〜給与計算経験を活かしAI時代に求められる労務へ市場価値UP／自社勤務〜 ●紹介のみで約800社以上の支援をするセブンリッチグループの新会社 ●グループの中核事業として10年以上の実績を持つ／事業安定性◎ ●独立後は設立2年で売上高4.5倍／バックオフィス業務のスペシャリスト ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う 顧客の労務業務をチーム体制（2〜3名）で担当し、給与計算を中心にバックオフィス業務全般を支援。担当企業は10〜15社程度で、多様な業界・企業規模の案件に携われます ※メンバー・リーダー・マネージャーの3名体制想定 ■詳細 ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き ※ご経験やスキルに応じ、段階的にお任せします ■挑戦領域 バックオフィスの効率化やDX推進などのコンサルティング業務にも挑戦可能。単なる業務処理に留まらず、顧客企業の課題を捉え、業務フロー改善やシステム導入支援などに関与。グループの保有する多様なサービス（約30領域）を活用し、経営課題の解決に貢献する提案も可能です ■働き方・環境 ・自社勤務となり、客先常駐はございません ・残業月10〜15H程 ※早期にキャリアUPしたい方は20~30H程可能 ・完全週休2日制、年間休日125日 ・フレックス制、時間差出勤制度あり、月2回リモート勤務可 ・資格取得支援制度あり（時短・変形労働対応可） ■キャリア 定期的な上司との面談を通じて、キャリアの方向性を柔軟に設計。労務スペシャリストとしては勿論、DX推進・コンサルタント・バックオフィス全般を担うゼネラリストなど、多様なキャリアを描けます ■魅力 複数企業の労務業務を横断的に経験できるため、実務の幅と深さを同時に磨ける点が最大の魅力です。給与計算に留まらず、業務改善やDX支援など上流工程にも挑戦できるため、AI時代に価値の高い「課題解決型の労務人材」へ成長可能。チーム体制により安心してスキルを広げられる環境で、専門性と市場価値を着実に高められます ■企業概要 2023年4月に株式会社SEVENRICH Accountingから分社化されたバックオフィスBPO企業。前身となる経理BPO事業は2012年頃から始まり、10年以上の企業実績がございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜病院での管理職経験が生かせる！千葉県浦安市の病院で事務次長募集！★月給50万〜★住宅手当・社食有★約90の事業所展開タムスG〜 【業務内容】 千葉県浦安市の地域に根ざした病院で事務管理職を募集しています。 ＼事務長補佐業務全般をお任せします／ ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応 【タムス浦安病院について】 浦安市、千葉大学医学部附属病院との連携のもと2019年に誕生しました。 浦安市と千葉大学医学部附属病院、そして城東桐和会が連携し、亜急性期、回復期〜慢性期といった急性期以降の医療を守備範囲とした病院を立ち上げました。 【病院概要】 診療科：内科　リハビリテーション科　緩和ケア内科　精神科　 病床数：119床　回復期リハビリテーション病床134床　地域包括ケア病床44床　緩和ケア病床21床 【従業員構成】 ・東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ・タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 【当社について】 1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所を展開しています。東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の半導体メーカー／フルフレックス・家賃補助制度など充実の福利厚生】 ■このポジションについて HPCプロダクトグループにおける社外・社内コミュニケーション全体をリードするポジション。 経営層・リーダー層と連携しながら、グループの戦略や方向性、重要な意思決定や進捗、組織として伝えるべきメッセージを整理し、分かりやすく、納得感のある形で社外及び社内に届ける役割を担う。 ■主な役割・期待内容 1）社内コミュニケーションの企画・推進 年間・四半期単位での社内コミュニケーション計画の策定・運営 2）経営・リーダー層との連携 経営層・HPCリーダーへのヒアリング、情報整理 3）エグゼクティブ向け資料の作成 取締役会向け四半期レポート CEO／経営層向けプレゼンテーション リーダー用戦略説明資料 4）従業員向け情報発信 四半期ごとのHPC全体アップデートの企画・資料作成 社内イントラネット記事の継続的な作成・掲載 5）重要イベント・定例資料の支援 Capital Market day資料など ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。

【東証プライム上場／未経験から経営企画・M&Aに挑戦／英語も生かせる！／成長企業の中核でキャリア形成】 ■業務概要 当社は、売上高1.3兆円、時価総額1兆円を超え、さらなる企業価値向上に向けて、国内外のM&A戦略を積極的に推進しています。これに伴い、経営企画部の体制強化のため、将来の経営中枢を担う若手メンバーを募集します。経営層の至近距離で、国内外のM&A戦略の実行に携われる、極めて視座の高いポジションです。現時点でのM&A実務経験は問いません。入社後に1.3兆円超の事業規模を持つ当グループで、将来的にグローバルな視点から経営を支えていきたいという、意欲ある方の挑戦を歓迎します。米国不動産事業に注力しているため、将来的に語学力を活かしグルーバルに活躍するキャリアも築けます。 ■業務詳細 ・M&A案件の発掘・検討・実行 ・M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援 ・資本政策・資金調達に関する業務 ・経営会議体資料作成、その他経営企画業務 ◆キャリアパス例 M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。 （1）買収した企業のPMIを経験　→　グループ各社の経営管理　→　M&Aのマネージャー （2）財務・経理など管理部門を経験　→　グループ各社の管理部門　→　新規事業企画部門 ■募集背景： 当社は、売上高1.3兆円、時価総額1兆円を超え、さらなる企業価値向上に向けて、国内外のM&A戦略を積極的に推進しています。これに伴い、経営企画部の体制強化のため、将来の経営中枢を担う若手メンバーを募集します。経営層の至近距離で、国内外のM&A戦略の実行に携われる、極めて視座の高いポジションです。現時点でのM&A実務経験は問いません。それ以上に、「圧倒的な学習能力」と「未知の領域への知的好奇心」を重視します。入社後に1.3兆円超の事業規模を持つ当グループで、将来的にグローバルな視点から経営を支えていきたいという、意欲ある方の挑戦を歓迎します。 ■組織構成 経営企画部は4名体制で、30代〜60代まで幅広い年齢層が活躍。全員が中途入社社員です。 ■企業の特徴/魅力 当社は不動産業界トップクラスの成長企業で、実力と意欲を重視した評価制度のもと、多様なキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制／リモート可／住宅手当や家族手当有／空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業〜 ■職務概要 乃村工藝社グループの連結決算業務（国内4社、国外3社）を中核メンバーとして担い、数値の取りまとめから開示・監査対応までをリードします。グループ全体の財務情報の正確性と透明性を担保し、経営判断に資する連結数値の品質向上がミッションです。将来的には連結チームのリーダーとして、業務改善やメンバー支援にも期待されます。 ■職務内容 ・四半期・年次の連結決算業務（集計、チェック、調整仕訳） ・短信・有価証券報告書等の開示資料作成および監査法人対応 ・国内外グループ会社への経理・会計指導、決算サポート ・連結数値を用いた分析および経営・会議用資料の作成 ・会計論点の整理、会計基準・制度変更への対応 ・経理業務プロセスの改善、標準化の推進 ・使用システム：NTT Bizインテグラル、SAP Concur ほか ■本ポジションの魅力： ・プライム上場企業グループにおける連結決算の主担当として、事業全体を俯瞰できる ・連結チームの中核として、数値をまとめ上げるリーダー的役割を担える ・グループ会社との連携を通じ、会計・財務の専門性と調整力を高められる ・定型業務に留まらず、業務改善や仕組みづくりにも関与可能 ・経理領域でのキャリアの幅を広げ、将来のマネジメント候補として成長できる環境 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。これだけの高い顧客満足度を支えているのが「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京セラGの中核企業／長期的キャリアを磨ける環境／残業月20時間程度／年休125日〜 【業務内容】 経営課題の分析と対策、経営戦略の立案などをご担当いただきます。 他部門と関わりながら会社の更なる成長に向けた取組を推進するポジションです。経営層のサポート役としてご活躍いただけます。 ※同様のご経験をお持ちの方だけでなく、挑戦したい意欲をお持ちの方も歓迎です。 【お任せしたい業務】 ・決算資料等を活用した経営課題の分析 ・課題解決に向けた対策の立案 ・経営戦略策定に向けた他部門との調整 ・経営層とのミーティングおよび経営戦略の提案 ・会議資料の作成及び取りまとめ　等 ■入社後について 入社時研修実施後、OJTにて当社の現状や所属組織の担当業務をご説明いたします。ご理解をいただいた後は課題分析から始め、経営層の戦略立案のサポートを担っていただきます。 【企業概要】 京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。全国に約60カ所の販売／サービス拠点を展開し、各地域のお客様へ最適なソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

日立グループ基盤／戦略調達で原価低減主導／購買実務＋企画立案／サプライヤー交渉・関係構築／社会インフラ案件に貢献／データ分析で調達改革／部門横断で最適化推進／主任候補として中核へ成長 ■採用背景 コスト競争力強化と調達リスク低減を目的に、戦略的調達を継続的に推進できる体制づくりが課題となっています。調達実務を理解したうえで、企画・改善を主導できる主任候補を迎え、部門の将来を見据えた強化を行います。 ■業務内容 調達部 調達・管理課にて、購買実務の統括と調達戦略・企画立案の推進を担います。見積取得、契約管理、価格交渉、納期管理といった一連の調達業務を遂行しながら、サプライヤーとの関係構築を通じて原価低減や安定調達を図ります。 あわせて、Excel等を用いたコスト・納期・品質データの可視化により現状を分析し、調達プロセスやサプライヤー戦略の改善企画を立案・実行します。原材料価格変動や供給リスクを踏まえた対応方針の検討、コンプライアンスを意識した購買管理も重要な役割です。 設計・品質・生産部門と連携し、仕様変更や納期調整などのイレギュラー対応を含め、部門横断で最適解を導きます。将来的には、調達戦略の策定や新たな仕組みづくりを主導する立ち位置での活躍が期待されます。 ■業務の魅力 ・調達戦略や原価低減企画を通じ、事業成果への影響を実感できる ・実務に根差した視点で、改善や企画を主導できる裁量 ・社内外の調整を通じ、交渉力と問題解決力を高められる ■働く環境 購買・管理・企画の3グループで構成された13名体制。経験豊富なメンバーが多く、知見を活かした安定的な運営が特長です。 ■働き方 ・フレックスタイム制あり ・在宅勤務制度あり ・計画的な有給休暇取得を推奨 ■キャリアパス 主任候補として調達実務と企画を担い、将来的には調達戦略や組織運営に関わる部門中核人材としての成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手自動車メーカーと直取引×自社内開発／賞与年最大4回の高待遇環境／選べる3つの働き方でライフイベントにも対応／売上高211億以上で急成長中＞ ■業務概要： 既存事業（プロジェクト）に関しては、プロジェクトリーダーもしくはエンジニアとして参画していただきます。 新規事業については、企画提案、研究開発やデモ開発、本開発と広範囲に渡る業務について、得意分野を活かせるポジション・役割にて業務を遂行していただきます。 ※株式会社ミックウェアの正社員として採用し、株式会社ミックウェアモビリティへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・面談を通して得意分野や希望を伺いながら一緒に役割／業務範囲を定義します。 ・案件毎に社内のスペシャリストがプロジェクトチームを組んで課題解決にあたるスタイルです。 経験分野で実績がある方については、リーダーやマネージャーの役割を担っていただきます。 新たな挑戦やインプットが必要となる領域の場合は、配属先の部署で経験豊富な先輩からの丁寧な指導や研修があるのでご安心ください。 ■プロジェクト： ・モビリティサービスを中心とした新規事業の立ち上げプロジェクト ・グローバルプロジェクト等 ・自社IoT関連開発 ・既存事業（エネルギー関連事業等）でのシステム開発業務 ■当社の特徴： ＜最先端のモビリティソフトウェア開発に携われる環境＞ マツダ・ホンダ・トヨタ・デンソーなど日本を代表する自動車メーカーと直接取引し、IVI（車載インフォテインメント）、カーナビ、スマホ連携アプリ、クラウドなど幅広い開発に携わることができます。 年間60万台の車に当社ソフトが搭載されており、スケールの大きなものづくりを通してスキルを磨ける環境です。 ＜努力が報われる明確な評価制度＞ 当社独自の「スキルスコア×賃金テーブル」による105段階評価制度を導入。 社員の頑張りを定量的に評価し、報酬に正しく反映します。また、年1回の社内表彰「Inner Award」では、挑戦や成果を全社で称賛。モチベーション高く働ける制度設計です。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社ミックウェアモビリティ ・事業内容：コンピュータシステムの企画、開発、製作および販売 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ約8万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けたグループ横断のDEI推進担当】 弊グループは、売上高約1.4兆円、従業員約8万人を有する総合人材グループです。今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、DEI実現のための風土醸成、従業員エンゲージメントを高めるためのキャリア開発機会の提供などを行っています。中期経営戦略の実現に向けて、グループの成長を支える鍵となるDEI推進のスピードを加速させていくことをミッションとしています。 ■仕事内容 ご経験や志向性に応じ、以下の業務を中心にご担当いただく予定です。 経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルグループ全体のDEI領域の推進役として、企画〜運用までの一連の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・DEI関連施策の企画・運用 ーDEIに関するアジェンダの抽出/設定 ージェンダーバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討 ー上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画 ー数値目標設定、モニタリング ー多様なはたらき方推進に関するグループ横断施策の検討　 ー各種データ分析による課題仮説の策定と企画　など ・LGBTQ＋などの多様な社員に対する各種施策の企画・運用 ・DEIに関する広報対応や法令対応、外部認証、外部開示に関する一連の対応等 ■目指す姿と挑戦 当グループはDEI領域において、多様な個が活躍する組織づくりを目指し、重要なKPIとして、女性管理職比率、男性育休取得率などを追いかけています。目標の進捗は、市場と比べても一定の水準にまで到達しておりますが、我々の目指す世界としては女性管理職比率を総合職女性比率と同等水準の37％まで引き上げたいと考えています。これまでの延長線上の取り組みだけでは辿り着けない世界観であり、風土や制度などあらゆる面でさらなる企画と取り組みが必要です ■働き方 在宅勤務中心で、部として月に1-2回程度出社日を設けています。それ以外はご自身の状況や希望に応じて出社頻度などの調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス×在宅勤務可でWLB◎／安定性・将来性の高いプライム上場企業〜 ■業務詳細 ・財務報告に関わる内部統制(J-SOX)の対象範囲拡大（海外含む）に伴う、統制と3文書（業務フロー/業務記述書/RCM）の整備 ・財務報告に関わる内部統制(J-SOX)による、業務の有効性・効率性の評価 ・監査を通じた課題発見と適切なアドバイスで、リスク低減に貢献。 ・J-SOXの評価対応に関わる業務：統制整備、３文書の確認、全社統制/IT全般統制/決算プロセス/業務プロセス統制の整備評価、運用評価、等年間を通じて各種評価業務の準備および対応 （1）監査計画立案や、各種評価業務の事前準備や評価対応 （2）各評価の調書作成、証跡資料の入手、評価、報告書作成および監査法人との監査対応 （3）事業所往査（事業所の場所により、日帰り、宿泊出張。現地往査またはリモートでの実施の場合もあり） （4）各事業所、また監査法人や監査役との協議、調整等 ■募集背景 キユーピーグループでは、グローバル化と業務のシンプル化を推進し、持続的な成長を可能にする体質と仕組みを構築することを目指しています。また、J-SOX実施基準改訂への対応もあり、ガバナンス強化が必要となっています。こうした状況を受け、内部統制・J-SOX関連のスキルや経験を活用しながら、持続的な成長に寄与するJ-SOX対応を推進する人材を募集します。 ■組織体制 内部監査部内は、内部監査チーム・海外監査チーム・J-SOX監査チームの3チーム10名体制になっています。 J-SOX監査チームは4名体制、財務報告の信頼性確保を通じて、ステークホルダーの信頼獲得と企業価値向上への貢献に取り組んでいます。 ■働き方： 本ポジションでは、週に2,3日ほどリモートワークで働いている社員が多いです。 ※着任して暫くは、業務のレクチャーや打合せ等のため、本社やサテライトオフィスに出社いただく日数は多くなります。 