や「中途採用」などキャリア形成可能です。

このポジションの役割は、単に定型的な業務を実行する「守り」の役割にとどまらず、さらに重要なのは、このポジションを通じてチーム全体の効率と満足度を向上させ、会社の目標達成に寄与することです。 ・備品の発注・管理 ・オフィス、社宅管理 ・社内行事の企画・運営 ・出張手配 ・契約管理 ・請求書・支払い管理 ・社内のオペレーション周りの対応及び設計 ・月次顧客入金管理 ・その他関連業務

2024年度に新卒第一期生を迎えた当社にて、新卒採用を中心としたリクルーティングとオンボーディングをお任せします。あなたのこれまでの経験＋多彩なアイデアで、DearOneの未来を担う人材の獲得と活躍支援をお願いします。 ■具体的には ＜新卒採用＞★メインミッション 　-求人要件と求人票の検討、作成、メンテナンス　 　-採用チャネル・手法の選定、リレーション 　-ダイレクトスカウト 　- エージェントマネジメント（打ち合わせや説明会の開催） 　-学校訪問 　-企業説明会 　-採用面接 　-内定者フォロー 　-各施策の立案と実行（セミナー、イベント、大学訪問、インターン、内定式、入社式、新入社員研修など） ※26卒の採用予定人数は2名です。大量採用ではありませんので、じっくりとした見極めと内定者一人ひとりの特性に応じた柔軟なケアが可能です。 ＜中途採用＞ 　-お任せするフェーズや領域はご経験とご志向によって考慮します ＜ボーディング＞ 　-教育・研修 　-EX向上施策 　-従業員面談 組織の未来を紡ぎだす重要なポジションだからこそ、メインミッションである新卒採用とボーディングに係る裁量は最大限お渡ししたいと考えています。ただし、チーム内の連携は密に行われていますので、困りごとや工数を一人で抱え込む必要はありません。 あなたの価値を最大限に発揮する為に必要なことは積極的に支援しますので、時には知恵を、時には手を借りながら、まずは「人事としてこの先やりたいこと」をきかせてください。 ＊労務関連は別の部門が担当している為、本ポジションでは緻密な事務処理を着実に行う能力よりもプレゼン力や社内外の巻きこみ力、発信力、推進力などの「存在感」を重視します。 ■□■キャリアパス■□■ まずは新卒のリクルーティングとボーディングをメインミッションとして、中途も含めた採用の領域で広くご活躍いただきますが、ご希望と適性によっては社員面談や各種制度策定など、チャレンジいただける領域は多岐にわたります。 キャリアへの価値観は時と状況によって変化しうるものとも考えておりますので、まずはメインミッションに全力投球しながらDearOneの実際を体感し、中長期的な方向性を決めていただくことも可能です。 希望するキャリアは定期的にヒアリングしますので、リクルーティングのスペシャリストを目指す場合でも、人事領域のゼネラリストを目指す場合でも、それぞれのご志向に沿ったキャリア支援に務めたいと考えています。 （変更の範囲）会社の定める業務

株式会社KIYONOは日本企業のマーケティングDXに取り組む、デジタルマーケティングのコンサル集団です。 企業が抱える課題に対して、デジタルの手段で解決策を提示する、戦略設計~運用支援までを一貫して提供するコンサルサービスを行っています。 ★急成長市場のデジタルマーケ領域でキャリアを伸ばしませんか？ 　これまでのマーケティングの実務経験を活かしながら、 　新しい領域に裁量をもって挑戦することができます！ 　例えば、MAの運用経験がある方は、CRM領域から集客領域にも 　スキルの幅を広げるべく広告の領域に挑戦したり、 　新たにECサイトのPMに挑戦したりと、 　キャリアの幅をご自身で広げる可能性がある環境となっております。 ▼IT×マーケの両方に精通する「デジマのスペシャリスト」という仕事 　まずはMAを中心としたプロジェクトに参画いただき、 　マーケターとしてのスキルを磨いていきます。 ・MA運用における顧客折衝を伴うコンサルティング- 　顧客と直接関わり、ニーズに応じた戦略を提案。 ・MAのシナリオ設計・運用、施策結果のレポーティング/分析・改善案の提案 ・メールコンテンツの企画・制作　など

