日立ハイテクおよび日立ハイテクグループ会社の総務・人事・経理・製造部門の業務受託をしている当社にて、情報・セキュリティ関連の業務をお任せします。 ■業務内容： ・携帯電話、PC、IT端末の運用管理 ・情報インフラサービス ・IT内部統制対応等のITインフラサポート ・セキュリティ運用管理 ・シェアード業務の新規受託営業（グループ向け） ・メンバーマネジメント 入社後の教育はＯＪＴにて実施いたします。 週2~3日のリモート、フルフレックスですが業務に慣れていただくまでは基本的に出社ベースにて勤務をいただく予定です。 入社後1~2年程で主任を目指していただき組織のリーダーとしてチームをけん引いただける様な方を求めております。 組織構成として40〜50代のベテラン社員も多く、その方々のヒューマンマネジメントなどもお任せする予定です。 ■組織構成： 男性18名、女性3名の計21名が在籍しております。 ■会社の特色： 日立ハイテクグループは、日立ハイテクグループ全体の障がい者雇用を推進する当社の部門である「障がい者雇用支援センタ」の支援を受け、各社で障がい者雇用を進めていますが、雇用が進まなかった際のセーフティーネットとして、当社が多くの障がい者を雇用しております。また、障がいを持つ社員と持たない社員が個々の能力を尊重・発揮し、一つの仕事をチームとして業務遂行できるよう仕事の細分化・見直しを行い、職場環境づくりに取り組んでいます。さらに、当社では、RPA等のITツールを活用し、業務改革を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「総務関連業務」のポジションを募集します。 ・日立ハイテク及び日立ハイテクグループにシェアードサービスを展開している当社において、 　業務の新規受託営業、運用構築を担当していただきます。 ・受託業務の獲得における営業ですが、営業先は日立ハイテク及び日立ハイテクグループのみです。 ・各社の担当者へのヒアリング、業務フローの確認、シェアードサービスの企画・提案等を実施していただきます。 ■主な業務内容： ◎コーポレートスポーツ事務局補助、親睦団体の活動支援 ◎営業車両管理業務 ◎備品、消耗品等の購買代行及び調達業務 ◎所属グループ内の業務遂行マネジメント ・入社後の教育はＯＪＴにて実施いたします。 ・フルフレックス、週2~3日在宅が可能ですが業務に慣れていただくまでは、基本的に出社ベースにて勤務をいただく予定です。 ・入社後1~2年程で主任を目指していただき組織のリーダーとしてチームをけん引いただける様な方を求めております。 【固定残業代対象の等級にて採用となった場合】 固定残業代(業務手当)は月30時間分相当を支給、超過分の残業手当は1分単位で追加支給。 ■月給¥370,100〜¥427,700 ■基本給¥292,100〜¥337,700 ■固定残業代相当金額¥78,000〜¥90,000 変更の範囲：会社の定める業務

「総務関連業務」のポジションを募集します。 ・日立ハイテク及び日立ハイテクグループにシェアードサービスを展開している当社において、 　業務の新規受託営業、運用構築を担当していただきます。 ・受託業務の獲得における営業ですが、営業先は日立ハイテク及び日立ハイテクグループのみです。 ・各社の担当者へのヒアリング、業務フローの確認、シェアードサービスの企画・提案等を実施していただきます。 ■主な業務内容： ◎社内郵便、各配送会社対応 ◎文書電子化 ◎所属グループ内の業務遂行マネジメント ・入社後の教育はＯＪＴにて実施いたします。 ・在宅勤務可能ですが、業務内容的に出社が主となります。 ・入社後1~2年程で主任を目指していただき組織のリーダーとしてチームをけん引いただける様な方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務