監査対応で現地往査のため、特に3月〜5月頃は出社や外出の頻度多くなり、渋谷・仙川への出社または事業所・子会社への日帰り（終日）や宿泊出張をしていただくことになります。 宿泊出張は概ね年間3〜4回前後（1〜数泊）となります。（年度や拠点エリアよる変動あり） ※海外拠点への出張の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験が活かせる／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等有名洋菓子多数展開中／事業拡大による増員募集】 ■具体的な業務内容： 〇担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等） 〇エリア特性を踏まえた販売戦略の立案 〇全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール 〇KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進 〇店舗の営業推進・店長育成・接客指導 〇現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる 〇全体会議への参加（首都圏以外はオンライン） ※入社後：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。 ■役割・ミッション： 担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の マーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。 ■求める人物像： 高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入していく必要があります。既に出来上がった組織ではなく、これまでのご経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ゼロイチでの立ち上げのご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。 飲食・小売・洋菓子業界以外（他業界）からのご応募を積極的に歓迎します。 異業界での「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験を、当社の店舗ネットワークに持ち込んでいただける方を求めています。 ■当社について： 製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大企業向け業務デジタル化クラウドを展開 ◎フルフレックス/リモート可/残業月14時間56分 ■仕事内容： 大企業向け業務デジタル化クラウドを展開する当社にて、マーケティング活動を担っていただきます。 顧客ターゲットはエンタープライズ領域の企業となります。 ■主な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務例） ・プロモーション、マーケティング施策の企画／立案 ・オンライン・オフラインセミナーの企画と実行 ・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 ・イベントを軸としたマーケティングチャネルの企画と実行 ・展示会のブース企画と実行 ・セールス活動との協働・協創 ・協賛、共催等各種セミナーの運営、登壇 ・自社サイトのデジタルマーケティングの企画／実行 ■始めにお任せしたい業務 直近は自社製品を広めるためセミナー・イベントの開催の機会が多い状況です。 そのため、始めはセミナーの運営や登壇などをサポート有りでお任せしたいと考えております。 ■扱うプロダクトについて ・大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 ・小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 ・働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など ※製品ページ https://www.dreamarts.co.jp/product/ ■組織構成 マーケティングチームは10名程度、20代後半〜30代前半が多い組織です。 セールスやプロダクトチームと密に連携しながら、スピード感をもって活動していただける環境です。 ■当社について： 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数 数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さんとの「対話」から創り出すことが特長です。

＜パソコンの操作ができればOK／未経験歓迎！完全週休二日制／残業月20h／転勤無し／退職金制度あり＞ ■業務内容： 各種製造装置に必要な資材の管理、調達に関わる作業全般に携わっていただきます。 ※部材の発注、納期調整、納品確認 ※外注・内作（内製）の管理業務＊その他、資材調達に付随する業務親切丁寧な指導体制が確立しておりますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。 ■当社について： 私たち、株式会社リョーウンは「よりよい生活のステージを提案する」をテーマに地域に根差した活動を通して皆さまにとってお役に立つ総合商社として活動しています。 総合商社として様々な関連商品の販売、電気に関する管理事業、特殊機器の製造、そして地域の人手不足解消のため専門スタッフによる伴走型の人材サービス・人材開発事業などの事業を展開し多義にわたり社会貢献しています。 【事業】 総合商社、電気管理、特殊機器製造、総合人材サービス等、多岐にわたり事業を展開しており、安定的な成長を続けている企業です。 【就業環境】 働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、ご相談下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中/年休125日/土日祝休/創業以来120%成長のビジネスモデルで安定性◎】 ■募集概要： 当社はIPO準備フェーズにあり、上場に向けたガバナンスおよび内部統制体制の整備を進めています。