事業戦略に基づいた人事施策の設計、立案から実施までをお願いします。 少人数組織なので、チームの統括だけでなく、ご自身も現場に入って手を動かしていただくことが必要です。 具体的には ○採用活動の推進 ○人事データの管理と分析 ○教育研修体制の開発と整備 ○労務管理、労使関係の管理 ○組織開発、組織風土形成の推進 ○人事戦略、人事制度の企画、策定、改善 ○人材育成、キャリア開発プログラムの設計と運用 新しい人材の採用、社員の成長支援、そして組織全体を発展に導いて頂ける方を探しています。

■仕事内容 SNSマーケターとして、既存サービスや新規立ち上げサービスのPR・広報も含めたブランド戦略に幅広く携わっていただきます。 プランナーやデザイナー、編集などとも連携し、多様な施策を次々と実施していってください。 【具体的には】 ・自社サービスのSNS公式アカウント運用 (Twitter / Instagram / Facebook / TikTok / YouTube等) ・SNS戦略の策定 ・キャンペーン企画、実施 ・インフルエンサーマーケティング（クリエイターの発掘・選定、リレーション構築、企画立案等） ・LPやバナー、動画等の企画、制作ディレクション など、いずれかに関わる業務を担当いただきます。適性やご希望に応じてお任せしていきます。 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・Web広告の企画〜運用を幅広くご担当いただきます。マーケター間でナレッジ共有をしながら、担当領域の成果最大化を目指していただきます。 ※Web広告：検索連動型/ディスプレイ(Yahoo!・Google)/DSP、Facebook、Instagram、Twitter等 ・短期集客の広告運用だけではなく、サイト制作、SEO、クリエイティブ制作、BIやMAの利用などにも関わり、長期的視野のあるデジタルマーケターを目指していただきます。 ・Web広告上のKPIだけでなく、GoogleAnalyticsによるサイト上の細かい指標や、コンバージョンの先(事業KPI)をも加味した本質的なマーケティングを行っていただきます。 ■主要ツール ・主要Web広告：検索連動型/ディスプレイ(Yahoo!・Google)/DSP、Facebook、Instagram、Twitter等 ・BIツール：Tableau ・MAツール：Marketo ・アクセス解析ツール：Google Analytics ■特徴 ・確立された教育、育成体制：多くのマーケターを育成してきた実績があります。入社後にキャッチアップするための研修やOJTによって、実践しながらさらに成長していくことができます。 ・広告代理店との違い：代理店の立場で""予算拡大に向けた""マーケティングを行うのではなく、広告主の立場で""効果改善を最大限追求した""マーケティングを行うことができます。 ・幅広いキャリア：戦略、CRM、サイト制作、SEO、クリエイティブ制作、など、希望と適性に応じて広告担当者の枠に留まらず、将来的にはマーケターやプランナーとしてのキャリアを作っていけます。 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

