日立ハイテクおよび日立ハイテクグループ会社の総務・人事・経理・製造部門の業務受託をしている当社にて、総務関連業務をお任せします。 ■業務内容： ◎シェアード業務の新規受託営業（グループ向け） ◎受託業務における運用・構築 ◎事務所等の資産設備運営管理、営繕業務 ◎社宅、寮の不動産管理関連業務 ◎教育、研修運営事務代行業務 ◎備品、消耗品等の購買代行及び調達業務 ◎コーポレートスポーツ事務局補助、親睦団体の活動支援 ◎営業車両管理業務 ◎郵便、文書電子化等のバックオフィス業務 総務業務並びに、新規の受託案件の獲得をお任せします。 受託業務の獲得における営業ですが、グループ会社向けとなり新規で架電を行うことや飛び込み営業、ノルマは一切ございません。 グループ会社から請け負う業務も多く密にコミュニケーションを取るような業務の進め方となりますので、その際に課題のヒアリングや将来的に発生しそうな業務などをヒアリングいただき案件化までつなげていただきます。 入社後の教育はＯＪＴにて実施いたします。 週2~3日のリモート、フルフレックスですが業務に慣れていただくまでは基本的に出社ベースにて勤務をいただく予定です。 入社後1~2年程で主任を目指していただき組織のリーダーとしてチームをけん引いただける様な方を求めております。 【固定残業代対象の等級にて採用となった場合】 固定残業代(業務手当)は月30時間分相当を支給、超過分の残業手当は1分単位で追加支給。 ■月給¥354,300〜¥393,900 ■基本給¥275,700〜¥307,000 ■固定残業代相当金額¥73,600〜¥81,900 変更の範囲：会社の定める業務

日立ハイテクおよび日立ハイテクグループ会社の総務・人事・経理・製造部門の業務受託をしている当社にて、出納業務をメインにお任せします。 ■業務内容： 【財務関連】 ・入金/支払関係、伝票/経費精算書等検証、他 【給与関連】 ・給与/賞与・退職給付/年金・労働保険・法人/住民税等に関する伝票起票、精算資料/補助簿作成、決算整理、他 日立ハイテクおよびグループ会社の業務を請け負っている為ボリュームは多めです。 実務については、経験豊富な社内メンバーが教育担当として付き早期に独り立ちができるようにフォローいたします。 ■配属先情報： 課長1名、総合職2名、一般職4名、障がいのある方1名の計8名が在籍しています。（男性1名／女性7名） 変更の範囲：会社の定める業務

日立ハイテクおよび日立ハイテクグループ会社の総務・人事・経理・製造部門の業務受託をしている当社にて、情報・セキュリティ関連の業務をお任せします。 ■業務内容： ・携帯電話、PC、IT端末の運用管理 ・情報インフラサービス ・IT内部統制対応等のITインフラサポート ・セキュリティ運用管理 ・シェアード業務の新規受託営業（グループ向け） ・メンバーマネジメント 入社後の教育はＯＪＴにて実施いたします。 週2~3日のリモート、フルフレックスですが業務に慣れていただくまでは基本的に出社ベースにて勤務をいただく予定です。 入社後1~2年程で主任を目指していただき組織のリーダーとしてチームをけん引いただける様な方を求めております。 組織構成として40〜50代のベテラン社員も多く、その方々のヒューマンマネジメントなどもお任せする予定です。 ■組織構成： 男性18名、女性3名の計21名が在籍しております。 ■会社の特色： 日立ハイテクグループは、日立ハイテクグループ全体の障がい者雇用を推進する当社の部門である「障がい者雇用支援センタ」の支援を受け、各社で障がい者雇用を進めていますが、雇用が進まなかった際のセーフティーネットとして、当社が多くの障がい者を雇用しております。また、障がいを持つ社員と持たない社員が個々の能力を尊重・発揮し、一つの仕事をチームとして業務遂行できるよう仕事の細分化・見直しを行い、職場環境づくりに取り組んでいます。さらに、当社では、RPA等のITツールを活用し、業務改革を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務