事業はストック型収益を基盤として安定的に成長しており、それに伴い法務領域についても、個別対応ではなく、継続的に運用可能な体制の構築が求められています。本ポジションでは日常業務の運用を担っていただき、将来的に法務体制の整備にも関与いただける方を求めております。 ■業務内容 ・契約書チェック（不動産関連契約を中心） ・コンプライアンスチェック（RISKEYESを利用） ・顧問弁護士との連携および相談対応 ・稟議受付および管理 ・印章管理および押印業務 ・登記および各種許認可対応、行政手続 ※契約審査に加え、運用業務も含めて担当いただきます ■使用ツール・業務環境 LegalOnを導入しており、契約業務は以下の機能を前提に運用しています。 ・マターマネジメント ・契約書レビュー ・コントラクトマネジメント ・電子サイン ・LegalOnアシスタント また、コンプライアンスチェックにはRISKEYESを利用しています。 業務はツール活用を前提に設計しており、属人化を避け、再現性のある運用を重視しています。社内ではChatGPTやCopilotの活用も推奨しています。 ■現在のフェーズ・課題 IPO準備に伴い、以下の領域で整備を進めています。 ・契約管理および稟議プロセスの標準化 ・コンプライアンスチェック体制の運用強化 ・法務判断の基準整理および蓄積 ・行政対応および登記業務の安定運用 急激な拡大に伴う場当たり的な対応ではなく、継続的に機能する仕組みとして整備を進めています。 ■同社について 飲食店舗に特化した不動産事業を展開し、仲介ではなく、物件を借り上げて出店希望者へ賃貸するサブリース型のノンアセットビジネスを採用しています。ストック型収益により安定した基盤を持ち、黒字を維持し着実な成長を継続しています。 ＜売上高推移＞ 2023年：47億円／2024年：52億円／2025年：57億円／2026年：63億円 変更の範囲：会社の定める業務

【創立70年以上／i-Compass給与明細シリーズ新ラインアップ／既存顧客へのクロスセル中心／PMFの瞬間に立ち会える営業職／富士通グループと長年パートナー関係】 ■業務概要 当社のi-Compass給与明細シリーズの新ラインアップであるタレントマネジメント系SaaS製品の事業立ち上げと拡販全般をお任せします。従来の営業活動に加え、プロダクトマネージャー視点で顧客の声を開発部門へフィードバックし、製品の磨き込みにも深く関わっていただきます。既存顧客へのクロスセルが主な活動テーマですが、新規顧客開拓もHPや展示会からの問い合わせ対応、当社販社からの紹介案件フォロー等を行います。 ■業務詳細 ・タレントマネジメント系新製品の拡販戦略立案・実行 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案（新規:既存＝3:7） ・新規顧客へのアプローチ（問い合わせ、展示会後のフォロー） ・顧客ニーズヒアリング、課題抽出、提案資料作成 ・開発部門との連携による製品改善・新機能提案 ・導入支援、運用フォロー、リプレース活動 ・メーカーや販売パートナーとの協業推進 ■扱うサービス i-Compass給与明細シリーズを基盤としたタレントマネジメントSaaS製品 ■組織構成 i-Compass推進課5名（30代2名、40代2名、50代1名） ■業務の魅力 20年以上の実績・80万人超導入の安心基盤のもと、新しいSaaS事業立ち上げにコアメンバーとして参画。顧客の声を反映し自ら製品を成長させるPMFの過程を経験できます。 ■教育体制 OJTや勉強会、上司・同僚のサポート体制あり。初期段階で既存製品や業界知識も習得可能です。 ■就業環境 残業月10時間程度、週1回の在宅勤務可能。年休126日、1時間単位の有給取得可、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス リーダー・サブリーダーからスタートし、マネージャーへの昇格、企画・開発など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤と新規事業の両立を図る成長企業。ビジネスパートナーとして顧客の業務改善・効率化に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループ100％子会社／英語力を活かし管理体制強化を担う法務専任】 ■業務概要 当社の法務部門のプレイングマネージャーとして、契約書の作成・レビュー、英文契約対応、社内法務相談、コンプライアンスや内部統制（JSOX）対応など、幅広い法務業務をリードしていただきます。外部専門家やAIによるサポートも活用しながら、国内外のリスク管理や経営企画部門の支援もお任せします。 ■業務詳細 ・契約書の作成、レビュー、締結、管理業務 ・英文契約や英語NDAの確認・対応（読解中心／英会話力不問） ・各種社内外書類の作成・確認、外部専門家との連携 ・法務相談の一次対応（親会社や顧問弁護士と連携しながら進行） ・内部統制（JSOX）対応やコンプライアンス推進、リスクマネジメント ・親会社と同等レベルの管理体制構築を企画・推進 （将来的に組織が拡大した際にはメンバーのマネジメント業務もございます） ■想定されるキャリアパス 将来的にはメンバーのマネジメント、管理部門全体を統括するポジションなど、キャリアの幅が広がるチャンスがあります。 ■在宅勤務について： 勤務状況に応じて月１〜２回の利用を想定しております。 ■セルリソーシズ株式会社について： 2022年4月、『再生医療という希望をすべての人に届ける』を理念に掲げた新会社としてアルフレッサグループより設立。当社は、再生医療の製造・流通過程で必要なヒト（同種）細胞原料の調達から細胞加工物の製造までを担い、再生医療を必要とする人々のために、高品質で安定した細胞の提供を行ってまいります。 ■事業内容： 本人とは異なる他人由来の細胞を使った他家細胞型の再生医療等製品の開発には、健康な人から善意で提供を受けた胎盤や脂肪などの組織や細胞が必要となります。セルリソーシズでは、提供医療機関から健康な人から同意を得て提供を受けた組織や細胞を基に細胞原材料(マスターセル)の製造を行い、再生医療等製品の開発を進める企業や団体(製薬会社、研究機関、大学病院)などに対して提供を行っております。