プラットフォームにおける幅広い戦略立案、実行を包括的に管理するグロース部部長候補としてのポジションになります。ミッションはプラットフォームゲームプロダクトの売上、MAUの向上になります。 主にマネジメント・プレイングともに必要なポジションです。 ＜グロース業務＞ ・サービスやプロダクト、ゲームコンテンツに関する市場調査 ・マーケティング戦略立案・実行 ・マーケティング効果の測定 ・プラットフォームグロースハック（戦略立案、PDCA運用、効果計測など） ・CRMプランニング及び実行 ・他部門との調整業務 ＜マネジメント業務＞ ・組織の再構築 ・予算・人員管理 ・チームメンバーの育成 ・評価・査定業務 ■達成していくKPI ・売上 ・MAU ・ゲームプレイ継続率 【ポジションの魅力】 ■スピード感のある各種施策の実行体制 決裁権を本部長、部門長が保有しており、決裁承認を取るまでのスピードが非常に早いです。それぞれ35名規模の部門でありながら、スタートアップ企業様に負けない機動力を持った組織です。また、DMMという組織規模がなせる、施策におけるディール規模の大きさも特徴の一つで、かつ迅速に実行できる点が強みです。 ■プラットフォーム事業のスケール経験ができる 単一の商品、サービスのマーケティング施策ではなく、プラットフォーム内に複数コンテンツがある中で、効果を最大化させていく経験を積むことが可能です。「いかにして他のコンテンツも重複利用させるか」、「プラットフォーム内を回遊させるか」という複数軸を組み合わせて企画立案する必要性があります。これは国内でも数少ないプラットフォームを保有する弊社の最大の強みでもあります。 弊社での経験は、他の業界、商材にも通用する貴重な経験となります。 ■多岐にわたるバックグラウンド出身者 事業会社や代理店などの多岐にわたる領域を経験したメンバーや部長が在籍。バックグラウンド問わず、馴染みやすい環境となります。

フォロワー20万人以上の当社インテリアブランド（RASIK）のSNS運用をお願いします。 具体的な業務の内容 ・SNS（Instagram）の運用、管理 　-投稿管理、チェック 　-代理店折衝 　-ライブ配信（※現在は3カ月に1回程度、今後は月1程度で実施していきたい） ・キャンペーンの企画立案から実施、効果検証 　-インフルエンサーとのやり取り 　-その他キャンペーン実施に付随する業務全般 ・社内/市場情報調査、共有 ・問い合わせなどの連絡対応 　‐インフルエンサー 　‐代理店 ・数値分析、改善業務 ・SNS広告運用 　-Instagram広告 　-TikTok広告 など 【入社後のイメージ】 まずは既存のSNS運用担当よりOJT形式で社内ルールや基本業務の引継ぎを行います。 2か月目以降は引き継がれた業務を自走して進めていただきつつ、 これまでのご経験を活かしながら新しい取り組みにも挑戦していただけると嬉しいです。 【キャリアパス】 基本的にはご本人の適性や希望にお任せしますが、例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ・裁量をもってご判断いただけるようなSNS運用のスペシャリスト ・SNSチームのリーダー/マネージャーのようなポジション

＜概要＞ 大手企業と国内外スタートアップとのビジネスマッチング機会を創出するイベント「ILS」の開催に向けて、イベント参加者を増やすマーケティング施策の企画・実行を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 「ILS」のメインプログラムであるパワーマッチング（商談会）に参加する大手企業や国内外のスタートアップに向けて、ILSイベント当日に会場で行われるピッチや展示会、基調講演などに足を運んでもらえるような施策を企画・実行していただきます。 また、ILS開催当日の来場者数を増やしてイベントを盛り上げるために、Web（一般向け公式サイトやSNS・プレスリリース等）やメールマーケを駆使して集客する企画と実行を担っていただきます。 2023年開催のILSはのべ21,000人が来場しました。アジア最大規模のイベントとして年々来場者数は増えています。

共創パートナー企業/団体と協同し、新しいサービスや取り組みを企画、ふるさとチョイスの認知ならびに利用者拡大を目指します。 ▼具体的な業務内容 ・ユーザビリティ調査…ユーザーのニーズや課題などの把握 ・新規パートナー開拓…共創取組み実現に向けた、企業開拓 ・マーケティング推進…開拓した企業/団体と共創取組みの企画検討・リリース　等 ▼共創取組み例 「面倒そう、難しそう」という印象をもつふるさと納税未経験層へのアプローチのため、 全国2,000店舗超のリアル店舗を展開するパートナー企業と連携。 リアル店舗においてふるさと納税の案内を実施いただき、Face to Faceでのコミュニケーションをとることで前述した不安などを丁寧に解消。 結果年間数万人規模の新規寄付者創出に寄与。

