東京【総合職/障がい者雇用支援】日立ハイテクグループ/リモート可/フルフレックス株式会社日立ハイテクサポート
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募集
仕事内容
日立ハイテクグループの特例子会社として、グループ内の拠点・グループ会社の障がい者雇用に関わる支援を実施しています。障がい者雇用支援施策の企画立案・障がい者のサポート・ハイテクグループ各社の関係部門や給源先との調整等、障がい者雇用に関わる、採用・教育・定着支援をお任せします。 ■業務内容: ◎採用支援 グループ会社・各拠点の障がい者採用計画必達に向け、特別支援学校・大学・高専等の関係者との良好な関係構築を図り、実習から入社までの支援を行います。 ◎教育支援 配属職場、各社の人事・勤労担当者に対し、障がい特性説明、障がい者支援のあり方についての教育を実施します。障がい者本人に対してビジネスマナーをはじめ各種スキルアップ研修やコンプライアンス、アンガーマネジメント教育等、各種教育を企画推進し、障がい者の安定就労や社員の障がい者雇用意識の醸成を進めます。 ◎定着支援 障がいのある社員との面談、キャリア開発、キャリア形成支援、支援機関や支援学校との連携を行い、働き甲斐を感じて働き続けられるように定着支援を行います。 【固定残業代対象の等級にて採用となった場合】 固定残業代(業務手当)は月30時間分相当を支給、超過分の残業手当は1分単位で追加支給。 ■月給¥354,300〜¥393,900 ■基本給¥275,700〜¥307,000 ■固定残業代相当金額¥73,600〜¥81,900 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:拠点:東京/茨城/山口
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 418万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円〜307,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 242,000円〜312,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、当社人事規定によりご経験、スキルによって決定します。 ※その他固定手当:諸手当 給与の詳細について「職務内容」より参照 ■賞与:年2回(6月・12月)※64万円〜89万円(2024年6月実績)※水準は業績による。 ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 創立記念日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※有給休暇:採用年月日による期間按分にて付与(1日単位、半日単位、1時間単位で取得可能)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:当社規定による(勤続3年以上) <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・新入社員導入研修、入社2年目研修、中堅社員研修や主任・新任管理職など ・各種階層別研修ほか各種研修 <その他補足> ・企業年金(確定拠出) ・財形貯蓄 ・日立グループ制度保険 ・育児休職 ・介護休職 ・健康保険組合契約保養施設 他
応募条件
応募資格
■必須条件((1)(2)の何れも必須): (1)障がい者の業務指導や教育、就労支援に関する経験3年以上 (2)チームリーダーや部下を持った経験があること(人数不問) ■歓迎条件: ・特例子会社、民間企業での業務経験 ・精神保健福祉士や社会福祉士・臨床心理士・公認心理師、職場適応援助者(ジョブコーチ) 等の資格保有
会社概要
会社名
株式会社日立ハイテクサポート
所在地
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
事業内容
■事業概要: 日立ハイテク及びグループ会社のバックオフィス業務を担っているシェアード会社です。その中で当社は特例子会社として障がいを持つ社員と、持たない社員とが連携して業務を遂行しています。
従業員数
226名
資本金
50百万円
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