また製造を希望される依頼者のニーズに沿って自家・他家型の細胞加工物の製造事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【少数精鋭組織ならではの裁量の大きさ・事業牽引／医療福祉領域におけるHR系サービス展開／コロナ禍においても毎年二桁成長を維持】 ■業務内容・ミッション： 当社では年間約100億円規模の広告運用を行っており、広告効果の最大化を実現するための計測基盤の設計および実装を担う中核人材を募集します。 既存のツールや慣習に捉われることなく、Google広告をはじめとする最新のマーケティングテクノロジーを最大限に活用し、1st Party Dataを軸とした次世代のマーケティング基盤を自ら設計・構築していくフェーズにあります。 高い裁量のもと、技術的アプローチによって広告パフォーマンスを改善し、事業成長に直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・計測設計・実装 GTM設計、カスタムJS、ssGTM導入・ITP対応まで一気通貫で担当 ・データ基盤の最適化 GA4〜BigQuery連携、オフラインCV活用による広告最適化 ・ アプリ・クロスチャネル対応 Adjust / AppsFlyerの導入・運用ディレクション ・ データ活用推進 BI構築、分析フィードバック、計測トラブル対応 ■ポジションの魅力： ・大規模広告データに携わる環境 年間100億円規模のデータを扱い、施策が事業成果に直結 ・技術×マーケ×ビジネスのスキル習得 GTMやJavaScript、BigQueryを活用した高度な分析・改善が可能 ・データドリブンな意思決定 ローデータ分析をもとに投資判断へ直接関与 ・事業視点の醸成 PL管理や事業計画にも関われる少数精鋭組織 ・幅広いチャレンジ機会 Web広告に加え、アプリマーケや新規事業にも参画 ・仕組み化重視のカルチャー 効率化・自動化を評価し、裁量を持って基盤構築が可能 ・柔軟なキャリアパス スペシャリストからマーケマネージャーまで志向に応じて成長可能 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルな業界特化型施工コンサル企業で、英語力を活かしつつ契約書の審査・作成業務を中心に幅広いビジネスマネジメントにも挑戦できるポジションです】 ■業務概要 産業系施設プロジェクトに特化したコンサルティンググループである当社にて、主に国内外のプロジェクトにおける契約書の審査・作成（和文・英文）をご担当いただきます。 将来的には企業戦略やビジネスマネジメントにも関与いただき、事業成長に寄与していただきます。 ■業務詳細 まずお任せする業務… ・契約書の審査・作成（和文・英文） ゆくゆくお任せしたい業務… ・国内外プロジェクトのリスク分析 ・相手方との条件交渉 ・社内外からの法務相談対応、紛争時の初期対応 ・関連法制度の調査、法令遵守の推進 ・海外関連会社との連携、グローバル案件への法的サポート ■扱うサービス 産業系施設（医薬品製造、GMP施設等）の企画・設計・工事・運用に関わるプロジェクト・マネジメント、GMPコンサルティング、教育サービス等 ■組織構成 法務室への配属となり、プロジェクトマネジメントやエンジニアリング部門とも連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 グローバル案件多数で英語力を活かせる環境、裁量の大きな業務、幅広い領域での法務経験、企業戦略に関わる成長機会があります。 ■教育体制 社内外研修・各種セミナーや資格取得奨励金制度が整備されています。 ■就業環境 リモートワーク週1日可、年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、残業手当有 ■想定されるキャリアパス 法務スペシャリストから経営戦略やビジネスマネジメントへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 シンガポールを本社とし、アジアを中心にグローバル展開。業界唯一の施設開発コンサルティンググループです。 変更の範囲：会社の定める業務

■メインミッション：Tax Specialist として、税務全般に携わっていただきます。財務会計のシェアードサービス先が中国のため、会計関連のサポートもあります。ご経験に応じて業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・消費税（申告書作成は税理士）および源泉税の申告・納付 ・固定資産管理および償却資産税申告納付 ・月次および年次決算での税金関連仕訳（IFRS および日本基準） ・法人税申告関連および納付（申告書作成は税理士） ・シェアードサービス先（GBS 中国）および管理会計に対する会計関連サポート ・SAP 他、社内利用システムの税務コンプライアンス対応 ・租税条約届出等対応 ・税務調査対応 ・監査対応（IFRS および日本基準） ・内部統制対応（税務） ・既存オペレーションの改善 ・購買申請・ファイリング等庶務含む ※その他、本国へのレポーティングは、本国のカレンダーによる（連結パッケージ対応の可能性あり） ※担当範囲：フォルヴィアグループ関連会社（フォルシアクラリオン・エレクトロニクス、FSVAPジャパン、クラリオンライフサイクルソリューションズ、フォルシアジャパン、フォルシアホワインテリアズ） ※レポーティング先：GBS Japan Tax Manager ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて：2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアグループについて：世界第7位の自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアのテクノロジーは世界の２台に１台の車に搭載されています。世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇戦略調達の中核人材／高待遇・柔軟な働き方 × 調達スペシャリスト〜企画系への豊富なキャリアパス／◇◆ ■職種概要： 国際情勢の変化やサプライチェーンの混乱、サステナビリティ対応など、調達環境が大きく変わる中で、全社的な購買力強化とリスク分散を担う「素形材事業部門の調達統括組織」でご活躍いただくポジションです。現場での調達・営業経験を活かしながら、本社と事業所をつなぐ戦略調達・BCP推進の中核人材としてステップアップできる環境です。 ＜具体的には＞ ・入社直後：事業所の資材・調達室における実務を通じて当社事業や運用ルールを理解いただきます。 ・半年〜1年後：3事業所（高砂／長府／大安）の調達活動を横断的に見ながら、対応基準・業務標準の統一や、調達BCP・内部統制強化といった全社的なテーマに取り組んでいただきます。 ※各室メンバーと協働しながら業務に取り組み、習熟度に応じて、主担当と ■組織について 調達グループは素形材事業部門として初めての「調達・外注業務の総括組織」であり、業務標準や統制の枠組みづくりに立ち上げメンバーとして関われます。 ■本ポジションの魅力 コンプライアンスやリスク管理、BCP、サステナビリティなど、今後重要性が高まるテーマを一体的に扱えるため、市場価値の高いスキルを磨けます。 ■キャリアについて 調達のスペシャリストとしても、適性や志向に応じて、他企画部へのローテションも検討可能です。 ■こんな方におすすめ ・今までの経験を活かして「より良い調達の仕組み」を一から作っていきたい方 ・調達／購買・外注管理の経験を、より広いスケールで活かしたい方 ・営業として価格交渉・納期調整・契約取りまとめに携わり、「調達側」の視点にも興味がある方 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方：在宅勤務や時差出勤、フレックスタイム制、寮・社宅、カフェテリアプランなど、長期的にキャリアを築ける制度・環境が整っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男女問わず多くの方の育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆法人営業歓迎／未経験から“調査のプロ”へ／業界・社会課題に深く向き合うリサーチ業務／残業月10h前後／働き方改革推進中◆ ■ポジション概要 既存顧客（大手企業・官公庁・自治体など）からのリピート・紹介案件が中心です。 クライアントの意思決定に必要な情報を明らかにするため、調査の企画から分析、レポート・提案まで一貫して担当します。 ■仕事内容 仕事の流れ（1案件：約2か月） （1） クライアントとの打ち合わせ（調査設計） 「何を知りたいのか」「どんな判断に使うのか」を丁寧にヒアリング。 調査の目的・ゴールを明確にします。 （例：新規事業検討、ユーザー調査など） （2） リサーチ（情報収集） 調査テーマに応じて、最適な手法を組み合わせて実施します。 ・文献調査（統計データ、論文、自治体資料など） ・専門家・企業担当者へのインタビュー ・市場データの整理・分析 ・類似・先行事例の調査 （3） 分析・レポート作成 集めた情報を整理し、データを論理的にまとめます。 （4） 報告・提案 調査結果をクライアントに説明。 結果を踏まえ、次のアクションや改善案の提案まで行います。 ■調査プロジェクト例 ・CO?排出量・分離回収プラントの経済性分析 ・次世代電池に関する市場・技術ニーズ調査 ■組織体制 全体：14名（20代〜60代） ベテランと若手がバランスよく在籍。複数名でチームを組んで案件を進めます。 ■入社後の成長サポート ▼入社直後 ・業界動向・決算書の読み方 ・有価証券報告書を使ったレポート作成の基礎 ・先輩リサーチャーによるフィールドリサーチ講義 ▼OJT（先輩と案件参加） アポイント取得 → 取材 → レポート作成まで一緒に経験。 ▼独り立ち 半年ほどで基本業務を習得。 業界の幅広さから、1人前のリサーチャーになるまで約3年を想定。 ※独り立ち後も先輩が継続フォロー ■働き方・制度（改革中） ・リモート環境あり ・残業：月10時間前後（20時間以下で管理） ・主任（想定年収500万）までは残業代支給 ・有給：半年後20日付与／最大40日保有 ■ポジションの魅力 ・デロイトトーマツグループの安定基盤のもと、大手企業・省庁・自治体など社会インパクトの大きい案件に関われます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開】 ■業務内容： 官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザルに向けた企画提案書作成やシステムデモンストレーションなどの営業支援業務に携わっていただきます。 当社は建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。特に航空測量や地理情報システム（GIS）を中心とした空間情報技術は当社のコア技術であり、国内で豊富な実績を誇ります。 また、空間情報技術を活用した地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、官公庁・地方公共団体に向けた幅広い提案が可能です。 ◇仕事の面白み 官公庁や地方公共団体に対して、GISを用いた政策支援の実施やまちづくりプロジェクト、インフラ建設プロジェクトおよびの予算化段階から提案を通じて関わることができます。 当社のGIS技術はデジタルツインや行政のDXと親和性が高く、測量技術を生かしたデジタル地図、三次元都市モデルの作成やその活用のためのGIS及び業務システム導入、活用提案などトレンドに沿った提案ができます。 また、災害に対応した技術を数多く保有する会社であり、発災前の防災計画や発災後の被災調査、インフラ復旧に向けた測量調査設計等を実施、GISを用いた可視化を行うことで幅広く社会に貢献できるプロジェクトに関われます。 ◇入社後の流れ ・官公庁営業の基礎知識や当社が所有する各種分野の技術に関する基礎知識については、研修資料による説明とＯＪＴによる指導を通じて必要な知識・スキル習得して頂きます。なお、過去の商品サービス解説動画などは社内イントラネットに掲載されており自己学習も可能です。 ・入社後は、必要となる知識の取得を行っていただき、その後、企画提案書作成支援やシステムデモンストレーションの補助などを経て、最終的には顧客営業担当者と協力しながら「お客様に課題の解決に向けて、当社サービスや外部サービスを組み合わせて解決策を創出・提示する」スタイルを目指して頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジティブアクション／ダイバーシティ推進を軸に多様なキャリア機会／両立支援・柔軟な働き方を実現】 ■当社の女性活躍の取り組み： ・女性活躍推進ロードマップ 2030年までに女性管理職15%以上を目標に女性の「働きやすさ」と「キャリアアップ」を全面的に支援。