【現状と課題】 チャットブーストCV事業の拡大に向けてより効率的かつ安定的なアポ獲得にむけて、数か月前にBtoBマーケティング部署の立ちあげを行いました。現在は、急成長している組織を他部署と兼任している者が牽引している状況ですので、兼任者から徐々に引継ぎ組織の牽引を担っていただける方を探しています。 【具体的な業務内容】 ・チーム戦略の立案 　-チームとしての戦略立案 　 -マーケットリサーチとターゲティング 　-成果最大化に向けた各部署（マーケティング、フィールドセールス、CS組織等）との連携 ・BtoBマーケティング 　-コンテンツの作成: ブログ、ホワイトペーパー、ケーススタディ、eブック、ウェビナーなどのコンテンツを作成。 　-SEO対策: 検索エンジンでのランキング向上を目的としたSEO戦略の実施。 　-ソーシャルメディア管理: LinkedInやTwitterなどのプラットフォームでのプロモーション活動。 　-自社LPの設計、ディレクション、運用、効果測定、改善 　-ホワイトペーパー作成 / 事例紹介記事のコンテンツ企画・ライティング・ディレクション・運用 　-オフライン施策（展示会など） 　-各チャネルでの広告運用、効果測定、改善 　-データ分析とレポーティング 【業務の魅力】 ｜立ち上げたばかりの急成長中の組織｜ 定型的な業務をこなすだけでなく、仕組み作りや改善業務にも携わっていただけます。 目標達成に向けたアイディアや意見は大歓迎。過去のご経験を十分に発揮していただけます。 将来的にはマネジメントを目指していただける方を探しています。 ｜マーケティング施策への投資環境｜ デジタル広告・イベント等あらゆる施策を積極的に取り入れ、短期的～中長期的なマーケティングへも投資をしていきます。インサイドセールスもマーケチームと連携し、テレアポだけでなくメルマガ・DM・ウェビナー等の複数施策を実行し、顧客獲得を行っていきますため、様々な手段を自ら発案できる環境です。 【利用するツール・デバイス】 • Zoom Phone • Slack • Google Workspace • Mac •Miro •Notion •Chatwork •HubSpot

会社の成長と事業拡大に伴い経理部門の体制を強化しており、 経理専任で動いてくれるメンバーを募集します！ ※現在、財務経理部は兼務で3名の社員で運用しています。 ■業務内容 ・経理業務（仕訳・伝票起票など） ・月次決算業務 ・売掛債権、仕入債務管理 ・請求書発行 ・予算編成業務 ・原価管理業務 適正とチャレンジしたい領域に応じて、お任せいたします。 業界をリードする企業で今までの経験を活かして、 バックオフィスから企業の成長を支えませんか？ お気軽にエントリーください！！ 勤務時間　9：00〜18：00（休憩1時間　実働8時間） コアタイム10時-16時ですが、9時-18時がサービスの営業時間のため9：00〜18：00での勤務を推奨しています 残業有り（固定残業時間の範囲を基準に処理できる業務量は依頼します） リモートワークも併用できますが、あくまで業務パフォーマンスが高まる方法で働く場所での勤務をお願いするため、さいたま市のオフィスに毎日出社することになっても大丈夫な方が望ましいです。〒330-0855 埼玉県 さいたま市 大宮区 上小町629-1 ハイタッチかみこ２F

【弊社サービスについて】 HitoHana（ひとはな）は『colour your life』をコンセプトにインターネットで運営・販売しているフラワー・グリーンのECサービスです。 【仕事内容】 観葉植物の出荷拠点に関する出荷及び商品調達業務のマネジメント全般 ※ご希望により、本部の企画、管理業務にもチャレンジ可能 ・出荷業務のマネジメント