ダイバーシティの推進は当社グループの持続可能な成長のためにも必須であるとの考えから、ダイバーシティをコアバリューの1つに位置づけています。そのために、ライフイベントを迎えても働きやすい両立環境整備、男性の家事育児参画推進にも取り組み、エクイティ、インクルージョンの考え方の元、多様な人材が公平に活躍できる環境づくりに努めています。 ・くるみん認定：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。 ∟当社は2012年より認定を受けており、これまで3度のくるみん認定を取得しています。 ・なでしこ銘柄認定：「女性活躍推進」に優れた上場企業が選出・認定され、「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介されています。 ∟当社は2018年に初めてなでしこ銘柄に選出され、これまで、なでしこ銘柄3回、準なでしこ銘柄1回の認定を受けています。 ■業務概要 当社の事業推進・組織強化を目的として、事務系の幅広いポジションにてご経験や志向に応じた職務をお任せします。営業、マーケティング、事業企画、経理、内部統制、社内IT管理、知財マネジメント。事業会社や製造業関連での専門性を活かしながら、将来的なリーダー・マネージャー候補として活躍いただけます。 ■職務内容 現在募集しているポジションは以下の職種となります。 特に事業会社で下記に該当する業種でのご経験をお持ちの方を求めています。 【事務系ポジション】 営業、マーケティング、事業企画、経理、内部統制、社内IT管理・基盤構築、知財マネジメント、RC品証・品質管理 ■業務の魅力 ダイバーシティ推進の中核を担い、ライフイベントを迎えても両立支援制度を活用しながら長期的なキャリア形成が可能。フレックスタイムやテレワークなど柔軟な働き方を実現が可能です。 ■就業環境 年間休日122日・完全週休2日、全社平均残業20時間、有給消化78% 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 競合車の分解調査・性能評価を通じた技術動向の把握や最新技術および市場ニーズのリサーチを行い、その分析結果に基づく新技術・新機能の企画提案を担当していただきます。 また、提案した技術を実際の製品へ反映するため、設計チームと連携しながら開発を推進する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇最新技術・市場ニーズのリサーチ ◇競合車の分解調査や性能評価の実施 ◇他社車の新構造を社内関係部署に紹介 ◇分解した部品・構造、および性能評価より、生産目線での知見を加えQCD的に優良な構造を次期開発車への織り込み提案 ◇分析結果を基にした新技術・新機能の企画提案 ◇設計チームとの連携による開発推進・ワーキンググループへの参加 ◇最新技術・市場ニーズのリサーチ ※海外の展示会への出張が1週間程度発生する場合があります。 ■ミッション： ◇中長期の商品・製品計画に基づいた新技術・新工法の開発計画立案（ユニット／車両構造変化への対応） ◇新技術・新工法の開発・手の内化推進、ユニット／車両構造への提案、工場・設備への織込み（次世代の競争力確保） 当部署は、新車両構造の検討、及び次世代の工場のための技術開発を担っております。その中でも当室は、他社のベンチマーク調査を中心に、自社の車両の立ち位置を明確にし、今後のあるべき姿に向けた提案を行っております。 ■魅力： ◎提案したことが実際の車に織り込まれる ・最新の様々な車に触れることができる ・気づきを新車開発につなげることができる ◎社内外との情報共有を通じた広い人脈を築くことができる ・製品企画部門から設計・生技・工場等、社内の上流から下流まで幅広い部署と関わることができる ・展示会や交流会へ参加する機会がある ・トヨタグループ各社との情報交換・共有会を実施している ■キャリアパス： 設計〜生技・製造を中心に関係部署を経験し、キャリアアップすることが可能です。 ベンチマークを通じて他社の構造やトレンドを深く理解していることが、新たな車の企画を考える上で大きな強みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【廃棄物処理プラントの事業管理／受注売上や市場調査を通じて経営層に貢献／将来の管理職候補として活躍できるポジションです】 ■業務概要 当社の運営事業部 業務管理課にて、廃棄物処理プラントの受注売上の管理や経営層への報告資料作成、業務改善、市場調査のデータ収集・分析など、事業運営の根幹を担う業務に幅広く携わっていただきます。業務管理の質向上や企業業務の強化を目的とし、数字に基づいた判断や改善提案が期待されるポジションです。 ■業務詳細 ・受注売上の管理と進捗確認 ・経営層向け報告資料やレポートの作成 ・業務プロセスの改善提案と実行 ・外部環境や市場動向の調査、データ収集・分析 ・関係部門との連携による業務効率化の推進 ・各種会議資料や契約書類の作成・確認 ・Word、Excel、PowerPoint等を使った資料作成、Google系システムを活用した業務推進 ■扱うサービス 廃棄物処理プラント運営に関わる各種業務や社内外向けレポート作成など、経営判断に資する情報提供を担当します。 ■組織構成 運営事業部 業務管理課への配属予定で、当社の事業推進を支える重要な役割を担います。 ■業務の魅力 経営層に近い立場で、会社全体を俯瞰した業務経験が積めるため、事業運営の全体像や経営視点が身につきます。業務改善やプロセス構築に主体的に携われます。 ■教育体制 階層別研修や資格取得支援、通信教育などを通じて継続的な成長機会を提供しています。 ■就業環境 年間休日125日・完全週休2日制、在宅勤務も週2日程度可能、残業時間は月20〜25時間程度です。社員食堂や売店、独身寮や社宅など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 入社後は業務管理全般を経験し、数年後にはリーダーや管理職として業務を主導することが期待されます。 ■企業の特徴/魅力 環境事業のリーディングカンパニーとして、安定した経営基盤と働きやすい制度・環境を整えています。。 変更の範囲：会社の定める業務