同世代とコミュニケーションをとりながらお仕事しませんか？ 弊社は、今後も更なる組織拡大を目指しており、 組織・制度構築中の管理部門で幅広く活躍していただける仲間を募集しております！！ また弊社は2021年に設立したということもあり、規定や制度なども整備中ですので、新しい制度や文化を一緒に創って頂きたいと思います。 【仕事内容】 -来客や電話の受付対応  -会社の資産管理  -宅配物郵便物の管理(個人情報など)  -各事業所の契約業務  -社内規定やルールの企画立案/見直し/改訂  -組織体制の管理 (組織図など)  -外部、社内イベント手配、管理  -WEBサイト、社内ポータルサイトの管理  -業務効率化のためのツール導入/推進/管理 などご経験やキャリア観に合わせて業務をお願いする予定です。 <こんな方が活躍中> ★20代～30代のまだまだ仕事に熱狂できる方 ★学生時代に何か熱狂した経験があり、現在熱狂が足りてない方 ★モクモク作業よりもコミュニケーションをしながら仕事をしていきたい ★育休などのブランクがあってもオフィスワークをもう一度挑戦したい 【条件】 京都府にある本社に出社できるかた

当社メイン事業であるふるさと納税運用代行サービスに対するプレゼンスの向上や、EC事業部のリード獲得を目的としたデジタル広告の運用を担当いただきます。 ※Google、Yahoo、各種SNS(Facebook/Instagram/LINE)など。 CMO及び部内メンバー、また現場とコミュニケーションをとりながら、コンテンツ企画やクリエイティブ管理、また各種計測ツールによる分析〜PDCAの実行をご経験に応じてお任せしていきます。 【組織構成】 マーケティング部署としては、CMO以下7名で構成(兼務含む)。 【本ポジションの魅力】 ・経営や幹部層とのコミュニケーションが多く発生し、経営に近い立場での業務となります。 ・今後新規事業や新プロダクトのリリースが予定されており、マーケティングに対する期待がますます拡大する見込みです。 組織の成長が急務となるなかで大きな裁量をもって部署立ち上げを担っていただくことが可能です。 ・東京や大手企業でのマーケティングやPR、ブランディングの経験があるCMOの元、スキルの習得も可能です。

当社メイン事業であるふるさと納税運用代行サービスに対するプレゼンスの向上や、EC事業部のリード獲得を目的としたデジタル広告の運用を行うマーケティング部署のマネジメント候補として以下をお任せします。 ※Google、Yahoo、各種SNS(Facebook/Instagram/LINE)など。その他、オフラインイベントなども対象となります。 ・各種デジタル広告運用の戦略立案及び運用実務 ・上記に伴う効果測定及びPDCA実行管理 ・組織立ち上げに伴うメンバーマネジメント 【組織構成】 マーケティング部署としては、CMO以下7名で構成(兼務含む)。 【本ポジションの魅力】 ・経営や幹部層とのコミュニケーションが多く発生し、経営に近い立場での業務となります。 ・今後新規事業や新プロダクトのリリースが予定されており、マーケティングに対する期待がますます拡大する見込みです。 組織の成長が急務となるなかで大きな裁量をもって部署立ち上げを担っていただくことが可能です。 ・東京や大手企業でのマーケティングやPR、ブランディングの経験があるCMOの元、スキルの習得も可能です。

上場を間近に控えた技術承継機構においてIR業務を主担当として担っていただきます。 【IR】 ・IR戦略の立案・実行 ・決算発表対応、日英IR資料作成 ・海外を中心とした、国内外の投資家／アナリストの取材対応、新規投資家開拓 ・適時開示対応 ・IR Webサイトの企画・運営 IRは繫忙の波がある仕事のため、閑散期には、以下の業務もご担当いただけるとありがたいです。 【人事】 ・投資先における人事業務の導入・運用・改善支援（採用・教育・労務・人事評価制度・企業型確定拠出年金（DC）etc） ・本社（技術承継機構）における人事業務全般（採用・労務・福利厚生・研修イベント運営etc） 【その他】 スキルやご志向に応じて、IR・人事以外の投資先の経営支援業務全般に携わっていただくことが可能です。